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有哪些
應急救援保障制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，主要包括以下幾個關鍵領域：
1. 預防機制：建立風險評估體系，識別潛在危險源，預防事故的發(fā)生。
2. 應急預案：制定詳細、實用的應急預案，包括疏散路線、救援措施和責任人分配。
3. 培訓與演練：定期進行應急知識培訓和模擬演練，提升員工應對突發(fā)事件的能力。
4. 物資儲備：儲備必要的應急設備和物資，如急救包、消防器材等。
5. 協(xié)調(diào)機制：與外部救援機構(gòu)建立良好的溝通協(xié)調(diào)機制，確保緊急情況下能得到及時援助。
內(nèi)容是什么
這些制度的內(nèi)容需要涵蓋以下要點：
- 風險管理：通過定期的安全檢查和評估，確保工作環(huán)境的安全性。 - 應急響應流程：明確從報警到啟動應急響應的步驟，以及各階段的行動指南。 - 培訓內(nèi)容：不僅限于理論知識，還包括實踐技能的訓練，如心肺復蘇術和滅火器的使用。 - 物資維護：定期檢查應急物資的有效性和完整性，及時補充和更新。 - 演練反饋：每次演練后進行總結(jié)，針對不足之處進行改進。
規(guī)范
實施應急救援保障制度應遵循以下規(guī)范：
1. 制度的透明度：所有員工都應了解并理解應急救援程序。
2. 法規(guī)遵守：符合國家和地方的安全生產(chǎn)法規(guī)，確保制度的合法性。
3. 更新機制：定期審查和更新應急計劃，以適應企業(yè)變化和新的安全需求。
4. 反饋機制：鼓勵員工參與，收集他們的建議和反饋，以持續(xù)優(yōu)化制度。
5. 責任落實：明確各級管理人員的職責，確保在緊急情況下能快速有效地執(zhí)行任務。
重要性
應急救援保障制度的重要性不言而喻：
- 保障生命安全：在災難發(fā)生時，及時有效的救援能最大程度地減少人員傷亡。 - 維護企業(yè)運營：通過預防和快速響應，減少事故對企業(yè)正常運營的影響。 - 提升企業(yè)形象：一個有健全應急機制的企業(yè)，能贏得員工和公眾的信任。 - 法律合規(guī)：遵守相關法規(guī)，避免因安全問題導致的法律責任。
應急救援保障制度是企業(yè)安全管理的基石，它關乎企業(yè)的生存與發(fā)展，也是對員工生命安全的基本承諾。
應急救援保障制度范文
第1篇 應急救援保障制度
為提高對安全事故的快速反應能力，迅速有效地做好突發(fā)安全事故的應急救援工作，最大限度地減少人員傷亡及公司財產(chǎn)損失，保護公司財產(chǎn)和人員的生命安全，維護社會穩(wěn)定，根據(jù)有關法律、法規(guī)的要求，結(jié)合我公司實際，制定本制度。
1 事故應急救援適用范圍：
安全事故是指在生產(chǎn)作業(yè)過程中發(fā)生死傷或造成巨大經(jīng)濟損失產(chǎn)生重大影響的各類生產(chǎn)事故。包括生產(chǎn)現(xiàn)場觸電事故、員工在鍋爐操作過程中的燙傷、旋轉(zhuǎn)機械設備對人員的傷害，氣瓶爆炸、架體倒塌、火災、臺風災害等事故。
2 報告程序內(nèi)容
2.1 報告程序
安全事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場負責人或有關人員立即報告公司負責人。公司必須以最快的方式,將事故簡要情況向當?shù)卣踩芾聿块T報告,最遲不能超過1個小時。
2.2 報告內(nèi)容
2.2.1 發(fā)生事故的單位及事故發(fā)生的時間、地點；
2.2.2 事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失的估計；
2.2.3 事故原因、性質(zhì)的初步判斷；
2.2.4 事故搶救處理的情報況和采取的措施；
2.2.5 需要有關部門、單位協(xié)助事故救援和處理的有關事宜；
2.2.6 上報人姓名、聯(lián)系電話。
3 組織領導
為加強安全事故應急救援工作的領導，實施應急救援預案，成立公司安全生產(chǎn)工作領導小組。領導小組負責公司發(fā)生特大事故后應急救援預案啟動工作的領導，按照預案職責分工，以高度負責的精神，盡職盡責。當接到特大事故報告后，領導小組成員要迅速到達指定崗位，因特殊情況不能到崗時，經(jīng)組長同意，由所在部門按職務高低遞補。
4 緊急救援體系:為保證應急救援預案的順利實施，建立應急救援體系。
