培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì) 第1篇
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——高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)
因?yàn)樽约涸谄髽I(yè)雖不是專職的培訓(xùn)工作者,但是作為企業(yè)品質(zhì)管理人員,培訓(xùn)是我們使用最多的一種工具、一種品管方式(當(dāng)然這也許僅僅是我們企業(yè)情形)?!懊鴦?shì)頭過(guò)河”的干了這么多年,是到了進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)、掌握更多培訓(xùn)的技能技巧、開(kāi)闊培訓(xùn)視野的時(shí)候了。當(dāng)然,還有一個(gè)重要原因是考取一個(gè)企業(yè)培訓(xùn)師資格證。于是就報(bào)讀了這個(gè)企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班。
參加此次培訓(xùn)收獲很多,由此增強(qiáng)了自己從事企業(yè)培訓(xùn)工作的信心。
三個(gè)被澄清的誤識(shí)
一、企業(yè)培訓(xùn)師不是單純從事培訓(xùn)工作的
企業(yè)培訓(xùn)師究竟是做什么的?
在接受培訓(xùn)之前,的確是存在很大的誤解:我以為培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的——不就是做個(gè)計(jì)劃,寫個(gè)講義,上個(gè)課嘛。我相信,有我這種理解的人不在少數(shù)。事實(shí)上,企業(yè)培訓(xùn)師并不是我想象的這么簡(jiǎn)單。按照教材的定義:培訓(xùn)師是指能結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開(kāi)發(fā)針對(duì)新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目,以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要,掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段,策劃、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目,制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。
我們看看教材中關(guān)于制定培訓(xùn)總體計(jì)劃、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)教材、教師任用資格與培訓(xùn)評(píng)估、指導(dǎo)培訓(xùn)工作、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、崗位職務(wù)描述、現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用、教學(xué)活動(dòng)的組織管理、教學(xué)活動(dòng)的實(shí)施各個(gè)章節(jié)的內(nèi)容闡述,不難明白培訓(xùn)師究竟是吃什么飯干什么活的。
按照老師的概括,企業(yè)培訓(xùn)師的本質(zhì)職責(zé)是企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃開(kāi)發(fā)、組織實(shí)施,即培訓(xùn)管理者。在培訓(xùn)管理體系--iso10015培訓(xùn)體系中就有企業(yè)培訓(xùn)管理者的說(shuō)法,這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣。企業(yè)培訓(xùn)師主要的工作在于企業(yè)培訓(xùn)的策劃和組織管理,也即企業(yè)培訓(xùn)的管理者。
弄清楚這個(gè)概念,對(duì)于進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)師作用,增強(qiáng)培訓(xùn)師自信心、調(diào)動(dòng)培訓(xùn)師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用。
二、企業(yè)培訓(xùn)師不是那么容易做的
通過(guò)這幾天的系統(tǒng)學(xué)習(xí),知識(shí)豐富并具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的老師用鐵的事實(shí)告訴我們,培訓(xùn)師必須具備:自我感知的能力、激勵(lì)他人的能力、建立關(guān)系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問(wèn)題并找出解決方法的能力、從事商務(wù)的能力;良好的溝通、表達(dá)能力,以及組織教案、充分運(yùn)用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的能力;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能不斷更新知識(shí)和觀念,特別需要有調(diào)動(dòng)氣氛的能力和案例分析能力,能夠設(shè)計(jì)并運(yùn)用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。
企業(yè)培訓(xùn)師不單單是培訓(xùn),更重要的是培訓(xùn)的管理。要管理培訓(xùn)就必須是培訓(xùn)的內(nèi)行,動(dòng)起嘴來(lái)有兩口子,動(dòng)起手來(lái)有兩刷子。培訓(xùn)師需要掌握的知識(shí)是相當(dāng)廣泛的,最基本的都要做到一專多能,盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識(shí),更需要豐富的實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)場(chǎng)操作演示能力,對(duì)主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景,具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗(yàn)。要管理好企業(yè)的培訓(xùn)工作,就必須了解培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī),懂得企業(yè)培訓(xùn)的基本規(guī)律,掌握企業(yè)培訓(xùn)的各種相關(guān)知識(shí)和技能技巧,并能熟練運(yùn)用于實(shí)踐。同時(shí),還必須了解有關(guān)經(jīng)濟(jì)的、市場(chǎng)的、質(zhì)量的等方面的知識(shí),特別需要掌握工商企業(yè)管理的知識(shí),以及具備人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、崗位職務(wù)描述等人力資源開(kāi)發(fā)相關(guān)的知識(shí)、工具、能力。
僅僅從前面這些膚淺的體會(huì)中,我們已不難感受企業(yè)培訓(xùn)師要學(xué)的東西、掌握的技能、熟練運(yùn)用的工具實(shí)在是不少,這就意味著做培訓(xùn)師并不容易,做一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師就更難。
三、企業(yè)培訓(xùn)師的前景光明但道路是曲折的
隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化和我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速持續(xù)發(fā)展,推動(dòng)國(guó)家對(duì)職業(yè)培訓(xùn)的高度重視,促使企業(yè)對(duì)培訓(xùn)的需求激增。而個(gè)人為了適應(yīng)知識(shí)和技能的不斷更新,應(yīng)對(duì)職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力,以獲得職業(yè)生涯的發(fā)展,也必須堅(jiān)持持續(xù)學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)。據(jù)有關(guān)測(cè)算,當(dāng)前中國(guó)培訓(xùn)業(yè)規(guī)模正以每年30%的速度遞增,其中2002年中國(guó)培訓(xùn)業(yè)收入達(dá)到2000億元。培訓(xùn)作為一個(gè)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)初見(jiàn)端倪,但培訓(xùn)師、尤其是優(yōu)秀的培訓(xùn)師卻極其稀缺。廣東省企業(yè)培訓(xùn)師項(xiàng)目負(fù)責(zé)人梁玉柱指出,近幾年來(lái),國(guó)內(nèi)培訓(xùn)業(yè)突飛猛進(jìn),正以每年30%的速度遞增。2002年全國(guó)培訓(xùn)業(yè)收入達(dá)到2000億元,這也給培訓(xùn)師帶來(lái)滾滾財(cái)源。因此,梁玉柱認(rèn)為,隨著該行業(yè)的逐步正規(guī)并完全走上市場(chǎng)化,日薪5000-6000元將是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)價(jià)位,“金領(lǐng)”之稱將名至實(shí)歸。看來(lái),我們企業(yè)培訓(xùn)師的前景是一片光明?
