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有哪些
第四中學(xué)的考勤制度包含了多種要素，主要包括學(xué)生每日的簽到、請假流程、遲到與早退的規(guī)定，以及對缺勤情況的處理。
內(nèi)容是什么
1. 簽到：學(xué)生需在每日早晨指定時間內(nèi)完成簽到，可通過校園一卡通在指定設(shè)備上刷卡，或使用學(xué)校app進(jìn)行線上簽到。
2. 請假流程：如需請假，學(xué)生需提前向班主任提交書面申請，注明請假事由及天數(shù)，經(jīng)家長簽字后，由班主任審批。
3. 遲到與早退：遲到學(xué)生需在簽到處登記，并接受相應(yīng)處罰；早退同樣需班主任批準(zhǔn)，否則視為曠課。
4. 缺勤處理：連續(xù)無故缺勤將觸發(fā)預(yù)警機(jī)制，家長和班主任將收到通知，嚴(yán)重者可能影響學(xué)期評優(yōu)。
規(guī)范
1. 學(xué)生應(yīng)遵守考勤時間，確保準(zhǔn)時簽到，避免遲到早退。
2. 請假需按程序進(jìn)行，未經(jīng)許可擅自離校視為違紀(jì)。
3. 教師需定期檢查考勤記錄，及時跟進(jìn)異常情況，確保學(xué)生安全。
4. 家長需配合學(xué)校，了解孩子的出勤情況，共同監(jiān)督其學(xué)習(xí)行為。
重要性
考勤制度是學(xué)校管理的重要組成部分，它不僅維護(hù)了教學(xué)秩序，也保障了學(xué)生的安全。良好的考勤習(xí)慣有助于培養(yǎng)學(xué)生的自律性和責(zé)任感，對于他們的成長至關(guān)重要。通過規(guī)范的考勤管理，學(xué)校能及時發(fā)現(xiàn)并解決學(xué)生可能存在的問題，防止?jié)撛陲L(fēng)險，確保教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。因此，全體師生都應(yīng)認(rèn)真對待并嚴(yán)格遵守第四中學(xué)的考勤制度。
第四中學(xué)考勤制度范文
第1篇 第四中學(xué)考勤制度
四中考勤制度
認(rèn)真考勤是實(shí)現(xiàn)學(xué)校正常管理,做好學(xué)校工作的重要手段,也是考核教師工作態(tài)度的重要依據(jù),為此,特制定學(xué)校教師考勤制度。
一、出勤要求
1、行政人員、教職工按學(xué)校作息時間上、下班。上班、下班必須按時打卡,不遲到、不早退、不缺席、不曠工。因病、因事不到必須履行請假手續(xù)。
上午上班時間:行政、級長、班主任、有早讀任務(wù)及有第一節(jié)課教師7:30前打卡,11:00時后無工作安排,可打卡下班。其他教師可在8:00時前打卡上班,上午上班時間累積不少于3.5小時,11:30后可打卡下班,后勤人員上班時間:8:00――12:00。
下午上班時間:1:30――2:30可以打卡上班,坐班2.5小時,且不能早于4:35打卡下班,后勤人員上班時間:2:30――5:30。
2、教師每天到校后在廣播室打卡,以示出勤。在學(xué)校規(guī)定時間后打卡,視為遲到。在規(guī)定下班時間打卡下班,不打卡者視為早退。
3、教師必須嚴(yán)格按課表、按時上課,不得擅自調(diào)課。無故曠課一節(jié)作曠工半天處理。
4、學(xué)校各種會議的出席情況均列入考勤,無故缺席者作曠工半天處理。
5、全體教師、行政人員都必須參加周一早晨的升國旗儀式,無故缺席者作曠工半天處理。
6、學(xué)校安排的值日,遲到每次扣50元,有事要調(diào)好值日,無故―次不到,作曠工半天處理。
7、學(xué)校安排的各種考試,監(jiān)考人員遲到每次扣50元。無故缺席者一科作曠工半天處理。
8、期末提前結(jié)束課程和考試的學(xué)科教師應(yīng)照常按時上、下班。(初三畢業(yè)班中考后上下班時間由校長室另行決定)。
二、請假審批:
1、由于某種原因不能堅(jiān)持正常上班者,必須履行請假手續(xù)。因特殊情況未能事先請假,必須及時電話說明,返校后立即補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù),否則,作曠工處理。
2、臨時且短時間外出的請假,必須請示級長。未請示級長,作曠工處理。
3、請假半天以上必須填寫請假條。請假半天由落級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),請假一天由校長室批準(zhǔn)。
三、考勤措施:
1、教導(dǎo)處每月統(tǒng)計(jì)一次,將結(jié)果交校長室并在教師會議公布后存檔。
2、無故曠工一日取消當(dāng)月全勤獎,另按有關(guān)規(guī)定扣除獎金。
3、一個月內(nèi)遲到或早退累計(jì)超過5次,從第6次起每次扣10元;遲到或早退(半小時內(nèi)),每次扣10元。一個月遲到或早退累計(jì)(不含前5次)10次作曠工一天處理;遲到或早退一節(jié)課時間作曠工半天處理(有特殊情況要向校長請假)。
4、請事假、病假均從第2天起計(jì)算,事假個人調(diào)好課每天扣50元,沒調(diào)好課每天扣100元(含半天,請假必須由學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn));病假個人調(diào)好課每天扣40元,沒調(diào)好課每天扣80元,因病住院一律按每天扣20元(因公受傷按有關(guān)文件執(zhí)行,病假含半天,請病假必須提供醫(yī)院證明,由學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn))。
6、曠工一天扣500元,連續(xù)曠工6天(含6天)以上按《廣州市__區(qū)教師違規(guī)違紀(jì)處分暫行辦法》執(zhí)行處罰。
7、由于公干無法打卡,由個人寫情況說明交主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,送辦公室存檔。
8、小孩在一周歲以內(nèi)的女教工,可不執(zhí)行座班制度。
四、本制度20//年9月19日在學(xué)校行政擴(kuò)大會議通過,于20__年9月26日開始執(zhí)行。凡與其它制度相抵觸的,以本制度為準(zhǔn)。
第2篇 中學(xué)教職員工考勤管理制度
中永中學(xué)教職員工考勤管理制度
根據(jù)學(xué)校發(fā)展的實(shí)際需要，經(jīng)校行政會議和校工會委員會集體討論，決定自____學(xué)年第一學(xué)期開始實(shí)行新的指紋考勤制度，內(nèi)容如下：
一、關(guān)于上、下班考勤時間的規(guī)定：
第一次（按指紋）8:00之前
第二次（按指紋）11:20-13:20
第三次（按指紋）16:20以后
二、關(guān)于考勤費(fèi)的規(guī)定：
1、教師（除班主任外）一周考勤次數(shù)滿12次算全勤80元，滿13次85元，滿14次90元，滿15次算滿勤100元；班主任一周考勤次數(shù)滿10次算全勤80元，滿11次85元，滿12次90元，滿13次算滿勤100元。全體教師考勤次數(shù)達(dá)不到全勤次數(shù)的，每缺一次扣除10元，扣完為止。
2、超過上班規(guī)定時間或提前下班規(guī)定時間半小時內(nèi)扣除相應(yīng)考勤費(fèi)一半。
3、以周為單位進(jìn)行考勤費(fèi)統(tǒng)計(jì)，并及時公示。
三、公出人員需及時填寫考勤請假單（須相關(guān)校級領(lǐng)導(dǎo)簽字）向校長辦公室請假。請假單上交時間不得遲于下周一，以便統(tǒng)計(jì)；遲于規(guī)定時間將作廢處理，后果自負(fù)。
龍灣區(qū)中永中學(xué)
