有哪些
監(jiān)督工作制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，它涉及的領域廣泛，主要包括以下幾個方面：
1. 工作目標設定：明確員工的工作職責和預期成果。
2. 過程監(jiān)控：跟蹤工作進度，確保任務按計劃進行。
3. 行為規(guī)范：規(guī)定員工行為準則，確保合規(guī)性。
4. 績效評估：定期對員工表現(xiàn)進行評價。
5. 反饋機制：建立有效的溝通渠道，及時提供反饋。
內(nèi)容是什么
監(jiān)督工作制度的內(nèi)容應詳細且具體，包括：
1. 明確的工作描述：定義每個職位的任務、職責和期望結(jié)果。
2. 監(jiān)控流程：設定關鍵績效指標（kpis），通過數(shù)據(jù)跟蹤工作進展。
3. 行為準則：列出企業(yè)價值觀，規(guī)定員工在工作中應遵循的行為標準。
4. 評估標準：制定公正、公平的績效評估體系，考慮業(yè)績、能力及潛力。
5. 反饋程序：定期進行一對一會議，鼓勵開放、誠實的溝通。
規(guī)范
執(zhí)行監(jiān)督工作制度需遵守以下規(guī)范：
1. 公開透明：制度需公開給所有員工，確保信息對稱。
2. 定期更新：隨著企業(yè)發(fā)展，制度應及時調(diào)整以適應變化。
3. 培訓與教育：確保員工理解并能遵守制度。
4. 公平公正：評估與反饋過程要公正，避免偏見。
5. 及時響應：對違規(guī)行為迅速處理，同時表彰優(yōu)秀表現(xiàn)。
重要性
監(jiān)督工作制度對于企業(yè)管理的重要性不言而喻：
1. 提升效率：明確的工作目標和過程監(jiān)控促進工作效率。
2. 維護秩序：行為規(guī)范確保工作環(huán)境的和諧穩(wěn)定。
3. 激勵員工：公正的績效評估激勵員工提升自我，實現(xiàn)個人發(fā)展。
4. 促進溝通：良好的反饋機制增進員工與管理層的互動，提高員工滿意度。
5. 保障質(zhì)量：通過制度化管理，保證產(chǎn)品或服務的質(zhì)量，提升企業(yè)競爭力。
監(jiān)督工作制度是企業(yè)管理的基石，它為企業(yè)運營提供了清晰的指導，有助于實現(xiàn)組織目標，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
監(jiān)督工作制度范文
第1篇 監(jiān)督檢測工作質(zhì)量責任事故報告處理制度
1、工程監(jiān)督、檢測過程中發(fā)生下列情況之一者,按工作質(zhì)量責任事故處理:
(1)工程參建各方主體提供的技術(shù)資料、檢測報告、試驗報告、原始記錄丟失,造成不良影響的;
(2)由于人員、檢測儀器設備、檢測條件不符合要求或由于檢測方法錯誤,造成數(shù)據(jù)差錯而導致檢測結(jié)論錯誤的;
(3)在監(jiān)督、檢測過程中由于不按操作規(guī)程操作而造成儀器、設備損壞的;
(4)在監(jiān)督、檢測過程中發(fā)生人員傷亡的;
(5)在監(jiān)督、檢測工作過程中因疏漏部分結(jié)構(gòu)異常情況、未及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量(安全)隱患或缺陷,造成受監(jiān)項目發(fā)生安全質(zhì)量事故的。
2、事故發(fā)生后,在場人員有責任采取積極措施,防止事態(tài)的發(fā)展,以保護國家財產(chǎn)和人身安全。
3、事故發(fā)生后24小時內(nèi),事故責任人如實填寫事故報告,科室負責人核查后,報總工程師?？偣こ處煾鶕?jù)事故的性質(zhì)召集有關方面的人員進行分析研究,查明原因,確定性質(zhì)作出適當處理,并將處理結(jié)果報告站長。
4、對確認的責任事故,應追究責任,并根據(jù)經(jīng)濟損失的程度和影響的大小,按規(guī)定給予事故責任人經(jīng)濟和行政處罰。
第2篇 _礦煤礦安全群眾監(jiān)督站工作制度
為加強對群監(jiān)員的監(jiān)督管理,充分發(fā)揮群監(jiān)站在安全生產(chǎn)工作中的重要作用,特制訂本制度。
一、 負責群監(jiān)員上(下)班簽到(退)登記。
二、 負責對群監(jiān)員每天上報的安全隱患及整改建議進行梳理匯總,并及時上報群監(jiān)委員會。
三、 負責調(diào)配群監(jiān)員的工作,杜絕脫崗、缺崗現(xiàn)象。
四、 負責對“三違”舉報情況進行梳理匯報,及時上報群監(jiān)委員會。
五、 負責監(jiān)督管理群監(jiān)員的日常工作,表達和維護其合法權(quán)益,幫助解決群監(jiān)員工作中遇到的實際困難和問題。
六、 負責建立完善群監(jiān)站各種工作臺賬。
七、 負責傳達群監(jiān)委的有關文件、會議精神,并及時反饋群監(jiān)員日常工作情況。
八、 負責組織群監(jiān)員進行培訓學習,不斷提高其安全監(jiān)督能力。
煤炭加工部群眾監(jiān)督體系組織機構(gòu)
組長:朱磊
組員:遲延昕、夏明陽、楊在明、孫立恒、楊旭、白同缽、李曉亮
呂占龍、徐爽、趙萬雙、張金成
第3篇 安全工作監(jiān)督管理工作制度
1、工作會議制度。鎮(zhèn)政府每季度召開一次安全生產(chǎn)工作專題會議。會議由鎮(zhèn)政府主要領導主持,會議主題是通報季度安全生產(chǎn)情況,分析安全生產(chǎn)形勢和存在的主要問題,研究各項安全防范措施。會議要作出決定并形成會議紀要,并由鎮(zhèn)安監(jiān)站督促落實。鎮(zhèn)安全生產(chǎn)領導小組根據(jù)情況適時召開安全生產(chǎn)聯(lián)席會議。會議主題主要研究當前安全生產(chǎn)工作,檢查工作進展情況,協(xié)調(diào)成員單位提出的有關事項,研究相關工作措施。會議研究事項由鎮(zhèn)安監(jiān)站督促落實。
2、安全生產(chǎn)檢查督促制度。鎮(zhèn)政府對各村(社區(qū))、各生產(chǎn)經(jīng)營單位、各重點場所每季度組織一次安全生產(chǎn)檢查。對礦山、渡口碼頭、車站、?；髽I(yè)、加油(氣)站、重點消防單位、學校、公眾聚集場所、其他高危企業(yè)等重點行業(yè)和重點單位,以及節(jié)假日、重大活動等重要時期要建立常態(tài)檢查督促機構(gòu),落實督促檢查責任,責任到人到點,嚴防死守。鎮(zhèn)安全監(jiān)管人員不定期對各行業(yè)安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督檢查。安全生產(chǎn)檢查要認真執(zhí)行行業(yè)安全標準,不留空檔,做好檢查記錄。對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患,應隨時填寫下發(fā)事故隱患整改通知書,并實行跟蹤監(jiān)管,期滿復查驗收。發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,要立即采取相應的防控措施,并及時書面報告市縣安監(jiān)及有關部門。
3、事故隱患和危險源管理制度。鎮(zhèn)各部門、各行業(yè)和各單位要定期進行事故隱患排查,高危高風險行業(yè)建立事故隱患日查制度,其他行業(yè)至少每周進行一次事故隱患排查,并做好隱患排查登記,按照“分級負責,屬地管理”、“誰主管誰負責”和“誰誘發(fā)誰負責,誰受益誰負責”原則,對事故隱患進行分類分級,落實責任單位、責任人、整改目標和整改期限,實施事故隱患整治跟蹤。對轄區(qū)內(nèi)重大危險源、高危企業(yè)進行登記建檔,并逐級上報,納入市、縣重大危險源、高危企業(yè)數(shù)據(jù)庫。對重大危險源實施責任監(jiān)控,明確有關責任單位和責任人。