廣東廣播大學(xué)副院長(zhǎng)邱培彪表示,雖然準(zhǔn)入制度是企業(yè)培訓(xùn)師的趨勢(shì)之一,但是準(zhǔn)入制度管不住企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師,尤其是一些舍不得花錢培養(yǎng)培訓(xùn)師的企業(yè),因此,國(guó)家應(yīng)出臺(tái)專門政策,對(duì)企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進(jìn)行管理規(guī)范。邱院長(zhǎng)說(shuō)這話是針對(duì)“企業(yè)無(wú)法管理”憂慮而言的。
我個(gè)人認(rèn)為,就算國(guó)家出臺(tái)專門政策,對(duì)企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進(jìn)行管理規(guī)范,這也無(wú)多大的現(xiàn)實(shí)意義。你總不能像現(xiàn)在的生產(chǎn)許可證制度一樣,你企業(yè)不具備多少個(gè)培訓(xùn)師國(guó)家就不允許你開(kāi)業(yè)。就算是這樣,像現(xiàn)在的若干行業(yè)的生產(chǎn)許可、衛(wèi)生許可等等,其約束作用是相當(dāng)有限的。而且就當(dāng)前現(xiàn)實(shí)看,持證上崗的企業(yè)培訓(xùn)師未必是企業(yè)的必備要件。
第二,外請(qǐng)培訓(xùn)師有點(diǎn)啃雞肋的感覺(jué)。有兩個(gè)關(guān)鍵:一是提高一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),不是簡(jiǎn)單的一次兩次哪怕是若干次系列化的培訓(xùn)就可以解決的,這是一個(gè)常識(shí)問(wèn)題。哪怕你再深入調(diào)研,你開(kāi)發(fā)的課程針對(duì)性再?gòu)?qiáng),如果企業(yè)的相關(guān)配套政策跟不上,那也是收效甚微。還有就是一個(gè)企業(yè)本身的文化,要想借助培訓(xùn)師一己之力進(jìn)行再造的話,幾乎是一個(gè)美麗的神話。不培訓(xùn),“要馬兒跑,又不給馬兒吃草”;愿意為部分員工或管理人員提供培訓(xùn)或是把培訓(xùn)作為獎(jiǎng)勵(lì);頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳,為了培訓(xùn)而培訓(xùn),沒(méi)有系統(tǒng)。第二是除非長(zhǎng)期跟蹤合作,再深入的調(diào)研也難以做到貼近企業(yè)的實(shí)際,因?yàn)槠髽I(yè)所處的內(nèi)部外部環(huán)境是不斷變化的,而我們現(xiàn)在企業(yè)界對(duì)培訓(xùn)界的看法多數(shù)是“就像做軟件一樣,頂多我修改一兩個(gè)組件就足以應(yīng)付”。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì) 第2篇
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2019年,我有幸成為一名中國(guó)民主建國(guó)會(huì)的新會(huì)員。在過(guò)去的日子里,我對(duì)政治和社會(huì)民生一直都很關(guān)注,對(duì)社會(huì)生活中的一些事情有許多想法和建議,但是空有想法而無(wú)處訴說(shuō)。直到2018年下半年,楊豐崇老師的推薦,我加入了中國(guó)民主建國(guó)會(huì)。自此,我深刻感受到自己的人生發(fā)生了巨大的改變,有好的建議就可以通過(guò)黨組織提交給相關(guān)單位。聽(tīng)說(shuō)有的建議還被采納,感覺(jué)就像無(wú)處宣泄的洪水有了出水口,暢快無(wú)比。
2020年11月13日至30日,我有幸參加了民建重慶市委員會(huì)第三十六次新會(huì)員培訓(xùn)班的線上學(xué)習(xí)活動(dòng),這是我人生道路上一段非常寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。這次培訓(xùn)班內(nèi)容豐富、選題恰當(dāng),授課專家、學(xué)者有著深厚的政策理論功底與豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),他們觀點(diǎn)精辟、見(jiàn)解獨(dú)到、分析透徹,讓我在學(xué)習(xí)中不僅拓寬了視野、豐富了知識(shí),更使自身的思想認(rèn)識(shí)有了高度、精神境界有了進(jìn)一步提升。通過(guò)學(xué)習(xí),我主要有以下幾點(diǎn)收獲和體會(huì):
一、深切感受到身份的轉(zhuǎn)變。
這次培訓(xùn)會(huì)上,民建重慶市專職副主委沈金強(qiáng)親自為我們上了一堂民建會(huì)史課,讓我們進(jìn)一步了解到革命的優(yōu)良傳統(tǒng)。自九四五年十二月十六日在重慶成立,中國(guó)民主建國(guó)會(huì)與中國(guó)共產(chǎn)黨長(zhǎng)期親密合作肝膽相照,為我國(guó)實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義初級(jí)階段目標(biāo)做出了很大的貢獻(xiàn)。中國(guó)民主建國(guó)會(huì)是一個(gè)為實(shí)現(xiàn)愛(ài)國(guó)主義目標(biāo)不動(dòng)搖的組織,是一個(gè)有凝聚力、號(hào)召力、影響力和感染力的組織。作為一名民建會(huì)員,我為自己能加入這個(gè)優(yōu)秀的組織而感到光榮,讓我更加珍惜這個(gè)來(lái)之不易的身份。
二、體會(huì)到民主黨派是一個(gè)友善的平臺(tái),更是一個(gè)資源共享的平臺(tái)。
通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)及區(qū)委組織的“遇見(jiàn)南山”登高活動(dòng),我結(jié)識(shí)了許多新的朋友,收獲了純真的友誼和感情。新會(huì)員培訓(xùn)班不僅是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)平臺(tái),也是個(gè)很好的交友平臺(tái)。通過(guò)這個(gè)平臺(tái),我結(jié)只了來(lái)自全市各界的新會(huì)員,既有經(jīng)濟(jì)界的成功人士,也有政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的骨干人員。平常,大家都堅(jiān)守在自己的工作崗位,各自忙碌,素昧平生,而新會(huì)員培訓(xùn)班這一平臺(tái),讓大家相聚一起,相互認(rèn)識(shí)、相互了解,碰撞思想,建立起純潔的友誼和感情,這不能不說(shuō)是一種收獲,或者說(shuō)是一筆財(cái)富。
三、通過(guò)這次培訓(xùn)活動(dòng),認(rèn)識(shí)到自己的許多不足。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì) 第3篇
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省廳在全省審計(jì)機(jī)關(guān)范圍內(nèi)開(kāi)展了“抓建設(shè)、練內(nèi)功、提效能”的五年行動(dòng)計(jì)劃,20__年度是省審計(jì)廳開(kāi)展的“審計(jì)法制年”活動(dòng)。我局積極利用這一契機(jī)在全局進(jìn)行了一周的法律法規(guī)集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過(guò)這幾天的學(xué)習(xí),我在思想上、認(rèn)識(shí)上都有了很大的提高,更加進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到我局在年初實(shí)施這一行動(dòng)的重大意義,并對(duì)學(xué)習(xí)的內(nèi)涵也有了進(jìn)一步的理解。我的體會(huì)如下:
一是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),增強(qiáng)自己的理解素養(yǎng)。這次我局組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)雖然只有短短的一周時(shí)間,但我深切感受到與以住的學(xué)習(xí)相比,學(xué)習(xí)的效果截然不同,因而認(rèn)識(shí)也就非常深刻。以往的學(xué)習(xí)只是單純的政治方面的多,自己的主動(dòng)性不強(qiáng),這次學(xué)習(xí)是與我們審計(jì)息息相關(guān)的修改后的《審計(jì)法》、《安徽省審計(jì)監(jiān)督條例》、《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等法律法規(guī),對(duì)于指導(dǎo)我們今后的工作有著很大的意義和幫助。審計(jì)人員的素質(zhì)要不斷提高,關(guān)鍵在于學(xué)習(xí),只有通過(guò)不斷地學(xué)習(xí),不斷地實(shí)踐,才能把理論與實(shí)踐結(jié)合起來(lái),并積極總結(jié)和提高。加強(qiáng)審計(jì)理論學(xué)習(xí),才能使我們不斷老化的知識(shí)得到及時(shí)的修整,適應(yīng)現(xiàn)時(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要;加強(qiáng)政治理學(xué)習(xí),才能使我們思想過(guò)硬、防止思想庸俗化,樹(shù)立正確的人生觀和世界觀,用先進(jìn)的思想武裝自己,用進(jìn)步的東西抵制錯(cuò)誤的東西,否則,就容易被消極落后,腐朽陳舊的思想文化所迷惑。
二是能力建設(shè)的關(guān)鍵是提高自身素質(zhì)。每一個(gè)審計(jì)人員都要把能力建設(shè)作為重心,而提高自身能力的關(guān)鍵要提高自身素質(zhì)?,F(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展日新月異,如果我們不及時(shí)調(diào)整自己加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身各方面素質(zhì)跟上時(shí)代的步伐,我們只能被淘汰,勝任工作更無(wú)從談起。時(shí)代的發(fā)展要求我們必須站在社會(huì)主義改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的前列,努力學(xué)習(xí),掌握做好本職工作的科學(xué)文化知識(shí)和本領(lǐng),為發(fā)展審計(jì)事業(yè)盡力而為,同時(shí)還必須自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕,帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚。
三是提高隊(duì)伍素質(zhì)的唯一途徑是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。當(dāng)今社會(huì)是法制社會(huì),只有不斷地學(xué)習(xí),才能更好地做好審計(jì)工作,適應(yīng)時(shí)代的要求,依法審計(jì)、規(guī)范審計(jì)。要端正態(tài)度,大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。作為我們基層審計(jì)人員,必須樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的觀念,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,珍惜每次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì),我們學(xué)習(xí)培訓(xùn)的最終目的也是為了更好地服務(wù)于社會(huì),更好地做好審計(jì)工作,用理論指導(dǎo)實(shí)踐,要學(xué)有所用學(xué)以致用。
通過(guò)這次的學(xué)習(xí),使我們豐富了自己的知識(shí)面,擴(kuò)大了自己的視野,使自己的思維更加理性,提高了自己的審計(jì)技能。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì) 第4篇
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學(xué)習(xí)的具體計(jì)劃:
11日上午9:00-12:00,sap系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目系統(tǒng)操作入門培訓(xùn);
11日下午13:30---13日上午12:00分部門(模塊)學(xué)習(xí);
13日下午17:30考試
14日、15日、18日、19日、20日(五天時(shí)間)進(jìn)行集成測(cè)試。
11日上午,xx顧問(wèn)給我們介紹了系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn):1、sap簡(jiǎn)介:sap公司成立于1972年,sap起源于systems application, products in data processing. sap既是公司名稱,又是其erp (enterprise-wide resource planning)軟件名稱.;2、sap登陸及導(dǎo)航;3、sap基本操作技巧; 4、sap報(bào)表查詢基本操作。
從11日下午開(kāi)始,我們開(kāi)始分部門(模塊)學(xué)習(xí)(1、pp模塊:生產(chǎn)、計(jì)劃;2、sd模塊:銷售;3、qm模塊:質(zhì)檢;4、mm模塊:采購(gòu)、儲(chǔ)運(yùn);5、fm模塊:財(cái)務(wù)),我主要學(xué)習(xí)的是mm模快。李玉文顧問(wèn)是我們的老師,他給我們講解:采購(gòu)部門工作流程和儲(chǔ)運(yùn)部流程,我們儲(chǔ)運(yùn)部流程是:
一、原材料收貨:根據(jù)采購(gòu)的訂單進(jìn)行收貨---請(qǐng)檢(反饋)---入庫(kù)---發(fā)材料到生產(chǎn)線線邊庫(kù);
二、成品入庫(kù):由生產(chǎn)部線邊庫(kù)庫(kù)存---轉(zhuǎn)儲(chǔ)到儲(chǔ)運(yùn)部成品庫(kù);
三、成品出庫(kù):根據(jù)發(fā)貨單---建立銷售出貨單發(fā)貨---客戶簽收后進(jìn)行pod確認(rèn);
四、盤點(diǎn):下載盤點(diǎn)表---實(shí)物盤點(diǎn)---根據(jù)盤點(diǎn)表的格式核對(duì)錄入電子表---上傳erp系統(tǒng)---查差異清單----差異認(rèn)可后財(cái)務(wù)過(guò)帳
李顧問(wèn)除講授以上幾個(gè)大流程外,還講解了許多實(shí)際操作問(wèn)題及實(shí)例。如:每一步驟的事務(wù)代碼、庫(kù)存狀態(tài)、庫(kù)存地點(diǎn)代號(hào)、移動(dòng)類型代號(hào)、物料編碼規(guī)則、批次編碼規(guī)則、相關(guān)銷售訂單出貨、各項(xiàng)轉(zhuǎn)儲(chǔ)、退貨等流程。李顧問(wèn)的生動(dòng)講解、多重案例都在我們的腦海里留下了深刻的印象。
通過(guò)這次可貴而精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí),為了在最短的時(shí)間內(nèi)掌握好工作所需的全部?jī)?nèi)容,我們都認(rèn)真、虛心、誠(chéng)懇地接受培訓(xùn),態(tài)度端正、學(xué)習(xí)專注,上課專心致志,全神貫注,認(rèn)真的聆聽(tīng)和記錄,及時(shí)完成作業(yè),并考出了比較優(yōu)異的成績(jī)。
這次系統(tǒng)的上線,有以下幾個(gè)方面感悟頗多:
一、是具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神。不難體會(huì),實(shí)際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個(gè)方面,這就要求我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感。記得米盧大師曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“態(tài)度決定一切”。對(duì)工作要有正確的工作心態(tài)。我們要靠自己的聰明才智,勤奮刻苦,細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,這樣才能慢慢在工作中磨練自己,成長(zhǎng)自己。
二、認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)。認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提高的過(guò)程,只有在實(shí)際工作的過(guò)程中不斷總結(jié),通過(guò)總結(jié)尋找工作中的規(guī)律,從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力。對(duì)照自己的工作實(shí)際,將所學(xué)知識(shí)為我所用。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì) 第5篇
