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有哪些
幼兒園制度建設是一項關鍵任務，涉及多個層面，主要包括：
1. 安全管理：確保幼兒的安全是首要任務，制度應涵蓋接送、活動監(jiān)控、食品安全等方面。
2. 師德師風：強調教師職業(yè)道德，規(guī)定教師的行為準則和教育方式。
3. 教學計劃：明確教學目標，設定課程內容和教學方法，保證教學質量。
4. 環(huán)境衛(wèi)生：規(guī)定園所清潔、綠化、設施維護的標準和流程。
5. 家園共育：建立家長溝通機制，促進家校合作。
內容是什么
在制定這些制度時，要確保內容的詳實性和可行性：
1. 安全管理：制定詳細的幼兒安全規(guī)程，如設定固定接送人制度，安裝監(jiān)控設備，并定期進行安全演練。
2. 師德師風：強調尊重兒童、公平對待每一個孩子，嚴禁體罰和言語暴力，鼓勵教師持續(xù)專業(yè)發(fā)展。
3. 教學計劃：依據(jù)幼兒年齡特點，設計科學的教學計劃，注重游戲化教學，激發(fā)孩子興趣。
4. 環(huán)境衛(wèi)生：設定每日清潔時間，定期檢查設施設備，確保園所環(huán)境舒適、安全。
5. 家園共育：定期舉辦家長會，設立家長志愿者制度，鼓勵家長參與幼兒園活動。
規(guī)范
制度的規(guī)范化體現(xiàn)在：
1. 清晰性：條理分明，用詞準確，避免歧義，便于理解和執(zhí)行。
2. 一致性：與國家法律法規(guī)、教育部門的要求保持一致，確保合法性。
3. 可調整性：制度應留有空間，以便根據(jù)實際情況進行適時修訂和更新。
4. 公開透明：制度應向全體教職工和家長公開，接受監(jiān)督。
重要性
幼兒園制度建設的重要性不容忽視：
1. 規(guī)范行為：制度為幼兒園的日常運營提供了行為規(guī)范，減少因無章可循導致的問題。
2. 保障權益：保護幼兒的合法權益，維護家長的合理期待，提升幼兒園的社會信譽。
3. 提升質量：通過制度化管理，提高教學質量，為幼兒的全面發(fā)展奠定基礎。
4. 塑造文化：良好的制度能夠塑造積極的園所文化，培養(yǎng)教師的專業(yè)精神和團隊協(xié)作。
幼兒園制度建設計劃的規(guī)范性和有效性對于創(chuàng)建一個安全、有序、教育質量高的幼兒學習環(huán)境至關重要。
幼兒園制度建設計劃規(guī)范范文
第1篇 幼兒園制度建設計劃規(guī)范
幼兒園制度建設計劃【1】
為認真貫徹和落實教育部有關加強幼兒園安全工作的指示精神,切實保障學前教育兒童的生命安全,現(xiàn)結合本園教育的發(fā)展實際,特制訂幼兒園安全工作計劃并要求嚴格按照執(zhí)行。
1、加強安全制度建設,提高依法管理意識
學齡前兒童的安全和健康是關系到千家萬戶家庭的幸福和社會穩(wěn)定的大事,確保兒童安全健康發(fā)展是幼兒園應盡責任。因此,我們一定要從保護兒童生命安全的高度,切實重視幼兒園的安全工作。嚴格按照國家及本市有關法律法規(guī),依法加強管理。
(1)加強安全制度建設,建立健全安全工作的管理機制,進一步明確安全工作領導小組的工作職責,進一步完善安全工作管理網(wǎng)絡,有目的的制訂和修改安全工作制度,層層落實安全工作。
(2)在實行園長安全工作責任制的同時,進一步落實專人具體負責兒童的安全工作,各條線各部門簽定并履行安全工作責任書。
(3)加強相關業(yè)務的學習,提高各崗位工作人員的安全意識和應對能力,進一步明確各自的職責。
(4)加強安全工作的監(jiān)督與檢查,經(jīng)常性對園內場地、設施以及人員等方面的安全進行檢查與了解,及時把握安全工作態(tài)勢,發(fā)現(xiàn)不安全隱患,未雨綢繆,防患于未燃。
(5)將安全工作作為教師師德考核的標準之一,同時把安全工作列入到全園教工的日常工作考核范圍內,根據(jù)工作的優(yōu)劣,給予相應的獎勵和處罰。
2、創(chuàng)設一個安全、健康的發(fā)展環(huán)境
(1)積極籌措資金,定期維護園舍設施,為幼兒園實施安全管理提供保障。
(2)嚴格按要求聘用符合任職資格要求、身心健康的工作人員。
(3)嚴格執(zhí)行衛(wèi)生安全消毒制度,每周對幼兒的玩教具按要求進行清洗、消毒,每周為幼兒曬被褥等。
(4)嚴禁使用有毒有害的玩教具,嚴禁使用有毒有害材料制作玩教具,注意各類環(huán)境創(chuàng)設的安全性。
(5)加強食堂飲食衛(wèi)生安全的管理,嚴防食物中毒事故的發(fā)生。
(6)加強衛(wèi)生保健安全管理,要求幼兒每天晨檢率達100%。定期為幼兒進行健康檢查并作好記錄。
(7)加強幼兒在園服用藥品管理,根據(jù)家長的服用要求,確保服藥及時、準確,嚴禁錯服、漏服現(xiàn)象的發(fā)生。
(8)加強校車安全管理,嚴格執(zhí)行交通法規(guī)及園內制訂的有關規(guī)定,確保師生的生命安全。
(9)建立班級安全責任制,切實做好班級日?；顒印嬍?、衛(wèi)生安全工作。
3、加強安全教育,提高安全意識
(1)積極利用幼兒園小廣播、黑板報、家教之窗、保健宣傳欄等途徑進行衛(wèi)生安全宣傳與教育,努力提高師生、家長的安全意識。
(2)創(chuàng)設有關安全教育的活動環(huán)境,結合一日活動各環(huán)節(jié),對幼兒進行衛(wèi)生安全教育并開展相關的活動,使幼兒掌握一些自我保護的技能,提高幼兒的保護能力。
(3)在活動中滲透有關的安全知識,讓幼兒知道110、120、119緊急呼叫電話的號碼和用途,遇到緊急情況,能呼叫求救,最大限度地消除不安全因素。
(4)積累有關安全教育的資料,提高安全教育的科學性。
201_年在期待中向我們走來,新的學年帶給我們新的希望,對幼兒園的發(fā)展我們有更清晰的目標。我們要以“我愛創(chuàng)新教育事業(yè)”為指導思想,全面具體落實“用愛心服務成長”這一創(chuàng)信核心理念,積極倡導“以孝治教”思想理念,以“一天文化”為旗幟,實現(xiàn)幼兒園常規(guī)工作的自動化、規(guī)范化和精致化;堅持“在服務中提升品質”的主旋律,關注幼兒園內部的和諧與外部的和諧,關注幼兒的發(fā)展、教師的發(fā)展和幼兒園的發(fā)展;關注幼兒習慣的養(yǎng)成,關注班級特色課程的開展。
以201_年十大工作重點為目標,創(chuàng)新地開展工作。
一、工作目標
(一)幼兒發(fā)展目標
孩子們愿意并喜歡上幼兒園,能充分感受到愛和自由,能大膽表達自己的意愿,學習和同伴友好相處,并學習照顧自己,照顧周圍的環(huán)境,愿意學習新的知識,并敢于嘗試,不怕失敗。養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣、文明禮儀、行為規(guī)范。
(二)教師發(fā)展目標
讓每一位教師擁有健康、平和、陽光、積極的心態(tài),關愛每一個孩子,關心每一位同事,關注每一名家長,在工作中體驗快樂。強化教師的目標管理和自我管理,實現(xiàn)幼兒園常規(guī)工作的自動化、規(guī)范化和精致化;開展讀書、筆會、演講、談心活動,加強教師崗位培訓,讓每一位教師在工作中提升自己的專業(yè)素養(yǎng),在學習中進步,在工作中發(fā)展。
(三)幼兒園發(fā)展目標
管理規(guī)范、服務到位、質量提升,生員俱增、幼兒快樂、家長滿意、社會贊譽。
二、工作措施
(一)重點工作
1 、 服務好加盟園工作。
2、抓好“一天文化”及園內、班級、標準化方案,實現(xiàn)統(tǒng)一化、標準化。
3、強調幼兒園活動以游戲為主要方式,讓幼兒在快樂的活動中學習。
4、各班根據(jù)本班實際擬訂班級教育計劃,確定教育目標與具體措施,抓好幼兒良好習慣的培養(yǎng)。
5、繼續(xù)抓好班級特色課程的開展,4月底開展全園特色課程展示活動。
6、開展好“六一”慶?；顒印?/p>
7、切實搞好幼兒畢業(yè)典禮。
(二)常規(guī)工作
1、抓好幼兒園安全管理工作。完善安全管理制度,定期檢查園內各項設施,并做好記錄;加強班級安全管理,杜絕惡性事故和責任事故的發(fā)生;加強幼兒安全教育,培養(yǎng)幼兒的自我保護意識和能力。
2、切實做好保育工作。搞好園內清潔衛(wèi)生,堅持消毒工作,并作好記錄;按照一日流程做好一日活動各環(huán)節(jié)的保育工作。
3、加強教師隊伍建設,繼續(xù)開展教師讀書活動,做好讀書筆記,寫好讀書心得;堅持每周一篇教育隨筆;堅持在日常工作中練好基本功;開展教師聽評課活動;組織相關培訓活動;積極參加學校組織的其他活動。
4、采用多種方式加強家園聯(lián)系與溝通;多渠道、多形式開展家教宣傳活動;開好每期一次的家長會。
5、充分利用學校資源,開展好幼小銜接工作。
6、樹立良好的檔案意識,做好園內檔案資料的收集、整理與保存。
三、學期工作日程安排
二月:
2月22日-2月26日:新生報名并完善相關登記資料;
擬訂教育教學計劃;
常規(guī)訓練;
三月:
3月2日--3月5日: 常規(guī)檢查;教師教案展示評比。
3月8日--3月12日:“我的好媽媽”親子活動;
3月15日-3月19日:教師教案展示評比活動;各班召開家長會;
3月22日-3月26日:教師公開課評比活動;
3月29日-3月31日:各班制定“六 一”節(jié)目方案;
四月:
4月1日--4月2日: 常規(guī)檢查;
4月5日--4月9日: 教師教育隨筆展示評比;舉辦“愛心數(shù)學”教學研討會;
4月12日-4月16日:班級特色課程展示活動;
4月19日-4月23日:驗收“六一”兒童節(jié)節(jié)目;
4月26日-4月30日:“親近大自然”春游活動;各班召開家長會;
五月:
5月4日--5月7日: 常規(guī)檢查;教師讀書筆記、讀書心得展示評比;
開展“母親節(jié)”主題活動;
5月10日-5月14日:第一次彩排“六一”兒童節(jié)節(jié)目;
5月17日-5月21日:幼兒繪畫展;第二次彩排“六一”兒童節(jié)節(jié)目;
5月24日-5月28日:“六一”兒童節(jié)文藝匯演;
六月:
6月1日--6月4日: 常規(guī)檢查;
6月7日-6月11日: 以年級為單位的優(yōu)質課評比;
6月14日-6月18日:家長開放日;舉辦“父親節(jié)”主題活動;
6月21日-6月30日:幼兒學期末考評;
七月:
7月1日--7月9日: 學前班幼小分班教學;
7月12日-7月16日:教師公開課評比;
7月19日-7月23日:學前班畢業(yè)典禮的準備工作;
7月26日-7月30日:學前班畢業(yè)典禮;
學期工作總結。
幼兒園制度建設計劃【2】
一、提高認識,切實抓好幼兒園的師德建設,園長全面負責,組織機構建全,層層負責。
二、幼兒園師德建設要做到期初有計劃、期間有監(jiān)督、期末有總結,目標明確,中心突出,措施得當,監(jiān)督得力。
三、幼兒園堅持以正面教育為主,定期開展政治學習,使教師明確黨的路線、方針、政策、法規(guī)等,始終和***保持一致。
四、師德建設工作和幼兒園各項考評掛鉤,獎罰分明。
五、對在師德建設中涌現(xiàn)出來的先進個人,應樹為典型,號召廣大教師學習。
具體措施如下:
1.充分認識。每位教師都應清楚地認識到師德建設既是學校行為,也是教師個人行為。每一位教師都要積極參加,嚴肅對待,常抓不懈。
2.認真對照。教師根據(jù)職業(yè)道德要求和十不準的規(guī)定,結合幼兒園自身實際,隨時隨地進行查找不足,及時糾正。
3.樹立榜樣。榜樣的力量是無窮的,每位教師都應以我們周圍的師德標兵或報刊上報道的師德先進為自己學習的榜樣。
4.正確評價。每位教師都應有端正的態(tài)度客觀地評價自己的政治思想和業(yè)務素質。
5.加強學習。新世紀的教師應該樹立終身學習的思想,具備終身學習的能力。
6.堅定信念。教師工作是以人格來培養(yǎng)人格,以靈魂來塑造靈魂的工作,既辛苦又清貧,但是既然選擇了教師這一職業(yè),就要嚴格按照教師行為規(guī)范要求,堅定做合格教師的信念,做好向學校、向家長、向社會的承諾,并接受學校、家長和社會的監(jiān)督。
第2篇 幼兒園精神文明建設分工負責制度
幼兒園精神文明建設分工負責制度
一、建立精神文明建設責任制和分工負責制，明確分工、明確任務、明確責任、明確獎懲。
二、局主要負責人總攬精神文明建設的全局工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實工作;班子成員和領導小組成員負責職責范圍內的精神文明建設工作，并對主要的活動任務掛靠包干，負責落實。
三、文明辦是精神文明建設領導組織的辦事機構，主要負責組織、指導、協(xié)調、監(jiān)督、檢查精神文明建設工作，并抓好具體任務的貫徹落實。
四、工會、青年、婦女等群眾組織要結合職能，在群眾性精神文明創(chuàng)建活動中發(fā)揮主體作用，擔負起組織指導精神文明建設的共建任務。
第3篇 y幼兒園三防建設制度
三防建設是指人防、物防以及機防。下面是小編整理的幾篇幼兒園三防建設制度范本,歡迎閱讀參考。
三防之:安全保衛(wèi)制度
一、幼兒園成立安全工作小組,保衛(wèi)和消防工作專人負責,每學期檢查安全工作消防技術培訓。
節(jié)假日安排好值班人員,并有領導帶班。
二、做好防火、防盜、液化氣等各項安全保衛(wèi)工作,認真執(zhí)行崗位責任制。
三、向全體教職工和幼兒宣傳交通安全知識,遵守交通規(guī)則。
四、教師要強化工作責任,保證幼兒安全,避免兒童走失、跌傷、碰傷和燙傷等事故發(fā)生。
五、教師要嚴把幼兒入園和離園關,嚴防兒童走失,不將幼兒交給陌生人帶走。
六、工作人員上班時間不得擅自離開崗位,幼兒活動的每個環(huán)節(jié)都必須有專人負責。
工作時間不串班、不聊天、不會客。
七、遵守《幼兒園教職工職業(yè)道德規(guī)范》,嚴禁體罰與變相體罰幼兒,杜絕因體罰造成的事故發(fā)生。
八、門衛(wèi)工作人員嚴格執(zhí)行“入園登記制度”,異常情況及時匯報,確保電話暢通。
九、認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,嚴格執(zhí)行《炊事人員工作職責》,嚴防食物中毒,不買、不做、不吃腐爛變質食品。
十、兒童藥品必須存放安全處,由專人負責管理,教師親自給幼兒服用;消毒用品放在指定的安全地點,不得與兒童接觸。
十一、幼兒園的房屋、場地、線路、大型玩具及安全設施有專人負責、定期檢查,確保安全;班內的電器及易碎物品要加強管理,隨時檢查,確保幼兒安全。
十二、工作人員下班時,關好門窗、水龍頭、電燈、空調、錄音機、要切斷電源,各班組最后離開的人員全面檢查后再鎖門。
值班人員要對全園進行一次全面巡視后將教學樓門鎖好。
三防之:門衛(wèi)安全管理制度
一、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)安全管理制度,認真履行職責,提高防范意識,不得擅離工作崗位,不串崗。
值班時應穿好制服,文明執(zhí)勤,行為規(guī)范,嚴把園門第一關,嚴禁閑雜人員進入園內,確保幼兒和教職工的人身安全和園產(chǎn)安全。
二、嚴格執(zhí)行來人來訪登記盤查制度。
外來人員到我園辦事,原則上在園門口會訪,有工作需要須經(jīng)行政值班人員電話同意,核實登記后方可進園。
來人不履行登記手續(xù),不得放行。
嚴禁攜帶易燃、易爆及危險物品入園,發(fā)現(xiàn)行為異常、攜帶不明物入園、或強行闖入者要力加阻止,并立即報告安全領導組或報警。
三、嚴格執(zhí)行幼兒接送制度。
幼兒入園時,開小校門,只準由一位家長陪同入園,其余人員不得入內;上午9:00后關鎖好大門,不得讓家長或其他人入內;中途如有家長來接幼兒或辦事,要出示“接送卡”,要仔細詢問事由并作登記方可入園。
四、嚴格執(zhí)行送貨人員進出盤查制度。
經(jīng)仔細盤查后登記,方可進園。
五、堅守崗位,嚴防幼兒自行走出幼兒園大門。
如需暫時離開門衛(wèi)室,領導同意后關鎖好大門方可離開。
六、離園時間, 門衛(wèi)人員和保安要分工合作,須密切關注幼兒出園情況(是否有家長帶領、情緒是否良好等),嚴防冒領幼兒的事故發(fā)生。
七、放學后,及時進行清場,不得讓個別幼兒、家長在園逗留、在園內閑坐聊天,關鎖好大門,巡查班級門窗、電燈、空調、是否關好,夜間時加強辦公室、保管室、財務室的巡視,以防失竊事件發(fā)生,確保幼兒園安全。
八、做好門衛(wèi)值班室和門前的清潔衛(wèi)生,主動熱情地做好家長接待工作和各類報紙、雜志、信件的收發(fā)工作。
督促家長遵守安全制度,嚴禁帶寵物入園、園內吸煙、亂扔垃圾等。
九、熟悉110、119、120以及園領導等電話號碼,發(fā)生事故要及時報告。
十、休假日,不得放外來人員進園玩耍游樂,完成園領導安排的其他工作任務。
三防之:監(jiān)控室安全管理制度
為了加強閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)操作室的管理,確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常使用和安全運作,充分發(fā)揮其作用,特制定本規(guī)則。
一、監(jiān)控室值班登記
1、監(jiān)控人員必須具有高度的工作責任心,認真負責完成好幼兒園賦予的安全監(jiān)控任務,及時掌握各種監(jiān)控信息,對監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的情況及時進行上報和處理。
2、值班人員必須嚴格按照規(guī)定時間上下班,不準隨意離崗離位,個人需處理事務時,應征得值班領導的同意并在有人頂崗時方可離開。
3、對監(jiān)控到的盜竊作案嫌疑人,通知園方進行跟蹤,及時抓獲盜竊分子,確保幼兒園的治安穩(wěn)定。
4、每天對監(jiān)控的情況進行登記,并對值班登記本保留存檔。
二、監(jiān)控系統(tǒng)使用管理
1、監(jiān)控人員服從值班領導的領導,認真完成值班領導交辦的各項工作任務。
2、監(jiān)控人員愛護和管理好監(jiān)控室的各項裝配和設施,嚴格操作規(guī)程,確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運作。
3、無關人員未經(jīng)許可不準進入監(jiān)控室。
師生員工和外來人員需到監(jiān)控室查詢情況和觀訪者必須經(jīng)值班領導同意方可進入監(jiān)控室。
4、不準在監(jiān)控室聊天、玩耍,不準隨意擺弄機器設備,保持室內的清潔衛(wèi)生。
5、幼兒園領導及公司領導需到監(jiān)控室查詢情況,值班人員應及時報告值班領導,并熱情做好接待工作和給予積極配合。