4、建設項目安全“三同時”管理制度。行政區(qū)域內(nèi)新建、改建和擴建的建設項目,根據(jù)相關規(guī)定履行安全“三同時”審批手續(xù),按照建設項目安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用的要求進行建設與管理。嚴格農(nóng)民新村、村民住宅新建、改建施工安全管理。
5、安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理制度。事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場有關人員應當立即向本單位負責人報告;單位負責人接到報告后,應于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。
(一)情況緊急時,事故現(xiàn)場有關人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門接到事故報告后,應當依照下列規(guī)定上報事故情況,并通知公安機關、勞動保障行政部門、工會和人民檢察院:
一是特別重大事故、重大事故逐級上報至國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門;二是較大事故逐級上報至省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門;三是一般事故上報至設區(qū)的市級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門;四是安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門依照前款規(guī)定上報事故情況,應當同時報告本級人民政府。國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門以及省級人民政府接到發(fā)生特別重大事故、重大事故的報告后,應當立即報告國務院。
必要時,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門可以越級上報事故情況。
(二)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門逐級上報事故情況,每級上報的時間不得超過2小時。
報告事故應當包括下列內(nèi)容:
一是事故發(fā)生單位概況;二是事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況;三是事故的簡要經(jīng)過;四是事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和初步估計的直接經(jīng)濟損失;五是已經(jīng)采取的措施;六是其他應當報告的情況。
(三)事故報告后出現(xiàn)新的情況,應當及時補報。
自事故發(fā)生之日起30日內(nèi),事故造成的偽亡人數(shù)發(fā)生變化的,應當及時補報。道路交通事故、火災事故發(fā)生之日起7日內(nèi),事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的,應當及時補報,武圣宮鎮(zhèn)安全事故報告電話:6953308
6、事故應急救援及處置制度。鎮(zhèn)政府值班室或安監(jiān)站接到事故報告后,應按規(guī)定向有關領導、上級政府和部門報告,并分別情況進行處置。對輕重傷2人以下事故、一般未遂事故,原則上由鎮(zhèn)安監(jiān)站按本級預案開展事故處置工作。對重傷3人以上、死亡1人、遇險3人以上重特大未遂事故及重特大事故險情,在按程序報告的同時,鎮(zhèn)政府應立即啟動應急救援預案,組織事故搶險救援及相關處置工作。搶險救援過程中,組織人員疏散,防止次生、衍生事故災難的發(fā)生。做好死亡人員的善后工作,保持社會穩(wěn)定。搶險救援結(jié)束后,鎮(zhèn)政府要配合做好事故調(diào)查處理、災后評估、恢復重建等工作。
7、安全生產(chǎn)值班制度。鎮(zhèn)政府實行每天24小時安全生產(chǎn)值班,有安全值班領導和值班人員;分管安全生產(chǎn)的領導和安全監(jiān)管人員必須24小時保持通訊暢通;在節(jié)假日、汛期和易發(fā)生自然災害的季節(jié),有關部門應堅持每天24小時值班。
8、鎮(zhèn)領導聯(lián)系安全生產(chǎn)重點單位制度。鎮(zhèn)領導分別聯(lián)系行政區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)重點單位和企業(yè)。每月至少一次到所聯(lián)系的重點單位和企業(yè),對安全工作進行檢查、指導和督促,解決安全生產(chǎn)工作中的問題。鎮(zhèn)領導開展安全檢查活動情況,每季度匯總上報縣安委會辦公室。
9、安全信息及檔案管理制度。鎮(zhèn)安監(jiān)站應落實人員負責安全生產(chǎn)文書資料與檔案管理工作,并保持相對穩(wěn)定;建立安全生產(chǎn)監(jiān)管臺賬;按文書資料與檔案的標準化管理要求,做好各類文件資料的收發(fā)歸檔工作。
10、安全生產(chǎn)舉報獎勵制度。任何單位和個人都有權(quán)舉報事故隱患、安全生產(chǎn)違法行為和瞞報事故行為。鎮(zhèn)安監(jiān)站設立并公開舉報電話,并為舉報人保密。鎮(zhèn)政府應對舉報有功人員給予表彰獎勵。
11、縣級在鎮(zhèn)企業(yè)安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)制度。對行政區(qū)域內(nèi)縣屬、市屬及中央在鎮(zhèn)企業(yè)建立定期聯(lián)系制度,互通情況,建立聯(lián)動協(xié)調(diào)機制,在應急救援、信息通報、社區(qū)安全、場地協(xié)作等方面保持緊密聯(lián)系和協(xié)同行動。
第4篇 市科技局干部選撥任用四項監(jiān)督制度工作方案
市科技局干部選撥任用四項監(jiān)督制度工作方案
_____市科技局按照市委專題會議的指示，全局上下領導干部深入學習貫徹干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，為全面貫徹落實市委專題會議精神，市科技局黨委根據(jù)市委有關部門的要求，結(jié)合我局實際工作情況，特制定如下貫徹落實工作方案。
一、充分認識實施“四項監(jiān)督制度”的重要意義
此次，中央頒布實施“四項監(jiān)督制度”，是深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，進一步匡正選人用人風氣，提高選人用人公信度的重要舉措。“四項監(jiān)督制度”充分吸收了近年來干部人事制度改革的創(chuàng)新成果，針對干部選拔任用工作相關環(huán)節(jié)存在的問題，相互配套銜接，共同構(gòu)成事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失職要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系?！八捻棻O(jiān)督制度”的頒布實施，對于促進各級黨政領導干部提高認真執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》及相關政策法規(guī)的自覺性，嚴格依規(guī)照章辦事；對于防止用人失察失誤，嚴肅查處干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為；對于進一步提高干部選拔任用工作的科學化、規(guī)范化水平，不斷提高選人用人質(zhì)量，都具有十分重要的意義。