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一、加強(qiáng)自身修養(yǎng),進(jìn)一步提升服務(wù)意識(shí)新觀念。
辦公室工作作為全縣發(fā)展上下工作的傳輸站,人員素質(zhì)高低,直接影響著全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的快慢,因此,加強(qiáng)政治理論修養(yǎng),提高自身素質(zhì)就顯得十分重要。加強(qiáng)政治理論修養(yǎng),首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí),用科學(xué)的理論武裝自己。要學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論,特別是“三個(gè)代表”重要思想,了解其精神實(shí)質(zhì),把握其科學(xué)體系,并結(jié)合自己的工作實(shí)際,對(duì)有關(guān)論述進(jìn)行深入理解和鉆研,從而達(dá)到運(yùn)用理論有效指導(dǎo)實(shí)際工作的目的。其次要加強(qiáng)世界觀改造。樹(shù)立辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀,堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念。只有不斷地加強(qiáng)世界觀的改造,才能樹(shù)立正確的政治方向、政治立場(chǎng),才能增強(qiáng)政治鑒別力和政治敏銳性,始終保持在政治上的清醒和堅(jiān)定,在大是大非問(wèn)題上旗幟鮮明,態(tài)度堅(jiān)決,在復(fù)雜的政治斗爭(zhēng)中站穩(wěn)立場(chǎng)。
二、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),努力實(shí)現(xiàn)思想認(rèn)識(shí)的新突破。
辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質(zhì),決定著辦公室的實(shí)質(zhì)就是一個(gè)單位的服務(wù)中樞,工作的核心就是服務(wù)。為此,必須要在今后一段時(shí)間內(nèi)努力從解決思想認(rèn)識(shí)入手,自覺(jué)認(rèn)識(shí)到:服務(wù)是天職,也是靈魂。服務(wù)是辦公室的立身之本、輔政之基、謀事之道。離開(kāi)了服務(wù),辦公室工作就會(huì)成為無(wú)源之水、無(wú)本之木。必須找準(zhǔn)工作定位,把服務(wù)作為自己的情感所系、職責(zé)所在、事業(yè)所求,寓服務(wù)于工作,寓工作于服務(wù),把優(yōu)化服務(wù)作為自身工作的主攻方向和根本要義。只有牢固樹(shù)立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念,才能作為服務(wù)型機(jī)關(guān)的“先行者”。因此,必須要靠服務(wù)樹(shù)形象,靠服務(wù)贏認(rèn)同。
三、創(chuàng)新工作理念,積極實(shí)現(xiàn)工作方式的新轉(zhuǎn)變。
作為辦公室的一員,深知辦公室的服務(wù)同樣存在一個(gè)不斷創(chuàng)新的問(wèn)題。必須要求自己根據(jù)新形勢(shì)和要求,積極創(chuàng)新服務(wù)方法,實(shí)現(xiàn)了工作方式的新轉(zhuǎn)變。一是注重日常事務(wù)服務(wù)向服務(wù)發(fā)展大局轉(zhuǎn)變。**的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展是當(dāng)前的第一要?jiǎng)?wù),也是我們辦公室服務(wù)的主題。應(yīng)該自覺(jué)從繁忙的日常事務(wù)和文山會(huì)海中走出來(lái),把主要精力和時(shí)間集中在服務(wù)發(fā)展大局上,放在為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策上,這樣才能有效地提升工作水平,贏得領(lǐng)導(dǎo)的肯定。二是尋求被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室工作有著較強(qiáng)的從屬性、被動(dòng)性,這一特性決定了辦公室的服務(wù)往往被動(dòng)多、主動(dòng)少。正是鑒于這個(gè)特性,就應(yīng)該主動(dòng)克服弊端,緊緊圍繞縣委中心工作和領(lǐng)導(dǎo)的要求,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,努力超前思考運(yùn)籌,尊重規(guī)律贏主動(dòng),從而掌握了工作的主動(dòng)權(quán),逐步實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)的轉(zhuǎn)變。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì) 第6篇
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這幾天學(xué)習(xí)了金正昆教授有關(guān)儀表禮儀、服飾禮儀和禮品禮儀的視頻教學(xué),我感到受益匪淺,雖然剛開(kāi)始懷疑注意這么多的細(xì)節(jié)和規(guī)則會(huì)不會(huì)有點(diǎn)麻煩,或注意這么多東西會(huì)不會(huì)矯枉過(guò)正,但細(xì)想一下,還是覺(jué)得金教授教的東西還是很有道理的,人總之還是一個(gè)感性動(dòng)物,注意一些禮儀,會(huì)更好的與人交往,良好的行為方式顯示出一個(gè)人的良好的道德品質(zhì)和教育層次。
在儀表禮儀中,我從金教授那里學(xué)習(xí)到許多知識(shí),舉個(gè)例子,在與別人握手時(shí)誰(shuí)應(yīng)該先伸手呢?這個(gè)是有講究的,一般是地位高的,長(zhǎng)輩們,女士們是優(yōu)先的,所以我們一定要記住,與別人握手時(shí),不要那么積極地伸手阿。
在服飾禮儀中,我明白了在公共場(chǎng)合時(shí),要莊重保守;在社交場(chǎng)合時(shí),要時(shí)尚個(gè)性,一定不要在這種場(chǎng)合穿制服;在休閑場(chǎng)合時(shí),要舒適自然。穿西裝要注意的三個(gè)**則:第一個(gè)三即三色,指著裝總的顏色不要超過(guò)三種,這樣比較協(xié)調(diào);第二個(gè)三即三個(gè)一定律,鞋、公文包和腰帶要一個(gè)顏色;第三個(gè)三即三個(gè)錯(cuò)誤,袖子上的商標(biāo)未去掉,不穿外套,只穿卡克和襯衫,穿白襪或尼龍襪。職業(yè)場(chǎng)合著裝一定要做到不要過(guò)分雜合、鮮艷、暴露、透視、短小、緊身。飾物的佩戴要以少為佳,同質(zhì)同色。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì) 第7篇
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本人在對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行全面分析和梳理的基礎(chǔ)上,認(rèn)真汲取培訓(xùn)黨務(wù)知識(shí)精髓,深刻領(lǐng)會(huì)專題輔導(dǎo)精神內(nèi)涵??偨Y(jié)收獲,力求做到:“借鑒別人的,聯(lián)系實(shí)際的,結(jié)合個(gè)人的,形成特色的”。切實(shí)感到有很多心得體會(huì),下面主要從“著眼激發(fā)機(jī)關(guān)黨建活力,譜寫新時(shí)期黨務(wù)的新篇章”的思考角度,來(lái)談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)體會(huì):
一、先簡(jiǎn)要匯報(bào)我單位黨建基本情況
目前,我辦(局)設(shè)置黨組一個(gè),下設(shè)*個(gè)機(jī)關(guān)支部?,F(xiàn)共有**名在職黨員,*名退休黨員和*名入黨積極分子。
今年,我機(jī)關(guān)支部按照市委和辦(局)黨組的工作部署,圓滿完成了“群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”各項(xiàng)工作任務(wù)。特別是緊扣以整治四風(fēng)為重點(diǎn),不斷創(chuàng)新整合服務(wù)資源、規(guī)范服務(wù)行為。激發(fā)了機(jī)關(guān)支部黨組織活力,密切了黨群關(guān)系,形成了教育實(shí)踐活動(dòng)與機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)“雙推進(jìn)”的良好局面。并著重抓好了我機(jī)關(guān)支部延伸開(kāi)展的“雙學(xué)、雙比、雙促進(jìn)”自選特色服務(wù)活動(dòng),即開(kāi)展“學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù),比能力、比貢獻(xiàn),促作風(fēng)轉(zhuǎn)變、促效能提高”的活動(dòng),來(lái)全面帶動(dòng)人防(地震)工作上臺(tái)階。
