規(guī)范1
為了確保制度的有效實(shí)施，企業(yè)應(yīng)制定相應(yīng)的規(guī)范：
1. 制定詳細(xì)的帶班操作指南，明確領(lǐng)導(dǎo)在帶班過(guò)程中的具體行為標(biāo)準(zhǔn)。
2. 定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，提升領(lǐng)導(dǎo)的應(yīng)急處理能力和安全意識(shí)。
3. 設(shè)立考核機(jī)制，將領(lǐng)導(dǎo)的帶班表現(xiàn)納入績(jī)效評(píng)估。
規(guī)范2
執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，必須遵守以下規(guī)范：
1. 嚴(yán)格遵守安全規(guī)程，不得違反相關(guān)規(guī)定。
2. 帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)接受專門的安全培訓(xùn)，具備處理緊急情況的能力。
3. 保證帶班領(lǐng)導(dǎo)的休息時(shí)間，防止疲勞作業(yè)。
4. 實(shí)行公示制度，公開(kāi)帶班領(lǐng)導(dǎo)的下井計(jì)劃，接受員工監(jiān)督。
規(guī)范3
1. 制度執(zhí)行：所有規(guī)定必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何違反制度的行為都將受到嚴(yán)肅處理。
2. 記錄與報(bào)告：領(lǐng)導(dǎo)干部的巡查記錄、安全培訓(xùn)簽到表等資料需妥善保存，以便審計(jì)和評(píng)估。
3. 反饋機(jī)制：建立問(wèn)題反饋和整改機(jī)制，確保問(wèn)題得到及時(shí)解決。
4. 持續(xù)改進(jìn)：定期評(píng)估制度效果，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂和完善。
規(guī)范4
遵循這項(xiàng)制度，礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須：
1. 提前到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，充分了解作業(yè)情況，不得敷衍了事。
2. 交接班時(shí)，確保接班人員完全理解并接受當(dāng)前的工作狀態(tài)和安全要求。
3. 交接班記錄要真實(shí)、完整，不得篡改或遺漏。
4. 接班后，接班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即對(duì)工作區(qū)域進(jìn)行全面復(fù)查，確認(rèn)無(wú)誤后方可開(kāi)始新的工作周期。
規(guī)范5
執(zhí)行此制度時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)遵守以下規(guī)范：
- 遵守安全規(guī)程，佩戴必要防護(hù)裝備，不得違規(guī)操作。 - 下井前進(jìn)行安全預(yù)知教育，了解井下可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)。 - 保持與地面的通訊暢通，隨時(shí)報(bào)告井下?tīng)顩r。 - 對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)提出整改意見(jiàn)，并督促相關(guān)部門落實(shí)。 - 遵循透明原則，將下井情況公開(kāi)，接受員工監(jiān)督。
規(guī)范6
執(zhí)行礦山建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)跟班作業(yè)制度，需遵守以下規(guī)范：
1. 制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，明確跟班時(shí)間、地點(diǎn)和任務(wù)。
2. 建立記錄制度，如實(shí)記錄作業(yè)情況和問(wèn)題處理。
3. 定期評(píng)估制度執(zhí)行效果，持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)。
4. 建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，激勵(lì)員工遵守安全規(guī)定。
規(guī)范7
礦礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班制度旨在強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。執(zhí)行此制度時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)們需嚴(yán)格遵守以下規(guī)范：
1. 交接班記錄詳實(shí)，無(wú)遺漏，且保存完整。
2. 交接班過(guò)程公開(kāi)透明，確保所有班組成員了解當(dāng)前工作狀態(tài)。
