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重要性和意義
在企業(yè)的日常運(yùn)營中，安全制度如同一盞明燈，指引著我們規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，確保員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。它不僅體現(xiàn)了對員工的關(guān)懷，也是企業(yè)合規(guī)經(jīng)營的基石，塑造了公司的良好形象。安全制度通過明確的責(zé)任劃分和操作規(guī)程，降低了事故發(fā)生的可能性，從而保護(hù)了公司的核心資產(chǎn)——人力資源，同時(shí)也保障了生產(chǎn)活動的穩(wěn)定進(jìn)行。
安全制度有哪些
一套完整的安全制度應(yīng)包括以下幾個(gè)關(guān)鍵部分：
1. 安全政策聲明，闡述公司對安全的承諾和目標(biāo)。
2. 風(fēng)險(xiǎn)評估程序，用于識別和評估潛在危險(xiǎn)。
3. 操作規(guī)程，詳細(xì)規(guī)定各類設(shè)備的操作步驟和安全須知。
4. 應(yīng)急預(yù)案，為突發(fā)事故提供快速響應(yīng)指南。
5. 培訓(xùn)與教育計(jì)劃，提升員工的安全意識和技能。
6. 審核與改進(jìn)機(jī)制，定期檢查制度執(zhí)行情況并持續(xù)優(yōu)化。
注意事項(xiàng)
1. 制度應(yīng)清晰易懂，避免專業(yè)術(shù)語過于復(fù)雜，確保每個(gè)員工都能理解并遵守。
2. 制度應(yīng)具有針對性，針對不同部門和崗位的風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)制定相應(yīng)的安全規(guī)定。
3. 制度需定期更新，以適應(yīng)新的法規(guī)要求和技術(shù)發(fā)展。
4. 實(shí)施過程中，管理層的示范作用至關(guān)重要，必須以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度。
安全制度是企業(yè)安全管理的核心，其制定與執(zhí)行需兼顧科學(xué)性、實(shí)用性和人性化，以實(shí)現(xiàn)零事故的工作環(huán)境。只有這樣，我們的企業(yè)才能在穩(wěn)健發(fā)展的道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
安全獎罰制度范文
第1篇 消防安全獎罰制度
消防安全獎罰制度
為促進(jìn)義務(wù)消防和廣大業(yè)主(用戶)的安全防火觀念,特制定如下獎罰制度:
1.大廈保安員既是保安員又是義務(wù)消防員。當(dāng)義務(wù)消防員聽到火警信號要聽從指揮,盡力盡責(zé)、奮勇?lián)尵?。主動者獎?疏忽職守、不聽指揮、臨陣退縮者除開除外還要追究其法律責(zé)任。
2.大廈各業(yè)主(用戶)都要愛護(hù)保養(yǎng)消防器材。非火警任何人不得動用滅火器材(消防演習(xí)除外),損壞者按時(shí)價(jià)賠償并處2000元以下罰款,嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。
3.嚴(yán)禁私接亂接,一旦發(fā)現(xiàn)處以2000元以下罰款。
4.大廈各業(yè)主(用戶)及本公司駐__大廈各部門與各施工單位人員禁止使用電爐,一旦發(fā)現(xiàn)除沒收工具外并處以1000元罰款。
5.因用電不當(dāng)引起負(fù)荷火災(zāi)要追究當(dāng)事人責(zé)任并處以5000無以下罰款。
6.嚴(yán)禁大廈各業(yè)主(用戶)在大廈公共通道燒香拜佛、焚燒紙屑,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以1000元罰款。
7.每月一次由保安部牽頭協(xié)同物業(yè)公司其他部門對大廈消防安全進(jìn)行檢查。
第2篇 班組安全獎罰制度
第一條 為了加強(qiáng)礦井基礎(chǔ)管理，進(jìn)一步規(guī)范我礦的班組管理，提高礦井安全管理水平，特制定安全獎勵機(jī)制。
第二條 組織結(jié)構(gòu)：煤礦成立以礦長為主任，其他副礦級領(lǐng)導(dǎo)為副主任，各副總、生產(chǎn)、科室負(fù)責(zé)人為成員的班組建設(shè)工作委員會，委員會下設(shè)班組建設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)開展日常工作。
第三條 班組建設(shè)辦公室工作職責(zé)：
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化礦井基礎(chǔ)管理工作，實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)。
二、礦班子負(fù)責(zé)修定完善班組建設(shè)管理的有關(guān)考核獎勵制度，使班組建設(shè)考核工作更具科學(xué)性、合理性、規(guī)范性、實(shí)用性，提高班組管理水平，促進(jìn)礦井和諧發(fā)展。
三、礦班子組織定期檢查指導(dǎo)班組建設(shè)管理情況，負(fù)責(zé)班組建設(shè)檢查、評比、考核、驗(yàn)收工作。
四、嚴(yán)格按照《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》和上級關(guān)于班組建設(shè)的有關(guān)要求，每月對各區(qū)隊(duì)班組建設(shè)進(jìn)行一次達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，確定達(dá)標(biāo)等級，進(jìn)行獎罰考核。
五、礦班子對班組建制的確定、班組長的選聘、班組管理制度及考核實(shí)施細(xì)則進(jìn)行監(jiān)督、審核、批準(zhǔn)執(zhí)行。
六、建立班組、班組長及后備班組長個(gè)人檔案，制定班組長培養(yǎng)計(jì)劃，逐步規(guī)范班組管理。
第四條 班組安全獎懲機(jī)制組織：
一、班組長是班組安全工作的第一責(zé)任人，對班組安全工作負(fù)責(zé)。
二、人數(shù)多的班組可以設(shè)一名副班長，協(xié)助班長全面開展安全管理工作。
三、班組分散作業(yè)時(shí)，每個(gè)點(diǎn)必須指定一名組長負(fù)責(zé)，該點(diǎn)的負(fù)責(zé)人即為安全負(fù)責(zé)人。
第五條 班組安全獎懲機(jī)制教育：
一、工作人員必須熟悉本班組工作范圍，掌握本崗位、工種操作技能。
二、工作人員熟悉本班組的危險(xiǎn)源及控制措施。
三、工作人員正確使用勞動防護(hù)用品，正確操作機(jī)械設(shè)備、工具。
四、工作人員在使用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備前，必須進(jìn)行針對性的安全教育與培訓(xùn)，成績合格后，方可上崗。