近階段,在市直工委的指導(dǎo)下,正認(rèn)真組織、全力以赴的按照市黨建工作部署,積極抓好所承接的市級(jí)黨員“考績(jī)卡”和“微信黨建”兩項(xiàng)試點(diǎn)工作任務(wù)。
二、談?wù)勥@次培訓(xùn)的主要學(xué)習(xí)心得體會(huì)
思想政治理論水平的提高,是一名黨務(wù)工作者最根本的需要,培訓(xùn)即是最大的工作支持。通過(guò)這次培訓(xùn),明顯增強(qiáng)了黨的宗旨意識(shí),深刻認(rèn)識(shí)到在工作實(shí)踐中,要學(xué)會(huì)正確運(yùn)用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、“中國(guó)夢(mèng)”理論和社會(huì)主義核心價(jià)值體系,來(lái)武裝自己的頭腦,指導(dǎo)、推動(dòng)黨務(wù)工作。這三周的培訓(xùn)學(xué)習(xí),可以講是一場(chǎng)“及時(shí)雨”,為我們黨務(wù)工作者充了“電”,補(bǔ)了“鈣”。在學(xué)習(xí)交流過(guò)程中,感觸最深的體會(huì)是:
1、提高了政治思想水平,增強(qiáng)了黨性修養(yǎng),為“著眼激發(fā)機(jī)關(guān)黨建活力,譜寫新時(shí)期黨務(wù)的新篇章”夯實(shí)了理論基礎(chǔ)
做到“溫故而知新”,對(duì)黨務(wù)工作者尤其重要。只有熟悉黨建理論基礎(chǔ)知識(shí),業(yè)務(wù)知識(shí),才能讓自己在工作中游刃有余。日常中,由于工作忙碌而忽視學(xué)習(xí),有時(shí)候一些政策性強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識(shí)要翻書才能肯定。這次能夠?qū)P牡貙W(xué)習(xí)黨建業(yè)務(wù)知識(shí),如新黨章、對(duì)黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳、黨支部工作程序等實(shí)用性較強(qiáng)的知識(shí)解讀,特別是學(xué)習(xí)了依法治國(guó)、依法治黨的法治理論精神,感到非常及時(shí),很有必要。
現(xiàn)階段,群眾多元化訴求日益增多,作為機(jī)關(guān)黨組織,必須適應(yīng)新形勢(shì)、新要求,讓黨員干部樹(shù)立服務(wù)意識(shí),轉(zhuǎn)變工作方式。工作中要與時(shí)俱進(jìn),要有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)。抓黨建工作也要有品牌意識(shí),通過(guò)探索創(chuàng)新確立自己的品牌。要善于從“著眼激發(fā)機(jī)關(guān)黨建活力,譜寫新時(shí)期黨務(wù)的新篇章”的角度思考問(wèn)題,才能夠緊抓熱點(diǎn),突破難點(diǎn),發(fā)現(xiàn)盲點(diǎn),推出亮點(diǎn)。
通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),深深感到接受了一次比較系統(tǒng)的政治理論再教育,夯實(shí)了“著眼激發(fā)機(jī)關(guān)黨建活力,譜寫新時(shí)期黨務(wù)的新篇章”的理論基礎(chǔ)。使理想信念得到了進(jìn)一步強(qiáng)化,世界觀得到了進(jìn)一步改造,宗旨觀念得到了進(jìn)一步增強(qiáng),黨性修養(yǎng)了得到進(jìn)一步加深,組織紀(jì)律觀念得到了進(jìn)一步加強(qiáng), 優(yōu)良作風(fēng)得到了進(jìn)一步養(yǎng)成。即作為一名黨務(wù)工作者,必須始終堅(jiān)持黨性鍛煉,帶頭學(xué)習(xí)、堅(jiān)決貫徹黨章;必須始終堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、系列講話精神來(lái)武裝頭腦、指導(dǎo)黨務(wù)實(shí)踐、推動(dòng)黨建工作。
2、更新了觀念,拓寬了視野,增強(qiáng)了做好黨務(wù)工作的自信心、責(zé)任感和使命感,為“著眼激發(fā)機(jī)關(guān)黨建活力,譜寫新時(shí)期黨務(wù)的新篇章”梳理了工作思路
結(jié)合到自己的工作實(shí)際,深深體會(huì)到:作為黨務(wù)工作者,在把機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)工作的重要性及黨建工作思路,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)好的同時(shí),要盡可能爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)層的大力支持。要利用黨建研究專題會(huì)議、及定期不定期的黨組或機(jī)關(guān)黨支部會(huì)議,匯報(bào)溝通。譬如:我們支部主動(dòng)采取了“三會(huì)一課”或者以會(huì)代訓(xùn)的辦法,對(duì)各層次的黨員干部進(jìn)行宗旨觀念教育、工作紀(jì)律作風(fēng)、人防(地震)業(yè)務(wù)等方面的理論知識(shí)培訓(xùn)。著力強(qiáng)化黨員服務(wù)群眾觀念,提高適應(yīng)新形勢(shì)下服務(wù)三縣一區(qū)人防(地震)基層、服務(wù)群眾的工作能力,著力精心打造特色黨務(wù)、黨建品牌。
黨建工作常常被認(rèn)為是務(wù)“虛”的,因?yàn)辄h建工作常常較繁瑣,基礎(chǔ)性的多,幕后的多,與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新的多。但我們一定要正確理解、正確對(duì)待,更要比別人多一點(diǎn)激情,多一份熱心。一定要讓這個(gè)“虛”務(wù)得有水平、有實(shí)效,推動(dòng)黨務(wù)工作實(shí)踐,這才是最高的黨務(wù)工作境界。
通過(guò)本次黨務(wù)培訓(xùn),在思想上感到,作為一名黨務(wù)工作者更要敢于擔(dān)當(dāng)、責(zé)無(wú)旁貸,切實(shí)增強(qiáng)做好機(jī)關(guān)黨建工作的自覺(jué)性和信心。即是我們必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí),把機(jī)關(guān)黨務(wù)工作,把組織交給的黨建任務(wù),當(dāng)成“責(zé)任田”,辛勤耕耘。只有這樣,機(jī)關(guān)黨建工作才會(huì)更有希望、更有作為。我們既要做點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事,又要做別人不愿意做的繁瑣事、急難險(xiǎn)重的事;既要做讓人看得見(jiàn)摸得著的事,更要做需要人做但又不易被人看見(jiàn)的幕后工作。其實(shí)在黨建工作中,如何以創(chuàng)新的精神,推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建、黨務(wù)工作的發(fā)展,這也是個(gè)永恒的課題,沒(méi)有一成不變的答案。只有不斷去探索、去思考、去實(shí)踐,才會(huì)有突破、有創(chuàng)新、有發(fā)展。
3、加深了了解,交流了經(jīng)驗(yàn),收獲了友誼,為“著眼激發(fā)機(jī)關(guān)黨建活力,譜寫新時(shí)期黨務(wù)的新篇章”營(yíng)造了良好氛圍
這次市第五期黨務(wù)干部培訓(xùn)班的三十多名學(xué)員,均來(lái)自不同類別的單位、不同的工作層面。有的學(xué)員長(zhǎng)期從事黨務(wù)工作,有著較為豐富的工作閱歷、好的經(jīng)驗(yàn)、好的方法。大家在一起聽(tīng)課,一起就餐,一起活動(dòng),又通過(guò)經(jīng)驗(yàn)介紹和研討等方式的交流溝通,很快就達(dá)到了相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、互相促進(jìn)、共同提高的目的。在20余天的學(xué)習(xí)生活中,同學(xué)們結(jié)下了真摯的友誼。同時(shí),也為自己謀劃開(kāi)展“著眼激發(fā)機(jī)關(guān)黨建活力,譜寫新時(shí)期黨務(wù)的新篇章”的準(zhǔn)備工作營(yíng)造了良好氛圍,作了很好的鋪墊,起到了有益的促進(jìn)、互補(bǔ)作用。