3. 對(duì)于重大問(wèn)題，交接雙方需達(dá)成一致意見(jiàn)，必要時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
4. 接班領(lǐng)導(dǎo)需對(duì)井下環(huán)境進(jìn)行全面檢查，確認(rèn)無(wú)誤后方可開(kāi)始工作。
規(guī)范8
為了保證制度的有效執(zhí)行，應(yīng)制定如下規(guī)范：
1. 建立嚴(yán)格的交接班制度，確保信息傳遞準(zhǔn)確無(wú)誤。
2. 定期對(duì)維修人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，提升修理質(zhì)量和效率。
3. 制定設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃，預(yù)防潛在故障的發(fā)生。
4. 設(shè)立專門的質(zhì)量監(jiān)督崗位，對(duì)整個(gè)修理流程進(jìn)行監(jiān)督。
5. 實(shí)行設(shè)備狀態(tài)公示，讓所有相關(guān)人員了解設(shè)備的維修進(jìn)度。
規(guī)范9
執(zhí)行設(shè)備包機(jī)制度時(shí)，需遵循以下規(guī)范：
1. 明確職責(zé)：每位包機(jī)工的職責(zé)應(yīng)清晰，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都有專人負(fù)責(zé)。
2. 培訓(xùn)與考核：定期對(duì)包機(jī)工進(jìn)行設(shè)備操作和維護(hù)的培訓(xùn)，通過(guò)考核確保其具備相應(yīng)技能。
3. 制度化管理：制定詳細(xì)的包機(jī)制度，包括設(shè)備檢查標(biāo)準(zhǔn)、維護(hù)周期、故障處理流程等。
4. 監(jiān)督與評(píng)價(jià)：設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，定期評(píng)估包機(jī)工的工作效果，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激勵(lì)員工積極性。
規(guī)范10
執(zhí)行這一制度時(shí)，應(yīng)遵守以下規(guī)范：
- 及時(shí)性：交接班必須按時(shí)進(jìn)行，確保無(wú)縫對(duì)接。 - 準(zhǔn)確性：交接信息要真實(shí)、全面，避免遺漏或誤導(dǎo)。 - 清晰性：語(yǔ)言表述要清晰，確保接班人能準(zhǔn)確理解。 - 責(zé)任落實(shí)：明確交接雙方的責(zé)任，防止推諉扯皮。
規(guī)范11
該制度應(yīng)遵循公平公正原則，考核標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)透明，獎(jiǎng)懲結(jié)果需公示，接受員工監(jiān)督?？己酥芷趹?yīng)合理，如每月或每季度一次，以保證持續(xù)改進(jìn)。制度應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整，以適應(yīng)礦產(chǎn)行業(yè)的變化和發(fā)展。
規(guī)范12
實(shí)施這些制度時(shí)，應(yīng)遵循以下規(guī)范：
1. 制度的制定需結(jié)合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保合規(guī)性。
2. 培訓(xùn)應(yīng)覆蓋新入職員工和老員工，確保所有人員都了解并遵守安全規(guī)定。
3. 安全文化活動(dòng)應(yīng)全員參與，鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)安全的建議。
4. 宣傳材料應(yīng)定期更新，反映最新的安全知識(shí)和技術(shù)。
5. 應(yīng)急設(shè)施的檢查記錄應(yīng)詳實(shí)，任何故障應(yīng)及時(shí)修復(fù)。
規(guī)范13
為了確保制度的執(zhí)行，企業(yè)應(yīng)制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處罰，同時(shí)表彰設(shè)備管理良好的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)。此外，定期進(jìn)行設(shè)備盤點(diǎn)，對(duì)比實(shí)際庫(kù)存與系統(tǒng)記錄，防止設(shè)備流失。設(shè)備管理制度應(yīng)隨著技術(shù)進(jìn)步和生產(chǎn)需求變化適時(shí)調(diào)整，保持其適應(yīng)性和有效性。
規(guī)范14
制定和執(zhí)行尾礦庫(kù)應(yīng)急管理響應(yīng)制度需遵循以下規(guī)范：
