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第1篇 網站運營管理工作職責內容
1.負責行業(yè)門戶網站的總體規(guī)劃、信息管理工作及整體信息系統(tǒng)的建設與維護,制定戰(zhàn)略,策劃推進網站的業(yè)務運營戰(zhàn)略、流程與計劃,組織協(xié)調各部門執(zhí)行,實現(xiàn)公司的發(fā)展及運營目標。
2.配合公司進行信息管理制度規(guī)范、完善及推廣執(zhí)行,項目管理。
第2篇 油品調運公司運營管理室職責
油品調運分公司運營管理室職責
部門名稱、運營管理室、部門定編、/、
直接上級、公司分管領導、下屬部門、/、
主要職能:負責物流配送商/車輛的開發(fā)選擇及評估、運輸計劃與調度、物流數(shù)據統(tǒng)計分析、物流商檔案管理、延安煉油廠開票、數(shù)質量檢查監(jiān)督管理、消防安全管理等工作、
序號、職能領域、主要職責、
1、物流配送商/車輛開發(fā)與選擇、
負責進行物流和配送市場分析工作,獲取當前或者潛在的供應商以及競爭環(huán)境的數(shù)據
負責進行物流配送商合同的談判和議價,并提供專業(yè)方面的建議
做好物流配送商的開發(fā)和選擇工作
負責建立和維護與物流配送商的溝通體系
負責進一步開發(fā)新的配送渠道、
2、物流配送商評估、
負責物流配送商的評估工作
負責物流配送商的績效分析、評價和績效優(yōu)化系統(tǒng)的建立和執(zhí)行、
3、運輸計劃與調度、
協(xié)調與煉廠關系,確保及時獲得油品配送信息
負責根據各煉廠的調運需求將承運商/單車安排到不同站點
負責將各煉廠的調運量通知給各駐站及大車隊,在調運量超出某站點現(xiàn)有承運量時,進行站點間臨時車輛調配
負責追蹤配送計劃的執(zhí)行情況,確保配送車輛及時、安全地到達目的地
負責收集各駐站對承運車隊/車輛服務的反饋意見、
4、物流數(shù)據統(tǒng)計分析、
制定部門統(tǒng)計范圍、統(tǒng)計方式、統(tǒng)計口徑等統(tǒng)計制度和體系
編制各項統(tǒng)計報表的模板
及時準確地匯總配送數(shù)據,并編制成日報、月報、季報、年報,根據分析及時發(fā)現(xiàn)問題,改進工作
負責車輛統(tǒng)計、臺賬、日報表等傳遞和上報工作、
5、物流商檔案管理、
負責公司物流商檔案的存檔工作
負責公司物流商檔案的使用管理工作
嚴格執(zhí)行保密制度,做好保密管理工作、
6、延安煉油廠開票、
根據運量情況確定所需車輛數(shù)量,并對車輛進行安全檢查(罐體標識、車內標牌、五證、滅火器、gps),并建立臺賬
根據安全檢查情況給承運車輛開具提貨單
做好單據保管工作、
7、數(shù)質量檢查監(jiān)督 管理、
負責所有承運車輛gps跟蹤定位,及時發(fā)現(xiàn)并解決車輛行駛問題,做好車輛行駛日常記錄,開具承運車隊車輛超時及越界證明
負責及時向大車隊通報自有車輛和合作單車的日常行駛及調運情況
負責第三方配送的數(shù)量管理,包括防止偷貨、防止換貨、運輸損益管理等
負責延煉裝卸車產品數(shù)質量檢查,負責石化廠卸車產品數(shù)質量檢查,監(jiān)督永煉、榆煉裝卸車產品數(shù)質量檢查工作
負責運輸數(shù)量及質量爭議處理,參與與地方交管部門的關系維護
定期對數(shù)質量糾紛進行回顧分析,不斷提升對承運商的管理能力、
8、消防安全管理、
負責分公司機關的消防安全設施管理及安全培訓工作
負責監(jiān)督調運過程的安全,定期不定期檢查裝運現(xiàn)場安全工作進行
定期或不定期檢查承運商車輛安全
負責分公司安全事故的處理,并監(jiān)督處理落實情況
負責每月安全生產檢查評分和季度安全生產檢查評比,做好分公司月、季度安全生產、文明施工檢查評比記錄入檔
負責對新員工上崗前消防安全培訓工作,并作好教育記錄入檔、
9、部門基礎工作、
明確本部門各項工作分工