6、監(jiān)控人員必須保守秘密,不得在監(jiān)控室以外的場所議論有關錄像的內容。
三、發(fā)現(xiàn)案件線索登記存檔
1、監(jiān)控人員定期對監(jiān)控錄像進行翻看,發(fā)現(xiàn)有價值案件線索及時另存入u盤保留,并作好標記,為業(yè)務部門破案提供有效線索。
2、監(jiān)控人員對幼兒園的打架及盜竊、交通事故、火災等錄像進行另存入u盤存檔保留,并做好標記。
3、對上級領導要求保留的錄像進行另存入u盤,制作光盤長期存檔保留,并做好標記。
四、設備維修登記
1、監(jiān)控設備系統(tǒng)發(fā)生故障時,做好登記,應及時上報值班領導。
2、保持設備的清潔衛(wèi)生,堅持每月的系統(tǒng)的維護,確保機器設備的正常運作。
第4篇 幼兒園精神文明建設檢查督導制度
幼兒園精神文明建設檢查督導制度
一、每半年一次對精神文明建設責任制執(zhí)行情況進行考核評比；對重要工作活動及時檢查、抽查，確保各項工作落到實處取得成效。
二、強化社會監(jiān)督，聘請群眾代表、人大代表、政協(xié)委員和新聞記者作為社會監(jiān)督員，對精神文明建設實施全面監(jiān)督。
三、設立舉報電話、意見投訴箱、監(jiān)督臺等設施，接受群眾監(jiān)督；采取調查問卷、一封信等形式，廣泛征求意見和建議，不斷改進工作。
四、領導班子成員分工包靠重點活動，對精神文明建設進行督導督查督辦。
第5篇 幼兒園制度建設報告規(guī)范
201_年以來,我幼教中心在局黨委、紀委的正確指導下,深入學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和中紀委十八屆五次會議精神,緊緊圍繞中心工作,切實加強和改進領導干部作風建設,整體推進以完善懲治和預防腐體系為重點的反腐倡廉建設,努力把我幼教中心黨風廉政建設和反腐工作落到實處,為實現(xiàn)幼教中心和諧健康發(fā)展提供了堅強有力的政治和紀律保障。
一、上半年工作回顧。
(一)堅持教育崇廉,筑牢思想防線。
1.加強反腐倡廉理論學習和宣傳。
上半年,以學習貫徹黨的“十八大”精神為主線,重視隊伍的政治理論學習,開展“十八大”、十八屆三中、四中精神專題研討,觀看了反腐倡廉警示片,形成學理論、重實踐、創(chuàng)佳績的良好氛圍。
班子成員堅持一月一次的理論學習。
2.突出反腐倡廉教育重點對象。
以班子成員上和黨員為教育重點,把反腐倡廉教育貫穿于黨員干部的學習、工作、管理等各個方面,建立班子成員廉政檔案,實行黨員干部重大事項報告制度,召開了上半年民主生活會中層以上干部述。
3.拓展反腐倡廉宣傳教育內容和形式。
注重從加強廉政勤政宣教入手,充分依托“三嚴三實”專題教育為載體,突出關鍵時段教育、先進典型示范教育和警示教育,加強黨員干部群眾特別是黨員領導干部的從政道德修養(yǎng)。
今年我幼教中心按局紀委要求開展了“廉政文化進機關”活動,在辦公室辦公電腦桌面和教室走廊兩側顯要位置制作安裝廉政文化宣傳圖,“廉潔之愛”“一清如水”,用雅致的圖、清新的詞營造出廉政文化的濃厚氛圍。
促使黨員干部隊伍整體免疫力進一步提高,筑牢了廉政“防火墻”。
(二)加強制度保廉,規(guī)范權力運行。
1.嚴格財務監(jiān)管制度,進一步加強內部管理。
對幼教中心各項管理制度進行一次全面清理,結合新形勢、新要求、新規(guī)定進行修改完善,重點制定20__年幼教中心財務管理辦法,嚴格執(zhí)行政治紀律、工作紀律和廉政紀律,從嚴控制“三公經(jīng)費”支出,嚴格規(guī)范防止餐飲行為的浪費等方面工作,嚴格控制公務接待支出,不得將非公務活動納入公務接待范圍。
大力推進節(jié)約型幼教中心建設,節(jié)約每一度電,每一滴水,每一分錢,千方百計降低行政成本。
2.著力抓好責任制,深入推進黨務公開。
注重于黨員群眾知情權、監(jiān)督權、參與權的落實,將黨務公開與幼教中心內部事務公開和廠務公開有機結合,通過局網(wǎng)站商場、幼教中心網(wǎng)頁,幼教中心信息公開欄等,靈活多樣地公開黨務工作。
進一步增強了黨的工作、黨內事務的透明度和開放度,方便了黨員、群眾“零距離” 監(jiān)督幼教中心黨風政風。
3.切實加強監(jiān)督檢查,強化崗位廉政風險防范。
根據(jù)去年查找的崗位風險點,制定了《幼教中心20__年廉政風險防控實施方案》、《幼教中心廉政風險防控措施》,對每位同志的崗位風險點確定了風險等級。
上半年,幼教中心對廉政風險防控進行了整改落實。
進一步加強崗位廉政風險防范工作,深入推進了幼教中心廉政建設,努力為黨員、干部群眾構建起保持清正廉潔的“防護網(wǎng)”。
(三)抓好效能建設,切實轉變工作作風。
深化作風建設。
依托宣傳欄公開幼教中心的各項工作、收費等情況,接受咨詢及投訴,實現(xiàn)為教職工、幼兒和幼兒家長服務透明度;嚴格落實聯(lián)系服務教職工、幼兒各項措施和制度,積極拓展深度服務,深入開展好“風險預防提示、個性化服務、意見征求與反饋”等四大服務活動,為教職工、幼兒、幼兒家長解決實際困難,提供優(yōu)質服務,全力破解難題。
二、下半年工作安排。
下半年,我幼教中心將繼續(xù)加強以務實高效為重點的作風建設,加強以崗位廉政風險防范為重點的反腐倡廉建設,進一步解放思想,更新觀念,創(chuàng)新工作方式,扎實推進黨風廉政建設和反腐各項工作,努力打造幼教中心良好形象。
重點要抓好以下三方面工作:
1.進一步加強學習,做好反腐倡廉思想工作。
按照《免渡河林業(yè)局20__年黨風廉政建設工作要點》,著力抓好黨員干部理想信念和廉潔從政教育,組織全體黨員干部深入學習《廉潔自律規(guī)定》和《廉政準則》等黨紀條規(guī)、觀看黨紀案件影像教材、講廉政黨課等。
2.進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制。
切實抓好領導干部重大事項報告制度、述職述廉等制度的落實;嚴格落實中央八項規(guī)定、自治區(qū)、呼倫貝爾市28項規(guī)定、林業(yè)局六項規(guī)定,加強對廉政風險點的分層監(jiān)控,對有明顯風險表現(xiàn)的個人及時給予必要的談話提醒或警示提醒,發(fā)現(xiàn)問題及時糾錯和進行責任追究,切實做到對苗頭性問題及早發(fā)現(xiàn)、及早提醒、及早糾正;強化精簡會議、嚴格控制、規(guī)范管理等措施的落實,嚴格壓縮公用經(jīng)費、會務費、接待費三項費用,確保“節(jié)儉治奢”工作落到實處;采取聽取群眾意見、完善網(wǎng)站公開信息等形式,著力深入推進黨務政務公開,健全公開臺帳資料,進一步增強公開的透明度和規(guī)范化。
加強對干部日常廉潔從政情況的監(jiān)督,努力做到常抓不懈,警鐘長鳴。
3.進一步強化作風效能建設。
繼續(xù)堅持以“三嚴三實”主題教育實踐活動和“大引領”活動為載體,堅持不懈地抓好黨員干部教職工隊伍作風建設,嚴格制度的落實,完善聯(lián)系服務教職工群眾制度,定期開展執(zhí)行情況的檢查;規(guī)范各類考核獎罰措施,建立責任追究制。
對工作中干部不作為、亂作為以及存在問題突出的人進行“責任追究”;進一步加強對幼教中心教職工的績效教育,重點抓好績效責任追究的落實。
不斷提升教職工隊伍的服務水平和工作效能,深入推進幼教中心作風建設。
第6篇 幼兒園管理制度建設規(guī)范
無規(guī)矩不成方圓,無制度則無國家,幼兒園同樣如此。下面是小編整理的幾篇幼兒園管理制度范本,歡迎閱讀參考。
晨檢制度
為防止傳染病患兒進入幼兒園及幼兒把不安全的物品帶入園:一摸、二看、三問、四查
一摸:摸摸幼兒額頭看有無發(fā)熱。
二看:看幼兒精神狀態(tài)好不好,有無疲倦或不適面容,看皮膚有無皮疹、腫塊,這是發(fā)現(xiàn)并隔離水痘、腮腺炎患兒非常關鍵的步驟。
三問:問問幼兒在家中的健康情況,有無不適以便在園中觀察,如發(fā)現(xiàn)問題可細問其有無發(fā)執(zhí)、咳嗽、嘔吐、腹瀉等癥狀,在家的睡眠、飲食、大小便情況。
四查:對疑似患病的幼兒進行體格檢查協(xié)助診斷。
檢查有無攜帶易造成外傷的物品、器械入園,最好不要讓幼兒自帶食品入園。
晨檢過程中,班主任教師應注意親自把關,對普通的感冒、消化不良、皮炎等帶藥入園的幼兒要進行登記并管理。
注意發(fā)現(xiàn)幼兒的問題,及時請保健醫(yī)生復檢,應正確對待晨檢工作。
全日觀察制度
教師應對入園幼兒進行全日觀察,處理在園幼兒的健康相關問題,并做好相應的記錄,具體工作
1.對帶藥入園的患兒,應檢查其服藥情況、在園活動情況及病情變化情況,以便離園時知道家長,并做好觀察記錄。
2.對在園幼兒應觀察其有無健康問題。
(1)看幼兒的精神狀態(tài)、面容,必要時測量體溫。
(2)觀察幼兒的情緒、食欲、大小便情況,注意有無異常情況。
(3)觀察幼兒的活動情況是否正常。
(4)注意防范意外事故的發(fā)生,在園中如果發(fā)生摔、碰、劃破皮膚等事故應及時處理,離園時必須告知家長,并做記錄。
3.離園時應與家長做好交接工作,并進行必要的衛(wèi)生、安全宣傳。
對全日觀察中有發(fā)現(xiàn)問題的幼兒,或帶藥入園者,離園時教師應告及時告知家長幼兒在園中的表現(xiàn)、病情的變化情況,提出合理的衛(wèi)生保健指導和建議。
周邊環(huán)境安全治理制度
1.幼兒園周邊環(huán)境治理涵蓋師生人身、食品衛(wèi)生、文化活動等方面,系綜合性治理,應取得社會各界的廣泛支持與通力配合。
幼兒園對周邊環(huán)境應密切關注與監(jiān)控。
2.幼兒園在做好內保工作的同時,應重視周邊環(huán)境的安全治理工作,應主動聯(lián)系轄區(qū)的派出所、街道、工商管理、文化監(jiān)管等部門共同抓好治理工作。
3.值日人員除做好園內的巡視工作,還應注意對園外附近環(huán)境的巡查,發(fā)現(xiàn)可疑人員或可疑情況,要針對不同情況及時報告幼兒園行政、“110”、“120”、“122”或附近派出所,以保護幼兒、家長和教職工安全。
4.開學前后,教師要組織家長會,提請家長、幼兒注意交通等各項安全。
5.建立幼兒園突發(fā)事件職工救護隊,高度警覺周邊環(huán)境安全工作。
公共活動場所安全管理制度
1.幼兒園多功能室、游戲場等均為公共活動場所,實行誰組織活動,誰負責安全工作的原則。
2.開展活動時應認真檢查電路安全和場地安全,沒有電工在場不要私拉亂接電源。
幼兒園應組織電工定期檢查電源開關、插座是否完好,有損壞的應及時修復。
組織安全員定期檢查場地安全和游樂設施安全。
3.開展活動要保持所有通道暢通無阻,開關靈活,便于隨時打開。
4.開展活動要適當控制人員,不要過分擁擠,要保證在任何情況下都能出得去。
5.大型活動要指定專人負責安全工作,突發(fā)事件有專人負責指揮疏散撤離。
班級教育活動教學安全制度
1.班級教育活動實行誰組織誰負責的原則。
2.班級保教人員必須按照“幼兒園一日工作規(guī)范”要求來操作,長期、經(jīng)常性地對幼兒進行常規(guī)安全教育,文明說話、文明做事、文明交往,每個活動前提出活動要求,活動后有小結,活動前后清點人數(shù),以防幼兒走失。
3.教師不得指導幼兒開展有危險性的活動,幼兒要聽從教師指導,學會正確的運動技術和自我保護。
4.在戶外活動中教師有組織、指導的責任,保育員有指導責任,因組織指導的過錯造成幼兒身體傷害事故保教人員要負責任。
5.凡出現(xiàn)受傷情況,應及時送往醫(yī)院,并及時向園長匯報。
校車管理制度
1.每次車輛出發(fā)前,駕駛員需全面檢查車輛狀況正常后方可出發(fā)。
校車定時參加年檢和交管部門規(guī)定的審查。
駕駛員需帶齊所有證照,保證良好的身體狀況,不酒后駕駛和疲勞駕駛。
2.跟車老師必須在乘車前仔細對照乘車名單,與領隊老師確認核實當日乘車名單及人數(shù)無誤后,方可上車。
3.如有幼兒因特殊原因更改上、落點或改乘其它線路車輛,家長須于下午3點前通知幼兒園,跟車老師必須在當日記錄中做特別說明,以免遺漏。
4.跟車老師在跟車過程中,必須對照乘車清單,確認每個站點上、落車的幼兒,并在每個相應的名字后打勾確認。
5.跟車老師在跟車結束前,必須對整個車廂進行檢查,確認沒有一個幼兒被遺留在車上。
6.跟車老師在跟車結束后,必須再次檢查乘車記錄,并在乘車表上簽名確認后,再請園長簽名每月底交辦公室備案。
7.督促校車司機必須保持車輛勻速行駛,遵守交通規(guī)則,并避免一切不安全駕駛的行為。
8.檢查校車司機在接送的路程中是否正確在各站點?？?無論該站點是否有人上落。
9.提醒校車司機必須在幼兒上車坐穩(wěn)后,跟車老師示意可以開車后,方可啟動車輛前行。
10.校車站點及乘車幼兒名單需變更時,由每條線路組織教師提前通知到該車所有跟車人員及司機。
11.家長接送幼兒必須出示接送卡。
幼兒園班級衛(wèi)生安全管理制度
1.兒童飲水杯個人專用,每天清洗并消毒一次。
2.桌面餐前要清潔擦拭并消毒,餐后要擦拭干凈。
3.循環(huán)使用的餐具每次使用后,分班級進行消毒。
4.生吃瓜果要洗凈或削皮,并防止食用的污染。
5.接觸兒童飲食的工作人員工作前要用肥皂和流動水洗手。
6.兒童飲食實行民主管理:成立伙委會,由園長、保健人員、教師、保育員、炊事員、定期召開會議,研究兒童伙食中存在的問題并隨時征求家長意見,總結經(jīng)驗,以求不斷提高伙食質量。
7.兒童與工作人員(包括炊事員)伙食與食物儲存和制做要嚴格分開,兒童伙食費要專款專用,盈虧小于3%。
8.制定四季帶量食譜,每周制定適合兒童年齡特點的食譜,盡量自制點心,做到品種多樣,搭配合理,按量供給,烹調色香味好。
每周更換食譜,保證日托熱量、蛋白質平均攝入量均達70%—80%以上,每學期對食品結果有分析總結,對存在問題有改進措施。
9.每天各班統(tǒng)計出勤、報告廚房,炊事員應根據(jù)各班當天報來的實有人數(shù)按量按食譜做飯。
做到少剩飯不浪費,買不到所定食品可臨時以同類食物代替,并要在食譜上更改,不吃隔夜飯菜。
10.炊事用具生熟分開,食具餐具嚴格消毒。
11.為兒童飲水提供條件,保證能隨時飲水。
12.按時開飯,保證幼兒吃好,吃飽每餐飯,進餐時間不少于20分鐘。
13.合理安排飲食,養(yǎng)成幼兒良好的進餐習慣。
幼兒園服藥登記制度
1.晨間幼兒帶藥必須交班主任接收管理。
2.服藥的幼兒必須由家長帶一次性的藥量入園。
3.家長將藥交到班主任處,并按“服藥登記表”上要求的內容登記幼兒姓名、服藥量等。
4.每天晨檢結束,班主任負責一一清點核對所收藥物,按時喂藥。
傳染病管理制度
加強入園前健康檢查。
2.培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣。
如飯前便后用肥皂流動水洗手,定期洗澡、理發(fā)剪指(趾)甲,定期換洗衣褲被褥等。
3.定期檢查炊事人員,廚房炊具食品衛(wèi)生情況,確保飲食衛(wèi)生。
4.兒童活動室及臥室經(jīng)常通風換氣,地面桌椅干凈整齊,消滅四害,為兒童提供一個良好的衛(wèi)生環(huán)境。
5.定期為兒童進行健康檢查。
6.認真落實托幼機構的有關各項制度。
園所內一旦發(fā)生傳染病應做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、早隔離、早治療,防止傳染病的蔓延。
7.利用多種形式廣泛開展健康教育活動,提高工作人員、兒童及家長的自我保健意識。
幼兒園健康檢查制度
1.入園檢查:幼兒在入園前必須進行全身體格檢查,對有傳染病接觸史的幼兒必須做胸部_光透視,肝功能,糞便常規(guī)檢查,以及陰道霉菌滴蟲檢查、健康檢查合格并且無嚴重生理缺陷者方可就職。
2.定期體格堅持制度:三歲以上幼兒每年體檢二次,每學期測身高體重一次,測量準確并做好記錄,進行健康分析,評價疾病統(tǒng)計及矯正缺點,每個入園幼兒建立健康卡片,工作人員每年全面體檢一次,發(fā)現(xiàn)肝炎或其他傳染病立即離職治療,待痊愈后、有醫(yī)院健康證明方可恢復工作,患慢性痢疾、乙型肝炎表面抗原陽性、滴蟲陰道炎、化膿性皮膚病、麻風病、結核病、精神病等保教人員應調離工作。
3.堅持晨檢及全日健康觀察制度,認真做好一摸:有否發(fā)燒;二看:咽部、皮膚和精神;三問:飲食、睡眠、大小便情況;四查:有無攜帶不安全物品,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
4.每學期對保教人員、家長、幼兒進行1-2次健康教育。
5.每月對保教人員講課一次,內容涉及對保健知識及幼兒常見病的預防,意外傷害的處理等。
6.每學期請專家衛(wèi)生講座一次。
7.定期由教師向幼兒講授衛(wèi)生知識課。
8.園內定期以黑板報,畫畫等形式宣傳相關知識。
9.每個班級要對幼兒進行健康教育。
體格鍛煉制度
1.有組織地經(jīng)常開展適合幼兒特點的游戲及體育活動,幼兒每天做一至二次體操或活動性游戲。
2.在正常天氣下,有充足的戶外活動時間,每天堅持兩個小時以上戶外活動加強冬季鍛煉。
3.創(chuàng)造條件充分利用陽光空氣、水等自然因素有計劃地鍛煉兒童體格。
4.鍛煉經(jīng)常和循序漸進,運動項目和運動量適合不同年齡的特點,對體弱的幼兒給予特殊的照顧。
幼兒園衛(wèi)生消毒及隔離制度
(一)環(huán)境衛(wèi)生
1.建立室內外環(huán)境清潔制度,每天一小掃,每周一大掃(星期六),分片包干,定人定點,定期檢查。
2.經(jīng)常保持室內開窗通風,廁所清洗消毒、玩具保持清潔,定期消毒、清洗以及綠化美、環(huán)境美。
(二)個人衛(wèi)生
1.幼兒每人一巾一杯,日常生活用品專人專用,做好消毒工作。
2.幼兒飯前便后要洗手。
3.飯后漱口,教育幼兒養(yǎng)成早晚刷牙的習慣。
4.要求幼兒每周剪指甲一次,每天帶條干凈的小手絹。
5.要求幼兒服裝整潔,被褥勤曬,床單一月洗一次。
6.保護視力,室內要注重采光,損壞燈具及時修理,看電視一次時間不宜過長,看時不能離得太近,電視機安放高度要適中。
7.工作人員個人衛(wèi)生,經(jīng)常保持儀表整潔,勤洗頭、洗澡,勤剪指甲,飯前便后給幼兒開飯前用肥皂洗手。
傳染病疫情登記報告制度
1.幼兒園建立傳染病應急預案。
2.校園內一旦發(fā)生傳染病,馬上隔離,按“預案”程序根據(jù)傳染病分類等級在規(guī)定時間內逐級上報。
并將病人送往指定的地點。
3.對環(huán)境進行全面消毒。
嚴重的請防疫部門進行消毒。
4.建立疫情報告登記及疫情跟蹤記錄表。
觀察有無其他病例。
5.發(fā)現(xiàn)漏報或不報現(xiàn)象,根據(jù)有關規(guī)定,給予相應處罰。
幼兒園預防疾病制度
1.貫徹“預防為主”方針,按年齡及季節(jié)完成防疫部門布置的預防接種工作,預防接種率達百分之百。
2.新入園幼兒應在健康檢查卡上填好預防接種史,有專人登記備案。
