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第1篇 施工安全防護設施用品材料管理辦法
為了防止假冒、偽劣或存在質量缺陷的安全設施和用品材料流入施工現(xiàn)場,規(guī)范采購行為,以及確保各作業(yè)人員及時佩戴各種安全勞動防護用品,確保安全生產(chǎn),特制訂本辦法。
一、選擇合格供應商
1.項目機物部應按照有關要求,對相關材料的供應單位進行評價,擇優(yōu)選取,建立合格供應商臺帳。
2.合格供應商必須具備:生產(chǎn)、經(jīng)營許可證;技術和生產(chǎn)及質量保證能力;當?shù)刂鞴荛T頒發(fā)的準用證證明材料(法律、法規(guī)要求);市場信譽和履約能力;
二、購置:項目機物部編制需求計劃,經(jīng)項目部主要負責人審批后,同選定的合格供應商簽訂購貨合同。購貨合同中應約定:材料的品名、規(guī)格、型號、質量等級;生產(chǎn)制造規(guī)程和標準;驗收準則和方法;供應商應提供購置材料的相關資料。(生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、準用證,批量檢測合格證明等)。
三、驗收:
1.批量材料:由分管經(jīng)理、技術負責人、安全員根據(jù)約定的要求進行分批次集中檢測;零星材料進場:材料負責人、安全員隨時進行檢查驗收,發(fā)現(xiàn)有質量問題的,送有關檢測部門復檢,安全員做好檢查驗收記錄。
2.安全員負責收取生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、準用證,批量檢測合格證明等資料,建立登記臺帳。
3.驗收方式:查質量合格證明材料、質量檢測報告;查外觀尺寸、規(guī)格和實物質量;按規(guī)定抽樣復試等。
4.對未檢品、不合格品作好標識,不合格品清退出施工現(xiàn)場。
三、保管
1.對通過檢查驗收的材料,進入庫房妥然保管,并進行分類標識,建立登記臺帳。
2.對庫存滿一年的安全防護材料、用品,由項目經(jīng)理、技術負責人、安全員進行復查,凡變質、受損傷的及時清理,不允許發(fā)放使用。
四、發(fā)放領用
1.基本原則是按實際需要發(fā)放,建立發(fā)放登記臺帳。但勞動保護用品非正常損耗且屬于個人責任的將從本人工資中扣除。
2.各消防滅火器材應經(jīng)常檢查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不能滿足規(guī)范要求的就要及時更換。
3.安全帽、安全帶、絕緣鞋、電焊面罩等安全防護用品必須保持完好無缺,一旦損壞必須及時更換。
4.工作服、手套、洗衣粉等勞保用品應定期(按月或季度)發(fā)放。
第2篇 客房部低值易耗客用品發(fā)放管理規(guī)定辦法
1.倉庫按住房率補充物品數(shù)量。
2.每星期發(fā)一次物品,物品到各樓層均由領班負責每兩星期按要貨單認真做一次盤點。
3.各樓層物品急需時,主管負責調(diào)整,再列出所需物品的數(shù)量,派人到倉庫統(tǒng)一領取,否則倉庫不予發(fā)放。
4.客人需要牙具,由辦公室人員通知員工領取,倉庫管理人員只有將此類物品送到辦公室的責任,沒有隨意發(fā)放的權力,違者罰款。
5.客房正常補充的物品,如有丟失或損壞,請領班寫條領取,否則一概不發(fā)。
6. vip用品,每日由主管負責,寫出區(qū)域用量,專人憑條領取和退還,個人不能隨意到倉庫領取。
7.嚴格執(zhí)行以舊換新,如無舊物,請主管簽字重新配給。
8.公廁所需清潔劑和其他物品,每月由領班級以上人員,開條統(tǒng)一換取。
9.每月寫書面成本分析報告交給經(jīng)理,作為部門成本分析的參考資料
第3篇 安全設施用品管理辦法
1.目的
為規(guī)范安全設施及用品的使用、檢驗、儲存等方面的管理,制定本程序。
2.范圍
本程序適用于公司所有施工活動。
3.定義
無
4.職責
4.1 安全監(jiān)察部參與安全設施及用品合格供貨商的評價;制定安全設施及用品的設置、使用、檢驗標準;對各單位的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、考核;
4.2 物資管理部負責集中采購范圍內(nèi)安全設施的招標工作。
4.3 物資管理部負責組織供貨商的評價、建立合格供貨商檔案;負責采購安全設施的合同簽訂、開具采購單及及付款手續(xù)的辦理;負責(招標)集中采購范圍外安全設施的采購、儲存和保管工作;負責建立公司職工個人勞動保護用品電子臺帳。項目部物資管理部門負責組織新購安全設施的檢驗。
4.4 工程管理部門負責加工類安全設施的設計、計算、驗收等技術工作。
4.5 人力資源部負責提報工作服和工作鞋的年度需用計劃,配合物資管理部確定工作服和工作鞋的發(fā)放范圍。
4.6 項目部安全管理部門參與新購安全設施的檢驗;監(jiān)督檢查安全設施是否按標準設置、使用;編制公共場所安全設施購置計劃;審查各單位安全設施購置計劃,簽批安全設施領料單(除工作服和工作鞋)。
4.7 各單位參與新購安全設施的檢驗;負責所轄安全設施的管理。
4.8 防保租賃公司負責周轉性安全設施的調(diào)撥、檢驗、維修、保養(yǎng)等日常管理。負責消防器材的灌裝、發(fā)放、回收和報廢。
4.9 物業(yè)管理部門負責保安人員安全帽的配備和回收;負責濟南區(qū)域(總部辦公樓、黃臺生活區(qū)、豐匯小區(qū))和鄒城基地消防設施、器材的日常檢查和維護管理。
4.10 辦公室(綜合辦)負責外來參觀人員安全帽的配備和回收。
5.程序
5.1 安全設施分類
5.1.1 絕緣安全設施。能直接操作帶電設備、接觸或可能接觸帶電體的設施。如:絕緣桿、絕緣膠墊、電容型驗電器、漏電保護器等。
5.1.2 一般防護安全設施。防止工作人員發(fā)生事故的設施。如:安全網(wǎng)、軟爬梯、水平安全繩、攀登自鎖器、速差自控器、警戒繩、過濾式防毒面具、正壓式消防空氣呼吸器、sf6 氣體檢漏儀、絕緣手套、絕緣靴等。
5.1.3 個人勞動保護用品。安全帽、安全帶、工作服、工作鞋、手套、防護眼鏡、面部防護用品和衛(wèi)生用品等。
5.1.4 安全圍欄(網(wǎng))和標示牌。安全防護設施和各類標示牌。如:各種警告牌、設備標示牌等,如安全標示牌(包括消防標示牌)、現(xiàn)場制作的安全圍欄、孔洞蓋板、專用箱籠、隔離層等。
5.1.5 消防設施和器材。預防火災發(fā)生和撲救初期火災的專用消防設施、器材。如:消防栓、消防水池、消防沙池、滅火器材箱、消防锨、消防水桶、滅火器、防火毯、接火盤等。
5.2 計劃、購置和制作
5.2.1 項目進點后,安全管理部門根據(jù)《項目部安全文明施工整體策劃》,測算本項目需
要安全設施種類、數(shù)量和需用時間的計劃,防保租賃公司根據(jù)測算的結果,合理制定周轉計劃。
5.2.2 項目部各二級單位根據(jù)施工需要,提前十五天提出安全設施需用計劃(公用部分由安全管理部門提出需用計劃,安全管理部門未到位前,由項目經(jīng)理部負責提報計劃),報安監(jiān)科審核,經(jīng)項目經(jīng)理批準后報防保租賃公司,新購部分由物資管理部采購。
5.2.3 周轉性的安全設施(購置類包括:安全網(wǎng)、軟爬梯、水平安全繩、速差自控器、攀登自鎖器、配套繩、安全標志牌、可移動消防器材<滅火器、消防桶、消防鏟、滅火器箱等>、高空廁所、警戒繩。加工類包括:氧氣、乙炔籠,氧氣、乙炔防曬罩、五牌兩圖、活動圍欄、有/無害廢棄物回收箱、孔洞蓋板、休息亭等)由項目部二級單位提
出安全設施需用計劃(公用部分由安全管理部門提出需用計劃),項目部安全管理部門審查、匯總,經(jīng)項目經(jīng)理批準后,提交項目部防保租賃公司,防保租賃公司統(tǒng)一進行平?、調(diào)撥。
5.2.4 項目部防保租賃管理部門將批準后的周轉性安全設施計劃匯總后,報總部防保租賃公司。在現(xiàn)有資源不能滿足的情況下,確需購買的,由防保租賃公司把購買計劃發(fā)回項目部防保租賃管理部門,項目部防保租賃管理部門將計劃報項目部物資管理部門,項目部物資管理部門根據(jù)計劃,依據(jù)公司簽訂的單價合同進行采購。
5.2.5 實行周轉的安全設施需要加工制作時,由防保租賃公司根據(jù)項目部計劃和現(xiàn)有調(diào)撥資源,提出需要加工制作的周轉安全設施計劃,經(jīng)公司生產(chǎn)經(jīng)理批準后,由防保租賃公司負責委托項目部加工制作。項目部按以下順序選擇加工制作單位:
(1)由項目經(jīng)理部指派項目部內(nèi)部單位。
(2)由經(jīng)營合同管理部門委托現(xiàn)場分包商。
(3)由物資管理部門在市場加工制作。
5.2.6 未實行周轉的公用安全設施需要加工制作時,由項目部安全管理部門填寫《施工任務委托單》,經(jīng)項目經(jīng)理批準后,指定施工單位制作。
5.3 檢驗
5.3.1 購置的安全設施到貨后,由物資管理部門會同安全管理部門、使用單位和供貨商,依據(jù)提報的計劃、“物資買賣合同”中的供貨標準等進行質量、性能和數(shù)量的檢驗,并填寫《hs05-2d:安全設施檢驗表》。
5.3.2 新購置、退庫以及轉場的周轉性安全設施,由防保租賃公司牽頭組織檢查驗收,具體程序執(zhí)行公司《周轉性材料管理辦法》。
5.3.3 制作的未實行周轉的安全設施由使用單位牽頭組織安全管理部門、工程管理部門、經(jīng)營合同管理部門和制作單位進行質量與數(shù)量的檢驗。驗收合格后填寫移交、驗收清單。
5.3.4 租賃安全設施時,使用單位應會同防保租賃公司對安全設施的完好性進行檢查。
5.3.5 安全設施(含消防器材)使用、檢驗、儲存方法和標準,參見公司綜合信息網(wǎng)-安全管理網(wǎng)頁-管理范本。
5.3.6 分包商自帶周轉性安全設施進入施工現(xiàn)場,應到項目部防保租賃公司及物業(yè)(保安)備案,具體程序執(zhí)行公司《周轉性材料管理辦法》。
5.4 儲存發(fā)放
5.4.1 物資管理部門負責安全設施(周轉性由防保租賃公司負責)的賬務和儲存管理,按計劃發(fā)放,并作好費用的統(tǒng)計。
5.4.2 庫存安全設施要進行分類編碼存放,并標明生產(chǎn)日期和檢驗日期,做到標識清楚、擺放整齊、存放清潔(通風、干燥,不被曝曬或雨淋)、維護及時到位,保持安全設施性能完好。
5.4.3 經(jīng)檢驗確認合格的安全設施方可發(fā)放使用,嚴禁使用未經(jīng)檢驗或檢驗不合格的安全設施。(周轉使用的安全設施,必須經(jīng)安全管理部門確認簽字后方可進行周轉)。
5.4.4 安全設施領料單應經(jīng)安全管理部門審核簽字,工作服、防寒服和工作鞋應經(jīng)人力資源管理部門審核簽字,審核內(nèi)容:使用人安全防護工器具配備標準及期限,電子臺帳記錄是否到期,物資管理部門見字發(fā)放。
5.4.5 因工負傷或患病人員防護安全設施的發(fā)放
(1)在公司工作期間,因工致殘經(jīng)醫(yī)院證明需配置假肢、特殊鞋等,必須經(jīng)職工醫(yī)院登記審查,經(jīng)安監(jiān)部批準,到指定廠家定做。
(2)因工傷或致殘已經(jīng)報銷過特殊用品的,不再發(fā)放相應的安全設施。
5.4.6 外來人員安全帽的發(fā)放
(1)參觀、檢查的人員進入施工現(xiàn)場前,由辦公室發(fā)放公司白色安全帽,指導其正確使用,并負責回收。
(2)商務、洽談、送貨等人員進入施工現(xiàn)場前,由門衛(wèi)管理部門負責領出安全帽,放置在場區(qū)各出入口的門衛(wèi)處,由值班門衛(wèi)收取押金或證件后發(fā)放安全帽,指導其正確使用,并負責回收。
5.4.7 現(xiàn)場保安人員安全帽的發(fā)放
執(zhí)行項目部與保安公司的合同約定。合同無約定時,項目部負責管理保安的部門根據(jù)保安定員領出公司白色安全帽,指導其正確使用,并負責回收。項目部撤離前或保安退出時,將安全帽退還物資管理部門,不能如數(shù)退還的應繳納費用。
5.4.8 安全帽
5.4.8.1 項目經(jīng)理部人員配備白色安全帽,二級單位人員配備紅色安全帽,分包單位人員配備黃色安全帽,安全帽進行統(tǒng)一編號,嚴禁轉借。
5.4.8.2 公司員工配備的安全帽由公司統(tǒng)一采購,帽檐上方標集團公司企業(yè)標志。
5.4.9 未到使用年限領取安全設施的扣款規(guī)定
(1)未滿使用年限領用個人勞保用品的,由使用人填寫“物資領料單”。工作服、防寒服、工作鞋經(jīng)人力資源管理部門審簽,其它個人防護安全設施經(jīng)安全管理部門審簽(查電子臺帳是否到期,未到期者領料單上備注“未到領用期”),領用人到財務資金管理部門按照物資原價交款后,憑交款單和“物資領料單”到物資管理部門領取個人防護安全用品。
(2)丟失安全帽者可到安全管理部門交 100 元押金辦理暫借手續(xù),待新安全帽領取后,交還所借安全帽時退還押金。安全管理部門負責對歸還的安全帽進行檢查,丟失或損壞的按原價從押金中扣款,扣款交財務資金管理部門。
5.5 報廢處理
5.5.1 嚴禁私自處理安全設施及用品。
5.5.2 經(jīng)檢驗確定需報廢處理的安全設施及用品由項目部安全管理部門負責處理;周轉性安全設施的報廢處理由防保租賃公司負責,執(zhí)行公司《周轉性材料管理辦法》。
第4篇 變電公司職工勞動防護用品管理辦法
第一章總則
第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動保護條例的規(guī)定，結合變電公司（以下簡稱公司）實際情況制定本辦法。
第二條本辦法適用于公司直屬各主業(yè)單位。多經(jīng)系統(tǒng)各單位可根據(jù)工作特點參照執(zhí)行。
第三條勞動防護用品（以下簡稱防護用品），是指保護勞動者在生產(chǎn)過程中免遭事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備；是保護職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，保證安全生產(chǎn)的必備用品。
第四條防護用品的選定應遵循“安全、實用、經(jīng)濟、美觀”的原則。
第五條職工在生產(chǎn)、施工中應正確穿用防護用品。
第六條公司行政保衛(wèi)處負責防護用品管理辦法及發(fā)放標準的制訂、修改和公布。
第二章發(fā)放原則
第七條公司所屬各單位應嚴格按照勞動人事部門確定的工種（崗位）和“變電公司職工勞動防護用品發(fā)放標準”發(fā)放防護用品。
第八條根據(jù)不同工種對防護用品的需要制定的防護用品發(fā)放標準是發(fā)放的依據(jù)，不得以貨幣或其它物品替代應當配備的防護用品，也不得隨意延長或縮短防護用品的使用期限。
第九條工種相同且勞動條件相同，應當發(fā)放相同的防護用品；從事多樣工種作業(yè)，按其經(jīng)常從事或主要從事的工種發(fā)放相應的防護用品。如果發(fā)放的防護用品在從事其它工種作業(yè)時確實不能適用，還可以另發(fā)放其所必需的防護用品，作為備用。
第十條對于經(jīng)常參加生產(chǎn)崗位工作的管理人員及在現(xiàn)場指揮或在現(xiàn)場從事安全、質量監(jiān)察的人員，可發(fā)放必要的防護用品，品種及使用期限由各單位根據(jù)“變電公司職工勞動防護用品發(fā)放標準”確定，其發(fā)放標準不高于本單位生產(chǎn)崗位人員的發(fā)放水平。
第十一條對于在易燃、易爆、燒灼及靜電發(fā)生的場所作業(yè)的工種，禁止發(fā)放化纖防護用品。
第十二條由于特殊任務、緊急搶修等工作需加發(fā)防護用品時，可由各單位根據(jù)勞動條件和時間自行掌握解決；或上報行政保衛(wèi)處申請解決，經(jīng)公司領導批準后給予一次性解決。
第5篇 勞動防護設施及勞動保護用品管理辦法
1、目的
對安全防護用品進行統(tǒng)一管理，以確保安全防護用品、用具的完備和正常使用，達到保護職工安全生產(chǎn)的目的。
2、適用范圍
適用于東莞厚街海清污水處理公司各職能部門所使用的設備、設施、防護用具、工具及高低壓電氣設施。
3、職責
3.1? 部門負責人負責建立部門安全防護用品、用具需求表和臺帳，負責員工防護用品日常使用的監(jiān)督。
3.2? 行政部負責收集和整理全公司所有的安全防護用品、用具需求和臺帳，安排特種防護用品、用具的檢驗工作和配置管理。
3.3? 庫房負責安全防護用品、用具的具體保管和發(fā)放工作。
3.4? 所有人員有權對員工安全防護用品、用具配置情況提出合理意見。
4、工作程序
4.1? 各部門所有防護用品、用具必須建立臺帳，確保數(shù)據(jù)記錄準確。
4.2? 根據(jù)各部門具體情況確定安全防護用品、用具的保存形式。