制定本部門工作計劃、目標和任務,并組織實施
負責本部門業(yè)務和行政事務對內、外關系的協(xié)調與處理
積極配合公司、分公司相關部門牽頭的工作,保證各項工作高效高質完成
學習、研究國家政策、上級單位和領導指示精神,開展業(yè)務學習,提升職工素質和工作效益
編制本部門年度財務預算,按照規(guī)定的管理制度進行支出
負責本部門人員考勤管理和工作考核評定
負責本部門各類辦公設備的正常維護和保養(yǎng)、
部門協(xié)作關系、
內部協(xié)調關系、工貿公司安全保衛(wèi)部及公司所屬各部門、駐站、
外部協(xié)調關系、煉化公司、延安煉油廠、榆林煉油廠、永坪煉油廠、延安石油化工廠、各承運車隊、延煉分局及各類社會機構、
第3篇 客戶服務運營管理職責
1.負責客服運行中心績效指標設定、考核、日常運營管理。
2.負責客戶服務流程制定和管理、知識庫管理、作業(yè)管理。
3.負責客戶需求管理。
4.協(xié)調客戶服務各分支機構運營管理和作業(yè)管理。
5.負責所轄團隊建設和管理。
第4篇 工程、運營等管理部門負責人的安全生產職責
（1）保證國家安全生產法規(guī)和公司規(guī)章制度在本部門貫徹執(zhí)行，把安全生產工作列入議事日程，做到“五同時”；
（2）組織制定、實施本部門安全生產管理規(guī)定，安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃，進行不定期檢查；
（3）組織對新進人員、轉崗人員（包括實習、代培人員）進行部門安全教育和管網所、儲配站等班組安全教育，對職工進行經常性的安全思想，安全知識和安全技術教育；開展崗位技術練兵、并定期組織安全技術考核；組織并參加每周一次班級安全活動日，及時處理員工提出的正確意見；
（4）組織部門安全檢查，落實隱患整改，保證生產設備、管線及其附屬設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工回強維護，正確使用；
（5）及時上報本部門生產運營中發(fā)生的安全事故，注意保護現(xiàn)場；
（6）建立部門安全管理網絡，配備兼職安全技術人員，充分發(fā)揮班組安全管理員的作用；
第5篇 運營管理部部長崗位工作職責
一、協(xié)助生產副廠長工作,全面負責生產運行和管理工作。落實生產管理規(guī)定,搞好調度指揮,抓好工藝管理、設備管理及協(xié)調工作,完成公司布置的生產任務。
二、負責制定生產計劃、物資采購計劃,設備大修計劃、設備工藝技改計劃、員工培訓計劃和獎懲考核計劃。召集有關生產運行會議,貫徹執(zhí)行公司的工作要求,組織制定運管部各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。
三、負責設備、藥品、備品備件等物資的采購。
四、負責運管部的行政管理,保持良好的工作秩序。
五、負責運管部各種教育培訓,制定培訓計劃,定期組織業(yè)務考核,提高職工的業(yè)務技術素質。
六、負責運管部安全生產工作。認真執(zhí)行國家的法律法規(guī)和公司的安全要求,定期組織安全教育、搞好安全檢查,堅持安全生產、文明生產。
七、負責生產運行突發(fā)事件的組織、指揮和調度。
八、協(xié)助領公司導完成對外交流、參觀接待工作。
第6篇 運營管理副經理工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1.建立健全合同管理體系、風控管理體系、單證管理體系、客戶管理以及期貨管理制度體系；
2.組織落實對公司本級及子公司業(yè)務運營進行流程管控和風險管控；負責組織落實對貨物、往來授信、頭寸等風險敞口的日常管控；
3.參與公司對外商務協(xié)商、談判，負責對項目、業(yè)務實行風險把控;
4.負責處理公司面對的糾紛、爭議、訴訟及仲裁；
5.組織部門日常管理工作。
職位要求：
1.本科及以上學歷，法學、會計、國際貿易等相關專業(yè)；