3.及時了解疫情,發(fā)現(xiàn)傳染病及時報告,做到早預防,早發(fā)現(xiàn),早報告,早診斷,早治療,早隔離。
4.在傳染病流行期間不帶幼兒到公共場所。
5.加強體格鍛煉,增強幼兒體質,提高對疾病的抵抗力。
幼兒園安全檢查制度
1.每學期開學初,總務組組織人員對幼兒園的電、水、煤氣等重要部位及消防設備的等,進行一次全面檢查并記錄檢查情況,發(fā)現(xiàn)隱患,馬上整改。
2.每月對班級和部門的電線、開關、電器設備、門、窗、柜櫥、煤氣等設施、設備進行一次常規(guī)檢修并記錄情況。
3.每周對重點部門、倉庫等場所及消防設備進行一次檢修。
4. 建立每日巡視制度,每天對幼兒園的戶外場地及運動器械進行檢查并登記,發(fā)現(xiàn)問題及時上報進行整改。
5.夏天空調及冬天熱水器、暖氣機使用前請電工檢查后方可使用。
消防制度
1.安全消防負責人對全園的安全防火工作進行監(jiān)督、檢查,做好義務消防隊的組織建設和業(yè)務培訓,開展經(jīng)常性的防火宣傳。
2.定期檢查各部門電線、開關、插座消防器材等用電安全,嚴禁使用不合格的保險裝置,禁止超負荷用電;燈泡和電熱器不要靠近易燃物。
3.要經(jīng)常檢查和更新定期檢查各部門電線、開關、插座消防器材等用電安全,嚴禁使用不合格的保險裝置,禁止超負荷用電;燈泡和電熱器不要靠近易燃物。
各種電器使用完畢要及時切斷電源。
空調、熱水器等用后應及時關閉電源。
4.要經(jīng)常檢查和更新消防器材設備。
消防器材的更換、維修和配置,由安全保衛(wèi)干部統(tǒng)一負責。
5.人人重視防火安全,增強消防安全意識。
一旦有火情,人人都要自覺參與撲火。
各部門的工作人員嚴格管理各自使用的場所、房屋,誰用誰負責,責任落實到人。
6.食堂應謹慎用火,做到火不離人,專人使用煤氣,每天下班應檢查關閉煤氣開關;定期檢查煤氣、電源并做好記錄工作。
7.教育幼兒不玩火,教育教職員工節(jié)假日按有關規(guī)定燃放煙花爆竹,不得隨地扔煙蒂,防止發(fā)生火災事故。
8.定期組織開展消防培訓工作并組織消防疏散演習活動。
9.各班必須增強防火安全意識,經(jīng)常觀察,發(fā)現(xiàn)隱患,認真研究,采取措施及時消除安全隱患。
10.在無火警的情況下,任何人不得擅自動用消防器材、消防設施,發(fā)現(xiàn)者視情節(jié)給予罰款等處理,因擅自動用造成嚴重事故者追究其法律責任。
勞動紀律制度
1.樹立全心全意為人民服務的思想,認真做好本職工作,上班集中思想,業(yè)務精益求精,克服出勤不出力的庸人主義。
2.上班不做私活,不擅自會親友,不打私人電話。
3.上班時間嚴禁串班,聊天,要堅守崗位,未經(jīng)領導批準不能隨便調班,離開孩子,離開幼兒園,如有發(fā)現(xiàn),依曠工處理。
4.工作人員嚴禁使用幼兒物品及幼兒園公家用品。
5.不能強求家長為個人辦事,如造成不良影響,要依《教師紀律15條》處分。
6.上班注意儀容端莊大方,不能濃妝艷抹,不穿高跟鞋,不梳披肩長發(fā),不留長指甲,不戴戒指、耳環(huán)和手鏈。
7.領操活動,上音樂課和體操時,教師要穿平跟鞋,體操課不穿裙。
8.進入幼兒園嚴禁吸煙。
9.愛護園內花草樹木,不隨便私自采摘。
考勤制度
1.全體教職工必須嚴格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。
2.教職工因事假必須經(jīng)園長批準,病假須出具學校醫(yī)務室的轉診證明及醫(yī)院病假單方能生效,凡未請假或請假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按曠工論處。
3.因事需臨時調班,必須園長批準,無大事不能隨便調班。
4.凡園規(guī)定的學習教研活動時間及集體活動時間,晚到者以遲到論處,不到者(特殊情況除外)按曠工論處。
5.當班或值班時間,一律不接待親友,不接私事電話,不能因私事離開孩子。
6.一月公布一次出勤。
并將考勤列入獎懲、評比條例中。
班主任工作職責
1.嚴格遵守學?！督處熜袨橐?guī)范10條》和各項規(guī)章制度。
2.全面負責本班教育和保育工作,根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求,結合本班實際,制定教育工作計劃(包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況),并認真執(zhí)行。
3.對幼兒態(tài)度要和藹和親,做到耐心、關心、細心、熱心,與本班教師、保育員團結協(xié)作,搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。
4.認真執(zhí)行幼兒的作息制度,認真安排好幼兒一日生活內容,做到動靜交替,手腦并用,確保幼兒身心健康成長。
5.主持召開每周班務會議,共同確定下周工作重點,與副班主任和保育員共同搞好班內的工作。
6.堅持下面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導,嚴禁體罰和變相體罰。
7.努力鉆研業(yè)務,積極參加教研活動及業(yè)務學習。
積極創(chuàng)編教材,制作教具,不斷提高自身素質及水平。
8.堅持做好交接班工作,一般情況口頭交接,重大情況要作書面交接。
家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。
9.做好家長工作,向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法,每周向家長公布本周及下周的教育內容,以便家長心中有數(shù),積極配合。
10.認真填寫“家園聯(lián)系手冊”,經(jīng)常與家長保持聯(lián)系,及時交換意見。
11.認真做好教研活動記錄和每周教育小結,每學期寫出質量較高的教育工作總結或論文一至篇。
12.堅持英語學習,堅持用英語組織教學。
園長工作職責
1.園長負責幼兒園的全面管理,主持全園工作。
2.認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規(guī)、政策,全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。
3.主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度,確立分級管理目標,建立結構合理、協(xié)調靈活、反饋及時的科學管理機制。
定期召開園務會,深入第一線檢查各項工作實施情況。
4.負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構,定期對保教工作人員進行考核并作出正確評估。
5.全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況,并根據(jù)實際情況及時調整,盡量減少工作中的失誤。
發(fā)揚民主,尊重人格,加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。
6.全面掌握教職員工的思想動態(tài),開展經(jīng)常性的政治、業(yè)務學習,提高修養(yǎng)。
關心教職工的生活,改善生存環(huán)境,維護合法權益,增強向心力,提高凝聚力。
7.定期召開家長會,展示教育成果,宣傳家教方法,聽取家長意見,提高辦園質量。
8.及時了解國內外幼兒教育動態(tài),研究幼兒教育新成果,關注幼兒教育發(fā)展的新動向。
9.堅持入班聽課,每周不少于三節(jié)。
第7篇 y幼兒園制度建設情況
幼兒園要想全面落實并實現(xiàn)這些目標就必須加強制度建設,用制度來作根本保障。 下面是小編整理的關于幼兒園制度建設情況的相關內容,歡迎閱讀。
一、衛(wèi)生保健制度
1、必須嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部頒布的《幼兒所、幼兒園保健制度》和省、市、區(qū)有關衛(wèi)生保健制度。
2、制定合理的一日生活制度。
注意飲食衛(wèi)生,兩餐間隔不少于3小時;每日體育活動不少于1小時;每日戶外活動不少于3小時。
3、每學期全面體檢一次,每2個月測量身高體重一次,每學期測視力一次,對弱視幼兒每2個月測查一次;每學期驗血色素一次;每2個月對幼兒身體健康發(fā)展狀況進行分析;建立幼兒健康檔案登記、統(tǒng)計制度。
4、堅持晨檢、午檢、晚檢制度,發(fā)現(xiàn)疾病及時處理,并做好記錄。
5、新生入園和新工作人員到崗均要先做體檢,以后半年驗血復查一次,發(fā)現(xiàn)肝炎和其它傳染病立即離校隔離和治療。
6、配合衛(wèi)生部門做預防接種工作。
7、為幼兒提供合理膳食,每周制定帶量食譜,定期計算營養(yǎng)攝取量,每月召開膳食委員會。
8、每天保證供應充足的溫度適中的開水,每天起床后、課間、運動后提醒幼兒飲水,培養(yǎng)幼兒自覺飲水的習慣。
9、培養(yǎng)幼兒良好的大小便習慣,提醒幼兒每天大便一次。
10、建立體弱幼兒檔案,定期對體弱兒進行檢查和分析,提出保健措施。
11、夏季注意為幼兒抹汗、換衣、洗澡、洗頭、洗腳;冬季注意為幼兒防寒。
12、教師必須注意培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生和生活習慣,對幼兒進行安全教育,增強自我保護意識,養(yǎng)成正確的確坐、立、行、走姿勢,為幼兒成長奠定良好基礎。
二、學習及教研制度
1、每周安排一次學習和教研活動時間。
2、學習時做到嚴肅認真,不遲到、不早退、不閑聊、積極參加討論、認真做好記錄無特殊情況不得請假。
3、外出學習時,事先準備好筆記本,不遲到、不早退,做好記錄并主動向領導匯報。
4、每月舉行一次班級工作匯報。
每月寫一篇教育筆記,每學期進行曲一次各年齡班一日教育活動、環(huán)境布置、游戲活動的相互觀摩、檢查。
5、各年級組根據(jù)幼兒園計劃的培養(yǎng)目標,結合我園實際情況,制訂學期教研計劃,及時吸取國內外幼教信息,有計劃地組織保教人員搜集、整理、編寫資料,定期組織學習與討論,并在實踐中探索,不斷交流總結經(jīng)驗,使教研活動有針對性,有特色性。
6、園長(或保教主任、教研組長)定期或不定期抽查教師的教育計劃、教研組計劃、教師的教育總結筆記。
檢查保教人員一日組織活動或某生活環(huán)節(jié),及時與保教人員交換意見。
7、每學期進行一次園、班級全面總結。
每學年進行一次教育、教學專題總結,并將其載入個人檔案資料,經(jīng)評選出的總結、論文裝訂成冊,并給予表彰獎勵。
三、勞動紀律制度
1、樹立全心全意為人民服務的思想,認真做好本職工作,上班集中思想,業(yè)務精益求精,克服出勤不出力的庸人主義。
2、上班不做私活,不擅自會親友,不打私人電話。
3、上班時間嚴禁串班,聊天,要堅守崗位,未經(jīng)領導批準不能隨便調班,離開孩子,離開幼兒園,如有發(fā)現(xiàn),依曠工處理。
4、工作人員嚴禁使用幼兒物品及幼兒園公家用品。
5、不能強求家長為個人辦事,如造成不良影響,要依《教師紀律15條》處分。
6、為幼兒開餐要戴口罩和圍裙
7、上班注意儀容端莊大方,不能濃妝艷抹,不穿高跟鞋,不梳披肩長發(fā),不留長指甲,不戴戒指、耳環(huán)和手鏈。
8、領操活動,上音樂課和體操時,教師要穿平跟鞋,體操課不穿裙。
9、進入幼兒園嚴禁吸煙。
10、愛護園內花草樹木,不隨便私自采摘,有損壞一草一木者罰款50元。
四、獎懲制度
1、鼓勵教職工關心幼兒園,發(fā)揚當家作主精神,凡被采用的合理化建議,視其貢獻作用大小,給予適當?shù)莫剟睢?/p>
2、鼓勵教師積極參加教研活動,積極撰寫教育論文,凡被選用登載的獎勵50元,市一級的獎勵100元,省一級的獎勵150元,國家一級的獎勵200元。
3、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎,遲到、早退、曠工、請假等,按獎勵工資分配條例扣發(fā)工資獎金。
4、凡出現(xiàn)事故,隱瞞不報,自作主張?zhí)幚?當成責任事故處理。
5、出現(xiàn)責任事故扣發(fā)第一責任人當月全部獎勵工資,其它責任人視情節(jié)輕重酌情處理,出現(xiàn)自然事故一次扣發(fā)全體當班人員每人50元,直接責任者扣發(fā)100元。
6、凡借用教具、圖片、儀器、錄像帶、錄音帶等,因保管不慎造成損壞、遺失的,視情輕重、損失大小罰款賠償。
五、考勤制度
1、全體教職工必須嚴格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。
2、教職工因事假必須經(jīng)園長批準,病假須出具學校醫(yī)務室的轉診證明及醫(yī)院病假單方能生效,凡未請假或請假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按曠工論處。
3、因事需臨時調班,必須保教主任批準,無大事不能隨便調班。
4、凡園規(guī)定的學習教研活動時間及集體活動時間,晚到者以遲到論處,不到者(特殊情況除外)按曠工論處。
5、當班或值班時間,一律不接待親友,不接私事電話,不能因私事離開孩子。
6、一月公布一次出勤。
并將考勤列入獎懲、評比條例中。
六、安全檢查制度
1、教師保育員要以幼兒為中心。
關注幼兒在各項活動家中的安全。
2、上班人員交接時一定要認真清點幼兒人數(shù),戶外活動外出返回均要認真清點人數(shù),家長來接孩子一定要按學校的接送程序進行,不能違返。
3、值午睡班時,工作人員勤巡視,細心觀察防止幼兒在被窩內發(fā)生意外。
4、經(jīng)常檢查幼兒的口袋,不讓幼兒玩帶玻璃、硬幣等呈尖角的危險物品,以防傷害幼兒。
5、必須妥善保管藥物,喂藥時要仔細核對,有毒物品由專人管理,嚴禁在班上存放,藥物的保管和服用由醫(yī)務人員負責。
6、開水瓶要加鎖,熱湯熱粥時要加蓋,防止發(fā)生燙傷和中毒事故。
7、注意房屋、場地、家具、用具、玩具、活動器械、電器設備的安全使用,每月檢查一次,大型體育器械、電器每周檢查一次,并做好檢查記錄。
避免觸電、砸傷和摔傷等事故發(fā)生。
8、發(fā)生人身事故的必須交醫(yī)務人員處理,由校醫(yī)室診斷傷勢。
9、事故責任人必須在一天內寫出報告,園內召開事故分析會,做好事故的善后處理。
10、每天召開一次全園安全工作會議,由各部門的負責人組成安全小組,加強防護措施,消除事故隱患。
11、任何人不得私自留人在幼兒園住宿,如有親屬要暫時留宿,必須先報告給園長審批同意后方能留宿。
七、幼兒園安全防火制度
1、幼兒園的全體教職員工要認真學習安全防火知識,學會消防栓、滅火筒操作,學會保護孩子。
2、幼兒園安全檢查小組每周檢查一次幼兒園電路、電器、防火設備情況,做好記錄,消除隱患。
3、幼兒園的所有電器(電熱水器、電吹風、洗衣機、電視機、錄象機等)在用完后,馬上拔出插頭并要放置在干燥地方,以保安全。
4、保育員下班前,要關好所有電器,電熱水器每天晚上要切斷電源,不能開過夜。
5、各班睡室、活動室之間的門口,通道要保持暢通,孩子在室內時,不準上鎖,發(fā)生火災事故時,教師、保育員要沉著鎮(zhèn)靜,迅速從安全通道疏散幼兒,不能丟下孩子不管。
6、經(jīng)常對幼兒進行防火安全教育,使幼兒懂得不能玩電插頭,發(fā)現(xiàn)情況及時報告大人。
八、班級日常安全制度
1、幼兒安全教育“五不”。
不觸摸各種電器開關;不亂食花、草、種子、藥物、食品;不把小物件銜在口中;不放臟東西和危險品在口袋里;不離開老師。
2、帶班時間不得與人聊天,不得離開幼兒;不允許幼兒離開老師的視野。
一般情況下,不接電話和會見客人。
3、活動前做“三檢查”(即檢查場地、設備、幼兒情緒、衣著);“一交待”(向幼兒交代紀律與玩法);活動時注意觀察幼兒活動內容和方式;活動后清點幼兒人數(shù)并講評。
4、拿飯、拿水時要打招呼,要躲開幼兒走。
剛煮沸的湯和水要加蓋放在幼兒碰不著的地方。
開飯時,飯菜、湯不燙手才能讓幼兒端,飯、菜、湯不能從幼兒頭上過。
不隨便倒開水。
5、幼兒進食時不得談笑,不得含飯在口中就去做其它事。
6、藥品和洗滌水(粉)的保管:①寫好名,(幼兒的藥品要寫好藥名和人名,洗衣粉和洗廁精要寫好品名放置幼兒拿不到的地方);②大人的無論什么藥都不能放在外面。
7、不讓幼兒接觸電源開關、刀器、滾水和火。
8、下班前要仔細核對幼兒人數(shù);關好門窗;關掉電器、開關;鎖好貴重物品。
9、幼兒受傷后,當班老師要冷靜沉著,耐心詢問、仔細查看傷口。
如果是燙傷要迅速離開熱源,是骨折要固定好傷口位置,再迅速護送到醫(yī)務室處理。
10、發(fā)生事故后,要立即報告醫(yī)生和園長。
第8篇 y幼兒園規(guī)章制度建設
幼兒園如何建設規(guī)章制度下面是小編整理的幾篇幼兒園規(guī)章制度范本,歡迎閱讀參考。
幼兒園規(guī)章制度一
一、幼兒入園前,家長帶領幼兒到接種疫苗處進行疫苗接種,入園時將帶有幼兒姓名的戶口簿、疫苗接種本送交本園辦公室復印留檔;如果到婦幼保健站進行過體格檢查的幼兒,請將《幼兒體格檢查表》也送交至本園。
二、每個月的最后一個星期五統(tǒng)一把幼兒被褥返回家,請家長洗凈、曬干,周一入園時帶回幼兒園,如無特殊情況,中途不得來園拿被褥。
三、入園時家長必須把幼兒的健康狀況詳細地告知園長或本班老師,以便能做好及時的處理工作。
如有先天性的遺傳疾病(心臟病、癲癇等),食物過敏,藥物過敏等。
家長如有隱瞞,出現(xiàn)問題后果自負。
如有發(fā)現(xiàn)不符合幼兒入園的健康狀況要求的,請及時退園。
四、幼兒入園時不準帶零食、危險物品,以免影響幼兒的一日生活常規(guī),特殊情況需經(jīng)本班老師同意,方可入園。
幼兒統(tǒng)一使用本園口杯及毛巾,不得自帶水杯。
五、如果您的孩子身體不適,需要老師喂藥,您須在藥盒上寫明孩子的姓名、服藥時間、服藥劑量,并親手交給本班老師,老師會按時給孩子喂藥;若孩子發(fā)燒,體溫超過37.5℃,請讓孩子在家中觀察、休養(yǎng)。
六、如果您的孩子因某種原因不能來園,請您及時向老師請假,以便我們做好孩子的考勤工作。
七、按時接送孩子入園和離園,請家長主動排隊等候接孩子,不得讓未成年人接送孩子,否則后果自負,如需提前離園者,需向本班老師請假。
八、凡入園在冊的幼兒必須按時按月繳納托費,每月25日—30日交下月托費,不得拖欠(過期交納滯納金);幼兒必須先繳費后入園,不受理試讀,本園收費,概不退費。
九、幼兒入園時必須保意外傷害險,不保者不許入園。
十、一律不準給孩子佩戴任何飾物(項鏈、手鏈、耳環(huán)、玉器等),否則,其遺失或因飾物所造成的事故,園方一律不負責任。
十一、由于幼兒年齡較小,而且第一次離開家人來到新的環(huán)境中,孩子們有哭鬧的情緒是非常正常的,所以請各位家長積極配合班級老師工作,每天送幼兒入園時不要在幼兒園逗留,請您相信我們,我們會用愛心照顧好每一位孩子。
