有哪些
在構(gòu)建先進性教育長效機制的過程中，學習制度是不可或缺的一環(huán)。主要包括以下幾個方面：
1. 定期培訓制度：定期組織員工進行專業(yè)技能和理論知識的更新學習。
2. 自我提升制度：鼓勵員工自主選擇學習資源，提升個人能力。
3. 學習分享制度：通過研討會、工作坊等形式，促進知識和經(jīng)驗的共享。
4. 學習考核制度：設(shè)立科學的評估體系，確保學習效果的轉(zhuǎn)化。
內(nèi)容是什么
定期培訓制度旨在確保員工的知識體系與行業(yè)發(fā)展同步，可以是內(nèi)部講座，也可以是外部專家的指導。自我提升制度則尊重員工的個性化需求，提供在線課程、書籍等多樣化資源。學習分享制度強調(diào)團隊協(xié)作，通過互動交流，激發(fā)創(chuàng)新思維。學習考核制度則確保學習的實效性，將學習成果與績效掛鉤，激發(fā)學習動力。
規(guī)范
執(zhí)行這些制度時，需遵循以下原則：
1. 靈活性：允許適應不同員工的學習節(jié)奏和偏好。
2. 實效性：培訓內(nèi)容應緊貼業(yè)務需求，避免空洞理論。
3. 反饋機制：定期收集員工反饋，優(yōu)化學習資源和方式。
4. 公平公正：考核標準公開透明，確保每個人都有公平的學習機會。
重要性
先進性教育長效機制的學習制度，對于企業(yè)持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。它能提高員工素質(zhì)，增強團隊競爭力，推動技術(shù)創(chuàng)新，同時也能塑造積極向上的學習氛圍，吸引并留住人才。只有建立并有效運行這樣的學習制度，企業(yè)才能在快速變化的市場環(huán)境中保持先進，贏得未來。
優(yōu)秀范文：先進性教育長效機制之學習制度集范文
第1篇 優(yōu)秀范文：先進性教育長效機制之學習制度集
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黨支部要根據(jù)上級的精神，制定年度學習計劃，做到學習內(nèi)容明確，學習時間保證，每月集中學習不少于3個小時，學習時要做好筆記，討論時發(fā)言要踴躍。黨員要根據(jù)支部學習計劃，認真地參加學習，要結(jié)合實際，在提高自身素質(zhì)上下功夫。支部學習要有重點，在學習方法上要靈活生動、多樣，要經(jīng)常結(jié)合工作開展心得交流，要充分發(fā)揮電視教育作用。支部對每次學習情況，都要認真做好紀錄，黨員要做到學習不遲到、不早退、不無故缺席，因病因故要提前請假。
為了加強機關(guān)工作人員的政治、業(yè)務學習，提高思想水平、政策水平和業(yè)務水平，增強執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，特制訂本制度。
一、黨委、人大、政府中心學習小組成員每月至少要集中學習一天。因特殊情況缺席的，應另行補課。
二、各部門每月要組織學習兩次，每次不少于半天，也可利用晚上時間。
三、學習內(nèi)容主要是鄧小平理論，黨和國家的方針、政策、法規(guī)，領(lǐng)導的重要講話，以及與本職工作有關(guān)的專業(yè)知識。
四、除統(tǒng)一組織集中學習外，要堅持自學，并做好讀書筆記，講求實效，不拘形式。
五、學習要緊密聯(lián)系實際，堅持寫學習體會，并開展專題討論和交流。中心學習小組成員每年要寫一至學習論文，其他同志不能少于。
六、每次學習都要認真考勤，作好記載，年終供考核參考。
中心組學習制度
一、指導思想
中心組學習要始終高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“____”重要思想，深入學習宣傳貫徹十六大精神，真正把思想和行動統(tǒng)一到十六大精神和學校第一次黨代會會議作出的決議上來，把智慧和行動凝聚到完成十六大和學校第一次黨代會會議確定的任務上來，積極促進校區(qū)的改革、創(chuàng)新與發(fā)展，為完成校區(qū)工作，落實校區(qū)管理改革與創(chuàng)新實踐提供有效的精神動力和思想保證。
二、組織領(lǐng)導
中心組成員由校區(qū)黨委委員，校區(qū)非黨員辦公室主任、各黨支部書記組成。黨委書記任組長，黨委文書兼中心組秘書。中心組組長為第一責任人，對中心組學習負總責，負責部署、主持、督促學習，及時解決與之有關(guān)的問題。中心組秘書負責起草、印發(fā)學習計劃，提供學習材料，負責通知學習時間、地點，做好考勤，做好學習記錄及保管、整理學習檔案等。
三、學習內(nèi)容
學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“____”重要思想，黨的現(xiàn)行路線方針政策，領(lǐng)導科學及相關(guān)理論，學校黨政工作要點，高校新校區(qū)管理改革思路及創(chuàng)新實踐理論，時事政治以及市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)等知識。
四、學習形式
采取個人自學與集中學習相結(jié)合；看錄像聽錄音與專家輔導相結(jié)合；專題調(diào)研與理論研討相結(jié)合。范文top100每年召開1-2次學習心得交流會，一般在寒暑假期間安排。
五、學習時間
中心組成員每月自學不少于10小時，集中學習半天，寒、暑假各集中學習2-3天。因故不能參加學習者，需履行請假手續(xù)并經(jīng)組長批準，事后需補課。
六、學習要求
中心組成員應堅持理論聯(lián)系實際的優(yōu)良作風，按照學習計劃和要求，閱讀規(guī)定的書目，按計劃或組長要求寫出學習筆記和學習心得；每年寫出至少調(diào)研報告或理論研討文章。組長可隨時調(diào)閱學習記錄和讀書筆記進行檢查督促，年終進行考核驗收。
七、條件保障
中心組學習必須明確固定場所，校區(qū)黨委積極創(chuàng)造條件，做好保障服務，準備學習資料，考慮一定調(diào)研及研究經(jīng)費。
機關(guān)學習制度
為了加強機關(guān)職工學習，提高思想水平和業(yè)務素質(zhì)，努力實踐江講學習、講政治、講正氣的要求，根據(jù)機關(guān)黨支部的職責并結(jié)合機關(guān)工作實際，特制定機關(guān)學習制度，請共同遵守執(zhí)行。
一、學習的時間:
每周五下午上班時間為固定的學習時間。
二、學習的內(nèi)容: 上級有關(guān)文件精神;
2、中央、省、市領(lǐng)導有關(guān)重要講話;
3、有關(guān)建設(shè)業(yè)務知識和法律法規(guī);
4、重要時事新聞;
5、警示學習教育;
6、其它應該及時向職工進行傳達學習的內(nèi)容。
三、學習的形式: 集中學習與自學相結(jié)合;
2、參觀考察或?qū)嵉貙W習。
四、學習對象: 全體行政編制人員;
2、在機關(guān)的事業(yè)編制(含工勤)人員;
3、所有借聘用人員。
五、學習的紀律: 全體職工必須按時參加學習;
2、因故不能參加集中學習的，一般工作人員必須向處室領(lǐng)導請假;處室領(lǐng)導必須向?qū)W習主持人請假;
3、思想?yún)R報專題無故不參加集中學習的，將按機關(guān)考勤辦法的有關(guān)條款予以處理。
六、學習的組織:
機關(guān)學習由機關(guān)黨支部統(tǒng)一安排組織。
七、其它:
因各種原因不能按時組織學習時，機關(guān)黨支部將根據(jù)實際情況預先通知并及時進行調(diào)整安排。
科技局總支學習中心組學習制度
為了進一步加強和改進領(lǐng)導干部的學習，全面貫徹落實《中共中央關(guān)于認真學習貫徹黨的十六大精神的通知》和省委、市委關(guān)于學習貫徹黨的十六大精神的要求，把學習貫徹黨的十六大精神活動引向深入，進一 步掀起學習貫徹____重要思想的新高潮，為科技系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)競賽奠定堅實的思想理論基礎(chǔ)和強大的知識支持，特制定科技局總支學習中心組學習制度。
一、健全學習組織
1、學習中心組。中心組由局領(lǐng)導班子成員為主組成，可根據(jù)學習內(nèi)容，適當吸收科級領(lǐng)導干部參加中心組的學習。
2、學習中心組組長，由局總支主要領(lǐng)導任中心組組長。組長的職責是審定學習計劃，確定研討專題，組織學習研討，提出學習要求，指導和檢查中心組成員的學習。組長要帶頭學習，深入調(diào)研，并結(jié)合科技工作和思想實際，確定學習研討專題，推動領(lǐng)導干部和黨員干部學習活動的開展和運用理論、科技等知識解決實際問題的能力提升，不斷提高學習的實效性。
3、學習秘書。學習秘書由局總支宣傳委員擔任。學習秘書的職責是做好學習的各項服務工作，如提供學習資料、聘請輔導老師、做好學習考勤和記錄、撰寫學習總結(jié)等，并認真遵守市學習秘書聯(lián)席會制度，及時將上級黨組織對中心組學習的要求向組長匯報，及時將本中心組的學習情況向上級黨組織的有關(guān)部門匯報。
二、嚴格學習管理
學習中心組要根據(jù)中央和省委、市委有關(guān)要求，結(jié)合科技工作實際，制定年度學習計劃和階段性學習安排，明確學習的主要內(nèi)容和具體實施辦法。要加強學習的考勤制度、檔案制度、通報制度、經(jīng)驗交流制度和考核制度建設(shè)，做到中心組學習有年度學習計劃，有集中學習討論記錄，有學習出勤登記，有個人學習專用筆記，有學習體會文章，有個人年度學習小結(jié)。中心組每月集中學習討論一次以上，年度集中學習研討時間不少于12次。中心組成員在認真學習并結(jié)合科技工作調(diào)研的基礎(chǔ)上，每年每人要寫1-調(diào)研報告或?qū)W習體會文章，上一兩堂黨課或?qū)W習輔導報告。
三、改進學習方法
