崗位竟聘演講稿 第1篇
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大家好！
公司的這次人力資源改革是公司本年度的一項(xiàng)重大舉措，得到了廣大員工的積極響應(yīng)。從公司的利益最大化考慮，也為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展，我選擇參加業(yè)務(wù)支撐中心數(shù)據(jù)技術(shù)支持崗位的竟聘。
首先我談一下對(duì)xxx數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的認(rèn)識(shí)：
目前對(duì)電信運(yùn)營(yíng)商來(lái)說(shuō)，用戶(hù)高增長(zhǎng)的重要性已經(jīng)讓位給了運(yùn)營(yíng)收入的增長(zhǎng)，而各大電信運(yùn)營(yíng)商競(jìng)爭(zhēng)已呈白熱化的趨勢(shì)，后果是語(yǔ)音業(yè)務(wù)arp……5.副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)聘演講稿[][2006年8月24日][101] 我叫**，現(xiàn)年23歲，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，大專(zhuān)文化，現(xiàn)任嘉陵區(qū)委辦公室調(diào)研股副股長(zhǎng)。今天我陳述的主題是“勤奮.踏實(shí).創(chuàng)新”，陳述的題目是《當(dāng)風(fēng)吹起來(lái)，我愿到風(fēng)口浪尖去》，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正。 一、生活是一本大書(shū)，我在體驗(yàn)中成長(zhǎng)。“面對(duì)坎坷的生活，人必須學(xué)會(huì)反抗”，生活是一支魔杖，我的少年生活充滿(mǎn)悲傷：在我4歲的時(shí)候，我父親去世；我11歲時(shí)，母親生病臥床一年；我15歲時(shí)，母親……6.紀(jì)檢崗位競(jìng)聘演講稿[][2006年8月24日][100] 大家好！ 首先，我要感謝公司黨委和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁給我這次展示的機(jī)會(huì)。對(duì)于以往工作中存在的不盡人意的地方請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同仁們諒解。昨天已經(jīng)過(guò)去，今天已經(jīng)來(lái)到，我將以一顆平常的心態(tài)來(lái)面對(duì)今后的工作?，F(xiàn)在請(qǐng)?jiān)试S我向大家介紹一下我的基本情況： 本人姓名，xxx,一九五二年十一月出生，大專(zhuān)學(xué)歷，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員。...... 進(jìn)入xxxx十多年來(lái)，不論是在xxx任副主任，還是擔(dān)任人勞科長(zhǎng)……7.石油公司片區(qū)零管主任崗位競(jìng)聘演講稿[][2006年8月24日][100] 尊敬領(lǐng)導(dǎo),各位評(píng)委,各位同事： 大家好！ 今天我們共敘一堂，我想大家都是懷著同樣的心情,貴在參與也是學(xué)習(xí)鍛練的機(jī)遇,當(dāng)然也是體現(xiàn)自身價(jià)值的所在,共同目的也是積極投身企業(yè)改革潮流中,我們參加競(jìng)崗也是用實(shí)際行動(dòng)來(lái)支持企業(yè)的改革。人盡其才，物盡其用，競(jìng)爭(zhēng)上崗，有上有下，這是企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，石油公司這次開(kāi)展公平競(jìng)崗……8.機(jī)要局副職崗位競(jìng)聘演講稿[][2006年8月24日][100] 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好!
我叫××，1984年畢業(yè)于××大學(xué)數(shù)學(xué)系，獲得理學(xué)學(xué)士學(xué)位。畢業(yè)后被擇優(yōu)分配到機(jī)要局工作，在辦公廳工作十幾年，我深深地感受到我們辦公廳領(lǐng)導(dǎo)和同志們的思想理論水平，積極進(jìn)取的精神，艱苦奮斗的工作作風(fēng)，值得我好好學(xué)習(xí)一輩子。今天，我在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的鼓勵(lì)下，參加這次競(jìng)崗演說(shuō)，我競(jìng)爭(zhēng)的崗位是機(jī)要局副局長(zhǎng)。
我參與競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)，歸納起來(lái)，有以下……9.國(guó)資委辦公室主任崗位競(jìng)聘演講稿[][2006年8月24日][100] 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志： 首先感謝大家的信任和支持，給了我這個(gè)參加競(jìng)聘演講的機(jī)會(huì)。 我競(jìng)聘的職位是辦公室主任。 我的匯報(bào)分三個(gè)部分： 一、個(gè)人基本情況 我1968年9月出生，大學(xué)文化，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員。1989年6月畢業(yè)于****，1989年6月至1997年6月先后在***中學(xué)、****中學(xué)從事語(yǔ)文教學(xué)工作；1997年7月至2004年3月，在***委辦公室工作，先后任副科級(jí)秘書(shū)、縣委政研室副……10.農(nóng)村信用社主辦會(huì)計(jì)崗位競(jìng)聘演講稿[][2006年8月24日][100] 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、同志們：
懷著無(wú)比激動(dòng)的心情，參加主辦會(huì)計(jì)競(jìng)聘，首先我要感謝聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了一次展示自我，相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。推行會(huì)計(jì)委派制，是聯(lián)社黨委為了提高信用社會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，進(jìn)一步促進(jìn)全縣信用社系統(tǒng)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和健康發(fā)展的一項(xiàng)重大會(huì)計(jì)制度改革，我衷心擁護(hù)聯(lián)社黨委的英明決策＊。作為一名……11.稽查大隊(duì)長(zhǎng)崗位競(jìng)聘演講稿[][2006年8月24日][100] 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
我叫##，現(xiàn)任稽查隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)。平時(shí)，我總是對(duì)同事說(shuō)，向前、向前、再向前；但此時(shí)此刻，我卻希望最后一個(gè)演講，因?yàn)榛殛?duì)肩負(fù)著廣州道路運(yùn)輸市場(chǎng)的管理，工作千頭萬(wàn)緒，生活無(wú)規(guī)無(wú)律，有的是組織，有的是協(xié)調(diào)，有的是參與，確實(shí)一言難盡，但是交通是一條寬闊的大道，有人修路，有人快跑，而我，甘當(dāng)一顆鋪……12.慢性非傳染病防制所所長(zhǎng)崗位競(jìng)聘演講稿[][2006年8月24日][100] 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！在齊齊哈爾市疾病預(yù)防控制中心成立之際，在衛(wèi)生體制改革之時(shí)，適逢這次難得的競(jìng)聘崗位的機(jī)會(huì)，我本著鍛煉、提高、交流、學(xué)習(xí)的目的，為實(shí)現(xiàn)自己的理想和實(shí)踐自己的人生價(jià)值走上講臺(tái)，希望能夠得到各位同仁的大力支持和指教。我今天演講的題目是“為了我真誠(chéng)熱愛(ài)的事業(yè)” ……13.紀(jì)檢干事崗位競(jìng)聘演講稿[][2006年8月25日][152] 大家好！
首先，我要感謝公司黨委和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁給我這次展示的機(jī)會(huì)。對(duì)于以往工作中存在的不盡人意的地方請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同仁們諒解。昨天已經(jīng)過(guò)去，今天已經(jīng)來(lái)到，我將以一顆平常的心態(tài)來(lái)面對(duì)今后的工作。 現(xiàn)在請(qǐng)?jiān)试S我向大家介紹一下我的基本情況： &nbs……14.公司綜合科科長(zhǎng)崗位競(jìng)聘演講稿[][2006年8月25日][151] 以為爭(zhēng)位、以位促為、精心做事、服務(wù)集團(tuán) 各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同事： 大家好！ 我叫***，此次參與競(jìng)爭(zhēng)的崗位是***的綜合科科長(zhǎng)之職務(wù)。 我的個(gè)人簡(jiǎn)歷： 略 自參加工作以來(lái)，本人通過(guò)自己的努力，公司的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)、同事的支持和配合，成長(zhǎng)為一名懂專(zhuān)業(yè)技術(shù)、有創(chuàng)新能力和開(kāi)拓能力的紅塔人。因工作成績(jī)突出，獲過(guò)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、多次被授予生產(chǎn)……15.人力資源部技術(shù)培訓(xùn)崗位競(jìng)聘演講稿[][2006年7月11日][148] 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好！我叫xx，今年27歲，入黨積極分子，本科學(xué)歷。首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng)造了公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，使我們大家有機(jī)會(huì)參加這次競(jìng)聘。我競(jìng)聘的崗位是技術(shù)培訓(xùn)崗，競(jìng)聘原因很簡(jiǎn)單，“選我所愛(ài)，愛(ài)我所選”。 在大家面前有點(diǎn)單薄的我，激進(jìn)而不張揚(yáng)，溫和而不懦弱，正直而不固執(zhí)。我真切地……16.人力資源部副主任崗位競(jìng)聘演講稿[薛承明][2006年6月19日][372] 人力資源部副主任崗位競(jìng)聘演講稿 競(jìng)聘演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 您們好！ 我是人力資源部薪酬保險(xiǎn)管理專(zhuān)責(zé)×××。 首先，感謝 各位 領(lǐng)導(dǎo)讓我擁有了這樣一個(gè)展示自我的舞臺(tái) ! ……17.局辦公室副主任崗位競(jìng)聘演講稿[薛承明][2006年6月19日][564] 局辦公室副主任崗位競(jìng)聘演講稿 忠于事業(yè) 努力進(jìn)取 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好！ 記得美國(guó)著名政治家富蘭克林有句名言：“推動(dòng)你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動(dòng)你?！苯裉欤艺菫槔^續(xù)推動(dòng)我的事業(yè)而來(lái)。 8 個(gè)月前，我曾幸運(yùn)地站在同樣……18.稅務(wù)領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)聘演講稿[][2005年9月7日][640] 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同志: 大家好!由于領(lǐng)導(dǎo)的信任以及在座各位同事的信任,給了我這次十分珍貴的機(jī)會(huì)。為了不辜負(fù)各位的期望,我鼓足勇氣站在這里讓大家評(píng)判,接受大家的挑選。今天,我想表達(dá)三層意思: 一、感謝 感謝領(lǐng)導(dǎo)和在座的以及不在座的我的同事們對(duì)我的信任,因?yàn)槭谴蠹矣脽崆榈碾p手把我推上這個(gè)講臺(tái)的。 我覺(jué)得,人一生最大的幸福,莫過(guò)于黨組織和同志們的高度信任……19.稅務(wù)領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)聘演講稿[][2005年9月7日][324] 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同志:大家好!