十二、我們的聯(lián)系方法有多種,請家長選擇最適合自己的形式與老師進行溝通。
在教育過程中,有建議和意見時向園長反映交流,以便我們更好地做好工作。
幼兒園規(guī)章制度二
一、 園長崗位職責
二、 副園長崗位職責
三、 教研組長職責
四、 教師崗位職責
五、 保育員崗位職責
六、 醫(yī)務崗位職責
七、 安全制度
八、 幼兒園教研學習制度
九、 幼兒園聽課備課制度
十、 幼兒園衛(wèi)生保健制度
十一、 幼兒接送制度
十二、幼兒園家長工作制度
十三、幼兒園教師月工作考核細則表
十四、幼兒園教師五項技能考核評分表
十五、幼兒園教師值周、值日工作職責
園長崗位職責
1、 全面負責幼兒園內外各項活動的工作
2、 負責貫徹執(zhí)行國家的有關的法律法規(guī)和上級主管部門、教育部門及幼兒園的有關方針、政策。
3、 對幼兒園教職員工進行聘任、調配、指導、檢查和評估并給予獎罰。
4、 組織領導幼兒園衛(wèi)生保健,教育教學等工作,加強對幼兒生活管理,保證幼兒生命安全,促進幼兒健康成長。
5、 組織領導幼兒園教育改革,總結幼兒教育、教學經(jīng)驗,努力提高保教質量,組織政治、業(yè)務學習。
6、 做好幼兒園行政管理工作,制定并督促執(zhí)行幼兒園各種崗位責任制。
7、 堅持勤儉辦園的方針,管理好幼兒園經(jīng)費、財產(chǎn)和園舍設備,美化、綠化園舍,不斷改善辦園條件。
8、 組織和指導家長工作,加強與社會、家長的聯(lián)系,不斷獲取幼兒教育的新信息,爭取社會各方面對幼兒園的支持和配合。
教研組長崗位職責
1、 組織教師貫徹落實《幼兒園工作規(guī)章》和《幼兒園管理條例》及全園教學工作計劃,結合本園特點,制定教育教學工作計劃,合理安排幼兒一是生活并組織實施。
2、 定期對幼兒教育、教學工作進行檢查考核,根據(jù)學校要求組織對教員的考證工作,出具考評鑒定。
3、 制訂和組織好各年級組的教研活動計劃并組織教師進行教學研究,探討教育方法,總結教學經(jīng)驗,每學年進行一次教學工作總結(書面)上報園務委員會。
4、 組織對教師的考核,保證按時完成保教、語訓計劃,記好教養(yǎng)筆記,及時進行分析總結和推廣。
檢查教師觀察幼兒身心發(fā)展和教育教學工作進展的記錄,并給于指導。
5、 經(jīng)常檢查教師職責的落實情況,負責向園務委員報告工作。
6、 組織教職人員進行政治和業(yè)務學習,開展保教語訓的科研活動,摸索教育幼兒的規(guī)律,提高教學質量。
7、 與家長保持聯(lián)系,保證幼兒的生命安全,杜絕任何危害幼兒生命安全的事故發(fā)生。
認真組織好對外(家長等)開放觀摩活動。
8、 指導生活教師配合帶班教師完成保教任務。
協(xié)助行政組長指導生活教師認真做好衛(wèi)生、保健、消毒工作及幼兒一日生活常規(guī)。
教師崗位職責
1、 落實《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》及全園工作計劃,結合本班幼兒特點和個性差異,制定教育教學工作計劃,合理安排幼兒生活并組織實施。
2、 積極參加政治、業(yè)務學習及保教語訓科研活動,摸索教育幼兒規(guī)律,探索教育方法,提高保教質量。
3、 指導并配合保育員做好本班的衛(wèi)生保健工作,給幼兒創(chuàng)設良好的環(huán)境。
4、 按時完成保教計劃、教養(yǎng)筆記、效果及經(jīng)驗,分析觀察幼兒的身心發(fā)展規(guī)律并做好記錄。
5、 定期或不定期的向教研組長匯報工作,接受其檢查和指導。
6、 保證幼兒的生命安全,杜絕任何危害幼兒生命安全的事故發(fā)生。
7、 與家長保持經(jīng)常聯(lián)系,通過各種方式與家長密切配合,共同完成保育和教養(yǎng)任務,使幼兒健康成長。
保育員崗位職責
1、 認真完成本班房舍、設備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作,并負責園舍消毒。
2、 在教師指導下,管理照顧好幼兒生活,并協(xié)助教師組織好各種教育、語訓、體育等活動。
3、 組織和管理好幼兒盥洗、進餐、飯后漱口、散步。
4、 配合保健人員做好幼兒體檢、預防接種和經(jīng)常性的安全工作,確保幼兒的生命安全。
5、 管理好本部公用設施,教、玩具的管理和消毒工作。
6、 及時做好幼兒衣物清洗保管工作,經(jīng)常整理衣柜。
安全制度
1、 建立以園長為核心的領導小組,對園內的安全保衛(wèi)工作全面負責。
2、 保證安全設備落實,每層樓設滅火器,有專職消防員。
3、 加強安全教育,確保在園師生的生命安全。
4、 嚴格執(zhí)行交接班制度,清點人數(shù),防止幼兒離群,尤其是新生,發(fā)現(xiàn)走失及時報告、尋找。
5、 教育幼兒團結友愛,不打人、不推人、不抓人、不爬高、不猛跑,不攀登陽臺欄桿,以免跌傷、碰傷。
6、 不讓幼兒單獨到廚房、爐子邊等危險地方玩耍。
7、 隨時檢查幼兒口袋有無危險物:如小刀、小釘、角子線、小彈子等。
8、 加強安全意識,嚴防幼兒往嘴鼻塞異物。
9、 熱水瓶、剪刀、藥物、針等要放在幼兒拿不到的地方。
10、 吃魚、排骨或有核食物時,提醒幼兒不講話,以免卡傷食道。
11、 及時檢查大型玩具及一切用品,發(fā)現(xiàn)損壞及時修理。
12、 給幼兒服藥要看清楚姓名、藥量。
13、 一旦出了問題(包括一切不安全問題)時,及時報告園長。
14、 電氣插座要安裝在幼兒觸摸不到的地方。
15、 食堂人員在使用機械設備時,要嚴格操作、規(guī)范操作。
16、 嚴禁幼兒進食堂。
家長工作制度
1、每學期組織1—2次家長日活動,活動形式可舉行家長會,由幼兒園或班主任負責組織,向家長宣傳新《綱要》精神及匯報教育教學情況及要求,并讓家長觀察教師組織的半日活動,也可以舉行全園性的家園同樂親子活動。
2、建立家長委員會,每班選二名家長參加,每學期開會1—2次,收集反映,征求意見,共商幼兒園建設大計,協(xié)調幼兒園教育和家庭教育的一致性。
3、設立家長園地,定期向家長介紹教學內容、育兒知識、國內外重大實事、需家長配合的事項,平時,幼兒連續(xù)三天不來園,教師須主動打電話與家長聯(lián)系,了解原因,應情況進行家訪。
定期公布幼兒伙食開支,營養(yǎng)分析和身體體檢情況等。
4、設立家長意見箱,對提出意見及時答復。
5、每學年各班要對全體幼兒家庭普訪一次,寫出家訪記錄,并附有家長留言。
6、每年按幼兒不同年齡階段分別組織家長學校,向家長傳授系統(tǒng)科學的教育知識,使家長成為合格的教育者。
幼兒園幼兒接送制度
1、每天晨接和晚送教師應微笑對待每一位幼兒。
2、早晨8:30分前要求家長陪同幼兒送到班主任手中。
3、家長不能任意叫其它人來接幼兒,如有要事可事先把來接幼兒的人帶來與班主任認識,并說清事情及時間。
4、幼兒如有要事不來幼兒園,需事先向班主任請假。
5、幼兒連續(xù)三天不來園,教師須主動打電話與家長聯(lián)系,了解原因,應情況進行家訪。
6、下午4:00以前家長不準進園接幼兒(特殊情況除外)。
7、 放學后教師應等全部幼兒離園后放可下班。
幼兒園教師值周、值日工作職責
早班教師負責把各班教室門打開,接待幼兒入園,看管好幼兒安全。
遲班教師下午4:40分在中(1)班教室等待各班教師把沒接走的幼兒接下,并負責等待最后一位幼兒接走。
值周教師每日早上7:10——7:30在學校大門處接待幼兒,并負責整周的衛(wèi)生、保教、安全檢查工作,做好周評及登記工作。
值日教師負責檢查每日衛(wèi)生、保教、安全工作,做好日評和登記工作。
深圳百世弘德教育附屬幼兒園
考 勤 規(guī) 定
為使幼兒園工作能正常有序、保質保量的完成。
根據(jù)學校有關的規(guī)章制度,并參照了市區(qū)幼兒園的做法,經(jīng)學校研究決定,對幼兒園教師考勤工作作如下規(guī)定:
1、全勤(無事假、病假、婚假、產(chǎn)假)發(fā)放全勤獎。
2、病假、事假半天以上出具申請書或病假條,經(jīng)學校審核、同意,由當事人安排好代課教師和班務工作。
當月病、事假第四天不再享受考勤獎,病、事假滿七天,扣除當月考核獎50%,滿十天扣除考核獎100%。
3、教職工須考慮學校工作的特殊性,婚假一般安排在寒、暑假或長假中進行。
在本幼兒園工作滿二年,享受婚假;滿三年,享受產(chǎn)假;假期中工資按基本工資發(fā)放。
4、該請長假的(病、事、婚假),必須提前遞交書面申請,并征得園長、校長的同意,否則按有關規(guī)定處理。
以上規(guī)定自下文之日起開始執(zhí)行。
如有特殊情況經(jīng)校領導另行研究決定。
第9篇 y幼兒園廉政建設制度
幼兒園廉政建設制度【1】
為更好地堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,深入貫徹黨和國家關于加強黨風廉政建設的各項規(guī)定,按照黨的組織制度,使幼兒園黨政領導干部切實負起責任,推動幼兒園黨風廉政制度建設。
1、認真組織領導班子學__黨風廉政建設理論,抓好“三講”活動,貫徹“____”思想。
全年進行教育活動不少于八次。
2、模范遵守國家法律、法規(guī),遵守《廉政準則》,不準在任何時候、任何場合參與賭博活動;不準在上班時間打撲克、搓麻將。
3、不以權力謀私,不濫用公款吃喝,發(fā)現(xiàn)不正之風和違法問題要嚴肅處理。
4、對配偶、子女和身邊工作人員違法不縱容、包庇。
不準在子女、親屬入學上搞特殊。
5、對群眾反映強烈的社會熱點問題要及時處理。
不準以任何形式,任何名義向家長索要財物。
6、不準搞公費旅游;不準以任何借口、形式濫發(fā)錢物。
幼兒園廉政建設制度【2】
1.提高工作透明度,主動接受監(jiān)督。
每年向職工公布招生、基建工程、設備添置以及財務收支等情況。
2.在招生工作中,按照局領導要求,合理制定招生方案,嚴格按方案執(zhí)行。
3.在基建工作中,堅持集體會辦和招投標制度,嚴格招標程序,擇優(yōu)選用施工隊伍。
4.設備添置要嚴格執(zhí)行政府采購制度,要貨比三家,要采購貨真價實,價廉物美的物品。
5.在工作中不得利用工作之便,接受家長、包工頭、供貨商的宴請和收受禮金、禮品、有償證券等;在接待工作中,按照標準,從嚴掌握,從簡辦理,盡量縮減陪餐人數(shù),嚴禁大吃大喝。
6.不準借婚喪嫁娶等機會大操大辦,借機斂財。
在日常交往中,嚴禁用公款交友;嚴禁參與封建迷信活動。
7.不準違反規(guī)定配置通訊工具,個人電話費由個人支付。
8.工作時間不準在辦公室內打電腦游戲、上網(wǎng)聊天、打牌、下棋、打麻將、織毛衣等。
不準參與任何形式的賭博活動。
9.本園教職工子女(含親屬小孩)進班一律服從統(tǒng)一安排,不得對自己和親友的孩子給予特殊照顧。
幼兒園廉政建設制度【3】
市二幼黨風廉政建設責任制及分工情況
1、為了加強黨風廉政建設,使我園黨政領導班子及領導干部進一步明確在黨風廉政建設中的責任,根據(jù)_中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》,以及宣州區(qū)教育系統(tǒng)黨風廉政建設的要求,特制定本園的黨風廉政建設責任制實施意見。
2、實行黨風廉政建設責任制,要堅持“幼兒園支部統(tǒng)一領導,黨政齊抓共管,部門各負其責,依靠群眾的支持和參與”的領導體制和工作機制。
3、實行黨風廉政建設責任制,要堅持集體領導與個人分工相結合;誰主管,誰負責,做到管事、管人、管黨風廉政相一致,一級抓好一級,層層抓落實。
4、實行黨風廉政建設責任制,要堅持黨風廉政工作與業(yè)務工作同時計劃,同時部署,同時開展,同時檢查,同時考核,同時總結。
5、實行黨風廉政建設責任制,要堅持從嚴治黨、從嚴治政;立足教育,著眼防范;切實抓好本單位、本部門的黨風廉政建設和教育行風建設,保證幼兒園教育教學和各項工作的順利進行。
6、黨支部對全園的黨風廉政建設負全面領導責任;黨支部書記對支部成員和學校領導干部的黨風廉政建設負直接領導責任。
7、園行政領導班子對幼兒園行政部門的黨風廉政建設負全面領導責任;園長對副園長及中層領導干部的黨風廉政建設負直接領導責任。
園務會成員根據(jù)分工對所屬的各部門和教師的黨風廉政建設負直接領導責任。
責任內容及分工情況
支部書記的責任
1、建立和落實本園系統(tǒng)的黨風廉政建設責任制工作,并對幼兒園黨風廉政建設負首要責任。
對園級黨政領導干部廉潔自律工作及黨風廉政狀況負主要責任。
2、根據(jù)上級的要求,結合本園實際,組織制訂黨風廉政工作計劃、目標、措施、按期進行部署;
3、把黨風廉政工作列入重要議事日程,按規(guī)定及時召開支委會議,研究本園黨風廉政建設情況,對存在的問題采取必要措施。
按規(guī)定召開黨政領導班子民主生活會和組織生活會;
4、模范執(zhí)行黨風廉政規(guī)定,每年對黨員、干部進行黨風廉政教育,并經(jīng)常督促檢查黨風廉政工作各項制度落實情況,對違_風廉政規(guī)定的行為進行查核,重大問題及時向區(qū)教體局黨委、行政和局紀委報告。
園長的責任
1、對幼兒園的黨風廉政建設和行風建設負首要責任,對園領導班子成員的廉政狀況負責。
2、根據(jù)上級要求,結合本園實際工作,組織制定廉政工作和行風建設的計劃、目標和措施,按期進行部署,同時將工作職責分解到有關部門,并對落實情況進行督促檢查,對存在的問題及時采取措施予以糾正;
3、模范執(zhí)行黨風廉政規(guī)定,每年與中層以上干部談心一次,并經(jīng)常督促檢查黨風廉政工作各項制度落實情況。
4、加強對幼兒園的財務管理和監(jiān)督,做好收支“兩條線”工作;加強對物品采購的監(jiān)管,加強對基建工程招投標工作的監(jiān)管。
部門的責任
1、工會的責任
(1)廣泛聽取黨內外群眾的意見,做好民主測評領導干部的工作。
(2)合理使用工會經(jīng)費,做好園務公開工作。
2、教學部門的責任
(1)嚴格執(zhí)行有關招生工作的規(guī)定,嚴格按照上級有關規(guī)定收費,堅決制止亂收費。
(2)認真做好教科書、配套材料、報刊雜志等征訂工作。
(3)模范執(zhí)行黨風廉政建設的規(guī)定。
3、總務部門的責任
(1)嚴格財務管理制度,做好收支“兩條線”工作。
(2)嚴格按照上級有關規(guī)定做好物品的采購工作。
幼兒園教師責任
1、正確掌握、執(zhí)行上級有關的政策和規(guī)定,貫徹落實上級組織布置的黨風廉政建設的各項任務。
2、嚴格執(zhí)行教學制度,不擅自為學生訂購教輔讀物,不搞有償家教。
第10篇 幼兒園安全制度建設規(guī)范
規(guī)章制度是幼兒園管理的重要手段。而安全制度建設則是幼兒園工作中的重中之重。下面是小編整理的幾篇幼兒園安全制度范本,歡迎閱讀參考。
安全保衛(wèi)制度
一、幼兒園成立安全工作小組,保衛(wèi)和消防工作專人負責,每學期檢查安全工作消防技術培訓。
節(jié)假日安排好值班人員,并有領導帶班。
二、做好防火、防盜、液化氣等各項安全保衛(wèi)工作,認真執(zhí)行崗位責任制。
三、向全體教職工和幼兒宣傳交通安全知識,遵守交通規(guī)則。
四、教師要強化工作責任,保證幼兒安全,避免兒童走失、跌傷、碰傷和燙傷等事故發(fā)生。
五、教師要嚴把幼兒入園和離園關,嚴防兒童走失,不將幼兒交給陌生人帶走。
六、工作人員上班時間不得擅自離開崗位,幼兒活動的每個環(huán)節(jié)都必須有專人負責。
工作時間不串班、不聊天、不會客。
七、遵守《幼兒園教職工職業(yè)道德規(guī)范》,嚴禁體罰與變相體罰幼兒,杜絕因體罰造成的事故發(fā)生。
八、門衛(wèi)工作人員嚴格執(zhí)行“入園登記制度”,異常情況及時匯報,確保電話暢通。
九、認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,嚴格執(zhí)行《炊事人員工作職責》,嚴防食物中毒,不買、不做、不吃腐爛變質食品。
十、兒童藥品必須存放安全處,由專人負責管理,教師親自給幼兒服用;消毒用品放在指定的安全地點,不得與兒童接觸。
十一、幼兒園的房屋、場地、線路、大型玩具及安全設施有專人負責、定期檢查,確保安全;班內的電器及易碎物品要加強管理,隨時檢查,確保幼兒安全。
十二、工作人員下班時,關好門窗、水龍頭、電燈、空調、錄音機、要切斷電源,各班組最后離開的人員全面檢查后再鎖門。
值班人員要對全園進行一次全面巡視后將教學樓門鎖好。
門衛(wèi)安全管理制度
一、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)安全管理制度,認真履行職責,提高防范意識,不得擅離工作崗位,不串崗。
值班時應穿好制服,文明執(zhí)勤,行為規(guī)范,嚴把園門第一關,嚴禁閑雜人員進入園內,確保幼兒和教職工的人身安全和園產(chǎn)安全。
二、嚴格執(zhí)行來人來訪登記盤查制度。
外來人員到我園辦事,原則上在園門口會訪,有工作需要須經(jīng)行政值班人員電話同意,核實登記后方可進園。
來人不履行登記手續(xù),不得放行。
嚴禁攜帶易燃、易爆及危險物品入園,發(fā)現(xiàn)行為異常、攜帶不明物入園、或強行闖入者要力加阻止,并立即報告安全領導組或報警。
三、嚴格執(zhí)行幼兒接送制度。
幼兒入園時,開小校門,只準由一位家長陪同入園,其余人員不得入內;上午9:00后關鎖好大門,不得讓家長或其他人入內;中途如有家長來接幼兒或辦事,要出示“接送卡”,要仔細詢問事由并作登記方可入園。
四、嚴格執(zhí)行送貨人員進出盤查制度。
經(jīng)仔細盤查后登記,方可進園。
五、堅守崗位,嚴防幼兒自行走出幼兒園大門。
如需暫時離開門衛(wèi)室,領導同意后關鎖好大門方可離開。
六、離園時間, 門衛(wèi)人員和保安要分工合作,須密切關注幼兒出園情況(是否有家長帶領、情緒是否良好等),嚴防冒領幼兒的事故發(fā)生。
七、放學后,及時進行清場,不得讓個別幼兒、家長在園逗留、在園內閑坐聊天,關鎖好大門,巡查班級門窗、電燈、空調、是否關好,夜間時加強辦公室、保管室、財務室的巡視,以防失竊事件發(fā)生,確保幼兒園安全。
八、做好門衛(wèi)值班室和門前的清潔衛(wèi)生,主動熱情地做好家長接待工作和各類報紙、雜志、信件的收發(fā)工作。
督促家長遵守安全制度,嚴禁帶寵物入園、園內吸煙、亂扔垃圾等。
九、熟悉110、119、120以及園領導等電話號碼,發(fā)生事故要及時報告。
十、休假日,不得放外來人員進園玩耍游樂,完成園領導安排的其他工作任務。
監(jiān)控室安全管理制度
為了加強閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)操作室的管理,確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常使用和安全運作,充分發(fā)揮其作用,特制定本規(guī)則。
