流程篇1
制定小學(xué)校園制度的過程通常包括以下步驟：
1. 需求分析：收集師生、家長的建議，了解校園管理存在的問題和需求。
2. 制定草案：根據(jù)需求，由管理層和專業(yè)團隊編寫初步制度文本。
3. 征求意見：將草案公開，廣泛聽取各方意見，進行修訂。
4. 審議與通過：提交校董會或教職工大會審議，獲得批準(zhǔn)后正式實施。
5. 宣傳與培訓(xùn)：向師生、家長宣傳新制度，進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
6. 跟蹤反饋：定期評估制度執(zhí)行情況，根據(jù)需要進行調(diào)整和完善。
流程篇2
1. 校長選拔：通常通過公開競聘、上級任命或內(nèi)部晉升等方式進行，重視候選人的教育背景、管理經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)能力。
2. 職責(zé)界定：校長作為學(xué)校的法定代表人，負(fù)責(zé)制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，管理日常行政事務(wù)，指導(dǎo)教學(xué)活動，并協(xié)調(diào)校內(nèi)外關(guān)系。
3. 權(quán)力行使：校長有權(quán)決定校內(nèi)資源配置，組織教育教學(xué)活動，以及管理員工，但需遵守相關(guān)法律法規(guī)和教育政策。
4. 評價機制：定期對校長的工作進行評估，包括教育教學(xué)成果、學(xué)校管理水平和團隊建設(shè)等方面。
5. 任期管理：校長一般有一定的任期，期滿后可續(xù)任或更換，以保證制度的活力和連續(xù)性。
流程篇3
1. 提前一周，由校長辦公室提出會議議題，經(jīng)副校長及相關(guān)部門審核。
2. 確定會議日期和時間，由秘書處負(fù)責(zé)通知，準(zhǔn)備會議資料。
3. 會議當(dāng)天，主持人（通常為校長）宣布會議開始，逐一討論議項。
4. 每個議題討論后，進行投票或共識決策，形成決議。
5. 會議結(jié)束后，秘書處整理會議紀(jì)要，經(jīng)校長審閱后發(fā)放。
6. 負(fù)責(zé)人按照會議決議執(zhí)行任務(wù)，并在下次會議上報告進度。
流程篇4
該制度的執(zhí)行流程如下：
1. 提出申請：教師提出外出培訓(xùn)的申請，附帶完整的培訓(xùn)信息。
2. 審批同意：校方審核申請，確認(rèn)培訓(xùn)的必要性和可行性。
3. 學(xué)習(xí)過程：教師參與培訓(xùn)，記錄學(xué)習(xí)過程。
4. 匯報準(zhǔn)備：培訓(xùn)結(jié)束后，教師整理學(xué)習(xí)資料，形成匯報材料。
5. 匯報分享：教師向校內(nèi)同事進行公開匯報，分享所學(xué)。
6. 效果評估：通過實際操作或考核，評估培訓(xùn)成果。
流程篇5
1. 制定詳細(xì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：明確每個環(huán)節(jié)的具體衛(wèi)生要求。
2. 定期檢查：由專人負(fù)責(zé)，每周至少進行一次全面檢查。
3. 記錄與反饋：記錄檢查結(jié)果，對發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給相關(guān)部門。
4. 整改與追蹤：督促責(zé)任人改正，并追蹤整改進度。
5. 培訓(xùn)與教育：定期對食堂員工進行衛(wèi)生知識培訓(xùn)。
6. 公示與監(jiān)督：將檢查結(jié)果公示，接受師生監(jiān)督。
7. 定期評估：每學(xué)期進行一次衛(wèi)生工作綜合評估，調(diào)整和完善制度。
流程篇6
實施小學(xué)校本制度的過程大致如下：
1. 需求分析：深入了解學(xué)校特色、學(xué)生需求及社區(qū)環(huán)境，確定制度方向。