- 符合國(guó)家及地方的安全法規(guī)，確保制度的合法性。 - 制度應(yīng)定期更新，以適應(yīng)新的技術(shù)和環(huán)境變化。 - 所有員工必須了解并遵守應(yīng)急制度，確保在緊急情況下能迅速、有序地行動(dòng)。 - 與周邊社區(qū)建立合作關(guān)系，共同應(yīng)對(duì)可能影響到他們的突發(fā)事件。
規(guī)范15
礦崗位交接班制度的實(shí)施必須遵循以下規(guī)范：
1. 誠(chéng)信交接：交接雙方應(yīng)如實(shí)匯報(bào)，不得隱瞞或夸大事實(shí)。
2. 及時(shí)溝通：如有疑問(wèn)或問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)溝通解決，避免遺留問(wèn)題。
3. 文字記錄：交接內(nèi)容需詳細(xì)記錄，便于日后查證。
4. 監(jiān)督機(jī)制：管理層定期抽查交接班記錄，確保制度執(zhí)行到位。
規(guī)范16
礦井瓦斯檢查制度的實(shí)施需遵循以下規(guī)范：
- 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)，確保合規(guī)性。 - 制度應(yīng)定期更新，以適應(yīng)新的安全標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)進(jìn)步。 - 對(duì)于違反規(guī)定的個(gè)人或部門，應(yīng)有明確的處罰措施，以增強(qiáng)制度的執(zhí)行力。 - 定期開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)和外部評(píng)估，確保制度的有效執(zhí)行。
規(guī)范17
礦井防火制度的建立應(yīng)遵循預(yù)防為主、綜合治理的原則。具體規(guī)范如下：
1. 制定詳細(xì)的消防安全責(zé)任制，明確各級(jí)人員職責(zé)。
2. 設(shè)立專門的消防管理部門，負(fù)責(zé)消防工作的組織和實(shí)施。
3. 定期進(jìn)行消防演練，提升員工的應(yīng)急處理能力。
4. 建立火源管理制度，嚴(yán)格控制火源，防止火災(zāi)發(fā)生。
5. 對(duì)易燃易爆物品實(shí)行專人管理，確保安全存放。
6. 確保消防通道暢通無(wú)阻，嚴(yán)禁堆放雜物。
規(guī)范18
執(zhí)行定期檢修制度時(shí)，應(yīng)遵守以下規(guī)范：
1. 嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程，確保檢修人員的生命安全。
2. 持證上崗，只有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的人員才能進(jìn)行設(shè)備檢修。
3. 實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，遵循既定的檢修流程和標(biāo)準(zhǔn)。
4. 建立反饋機(jī)制，對(duì)檢修結(jié)果和設(shè)備性能進(jìn)行持續(xù)跟蹤和改進(jìn)。
5. 定期評(píng)估檢修制度的有效性，適時(shí)調(diào)整和完善。
規(guī)范19
為了確保這些制度的有效執(zhí)行，應(yīng)：
- 制定嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制，定期評(píng)估和審計(jì)應(yīng)急準(zhǔn)備工作的執(zhí)行情況。 - 建立信息溝通渠道，確保在緊急情況下信息的及時(shí)傳遞和有效溝通。 - 加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳，提高全員對(duì)應(yīng)急規(guī)定的理解和遵守程度。 - 鼓勵(lì)創(chuàng)新，持續(xù)改進(jìn)和完善應(yīng)急管理體系，適應(yīng)不斷變化的風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境。
規(guī)范20
執(zhí)行礦井測(cè)風(fēng)制度必須遵循以下規(guī)范：
1. 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保合規(guī)性。
2. 設(shè)立專門的測(cè)風(fēng)小組，負(fù)責(zé)日常測(cè)風(fēng)工作。
3. 測(cè)風(fēng)數(shù)據(jù)應(yīng)公開(kāi)透明，接受內(nèi)外部監(jiān)督。
4. 遇到異常情況，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，確保人員安全。
5. 定期審查和修訂測(cè)風(fēng)制度，以適應(yīng)礦井條件的變化。
規(guī)范21
