工作作風心得體會

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：40

工作作風心得體會

工作作風心得體會第1篇

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黨的新一屆中央領導集體對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭給予高度關注和重視，采取了強力措施，中紀委三次全會上提出了“四大紀律”、“八項要求”，中央連續(xù)出臺了《黨內監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》兩個法規(guī)，充分顯示了堅持不懈反腐倡廉的強大決心。對于廉潔自律問題，要把握好兩條：一要干事，二要干凈，也就是既勤又廉。不勤政無以立業(yè)，就沒地位；不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條統(tǒng)一起來對待，經得起考驗，樹立好形象。

1、要警鐘長鳴，筑牢防線。

任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我們一時一刻都不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造。要認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”。我雖然只是社區(qū)的一名工作者，但也應該倍加珍惜得來不易的工作.

2、從嚴自律，管住自己。

當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現(xiàn)在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。“常在河邊走，難得不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微。我們每一名黨員都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自盛自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

二、堅持求真務實，扎扎實實干好工作。

做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，就要堅決貫徹求真務實的要求，推進各項改革建設事業(yè)更快發(fā)展，就要大力弘揚求真務實的作風。我們要使求真務實成為行動的準則，貫穿和體現(xiàn)在各項工作的具體實踐中去。

1、要有求真的精神。

求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大的方面講，是科學判斷新形勢，準確把握規(guī)律，探求辦法措施。具體到我們社區(qū)工作者來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到社區(qū)建設中的矛盾和困難，增強加快發(fā)展的壓力感、緊迫感。堅定信心，維護好社區(qū)居民的根本利益,。求真就要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善于從普遍性問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西，總結和提煉經驗性的做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。總的來說就是既要有加快發(fā)展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態(tài)度；使我們的社區(qū)工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。

2、要有務實的作風

說老實話、辦老實事、做實在人，是處事為人的立身之本，一個人的能力有大職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。

三、抓好黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭。

工作作風心得體會第2篇

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2020年9月我行開展黨風廉政教育宣傳月活動，全行統(tǒng)一集中開展了合規(guī)案防教育大會，各部門負責人現(xiàn)場簽署了承諾書。同時，全體在職員工通過廣學平臺觀看了廉政教育片《國家監(jiān)察》，并開展學習討論。

通過觀看，我深受教育和啟示。警示教育片中的實際案例，對我內心產生了深層次的觸動。古往今來，眾多歷史事實表明法律的權威在于實施，實施的關鍵則在于執(zhí)法者，而執(zhí)法者的知法犯法，有法不依，乃至以權謀私，徇私枉法，必將法治社會的理念束之高閣。

通過實施國家監(jiān)察法，全面依法推進中國特色社會主義反腐。開展紀檢監(jiān)察系統(tǒng)專題培訓、業(yè)務學習交流等，增強依法履職、秉公用權的能力。堅持以法治的思維和方式，在法律的框架內開展工作，確保每一起案件都經得起歷史和實踐的檢驗。按照監(jiān)察法的規(guī)定打造“紀律部隊”，堅持在上級的領導下開展工作，自覺接受監(jiān)督，強化自我監(jiān)督，嚴格執(zhí)行監(jiān)察法的規(guī)定，堅決查處執(zhí)紀違紀、執(zhí)法違法行為，防止“燈下黑”，建設讓黨放心、人民信賴的紀檢監(jiān)察隊伍。

作為銀行基層工作人員，我們更要認真履行好我們的責任，不斷加強自身學習，提升知識儲備，廉潔自律，公正做人做事。同時要特別盯緊干部濫用職權，侵害群眾合法權益，利用職務之便，謀取不正當利益，損害黨群干群關系等違紀行為，切實做到權為民所用、利為民所謀。

在當前，由于經濟社會迅速發(fā)展，制度建設相對滯后，中央強調要更加重視制度建設，健全權力運行制約和監(jiān)督機制，推進反腐倡廉制度創(chuàng)新。更加注重制度建設，這是基于反腐敗形勢的科學判斷，對制度建設這個短板的補強，并不意味著教育和監(jiān)督可以放松。

一、要在思想上真正解決為什么抓的問題，做到認識到位、思想統(tǒng)一。加強黨的作風建設首先要抓好領導干部的黨性修養(yǎng)和作風建設。我們要從抓黨性修養(yǎng)這一根本入手，從抓領導干部作風建設這一關鍵突破，形成領導干部的龍頭示范帶動效應，進而從整體上加強黨的作風建設，推進政風、行風建設和社會風氣建設。