由于領(lǐng)導(dǎo)的信任以及在座各位同事的信任,給了我這次十分珍貴的機(jī)會(huì)。為了不辜負(fù)各位的期望,我鼓足勇氣站在這里讓大家評(píng)判,接受大家的挑選。
崗位竟聘演講稿 第2篇
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競(jìng)聘中學(xué)政教處副主任演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁們：大家下午好！
我叫張世明，今天我竟聘的崗位是xx一中政教處副主任。下面我就我個(gè)人的基本情況以及我對(duì)今天我所竟聘的崗位的一些認(rèn)知和理解做以簡(jiǎn)要陳述，以供大家投票時(shí)參考。
一、我個(gè)人的基本情況
本人原名張x，筆名獨(dú)化。籍貫xx人。1966年8月18日出生。1988年7月畢業(yè)于西北師大中文系，大學(xué)本科學(xué)歷。同年分配至xx一中任教至今。現(xiàn)任中學(xué)一級(jí)語(yǔ)文教師。在我二十年的教育教學(xué)生涯中，曾經(jīng)從事過(guò)十年的初中教育教學(xué)工作十年的高中教育教學(xué)工作，教學(xué)方面主要擔(dān)任語(yǔ)文學(xué)科的教學(xué)，教育方面主要擔(dān)任班主任工作，目前還兼任xx一中文學(xué)社的工作。二十年來(lái)，本人忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，克盡職守，勤勤懇懇，任勞任怨，將自己最為美好的青春年華無(wú)私地奉獻(xiàn)給了自己深?lèi)?ài)的教育教學(xué)工作。本人所帶班級(jí)在歷次中高考中語(yǔ)文成績(jī)均居全市榜首，班級(jí)升學(xué)人數(shù)上限率在同年級(jí)平行班級(jí)里名列前茅，例如，04年高考本人所帶班級(jí)本科上線39人，重點(diǎn)上線19人，600分以上9人，在當(dāng)年普通應(yīng)屆班里上線人數(shù)上線率是最高的。再如，07年高考本人所帶班級(jí)本科上線61人，創(chuàng)xx一中自恢復(fù)高考以來(lái)班級(jí)上線人數(shù)歷史新高。07年教師節(jié)本人榮獲市委市政府授予的全市優(yōu)秀教師的光榮稱(chēng)號(hào)。教學(xué)之余，本人尚從事一些文學(xué)創(chuàng)作活動(dòng)，目前用獨(dú)化筆名發(fā)表了部分的詩(shī)歌散文小說(shuō)等作品，作品分別刊登于《詩(shī)刊》《詩(shī)歌月刊》《散文》《延安文學(xué)》《蘭州文苑》《太原晚報(bào)》《xx日?qǐng)?bào)》等報(bào)刊雜志上。
二、對(duì)今天我所竟聘的崗位的一些認(rèn)知和理解
一個(gè)學(xué)校的政教工作是極為關(guān)鍵的一個(gè)工作。一個(gè)學(xué)校的政教工作同時(shí)也是極其困難的一個(gè)工作。而它的重要性和艱難性卻來(lái)自同一個(gè)原因，因?yàn)檫@是一個(gè)關(guān)于&ldquo
;人”的工作，而學(xué)校恰恰是一個(gè)培養(yǎng)人的地方，這個(gè)世界上恐怕沒(méi)有比培養(yǎng)人的工作更重要的工作了，自然，這個(gè)世界上也恐怕沒(méi)有比培養(yǎng)人的工作更艱難的工作了。正因其重要，正因其艱難，因此，我們對(duì)這個(gè)工作需要靜下心來(lái)認(rèn)真研究，我們需要進(jìn)行大量的調(diào)查研究，這個(gè)工作需要我們有一種“上窮碧落下黃泉”的鉆研精神，這個(gè)工作還需要我們有一種與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度和理念。政教工作它是一個(gè)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的工作，這個(gè)工作切忌簡(jiǎn)單和粗暴，必須有打持久戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備。政教工作需要有兩種聲音兩種做法，即表?yè)P(yáng)和批評(píng)必須雙管齊下，疏導(dǎo)和堵塞必須同時(shí)進(jìn)行。政教工作必須守正創(chuàng)新，xx一中已經(jīng)從一個(gè)完全中學(xué)徹底轉(zhuǎn)變成了一個(gè)獨(dú)立高中，我們的政教工作必須與時(shí)俱進(jìn)，我們必須積極探索高初中管理之不同。
崗位竟聘演講稿 第3篇
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局機(jī)關(guān)正科長(zhǎng)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿人事科長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿
辦公室主任競(jìng)聘演講稿各行各業(yè)崗位競(jìng)聘演講稿
醫(yī)院感染管理科科長(zhǎng)崗位競(jìng)聘演講稿組織人事科科長(zhǎng)崗位競(jìng)職演講稿
通信公司客服中心崗位競(jìng)聘演講稿檢察員崗位競(jìng)聘演講稿
電信局中心數(shù)據(jù)技術(shù)崗位競(jìng)聘演講稿副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)聘演講稿
紀(jì)檢崗位競(jìng)聘演講稿石油公司片區(qū)零管主任崗位競(jìng)聘演講稿
機(jī)要局副職崗位競(jìng)聘演講稿國(guó)資委辦公室主任崗位競(jìng)聘演講稿
組織人事科科長(zhǎng)崗位競(jìng)職演講稿農(nóng)村信用社主辦會(huì)計(jì)崗位競(jìng)聘演講稿
稽查大隊(duì)長(zhǎng)崗位競(jìng)聘演講稿慢性非傳染病防制所所長(zhǎng)崗位競(jìng)聘演講稿
紀(jì)檢干事崗位競(jìng)聘演講稿公司綜合科科長(zhǎng)崗位競(jìng)聘演講稿
競(jìng)聘建設(shè)規(guī)劃院經(jīng)濟(jì)規(guī)劃處處長(zhǎng)演講稿文書(shū)檔案員競(jìng)崗演講稿
醫(yī)院黨委書(shū)記競(jìng)聘演講稿醫(yī)院黨委書(shū)記競(jìng)聘演講稿
運(yùn)管處稽查法制科長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗學(xué)生會(huì)宣傳部長(zhǎng)競(jìng)選演講稿
競(jìng)選學(xué)生會(huì)干部演講稿體育科科長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿)
銀行會(huì)計(jì)經(jīng)理應(yīng)聘演講(，2006年8月16日，313)
酒店工程部經(jīng)理競(jìng)聘演講稿(，2006年8月16日，368)
機(jī)關(guān)競(jìng)聘科長(zhǎng)的演講辭(，2006年8月16日，403)
銀行客戶(hù)經(jīng)理競(jìng)聘演講稿(，2006年8月16日，643)
競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)車(chē)司機(jī)的演講報(bào)告(，2006年8月16日，353)
竟聘女工主任演講稿(，2006年8月16日，276)
競(jìng)職演講稿（行政辦公）(，2006年8月16日，279)
高級(jí)中學(xué)辦公室主任競(jìng)爭(zhēng)上崗演講(，2006年8月16日，385)
普查中心主任競(jìng)聘演講(，2006年8月16日，323)
秘書(shū)競(jìng)聘上崗講演稿(，2006年8月13日，388)
公司團(tuán)總支書(shū)記競(jìng)職演講稿(，2006年8月13日，409)
競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿（信息網(wǎng)絡(luò)中心主任）(，2006年8月13日，377)
民政局長(zhǎng)就職演說(shuō)稿(，2006年8月13日，305)
客運(yùn)站站長(zhǎng)就職演講稿(，2006年8月13日，378)
競(jìng)選市民族宗教局正縣職干部個(gè)人演講稿(，2006年8月8日，290)
競(jìng)選副鎮(zhèn)長(zhǎng)的成功演講稿(，2006年8月8日，402)
基礎(chǔ)教研室主任競(jìng)聘演講稿(，2006年8月8日，362)
國(guó)土資源局土地儲(chǔ)備處主任競(jìng)職演講稿(，2006年8月8日，302)
編輯部副主任的競(jìng)聘演講稿(，2006年8月9日，360)
法院研究室競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿(，2006年8月8日，304)公安局副局長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演(，2006年8月5日，453)
民主黨派機(jī)關(guān)辦公室副主任競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿(，2006年8月5日，413)