第3篇 s高級中學(xué)考勤請假制度
為了加強(qiáng)工作紀(jì)律,提高工作效率,建立良好的教育教學(xué)秩序,根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定,并結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,特制定本考勤請假辦法。
一、考勤工作
1.考勤范圍:學(xué)校所有在職在崗教職工。
2.考勤時間:上課教師:上午8:30—11:00,下午3:00—5:00。早晚輔導(dǎo)納入考勤時間。教輔后勤:上午8:00—11:30,下午2:30—5:30?？记跁r間內(nèi)不定時查崗。
3.考勤主體:誰分管誰考勤,一級考一級。年級由分管副校長和年級考勤,教輔后勤由朱毅勤副校長和教務(wù)處負(fù)責(zé)考勤,后勤考勤采取簽到制。學(xué)校組織不定期抽查。
4.考勤匯總:每月匯總到教務(wù)處并公布。不定期抽查結(jié)果及時校訊通通報,考勤結(jié)果一式兩份,一份存檔,一份交財務(wù)室。
5.考勤結(jié)果:考勤結(jié)果與崗位津貼、績效工資和評優(yōu)評先掛鉤。學(xué)校將根據(jù)《惠東縣教職工獎勵性績效工資實(shí)施指導(dǎo)意見》扣除績效工資,不定期抽查被通報的教職工年度考核不得評為優(yōu)秀。
二、關(guān)于遲到、早退、曠工的界定
(一)關(guān)于遲到與早退
比規(guī)定的上班時間晚到崗位即視為遲到,比規(guī)定的下班時間早離開崗位即視為早退。不能按時參加學(xué)校、部門、年級、學(xué)科組、備課組組織的各類會議、教學(xué)活動或提前離場。
(二)關(guān)于曠工
凡有下列情形之一者,視為曠工:
1.不經(jīng)請假不上班者;
2.擅離職守半天以上(含半天)和請假未準(zhǔn)不上班者;
3.無正當(dāng)理由超假不歸者;
4.經(jīng)組織分配工作后,無故拖延不按規(guī)定時間到崗者;
5.以欺騙手段請假者;
6.無故缺課兩節(jié),視為曠工一天;
7.遲到、早退1小時,擅離工作崗位時間超過2小時的,視為曠工半天;
8.參加學(xué)校、部門、年級組、學(xué)科組、備課組組織的各類會議或教學(xué)活動,遲到或早退10分鐘以上視為曠會,作曠工半天計(jì)算。
三、各類請假規(guī)定
(一)病假
教職工因病需要離崗治療的,可請病假。
1.教職工請病假,一律應(yīng)出具縣級以上醫(yī)院的病假證明,當(dāng)日未能提供證明的,須在三日內(nèi)提供證明,未提供證明者不能按病假計(jì)算。
2.病假1天以內(nèi)的(包括去醫(yī)院看病)由年級或所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);病假2天以上(含2天)的,需持縣級以上醫(yī)院的診斷意見,報分管副校長批準(zhǔn);病假3天以上(含3天)30天以內(nèi)須經(jīng)校長簽字批準(zhǔn);病假30天以上(含30天)須由學(xué)校提出意見,按有關(guān)請假程序逐級上報縣教育局批準(zhǔn)。請假單報辦公室登記備案。
3.當(dāng)月累計(jì)病假10天以上(含10天),考核不得評為優(yōu)秀。
4.教職工的病假工資計(jì)算:按新勞動法病假工資規(guī)定執(zhí)行。
5.經(jīng)確認(rèn)因公生病或負(fù)傷,經(jīng)醫(yī)院證明確診為職業(yè)病、精神病患者或罹患絕癥者,治療、休養(yǎng)期間基礎(chǔ)性績效工資正常發(fā)放。
(二)事假
1.教職工遇有個人特殊情況需在正常工作的時間內(nèi)去處理的,可請事假。事假1天以內(nèi)須經(jīng)處室或年級批準(zhǔn);事假2天以上(含2天)須經(jīng)分管副校長簽字批準(zhǔn);事假3天以上(含3天)15天以內(nèi)須經(jīng)校長簽字批準(zhǔn);事假15天以上(含15天)須由學(xué)校提出意見,按有關(guān)請假程序逐級上報縣教育局批準(zhǔn)。請假單報辦公室登記備案。
2.當(dāng)月累計(jì)事假10天以內(nèi)(含10天),考核不得評為優(yōu)秀檔。
3.屬下列情況者,經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可不算事假。
(1)短期培訓(xùn);(2)因公外出。
(三)學(xué)習(xí)進(jìn)修假
1.經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)脫產(chǎn)學(xué)歷進(jìn)修,學(xué)校另行制定有關(guān)規(guī)定。
2.函授學(xué)歷進(jìn)修的,憑面授通知,并積極配合處室或年級安排好本職工作后,經(jīng)批準(zhǔn),可視作正常出勤。
(四)產(chǎn)假、節(jié)育手術(shù)及計(jì)劃生育假:女職工生育假90天,晚育的(女23歲)加15天,難產(chǎn)的加30天,領(lǐng)取獨(dú)生子女證的加35天。男教師在其配偶第一次生育時可享受3天陪護(hù)假期。凡因計(jì)劃生育請假(包括人流、實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)等)均應(yīng)由醫(yī)院證明等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。原則上產(chǎn)假從臨產(chǎn)前一個月開始。凡符合計(jì)劃生育條例規(guī)定的,產(chǎn)假期間津補(bǔ)貼全額發(fā)放(不含績效工資);產(chǎn)假期滿,經(jīng)單位批準(zhǔn),請哺乳假至小孩滿一周歲的,哺乳假期期間津補(bǔ)貼按60%發(fā)放。違反計(jì)劃生育條例的人員,處分期間不發(fā)給津補(bǔ)貼。(周六、周日、寒暑假計(jì)入假期)。
(五)婚假5天,晚婚(男25歲、女23歲以上)加10天(周六、周日計(jì)入假期)。
(六)配偶及直系親屬去世時,給予處理喪事假5天,外省的經(jīng)校長批準(zhǔn)可加2至7天。(周六、周日計(jì)入假期)。
四、請假審批
1.教職工因事、病、婚、喪、生育等原因請假,必須按規(guī)定程序(請假人報年級、處室批準(zhǔn),最后報分管副校長批準(zhǔn)),辦理請假手續(xù)后才能離開工作崗位,假期期滿后應(yīng)立即銷假。因特殊情況需續(xù)假的,應(yīng)及時辦理續(xù)假手續(xù),否則以曠工處理。無特殊情況,一般不允許電話請假和口頭代假。
2.請假須由個人按規(guī)定填寫請假單,經(jīng)年級主任、處室負(fù)責(zé)人和分管副校長批準(zhǔn)后,連同有關(guān)證明(如病假需持縣級以上醫(yī)院的病假證明)交辦公室登記。
五、各類假期的工資待遇及假期計(jì)算
1.除事假、病假和曠工有特別說明以外,各類假期在規(guī)定的期限和情況內(nèi)照發(fā)工資。
2.各類假期,如包括寒暑假、公休假日和法定假日,不再重復(fù)計(jì)算假期。
3.“請假制度”與國家法律法規(guī)沖突的,以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
六、生效和解釋權(quán)
本制度從公布之日起施行。辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第4篇 某中學(xué)家長學(xué)校學(xué)員考勤制度
中學(xué)家長學(xué)校學(xué)員考勤制度