2. 制度設(shè)計：專家指導(dǎo)，教師參與，共同制定符合學(xué)校實際情況的制度框架。
3. 制度試行：在部分年級或科目中試行新制度，收集反饋，調(diào)整完善。
4. 全面推行：經(jīng)過試行優(yōu)化后，全校范圍內(nèi)推廣執(zhí)行。
5. 持續(xù)改進：定期評估制度效果，根據(jù)反饋持續(xù)調(diào)整改進。
流程篇7
請假流程應(yīng)清晰明確，確保每個環(huán)節(jié)的順暢進行。學(xué)生首先需要向班主任提交書面請假申請，詳細(xì)說明請假原因，并附上相關(guān)證明材料（如醫(yī)院證明）。班主任對申請進行初步審核，確認(rèn)情況的真實性。審核通過后，班主任將申請轉(zhuǎn)交至教務(wù)部門，由教務(wù)部門根據(jù)學(xué)籍管理規(guī)定決定是否批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后的請假條將作為學(xué)生返校后的銷假憑證，教務(wù)部門會通知任課教師，以便調(diào)整教學(xué)計劃或安排補課。
流程篇8
1. 檢查階段：由專業(yè)團隊或校內(nèi)安全小組進行周期性的全面安全檢查。
2. 分析階段：對檢查結(jié)果進行分析，確定隱患級別和優(yōu)先級。
3. 制定計劃：制定整改計劃，包括整改措施、時間表和負(fù)責(zé)人。
4. 實施階段：按照計劃執(zhí)行整改，包括設(shè)施升級、操作規(guī)程修改等。
5. 驗收與評估：整改完成后，由專門小組進行驗收，評估整改效果。
6. 反饋與改進：根據(jù)驗收結(jié)果，反饋給相關(guān)部門，調(diào)整和完善制度。
流程篇9
1. 食品安全管理：建立嚴(yán)格的食品追溯體系，從源頭把控，只選用合格供應(yīng)商。
2. 食品采購與儲存：定期進行采購審計，保證食材新鮮；儲存在適宜溫度和濕度的環(huán)境中，防止食品變質(zhì)。
3. 食品加工與烹飪：遵循食品安全操作規(guī)程，確保食物煮熟透徹，避免交叉污染。
4. 餐具清潔消毒：執(zhí)行嚴(yán)格的清洗、消毒流程，確保餐具無菌。
5. 員工健康與衛(wèi)生培訓(xùn)：定期為員工進行衛(wèi)生知識培訓(xùn)，確保其遵守個人衛(wèi)生規(guī)定。
6. 食品質(zhì)量監(jiān)控：設(shè)置專人負(fù)責(zé)每日食品質(zhì)量檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
7. 應(yīng)急處理機制：制定食品安全事故應(yīng)急預(yù)案，快速有效應(yīng)對突發(fā)情況。
流程篇10
1. 制度發(fā)布：由學(xué)校管理層正式發(fā)布衛(wèi)生責(zé)任追究制度，確保全員知曉。
2. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：對食堂員工進行衛(wèi)生知識培訓(xùn)，確保理解并能執(zhí)行規(guī)定。
3. 執(zhí)行與記錄：員工按制度執(zhí)行，相關(guān)負(fù)責(zé)人記錄日常操作情況。
4. 檢查評估：定期進行衛(wèi)生檢查，記錄檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
5. 違規(guī)處理：對于違規(guī)行為，依據(jù)制度進行處理，記錄并通報，作為改進參考。
流程篇11
1. 制定制度：由學(xué)校安全管理委員會負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)考核和獎懲制度，征求各方意見后公布實施。
2. 責(zé)任分配：明確各級人員的安全職責(zé)，確保責(zé)任到人。
3. 實施考核：定期進行安全生產(chǎn)考核，依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進行打分。