銀行機(jī)關(guān)政工副處長(zhǎng)競(jìng)職演講稿(，2006年8月5日，364)
法院研究室副職競(jìng)爭(zhēng)上崗演講(，2006年8月5日，358)
中學(xué)辦公室主任競(jìng)職演講(，2006年8月5日，387)
醫(yī)院人才和人力資源部主任競(jìng)聘演講稿(，2006年7月24日，335)
競(jìng)聘醫(yī)院人力資源部副主任崗位演講稿(，2006年7月24日，311)
醫(yī)務(wù)人員競(jìng)聘演講稿(，2006年7月25日，520)
競(jìng)聘學(xué)校辦公室主任的演講辭(，2006年7月11日，402)
競(jìng)選廣播電視事業(yè)局副局長(zhǎng)的演講(，2006年7月11日，347)
編輯部副主任的競(jìng)聘演講稿(，2006年7月11日，334)
競(jìng)聘經(jīng)理的演講辭(，2006年7月11日，393)
村長(zhǎng)競(jìng)選演講(，2006年7月11日，450)
競(jìng)選鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的演講詞(，2006年7月11日，428)
中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗演講(，2006年7月11日，531)
研究室主任競(jìng)聘演講稿(，2006年7月11日，336)
居委會(huì)主任競(jìng)聘演講稿(，2006年7月11日，360)
電力所副所長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿(，2006年7月11日，383)
財(cái)務(wù)科主任競(jìng)聘演講稿(，2006年7月11日，375)
黨委書(shū)記的就職演講辭(，2006年7月11日，339)
辦公室秘書(shū)工作競(jìng)聘演講(，2006年7月11日，324)
學(xué)?？倓?wù)主任競(jìng)聘演講(，2006年7月11日，392)
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部副主任競(jìng)職演講(，2006年7月11日，280)
綜合辦公室主任竟職演講(，2006年7月11日，353)
銀行分理處主任競(jìng)職演講(，2006年7月11日，309)學(xué)生會(huì)主席竟選演講(，2006年7月11日，729)
競(jìng)職演講如何介紹個(gè)人簡(jiǎn)歷(，2006年7月11日，366)
怎樣撰寫(xiě)競(jìng)職演講稿(，2006年7月11日，338)
競(jìng)選科長(zhǎng)職務(wù)的演講辭(，2006年7月11日，324)
競(jìng)聘工商局辦公室主任的演講辭(，2006年7月11日，260)
競(jìng)選學(xué)生會(huì)干部的演講(，2006年7月11日，647)
學(xué)校團(tuán)委書(shū)記競(jìng)聘演講(，2006年7月11日，330)
公司員工培訓(xùn)教員競(jìng)聘演講(，2006年7月11日，251)
管理處副處長(zhǎng)竟聘演講(，2006年7月11日，257)
支行中心所副主任競(jìng)選演講(，2006年7月11日，218)
電廠班組班長(zhǎng)竟聘演講(，2006年7月11日，296)
自然教學(xué)教師競(jìng)聘演講(，2006年7月11日，235)
廠務(wù)總管競(jìng)聘演講(，2006年7月11日，218)
超市主管助理競(jìng)聘書(shū)(，2006年7月11日，347)
科級(jí)干部競(jìng)聘演講(，2006年7月11日，233)
中層正職竟職演說(shuō)(，2006年7月11日，298)
基層派出所所長(zhǎng)競(jìng)聘演講(，2006年7月11日，235)
保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)中心主任助理競(jìng)崗演講(，2006年7月11日，228)
人力資源部技術(shù)培訓(xùn)崗位競(jìng)聘演講稿(，2006年7月11日，326)
儲(chǔ)運(yùn)安全環(huán)?？聘笨崎L(zhǎng)競(jìng)聘演講(，2006年7月11日，243)
競(jìng)爭(zhēng)村建環(huán)衛(wèi)中心主任演講稿(，2006年7月11日，228)
競(jìng)選副鎮(zhèn)長(zhǎng)演講(，2006年7月11日，242)
縣農(nóng)業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理部經(jīng)理競(jìng)聘演講稿(，2006年7月11日，340)
紀(jì)委書(shū)記競(jìng)職演講稿(，2006年7月11日，232)
后勤保障科長(zhǎng)競(jìng)職演講稿(，2006年7月11日，250)銀行支行團(tuán)委書(shū)記競(jìng)選演講(，2006年7月11日，279)
競(jìng)選鎮(zhèn)黨委書(shū)記的演講詞(，2006年7月11日，236)
黨政辦主任競(jìng)聘演講(，2006年7月11日，215)
檢察院干部科副職競(jìng)爭(zhēng)上崗演講(，2006年7月11日，219)
計(jì)生專(zhuān)干競(jìng)職演講(，2006年7月11日，230)
學(xué)校總務(wù)科科長(zhǎng)崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗演講(，2006年7月11日，229)
法院庭長(zhǎng)競(jìng)崗演講(，2006年7月11日，219)
競(jìng)聘煤礦項(xiàng)目部經(jīng)理演講(，2006年7月11日，216)
競(jìng)聘幼兒園學(xué)年組長(zhǎng)競(jìng)職演講(，2006年7月11日，222)
農(nóng)行辦事處副主任競(jìng)聘演講(，2006年7月11日，220)
銀行儲(chǔ)蓄所主任競(jìng)聘演講(，2006年7月11日，224)
稅務(wù)征管科長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講(，2006年7月11日，224)
縣局副職領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講(，2006年7月11日，198)
競(jìng)聘信用聯(lián)社主任演講(，2006年7月11日，219)
綜合辦公室副主任競(jìng)聘演講(，2006年7月11日，202)
移動(dòng)分公司區(qū)域中心主任競(jìng)聘演講(，2006年7月11日，206)
安全副隊(duì)長(zhǎng)競(jìng)選演講(，2006年7月11日，207)
地質(zhì)礦產(chǎn)局開(kāi)發(fā)處副處長(zhǎng)競(jìng)聘演講(，2006年7月11日，199)
工資科長(zhǎng)競(jìng)職演講(，2006年7月11日，212)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產(chǎn)站長(zhǎng)競(jìng)職演講(，2006年7月11日，198)
公司部門(mén)經(jīng)理競(jìng)聘演講(，2006年7月11日，182)
水電廠汽車(chē)隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)競(jìng)聘演講(，2006年7月11日，202)
競(jìng)聘地稅局局長(zhǎng)演講(，2006年7月11日，197)
竟聘公司工程部主任崗位演講(，2006年7月11日，214)
競(jìng)選社區(qū)委員演講(，2006年7月11日，265)殘疾人競(jìng)聘社區(qū)干部演講(，2006年7月11日，199)
煙草公司生技科副科長(zhǎng)競(jìng)職演講(，2006年7月11日，207)
公司財(cái)務(wù)助理和物料倉(cāng)管崗位競(jìng)聘演講(，2006年7月11日，222)
教師競(jìng)聘演講(，2006年7月11日，245)
農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣崗位競(jìng)聘演講(，2006年7月11日，203)
石油公司辦公室主任競(jìng)聘演講(，2006年7月11日，209)
競(jìng)聘銀行會(huì)計(jì)部結(jié)算科經(jīng)理職位演講(，2006年7月11日，205)
競(jìng)聘副縣長(zhǎng)演講(，2006年7月11日，209)
競(jìng)聘企業(yè)經(jīng)警崗位的演講(，2006年7月11日，190)
教育局考試部部長(zhǎng)競(jìng)聘演講(，2006年7月11日，202)
農(nóng)村供水站站長(zhǎng)競(jìng)聘演講(，2006年7月11日，195)
公路處辦公室主任競(jìng)爭(zhēng)上崗演講(，2006年7月11日，187)
競(jìng)聘縣支行會(huì)計(jì)主管演講(，2006年7月11日，219)
郵政儲(chǔ)匯班班長(zhǎng)競(jìng)聘演講(，2006年7月11日，217)