工作作風心得體會第3篇

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前段時間，單位組織了多樣的黨史學習活動，在工作之余，我也細細的讀了我們中國共產黨黨史，心里久久不能平靜，我深深的體會到中國共產黨的成立是不容易的，走過的路程更是艱辛的。1927 年建立了中國共產黨，中國的人民有了燈塔。但是，道路不是一帆風順的，在大革命即將取得勝利時，蔣介石發(fā)動了“四一二”反革命政變，為了挽救黨和人民，中國共產黨打響了“八一”南昌起義第一槍，我們用正義的武裝去對付蔣介石的非正義的反動的武裝，而毛澤東創(chuàng)立了井岡山革命根據地，并在實踐中取得了成果，但是，蔣介石發(fā)動了對革命根據地的圍剿。為了保存軍隊，中國共產黨進行了艱苦卓絕的長征。這時，發(fā)生了世界經濟危機，日本帝國主義把侵略的矛頭對準了中國，為了中國人民，中國共產黨主動與國民黨共同抗日，并取得了偉大的勝利。為了中國能真正的有一個光明的前途，中國共產黨發(fā)動了解放戰(zhàn)爭，趕跑了蔣介石，中國人民解放，做了自己的主人。但是，新中國在成立之初也是面臨很多考驗的，蔣介石集團妄想東山再起，美帝國主義更是虎視眈眈，為了保家衛(wèi)國，我們組織志愿軍赴朝，為了穩(wěn)定國內局勢，我們開展了土地革命，“三反五反”運動，一切都在向著預定的軌跡發(fā)展，但是，后來由于對當時的形式做了錯誤的估計，發(fā)動了錯誤的“文化大革命”，讓剛剛好轉的形式發(fā)生了逆轉，但是葉劍英、鄧小平力挽狂瀾，結束了文化大革命，在全國開展了關于真理標準問題的大討論，解放了思想，而隨后的改革開放，讓中國人民昂首在世界人民面前。改革開放三十年，取得了讓世界矚目的變化，中國更是巍然屹立于世界民族之林。今天我們的中國人民，在胡錦濤第四代中央領導集體的帶領下闊步前進，正在開創(chuàng)著美好的未來。

回顧我黨走過的歷程，結合我們現(xiàn)在的稅收工作，心中有幾點感觸：

感觸之一：跟著黨走，工作才能把握方向。中國共產黨是中國先進思想的代表，是為中國最廣大民眾謀利益的政黨，我作為一名稅務工作戰(zhàn)線上的共產黨員，思想要始終和黨保持一致，認真做好黨交給的每一項工作，嚴格按照黨員標準要求自己，這樣才能使得自己不會被腐朽思想蒙蔽，走上錯誤的道路，才能清清白白做人，堂堂正正做事。只有真正的做到跟著黨走，才能在我們在自己的稅務工作者的崗位上發(fā)揮自己的力量，兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公，努力做好稅收工作，把握住自己的人生方向，奉獻自己的光和熱。

感觸之二：群眾觀點，工作才能得到擁護。我們共產黨的歷史表明，為民服務，始終使我們黨的宗旨。黨史告訴我們，我們的黨之所以發(fā)展壯大，我們的國家之所以能獨立自主，繁榮富強，靠的就是相信群眾，依靠群眾，深入群眾，與老百姓打成一片，急老百姓之所急，想老百姓之所想，真正做到全心全意為人民服務。我作為一名稅務人員，本職工作是收稅。我們在工作中踐行群眾觀點，說具體點就是要為納稅人服好務，始終把“想納稅人所想，急納稅人所急，力所能及地為納稅人排憂解難”作為工作信條，扎扎實實做好了各項納稅服務工作。要堅持以平等的身份與納稅人相處，以真情實感去服務納稅人、打動納稅人，得到了納稅人的尊重。多站在納稅人的角度思考問題、解決問題，用納稅人的滿意與否來衡量自己工作的優(yōu)劣。

感觸之三：艱苦奮斗，工作才能獲得實效。中國共產黨的歷史就是一部艱苦奮斗的歷史，今天我們所擁有的一切，都是是經歷了幾代人艱苦奮斗后才實現(xiàn)的。想想那些為了讓我們今天能過上舒適生活拋頭顱、灑熱血的先烈們，我們應更加珍惜今天的幸福生活，想想今天我們舒適的辦公條件，良好的物質待遇，我們今天更應該去干好工作。干好我們稅收工作也必須要有艱苦奮斗的工作作風，工作成效也只有辛勤工作才能干出來。所以，我們在平時稅收工作中應該發(fā)揮艱苦奮斗的精神，在自己的崗位上愛崗敬業(yè)、忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)地干好稅收工作的每一件“小事”，以我們自己踏實的雙腳、勤勞的雙手，為我們的子孫后代能過上更好的生活，為我們稅收工作取得實效而努力奮斗。

工作作風心得體會第4篇

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按照《××省農村信用社20__年評議政風行風工作實施方案》，以及縣政府糾風辦確定的“誰主管誰負責，管行業(yè)必須管行風，抓機關必須抓基層”的原則，以服務“三農”為宗旨，以建設現(xiàn)代農村金融企業(yè)為目標，以農民群眾滿意為根本標準，以解決農民群眾關心的熱點難點問題和政府關注的民生問題為突破口，認真開展政風行風評議工作，通過開展政風行風評議工作，使我對當前形勢有了進一步的認識，認識到政風行風在工作中的重要性；認識到加強廉政教育的必要性；認識到加強業(yè)務學習、充實自我、轉變思想、提高服務質量的緊迫性。政風行風是一個單位工作風氣的外在表現(xiàn)，是衡量一個單位整體素質水平的重要標志。民主評議政風行風，是在上級部門的領導下，依靠來自社會各界的群眾代表，在全面深入的調查、分析、歸納的基礎上，對公共行政機構和服務行業(yè)的風氣進行公開評議，作出綜合評價，其根本目的是促進被評議部門把糾正部門和行業(yè)不正之風工作納入部門和行業(yè)管理，推動行業(yè)作風建設和各項事業(yè)的發(fā)展。