驗(yàn)收工作必須按照相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)程進(jìn)行，確保所有程序的合規(guī)性。驗(yàn)收?qǐng)F(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)由經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)熟練的人員組成，他們需具備防爆知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)操作技能。驗(yàn)收結(jié)束后，形成詳細(xì)的驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，包括驗(yàn)收過(guò)程、結(jié)果及存在問(wèn)題，供管理層審批和存檔。對(duì)于不合格的設(shè)備，應(yīng)及時(shí)提出整改意見(jiàn)，直至達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)。
規(guī)范22
執(zhí)行這些制度時(shí)，需遵守以下規(guī)范：
1. 嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，不得擅自改變檢查和維修周期。
2. 確保所有操作符合安全規(guī)程，防止事故發(fā)生。
3. 保持維修記錄的完整性和準(zhǔn)確性，以便追蹤設(shè)備歷史狀態(tài)。
4. 對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)上報(bào)并采取措施，不得拖延。
5. 定期培訓(xùn)員工，提升他們的技能水平和安全意識(shí)。
規(guī)范23
1. 公正透明：考核過(guò)程和結(jié)果必須公開(kāi)公正，接受全體員工監(jiān)督。
2. 反饋機(jī)制：建立有效的反饋渠道，允許員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的帶班表現(xiàn)提出意見(jiàn)和建議。
3. 獎(jiǎng)懲執(zhí)行：嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度，確保制度的權(quán)威性和執(zhí)行力。
4. 持續(xù)改進(jìn)：定期審視和修訂考核標(biāo)準(zhǔn)，以適應(yīng)礦山運(yùn)營(yíng)的不斷變化。
規(guī)范24
執(zhí)行煤礦應(yīng)急演練制度需遵循以下規(guī)范：
1. 演練前的準(zhǔn)備：制定詳細(xì)演練方案，提前通知相關(guān)人員，確保演練過(guò)程安全有序。
2. 演練過(guò)程記錄：全程記錄演練過(guò)程，以便事后分析和改進(jìn)。
3. 演練后評(píng)估：對(duì)演練效果進(jìn)行評(píng)估，找出不足，及時(shí)修訂預(yù)案。
4. 定期復(fù)審：每年至少進(jìn)行一次全面的預(yù)案復(fù)審，確保預(yù)案的時(shí)效性和實(shí)用性。
規(guī)范25
規(guī)范的設(shè)備檢修驗(yàn)收制度應(yīng)遵循以下原則：
1. 系統(tǒng)性：覆蓋設(shè)備的所有關(guān)鍵部位，形成全面的檢查體系。
2. 標(biāo)準(zhǔn)化：制定統(tǒng)一的驗(yàn)收流程和標(biāo)準(zhǔn)，保證公平、公正。
3. 可追溯性：所有工作記錄應(yīng)可追溯，以便分析和改進(jìn)。
4. 定期審查：定期對(duì)驗(yàn)收制度進(jìn)行審查和更新，適應(yīng)設(shè)備和技術(shù)的發(fā)展。
規(guī)范26
執(zhí)行這一制度時(shí)，應(yīng)遵守以下規(guī)范：
1. 實(shí)時(shí)性：瓦斯數(shù)據(jù)必須每日更新，確保信息新鮮。
2. 透明度：所有數(shù)據(jù)公開(kāi)，供相關(guān)人員查閱。
3. 責(zé)任明確：礦長(zhǎng)和技術(shù)負(fù)責(zé)人須對(duì)簽字的報(bào)告負(fù)責(zé)。
4. 記錄保存：保存所有的日?qǐng)?bào)，以便追溯和審計(jì)。
5. 溝通機(jī)制：對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)與相關(guān)部門溝通解決。
規(guī)范27
1. 制定詳細(xì)的操作手冊(cè)，明確每個(gè)步驟的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)。
2. 建立故障報(bào)告和維修記錄，跟蹤設(shè)備狀態(tài)，以便評(píng)估維修效果和更換需求。
3. 培訓(xùn)員工正確使用和保養(yǎng)礦燈，提高他們的安全意識(shí)。
4. 設(shè)立專項(xiàng)基金，保障礦燈更新?lián)Q代的資金需求。
規(guī)范28
煤礦獎(jiǎng)懲制度的實(shí)施需遵循以下規(guī)范：
1. 公開(kāi)透明：所有獎(jiǎng)懲決定必須公開(kāi)，接受員工監(jiān)督。
2. 公正公平：不得因個(gè)人偏見(jiàn)而影響?yīng)剳团袛?，?yīng)以事實(shí)為依據(jù)。