4.3? 發(fā)放給個人保管的應妥善保管，不得丟失，不得隨意借給他人。
4.4? 各部門保管的安全防護用品、用具，必須定點存放，確定專人看管，擺放整齊。
4.5? 各部門定點存放的安全防護用品、用具，應建立相應的管理規(guī)章制度和責任制度。
4.6? 行政部應建立全公司安全防護用品、用具的臺帳，并經(jīng)常與各部門銜接，了解安全防護用品的現(xiàn)狀和需求情況。
4.7? 安全職能部門要隨時了解最新安全防護用品科技動態(tài)，以書面的形式向公司副總經(jīng)理提出安全防護用品更新和添加的申請。
4.8? 各部門應加強對員工使用安全防護用品的檢查和督察。
4.9? 員工調(diào)離本崗位時，非易損的安全防護用品應歸還的必須交回，丟失和損壞的說明原因，無法做出合理解釋的或認為破壞的按規(guī)定使用期限折價賠償。
4.10 行政部或安全職能部門應根據(jù)特種防護用品、用具的相關資料，按期組織進行效驗工作，確保特種防護用品、用具安全有效。
第6篇 設備公司勞動保護用品管理辦法
設備公司勞動保護用品管理辦法(修訂版)
為了加強勞動保護用品的合理化、制度化管理,厲行節(jié)約,規(guī)范勞動保護用品的采購、貯存、發(fā)放,確保員工勞動保護用品的有效使用,保障員工的安全與健康,特修訂本辦法:
一、適用范圍
1、適用于公司范圍內(nèi)勞動保護用品的管理工作。
2、適用于公司所有員工。
二、采購管理規(guī)定
1、物資供應部根據(jù)勞保用品的配發(fā)標準、職工情況、實際損耗程度,負責制定勞保用品的采購計劃,嚴格采購程序,統(tǒng)一采購。
2、建立勞保用品倉儲管理臺帳,做好倉庫保管及發(fā)放工作。
3、物資供應部采購勞保用品時,必須符合勞保用品安全、衛(wèi)生、性能等規(guī)定標準。
三、發(fā)放管理規(guī)定
1、物資供應部負責勞動保護用品的發(fā)放,依據(jù)工作性質和勞動條件,定時對不同工種、不同勞動條件,發(fā)給不同的勞動保護用品。
2、物資供應部應按勞動保護用品發(fā)放標準發(fā)放,供應部按各分廠、部門相符合的勞保用品臺帳所登記的明細,定時發(fā)放。附表:《勞動保護用品發(fā)放標準》
3、各分廠、部門應建立健全本分廠、部門在崗人數(shù)勞保用品領用與發(fā)放臺帳,并確定專人管理,定時由各分廠、部門統(tǒng)一按規(guī)定領取并發(fā)放。
4、對新進廠員工,按規(guī)定發(fā)放工裝和勞保鞋等勞保用品,每套應交押金100元,進廠滿6個月經(jīng)分廠審核后退還押金。(押金交財務部,供應部依照財務部收據(jù),發(fā)放勞保用品)。
5、勞保用品發(fā)放時間為每月的1-3號,逢節(jié)假日順延。
四、領用管理規(guī)定
1、勞保用品領用程序:員工工作服和勞保鞋使用期限到期后,向分廠、部門申領,由分廠、部門統(tǒng)一向物資供應部申領。員工領用勞保用品時應履行領用登記手續(xù)。
2、因臨時工作需要或特殊情況需領用勞保用品的,由需用部門提出申請,經(jīng)公司主管領導批準后領用。
3、各分廠、部門建立領發(fā)臺帳的在崗名單、工種應真實、準確,嚴禁造假冒領。
4、各分廠、部門新進員工和員工離開本單位,由綜合管理辦公室及時通知物資供應部,以便做出相應調(diào)整。
五、使用管理規(guī)定
1、員工必須按規(guī)定佩戴勞保用品,應該佩戴的地方、應該佩戴的時候必須佩戴。
2、員工在工作時間一律按本崗位規(guī)定,穿戴齊全勞保用品并正確使用,愛惜勞保用品,要清洗、保養(yǎng)、整潔,保持其正常的使用狀態(tài)。
3、杜絕野蠻違章使用勞保用品,對失效、無法使用的勞保用品必須立即更換。
4、對于不到發(fā)放勞保用品時間而勞保用品(工作服)已損壞的,可以在公司供應部購買(價格按成本價)。
5、勞保用品是用來保護員工在生產(chǎn)、工作過程中的安全和健康的非福利性用品,嚴禁員工變賣勞保用品,不準將其贈予公司以外的任何人。
六、檢查監(jiān)督
1、由安監(jiān)部對勞保用品的使用環(huán)節(jié)進行檢查監(jiān)督。
2、對違反勞保用品使用規(guī)定的,安監(jiān)部按公司制度處理。
七、本辦法自20__年3月1日起實行
第7篇 工程施工安全防護設施用品材料管理辦法
工程施工安全防護設施、用品材料管理辦法
為了防止假冒、偽劣或存在質量缺陷的安全設施和用品材料流入施工現(xiàn)場,規(guī)范采購行為,以及確保各作業(yè)人員及時佩戴各種安全勞動防護用品,確保安全生產(chǎn),特制訂本辦法。
一、選擇合格供應商
1.項目機物部應按照有關要求,對相關材料的供應單位進行評價,擇優(yōu)選取,建立合格供應商臺帳。
2.合格供應商必須具備:生產(chǎn)、經(jīng)營許可證;技術和生產(chǎn)及質量保證能力;當?shù)刂鞴荛T頒發(fā)的準用證證明材料(法律、法規(guī)要求);市場信譽和履約能力;
二、購置:項目機物部編制需求計劃,經(jīng)項目部主要負責人審批后,同選定的合格供應商簽訂購貨合同。購貨合同中應約定:材料的品名、規(guī)格、型號、質量等級;生產(chǎn)制造規(guī)程和標準;驗收準則和方法;供應商應提供購置材料的相關資料。(生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、準用證,批量檢測合格證明等)。
三、驗收:
1.批量材料:由分管經(jīng)理、技術負責人、安全員根據(jù)約定的要求進行分批次集中檢測;零星材料進場:材料負責人、安全員隨時進行檢查驗收,發(fā)現(xiàn)有質量問題的,送有關檢測部門復檢,安全員做好檢查驗收記錄。
2.安全員負責收取生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、準用證,批量檢測合格證明等資料,建立登記臺帳。
3.驗收方式:查質量合格證明材料、質量檢測報告;查外觀尺寸、規(guī)格和實物質量;按規(guī)定抽樣復試等。
4.對未檢品、不合格品作好標識,不合格品清退出施工現(xiàn)場。
三、保管
1.對通過檢查驗收的材料,進入庫房妥然保管,并進行分類標識,建立登記臺帳。
2.對庫存滿一年的安全防護材料、用品,由項目經(jīng)理、技術負責人、安全員進行復查,凡變質、受損傷的及時清理,不允許發(fā)放使用。
四、發(fā)放領用
1.基本原則是按實際需要發(fā)放,建立發(fā)放登記臺帳。但勞動保護用品非正常損耗且屬于個人責任的將從本人工資中扣除。
2.各消防滅火器材應經(jīng)常檢查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不能滿足規(guī)范要求的就要及時更換。
3.安全帽、安全帶、絕緣鞋、電焊面罩等安全防護用品必須保持完好無缺,一旦損壞必須及時更換。
4.工作服、手套、洗衣粉等勞保用品應定期(按月或季度)發(fā)放。
第8篇 公司辦公用品領用管理辦法
對于公司的易耗品及辦公用品,行政部是如何管理的當然,對于一些小公司來說,這些都是辦公文員處理的事宜。下面企業(yè)管理網(wǎng)就為公司文員整理了公司辦公用品領用管理,大家可以借鑒。
第一條:為更好的控制辦公消耗成本,規(guī)范集團總部辦公用品的發(fā)放、領用和管理工作,特制定本規(guī)定。
第二條:耐用辦公用品的領用:
1.耐用辦公用品包括:電話、計算器、訂書機、文件欄、文件夾、筆筒、打孔機、剪刀、戒紙刀、直尺、起釘器。
2.耐用辦公用品已于員工入職時按標準發(fā)放,原則上不再增補,若破損、殘舊需更換的必須以舊換新。
第三條:易耗辦公用品的領用:
1.易耗辦公用品分為兩部分:部門所需用品和個人所需用品。
2.部門所需用品包括:傳真紙、復(寫)印紙、打印紙、墨盒、碳粉、硒鼓、光盤、墨水、裝訂夾、白板筆。
3.個人所需用品包括:簽字筆(芯)、圓珠筆(芯)、鉛筆、筆記本、雙面膠、透明膠、膠水、釘書針、回形針、橡皮擦、涂改液、信箋紙。
4.部門常用易耗辦公用品月用量標準見附表。此標準為暫定數(shù),可依據(jù)每月平均用量進行合理調(diào)整。
5.每月22日前,由各部門將次月《易耗辦公用品需求計劃表》填好(常用易耗辦公用品不得超過每月用量標準),經(jīng)部門經(jīng)理初核,中心總監(jiān)或副總復核,人力資源中心總監(jiān)批準后交采購部統(tǒng)一采購。