2.有8-10 年大中型企業(yè)運營管理工作經驗；
3.有5 年及以上大宗商品行業(yè)現(xiàn)貨、期貨等等運營管理經驗；熟悉國際國內貿易相關業(yè)務知識；
4.有較強的溝通協(xié)調能力、有良好的紀律性、團隊合作及開拓創(chuàng)新精神；
5.為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真。
第7篇 運營管理經理/主管（經營方向）工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1、根據公司要求，組織項目開發(fā)過程中的相關運營會議的召開，完善會議體系，輸出相關成果，有效提升項目運營效能；
2、負責編制公司各項目運營過程中的經濟測算、經營效率等各項數(shù)據決策模型；
3、負責從組織層面平?統(tǒng)籌各項目的開發(fā)節(jié)奏與現(xiàn)金流等經營計劃；
4、負責對公司計劃、運營管理類重要工作事項、公司領導批示、相關綜合性會議決定事項的督辦落實；
5、負責各項目運行過程中所出現(xiàn)問題的提出和具體的解決措施，并第一時間向高層管理者匯報；
6、負責公司項目運營過程中各個流程文件的起草、編制和發(fā)布；
7、負責各項目在不同時期、不同階段以及不定期的運營狀態(tài)報告的撰寫和提交。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，財務管理類、成本類、企業(yè)管理類等相關專業(yè)，5年以上大型房地產運營管理經驗，3年及以上同崗位經驗；
2、具備項目的全周期視角，能從全周期格局看待各職能、各計劃節(jié)點之間的關系；
3、精通項目運作及管理，有較強的邏輯思維能力和統(tǒng)籌分析能力，具有項目全周期數(shù)據分析、運營狀態(tài)報告撰寫經驗者優(yōu)先；
4、熟練使用office辦公軟件，特別精通ppt的使用。
第8篇 礦山生產運營經理（體系管理+成本分析）工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1.在礦業(yè)運營總監(jiān)的直接領導下，全面負責集團礦業(yè)板塊及石場生產運營管理工作。
2.負責檢查、監(jiān)督集團下屬企業(yè)完成生產計劃及經營目標完成。
3.負責匯總集團下屬企業(yè)成本、產量、質量、消耗等數(shù)據。
4.配合建立健全各項運營管理制度、考核、臺賬、報表。
5 .負責制定kpi 考核指標，提交差異分析報告。
6.負責制定業(yè)務知識培訓計劃，定期對生產作業(yè)人員進行業(yè)務知識培訓，提高管理人員業(yè)務素質。
職位要求：
學歷及資格證書：大專以上學歷、駕駛證
1、有大型露天開采礦山從業(yè)經歷，擔任集團同等職位3年以上，熟悉礦山生產成本管理工作，對篩分破碎生產線有一定了解；
2、對數(shù)據敏感，有成本分析能力，為生產管理提供有效建議；
3、有年采剝能力1000萬噸以上的大型露天礦山或花崗巖骨料行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先；
4、良好的溝通協(xié)調能力，勤奮愛崗；
5、熟練使用辦公軟件。
職業(yè)發(fā)展：集團總部礦業(yè)運營管理中心生產運營經理——運營總監(jiān)——生產運營總經理
第9篇 酒店運營管理副總工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、負責集團旗下酒店運營事宜；
2、組織酒店項目的前期定位策劃工作，督導酒店項目的產品研究，對酒店設計布局及流線提出專業(yè)意見；
3、負責編制酒店項目的經營管理方案；
4、負責酒店的經營管理與本部門年度、季度和月度計劃的編制并監(jiān)督實施；
5、全權負責酒店開業(yè)籌備工作，負責酒店高級管理人員的工作職責與職位要求、面試及考核工作；