中心組學習要同貫徹落實中央和省、市委的重大決策，解決科技管理改革與創(chuàng)新中的重要問題，加強領(lǐng)導班子建設(shè)緊密結(jié)合起來。要圍繞促進科技進步的重點、難點和熱點問題，認真設(shè)計專題，在自學和深入調(diào)研的基礎(chǔ)上開展集中學習研討活動。為提高學習質(zhì)量，要安排好重點發(fā)言，也可組織一些專題輔導講座。不論采取何種學習形式，都要注重實際效果，加強學習的針對性。
四、加強學習督查
局總支將認真組織中心組學習交流活動，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，表彰先進，鞭策后進，推動中心組學習的不斷深入和學習成效的不斷提高。要認真按照《南平市直機關(guān)黨組織學習中心組學習制度》的要求，及時匯報學習情況，并及時做好有關(guān)部門的檢查工作。
第2篇 風機防火防爆制度
1目的:
為了防止風力發(fā)電機組火災事故的發(fā)生,應逐項落實《電力設(shè)備典型消防規(guī)程》以及其他有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合風力發(fā)電機特點,特制訂本制度。
2適用范圍:
本制度適用于風電場風機防火防爆,確保風電場安全生產(chǎn)。
3引用標準:
《電力設(shè)備典型消防規(guī)程》
《電氣裝置安裝工程風機線路施工及驗收規(guī)范》
《火電施工質(zhì)量檢驗及評定標準》(電氣篇)
《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》
《電業(yè)安全工作規(guī)程》
電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程
4內(nèi)容
4.1 組織管理
場長:皮華忠
專責人:董菁
成員:張慶、徐晟、笪亞東、夏文榮、曾志平、黃義軍等其他成員
4.2專責人的職責:
4.2.1協(xié)助場長做好風機防火管理工作,掌握設(shè)備運行情況。
4.2.2制定本單位的防止風機防火的組織技術(shù)措施。
4.2.3督促執(zhí)行有關(guān)風機規(guī)程,落實風機防火制度。
4.2.4督促及時處理運行、安裝、試驗中發(fā)現(xiàn)的風機設(shè)備缺陷,對危及安全運行的重大缺陷應立及向上級部門和有關(guān)領(lǐng)導匯報。
4.2.5配合培訓部門做好風機的技術(shù)培訓工作。
4.3 各崗位的職責
4.3.1點檢員的職責
4.3.1.1負責上級文件精神的貫徹落實。
4.3.1.2負責風機制度的修定、落實、檢查。
4.3.1.3負責臺帳的建立。
4.3.1.4負責安、反措工作的安排、檢查。
4.3.1.5負責日常工作的檢查、落實。
4.3.1.6負責缺陷的分解落實處理。
4.4運行、維護工的職責:
4.4.1負責所轄控制風機臺帳的建立、每年的核對、上報。
4.4.2負責試驗完的風機臺帳的審核、驗收。
4.4.3負責風機的缺陷審核、上報傳遞。
4.4.4負責所轄風機的巡試檢查、主要包括測溫檢查等。
4.4.5負責新建、技改、擴建等工程的驗收、投運準備工作。
4.4.6負責文件管理、制度的落實執(zhí)行等工作。
4.4.7負責總結(jié)上報等工作。
4.4.8負責防火隔墻的檢查、巡視。
4.4.9負責風機缺陷的消除工作。
4.4.10負責風機防火知識的學習工作。
4.5 制 度:
4.5.1建立健全安全防火各項規(guī)章制度、應急預案,并定期組織火災應急預案演練,堅持設(shè)備定期巡視檢查,巡檢項目中應包括風機防火檢查。
4.5.2在風機內(nèi)醒目部位懸掛“嚴禁煙火”的警示牌。
4.5.3巡檢中對母排、并網(wǎng)接觸器、勵磁接觸器、變頻器、變壓器等一次設(shè)備動力電纜連接點及設(shè)備本體可能發(fā)熱引發(fā)火災的部位,要定期用紅外線測溫儀進行溫度探測。
4.5.4遠程監(jiān)控人員應定期監(jiān)控設(shè)備軸承、發(fā)電機、齒輪箱及機艙內(nèi)環(huán)境溫度曲線變化,發(fā)現(xiàn)異常升高現(xiàn)象,應立即登機進行檢查。
4.5.5風機一次設(shè)備過流保護裝置定值應符合規(guī)定,并定期校驗。保險應按技術(shù)要求進行更換,不得擅自改變?nèi)萘俊?/p>
4.5.6加熱器應安裝在遠離油系統(tǒng)、電纜通道等易燃設(shè)備的地點。距離較近時,應有可靠的阻燃隔離措施。
4.5.7風機內(nèi)避免使用明火作業(yè)。特殊情況下必須使用明火時,要辦理動火工作票,并應有可靠的防火安全措施。
4.5.8風機內(nèi)應放置適用于電器設(shè)備的消防器材,定期進行檢查,保證消防器材完好。
4.5.9新建工程風電設(shè)計及風機定貨時,應具有機艙火災預警系統(tǒng)和機艙自動滅火系統(tǒng)。已投產(chǎn)機組沒有上述功能的要逐步進行改造。
4.5.10機艙內(nèi)保溫材料必須用防火材料。
4.5.11風機內(nèi)禁止存放易燃物品。
4.6 風機電氣系統(tǒng)防火
4.6.1 風力發(fā)電機組機艙、塔筒內(nèi)必須選用阻燃電纜。
4.6.2靠近加熱器等熱源的電纜應有隔熱措施,靠近帶油設(shè)備的電纜槽盒應密封。
4.6.3嚴格按正確的設(shè)計圖冊施工,做到布線整齊,各類電纜按規(guī)定分層布置,電纜的彎曲半徑應符合要求,避免交叉。
4.6.4機艙通往塔筒穿越平臺、柜、盤等處的所有電纜孔洞和盤面之間的縫隙(含電纜穿越套管與電纜之間縫隙)必須采用合格的阻燃材料封堵。
4.6.5電纜通道應采取分段阻燃措施。
4.6.6按規(guī)定對電纜接線端子力矩進行檢查,防止螺栓松動造成接觸電阻增大發(fā)熱。
4.6.7 定期檢查風力發(fā)電機組電纜的絕緣情況。
4.6.8 線槽盒、通道應保持清潔,禁止堆放雜物。
4.6.9按規(guī)定對風力發(fā)電機進行維護、預防性試驗。防止定、轉(zhuǎn)子相間接地或絕緣損壞造成短路,引發(fā)火災。
4.6.10 加強發(fā)電機冷卻設(shè)備的維護及各部位溫度監(jiān)視。
4.6.11 定期檢查、清掃集電環(huán),及時更換磨損嚴重的碳刷,防止出現(xiàn)環(huán)火引發(fā)火災事故。
4.7 風機油系統(tǒng)防火
4.7.1在風機內(nèi)應使用非易燃清洗劑,不準使用汽油、酒精等易燃物品清洗、擦拭設(shè)備。
4.7.2 油系統(tǒng)應避免使用法蘭連接,禁止使用鑄鐵材料備件。
4.7.3 油系統(tǒng)法蘭禁止使用塑料墊、橡膠墊(含耐油橡膠墊)和石棉紙、鋼紙墊。
4.7.4禁止在機艙內(nèi)油管道上進行焊接工作。
4.7.5油系統(tǒng)應保證嚴密不漏油。
4.7.6禁止使用膠粘、打卡子等方法處理油管泄露故障,非金屬油管破損必須更換。
4.7.7油管道要保證機組在各種運行工況下自由膨脹。
4.3.8油系統(tǒng)加熱溫度應根據(jù)油品種類嚴格控制在允許溫度范圍內(nèi),并有可靠的超溫保護措施。
第3篇 __園公共建筑設(shè)施保養(yǎng)制度
荔園公共建筑設(shè)施保養(yǎng)制度
(一)目的:通過對建筑有計劃的保養(yǎng),使建筑美觀耐用,保持完好,延長其使用壽命。 (二)原則:日常發(fā)現(xiàn)建筑有缺陷的,及時進行維修;并有計劃地對建筑物實行系統(tǒng)的保養(yǎng)。
(三)職責:一般情況下,建筑物的清潔保養(yǎng)由清潔班按照《清潔綠化管理手冊》中有關(guān)規(guī)定負責執(zhí)行,填寫相應的清潔記錄;其它保養(yǎng)內(nèi)容由維修班負責執(zhí)行,填寫《公共設(shè)施保養(yǎng)記錄》。維修班長每年初根據(jù)公共建筑設(shè)施保養(yǎng)計劃標準,結(jié)合管理處實際情況,制定出公共設(shè)施年度保養(yǎng)計劃。
(四)內(nèi)容:
1.屋頂。每2年對隔熱層進行保養(yǎng)一次,對面磚破碎或裂縫較大的應及時更換,并對面磚表面用白水泥勾縫。 2.外墻飾面。每年對重點部位進行清洗;每3年進行全面清洗;在清洗時,發(fā)現(xiàn)有外墻飾面脫落的應及時進行修補,恢復原樣;對于外墻滲水的,請參考《房屋維修加固手冊》修理。
3.內(nèi)墻飾面。每3年進行全面保養(yǎng)。對粉刷面發(fā)現(xiàn)有裂縫應修補;對磁磚面裂縫較大的應予以更換,對認為可疑部位用小鐵錘輕輕敲擊,發(fā)現(xiàn)有空鼓的地方,進行更換或在以后日常巡查中注意,發(fā)現(xiàn)有脫落及時修補。
4.樓梯間。樓梯間踏步每3年進行保養(yǎng)一次,發(fā)現(xiàn)問題及時修理。樓梯間墻面粉刷,日常發(fā)現(xiàn)有裂紋、龜裂、剝落等應及時修理;每3年進行一次全面保養(yǎng),對粉刷內(nèi)部有損壞的,用小鐵錘在可疑的地方輕輕敲擊,如發(fā)出空殼聲,則有起殼現(xiàn)象,確定起殼范圍后進行修補。
5.門。對防火門日常發(fā)現(xiàn)有生銹或掉漆的,應及時修理;每年全面保養(yǎng)一次,對生銹、掉漆或起皮部位應重新刷漆;對防火門軸承上油一次。對其它類型門每年對軸承上油一次。
6.防盜網(wǎng)、花園圍欄。根據(jù)損壞程度確定重新刷油漆的周期,原則上每2年應刷油一次,最長時間不超過4年。
7.窗。每年保養(yǎng)一次,對門窗框松動、翹曲,應將錨固鐵腳的墻體鑿開,將鐵腳取出扭正,損壞的應焊接好,并將門窗框矯正后,用木楔固定,墻清理干凈灑水潤濕后,用高強度水泥砂漿把腳重新錨固,并填實墻洞,等砂漿強度達到要求后,撤去木楔,把門窗框與墻壁間的縫隙修補好。對斷裂損壞部位可按原截面型號用電焊接換。翹曲或損壞嚴重的門窗扇,應卸下進行矯正,焊接后重新安裝。每年對配件上油一次。
8.公共地磚。日常發(fā)現(xiàn)損壞及時維修,每3年進行全面保養(yǎng)一次,發(fā)現(xiàn)地磚損壞或裂縫嚴重的應更換。
9.吊頂。日常對吊頂進行檢查,發(fā)現(xiàn)有破損的應及時更換,每3年揭開石膏板查看吊頂鋼絲,有生銹嚴重的應取下更換。
10.人行道、車行道。日常發(fā)現(xiàn)有損壞的人行道、車行道應及時修補;每年保養(yǎng)道路一次,對表面起砂的應先用榔頭把酥松起砂的部分敲松,然后用高壓水槍沖刷干凈后,用高強速凝水泥砂漿修復。