6.發(fā)放時間:每月1-2號(如遇假期,順延)。其余時間一般不予辦理辦公用品的領用手續(xù)。
7.領用方法:由各部門文員按發(fā)放日期統(tǒng)一到辦公用品倉申領,填寫《領料單》,經(jīng)部門經(jīng)理簽字后交倉管員按《易耗辦公用品需求計劃表》發(fā)放,若部門領用超出需求計劃的,須經(jīng)人力資源中心總監(jiān)批準后方可發(fā)放。
8.部分辦公用品(油性筆、水彩筆、簽字筆、白板筆、圓珠筆芯、圓珠筆、涂改液、各種電腦墨盒)實行以舊換新原則,傳真紙領用時須以中間紙交換。
9.電腦耗材品(鼠標、墨盒、打印墨水碳粉、硒鼓等)由總經(jīng)辦電腦部經(jīng)理審核,人力資源中心總監(jiān)批準后方可領用,申領時須依舊換新。
10.本著節(jié)約與自愿的原則,可不領用或少領用的應盡量不領用或少領用。文秘資源網(wǎng)對于節(jié)儉成效突出的員工,公司將予以表揚。
第四條:未列入耐用及易耗辦公用品的其它物品的申領,按集團相關制度執(zhí)行。
第五條:本規(guī)定自簽發(fā)之日起執(zhí)行,以往如有與此制度相抵觸者,以此為準。
制度 小企業(yè)員工管理制度
第9篇 公司辦公用品管理辦法格式
公司辦公用品管理辦法
1、目的
為使公司的辦公用品得到合理、有效的利用,避免浪費發(fā)生,特制定本制度。
2、適用范圍
為加強辦公用品管理,控制費用開支,規(guī)范辦公用品的采購與使用,本著勤儉節(jié)約和有利于工作的原則,根據(jù)實際情況,特制定本辦法。
3、辦公用品分類定義
3、1固定資產(chǎn)類辦公用品,如:傳真機、復印機、電腦、打印機、碎紙機等。
3、2非消耗性辦公用品,如:辦公桌、辦公椅、計算器、電話機、打孔機、剪刀、紙刀、白板、文件夾、文件柜等。
3、3消耗性辦公用品,如:筆記本、簽字筆、圓珠筆、鉛筆、橡皮、膠水、復寫紙、釘書釘、回形針、筆芯、公司印刷品、墨盒、復印紙、傳真紙、水性筆、白板筆、回形針、大頭針等。
4、職責
4、1公司辦公室負責辦公用品的全面管理。
4、2公司辦公室助理具體負責執(zhí)行。
5、辦公用品具體規(guī)定
5、1、辦公用品的發(fā)放
5、1、1固定資產(chǎn)類辦公用品的申購,要先計劃并報辦公室及總經(jīng)理,由總經(jīng)理批準。
5、1、2非消耗性辦公用品一般以部門為單位發(fā)放,部門內(nèi)共同使用,個別辦公必需品須經(jīng)門部主管同意后可以個人為單位發(fā)放;消耗性辦公用品根據(jù)實際需要以個人為單位發(fā)放。發(fā)放流程如下:
a、辦公室制定《辦公用品申請表》,經(jīng)各部門主管確認后于每月25日前提交辦公室。
b、公司人事行政主管復核、辦公室長審核、總經(jīng)理批準后交辦公室統(tǒng)一購買。
c、下月初由辦公室一次性統(tǒng)一發(fā)放到各使用部門。
d、新員工到職或臨時急用品可根據(jù)實際及時購買,辦公室每月可適時備用部分用品。
5、2用品的管理
5、2、1固定資產(chǎn)類辦公用品
a、進行編號管理,由財務部統(tǒng)一登記用品,并計算其剩余價值。
b、日常的管理由使用部門或使用者進行;公司公用品由辦公室進行管理。
c、出現(xiàn)損壞或故障根據(jù)實際情況由辦公室統(tǒng)一安排修理。
5、2、2非消耗和消耗性辦公用品。
a、由各使用部門或使用者管理。
b、非消耗性辦公用品如有損壞應以舊品換新品,如有遺失應由部門或個人賠償或自購。
c、設立《辦公用品領用單》,由辦公室統(tǒng)一保管,以便于掌握辦公用品的領用狀況。
d、員工離職前應如數(shù)交回或轉交所領用的非消耗性辦公用品,由辦公室確認。
5、3各部門一個月的辦公用品量應在月初進行仔細檢查預算,在月中確有特殊原因須要增加或另買時須由部門負責人遞交書面的超支“情況說明”給辦公室,報辦公室核查后再確認處理結果。
5、4若無特殊原因超支,公司不再為其購買,但部門負責人為保證工作的正常進行,自行解決余下時間的辦公用品費用。
5、5月度辦公用品使用定額由每月1日―31日為一個周期。
6、辦公用品使用人保管管理辦法
6、1設立個人領用保管卡制度
6、1、1由辦公室為每位領用辦公用品、工具的員工開設《個人領用物品清單卡》。
6、1、2每次領用任何物品均需要登記在個人卡上。
6、1、3重復領用的以舊換新。
6、1、4辦公室實行盤點制度,可以定期或不定期對員工進行領用物品的盤點檢查,如遺失,則按7、1條款處理。
6、2對可以編號的物品進行編號,以便追溯管理。
6、3工具類的領用由工具倉庫發(fā)放后導出資料,反饋給辦公室做補登記,并讓領用人補簽字;辦公室同時對倉庫執(zhí)行以舊換新規(guī)定作監(jiān)督稽核。
7、懲罰
7、1公司辦公用品應做公用,私用或帶出公司者應按辦公用品兩倍的價格從當月工資中扣出。
7、2公司辦公用品應本著節(jié)約的原則,如有浪費者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20元。
7、3員工應自覺愛護各類辦公用品,如有不正當或不合理實用而損壞應照價賠付。
8、相關表格
《辦公用品申請表》、《辦公用品入庫單》、《辦公用品領用單》、《個人領用物品清單卡》
9、附則
9、1財務部專用物品賬冊等由財務部獨立制定辦法管理,報請總經(jīng)理室批準。
9、2本制度于2022年3月2日開始生效執(zhí)行。
附件1:辦公用品申請表
編號 部門 姓名 名稱 單位 數(shù)量 備注
合計
附件2:辦公用品入庫單
編號 物品名稱 單位 數(shù)量 單價(元) 金額(元) 備注
合計
附件3:辦公用品領用單
編號 日期 部門 物品名稱 單位 數(shù)量 簽字 備注
合計
附件4:個人領用物品清單卡
領用及保管人:初建日期:編號:頁碼:
序號 日期 物品名稱 編號 數(shù)量 單位 發(fā)放人 簽收人 備注
第10篇 燒結廠勞動保護用品的管理辦法
1目的
為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,保護職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康,提高勞動生產(chǎn)率, 根據(jù)燒結廠實際情況,特制訂本辦法。
2適用范圍
本辦法適用于燒結廠各車間、科室。
3管理內(nèi)容和要求
3.1 定義
3.1.1 勞動防護用品：勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備。勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。
勞動防護用品是保護勞動者在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種預防性輔助措施,是避免傷亡和免遭職業(yè)危害的技術手段,不是生活福利待遇。
3.2 管理職能
3.2.1各車間、科室在勞動防護用品的領用、管理上要認真貫徹執(zhí)行《燒結廠勞動防護用品發(fā)放標準》和本管理辦法，不準擅自改變發(fā)放標準，如由于特殊情況需要變更時，必須上報燒結廠安全科，經(jīng)審核同意后，方準執(zhí)行。
3.2.2安全科建立健全燒結廠職工個人防護用品領用臺帳。對所發(fā)放和職工領用的防護用品逐項登帳記錄，嚴格掌握發(fā)放標準。
3. 2.3各車間、科室安全員在每月二十日前將下月的領用計劃報至安全科，審核批準后，憑領料單到安全科領取防護用品。不準虛填假報，多領防護用品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考核責任人100元。
3.2.4超標準領用的，車間、科室要寫出書面報告，經(jīng)審核同意后，報公司批準領取后方可發(fā)放。
3.2.5安全科要按各部門領用計劃，按公司勞保標準審核后報安全監(jiān)督處，勞保用品到廠后，對進廠數(shù)量、發(fā)放明細進行統(tǒng)計，確保發(fā)放準確無誤。
3.2.6 新分配進廠職工，要經(jīng)三級安全教育合格后，憑公司企管處（人力資源科）證明辦理相關手續(xù)后領用所需防護用品。
3.2.7 外單位實習人員、施工人員來廠實習和施工時，所有防護用品執(zhí)行協(xié)議要求，燒結廠不予借發(fā)。但標準必須符合有關安全規(guī)定，否則不準進行實習和施工工作。
