流程篇1
1. 安排體檢：學(xué)校后勤部門(mén)提前通知并組織食堂員工進(jìn)行體檢，指定合格醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
2. 檢查結(jié)果評(píng)估：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具體檢報(bào)告，學(xué)校根據(jù)報(bào)告決定員工是否適合繼續(xù)從事食堂工作。
3. 健康證明發(fā)放：體檢合格者，發(fā)放健康證明；不合格者，按照規(guī)定處理并提供必要的醫(yī)療建議。
4. 培訓(xùn)實(shí)施：定期開(kāi)展食品安全培訓(xùn)，記錄員工參訓(xùn)情況，確保全員參與。
5. 監(jiān)督執(zhí)行：學(xué)校管理部門(mén)定期檢查健康證明持有情況及員工健康狀況，確保制度執(zhí)行到位。
流程篇2
1. 通知安排：提前通知食堂員工體檢時(shí)間和地點(diǎn)。
2. 體檢實(shí)施：?jiǎn)T工在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
3. 結(jié)果評(píng)估：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具體檢報(bào)告，學(xué)校相關(guān)部門(mén)審核。
4. 證明發(fā)放：符合健康標(biāo)準(zhǔn)的員工獲得健康證明。
5. 記錄存檔：將體檢結(jié)果和健康證明存入員工個(gè)人檔案。
6. 后續(xù)跟蹤：對(duì)未達(dá)標(biāo)員工進(jìn)行跟蹤處理，如需要，提供醫(yī)療援助或調(diào)整工作崗位。
流程篇3
1. 初次入職：新員工入職前需完成健康檢查，并取得健康證明。
2. 定期復(fù)查：根據(jù)規(guī)定時(shí)間（如每年）進(jìn)行健康復(fù)查，更新健康證明。
3. 疾病報(bào)告：?jiǎn)T工在工作期間若出現(xiàn)不適，應(yīng)及時(shí)上報(bào)并就醫(yī)，同時(shí)提供醫(yī)療證明。
4. 培訓(xùn)參與：所有員工定期參加食品安全培訓(xùn)，了解最新衛(wèi)生要求。
5. 記錄管理：管理部門(mén)收集并保存員工的健康檢查報(bào)告，形成個(gè)人健康檔案。
流程篇4
1. 初始入職：新員工入職前須完成健康檢查，合格后方可上崗。
2. 年度體檢：每年固定時(shí)間安排全體員工進(jìn)行健康檢查，結(jié)果存檔。
3. 日常監(jiān)控：管理人員定期檢查員工的健康狀況，確保其符合工作要求。
4. 員工疾病報(bào)告：?jiǎn)T工一旦感覺(jué)不適，應(yīng)立即向管理層報(bào)告，并按照指導(dǎo)就醫(yī)。
5. 培訓(xùn)實(shí)施：定期組織食品安全培訓(xùn)，記錄員工參與情況。
6. 監(jiān)督與評(píng)估：通過(guò)日常巡查和定期評(píng)估，確保制度的有效執(zhí)行。
流程篇5
1. 安排體檢：由學(xué)校后勤部門(mén)協(xié)調(diào)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，為食堂員工安排年度體檢。
2. 體檢實(shí)施：?jiǎn)T工按指定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行體檢，包括血液、尿液檢查及體格檢查。
3. 結(jié)果審核：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具體檢報(bào)告，校方核實(shí)無(wú)誤后存檔。
4. 發(fā)放健康證：體檢合格者獲得健康證明，不合格者需調(diào)崗或治療后再評(píng)估。
5. 培訓(xùn)與考核：定期進(jìn)行食品安全培訓(xùn)，并通過(guò)考核確保員工掌握相關(guān)知識(shí)。
流程篇6
1. 新入職員工在上崗前需進(jìn)行初次全面體檢，合格后方可工作。
2. 在職員工每年至少進(jìn)行一次復(fù)查，確保健康狀況符合標(biāo)準(zhǔn)。
3. 體檢結(jié)果由專(zhuān)門(mén)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具報(bào)告，并交由學(xué)校衛(wèi)生管理部門(mén)審核。
4. 對(duì)于健康狀況異常的員工，學(xué)校應(yīng)采取相應(yīng)措施，如調(diào)崗或治療，直至恢復(fù)健康。
5. 定期組織衛(wèi)生培訓(xùn)，強(qiáng)化員工的食品安全知識(shí)和實(shí)踐操作技能。
流程篇7
1. 定期體檢：每年至少進(jìn)行一次全面的健康檢查，包括但不限于肝功能、肺部、腸道等方面的檢查。
2. 建立檔案：根據(jù)體檢結(jié)果，為每位員工建立詳細(xì)的健康檔案，記錄個(gè)人信息、體檢日期、結(jié)果等。
3. 疾病監(jiān)控：設(shè)立內(nèi)部報(bào)告系統(tǒng)，員工一旦發(fā)現(xiàn)自己身體不適或被診斷為傳染病，必須立即上報(bào)。
4. 培訓(xùn)教育：定期組織衛(wèi)生和食品安全的培訓(xùn)課程，提高員工的衛(wèi)生習(xí)慣和疾病預(yù)防知識(shí)。
5. 健康證管理：根據(jù)體檢結(jié)果發(fā)放健康證，并定期更新，未持證者不得從事食品相關(guān)工作。
流程篇8
1. 新入職：?jiǎn)T工在入職前需提交最近的健康檢查報(bào)告，合格后方可上崗。
2. 年度體檢：每年固定時(shí)間組織員工進(jìn)行健康檢查，由專(zhuān)業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)行。
3. 培訓(xùn)實(shí)施：定期舉辦衛(wèi)生培訓(xùn)課程，確保每位員工了解并掌握相關(guān)知識(shí)。
4. 監(jiān)控與報(bào)告：日常工作中，食堂負(fù)責(zé)人監(jiān)控員工健康狀況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)。
5. 處理與復(fù)檢：對(duì)患病員工進(jìn)行隔離治療，康復(fù)后需重新進(jìn)行健康檢查，確認(rèn)無(wú)礙后才能返回工作崗位。