11.管道。原則上管道每3年應全部刷油一次,但對重點部位,有必要時可以增加次數(shù)(如室外一樓地面的管道可以每年刷油一次,對室內(nèi)管道,嚴重污染的應隨時刷油)。 12.污水井。每年揭蓋檢查清理污泥一次。
13.擋雨篷。每年全面檢查一次,對螺絲部位進行加固,對脫膠部位進行補膠;在大雨等天氣來臨前,應視情況增加保養(yǎng)次數(shù)。
14.玻璃幕墻(包括玻璃門)。每年對玻璃幕墻進行一次全面清洗及保養(yǎng),對玻璃幕墻(玻璃門)的玻璃膠進行檢查,發(fā)現(xiàn)有脫膠的應補膠,對玻璃門軸上油一次。
15.在大風等來臨前夕,應對窗戶、玻璃幕墻仔細檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,以免發(fā)生意外。
附:公共建筑設(shè)施保養(yǎng)計劃標準
序號 公共建筑設(shè)施名稱 保養(yǎng)周期 備 注
01 屋頂 每2年 及時更換破碎的隔熱層面磚
02 外墻飾面 每3年 每年對重點部位進行清洗
03 內(nèi)墻飾面 每3年 對于裂縫較大的及時予以更換發(fā)現(xiàn)有膠落及時修補
04 樓梯間 每3年 對粉刷損壞的及時修補
05 門 每1年 對生銹或掉漆的門應及時修理
06 防盜網(wǎng)、花園圍欄 2-4年 根據(jù)損壞情況確定刷油漆時間
07 窗 每1年 發(fā)現(xiàn)有損壞應修補
08 公共地磚 每3年 發(fā)現(xiàn)損壞或裂縫嚴重的應更換
09 吊頂 每3年 發(fā)現(xiàn)有破損的應及時更換
10 人行道、車行道 每1年 發(fā)現(xiàn)損壞或裂縫嚴重的應更換
11 管道 每3年 有必要可以增加刷油漆次數(shù)
12 污水井 每1年 在大雨來臨前應增加次數(shù)
13 擋雨篷 每1年 在大雨來臨前應增加次數(shù)
14 玻璃幕墻(玻璃門) 每1年 在大雨來臨前應增加次數(shù)
第4篇 機電交接班制度范本
(一)交接班必須在現(xiàn)場交接,接班人必須提前20分鐘到達現(xiàn)場。交接班必須按操作規(guī)程規(guī)定的內(nèi)容和巡回檢查制度、巡回檢查圖表所規(guī)定的檢查路線雙方進行檢查交接。
(二)交班人必須將本班設(shè)備的運行和檢修情況向接班人詳細交接清楚并填寫記錄,接班人員經(jīng)過檢查認為情況屬實后,雙方簽字方可進行交接。
(三)有下列情況之一者,接班人有權(quán)不接班:
1、設(shè)備運行狀況和檢修情況交代不明;
2、工具材料、配件、安全設(shè)施及各種資料丟失,記錄損壞者;
3、發(fā)生事故本應處理而未處理者;
4、設(shè)備和場所衛(wèi)生不清潔。
(四)有下列情況之一者,交班人不得交班:
1、對于馬虎從事,不按操作規(guī)程和巡回檢查內(nèi)容規(guī)定的檢查路線對設(shè)備進行檢查者,記錄不完整不得交班。
2、發(fā)現(xiàn)接班人喝酒或有病容和精神失常者。
3、不是本崗位專職人員,又未接到上級領(lǐng)導通知者。
(五)雙方交接班后,崗位發(fā)生一切事情,均由接班人負責。(特殊情況另作分析)
(六)本制度適合于各種機電設(shè)備運行崗位。
第5篇 物質(zhì)防疫制度
1、餐廳采購食品時須到持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購,并相對固定食品采購場所,不經(jīng)常更換供應商。飯?zhí)脙?nèi)所使用的動物性食品原料在采購時必須索取相關(guān)的檢驗檢疫合格證,并查看相關(guān)合格標記,質(zhì)量檢驗員根據(jù)“動物性食品的檢驗標準” 進行嚴格的再次檢驗。
2、采購新鮮潔凈的食品原料。
3、購買在保質(zhì)期內(nèi)的定型包裝食品,產(chǎn)品標簽有生產(chǎn)單位、生產(chǎn)地址、生產(chǎn)日期、保存期及產(chǎn)品配料等內(nèi)容。
4、不采購來歷不明、不能提供相應產(chǎn)品標簽的散裝食品。
5、不外購冷葷涼菜和糕點制品,不外購已加工好熟食。
6、用于原料、半成品、成品的食品容器和工具標識清楚,做到分開使用。
7、冷凍肉類(包括凍結(jié)的熟肉半成品)在烹調(diào)前應完全解凍。
8、燒熟煮透所有食物尤其是肉、奶、蛋及其制品,大塊食物的中心溫度不低于70℃。
9、蔬菜烹調(diào)程序:一洗、二浸、三燙、四炒。
10、煮熟悶透四季豆,使其失去原有的生綠色和豆腥。
11、豆?jié){要徹底煮熟,煮沸后持續(xù)加熱5-10分鐘。
12、不加工冷葷涼菜。
13、食品以即制即售為佳,制作完成至出售一般不要超過2小時。
14、剩余食品在再次出售前要高溫徹底加熱。
15、不使用發(fā)芽馬鈴薯、野生蘑菇、葫蘆瓜等可能含有毒有害物質(zhì)的原料加工食品。入庫食品有專人驗收,食品分類上架擺放。
16、食品存放嚴格做到生熟分開,避免交叉污染。
17、生、熟食品使用的刀具、砧板嚴格分開使用。
18、食品存放嚴格做到生熟分開,避免交叉污染。
19、妥善保管有毒害物質(zhì),滅鼠藥、殺蟲劑等有毒有害物質(zhì),不得存放放在食品庫房、食品加工和進餐場所。
20、存放硝酸鹽、亞硝酸鹽的容器須有明顯標志,避免誤食、誤用。
21、冰箱等冷藏設(shè)備要定期清潔,并保證冰箱的冷藏效果。
22、餐具洗消程序:一刮、二洗、三沖、四消毒、五保潔。
23、熱力消毒要求:蒸汽消毒100℃作用10分鐘以上,干熱消毒120℃作用15-20分鐘,煮沸消毒15分鐘以上。
24、消毒柜消毒要求:嚴格按消毒柜指示時間消毒,定期檢查,保證消毒效果。
第6篇 地測防治水部制度
一、部長對部室的思想政治、業(yè)務、安全工作負有全面責任，直接對總經(jīng)理、總工程師負責;
二、部長助理對部長負責，按照分管的業(yè)務進行工作;
三、組長對部長助理負責，各測量組、地質(zhì)組、探水組組長做好各小組日常工作安排;
四、根據(jù)部長工作要求和日常碰頭會其他部室提出地測部門的工作，由部長助理對各組長之間要協(xié)調(diào)安排，督促落實;
五、測量組長帶領(lǐng)測量組人員積極組織完成日常井上下測繪任務，探放水組長帶探水人員積極完成日常探水工程任務;
六、凡涉及部室的問題，全部所有人員參加研究分析，形成決議，提出解決的辦法;
七、部長、部長助理、各組長必須樹立集體觀念，堅持工作具有計劃性、事前具有部署、事后具有檢查的工作方法，各級工作人員對領(lǐng)導安排的任務，應主動逐級匯報完成情況;
八、各組必須抓緊時間、合理安排、科學管理不折不扣的完成工作計劃，同時樹立全局觀念，相互協(xié)作，密切配合;
九、完成公司領(lǐng)導交給的任務。
職責范圍
一、地質(zhì)組職責范圍
1、負責全礦采掘工程的地質(zhì)測繪工作，搜集、整理、繪制、提供全礦地質(zhì)、水文地質(zhì)情況及井巷、采面測繪圖紙資料;
2、掌握井田內(nèi)及其鄰近地面建筑、水體和老窯情況，提供有關(guān)防治水設(shè)計及主要井巷保護煤柱，調(diào)查采動對地表、建筑物及水體的破壞情況。
3、對全礦儲量和煤場存煤進行管理，計算“三量”動態(tài)，按時提供有關(guān)報表和圖紙資料;
4、根據(jù)有關(guān)技術(shù)政策和《礦產(chǎn)資源監(jiān)督管理暫行辦法》統(tǒng)計、分析煤層開采利用情況，并對其進行監(jiān)督，及時提出合理開采，減少煤炭資源損失的意見;
5、負責全礦的原煤煤樣和煤層煤樣采、制、送驗工作，監(jiān)督檢查全礦提高煤質(zhì)措施的執(zhí)行情況，按有關(guān)規(guī)定進行考核;
6、負責對井田內(nèi)及其鄰近小煤窯的開采進行檢查，掌握其開采邊界，地質(zhì)及水文地質(zhì)情況;7、編制礦井防治水長遠規(guī)劃和年度規(guī)劃，參與采掘工程的會審;
8、負責回采工作面煤厚探測及資料收集整理工作;
9、負責地質(zhì)、儲量、繪圖、煤質(zhì)的標準化工作;
10、負責全礦井上下的地質(zhì)觀測，編錄并及時正確地繪制成圖;
11、查明地質(zhì)構(gòu)造，煤層儲存條件及影響安全生產(chǎn)的其它地質(zhì)因素，提供地質(zhì)預報和采區(qū)、采面以及開拓工程的地質(zhì)說明書;
12、進行礦井水文地質(zhì)工作，負責補充調(diào)查和井上下水文地質(zhì)觀測，查明影響礦井安全生產(chǎn)的各種充水因素，提供采掘工程所需的水文地質(zhì)資料，實施探放水工程;
13、負責編制礦井補充勘探計劃，提高儲量級別，為礦井正常開采提供儲量保障;
14、負責了解掌握采掘工作面出現(xiàn)的挑頂、割底及夾石增厚等影響煤質(zhì)的情況，及時向領(lǐng)導匯報煤質(zhì)情況及存在的問題;
15、做好“有掘必探、有采必探”月度情況上報;
16、填繪1:_、1：5000采掘圖及采面儲量圖，并報送月進度底圖;
17、負責地測防治水的標準化工作;
18、完成領(lǐng)導交辦工作。
二、測量組職責范圍
1、負責井下7′、15′基本控制導線，15′、30′采區(qū)控制導線測量和資料整理;井下基本控制高程，采區(qū)控制高程測量和資料整理;
2、按照設(shè)計標定、延伸全部巷道的中、腰線;按照設(shè)計在現(xiàn)場標定各種安全煤柱，標定工作面量煤號記;
3、進行采掘工程和工作面進尺丈量，并按時提出報表;
4、繪制1：_、1:5000工作原圖;
5、負責提交采區(qū)測量成套資料(含導線、高程、碎部等);
6、負責貫通(透巷)工程安全通知單的報送，探放水工程幾何要素的測量和標定;
7、負責測量儀器的保管、檢驗、校正和維護;
8、負責檢查各施工隊組激光指向儀的使用情況;
9、負責復制地形測量圖紙和局部地物填繪;
10、負責全礦單一煤層回采工作面進度、煤厚、夾石、浮煤、丟煤的丈量計算旬收月報工作;
11、負責各工作面原煤產(chǎn)量、進尺臺帳的登記;
12、逐月工程進度圖并按時報送;
13、測量原始記錄，成果資料的整理歸檔;
