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員工健康檢查制度匯編范例(7篇范文)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):16

員工健康檢查制度范例

企業(yè)員工的健康是公司寶貴的資源,為了保障員工的身體健康,提高工作效率,特制定本員工健康檢查制度。

內(nèi)容是什么

1. 定期體檢:每年組織一次全面的健康檢查,包括常規(guī)血液檢查、心電圖、眼科檢查、牙科檢查等項目,確保員工及時了解自身健康狀況。

2. 疾病預防:針對季節(jié)性傳染病,公司將提供疫苗接種服務,并定期開展健康知識講座,提升員工的疾病預防意識。

3. 工傷處理:對于工作過程中發(fā)生的意外傷害,公司會立即啟動應急預案,及時送醫(yī)并承擔相應醫(yī)療費用。

4. 健康檔案:建立個人健康檔案,記錄每位員工的體檢結(jié)果,以便跟蹤健康管理。

規(guī)章制度

1. 員工必須按時參加公司安排的健康檢查,無特殊情況不得缺席,否則將視情況給予相應處理。

2. 體檢結(jié)果將嚴格保密,除員工本人及指定醫(yī)療人員外,其他人員不得查閱。

3. 對于患有慢性病的員工,公司將根據(jù)醫(yī)生建議,合理調(diào)整工作安排,確保其健康。

4. 嚴禁員工隱瞞健康狀況,如因隱瞞導致的工作事故,責任自負。

管理規(guī)定

1. 人力資源部負責健康檢查的組織與協(xié)調(diào),確保檢查順利進行。

2. 醫(yī)療部門負責與醫(yī)療機構(gòu)對接,保證體檢質(zhì)量,并對體檢結(jié)果進行初步解讀。

3. 各部門經(jīng)理應關注員工的健康狀況,對需要休息或治療的員工給予理解和支持。

4. 公司將根據(jù)健康檢查結(jié)果,適時調(diào)整福利政策,以更好地保障員工健康。

此制度旨在營造一個健康、安全的工作環(huán)境,希望全體員工積極參與,共同維護我們的健康工作生活。

員工健康檢查制度范例范文

第1篇 員工健康檢查制度范例

(一)為促進員工健康加強預防疾病起見,特定本辦法。

(二)本公司員工健康檢查,以每年舉辦一次為原則,有關檢查事項由人事室辦理。

(三)_光攝影由人事室與防疾中心接洽時間,請派巡回車至公司或工廠辦理。經(jīng)防病中心通知必須進一步檢查者,應前住指定醫(yī)院攝大張_光片,以助判斷疾病。

(四)一般檢查由人事室負責與市立醫(yī)院接洽時間,分別至該醫(yī)院接受檢查。工廠由人事組接洽醫(yī)師至廠內(nèi)檢查。

(五)有關費用概由各部門負擔。

(六)經(jīng)檢查結(jié)果有疾病者,應早期治療,如有嚴重病況時,由公司令其停止繼續(xù)工作,返家休養(yǎng)或往勞保指定醫(yī)院治療。

(七)人事室每屆年終,應依檢查表作成疾病名稱、人數(shù)及治療情形等統(tǒng)計,以作有效措施及衛(wèi)生改善的參考。

第2篇 員工健康檢查制度

(一)為促進員工健康加強預防疾病起見,特定本辦法。

(二)本公司員工健康檢查,以每年舉辦一次為原則,有關檢查事項由人事室辦理。

(三)_光攝影由人事室與防疾中心接洽時間,請派巡回車至公司或工廠辦理。經(jīng)防病中心通知必須進一步檢查者,應前住指定醫(yī)院攝大張_光片,以助判斷疾病。

(四)一般檢查由人事室負責與市立醫(yī)院接洽時間,分別至該醫(yī)院接受檢查。工廠由人事組接洽醫(yī)師至廠內(nèi)檢查。

(五)有關費用概由各部門負擔。

(六)經(jīng)檢查結(jié)果有疾病者,應早期治療,如有嚴重病況時,由公司令其停止繼續(xù)工作,返家休養(yǎng)或往勞保指定醫(yī)院治療。

(七)人事室每屆年終,應依檢查表作成疾病名稱、人數(shù)及治療情形等統(tǒng)計,以作有效措施及衛(wèi)生改善的參考。

第3篇 員工健康檢查制度范本

(一)為促進員工健康加強預防疾病起見,特定本辦法。

(二)本公司員工健康檢查,以每年舉辦一次為原則,有關檢查事項由人事室辦理。

(三)_光攝影由人事室與防疾中心接洽時間,請派巡回車至公司或工廠辦理。經(jīng)防病中心通知必須進一步檢查者,應前住指定醫(yī)院攝大張_光片,以助判斷疾病。