五、班組長必須對所屬班組人員的理論知識、實(shí)際操作技能了如指掌，安排工作時(shí)，合理、正確使用人員，做到人員適應(yīng)崗位要求。
六、組織安全教育培訓(xùn)，提高員工理論水平。
第六條 班前會具體內(nèi)容：
一、班前會的各項(xiàng)工作必須以班組長為中心。
二、認(rèn)真開展班前安全教育培訓(xùn)。
三、學(xué)習(xí)上級安全生產(chǎn)指示和事故案例。
四、結(jié)合當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)，詳細(xì)布置各項(xiàng)工作。
五、根據(jù)工作環(huán)境狀況，布置安全工作，人員分散作業(yè)時(shí)，小組必須明確安全負(fù)責(zé)人。
六、認(rèn)真做好班前會記錄。
第七條 班組安全檢查項(xiàng)目及問題（隱患）整改：
一、班組長必須組織班前、班中、班后檢查。班前對工作地點(diǎn)的安全狀況、設(shè)備安全設(shè)施等進(jìn)行檢查，有問題必須交待人員處理后方可生產(chǎn)。各崗位人員在班前要對所管轄區(qū)域、所用設(shè)備、使用工具進(jìn)行檢查，電鉗工應(yīng)對本班范圍內(nèi)的設(shè)備做重點(diǎn)檢查。班中要對作業(yè)過程中的動態(tài)工程質(zhì)量、設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況、安全保護(hù)裝置的完好情況進(jìn)行檢查。班后應(yīng)對所干工程的安全、質(zhì)量、文明生產(chǎn)等做全面驗(yàn)收，對存在的問題應(yīng)當(dāng)班處理完畢，且應(yīng)在下班班前會上做重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。
二、班組長在工作過程中應(yīng)檢查班組人員勞動防護(hù)用品是否正確使用，各崗位人員是否執(zhí)行《規(guī)程》和《標(biāo)準(zhǔn)》，各崗位存在的問題是否得到徹底整改。
三、現(xiàn)場排查出的問題（隱患）必須立即整改，不能整改的要制定措施并匯報(bào)區(qū)隊(duì)、安監(jiān)調(diào)度，由區(qū)隊(duì)采取措施處理，區(qū)隊(duì)處理不了的，由礦協(xié)調(diào)解決。
第八條 班組人員自保、互保、聯(lián)保要求：
一、班組所有人員必須實(shí)行自保、互保、聯(lián)保責(zé)任，明確互保、聯(lián)保對象。
二、作業(yè)中互保、聯(lián)保雙方要對對方人員的安全健康負(fù)責(zé)，做到四個(gè)互相，即：互相提醒，發(fā)現(xiàn)對方有不安全行為與不安全因素，可能發(fā)生意外情況時(shí)，要及時(shí)提醒糾正；互相照顧，工作中要根據(jù)工作任務(wù)、操作對象、合理分工，互相關(guān)心，互相照顧；互相監(jiān)督，工作中要互相監(jiān)督，看互保對象是否嚴(yán)格按《規(guī)程》、《標(biāo)準(zhǔn)》作業(yè)；互相保證，保證互保對子安全作業(yè)，不發(fā)生人身事故。
第九條 班組交接班制度：
一、為了確保生產(chǎn)正常、安全運(yùn)行，各班組必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。
二、交接班時(shí)，必須由上一班班長向下一班班長交接，不得委托他人交接班。
三、交接班時(shí)，必須交待本班安全及生產(chǎn)完成情況和存在的問題、以及對問題的處置措施，并對下一班工作重點(diǎn)和應(yīng)注意的安全事項(xiàng)提出明確要求。
四、班組長必須認(rèn)真填寫交接班記錄。
五、交接班記錄必須由專人妥善保管，以備檢查考核。
第十條 班組管理：
一、各班組必須嚴(yán)格管理，增強(qiáng)班組凝聚力、執(zhí)行力，積極創(chuàng)建本質(zhì)安全型班組，并要有具體措施。
二、各班組實(shí)行精細(xì)化管理模式，以工作目標(biāo)為中心，細(xì)化工序管理，控制影響工序質(zhì)量的人員、機(jī)器、材料、方法、環(huán)境等因素，推動各班組安全、文明生產(chǎn)。
三、以規(guī)范職工行為為切入點(diǎn)，行走做到“倆人成排、三人成行”，集體行動統(tǒng)一化；接受任務(wù)做到，“安排清楚，責(zé)任明確”，工作安排命令化；現(xiàn)場管理做到“文明施工，質(zhì)量可靠”，環(huán)境衛(wèi)生清新化。
四、班前會要突出重點(diǎn)、方法新穎、效果明顯。
五、現(xiàn)場安全實(shí)行確認(rèn)制，工作前要進(jìn)行安全確認(rèn)、工作中要規(guī)范操作、工作后要現(xiàn)場講評。
第十一條 班組安全文化管理：
一、班組安全文化應(yīng)從觀念文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化入手，總結(jié)提煉適合本班組的文化形式，做為指導(dǎo)班組管理的方法。
二、班組安全文化就是要通過員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)安全科學(xué)技術(shù)，班組利用各種形式宣傳安全科學(xué)理念、安全文化基礎(chǔ)知識、安全生產(chǎn)急救知識、典型事故案例分析和工作經(jīng)驗(yàn)介紹等，增強(qiáng)員工的安全意識和防范事故的技能。
三、班組安全文化還要結(jié)合會議精神、安全活動日、班前會、技能比武等活動，提高班組安全文化的實(shí)效性。
第十二條 班組安全獎罰機(jī)制內(nèi)容：
一、 發(fā)生輕微傷事故的，班組負(fù)責(zé)人全部安全崗薪，10%崗薪；當(dāng)事人全部安全崗薪，50%崗薪。
二、 發(fā)生微傷事故的，班組負(fù)責(zé)人全部安全崗薪，15%崗薪；當(dāng)事人全部安全崗薪，60%崗薪。
三、 發(fā)生險(xiǎn)肇事故的，班組負(fù)責(zé)人全部安全崗薪，20%崗薪；當(dāng)事人全部安全崗薪，80%崗薪；
四、 勞護(hù)用品穿戴不齊全或不規(guī)范的，50元/人。
五、 作業(yè)活動中安全措施不到位的50元/人。
六、 作業(yè)監(jiān)護(hù)人未盡到監(jiān)護(hù)職責(zé)的50元/人。
七、 作業(yè)時(shí)使用存在安全缺陷的工器具的50元/人。
八、 對查出的隱患未及時(shí)整改或整改處理不徹底的責(zé)任人處以50～200元/人。
九、 出現(xiàn)設(shè)備事故的，按情節(jié)，責(zé)任人處以100～500元/人。
十、 區(qū)域衛(wèi)生，設(shè)備衛(wèi)生未清理或清理不到位，備件備品定置不合理的20元/人。
十一、交接班不清的，兩班負(fù)責(zé)人罰款50元/人。
十二、給下班留下隱患或設(shè)備出現(xiàn)故障的按情節(jié)處以50～200元/人。