一、要真正認識活動的意義和作用，將其作為反腐倡廉和樹立部門良好社會形象的重要手段。發(fā)揮地方金融優(yōu)勢、堅持服務“三農”是全縣農村信用社高舉的一面旗幟。加強行風建設，就是要充分發(fā)揮農村信用社作為農村金融主力軍的作用，不斷增強服務“三農”的功能和實效。緊緊圍繞縣委、縣政府加強農業(yè)基礎地位、促進農民增收的一系列政策措施，抓培育、抓營銷、抓創(chuàng)新、抓服務，切實讓農民群眾和中小企業(yè)實實在在享受到優(yōu)質金融服務，成為農村信用社改革發(fā)展的參與者和受益者。因此，我們要克服為評而評、應付一下或怕麻煩的思想，而把測評作為我們接受監(jiān)督、創(chuàng)新管理、提高素質、反腐倡廉、提升形象的良好契機。

二、要正確認識時代賦予的職責，把政風行風評議作為完成工作的重要保障。信用社是展示農村信用社形象的窗口單位，最能直接反映農村信用社員工隊伍作風和精神風貌，是這次評議的工作重點。要把加強行風建設與“質量年”建設活動、企業(yè)文化建設活動有機融合起來，與業(yè)務經營工作同步抓、同考核、互促進。一要抓好網點設施建設和改造，營造整潔美觀、規(guī)范有序的營業(yè)環(huán)境，做到標識統(tǒng)一，環(huán)境優(yōu)化，設施先進；二要進一步強化服務意識明確服務標準，提升服務質量，全面推行員工行為規(guī)范，自覺做到態(tài)度熱情、服務周到、辦事快捷、操作規(guī)范；三要推行社務公開，特別是要公開貸款政策，實現(xiàn)信貸業(yè)務全程“陽光操作”，切實提高服務透明度和辦事效率，努力使每個行社都成為展示農村用社行風建設成果的“窗口”，每個員工成為傳播農村信用社企業(yè)精神的使者。

三、樹立良好的政風行風，關鍵是樹立并強化全心全意為人民服務的觀念。良好政風行風的形成，關鍵是要增強宗旨信念。在勤政廉潔、依法辦事、規(guī)范程序、高效服務等方面率先垂范，做出榜樣。要從基層社和民評代表的意見建議中尋找履職薄弱點，尋找廉政風險點和管理服務盲點，進一步確立全省農村信用社行風建設的工作支點，把嚴格管理與高效服務結合起來，明確部門責任分工，嚴明工作紀律，加大問責力度，切實把加強行風建設的各項要求落到實處。

四、提高服務水平和服務質量，才能使市民群眾感受到政風行風改本文進的成果。

1、著力解決信貸業(yè)務中以貸謀私、自批自貸和冒名貸款問題。經過多年努力，我縣農村金融服務逐步得到加強，農民“貸款難”問題得到明顯緩解，但內部信貸管理工作還存在不少薄弱環(huán)節(jié)和漏洞。極少數(shù)員工無視政策法規(guī)，違反信貸工作紀律和規(guī)章制度，利用手中權利，采取各種不正當手段，違規(guī)辦理信貸業(yè)務，主要有以下幾種表現(xiàn)：一是信貸業(yè)務中吃拿卡要，謀取私利，甚至索賄受賄；二是滋長不良作風，不愿進村入戶做艱苦細致的工作，坐等上門；三是熱衷于傍大款、壘大戶、貸富不貸窮、貸大不貸?。凰氖前促J款金額一定比例扣收股金，強迫群眾入股，或扣收還貸保證金及利息；五是自批自貸或頂名、冒名貸款，挪用資金經商辦企業(yè)或炒股、買。凡此種種，不一而足，嚴重敗壞了行業(yè)形象和聲譽，在群眾中產生了極其惡劣的影響，必須下決心整治。

2、著力解決業(yè)務中違反政策、侵害群眾利益的問題。據反映，極個別信用社政策法規(guī)觀念淡薄，還有個別信用社置金融法規(guī)政策于不顧，聽命于鄉(xiāng)村干部口頭指令，扣劃國家補助農戶資金用于修建鄉(xiāng)村道路，使黨和政府惠農政策得不到落實，甚至走樣變質，嚴重侵害了農民群眾利益，性質相當嚴重。這些問題需要在開展民主評議行風工作中加強教育，重點防范和整改。

工作作風心得體會第5篇

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我們銀行工作是一個紀律性很強的行業(yè)，容不得一絲失誤與大意，微小失誤帶來的損失不可估計，更容不得馬虎大意，要認真。一是認真做事，二是認真踏實的做人，清清白白干干凈凈的做人，同時要加強相互監(jiān)督，這是對自己負責更是對同事多家人負責。

“千里之堤潰于蟻穴”。案件和違規(guī)常常發(fā)生于微小的疏忽或失誤的瞬間。這一瞬，也許就是0.1%的違規(guī)所致，卻使99.9%的合規(guī)努力毀于一旦。這樣的案例比比皆是：英國巴林銀行倒閉的鐘聲猶然在耳，法國興業(yè)銀行因交易員違規(guī)交易導致?lián)p失逾百億美元的大案更是怵目驚心。有人說這樣的違規(guī)離我們很遙遠，其實，類似的違規(guī)就在我們身邊：大的案件如“中行黑龍江河松街支行10億元票據詐騙案”、“農行邯鄲分行金庫近5100萬現(xiàn)金被盜案”，到如今的“何家亮案件”。痛定思痛，警鐘長鳴。記憶中的經驗和教訓告訴我們：合規(guī)至上，合規(guī)優(yōu)先。唯有合規(guī)理念在實踐中持之以恒，風險文化內涵方得以豐富，企業(yè)生命方為之延續(xù)。