3.2.8 勞務工的發(fā)放標準參照燒結廠職工標準執(zhí)行。外施工單位的保駕護航和承包人員，原則上由其單位自行發(fā)放或協(xié)商解決，費用自理。
3.2.9 燒結廠職工必須按規(guī)定正確、規(guī)范使用防護用品，不準故意損壞，如：摔砸、坐安全帽；工作服不系扣等。如發(fā)現(xiàn)人為損壞者，按原價的雙倍進行考核。如在使用期限內(nèi)遺失者，按原價進行考核。
3.2.10 職工自領用之日起，領用在三個月之內(nèi)調(diào)離燒結廠的，應將防護用品（包括：工作服、棉服、雨具、防護鞋、防護鏡、安全帽）退回，丟失或損壞的按價格和新舊程度進行賠償。
第11篇 設備公司辦公用品管理辦法
設備公司辦公用品管理辦法
根據(jù)公司方針目標“強抓管理”的總體要求,控制成本、節(jié)儉開支,進一步加強辦公用品管理。公司對辦公用品、文銷、耗材、辦公機具維修等實施嚴格管理,特制定本辦法。
一、管理范圍
1、管理對象為公司所有管理人員。
2、凡公司所屬各部室、分廠配備的辦公機具、辦公設備和辦公用品。
二、采購管理規(guī)定
1、辦公機具設備,由設備管理部門按規(guī)定統(tǒng)一采購,金額在800元以上的應辦理資產(chǎn)登記。
2、辦公用品、辦公文銷由綜合辦定點、定批量統(tǒng)一采購,嚴格采購審批程序,并登記入庫(品名、品牌、型號、單價、數(shù)量)。
3、采購工作要增強透明度,按需采購。采購過程中,應做好市場調(diào)查,對其質量、性能、價格及附加優(yōu)惠條件進行比較,盡量以最低的價格購買到最好的物品。采購特殊辦公用品,必須經(jīng)公司主管領導審批。
4、常用、易耗、便于保管和適于批量采購的辦公用品可適量庫存,保障供給。避免不必要的積壓。
三、領用管理規(guī)定
1、在工作任務清楚,使用目的明確的原則下,由部門填寫《辦公用品申請表》,部門領導簽字后,派專人領取。
2、辦公用品管理人員應堅持原則,照章辦事,嚴格臺帳登記,控制辦公用品的領取數(shù)量和次數(shù),可根據(jù)歷史記錄,對超出常規(guī)的申領,辦公用品管理人員有權拒付。
3、領用的非易耗性辦公用品(如訂書機、計算器、剪刀等)應列入移交品。如重復申領,應說明原因并憑損毀原物(帶有辦公用品發(fā)放標簽的)以舊換新。
4、凡大件物品(單件金額在80元以上)領取后,應列入辦公用品資產(chǎn)管理序列,明確責任人。
5、屬借用的辦公設備,需填寫借用單,用完后及時歸還。歸還時應保持完好無損,如出現(xiàn)損壞,應給予經(jīng)濟賠償。
6、辦公設備出現(xiàn)丟失,直接責任人按價賠償。
四、使用管理規(guī)定
1、在日常工作中,提倡節(jié)省每一張紙、每一顆釘、每一滴墨、每一分錢,努力降低辦公成本。
2、辦公用品應為辦公所用,不得據(jù)為己有;不得用辦公設備干私活,謀私利;不允許將辦公用品隨意丟棄。對列入臺帳閑置的辦公用品及時上交辦公用品管理部門妥善保管,隨時待用。
3、精心使用辦公設備,認真遵守操作規(guī)程,及時關閉電源,定期維護保養(yǎng),最大限度的延長辦公設備、用品使用壽命,充分發(fā)揮各種辦公用品的最大使用效率。
4、復印紙應用于復印,不得用做草紙、包裝紙等,紙張雙面利用;印刷品要有計劃性、合理性,印刷前經(jīng)相關部門和主管領導審核批準后,方可印刷,避免不必要的浪費。
5、對于高檔耐用辦公用品,部門間應盡量協(xié)調(diào)相互借用,一般不得重復購置。
五、維修管理規(guī)定
1、辦公設備、用品在使用中出現(xiàn)故障時,由綜合辦專人負責進行檢查及排除,故障解決不了的,經(jīng)部門領導審定批準后,聯(lián)系退換、保修、維修。
2、由于人為造成設備損壞的(如:電器進水、碰撞、擅自拆裝修理等),應由直接責任人按維修費用的50%賠償。
3、辦公設備老化,無維修價值,需要淘汰更換時,必須由部門申請,報主管領導批準后,給予更換。
六、文銷品領用標準(附辦公用品文銷品參考表)
1、辦公文銷品實行限額管理辦法,各分廠部室的管理人員按人均每月3元,由綜合辦統(tǒng)一下達計劃,各分廠、部室專人申領。()
2、特殊情況超出限額的,須寫出書面報告說明情況,報公司主管領導審批。
3、綜合辦辦公用品管理人員應按標準供給,做好臺帳及統(tǒng)計管理工作。
七、本辦法由公司綜合辦負責解釋,自頒布之日起實施。
zz設備有限公司
第12篇 個人防護用品（ppe）管理辦法
第一條 個人防護用品是對作業(yè)人員本人采取的個人防護性技術措施。專指個人佩戴的裝具等。個 人防護用品是根據(jù)生產(chǎn)工作的實際需要發(fā)給個人的,每個職工在生產(chǎn)工作中都應正確地使用。
第二條 按個人防護用品的用途主要可分為以下幾種:
1.預防飛來物的安全帽、安全鞋、防護鏡、面罩等。
2.為防止與高溫、鋒利、帶電等物體接觸時受到傷害的各類防護手套、防護鞋等。
3.對輻射熱進行屏蔽防護的全套防護服。
4.對放射性射線進行屏蔽防護的防護鏡、防護面具等專用防護用品。
5.對作業(yè)環(huán)境中的粉塵、毒物或噪聲防護的口罩、面具或耳塞。 第三條 個人防護用品管理的基本要求
1.使用單位應建立健全個人防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度; 并應按照個人防護用品的使用要求,在使用前對其防護功能進行必要的檢查。
2.使用單位應到定點經(jīng)營單位或生產(chǎn)企業(yè)購買特種個人防護用品。購買的個人防護用品須經(jīng)本單 位的安全技術部門驗收。
3.使用個人防護用品的單位(以下簡稱使用單位)應為作業(yè)人員免費提供符合國家規(guī)定的個人防護 用品。使用單位不得以貨幣或其他物品替代應當配備的個人防護用品。
4.使用單位應教育本單位作業(yè)人員按照個人防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用個人防護用 品。
第四條 個人防護用品的使用規(guī)定 一、從事常規(guī)作業(yè)的作業(yè)人員個人防護用品的配備 凡是從事常規(guī)作業(yè)或在一般作業(yè)環(huán)境中作業(yè)的人員,應按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備個人防護用品。如配備的個人防護用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確實不能適用的,應另 配或借用所需的其他個人防護用品,但使用期限可適當延長。
(1)安全帽
①帽內(nèi)緩沖襯墊的帶子要結牢,人的頭頂與帽內(nèi)頂部的間隔不能小于 32 毫米。
②不能把安全帽當坐墊用,以防變形,降低防護作用。
③發(fā)現(xiàn)帽子有龜裂、下凹、裂痕和磨損等情況,要立即更換。
④塑料安全帽使用年限為兩年半,玻璃鋼安全帽使用年限為三年。
(2)防護服
①白帆布防護服能使人體免受高溫的烘烤,并有耐燃燒特點,主要用于焊接等工種。
②勞動布防護服對人體起一般屏蔽保護作用,主要用于非高溫、重體力作業(yè)的工種,如檢修、起 重機、電氣等工種。
(3)防護鞋
①橡膠鞋有絕緣保護作用,主要用于電氣、露天作業(yè)等崗位。
②球鞋有絕緣、防滑保護作用,主要用于檢修、電氣、起重等工種。
③防滑靴能防止操作人員滑跌,主要用于油庫等崗位。
④護趾安全鞋能保護腳趾在物體砸落時不受傷害。
(4)護聽器 護聽器包括防噪聲耳塞、防噪聲耳罩、防噪聲頭盔。一般來說,防噪聲頭盔防噪聲效果最好,不但能隔阻氣傳導噪聲,還能減輕骨傳導噪聲對耳內(nèi)的損傷,應使用于強噪聲環(huán)境,耳罩的防噪聲性能 次之,而耳塞的防噪聲效果最差,在 1000~2000hz 頻段一般聲衰減值只有 10~20db。
(5)護目鏡、面罩
①防打擊的護目鏡能防止金屬、砂屑、鋼液等飛濺物對眼部的傷害,多用于機床操作、金屬切割 打磨等工種。
②防輻射護目鏡能防止有害紅外線、耀眼的可見光和紫外線對眼部的傷害,主要用于澆注、燒割、 鑄造熱處理等工種。這種護目鏡大多與帽檐連在一起,有固定的,也有可以上下翻動的。
③防輻射線面罩主要用于焊接作業(yè),防止在焊接過程中產(chǎn)生產(chǎn)的強光、紫外線和金屬飛屑損傷面 部,防毒面具要注意濾毒材料的性能。
護目鏡、面罩的寬窄大小要適合使用者的臉型,鏡片磨損、粗糙、鏡架損壞會影響操作人的視力, 應立即調(diào)換新的。