二、迅速學習傳達會議精神
在5月14日，局黨委召開專題會議，認真學習傳達了市委王書記的講話精神，進一步明確了貫徹落實四項制度的具體要求，研究了我局貫徹落實方案。5月中下旬，局黨委將相繼組織局機關全體干部職工、局屬各單位負責人，傳達學習市委專題會議精神、部署我局關于市委專題會議精神的貫徹落實方案、學習四項監(jiān)督制度的內(nèi)容，等。各單位也要根據(jù)市委專題會議精神和局黨委制定的貫徹落實方案，認真組織好本單位的學習宣傳工作。
三、深入開展干部選拔任用工作自查自糾
為做好干部選拔任用工作的自查自糾，局黨委決定成立干部選拔任用自查自糾工作領導小組，由高同璞書記（局長）任組長，叢群滋副書記（副局長）、張少太副局長任副組長，局屬各單位主要負責人任成員。領導小組辦公室設在局辦公室，負責落實自查自糾的具體工作。從現(xiàn)在開始到5月底，嚴格對照四項制度的具體規(guī)定，結(jié)合王書記講話中指出的問題，對近年來局系統(tǒng)干部選拔任用工作情況開展一次認真全面的自查。在自查中堅決做到，正確對待，真查真糾，對存在的問題要逐條逐項列清楚，并認真制定措施，限期抓好整改。同時，對局屬各單位的自查自糾工作進行督促、檢查，凡是存在不符合四項制度要求的問題，及時予以糾正。
四、廣泛宣傳營造濃厚的學習氛圍。
按照市委的部署要求，加強組織領導，針對不同對象，采取有效方式，切實抓好領導干部、政工人事干部、黨員干部的學習宣傳，做到深入地學、持久地學、反復地學，確保實現(xiàn)領導干部100%熟知、組織人事（政工）干部100%精通、黨員干部100%知曉的“三個百分之百”的要求。
（一）突出重點對象。要重點抓好局黨委處級干部和局機關各科室負責人、負責政工人員的學習貫徹。同時，要把對“四項監(jiān)督制度”的學習，列入黨委理論學習中心組學習、領導班子民主生活會對照檢查的重要內(nèi)容。
（二）廣泛開展“四個一”活動。學習宣傳活動期間，組織局領導做一次“四項監(jiān)督制度”集中授課活動；組織科以上領導干部做一次學習體會交流活動；在全局干部群眾中開展一次“四項監(jiān)督制度”考核測評活動；結(jié)合年終總結(jié)，組織一次述職述廉活動。
（三）增強學習實效。各部門要結(jié)合實際，采取有效措施，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體，保障廣大黨員干部特別是領導干部帶頭學習制度、嚴格執(zhí)行制度、自覺遵守制度，確保學習宣傳活動達到入心入腦的目的。
五、切實抓好四項監(jiān)督制度的落實
制度的生命在于執(zhí)行，在于被遵守。今后，局黨委將按照市委王書記的講話精神，認真貫徹落實四項監(jiān)督制度的各項規(guī)定。進一步強化領導職數(shù)配備的剛性意識，不斷完善競爭上崗的程序和辦法，做到“逢提必爭”，使干部選拔任用工作做到更加公開、更加透明、更加民主。同時，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及廉政和監(jiān)管風險點的設置工作，利用網(wǎng)絡、宣傳欄等宣傳媒體，對外公示局黨委貫徹落實“四項制度”的方案、黨員目標承諾考核細則、局機關崗位風險點等內(nèi)容，接受群眾監(jiān)督，切實做到維護四項監(jiān)督制度的嚴肅性與權(quán)威性，更好地推動四項監(jiān)督制度的貫徹實施。
第5篇 辦案工作督查指導監(jiān)督制約制度
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為了進一步加大查辦案件工作力度,規(guī)范辦案行為,提高辦案效率,增強辦案效果,根據(jù)上級的要求和我市紀檢監(jiān)察機關辦案工作實際,研究制定以下四項辦案工作制度。
一、重要案件督查制度
市、縣(區(qū))紀委、監(jiān)察局要建立健全重要案件督促檢查制度。凡屬上級要求查報結(jié)果的初核案件和掛牌的立案案件,要集中力量快查快結(jié),并按照要求報送相關材料。對縣(區(qū))紀委、監(jiān)察局及所屬紀委、派出紀檢組自辦的大案要案一經(jīng)立案,應及時將《初步核實呈批表》和《立案呈批表》各一份報市紀委案件聯(lián)系室備案,以便接受市紀委、監(jiān)察局的監(jiān)督檢查,凡立案后15日不報送“兩表”的案件,不得作為加分案件參加當年的考核評比。
二、案件查辦綜合指導制度
1、市紀委、監(jiān)察局在抓好自辦案件的同時,要按照辦案區(qū)域分工,加強對縣(區(qū))紀委、監(jiān)察局及市直單位紀委、派出紀檢組辦案工作的檢查指導。
2、市、縣(區(qū))紀委、監(jiān)察局要成立查辦案件指導組,指導組由分管案件的副書記、分工常委、監(jiān)察局副局長及檢查室主任組成。
3、指導組應定期召開會議,分析辦案工作形勢,經(jīng)常到所屬紀委(紀檢組)檢查了解辦案情況,協(xié)調(diào)矛盾,解決問題。
4、下級紀委(紀檢組)、監(jiān)察局在辦案中遇到較大困難和阻力時,指導組應及時幫助分析案情,必要時可派員指導和協(xié)助;對下級紀委、監(jiān)察局辦案中遇到的疑難復雜問題的請示應及時給予解答,自身無法解釋的應及時向上級紀檢監(jiān)察機關請示,不能含糊其辭或置之不理。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案督促檢查制度
1、推行目標管理。每年初,市紀委、監(jiān)察局應將年度辦案任務分解到各縣(區(qū)),縣(區(qū))紀委、監(jiān)察局應及時給鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委及縣(區(qū))直紀委(紀檢組)下達年度辦案目標,并將完成辦案目標情況作為落實黨風廉政建設責任制的重要內(nèi)容參加年終考核。
2、落實責任制?？h(區(qū))紀委、監(jiān)察局由委局領導帶隊,職能室參加,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案工作實行分工包片,幫助排查案件線索,制定調(diào)查方案,協(xié)調(diào)辦案力量,進行業(yè)務指導,排除各種干擾,著重解決“查什么、怎樣查”等問題。
3、縣(區(qū))紀委、監(jiān)察局每季度至少召開一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案工作會議,重點分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案形勢,找出差距,提出解決問題的辦法和對策;對辦案后進鄉(xiāng)鎮(zhèn),尤其是第二季度以后仍然無案件或無案源的鄉(xiāng)鎮(zhèn),要逐個分析原因,制定改進措施。
4、市紀委、監(jiān)察局要把抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案作為自己的工作職責,全面了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案情況,加強督促檢查,總結(jié)經(jīng)驗,樹立典型,以點帶面,推動全局工作。