另外,學(xué)員們還利用休息時(shí)間,在業(yè)余活動(dòng)中進(jìn)一步互幫互助,相互借鑒。進(jìn)一步總結(jié)出了:做好黨務(wù)工作,就要善于匯報(bào),善于爭(zhēng)取支持,善于整合各種資源和各方力量;要借力發(fā)力,借力打力;要帶頭堅(jiān)持民主集中制,不要“越位”,更不能“無(wú)位”;要當(dāng)“班長(zhǎng)”,不當(dāng)“家長(zhǎng)”;要搞團(tuán)結(jié),不搞“結(jié)團(tuán)”;在破解機(jī)關(guān)黨組織和黨員“接地氣”難的問(wèn)題時(shí),總結(jié)出要科學(xué)設(shè)計(jì)載體,跳出黨建抓服務(wù),抓好服務(wù)促黨建,融入群眾“接地氣”等適應(yīng)新形勢(shì)下的機(jī)關(guān)黨建工作新思路、新方法。
三、結(jié)語(yǔ):這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)是我難忘的一次“思想洗禮”,也是一次營(yíng)養(yǎng)豐富的“理論盛宴”,更是一段非常珍貴的人生經(jīng)歷
對(duì)黨務(wù)工作者來(lái)講,培訓(xùn)學(xué)習(xí)是給予最好的精神“食糧”,也為譜寫新時(shí)期黨務(wù)的新篇章提供了保障,夯實(shí)了基礎(chǔ)。因?yàn)閷W(xué)習(xí)是思考的基礎(chǔ),思考是學(xué)習(xí)的深化,行動(dòng)則是學(xué)與思的“校正儀”和“加速器”。
通過(guò)這次培訓(xùn),在今后工作中,要把學(xué)習(xí)上的收獲轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的具體措施,把黨性鍛煉成果轉(zhuǎn)化為對(duì)事業(yè)發(fā)展的高度責(zé)任感、強(qiáng)烈的緊迫感,一步一個(gè)腳印做好機(jī)關(guān)黨建工作。目前,“重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)”是機(jī)關(guān)黨建工作的普遍現(xiàn)象,也是長(zhǎng)期困擾機(jī)關(guān)黨建工作的問(wèn)題。下一步我們將積極探索新形勢(shì)下機(jī)關(guān)黨建特點(diǎn)和規(guī)律,找準(zhǔn)黨建和中心工作結(jié)合點(diǎn),把機(jī)關(guān)黨建職能作用有機(jī)地融入中心工作各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面。創(chuàng)新載體,落實(shí)責(zé)任制,更好的發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織協(xié)助決策、促進(jìn)業(yè)務(wù)、凝心聚力、育人助人、為發(fā)展“保駕護(hù)航”的組織績(jī)效。
回到工作崗位后,我將緊密結(jié)合單位實(shí)際,把這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)調(diào)研、探討的經(jīng)歷成果,統(tǒng)籌運(yùn)用到整合單位人防(地震)各類資源上。通過(guò)機(jī)關(guān)黨建、黨務(wù)工作,創(chuàng)新黨員服務(wù)方式,把人防(地震)黨建陣地資源充分利用起來(lái)。倡議黨員切實(shí)為身邊的黨員、居民、群眾搞好服務(wù)。依托機(jī)關(guān)支部現(xiàn)有力量,和三縣一區(qū)內(nèi)大型企業(yè)、事業(yè)單位溝通商辦,著力對(duì)人防(地震)業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)物質(zhì)資源、人才資源、組織資源進(jìn)行科學(xué)的整合。為身邊群眾提供便捷、周到的服務(wù),使人防(地震)資源得到更大程度利用,使黨組織、黨員的服務(wù)能力得到最大限度的發(fā)揮。要延伸服務(wù)觸角,著眼于提高機(jī)關(guān)特色黨建、黨務(wù)工作水平,努力激發(fā)機(jī)關(guān)黨組織工作活力;繼續(xù)致力于夯實(shí)服務(wù)群眾的業(yè)務(wù)基礎(chǔ),精心打造具有人防(地震)服務(wù)特色的品牌形象。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì) 第8篇
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一、 務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新的工作新模式
自從參加業(yè)余團(tuán)校的學(xué)習(xí)以來(lái),每一堂講座都能引起我良久的思索,給我以啟迪。從做人、做事、做學(xué)問(wèn)的道理到領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的技巧,從正確思維方式的重要性到網(wǎng)絡(luò)化創(chuàng)新的特點(diǎn),團(tuán)校在方方面面為我們留下了無(wú)盡的思考觸點(diǎn)。作為一個(gè)學(xué)生干部,我想將團(tuán)校所學(xué)的知識(shí)結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn),談一談日常工作中需要注意的一些問(wèn)題和作為學(xué)生干部的幾點(diǎn)體會(huì)。這些歸根到底就是六個(gè)字--務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新。團(tuán)學(xué)工作有轟轟烈烈的時(shí)候,但更多是平凡瑣碎的小事,需要學(xué)生干部付出耐心而細(xì)致的努力。因此,踏實(shí)成為第一要素。那么怎樣才能使工作在踏實(shí)有序中進(jìn)行呢?首先,活動(dòng)前先要調(diào)查活動(dòng)的可實(shí)施性和同學(xué)們的參與熱情及基本需要,這樣有利于將上級(jí)的政策精神跟工作的實(shí)際相結(jié)合,在活動(dòng)策劃中可以有效避免失誤?;顒?dòng)的開(kāi)展過(guò)程中,要著眼于全局,重視整體設(shè)計(jì)和布局,不拘泥于局部細(xì)節(jié)。在一些關(guān)鍵問(wèn)題上要深入透徹承擔(dān)任務(wù),承認(rèn)錯(cuò)誤。
責(zé)任心是每一個(gè)人,每一件事都不可或缺的?!冻恕防镉幸痪湓挿浅=?jīng)典:能力有多大,責(zé)任就有多大。學(xué)生干部,相對(duì)于普通的學(xué)生而言,工作、任務(wù)更多,犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)理所當(dāng)然也更多。有一個(gè)故事說(shuō),一個(gè)小和尚向老和尚告狀:“師傅,大師兄把碗打破了!”老和尚回答說(shuō)“我知道你是不會(huì)打破的?!毖酝庵馐切『蜕胁幌赐?,當(dāng)然就不會(huì)打破碗。同理,我們多做事,就必然會(huì)多犯錯(cuò)。如同誤差一樣,這些錯(cuò)誤是不可避免的,但可減小。犯錯(cuò)誤之后,如果一味地遮掩覆蓋,就是對(duì)自己的懷疑和放縱。每一個(gè)錯(cuò)誤背后就是一種成功,你聰明與否就看你能否把它翻過(guò)來(lái)。當(dāng)然也不能為了避免犯錯(cuò)而推脫工作,如此,你永遠(yuǎn)只能在原地打轉(zhuǎn)。作為一名學(xué)生干部,首先要明確自身的能力,接受力所能及的事,可以有所提升,但不能對(duì)上級(jí)下達(dá)的命令包攬無(wú)余,這不僅增添了自身的壓力,也降低了工作效率,我們要做到合理分配資源,讓每一位學(xué)生干部都得到鍛煉的機(jī)會(huì)。在以后的工作中,我們更要注重培養(yǎng)責(zé)任心,敢于承擔(dān)任務(wù),承認(rèn)錯(cuò)誤。將每一件事都能恰到好處
地落實(shí)到實(shí)處。
一、自身素養(yǎng),人格魅力
二、團(tuán)隊(duì)精神,領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范
分團(tuán)委學(xué)生會(huì)都是一個(gè)龐大的機(jī)構(gòu)團(tuán)體,一切工作的運(yùn)轉(zhuǎn)不是一個(gè)人所能肩負(fù)的,需要每一個(gè)人去承擔(dān),所以合理分工,團(tuán)隊(duì)精神極其重要。在素質(zhì)拓展的齊頭并進(jìn)和基地訓(xùn)練兩項(xiàng)活動(dòng)中,團(tuán)隊(duì)精神都得到了非常好的驗(yàn)證。在80后逐漸登上歷史舞臺(tái)的這個(gè)時(shí)代,團(tuán)隊(duì)更是作為一項(xiàng)重要精神宣傳。多數(shù)出生獨(dú)生家庭的80后,缺失了許多團(tuán)隊(duì)合作的機(jī)會(huì),所以在校園這個(gè)珍稀的舞臺(tái)上,我們更要注重團(tuán)隊(duì)意識(shí)。當(dāng)然,一個(gè)團(tuán)隊(duì)只有合作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,他同樣需要一個(gè)精明的領(lǐng)導(dǎo)。在素質(zhì)拓展基地訓(xùn)練的罐頭鞋活動(dòng)中,有些隊(duì)友便將失敗歸咎于隊(duì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)無(wú)方。作為領(lǐng)導(dǎo),他就必然要吸收各方面意見(jiàn),并在短時(shí)間里做出最正確的決策。羅老師在她的講座里也提到了一個(gè)“精英意識(shí)”。作為一名學(xué)生干部,我們不能只以普通學(xué)生的水平要求自己,潛意識(shí)里就應(yīng)該存在精英的標(biāo)準(zhǔn)。