4. 結(jié)果公示：考核結(jié)果公開透明，讓全體教職員工了解各自的表現(xiàn)。
5. 獎懲執(zhí)行：根據(jù)考核結(jié)果，對優(yōu)秀者給予獎勵，對不合格者進行教育或處罰。
6. 反饋與改進：收集反饋意見，不斷優(yōu)化和完善制度。
流程篇12
1. 預(yù)備階段：教師提前準(zhǔn)備教學(xué)材料，思考教學(xué)設(shè)計。
2. 集體討論：定期召開備課會議，各抒己見，共同探討教學(xué)方案。
3. 形成共識：在討論基礎(chǔ)上，達成一致的教學(xué)策略和方法。
4. 實施教學(xué)：按照集體備課結(jié)果進行課堂教學(xué)。
5. 反饋評估：收集學(xué)生反饋，進行自我評估和同伴評價，調(diào)整備課內(nèi)容。
流程篇13
1. 制定制度：由學(xué)校管理層牽頭，結(jié)合上級教育部門的安全規(guī)定，制定全面的安全工作制度。
2. 培訓(xùn)與宣傳：組織全體師生進行安全培訓(xùn)，通過海報、廣播等方式進行安全知識宣傳。
3. 實施與監(jiān)督：各部門按照制度執(zhí)行，定期進行自查和互查，確保制度落地。
4. 反饋與調(diào)整：收集反饋意見，對制度的執(zhí)行效果進行評估，適時調(diào)整和完善制度。
流程篇14
1. 食材采購：定期從合格供應(yīng)商處采購，每次進貨需附帶相關(guān)檢驗報告。
2. 驗收儲存：驗收員檢查食材新鮮度，合格后入庫，冷藏冷凍食品需在適宜溫度下存放。
3. 加工準(zhǔn)備：工作人員每日健康檢查，穿戴整潔工作服，工作區(qū)域保持清潔。
4. 食品制作：遵循食品安全操作規(guī)程，防止交叉污染，確保烹飪溫度和時間達標(biāo)。
5. 分配服務(wù)：確保餐食新鮮熱乎，餐具清潔無菌，合理搭配營養(yǎng)。
6. 廢棄物處理：按規(guī)定分類收集，及時清運，避免滋生細(xì)菌。
流程篇15
1. 值班開始前，值班人員進行設(shè)備設(shè)施檢查，確保正常運行。
2. 值班期間，定時巡邏，發(fā)現(xiàn)異常立即上報并采取初步措施。
3. 收到報修請求后，評估問題嚴(yán)重性，緊急情況優(yōu)先處理。
4. 對于復(fù)雜問題，協(xié)調(diào)專業(yè)人員介入，協(xié)助完成維修工作。
5. 完成維修后，清理現(xiàn)場，記錄維修詳情，并向相關(guān)人員報告。
6. 每日結(jié)束時，匯總當(dāng)天工作，準(zhǔn)備次日交接。
流程篇16
1. 發(fā)現(xiàn)隱患：師生員工在日?；顒又邪l(fā)現(xiàn)任何可能的安全問題。
2. 提交舉報：通過指定渠道將詳細(xì)情況報告給相關(guān)部門，包括隱患的性質(zhì)、位置和可能的影響。
3. 初步評估：接報部門對舉報進行初步審核，確認(rèn)其真實性。
4. 處理行動：根據(jù)隱患的嚴(yán)重程度，制定解決方案并執(zhí)行，如需，通知相關(guān)部門協(xié)同處理。
5. 反饋結(jié)果：向舉報人通報處理進展和結(jié)果，確保透明度。
6. 后續(xù)跟蹤：對已解決的問題進行持續(xù)關(guān)注，防止隱患復(fù)發(fā)。
流程篇17
實施這些制度的流程如下：
1. 制定規(guī)章制度：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實際情況，制定詳細(xì)的食堂安全管理制度。
2. 培訓(xùn)與宣導(dǎo)：組織全體員工學(xué)習(xí)制度，確保理解和執(zhí)行到位。
3. 監(jiān)督與檢查：設(shè)立專人負(fù)責(zé)日常監(jiān)督，定期進行自查和互查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
4. 記錄與反饋：記錄各項操作過程，定期匯總分析，找出改進點。
5. 不斷優(yōu)化：根據(jù)檢查結(jié)果和反饋，持續(xù)改進制度，提升食堂安全管理效果。