5、加強檢查考核,做到獎優(yōu)罰劣,對成績突出和辦案先進的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委,縣(區(qū))紀委、監(jiān)察局應適時給予表彰獎勵;對一年內(nèi)無立案案件而又被上級紀委、監(jiān)察局查出違紀案件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、紀委書記,將視情追究其領導責任。
四、查辦案件內(nèi)部監(jiān)督制約制度
1、強化辦案時效觀念。依照《案件檢查工作條例》規(guī)定,案件初核為2個月,立案審批為1個月,立案調(diào)查為3個月,一般案件應嚴格按此規(guī)定執(zhí)行,屬疑難復雜案件或大要案,經(jīng)過批準可適當延長。
2、從事信訪、檢查、審理的人員,要正確履行職責,敢于碰硬,不徇私情,秉公辦案,不辦關系案、人情案,如被查對象是自己的親屬或故交,應主動申請回避。
3、在辦案過程中,辦案人員如工作極端不負責任,將大案變小案,小案變無案或發(fā)生查而不處,弄虛作假,泄漏案情,吃拿卡要等違紀行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
4、初核案件報結(jié)時,經(jīng)領導審查認為取證不到位的,調(diào)查人員應及時補證;案件移送審理后,審理認為證據(jù)不全的,調(diào)查人員應獨立或與審理人員一道補證,不得以任何借口或理由拖著不辦。
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第6篇 道路運輸安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作制度
安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度是我公司安全工作事先防范的重要制度。安全檢查制度的執(zhí)行對于發(fā)現(xiàn)和堵塞安全漏洞,消除不安全隱患,加強預防措施,落實單位的安全制度有著積極的推動作用,能在很大程度上降低事故的發(fā)生率。結(jié)合本企業(yè)實際,制訂安全檢查制度如下。
1、安全檢查必須要有計劃、有步驟地進行,明確檢查內(nèi)容和方法,促進各項安全制度、措施的落實。對安全生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)進行全面檢查。
2、定期與不定期開展安全檢查做好記錄和存檔,對查出的不安全因素要及時整改;對查出的各類隱患,要詳細記錄,要有檢查人員和存在安全隱患的部門負責人簽字,要提出整改意見,能現(xiàn)場整改的現(xiàn)場整改,現(xiàn)場不能整改的,指定專人負責整改,并對整改情況進行驗收,對重大隱患要下發(fā)《隱患通知書》限期停業(yè)整改,消除事故隱患,對檢查情況要認真進行分析總結(jié),及時對檢查情況進行通報。
3、每月至少進行一次全面安全檢查,重點檢查安全生產(chǎn)責任制、規(guī)章制度的建立完善、安全隱患整改、應急預案、有關法律法規(guī)及會議精神的學習貫徹落實情況,并做好記錄。
4、做好出車前、停車后的準備、檢查工作,確保行車安全,發(fā)現(xiàn)隱患要及時修復后方可出車。
5、裝貨時嚴查超載和擅自裝載危險品。
6、不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號、證件。
7、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車,是否違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
8、檢查消防設施是否安全有效。
9、建立安全生產(chǎn)獎懲制度,依制度進行獎懲。
第7篇 招商局干部選拔任用四項監(jiān)督制度工作方案
招商局干部選拔任用四項監(jiān)督制度工作方案
一、推行效能政府四項制度的目的意義
今年推行效能政府四項制度是省政府繼法制政府四項制度、責任政府四項制度和陽光政府四項制度后的又一重要制度，是我省面對新形勢、新問題、新任務，順應經(jīng)濟社會發(fā)展變化，建設服務型政府的具體行動，是提高政府執(zhí)行力和公信力的必然要求，是建設高效、廉潔政府的重要抓手，是我省政府自身建設工作向深度和廣度推進的又一次實踐。實施行政績效管理制度，主要目的在于保障政府重要工作、重大項目的落實，實現(xiàn)政府工作最佳績效。實施行政成本控制制度，主要目的在于厲行節(jié)約、節(jié)儉理政。實施行政行為監(jiān)督制度，主要目的在于以監(jiān)督促效能，以制度推動廉政建設。實施行政能力提升制度，主要目的在于提升政府服務的能力和水平。四項制度涵蓋的工作任務較多，每項制度都包含3個方面以上的任務，涉及政府投資重大項目、重要工作的推進，涉及重點民生資金的使用管理；涉及工作作風，涉及行政機關工作人員行政能力；涉及管理方式、工作方法、管理手段，涉及管理效率、服務水平的提高，是一個龐大的系統(tǒng)工程，是對全省各級政府各部門和廣大工作人員的普遍要求，需要所有政府部門及其工作人員以及具有行政管理職能的事業(yè)單位及其工作人員的積極參與、共同推進。
我局各科室要準確把握效能政府四項制度的內(nèi)涵、特點和基本要求，要加強對效能政府四項制度的學習宣傳，充分認識效能政府四項制度的重大意義，以更加堅定的信心、務實的態(tài)度、有力的措施，全力推進效能政府四項制度的實施。
二、推行效能政府四項制度的指導思想和主要目標
（一）指導思想
堅持以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強招商局自身建設，完善工作機制，改進工作作風，提高財政資金使用效益，有效控制行政成本，加強對行政權(quán)力運行的監(jiān)督，提升為外來投資企業(yè)服務的能力和水平，努力建設效能機關。
（二）主要目標
我局貫徹實施效能政府四項制度工作的總體目標是：將效能政府四項制度常態(tài)化、長效化，努力把全局建設成為運行高效、節(jié)儉理政、依法行政、服務到位的效能機關。具體要求如下：
1.通過推行行政績效管理制度，建立符合實際的行政績效管理評價體系，加強行政績效管理檢查力度，提高我局管理、使用財政資金的使用效益，提高我局實施州政府重大建設項目、落實州政府重要工作和推進全局重點工作的時效和質(zhì)量水平，實現(xiàn)全局工作最佳績效。
2.通過推行行政成本控制制度，大力壓縮公用經(jīng)費和一般性開支，實現(xiàn)公務用車購置經(jīng)費零增長，使公共財政資金更多地用于提高公共服務的質(zhì)量和水平。
3.通過推行行政行為監(jiān)督制度，堅持依法行政、實事求是和公開透明的原則，以人、財、物的審批、管理和使用為重點，依靠和借助上級部門、新聞媒體、社會公眾和網(wǎng)絡的力量，切實加強自身內(nèi)部監(jiān)督，努力構(gòu)建為民、務實、透明、廉潔機關。
4.通過推行行政能力提升制度，強化人員學習培訓，實行目標責任倒逼管理，推行一線工作法，不斷提高工作人員的素質(zhì)與能力。
三、推行效能政府四項制度的組織領導
為確保效能政府四項制度落到實處并取得實效，經(jīng)局黨組班子會議研究決定，成立招商局效能政府四項制度工作領導小組。領導小組組成人員如下：
________________(省略)
四、實施步驟及主要工作任務
招商局效能建設分三個階段進行。
（一）動員部署階段（3月底前）
1、制定實施方案。結(jié)合我局實際，3月底前制定我局效能政府四項制度具體實施方案，30日前上報。
2、明確效能目標。制定《紅河州招商局20__年目標績效考核責任制》，分解細化20__年度工作任務、工作重點，明確項目責任科室、責任人、工作進展程度和工作項目標準等內(nèi)容。