4.1 事故發(fā)生后，事故發(fā)生項目中在組織搶險、保護事故現(xiàn)場同時，按照有關規(guī)定迅速向有關部門報告。
4.2 公司安全生產(chǎn)領導小組接到報告后，立即組織前往事故現(xiàn)場，確定危險目標，組織有關部門和人員按照職責分工，迅速開展搶救工作。遇有特殊危急情況，要立即向當?shù)卣?、公安、消防、急救中心救援，防止事態(tài)擴大。
4.3 各部門及相關班組人員要按預案要求，參與搶險救援工作，在救援過程中要聽從指揮、密切配合、協(xié)調(diào)作戰(zhàn)，保證搶險救援工作做到有條不紊。
5 保障措施:公司領導高度重視生產(chǎn)事故的救援保障工作，不定期召開安全工作會議，研究落實相關事故安全保障工作。公司設立安全事故應急救援組織，保證一旦發(fā)生安全事故，能迅速有效的投入救援工作，防止事故進一步擴大，盡可能減少事故損失。
5.1 應急救援預案應切合公司實際，當有新的事故情況，應對緊急預案進行及時調(diào)整。
5.2 應急救援預案應組織全體員工學習并在車間、庫房、食堂等公眾場所懸掛或張貼，使員工能充分了解緊急救援預案的內(nèi)容。
5.3 應急救援小組人員應得到充分保障，當人員有變動時應及時進行調(diào)整。
5.4 應急救援物質(zhì)和器材應得到充分保障，滅火器、消防栓要確保在有效完好使用期內(nèi)，定期檢查和檢定。
5.5 通訊系統(tǒng)應保持暢通完好。
5.6 各上級相關行政部門救援電話和公司領導小組成員電話應準確無誤，公司門衛(wèi)處應隨時可查。
5.7 通過安全教育與培訓，確保員工的安全救護意識得到不斷提高。
5.8 應急救援的資金應得到充分保障，在救援關鍵時刻應拿得出，用得上。
第2篇 應急救援投入資源保障制度
第一條 目的和適用范圍
(一) 為了預防和控制潛在的事故或緊急情況發(fā)生時,做出應急準備和響應,最大限度地減輕可能產(chǎn)生的事故后果,特制定本制度。
(二) 本程序適用于我礦生產(chǎn)經(jīng)營中潛在事故(災害)等緊急情況的預防和處理。
第二條 應急管理原則
(一) 實行行政領導負責制和責任追究制。
(二) 以人為本,安全第一
(三) 把保障員工的生命安全和身體健康、最大程度地預防和減少事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失作為首要任務。切實加強應急救援人員的安全防護。
(四) 預防為主,強化基礎,快速反應。
(五) 科學實用
(六) 分級響應
第三條 應急管理機構(gòu)領導機構(gòu)
總指揮:礦長
副總指揮:各分管領導
成 員:安全培訓中心、生產(chǎn)技術部、通風隊、機電部、調(diào)度室、安監(jiān)處、綜合辦、企管部、財務部、各區(qū)隊負責人等。
第四條 四.應急保障
各有關部門要按照職責分工和相關預案做好突發(fā)事故的應對工作,同時根據(jù)總體預案切實做好應對突發(fā)事故的人力、物力、財力、運輸、醫(yī)療衛(wèi)生及通信保障等工作,保證應急救援工作的需要。
(一) 安全培訓中心要做好應急救援隊伍的業(yè)務培訓和應急演練,建立聯(lián)動協(xié)調(diào)機制,動員全員有組織的參與應急救援工作。
(二) 財務部要保證所需突發(fā)事故應急準備和救援工作資金。
(三) 供應部要建立健全應急物資監(jiān)測網(wǎng)絡、預警體系和應急物資生產(chǎn)、儲備、調(diào)撥及緊急配送體系,完善應急工作程序,確保應急所需物資和生活用品的及時供應,并加強對物資儲備的監(jiān)督管理,及時予以補充和更新。
(四) 醫(yī)療衛(wèi)生保障,一旦發(fā)生緊急情況第一時間出動礦應急醫(yī)療組,同時立刻與簽訂應急救援預案的醫(yī)院取得聯(lián)系,請求救援。
(五) 交通運輸保障,要保證緊急情況下應急交通工具的優(yōu)先安排、優(yōu)先調(diào)度,確保運輸安全暢通;要建立緊急情況交通運輸工具的調(diào)用程序,確保搶險救災物資和人員能夠及時、安全送達。
(六) 人員防護要指定或建立與人員相適應的應急避險場所,完善緊急疏散管理辦法,明確各級責任人,確保在緊急情況下員工安全、有序的疏散。要采取必要的防護措施,嚴格按照程序開展應急救援工作,確保作業(yè)人員和應急救援人員的安全。
第五條 監(jiān)督管理
(一) 預案演練
各部門要結(jié)合實際,有計劃、有重點地組織對相關預案的演練。每年至少進行一次,并作好演練過程的原始記錄。