(6)防護手套
①厚帆布手套多用于高溫、搬抬有毛刺的物件作業(yè)。
②薄帆布、紗線、分指手套主要用于檢修工、起重機司機、配電工等工種。
③翻毛皮革長手套主要用于焊接工種。
④橡膠或涂橡膠手套主要用于電氣、鑄造、化學等工種。 戴各類手套時,注意不要使手腕裸露出來,以防在作業(yè)時焊接火星或其他有害物濺入袖內(nèi)受到傷
害;各類機床或有被夾擠危險的地方,嚴禁使用手套。 二、特種作業(yè)個人防護用品在配備中的注意事項 特種個人防護用品實施安全生產(chǎn)許可證制度。用人單位采購、配備和使用的特種個人防護用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。 使用單位應建立和健全個人防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換和報廢等管理制度。
安全監(jiān)察部門應監(jiān)督個人防護用品的驗收工作。
(1)安全帶是防止高處作業(yè)墜落的防護用品,使用時要注意如下事項:
①在基準面 1.5 米以上高處作業(yè)須系安全帶。
②使用時應將安全帶系在腰部,掛鉤要扣在不低于作業(yè)者所處水平位置的可靠處,不能扣在作業(yè)者的下方位置,以防墜落時加大沖擊力,使人受傷。
③要經(jīng)常檢查安全帶縫制部位和掛鉤部分,發(fā)現(xiàn)斷裂或磨損,要及時修理或更換。如果保護套丟失,要加上后再用。安全帶使用兩年后,應按批量購入情況抽檢一次。若合格,該批安全帶可繼續(xù)使用。對抽試過的樣帶,必須更換安全繩后才能繼續(xù)使用。使用頻繁的繩,要經(jīng)常做外觀檢查,發(fā)現(xiàn)異常時,應立即換 成新繩。帶子的使用期為 3~5 年。
(2)電絕緣鞋、絕緣手套 電絕緣鞋包括:電絕緣皮鞋、布面膠鞋、膠面膠鞋、塑料鞋四大類。各個單位可根據(jù)勞動強度、作業(yè)環(huán)境不同,合理制定使用期限:自出廠日起貯存時間超過 18 個月,須逐只進行電性能預防性檢驗; 凡幫底有腐蝕破損之處,不能再作電絕緣鞋穿用,絕緣鞋應按使用周期定期更換。絕緣手套的使用期限,各單位可根據(jù)使用頻繁度作出規(guī)定,但必須要求每次使用之前進行吹氣自檢,每半年至少做一次電性能測試,如不合格不可繼續(xù)使用。
(3)防酸堿用品 防酸堿用品是保護工人在生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中免受酸堿危害的個體防護用品。按防護用品原料可分為:橡膠防酸堿用品,塑料防酸堿用品和毛、絲、合成纖維織物防酸堿用品等類;按其防護部位可分為:防酸堿工作服、手套、靴、防酸面罩和面具等類。
(4)防靜電鞋和防靜電工作服
①gb12022-89《防靜電工作服》中規(guī)定:穿用防靜電服時必須與 gb 4385中規(guī)定的防靜電鞋配套穿用。
②由于多次洗滌,防靜電工作服的防靜電性能會有所降低,所以環(huán)境溫度高、勞動強度大、洗滌 次數(shù)頻繁的企業(yè)制定的使用期限應適當短一些。
③防靜電鞋的穿用過程中,一般不超過 200 小時應進行電阻測試一次,如不合格,不可繼續(xù)使用。
三、進入生產(chǎn)、作業(yè)現(xiàn)場的人員至少必須穿戴以下個人防護用品:
(1)安全帽
(2)非露頭鞋
(3)長袖棉質服裝,袖口必須放下。 四、進入強噪音、設有聽力保護警示標志的場所,應佩戴護聽器或使用耳塞; 五、進入多塵、設有防塵防護警示標志的場所,應佩戴口罩、護目鏡。
第13篇 辦公用品購買管理辦法
一、為了貫徹執(zhí)行勤儉辦公的方針，加強機關內(nèi)部的科學管理，防止辦公用品的積壓和浪費，保證機關各項行政工作的順利進行，特制定本辦法。
二、 根據(jù)統(tǒng)一領導，分工管理，專人負責，合理調(diào)配，節(jié)約使用的原則，加強對辦公用品購買及管理。
三、 單位應根據(jù)庫存物品的儲備和實際消耗的統(tǒng)計分析資料，并結合當年的工作任務和經(jīng)費的可能，在認真調(diào)查研究的基礎上，由主管領導會同有關業(yè)務人員匯審平衡按照物品用途、類別，提高政府采購辦公室審查，經(jīng)報請政府采購辦批準購買申請計劃后，根據(jù)政府采購辦指定地點組織訂貨。
四、 辦公用品的購買可根據(jù)市場貨源情況與工作需要，編制長期、短期、季度、半年、一年的物品購置計劃。
五、 采購物品應按照批準的計劃由專職采購人員會同政府采購辦，紀檢部門人員統(tǒng)一組織辦理采購。
六、 物品入庫前必須及時認真組織驗收，辦理入庫手續(xù)，驗收時必須注意，物品質量和數(shù)量的檢查，發(fā)現(xiàn)問題應立即根據(jù)有關規(guī)定向供貨或運輸單位提出，并及時辦理退、換或賠補手續(xù)。
七、 入庫的物品保管應該科學化，做到定位存放，存入有序，零整分開，帳物對號，便于收發(fā)和檢查，對貴重稀缺物品應加強集中保管，精確計量和記載，并應定期進行查對。
八、 物品的頒發(fā)制度應根據(jù)日常消耗和維修需要，對常用的和專用的物品可限量頒發(fā)，物品的頒發(fā)必須由領導審批，專人保管頒發(fā)，建立物品明細帳和領用登記簿，對多余不用的物品，也應辦理退庫手續(xù)，及時登記造冊，對貴重物品的領用應嚴格控制和監(jiān)督，對其領、用、剩、廢，耗的數(shù)量必須詳細記錄，從嚴執(zhí)行審批制度。
九、 單位對在用物品應建立定期抽查制度，并在每學年全面清查一次，清查結果報主管領導審核備案，對于短缺、丟失、損壞的物品應追究物品專管人的責任，根據(jù)短缺、丟失、損壞物品的帳面全額進行經(jīng)濟處罰。
第14篇 員工個人勞動防護用品管理配備辦法
1 范圍
為規(guī)范員工個人勞動保護用品的管理及配備標準,制定本辦法。
本辦法規(guī)定了員工個人勞動防護用品術語及定義、工種序列、管理職責、供應商管理、護品配備、發(fā)放管理、質量管理、使用及報廢管理等方面的內(nèi)容,是對gy01/f7.28《生產(chǎn)安全與職業(yè)衛(wèi)生管理程序》的補充。
本辦法適用于大港油田公司所屬各單位(含礦區(qū)服務事業(yè)部所屬各單位)。
2 術語和簡略語
2.1 本辦法采用gb/t 19001-2008、gb/t 24001-2004、gb/t 28001-2001和q/sy 1002.1-2007 標準規(guī)定的術語。
2.2 勞動防護用品:由生產(chǎn)經(jīng)營單位為員工配備的,使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備,簡稱護品。
2.3 特種勞動防護用品
2.3.1頭部防護類:包括各種材料制作的安全帽。
2.3.2 呼吸護具類:過濾式防毒面具面罩、過濾式防毒面具濾毒罐(盒)、簡易式防塵口罩(不包括紗布口罩)、復式防塵口罩、過濾式防微?？谡?、正壓式空氣呼吸器、長管面具等。
2.3.3 眼(面)部護具類:電焊面罩、焊接眼面防護具、防沖擊眼護具。
2.3.4 聽覺器官防護類:各種材料制作的降噪聲護具等。
2.3.5 防護服裝類:防靜電工作服、防酸堿工作服(除絲、毛面料外,材料應經(jīng)過特殊處理)、涉水作業(yè)服、防水作業(yè)服、阻燃防護服等。
2.3.6 手足防護類:包括絕緣、耐油、耐酸手套,絕緣、耐油、耐酸堿、防靜電鞋、導電鞋、防砸鞋、防刺穿鞋和各種勞動防護專業(yè)護膚品等。
2.3.7 防墜落類:安全帶(含差速式自動控制器與緩沖器)、安全網(wǎng)、密目式安全立網(wǎng)。
2.3.8 經(jīng)勞動部門確定的其它特殊護品。
2.4 一般勞動防護用品:除特種勞動防護用品之外的其它防護用品,其中,包括一般勞動防護服。
2.5 典型工種:護品配備有代表性的主要工種(共 66個,見表1)。
2.6 相近工種:與相應類別的典型工種作業(yè)環(huán)境相近、護品配備相同的工種(共246個,見表2)。
2.7護品品名:按照國家有關標準規(guī)定的護品的名稱(94種護品,見表3)。
2.8中國石油天然氣集團公司簡稱集團公司。
2.9 大港油田公司簡稱油田公司。
3 職責
3.1安全環(huán)保處主要職責
3.1.1 負責貫徹國家有關護品的法律、法規(guī)、標準,制定本企業(yè)的護品管理制度,組織有關部門制定護品發(fā)放標準。
3.1.2 審核油田公司年度護品需求計劃。