十三、交接班時(shí)出現(xiàn)公用器具損壞或丟失的，先關(guān)責(zé)任人照價(jià)賠償。
十四、安全活動中遲到、早退者50元/人，無故缺席者，按曠工論處100～300元/人，活動筆記未及時(shí)上交者50元/人，經(jīng)督促仍未上交者100元/人，對培訓(xùn)內(nèi)容檢驗(yàn)不合格者30元/人。
十五、每月評出三名優(yōu)秀學(xué)習(xí)代表，并獎勵100/80/60元/人。
十六、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的，獎勵100～200元/人。
十七、技術(shù)改造每次50元。
第3篇 鐵礦項(xiàng)目部安全獎罰制度
為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全管理,規(guī)范干部職工從業(yè)行為,加大對“三違”人員的處罰力度,結(jié)合《鐵礦項(xiàng)目部“三違”行為與相關(guān)責(zé)任人的界定范圍及處罰標(biāo)準(zhǔn)》和《關(guān)于開展今冬明春反“三違”專項(xiàng)治理活動的實(shí)施意見》等文件精神,制定項(xiàng)目部安全獎罰制度。
一安全獎勵:堅(jiān)持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則,對遵章守紀(jì),制止和抵制違章指揮、違章作業(yè),在安全生產(chǎn)和搶救事故中作出顯著成績的職工,視其貢獻(xiàn)大小分別給予表彰和獎勵。
(一)凡有下列情況之一者給予表彰并給200—500元的獎勵。
1、抵制違章指揮、制止違章作業(yè),從而避免多人重大傷亡事故或減輕事故危害者。
2、發(fā)現(xiàn)重大隱患立即采取措施,從而避免多人重大傷亡事故或使礦山設(shè)備、材料免遭損失,其直接經(jīng)濟(jì)價(jià)值達(dá)萬元以上者。
3、事故發(fā)生后,臨危不懼,認(rèn)真負(fù)責(zé),從危難中直接搶救出遇難者,使其避免了死亡的有功人員。
4、積極提出合理化建議,進(jìn)行安全技術(shù)革新,建議被采納或革新項(xiàng)目經(jīng)處有關(guān)部門鑒定,確實(shí)對安全生產(chǎn)作出貢獻(xiàn)者。
(二)凡符合下列情況之一的工人(不包括安全生產(chǎn)管理人員)視貢獻(xiàn)大小,每次給予100—200元的獎勵。
1、抵制違章指揮、制止違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律。從而避免了事故的,或檢舉“三違”人員者。
2、檢舉盜竊、破壞、損壞安全設(shè)施或設(shè)備者。
3、發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時(shí)向上級報(bào)告或采取措施,從而避免可能發(fā)生的人身事故或其它重大事故者。
(三)具備獲獎條件的人員,一般由各項(xiàng)目部進(jìn)行表彰和嘉獎,報(bào)處安監(jiān)處備案。對安全工作有突出貢獻(xiàn)的有功人員,由各項(xiàng)目部上報(bào)處審定,由處表彰和獎勵。
(四)各隊(duì)每月安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任獎罰,按照項(xiàng)目部與隊(duì)簽訂的安全責(zé)任目標(biāo)考核規(guī)定執(zhí)行。
二、安全處罰:原則上依據(jù)上級安全處罰辦法標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,對違反項(xiàng)目部各項(xiàng)管理制度的按照項(xiàng)目部管理制度處罰。
(一)對“三違”人員上報(bào)安監(jiān)處,依照《鐵礦項(xiàng)目部“三違”行為與相關(guān)責(zé)任人的界定范圍及處罰標(biāo)準(zhǔn)》,職工扣除安全技能帳戶,管理人員扣除安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金,不足部分從工資中扣除。
(二)個(gè)人在一個(gè)月內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)兩次直接違章或事故直接責(zé)任人,按照公司及處管理辦法上報(bào)黨委工作部給予行政處分,甚至撤職。
(三)對“三違”人員處理,按照停班學(xué)習(xí)、談話幫教、現(xiàn)身說法、曝光亮相、行政處罰、業(yè)務(wù)考核、張榜公示、建檔立卡的程序進(jìn)行。
(四)凡因違章被罰或事故責(zé)任受處理的人員,年內(nèi)不得入黨、參加評先、轉(zhuǎn)正、提拔。
附:《鐵礦項(xiàng)目部“三違”行為與相關(guān)責(zé)任人的界定范圍及處罰標(biāo)準(zhǔn)》
一、“三違”的識別
“三違”是指違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律。
(一)違章指揮的識別
1、違章指揮:是指違反國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度及生產(chǎn)經(jīng)營單位的規(guī)章制度的指揮行為。
2、違章指揮的原因:不從實(shí)際出發(fā),盲目追求完成生產(chǎn)任務(wù);沒有安全防護(hù)設(shè)施,設(shè)備、人員、方法等條件不具備;安全意識淡薄,不懂安全技術(shù)和規(guī)程,不尊重專家與職工的建議,強(qiáng)令或指揮他人冒險(xiǎn)作業(yè)。
3、常見的違章指揮行為:不按照安全生產(chǎn)責(zé)任制有關(guān)本職工作規(guī)定履行職責(zé);不按規(guī)定對職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn),強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)違章作業(yè);新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目不執(zhí)行“三同時(shí)”(同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用)的規(guī)定,不履行審批手續(xù),對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患,不及時(shí)采取措施,放任自流等。
4、預(yù)防違章指揮的注意事項(xiàng):擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系,當(dāng)不具備安全生產(chǎn)條件時(shí),職工可以拒絕接受生產(chǎn)任務(wù);加強(qiáng)自身安全素質(zhì)的培養(yǎng),提高安全意識,掌握安全技術(shù)操作規(guī)程,能夠正確處理生產(chǎn)作業(yè)過程中遇到的問題;對違章指揮及時(shí)提出批評并予以糾正。