14、基本控制圖的填繪和成果的保管;
15、對儲煤場的丈量計算工作;
16、完成領(lǐng)導交辦工作。
崗位責任制
一、部長崗位責任：
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策和公司各項規(guī)章制度，積極開展思想政治工作，在總工程師領(lǐng)導下根據(jù)公司及上級業(yè)務部門的要求，部署本部工作，并認真檢查落實;
2、全面負責業(yè)務工作，制定水文地質(zhì)、礦井測量和探放水等專業(yè)的業(yè)務保安制度，為部室安全工作責任;
3、負責協(xié)調(diào)助理及各專業(yè)組之間的工作;
4、負責地測防治水質(zhì)量標準化工作;
5、組織重要工程測量方案的審核，重大地質(zhì)及水文地質(zhì)問題的處理、防治水設(shè)計和大型圖紙的審核;
6、完成領(lǐng)導交辦工作。
對部長的考核辦法
1、每月組織部室工作例會，未召開處罰100元;
2、業(yè)務保安制度不健全，造成生產(chǎn)事故一次考核100元;
3、。現(xiàn)場服務不到位，出現(xiàn)中腰線滯后，地質(zhì)構(gòu)造判斷失誤，水文情況掌握不清，影響生產(chǎn)一次考核100元;
4、貫通測量出現(xiàn)大于0.5米的偏差，中腰線標定出現(xiàn)差錯造成巷道差錯影
響工程質(zhì)量和使用，一次考核200元。出現(xiàn)水文地質(zhì)責任事故影響生產(chǎn)，一次考核500元;
6、本單位發(fā)生輕傷事故，一次考核500元;
7、完不成領(lǐng)導交辦，一次考核200元。
二、副部長(助理)崗位責任：
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策和公司各項規(guī)章制度，積極開展思想政治工作，在部長直接領(lǐng)導下，落實本部工作;
2、落實地質(zhì)、測量和探放水等專業(yè)的日常管理工作，為部室安全工作責任;
3、負責協(xié)調(diào)各專業(yè)組之間的工作;
4、負責地測防治水質(zhì)量標準化工作;
5、組織重要工程測量方案的審核，重大地質(zhì)及水文地質(zhì)問題的處理、防治水設(shè)計審核;
6、完成領(lǐng)導交辦工作。
對副部長的考核辦法
1、每月組織部室工作例會，未召開處罰100元;
2、業(yè)務保安制度落實不地位，造成生產(chǎn)事故一次考核200元;
3、。現(xiàn)場服務不到位，出現(xiàn)中腰線滯后，地質(zhì)構(gòu)造判斷失誤，水文情況掌握不清，影響生產(chǎn)一次考核100元;
4、貫通測量出現(xiàn)大于0.5米的偏差，中腰線標定出現(xiàn)差錯造成巷道差錯影
響工程質(zhì)量和使用，一次考核200元。出現(xiàn)水文地質(zhì)責任事故影響生產(chǎn)，一次考核500元;
6、本單位發(fā)生輕傷事故，一次考核500元;
7、完不成領(lǐng)導交辦，一次考核200元。
三、礦井地質(zhì)崗位責任
1、協(xié)助部長分管礦井地質(zhì)工作;
2、負責礦井地質(zhì)井下資料的收集和井上資料的整理加圖工作，資料收集要做到及時、完整、準確、統(tǒng)一，加繪地質(zhì)圖要符合標準;
3、負責對井下影響生產(chǎn)的地質(zhì)構(gòu)造觀測和分析，要深入現(xiàn)場，提出處理方案，及時解決問題;
4、負責采區(qū)、掘進、回采地質(zhì)說明書和其他生產(chǎn)所需的地質(zhì)資料的審查工作，說明書和地質(zhì)資料要按時提供、數(shù)據(jù)準確、內(nèi)容齊全，要做到嚴格審核，認真把關(guān)。
5、負責地質(zhì)預測預報工作，地質(zhì)預報要結(jié)合物探資料和巷道揭露資料全面分析地質(zhì)和水文因素，做到內(nèi)容齊全，判斷有據(jù)。
6、負責工作面坑透工作，根據(jù)井下現(xiàn)場條件，及時進行坑透，超前探測地質(zhì)構(gòu)造。
7、負責頂板巖性探測工作，根據(jù)隊組要求及時進行頂板頂板巖性探測，提交巖性探測資料。
8、抓好水文地質(zhì)、儲量、繪圖技術(shù)基礎(chǔ)工作和質(zhì)量標準化工作
9、對影響生產(chǎn)的重大地質(zhì)及防治水問題，親自到現(xiàn)場監(jiān)督解決，認真總結(jié)、分析和研究地質(zhì)和水文地質(zhì)規(guī)律，搞好預測預報。
考核辦法
1、地質(zhì)資料收集不準確、地質(zhì)圖出現(xiàn)錯誤考核100元。
2、地質(zhì)構(gòu)造處理不及時或判斷錯誤考核200元，影響生產(chǎn)的考核500元。
3、說明書和地質(zhì)資料提供不及時或出現(xiàn)錯誤考核200元。
4、地質(zhì)預測預報出現(xiàn)較大錯誤考核100元。
5、巖性探測不到位或資料不準確考核100元。
7、工作面坑透不及時影響回采驗收考核100元。
8、防治水工作出現(xiàn)一次重大失誤考核500元
第7篇 餐飲器具清潔消毒制度
1、餐具、飲具和盛放直接入口食品的容器使用前必須洗凈、消毒,并放到保潔柜內(nèi)保潔。
2、餐飲具消毒可采用物理消毒、化學消毒。消毒必須按標準程序進行,確保消毒效果。
3、提倡使用蒸汽、煮沸、電子消毒柜等熱力消毒;使用化藥物消毒的,必須嚴格按照一洗、二 刷、三沖(清)、四消、五保潔的程序進行。
4、不使用未經(jīng)批準的不符合衛(wèi)生要求的餐具洗滌劑,消毒劑。
5、洗炊餐用具的抹布必須與其他抹布分開認真做好抹布的清洗、消毒工作,防止二次污染。
6、要有完善可靠的消毒設(shè)施及消毒藥品和充足的餐具保潔框,定期對保潔柜進行清洗。
第8篇 黨日制度主要內(nèi)容要求
黨日,是指黨的組織和黨員進行黨的活動的專門時間。<政工條例>規(guī)定:“每周用半天時間進行黨的組織活動?！边@就為落實黨的組織生活制度從時間上提供了保證,為黨支部組織生活正常化制度化提供了條件。
一、黨日制度的主要內(nèi)容
1、召開黨的會議。支部黨員大會、支委會、黨小組會等,一般安排在黨日時間進行;有時也可用來傳達學習上級黨組織的會議和文件精神。
2、進行黨的教育。組織黨員學習馬列主義、_思想和_理論,學習黨章和黨的基本知識,進行黨的路線方針政策和黨風黨紀、做合格黨員教育等。
3、開展組織生活。如組織評議黨員,召開民主生活會,聽取黨員的思想?yún)R報,表彰宣揚先進,檢查黨員完成黨支部交給的任務的情況等。
4、處理黨務工作。選舉出席上級代表大會的代表,改選支委會,討論發(fā)展黨員,進行黨員鑒定,研究黨紀處分等。
二、落實黨日制度的基本要求
1、要制定好計劃。計劃包括三個方面:一是年度黨日活動計劃。黨支部應根據(jù)上級黨組織和政治機關(guān)的要求,結(jié)合本支部的實際情況,對一年的黨日活動作出大體安排。二是每月黨日活動的安排。根據(jù)年度黨日活動安排和當前的形勢任務以及上級有關(guān)指示,對每月黨日活動的時間、地點、內(nèi)容、形式和組織實施,作出具體安排。三是每周黨日活動要列入中隊工作周操課表。在周操表里不要籠統(tǒng)寫“黨日活動”,應寫上黨日活動的具體內(nèi)容,如召開黨小組會、黨員匯報思想等,這樣,大家一目了然。
2、要作好準備。要嚴格按照組織活動的計劃安排,及早做好各項準備工作,不要倉促上陣。關(guān)鍵是支委會要搞好分工,組織者要切實負起責任來,該擬定方案的要擬定方案,該備課的要備課(對備課的要求,云南省麗江支隊石林中隊一干部“兩個教育”的七個專題教育,所有備課內(nèi)容不到5000字),并成竹于胸。除此之外,還要“安民告示”,讓全體黨員都知道本周組織活動干什么,自己的任務是什么,心中有數(shù),早做準備。
3、要抓好落實。一是時間的落實。黨日時間為每周五下午,不能隨意占用,挪用黨日時間需經(jīng)團以上政治機關(guān)批準。凡因特殊情況占用黨日的,可事先安排黨日,或事后補上。各級都應有這樣的法規(guī)意識。二是人員的落實。參加組織生活是每個黨員的權(quán)利和責任,黨支部要逐個通知到個人,外出辦事或在附近出差的,也應趕回參加,不能把黨日看成是可有可無的事,不能在黨日時間派公差。三是內(nèi)容的落實。黨日活動一經(jīng)作出安排,要保持其系統(tǒng)有序,不要隨意變來變?nèi)ァ１热邕M行黨員先鋒意識教育,就要按上級的要求,一課一課地循序漸進,每課都要落實。
4、要注重效果。要緊密結(jié)合官兵的思想實際,上一次黨課,組織一次活動,都要有針對性,好的要表揚,不足之處要批評指正,不能空對空。要注意嚴肅性與生動性相結(jié)合。黨日活動的嚴肅性體現(xiàn)在對黨員的嚴格要求上,而在方法上,應當采取生動活潑的形式,使思想性、知識性、娛樂性融于一體,增強黨日活動的效果。要做好黨日活動登記,經(jīng)常講評情況,搞好補課。
第9篇 勻加速獎金制度-最新版
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2022.11.7【勻加速】在北京人民大會堂開全國新聞發(fā)布
參會有國務院國資委、國家發(fā)改委、科技部、工信部、財政部、環(huán)保部、住建部、農(nóng)業(yè)部、商務部、民政部、國家發(fā)展研究中心、國家能源中心、國家糧食局等!積分可以轉(zhuǎn)到中國銀聯(lián)消費卡在外面任何商家消費
“勻加速”可以把花出去的錢又賺回來,一直循環(huán)使用,使消費者一次投資終生受益。這是一個完全顛覆傳統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新模式!如今已經(jīng)進入國家層面,與國務院4大部委對接,準備開始在全國150個試點城市推廣、落地!勻加速最大的好處就是:讓消費者享受到消費出去的錢,又會像戀主的信鴿一樣返回來!這種顛覆性的創(chuàng)新商業(yè)模式的出現(xiàn),國務院國資委,國家發(fā)改委等國務院相應部門作為主辦單位于2023年11月7日在北京人民大會堂舉行新聞發(fā)布會!