一、監(jiān)控室值班登記
1、監(jiān)控人員必須具有高度的工作責任心,認真負責完成好幼兒園賦予的安全監(jiān)控任務,及時掌握各種監(jiān)控信息,對監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的情況及時進行上報和處理。
2、值班人員必須嚴格按照規(guī)定時間上下班,不準隨意離崗離位,個人需處理事務時,應征得值班領導的同意并在有人頂崗時方可離開。
3、對監(jiān)控到的盜竊作案嫌疑人,通知園方進行跟蹤,及時抓獲盜竊分子,確保幼兒園的治安穩(wěn)定。
4、每天對監(jiān)控的情況進行登記,并對值班登記本保留存檔。
二、監(jiān)控系統(tǒng)使用管理
1、監(jiān)控人員服從值班領導的領導,認真完成值班領導交辦的各項工作任務。
2、監(jiān)控人員愛護和管理好監(jiān)控室的各項裝配和設施,嚴格操作規(guī)程,確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運作。
3、無關人員未經(jīng)許可不準進入監(jiān)控室。
師生員工和外來人員需到監(jiān)控室查詢情況和觀訪者必須經(jīng)值班領導同意方可進入監(jiān)控室。
4、不準在監(jiān)控室聊天、玩耍,不準隨意擺弄機器設備,保持室內的清潔衛(wèi)生。
5、幼兒園領導及公司領導需到監(jiān)控室查詢情況,值班人員應及時報告值班領導,并熱情做好接待工作和給予積極配合。
6、監(jiān)控人員必須保守秘密,不得在監(jiān)控室以外的場所議論有關錄像的內容。
三、發(fā)現(xiàn)案件線索登記存檔
1、監(jiān)控人員定期對監(jiān)控錄像進行翻看,發(fā)現(xiàn)有價值案件線索及時另存入u盤保留,并作好標記,為業(yè)務部門破案提供有效線索。
2、監(jiān)控人員對幼兒園的打架及盜竊、交通事故、火災等錄像進行另存入u盤存檔保留,并做好標記。
3、對上級領導要求保留的錄像進行另存入u盤,制作光盤長期存檔保留,并做好標記。
四、設備維修登記
1、監(jiān)控設備系統(tǒng)發(fā)生故障時,做好登記,應及時上報值班領導。
2、保持設備的清潔衛(wèi)生,堅持每月的系統(tǒng)的維護,確保機器設備的正常運作。
第11篇 幼兒園網(wǎng)站建設管理制度
為保證我園網(wǎng)絡的平穩(wěn)運行，加強管理和監(jiān)督維護，規(guī)范網(wǎng)絡管理人員的行為，履行工作職責，結合工作實際的需要，制定本管理制度。
一、網(wǎng)站內容應及時更新，將我園的最新動態(tài)和正面新聞及時地發(fā)布到互聯(lián)網(wǎng)上，班級博客做到每周有更新。
二、網(wǎng)絡管理員負責按時發(fā)布信息，凡學校領導簽發(fā)的信息原則上隨到隨發(fā)，以保證網(wǎng)站的快捷傳播。
三、網(wǎng)站管理員應定期維護網(wǎng)站，保障網(wǎng)絡平穩(wěn)運行，并對網(wǎng)站版面進行不定期更新。
四、網(wǎng)站互動性欄目，應建立監(jiān)管值班制度，及時將網(wǎng)站留言本、論壇中收到的有關問題上報園領導。
五、對網(wǎng)絡中的各種管理口令，應由系統(tǒng)管理員統(tǒng)一管理，注意保密，并定期修改口令。
六、網(wǎng)管人員要定期清除病毒，保證服務器正常運行。
七、網(wǎng)站不得含有（或鏈接）、網(wǎng)管人員不得制作、復制、查閱和傳播下列信息：
(1)反對憲法所確定的基本原則的；
(2)危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權，破壞國家統(tǒng)一的；
(3)損害國家榮譽和利益的；
(4)煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結的；
(5)破壞國家宗教政策，宣揚___和封建迷信的；
(6)散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定的；
(7)散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的；
(8)侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法權益的；
(9)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內容的。
八、發(fā)現(xiàn)違反國家法律或不健康、不文明的內容要及時刪除并作記錄，并向學校領導報告。
第12篇 南豐幼兒園黨風廉政建設制度
南豐幼兒園黨風廉政建設制度
為更好地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，深入貫徹黨和國家關于加強黨風廉政建設的各項規(guī)定，按照黨的組織制度，使幼兒園黨政領導干部切實負起責任，推動幼兒園黨風廉政制度建設。
1、認真組織領導班子學習黨風廉政建設理論，抓好“三講”活動，貫徹“三個代表”思想。全年進行教育活動不少于八次。
2、模范遵守國家法律、法規(guī)，遵守《廉政準則》，不準在任何時候、任何場合參與賭博活動；不準在上班時間大撲克、搓麻將。
3、不以權謀私，不濫用公款吃喝，發(fā)現(xiàn)不正之風和違法問題要嚴肅處理。
4、對配偶、子女和身邊工作人員違法不縱容、不包庇。不準在子女、親屬入學上搞特殊。
5、對群眾反映強烈的社會熱點問題要及時處理。不準以任何形式，任何名義向學生家長索要財務。
6、不準搞公費旅游；不準以任何借口、形式濫發(fā)錢物。
第13篇 幼兒園規(guī)章制度建設
幼兒園規(guī)章制度
一一、幼兒入園前,家長帶領幼兒到接種疫苗處進行疫苗接種,入園時將帶有幼兒姓名的戶口簿、疫苗接種本送交本園辦公室復印留檔;
如果到婦幼保健站進行過體格檢查的幼兒,請將《幼兒體格檢查表》也送交至本園。
二、每個月的最后一個星期五統(tǒng)一把幼兒被褥返回家,請家長洗凈、曬干,周一入園時帶回幼兒園,如無特殊情況,中途不得來園拿被褥。
三、入園時家長必須把幼兒的健康狀況詳細地告知園長或本班老師,以便能做好及時的處理工作。
如有先天性的遺傳疾病(心臟病、癲癇等),食物過敏,藥物過敏等。
家長如有隱瞞,出現(xiàn)問題后果自負。
如有發(fā)現(xiàn)不符合幼兒入園的健康狀況要求的,請及時退園。
四、幼兒入園時不準帶零食、危險物品,以免影響幼兒的一日生活常規(guī),特殊情況需經(jīng)本班老師同意,方可入園。
幼兒統(tǒng)一使用本園口杯及毛巾,不得自帶水杯。
五、如果您的孩子身體不適,需要老師喂藥,您須在藥盒上寫明孩子的姓名、服藥時間、服藥劑量,并親手交給本班老師,老師會按時給孩子喂藥;
若孩子發(fā)燒,體溫超過
3.7.5 ℃,請讓孩子在家中觀察、休養(yǎng)。
六、如果您的孩子因某種原因不能來園,請您及時向老師請假,以便我們做好孩子的考勤工作。
七、按時接送孩子入園和離園,請家長主動排隊等候接孩子,不得讓未成年人接送孩子,否則后果自負,如需提前離園者,需向本班老師請假。
八、凡入園在冊的幼兒必須按時按月繳納托費,每月25日—30日交下月托費,不得拖欠(過期交納滯納金);
幼兒必須先繳費后入園,不受理試讀,本園收費,概不退費。
九、幼兒入園時必須保意外傷害險,不保者不許入園。
十、一律不準給孩子佩戴任何飾物(項鏈、手鏈、耳環(huán)、玉器等),否則,其遺失或因飾物所造成的事故,園方一律不負責任。
十一、由于幼兒年齡較小,而且第一次離開家人來到新的環(huán)境中,孩子們有哭鬧的情緒是非常正常的,所以請各位家長積極配合班級老師工作,每天送幼兒入園時不要在幼兒園逗留,請您相信我們,我們會用愛心照顧好每一位孩子。
十二、我們的聯(lián)系方法有多種,請家長選擇最適合自己的形式與老師進行溝通。
在教育過程中,有建議和意見時向園長反映交流,以便我們更好地做好工作。
幼兒園規(guī)章制度二
一、 園長崗位職責
二、 副園長崗位職責
三、 教研組長職責
四、 教師崗位職責
五、 保育員崗位職責
六、 醫(yī)務崗位職責
七、 安全制度
八、 幼兒園教研學習制度
九、 幼兒園聽課備課制度
十、 幼兒園衛(wèi)生保健制度
十一、 幼兒接送制度
十二、幼兒園家長工作制度
十三、幼兒園教師月工作考核細則表
十四、幼兒園教師五項技能考核評分表
十五、幼兒園教師值周、值日工作職責園長崗位職責
1、 全面負責幼兒園內外各項活動的工作2、 負責貫徹執(zhí)行國家的有關的法律法規(guī)和上級主管部門、教育部門及幼兒園的有關方針、政策。
3、 對幼兒園教職員工進行聘任、調配、指導、檢查和評估并給予獎罰。
4、 組織領導幼兒園衛(wèi)生保健,教育教學等工作,加強對幼兒生活管理,保證幼兒生命安全,促進幼兒健康成長。
5、 組織領導幼兒園教育改革,總結幼兒教育、教學經(jīng)驗,努力提高保教質量,組織政治、業(yè)務學習。
6、 做好幼兒園行政管理工作,制定并督促執(zhí)行幼兒園各種崗位責任制。
7、 堅持勤儉辦園的方針,管理好幼兒園經(jīng)費、財產(chǎn)和園舍設備,美化、綠化園舍,不斷改善辦園條件。
8、 組織和指導家長工作,加強與社會、家長的聯(lián)系,不斷獲取幼兒教育的新信息,爭取社會各方面對幼兒園的支持和配合。
教研組長崗位職責
1、 組織教師貫徹落實《幼兒園工作規(guī)章》和《幼兒園管理條例》及全園教學工作計劃,結合本園特點,制定教育教學工作計劃,合理安排幼兒一是生活并組織實施。
2、 定期對幼兒教育、教學工作進行檢查考核,根據(jù)學校要求組織對教員的考證工作,出具考評鑒定。
3、 制訂和組織好各年級組的教研活動計劃并組織教師進行教學研究,探討教育方法,總結教學經(jīng)驗,每學年進行一次教學工作總結(書面)上報園務委員會。
4、 組織對教師的考核,保證按時完成保教、語訓計劃,記好教養(yǎng)筆記,及時進行分析總結和推廣。
檢查教師觀察幼兒身心發(fā)展和教育教學工作進展的記錄,并給于指導。
5、 經(jīng)常檢查教師職責的落實情況,負責向園務委員報告工作。
6、 組織教職人員進行政治和業(yè)務學習,開展保教語訓的科研活動,摸索教育幼兒的規(guī)律,提高教學質量。
7、 與家長保持聯(lián)系,保證幼兒的生命安全,杜絕任何危害幼兒生命安全的事故發(fā)生。
認真組織好對外(家長等)開放觀摩活動。
8、 指導生活教師配合帶班教師完成保教任務。
協(xié)助行政組長指導生活教師認真做好衛(wèi)生、保健、消毒工作及幼兒一日生活常規(guī)。
教師崗位職責
1、 落實《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》及全園工作計劃,結合本班幼兒特點和個性差異,制定教育教學工作計劃,合理安排幼兒生活并組織實施。
2、 積極參加政治、業(yè)務學習及保教語訓科研活動,摸索教育幼兒規(guī)律,探索教育方法,提高保教質量。
3、 指導并配合保育員做好本班的衛(wèi)生保健工作,給幼兒創(chuàng)設良好的環(huán)境。
4、 按時完成保教計劃、教養(yǎng)筆記、效果及經(jīng)驗,分析觀察幼兒的身心發(fā)展規(guī)律并做好記錄。
5、 定期或不定期的向教研組長匯報工作,接受其檢查和指導。
6、 保證幼兒的生命安全,杜絕任何危害幼兒生命安全的事故發(fā)生。
7、 與家長保持經(jīng)常聯(lián)系,通過各種方式與家長密切配合,共同完成保育和教養(yǎng)任務,使幼兒健康成長。
保育員崗位職責
1、 認真完成本班房舍、設備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作,并負責園舍消毒。
2、 在教師指導下,管理照顧好幼兒生活,并協(xié)助教師組織好各種教育、語訓、體育等活動。
3、 組織和管理好幼兒盥洗、進餐、飯后漱口、散步。
4、 配合保健人員做好幼兒體檢、預防接種和經(jīng)常性的安全工作,確保幼兒的生命安全。
5、 管理好本部公用設施,教、玩具的管理和消毒工作。
6、 及時做好幼兒衣物清洗保管工作,經(jīng)常整理衣柜。
安全制度
1、 建立以園長為核心的領導小組,對園內的安全保衛(wèi)工作全面負責。
2、 保證安全設備落實,每層樓設滅火器,有專職消防員。
3、 加強安全教育,確保在園師生的生命安全。
4、 嚴格執(zhí)行交接班制度,清點人數(shù),防止幼兒離群,尤其是新生,發(fā)現(xiàn)走失及時報告、尋找。
5、 教育幼兒團結友愛,不打人、不推人、不抓人、不爬高、不猛跑,不攀登陽臺欄桿,以免跌傷、碰傷。
6、 不讓幼兒單獨到廚房、爐子邊等危險地方玩耍。
7、 隨時檢查幼兒口袋有無危險物:如小刀、小釘、角子線、小彈子等。
8、 加強安全意識,嚴防幼兒往嘴鼻塞異物。
9、 熱水瓶、剪刀、藥物、針等要放在幼兒拿不到的地方。
10、 吃魚、排骨或有核食物時,提醒幼兒不講話,以免卡傷食道。
11、 及時檢查大型玩具及一切用品,發(fā)現(xiàn)損壞及時修理。
12、 給幼兒服藥要看清楚姓名、藥量。
13、 一旦出了問題(包括一切不安全問題)時,及時報告園長。
14、 電氣插座要安裝在幼兒觸摸不到的地方。
15、 食堂人員在使用機械設備時,要嚴格操作、規(guī)范操作。
16、 嚴禁幼兒進食堂。
家長工作制度
1、每學期組織1—2次家長日活動,活動形式可舉行家長會,由幼兒園或班主任負責組織,向家長宣傳新《綱要》精神及匯報教育教學情況及要求,并讓家長觀察教師組織的半日活動,也可以舉行全園性的家園同樂親子活動。
2、建立家長委員會,每班選二名家長參加,每學期開會1—2次,收集反映,征求意見,共商幼兒園建設大計,協(xié)調幼兒園教育和家庭教育的一致性。
3、設立家長園地,定期向家長介紹教學內容、育兒知識、國內外重大實事、需家長配合的事項,平時,幼兒連續(xù)三天不來園,教師須主動打電話與家長聯(lián)系,了解原因,應情況進行家訪。
定期公布幼兒伙食開支,營養(yǎng)分析和身體體檢情況等。
4、設立家長意見箱,對提出意見及時答復。
5、每學年各班要對全體幼兒家庭普訪一次,寫出家訪記錄,并附有家長留言。
6、每年按幼兒不同年齡階段分別組織家長學校,向家長傳授系統(tǒng)科學的教育知識,使家長成為合格的教育者。
幼兒園幼兒接送制度
1、每天晨接和晚送教師應微笑對待每一位幼兒。
2、早晨8:30分前要求家長陪同幼兒送到班主任手中。
3、家長不能任意叫其它人來接幼兒,如有要事可事先把來接幼兒的人帶來與班主任認識,并說清事情及時間。
4、幼兒如有要事不來幼兒園,需事先向班主任請假。
5、幼兒連續(xù)三天不來園,教師須主動打電話與家長聯(lián)系,了解原因,應情況進行家訪。
6、下午4:00以前家長不準進園接幼兒(特殊情況除外)。
7、 放學后教師應等全部幼兒離園后放可下班。
幼兒園教師值周、值日工作職責早班教師負責把各班教室門打開,接待幼兒入園,看管好幼兒安全。
遲班教師下午4:40分在中
(1)班教室等待各班教師把沒接走的幼兒接下,并負責等待最后一位幼兒接走。
值周教師每日早上7:10——7:30在學校大門處接待幼兒,并負責整周的衛(wèi)生、保教、安全檢查工作,做好周評及登記工作。
值日教師負責檢查每日衛(wèi)生、保教、安全工作,做好日評和登記工作。
深圳百世弘德教育附屬幼兒園考 勤 規(guī) 定為使幼兒園工作能正常有序、保質保量的完成。
根據(jù)學校有關的規(guī)章制度,并參照了市區(qū)幼兒園的做法,經(jīng)學校研究決定,對幼兒園教師考勤工作作如下規(guī)定:
1、全勤(無事假、病假、婚假、產(chǎn)假)發(fā)放全勤獎。
2、病假、事假半天以上出具申請書或病假條,經(jīng)學校審核、同意,由當事人安排好代課教師和班務工作。
當月病、事假第四天不再享受考勤獎,病、事假滿七天,扣除當月考核獎50%,滿十天扣除考核獎100%。
3、教職工須考慮學校工作的特殊性,婚假一般安排在寒、暑假或長假中進行。
在本幼兒園工作滿二年,享受婚假;
滿三年,享受產(chǎn)假;
假期中工資按基本工資發(fā)放。
4、該請長假的(病、事、婚假),必須提前遞交書面申請,并征得園長、校長的同意,否則按有關規(guī)定處理。
以上規(guī)定自下文之日起開始執(zhí)行。
如有特殊情況經(jīng)校領導另行研究決定。
第14篇 y幼兒園加強制度建設
為了確保幼兒的安全,各級各類學校幼兒園要強化制度建設,提升管理水平。下面是小編整理的關于幼兒園加強制度建設的相關內容,歡迎閱讀。
幼兒園加強校車制度建設
根據(jù)市教育局關于加強安保工作相關要求,確保幼兒園所自有的運載幼兒車輛的公共交通安全,確保乘車幼兒生命安全和社會穩(wěn)定,現(xiàn)根據(jù)幼兒園實際情況,制定本應急措施。
(一)預防措施:
1、加強對師生、家長進行法制和安全教育,增強師生、家長的法制意識和自我保護意識。
2、完成對校車滅火器、救生錘的設施配置。
3、嚴格要求校車相關人員履行自己的職責,組長和副組長隨時進行抽檢。
(二)處理程序
一旦發(fā)生校車交通安全事故:
1、報警求助。
校車護送教師在事故后第一時間打110報警,撥打120急救。
2、報告。
校車司機報告幼兒園校車交通安全事故應急工作組,啟動本園校車交通安全事故應急預案。
3、立即向教育系統(tǒng)校車交通安全事故應急工作組匯報(先口頭后書面)。
4、第一時間通知家長或家屬。
5、調查和總結。
幼兒園校車交通安全事故應急小組及時對事發(fā)原因、處置經(jīng)過、損失、責任認定、援助需求等做出評估調查,并及時將總結情況報告鎮(zhèn)教育系統(tǒng)校車交通安全事故應急工作組。
(三)接送幼兒安全責任狀
1、 值班教師按時到崗看護好上班之前的每一位入園的幼兒,協(xié)助跟車教師保護幼兒上下車。
2、 各班統(tǒng)計好當天入園人數(shù)及變動情況。
3、跟車接送幼兒教師,必須提前到崗,按時、定點(記清上車人數(shù))接送幼兒。
晚離時,各班在教室前站好隊,核實人數(shù)及路線準確無誤,待車停穩(wěn)后,把幼兒送上車,與跟車教師交接好。
4、 接送時,幼兒全部上車坐穩(wěn)后,由教師關好門窗,再示意司機起步。
5、 途中不準開車門車窗,不準幼兒將手臂、頭伸出窗外。
教師在車門處就坐。
6、 離園時,各班在教室前站隊、清點人數(shù),送到大門口家長的手中。
7、 禁止幼兒私自外出教室或者大門,外出必須有教師看護;教育幼兒不與陌生人打交道,預防意外事件的發(fā)生。
8、 接送教師必須增強責任心,規(guī)范行事,杜絕一切安全隱患。
切實做到以人為本,關愛生命!