3. 及時(shí)性：獎(jiǎng)懲應(yīng)及時(shí)進(jìn)行，以強(qiáng)化正面行為，及時(shí)糾正錯(cuò)誤。
4. 教育引導(dǎo)：處罰應(yīng)結(jié)合教育，幫助員工改正錯(cuò)誤，提升素質(zhì)。
5. 持續(xù)改進(jìn)：定期評(píng)估獎(jiǎng)懲制度的有效性，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整和完善。
規(guī)范29
煤礦干部上崗檢查制度的執(zhí)行必須嚴(yán)格，確保各項(xiàng)規(guī)定得到有效落實(shí)。任何違反規(guī)定的干部，應(yīng)接受相應(yīng)的教育或處罰。制度的更新和完善也應(yīng)持續(xù)進(jìn)行，以適應(yīng)煤礦行業(yè)的變化和發(fā)展。
規(guī)范30
1. 制定詳細(xì)的操作手冊(cè)和維護(hù)指南，明確責(zé)任分工，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都有專人負(fù)責(zé)。
2. 建立設(shè)備檔案，記錄設(shè)備的使用情況、維修歷史，以便追蹤設(shè)備狀態(tài)。
3. 對(duì)維護(hù)工作進(jìn)行定期評(píng)估，調(diào)整和完善維護(hù)制度，確保其適應(yīng)設(shè)備的實(shí)際運(yùn)行狀況。
4. 提供足夠的維護(hù)資源，包括備件、工具和專業(yè)技術(shù)人員，保障維護(hù)工作的順利進(jìn)行。
規(guī)范31
實(shí)施這一制度時(shí)，應(yīng)遵循以下規(guī)范：
1. 制定詳細(xì)的帶班規(guī)定，明確領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)和權(quán)限。
2. 建立健全記錄制度，如實(shí)記錄下井情況和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。
3. 提供必要的培訓(xùn)，使領(lǐng)導(dǎo)具備足夠的安全知識(shí)和應(yīng)急處理能力。
4. 定期評(píng)估制度的執(zhí)行效果，持續(xù)改進(jìn)和完善。
規(guī)范32
實(shí)施煤礦職業(yè)病危害告知制度需遵循國(guó)家相關(guān)法規(guī)，確保：
1. 制度完善：建立全面的職業(yè)健康管理制度，涵蓋從預(yù)防到救治的全過(guò)程。
2. 記錄管理：保存所有告知、培訓(xùn)和健康檢查的記錄，以便審查和追蹤。
3. 法規(guī)遵從：定期評(píng)估制度的合規(guī)性，確保符合《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)要求。
規(guī)范33
制定明確的驗(yàn)收流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保公正公平執(zhí)行：
1. 設(shè)立專門驗(yàn)收小組，由技術(shù)、質(zhì)量、安全等部門人員組成。
2. 制定詳細(xì)的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和程序，明確各環(huán)節(jié)責(zé)任人。
3. 建立記錄制度，詳細(xì)記錄驗(yàn)收過(guò)程及結(jié)果，便于后期追溯。
4. 對(duì)不合格項(xiàng)提出整改意見(jiàn)，必要時(shí)可要求供應(yīng)商返修或更換。
5. 驗(yàn)收完畢后，及時(shí)辦理入庫(kù)手續(xù)，確保設(shè)備妥善保管。
規(guī)范34
實(shí)施礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度，必須嚴(yán)格遵守以下規(guī)范：
1. 制定詳細(xì)的下井計(jì)劃，并提前通知相關(guān)部門，確保安全準(zhǔn)備工作到位。
2. 領(lǐng)導(dǎo)下井時(shí)需攜帶必要的安全裝備，如安全帽、防護(hù)服、自救器等。
3. 下井后，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)參與安全檢查，記錄發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并督促整改。
4. 定期反饋下井帶班情況，包括井下安全狀況、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施等。
規(guī)范35
該制度應(yīng)遵循國(guó)家礦山安全法規(guī)，參照行業(yè)最佳實(shí)踐，結(jié)合企業(yè)自身情況制定。預(yù)案需定期更新，確保與實(shí)際情況相符；評(píng)審過(guò)程需公正透明，記錄詳盡；改進(jìn)措施應(yīng)有明確的時(shí)間表和責(zé)任人；培訓(xùn)與演練應(yīng)有評(píng)估報(bào)告，以追蹤效果；監(jiān)督與管理應(yīng)形成閉環(huán)，確保問(wèn)題得到及時(shí)解決。