競(jìng)聘校長(zhǎng)辦公室副主任演講(，2006年7月11日，215)
地稅局副局長(zhǎng)競(jìng)聘演講(，2006年7月11日，247)
通信公司人力資源部員工崗位競(jìng)職演說(shuō)(，2006年7月11日，410)
中學(xué)教學(xué)副主任競(jìng)聘演講報(bào)告(，2006年7月8日，639)
副校長(zhǎng)競(jìng)職演說(shuō)稿(，2006年7月7日，607)
機(jī)關(guān)司機(jī)競(jìng)爭(zhēng)上崗演說(shuō)辭(，2006年7月5日，427)
人力資源部副主任崗位競(jìng)聘演講稿(薛承明，2006年6月19日，704)
局辦公室副主任崗位競(jìng)聘演講稿(薛承明，2006年6月19日，981)
競(jìng)聘演講詞(院企辦公室）(佚名，2006年6月4日，453)
×××競(jìng)選分局局長(zhǎng)的演講(佚名，2006年6月4日，404)
競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿（公安）(，2006年6月4日，512)一位檢察官競(jìng)爭(zhēng)中層干部的演講詞(佚名，2006年5月19日，462)
護(hù)士競(jìng)職演講稿(，2006年5月10日，859)
護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘書(shū)(，2006年5月4日，558)
競(jìng)聘演講詞(保衛(wèi)處）(，2006年4月21日，583)
競(jìng)聘演講詞(宿舍管理）(，2006年4月21日，566)
競(jìng)聘演講詞(干訓(xùn)部）(，2006年4月21日，654)
競(jìng)聘演講詞(培訓(xùn)中心）(，2006年4月21日，611)
競(jìng)職演講稿（黨委團(tuán)委）(，2006年4月21日，601)
競(jìng)職演講稿（行政辦公）(，2006年4月21日，601)
競(jìng)爭(zhēng)局辦公室主任任職方(，2006年4月21日，540)
競(jìng)選學(xué)生會(huì)主席(，2006年4月21日，668)
競(jìng)選校長(zhǎng)生活助理(，2006年4月21日，539)
競(jìng)職演說(shuō)(，2006年4月21日，609)
競(jìng)選班長(zhǎng)的演講辭(，2006年4月21日，597)
小學(xué)校長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿(，2006年4月21日，536)
競(jìng)聘演講詞(教育技術(shù)處）(，2006年4月21日，295)
競(jìng)聘演講詞(教研室）(，2006年4月21日，318)
競(jìng)聘書(shū)模板(，2006年4月21日，502)
競(jìng)聘演講稿通用模板(，2006年4月21日，368)
競(jìng)聘演講詞(理科教師）(，2006年4月21日，335)
競(jìng)聘演講詞(藝體系主任）(，2006年4月21日，289)
干部股股長(zhǎng)競(jìng)職演講稿(，2006年4月21日，331)
怎樣撰寫(xiě)競(jìng)聘演講稿(，2006年4月21日，368)
檢察院辦公室主任演講稿(，2006年4月21日，408)
崗位竟聘演講稿 第4篇
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──樹(shù)立大營(yíng)銷(xiāo)觀念，使采供工作市場(chǎng)化
采供工作作為產(chǎn)和銷(xiāo)的中間環(huán)節(jié)，在整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)中起著承上啟下的作用，要樹(shù)立大營(yíng)銷(xiāo)的觀念，分析市場(chǎng)，調(diào)查市場(chǎng)，了解市場(chǎng)，按照市場(chǎng)需求進(jìn)行資源配置，真正使采供工作市場(chǎng)化。長(zhǎng)期以來(lái)，在國(guó)家專(zhuān)賣(mài)政策的保護(hù)下，煙草行業(yè)“皇帝女兒不愁嫁”，往往是上游廠家生產(chǎn)什么產(chǎn)品，我們也采購(gòu)什么產(chǎn)品，市場(chǎng)只好賣(mài)什么產(chǎn)品。將采供工作市場(chǎng)化后，將產(chǎn)品供應(yīng)鏈的供應(yīng)順序重新進(jìn)行調(diào)整，市場(chǎng)需要什么產(chǎn)品，我們采購(gòu)什么產(chǎn)品，廠家生產(chǎn)什么產(chǎn)品，從而爭(zhēng)取市場(chǎng)最大化，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。
第一，在對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)品、傳統(tǒng)市場(chǎng)繼續(xù)進(jìn)維護(hù)的同時(shí)，要通過(guò)產(chǎn)品來(lái)拓展市場(chǎng)。在做好區(qū)內(nèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售的同時(shí)，要有選擇地采購(gòu)一些區(qū)外產(chǎn)品，用來(lái)豐富卷煙市場(chǎng)，擴(kuò)大市場(chǎng)規(guī)模。在區(qū)外產(chǎn)品的選擇上，對(duì)廠家和產(chǎn)品進(jìn)行認(rèn)真考察，本著從嚴(yán)把關(guān)、慎重決策，精確定位的原則，提高決策水平，降低市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。
第二，同有關(guān)部門(mén)配合，做好新產(chǎn)品的推廣和新市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)。市場(chǎng)是固定的，但市場(chǎng)規(guī)模卻是可以擴(kuò)大的。在引導(dǎo)消費(fèi)方面多做文章，對(duì)目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行準(zhǔn)確定位，引導(dǎo)客戶(hù)感性消費(fèi)，提升客戶(hù)消費(fèi)層次，創(chuàng)造更高附加值。
──溝通產(chǎn)供銷(xiāo)，搞好服務(wù)
崗位竟聘演講稿 第5篇
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一、競(jìng)聘辭的特點(diǎn)
1.方針的明晰性
一樣尋常說(shuō)來(lái)，在競(jìng)聘演講時(shí)，競(jìng)聘者向評(píng)審職員及聽(tīng)眾一要講清自己的應(yīng)聘前提，凸起自己的上風(fēng)，并且這種上風(fēng)足以完成答允當(dāng)?shù)穆殑?wù)和事項(xiàng)；二要答復(fù)“若在其位，怎樣謀其政”．要在有限的答辯時(shí)刻內(nèi)完成上述事項(xiàng)，的總體內(nèi)容應(yīng)始終環(huán)繞一個(gè)方針——崗位職務(wù)事項(xiàng)舉辦，做到方針明晰，語(yǔ)不離宗，不成啟齒千言，離題萬(wàn)里．
2.內(nèi)容的競(jìng)爭(zhēng)性
競(jìng)聘的全歷程，著實(shí)是候選人之間就未來(lái)奉行的施政方針、施政構(gòu)想、施政方案舉辦對(duì)照與選擇的歷程．競(jìng)聘除了根根素質(zhì)前提之外，實(shí)際上更緊張的是施政方針與施政法子的競(jìng)爭(zhēng)．寫(xiě)作時(shí)應(yīng)在此處壓服對(duì)方，只有具備了明晰、前進(jìn)先輩的施政方針，且有確切可行的施政法子來(lái)保證，才會(huì)取得競(jìng)爭(zhēng)的樂(lè)成．
3.的能力性
競(jìng)聘演講是演講的一種，也存在演講能力題目．它除了要求者具備精采的生理素質(zhì)和較強(qiáng)的說(shuō)話表達(dá)手段外，還理當(dāng)豐裕思量競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、聽(tīng)眾的心態(tài)、臨場(chǎng)狀態(tài)等多種身分，用據(jù)理力圖的方法，奇妙地聲名“他不行，我行”，或“他行，我更行”．固然自我傾銷(xiāo)要有藝術(shù)性，切忌為了競(jìng)爭(zhēng)而貶低對(duì)手，所依照的原則是“唯真唯實(shí)，詳細(xì)可托”．
二、競(jìng)聘辭的根基寫(xiě)法
競(jìng)聘因?yàn)橐剂慷喾N臨場(chǎng)身分與競(jìng)爭(zhēng)器材，它的結(jié)構(gòu)就必需矯捷多樣，但就其根基內(nèi)容而言，仍可分為以下幾個(gè)部分：
1.問(wèn)題
競(jìng)聘演講辭的問(wèn)題有三種寫(xiě)法．一種是文種問(wèn)題法，即只標(biāo)“競(jìng)聘演講辭”；一種是公函問(wèn)題法，由競(jìng)聘人和文種構(gòu)成或競(jìng)聘職務(wù)和文種構(gòu)成，如《關(guān)于競(jìng)聘××公司經(jīng)理的演講》；另有一種是文章問(wèn)題法，可用單行問(wèn)題擬制，也可授與正副問(wèn)題情勢(shì)，如：《讓收音機(jī)制造廠起飛起來(lái)——關(guān)于競(jìng)聘收音機(jī)制造廠廠長(zhǎng)的》．