1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對家長學(xué)校加強(qiáng)管理,建立考勤制度,對每學(xué)期入學(xué)的每一位學(xué)員進(jìn)行考勤記錄。
2、每位家長學(xué)校的學(xué)員,應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校紀(jì)律,在規(guī)定時間內(nèi)填寫好考勤表。
3、如有缺勤者,須事先向班主任老師或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假,遇到特殊情況,實(shí)在無法請假者應(yīng)事后說明原因并及時補(bǔ)假。
第5篇 z中學(xué)教職工考勤制度
一、對請假的要求:
1、教職工因有事離崗,必須辦理請假手續(xù),因事情緊急不能及時請假的,到校后必須及時補(bǔ)假,否則按曠工論處。
2、請假須填寫請假條,一式三份,一份處室備案,一份交值周干事,一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)(備于簽到冊上)。
3、請假一節(jié)視為半天,兩節(jié)視為一天(按天請假的不再折算)。
4、教職工請假,必須對自己擔(dān)任的工作提出安排意見,取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后,報相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。
5、假期結(jié)束后,要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù),不辦理銷假手續(xù)視為曠工。
6、會議請假指:學(xué)校集體性大會和各組、處室組織召開的常規(guī)會議請假。
7、請假三天以內(nèi)由主管副校長審批,三天以上由校長審批,會議假由校長或副校長審批,教學(xué)人員請假須教務(wù)處同意并簽注意見后,報校長或副校長審批,教輔、工勤人員請假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報校長或副校長審批。
8、考勤每周一統(tǒng)計(jì),每月一匯總,每學(xué)期一總結(jié)。
二、請假處理辦法:
1、喪假(指直系親屬):父輩為一周,祖輩為三天,同輩為兩天。請假須提前辦理請假手續(xù),超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。
2、婚假為一周,請假須提前辦理請假手續(xù),超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。
3、產(chǎn)假:按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。正常假為90天,大齡為100天。請假須提前辦理請假手續(xù),超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。
4、病假(指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的),病假5天(含)以內(nèi)每天扣罰津貼15元。病假5天以上一個月(含)以內(nèi)每天扣罰津貼10元。病假在一個月以上,按照青教發(fā)【__】146號文件執(zhí)行。
5、事假(含會議假):每天扣罰津貼20元,每節(jié)扣罰津貼10元。
6、簽到假:一月內(nèi)有二次請假扣罰1元。
7、大型_或大型活動假:請假每次扣罰10元,勞動請假每天扣罰50元。
8、因公負(fù)傷請假,按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
三、曠工的處理辦法:
1、曠工一天扣罰個人月工資總額的22分之1,曠工一節(jié)按半天計(jì)算扣罰。
2、曠會一次或自習(xí)曠輔一次扣罰10元。教師安排值班缺崗一次扣罰8元。
3、大型_或大型活動曠工每次扣罰20元,勞動曠工每次扣罰80元。
4、會議遲到每次扣2元、早退每次扣罰5元,簽到缺簽每次扣罰1元。
5、當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰5元。查堂不在崗按曠工處理,上課遲到或離崗一次扣罰10—15元。
6、升旗檢查不在扣罰2元。一月內(nèi)有5次不參加大課間活動扣罰5元。(請假不計(jì))
7、年度內(nèi)病假、事假累計(jì)超過30天以內(nèi)曠工累計(jì)超過5天(含)以上等按照市勞動人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。
第6篇 臨埠中學(xué)教職工考勤制度
臨埠中學(xué)教職工考勤制度
為了保證學(xué)校正常工作秩序，強(qiáng)化紀(jì)律觀念，規(guī)范管理程序，體現(xiàn)制度化和人本化管理，根據(jù)蘭山區(qū)教體局有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際特制訂本制度。
一、考勤要求
1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以教師職業(yè)道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的考勤制度。
2、全體教職工必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，做到不遲到、不早退，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動者視為曠課，其他不在崗行為視為曠工。
3、工作時間內(nèi)不得進(jìn)行下象棋、打撲克、玩游戲等各種娛樂活動和其他非業(yè)務(wù)活動。
4、實(shí)行坐班制，坐班期間不得外出辦私事，如有特殊情況，須向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，批準(zhǔn)后方可持請假條離開。
二、考勤辦法
1、簽到簽退。
教職工考勤實(shí)行本人簽到簽退（機(jī)簽）和教干不定時抽查相結(jié)合的辦法進(jìn)行，所有人員一律在規(guī)定時間段內(nèi)到傳達(dá)室簽到簽退。
簽到簽退時間：上午為6:50--8:00簽到；11:20--12:00簽退。下午為預(yù)備鈴前30分鐘至上課簽到；放學(xué)前20分鐘至放學(xué)后20分鐘簽退。請假不足半天的，離校前和返校后要簽到或簽退。女教師哺乳期為產(chǎn)假結(jié)束后半年，哺乳期女教師在完成正常工作任務(wù)的基礎(chǔ)上實(shí)行彈性坐班，可以不簽到簽退。
每周校長室統(tǒng)一組織不定期抽查，不在教室、辦公室和運(yùn)動場則視為空崗，5分鐘之內(nèi)找抽查領(lǐng)導(dǎo)說明情況，否則按曠工處理。
2、請假規(guī)定
（1）請假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。教職工有事有病均應(yīng)履行請假手續(xù)，請假的最小單位為1節(jié)課，請假人員一般應(yīng)親自辦理請假手續(xù)，如遇緊急情況，可找分管主任或分管校長電話請假，由其代寫請假條，也可事后補(bǔ)假。請假半天以內(nèi)，由分管主任審批；半天以上1天以內(nèi)，由分管副校長審批；1天以上1周以內(nèi)，由校長審批；副校長和中層教干請假，一律由校長審批；請假期限超過學(xué)校批準(zhǔn)范圍的，經(jīng)校長同意批準(zhǔn)后報局人事科備案。教師請假超過一定期限，按照蘭教字【2005】4號文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（2）婚假。教職工婚假為1周。因故需延長婚假時，須征得學(xué)校同意，延長部分按事假處理。