3、召開動員會。擬定3月底，組織召開全局20__年效能建設動員大會，傳達州人民政府20__年行政機關效能建設工作精神和總體要求，部署我局20__年機關效能建設各項任務。
（二）組織實施階段（4月-11月）
4月至11月，結(jié)合我局20__年工作總體安排，落實所布置的各項任務，并建立完善相應的制度。各科、室要根據(jù)統(tǒng)一部署，明確分工，突出重點，抓好各項重點工作的落實。具體工作任務為：
1、行政績效管理制度
（1）4月1日前制定涉及我局的省政府確定的20__年20個重大建設項目和20項重要工作年度工作計劃分別報送州政府督查室、州審計局、州財政局、州發(fā)改委和州監(jiān)察局。
（2）每季度末的次月10日前將我局實施省政府確定的20__年20個重大建設項目和20項重要工作進展情況分別報送州政府督查室、州審計局、州財政局、州發(fā)
第8篇 物業(yè)公司監(jiān)督檢查工作制度怎么寫
物業(yè)公司監(jiān)督、檢查工作制度監(jiān)督檢查工作是改進工作作風,提高工作效率的一項重要措施,也是保證公司各項工作落實的有效手段,為了加強督查工作,保證公司工作目標的實現(xiàn),特制定本制度。
一、主要職能部門公司行政人事部作為監(jiān)督檢查工作的主要職能部門,應堅持實事求是,全面準確地了解和反映真實情況,力爭做到有分析、有建議、不流于形式。
二、加強計劃落實公司行政人事部負責督促各部門每月25日前遞交的《月度工作計劃》,并定期公布各部門的執(zhí)行情況。
三、進行日常監(jiān)管各部門必須認真貫徹執(zhí)行物業(yè)經(jīng)理交辦的任務,不得無故拖延或不辦,如在工作中遇到重大問題和情況,應及時向領導請示報告。
公司行政人事部要在相應時間內(nèi),向各承辦部門了解辦理情況,進行監(jiān)督檢查。
四、搞好信息反饋及時收集和反饋物業(yè)經(jīng)理決定的各項工作的貫徹落實情況,對各部門報送的報告、簡報、材料進行匯總、整理和分析。
五、組織交流獎懲督促各職能部門及時匯報貫徹落實各項工作的情況,不定期地組織部門間的工作交流與專題研討,并根據(jù)部門完成工作的質(zhì)量和效果,進行必要的獎懲。
六、附則本制度由公司行政人事部解釋,自頒布之日起執(zhí)行。
第9篇 技術(shù)監(jiān)督工作制度
技術(shù)監(jiān)督工作管理制度
技術(shù)監(jiān)督是保證電網(wǎng)安全、可靠、經(jīng)濟運行的重要手段,也是電網(wǎng)生產(chǎn)技術(shù)管理的一項重要基礎工作。為適應電網(wǎng)的發(fā)展,進一步加強和規(guī)范技術(shù)監(jiān)督工作,特制定本制度。
技術(shù)監(jiān)督工作應堅持貫徹“安全第一,預防為主”和超前防范的方針,以專業(yè)技術(shù)監(jiān)督為基礎,以開展設備技術(shù)監(jiān)督為手段,在電網(wǎng)生產(chǎn)的全過程、全方位開展。技術(shù)監(jiān)督工作在全局內(nèi)部實施歸口管理,堅持統(tǒng)一制度、統(tǒng)一標準、分級管理的原則。
一、技術(shù)監(jiān)督范圍、方式、主要內(nèi)容
1、技術(shù)監(jiān)督的范圍
電力系統(tǒng)技術(shù)監(jiān)督工作是指在設計審查、設備選型、監(jiān)造、驗收、安裝、調(diào)試和試生產(chǎn)的電網(wǎng)建設全過程中以及在運行、檢修、技術(shù)改造等電網(wǎng)生產(chǎn)全過程中,依據(jù)國家和行業(yè)有關法規(guī)、規(guī)程、標準及反措等文件要求,通過對電網(wǎng)及所含設備在電能質(zhì)量、電氣設備性能、保護與控制以及自動化、信息與電力通信、節(jié)能與環(huán)境保護等方面的有關參數(shù)和指標進行監(jiān)督、檢查、調(diào)整及評價,指導、監(jiān)督或組織相關專業(yè)活動的開展,確保電網(wǎng)和設備安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行。
2、開展技術(shù)監(jiān)督工作的主要方式
開展技術(shù)監(jiān)督工作應當以專業(yè)技術(shù)監(jiān)督工作為基礎,以單一設備技術(shù)監(jiān)督工作為主要工作手段。通過加強技術(shù)監(jiān)督專業(yè)建設,把握專業(yè)發(fā)展方向,依靠科技進步,提高、完善測試技術(shù)、方法、手段,提高設備診斷能力和水平。通過開展單一設備技術(shù)監(jiān)督工作,將專業(yè)技術(shù)監(jiān)督的手段、方法應用到具體設備監(jiān)督工作上,對具體設備實施全過程、全方位和全面覆蓋各環(huán)節(jié)的技術(shù)監(jiān)督。
3、技術(shù)監(jiān)督內(nèi)容
(1)單一設備技術(shù)監(jiān)督內(nèi)容
單一設備技術(shù)監(jiān)督是開展技術(shù)監(jiān)督工作的主要方式,其內(nèi)容應包含電網(wǎng)送、變、配電主要一、二次設備、電測、自動化、信息、電力通信系統(tǒng)和設備等各方面。
(2)專業(yè)技術(shù)監(jiān)督內(nèi)容
技術(shù)監(jiān)督工作從專業(yè)上劃分為電能質(zhì)量、電氣設備性能、節(jié)能與環(huán)保、保護與控制以及自動化、信息與電力通信等專業(yè)。
①電能質(zhì)量監(jiān)督
電網(wǎng)頻率和電壓質(zhì)量。電網(wǎng)頻率質(zhì)量包括頻率允許偏差,頻率合格率;電壓質(zhì)量包括電壓允許偏差、允許波動和閃變、三相電壓允許不平衡度和正弦波形畸變率。電能質(zhì)量監(jiān)督包括電網(wǎng)無功補償設備的運行、管理、非線性負荷的入網(wǎng)管理等。
②電氣設備性能監(jiān)督
電氣設備的絕緣強度(包括外絕緣防污閃)、通流能力、過電壓保護及接地系統(tǒng),包括對變壓器、電抗器、組合電器、斷路器、互感器、避雷器、電容器、送電線路、電力電纜、接地裝置、等電氣設備的技術(shù)監(jiān)督。
③電測監(jiān)督
電壓、電流、功率、電量、頻率、相位及其測量裝置的檢驗率、調(diào)前合格率;計量標準裝置的準確率;互感器、變送器、廠、站端測量設備及二次回路、傳遞系統(tǒng)。
④節(jié)能與環(huán)境保護監(jiān)督
送、配電線路與變電設備損耗;系統(tǒng)電磁輻射與變電站環(huán)境噪聲污染。
⑤保護及控制系統(tǒng)監(jiān)督
電力系統(tǒng)繼電保護和安全自動裝置及其投入率、動作正確率。
⑥自動化和信息與電力通信技術(shù)監(jiān)督
自動化、信息與電力通信系統(tǒng)的性能、運行指標等,包括電力調(diào)度自動化系統(tǒng)、電能量計費系統(tǒng)、電力市場營銷系統(tǒng)、配電管理系統(tǒng)、信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡等。
二、技術(shù)監(jiān)督管理
技術(shù)監(jiān)督工作實行全過程、閉環(huán)的監(jiān)督管理方式,即在電網(wǎng)設備的設計審查、招標采購、安裝調(diào)試、運行維護、檢修、技術(shù)改造等所有環(huán)節(jié)都應開展技術(shù)監(jiān)督工作。同時,在設備調(diào)試、檢修、技術(shù)改造等重點階段以及在高峰負荷、故障后等對輸電線路、變壓器等重點設備,應有針對性地開展專項技術(shù)監(jiān)督工作,以便及時發(fā)現(xiàn)重點階段、重點設備存在的問題。
