質(zhì)量管理經(jīng)理或高級(jí)經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求怎么寫
作為一家企業(yè)的質(zhì)量管理經(jīng)理或高級(jí)經(jīng)理，其角色至關(guān)重要，不僅需要確保產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量，還要協(xié)調(diào)各部門以達(dá)成這一目標(biāo)。以下是對(duì)這一職位的詳細(xì)描述：
1. 設(shè)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：質(zhì)量管理經(jīng)理需制定明確、可衡量的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，這些標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)涵蓋生產(chǎn)流程的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括原材料檢驗(yàn)、生產(chǎn)過程監(jiān)控、成品測(cè)試等。
2. 監(jiān)控與評(píng)估：持續(xù)監(jiān)控生產(chǎn)過程，對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行定期評(píng)估，確保所有活動(dòng)都符合設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。這可能涉及到收集數(shù)據(jù)、分析趨勢(shì)，并根據(jù)結(jié)果調(diào)整策略。
3. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：對(duì)員工進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)，教導(dǎo)他們?nèi)绾巫裱瓨?biāo)準(zhǔn)操作程序，提高他們的技能和知識(shí)，以提升整體產(chǎn)品質(zhì)量。
4. 問題解決：當(dāng)質(zhì)量問題出現(xiàn)時(shí)，負(fù)責(zé)調(diào)查原因，提出解決方案，并監(jiān)督實(shí)施，以防止問題再次發(fā)生。
5. 供應(yīng)商管理：與供應(yīng)商建立緊密的合作關(guān)系，確保他們提供的原材料或服務(wù)符合公司的質(zhì)量要求。
6. 質(zhì)量報(bào)告：定期向管理層匯報(bào)質(zhì)量狀況，包括任何潛在的風(fēng)險(xiǎn)、改進(jìn)措施和效果。
7. 持續(xù)改進(jìn)：推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)文化，通過質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，如六西格瑪、精益生產(chǎn)等方法，提升效率和質(zhì)量。
8. 法規(guī)遵守：了解并確保公司的質(zhì)量管理系統(tǒng)符合行業(yè)法規(guī)和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，如ISO 9001等。
然而，新手在執(zhí)行這些職責(zé)時(shí)可能會(huì)遇到挑戰(zhàn)。例如，可能會(huì)混淆質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，或者在處理質(zhì)量問題時(shí)過于依賴單一解決方案。因此，保持學(xué)習(xí)和適應(yīng)性至關(guān)重要。
注意事項(xiàng)
在編寫管理職責(zé)時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
明確職責(zé)的具體內(nèi)容，避免模糊或過于泛化的描述。
描述應(yīng)反映實(shí)際工作環(huán)境，考慮具體行業(yè)的特點(diǎn)和要求。
突出需要解決問題和決策的能力，而非僅僅列舉任務(wù)。
職責(zé)應(yīng)具有挑戰(zhàn)性，激發(fā)員工的成長(zhǎng)和發(fā)展。
保持語言簡(jiǎn)潔，避免使用過于專業(yè)或復(fù)雜的術(shù)語。
書寫格式
一個(gè)有效的管理職責(zé)書寫格式可以是這樣的：
1. 描述角色概述，包括該職位在組織中的位置和主要目標(biāo)。
2. 列出具體職責(zé)，每一項(xiàng)都應(yīng)清晰、可衡量。
3. 提及可能遇到的挑戰(zhàn)和解決問題的方法。
4. 強(qiáng)調(diào)與其它部門或崗位的協(xié)作關(guān)系。
5. 突出個(gè)人發(fā)展和職業(yè)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
這樣的格式有助于確保職責(zé)描述既全面又具體，能夠吸引合適的候選人，并為他們?cè)趰徫簧系某晒μ峁┣逦钠谕?
質(zhì)量管理經(jīng)理或高級(jí)經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求范文
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立健全質(zhì)量保證體系，并實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督檢查。
2、組織學(xué)習(xí)各種質(zhì)量檢查技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、規(guī)范和規(guī)定。
3、制定在建項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)、控制標(biāo)準(zhǔn)、并落實(shí)監(jiān)督。
4、制定質(zhì)量檢查計(jì)劃，對(duì)不合格的責(zé)令返修，并監(jiān)督檢查。
5、提出治理工程質(zhì)量通病的防治措施。
6、制訂新工藝、新技術(shù)的質(zhì)量保證措施和建議。
7、對(duì)工程的質(zhì)量事故進(jìn)行分析，提出處理意見。
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、管理項(xiàng)目部質(zhì)量控制和質(zhì)量技術(shù)交底工作。
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、審核完成工程量的質(zhì)量驗(yàn)收工作。
10、參加上級(jí)組織的質(zhì)量檢查活動(dòng)。
11、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、審核隱蔽工程驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收工作。
12、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、審核、檢查材料及實(shí)驗(yàn)化驗(yàn)等質(zhì)量保證工作。
13、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目質(zhì)量檢驗(yàn)資料工作。
14、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、審核在建項(xiàng)目的質(zhì)量評(píng)優(yōu)工作。
15、配合事業(yè)部或公司其他部門工作。
16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，土木工程、道路、橋梁、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上國(guó)內(nèi)大型道路、橋梁工程項(xiàng)目質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、中大型公路、市政建筑施工企業(yè)相關(guān)崗位任職經(jīng)歷；
4、掌握項(xiàng)目管理工作，精通項(xiàng)目運(yùn)行過程；
5、通曉相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范及企業(yè)ci知識(shí)；
6、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力。
7、具有國(guó)家一級(jí)建造師（市政、公路）和中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱者，優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)：北京總部