三、經(jīng)驗(yàn)辦事,創(chuàng)新機(jī)制
培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì) 第9篇
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學(xué)習(xí)期間,我始終抱著認(rèn)真的態(tài)度,學(xué)習(xí)的心態(tài)去體會(huì)所學(xué)內(nèi)容,這次培訓(xùn)班盡管時(shí)間短暫,但課程設(shè)計(jì)較為合理,老師水平非常高,學(xué)習(xí)內(nèi)容也比較豐富,給我提供了一次難得的充電機(jī)會(huì),我個(gè)人認(rèn)為是一次比較成功的培訓(xùn)。培訓(xùn)中專家用精辟的語(yǔ)言,從細(xì)微處著手,宏觀上把握,利用典型鮮明的案例,為全體學(xué)員詮釋了執(zhí)行力的真正內(nèi)涵和實(shí)踐寶典,對(duì)此我深有感觸,通過(guò)學(xué)習(xí),使我拓展了視野,認(rèn)清了工作方向,理論水平有了一定的提高,下面我結(jié)合自己的實(shí)際工作談?wù)勗谄髽I(yè)執(zhí)行力方面的學(xué)習(xí)體會(huì)。
第一, 參加《高效執(zhí)行力》這次培訓(xùn),我收獲很大。讓我更加清楚了什么是執(zhí)行力?誰(shuí)是執(zhí)行的人?執(zhí)行是什么?執(zhí)行是戰(zhàn)術(shù)問(wèn)題還是戰(zhàn)略問(wèn)題?以及制定戰(zhàn)略的關(guān)鍵因素。明白了品牌定位、價(jià)值定位及企業(yè)文化等內(nèi)容。在目標(biāo)管理上更加了解到為什么要進(jìn)行目標(biāo)管理?以及目標(biāo)管理的優(yōu)缺點(diǎn)、如何衡量目標(biāo)等等。在績(jī)效管理中,使我懂得了硬性分布、關(guān)鍵事件、末位淘汰幾種管理方法,并初步了解了平衡計(jì)分卡和績(jī)效面談的注意事項(xiàng)。通過(guò)參加鄒元欣老師的培訓(xùn),確實(shí)感受到了他的講課風(fēng)格與我想象中不一樣,少了一些嚴(yán)肅,多了一分平實(shí)親切,幽默風(fēng)趣,能讓人輕松愉快之中,領(lǐng)會(huì)確切的人際溝通關(guān)系、團(tuán)隊(duì)意識(shí)及領(lǐng)導(dǎo)管理知識(shí),聽(tīng)了他的課,讓我頓時(shí)明白了很多。到現(xiàn)在我依然記得老師的每個(gè)關(guān)鍵詞和問(wèn)題的提出,使我更加深了對(duì)團(tuán)隊(duì)精神的理解,"合理的要求是訓(xùn)練,不合理的要求是磨練".我相信我們寧陽(yáng)公司的團(tuán)隊(duì)精神將會(huì)越做越好,將會(huì)發(fā)揮更大的作用,取得更好的成績(jī)。
第二,要堅(jiān)持以人為本,尊重人才。 現(xiàn)代的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)更多是靠人才的競(jìng)爭(zhēng),而競(jìng)爭(zhēng)靠的是速度,企業(yè)成功靠的是服務(wù)。聽(tīng)鄒元欣老師的課,讓我對(duì)目前的工作有了一個(gè)較為清楚的定位,對(duì)自己的工作職責(zé),對(duì)自己的現(xiàn)狀有了良好的把握。作為一名企業(yè)的管理人員,不是做好自己的事就可以了,更多的是需要去管理,管理是一門科學(xué)方法,提供實(shí)踐,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的技巧,不是依靠個(gè)人就可以,而是要帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì),去執(zhí)行組織的價(jià)值,執(zhí)行組織的計(jì)劃,完成組織的目標(biāo)。管理的成功需要團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)的最大效能的發(fā)揮源于內(nèi)部有效的溝通,有效地溝通需要團(tuán)隊(duì)成員縮短心理距離,同流、同心地交流。作為管理人員,我們務(wù)必把握好,要把事情做對(duì),并帶領(lǐng)自己團(tuán)隊(duì)把工作及時(shí),準(zhǔn)時(shí),保質(zhì)保量做好,還要去培養(yǎng)我們的團(tuán)隊(duì),提升的我們的績(jī)效。推行全員競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制,鼓勵(lì)員工體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,激勵(lì)奮發(fā)有為,營(yíng)造員工隊(duì)伍爭(zhēng)先氛圍,充分調(diào)動(dòng)優(yōu)秀人才在技術(shù)崗位和管理崗位上的工作積極性與創(chuàng)造性,鼓勵(lì)職工積極進(jìn)取,埋頭苦干,進(jìn)一步提高員工的執(zhí)行力度。
第三、提高'執(zhí)行力'對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)非常重要".美國(guó)abb公司董事長(zhǎng)巴尼維克曾說(shuō)過(guò):"一位經(jīng)理人的成功,5%在戰(zhàn)略,95%在執(zhí)行。"因此,只有參與到企業(yè)運(yùn)營(yíng)當(dāng)中的領(lǐng)導(dǎo)者,才能擁有把握全局的視角,并且做出正確的決策。 作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,首先要明正思想,樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行能力建設(shè)的正確理念。理念是行動(dòng)的指南,正確的執(zhí)行理念體現(xiàn)正確的方向。當(dāng)前我公司在各項(xiàng)工作中執(zhí)行力不強(qiáng)的因素主要表現(xiàn)在:少數(shù)干部表率作用差、作風(fēng)不夠深入,安排部署多、身體力行少,不愿面對(duì)矛盾,做事不夠踏實(shí);個(gè)別部門在落實(shí)工作中本位主義思想時(shí)有顯現(xiàn),尤其是在工作職能的交叉部位,這樣就使全局性工作的發(fā)展合力、執(zhí)行力明顯衰減,工作得不到最佳成效等。2011年,是寧陽(yáng)公司發(fā)展的關(guān)鍵一年,面臨著"創(chuàng)一流"、信息化建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)以及繁重的電網(wǎng)建設(shè)任務(wù),是充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是公司領(lǐng)導(dǎo)必須帶頭解放思想,不斷強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí),匡正思想,提高認(rèn)識(shí),使執(zhí)行理念不斷得到提煉升華,抓大事、謀大局,不斷提高總攬全局的領(lǐng)導(dǎo)能力。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì) 第10篇
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從3月31日到7月31日,我們參加了國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行的新員工入崗培訓(xùn)。由于這次培訓(xùn)是國(guó)網(wǎng)首次舉辦的,將祖國(guó)各地的新學(xué)員聚在一起,帶來(lái)了不同的文化,而文化的差異不會(huì)擋住交流心得體會(huì)的熱情,更不會(huì)阻礙友誼的建立。我相信,一個(gè)團(tuán)結(jié)大家庭的建立正是這次培訓(xùn)的目的之所在。
培訓(xùn)的內(nèi)容