3.1.3 組織審定油田公司年度護品品種、質料、款式、顏色及發(fā)放范圍。
3.1.4 組織相關部門,對油田公司員工勞動防護用品的管理、配備及使用情況進行監(jiān)督檢查。
3.1.5 審查進入油田公司準入市場承包商相關資質。
3.1.6 參加特種勞動防護用品的質量檢驗。
3.2 物資裝備處主要職責
3.2.1執(zhí)行國家、集團公司及油田公司有關護品的法律、法規(guī)、標準及規(guī)章制度。
3.2.2 組織編制油田公司年度護品需求計劃和資金預算計劃,初審后報送安全環(huán)保處及財務處審核,報油田公司主管領導審批。
3.2.3根據(jù)標準和有關要求負責組織護品的采購、驗收、入庫、儲存保管和發(fā)放工作。
3.3 企業(yè)文化處主要負責依據(jù)《中國石油天然氣集團公司視覺形象手冊應用設計系統(tǒng)5(服裝)》的有關規(guī)定,建立《大港油田公司視覺形象手冊(應用部分)》,并組織推動與落實。
3.4 企管法規(guī)處主要負責組織相關部門,對護品供應商資質進行評審,且根據(jù)評審結果,確定合格供應商資格。
3.5內(nèi)控與風險管理處主要負責對護品質量進行監(jiān)督。
3.6 工會主要職責
3.6.1 負責組織對護品質量、配發(fā)及使用情況進行監(jiān)督。
3.6.2 有權對員工護品管理的違法、違規(guī)行為糾正,并對糾正情況進行監(jiān)督。
3.7 財務處主要職責
3.7.1 負責對油田公司年度護品需求計劃和資金預算計劃進行審核。
3.7.2 按護品年度計劃,檢查本年度護品費用管理和支出情況。
3.8 物資供銷公司主要職責
3.8.1負責按油田公司要求,具體落實采購、驗收、入庫、儲存保管和發(fā)放工作。
3.8.2 依據(jù)采購合同,對b1-b4(防護服、工作鞋、工帽、其它)護品實施采購。
3.8.3 負責組織建立油田公司所屬各單位護品發(fā)放臺帳,保存相關資料。
3.9 油田公司所屬單位主要職責
3.9.1油田公司所屬單位負責制定本單位年度勞動防護用品配備計劃和對應的資金預算計劃。
3.9.2 油田公司所屬單位負責對代號b5護品實施(所屬單位自定護品)采購;具體負責對各類護品的驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理。
3.9.2 負責組織建立本單位員工個人護品臺帳及檔案,保存相關資料。
3.10 油田公司全體員工應按照規(guī)定,正確使用、穿戴勞動防護用品。員工有權對本單位護品管理的違法、違規(guī)行為提出批評、檢舉、控告。
4 管理內(nèi)容
4.1 基本要求
4.1.1油田公司及所屬各單位根據(jù)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的需要,以滿足生產(chǎn)為前提,按照不同工種、不同勞動環(huán)境及條件,為員工配發(fā)具有不同功能和不同數(shù)量的護品。
4.1.2 配發(fā)的護品質量應符合產(chǎn)品標準。防護服的款式和質量,應以符合安全生產(chǎn)為主,兼顧穿戴方便,結構實用,合體美觀,色澤明顯,不影響員工崗位操作。
4.1.3 護品顏色、款式、標識按照《集團公司視覺形象手冊 應用設計系統(tǒng)5(服裝)》、《大港油田公司視覺形象手冊(應用部分)》及有關標準執(zhí)行。
4.1.4代號b1-b4(防護服、工作鞋、工帽、其它)護品,均由物資裝備處按照批準計劃,組織統(tǒng)一訂購,分級發(fā)放,各單位不得自行采購。代號b5的護品由各單位自行采購。
4.1.5采購的特種護品,應具有政府主管部門頒發(fā)的“全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證”和“特種勞動護品安全標志”。
4.1.6各單位應安排足夠的用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費,不應縮小配發(fā)范圍,不應降低配發(fā)標準,不應以貨幣或其它物品替代應護品的配備。
4.2護品計劃與采購
4.2.1各單位物資供應部門,依據(jù)本辦法組織編制本單位護品需求計劃和資金預算計劃,經(jīng)本單位安全管理部門、財務部門審核及本單位主管領導審批簽字后上報物資裝備處。
4.2.2物資裝備處對各單位上報的護品需求計劃和資金預算計劃進行匯總并形成油田公司護品采購計劃和資金預算計劃,初審后交安全環(huán)保處、財務處審查后,由油田公司主管領導批準執(zhí)行。
4.2.3依據(jù)審批后的護品采購計劃和資金預算計劃,物資裝備處委托物資供銷公司實施招商工作,并落實采購。
4.2.4物資供銷公司在與供應商簽訂采購合同時,要求供應商寫準、寫全產(chǎn)品名稱和相應有效的產(chǎn)品標準;要求供貨商依據(jù)標準,在護品上標注產(chǎn)品名稱、生產(chǎn)日期、報廢日期及執(zhí)行標準等。
4.2.5內(nèi)控與風險管理處組織相關部門進行抽樣質量檢測,具體執(zhí)行油田公司gy01/f8.2《產(chǎn)品質量監(jiān)督管理程序》。
4.3 護品配備
4.3.1 員工護品按照油田公司發(fā)布的標準配備(見表4 大港油田公司員工個人防護服配備標準,見表5 大港油田公司員工個人工作鞋配備規(guī)定,見表6大港油田公司員工個人工帽及其它護品配備規(guī)定)。其中,境外作業(yè)員工個人勞動防護用品配備,參照本標準執(zhí)行?？鐓^(qū)域作業(yè)員工(三個月以上)個人勞動防護用品的配備,按集團公司區(qū)域配備規(guī)定執(zhí)行。
4.3.2 油田公司對代號b1-b4(防護服、工作鞋、工帽、其它)護品規(guī)定的配備標準屬于最低配備標準,各單位應根據(jù)本辦法4.1.1、4.1.2等條款規(guī)定,結合實際情況只能增加,不能降低。
4.3.3 油田公司對代號b5(所屬單位自定護品)的護品沒有規(guī)定最低配備標準,各單位應區(qū)分工種、工作環(huán)境及條件,在滿足生產(chǎn)實際需要的前提下,根據(jù)實際情況自定。
4.3.4 油田公司對統(tǒng)一發(fā)放的工作服(夏季、春秋、冬季)、管理服(夏季、春秋)應按《大港油田公司視覺形象手冊(應用部分)》的有關規(guī)定統(tǒng)一款式、結構及顏色。
4.3.5因工作需要,凡配備國家統(tǒng)一制式服裝的部門或單位,需要在安全環(huán)保處、企業(yè)文化處審批并備案。同時,不再按標準配備公司統(tǒng)一的防護服裝。
4.3.6 員工第一次配發(fā)護品時,工服、工鞋均應配發(fā)兩套,以滿足替換需要。
4.3.7 配備防護眼鏡的工種員工,如患有近視等眼疾者,經(jīng)醫(yī)院證明,由各單位安全管理部門和主管領導批準后配購適宜的防護眼鏡。
4.3.8 本辦法未涵蓋的工種,各單位應根據(jù)國家勞動保護方面的法律法規(guī)標準要求,在滿足生產(chǎn)的前提下,依照實際自行配備。
4.3.9 物資供應部門應采取有效措施,確保護品及時發(fā)放到員工手中。
4.3.10油田公司兩級機關員工的護品配備,按照“減量增質”的原則,合理確定護品配備種類和配發(fā)標準,避免積壓浪費。
4.4 護品管理
4.4.1 各單位物資供應部門應建立員工護品配發(fā)表(卡),油田公司開發(fā)使用員工護品網(wǎng)絡管理軟件,各部門和單位應按規(guī)定錄入、維護與使用4.4.2公司所屬各單位安全管理部門、護品使用的基層單位應針對特殊危險作業(yè)使用的特種護品,建立“特種勞動防護用品臺賬” (gy01jl7.28.17-02)。并按特種護品使用標準定期強制檢驗和報廢。
4.4.3員工在企業(yè)內(nèi)部調(diào)動時,對于工種變化的員工應按照現(xiàn)崗位護品配備標準進行配備。
4.4.4 離崗六個月的員工停止護品的配備。
4.4.5 因公造成報廢的護品,如,搶險、自然災害、放射物質污染等特殊原因,由安全管理部門和主管領導審批,物資供應部門給予補發(fā)。由個人原因造成護品損失(丟失)的,按護品剩余使用年限折價,由員工本人交款后方可予以補發(fā),并對應調(diào)整該員工護品發(fā)放周期的計算年限。
4.4.6 各單位應配備足夠的集體用應急防護用品(正壓式呼吸器、防毒面具、救生衣等),以滿足應急狀態(tài)下的員工使用,具體執(zhí)行油田公司有關應急管理規(guī)定。