(二)違章作業(yè)的識別
1、違章作業(yè)行為:是指在勞動過程中違反國家法律法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、勞動保護(hù)、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則,章程、條例、辦法和制度以及有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、決定等。
2、出現(xiàn)違章作業(yè)行為的原因:安全技術(shù)水平不高,不掌握正確的操作方法;明知是違章行為,但冒險(xiǎn)作業(yè);明知正確的操作方法,但怕麻煩,圖省事而采取違章操作行為;僥幸心里嚴(yán)重,明知這種違章可能導(dǎo)致事故發(fā)生,仍采取試試看的違章行為。
3、常見的違章作業(yè)行為:不按規(guī)定正確佩帶和使用勞動防護(hù)用品;工作不負(fù)責(zé)任;發(fā)現(xiàn)設(shè)備或安全防護(hù)裝置缺損,不向領(lǐng)導(dǎo)反映,繼續(xù)操作;不執(zhí)行規(guī)定的安全防范措施,對違章指揮盲目服從,不加抵制;不按操作規(guī)程、工藝要求操作設(shè)備;忽視安全,忽視警告,冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域等。
(三)違反勞動紀(jì)律的識別
1、違反勞動紀(jì)律:是指違反勞動生產(chǎn)過程中為維護(hù)集體利益并保證工作的正常進(jìn)行而制定的要求每個(gè)職工遵守的規(guī)章制度的行為。勞動紀(jì)律包括:組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、技術(shù)紀(jì)律以及規(guī)章制度等。
2、常見違反勞動紀(jì)律的表現(xiàn):遲到、早退、脫崗、串崗、睡崗;工作時(shí)間干私活、辦私事;工作中不服從分配,消極怠工;不聽從指揮,無理取鬧、糾纏領(lǐng)導(dǎo)、影響正常工作;不遵守各項(xiàng)規(guī)章制度等。
二、“三違”行為與相關(guān)責(zé)任人的界定范圍及處罰標(biāo)準(zhǔn)
第一章 施工生產(chǎn)人員共性(嚴(yán)重、一般)“三違”行為及相關(guān)責(zé)任人的界定與處罰標(biāo)準(zhǔn)
第一條 按規(guī)定應(yīng)持證而未持證(未經(jīng)培訓(xùn)的、脫審的、丟失未及時(shí)補(bǔ)辦的)上崗的,對當(dāng)事人、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的責(zé)任人、安排上崗的責(zé)任人分別罰款100元、200元、300元。
第二條 入井人員不檢身或檢身不認(rèn)真的、不服從檢身的、不清點(diǎn)出入井人數(shù)的、清點(diǎn)不準(zhǔn)確的、不填寫出入井人員記錄的,對把鉤工、當(dāng)事人、井口運(yùn)輸班長分別罰款100元、150元、100元。
第三條 酒后上崗的、沒有發(fā)現(xiàn)及制止其上崗的,對當(dāng)事人、井口把鉤工、班長、主持班前會的負(fù)責(zé)人分別罰款200元、150元、100元、100元。
第四條 攜帶煙草(火種) 下井的、在井下(井口棚內(nèi))吸煙的、在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙或使用明火的,對當(dāng)事人、井口把鉤工、班長、分別罰款200元、200元、100元。
第五條 不按規(guī)定攜帶礦燈(自救器) 入井的、不戴安全帽進(jìn)入井口棚(施工現(xiàn)場)的、穿化纖衣服入井的、戴安全帽不系帽帶的,對當(dāng)事人、井口把鉤工、班長分別罰款100元、200元、100元。
第六條 未按規(guī)定佩帶保險(xiǎn)帶作業(yè)的,對當(dāng)事人、班長、帶班隊(duì)長分別罰款150元、100元、100元。
第七條 在井下拆卸礦燈的,對當(dāng)事人罰款200元。
第八條 破壞或偷盜安全生產(chǎn)設(shè)施(材料、設(shè)備)的,對當(dāng)事人罰款300元。
第九條 擅自離崗(串崗、崗上睡覺)的,對當(dāng)事人、班長分別罰款200元、100元。
第十條 在崗位上干私活的,對當(dāng)事人、班長分別罰款150元、100元。
第十一條 無安全技術(shù)措施安排生產(chǎn)的、不按施工安全技術(shù)措施施工的,對項(xiàng)目經(jīng)理、副經(jīng)理、責(zé)任人分別罰款500元。
第十二條 施工現(xiàn)場自然條件和工作條件發(fā)生變化不立即采取措施的、不及時(shí)修改或補(bǔ)充安全技術(shù)措施的,對責(zé)任人、技術(shù)經(jīng)理、技術(shù)員分別罰款300元、200元、100元。
第十三條 安排未經(jīng)過學(xué)習(xí)安全技術(shù)措施的職工參加施工的,對責(zé)任人、當(dāng)事人分別罰款500元、100元。
第十四條 對抵制或舉報(bào)違章指揮的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的,對當(dāng)事人罰款500元。
第十五條 在治理“三違”活動中弄虛作假的、發(fā)現(xiàn)“三違”不立即制止的、包庇袒護(hù)“三違”人員的、不向安監(jiān)部門匯報(bào)的,對責(zé)任人、當(dāng)事人分別罰款500元、100元。
第十六條 安全設(shè)施不齊全強(qiáng)令職工施工作業(yè)的,對責(zé)任人罰款500元。
第十七條 吊桶(吊籠、罐籠、箕斗、礦車、物件、空鉤)在運(yùn)行期間,人員在運(yùn)行范圍工作或穿過(跨越軌道)的,對當(dāng)事人、班長、帶班隊(duì)長分別罰款300元、200元、200元。
第十八條 現(xiàn)場存在重大隱患未進(jìn)行處理強(qiáng)令工人作業(yè)的,對責(zé)任人罰款500元。
第十九條 發(fā)生輕傷及以上人身事故和非傷亡事故瞞報(bào)或蓄意破壞事故現(xiàn)場的,對當(dāng)事人、責(zé)任人分別罰款500元。
第二十條 發(fā)生人身事故和非傷亡事故后不積極組織搶險(xiǎn)救災(zāi)的,對當(dāng)事人、責(zé)任人分別罰款500元。
第二十一條 上級部門強(qiáng)令停工未經(jīng)允許擅自開工的,對項(xiàng)目經(jīng)理、責(zé)任人分別罰款500元。
第二十二條 進(jìn)入井口棚(施工現(xiàn)場)內(nèi)穿拖鞋的、衣冠不整的,對當(dāng)事人、井口把鉤工分別罰款20元。
第二十三條 下井(施工作業(yè))人員未穿戴勞動保護(hù)用品的,對當(dāng)事人、把鉤工分別罰款20元。
第二十四條提升容器(吊桶、吊籠、罐籠、人行車)超定員的,對當(dāng)事人、把鉤工分別罰款50元。