（3）產(chǎn)假。教職工符合計(jì)劃生育政策進(jìn)行生育，產(chǎn)假為6個月，否則為3個月；個人根據(jù)情況可以提前請產(chǎn)假，需提前1周向?qū)W校提出，便于學(xué)校進(jìn)行人事安排，但產(chǎn)假時間不得超過6個月，產(chǎn)假結(jié)束后要及時回校銷假。因故需延長產(chǎn)假時，須征得學(xué)校同意，延長部分按事假處理。
（4）喪假。教職工父母、公婆等親人去世，給予喪假1周，岳父母、祖父母、岳祖父母等重要親屬去世，給予喪假3天，超過部分按事假處理。
（5）有10周歲以下孩子上學(xué)需要接送的，須辦理請假手續(xù)，3次算請假1節(jié)。
（6）請長期病假，需向?qū)W校提供醫(yī)院診斷證明或住院證明、醫(yī)療單據(jù)等，經(jīng)校委會審核通過，住院期間不扣分、不扣款，否則一律按事假或曠工處理。弄虛作假者按區(qū)教體局有關(guān)規(guī)定處理。
（7）教職工個人進(jìn)修學(xué)習(xí)應(yīng)持通知原件或其他證明材料請假，每學(xué)期準(zhǔn)假3天，不予考勤扣分，超出部分按事假計(jì)算。
（8）教師因公外出開會、聽課、培訓(xùn)、參加業(yè)務(wù)競賽等相關(guān)業(yè)務(wù)視為正常出勤，但須持分管領(lǐng)導(dǎo)證明到政務(wù)處備案。
（9）教職工請假期間的工作可自行安排，也可找分管主任協(xié)調(diào)安排。請假超過一周的，分管主任報校長室研究人事安排。
（10）凡未經(jīng)請假而擅自離崗或雖提出請假申請但未經(jīng)批準(zhǔn)離崗、期滿不上班未辦理續(xù)假手續(xù)的、不參加學(xué)校安排的各項(xiàng)活動以及不服從學(xué)校工作安排的，均作曠工或曠課處理。
（11）請假人須持請假條方可離校，否則大門口值班人員不予放行。請假條存根每月由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交給政務(wù)處存檔。
3、量化賦分
（1）教職工考勤每學(xué)期總分為100分，每月一小結(jié)，學(xué)期末匯總量化，納入教師德能勤績考評量化和年度考核?？记谫x分依據(jù)教師簽到簽退、點(diǎn)名和抽查記錄及請假記錄。
（2）每人每學(xué)期請事假病假五天以內(nèi)不扣分，每超1天扣2分；曠工1天扣20分，曠會1次扣15分，曠課1節(jié)扣10分，抽查空崗1次扣10分，請會假每次扣1分，平時遲到、早退一次扣0.5分，會議每次遲到、早退扣1分。上班時間下象棋、打撲克、玩游戲、網(wǎng)聊、干私活等與教育教學(xué)無關(guān)的事情，每次扣5分（體育鍛煉除外）。
三、考勤獎懲
1、學(xué)校每學(xué)期每人發(fā)放考勤補(bǔ)貼100元，每請假1節(jié)扣2元，曠工1節(jié)扣10元，曠課1節(jié)扣20元。遲到、早退2次算請假1節(jié)，空崗1次按曠工2節(jié)。每學(xué)期請假累計(jì)超過15天，超出部分扣當(dāng)日工資（當(dāng)日工資=工資總額/30）。請假累計(jì)超過1個月（30天），除按規(guī)定扣當(dāng)日工資外，取消一切評優(yōu)樹先資格，該年年度考核不能確定為“優(yōu)秀”等次。
2、在教職工考勤中弄虛作假者和學(xué)期考勤量化不足60分或每學(xué)期曠工連續(xù)超過2天累計(jì)超過3天，取消一切評優(yōu)樹先資格；曠工連續(xù)超過5天或累計(jì)超過10天，除按規(guī)定扣分、扣款外，當(dāng)年年度考核定位“不合格”，不能評聘高一級教師職務(wù)。
3、事假病假一學(xué)期累計(jì)達(dá)到或超過15天者，除扣分、扣款外，按有關(guān)規(guī)定上報區(qū)教體局人事科備案。
四、本制度自2023年9月1日起執(zhí)行。若與上級文件精神不符，按上級文件精神執(zhí)行。
第7篇 吳興高級中學(xué)進(jìn)出公寓刷卡考勤制度
學(xué)生公寓是學(xué)習(xí)、生活的重要場所，是展現(xiàn)學(xué)校良好的校風(fēng)、管理水平和學(xué)生文明程度的重要窗口，是強(qiáng)化學(xué)生養(yǎng)成教育的重要陣地。為了更好的提高現(xiàn)代化管理水平，確保學(xué)生人身安全和財產(chǎn)安全，維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)、生活秩序。學(xué)校特制定學(xué)生進(jìn)出公寓刷卡考勤制度。
1、所有住校生必須使用本人的校園卡進(jìn)出公寓（刷他人卡統(tǒng)計(jì)無效并1人次扣1分計(jì)入班級百分競賽處理）。
2、白天刷卡要求：全體同學(xué)必須按照公寓規(guī)定的時間進(jìn)出公寓，白天在規(guī)定的時間進(jìn)出公寓不用刷卡，但在如早上7點(diǎn)，中午12:50，傍晚5:40后遲出公寓的同學(xué)必須刷卡并按遲到處理。（按1人次扣1分計(jì)入班級百分競賽）
3、因特殊情況白天課間、晚自習(xí)回寢室必須持班主任或值班老師的回寢單和本人校園卡刷卡方可進(jìn)入公寓。
4、晚自習(xí)結(jié)束后9：20分至45之間回寢室就寢的全體住校生必須持本人校園卡刷卡方可進(jìn)入公寓。同學(xué)盡量在白天或吃晚飯前泡好開水，個別同學(xué)需泡水的必須避開刷卡高峰期，出來泡水的時間規(guī)定為9:35-45分。刷卡進(jìn)入公寓后其他同學(xué)一律不允許再出公寓，（若發(fā)現(xiàn)出寢情況1人次扣1分計(jì)入班級百分競賽考核）。
5、無校園卡或者使用他人校園卡的學(xué)生到食堂充卡點(diǎn)盡快補(bǔ)卡，做到一人一卡專用。
6、進(jìn)入公寓刷卡時必須排隊(duì)（不排隊(duì)或者插隊(duì)的作1人次扣1分計(jì)入班級百分競賽考核）。
7、因特殊原因突然丟失校園卡，當(dāng)天來不及補(bǔ)辦的需有班主任老師或值班老師證明，進(jìn)入公寓就寢必須在大廳辦好登記手續(xù)。
興吳高級中學(xué)校長室、政教處、年級部、宿管辦
2023年10月26日
第8篇 初級中學(xué)教職工請假考勤制度
e初級中學(xué)教職工請假、考勤制度
1、教職工考勤時間為辦公時間,要求所有人員應(yīng)自覺遵守辦公制度,做到既出勤又出工,將自己的全部時間和精力都投入到各自的工作與學(xué)習(xí)中去。
2、早讀、上課、就餐由值日人員考課(考工)。要求早讀隨班,巡視學(xué)生早讀情況;上課教師按課表上課,做到不遲到、不早退、不中途離堂。未經(jīng)教導(dǎo)處許可不得隨意調(diào)課。遲到、早退、中途離堂,私自調(diào)課將記入當(dāng)日學(xué)校日志。
3、教職工有事事先請假,假期工作自行安排,并在請假時一并報交經(jīng)代崗人簽名的工作安排表,杜絕電話請假、請人代假、代人請假的現(xiàn)象發(fā)生。請假1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),2-3天先由部門負(fù)責(zé)人同意后報分管校長批準(zhǔn),3天以上由校長室研究。所有請假未批準(zhǔn)前不準(zhǔn)擅自離崗,否則按曠工、曠教論處。病假持書面報告和醫(yī)院證明材料,呈報校長室,按規(guī)定批準(zhǔn)。沒有文件規(guī)定(可照顧生產(chǎn)護(hù)理假三天,直系親屬病故假三天)一律作事假處理,每月事假不得超過2天,超過扣績效工資6元/天,并記入個人檔案。授課教師教輔人員請假均需在教導(dǎo)處辦理請假登記手續(xù),其余人員在校長室辦理登記手續(xù)。