幼兒園加強章程制度建設
各區(qū)縣教育(教體)局,高新區(qū)、文昌湖區(qū)地事局,局屬各學校:
近年來,我市高度重視教育法制建設,依法治教、依法治校工作得到長足發(fā)展,各級各類學校(含幼兒園,下同)法制化管理水平不斷提升,廣大干部師生的法律意識和法律素養(yǎng)不斷提高。
為深入貫徹《中華人民共和國教育法》,根據(jù)《淄博市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2022—2023年)》“學校要依據(jù)法律法規(guī)制定完善學校章程,作為學校辦學活動的重要依據(jù)”的要求,現(xiàn)就我市進一步加強依法治校,推進現(xiàn)代學校章程建設有關工作,提出如下指導意見:
一、充分認識加強學校章程建設的重要意義
學校章程是學校的“憲法”,是學校管理的總綱,是指為保證學校正常運行,就辦學宗旨、目標任務、內部管理體制及人事、財務活動等重大基本問題形成的全局性、綱領性文件。
我市各級各類學校,必須做到一校一章程。
(一)加強學校章程建設是推進依法治教、依法治校的客觀需要。
制定學校章程是落實《教育法》規(guī)定的“設立學校及其他教育機構,必須具備‘章程’等基本條件”、學?！鞍凑照鲁套灾鞴芾怼薄ⅰ耙婪ń邮鼙O(jiān)督”的重要保障,是實行依法治校,建立政府監(jiān)督管理機制和學校自我約束機制的重要途徑,也是學校成為獨立法人的基本前提。
(二)加強學校章程建設是構建現(xiàn)代學校制度的主要內容。
學校章程既要符合國家的教育政策,又要反映社會的教育要求,也要體現(xiàn)學校的發(fā)展需求。
制定學校章程有利于克服傳統(tǒng)管理的盲目性、隨意性,實現(xiàn)現(xiàn)代學校管理的民主化、科學化,有利于形成學校依法辦學、自主管理、民主監(jiān)督、社會參與的運行機制。
(三)加強學校章程建設是提高辦學效益、打造教育品牌的重要手段。
制定學校章程,依法落實學校辦學自主權,有利于調動學校的辦學積極性,不斷提高教育質量和辦學效益。
制定學校章程,明確學校的追求目標,彰顯學校的辦學個性,落實校本管理理念,可以為學校凝練辦學特色、打造教育品牌提供有力的支撐。
二、加強學校章程建設的基本要求
(一)學校章程制定的基本原則
1.合法性原則。
學校章程必須符合現(xiàn)行法律、法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定,不得超越本校職權或法律、法規(guī)及教育行政主管部門的授權范圍。
2.基礎性原則。
學校章程只需對學校重大的、基本的問題做出原則規(guī)定。
對于具體的、局部性問題則要通過制定詳細的規(guī)章制度,形成完備的內部管理體系來予以解決。
3.發(fā)展性原則。
要注意將學校管理的現(xiàn)狀與自主發(fā)展規(guī)劃所確定的辦學目標相結合,將本校優(yōu)良傳統(tǒng)與其他學校先進管理經(jīng)驗相結合,注意為學校教育教學改革和發(fā)展留有空間。
4.人本性原則。
教育的主體是人,一切教育管理和教學活動都要堅持以人為本,實行人本管理。
切實保障學校科學發(fā)展、教師幸福執(zhí)教、學生健康成長。
5.特色化原則。
各校必須從學校的實際情況出發(fā),認真分析自身優(yōu)勢、潛能和生長點,發(fā)揮個性和特色,堅持適用和實效,逐步形成本校的辦學特色。
(二)學校章程的基本結構
學校章程一般由總則、分則、附則三部分構成。
1.總則,一般應載明:制定章程的目的、依據(jù),學校的名稱、校址,學校的性質、隸屬關系、辦學理念、培養(yǎng)目標、辦學特色、教育原則,辦學規(guī)模及校訓、?；铡⑿８?、校慶紀念日等。
2.分則,是學校章程的實體性內容,一般應包括主要任務、內部管理體制、教師、學生、財務制度等內容。
主要任務。
包括學校教育教學工作的主要內容、實施方式、基本要求,圍繞辦學目標而開展的教科研工作、后勤工作和安全工作,以及與家庭、社區(qū)建立廣泛聯(lián)系等。
內部管理體制。
要具體規(guī)定校長的職責、權限及履行職責、權限的方式,黨團組織和教職工代表大會在學校中的職責、權限及開展工作的方式,學校重大事項的決策程序和方式,教職工、學生和家長委員會參與學校民主管理監(jiān)督的形式與途徑,學校主要機構的設置及其職能分工,副校長及主要機構負責人等人員的職責權限等等。
教師和其他教育工作者。
明確教職工隊伍建設的目標任務和具體方式,對教師和其他教育工作者的準入、聘任、獎懲、晉升以及權利和義務等做出規(guī)定。
學生。
要對學生入學及學籍管理和日常管理做出規(guī)定,明確學校的教育原則和獎懲規(guī)定,明確學生的權利和義務。
教育教學。
要深入實施素質教育,嚴格課程管理,規(guī)范教學內容,制定教學策略,優(yōu)化課堂教學,形成教育特色,將德、智、體、美有機統(tǒng)一在教育教學活動中,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。
學校經(jīng)費、財產(chǎn)和財務制度。
要明確學校辦學經(jīng)費的來源,并對經(jīng)費、財產(chǎn)的使用和管理做出規(guī)定。
3.附則,是學校章程整體中作為總則與分則的輔助性部分,對前兩者的實施有重要作用。
其內容和排列順序一般為:關于名詞、術語的定義;關于需要規(guī)定的特色內容;關于學校章程解釋權的授權認定;關于制定規(guī)章制度的授權規(guī)定;關于實施日期的規(guī)定等。
(三)學校章程制定的基本程序
1.起草。
學校應組織專門人員學習研究有關教育法律、法規(guī),清理本?，F(xiàn)有的規(guī)章制度,在深入調研并廣泛征求意見的基礎上,完成學校章程草案。
應征求社區(qū)及學生、家長的意見。
2.討論、審議、修改、通過章程。
章程草案在起草小組反復修改的基礎上,提交學校教職工(代表)大會討論、修改、審議,并須經(jīng)學校教職工(代表)大會三分之二以上的代表審議通過。
3.主管行政部門核準。
章程由學校教職工(代表)大會審議通過后,由校長簽字,書面報送教育行政部門審核備案。
4.公布與實施。
經(jīng)市區(qū)教育行政部門核準后的學校章程,學校應以適當方式將其公告全校師生員工。
實施可分為試行和正式實施。
三、加強學校章程建設的組織領導
(一)成立領導機構,加強工作指導。
按照“加強領導,齊抓共管,重點突破,典型引路,分層推進”的工作思路,區(qū)縣教育行政部門主要領導負總責,政策法規(guī)職能科室加強指導與管理;學校由校長負責,成立科學合理的章程起草小組,統(tǒng)籌學校章程的整個制訂過程。
各學校要把制定和實施學校章程的過程作為貫徹落實教育法律法規(guī)、明確自身權利和義務、形成共識、推進工作的過程,不斷提高學校依法治校能力和教師依法執(zhí)教能力。
(二)健全章程要件,完善內部管理。
學校章程應包含章程文本、學校教職工(代表)大會審議通過章程的決議以及教育行政部門核準章程的相關文件三個要件才具有法律效力。
學校要以章程為依托,自覺完善學校內部各項規(guī)章制度和管理體制,提煉和升華學校的辦學和管理特色,建立自我約束、自主發(fā)展的運行機制,逐漸形成依章辦學的局面和體制,實現(xiàn)學校的內涵發(fā)展。
(三)重視審核評估,監(jiān)督章程落實。
為保證全市各級各類學校都按照要求制定符合規(guī)范并具有學校特色的章程,區(qū)縣教育行政部門要重視審核與評估,以保障學校章程充分發(fā)揮作用。
20__年12月底前,各區(qū)縣推薦3-5所章程建設基礎較好的學校將學校章程文本和學校章程審核登記表報市教育局政策法規(guī)科,具備條件的局屬學?？梢酝瑫r報送。
20__年8月底前,其他學校要完成學校章程的制訂和報批核準工作,做到“校校有章程,一校一章程”,在此基礎上,逐步形成政府宏觀管理,學校依法按照章程自主辦學,依法接受監(jiān)督的教育管理新格局。
第15篇 y幼兒園隊伍建設制度
幼兒園隊伍建設制度【1】
根據(jù)市、區(qū)、中心校關于教師隊伍建設規(guī)劃的文件精神,立足本園實際,特制定師資隊伍建設規(guī)劃如下。
一、指導思想:
以_理論和“____”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,堅持以人為本,牢固樹立“教師是教育事業(yè)發(fā)展第一資源”的思想,加快師資隊伍建設,深入推進二期課改,努力打造一支師德高尚、業(yè)務精湛的學習型、反思型的教師隊伍,營造和諧、團結、進取的教師成長環(huán)境。
二、教師隊伍建設的目標任務
(一)、總體目標:
以先進的教育理念為指導,堅持以人為本,造就一支學習型反思型的教師隊伍,提升教師實施素質教育的能力和水平。
加強師德師風建設,樹立太平中心幼兒園教師新形象。
(二)、分層培養(yǎng)目標:
骨干教師:
1、師德修養(yǎng)好,具有主人翁精神。
積極主動帶教其他教師,能在園中起到表率作用,切實根據(jù)自身情況制定個人發(fā)展三年計劃。
2、樂于參與各類學習并自學,能夠根據(jù)課改的新要求對原有的教育教學行為做出深刻的反思,具有先進的教育理念和創(chuàng)新精神。
3、科研能力強,積極參與課題研究,并能取得成果, 承擔各級公開活動。
4、積極與園長合作,在盡心盡力做好每一件事的基礎上樂于為幼兒園發(fā)展出謀劃策,樂于和同伴合作優(yōu)質資源共享。
5、勇于創(chuàng)出個人特色, 積極總結教育教學中的經(jīng)驗,撰寫較高質量的文章,在縣級以上刊物發(fā)表。
一般教師:
1、有良好的師德修養(yǎng),愛崗敬業(yè)。
能認真分析自身特點,制定個人發(fā)展計劃,充分發(fā)揮個人特長。
2、努力在日常的教育實踐中貫徹《綱要》、《指南》精神,積極開展主題活動,善于捕捉尋常時刻,處理預設和生成的關系,將學科與主題整合。
3、有研究意識和一定科研能力,能進行合作研究。
積極承擔各級公開活動。
4、積極參加園內外各類活動,能和園長、組長、組員同事積極合作、主動合作。
遵守幼兒園每一項規(guī)章制度。
思考自己每一個有利于幼兒園的行為等。
5、能撰寫較好的教育經(jīng)驗文章,幼兒總體水平發(fā)展好。
新教師:
1、思想素質好,熱愛本職工作,認真分析自身特點,制定個人發(fā)展計劃。
2、心悅誠服接受新課程。
努力將先進的教育理念轉化為教育行為。
合理科學進行四大板塊的活動,關注孩子的需要,創(chuàng)設好有利于幼兒發(fā)展的環(huán)境。
3、有學習意識和自學能力,能在指導下進行研究,并能承擔一定的觀摩活動。
4、能和搭班老師通力合作,和家長親密合作,提高幼兒園的保教質量。
認真參加每一次的業(yè)務學習和教研組活動。
對每次學習研究的內容有記錄、有發(fā)言、有思考。
5、積極撰寫教育教學過程中的經(jīng)驗文章,有較高質量的案例,隨筆等。
三、教師隊伍建設的措施
1、加強師德師風建設,樹立太平中心幼兒園教師新形象
認真貫徹落實《關于進一步加強師德師風教育的若干意見》等。
開展形式多樣的主題實踐活動,如:師德演講、互動交流、規(guī)范教師行為,提高全體教師的人文素養(yǎng)、生態(tài)素養(yǎng)。
幼兒園黨支部重點抓好師德建設,充分發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用。
2、深入開展校本培訓,切實提高教師教學技能。
(1)、認真學習《綱要》、《指南》,聽專家報告,按照綱要精神和課程指南的要求對照反思自己的工作。
支持和鼓勵教師利用不同的途徑和方式加強自我完善。
通過學前教育網(wǎng)站、幼教雜志、理論?？⒁粝褓Y料等各種途徑獲取相關信息和資料。
(2)、加強教研組內的專題研討,增加教師活動后觀察、反思的空間,增加搭班教師之間的合作與聯(lián)系。
(3)、在實踐新課程的過程中,組織教師參與式培訓,圍繞某個中心問題展開討論,提高教師的有效學習。
(4)、每學期舉行以“主題背景下的半日活動”的教學大練兵。
3、不斷完善管理機制,抓好教師全員培訓。
(1)、抓好骨干教師、一般教師、新教師分層管理和過程管理。
(2)、教師結對互助,通過理論學習、教研活動、互聽研討課等途徑進行,提倡互相學習、教學相長。
(3)、我們將繼續(xù)堅持安排外出聽課的老師,或將拍攝到的錄象在教師業(yè)務學習時播放;或上教學匯報課,將人家的先進經(jīng)驗,結合本園本版實際應用于我們的教育教學實踐。
四、師資隊伍建設的保障措施。
1、組織保障
由園長和書記引領,成立 師資培訓領導小組。
主要成員由園長、教科研主任、教研組長和骨干教師組成。
領導小組每學期始末定期召開一次例會,布置任務,總結經(jīng)驗。
2、制度保障
進一步完善我園各項內改制度如:《幼兒園內部管理改革實施方案》、《園本研究工作的若干規(guī)定》、《幼兒園章程》等等,將師資隊伍建設工作納入到規(guī)范化、制度化的軌道上。
實施科學有效的師、干訓工作考核評估,考核結果與評優(yōu)、晉級、獎懲等工作掛鉤。
3、經(jīng)費保障。
加大教師隊伍建設的經(jīng)費投入,提高經(jīng)費使用效益。
如:對于課題立項、文章發(fā)表、承擔各級公開活動、指導幼兒獲獎等等的老師,給予精神上的鼓勵和物質上的獎勵。
幼兒園隊伍建設制度【2】
按照_市政府辦公廳轉發(fā)的《關于加強中小學教師隊伍建設的意見》(寧政辦發(fā)[2004]54號)中有關要求,為進一步加強教職工隊伍的建設與管理,促進普教系統(tǒng)內部人事制度的改革,提高廣大教職工遵紀守紀的自覺性,維護正常的教育教學秩序,建設一支具有良好政治業(yè)務素質的教職工隊伍,保證黨的教育方針的全面貫徹落實。
現(xiàn)根據(jù)國家有關法規(guī)和政策,結合我市實際,對加強教職工隊伍常規(guī)管理作出如下暫行規(guī)定:
一、中小學、幼兒園教職工要認真遵守《中華人民共和國教師法》和國家相關法律法規(guī);認真遵守國家教委(原)、全國教育工會頒發(fā)的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》(見附件一)和《江蘇省中小學教師日常行為規(guī)范(試行)》(見附件二);認真遵守學校各項規(guī)章制度。
熱愛教育事業(yè),全面貫徹黨的教育方針,敬業(yè)愛生,明禮誠信,平等合作,勤學樂教,廉潔奉獻。
二、各類假期及待遇
(一)國內探親假
學校的教職工應利用寒暑假探親,不再另行安排探親假。
教職工探望配偶或未婚教職工探望父母的往返路費,凡在規(guī)定標準內的費用,可由所在單位負擔;已婚教職工探望父母的往返路費在本人月標準工資(職務技術等級工資和按國家規(guī)定比例計算的津貼)30%以內的,由本人自理,超過部分,由所在單位負擔,每四年一次。
享受探望配偶假和父母假的條件以市人事局寧人字(1998)166號文件為準。
(二)出國出境探親假
1、學校教職工中凡屬歸僑、僑眷、港澳臺同胞或港澳臺眷屬、駐港澳地區(qū)工作人員家屬、駐外援外人員的配偶,在不影響單位工作任務完成的前提下,本人提出申請,單位同意,報有關部門審批后,可享受探親待遇,其假期及待遇均按_市人事局寧人字(1998)166號文件執(zhí)行。
2、出國教師的配偶出境探親。
出國教師任教為兩學年以上,如教師在任期期滿一學年、或滿兩學年后尚未回國休假的,其配偶經(jīng)本單位批準后,可享受公費補貼出國探親一次,探親期限一般為3個月。
如聘方在我國教師任期內向其提供回國休假旅費的,其配偶不得出國探親。
出國教師任教期限為兩學年以內的和其他短期出國講學的,其配偶一般不得出國探親。
出國教師所帶的教學輔助人員的配偶,不享受出國探親待遇。
3、公派出國留學人員的配偶出境探親。
公派出國研究生,出國前確定的留學年限在三年以上,婚后在國外學習期限達一年以上的,其在國內的配偶,可以向所在單位申請出國探親假。
假期一般為三個月,最多不超過六個月。
前三個月國內工資照發(fā);從第四個月起,停薪留職;從第七個月起,是否保留公職,由其所在單位視情況而定。
出國探親的一切費用自理。
4、自費出國留學人員的配偶出國探親,按因私出國出境處理。
(三)婚假
凡本單位正式教職工,符合國家法定的結婚年齡,履行法定結婚手續(xù)的,經(jīng)本人提出申請,單位批準,可享受婚假。
教職工結婚時雙方同在一地的,婚假假期一般為3天;雙方不在一地的,可根據(jù)路程遠近,另給路程假。
符合晚婚年齡并依法登記結婚的初婚夫妻,可享受婚假15天(含法定婚假3天)。
教職工在批準的婚假和路程假期內工資福利待遇全額發(fā)給。
外出的路費等,全部由本人自理。
(四)生育假(產(chǎn)假)
凡單位正式教職工(女性),符合國家婚姻法以及計劃生育有關規(guī)定的,生育期間可享受生育假。
1、女教職工的產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前假15天;如果是難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育的,多生一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
2、符合晚育(已婚婦女24周歲以后初婚或晚婚后生育第一個孩子)且產(chǎn)后領取獨生子女證的夫妻,女方可享受產(chǎn)假120天(含法定產(chǎn)假90天),男方可享受護理假15天。
3、女教職工懷孕三個月以內流產(chǎn)的,根據(jù)醫(yī)療單位的證明,給予20
第16篇 y幼兒園誠信建設制度
誠信建設制度措施【1】
一、工作目標
以社會誠信體系建設為載體,以相關職能部門為依托,以褒揚誠信、懲戒失信為手段,以形成有利的社會輿論為推動,以培養(yǎng)誠信文化為根本,營造“獎勵誠信、約束失信”、“守信光榮、失信可恥”的社會環(huán)境。
二、活動內容
(一)建立誠信道德學習教育制度。制定誠信道德教育工作制度、學習計劃,通過集中學習和自學相結合、撰寫心得體會等方式,加強干部職工誠信道德學習教育,實現(xiàn)誠信學習教育制度化、常態(tài)化。學習內容有:社會主義核心價值觀,社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德,誠實守信“道德模范”和“身邊好人”等。監(jiān)測站要深入開展“守信光榮、失信可恥”學習宣傳活動,大力宣傳誠實守信先進單位和個人事跡,對失信單位和個人實行公開曝光。
(二)建立數(shù)據(jù)誠信制度。及時監(jiān)測、審核、上報國控重點源企業(yè)、省控重點企業(yè)和高耗能企業(yè)等污染排放達標情況。各個科室做到從樣品的采集、交接、實驗室的分析,原始記錄及報告的出示均準確無誤,嚴禁對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行造假,保障環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)的真實性和全局性,增強監(jiān)測數(shù)據(jù)的科學性、權威性。要講誠信、誰不誠信,使誠信的人受益、不誠信的人受到懲戒。
(三)構建獎勵誠信、約束失信工作機制。監(jiān)測站要建立社會征信系統(tǒng),制定獎勵誠信、約束失信工作制度,建立全社會信用信息共享機
制。將采集上報的信息進行整合,加大信息采集力度,逐步建立覆蓋全社會的信息共享系統(tǒng),實現(xiàn)對企業(yè)、個人信用等級的綜合評價,為相關信息使用部門建立信息查詢用戶平臺,為其辦理業(yè)務提供決策依據(jù),全面推進社會信用體系建設。