第二十五條 施工地點(diǎn)未按規(guī)定設(shè)置圍欄和警示標(biāo)志的,對安全經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理分別罰款50元。
第二十六條 無故不參加安全技術(shù)措施貫徹學(xué)習(xí)的、不認(rèn)真簽字的,對當(dāng)事人罰款50元。
第二十七條 要害場所(要害工種、固定崗位)不按規(guī)定執(zhí)行交接班制度的,對當(dāng)事人罰款80元。
第二十八條 要害場所攜帶手機(jī)上崗的、崗上看書籍(報(bào)刊)的,對當(dāng)事人罰款50元。
第二十九條 不認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制和操作規(guī)程的,對當(dāng)事人、班長分別罰款80元。
第三十條 不按時(shí)參加班前會的、班前會“六必講”執(zhí)行不認(rèn)真的,對當(dāng)事人、班長、隊(duì)長分別罰款20元、50元、80元。
第三十一條 氧氣(乙炔)瓶使用時(shí)無壓力表或失效的、放置間距小于5米的、吊盤同層排放的、距離明火小于10米的、無防回火閥或失效的,對當(dāng)事人、班長分別罰款50元。
第三十二條 電氣焊(割)等操作人員不按規(guī)定配戴防護(hù)用品的,對當(dāng)事人、責(zé)任人分別罰款20元、50元。
第三十三條 存放氣瓶和危險(xiǎn)品倉庫不符合防火防爆要求的,對當(dāng)事人、責(zé)任人分別罰款80元。
第三十四條 消防設(shè)施和消防器材不按規(guī)定設(shè)置的、失效后不及時(shí)更換的,對責(zé)任人、項(xiàng)目經(jīng)理分別罰款20元、50元。
第三十五條 電器設(shè)備沒按規(guī)定使用安全電壓的,對責(zé)任人、機(jī)電隊(duì)長、機(jī)電經(jīng)理分別罰款50元。
第三十六條 鏟車行駛時(shí)鏟斗內(nèi)乘人的,對當(dāng)事人、司機(jī)分別罰款50元。
第三十七條 場內(nèi)機(jī)動車輛遇障礙物或轉(zhuǎn)彎不鳴笛的、不減速的,對司機(jī)罰款40元。
第二章 管理人員的(嚴(yán)重、一般)“三違”行為及相關(guān)責(zé)任人的界定與處罰標(biāo)準(zhǔn)
第三十八條 未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制或安全管理規(guī)章制度不健全的、未層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀的,對項(xiàng)目經(jīng)理、隊(duì)長、班長、當(dāng)事人分別罰款500元、300元、200元、100元。
第三十九條 不按規(guī)定召開安全辦公會的,對項(xiàng)目經(jīng)理、安全經(jīng)理分別罰款300元、100元。
第四十條 不按規(guī)定組織安全檢查的,對項(xiàng)目經(jīng)理、安全經(jīng)理分別罰款300元、100元。
第四十一條 在安全檢查和隱患排查中查出的隱患不按期整改的、雖因整改困難但又未采取措施的,對項(xiàng)目經(jīng)理、安全經(jīng)理、責(zé)任人分別罰款500元。
第四十二條 不按規(guī)定對新工人進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)的、未簽訂師徒協(xié)議的,對責(zé)任人、當(dāng)事人分別罰款200元、100元。
第四十三條 工程項(xiàng)目沒有編制施工組織設(shè)計(jì)和安全技術(shù)措施或不按規(guī)定審批的,對責(zé)任人、技術(shù)經(jīng)理、技術(shù)員分別罰款200元、200元、100元。
第四十四條 不按照《職能部門業(yè)務(wù)保安責(zé)任制》管理安全工作的,對責(zé)任人罰款200元。
第四十五條 未制定年度(月度)培訓(xùn)計(jì)劃的、未按照培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)的,對技術(shù)經(jīng)理、責(zé)任人分別罰款200元。
第四十六條 未制定或按期修訂應(yīng)急預(yù)案(災(zāi)害預(yù)防計(jì)劃)的、未堅(jiān)持開展隱患排查的、對事故未按規(guī)定進(jìn)行分析處理的、未按時(shí)上報(bào)的,對項(xiàng)目經(jīng)理、安全經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、責(zé)任人分別罰款200元。
第四十七條 未按規(guī)定為施工人員配備勞動保護(hù)用品的、配備勞動保護(hù)用品無法滿足安全生產(chǎn)需要的,對責(zé)任人、項(xiàng)目經(jīng)理分別罰款200元。
第四十八條 未按規(guī)定進(jìn)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核的、考核不正常的,對責(zé)任人、隊(duì)長、項(xiàng)目經(jīng)理分別罰款200元。
第四十九條 上級安全文件沒有及時(shí)貫徹學(xué)習(xí)的、沒按照文件精神落實(shí)的,對項(xiàng)目經(jīng)理、責(zé)任人、隊(duì)長分別罰款300元、200元、100元。
第五十條 施工現(xiàn)場應(yīng)值班帶班而不值班帶班的、記錄弄虛作假的,對項(xiàng)目經(jīng)理、副經(jīng)理、責(zé)任人分別罰款400元。
第五十一條 安全辦公會議記錄不具體不規(guī)范的,對項(xiàng)目經(jīng)理、責(zé)任人分別罰款50元。
第五十二條 接到會議通知無故不參加安全辦公會的,對當(dāng)事人罰款50元。
第五十三條 不按規(guī)定組織安全活動或活動不認(rèn)真的,對項(xiàng)目經(jīng)理、安全經(jīng)理、隊(duì)長、當(dāng)事人分別罰款80元、80元、50元、50元。
第三章 礦建施工(嚴(yán)重、一般)“三違”行為及相關(guān)責(zé)任人的界定與處罰標(biāo)準(zhǔn)
第五十四條 吊盤升降時(shí)工作人員未系好保險(xiǎn)帶的,對當(dāng)事人、班長、帶班隊(duì)長、吊盤信號工分別罰款200元、200元、200元、100元。
第五十五條 乘坐吊桶不系安全帶的,對當(dāng)事人、把鉤工分別罰款100元。
第五十六條 在吊盤(固定盤、井架) 上工作不戴保險(xiǎn)帶的、工具不栓繩或不用工具袋的,對當(dāng)事人、帶班隊(duì)長分別罰款100元。
第五十七條 在吊盤與工作盤平行作業(yè)未編制或未執(zhí)行安全技術(shù)措施的,對責(zé)任人、當(dāng)事人分別罰款200元、100元。
第五十八條 吊盤(固定盤、封口盤)孔洞封閉不嚴(yán)的、斜井(巷)超過25度無人員防墜措施的,對責(zé)任人、班長、帶班隊(duì)長分別罰款100元。