古人云：矩不正，不可以為方；規(guī)不正，不可以為圓。也就是說：沒有規(guī)矩，不成方圓。試問朋友們：您是否希望一場運動式的教育活動之后，違規(guī)操作的問題卷土重來；是否希望因為個別人的隨意操作和小問題不斷，使我們的利益受到牽連；是否希望再有驚天動地的案件發(fā)生，卻只能在事后感慨萬千。答案當然是“不”。誰不希望在人人遵規(guī)守紀的環(huán)境下工作？誰不希望沒有暗箱操做，依靠努力終獲成功？那么從現(xiàn)在做起，從你、你、你，從我們自身做起，作一名合規(guī)守紀的金融人。

那么作為一名**，我又該怎么做呢？我想有兩個方面需要我在今后的管理工作中引起重視。

一、加強對員工行為動態(tài)的管理，充分加強與員工的溝通

制度是金融資金安全的基礎，是金融資金安全的籬笆。金融資金安全并不在于制定了多少制度，關鍵是制度執(zhí)行要到位。不嚴格遵守制度或遵守制度不到位，往往使得我們辛苦建立的內控體系漏洞百出,形同虛設，其效果就好比是紙糊的窗子———一捅就破,是不扎緊的籬笆，野狗跑進跑出。實行幫扶制度是很有必要的，對遵守制度、執(zhí)行制度不到位、有缺陷的員工，我們幫助他們分析原因，查找問題，切實提高他們的合規(guī)經營、合規(guī)操作。使我們支行員工都是遵守制度、執(zhí)行制度的典范，努力實現(xiàn)零違規(guī)、零差錯的目標，確保金融安全。同時我們還要做到金融資金安全必須加強員工隊伍建設，支行網點工作人員的崗位都是重要的崗位，責任重大。我們支行要求每個員工一定要按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，加強學習，提高安全意識；要把自己的全部精力與時間都毫無保留地投入到做好金融資金安全工作上，要開動腦筋，想方設法，把內控工作搞好，全面提升銀行工作質量。同時要消除一切違法違規(guī)行為，杜絕各類案件的產生，忠實履行自己的工作崗位職責，從自己的身邊做起，從日常操作的小事做起，防微杜漸，銘記“千里之堤，潰于蟻穴”的古訓，加強內控，防范金融風險。

二、加強自身的學習，嚴格要求自己，廣泛聽取同事們的意見和建議

工作作風心得體會第6篇

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一、圍繞提高思想認識方面轉變作風抓落實。目前全市教學質量和辦學水平還不能滿足人民群眾日益增長的對優(yōu)質教育的需求，少數(shù)領導干部和個別教師，政治素質低，在思想作風、工作作風、組織紀律等方面，還存在著一些亟待解決的突出問題，嚴重影響了教育事業(yè)的良性發(fā)展。因此，面對社會的期盼、領導的要求、教育發(fā)展的總體形勢，全市教育系統(tǒng)廣大黨員干部必須站在踐行“三個代表”重要思想、貫徹落實科學發(fā)展觀的高度，從加快全市教育發(fā)展、構建和諧社會的高度，充分認識開展“轉變作風抓落實促發(fā)展”活動的必要性和重要性，進一步增強緊迫感和責任感，把思想認識和行動統(tǒng)一到市委、市政府的總體要求上來，統(tǒng)一到加強作風建設、提高工作效能、促進工作落實上來，努力開創(chuàng)教育工作新局面：一是要抓學習，提高認識。轉變作風，抓落實促發(fā)展，努力學習是前提。加強馬克思列寧主義理論學習，努力掌握和運用馬克思主義的立場、觀點、方法，始終是提高領導干部思想道德修養(yǎng)、培養(yǎng)良好作風的一項政治任務。

深入學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學書記的重要講話，學習科學發(fā)展觀，學習《》等，形成學習的制度化是加強學習的有力保證，教育系統(tǒng)每個領導干部堅持每星期4小時的學習時間，邊學邊記錄，寫出感受最深的心得體會。通過學習提高對轉變作風，抓落實促發(fā)展重要意義的認識；二是抓宣傳，提高認識。轉變作風，抓落實、促發(fā)展宣傳是前提，通過廣泛的宣傳使全體教職工深刻認識活動的重要意義，調動廣大教職工參與支持活動的積極性，形成上下重視、齊心合力轉變作風。教育局將通過媒體及《教育簡報》、《教育信息》對學?；顒舆M行宣傳、報道，大力宣傳在活動中涌現(xiàn)出的先進典型，學校通過版報、學習專欄、?？男麄鳎瑺I造良好的輿論氛圍，把活動不斷引向深入；三是抓民主生活會，提高認識。發(fā)揚黨內民主，充分發(fā)揮廣大黨員和各級黨組織的積極性、主動性和創(chuàng)造性，是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的重要保證。通過專題組織生活會，圍繞辦人民滿意的教育、建設教育強市的發(fā)展目標，對照查找轉變作風意識弱化、進取精神不足的問題，對群眾感情不深、對群眾利益麻木不仁的問題，工作怕苦怕累、敷衍塞責、事業(yè)心和責任感不強的問題，工作抓而不實、作風飄浮的問題，開展批評和自我批評，認真剖析思想根源，切實找準差距，找到壓力，找出動力，明確方向，從而提高認識，轉變作風。