(四)開展“誠實勞動、誠信經(jīng)營”創(chuàng)建活動。監(jiān)測站要以“重合同、守信用”為重點,創(chuàng)建誠信企業(yè)體系,在誠信活動中發(fā)揮好示范引導作用,認真制定誠信管理、誠信服務的標準,互相監(jiān)督,以點帶線,以線帶面,形成誠信連鎖效應。
(五)深化道德領域突出問題專項教育和治理。
針對誠信缺失、公德失范問題,深入開展道德領域突出問題專項教育和治理活動。我單位要突出“以人為本”,梳理和整治本單位存在的服務質量差等突出問題。要切實做好“道德教育、道德評議、道德引導、道德治理、道德宣傳”工作,在全站營造誠實守信的社會風尚。
三、工作要求
(一)加強領導,明確責任。監(jiān)測站要把誠信建設制度化這項工作擺上重要議事日程,加強領導,精心部署,確?；顒痈黜椧舐涞綄嵦帯８骺剖乙Y合實際推進誠信建設制度化具體實施方案,明確目標任務和工作要求,落實責任分工,及時將各自推進誠信建設制度化的經(jīng)驗做法上升為制度規(guī)范。
(二)加強資料收集,嚴格考核。站黨支部將把誠信建設制度化工作納入全年精神文明建設和先進單位目標考核,并按照相關精神要求,
加大誠信建設制度化考核分值比重。我站要在加大工作力度的同時,切實加強過程性檔案資料的收集整理。
(三)大力宣傳,擴大影響。我站要利用各種宣傳手段,在全社會大力宣傳推進誠信建設制度化的重大意義、具體安排和要求,讓所有涉及的排污企業(yè)、人員積極參與到誠信建設活動中來。監(jiān)測站要開設誠信建設專欄,加強輿論引導,營造誠實守信的良好社會氛圍。
幼兒園園務公開制度【2】
一、指導思想
以_理論和“____”重要思想為指導,認真貫徹黨的全心全意依靠群眾的根本指導方針,圍繞構建社會主義和諧社會的目標,以堅持和完善教職工大會為基本形式的民主管理為原則;公開幼兒園的辦事制度,深化民主參與、民主管理、民主監(jiān)督為主要內容,;動員、組織廣大教職工知園情、參園政、監(jiān)園事,調動、激發(fā)教職工的主人翁積極性、責任感,推進幼兒園的民主政治建設、黨風廉政建設和干部隊伍建設,促進教育的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。
二、園務公開內容
1、有關幼兒園改革、發(fā)展方面事項。包括幼兒園工作計劃、總結、發(fā)展規(guī)劃、隊伍建設、改革措施、規(guī)章制度建設等。
2、有關教職工切身利益方面的事項。包括人事變動、教職工園內聘任、崗位工資考核、職稱評審、考核獎勵、評優(yōu)晉升、進修培訓、四金(住房公積金、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金)交納,工資調整等事項。
3、有關黨風廉政建設方面的事項。包括民主評議,民主推薦領導干部,領導干部的考評和經(jīng)濟責任審計結果,中層干部任職等事項。
4、幼兒園事業(yè)費預決算,財務收繳情況,各類捐資款的管理和使用情況。
5、幼兒園各年齡班教育收費項目、依據(jù)和標準。
6、幼兒園業(yè)務招待費使用情況。
三、公開的途徑和形式
幼兒園園務公開的形式主要有園務會、教職工大會、園務公示欄、園長信箱等途徑、形式實施。
1、園務會:幼兒園發(fā)展規(guī)劃,幼兒園工作計劃、總結,教師隊伍建設,重大改革措施及規(guī)章制度,園內重大人事變動,年度經(jīng)費預算、結算報告,大額經(jīng)費支出,重大基建項目,崗位工資考核,職稱評審,評優(yōu)晉升,幼兒園獎懲工作等重大問題進行集體討論、園長負責決策。
2、教職工大會:聽取討論幼兒園工作計劃、總結,發(fā)展規(guī)劃,重大改革措施,財務預決算等重大問題。討論通過園內聘任、獎懲、結構工資分配方案、改革的原則和辦法等與教職工權益有關的重要規(guī)章制度。
3、開辟幼兒園公示欄:幼兒園收費項目、依據(jù)和標準,代辦費使用情況,年度考核優(yōu)秀、評優(yōu)、評職稱結果,3%工資晉升,干部任免等情況進行公示。
4、建立園長信箱:教職工對領導的意見、建議等,可直接把有關的資料投在園長信箱,園長對教職工的意見、建議等及時進行答復。
四、公開程序
1、在幼兒園走廊公示幼兒園公開制度的詳細內容,明確公開的形式。
2、須教職工審議通過的內容,在教職工大會召開前一周,提交教職工大會聽取意見;涉及教職工切身利益的有關事項,必須經(jīng)教職工大會無記名表決通過。
3、幼兒園根據(jù)教職工大會的提案、意見、建議,提出改進的意見或落實整改的措施。
4、整改意見及結果應通過幼兒園公示欄再次公開。
5、公開的時限
長期公開:有關幼兒園改革、發(fā)展方面事項。包括幼兒園工作計劃總結、發(fā)展規(guī)劃、隊伍建設、改革措施、規(guī)章制度建設等。
定期公開:幼兒園業(yè)務招用待費使情況。幼兒園各年齡班教育收費項目、依據(jù)和標準。
幼兒園事業(yè)費預決算,財務收繳情況,各類捐資款的管理和使用情況。進修培訓、四金(住房公積金、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金)交納,工資調整等事項。
即時公開:有關教職工切身利益方面的事項。包括人事變動、教職工園內聘任、崗位工資考核、職稱評審、考核獎勵、評優(yōu)晉升。有關黨風廉政建設方面的事項。包括民主評議,民主推薦領導干部,領導干部的考評和經(jīng)濟責任審計結果,中層干部任職等事項。
五、組織領導
( 領導小組名單附后)
六、監(jiān)督檢查
幼兒園監(jiān)督小組采取定期檢查與不定期檢查相結合的辦法,每學期至少進行一次園務公開專項檢查。重點檢查以下內容:
1、教育定期檢查幼兒園執(zhí)行園務公開、發(fā)揮教職工民主監(jiān)督情況;
2、定期檢查幼兒園貫徹黨內監(jiān)督條例,遵守領導班子議事規(guī)則、決策程序,健全民主集中執(zhí)行情況。
3、定期檢查幼兒園教育經(jīng)費使用情況、規(guī)范收費情況。
4、建立干部誠信檔案,將不遵守廉政制度情況記錄在案,作為干部年終考核依據(jù)之一。
第17篇 y幼兒園行風建設制度
幼兒園行風建設制度【1】
為進一步做好今年我園民主評議政風行風工作,根據(jù)市局、街道關于20__年民主評議政風行風工作實施意見的有關要求,結合我園工作實際,制定本實施方案。
一、指導思想
以“____”重要思想為指導,認真貫徹上級政風行風工作會議精神,堅持“誰主管誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的原則,以正確履行職責為核心,以加強隊伍建設為重點,以規(guī)范教育收費為關鍵,以服務群眾為目標,以人民滿意為標準,以民主評議為載體,堅持教育、制度、監(jiān)督并重,以評促糾、以評促建,糾建并舉,扎實推進教育系統(tǒng)政風行風建設和民主評議工作,切實糾正損害人民群眾利益的不正之風,努力辦好讓人民滿意的教育。
二、評議的內容
評議政風的內容:是否把政風行風建設擺上重要位置,加強領導,強化教育,健全制度,狠抓落實;是否圍繞教育事業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局,正確履行職能,推行政務公開;是否加強內部建設,轉變職能,改進作風,提高工作效率和服務質量。
評議行風的內容:突出評議學園貫徹落實國家、省、市、縣招生收費政策和師德師風狀況。
重點是落實縣幼兒園收費管理規(guī)定,實施“陽光收費”、“陽光招生”等情況。
三、方法與步驟
按照我園的統(tǒng)一部署,結合實際,制訂具體實施方案。
評議工作要緊密聯(lián)系實際,結合教育亂收費專項治理工作,要把評議重點放在查找問題和落實整改工作上,切實發(fā)揮民主評議的積極作用。
(一)成立領導小組
建立行風建設工作小組,明確工作任務和分工,齊心協(xié)力做好迎評各項準備工作。
附迎評工作領導小組名單:
組長:周敏華
副組長:尤雅
組員:金耀清、顧恩華、吳紅、錢萍、沈潔、陳芳、吳季霞、張曉
(二)宣傳發(fā)動
召開政風行風建設工作會議,積極推進民主評議各項工作。
聯(lián)系教育實際,大力宣傳一批遵紀守法、依法辦學、師德高尚、收費規(guī)范的先進典型,進行正面教育和職業(yè)道德教育,不斷增強教育工作者的職業(yè)榮譽感和社會責任感,提高職業(yè)道德水平。
(三)查找問題
在開學初,向幼兒家長和社會各界、相關單位發(fā)放問卷,廣泛了解和征求本部門政風、幼兒園園行風建設,尤其是工作作風、效能、招生、收費、師德師風等情況,認真聽取群眾意見,對存在的問題及原因進行分析匯總,著力抓好自糾。
(四)落實整改
針對自查中存在的問題和行評代表的評議意見,制定整改計劃,逐條逐項抓好落實,建立整改檔案,及時向我園、行評代表和群眾反饋整改情況。
在整改的基礎上,要按照“糾、評、建”的要求,建章立制,抓好制度的落實和監(jiān)督,做到事事有整改,件件有回音。
(五)總結評議
對政風行風評議情況進行總結,在11月召開民主評議行風總結會,迎接市教育局和街道組織的集中評議。
五、組織領導
1、提高認識。
民主評議政風行風工作是黨風建設的重要組成部分,是教育系統(tǒng)政風行風建設的切入點和有效載體。
進一步提高對開展民主評議政風行風工作重要性的認識,把它作為加強黨的執(zhí)政能力建設,推進依法行政、民主執(zhí)政,維護群眾合法權益,維護教育改革發(fā)展大局,構建和諧社會的一項重要工作來抓。
2、加強領導。
按照“誰主管誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的原則,層層抓落實。
幼兒園行風建設制度【2】
根據(jù)上級有關文件精神,結合我校行風評議的實施方案,特制定以下規(guī)章制度:
一、按規(guī)定的職責按時完成各項工作任務,辦事不推諉、不拖拉,工作程序透明規(guī)范。
二、不“吃拿卡要”,不以權、以職、以業(yè)謀私,做到清正廉潔、作風正派。
三、科學管理,建章立制,工作紀律嚴明,做到令行禁止。
四、不準虛報浮夸,欺上瞞下。
五、不搞形式主義,禁止官僚作風,反對浮躁浮夸,急功近利,鋪張浪費等現(xiàn)象。
六、不準在教學上敷衍塞責,誤人子弟。
七、不準擅自停課或隨意增加學科課時。
八、不準參與賭博、大吃大喝和各種違法活動。
九、不準污辱、體罰或變相體罰學生。
十、不準向學生推銷或指定地點購買教輔讀物和其它學生用品。
十一、不準強行要求學生訂閱報刊雜志,參加各種知識競賽。
十二、不準訓斥、羞辱學生家長。
十三、不準利用課外活動,法定節(jié)假日組織學生集體補課。
十四、不準在課堂教學中吸煙、使用通訊工具和使用不文明語言。
十五、不準索要和收受學生或家長的禮品、禮金。
十六、不準擅立項目、擅提標準擴大收費范圍。
十七、不準亂辦班收費,不準強行有償補課。
十八、不準強迫學生購買學生保險。
十九、不準巧立名目向學生收取任何費用。
幼兒園行風建設制度【3】
為進一步加強醫(yī)院行風建設,深化我院溫馨服務工程,推動我院兩個文明建設,讓客戶放心,使社會滿意,我院公開向社會作出如下承諾:
一、醫(yī)務人員要著裝規(guī)范,掛牌上崗,文明用語,微笑服務,態(tài)度誠懇,杜絕“生、冷、硬、推、頂”行為,一切以病人為中心,并接受患者
二、認真執(zhí)行首院、首診負責制及全程導醫(yī)服務,首診科室、首診醫(yī)生對患者要認真負責,做到“四及時”,即:及時接診、及時診斷、及時治療,及時住院。
如發(fā)生推委急診患者并造成不良后果的,要按醫(yī)院的有關規(guī)定嚴肅查處。
三、做到合理檢查、合理治療、合理用藥、合理收費。
不使用偽劣、過期藥品,保證患者用藥安全。
四、端正醫(yī)德醫(yī)風,不以醫(yī)謀私,不收紅包,不接受患者及家屬錢物、宴請。
醫(yī)務人員嚴格執(zhí)行醫(yī)德規(guī)范及有關規(guī)定,凡違反規(guī)范、規(guī)定或在醫(yī)療活動中接受患者錢物的,經(jīng)舉報查實后除退還所收錢物外,根據(jù)其情節(jié)按接受錢物數(shù)額對當事人處以5-10倍罰款。
五、為病人提供安靜舒適的醫(yī)療環(huán)境,實行保護性醫(yī)療,為病人保守秘密,不泄漏病人的隱私,保證病人隱私,能夠充分保證病人休息,早日康復。
六、對業(yè)務嚴謹求實、奮發(fā)進取、鉆研醫(yī)術、精益求精,積極開辟新的醫(yī)療科技項目和服務項目。
七、醫(yī)院對病人投訴應及時處理,對書面投訴和情況復雜的問題應在3天內給予答復。
八、秉承真情服務患者、愛心奉獻社會的醫(yī)院宗旨,堅持病人第一、質量第一、信譽第一的三項原則,為廣大患者提供優(yōu)質、優(yōu)良的醫(yī)療服務。
接受社會監(jiān)督,并將不斷改進工作,做到患者滿意、社會滿意、政府滿意。
第18篇 y幼兒園師德建設制度
幼兒園師德建設制度【1】
為了建設一支師德高尚、業(yè)務精湛的教師隊伍,全面提高教育教學質量,規(guī)范教師行為,根據(jù)上級關于加強師德師風建設的要求,并結合我園實際,特制訂師德師風建設制度。
一、師德師風建設目標責任制度
幼兒園把師德師風建設責任落實到每一位教師,具體的各項事務均由專人負責,力求做到責任明確,無死角、無漏洞、無空白。
二、師德師風互助制度
幼兒園挑選師德好,業(yè)務強,思想道德修養(yǎng)高的教師幫助個別易犯錯誤、脾氣暴躁、性格內向、易沖動自控能力差和剛參加工作的年輕教師,主要從安全、師德等方面對其進行思想教育,主要是了解他們的工作情況和思想動向,及時糾正出現(xiàn)的問題或不良思想趨向。
重大問題必須及時報告園長,并作及時處理。
三、師德師風學習制度
幼兒園利用幼兒園的各種會議,對教師進行師德教育,并組織學習有關教育法律法規(guī)知識,讓每一位教職工明白:作為一位人民教師應該努力做好什么,不能做什么,而且每位教師都要有學習筆記。
四、師德師風督促制度
1、幼兒園的師德師風建設由全體教職工相互監(jiān)督、家長監(jiān)督、社會輿論監(jiān)督,并設有公開監(jiān)督電話。
2、定期聽取社會人士對幼兒園師德建設的評議。
幼兒園定期舉辦家長會,親子活動等,多方聽取社會各界的意見和建議。
根據(jù)收集的意見和建議,制訂整改措施,并限期整改到位。
3、幼兒園園長、教職工凡發(fā)現(xiàn)有教師違紀、違法犯罪現(xiàn)象不論是否屬于自己的直接工作范圍,都必須向幼兒園有關人員反映,凡視而不見,推諉縱容、任其發(fā)展的,幼兒園將按照情節(jié)和后果加以責任追究。
五、師德師風考評制度
幼兒園堅持做好每日巡查。
堅持把教職工師德考核的結果納入教師教學年段崗位考核和教師的年度考核內容,與教師崗位聘任、提干評優(yōu)等切身利益掛鉤。
六、師德師風評議制度
幼兒園在每學期期末放假前或下半年開學前,集中對全園教職工師德師風進行評議,通過教師自我總結剖析和日常工作情況記錄,查找學校師德師風管理和教師遵守師德師風規(guī)范等方面的不足,制訂整改措施,督促落實,提高教師的師德師風水平。
七、師德師風獎懲制度
幼兒園每年評選表彰一次師德先進個人。
報告師德師風建設中優(yōu)秀教師的典型事跡。
并給予物質獎勵
八、預防和杜絕教師犯罪制度
1、加強領導,落實責任。
預防和杜絕教師犯罪。
幼兒園將杜絕教師犯罪納入師德師風建設的重要內容,把杜絕教師犯罪的責任分解給每一個年段或每一位教職工,形成有效的防范機制。
2、認真開展預防和杜絕教師犯罪的教育活動。
幼兒園必須嚴格執(zhí)行《師德師風管理制度》,認真組織教職工學習法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范和準則等相關內容。
幼兒園師德建設制度【2】
為了進一步加強教師師德師風建設,樹立良好的師德形象,切實把學高為師,身正為范落實到教育教學中去,培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設者和接班人,特制訂本制度。
1、加強政治理論、教育法規(guī)學習。
學習《中華人民共和國義務教育法》、《中小學幼兒園安全管理辦法》,幼兒園建立學習記錄,教師做好學習筆記,以提高自身依法執(zhí)教、依法治教的能力和政治敏銳能力。
2、遵守紀律,以園為家,確保每周五天工作時間。
上班做到五不:不遲到、不早退、不隨意進出教室、不打手機、不隨意調課。
3、樹立嚴謹教風,培養(yǎng)良好學風。
教師做到先備課再上課,語言流暢準確,啟發(fā)不包辦,思考有所思,板書字跡工整,檢查督辦落到實處。
4、關心愛護幼兒,做幼兒的良師益友。
對幼兒要嚴愛有度,既反對包庇、縱容、溺愛幼兒;又反對歧視幼兒。
嚴禁體罰、變相體罰幼兒。
5、嚴守社會公德,真正為人師表。
教師要語言文明,不說臟話。
園內園外不扯皮鬧事,不打架斗毆,不賭博打牌,不參與封建迷信活動,不參與不正當?shù)母偁?、競選活動,發(fā)揮正確的輿論導向作用。
6、注重儀表。
容貌整潔,服裝得體,不穿超短褲、裙,不穿拖鞋上班,不酗酒。
7、樹立正確的人生價值觀,保持盎然意志。
本著對自己、對他人、對家庭、對社會負責的態(tài)度處事為人。
8、為人要樸實誠信,豁達開朗,嚴于律己,寬于待人,公道正派。
9、強化安全意識,嚴守安全底線。
教師不僅要做遵守安全規(guī)則楷模,更重要的是要對幼兒時時講安全,事事想安全,處處保安全,確保人人安全,安全人人。
如何加強幼兒園教師師德建設【3】
幼兒教師作為社會上文化層次較高、價值取向理性化程度較高的群體,僅以提高其認識,端正其態(tài)度,提高其道德水準,并不是根本出路。
首先要指出的是,師德建設不能狹義的理解為僅僅是教師個人品德的自我修養(yǎng),自我修養(yǎng)固然重要,但是人存在于社會中,即人的社會性就是最根本的。
想當好幼兒園教師,就要深刻理解我們所處的時代背景。
一、積極提高幼兒教師的物質待遇和社會地位,創(chuàng)造師德建設的宏偉環(huán)境。
幼兒教師職業(yè)道德水平在很大程度上表現(xiàn)為他們對所從事的教育事業(yè)的摯愛與追求,表現(xiàn)為他們對自己職業(yè)的自豪和責任感的強弱。
當社會以物質的精神的形態(tài)充分肯定幼師勞動的作用,確立該職業(yè)在社會各行各業(yè)中的優(yōu)越地位時,才會激發(fā)和保護他們的敬業(yè)、樂觀和敬業(yè)精神,以國家和社會的標準認同自己的職業(yè)角色,認同和遵守該職業(yè)所要求具備的職業(yè)道德。
所以,國家和社會對幼兒教師創(chuàng)造的物質待遇、社會地位及其在社會各行業(yè)中所處的相對位置的現(xiàn)實狀況,是制約幼師師德水平整體提高的決定因素。
近年來,黨和政府在提高幼師的政治地位和物質待遇方面作了巨大的努力,是幼兒教師的工作、生活條件有了很大的改善,社會地位也有了大幅度的提高,這對師德建設有著巨大的推動作用。
二、深化教育改革是幼師師德建設的關鍵。
一直以來,教育這支隊伍中的一部分人職業(yè)道德水平滑坡,行為失范,除了商品經(jīng)濟大潮的沖擊,一部分人放松了對自己的修養(yǎng)和要求外最直接的原因就是教育內部人事,分配,評價,獎懲制度,缺乏對幼師職業(yè)行為的激勵和約束,客觀上提供了不良現(xiàn)象繼續(xù)存在的土壤。
因此,幼師師德建設的切入點和突破口該選在深化教育改革,建立高素質教師隊伍的各項制度上面。
教師被看作是“太陽底下最光輝的職業(yè)”幼兒教師更是哺育下一代辛勤的園丁,做為新老師要時刻記住一句話:”師者,人之楷模也“。
你的一言一行代表著各個社會、各個階級的道德水準,對社會的道德的傳播和發(fā)展起著重要的橋梁作用。
所以,新老師們,請愛護每一個孩子,這是我們的責任和義務,孩子們有了母親般的愛護才能茁壯成長,它是我們的延續(xù),是我們的希望,是我們的未來。
原我們照顧的每一個孩子“都一樣輕松快樂,健康幸福的成長”!