第五十九條 吊盤至井底工作面無專用信號的、設(shè)置信號不使用的、工作面未設(shè)專職信號把鉤工的,對機(jī)電隊(duì)長、機(jī)電經(jīng)理、班長、帶班隊(duì)長、責(zé)任人分別罰款200元、200元、100元、100元、100元。
第六十條 固定吊盤木楔不用鐵皮包裹的、不用鋼絲繩拴牢的、吊盤沒有找正固實(shí)的,對責(zé)任人、班長、帶班隊(duì)長分別罰款200元、100元、100元。
第六十一條 立井施工安全梯未跟到上吊盤的、下吊盤上未設(shè)軟梯的,對項(xiàng)目經(jīng)理、機(jī)電經(jīng)理、安全經(jīng)理、責(zé)任人分別罰款200元。
第六十二條 井筒工作面放炮后模板(抓巖機(jī)、吊盤、井壁凹凸處)上雜物和浮矸未清理干凈的,對班長、帶班隊(duì)長分別罰款100元。
第六十三條 傘鉆奪鉤時(shí)所用繩套(卸扣)小于6.5倍安全系數(shù)的,對責(zé)任人、機(jī)電隊(duì)長、機(jī)電經(jīng)理分別罰款200元。
第六十四條 使用井口起吊設(shè)備(傘鉆起重梁、電動葫蘆、卸扣、鋼絲繩) 未進(jìn)行檢查的,對責(zé)任人罰款200元。
第六十五條 立井掘進(jìn)工作面空幫超過安全技術(shù)措施規(guī)定的,對隊(duì)長、技術(shù)員、責(zé)任人分別罰款200元、100元、200元。
第六十六條 凍結(jié)法鑿井未接到試挖通知書而強(qiáng)行試挖的,對技術(shù)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理分別罰款300元、500元。
第六十七條 不執(zhí)行“有疑必探、先探后掘”原則的,不按措施要求布置鉆孔眼位(角度、深度、數(shù)量)的,對技術(shù)經(jīng)理、當(dāng)事人、班長、帶班隊(duì)長分別罰款300元、100元、150元、200元。
第六十八條 干打眼的(凍結(jié)法鑿井和遇水膨脹巖層掘進(jìn)除外),對當(dāng)事人、班長、隊(duì)長分別罰款100元、200元、300元。
第六十九條 邊打眼邊裝藥的,對當(dāng)事人、班長、帶班隊(duì)長分別罰款300元、500元、500元。
第七十條 接班后進(jìn)入工作面(打眼前、放炮后)未執(zhí)行敲幫問頂制度的、活矸危石未及時(shí)找凈的,對當(dāng)事人、班長、帶班隊(duì)長分別罰款200元、300元、500元。
第七十一條 掘進(jìn)工作面空頂作業(yè)的,對當(dāng)事人、班長、帶班隊(duì)長分別罰款200元、300元、500元。
第七十二條 掘進(jìn)工作面施工工程質(zhì)量不符合要求的,對當(dāng)事人、技術(shù)員分別罰款100元。
第七十三條 工作面的矸石(煤、雜物)阻塞巷道斷面超過三分之一時(shí)進(jìn)行放炮的,對放炮員、瓦檢員、班長分別罰款100元、100元、300元。
第七十四條 砌碹(木棚、鋼支架、澆筑砼、錨噴)巷道不設(shè)臨時(shí)支護(hù)的,對班長、隊(duì)長、責(zé)任人分別罰款100元、200元、200元。
第七十五條 斜井(巷)施工沒按設(shè)計(jì)規(guī)定設(shè)置躲避硐的、硐口未設(shè)紅燈警示的,對技術(shù)經(jīng)理、機(jī)電經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理分別罰款200元。
第七十六條 錨桿(索)失效未及時(shí)補(bǔ)打的,對責(zé)任人罰款100元。
第七十七條 錨桿支護(hù)巷道出現(xiàn)截錨桿(索)的、少打錨桿(索)的,對當(dāng)事人、班長、隊(duì)長分別罰款100元。
第七十八條 平斜(井)巷使用耙矸機(jī)不按規(guī)定固定的、未安裝防護(hù)欄的、無投光燈或照明不足的、滑輪錨樁不牢固的、作業(yè)上方無瓦斯探頭的,對責(zé)任人、隊(duì)長分別罰款100元。
第七十九條 耙裝機(jī)耙斗運(yùn)行范圍內(nèi)行人(站人、干其他工作)的,對當(dāng)事人、班長、隊(duì)長分別罰款100元。
第八十條 未及時(shí)清理吊桶(吊桶底附著物)的,對井底把鉤工、班長分別罰款50元。
第八十一條 吊盤升降后未試空罐而提升運(yùn)行的,對吊盤信號工、班長、責(zé)任人分別罰款50元。
第八十二條 吊盤上與工作面未按規(guī)定帶4盞以上礦燈的,對班長、帶班隊(duì)長分別罰款20元。
第八十三條 吊盤至工作面照明不足的,對責(zé)任人罰款20元。
第八十四條 抓巖機(jī)在每班使用前未對四個(gè)l型卡螺栓檢查的,對當(dāng)事人、班長分別罰款50元。
第八十五條 抓巖機(jī)鋼絲繩未始終懸吊抓巖機(jī)起保險(xiǎn)作用的(傘鉆奪鉤和打眼期間除外),對責(zé)任人、班長分別罰款50元。
第八十六條 耙矸機(jī)電纜(啟動按鈕)吊掛不符合規(guī)定的,對責(zé)任人、班長分別罰款20元。
第八十七條 耙矸機(jī)鋼絲繩搭接使用或在一個(gè)捻距內(nèi)斷絲超過25%的、出現(xiàn)“燙發(fā)頭”的、與耙斗連接不牢固的,對責(zé)任人、班長、隊(duì)長分別罰款20元、40元、50元。
第八十八條 現(xiàn)場使用回柱絞車安全保護(hù)設(shè)施不全的,對當(dāng)事人、責(zé)任人分別罰款20元、50元。
第八十九條 綜掘機(jī)(皮帶機(jī)、溜子)開機(jī)前不發(fā)走鉤信號的、未進(jìn)行空載試運(yùn)轉(zhuǎn)的,對當(dāng)事人罰款30元。
第九十條 綜掘機(jī)作業(yè)或檢修時(shí)在截割臂下有人作業(yè)(穿過)的,對當(dāng)事人罰款40元。
第九十一條 掘進(jìn)機(jī)前照明和后尾燈不完好作業(yè)的,對當(dāng)事人罰款20元。
第九十二條 錨桿實(shí)際施工角度與設(shè)計(jì)偏差超過15度的、錨桿托壓板未緊貼巖面的,對當(dāng)事人、班長分別罰款50元。
第四章“一通三防”工作(嚴(yán)重、一般)“三違”行為及相關(guān)責(zé)任人的界定與處罰標(biāo)準(zhǔn)
第九十三條 通風(fēng)系統(tǒng)不符合規(guī)定的、掘進(jìn)工作面(硐室)未實(shí)現(xiàn)獨(dú)立通風(fēng)的,對責(zé)任人、技術(shù)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理分別罰款500元。
第九十四條 通風(fēng)系統(tǒng)中出現(xiàn)不符合規(guī)定的串聯(lián)風(fēng)(循環(huán)風(fēng)、擴(kuò)散通風(fēng))的,對責(zé)任人、技術(shù)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理分別罰款500元。
第九十五條 巷道貫通前不編制專項(xiàng)安全技術(shù)措施的、不按措施施工的、貫通后不立即調(diào)整通風(fēng)系統(tǒng)的,對責(zé)任人、技術(shù)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理分別罰款500元。