【勻加速商城四個功能】
1.一次消費終身受益(只付一次錢,永久免費購物)
2.隔代取酬(團隊獎6.6%-20%)
3.以物易物(資源整合、清理廠家?guī)齑?
4.結(jié)算支付(稱為萬能公式,能對接所有商家)
11月29日由國家發(fā)改委主辦,勻易天下青島國際交易中心正式成立,勻加速青島國際易物總部與11個國家的易物代表國際簽約,
達成50億美金簽署易物合同。
【勻加速獎金制度】
投資勻加速是怎樣賺錢的,請看以下分析:
第一 靜態(tài)收益.:1個周期倍增1.5倍,不管投資多少都是1.5倍,目前一個周期是45—60天左右,一年就是6個周期。(周期根據(jù)市場決定)
如:投資消費2000元為例,計算如下:
2個月 3000元 一周期;
4個月 4500元 二周期;
6個月 6750元 三周期;
8個月 1.0125萬元 四周期;
10個月 1.2150萬元 五周期;
12個月 1.8225萬元 六周期;
14個月 2.7337萬元 七周期;
16個月 4.1006萬元 八周期;
18個月 6.1509萬元 九周期;
20個月 9.2264萬元 十周期;
22個月13.8396萬元 十一周期;
24個月 20.7594萬元 十二周期;
26個月31.1391萬元 十三周期;
28個月46.7086萬元 十四周期;
30個月70.0629萬元 十五周期;
32個月 105.0944萬元 十六周期;
34個月 157.6417萬元 十七周期;
36個月236.4625萬元 十八周期!三年!!!
如:投資消費1萬元為例,計算如下:
一年, 11.3906萬 元
二年, 129.7460萬 元
三年,1477.8919萬元 十八周期!三年!!!
每個周期倍增出來的積分,想兌現(xiàn)就隨時兌現(xiàn),不想兌現(xiàn)就繼續(xù)消費,也可以拿積分去商城購物。
如果你不拿出來,一直倍增下去。
勻加速讓你100萬的房子,25萬就能買得到,
50萬的小車10萬就能讓你買得到。
帳戶積分可以轉(zhuǎn)到(中國銀聯(lián)消費卡)外面商家消費
多地城市已對接房地產(chǎn),讓老百姓都能買車、買房
2022.11.7(勻加速)與(國家發(fā)改委等國務院十幾個部門牽頭)在北京人民大會堂舉行全國新聞發(fā)布會在鳳凰臺新聞直播
2022.11.29(國家發(fā)改委等國務院十幾個部門牽頭)為(勻加速)在青島成立“國際交易中心”揭牌,與十一個國家易物代表簽約。
第二 . 在商城購物:一次消費,終身免費,消費n次得n次!
比如:你花1000積分,在商城購買了一個電飯鍋,過一周期,這1000積分又回到你帳戶了,你又可以繼續(xù)拿來購物了,也就是每個周期你帳戶都會回來1000積分;積分不想用,可以理財(就是隔時取酬)。
第三 . 動態(tài)市場推廣
1:直推13人-26人,最多可直推26人,直推13-26人后,拿隔代團隊業(yè)績獎金10%,三級領(lǐng)取制,無直推獎金,避碰國家法律高壓線;
2: 拿團隊業(yè)績獎金是隔代取酬(也就是拿你直推的這13-26人后面倍增出來的169人-676人的業(yè)績獎金和他們的投資金額獎金,一生消費任何產(chǎn)品的消費,你都可以拿到10%的獎金)
3:當你下面這169人-676人,每人下面都有團隊了,每個人每個周期都收入幾萬了,那這169-676人也會每個人消費幾萬,而且每個周期在倍增,到時侯你就收這169-676人的業(yè)績的10%,每個月都有幾十萬獎金收入了。
第四 . 對接地面商家
你所對接的實體商家,所有客戶在這個商家的消費額你有10%的獎金收入(如:手機店、摩托車店、電動車店、服裝店、電器店、房地產(chǎn)、車城、酒店、飯店……等,比如這個商家有1000個客戶,這些客戶所在這個店消費的,你都有10%獎金收入。(前提是:你必須是結(jié)算支付中心)
賣:如你店鋪賣一部電動車是2000元,用(勻加速結(jié)算支付)結(jié)算,你打7折1400元就可以賣給客戶,但你同樣賺到的是2000元
買:如你想買一部10萬元的小車,用(勻加速結(jié)算支付),5萬元就可以提車回家了。
任何商家店鋪商品都可以通過(勻加速結(jié)算支付)打7折把產(chǎn)品快速銷出去,回攏資金,讓客戶源源不斷。
第五 .帳戶里的積分怎樣兌現(xiàn)
1.帳戶里的倍增出來的積分就是錢,可以在團隊中兌現(xiàn)!
2.積分兌換全國通用的消費卡拿來在外面商家買房、買車、買一切商品……,沒有規(guī)定在哪個商家消費,全國各地有pos機的地方都可以!
3.在全國各地團隊對接的房地產(chǎn)、車城、黃金店鋪、一切商家……等,都可以直接用積分購買。
每個人直推不能超過26人(在勻加速除了軍火、毒品、人口,一切都能買到,并且是全免費還能夠賺錢,實現(xiàn)財富自由,過上小康生活,何樂而不為呢)
我們通過結(jié)算支付可以兌換實體店的一切交易,哪怕沒有跟我們商城對接,(包括地面店商家和項目企業(yè))
只要是花錢的地方通過我們結(jié)算支付就可以實現(xiàn)讓花出去的積分又回來(錢花了就沒有了,再要還需要掏錢)
我們就第一次雙倍市場價結(jié)算就可以獲得永久奢侈品享受。
所以我們的消費沒有限制,包括我們商城里消費,淘寶消費,地面店消費以及我們買車,買房,員工工資,買保險,還信用卡,出國旅游等,我們都能做到讓你花出去的錢再回來,越花越有。
要明白這個道理,就要看現(xiàn)金流的故事。只有流通才能產(chǎn)生價值。
1000元經(jīng)過1萬個人手里產(chǎn)生的是1000萬的價值,經(jīng)過1億人就產(chǎn)生1000億的價值。
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第10篇 資料定期整理、分析、保管、提供制度
1、重大的地質(zhì)測量工程，均須編制方案、設(shè)計，并按規(guī)定報批。工程完成后，必須提交成果資料、圖紙和技術(shù)總結(jié)，并組織有關(guān)人員鑒定和驗收。未符合要求的必須返工。
2、地測部門向外提供一切資料、報表等，均須經(jīng)技術(shù)負責人嚴格把關(guān)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準后才能提交或報出。
3、設(shè)計部門需要地質(zhì)測量部門提供資料時，必須事先聯(lián)系，提交委托書，并由總工程師簽字。
4、地質(zhì)測量部門必須向施工隊提供掘進和回采地質(zhì)說明書，作為編寫作業(yè)規(guī)程和施工的地質(zhì)依據(jù)。
5、礦井技術(shù)改造、擴建、水平延深等設(shè)計所需地質(zhì)測量資料，應在設(shè)計三至五年內(nèi)通知地質(zhì)測量部門。地質(zhì)測量資料應在正式設(shè)計前半年內(nèi)提交。
6、采區(qū)設(shè)計所需的地質(zhì)資料至少在設(shè)計前二年通知地質(zhì)測量部門，地質(zhì)測量部門測量資料在正式設(shè)計前三個月交付。
7、回采工作面所需的地質(zhì)測量資料，應在工作面掘出來后五天內(nèi)提交。掘進各類巷道所需的地質(zhì)資料，應提前一個月通知地質(zhì)部門，地質(zhì)測量資料在設(shè)計前十五天交付。
8、零星小型設(shè)計所需的地質(zhì)測量資料須事先聯(lián)系，商定提交時間。
9、各類巷道開口，需提前三天填寫委托書，通知地質(zhì)測量部門準備資料，以便按要求放線。停頭或復工時也應及時通知地質(zhì)測量部門。
10、施工單位在測量給線，地質(zhì)調(diào)查和超前鉆進時，應密切配合，提供方便。地質(zhì)測量部門應隨時把獲得的情況通知施工單位。
11、巷道掘進在透巷或進入危險區(qū)前，地質(zhì)測量部門必須按規(guī)定的安全距離，用通知單等形式事先通知施工單位。
第11篇 利潤分配制度范例
公司利潤該如何分配比較妥當呢
所得稅的會計處理方法:本公司所得稅采用應付稅款法核算。公司交納所得稅后的利潤,按下列順序分配:
1、彌補上一年度的虧損;
2、提取法定公積金百分之十;
3、提取任意公積金;
4、支付股東股利;
第三十三條 公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的,可以不再提取。提取法定公積金后,是否提取任意公積金由股東大會決定。
第三十四條 公司不得在彌補公司虧損和提取法定公積金和法定公益金之前向股東分配利潤。
第三十五條 股東大會決議將公積金轉(zhuǎn)為股本時,按股東原有股份比例派送新股。但法定公積金轉(zhuǎn)為股本時,所留存的該項公積金不得少于注冊資本的百分之二十五。
第三十六條 公司股東大會對利潤分配方案作出決議后,經(jīng)在股東大會召開后兩個月內(nèi)完成股利(或股份)的派發(fā)事項。
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第12篇 管制刀具及危險品收繳制度
2008年11月17日，我校接到多倫教育局轉(zhuǎn)發(fā)《轉(zhuǎn)發(fā)公安廳轉(zhuǎn)發(fā)公安部、教育部關(guān)于對部分校園惡性持刀傷害案件的情況通報》的通知，我校高度重視，嚴格部署，結(jié)合學校實際情況，杜絕管制刀具進入校園，切實維護好學校的安全秩序，保障廣大師生生命財產(chǎn)安全，把各種安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。特制定“管制刀具及危險品收繳制度”
1、加大宣傳力度，強化守法意識
政教處要充分利用班級黑板報、校園之聲廣播等多種形式進行了廣泛的宣傳。進一步加強對青少年學生的思想政治教育、法制教育和安全防范教育，增強他們的法制意識和守法觀念，提高抵御不法侵害的能力。
班主任要對學生進行專題教育，通過講座的形式增強學生的守法意識和明辯是非的能力，讓學生懂得了什么是管制刀具、為什么要遠離管制刀具，使學生明白收藏、攜帶、使用管制刀具的違法性和危害性，充分地意識到攜帶刀具進入校園的嚴重危害，逐漸養(yǎng)成自覺守法的習慣。
2、全體班主任認真地向?qū)W生做好思想教育工作，動員有管制刀具的學生主動上交，發(fā)動廣大學生對私藏管制刀具的人進行舉報。
3、班主任每月至少要在班級和宿舍進行一次針對本班學生攜帶管制刀具及危險品的檢查并認真填寫“檢查記錄”上交政教處保管（加5分）。