流程篇18
執(zhí)行學(xué)校校舍制度的過程通常涉及以下步驟：
1. 制度制定：由學(xué)校管理層依據(jù)法規(guī)和教育部門的要求，結(jié)合校內(nèi)實際情況制定。
2. 宣傳教育：通過校會、班會、公告等方式，確保全體師生了解并理解制度內(nèi)容。
3. 執(zhí)行監(jiān)督：設(shè)立專門的管理部門或人員，負(fù)責(zé)日常巡查和違規(guī)行為的記錄。
4. 反饋與改進：定期收集反饋，評估制度執(zhí)行效果，及時調(diào)整和完善。
流程篇19
1. 制定制度：依據(jù)上級黨組織的要求，結(jié)合學(xué)校實際情況，制定全面的黨建工作制度。
2. 宣傳學(xué)習(xí)：組織全體黨員和教職工學(xué)習(xí)理解制度內(nèi)容，確保全員知曉并遵守。
3. 落實執(zhí)行：將制度融入日常工作中，定期檢查執(zhí)行情況，及時糾正偏差。
4. 監(jiān)督評估：設(shè)立監(jiān)督機制，對制度執(zhí)行情況進行評估，反饋結(jié)果并改進。
5. 持續(xù)優(yōu)化：根據(jù)實施效果和變化情況，適時修訂和完善制度，保持其適應(yīng)性和有效性。
流程篇20
1. 制定制度：依據(jù)相關(guān)法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實際情況，制定全面的安全管理制度。
2. 宣傳培訓(xùn)：通過會議、公告、課堂等方式，將制度內(nèi)容傳達給全體師生，并進行必要的安全培訓(xùn)。
3. 落實執(zhí)行：各部門、各班級按照制度要求，定期進行自查和互查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
4. 監(jiān)督檢查：設(shè)立安全管理小組，定期進行安全巡查，監(jiān)督制度執(zhí)行情況。
5. 反饋改進：收集執(zhí)行過程中的問題和建議，不斷修訂和完善制度。
流程篇21
1. 制定清單：明確學(xué)校可能接觸到的所有危險物品，并制定詳細(xì)的清單。
2. 采購審批：所有危險物品的采購需經(jīng)過審批，確保符合安全標(biāo)準(zhǔn)。
3. 存儲管理：設(shè)置專用儲存區(qū)域，實施雙人雙鎖制度，定期檢查存儲條件。
4. 使用規(guī)定：對使用危險物品的人員進行培訓(xùn)，確保他們了解安全操作規(guī)程。
5. 廢棄處理：制定嚴(yán)格的廢棄處理程序，防止二次污染。
6. 監(jiān)控與審計：定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并記錄在案。
流程篇22
實施考核學(xué)校制度的過程如下：
1. 設(shè)定明確的目標(biāo)：為教師、學(xué)生和學(xué)校設(shè)定具體、可衡量的教育目標(biāo)。
2. 制定評估標(biāo)準(zhǔn)：建立公正、公平的評價準(zhǔn)則，確保所有參與者理解并接受。
3. 進行周期性評估：定期進行教學(xué)和學(xué)習(xí)效果的檢查，如學(xué)期末或?qū)W年末。
4. 收集反饋：從學(xué)生、家長和教師那里獲取意見，了解制度的執(zhí)行情況。
5. 分析結(jié)果：對比目標(biāo)與實際表現(xiàn)，找出差距和亮點。
6. 提出改進措施：基于分析結(jié)果，制定針對性的改進策略。
7. 實施調(diào)整：根據(jù)改進措施，調(diào)整教學(xué)方法和管理策略。
8. 持續(xù)監(jiān)控：不斷監(jiān)督和評估調(diào)整后的效果，確保持續(xù)優(yōu)化。
流程篇23
1. 制度發(fā)布：公布校園用語用字標(biāo)準(zhǔn)，確保全體師生知曉并理解。
2. 定期檢查：監(jiān)督檢查小組每學(xué)期進行至少兩次全面檢查，針對日常教學(xué)、活動文檔等進行抽查。