4、嚴(yán)禁不假離崗。不假離崗的按曠工、曠課論處,曠工一上午、一下午分別扣績效工資10元;曠課一節(jié)扣發(fā)績效工資10元;非教學(xué)人員在上班時間不在崗影響工作的以次數(shù)計(jì)算,每次扣績效工資10元;曠工、曠課不合并計(jì),扣款就高不就低。
所有有課教師應(yīng)提前三分鐘在教室門口候課,做好上課準(zhǔn)備。如上課鈴響后五分鐘,科任教師沒有上堂,課代表須及時報告該課任教師,如果科任教師不在,應(yīng)立即向班主任匯報。若班主任不在,及時找教導(dǎo)處或校長室,由教導(dǎo)處安排人頂課,保證上課不空堂。被安排頂課的原科記著曠課,頂課補(bǔ)助每節(jié)績效工資4元,班級日志、學(xué)校日志均應(yīng)如實(shí)記載。班級不及時報告、匯報造成空堂的,另扣班主任津貼每節(jié)2元。
說明:星期五下午路遠(yuǎn)的同志在不超過一節(jié)課的情況下可在值日領(lǐng)導(dǎo)處登記回家。
樅陽縣e初級中學(xué)
第9篇 中學(xué)教師考勤制度
灣大中學(xué)教師考勤制度
為了加強(qiáng)學(xué)校規(guī)范化管理，更好實(shí)施獎勵性績效工資的考核發(fā)放，保證我校的教學(xué)和各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，按時按質(zhì)完成教育教學(xué)和各項(xiàng)工作任務(wù)，特制定本制度。
一、凡因事、因病或外出學(xué)習(xí)離開工作崗位，不能上班的人員，必須履行嚴(yán)格的請假手續(xù)。
1、實(shí)行坐班制。凡臨時離開工作崗位（30分鐘以上），須經(jīng)年級值日領(lǐng)導(dǎo)同意后方能離開。上班時間學(xué)校有事布置須在30分鐘內(nèi)到，否則當(dāng)請假或曠課論處。（抽查坐班時間：上午9:00-11:00；下午3:00-4:30）。
2、凡因事因病或外出學(xué)習(xí)的教師必須以書面形式請假，請假還應(yīng)自行調(diào)好課程，并把調(diào)課情況附寫在請假條后，讓頂課者簽名，如沒有找人頂課要年級安排上課每節(jié)扣8分給頂課教師，從績效工資教師出勤項(xiàng)目中扣除。沒有安排的課程需報年級負(fù)責(zé)人安排，不報當(dāng)曠課處理。不履行請假手續(xù)者一律作曠工論處（確因特殊情況者，回校1天內(nèi)要補(bǔ)辦請假手續(xù)，超假者亦需要補(bǔ)假，不辦補(bǔ)假的作曠工論處），嚴(yán)禁先斬后奏，否則一律作曠工處理。教師參加函授學(xué)習(xí)（或與個人有關(guān)的如計(jì)算機(jī)、心理健康等學(xué)習(xí)）要把學(xué)習(xí)的通知交年級長審閱，并履行調(diào)課請假手續(xù)。教師應(yīng)在學(xué)習(xí)前一周將學(xué)習(xí)期間所有課程填在請假條后面并注明“學(xué)習(xí)”，寫清已上幾節(jié)，還有幾節(jié)須年級安排。公差、學(xué)習(xí)期間課程原則上需個人全部調(diào)好，如有特殊情況可由年級安排。否則學(xué)習(xí)亦當(dāng)請假處理，有課的按曠課處理。
3、請假批準(zhǔn)權(quán)：請假七天以上由教育局人事股批準(zhǔn)；請假5天以上由校長批準(zhǔn)；兩天以上由各級級長批準(zhǔn)，請假1天或半天由負(fù)責(zé)考勤級委員批準(zhǔn)。
二、出勤考核各年級負(fù)責(zé)請假調(diào)課報批的年級負(fù)責(zé)人作為教師考勤統(tǒng)計(jì)員，每月月底打開指紋觸摸簽到機(jī)統(tǒng)計(jì)公布一次教師考勤情況，并將教師考勤情況匯總計(jì)入績效工資考評。三、缺勤的處理（執(zhí)行績效工資中的考勤考核）
1、①坐班考勤：按時上班。遲到早退5分鐘以上扣1分，曠工一節(jié)扣2分，病假3天扣1分，事假一天扣1分。（注：①上午第四節(jié)課沒課教師可放學(xué)。其它上課時間為上課或坐班時間，否則作缺勤處理。②提前下班作早退處理。）②上課考勤：按時上下課，遲到早退5分鐘以內(nèi)扣3分，曠課一節(jié)扣20分.③升旗、校會及各項(xiàng)大型活動考勤：遲到早退5分鐘以上扣3分，曠工一次扣10分。
2、獎勵性績效工資考核規(guī)定：一學(xué)期累計(jì)曠工達(dá)5個工作日或病假累計(jì)超過3個月或事假累計(jì)超過1個月或病事假累計(jì)超過2個月的（產(chǎn)假除外）、辭職或自動離辭的，不享受當(dāng)學(xué)期獎勵性績效工資。
3、婚、喪、嫁、娶、產(chǎn)假（含陪產(chǎn)假、流產(chǎn)假）按有關(guān)政策執(zhí)行。
4、晚修教師要準(zhǔn)時下班輔導(dǎo)，遲到、早退、缺課按白天考勤處理。晚修請假取消當(dāng)節(jié)補(bǔ)貼，找人頂課經(jīng)值日領(lǐng)導(dǎo)同意方可請假。
5、嚴(yán)格執(zhí)行上班到位制度，采用指紋觸摸簽到機(jī)簽到。教師簽到時間為：上午9:00前，下午3:00前。負(fù)責(zé)當(dāng)天值日的年級負(fù)責(zé)人每天抽查一次教職工到崗情況。
第10篇 中學(xué)食堂員工考勤制度
z中學(xué)食堂員工考勤制度
1、 根據(jù)學(xué)?？记谥贫?結(jié)合工作實(shí)際,制定本制度。
2、 根據(jù)各崗位工作,確定上下班時間。實(shí)行考勤簽到制度,員工上、下班必須到規(guī)定的簽到表上簽寫本人姓名及上、下班時間。任何人不得代簽,發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。
3、 請假員工請假需經(jīng)主管校長批準(zhǔn),必須填寫請假條,無故不請假按曠工處理。
4、 遲到、早退1分鐘,罰款5元;5分鐘,罰款10元;半小時至1小時,罰款20元;超過1小時以上按曠工半天計(jì)算;一月內(nèi)遲到、早退累計(jì)四次,按曠工半天計(jì)算,依次類推。
5、 曠工:曠工半天扣發(fā)半月工資,曠工1天扣發(fā)當(dāng)月全部工資,曠工兩天予以除名。以下情況視為曠工:
(1) 無故不到崗或擅自延長假期的
(2) 未按規(guī)定程序請事假的
⑶ 未經(jīng)批準(zhǔn)的假期
(4) 其它按考勤規(guī)定應(yīng)列為曠工的行為
6、 請假:請假事先必須有請假條,經(jīng)批準(zhǔn)請假按實(shí)際天數(shù)扣除全部工資。
7、 擅自離崗:工作期間,擅自離崗10分鐘,罰款10元;30分鐘,罰款20元;30分鐘至1小時,罰款30元;超過1小時以上按曠工半天處罰;售飯時擅自離崗,按以上標(biāo)準(zhǔn)雙倍處罰。
第11篇 南柳中學(xué)教師考勤制度
中學(xué)教師考勤制度(九)
一、總則
1、實(shí)行坐班制,老師坐班時間為早上8:00~11:00,下午2:30~4:30,老師上下班必須簽名登記,不準(zhǔn)缺簽或代簽。
2、坐班時間無論因公因私外出都必須經(jīng)校長或值日行政領(lǐng)導(dǎo)請假,因私事外出一次時間不得超過一個小時,一周累計(jì)五次事假一天。
3、批假權(quán)限:一天內(nèi)教導(dǎo)主任審批,兩天或兩天以上校長審批。行政人員請假一律由校長審批。
4、請假手續(xù):填寫請假條,并向教導(dǎo)處說明課程和班主任等工作安排情況,審批后方可離崗,非特殊情況不得請人代理請假或事后補(bǔ)假。
5、請假一般要求提前半天進(jìn)行。病假必須有醫(yī)院證明。
二、出勤獎懲(參照工作量制度)