規(guī)范36
為了確保包機(jī)制度的有效執(zhí)行，企業(yè)制定了一系列規(guī)范：
1. 培訓(xùn)與認(rèn)證：包機(jī)人必須接受設(shè)備操作和維護(hù)的培訓(xùn)，并通過(guò)考核才能上崗。
2. 檢查與考核：管理層定期對(duì)包機(jī)人的工作進(jìn)行檢查，評(píng)估其設(shè)備管理效果，以此作為績(jī)效考核的一部分。
3. 制度更新：根據(jù)設(shè)備更新和技術(shù)進(jìn)步，定期修訂包機(jī)制度，保持其適應(yīng)性。
規(guī)范37
礦井反風(fēng)制度的執(zhí)行必須遵守以下規(guī)范：
- 符合國(guó)家礦山安全法規(guī)，確保所有操作合法合規(guī)。 - 制度公開(kāi)透明，所有礦工應(yīng)知應(yīng)會(huì)，確保信息暢通。 - 反風(fēng)指令需由專人負(fù)責(zé)，保證指令的準(zhǔn)確無(wú)誤。 - 在反風(fēng)過(guò)程中，優(yōu)先保證人員安全，遵循先人后物的原則。
規(guī)范38
執(zhí)行這些試驗(yàn)時(shí)，必須遵循國(guó)家和行業(yè)的相關(guān)規(guī)程，如《煤礦安全規(guī)程》、《電力設(shè)備預(yù)防性試驗(yàn)規(guī)程》等。這些規(guī)范規(guī)定了試驗(yàn)的周期、方法、標(biāo)準(zhǔn)及處理結(jié)果的程序，確保試驗(yàn)的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。試驗(yàn)人員需具備專業(yè)資質(zhì)，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保自身及他人的安全。
規(guī)范39
這些制度的制定和執(zhí)行需符合國(guó)家法律法規(guī)，如《礦山安全法》和《煤炭法》等。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)設(shè)立專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制度的監(jiān)督與執(zhí)行，定期修訂以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展變化。制度的透明度和公開(kāi)性也至關(guān)重要，確保所有員工都能理解并遵守。制度執(zhí)行需公平公正，避免任何形式的特權(quán)和偏見(jiàn)。
規(guī)范40
會(huì)議的規(guī)范運(yùn)行包括明確的議程設(shè)置、參會(huì)人員名單、會(huì)議記錄和決議執(zhí)行。議程需提前通知，讓參會(huì)者做好準(zhǔn)備；參會(huì)人員應(yīng)涵蓋各關(guān)鍵部門負(fù)責(zé)人；會(huì)議記錄詳細(xì)記錄討論內(nèi)容和決定事項(xiàng)；決議執(zhí)行后需追蹤反饋，確保落實(shí)到位。此外，會(huì)議應(yīng)遵循高效、務(wù)實(shí)的原則，避免冗長(zhǎng)和空談。
規(guī)范41
執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度時(shí)，應(yīng)遵守以下規(guī)范：
1. 不得隨意缺席：礦領(lǐng)導(dǎo)必須按計(jì)劃下井，無(wú)特殊情況不得請(qǐng)假或委托他人。
2. 實(shí)地檢查：領(lǐng)導(dǎo)在井下需進(jìn)行實(shí)地巡查，對(duì)作業(yè)區(qū)域進(jìn)行全面、細(xì)致的檢查。
3. 問(wèn)題整改：發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時(shí)記錄，并督促相關(guān)部門整改，確保問(wèn)題得到妥善解決。
規(guī)范42
為確保該制度的有效執(zhí)行，應(yīng)制定詳細(xì)的操作規(guī)范，包括下井頻次、時(shí)間安排、帶班職責(zé)等。應(yīng)建立嚴(yán)格的考核機(jī)制，對(duì)干部的下井帶班情況進(jìn)行評(píng)估，確保其真正履行職責(zé)。此外，還需提供必要的培訓(xùn)，提高管理干部的礦井安全知識(shí)和技能，以提升他們?cè)诰碌膶?shí)際操作能力。
規(guī)范43
執(zhí)行這些制度時(shí)，應(yīng)遵循以下規(guī)范：
- 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)要統(tǒng)一，確保所有環(huán)節(jié)均按照既定程序進(jìn)行。 - 隱患整改過(guò)程應(yīng)透明，記錄需詳盡，便于追溯和審計(jì)。 - 定期開(kāi)展安全檢查，形成常態(tài)化管理。 - 整改效果評(píng)價(jià)需客觀公正，以數(shù)據(jù)和事實(shí)為依據(jù)。 - 對(duì)于整改不力的情況，應(yīng)及時(shí)調(diào)整策略，確保制度的有效實(shí)施。
規(guī)范44