1、在全過程、全方位開展技術(shù)監(jiān)督工作的基礎上,結(jié)合對設備的運行指標分析、評估、評價,針對專業(yè)監(jiān)督工作過程中發(fā)現(xiàn)的具有趨勢性、苗頭性、突發(fā)性的問題及時發(fā)布技術(shù)監(jiān)督預警報告。
2、技術(shù)監(jiān)督執(zhí)行部門在技術(shù)監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)設備存在的嚴重缺陷、隱患,應立即向設備運行維護單位發(fā)布設備告警報告,使運行維護單位及時了解設備健康狀況和存在的缺陷,及時采取有效措施加以消除,預防設備事故的發(fā)生。告警報告發(fā)布后,技術(shù)監(jiān)督執(zhí)行部門應全程跟蹤設備消缺、檢修、改造等整改過程,對整改全過程實施有效的監(jiān)督,保證設備缺陷的及時消除和設備健康水平的恢復。
3、分階段、分專業(yè)、分設備有重點地對技術(shù)監(jiān)督工作的內(nèi)容、標準和實施情況進行檢查、分析、評估,及時發(fā)現(xiàn)技術(shù)監(jiān)督工作存在的問題和不足,及時采取修改、完善、補充的提高措施。
4、每一項具體技術(shù)監(jiān)督工作都應形成由工作負責人和執(zhí)行單位簽字、蓋章的技術(shù)監(jiān)督報告。技術(shù)監(jiān)督報告應包括技術(shù)監(jiān)督項目、工作時間、地點、應用指標標準、實際檢測結(jié)果、存在問題及原因分析、措施與建議、監(jiān)督結(jié)論等內(nèi)容,并由工作負責人和執(zhí)行單位簽字、蓋章,按規(guī)定格式和時間如實上報。對嚴重影響電網(wǎng)安全運行的問題,應發(fā)布告警報告。
5、農(nóng)電局每年組織一次技術(shù)監(jiān)督管理工作檢查。并定期對技術(shù)監(jiān)督工作開展情況、執(zhí)行情況、主要技術(shù)監(jiān)督指標、問題整改情況、檔案資料等方面進行考核。
三、技術(shù)監(jiān)督組織機構(gòu)及職責
1、農(nóng)電局生產(chǎn)副局長負責全局技術(shù)監(jiān)督工作的領導。
2、生產(chǎn)技術(shù)科具體管理全局電網(wǎng)的技術(shù)監(jiān)督工作,在生產(chǎn)副局長領導下履行以下職責:
①貫徹執(zhí)行上級有關技術(shù)監(jiān)督的法規(guī)、標準、規(guī)程等,根據(jù)敖漢電網(wǎng)的實際情況,組織修訂技術(shù)監(jiān)督工作的有關規(guī)定。
②負責制定全局技術(shù)監(jiān)督工作規(guī)劃與年度計劃。組織、監(jiān)督專業(yè)技術(shù)監(jiān)督工作的開展。
③組織各部門技術(shù)監(jiān)督工作的交流活動。
④參加相關專業(yè)重大事故的調(diào)查,對有關技術(shù)問題提出反事故措施。
3、市場營銷科負責電測監(jiān)督和對重要用戶進行監(jiān)督。
4、調(diào)度所負責保護與控制以及自動化監(jiān)督,電能質(zhì)量監(jiān)督。
5、各基層所、站負責所管理重要用戶技術(shù)監(jiān)督工作的組織和協(xié)調(diào)聯(lián)系。< p>
第10篇 社會監(jiān)督員工作制度(范本)
第一條 為推進城市管理行政執(zhí)法隊伍作風建設,強化社會監(jiān)督,促進執(zhí)法隊伍和執(zhí)法人員依法履行職責,依據(jù)上級有關規(guī)定,制定本制度。
第二條 社會監(jiān)督員由市、區(qū)、(市)局從各級人大、政協(xié)、民主黨派、社會團體、新聞單位、有關職能部門及執(zhí)法管理相對人中聘請。
第三條 社會監(jiān)督員的條件
(一)熟悉法律法規(guī)和城管執(zhí)法部門職能,具有一定的政策水平和較豐富的工作經(jīng)驗;
(二)熱心和關注城市管理行政執(zhí)法工作,關心城市管理行政執(zhí)法隊伍建設;
(三)具有廣泛的群眾基礎,善于聽取和反映群眾意見。
第四條 聘請社會監(jiān)督員的人數(shù),由各區(qū)(市)城管執(zhí)法局根據(jù)實際情況而定。
第五條 社會監(jiān)督員每屆聘期為二年。期滿后,聘任單位根據(jù)需要,在征得所在單位和本人同意后,可以續(xù)聘。
第六條 社會監(jiān)督員確定后,由所聘單位分別頒發(fā)聘書及《社會監(jiān)督員證》。
第七條 市局聘任的社會監(jiān)督員監(jiān)督范圍為全市城管執(zhí)法隊伍及執(zhí)法人員;各區(qū)(市)局聘任的社會監(jiān)督員監(jiān)督范圍為轄區(qū)執(zhí)法隊伍及執(zhí)法人員。
第八條 社會監(jiān)督員的職責
(一)監(jiān)督檢查城管理執(zhí)法隊伍和執(zhí)法人員履行職責、依法行政和遵紀守法等情況;
(二)反映、轉(zhuǎn)遞人民群眾對城市管理行政執(zhí)法隊伍和執(zhí)法人員違法違紀行為的檢舉、控告;
(三)反映、轉(zhuǎn)遞人民群眾對城市管理行政執(zhí)法工作和執(zhí)法隊伍建設的意見、建議和要求;
(四)客觀、公正地評價城市管理行政執(zhí)法工作和執(zhí)法隊伍建設情況,認真負責地提出意見和建議;
(五)協(xié)助辦理城市管理行政執(zhí)法機關委托的其他監(jiān)督事項。
第九條 社會監(jiān)督員的權(quán)利
(一)有權(quán)現(xiàn)場監(jiān)督執(zhí)法人員依法行政,檢查、糾正執(zhí)法人員的違紀、違法行為。發(fā)現(xiàn)執(zhí)法人員在執(zhí)法和辦理公務時有違法違紀行為或存在工作方法簡單、明顯不負責任、不文明執(zhí)法、態(tài)度粗暴、隊容風紀不整、執(zhí)法不公等現(xiàn)象,有權(quán)當場指出并予以糾正,執(zhí)法隊員必須自覺接受監(jiān)督;
(二) 有權(quán)對執(zhí)法隊員提出咨詢意見,有權(quán)向城市管理行政執(zhí)法機關舉報執(zhí)法隊員在執(zhí)法中存在的問題;
(三)有權(quán)對城市管理行政執(zhí)法工作和隊伍建設提出建議和意見;
(四)聽取、收集社會各界對執(zhí)法隊伍和執(zhí)法人員的舉報、投訴、控告和意見,并向城市管理行政執(zhí)法機關反饋,共同協(xié)商研究改進辦法;
(五)對群眾投訴的問題,有權(quán)向城市管理行政執(zhí)法機關進行質(zhì)詢,城市管理行政執(zhí)法機關應予以協(xié)助、配合,并予以答復;
(六)對群眾舉報執(zhí)法人員的違法違紀問題,可監(jiān)督有關部門調(diào)查處理,并向舉報人反饋處理結(jié)果;
(七)對調(diào)查處理不及時,處理結(jié)果不滿意,有權(quán)提出不同意見,有權(quán)向上級機關反映。
第十條 社會監(jiān)督員的義務
(一)認真學習城市管理行政執(zhí)法工作的有關法律、法規(guī)和政策,不斷提高監(jiān)督水平;
(二)帶頭遵守城市管理的法律、法規(guī),行使監(jiān)督權(quán)要合理、公正;
(三)積極向社會各界,重點向行政執(zhí)法相對人宣傳城市管理行政執(zhí)法工作的職能和各項規(guī)章管理制度,積極溝通執(zhí)法隊伍與社會各界的聯(lián)系,爭取社會對城市管理執(zhí)法工作的理解和支持;
(四)對城市管理行政執(zhí)法隊伍存在的不正之風或違法亂紀行為要給予警示、勇于批評指正;