2.稱(chēng)謂
即對(duì)評(píng)委或聽(tīng)眾的稱(chēng)號(hào)．一樣尋常用“各位評(píng)委”“各位聽(tīng)眾”即可．
3.正文
（1）開(kāi)首．為制造和睦、調(diào)和的空氣，開(kāi)篇應(yīng)以“感謝感動(dòng)給我這樣的機(jī)遇讓我介入答辯”“懇請(qǐng)?jiān)u委及與會(huì)同道指教”等禮節(jié)性稱(chēng)謝詞導(dǎo)入正題．緊接著闡發(fā)自己揭曉競(jìng)聘的理由．開(kāi)首應(yīng)寫(xiě)得自然逼真，干凈爽脆．
（2）主體．這是全文的重點(diǎn)和核心．應(yīng)環(huán)繞以下幾個(gè)方面展開(kāi)：
a.先容個(gè)人私家簡(jiǎn)歷．可分兩個(gè)層次：一層簡(jiǎn)明先容競(jìng)聘者的自然情形，使評(píng)委了然競(jìng)聘者的根基前提；第二層緊接第一層對(duì)自己與競(jìng)聘崗位有接洽的事項(xiàng)經(jīng)驗(yàn);競(jìng)聘演講偶爾也叫競(jìng)職演講，它是指介入競(jìng)聘者為了實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)上崗，就自我競(jìng)聘前提、未來(lái)的施政方針和構(gòu)想所揭曉的公然演講。事先為這種演講寫(xiě)成的書(shū)面原料便是競(jìng)聘演講辭。競(jìng)聘演講越來(lái)越有適用代價(jià)，引起了越來(lái)越多的規(guī)模的正視。要想在競(jìng)爭(zhēng)的年代實(shí)現(xiàn)自我肉搏方針，能夠做好競(jìng)聘詬誶常緊張的，而它的樂(lè)成又離不開(kāi)事先的稿件寫(xiě)作。
一、競(jìng)聘辭的特點(diǎn)
1.方針的明晰性
一樣尋常說(shuō)來(lái)，在競(jìng)聘演講時(shí)，競(jìng)聘者向評(píng)審職員及聽(tīng)眾一要講清自己的應(yīng)聘前提，凸起自己的上風(fēng)，并且這種上風(fēng)足以完成答允當(dāng)?shù)穆殑?wù)和事項(xiàng)；二要答復(fù)“若在其位，怎樣謀其政”。要在有限的答辯時(shí)刻內(nèi)完成上述事項(xiàng)，的總體內(nèi)容應(yīng)始終環(huán)繞一個(gè)方針——崗位職務(wù)事項(xiàng)舉辦，做到方針明晰，語(yǔ)不離宗，不成啟齒千言，離題萬(wàn)里。
2.內(nèi)容的競(jìng)爭(zhēng)性
競(jìng)聘的全歷程，著實(shí)是候選人之間就未來(lái)奉行的施政方針、施政構(gòu)想、施政方案舉辦對(duì)照與選擇的歷程。競(jìng)聘除了根根素質(zhì)前提之外，實(shí)際上更緊張的是施政方針與施政法子的競(jìng)爭(zhēng)。寫(xiě)作時(shí)應(yīng)在此處壓服對(duì)方，只有具備了明晰、前進(jìn)先輩的施政方針，且有確切可行的施政法子來(lái)保證，才會(huì)取得競(jìng)爭(zhēng)的樂(lè)成。
3.的能力性
競(jìng)聘演講是演講的一種，也存在演講能力題目。它除了要求者具備精采的生理素質(zhì)和較強(qiáng)的說(shuō)話表達(dá)手段外，還理當(dāng)豐裕思量競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、聽(tīng)眾的心態(tài)、臨場(chǎng)狀態(tài)等多種身分，用據(jù)理力圖的方法，奇妙地聲名“他不行，我行”，或“他行，我更行”。固然自我傾銷(xiāo)要有藝術(shù)性，切忌為了競(jìng)爭(zhēng)而貶低對(duì)手，所依照的原則是“唯真唯實(shí)，詳細(xì)可托”。
二、競(jìng)聘辭的根基寫(xiě)法
競(jìng)聘因?yàn)橐剂慷喾N臨場(chǎng)身分與競(jìng)爭(zhēng)器材，它的結(jié)構(gòu)就必需矯捷多樣，但就其根基內(nèi)容而言，仍可分為以下幾個(gè)部分：
1.問(wèn)題
競(jìng)聘演講辭的問(wèn)題有三種寫(xiě)法。一種是文種問(wèn)題法，即只標(biāo)“競(jìng)聘演講辭”；一種是公函問(wèn)題法，由競(jìng)聘人和文種構(gòu)成或競(jìng)聘職務(wù)和文種構(gòu)成，如《關(guān)于競(jìng)聘××公司經(jīng)理的演講》；另有一種是文章問(wèn)題法，可用單行問(wèn)題擬制，也可授與正副問(wèn)題情勢(shì)，如：《讓收音機(jī)制造廠起飛起來(lái)——關(guān)于競(jìng)聘收音機(jī)制造廠廠長(zhǎng)的》。
2.稱(chēng)謂
即對(duì)評(píng)委或聽(tīng)眾的稱(chēng)號(hào)。一樣尋常用“各位評(píng)委”“各位聽(tīng)眾”即可。
3.正文
（1）開(kāi)首。為制造和睦、調(diào)和的空氣，開(kāi)篇應(yīng)以“感謝感動(dòng)給我這樣的機(jī)遇讓我介入答辯”“懇請(qǐng)?jiān)u委及與會(huì)同道指教”等禮節(jié)性稱(chēng)謝詞導(dǎo)入正題。緊接著闡發(fā)自己揭曉競(jìng)聘的理由。開(kāi)首應(yīng)寫(xiě)得自然逼真，干凈爽脆。
（2）主體。這是全文的重點(diǎn)和核心。應(yīng)環(huán)繞以下幾個(gè)方面展開(kāi)：
a.先容個(gè)人私家簡(jiǎn)歷。可分兩個(gè)層次：一層簡(jiǎn)明先容競(jìng)聘者的自然情形，使評(píng)委了然競(jìng)聘者的根基前提；第二層緊接第一層對(duì)自己與競(jìng)聘崗位有接洽的事項(xiàng)經(jīng)驗(yàn);
b.擺出競(jìng)聘前提。競(jìng)聘前提包孕政治素質(zhì)、政策水平、打點(diǎn)手段、營(yíng)業(yè)手段以及才、學(xué)、膽、識(shí)各方面的前提。競(jìng)聘前提是抉擇競(jìng)聘者是否被聘用的緊張身分之一，應(yīng)該重點(diǎn)夸大。但切忌夸夸其談，應(yīng)多用畢竟措辭，“畢竟勝于雄辯”?？梢月?lián)絡(luò)自己前暫且代的事項(xiàng)來(lái)寫(xiě)，如自己曾做過(guò)什么相干的事項(xiàng)，下場(chǎng)怎樣。從中展暴露自己的水平、手段、常識(shí)和才調(diào)。采納引而不發(fā)的步伐，經(jīng)由過(guò)程這些畢竟，讓評(píng)委及聽(tīng)眾自然而然地得出必定的結(jié)論。
c.提出施政方針、施政構(gòu)想、施政方案。這部分是競(jìng)聘者假設(shè)已被聘用后，對(duì)應(yīng)聘崗位所提出的方針及實(shí)現(xiàn)的詳細(xì)法子。選招、選聘單位除了看競(jìng)聘人根根素質(zhì)前提之外，還要思量競(jìng)招、競(jìng)聘的施政方針和施政法子。者應(yīng)光鮮凸起地提出自己的施政方針和施政法子。這些方針和法子既要適應(yīng)總體形勢(shì)，又要浮現(xiàn)部門(mén)特點(diǎn)。根基方針要具有客不美觀性、明晰性和前進(jìn)先輩性。要定性定量相聯(lián)絡(luò)，能量化的只管即便量化，以便評(píng)委舉辦對(duì)照、評(píng)估。方針還應(yīng)環(huán)繞人們對(duì)競(jìng)聘崗位較為關(guān)注的焦點(diǎn)、難點(diǎn)重點(diǎn)提出。根基方針必需有確切可行的法子做保證。是以，保證法子非凡很是緊張。法子必需針對(duì)方針來(lái)擬定，要明晰
詳細(xì)，有可操縱性，且慎密親昵接洽崗位實(shí)際，從崗位事項(xiàng)出發(fā)。
（3）著末。一要寫(xiě)出自己競(jìng)聘、競(jìng)招的銳意和抉擇信心，懇求有關(guān)部門(mén)和代表思量自己的愿望和懇求；二要剖明自己能官能平易近的立場(chǎng)。好的著末應(yīng)寫(xiě)得誠(chéng)心、有力，意近旨遠(yuǎn)，使人閉目能為之長(zhǎng)思。
b.擺出競(jìng)聘前提．競(jìng)聘前提包孕政治素質(zhì)、政策水平、打點(diǎn)手段、營(yíng)業(yè)手段以及才、學(xué)、膽、識(shí)各方面的前提．競(jìng)聘前提是抉擇競(jìng)聘者是否被聘用的緊張身分之一，應(yīng)該重點(diǎn)夸大．但切忌夸夸其談，應(yīng)多用畢竟措辭，“畢竟勝于雄辯”．可以聯(lián)絡(luò)自己前暫且代的事項(xiàng)來(lái)寫(xiě)，如自己曾做過(guò)什么相干的事項(xiàng)，下場(chǎng)怎樣．從中展暴露自己的水平、手段、常識(shí)和才調(diào)．采納引而不發(fā)的步伐，經(jīng)由過(guò)程這些畢竟，讓評(píng)委及聽(tīng)眾自然而然地得出必定的結(jié)論．
崗位竟聘演講稿 第6篇