6、酒店開業(yè)后，制定酒店經營目標、監(jiān)督酒店日常運營。
7、制定酒店各部門的政策、規(guī)章制度、服務流程及操作標準；
8、根據酒店的收支情況，定期作分析、研究，并加以改善；
9、定期作市場調查，了解市場同業(yè)信息、經營所需之用品、食品、飲品的貨源及價格；
10、有效地做好與酒店其他部門的協(xié)商、配合及溝通；
11、外聯(lián)關系維護，為酒店運營創(chuàng)造良好經營環(huán)境；
崗位要求：
1、具備較強的營銷能力、綜合管理或者服務管理能力兩項特質；
2、7年以上工作經驗，40歲以下優(yōu)先，大專以上學歷，有酒店行業(yè)經驗5年以上并熟悉酒店運營管理； 3、擁有國內國際星級酒店擔任過前廳部、客房部負責人正職（2年以上）優(yōu)先考慮；
第10篇 洗選運營部經理管理職責
認真學習貫徹黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和上級有關安全生產的各項規(guī)定。在分管領導下,
一、負責選煤生產運營部日常安全生產工作。
二、負責班組安全質量標準化工作的實施并負直接領導責任。
三、主持召開場內生產調度會議,指揮和協(xié)調廠內生產、檢修工作,及時解決生產運行中出現(xiàn)的問題。
四、組織好年、季、月生產計劃的落實,完成和超額完成生產計劃和各項經濟技術指標。
五、組織有關部門搞好生產技術管理,實行規(guī)范作業(yè),深入一線,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,確保文明生產。
六、組織搞好安全生產技術培訓,不斷提高員工的業(yè)務技術素質。貫徹“質量第一”的方針,抓好洗(選)煤個環(huán)節(jié)控制,保證產品的質量。、堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,搞好安全生產,搞好班前安全檢查,定期總結安全生產情況,制定預防措施。
七、按時參加廠召開的各類會議和學習,及時貫徹公司、廠的文件及會議精神,扎實落實廠關于安全生產的各項措施和要求。
八、參加本廠生產安全事故調查、處理和分析,從技術因素方面分析事故原因,提出防范和改進措施。
九、履行法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產職責。
第11篇 運營經理/污水管理工作職責與職位要求
職位描述：
職位職責：
1、負責污水處理設施的日常管理工作，編制運行管理手冊，制定污水設施運行規(guī)范和工藝操作規(guī)程；
2、負責污水處理設施的工藝運行管理、設備維護、質量及成本控制；
3、負責污水處理設施各崗位人員的技術培訓，指導、管理操作、技術及維修人員；
4、負責污水處理設施的經營分析，安全管理，績效考核；
5、參與工藝改造、改擴建項目，并提出工藝優(yōu)化建議；
6、能獨立分析和解決調試及運行中出現(xiàn)的問題，確保生產的安全、平穩(wěn)、各項工藝指標達標，降低生產成本；
7、負責與外部關系的溝通與聯(lián)絡。
素質要求：
1、具備良好的突發(fā)事件的處理能力，具備優(yōu)秀的團隊合作能力和溝通協(xié)調能力；
2、3年以上污水處理管理工作經驗。
第12篇 工程運營等管理部門負責人的安全生產職責
(1)保證國家安全生產法規(guī)和公司規(guī)章制度在本部門貫徹執(zhí)行,把安全生產工作列入議事日程,做到“五同時”;
(2)組織制定、實施本部門安全生產管理規(guī)定,安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃,進行不定期檢查;
(3)組織對新進人員、轉崗人員(包括實習、代培人員)進行部門安全教育和各管網儲配站班組的安全教育,對職工進行經常性的安全思想,安全知識和安全技術教育;開展崗位技術練兵、定期組織安全技術考核;組織參加每周一次班級安全活動日,及時處理員工提出的合理意見;