3. 問題反饋：發(fā)現(xiàn)問題后，向相關(guān)部門和個人發(fā)出書面整改通知，明確整改期限。
4. 整改落實：被通知方在規(guī)定時間內(nèi)完成整改，并提交整改報告。
5. 復(fù)查評估：監(jiān)督檢查小組對整改結(jié)果進行復(fù)查，確認(rèn)是否達到規(guī)范要求。
6. 獎懲實施：根據(jù)整改情況，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予表揚，對未達標(biāo)的進行指導(dǎo)和必要的處罰。
流程篇24
1. 疫情監(jiān)測：每日進行健康狀況檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況立即上報。
2. 確診通報：一旦發(fā)現(xiàn)疑似病例，迅速通知家長并送醫(yī)，同時向相關(guān)部門報告。
3. 防控啟動：啟動應(yīng)急預(yù)案，對相關(guān)區(qū)域進行封閉和消毒。
4. 教學(xué)調(diào)整：必要時實施線上教學(xué)，避免疫情擴散。
5. 恢復(fù)與跟進：疫情得到控制后，進行后續(xù)的健康監(jiān)測和心理疏導(dǎo)。
流程篇25
1. 餐后立即收集餐具，分類放置。
2. 在專用清洗區(qū)，使用溫水和洗滌劑初次清洗，去除食物殘渣。
3. 進行第二次沖洗，確保餐具表面無殘留洗滌劑。
4. 將餐具放入預(yù)設(shè)溫度的消毒柜，按照規(guī)定時間消毒。
5. 消毒完畢后，自然晾干或用干凈無菌布擦干。
6. 存放在清潔、干燥的儲物柜內(nèi)，準(zhǔn)備下次使用。
流程篇26
1. 制定：由學(xué)校管理層根據(jù)教育部門相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際情況制定辦公制度。
2. 宣傳：通過教職工大會、公告欄等方式，確保每位教師了解并理解制度內(nèi)容。
3. 執(zhí)行：教師按照制度規(guī)定執(zhí)行日常教學(xué)工作，管理層進行監(jiān)督與指導(dǎo)。
4. 反饋與調(diào)整：定期收集教師反饋，對制度進行適時修訂，確保其適應(yīng)性和有效性。
流程篇27
教職工獎罰制度的實施流程大致如下：
1. 制定詳細(xì)的工作職責(zé)和績效指標(biāo)，確保每個教職工清楚自己的責(zé)任和期望成果。
2. 定期進行考核，包括教學(xué)效果、科研成果、團隊協(xié)作等方面，收集數(shù)據(jù)和反饋。
3. 評估結(jié)果公開透明，讓教職工了解自己的表現(xiàn)和改進空間。
4. 根據(jù)評估結(jié)果，對表現(xiàn)出色的教職工進行表彰和獎勵，對存在問題的教職工提出改進意見或?qū)嵤┫鄳?yīng)的處罰。
5. 對于處罰，遵循公正原則，給予教職工申訴的機會，確保程序公正。
流程篇28
1. 制定計劃：由學(xué)校管理層或相關(guān)負(fù)責(zé)人提出集會計劃，明確目標(biāo)和主題。
2. 審批與通知：計劃通過后，提前通知全體師生及家長，確保大家了解集會時間、地點和內(nèi)容。
3. 策劃與準(zhǔn)備：組織團隊負(fù)責(zé)具體內(nèi)容的策劃，如邀請嘉賓、制作宣傳材料等。
4. 實施：按照預(yù)定流程進行集會，確?；顒禹樌M行。
5. 反饋與評估：會后收集反饋，分析集會效果，提出改進建議。
流程篇29
實施學(xué)校安全監(jiān)督管理獎懲制度的流程大致如下：
1. 制定詳細(xì)的安全規(guī)定，明確各類安全行為的界定。
2. 設(shè)立專門的安全監(jiān)督機構(gòu)，負(fù)責(zé)日常的安全檢查和記錄。
3. 對于遵守安全規(guī)定的，記錄良好表現(xiàn)，適時給予表揚或獎勵。
4. 發(fā)現(xiàn)違反安全規(guī)定的行為，及時進行調(diào)查，依據(jù)事實和規(guī)定進行處罰。
5. 定期公開獎懲情況，增強制度的透明度和公信力。