4、加強門衛(wèi)的管理，學生返校門衛(wèi)人員與宿舍管理人員要對學生物品共同進行檢查，發(fā)現(xiàn)學生攜帶管制刀具及危險品進入校園，立即沒收并上交政教處。門衛(wèi)人員嚴格執(zhí)行來客登記制度和夜間巡邏制度，嚴禁社會閑雜人員進入學校，堵住了管制刀具進入校園的源頭。
5、經(jīng)常開展收繳管制刀具專項行動。對學生安全思想教育常抓不懈，絕不允許學生將管制刀具帶入校園。進一步加強對校園周邊地區(qū)的日常治安巡邏管控，堅決堵住管制刀具進入校園的源頭。
6、針對我校的封閉式管理，在全校師生中間進一步建立安全管理網(wǎng)絡(luò)，做到預防為主，層層負責，層層匯報。
7、政教處不定期在班級及宿舍對學生物品進行檢查如發(fā)現(xiàn)管制刀具及危險品對責任人做如下處罰：在班級發(fā)現(xiàn)管制刀具及危險品，扣除班主任績效工資100元，在宿舍發(fā)現(xiàn)管制刀具及危險品扣除宿舍管理人員績效工資100元，如果是從校門口帶入的扣當班門衛(wèi)績效工資100元發(fā)生事追究相當人員的責任。
多倫第四中學
第13篇 秩序維護部夜間查崗制度4
秩序維護部夜間查崗制度(四)
1目的
加強夜間安全防范意識、提高安全管理防范能力。
2適用范圍
各管理(服務)中心開展夜間檢查工作。
3職責
3.1經(jīng)理負責對夜間檢查工作的實施、確認及整改工作進行監(jiān)督,同時每月至少參與一次夜間檢查工作。
3.2主管負責對夜間檢查工作的實施及存在問題的整改工作進行落實,同時每周至少參與一次夜間檢查工作。
4內(nèi)容
4.1夜間檢查具體內(nèi)容:
4.1.1秩序維護員夜間工作狀況:包括精神面貌/狀態(tài)、反應靈敏度、安全意識等。
4.1.2各崗位使用的設(shè)施、設(shè)備的使用狀況,應急狀態(tài)時是否能正常使用。
4.1.3各類質(zhì)量記錄的填寫是否齊全、清晰,格式是否規(guī)范,有無亂撕、寫、畫等現(xiàn)象。
4.1.4各崗位是否按照公司及管理(服務)中心要求執(zhí)行崗位職責。
4.1.5對公司及管理處要求的節(jié)能降耗措施實施情況。
4.2每次檢查結(jié)果檢查人必須填寫書面的《夜間檢查情況登記表》必須由當值領(lǐng)班/值班主管進行書面的確認,檢查結(jié)果于次日交于管理中心經(jīng)理進行審閱確認,次月5日前以郵件形式抄報公司品質(zhì)管理部存檔。
4.3各部門應對夜間檢查中暴露出的問題開展及時、有效的整改工作,同時由管理處經(jīng)理負責監(jiān)督執(zhí)行情況。
5相關(guān)記錄
l《夜間檢查情況登記表》
第14篇 消費者投訴受理制度
1. 目的和范圍
本制度旨在規(guī)范售后服務的管理，更好地提升公司的信用。
本制度適用于公司的售后服務活動。
2. 售后服務工作內(nèi)容
（1） 專人負責做好對于產(chǎn)品質(zhì)量投訴信息（信函、傳真、來電、來訪）的管理：
a) 對顧客來訪（或投訴者）的接待，接待人員做到熱情、禮貌周到。對顧客提出的問題，接待人員在“顧客投訴及處理記錄表”上做好記錄，盡量解決好顧客提出的問題使顧客滿意。
b) 顧客的投訴屬非質(zhì)量問題時，接待人員與顧客協(xié)商解決，并得到顧客滿意為止。
c) 顧客投訴屬質(zhì)量問題時，接待人員將顧客反映的情況，填寫在“顧客投訴及處理記錄表”上。對來函、傳真、來電的質(zhì)量投訴也由專人負責將顧客反映情況填寫在“顧客投訴及處理記錄表”上，并制定出解決投訴的方案。
d) 凡屬產(chǎn)品質(zhì)量問題，接待人員應在當天將“顧客投訴及處理記錄表”和顧客投訴函件等交到質(zhì)檢部。質(zhì)檢部根據(jù)投訴內(nèi)容，會同有關(guān)部門對其分析，提出采取措施意見，然后在“顧客投訴及處理記錄表”上的“處理意見”欄目中填寫處理意見，并將此記錄交給被委派的技術(shù)人員。
e) 被委派的技術(shù)人員根據(jù)此“記錄表”上的處理意見，如省內(nèi)發(fā)生的，則于三天內(nèi)到達現(xiàn)場，進行處理；省外發(fā)生的，于一周內(nèi)到達現(xiàn)場處理；邊遠地區(qū)發(fā)生的于十天內(nèi)到達現(xiàn)場，進行處理。
f) 被委派的技術(shù)人員或檢驗員應由具備相應專業(yè)技術(shù)的人擔任，以保證服務質(zhì)量。
g) 被委派的技術(shù)人員和檢驗員赴現(xiàn)場服務時，要根據(jù)“顧客投訴及處理記錄表”上的信息進行調(diào)查，調(diào)查時，必須仔細了解產(chǎn)品質(zhì)量問題的產(chǎn)生原因。屬本公司產(chǎn)品質(zhì)量問題的給予退換；屬顧客使用不當造成質(zhì)量問題的，要求顧客給予有償服務。
h) 服務完畢后，被委派的技術(shù)人員和檢驗員，要在“顧客投訴及處理記錄表”上的“處理實施情況”欄目中認真做好記錄，并由顧客確認、簽名。
i) 被委派的技術(shù)人員和檢驗員回公司后，及時將“顧客投訴及處理記錄表”交到質(zhì)檢部。若屬本公司產(chǎn)品質(zhì)量問題，質(zhì)檢部填寫“糾正措施通知單”交給責任部門。責任部門按《改進控制》采取糾正措施。
（2） 顧客要求下的服務
a) 顧客對服務有要求時，銷售人員按合同評審對其進行評審。對簽訂的合同要將其服務內(nèi)容寫進合同中；
b) 銷售部針對具體合同要求，制訂出服務實施計劃；
c) 銷售部根據(jù)服務實施計劃，會同有關(guān)責任部門按計劃進行分工和實施，并將計劃復印件交給責任部門；
d) 當服務工作完成后，銷售部對其實施結(jié)果進行驗證，以滿足合同規(guī)定要求。驗證方法可采用顧客驗收后當場簽字或回單形式，以此來衡量服務質(zhì)量。
顧客信息及管理
e) 銷售部指定專人負責不定期向顧客發(fā)函 “產(chǎn)品質(zhì)量征詢單”，以此廣泛征求顧客意見。對回單要及時匯總并進行處理。
f) 銷售部不定期組織有關(guān)人員走訪顧客，征求顧客對本公司生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量的意見，并認真對其分析，總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量。
g) 銷售部指定專人負責收集、分類、整理來自顧客的反饋信息，并及時將信息匯總在“顧客信息匯總表”上，并報到質(zhì)檢部，質(zhì)檢部對其進行分析，屬產(chǎn)品質(zhì)量問題的按《改進控制》實施。
h) 來自顧客的重大質(zhì)量投訴和顧客的期望，銷售部及時向總經(jīng)理報告。
第15篇 醫(yī)療廢物監(jiān)督考評制度
1、負責人醫(yī)療廢物管理規(guī)定執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，制定本科室醫(yī)療廢物分類收集管理制度。
2、負責對臨床、門診、醫(yī)技、實驗室（有護理人員的）等部門醫(yī)療廢物管理規(guī)定執(zhí)行情況進行監(jiān)督管理和不定期檢查。
3、負責對醫(yī)療廢物中轉(zhuǎn)站及垃圾轉(zhuǎn)運人員工作制度。
4、感染管理科負責對醫(yī)療廢物管理規(guī)定執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和不定期抽查，檢查結(jié)果納入各科季度綜合目標考核；每季度對醫(yī)療廢物暫時儲存中轉(zhuǎn)站的工作人員手、物體表面等進行衛(wèi)生學監(jiān)測，并對監(jiān)測進行分析評價。
第16篇 廢棄物的消毒處理制度
1、目的:
明確廢棄物的消毒處理制度,規(guī)范實驗室管理,保證實驗室及相關(guān)人員的安全。
2、范圍:
適用于檢驗科及血庫。
3、職責:
3.1 工作人員:嚴格遵守次制度。
3.2 組長:監(jiān)督小組成員嚴格遵守此制度。
3.3 科室負責人:負責監(jiān)督全科室人員遵守此制度,及時更新修改相關(guān)規(guī)定,對于出現(xiàn)相關(guān)意外時及時上報相關(guān)部門,保障實驗室及相關(guān)人員安全,并對違反此規(guī)定的人員進行處理。
4、具體內(nèi)容:
4.1 損傷性廢物
采血針、刀片、玻片等損傷性廢物放入防刺傷的黃色銳器盒內(nèi),存放損傷性廢物的容器必須有蓋,存放到容量的2/3時或48小時后交科室清潔人員送醫(yī)院醫(yī)療廢物暫存點,并做好登記交接記錄。
4.2 感染性廢物
4.2.1 一次性使用的口罩、帽子、手套等用后均應放入黃色雙層垃圾袋中。
4.2.2 廢棄的血液應高壓滅菌無害化處理。
4.2.3 被病人血液、體液、排泄物污染的棉簽等物品均應放入雙層黃色垃圾袋內(nèi),由清潔人員按指定路線運送至醫(yī)療廢物暫存點,并做好登記記錄;病人體液、排泄物等應放入2000mg/l的有效氯溶液浸泡消毒120分鐘后倒入醫(yī)用下水道。
4.2.4 使用后的一次性醫(yī)療用品,如試劑盒等均應放入黃色雙層垃圾袋內(nèi)。
4.3 廢水處理
洗刷后的廢水(清洗反應杯、試管等),儀器循環(huán)水槽排出的水等,直接倒入醫(yī)院排污系統(tǒng)進入污水處理站。
4.4 廢棄物的處置
4.4.1 每日由科室清潔人員或操作員負責收集、分類,廢物不得超過容量的2/3,出科前科室安全人員與清潔人員核對后一起填寫《醫(yī)療廢物登記表》。由清潔人員送至醫(yī)院醫(yī)療廢物暫存點。
4.4.2 一旦發(fā)生醫(yī)療廢物流失、泄漏等意外事故時,及時采取緊急措施,并啟動意外事故緊急預案,同時向院感辦、科室負責人、生物安全管理委員會報告,處理結(jié)束后寫事情經(jīng)過及預防措施,并在生物安全委員會處備案。
5、登記相關(guān)文件
《生物安全手冊》《醫(yī)療廢物登記表》
第17篇 餐飲采購物品入庫驗收制度
餐飲采購物品入庫驗收規(guī)定
1、物品采購回來后,非急需物品必須先行辦理入庫手續(xù),由庫管員首先驗貨,合格的物品,屬于庫房常備物品,辦理入庫手續(xù),不符合要求的當即退回,并限時補充;屬于部門專用物品,由庫管員通知部門經(jīng)理到庫房驗貨。急需物品由采購員直接通知申購部門驗貨領(lǐng)取,先由領(lǐng)用人填寫驗收領(lǐng)取收條,采購員及時到庫房辦理入庫手續(xù),使用部門及時辦理出庫手續(xù)。