(四)一般檢查由人事室負責與市立醫(yī)院接洽時間,分別至該醫(yī)院接受檢查。工廠由人事組接洽醫(yī)師至廠內(nèi)檢查。

(五)有關費用概由各部門負擔。

(六)經(jīng)檢查結(jié)果有疾病者,應早期治療,如有嚴重病況時,由公司令其停止繼續(xù)工作,返家休養(yǎng)或往勞保指定醫(yī)院治療。

(七)人事室每屆年終,應依檢查表作成疾病名稱、人數(shù)及治療情形等統(tǒng)計,以作有效措施及衛(wèi)生改善的參考。

第4篇 員工健康安全生產(chǎn)檢查制度范本

為了貫徹“員工健康安全第一,預防為主”的方針,開展員工健康安全檢查活動,消除危險源,特制定本員工健康安全檢查制度。

公司定期員工健康安全檢查制度

1. 每月25日由公司質(zhì)量安全監(jiān)督部組織有關人員按照部頒標準及對照公

司與各項目簽訂的項目年度員工健康安全生產(chǎn)責任狀和指標合同到各項目經(jīng)理部檢查,對檢查出來的危險源簽發(fā)整改通知書,按“三定一落實”限期整改,消除不安全因素,對檢查發(fā)現(xiàn)的違章違紀者。檢查人員可依《規(guī)定》當即開出罰款單。對檢查不予配合的部門,檢查人員可依《公司對項目的獎勵與處罰制度》的對責任人進行處罰。

2. 每年元旦、春節(jié)、國慶節(jié)前,對各廠房進行一次員工健康安全防火、衛(wèi)生、防雨、防洪等為內(nèi)容的員工健康安全檢查。消除和預防影響員工健康安全衛(wèi)生的危險源,確保職工身體健康和員工健康安全。

3. 每年底公司對各工地進行一次年終員工健康安全大檢查,同時對項目進

行年度責任狀的考評。

第5篇 員工健康檢查管理制度

一、為了保證公司所有員工的體質(zhì)達到健康標準,保證所從事的工作能按質(zhì)按量完成,特制定本制度。

二、由行政人事部負責制定并具體安排執(zhí)行,其他各部門予以配合。

三、健康檢查的分類:錄用前檢查及錄用后定期檢查。

(一)錄用前的體檢:

1.凡公司招聘人員,必須先到指定的醫(yī)院進行體檢,體檢合格后方可進入公司,本公司指定體檢醫(yī)院為_______市職業(yè)病防治所。

2.體檢的主要檢查內(nèi)容為職業(yè)病、傳染病及各種器官功能檢查,如過敏癥、結(jié)核病、肝炎、皮膚病等。

(二)工作期間定期檢查:

1.員工進入公司后,必須按照公司規(guī)定,進行每年一次的定期體檢,如查出有傳染病攜帶者一律予以解聘。

2.定期年度檢查的項目與錄用前體檢相同。

四、員工健康狀況預防工作。

(一)員工進入公司后必須按規(guī)定接種各種疫苗,以增強自身的免疫功能,防止對各種傳染病的感染。

(二)員工在工作期間如頻繁出現(xiàn)某種病癥,應立即到指定醫(yī)院檢查,如查出對從事本職業(yè)有害的任何病狀,都應首先予以隔離治療,直到完全恢復后,方可復工,情況嚴重者根據(jù)《勞動法》協(xié)商處理。

(三)員工應時刻注意日常保健及飲食衛(wèi)生,增強體質(zhì),杜絕各種傳染病。

五、員工健康檔案

(一)公司員工自加入公司之日起,即由人事部門建立個人健康檔案,對各種健康檢查記錄資料進行存檔跟蹤管理。

(二)健康檔案的內(nèi)容:應聘時體檢資料、年度體檢資料、疫苗接種記錄、工傷情況記錄等。

(三)健康檔案設專人管理

1.管理人員應負責檔案的建立和管理。

2.管理人員應對員工工傷情況進行記錄存檔。

六、費用規(guī)定

(一)入職時的體檢費用及疫苗接種費用由個人負擔。

(二)進入公司后年檢費用及疫苗加強接種費用由公司負擔。

(三)工傷事故醫(yī)療費用由公司實報實銷,并給予一定營養(yǎng)補助。

第6篇 員工健康檢查管理制度范本

一、為了保證公司所有員工的體質(zhì)達到健康標準,保證所從事的工作能按質(zhì)按量完成,特制定本制度。

二、由行政人事部負責制定并具體安排執(zhí)行,其他各部門予以配合。

三、健康檢查的分類:錄用前檢查及錄用后定期檢查。

(一)錄用前的體檢:

1.凡公司招聘人員,必須先到指定的醫(yī)院進行體檢,體檢合格后方可進入公司,本公司指定體檢醫(yī)院為_______市職業(yè)病防治所。

2.體檢的主要檢查內(nèi)容為職業(yè)病、傳染病及各種器官功能檢查,如過敏癥、結(jié)核病、肝炎、皮膚病等。

(二)工作期間定期檢查:

1.員工進入公司后,必須按照公司規(guī)定,進行每年一次的定期體檢,如查出有傳染病攜帶者一律予以解聘。

2.定期年度檢查的項目與錄用前體檢相同。

四、員工健康狀況預防工作。

(一)員工進入公司后必須按規(guī)定接種各種疫苗,以增強自身的免疫功能,防止對各種傳染病的感染。

(二)員工在工作期間如頻繁出現(xiàn)某種病癥,應立即到指定醫(yī)院檢查,如查出對從事本職業(yè)有害的任何病狀,都應首先予以隔離治療,直到完全恢復后,方可復工,情況嚴重者根據(jù)《勞動法》協(xié)商處理。

(三)員工應時刻注意日常保健及飲食衛(wèi)生,增強體質(zhì),杜絕各種傳染病。

五、員工健康檔案

(一)公司員工自加入公司之日起,即由人事部門建立個人健康檔案,對各種健康檢查記錄資料進行存檔跟蹤管理。

(二)健康檔案的內(nèi)容:應聘時體檢資料、年度體檢資料、疫苗接種記錄、工傷情況記錄等。

(三)健康檔案設專人管理

1.管理人員應負責檔案的建立和管理。

2.管理人員應對員工工傷情況進行記錄存檔。

六、費用規(guī)定

(一)入職時的體檢費用及疫苗接種費用由個人負擔。

(二)進入公司后年檢費用及疫苗加強接種費用由公司負擔。

(三)工傷事故醫(yī)療費用由公司實報實銷,并給予一定營養(yǎng)補助。

第7篇 員工健康安全生產(chǎn)檢查制度

為了貫徹“員工健康安全第一,預防為主”的方針,開展員工健康安全檢查活動,消除危險源,特制定本員工健康安全檢查制度。

公司定期員工健康安全檢查制度

1. 每月25日由公司質(zhì)量安全監(jiān)督部組織有關人員按照部頒標準及對照公

司與各項目簽訂的項目年度員工健康安全生產(chǎn)責任狀和指標合同到各項目經(jīng)理部檢查,對檢查出來的危險源簽發(fā)整改通知書,按“三定一落實”限期整改,消除不安全因素,對檢查發(fā)現(xiàn)的違章違紀者。檢查人員可依《規(guī)定》當即開出罰款單。對檢查不予配合的部門,檢查人員可依《公司對項目的獎勵與處罰制度》的對責任人進行處罰。

2. 每年元旦、春節(jié)、國慶節(jié)前,對各廠房進行一次員工健康安全防火、衛(wèi)生、防雨、防洪等為內(nèi)容的員工健康安全檢查。消除和預防影響員工健康安全衛(wèi)生的危險源,確保職工身體健康和員工健康安全。

3. 每年底公司對各工地進行一次年終員工健康安全大檢查,同時對項目進

行年度責任狀的考評。

員工健康檢查制度匯編范例(7篇范文)

1. 定期體檢:每年組織一次全面的健康檢查,包括常規(guī)血液檢查、心電圖、眼科檢查、牙科檢查等項目,確保員工及時了解自身健康狀況。2. 疾病預防:針對季節(jié)性傳染病,公司將提供疫苗接種服務,并定期開展健康知識講座,提升員工的疾病預防意識。3. 工傷處理:對于工作過程中發(fā)生的意外傷害,公司會立即啟動應急預案,及時送醫(yī)并承擔相應醫(yī)療費用。4.
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