(五)監(jiān)督員在實施監(jiān)督時應出示《社會監(jiān)督員證》。
第十一條 執(zhí)法監(jiān)督員持《社會監(jiān)督員證》只能從事與監(jiān)督工作有關的事項。
第十二條 城市管理行政執(zhí)法機關要支持配合社會監(jiān)督員開展工作:
(一)自覺接受社會監(jiān)督員的監(jiān)督,并為監(jiān)督員開展工作提供必要的條件。對監(jiān)督員提出的問題,除法律規(guī)定保密的外,都要實事求是的予以解答,不得推諉搪塞。
(二)社會監(jiān)督員提出的意見和建議,要認真聽取,做好記錄,要制定出切實可行的整改措施,并及時向監(jiān)督員反饋。
(三)市局紀委監(jiān)察室轉(zhuǎn)發(fā)的社會監(jiān)督員反映、轉(zhuǎn)遞的事項要認真辦理,一般事項兩周內(nèi)辦結(jié);復雜事項一個月內(nèi)辦結(jié),最長不得超過兩個月。事情辦結(jié)后,要及時將辦理結(jié)果報市局紀委監(jiān)察室并向監(jiān)督員反饋。
(四)對干擾、阻撓社會監(jiān)督員依照本制度履行監(jiān)督職責和行使監(jiān)督職權(quán)、拒不接受監(jiān)督或打擊報復的,依照有關規(guī)定予以處理。
(五)對社會監(jiān)督員反映的問題,沒有按時辦結(jié)又不及時通報辦理情況的單位,由各級紀檢監(jiān)察部門督辦,對拖延不辦而造成嚴重后果的,追究有關單位領導的責任。
第十三條 社會監(jiān)督員的日常工作聯(lián)系,分別由各級紀檢監(jiān)察部門負責。其主要內(nèi)容:
(一)組織執(zhí)社會督員參加執(zhí)法機關有關會議和活動;
(二)做好聯(lián)絡和服務工作,及時聽取社會監(jiān)督員的意見、建議和要求。每年至少召開一次執(zhí)法監(jiān)督員座談會,通報工作情況,征求社會監(jiān)督員的意見和建議;
(三)建立與社會監(jiān)督員所在單位的聯(lián)系,及時通報社會監(jiān)督員履行監(jiān)督職責情況,爭取對社會監(jiān)督員監(jiān)督工作的支持;
(四)對社會監(jiān)督員反映和轉(zhuǎn)遞的問題和案件,按部門職責分工,做好登記、轉(zhuǎn)辦、督辦和反饋等工作,對提供的信息,及時綜合上報。
第十四條 本制度自通過之日起執(zhí)行。
第11篇 裝飾材料城市場經(jīng)濟監(jiān)督巡查工作制度
裝飾城市場經(jīng)濟監(jiān)督巡查工作制度
為了深入開展創(chuàng)建星級文明規(guī)范市場和滿意在市場,有事找工商活動,強化市場經(jīng)濟監(jiān)督管理力度,特制訂巡查制度。
一、巡查組由工商干部組成,對市場實行全方位,主動式巡回檢查。
二、巡查人員必須嚴格執(zhí)行巡查紀律,自覺遵守職業(yè)道德,廉潔奉公、盡職盡責、依法管理、秉公辦事。根據(jù)規(guī)定穿著,儀表端正,舉止文明,依法檢查、嚴格遵守禁酒令、禁購令、著裝令;巡查執(zhí)行任務時必須二人以上。
三、依法檢查市場經(jīng)營主體資格和上市商品的合法性,檢查市場交易行為和明碼標價執(zhí)行情況等。
四、受理消費者投訴,及時處理交易糾紛,疏導和協(xié)調(diào)市場產(chǎn)生的突發(fā)事件。
五、認真做好巡查記錄,依法處理違法違章案件。
第12篇 _縣人民監(jiān)督員制度試點工作實施方案
某某縣人民檢察院人民監(jiān)督員制度試點工作方案 根據(jù)全國檢察長座談會會議精神,為進一步完善檢察機關查辦職務犯罪案件外部監(jiān)督機制,促進依法正確行使檢察權(quán),根據(jù)《最高人民檢察院關于實行人民監(jiān)督員制度的規(guī)定(試行)》(以下簡稱《規(guī)定》)結(jié)合本院檢察工作實際,制定本方案。一、指導思想試點工作要以“____”重要思想、黨的十六大精神和中央關于推進司法體制改革的指示為指導,緊緊圍繞“強化法律監(jiān)督,維護公平正義”的檢察工作主題,認真落實“加大工作力度,提高執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量”的總體要求,嚴格按照高檢院的《規(guī)定》進行。試點工作要堅持依法辦事、實事求是、積極穩(wěn)妥的原則。既要切實保障人民監(jiān)督員履行監(jiān)督職責的獨立性,又要依法獨立行使檢察權(quán),維護社會公平和正義;既要采取多種形式推動試點工作,又要在取得實效上下功夫,切實提高執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量;既要總結(jié)試點工作中好的經(jīng)驗,又要客觀反映、切實解決存在的問題,扎實推進試點工作深入開展;既要嚴格執(zhí)行高檢院的規(guī)定,又要因地制宜、與時俱進,學習借鑒其他地方的成功經(jīng)驗,結(jié)合實踐積極探索,為制度的全面實施提供經(jīng)驗,打好基礎。二、組織領導1、成立以檢察長為組長的人民監(jiān)督員制度試點工作領導小組,全面領導人民監(jiān)督員制度的試點實施工作。2、我院人民監(jiān)督員制度試點工作領導小組下設辦公室在政治處,負責人民監(jiān)督員制度試點過程中的具體日常事務,及時報告試點工作中遇到的重大問題。三、人民監(jiān)督員隊伍及辦事機構(gòu)1、擔任人員監(jiān)督員應當具備的條件是:(1)擁護中華人民共和國憲法;(2)有選舉權(quán)和被選舉權(quán);(3)年滿二十三歲;(4)公道正派,有一定的文化水平和政策、法律知識;(5)身體健康。2、下列人員不得擔任人民監(jiān)督員:(1)受過刑事處罰或者受到刑事追究的;(2)被開除公職或者開除留用的。3、下列人員因職務原因可能影響履行人民監(jiān)督員職責,不宜擔任人民監(jiān)督員。(1)黨委、政府及其組成部門的負責人;(2)人民代表大會常務委員會組成人員;(3)人民法院、人民檢察院、公安機關、國家安全機關、司法行政機關的在職人員;(4)執(zhí)業(yè)律師、人民陪審員等法律工作者。4、人民監(jiān)督員的名額及任期新平縣人民檢察院人民監(jiān)督員名額為5人。人民監(jiān)督員的任期為三年,連任不得超過兩個任期。5、人民監(jiān)督員的辦事機構(gòu)設立人民監(jiān)督員的辦事機構(gòu)為人民監(jiān)督員辦公室,屬于內(nèi)設機構(gòu),級別副科級,編制人員2人。其主要職責是:(1)統(tǒng)一受理人民監(jiān)督員對案件的監(jiān)督事項;(2)根據(jù)檢察長的決定,分交、轉(zhuǎn)辦、協(xié)調(diào)、督辦、統(tǒng)計檢察機關內(nèi)設業(yè)務部門被監(jiān)督案件的辦理工作;(3)根據(jù)檢察長的決定,邀請人民監(jiān)督員列席有關會議;(4)承辦人民監(jiān)督員視察檢察工作、參與執(zhí)法檢查的協(xié)調(diào)工作;(5)定期或不定期向人民監(jiān)督員通報檢察工作情況,提供有關的檢察工作信息資料;(6)向人民監(jiān)督員反饋被監(jiān)督案件的處理情況;(7)做好人民監(jiān)督員辦結(jié)案件后材料的立卷、歸檔、保管工作;(8)承擔人民監(jiān)督員培訓的協(xié)調(diào)、組織工作;(9)協(xié)助行政財務管理人員做好人民監(jiān)督員監(jiān)督經(jīng)費保障工作;(10)總結(jié)人民監(jiān)督員制度試行工作經(jīng)驗。