二、圍繞制度措施方面轉變作風抓落實。轉變作風，抓落實，促發(fā)展是一項長期的任務，重點在建立長效機制，健全職責，形成職責明確、管理健全、運轉協(xié)調、行為規(guī)范、獎罰分明的工作機制。一是從完善制度上，確保工作作風的轉變。多年來，教育系統(tǒng)在長期的實踐過程中形成了一系列完整的制度，取得了一些成功的經驗，但面對發(fā)展和復雜多變的形勢，制度建設在認真征求各股室意見有基礎上，在轉變作風中不斷充實、不斷完善，增加了對學校工作、對校長、對教師比較全面的考評方案，形成了一部全面的系統(tǒng)的制度和學校工作考評體系；二是從落實制度的執(zhí)行上，確保工作作風的轉變。開展轉變作風活動，核心就是要強化執(zhí)行意識，增強執(zhí)行力和落實力，為加快我市教育發(fā)展提供堅實的組織保證。教育系統(tǒng)的領導干部在轉變作風中，樹立“抓就抓出成效，做就做成一流”的精品意識，一心一意干事業(yè)，同心同德謀發(fā)展，扎扎實實地把提高教育質量的各項工作落到實處；三是從服務態(tài)度上，體現(xiàn)工作作風的轉變。增強服務意識，是轉變作風，抓落實、促發(fā)展的重要組成部分，教育系統(tǒng)通過轉變作風活動，解決一些干部、學校領導對教師不關心，對群眾反映的問題置之不理，能推就推，能避就避的問題，解決門難進、臉難看、話難聽、事難辦的服務態(tài)度問題，強化為學校服務，為教師服務，為學生服務，為人民群眾服務的意識，提高干部的思想素質，樹立良好的教育形象；四是從能力建設上反映工作作風的轉變。開展轉變作風活動，目的在于提升執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，廣大干部特別是領導干部著眼于科學發(fā)展觀的運用，著眼于對現(xiàn)實問題的理論思考，著眼于新的實踐和發(fā)展，切實解決本單位本部門存在的實際問題，增強駕馭全局、應對風險的能力，每個干部能辦事，提升為能辦成事，能辦好事的實際能力中體現(xiàn)工作作風的轉變。

三、圍繞教育發(fā)展的主要目標方面轉變作風抓落實。轉變作風，圍繞辦人民滿意的教育目標抓落實，從而帶動全局工作實現(xiàn)新的突破，這是抓落實的基本方法：一是抓“大事”。教育系統(tǒng)在轉變作風中結合本地本部門實際，找事做、做大事、做成事，爭取分管的工作年年上臺階、有突破，所在的單位事事爭先進、扛紅旗。一個無事可做的單位必然死氣沉沉，一個事情干不完、工作壓力大的地方才會生機勃勃。二是抓“要事”。圍繞教育的中心工作抓“要事”，圍繞群眾的熱點難點抓“要事”，只有把中心工作抓上去，抓出成效，單位的日子才有生氣、說話才有底氣、干事才有財氣。三是抓“難事”。各學校在轉變作風建設中善于查擺本地本單位發(fā)展中的突出問題，敢于直面矛盾、直面困難，反復抓、抓反復，不能躲、不能繞，千方百計破解教育發(fā)展的難題。

四、圍繞中心工作和主要工作方面轉變作風抓落實。2009年，我們的中心工作是創(chuàng)建教育強市，提升教育質量，教育穩(wěn)定發(fā)展。一是抓好創(chuàng)建教育強市工作。創(chuàng)建教育強市，必然要創(chuàng)建教育強鎮(zhèn)，按照2012年實現(xiàn)教育強市的目標，每年要有4至5個鎮(zhèn)達到教育強鎮(zhèn)的目標，這不僅是政府部門和教育部門的工作，各學校都有這個責任，要圍繞這個中心工作抓質量、抓內部管理、抓落實；二要抓內涵促質量持續(xù)發(fā)展。教育持續(xù)、健康的發(fā)展，學校的內涵是重點。內涵的核心是教育風氣。風氣反映學校精神，反映干部、教師和學生的價值取向，學校以促進校風為核心，抓好教風學風建設，以環(huán)境氛圍營造為基礎，以制度創(chuàng)新為保障，以文化活動為載體進一步推動學校內涵發(fā)展；三要抓校園的穩(wěn)定。學校的發(fā)展，穩(wěn)定是關鍵。要千方百計從制度、從管理入手，依法治校，積極主動開展政務公開、校務公開，行風建設，校園安全，，矛盾的排查、疏理、調解、綜合治理，從根本上促進校園的穩(wěn)定。

工作作風心得體會第7篇

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一、存在的主要問題

1、政治學習不深入。在政治學習上缺乏持之以恒的精神，經常停留在看報、讀新聞、讀原著、聽授課，對新時代中國特色社會主義思想等黨的政治理論的基本原理、科學體系、理論精髓學的不深、悟的不透、研究的不夠，因而造成在理論與實踐的結合上還有一定差距。

2、黨性鍛練堅持不夠。由于本質工作復雜繁瑣，因此在按照黨性原則進行自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善的時候那股韌勁不足，輕視了思想改造和黨性鍛煉，導致自我要求、黨性鍛煉的自覺性有所放松。