第九十六條 一個(gè)采區(qū)內(nèi)同時(shí)布置超過5個(gè)掘進(jìn)工作面的、超通風(fēng)能力生產(chǎn)的,對技術(shù)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理分別罰款500元。
第九十七條 破壞(盜竊、盜用)通防設(shè)施的,對當(dāng)事人罰款500元。
第九十八條 井下局扇不裝設(shè)風(fēng)電閉鎖裝置或不起作用的,對機(jī)電隊(duì)長、機(jī)電經(jīng)理、安全經(jīng)理分別罰款500元。
第九十九條 高瓦斯礦井掘進(jìn)工作面局扇不裝設(shè)“三專兩閉鎖”的、未使用雙風(fēng)機(jī)雙電源的、不能自動切換的,對項(xiàng)目經(jīng)理、機(jī)電經(jīng)理分別罰款500元。
第一百條 主要通風(fēng)機(jī)或局部通風(fēng)機(jī)無計(jì)劃、無措施停風(fēng)的、擅自開停風(fēng)機(jī)的,對責(zé)任人、安全經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理分別罰款500元。
第一百零一條 在瓦斯(一氧化碳) 等有毒有害氣體超限地點(diǎn)強(qiáng)行作業(yè)的,對責(zé)任人、安全經(jīng)理分別罰款500元。
第一百零二條 未及時(shí)匯報(bào)(處理)重大通防隱患的,對責(zé)任人、技術(shù)經(jīng)理分別罰款500元。
第一百零三條 排放瓦斯不執(zhí)行“斷電、撤人、限量”原則的,對責(zé)任人、技術(shù)經(jīng)理分別罰款500元。
第一百零四條 臨時(shí)停風(fēng)區(qū)域不檢查瓦斯就送風(fēng)或“一風(fēng)吹”的,對責(zé)任人、技術(shù)經(jīng)理分別罰款500元。
第一百零五條 通防人員攜帶不合格儀器儀表的、不按操作規(guī)定操作的,對當(dāng)事人罰款500元。
第一百零六條 未按規(guī)定進(jìn)行定期測風(fēng)的、未填寫測風(fēng)記錄的、未上報(bào)通風(fēng)報(bào)表的,對責(zé)任人、技術(shù)經(jīng)理分別罰款200元、300元。
第一百零七條 沒有按規(guī)定繪制通風(fēng)系統(tǒng)圖的、通風(fēng)系統(tǒng)圖與實(shí)際不符的,對技術(shù)員、責(zé)任人分別罰款100元、200元。
第一百零八條 局扇沒設(shè)專人管理的、沒掛牌使用的,對責(zé)任人罰款100元。
第一百零九條 臨時(shí)停工地點(diǎn)停風(fēng)的、停風(fēng)不設(shè)置臨時(shí)柵欄的、不揭示警標(biāo)的、不按規(guī)定進(jìn)行瓦斯檢查的,對責(zé)任人、隊(duì)長分別罰款200元。
第一百一十條 掘進(jìn)中的巖巷(煤巷、半煤巖巷)風(fēng)速不符合規(guī)定的,對責(zé)任人、技術(shù)經(jīng)理分別罰款300元、200元。
第一百一十一條 局扇部件不齊全的、吸風(fēng)口無護(hù)罩和消音器的、高壓部位無襯墊漏風(fēng)的,對責(zé)任人、機(jī)電經(jīng)理分別罰款100元。
第一百一十二條 局扇吊掛或墊座不牢固的、離地高度小于0.3米的、使用3臺以上局扇向1個(gè)工作面供風(fēng)的、使用1臺局扇向2個(gè)工作面供風(fēng)的,對責(zé)任人、安全經(jīng)理分別罰款300元。
第一百一十三條 風(fēng)筒出風(fēng)口距工作面不符合措施要求的,對責(zé)任人罰款200元。
第一百一十四條 使用不阻燃不抗靜電風(fēng)筒的,對責(zé)任人罰款500元。
第一百一十五條 用絞車?yán)V車過風(fēng)門的,對當(dāng)事人罰款100元。
第一百一十六條 維修風(fēng)門時(shí)另一道風(fēng)門未掛警示牌的、未設(shè)專人看管的,對當(dāng)事人罰款200元。
第一百一十七條 老硐(盲巷)不按規(guī)定及時(shí)封閉的、密閉柵欄不符合規(guī)定的,對責(zé)任人罰款200元。
第一百一十八條 通風(fēng)設(shè)施(風(fēng)門、風(fēng)窗、風(fēng)橋、密閉墻)周圍5米范圍內(nèi)和風(fēng)門之間存放物料或電氣設(shè)備(正在使用的接線盒除外)的、停放車輛的、用做工具房的,對責(zé)任人、安全經(jīng)理分別罰款200元。
第一百一十九條 風(fēng)筒破損嚴(yán)重的、風(fēng)量達(dá)不到規(guī)定要求的、不及時(shí)處理的,對責(zé)任人罰款100元。
第一百二十條 停風(fēng)不撤人的、瓦斯超限不立即撤人的、不及時(shí)向調(diào)度匯報(bào)的,對瓦檢員、班長、帶班隊(duì)長分別罰款200元。
第一百二十一條 瓦檢員不執(zhí)行巡回檢查制度的、異常情況不及時(shí)匯報(bào)并不按規(guī)定進(jìn)行經(jīng)常性檢查的,對瓦檢員罰款200元。
第一百二十二條 瓦檢員不在現(xiàn)場(或指定地點(diǎn))交接班的、存在空班(漏檢、假檢)的、不及時(shí)填寫手冊與牌板的、編造虛假瓦斯報(bào)表的、不執(zhí)行“三對口”規(guī)定的,對瓦檢員、責(zé)任人、技術(shù)經(jīng)理分別罰款500元、300元、200元。
第一百二十三條 瓦檢員執(zhí)行“一炮三檢”和“三人連鎖放炮”時(shí)不及時(shí)填寫瓦斯手冊與牌板的、未按程序換牌簽字的,對瓦檢員、放炮員、班長分別罰款300元。
第一百二十四條 瓦檢員不在與檢查地點(diǎn)溫度相近的新鮮風(fēng)流中校正儀器的、攜帶儀器儀表現(xiàn)場損壞后不及時(shí)匯報(bào)和更換仍然使用的,對瓦檢員罰款300元。
第一百二十五條 井巷高冒區(qū)未按規(guī)定及時(shí)處理和掛牌管理的、未定期檢查瓦斯的,對瓦檢員、責(zé)任人分別罰款200元。
第一百二十六條 瓦斯報(bào)表未按規(guī)定審閱簽字的,對責(zé)任人罰款200元。
第一百二十七條 瓦斯檢查次數(shù)不符合規(guī)定的,對瓦檢員、責(zé)任人分別罰款300元。
第一百二十八條 瓦斯探頭安裝數(shù)量不足的、位置不當(dāng)?shù)?、挪移不及時(shí)匯報(bào)的、失靈斷線不及時(shí)處理的,對瓦檢員、責(zé)任人、班長、帶班隊(duì)長分別罰款200元。
第一百二十九條 通防儀器儀表不按規(guī)定校驗(yàn)的,對責(zé)任人罰款200元。
第一百三十條 掘進(jìn)工作面不執(zhí)行綜合防塵措施施工的,對責(zé)任人、技術(shù)經(jīng)理、安全經(jīng)理分別罰款200元。
第一百三十一條 風(fēng)筒懸吊不符合規(guī)定要求的、拐彎未設(shè)彎頭的、異徑風(fēng)筒未使用過渡節(jié)的,對責(zé)任人罰款50元。