6、人民監(jiān)督員的隊伍培訓四、實施步驟1、傳達貫徹全國檢察長座談會精神,組織學習人民監(jiān)督員制度,動員教育干警轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念,深刻領會加強查辦職務犯罪工作外部監(jiān)督的必要性,增強接受監(jiān)督的自覺性,把思想和行動盡快統(tǒng)一到落實試點工作的各項要求上來。2、做好向縣委、人大、政府匯報,向政協(xié)說明建立人民監(jiān)督員制度的目的、人民監(jiān)督員制度的主要內(nèi)容以及開展工作的設想,認真聽取縣委的指示和人大的要求,并在人民監(jiān)督員的選任、辦事機構(gòu)、經(jīng)費保障等方面取得支持。3、人民監(jiān)督員選任 人民監(jiān)督員依下列程序產(chǎn)生:(一)協(xié)商產(chǎn)生單位。人民檢察院根據(jù)擬選任人民監(jiān)督員的名額,在機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和基層組織中協(xié)商確定人民監(jiān)督員的產(chǎn)生單位,并向其介紹人民監(jiān)督員的確認條件。(二)確認人選。人民監(jiān)督員的產(chǎn)生單位在本單位范圍內(nèi)經(jīng)過民主推薦、征得本人同意、經(jīng)與縣人大、縣委組織部、縣紀委共同考察后確認。(三)頒發(fā)證書。人民監(jiān)督員確認后,由人民檢察院檢察長頒發(fā)人民監(jiān)督員證書。(四)公布名單。人民監(jiān)督員名單應當通過當?shù)刂饕侣劽襟w向社會公布。各級人民檢察院的人民監(jiān)督員中,人大代表、政協(xié)委員應當占較大比例。4、按照高檢院的要求開展宣傳報道,創(chuàng)造良好的輿論氛圍,爭取人民群眾和社會各界的廣泛理解和支持,為人民監(jiān)督員制度的順利實行營造優(yōu)良的環(huán)境。5、積極爭取設立人民監(jiān)督員辦公室的編制機構(gòu)和人員。6、 月日開始全面試行人民監(jiān)督員制度。
第13篇 星河社區(qū)議事監(jiān)督委員會工作制度
z社區(qū)議事監(jiān)督委員會工作制度
一、社區(qū)議事監(jiān)督委員會由九至十二組成,設主任、副主任各一人,委員若干人,在社區(qū)成員代表大會授權(quán)下,履行議事、監(jiān)督和協(xié)調(diào)職能。
二、社區(qū)議事監(jiān)督委員會成員會議每季舉行一次,社區(qū)成員代表大會授意或社區(qū)居委會提議,應召開社區(qū)議事監(jiān)督委員會成員會議。社區(qū)議事監(jiān)督委員會成員會議,由社區(qū)議事監(jiān)督委員會主任召集和主持;
三、社區(qū)議事監(jiān)督委員會成員會議討論定下列事項:
(1)聽取和審議社區(qū)居委會工作報告
(2)聽取和審議社區(qū)居委會季財務收支情況報告。
(3)討論決定社區(qū)階段性建設目標。
(4)討論決定社區(qū)萬元以上地財務開支。
(5)討論決定社區(qū)居委會聘用人員及其補貼標準。
(6)討論決定社區(qū)重大活動。
(7)討論決定社區(qū)內(nèi)建設項目和集體財產(chǎn)承包、租憑方案。
(8)討論確定社區(qū)事務公開時間、內(nèi)容和形式;
四、社區(qū)議事監(jiān)督委員會成員會議議題,由社區(qū)成員代表大會、社區(qū)居委會或三分之一以上社區(qū)議事監(jiān)督委員會提出;
五、召開社區(qū)議事監(jiān)督委員會成員會議,應由百分之八十以上地社區(qū)議事監(jiān)督委員會成員參加,按照少數(shù)服從多數(shù)地原則決定問題,但不得與法律法規(guī)和國家政策以及社區(qū)社區(qū)成員代表大會決定決議相抵觸。會議采取舉手或投票得方式表決,討論過程和表決結(jié)果應做詳細記錄;
六、協(xié)助和監(jiān)督社區(qū)居委會貫徹執(zhí)行社區(qū)成員代表大會得決定、決議和各項工作任務;
七、督促檢查社區(qū)自治章程和社區(qū)居民公約貫徹執(zhí)行情況;
八、協(xié)調(diào)政府職能部門、社區(qū)單位、社區(qū)中介服務機構(gòu)與社區(qū)居委會之間關系;
九、對社區(qū)居委會成員和社區(qū)中介服務機構(gòu)工作人員實施評議,及時反饋和公布平結(jié)果;
十、廣泛聽取社區(qū)成員得意見、建議和要求,及時向政府有關部門、社區(qū)成員代表和社區(qū)居委會反饋。
第14篇 勞動保護監(jiān)督檢查工作責任制度
為加強勞動保護工作,全面貫徹實施《勞動法》《工會法》和《建筑施工安全工會檢查標準》,改善勞動條件,保障職工在生產(chǎn)過程中的健康與安全,特制定工會,項目工會支會、班組(作業(yè)隊)勞動保護監(jiān)督檢查員職責。
分公司工會勞動保護監(jiān)督檢查委員職責:
1、負責分公司勞動保護工作,建立分公司工會、項目工會支會、班組三級勞動保護網(wǎng)絡。
2、負責制定年度勞動保護工作計劃,定期研究勞動保護工作,做到每季對項目進行檢查制度,半年有總結(jié)。
3、制定勞動保護工作的會議制度、檢查考核制度、教育制度、信息反饋制度、基礎資料管理制度。
4、每年負責對分公司、項目兩級勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員進行培訓一次,做到有計劃、有小結(jié)、資料齊全。
5、指導項目經(jīng)理開展有針對性的,形式多樣的勞動保護方面的競賽活動,動員職工開展合理化建議活動、安全隱患整改建議活動。
6、分公司、項目勞動保護經(jīng)費投入、安全生產(chǎn)制度必須提交職代會項目民營大會討論審議通過。
7、每年組織分公司勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員、有關部門及職工代表參加巡視現(xiàn)場安全制度,并寫出檢查報告,向分公司及上級工會報告。
8、做好對施工現(xiàn)場的安全隱患跟蹤檢查工作,建立隱患、職業(yè)危害情況登記整改檔案。
9、按照公司《集體合同》的約定,每年兩次對職工安全生產(chǎn)、勞動工作進行檢查,并向上級報告。
10、認真落實公司“女職工勞動保護規(guī)定”,保障女工合法權(quán)益。
11、會同有關部門參加對工傷事故的調(diào)查,提出處理意見。
12、檢查項目施工現(xiàn)場生活保障管理工作,加強對職工宿舍、外聯(lián)隊伍宿舍的管理工作。
第15篇 學生接送車乘坐監(jiān)督工作制度
一、學生缺勤請假匯報制度
乘車學生因病因事請假缺勤,應由本班班主任在當天下午發(fā)車前向值勤點名教師匯報,接送車管理領導小組負責學生乘車管理人員每天檢查執(zhí)行情況,并與每月安全乘車考核掛鉤。
二、教師值勤點名制度
每輛車安排車長初次點名,再通過值勤老師確認,核查好學生乘車人數(shù),準確無誤后駕駛員方可開車。
三、乘車紀律評比反饋制度
每輛車推選1名有一定管理能力的學生擔任組長,維持乘車紀律和秩序,并做好記錄,每周由值周老師匯總情況,并將情況反饋給有關班主任,實行評比考核。
四、接送車運行監(jiān)督反饋制度
值勤老師按時到崗,對每車接送時間、趟次、是否超載漏載等情況進行現(xiàn)場督查記錄,建立臺帳,作為以后獎罰和續(xù)聘的重要依據(jù)。并向家長公布投訴電話,接受家長對接送車運行情況的監(jiān)督。
五、安全乘車檢查考核制度
接送車管理領導小組每周對學生安全乘車進行檢查考核評比,根據(jù)執(zhí)行請假制度、準時放學、隊伍整齊、有序上下車、乘車守紀五個方面內(nèi)容評比打分,列入各班每月常規(guī)工作考核中。