3、擔當意識有所減弱?？磫栴}想事情缺乏群眾立場，認為管好自己，干好自己的工作就行了。存在以個人利益為重存在患得患失的思想，沒有樹立老黨員學習的意識。

二、原因剖析

以上問題產生的根源，既有思想觀念上的，也有工作方法上的，主要有以下幾點：

三、今后努力方向及改進措施

1、加強理論學習。把學習貫穿工作始終，認真學習新時代中國特色社會主義思想，學習黨的、二中三中四中全會精神，反復學、深入學，以思想自覺引領行動自覺，堅決做到“兩個維護”，自覺在政治上思想上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。

工作作風心得體會第8篇

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同志們：

自今年2月全縣集中開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動以來，全縣各鎮(zhèn)、各單位根據各級黨委、政府的統(tǒng)一部署，在縣委、縣政府的正確領導和市作風效能辦的具體指導下，我縣轉變干部作風加強機關行政效能建設活動取得了階段性成效。剛才盧家有主任總結了動員部署階段的情況，并就如何更扎實、更有效、更深入地推進下階段轉變干部作風加強機關行政效能建設活動作了具體部署，我很贊成，希望大家會后認真貫徹落實。

總的說來，前階段，全縣轉變干部作風加強機關行政效能建設工作抓得比較緊，抓得比較實，抓得比較嚴，取得了積極的成效。一是領導重視，工作扎實。各鎮(zhèn)各單位認真落實全縣轉變干部作風加強機關行政效能建設動員大會精神，按照自治區(qū)黨委、政府和欽州市黨委、政府及縣委、縣政府的總體要求，切實把這項工作擺在重要的議事日程，精心籌劃，周密安排，扎扎實實地開展了工作；二是目標明確、重點突出。各鎮(zhèn)各單位通過深入廣泛的思想發(fā)動和組織學習，提高了認識，明確了基本要求。通過深入調查研究，廣泛聽取意見，查找存在問題，充分結合本單位的職責、任務、目標要求，認真制訂了本單位的作風效能建設工作方案；三是加強監(jiān)督，敢動真格。各鎮(zhèn)各單位加強對轉變干部作風加強機關行政效能建設工作的監(jiān)督檢查，敢于碰硬，敢動真格，切實解決了一些群眾反應強烈的突出問題，不少單位做到邊學邊查邊改邊干。四是務實創(chuàng)新，富有特色。從前階段縣作風效能辦組織的督查來看，許多單位勇于探索創(chuàng)新，創(chuàng)出了不少各具特色的好經驗、好做法，為這項工作的深入開展奠定了比較好的基礎。

同時，我們也要清醒地看到，目前這項工作的進展還不夠平衡，一些單位在認識上、措施上、工作力度上還有一些差距。一是個別單位對開展轉變干部作風加強機關行政效能建設工作的目標任務和重要意義認識不足；二是少數(shù)單位制訂工作方案時沒有很好地與本單位工作實際結合起來；三是少數(shù)單位在學習與查擺問題階段只停留表面上，學習不夠深入，查擺問題不夠具體。

目前，我縣轉變干部作風加強機關行政效能建設工作正處于查擺問題階段，這一階段是承上啟下的關鍵階段，關系到整個活動是否取得實效。下面，我就如何扎實推進查擺階段的工作講三點意見。

一、要進一步加強學習，提高認識，把學習和提高認識貫穿轉變干部作風加強機關行政效能建設活動的始終

開展轉變干部作風加強機關行政效能建設工作是自治區(qū)黨委的一項重要工作，也是自治區(qū)加快推進富裕文明和諧新廣西建設過程中作出的一項重大決策，具有重大深遠的意義。我縣的發(fā)展正處于關鍵時期，要加快發(fā)展，就要以優(yōu)質的服務態(tài)度和快捷的辦事效率，創(chuàng)造讓人民群眾和投資者看好的發(fā)展軟環(huán)境，特別是創(chuàng)造良好的時效環(huán)境，讓人民群眾和投資者感受到我們的機關單位和公務員都是熱情的、周到的，辦事效率是雷厲風行的。讓人民群眾和投資者滿意，我們靈山的發(fā)展就大有希望。要做到這些，除了各級黨委、政府的正確領導以外，關鍵在干部、在機關。機關之所以是關鍵，是因為機關特別是黨政機關“是經濟、政治、文化和社會生活的組織者、管理者，是改革和社會經濟各方面工作的指揮部、參謀部”，負有特殊歷史責任。干部之所以是關鍵，是因為“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，廣大機關干部的素質高低、工作優(yōu)劣、作風好壞，直接關系到一個地區(qū)、一個部門、一個單位的工作面貌。機關以效能為本，干部以作風為先，必須從全局和戰(zhàn)略的高度深刻認識轉變干部作風加強機關行政效能建設工作的重大意義。開展作風效能建設，就是要改進機關作風，提高辦事效率、能力和水平。各單位要把轉變干部作風加強機關行政效能建設工作與當前中心工作有機結合起來，認真貫徹縣委、縣政府3月2日召開的轉變干部作風加強機關行政效能建設工作動員大會精神，認真加強學習，深入學習上級作風效能機關規(guī)定的學習文章，學習劉奇葆書記關于《群眾向你投訴是對你有信心》的精辟論述。通過學習把思想認識統(tǒng)一到縣委、縣政府的重要部署上來，切實增強搞好作風效能建設工作的責任感和自覺性，按照縣作風效能建設工作領導小組及其辦公室的具體指導，把作風效能建設各階段的工作抓實、抓好、抓出成效。