1.上班(無課)遲到或早退10分鐘以內(nèi)每次扣0.5分,若超過10分鐘則每遲10分鐘加扣0.5分,曠工一天扣6分。
2.上課遲到或早退,5分鐘內(nèi)每次扣0.5分,若超過5分鐘每遲5分鐘加扣0.5分,曠課一節(jié)扣3分。
3.住院病假每天扣0.5分,其他病假每天扣1分,事假每天扣2分。(非專任教師請病假加扣0.5分/天,請事假加扣1分/天,各類人員病事假當(dāng)天耽誤的課時,其課時分應(yīng)相應(yīng)扣除)
4、婚、喪、產(chǎn)、計(jì)生假:按國家文件規(guī)定執(zhí)行,超過部分計(jì)事假。
5、進(jìn)修假:經(jīng)校長同意的進(jìn)修假,既不扣全勤獎,也不扣工資,允許自己調(diào)好課,若由教導(dǎo)處安排代課,則扣相應(yīng)的課時分。
6、公假:會議、出差等公假一律經(jīng)校長審批,既不影響全勤,也不扣代課費(fèi),若自己主動調(diào)好課,學(xué)校補(bǔ)回相應(yīng)的課時分(不準(zhǔn)自習(xí))。
7.教研、升旗、課間操、各種會議、規(guī)定參加的集體活動每遲到1次扣0.5分,每缺席1次扣1分。
第12篇 k中學(xué)教師考勤制度
依據(jù)后河鎮(zhèn)中心?？记诠芾磙k法,結(jié)合我校實(shí)際情況,特制訂如下考勤制度:
一、請假制度:
1、有事必須履行請假手續(xù),嚴(yán)禁連續(xù)請假;因突發(fā)事情未履行請假手續(xù)的,應(yīng)及時電話或其它方式迅速與主管主任聯(lián)系,主管主任向校長報告,并事后及時補(bǔ)辦請假手續(xù),否則按曠工處理。嚴(yán)禁不經(jīng)年級主任同意而私自調(diào)課;
2、.請假流程:
①填寫請假條或工作條——校長批準(zhǔn)——請假條一式兩份存檔。
教職工填寫請假條,經(jīng)校長審批后,一式兩份,一份交年級主任(后勤交后勤主任),一份交學(xué)校存檔。
4、婚假、產(chǎn)假、喪假:假期天數(shù)按上級文件規(guī)定執(zhí)行,但不享受績效工資,在請假期限內(nèi)不考核。
5、病假:長期需請病假,本人提供縣級以上醫(yī)療單位診斷證明,由中心校確定到指定醫(yī)療單位確診后,方可準(zhǔn)假。
6、教師請假超過7天,需經(jīng)中心校審批。
二、簽到:
每天預(yù)備前10分鐘簽到,未能按時簽到的應(yīng)及時通知值班領(lǐng)導(dǎo),補(bǔ)簽遲到,否則視為曠工。
三、處罰規(guī)定
(一)罰款:
1、每月請假不超兩天不罰款,超過一晌,罰20元/晌;
2、曠工一晌或缺例會(專題會)罰50元/晌(次);缺課一節(jié)罰30元/節(jié);
3、中心校工作抽查或上級檢查出現(xiàn)曠工的罰100元/次;
(二)積分:(滿分15分)
1、考勤:遲到、早退一次扣0.1分/次;請假一晌扣0.3分/晌;曠工一晌扣1分/晌;
2、坐崗:請假扣0.1/次;查崗缺崗或午休值班空崗扣0.3分/次;曠課一節(jié)扣1分/節(jié)。
3、例會:學(xué)?；蛏霞壗M織的例會、專題會等遲到、早退一次扣0.1分/次,請假扣0.3分/次,缺一次扣1分/次。
4、操寢:早操、晚上檢查寢室每次記0.05分/次。
5、中心校工作抽查或上級檢查出曠工、缺崗等的加倍扣分;
7、考核結(jié)果,與教師的績效工資掛鉤、教師年終考核掛鉤。
本項(xiàng)得分扣完為止,不計(jì)負(fù)分?？己私Y(jié)果每周進(jìn)行公示,考勤結(jié)果一式二份,年級、學(xué)校各存一份。
三、要求:
1、各年級要安排好值班教師,負(fù)責(zé)午休、晚自習(xí)、早自習(xí)及晚上學(xué)生就寢值等各方面的檢查;
2、值班領(lǐng)導(dǎo),對上課及各年級教師的(午休、晚自習(xí)、早自習(xí)、就寢)值班情況進(jìn)行查崗登記,檢查記錄存檔。
3、班主任以上校級領(lǐng)導(dǎo),一周在校3個晚上。后勤崗位服從值班要求;
4、值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)教職工到崗情況的落實(shí),如實(shí)做好簽到、查崗工作,填寫值班記錄。
本制度中特殊情況由校委會研究決定,解釋權(quán)歸校委會。
本制度自制定之日起執(zhí)行。后河鎮(zhèn)一中校委會2023年2月
第13篇 中學(xué)教職工考勤制度、請假審批規(guī)范程序和實(shí)施細(xì)則
山天中學(xué)教職工考勤制度、請假審批規(guī)范程序和實(shí)施細(xì)則
一、基本要求：
1.行政人員、教學(xué)輔助人員實(shí)行坐班制，按各部門規(guī)定上下班。
2.教齡滿五年及以上的教學(xué)人員實(shí)行適當(dāng)彈性坐班制。
3.教職員工應(yīng)準(zhǔn)時參加學(xué)校、處室和年級組、教研組召開的各類會議和活動（包括升旗儀式、教工大會、教研組、備課組、深入所在班集體的主題教育活動等等）。
二、請假手續(xù)：
1．教職工因病、因事不能來校工作（包括各類活動），都必須辦理正式請假手續(xù)。
2．請假必須先填寫請假條，病假除具有醫(yī)院出具的建議病休的簽條外，同時必須填寫請假條。請假條由本人交負(fù)責(zé)考勤的各級負(fù)責(zé)人簽署。如遇急事、急病不能事先填寫請假條，事后二天內(nèi)應(yīng)及時補(bǔ)辦。
3．審批程序及權(quán)限：
類別
請表假時間
批準(zhǔn)程序
教師
半天以內(nèi)（含半天）
各教研組負(fù)責(zé)人（不調(diào)課、代課）
半天以上、一天以內(nèi)（含一天）
教學(xué)處主任、德育處主任
一天以上
校務(wù)辦、校長室
職工
半天以內(nèi)（含半天）
各組室負(fù)責(zé)人
一天以內(nèi)（含一天）
部門負(fù)責(zé)人
一天以上
校務(wù)辦、校長室
中層
干部
一天以內(nèi)
校務(wù)辦
一天以上
校長室
各級負(fù)責(zé)人在簽署教職員工準(zhǔn)假前，要與有關(guān)職能部門通報，在妥善安排好代課、代工、代職，不影響學(xué)校的正常工作的前提下，方可簽署。
4．關(guān)于請假條的處理：
一天以內(nèi)的請假，由組室考勤負(fù)責(zé)人每月匯總，與月考勤表一起上交人事。
一天以上的請假條在獲批準(zhǔn)后，由本人交校人事、或校務(wù)辦公室收存，同時由辦公室發(fā)給準(zhǔn)假通知單，由本人交組室考勤負(fù)責(zé)人收存，與月匯總表一起上交人事。
5．關(guān)于續(xù)假：
請假到期仍不能回校上班，應(yīng)以一定方式（如電話、書信、委托親友代辦等）提出續(xù)假申請，返校后二天內(nèi)補(bǔ)填請假條。
三、有關(guān)規(guī)定：
1．請假手續(xù)不完備（如未填寫請假條或病假無正式證明或各級考核人未簽署意見），均屬沒有準(zhǔn)假；未獲批準(zhǔn)擅自不上班（緊急情況除外），按礦工處理。
2．請假期滿回校上班，應(yīng)辦理銷假手續(xù)，三天以內(nèi)假期應(yīng)口頭向上級有關(guān)審批人銷假；三天以上假期應(yīng)到辦公室辦理書面手續(xù)。未銷假而造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤，由請假人本人負(fù)責(zé)。
3．因?qū)W校工作需要，教職員工由學(xué)校安排外出參加研修、培訓(xùn)、友好學(xué)校交流、支教援教共建活動等屬公假。公假結(jié)束，要寫簡要的工作總結(jié)并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行匯報，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)和校長審閱后，由辦公室存檔。