4.4.7 特殊危險作業(yè)需要的護品,應到國家主管部門指定的定點生產(chǎn)和經(jīng)營的單位采購。
4.5 護品使用
4.5.1使用單位對員工開展特種護品使用前的培訓,保證護品的正確使用。其中,使用單位對呼吸護具類、聽覺器官防護類、防墜落類及防護服裝類的培訓,建立“特種勞動防護用品培訓記錄”(gy01jl7.28.17-01)。
4.5.2員工上崗工作時按規(guī)定正確穿(配)戴護品。不準穿戴超過報廢期或已經(jīng)損壞,影響防護功能的護品。
4.5.3外來人員(承包商員工,參觀、檢查、學習等人員)進入生產(chǎn)作業(yè)場所,著裝應符合生產(chǎn)作業(yè)場所的安全要求,并與內(nèi)部員工有所區(qū)別。
4.6 護品報廢管理
4.6.1下列情況之一的護品應報廢
a) 破損、變形或受到嚴重污染無法恢復,影響護品防護功能時。
b) 達到護品自身報廢期限時。
4.6.2被放射性物質污染的護品,按照國家規(guī)定,統(tǒng)一處理。
4.7護品供應商的管理
4.7.1 供應商的條件
a) 有工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照。
b) 有滿足生產(chǎn)需要的生產(chǎn)場所和技術人員。
c) 有保證產(chǎn)品安全防護性能的生產(chǎn)設備。
d) 有滿足產(chǎn)品安全防護性能的檢驗與測試手段。
e) 建立實施符合國家標準的質量管理體系。
f) 產(chǎn)品符合標準和相關技術文件。
g) 生產(chǎn)特種勞動防護用品的企業(yè)取得“全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證”和“特種勞動防護用品安全標志”。
h) 法律、法規(guī)規(guī)定的其它條件。
i) 有效的市場準入證。
4.7.2 供應商的審核
a) 實行供應商資質評審制度。
b) 審核方法具體執(zhí)行油田公司gy01/f7.19《供方準入管理程序》。
c) 經(jīng)審核不合格的供應商,取消其合格資格。
d) 企管法規(guī)處應對合格供應商建立管理檔案,安全環(huán)保處、物資裝備處、內(nèi)控與風險管理處共同備案。
4.7.3 供應商的選擇
a) 以“質量為主,價格合理”為原則,在質量優(yōu)先的前提下,優(yōu)選符合條件的供貨商。
b) 對工作服、管理服等主要護品面向國內(nèi),在符合條件的前提下,擴大優(yōu)選范圍,按程序采購,保證產(chǎn)品質量。
5 更改
本辦法的更改執(zhí)行gy01/f4.1《文件和記錄管理程序》的規(guī)定,如程序文件更改影響本辦法的執(zhí)行需要更改時,應一起組織更改。
6 相關文件、實施證據(jù)和表單
6.1 相關程序文件和作業(yè)文件
gy01/f7.19 供方準入管理程序
gy01/f7.28 生產(chǎn)安全與職業(yè)衛(wèi)生管理程序
gy01/f8.2 產(chǎn)品質量監(jiān)督管理程序
6.2 相關法律、法規(guī)和標準
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》
國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第1號《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》
q/sy 178-2009《員工個人勞動防護用品管理及配備規(guī)定》
6.3 相關技術文件
6.4 實施證據(jù)和表單
gy01jl7.28.17-01 特種勞動防護用品培訓記錄
gy01jl7.28.17-02 特種勞動防護用品臺賬
第15篇 某某物業(yè)公司辦公用品管理辦法怎么寫
某物業(yè)公司辦公用品管理辦法第一章 總則
第一條 為規(guī)范公司辦公用品的計劃、申購、領用、維護、調(diào)配、報廢等管理,特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于公司本部各部門。
第三條 人力行政部是公司辦公用品的歸口管理部門,負責審批及監(jiān)控各部門辦公用品的申購及使用情況,負責辦公用品的驗收、發(fā)放和管理等工作。
第四條 財務部負責辦公用品費用的監(jiān)控。
第五條 使用部門和個人負責辦公用品的日常保養(yǎng)、維護及管理。
第六條 本辦法所指辦公用品包括:1.固定資產(chǎn)及耐用品:(單位價值在2022元以上且使用年限在一年以上的物品)第一類:辦公家俱,如:各類辦公桌、辦公椅、會議椅、檔案柜、沙發(fā)、茶幾、電腦桌、保險箱及室內(nèi)非電器類較大型的辦公陳設等。
第二類:辦公設備類,如:電腦、打印機、電話、傳真機、復印機、碎紙機、電視機、攝像機、幻燈機、(數(shù)碼)照相機、電風扇、電子消毒碗柜、音響器材及相應耗材(機器耗材、復印紙)等。
隨計算機一次性配備的主要配件,如硬盤、內(nèi)存、光驅、網(wǎng)卡等,按固定資產(chǎn)進行管理。
但之后新增的配件,按低值易耗品管理,如內(nèi)存、鼠標等。
第三類:辦公文具類,如:鉛筆、膠水、單(雙)面膠、圖釘、回形針、筆記本、信封、便箋、簽字筆、白板筆、螢光筆、涂改液、剪刀、釘書釘、復寫紙、大頭針、紙類印刷品等。
第四類:生活用品,如:面巾紙、紙球、布碎、茶具等。
第二章 辦公用品的費用控制及申領流程
第八條 辦公用品申購實行費用預算制度,各部門本著實事求是,節(jié)約經(jīng)營成本的原則,于每年年初編制本部門本年度辦公用品費用預算并報管理部審批,每月辦公用品的購置應嚴格按照審批的部門辦公用品費用預算編制月度申領計劃。
費用超支部門及計劃外采購需經(jīng)總裁審批方能購買使用。
第九條 第一、二類辦公用品統(tǒng)一由人力行政部負責申購,具體流程如下: 填寫'公司物資采購需求計劃'部門負責人審核 人力行政部審核 經(jīng)理審批并派專人匯總 上級公司審批購置使用。
第十條 第三、四類辦公用品的申領流程: 填寫'辦公/生活用品申領計劃表'(各部門,每月20日前)部門負責人審核 人力行政部審批匯總(每月25日前) 經(jīng)經(jīng)理審核 上級公司購置 憑領料單領取發(fā)放(每月10日后)。
第三章 辦公用品的使用、保養(yǎng)、維修和報廢
第十一條 各類辦公用品應愛惜使用、厲行節(jié)約,打印或復印資料時紙張要雙面使用;
回形針、大頭針應重復使用,不得隨意丟棄;
圓珠筆應更換筆芯使用。
堅持辦公用品申領'以舊換新'的原則。
第十二條 辦公用品的保養(yǎng),主要由各部門自行負責,公司人力行政部將進行不定期檢查。
第十三條 各部門辦公用品在日常使用中,發(fā)現(xiàn)有故障或損壞,應及時通知人力行政部安排維修(主指第一、二類辦公用品)。
第十四條 損壞或丟失固定資產(chǎn)應按規(guī)定進行賠償。
遺失賠償:員工所使用或負責保管的固定資產(chǎn)發(fā)生遺失,須根據(jù)遺失情況進行賠償。
損壞賠償:損壞公司固定資產(chǎn),按照損壞程度及修繕費用酌情計算賠付金額。
第十四條 價值低于2022元的辦公用品(主指第一、二類)的報廢流程: 填寫'辦公用品報廢單' 部門負責人審核 專業(yè)維修人員鑒定 人力行政部復核 經(jīng)理審核審批 上級公司審定處理
第十五條 屬固定資產(chǎn)范圍(價值2022元以上)的辦公用品的報廢:凈值為零的或因損壞不能修復或因性能達不到規(guī)定標準而失去使用價值的,可以報廢。
報廢流程: 填寫'辦公用品報廢單' 部門負責人審 專業(yè)維修人員鑒定 人力行政部復核 經(jīng)理審批 總裁審批 廢品公司回收。
第十六條 閑置固定資產(chǎn)的管理:閑置的固定資產(chǎn)由人力行政部統(tǒng)一保管,并根據(jù)申請人的需要進行調(diào)配,填寫'辦公用品調(diào)配單',各部門如有閑置資產(chǎn)應及時辦理退還手續(xù)。
第十七條 個人使用的辦公用品,因調(diào)動或辭職時,須到本部門資料員或兼職管理人員處辦理清還手續(xù)。
第十七條 人力行政部負責根據(jù)實際情況對員工級別變動后的辦公用品進行增補或削減。
第十八條 本辦法由公司經(jīng)理及總裁辦公會修訂并解釋。