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1999年7月畢業(yè)后，我被分配××××縣電信局參加工作。剛開(kāi)始3年，在阜草支局從事機(jī)務(wù)員工作。xx年10月，因工作需要，被調(diào)入公司機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)秘書(shū)、人事、勞資、安全生產(chǎn)以及機(jī)關(guān)辦公局域網(wǎng)維護(hù)等工作。三年管理工作期間，在縣分公司、市公司人力資源部各位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在各位同事的鼎力支持下，圓滿(mǎn)完成了公司領(lǐng)導(dǎo)講話、公司工作報(bào)告、通信信息編發(fā)、會(huì)議記錄等公文工作;圓滿(mǎn)完成了縣公司機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、競(jìng)爭(zhēng)上崗、營(yíng)維體制改革等人力資源管理工作;圓滿(mǎn)完成了縣分公司領(lǐng)導(dǎo)、綜合部主任交辦的經(jīng)營(yíng)分析ppt制作、組織會(huì)議、協(xié)調(diào)縣委政府關(guān)系等臨時(shí)性工作。
工作期間，堅(jiān)持學(xué)以致用，及時(shí)將工作、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)撰寫(xiě)成文章和大家交流探討。xx年底，撰寫(xiě)的《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展》一文被省通信工會(huì)授予優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。xx年11月，參加完省公司人力資源部組織的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)講座及拓展訓(xùn)練后，結(jié)合工作實(shí)際，撰寫(xiě)了《情景模擬創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織及現(xiàn)實(shí)思考》一文，被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，我的競(jìng)聘目標(biāo)是省公司人力資源部員工關(guān)系一般管理崗。我競(jìng)聘這個(gè)崗位的最大優(yōu)勢(shì)是我有較豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、基層工作經(jīng)驗(yàn)和一定功底的文字水平。
我如果競(jìng)聘成功的話，主要從以下幾方面設(shè)想開(kāi)展工作：
第一，大力弘揚(yáng)“愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、同舟共濟(jì)”的企業(yè)精神，苦練基本功，努力成為本職工作的行家里手;另一方面，堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，緊密團(tuán)結(jié)同事，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，攜手共進(jìn)，努力開(kāi)創(chuàng)人力資源部各項(xiàng)工作新局面。
第二，創(chuàng)新思維，努力做好工作。xx年省公司形勢(shì)教育指出：網(wǎng)通公司成在經(jīng)營(yíng)，敗在管理，關(guān)鍵在人。通過(guò)近兩年的人力資源體制改革，公司管理水平明顯提高，改革取得了顯著成效。但距“現(xiàn)代化的治理結(jié)構(gòu)”還有一定差距。因此，提高省、市、縣三級(jí)公司管理水平，特別是提高縣級(jí)公司的管理水平，但是當(dāng)前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一。與此同時(shí)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，充分應(yīng)用正強(qiáng)化、負(fù)強(qiáng)化理論，使員工將學(xué)習(xí)和改革視為網(wǎng)通工作的常志，進(jìn)而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源能力建設(shè)。
第三、堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切的原則，最大程度減少企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議。以“尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造”為導(dǎo)向，充分應(yīng)用需要層次論、公平理論、期望理論、保健——激勵(lì)等激勵(lì)理論，在激發(fā)員工工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的同時(shí)，最大程度預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)I造和諧的人文環(huán)境。
請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委投出您手中寶貴的一票，我會(huì)以實(shí)際行動(dòng)證明您們的選擇是正確的。
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崗位竟聘演講稿 第7篇
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我非常有幸地走上這三尺演講臺(tái)，與這么多年青上進(jìn)的稅務(wù)干部一起展示才華，證明能力，闡述觀點(diǎn)。 首先我簡(jiǎn)單介紹一下我的個(gè)人經(jīng)歷，我是一九九四年稅務(wù)機(jī)構(gòu)分設(shè)時(shí)，分到博樂(lè)市地稅局工作，時(shí)任市局管理科科長(zhǎng)，一九九六年擔(dān)任紀(jì)檢員一職，分管業(yè)務(wù)科和稽查局工作，一九九九年八月調(diào)任州局征管科科長(zhǎng)，負(fù)責(zé)征管科工作，二oo一年任州局業(yè)務(wù)科科長(zhǎng)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)科工作至今。幾年來(lái)，無(wú)論是稅政管理、征收管理、稅務(wù)稽查，還是紀(jì)檢糾風(fēng)，無(wú)論是在市局，還是在州局，本人都能?chē)?yán)格要求自己，認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)自身政治思想及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，秉公執(zhí)法，嚴(yán)格律己，熱情服務(wù)于納稅人。
地稅分設(shè)以來(lái)，本人多次被為市地稅局先進(jìn)工作者，博樂(lè)市優(yōu)秀黨員，97年被市政府評(píng)為十佳執(zhí)法員，在州局征管科和業(yè)務(wù)科任職期間，所主持的各項(xiàng)工作均名列全疆前列，多次受區(qū)局通報(bào)嘉獎(jiǎng)。
本人這次參加競(jìng)聘的第一志愿是稅政法規(guī)科科長(zhǎng)，讓本人填報(bào)這個(gè)崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上將稅政法規(guī)科的工作做的更好。 在談本人競(jìng)聘稅政法規(guī)科科長(zhǎng)職務(wù)的優(yōu)勢(shì)和工作思路之前，本人想先談?wù)劯?jìng)聘這一職務(wù)的劣勢(shì)。 年齡相對(duì)較大是本人參加此次競(jìng)聘的主要劣勢(shì)，年齡的問(wèn)題在本人參聘之初可以說(shuō)是最大的心理障礙。在看到區(qū)局機(jī)構(gòu)改革和人員分流的文件時(shí)，本人也想過(guò)不參加競(jìng)聘或者享受區(qū)局的優(yōu)惠條件告老還鄉(xiāng)。 接下來(lái)我將從五個(gè)方面談?wù)劚救藚⒓哟舜胃?jìng)聘的優(yōu)勢(shì)和今后的工作思路。
一、老馬識(shí)途，輕車(chē)熟路。
本人參加工作以來(lái)，從事財(cái)會(huì)工作19年，從事稅收工作13年，在稅務(wù)工作期間，主要從事稅政法規(guī)管理和稅收征收管理，可以說(shuō)對(duì)這方面的工作非常熟悉，本人在市局工作時(shí)主要負(fù)責(zé)集體財(cái)務(wù)管理、營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了《博樂(lè)市地稅局非國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理辦法》、《博樂(lè)市地稅局關(guān)于加強(qiáng)客貨運(yùn)輸市場(chǎng)稅收征管辦法》等規(guī)定，使市局的稅收征管更趨完善，到州局后主持修訂了企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等考核管理辦法。從97年企業(yè)所得稅實(shí)行自匯自繳以來(lái)，本人親自主講每年的企業(yè)所得稅培訓(xùn)，1995年本人主講了對(duì)黨政機(jī)關(guān)的個(gè)人所得稅培訓(xùn)，2001年主講了對(duì)水利系統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。因此，本人盡管年齡相對(duì)較大，但經(jīng)驗(yàn)豐富，能熟練掌握現(xiàn)行稅收法規(guī)，業(yè)務(wù)水平較高，對(duì)稅政法規(guī)科各項(xiàng)職能設(shè)置，非常熟悉并且熟練，主持稅政法規(guī)科工作可以說(shuō)是老馬識(shí)途，輕車(chē)熟路。