4．婚假、產(chǎn)假、喪假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5．不得越級請假，未授權(quán)審批的行政領(lǐng)導(dǎo)不能批假。未經(jīng)批準(zhǔn)，教師私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者，按礦工處理。
四、考勤統(tǒng)計(jì)程序：
各類會議、活動考勤統(tǒng)計(jì)由組室負(fù)責(zé)人、人事干部、校務(wù)辦公室共同負(fù)責(zé)，每考核段結(jié)束時，由各組室考勤負(fù)責(zé)人填寫匯總表，交人事、校務(wù)辦公室，學(xué)校存檔。
第14篇 調(diào)頁中學(xué)教職工考勤管理制度
z中學(xué)教職工考勤管理制度
為進(jìn)一步提高我校管理工作的制度化、科學(xué)化、規(guī)范化水平,加強(qiáng)教職工的勞動紀(jì)律意識,保持井然有序、穩(wěn)定高效的教學(xué)秩序,促進(jìn)我校教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高,特制定本勞動紀(jì)律管理制度。
一、考勤項(xiàng)目:
到離校、辦公、教職工政治學(xué)習(xí)、升旗儀式及學(xué)校組織的其他_或活動。
二、考勤時間:
上午第一節(jié)課到第四節(jié)課
下午第六節(jié)課到第八節(jié)課
三、考勤要求:
1.按學(xué)校規(guī)定作息時間上下班,不無故遲到、不早退。早上凡遲于8:00進(jìn)入學(xué)校、上班期間外出辦事的教師一定要履行簽名手續(xù)。
2.教師辦公期間要勤勉敬業(yè),不做與工作無關(guān)的事情,不得參與電腦游戲或上網(wǎng)聊天。
3.嚴(yán)格執(zhí)行上課制度,無特殊原因不能遲進(jìn)課室上課,不提前下課或途中離開教室,不將手機(jī)等通訊工具帶入課堂,不在教室抽煙。
4.學(xué)校召開的各種會議及其它要求到位的集體活動時(如教研活動)需準(zhǔn)時參加,并遵守會場紀(jì)律,不得無故遲到或缺席。
5.監(jiān)考期間必須集中精力認(rèn)真履行職責(zé),不做與監(jiān)考無關(guān)的事。因玩忽職守造成考場紀(jì)律不嚴(yán)、秩序混亂等問題的,要追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。
6.教師不參加學(xué)校活動或上班,需遵循請假制度。半天之內(nèi)的假由分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并作好記載,一天及以上的事假由校長批準(zhǔn)。凡病假、事假、產(chǎn)假、婚假、喪假、探親假等按上級有關(guān)文件政策執(zhí)行。請假人自行調(diào)課,如調(diào)課有困難,可申請教導(dǎo)處代為安排調(diào)課,假滿回校后到教導(dǎo)處銷假。
四、考勤管理辦法:
1.上下班遲到、早退、外出辦事的考勤有門衛(wèi)監(jiān)督,當(dāng)天值日行政記錄。
2.教師上課、辦公紀(jì)律考勤主要由教務(wù)處每天組織巡課檢查,另外每周辦公室牽頭,組織人員對教師是否在崗進(jìn)行一次大檢查。
3.教職工政治學(xué)習(xí)、升旗考勤由辦公室負(fù)責(zé)。
4.教研活動考勤由教研組長負(fù)責(zé)。
5.學(xué)校其他集體活動的考勤由組織者負(fù)責(zé)。
6.對教職工勞動紀(jì)律考勤情況的統(tǒng)計(jì)每月一次,學(xué)期匯總存檔。
五、考勤管理獎懲:
1.教職工不履行簽到手續(xù)或經(jīng)常無故遲到、早退的學(xué)校將給予一定的批評,情節(jié)嚴(yán)重的給予相應(yīng)的處理。
2.辦公期間玩電腦游戲或上網(wǎng)聊天的發(fā)現(xiàn)2次以上的按曠工處理,扣考勤獎20元。
3.嚴(yán)重違反上課制度(如出現(xiàn)空堂現(xiàn)象等)按曠課處理,扣除當(dāng)月課時津貼的1/3。
4.無故曠會一次扣考勤獎5元,不準(zhǔn)時參加會議或活動超過3次算曠會一次。
第15篇 中學(xué)后勤人員考勤制度
ee中學(xué)后勤人員考勤制度
為了加強(qiáng)我校教育教學(xué)的后勤保障,規(guī)范后勤教師出勤,特制訂后勤教師考勤制度。希望后勤教師認(rèn)真執(zhí)行:
工作時間
1.每周正常工作時間為每周星期一至星期五,節(jié)假日除外(門衛(wèi)以排班為準(zhǔn))。廁所保潔人員以學(xué)校規(guī)定時間為主,學(xué)校和總務(wù)處組織的會議同為工作時間。
2.每日正常工作時間:簽到、簽退按每日前勤教師上下班時間點(diǎn)為準(zhǔn),門衛(wèi)以交接班時間點(diǎn)為準(zhǔn)。寢室管理員:夏季19:30--次日7:30,冬季19:00--次日8:00下午14:00-17:00。兩位管理員輪流值班(周一至周五必須有一人24小時在校值守,單日男管理員,雙日女管理員)。
3.水電工不限工作時間隨叫隨到(包括節(jié)假日),及時處理學(xué)校水電突發(fā)狀況。
二、請假方面
1.病假
(1)請病假3天以上必須憑醫(yī)生證明,如無醫(yī)生開具的病假條按事假處理。如遇突發(fā)事件可后補(bǔ)。
(2)連續(xù)病假7天以上(含7天)者,病假天數(shù)連續(xù)計(jì)算(含雙休日)。
(3)請長期病假必須憑縣級以上醫(yī)院證明。全年期病假天數(shù)累計(jì)在一個月以上,考核出勤分取消并取消績效考評部分。
(4)病假每天扣除0.1分。
2.事假
(1)請事假必須說明事由,事假每天扣0.2分。
(2)事假每人每學(xué)期累計(jì)天數(shù)必須控制在7天以內(nèi),超過7天每增加一天扣0.4分
(3)每周遲到、早退超過4次,每四次按事假一天計(jì)算。
(4)連續(xù)事假7天以上者(包括7天)事假天數(shù)連續(xù)計(jì)算(包括雙休日)。
3.喪假:直系親屬死亡時,由校長批準(zhǔn)事假三天。
4.曠工
(1)未請假不上班者視為曠工。
(2)曠工一天扣0.6分
5.請假手續(xù)的辦理
(1)、請假必須填寫好請假條。請假在2天以內(nèi)的由總務(wù)處批準(zhǔn),2天以上的請校長批準(zhǔn)。校長批準(zhǔn)后請假人需向總務(wù)處打招呼。
(2)有事應(yīng)提前請假,上班后及時到總務(wù)處銷假。
(3)門衛(wèi)、寢室教師請假后自行調(diào)班后,把情況通報給劉家權(quán)老師。由zz老師協(xié)助總務(wù)處協(xié)調(diào)換班。
三、日常出勤
1.遲到:上午和下午第一節(jié)課上課鈴為準(zhǔn),上課鈴響后到校的即為遲到。
2.早退以學(xué)校作息時間下班時間點(diǎn)為準(zhǔn),下班時間點(diǎn)之前離校的為早退。
3.門衛(wèi)以交接班時間點(diǎn)為準(zhǔn),寢室管理員以特定時間為準(zhǔn)。
四、具體實(shí)施
1.簽到、簽退以學(xué)校指紋機(jī)時間為準(zhǔn)。
2.出勤情況由教導(dǎo)處電子考勤記載為依據(jù),任何人不得弄虛作假。
3.考勤結(jié)果作為后勤教師年度考核、績效工資考核、評優(yōu)的最主要依據(jù)之一。
4.本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。
ee中學(xué)公共廁所衛(wèi)生管理制度