2、由庫管員記錄通知日期、時間、電話接聽人,部門經(jīng)理沒有時間的,由部門經(jīng)理書面授權(quán)副經(jīng)理或其他專業(yè)人員到庫房驗貨,驗貨人員必須在半小時之內(nèi)到庫房驗貨。
3、庫管員負責物品名稱、數(shù)量、規(guī)格等并做好登記,申購部門經(jīng)理或授權(quán)驗貨人員負責物品質(zhì)量,當場驗貨合格的在登記本上簽字,不合格物品也要在登記本上簽署不合格原因,提出建議,比如全部退貨、揀選合格的入庫使用或降價處理使用等。對于不能使用的物品不準辦理入庫手續(xù),要求供貨商或者采購員進行補充或者退換。
4、自庫管員電話通知部門驗貨起半小時仍不到場的,庫管員視為默認物品合格并入庫使用,在記錄本上注明已通知驗貨人員,未到場驗貨,以后出現(xiàn)質(zhì)量問題,由申購部門承擔責任。對于驗貨員一時不能確定是否合格的,可以請示相關(guān)領(lǐng)導,但必須在一個工作日之內(nèi)完成,超過時限庫管員視為合格入庫。對于驗貨合格的或默認合格的物品,在使用中出現(xiàn)問題由使用部門負責(當時無法確認的除外,如干貨需要漲發(fā)后才能確認優(yōu)劣的)。
5、驗貨的標準:訂購的大宗物品,有約定驗貨標準的,按照標準驗貨;沒有約定標準的,按照公司使用要求進行驗貨。部門申購的物品按照申購單注明的規(guī)格和質(zhì)量或樣品進行驗貨,申購單沒有注明或沒有樣品的,視為普遍使用標準,使用部門不準以此為由要求退還,若因此要求退換的,由申購部門負責承擔采購費用每次20元。
6、驗貨后的領(lǐng)取:屬于部門申購的,驗貨合格后必須在一個工作日之內(nèi)領(lǐng)取,庫房不再另行通知,逾期不領(lǐng)取的按照10元/件/天記錄物品滯留費和庫房占用費。
第18篇 對農(nóng)村經(jīng)濟顧問制度的調(diào)研對策
對農(nóng)村經(jīng)濟顧問制度的調(diào)研對策
自20__年初以來，_____市_____鎮(zhèn)在全省首創(chuàng)的農(nóng)村“經(jīng)濟顧問”制度，先后聘請了48位民營企業(yè)家擔任42個村的“經(jīng)濟顧問”。近四年來的實踐證明，這些“經(jīng)濟顧問”在基層組織建設(shè)、村容村貌改善、集體經(jīng)濟發(fā)展、社會風氣好轉(zhuǎn)等方面都發(fā)揮了生力軍作用，走出了“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市反哺農(nóng)村”，借助社會力量，加快推進新農(nóng)村建設(shè)的一條新路子。
一、基本做法
物色經(jīng)濟顧問。_____鎮(zhèn)在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，聘請政治素質(zhì)好、全局觀念強、回報社會意識濃的17位本土民營企業(yè)家，分別擔任17個經(jīng)濟薄弱村和問題復雜村的經(jīng)濟顧問。隨后又先后增添31名，至目前，全鎮(zhèn)42個行政村村村都有“經(jīng)濟顧問”，實現(xiàn)了“經(jīng)濟顧問”制度農(nóng)村全覆蓋。
明確工作原則。經(jīng)濟顧問受鎮(zhèn)黨委聘請派遣，在鎮(zhèn)黨委和村黨支部領(lǐng)導下開展工作，可以參加和列席村兩委會等會議，發(fā)表意見和建議?！敖?jīng)濟顧問”不承擔和干預村日常工作，只起參謀、建議、咨詢和協(xié)助等作用。村兩委會要全力支持“經(jīng)濟顧問”工作，并為“經(jīng)濟顧問”開展工作創(chuàng)造必要條件。
落實工作任務。一是幫助建設(shè)精干的基層班子，二是幫助理清村經(jīng)濟發(fā)展思路，三是幫助辦好公益性實事，四是幫助樹立良好的村風民風，五是幫助傳授一套農(nóng)村事務的管理經(jīng)驗。
建立工作制度。一是建立黨委定期分析制度。抽調(diào)組織、宣傳和商會等相關(guān)部門人員，成立經(jīng)濟顧問工作辦公室，每季度一次研究農(nóng)村經(jīng)濟顧問工作，加強對農(nóng)村經(jīng)濟顧問工作指導。二是搭建農(nóng)村經(jīng)濟顧問工作交流平臺。每季度開展一次專題工作研究會，及時小結(jié)上階段工作，安排下階段任務，并通過邀請支部書記懇談，聘請農(nóng)林、法律專家座談，組織外出考察等途徑，豐富經(jīng)濟顧問的農(nóng)村工作經(jīng)驗。同時，確定每年6月份為“經(jīng)濟顧問”推進月，集中分批開展經(jīng)濟顧問下村活動，為村務發(fā)展出謀劃策。三是建立幫扶工作專項匯報、公示制度。對于由經(jīng)濟顧問出資或牽線搭橋的幫扶項目，由村干部主動及時反饋幫扶工作的進展情況，并在村務公開欄中進行公示，接受經(jīng)濟顧問和村民的監(jiān)督。
建立激勵制度。在市、鎮(zhèn)兩級評先評優(yōu)中向農(nóng)村經(jīng)濟顧問傾斜，加強對農(nóng)村經(jīng)濟顧問的榮譽激勵。對表現(xiàn)出色的經(jīng)濟顧問，考慮提名或推薦為新一屆的人大代表、政協(xié)委員或黨代表候選人，提高對經(jīng)濟顧問的政治關(guān)愛力度。同時，進一步加大宣傳力度，樹立典型，提高和保持經(jīng)濟顧問的工作積極性。
二、取得成效
社會主義新農(nóng)村建設(shè)內(nèi)容豐富、涵義深刻，全面體現(xiàn)了新形勢下農(nóng)村經(jīng)濟、政治、文化和社會發(fā)展的要求，_____鎮(zhèn)聘請農(nóng)村經(jīng)濟顧問，始終圍繞“五個一”做好深化文章，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)注入了強大動力，20__年度該鎮(zhèn)獲得“_____市村企結(jié)對先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”稱號。
建立了一支基層隊伍。扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，必須充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導核心作用。經(jīng)濟顧問在所聯(lián)系村里有較強的影響力和號召力，由他們來加強村級組織建設(shè)上，收到了事半功倍的效果。針對個別村委班子渙散、凝聚力不強問題，經(jīng)濟顧問通過走訪、談心，主動出面協(xié)調(diào)，減少了干部之間的矛盾，增強了班子內(nèi)部的團結(jié)。特別是在去年農(nóng)村基層黨組織和村委會換屆時，經(jīng)濟顧問一方面向鎮(zhèn)黨委推薦優(yōu)秀合適村干部候選人；另一方面，及時協(xié)調(diào)解決換屆選舉中出現(xiàn)的復雜問題，為基層兩委會的成功換屆起到了特殊的作用。
理清了一條發(fā)展思路?！敖?jīng)濟顧問”拓寬發(fā)展思路，把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟作為首要任務來抓，通過帶領(lǐng)所聯(lián)村的黨員干部赴先進村參觀考察取經(jīng)，邀請有關(guān)人員在調(diào)研基礎(chǔ)上召開發(fā)展經(jīng)濟座談會等形式，鼓勵利用村里閑置的土地和房屋，進行選商引資，主動聯(lián)系企業(yè)到村里落戶。到目前，已發(fā)展楊家堰茶山100畝，印家坑的竹筍用山100畝，_____村開發(fā)優(yōu)質(zhì)茶山200畝，畈頭村開發(fā)桑果800畝。并有一批經(jīng)濟顧問企業(yè)計劃自己或聯(lián)系其它企業(yè)到村里開辦工廠，以加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和村民致富奔小康步伐。
辦好了一批實事項目。既著眼于改善村容村貌，又從解決農(nóng)民生產(chǎn)生活的實際困難出發(fā)，經(jīng)濟顧問依據(jù)自身能力，興辦了一批看得見摸得著的實事。據(jù)不完全統(tǒng)計，48名農(nóng)村經(jīng)濟顧問已為各村改善村容村貌和基礎(chǔ)設(shè)施出資880多萬元。_____南方機械制造有限公司董事長_____任經(jīng)濟顧問以來，先后為嶺頭村建設(shè)“村容整潔”的社會主義新農(nóng)村出資20多萬元；_____金燕鋼球有限公司董事長胡國良得知排溪村的村主干道路坑坑洼洼無錢維修、村民用水困難時，當即出資10萬元鼎力支持；中天玩具有限公司董事長田常建為_____村造路、修橋、建老年協(xié)會、修村辦公樓等自掏腰包20多萬元；下王村加寬進村公路資金缺口10萬元，以賽亞汽車空壓機有限公司董事長王維波擔任該村‘經(jīng)濟顧問”后，第一件事就是幫助村里積極籌集資金；楊家堰的“經(jīng)濟顧問”楊其章先后共出資30多萬元幫助楊家堰村修繕了村500多平方米的老年活動室和村委會辦公室，又出資建造花壇、綠化村道、 維修進村公路。農(nóng)村經(jīng)濟顧問興辦實事，為新農(nóng)村建設(shè)推波助瀾，改變了一些村的村容村貌，解決了一批干部群眾關(guān)心的熱點難點問題，受到農(nóng)村干部群眾的高度贊譽和歡迎。
樹立了一個良好民風。社會主義新農(nóng)村建設(shè)不單是新村莊建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)，鄉(xiāng)風文明也是一項重要內(nèi)容。“經(jīng)濟顧問”十分關(guān)心村民民風建設(shè)。20__年10月，農(nóng)村經(jīng)濟顧問出資6.8萬元，聯(lián)手舉辦第二屆_____鎮(zhèn)農(nóng)民運動會。向鎮(zhèn)敬老院捐款8萬元，向_____鎮(zhèn)中心小學和_____中學捐款10萬元，出資3千元幫助_____老年協(xié)會建造門球場。南方機械制造有限公司董事長_____還出資1.5萬元為_____烈士陵園重新制作和更新了所有墓碑。_____商會副會長李海波每年都給下畈村年齡最大的100個村民每位600元過年“紅包”。經(jīng)濟顧問支持農(nóng)村老年協(xié)會場所建設(shè)，上門與村里年老有威望人士座談，注重正確社會輿論的引導；重要節(jié)假日期間開展送溫暖活動，幫扶貧困黨員、困難群眾、貧困學生；幫助制訂村規(guī)民約，以人為本推進村級事務民主化管理。