6. 根據(jù)實際情況和反饋，定期審查和更新獎懲標(biāo)準(zhǔn)。
流程篇30
1. 制定制度：由信息技術(shù)部門與教務(wù)部門合作，結(jié)合學(xué)校實際情況制定監(jiān)管制度。
2. 培訓(xùn)與實施：對師生進行制度培訓(xùn)，確保每個人都了解并遵守規(guī)定。
3. 日常監(jiān)控：通過專門的網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)執(zhí)行監(jiān)管，定期檢查網(wǎng)絡(luò)行為記錄。
4. 反饋與調(diào)整：收集反饋，對制度進行適時修訂和完善。
5. 審計與評估：定期進行制度執(zhí)行情況的審計，評估制度的有效性。
流程篇31
1. 提前一周，各部門向行政辦公室提交擬討論的議題。
2. 行政辦公室整理議題，經(jīng)校長審批后，確定會議議程。
3. 會議前一天，行政辦公室發(fā)出會議通知，附帶議程和相關(guān)材料。
4. 會議當(dāng)天，主持人開場，按議程順序進行討論，確保每個議題充分討論。
5. 討論結(jié)束后，重要決策通過投票或共識方式形成決議。
6. 會議結(jié)束時，指定人員記錄會議紀(jì)要，包括主要討論點和決議。
7. 會后，各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)執(zhí)行決議，行政辦公室跟蹤檢查執(zhí)行情況，并在下次會議上報告。
流程篇32
1. 圖書采購：根據(jù)教學(xué)需求，編制采購計劃，進行圖書市場調(diào)研，選擇合適的供應(yīng)商。
2. 圖書管理：完成新書的分類、編目工作，錄入圖書信息到管理系統(tǒng)。
3. 日常運營：開放時間保持圖書室整潔，處理借還書手續(xù)，解答讀者疑問。
4. 庫存盤點：定期對圖書進行盤點，確保賬實相符。
5. 故障處理：遇到圖書損壞或丟失，按照規(guī)定程序處理，并記錄相關(guān)情況。
流程篇33
1. 制定值班名單：根據(jù)教職工的工作能力和可用時間，合理安排值班人員。
2. 設(shè)定值班時間：確定每天的值班時段，通常涵蓋學(xué)生在校的主要活動時間。
3. 值班任務(wù)說明：向值班人員明確其職責(zé)，包括學(xué)生安全監(jiān)控、校園秩序維護、應(yīng)急事件處理等。
4. 交接班程序：規(guī)定交接班時間，確保信息的準(zhǔn)確傳遞和工作的連續(xù)性。
5. 實施與監(jiān)督：值班期間，值班人員需按時到崗，記錄異常情況，必要時采取相應(yīng)措施。
6. 反饋與評估：定期收集值班日志，對值班情況進行總結(jié)和評估，作為改進制度的依據(jù)。
流程篇34
1. 制定制度：由學(xué)校管理層與交通管理部門共同商討，結(jié)合校園實際情況制定制度。
2. 公布實施：通過公告、家長會等方式向全體師生及家長公布，確保知曉率。
3. 培訓(xùn)與演練：組織師生進行交通安全培訓(xùn)，并進行應(yīng)急演練，熟悉處理流程。
4. 監(jiān)督執(zhí)行：設(shè)立交通監(jiān)督崗，確保制度的執(zhí)行，及時糾正違規(guī)行為。
5. 反饋與調(diào)整：收集反饋意見，定期評估制度效果，適時進行調(diào)整優(yōu)化。
流程篇35
1. 設(shè)備登記：新設(shè)備到位后，立即進行信息登記，納入管理范圍。
2. 制定保養(yǎng)計劃：依據(jù)設(shè)備類型和使用頻率，確定保養(yǎng)周期。
3. 執(zhí)行保養(yǎng)：由專業(yè)人員按照保養(yǎng)計劃進行工作，并記錄詳細(xì)操作過程。
4. 檢查與評估：每次保養(yǎng)后，檢查設(shè)備運行情況，評估保養(yǎng)效果。
5. 故障報告：設(shè)備出現(xiàn)異常時，立即上報并啟動應(yīng)急處理流程。
6. 反饋與改進：根據(jù)維護保養(yǎng)過程中遇到的問題，調(diào)整維護策略，持續(xù)優(yōu)化制度。