二、德能雙過(guò)硬，一顆赤誠(chéng)心。
稅收工作是一項(xiàng)執(zhí)法行為，稅收工作直接面對(duì)的是納稅人，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，公民法律意識(shí)的提高，稅收工作越來(lái)越貼近人們的生活，稅務(wù)人員的執(zhí)法形象、工作作風(fēng)和工作態(tài)度，直接反映了稅務(wù)部門(mén)的形象，越來(lái)越受到整個(gè)社會(huì)的關(guān)注，因此僅有過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力是不夠的，必須要做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙過(guò)硬。本人從參加稅務(wù)工作以來(lái)始終不忘加強(qiáng)自身的政治思想道德素質(zhì)建設(shè)，自覺(jué)地將自己的形象作為稅務(wù)部門(mén)一個(gè)窗口，自己要對(duì)自己所承擔(dān)的那份形象負(fù)責(zé)。在執(zhí)法工作中嚴(yán)格遵守稅務(wù)人員十五不準(zhǔn)的各項(xiàng)規(guī)定，廉潔奉公，秉公執(zhí)法。對(duì)待納稅人熱情細(xì)致、耐心周到，始終堅(jiān)持善待納稅人就是善待自已的觀點(diǎn)。如果此次本人競(jìng)聘稅政法規(guī)科科長(zhǎng)成功，本人將一如既往地追求思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)雙過(guò)硬這一目標(biāo)，并且會(huì)嚴(yán)格要求本科室人員加強(qiáng)思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，使整個(gè)科室成員都成為德能雙過(guò)硬，適應(yīng)形勢(shì)，符合時(shí)展的新時(shí)期稅務(wù)人。 本人是一名中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，從在黨旗下莊嚴(yán)宣誓的那一刻起，就將這顆滾燙的赤誠(chéng)之心獻(xiàn)給黨的事業(yè)，無(wú)論在任何時(shí)刻，任何工作崗位上，也無(wú)論此次競(jìng)聘的結(jié)果如何，本人一顆赤誠(chéng)之心都將獻(xiàn)給我所熱愛(ài)的稅收事業(yè)。
三、融合征管查，協(xié)調(diào)上下級(jí)。 稅政法規(guī)科的工作在區(qū)局的文件中歸納為八項(xiàng)，這些都是稅政法規(guī)科所必須做的本職內(nèi)的工作，但在實(shí)際工作，稅政法規(guī)科的工作則遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些。除此之外，稅政法規(guī)科的工作還必須體現(xiàn)融合征管查，協(xié)調(diào)上下級(jí)的特性，這是征管法和現(xiàn)行征管體制所要求的。稅政法規(guī)科負(fù)責(zé)地方各稅的政策業(yè)務(wù)管理，不只是簡(jiǎn)單說(shuō)明對(duì)什么征稅，按多少征的問(wèn)題，還要搞清如何征、怎么查。
隨著新征管軟件的啟用，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的深入，信息工作將成為各項(xiàng)工作的先行軍，稅政法規(guī)科應(yīng)當(dāng)將最新的稅收法規(guī)通過(guò)信息科公布，將稅政法規(guī)管理與信息管理有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)發(fā)揮更大作用。按照稅政法規(guī)科的職能要求，就必須將稅政法規(guī)科放在一個(gè)洞察全局、高屋建瓴的位置上去展開(kāi)工作，因此，稅政法規(guī)科的工作將不再是過(guò)去的一種簡(jiǎn)單配合，而是將各業(yè)務(wù)性科室融合起來(lái)。同時(shí)，稅政法規(guī)科還負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)局稅政法規(guī)工作的上傳下達(dá)，報(bào)表總結(jié)報(bào)送，接受上級(jí)檢查，對(duì)下級(jí)局的稅政法規(guī)工作進(jìn)行檢查督導(dǎo)等工作，因此協(xié)調(diào)上下級(jí)也是稅政法規(guī)科的一項(xiàng)重要工作。這種上下級(jí)關(guān)系協(xié)調(diào)處理的好壞將影響全州整體的稅收工作。
四、傳教幫學(xué)帶，點(diǎn)撥后進(jìn)人。 全州稅收工作的進(jìn)步關(guān)鍵體現(xiàn)在縣市局工作的進(jìn)步上。而縣市局工作的進(jìn)步則最終要落實(shí)到一大批熱愛(ài)稅收事業(yè)，道德素質(zhì)高、業(yè)務(wù)水平強(qiáng)的中、青年干部肩上，做為稅政法規(guī)科的科長(zhǎng)更有責(zé)任和義務(wù)，將自己的工作經(jīng)驗(yàn)傳授給他們，同時(shí)要擅于學(xué)習(xí)、總結(jié)、汲取他人的工作經(jīng)驗(yàn)，其他地州的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和工作做法，并將這些經(jīng)驗(yàn)及時(shí)的傳教給基層干部，如果本人此次競(jìng)聘成功，本人將親自定期到縣市局蹲點(diǎn)督促檢查指導(dǎo)工作，開(kāi)展調(diào)查研究，與縣市局的干部共同工作，互相學(xué)習(xí)，共同使博州地稅系統(tǒng)的稅收業(yè)務(wù)工作邁向一個(gè)新臺(tái)階。一個(gè)人在一個(gè)崗位上不可能干一輩子，工作經(jīng)驗(yàn)是一點(diǎn)一滴積累總結(jié)出來(lái)的，經(jīng)驗(yàn)是自己的，也是大家的，在位時(shí)，應(yīng)當(dāng)毫無(wú)保留地傳給別人，承上啟下，承前啟后，這樣才能使我州的稅收工作持續(xù)穩(wěn)步的發(fā)展，才能使我州稅收工作不落后于其他地州。今天，我在競(jìng)聘演講中提出傳教幫學(xué)帶，點(diǎn)撥后進(jìn)人，是對(duì)我今后工作的一個(gè)要求，同時(shí)也把這句話送給所有經(jīng)驗(yàn)豐富的稅務(wù)干部，讓我們共同關(guān)心、支持、幫助身邊的同事，讓不強(qiáng)的變強(qiáng)，讓強(qiáng)的更強(qiáng)，在整個(gè)博州地稅系統(tǒng)營(yíng)造一種傳教幫學(xué)帶，后進(jìn)趕先進(jìn)的積極向上、團(tuán)結(jié)一致、好學(xué)實(shí)干的工作、學(xué)習(xí)氛圍。
崗位竟聘演講稿 第8篇
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我叫xxx，是一名在稅務(wù)工作崗位上工作了二十年的基層稅務(wù)干部。從事過(guò)個(gè)體、企業(yè)、事業(yè)單位、基建工程等的稅收征管工作。**年底成立稽查隊(duì)時(shí)，便成為了一名稅務(wù)稽查隊(duì)員。曾多次與檢察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)、法院、工商行政管理部門(mén)辦過(guò)案?，F(xiàn)在在南昌市國(guó)家稅務(wù)局稽查局主持辦公室工作。
xxx年的工作經(jīng)歷，自己的理想和信念從來(lái)沒(méi)有動(dòng)搖過(guò)，我始終以“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事，做老實(shí)人，辦老實(shí)事”為立世之本，在組織和同志們的幫助下，努力工作。取得許多的成績(jī)。
分析自己的長(zhǎng)處，我競(jìng)選副科級(jí)職務(wù)主要有以下優(yōu)勢(shì)：
一、具有在領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作的經(jīng)驗(yàn)。
我于1995年提拔到正股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，曾任郊區(qū)國(guó)稅局征收四科科長(zhǎng)，有領(lǐng)導(dǎo)稅收征收方面的工作經(jīng)驗(yàn);曾任郊區(qū)國(guó)稅局稽查一科科長(zhǎng)，有領(lǐng)導(dǎo)稅務(wù)稽查方面的工作經(jīng)驗(yàn);現(xiàn)在任稽查局辦公室主任，有主持機(jī)關(guān)工作方面的經(jīng)驗(yàn)。