這次培訓(xùn)總體分為兩個(gè)部分:第一部分是公共課程的學(xué)習(xí),通過(guò)專家講授,多媒體學(xué)習(xí)等教學(xué)方式生動(dòng)而全面地給我們展示了國(guó)家電網(wǎng)的企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
1)通過(guò)深入學(xué)習(xí)國(guó)網(wǎng)公司企業(yè)文化,對(duì)國(guó)網(wǎng)公司的核心價(jià)值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神及理念、奮斗方向、戰(zhàn)略目標(biāo)及實(shí)施舉措、發(fā)展要求、工作思路、電網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略等有了深入的理解,特別是通過(guò)學(xué)習(xí)員工守則、供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”、“三公”調(diào)度、以及員工服務(wù)“十個(gè)不準(zhǔn)”,讓大家對(duì)供電企業(yè)員工的行為規(guī)范有了清楚的認(rèn)識(shí)。通過(guò)對(duì)安全文化、服務(wù)文化、管理文化、廉潔文化、責(zé)任文化等國(guó)網(wǎng)公司企業(yè)子文化的學(xué)習(xí),強(qiáng)化了大家對(duì)建立統(tǒng)一優(yōu)秀企業(yè)文化必要性的認(rèn)識(shí)。
在學(xué)習(xí)國(guó)網(wǎng)公司概況及發(fā)展規(guī)劃中,對(duì)國(guó)網(wǎng)公司的結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r有了比較清晰的認(rèn)識(shí),全面學(xué)習(xí)了國(guó)網(wǎng)公司建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略目標(biāo)以及國(guó)網(wǎng)公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃,特別是深入學(xué)習(xí)了“一特四大”國(guó)家電網(wǎng)建設(shè)的總體目標(biāo)。
2)進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)知識(shí)、緊急救護(hù)和電網(wǎng)反措知識(shí),通過(guò)學(xué)習(xí)安規(guī)、安全工器具使用以及緊急救護(hù)知識(shí)使大家對(duì)保護(hù)人身和設(shè)備安全有了更深的理解。通過(guò)電網(wǎng)反措知識(shí)的學(xué)習(xí),對(duì)電網(wǎng)各種事故產(chǎn)生的原因以及預(yù)防和處理方法有了初步的認(rèn)識(shí),這將有助于指導(dǎo)我們將來(lái)進(jìn)行安全生產(chǎn)工作。
3)通過(guò)學(xué)習(xí)員工職業(yè)生涯規(guī)劃和自我管理,學(xué)會(huì)如何建立職業(yè)生涯目標(biāo),規(guī)劃好職業(yè)生涯的各個(gè)時(shí)期和如何解決職業(yè)生涯之路的5個(gè)w。通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通學(xué)習(xí),以及戶外拓展訓(xùn)練,學(xué)習(xí)如何組建團(tuán)隊(duì),如何協(xié)調(diào)好團(tuán)隊(duì)來(lái)解決各種任務(wù),從而提升了大家的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力。通過(guò)學(xué)習(xí)電力法和合同法,提高了大家依法治企、依法維權(quán)的意識(shí)和平等、協(xié)商、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。應(yīng)用文寫作的學(xué)習(xí),則幫助大家學(xué)會(huì)如何寫作各類公文,從而有助于規(guī)范寫作、提高大家的寫作能力和意識(shí),讓大家在今后的工作中既要學(xué)會(huì)做也要學(xué)會(huì)寫。
第二部分是專業(yè)實(shí)際操作學(xué)習(xí)。實(shí)訓(xùn)主要分為電能表檢定、互感器檢定、電能表現(xiàn)場(chǎng)檢定和錯(cuò)接線仿真、電能計(jì)量裝置安裝接線,電力營(yíng)銷知識(shí)學(xué)習(xí)。
電能表的檢定,主要是學(xué)習(xí)了單相和三相電子式電能表的校驗(yàn)。需注意的問(wèn)題:通訊接線要正確,否則會(huì)出現(xiàn)儀器與被檢表通訊錯(cuò)誤,無(wú)法讀數(shù)的問(wèn)題。并且需要手動(dòng)錄入被檢表的參數(shù)和設(shè)定類別,但在試驗(yàn)中,每個(gè)數(shù)據(jù)得來(lái)的原理還是要清晰明確,特別是檢定時(shí)間的設(shè)置,要明確其由來(lái),以便機(jī)器發(fā)生故障時(shí),能明確正確與否。例如啟動(dòng)時(shí)間的計(jì)算方法,就是要通過(guò)脈沖常數(shù),算出一個(gè)脈沖對(duì)應(yīng)的功率值,乘上時(shí)間,除以對(duì)應(yīng)等級(jí)的啟動(dòng)電流下的功率值,得出啟動(dòng)時(shí)間。
由于條件的有限我們學(xué)習(xí)電流互感器的檢定。在練習(xí)時(shí)主要出現(xiàn)的問(wèn)題是升流器和被檢設(shè)備接線時(shí)同名端要接正確。在使用升流器時(shí)需要按被檢設(shè)備的電流大小選者接線,特別是穿心接線時(shí),穿心扎數(shù)需要準(zhǔn)確把握,切實(shí)達(dá)到所需檢定電流大小。
電能表現(xiàn)場(chǎng)檢定和錯(cuò)接線仿真,首先要明確三相電路的有功和無(wú)功計(jì)算方式。而且要明確向量圖的畫法和所代表的含義?,F(xiàn)場(chǎng)檢定中主要是儀器設(shè)定和電流撥片的打開(kāi)和合上的問(wèn)題。即是電流互感器二次側(cè)不能處于開(kāi)路的狀態(tài)。在錯(cuò)接線仿真中,原以為沒(méi)有基準(zhǔn)點(diǎn),完全通過(guò)萬(wàn)用表的測(cè)量數(shù)據(jù)畫向量圖來(lái)判斷接線方式,感覺(jué)難度很大。
而在操作和工作中都是又基準(zhǔn)的電壓點(diǎn)作為參考??梢钥焖俚玫诫妷?jiǎn)卧慕泳€方式,而后再判斷電流的接線,難度也就降低了很多。仿真平臺(tái)幾乎可以模擬全部的錯(cuò)接線情況,在課程要求之外,自己設(shè)置了電壓互感器回路出現(xiàn)開(kāi)路,電流互感器二次短路等多種情況進(jìn)行練習(xí),并掌握。
在這次培訓(xùn)中,讓我受益匪淺的是電力營(yíng)銷知識(shí)的學(xué)習(xí)。學(xué)校給我們請(qǐng)來(lái)了濟(jì)南供電公司營(yíng)業(yè)廳的班長(zhǎng)給我們上課,讓我們?nèi)媪私鈬?guó)網(wǎng)公司供電企業(yè)的業(yè)務(wù)流程,通過(guò)培訓(xùn)認(rèn)識(shí)體會(huì)到供電企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷的最終目標(biāo)是滿足各類電力客戶(商業(yè)用戶、工業(yè)用戶、居民用戶)對(duì)電力產(chǎn)品的需求,在滿足客戶需要的同時(shí)企業(yè)本身獲取利潤(rùn),因此其基本任務(wù)是使電力需求與電力供給順利、完美的結(jié)合。這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)也是通過(guò)交換來(lái)完成的。我們也進(jìn)行了簡(jiǎn)短的討論,關(guān)于供電公司提倡優(yōu)質(zhì)服務(wù)的必要性。在現(xiàn)今電力行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈情況下,電力作為商品供銷給用戶,要使用戶用的滿意,這就要求我們工作做的認(rèn)真,服務(wù)也要到位。加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù),對(duì)外不僅提升我們的服務(wù)形象和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)內(nèi)還能增進(jìn)企業(yè)與員工,員工與員工間的和諧、團(tuán)結(jié)。而營(yíng)業(yè)廳作為服務(wù)窗口,加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)勢(shì)在必行,這個(gè)討論雖然簡(jiǎn)短,卻也極大的增強(qiáng)了我們的企業(yè)歸屬感,明白了今后工作中的學(xué)習(xí)方向。