(二) 培訓教育
由培訓中心牽頭,安監(jiān)處負責協(xié)助組織有關部門,進行應急法律法規(guī)和預防、避險、自救、互救、減災等常識的培訓,增強員工的憂患意識、社會責任意識和自救、互救能力。對應急救援和管理人員進行專業(yè)培訓,提高其應急專業(yè)技能。保持培訓記錄。
(三) 責任與獎懲
突發(fā)事故應急處置工作實行責任追究制。對突發(fā)事故應急管理工作中做出突出貢獻的先進集體和個人要給予表彰和獎勵。對遲報、謊報和瞞報突發(fā)事故重要情況或者應急管理工作中有其他失職、瀆職行為而喪失應急的最佳機會造成人員傷亡或重大經(jīng)濟損失的,對有關責任人給予處罰,構(gòu)成犯罪的,送司法機關處理。
(四) 公司各類突發(fā)事故應急預案由安全培訓部進行監(jiān)督管理。
第六條 附則:本制度自批準之日起實施。
第3篇 應急救援投入及資源保障制度
第一條 目的和適用范圍
(一) 為了預防和控制潛在的事故或緊急情況發(fā)生時，做出應急準備和響應，最大限度地減輕可能產(chǎn)生的事故后果，特制定本制度。
(二) 本程序適用于我礦生產(chǎn)經(jīng)營中潛在事故（災害）等緊急情況的預防和處理。
第二條 應急管理原則
(一) 實行行政領導負責制和責任追究制。
(二) 以人為本，安全第一
(三) 把保障員工的生命安全和身體健康、最大程度地預防和減少事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失作為首要任務。切實加強應急救援人員的安全防護。
(四) 預防為主，強化基礎，快速反應。
(五) 科學實用
(六) 分級響應
第三條 應急管理機構(gòu)領導機構(gòu)
總指揮：礦長
副總指揮：各分管領導
成 員：安全培訓中心、生產(chǎn)技術部、通風隊、機電部、調(diào)度室、安監(jiān)處、綜合辦、企管部、財務部、各區(qū)隊負責人等。
第四條 四.應急保障
各有關部門要按照職責分工和相關預案做好突發(fā)事故的應對工作，同時根據(jù)總體預案切實做好應對突發(fā)事故的人力、物力、財力、運輸、醫(yī)療衛(wèi)生及通信保障等工作，保證應急救援工作的需要。
(一) 安全培訓中心要做好應急救援隊伍的業(yè)務培訓和應急演練，建立聯(lián)動協(xié)調(diào)機制，動員全員有組織的參與應急救援工作。
(二) 財務部要保證所需突發(fā)事故應急準備和救援工作資金。
(三) 供應部要建立健全應急物資監(jiān)測網(wǎng)絡、預警體系和應急物資生產(chǎn)、儲備、調(diào)撥及緊急配送體系，完善應急工作程序，確保應急所需物資和生活用品的及時供應，并加強對物資儲備的監(jiān)督管理，及時予以補充和更新。
(四) 醫(yī)療衛(wèi)生保障，一旦發(fā)生緊急情況第一時間出動礦應急醫(yī)療組，同時立刻與簽訂應急救援預案的醫(yī)院取得聯(lián)系，請求救援。
(五) 交通運輸保障，要保證緊急情況下應急交通工具的優(yōu)先安排、優(yōu)先調(diào)度，確保運輸安全暢通；要建立緊急情況交通運輸工具的調(diào)用程序，確保搶險救災物資和人員能夠及時、安全送達。
(六) 人員防護要指定或建立與人員相適應的應急避險場所，完善緊急疏散管理辦法，明確各級責任人，確保在緊急情況下員工安全、有序的疏散。要采取必要的防護措施，嚴格按照程序開展應急救援工作，確保作業(yè)人員和應急救援人員的安全。
第五條 監(jiān)督管理
(一) 預案演練
各部門要結(jié)合實際，有計劃、有重點地組織對相關預案的演練。每年至少進行一次，并作好演練過程的原始記錄。
(二) 培訓教育
由培訓中心牽頭，安監(jiān)處負責協(xié)助組織有關部門，進行應急法律法規(guī)和預防、避險、自救、互救、減災等常識的培訓，增強員工的憂患意識、社會責任意識和自救、互救能力。對應急救援和管理人員進行專業(yè)培訓，提高其應急專業(yè)技能。保持培訓記錄。
(三) 責任與獎懲
突發(fā)事故應急處置工作實行責任追究制。對突發(fā)事故應急管理工作中做出突出貢獻的先進集體和個人要給予表彰和獎勵。對遲報、謊報和瞞報突發(fā)事故重要情況或者應急管理工作中有其他失職、瀆職行為而喪失應急的最佳機會造成人員傷亡或重大經(jīng)濟損失的，對有關責任人給予處罰，構(gòu)成犯罪的，送司法機關處理。
(四) 公司各類突發(fā)事故應急預案由安全培訓部進行監(jiān)督管理。
第六條 附則：本制度自批準之日起實施。