(4)組織部門安全檢查,落實隱患整改,保證生產設備、管線及其附屬設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài),并教育職工加強維護,正確使用;
(5)及時上報本部門生產運營中發(fā)生的安全事故,注意保護現(xiàn)場;
(6)建立部門安全管理網絡,配備兼職安全技術人員,充分發(fā)揮班組安全管理員的作用;
第13篇 醫(yī)美運營總監(jiān)/運營院長/醫(yī)美管理工作職責與職位要求
職位描述：
1. 負責制定醫(yī)院經營工作計劃，并全面貫徹落實、跟蹤。
2. 負責醫(yī)院學科建設和醫(yī)護團隊管理，做好各部分人員的協(xié)調、指導、檢查、考核等。
3. 制定醫(yī)院年度工作目標和計劃，并達成既定目標。
4. 負責醫(yī)院文化建設，保證醫(yī)院的良性運轉。
5. 根據公司戰(zhàn)略構想和努力方向，參與公司醫(yī)院管理體系文件的編制與修訂。
職位要求：
1. 熟悉醫(yī)院的經營管理，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力。
2. 能夠主持建立建全醫(yī)院的管理制度，防范醫(yī)療風險。
3. 具有相關組織領導文字撰寫和口語表達能力以及協(xié)調公關能力。
4. 熟悉國家醫(yī)療有關政策、法律和法規(guī)。
第14篇 連鎖餐廳運營管理工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1全面配合運營總監(jiān)管理各門店的營運工作，監(jiān)督、指導所屬門店實施年度工作計劃，督促各門店完成公司下達的各項經濟和管理指標；
2、在運營總監(jiān)的指導下，負責所屬門店整體營運、成本控制、人員管控和利潤巡檢工作，協(xié)助總經理修改完善本部門工作流程及工作標準；負責協(xié)調所屬區(qū)域內人員、物料、設備的調配，確保區(qū)域內餐廳qsc及提高改善，督導人員的派遣、調動工作，確保人員的發(fā)展，并隨時掌握工作情況；
3、負責各門店物質配送數(shù)據審核，日常電話追蹤指導及經營狀況；
4、處理各門店重大投訴、及時解決和反饋各疑難問題；
5、負責訓練門店店長并完成對他們的工作考核；
6、完成上級領導交辦的其他臨時工作；
職位要求：
1、30歲以上，本科以上學歷；餐飲管理、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有餐飲連鎖單店營運工作經驗5年以上，有餐飲連鎖營運經理經驗3年以上工作經驗優(yōu)先考慮；
3、有餐飲連鎖培訓工作經驗；
4、有團隊合作精神，吃苦耐勞；
5、勤快、心態(tài)好、溝通能力強、穩(wěn)重、有親和力、熱愛餐飲行業(yè)。
第15篇 運營管理部副部長崗位工作職責
一、協(xié)助運管部部長全面負責全廠的生產運行和管理工作。當部長因事不在崗時全面行使部長職責。
二、負責全廠的設備運行操作管理,抓好各項管理制度的落實,組織落實設備、工藝的運行操作、設備的例保工作,保證生產需要。
三、負責落實運行管理部員工的教育培訓工作。
四、協(xié)助部長抓好生產運行的安全工作。按照運管部制定的安全管理工作計劃,定期組織安全教育,搞好安全檢查,認真執(zhí)行國家有關法律法規(guī),堅持安全生產、文明生產。
五、組織落實各運行班組月度生產運行消耗品計劃的編制。
六、組織落實年度和月度運行記錄統(tǒng)計表的編制匯總。
七、組織落實所有運行班組上報的各類設備和儀器、儀表的故障信息匯總工作。
八、協(xié)助部長負責設備、藥品、備品備件等生產物資的采購。
九、協(xié)助部長負責突發(fā)事件的組織、指揮和人員調度,及時進行處置。
十、落實公司生產管理規(guī)定,搞好調度指揮,抓好工藝管理及協(xié)調工作,完成運管部布置的生產任務。
十一、負責值班長的績效考核和年終考核。