二、具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。干工作永遠(yuǎn)沒(méi)有最好，但可以通過(guò)努力，力求更好。在具體工作我能夠較好地領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，開(kāi)拓性地工作。工作中力求細(xì)，遇事先用腦，抓好每個(gè)環(huán)節(jié)，處理好每件事情，讓同志們滿(mǎn)意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
三、具有吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神。本人在工作中能夠做到任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，總是把工作放在首位。特別是在辦公室這個(gè)崗位上，能夠做到以局為家，不分白天黑夜，不分節(jié)假日，不計(jì)報(bào)酬，全心全意地做好本職工作。這次竟聘的民主測(cè)評(píng)，我在本單位排名第一，說(shuō)明同志們對(duì)我的工作給與了充分肯定。
四、具有比較全面的綜合素質(zhì)。本人一貫注重學(xué)習(xí)，提高自己的修養(yǎng)。注重自己能力的鍛煉，已經(jīng)具備了較高的組織能力，經(jīng)常參加并組織一些大型的群眾活動(dòng)，如知識(shí)競(jìng)賽、體育比賽、文藝演出、各種聚會(huì)和會(huì)議等。同時(shí)，不斷用文化知識(shí)來(lái)武裝自己。我在取得財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)大專(zhuān)文憑后，考慮到稅務(wù)機(jī)關(guān)的特點(diǎn)，又攻讀了法律，取得了法律本課畢業(yè)文憑。同時(shí)，我堅(jiān)持自學(xué)電腦，現(xiàn)在不僅能靈活操作電腦，而且能夠編制簡(jiǎn)單的應(yīng)用程序，能夠獨(dú)立創(chuàng)建一個(gè)中小型的國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)站。我們稽查局的《國(guó)稅稽查信息網(wǎng)》就是由我獨(dú)立完成的。
假如我這次能夠競(jìng)選上，我會(huì)發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，克服自己的不足，以飽滿(mǎn)的工作熱情投入到新的工作崗位上去，努力協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和管理能力，為國(guó)稅事業(yè)而努力奮斗。
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崗位竟聘演講稿 第9篇
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你們好！
農(nóng)信社“三項(xiàng)”制度改革的鐘聲，敲醒了沉睡已久的舊體制“員工能進(jìn)不能出，干部能上不能下，干多干少一個(gè)樣”已成過(guò)去，“競(jìng)爭(zhēng)”把我推向了改革的浪尖，“適著生存，不適者淘汰”是新體制的主題，在此感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我展示的舞臺(tái)，我競(jìng)聘的是南港信用社主任崗位。
我叫王智輝，33歲，中共黨員，現(xiàn)就讀江西金融職大合作金融管理專(zhuān)業(yè)，89年參加信用社工作，一直在信貸崗位上，十幾年來(lái)的信貸生涯，鑄就了我不怕苦，不向困難低頭的堅(jiān)強(qiáng)性格，勤奮好學(xué)是我優(yōu)良的品德，不恥下問(wèn)是我上進(jìn)的路標(biāo)，嚴(yán)以律己，寬以待人是我做人的準(zhǔn)則，謙虛謹(jǐn)慎是我工作的宗旨，吃苦耐勞是我父輩的傳統(tǒng)，鍥而不舍是我人生的追求，我熱愛(ài)信合事業(yè)，因?yàn)槲矣幸活w赤誠(chéng)火熱的心，從事信貸工作以來(lái)，我認(rèn)真履行自己的職責(zé)，工作兢兢業(yè)業(yè)，在做好本職工作的同時(shí)，學(xué)習(xí)理論知識(shí)以及金融法律法規(guī)，鉆研業(yè)務(wù)技能，提高自己文化和業(yè)務(wù)水平，以及自身的綜合素質(zhì)，使各方面都得到完善，十幾年來(lái)，我沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，但我的足跡踏遍了轄區(qū)的每個(gè)角落，每戶(hù)農(nóng)戶(hù)的家中……，不論嚴(yán)寒還是酷暑，有人說(shuō)信貸崗位苦，可我無(wú)怨，也有人說(shuō)信貸員太累，但是我無(wú)悔。
二年來(lái)，我放棄了休息的時(shí)間，舍小家顧大家，舉全社員工之力，帶領(lǐng)全社員工，深入農(nóng)戶(hù)家中田頭，調(diào)查和征求意見(jiàn)，制定各種工作目標(biāo)和考核激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行效績(jī)掛鉤，使每個(gè)員工肩上有擔(dān)子，身上有壓力，“千斤重?fù)?dān)眾人挑”，極大調(diào)動(dòng)了他們的積極性，改善了服務(wù)，端正了態(tài)度，健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，社容社貌有了根本好轉(zhuǎn)，從以往的“坐等靠”變主動(dòng)“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的良好氛圍，提高了我社的知名度，使我社的各項(xiàng)業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展，鼓舞了士氣，激發(fā)了他們的工作熱情，受到了地方黨政及有關(guān)部門(mén)的好評(píng)，連續(xù)兩年被鄉(xiāng)鎮(zhèn)評(píng)為：“支農(nóng)服務(wù)先進(jìn)單位”
崗位竟聘演講稿 第10篇
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你們好！
我競(jìng)選的崗位是工程公司副經(jīng)理。
這次聘改，牽動(dòng)著我們每個(gè)人的心，憑心而論，我們每個(gè)人都想有一個(gè)理想的工作崗位，它反映著一個(gè)人的世界觀，人生觀和價(jià)值觀。物盡其材，人盡其能。古人云：男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎。根據(jù)竟崗條件和我個(gè)人的實(shí)際，我報(bào)名競(jìng)選這個(gè)崗位。
我競(jìng)選這個(gè)崗位的理由有三條：
第一：我在本崗位工作多年。曾擔(dān)任過(guò)錐操隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，工程營(yíng)養(yǎng)科副科長(zhǎng)，工程公司副經(jīng)理，水利工程中級(jí)職稱(chēng)。近2年參加了北湖院。潭洲灣護(hù)岸工程施工。對(duì)該崗位的工作比較熟悉，工作起來(lái)得心應(yīng)手，如果讓我報(bào)名其他崗位的工作那就生疏多了?！拔锉M天擇，適者生存”。搞本行，工作有信心，有熱情，會(huì)把工作搞的更好
第二、我積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，做為一名副職，它雖然不是單位的領(lǐng)頭羊，沒(méi)有多大的權(quán)利和責(zé)任，但我認(rèn)為也比較重要，重要之所在，就是要當(dāng)好一把手的參謀和助手，協(xié)助好一把手的工作。說(shuō)白了，就是要干具體工作，不能“占個(gè)茅坑不拉屎”
第三、我敢于和善于工作，具有勝任工作的組織能力和相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能獨(dú)當(dāng)一面，獨(dú)立和與單位的同志一道，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，使領(lǐng)導(dǎo)放心。我動(dòng)工做理念是：誠(chéng)實(shí)守信，敬崗愛(ài)業(yè)，刻苦認(rèn)真，求真務(wù)實(shí)。講話講實(shí)話，辦事半實(shí)事，工作求實(shí)效。
如何做好這個(gè)崗位上的工作，堤防養(yǎng)護(hù)，就是堤防工程施工，不管是錐操灌漿，土石方工程，它都有一定的要求和校準(zhǔn)，那就是要利用有限的資源（人力、物力、財(cái)力）在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)的任務(wù)。我們從事這項(xiàng)工作的人，都是這項(xiàng)工作的干系人，工作中要靠管理，而管理的主要內(nèi)容是抓好成本、質(zhì)量和進(jìn)度的控制，從而達(dá)到最大效益。