第19篇 幼兒園制度建設重要性
幼兒園制度建設的重要性【1】
[摘要]現(xiàn)在,學前教育的制度建設成為研究者和社會關注的焦點。
學前教育產(chǎn)品屬性和性質的定位不僅學前教育制度轉型的核心問題,更關乎學前教育的財政投資的供給,是學前教育發(fā)展的基礎性問題。
政府應將學前教育定位于非義務性的純公共產(chǎn)品,向全體幼兒,尤其是向低收入幼兒提供免費的高質量的學前教育。
這種定位對于幼兒個體、家庭、社會和國家都有百利而無一害。
我國應該將學前教育發(fā)展定位于高層政府的責任,關注學前教育的公平和質量,并依法開辦學前教育。
[關鍵詞] 學前教育 產(chǎn)品屬性 制度轉型
新中國建立初期,在計劃經(jīng)濟體制下,政府為了支援經(jīng)濟建設和顯示社會注意制度的優(yōu)越性而把學前教育作為公共產(chǎn)品對待,免費為所有幼兒提供學前教育。
隨著計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟轉型,國家開始重新認識各級各類教育的產(chǎn)品屬性,將義務教育(在我國是小學和初中)看做純公共產(chǎn)品和將其他層級的教育看做準公共產(chǎn)品。
然而,在這個制度轉型的過程中學前教育受到了有意無意的忽視,國家把學前教育推向市場,這導致了我國學前教育發(fā)展遭受了重大挫折,正如有報道指出的公辦幼兒園“從輝煌一時到身陷尷尬”[1]。
在《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010——2022)》中,政府提出了“基本普及學前教育、明確政府責任和重點發(fā)展學前教育”的發(fā)展目標,學前教育重新得到政府的重視。
我國學前教育事業(yè)的發(fā)展又在國家和民眾的關注下重新起航了,為了我國學前教育事業(yè)的穩(wěn)定、健康和持續(xù)發(fā)展,我國的學前教育制度需要向現(xiàn)代化的學前教育制度轉型。
一、現(xiàn)實條件下學前教育產(chǎn)品屬性和性質重新定位的重要性
我國正在進行社會轉型,這種轉型涉及整個社會生活的方方面面,會影響每個人的生活。
“社會轉型是當代中國教育發(fā)展的宏觀背景,在教育思想、教育理念、教育體制、教育結構、人才培養(yǎng)模式以及教育教學的內容、方法和手段等方面進行變革,實現(xiàn)教育整體的轉型。”[2]我國目前的社會體制轉型特指從計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制的轉變,目的是建立社會主義市場經(jīng)濟體制,使市場在資源配置中發(fā)揮基礎性作用。
于此相應的行政管理體制改革以轉變政府職能為核心,其目的在于使計劃經(jīng)濟時代“大包大攬”“大而全”的政府轉變?yōu)橐詣?chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質公共服務、維護社會公平正義為基本職能的責任政府、服務政府和法治政府,把不該由政府管理的事項轉移出去,把該由政府管理的事項切實管好,建立政府、市場、社會邊界分明、職責分工明確的現(xiàn)代社會。
[3]將應該由市場負責的事業(yè)讓市場來做,應該由政府做的事情由政府來做。
在這種背景下關注學前教育的產(chǎn)品屬性和制度建設,表面上看是進行學前教育制度建設,從深層上看實際是在勾畫政府在學前教育發(fā)展中的責任、為政府為學前教育事業(yè)發(fā)展提供穩(wěn)定的資金保障提供理論依據(jù)。
對于學前教育性質和地位認識不清楚會傷害學前教育制度的建設,正如方鈞君所論述的,“從上世紀80年代開始,我國有些地方出現(xiàn)了政府從幼兒教育中撤資或減少對幼兒教育的投資,或出租、變賣優(yōu)質公立幼兒園的現(xiàn)象,理由是幼兒教育屬于非義務教育,應該社會化。
我國現(xiàn)階段的幼兒教育雖說尚屬于非義務教育,但這并不意味著地方政府可以因此減少對幼兒教育的投資?！盵3]一般地,國家把義務教育當做純公共產(chǎn)品對待,其建設和發(fā)展由政府財政全額支持;把其他各級各類當做準公共產(chǎn)品對待,根據(jù)社會和個人收益由政府和個人分擔教育支出。
由于學前教育是一項公共性極強的公益事業(yè),又因為在我國農(nóng)村有很多低收入者無力負擔幼兒教育的保教費用,所以很多研究者試圖將學前教育納入義務教育體系由政府向所有幼兒,尤其是向低收入家庭的幼兒免費提供學前教育。
“學前義務教育”這個概念最近由全國政協(xié)委員、北京師范大學學前教育系的劉焱教授提出并且引起了社會各界的熱議,我們從她的提案中也感受到劉焱教授對學前教育懷有的強烈的社會感和擔當意識。
然而,義務教育具有強制性、免費性和公共性的特點。
鐘娟在其碩士論文中指出,“學前教育納入到義務教育題之后,學前教育也就應該具有強制性、免費性和公共性。
但是學前教育與小學教育不一樣的是,幼兒的年齡太小了,父母有選擇的權利,所以學前教育就不具有強制性,而只具有免費性和公共性?！盵4]因此,將學前教育納入義務教育并不合適,但不將學前教育納入義務教育并不意味著學前教育不可以具備免費性和公共性。
二、學前教育的公共產(chǎn)品屬性和非義務教育性質
目前關于學前教育義務化的討論實際上是對政府在學前教育發(fā)展中所應該承擔的責任的討論,例如李輝在分析了學前教育義務化的正反兩個方面的觀點后指出:“長遠來講,幼兒教育‘義務化’應該是一個發(fā)展方向,但必須有周詳?shù)挠媱澓途唧w的路線圖?！盵5]目前,研究者們從“義務教育(純公共產(chǎn)品)和非義務教育(準公共產(chǎn)品)”這種對教育的二分的角度來考慮問題造成了我們視線的模糊,遮蔽了另外一些事實。
如果我們跳出這種二分法,我們會得到另外的一幅圖景。
實際上,如果跳出義務教育和非義務教育的二分法來看待學前教育的時候,我們可以把學前教育看成是非義務教育的純公共產(chǎn)品。
公共產(chǎn)品是由政府提供的,義務教育作為純公共產(chǎn)品是由政府免費提供的,這一點已經(jīng)廣為人知。
但是,除了義務教育以外,軍隊、警察、監(jiān)獄、環(huán)境保護、橋梁、公路和燈塔等也是由政府提供的公共產(chǎn)品,因此純公共產(chǎn)品不必是教育,更不必是義務教育。
我們以此來反觀學前教育的時候,可以認為學前教育可以是像軍隊、警察、監(jiān)獄、環(huán)境保護、橋梁、公路和燈塔等一樣是公共產(chǎn)品①,但不必是義務教育。
在論及普及學前教育的過程中,有人認為學前教育發(fā)展會使用大量資源,認為我國經(jīng)濟發(fā)展水平有限無法向幼兒提供三年的免費教育。
“事實上,這種對資源的需要經(jīng)常被用來論證應該推遲重要的社會投資,直到一個國家已經(jīng)富裕起來再考慮。
窮國到哪里去找到資源來‘支持’這些服務呢(這個著名的詰問就是這樣發(fā)問的)這確實是一個好問題,但它也有一個好答案,答案在相當程度上在于相對成本?！盵6]在發(fā)展中國家里,與發(fā)達國家相比,政府可以相對來說更低的成本建設幼兒園的園設和購買幼兒教育需要的所需物品,而包括園設在內的很多大型設施一旦建成或購買都是可以重復使用的,不需要每年都進行投資重建。
另外,幼兒教育是個勞動密集型的事業(yè),在我們這種發(fā)展中國家中政府可以以較低的成本發(fā)放工資。
閆建璋和張欣從全國范圍內九年義務教育已經(jīng)普及,我國可進一步提高國家財政性教育經(jīng)費占國內生產(chǎn)總值的比重,提高學前教育經(jīng)費占國家財政預算內教育撥款比重等方面論證了我國向幼兒提供免費的學前教育的可能性。[7]
三、政府將學前教育作為純公共產(chǎn)品對待的意義
政府將學前教育作為非義務教育性的純公共產(chǎn)品對待,向所有幼兒,尤其是向低收入家庭的幼兒提供免費的高質量的教育對于幼兒個人、幼兒的家庭、國家和社會來說都是有百利而無一害的。
幼兒接受優(yōu)質的學前教育可以促進他們健康成長,其發(fā)展權和生存權能夠得到保障。
1948年聯(lián)合國通過的《世界人權宣言》即規(guī)定“人人都有受教育的權利,教育應當免費,至少在初級和基本階段應如此,”這種權利“不分種族、膚色、性別、語言、宗教、政治或其他見解、國籍或社會出身、財產(chǎn)、出身或其他身份等任何區(qū)別”。
“教育的目的在于充分發(fā)展人的個性并加強對人權和基本自由的尊重?！盵8]聯(lián)合國另一個旨在保障兒童基本權利的條約《兒童權利公約》第十八條第三款規(guī)定“締約國應采取一切適當措施確保就業(yè)父母的子女有權享受他們有資格得到的托兒服務和設施?！?/p>
第二十八條第一款規(guī)定“締約國確認兒童有受教育的權利,為在機會均等的基礎上逐步實現(xiàn)此種權利?！盵9]我國是以上兩個國際條約的簽約國,將學前教育納入公共服務體系,向所有幼兒提供免費且優(yōu)質的學前教育是我國政府遵守國際公約、兌現(xiàn)國際承諾和保障兒童權利不可推卸的責任。
學前期是人的發(fā)展最為重要的一個階段,童年的經(jīng)歷會對人的一生發(fā)展產(chǎn)生有意識和無意識的巨大影響。
兒童這種先天發(fā)展?jié)撃艿膶崿F(xiàn)需要后天環(huán)境提供條件才能最終變?yōu)楝F(xiàn)實,為幼兒提供優(yōu)質的學前教育就是為幼兒提供這種發(fā)展機會。
“兒童一出生就渴望學習。生命的最初五年是語言、概念化、社會性、情感和動作能力等方面飛速發(fā)展的時期。健康的孩子出生伊始便是這個發(fā)展過程的積極參與者,他們探索環(huán)境、學習交流,并且在較早的時候,腳開始構建關于周圍世界事物的概念和認識。然而,學習的速度卻取決于他們是否能獲得學習機會和支持環(huán)境,并且在何種程度上獲得這些學習機會和支持環(huán)境。”[1]
在當前的條件下,許多農(nóng)村的父母背井離鄉(xiāng)到城市干著最苦最臟的活,為城市和國家的發(fā)展做出了突出的貢獻和重大的犧牲,他們的子女不管是留守在農(nóng)村還是跟隨到城市生活,都應該得到這種機會。
中華民族是個非常重視教育的民族,人們希望能夠通過學習和教育實現(xiàn)社會階層的變遷和改變命運。
這集中體現(xiàn)在家長對自己子女教育的期待上,他們即使自己生活貧困,也希望自己的子女有出息,能夠接受良好的教育、擁有一個值得期待的未來。
為此,他們對自己的子女教育方面的投資向來不遺余力,社會上流行的“孩奴”的說法就反映了這一點。
孩子不僅僅是家庭未來的收入來源,父母未來生活的贍養(yǎng)者,更為重要的是他們凝聚著父母生活的希望和對未來的期待。
從這種角度看,國家對幼兒教育進行投資,尤其是對低收入家庭的幼兒提供優(yōu)質的學前教育,是對于家庭的長期的資助。
個體是生活在社會中的個人,社會是由許多個體組成的群體。
個人的生存狀況與社會的發(fā)展有著千絲萬縷、不可分割的聯(lián)系。
當一個幼兒在優(yōu)質的學前教育環(huán)境中長大成才,他就會成為社會的“凈收益”,因為他會通過勞動創(chuàng)造財富、為社會交稅。
相反,如果他在學前期就無法獲得成功和被愛的體驗,那么他一生的發(fā)展就在幼兒期埋下了陰影,他不但無法為社會創(chuàng)造財富,而且還會成為社會的負擔,更容易犯罪。
從社會發(fā)展的角度看,對學前教育投資,向所有幼兒提供優(yōu)質的學前教育是在預防犯罪。
預防犯罪比預防“罪犯”的成本要小得多,而且犯罪給受害者帶來的情感方面的傷害無法測量。
如果我們的孩子遇到危險,一定需要另一個人來解救他;如果我們的孩子受到傷害,也一定是另外的孩子傷害他。
因此我們不但關心自己的孩子的受教育情況,也要關心其他孩子的受教育狀況。
人才是一個國家興旺發(fā)達的基礎,良好的教育會為國家的發(fā)展提供強大的人力資源支撐。
正在崛起中的中國更需要重視教育,尤其是要重視目前在我國各級各類教育中最為薄弱的學前教育。
“通過社會機會,特別是基礎教育,來促進經(jīng)濟增長,最早的例子顯然是日本。人們有時會忘掉日本甚至在19世紀中期明治維新時,識字率就比歐洲高,當時日本的工業(yè)化尚未開始,而歐洲的工業(yè)化已經(jīng)進行幾十年了。日本的經(jīng)濟發(fā)展顯然得益于人力資源的開發(fā),后者為人們提供了各種社會機會。”[11]將學前教育作為純公共產(chǎn)品對待,實際上是在為國家發(fā)展儲備人才和財富。
四、學前教育制度轉型中需要注意的問題
(一)將學前教育確定為高層政府的責任
從投資和收益關系的角度看,雖然幼兒個人及其家庭也會從學前教育中受益,但社會和國家應是學前教育發(fā)展的最終的最大受益者。
根據(jù)誰受益誰投資的原則,國家是學前教育經(jīng)費的主要承擔者。
另外,幼兒接受良好的學前教育以后,其在教育中所獲得的知識、技能以及待人處事的素質都會不斷傳遞給其他人。
這樣,就像圖書館建設一樣我們無法找到具體的受益者,學前教育的受益者對我們來說并不明確,我們無法找到學前教育的直接受益者。
從這個角度來看,學前教育事業(yè)的投資也應該由政府負責。
我國經(jīng)濟社會發(fā)展的一個突出的特點就是不平衡性,除了城鄉(xiāng)差距以外,區(qū)域差距也非常大。
如果讓低層級的地方根據(jù)其財力來發(fā)展學前教育的話,貧窮的低收入地區(qū)的幼兒的受教育權就會受到傷害。
學前教育是基礎教育的基礎,受到良好學前教育的幼兒可能到國內的其他地方工作,如果他們長大以后犯罪的話,影響也會波及其他地區(qū)或省份。
因此,應該將學前教育事業(yè)的發(fā)展確定為省和中央一級政府的責任,確保學前教育的免費普及。
(二) 關注公平和質量
我國教育財政的兩個特點是,投資的不足和不均同時并存,這一點在學前教育領域表現(xiàn)更為突出。
發(fā)展學前教育、建立現(xiàn)代化的學前教育制度要保障學前教育的機會、過程和結果的公平。
正如顧明遠指出的“教育平等或稱教育公平是社會公平的基石。教育公平包含教育機會的公平、教育過程的公平、教育結果的公平等幾個層次。教育公平主要指教育機會的公平。國家必須從法律上保障全體公民不論其經(jīng)濟地位、種族、性別和宗教信仰都有機會不受限制地受到教育?！盵12]
保障學前教育的質量是保障學前教育公平的題中之義,普及低質量的學前教育不但無法保障幼兒的受教育權,還會使幼兒的身心發(fā)展受到損害、造成無法彌補的傷害。
在學前教育事業(yè)發(fā)展的過程中,質量和機會平等同等重要。
(三) 依法開辦學前教育
在我國學前教育機構的結構中,有一些幼兒園已經(jīng)是幼兒園中的“巨無霸”了,教育財政投資應該避免對這樣的幼兒園進行錦上添花,避免讓這種幼兒園拿著財政資金拼豪華。
政府投資的公辦幼兒園應該遵守憲法的規(guī)定,保障幼兒的平等權和受教育權,因此要取消政府機關幼兒園。
廣州市逐步取消機關幼兒園,“取消機關幼兒園,不是把幼兒園取消,而是取消其‘事業(yè)單位屬性’,轉變成普通公辦幼兒園,面向社會招生,讓普通民眾子女也能分享之?！盵13]
對于普惠性的民辦幼兒園,政府應該鼓勵它們的存在和發(fā)展,通過發(fā)放教育券的方式使其得到資金方面的幫助。
公辦幼兒園應該保障幼兒基本的受教育權,并且優(yōu)先向低收入者開放。
家長多樣化的需求,比如幼兒特殊發(fā)展的需要,政府應該讓他們到市場上去找。
幼兒園制度建設中的溝通【2】
一、制度溝通
制度溝通是園長管理溝通的內容之一,是幼兒園各項規(guī)章制度在制定前、中、后,園長與教師進行的交流。
園所制度在制定前、中、后都需要良好的溝通。
制度制定前,應廣泛了解教師的態(tài)度和反映,以保證制度的合理性和高認同度;制度制定中,同樣需要教師的參與,傾聽教師的意見,以保證制度的全面與完整及與其它制度的配套性;制度制定后,還需要向教師進行必要的解釋和說明,以保證制度的準確理解,及時了解制度執(zhí)行的情況,作執(zhí)行效果檢驗,進而繼續(xù)調整。
二、如何進行制度溝通
1. 制度溝通的前提與原則
尊重、信任、真誠、理解和公正是制度溝通的前提與原則。
尊重的原則,有效的制度溝通建立在平等的根基之上。
園長應像尊重自己一樣尊重教師,始終保持一顆平等的心,更多強調教師的重要性,強調教師的主體意識和作用。
信任教師是園長進行制度溝通必須堅持的第二個原則。
原則三,真誠是園長進行制度管理溝通的基礎。
園長溝通時所采取的態(tài)度對于溝通的效果有很大影響,只有當管理者首先能誠懇地對待教師時,才能換取教師同樣的真誠,雙方才能充分表達各自的觀點。
這需要園長向教師傳遞真實、可靠的信息,不回避、不掩飾,開誠布公,以自己的實際行動維護信息的說服力。
還要誠懇地征求教師的意見,表達自己的意見時,要謙虛和藹,不過分顯露自己的權威。
理解的原則,園長和教師是不同利益的兩個主體,雙方在社會文化背景等方面也存在差異。
這樣,二者的看法、立場難免有不能共通之處。
只有善于站在對方的角度思考,從對方的利益以及感受出發(fā),調整雙方的利益,求同存異,才能夠相互理解支持,達成共識,實現(xiàn)有效溝通。
園長應努力將“教師所需要的”與“園長能提供的”有機聯(lián)結起來。
2. 制度溝通的兩種方式
案例一,有時候覺得,一直說讓老師成為幼兒園的主人,成為制度的主人,我就想制度調整讓她們先去提。
給她空的東西,她提不出來,有時也不知道要怎么提。
或者提出的東西不盡如意,都是比較個性化的,個別化的,不會從管理的角度來思考。
我嘗試了以后,發(fā)覺還是要用老園長的辦法,自己先定一些東西給她,這個基礎上,她參照了,她就會有目的地去思考了。
我們先行政組開會或者園務會開會,把修訂的幾個粗的框架給教師,她們去商量,可以對我們提的東西進行補充和修改。
就是這樣轉為教師制度了。
教師在工作中提出一些建議,或者通過園務會的提案,提出一些建議,我在制定調整時就能把她們的建議考慮進去,再通過討論,最后定稿是教師定的。
一稿一稿出來,最后通過全體學習大家討論,沒意見了,就定稿。
這個過程一個讓教師明確到底有哪些制度,第二個讓她們認可這些制度。
因為得到認可了,下面工作就好做了。
如果你一個人提出來就發(fā)下去,沒人知道的那就等于無用了。
案例二,制度是園長和教職員工共同來定。
誰先定,誰后修改呢我是用她們定好了,我修改。
每個人都制定自己崗位的管理制度,門衛(wèi)、保育員、資料員、教師、助理……。
大家可能覺得這樣起點會比較底,但是當時,我就是起點低,不要很高,我要了解她們的起點在哪里。
然后看了她們的,合理的保存,不合理的商討,修改稿再給她們,要讓教師認可。
她們會跟我商討。
先定一年的制度,放下去,做一年后,再調整。
告訴他們哪些方面要提高要求了,教師訂好了,我再修改,再給她們……完善制度的過程中,與教師有效溝通,小步走,不停步,反反復復地上下溝通,協(xié)調,商討。
不斷完善制度,修改制度,整改制度,歸納后,通過行政組修改,形成了我們真正的一套規(guī)范的制度。
案例一是“由上而下”的溝通方式,案例二是“由下而上”的溝通方式,在兩種溝通方式中,制度制定溝通得以進行和實現(xiàn)。
事實上,這兩種方式也說明,制度溝通是一個不斷反復、磨合、動態(tài)的過程。
第20篇 幼兒園精神文明建設獎懲激勵制度
幼兒園精神文明建設獎懲激勵制度
一、按年度精神文明建設目標管理責任制考核評比結果，對成績突出的給予表彰獎勵；對成效不明顯的，并予以通報批評。
二、精神文明建設工作與政績考核、職級提升和獎金掛鉤，獎優(yōu)罰劣、優(yōu)勝劣汰。
三、按照上級規(guī)定，對文明市民，在給予精神鼓勵和物質獎勵的同時，在生產(chǎn)生活等方面給予優(yōu)先支持、優(yōu)惠照顧。
四、對精神文明建設中涌現(xiàn)出的先進典型，利用新聞媒體進行大張旗鼓的宣傳報道。