二、要進一步強化責任，確保轉變干部作風加強機關行政效能建設工作扎實有效開展

一是要加強領導。作風效能建設的責任主體是各鎮(zhèn)黨委、政府和各部門、各單位黨政領導班子。各級領導機關和領導干部要帶頭轉變思想觀念、轉變服務態(tài)度、轉變工作作風；要帶頭深化學習、查擺問題、剖析原因、解決問題；要帶頭遵守各種規(guī)章制度，凡要求下級做到的，上級首先要做到，要求一般干部做到的，領導干部首先要做到。機關的工作如何，直接關系到黨和政府的形象，關系到黨的路線方針政策的貫徹落實。如果機關干部作風不正，執(zhí)行決策不力，工作效率低下，就可能引發(fā)人民群眾對黨和政府的不滿，甚至影響到改革發(fā)展進程和社會政治穩(wěn)定，直接關系到黨和政府在群眾中的威信。因此作風效能建設，不僅僅是一個簡單轉變干部作風、提高工作

效率、優(yōu)化服務質量的問題，更重要的是一個加強機關的執(zhí)行力的問題，所以必須充分發(fā)揮黨政領導班子的核心作用，站在提高執(zhí)政能力和執(zhí)政地位的高度上，進一步堅定信心、狠下決心、步步為營、扎實推進，把作風效能建設作為機構改革、轉變職能的深化和延伸，作為“萬人評議機關”活動的延伸，作為推進廉政建設和強化行政監(jiān)察的治本之策，作為貫徹落實發(fā)展縣城經濟和落實縣委“2188”工程的有力抓手，切實加強領導。二是要強化督查。對作風效能建設的督查要“嚴”字當頭。實踐證明，嚴是“愛”、寬是“害”，嚴是對黨和人民的事業(yè)負責，也是對廣大機關干部負責。只有切實加強作風效能建設督查，強調嚴肅的工作態(tài)度、嚴明的工作紀律、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，強調建立在明確責任制基礎上的嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，才能確保整個作風效能建設取得實實在在的成效，進而促進全縣良好的黨風、政風的形成。所以，對查擺工作敷衍塞責、落實不到位的部門、單位，要責令“補課”，并進行責任追究。對搞得好的要給予表揚，對于工作開展不力的要進行通報批評，特別不力的要進行問責。

三是要加強宣傳?？h內報刊、廣播電視、網絡等媒體要牢牢把握正確的輿論導向，要深入各鎮(zhèn)、各部門、各單位調查采訪，宣傳報道查擺問題認真、剖析原因深刻、整改方向明確的典型；對一些查擺出來的突出問題，特別是首問負責制、限時辦結制、責任追究制不落實的典型，以及在查擺問題中不認真，應付了事，有意護短、護丑的現(xiàn)象予以曝光。

工作作風心得體會第9篇

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轉變干部作風心得

郭聲琨指出，自治區(qū)黨委、自治區(qū)政府決定從今年2月開始，用一年時間在全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上各級機關開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動?；顒右脏囆∑嚼碚摵汀叭齻€代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以建設法治、服務、責任和效能機關為目標，以更新觀念、轉變職能、創(chuàng)新管理、完善制度和規(guī)范行為為主要內容，以建立健全首問負責制、限時辦結制和責任追究制為重點，打一場轉變干部作風、加強機關行政效能建設的攻堅戰(zhàn)，力爭年內實現(xiàn)工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。他強調，要緊緊抓住人民群眾不滿意、容易發(fā)生執(zhí)法問題、不作為和亂作為問題的崗位和環(huán)節(jié)，著力加強執(zhí)法責任體系、執(zhí)法質量考評體系和執(zhí)法監(jiān)督體系建設，提高政府執(zhí)行力和公信力，形成行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的管理體制和運行機制，為建設富裕文明和諧新廣西創(chuàng)造良好的政務環(huán)境。世界秘書網版權所有

郭聲琨就如何組織開展好活動提出了要求：一要增強進一步轉變干部作風、加強機關行政效能建設的緊迫感和責任感。轉變干部作風，加強機關行政效能建設是構建和諧社會的客觀要求；是抓住機遇，加快發(fā)展，建設富裕文明和諧新廣西的現(xiàn)實需要；是解決當前影響廣西發(fā)展突出問題的迫切需要。我們一定要從政治和全局的高度，深刻認識轉變干部作風，加強機關行政效能建設的重大意義，進一步增強緊迫感和責任感，認真貫徹自治區(qū)黨委、政府的部署，精心組織好這次活動，務求取得實效，實現(xiàn)既定的目標。二要認真履行職責，確?；顒尤〉脤嵭АＲ鞔_分工，搞好配合。領導小組成員單位要按照分工，認真履行好各自的職責，狠抓工作落實。同時要加強協(xié)調配合，形成工作合力。要突出重點，抓好指導。要取得實實在在的效果，防止走過場，關鍵是要通過努力建立健全一批規(guī)范機關行政行為，依法、高效的機關辦事制度，形成機關高效運行的良性機制。因此，要把工作重心放在制度建設和實施上，放在規(guī)范管理上。要加大督促檢查力度，加強調研和指導，幫助各地各部門進一步理清工作思路，找出差距，并解決存在的突出問題。要以身作則，率先垂范。領導小組各成員單位要按照自治區(qū)黨委、政府的要求，認真組織學習，帶頭查找問題，帶頭制定和落實整改措施，制定和實施有關制度，使本單位成為轉變作風、提高行政效能的示范。還要深入調研，破解難題。領導小組各成員單位要轉變作風，求真務實，深入基層調研，了解掌握第一手情況，解剖“麻雀”，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，總結經驗，推廣典型。特別要對影響行政效能的關鍵核心問題和重點環(huán)節(jié)進行深入細致的調查，研究破解難題的有效辦法，探索從根本上解決作風和行政效能問題的長效機制，以指導全區(qū)工作。三要認真做好近期的幾項重要工作。要做好全區(qū)轉變干部作風、加強機關行政效能建設動員大會的有關準備工作；領導小組辦公室的人員要盡快到位；要加強輿論宣傳和引導工作。