傳授了一套管理經(jīng)驗。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，需要培養(yǎng)一批發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的骨干力量。為達到這一目標，經(jīng)過黨委物色，一批農(nóng)村后備干部到經(jīng)濟顧問企業(yè)進行了為期三個月的掛職鍛煉。同時，制定了經(jīng)濟顧問企業(yè)支部與村支部經(jīng)常定期互訪互談制度，企業(yè)的成功管理經(jīng)驗和農(nóng)村事務管理經(jīng)驗相互融會貫通。建設(shè)新農(nóng)村，離不開培育和造就有文化、會經(jīng)營、懂管理的新型農(nóng)民。經(jīng)濟顧問一方面安排農(nóng)村剩余勞動力進廠務工，注重培訓培養(yǎng)新型農(nóng)民；另一方面經(jīng)常走訪和座談種、養(yǎng)殖戶，傳遞科技信息，主動幫助聯(lián)系市場，使農(nóng)村大批勞動力達到新型農(nóng)民的培養(yǎng)要求。
三、完善深化
經(jīng)濟顧問是_____鎮(zhèn)黨委政府近年來在新農(nóng)村建設(shè)實踐中探索出的一條“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)”，依靠社會力量參與新農(nóng)村建設(shè)的好路子，受到省、_____、_____三級黨委、政府的高度重視，原省委副書記周國富對此作出專門批示，并親自到_____調(diào)研，稱贊“經(jīng)濟顧問”工作是對浙江的一個貢獻，省委組織部、_____工商聯(lián)也都分別發(fā)出號召，召開現(xiàn)場會，_____的做法給予全面推廣。在榮譽成績面前，為使經(jīng)濟顧問工作繼續(xù)走在前列，_____鎮(zhèn)變壓力為動力，20__年，又先后推出完善結(jié)對形式、拓展共建內(nèi)容、健全長效機制三大舉措，使經(jīng)濟顧問制度進一步領(lǐng)跑新農(nóng)村建設(shè)中的和諧發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，全年經(jīng)濟顧問共出資200多萬元助推新農(nóng)村建設(shè)，村企結(jié)對成效明顯，_____鎮(zhèn)“經(jīng)濟顧問”工作獲得_____市工作創(chuàng)新獎三等獎。
完善結(jié)對形式。_____鎮(zhèn)跳出“一村一企”、本村企業(yè)家擔任本村經(jīng)濟顧問的模式，嘗試一村多企制，即集中力量助推幾個特色村、優(yōu)勢村，把外來落戶的企業(yè)家乃至鎮(zhèn)外、市外、省外的企業(yè)家都列入經(jīng)濟顧問聘請之列。_____飛楊特鋼總經(jīng)理楊其章、_____力拓擔保有限公司總經(jīng)理毛志龍共同擔任楊家堰村經(jīng)濟顧問后，在先后出資30多萬元改善村容村貌的基礎(chǔ)上，去年又先后出資10多萬元幫助村里修造了一條長4公里的簡易盤山公路，并出資幫助村拓寬村道、治理河道等。冷西、西岙、廣渡、下王等村在多位經(jīng)濟顧問的幫助下，村容村貌一月一個樣，一年大變樣，其中，西岙村還成了_____鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)的樣板村。
拓展結(jié)對內(nèi)容。去年，_____鎮(zhèn)在要求經(jīng)濟顧問幫助結(jié)對村繼續(xù)建強一支隊伍，理清一條思路，辦好一批項目，樹立一個民風，傳授一套經(jīng)驗的同時，著力在經(jīng)濟、環(huán)境、文化、人才、穩(wěn)定五個方面做文章。龔原、排溪等20多位經(jīng)濟顧問紛紛出資幫助所聯(lián)村積極實施廣播村村響工程。葛岙、楊家堰、_____等村的經(jīng)濟顧問幫助結(jié)對村建立了550畝優(yōu)質(zhì)茶基地，增強村造血功能。王家?guī)X、王董、下王等村的經(jīng)濟顧問為結(jié)對村配備了保潔員，美化村容村貌。大岙、_____、廣渡、孫家、葛岙、西岙等村的經(jīng)濟顧問幫助結(jié)對村興建文化娛樂設(shè)施，增添體育健身器材等。不少村還讓后備干部到經(jīng)濟顧問的企業(yè)掛職鍛煉。下畈、排溪、_____等村的經(jīng)濟顧問經(jīng)常下村，幫助結(jié)對村干部協(xié)調(diào)化解矛盾，共同營造農(nóng)村和諧環(huán)境。
健全長效機制。為提高經(jīng)濟顧問的政治素質(zhì)以及工作能力，最近_____鎮(zhèn)還建立了“鎮(zhèn)經(jīng)濟顧問工作研究會”，加強鎮(zhèn)、村、經(jīng)濟顧問三方互動，定期組織經(jīng)濟顧問參加活動，交流經(jīng)驗。鎮(zhèn)里還邀請_____大學教授等專家為村干部、經(jīng)濟顧問作企業(yè)經(jīng)營理念、構(gòu)建和諧社會、實踐科學發(fā)展觀和新農(nóng)村建設(shè)專題講座。用知識為經(jīng)濟顧問充電，拓寬經(jīng)濟顧問深化工作的視野。
四、下步思考
20__年，_____鎮(zhèn)在以前取得的成績上，根據(jù)十七屆三中全會精神和今年中央一號文件精神，將進一步深化“經(jīng)濟顧問”制度，著力實行三個共建，加大村企結(jié)對力度。
共建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。積極引導農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)以“企業(yè)+合作組織+農(nóng)戶+基地”等形式大力實施訂單農(nóng)業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)與農(nóng)民效益共享；鼓勵支持村企合作開發(fā)農(nóng)業(yè)項目，既充分利用農(nóng)村自然資源，又有效轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力。
共建農(nóng)民俱樂部。俱樂部由“經(jīng)濟顧問”、鎮(zhèn)屬各部門負責人、農(nóng)村指導員等擔任顧問，各類專業(yè)戶、餐飲業(yè)、山莊會所、各行政村干部、學校小記者、農(nóng)家樂示范戶、交通運輸戶等500人組成，實行“五個共享”，即：著名農(nóng)產(chǎn)品商標共享，旅游信息共享，農(nóng)林、農(nóng)業(yè)觀光資源共享，扶持政策共享，鄉(xiāng)村公共設(shè)施共享，著力推動農(nóng)家樂休閑旅游經(jīng)濟。
共建現(xiàn)代農(nóng)村。鼓勵優(yōu)秀企業(yè)負責人到村直接擔任村干部，用管理企業(yè)的理念建設(shè)新農(nóng)村，以助推該村繁榮和發(fā)展。
第19篇 資料保存制度
調(diào)度資料必須建檔保管，保存期不得少于2年。
1、所有資料必須有專人保管。
2、資料要實行分類建檔，編號管理。
3、保管人員要有高度的責任心和責任感，所有資料均不得私自轉(zhuǎn)借他人。確需轉(zhuǎn)借，必須有領(lǐng)導簽字批準。
4、轉(zhuǎn)借和調(diào)閱的資料由保管人員按時收回歸檔。
5、調(diào)度室內(nèi)部每季度對保管資料進行一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題由保管人員負責。
6、每月底保管人員要對所有資料進行整理、編號。
7、調(diào)閱或轉(zhuǎn)借資料必須辦理調(diào)閱申請單。
第20篇 校園之星評選制度范本
根據(jù)學校德育培養(yǎng)目標:合格加特長。為使學生在整體素質(zhì)發(fā)展的基礎(chǔ)上,發(fā)揮各據(jù)特色的個性特長,使盡可能多的學生有展示自我的機會,學校每年開展一次“校園之星”評選活動。評選從思想品德、學習能力、行為規(guī)范、學科競賽、課外活動等5方面進行評選,共設(shè)置了文明之星、科技之星、文學之星、數(shù)學之星、英語之星、藝術(shù)之星、運動之星等項目。
一、評定內(nèi)容及標準
1、文明之星評選條件:
(1)在班級“爭做文明人”爭章活動中,表現(xiàn)突出。
(2)遵守校規(guī)校紀。
(3)舉止大方得體,衣著整潔,講文明有禮貌。
(4)對同學、老師、家長、客人有禮貌,能主動問好。
(5)誠實守信,團結(jié)同學主動幫助弱小。
2 、科技之星評選條件:
(1)熱愛科學,積極參加科學探究活動。
(2)在校組織的科技節(jié)中取得一定成績。
(3)認真上好科學課,做好科學記錄本。
3、文學之星評選條件:
(1)積極參加學校文學社團。
(2)在學校書香校園主題活動中表現(xiàn)突出。
(3)學習態(tài)度端正,上課認真聽講、積極思考,主動參與學習。
4、數(shù)學之星評選條件:
(1)積極參加學校數(shù)學社團。
(2)在學校組織的數(shù)學周活動中表現(xiàn)突出。
5、英語之星評選條件:
(1)積極參加學校英語社團。
(2)在學校組織的英語周活動中表現(xiàn)突出。
6、藝術(shù)之星評選條件:
(1)熱愛藝術(shù),積極參加學校文藝活動和興趣社團。
(2)在校、區(qū)級比賽中取得一定成績。
(3)認真上好音樂課、書法課。
7、運動之星評選條件:
(1)熱愛體育鍛煉,積極參加學校體藝活動。
(2)在體育節(jié)上的田徑運動會和冬季趣味運動會取得一定成績。
(3)堅持做好兩操,即眼保健操和課間操,認真上好體育課。
二、評選實施辦法
1、參加對象:三至六年級每班每個項目推薦3人參加校級評選。
2、評選時間:每學年評選一次。