規(guī)范執(zhí)行此制度，要求：
1. 帶班領(lǐng)導(dǎo)必須親自下井，不得委托他人，確保第一手信息的準(zhǔn)確獲取。
2. 交接班時(shí)間應(yīng)充足，保證交接雙方充分溝通，避免因時(shí)間倉(cāng)促導(dǎo)致的信息傳遞不全。
3. 礦山應(yīng)定期對(duì)帶班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安全知識(shí)和應(yīng)急處理能力的培訓(xùn)，提高其應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力。
4. 制度執(zhí)行情況應(yīng)納入日?？己?，對(duì)違反規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，以示警戒。
規(guī)范45
這一制度規(guī)定，每個(gè)動(dòng)作必須準(zhǔn)確無(wú)誤，任何模糊不清或者遺漏的描述都可能被視為違規(guī)。手指口述需與實(shí)際操作同步進(jìn)行，以強(qiáng)化記憶和提高反應(yīng)速度。此外，定期的培訓(xùn)和考核也是必不可少的，以確保員工對(duì)制度的熟悉和執(zhí)行。在日常工作中，管理人員也會(huì)進(jìn)行隨機(jī)抽查，以監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。
規(guī)范46
執(zhí)行煤礦入井檢身制度時(shí)，必須遵循以下規(guī)范： - 制度應(yīng)明確、詳細(xì)，所有工作人員都應(yīng)熟知并遵守。 - 檢查過(guò)程需公正公平，不遺漏任何一人。 - 對(duì)于違規(guī)行為，應(yīng)有相應(yīng)的處罰措施，以示警戒。 - 定期對(duì)檢身程序進(jìn)行審查和更新，以適應(yīng)不斷變化的安全環(huán)境。
規(guī)范47
執(zhí)行這一制度時(shí)，應(yīng)遵守以下規(guī)范：
1. 嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行巡檢，不得擅自更改或忽視。
2. 檢查過(guò)程中，必須穿戴防護(hù)裝備，遵守安全規(guī)程。
3. 發(fā)現(xiàn)隱患或超標(biāo)情況，立即停止作業(yè)，啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并向上級(jí)匯報(bào)。
4. 定期培訓(xùn)瓦斯檢查員，提升其專業(yè)技能和安全意識(shí)。
規(guī)范48
這些制度的執(zhí)行必須遵循國(guó)家及地方的法規(guī)，如《礦山安全法》和《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》，并與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)接軌，如iso 22301業(yè)務(wù)連續(xù)性管理。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)設(shè)立專門的應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制度的制定、執(zhí)行和修訂，確保其持續(xù)適應(yīng)尾礦庫(kù)的實(shí)際情況。
規(guī)范49
執(zhí)行這些檢查時(shí)，應(yīng)遵循以下規(guī)范：
1. 檢查人員需經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，具備相應(yīng)資質(zhì)。
2. 檢查過(guò)程需記錄詳細(xì)，任何異常情況都應(yīng)記錄并及時(shí)處理。
3. 對(duì)于不合格設(shè)備，應(yīng)立即撤出井下，不得冒險(xiǎn)使用。
4. 定期進(jìn)行復(fù)檢，確保設(shè)備始終處于安全狀態(tài)。
5. 實(shí)施檢查制度時(shí)，應(yīng)與日常維護(hù)保養(yǎng)相結(jié)合，提高設(shè)備運(yùn)行效率。
規(guī)范50
執(zhí)行這些制度時(shí)，應(yīng)遵循以下規(guī)范：
- 網(wǎng)員需熟知并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程，不得擅自更改設(shè)備參數(shù)或忽視保養(yǎng)。 - 設(shè)備故障記錄需詳細(xì)、準(zhǔn)確，以便追蹤設(shè)備歷史狀況，為預(yù)防性維護(hù)提供數(shù)據(jù)支持。 - 定期對(duì)制度進(jìn)行審查和更新，以適應(yīng)設(shè)備技術(shù)進(jìn)步和安全法規(guī)變化。 - 加強(qiáng)監(jiān)督和考核，確保制度落實(shí)到位，對(duì)于違反規(guī)程的行為，應(yīng)有相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。