工作作風心得體會第10篇

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一、強化學習，統(tǒng)一思想，推動思想認識到位

（一）集中學習，傳達精神。按照市委、市政府的安排部署和市“作風轉變年”活動領導小組的有關要求。一是按時組織全體干部職工認真收看了全市開展“四個年”活動推進大會電視直播，深入學習領會市委書記、市委副書記、市長有的重要講話精神。二是及時組織全體干部職工認真?zhèn)鬟_了市委、市政府和市“作風轉變年”活動領導小組辦公室以及市直機關工委關于開展“作風轉變年”活動的意見、通知和有關要求。三是結合全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動、市委組織部關于在基層組織建設年、作風轉變年中開展“新思路、新舉措、新形象、新業(yè)績”主題活動、全市黨風廉政建設和反腐敗工作以及黨員干部理論學習安排意見，組團學習，融合貫通，整體推進。

（二）結合實際，提出要求。為將“作風轉變年”活動工作落到實處，2月15日至今，我局黨組書記、局長劉誠先后多次組織召開局黨組會、局辦公會、局干部職工大會，研究部署“作風轉變年”活動推進工作，并要求大家：一是深入領會。全體干部職工要采取多種形式，認真領會“四個年”活動精神，并緊密結合民政工作實際，進一步理清工作思路，促進全市民政工作再上新臺階。二是明確任務。要結合市委、市政府關于開展“四個年”活動的實施意見和市“作風轉變年”活動領導小組的有關要求，成立領導機構，建立推進機制，提出民政系統(tǒng)詳細、具體、操作性強的貫徹實施辦法。三是抓好落實。要切實抓好任務分解并加強督促檢查，做到目標明確、措施具體、責任落實。加強宣傳報道力度，以多種形式總結交流活動的做法和經驗。四是堅持“兩不誤”。要把開展“作風轉變年”活動與做好民政業(yè)務工作有機結合，融入到民政各項業(yè)務工作之中，以開展“四個年”推進活動為契機，把作風轉變貫穿于強力推動民政工作始終，不斷提高服務質量和水平，確保全市民政事業(yè)穩(wěn)步推進，加快發(fā)展。

二、多措并舉，創(chuàng)新方式，全力推進工作落實

（一）建立組織機構，明確目標任務。為確保“作風轉變年”活動扎實開展，我局成立了以黨組書記、局長為組長，黨組成員，副局長紀檢組長，市雙擁辦主任喻文仲，市老齡辦主任為副組長，局機關和事業(yè)單位負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在政工人事科長。主要負責“作風轉變年”活動工作的總體協(xié)調、組織工作。并按照“一把手”負責分管領導；分管領導負責科室；科室負責科內工作人員的方式，初步形成一級抓一級、一級帶一級的良好局面。

（二）印制卡片，座牌，暢通訴求渠道。為使“作風轉變年”活動內容深入人心，我局專門將“23444”作風建設工程內容，印制卡片，人手一卡。同時，還制成座牌，置放于每名工作人員辦公桌前，讓每名干部職工時刻牢記作風建設要求，入腦入心，警醒自己；為充分發(fā)揚民主，我局還設立了以作風建設為主的“四個年”征求意見箱，公布投訴和意見專線，受理相關反映，處理相應訴求。并加大對違反崗位紀律等多發(fā)性、常見性不良現(xiàn)象的明察暗訪和監(jiān)督檢查力度。為打造陽光民政，接受群眾監(jiān)督，我局還結合民政工作實際，主動向社會各界鄭重作出“四民、雙優(yōu)、一形象”作風建設承諾。

（三）扎實開展黨風廉政教育，不斷提高拒腐防變能力

我局組織全體干部職工認真觀看了警示教育片《僥幸的代價》，深入學習了境內部分案例剖析和《悔過書》。會后，機關各科室和直屬事業(yè)單位開展了以“轉作風、樹形象、促發(fā)展”為主題的大討論，共撰寫心得體會30余篇，討論報告10余份，進一步促進了黨員干部廉潔從政，依法辦事的能力。

（四）弘揚雷鋒精神，真情關懷孤殘兒童

為認真落實市作風辦《關于開展“面對面做好事”活動的通知》精神，我局組織干部職工代表16名，到市旌陽區(qū)社會福利院看望孤殘兒童，為他們送去大米、油、衛(wèi)生用品等價值約6000元的生活必需品。通過跟孩子們聊天，與孩子們互動，拉進了與孩子之間的距離，讓孤兒們充分感到社會大家庭的溫暖。通過此次活動，干部職工思想政治和道德品質得到升華，進一步認識雷鋒精神的偉大意義。