一、學(xué)校公廁必須切實(shí)加強(qiáng)管理,專人負(fù)責(zé)清潔衛(wèi)生和設(shè)備設(shè)施維護(hù)工作。
二、保潔員工作要求:
1.公廁應(yīng)在正常工作日每天早晨、中午各打掃及拖凈,確保地面、便槽、小便池內(nèi)無垃圾雜物,所有瓷磚無污垢。
2.周一早晨、周二至周四夜間及周五下午放學(xué)后必須用清沼液及清水各沖洗便槽一次。
3.女廁所垃圾簍及化糞池每周清理一次,每月全廁除揚(yáng)塵一次。
4.潔具按規(guī)定擺放整齊,不得亂扔亂丟。
三、公廁應(yīng)確保正常供水和下水道暢通,如遇不暢及時向總務(wù)處匯報處理。
四、每周一次對公廁進(jìn)行消毒處理,確保廁所無異味。蒼蠅、蚊蟲孳生季節(jié)積極采取滅殺措施。
五、 師生文明如廁,愛護(hù)公共設(shè)施、講究衛(wèi)生、節(jié)約用水,亂拉亂丟、亂涂亂畫、損壞公物者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)懲不貸或照價賠償。
六、 保潔員工作實(shí)績由值班領(lǐng)導(dǎo)打分為依。如大型檢查受上級部門批評一次,此項(xiàng)績效扣除四分之一。
ee中學(xué)
總務(wù)處
第16篇 d中學(xué)食堂員工考勤制度
z中學(xué)食堂員工考勤制度
1、根據(jù)學(xué)?？记谥贫?結(jié)合工作實(shí)際,制定本制度。
2、根據(jù)各崗位工作,確定上下班時間。實(shí)行考勤簽到制度,員工上、下班必須到規(guī)定的簽到表上簽寫本人姓名及上、下班時間。任何人不得代簽,發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。
3、請假員工請假需經(jīng)主管校長批準(zhǔn),必須填寫請假條,無故不請假按曠工處理。
4、遲到、早退1分鐘,罰款5元;5分鐘,罰款10元;半小時至1小時,罰款20元;超過1小時以上按曠工半天計(jì)算;一月內(nèi)遲到、早退累計(jì)四次,按曠工半天計(jì)算,依次類推。
5、曠工:曠工半天扣發(fā)半月工資,曠工1天扣發(fā)當(dāng)月全部工資,曠工兩天予以除名。以下情況視為曠工:
(1)無故不到崗或擅自延長假期的
(2)未按規(guī)定程序請事假的
(3)未經(jīng)批準(zhǔn)的假期
(4)其它按考勤規(guī)定應(yīng)列為曠工的行為
6、請假:請假事先必須有請假條,經(jīng)批準(zhǔn)請假按實(shí)際天數(shù)扣除全部工資。
7、擅自離崗:工作期間,擅自離崗10分鐘,罰款10元;30分鐘,罰款20元;30分鐘至1小時,罰款30元;超過1小時以上按曠工半天處罰;售飯時擅自離崗,按以上標(biāo)準(zhǔn)雙倍處罰。
第17篇 z中學(xué)老師考勤制度
一、請假制度:
1、有事必須履行請假手續(xù),嚴(yán)禁連續(xù)請假;因突發(fā)事情未履行請假手續(xù)的,應(yīng)及時電話或其它方式迅速與主管主任聯(lián)系,主管主任向校長報告,并事后及時補(bǔ)辦請假手續(xù),否則按曠工處理。嚴(yán)禁不經(jīng)年級主任同意而私自調(diào)課;
2、請假流程:
①填寫請假條或工作條——校長批準(zhǔn)——請假條一式兩份存檔。
教職工填寫請假條,經(jīng)校長審批后,一式兩份,一份交年級主任(后勤交后勤主任),一份交學(xué)校存檔。
4、婚假、產(chǎn)假、喪假:假期天數(shù)按上級文件規(guī)定執(zhí)行,但不享受績效工資,在請假期限內(nèi)不考核。
5、病假:長期需請病假,本人提供縣級以上醫(yī)療單位診斷證明,由中心校確定到指定醫(yī)療單位確診后,方可準(zhǔn)假。
6、教師請假超過7天,需經(jīng)中心校審批。
二、簽到:
每天預(yù)備前10分鐘簽到,未能按時簽到的應(yīng)及時通知值班領(lǐng)導(dǎo),補(bǔ)簽遲到,否則視為曠工。
三、處罰規(guī)定
(一)罰款:
1、每月請假不超兩天不罰款,超過一晌,罰20元/晌;
2、曠工一晌或缺例會(專題會)罰50元/晌(次);缺課一節(jié)罰30元/節(jié);
3、中心校工作抽查或上級檢查出現(xiàn)曠工的罰100元/次;
(二)積分:(滿分15分)
1、考勤:遲到、早退一次扣0.1分/次;請假一晌扣0.3分/晌;曠工一晌扣1分/晌;
2、坐崗:請假扣0.1/次;查崗缺崗或午休值班空崗扣0.3分/次;曠課一節(jié)扣1分/節(jié)。
3、例會:學(xué)校或上級組織的例會、專題會等遲到、早退一次扣0.1分/次,請假扣0.3分/次,缺一次扣1分/次。
4、操寢:早操、晚上檢查寢室每次記0.05分/次。
5、中心校工作抽查或上級檢查出曠工、缺崗等的加倍扣分;
7、考核結(jié)果,與教師的績效工資掛鉤、教師年終考核掛鉤。
本項(xiàng)得分扣完為止,不計(jì)負(fù)分?？己私Y(jié)果每周進(jìn)行公示,考勤結(jié)果一式二份,年級、學(xué)校各存一份。
四、要求:
1、各年級要安排好值班教師,負(fù)責(zé)午休、晚自習(xí)、早自習(xí)及晚上學(xué)生就寢值等各方面的檢查;
2、值班領(lǐng)導(dǎo),對上課及各年級教師的(午休、晚自習(xí)、早自習(xí)、就寢)值班情況進(jìn)行查崗登記,檢查記錄存檔。
3、班主任以上校級領(lǐng)導(dǎo),一周在校3個晚上。后勤崗位服從值班要求;
4、值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)教職工到崗情況的落實(shí),如實(shí)做好簽到、查崗工作,填寫值班記錄。
本制度中特殊情況由校委會研究決定,解釋權(quán)歸校委會。
第18篇 三中學(xué)教師考勤制度
第三中學(xué)教師考勤制度
一、為確保教育教學(xué)的正常進(jìn)行,特制定本制度。
二、全體教職工必須遵守學(xué)校的作息時間,不遲到、不早退。
三、堅(jiān)持有事請假制度并寫好請假條
1、請假半天以內(nèi)的,在不耽誤課的前提下由各室主任、年級組長批準(zhǔn)。
2、請假一天以內(nèi)的由主管校長批準(zhǔn)(教學(xué)人員由教學(xué)校長負(fù)責(zé),機(jī)關(guān)人員由行政校長負(fù)責(zé)。)
3、請假一天以上者由校長批準(zhǔn)。
4、請假三天以上者按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、每周不少于三次檢查勞動紀(jì)律,對遲到早退人員(含各種會議)嚴(yán)格登記,檢查結(jié)果與評優(yōu)、晉級掛鉤。
第19篇 中學(xué)保衛(wèi)科考勤與值班制度
城舒中學(xué)保衛(wèi)科考勤與值班制度
為加強(qiáng)學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，明確保衛(wèi)人員職責(zé)，增強(qiáng)保衛(wèi)人員的責(zé)任心，特制定本制度。
（一）每位工作人員必須按時上下班，不得無故缺勤或遲到早退。
（二）要認(rèn)真履行本職工作，因事臨時離崗須向保衛(wèi)科長或副科長請假。
（三）嚴(yán)格請假制度?？剖液捅０踩藛T因事、因病不能上班、值班的，應(yīng)向科室領(lǐng)導(dǎo)請假。請假三天（含）以上應(yīng)向辦公室備案并報校長批準(zhǔn)。保安人員請假一天以內(nèi)的由保衛(wèi)科長批準(zhǔn)。
（四）科室人員應(yīng)輪流值班，特別是做好休假日、節(jié)日值班。值班人員對全科工作負(fù)有服務(wù)、管理和檢查、監(jiān)督職責(zé)，因此要認(rèn)真執(zhí)行輪值制度并認(rèn)真履行職責(zé)。