第一百三十二條 風(fēng)筒接頭不嚴(yán)密的、有反接頭的、軟質(zhì)風(fēng)筒未反壓邊的、硬質(zhì)風(fēng)筒未加墊或未上緊螺絲的、風(fēng)筒有破口的,對責(zé)任人罰款50元。
第一百三十三條 風(fēng)筒穿過墻體未使用硬質(zhì)風(fēng)筒的,對責(zé)任人罰款50元。
第一百三十四條 不認(rèn)真填寫瓦斯牌板報(bào)表的、字跡不清的,對當(dāng)事人罰款50元。
第一百三十五條 裝巖(煤)前、放炮前(后)不灑水的、不噴霧降塵的,對當(dāng)事人、班長分別罰款30元。
第一百三十六條 同時(shí)打開兩道風(fēng)門造成風(fēng)流短路的,對當(dāng)事人罰款50元。
第一百三十七條 入井人員未按規(guī)定配戴瓦斯便攜儀的,對當(dāng)事人、責(zé)任人分別罰款50元。
第一百三十八條 巷道未定期灑水沖洗的、風(fēng)筒未定期除塵的,對責(zé)任人罰款50元。
第一百三十九條 工作面水幕未封閉全斷面的、不能正常使用的、水幕設(shè)置數(shù)量不足的,對責(zé)任人、技術(shù)經(jīng)理分別罰款50元。
第一百四十條 不按規(guī)定定期測塵的、濃度超標(biāo)不采取措施的、記錄不認(rèn)真不全的、報(bào)表造假的,對責(zé)任人罰款50元。
第五章 火工品管理工作(嚴(yán)重、一般)“三違”行為及相關(guān)責(zé)任人的界定與處罰標(biāo)準(zhǔn)
第一百四十一條 領(lǐng)取炸藥、雷管不使用炸藥箱、雷管盒的,對發(fā)放人員、放炮員分別罰款200元。
第一百四十二條 炸藥箱、雷管盒不上鎖的、存放不符合規(guī)定的,對放炮員、班長、帶班隊(duì)長分別罰款200元、100元、100元。
第一百四十三條 炸藥與雷管混放在一起運(yùn)送或存放的、火工品與人同罐(吊桶、人行車)運(yùn)送的,對放炮員、押運(yùn)人員、井口把鉤工分別罰款300元。
第一百四十四條 剩余炸藥、雷管不退庫的、亂丟亂放或私藏的,對放炮員、班長、帶班隊(duì)長分別罰款500元。
第一百四十五條 做炮頭(引藥)地點(diǎn)不符合規(guī)定的、不把腳線扭結(jié)短路的、放炮前后母線敷設(shè)(回收)不符合規(guī)定的、沒有扭結(jié)短路的,對放炮員、班長分別罰款300元、200元。
第一百四十六條 放炮時(shí)停風(fēng)機(jī)的、不按規(guī)定設(shè)置放炮警戒的、放炮距離不符合規(guī)定的、放明炮或糊炮的,對放炮員、瓦檢員、班長、帶班隊(duì)長分別罰款200元。
第一百四十七條 處理瞎炮(殘炮)不符合規(guī)定的、裝好炮未放未交接清楚就離開現(xiàn)場的,對放炮員、班長、帶班隊(duì)長分別罰款300元。
第一百四十八條 放炮后不按規(guī)定進(jìn)入工作面的,對放炮員、瓦檢員、班長分別罰款100元。
第一百四十九條 爆破地點(diǎn)附近20米范圍內(nèi)風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_(dá)到或超過1%放炮的,對放炮員、瓦檢員、班長分別罰款300元。
第一百五十條 立井施工放炮后電源箱不落鎖的、放炮器鑰匙不隨身攜帶的,對放炮員罰款200元。
第一百五十一條 火工品庫不按規(guī)定管理的、制度不完善的、超儲量的、記錄不全的、賬卡物不符的,對庫管員、責(zé)任人、安全經(jīng)理分別罰款200元、200元、300元。
第一百五十二條 不按規(guī)定裝填炮泥或水炮泥的,對放炮員、班長、責(zé)任人分別罰款50元。
第一百五十三條 雷管沒按規(guī)定進(jìn)行一次(二次)導(dǎo)通的、無導(dǎo)通記錄的,對保管員罰款20元。
第一百五十四條 報(bào)廢雷管、炸藥未單獨(dú)存放的、存放數(shù)量超過規(guī)定的,對保管員、責(zé)任人分別罰款20元。
第一百五十五條 井筒內(nèi)運(yùn)輸火工品未通知絞車司機(jī)和井上下把鉤工的、提升速度超過規(guī)定的,對放炮員、信號工、責(zé)任人分別罰款20元。
第一百五十六條 地面火工品庫技防(避雷)設(shè)施不完善的、進(jìn)入閑雜人員的、用電用火不符合規(guī)定的,對責(zé)任人、保管員分別罰款50元。
第六章 提升運(yùn)輸工作(嚴(yán)重、一般)“三違”行為及相關(guān)責(zé)任人的界定與處罰標(biāo)準(zhǔn)
第一百五十七條 不按規(guī)定安裝絞車防過卷裝置的、過卷高度不符合規(guī)定的、過卷裝置失靈的,對責(zé)任人、機(jī)電隊(duì)長、機(jī)電經(jīng)理分別罰款500元。
第一百五十八條 不按規(guī)定安裝防止過速裝置的、防過速裝置不起作用的,對責(zé)任人、機(jī)電隊(duì)長、機(jī)電經(jīng)理分別罰款500元。
第一百五十九條 不按規(guī)定安裝過負(fù)荷和欠電壓裝置的、過負(fù)荷和欠電壓保護(hù)裝置不起作用的,對責(zé)任人、機(jī)電隊(duì)長、機(jī)電經(jīng)理分別罰款500元。
第一百六十條 不按規(guī)定安裝限速裝置的、限速保護(hù)裝置不起作用的、不按施工進(jìn)度及時(shí)調(diào)整的,對責(zé)任人、機(jī)電隊(duì)長、機(jī)電經(jīng)理分別罰款500元。
第一百六十一條 不按規(guī)定安裝深度指示器失效保護(hù)裝置的、不起作用的,對責(zé)任人、機(jī)電隊(duì)長、機(jī)電經(jīng)理分別罰款500元。
第一百六十二條 不按規(guī)定安裝絞車閘間隙保護(hù)的、不起作用或閘間隙調(diào)整不符合規(guī)定的,對責(zé)任人、機(jī)電隊(duì)長分別罰款500元。
第一百六十三條 不按規(guī)定安裝松繩保護(hù)裝置的、松繩保護(hù)不起作用的,對責(zé)任人、機(jī)電隊(duì)長、機(jī)電經(jīng)理分別罰款500元。
第一百六十四條 不按規(guī)定安裝減速功能保護(hù)裝置的、減速功能保護(hù)裝置沒有示警信號的、減速功能保護(hù)裝置不起作用的,對責(zé)任人、機(jī)電隊(duì)長、機(jī)電經(jīng)理分別罰款500元。
第一百六十五條 絞車未安裝后備保護(hù)的、雖安裝但不起作用的、安裝不及時(shí)調(diào)整的,對責(zé)任人、機(jī)電隊(duì)長、機(jī)電經(jīng)理、安全經(jīng)理分別罰款500元。
第一百六十六條 絞車高低壓供電沒有雙回路或未實(shí)現(xiàn)內(nèi)環(huán)供電的,對機(jī)電隊(duì)長、機(jī)電經(jīng)理、安全經(jīng)理分別罰款500元。
第一百六十七條 絞車下放時(shí)不帶電運(yùn)行的、運(yùn)行速度超過規(guī)定的,對責(zé)任人、班長分別罰款300元。
第一百六十八條 提升鋼絲繩(鉤頭、連接裝置)不按規(guī)定檢查的、檢查記錄不全或漏檢的、超限仍然使用的,對責(zé)任人、機(jī)電隊(duì)長分別罰款100元。
第一百六十九條 提升吊掛系統(tǒng)檢查未做到“雙把關(guān)”的、記錄不全的,對責(zé)任人、機(jī)電隊(duì)長分別罰款100元。
第一百七十條 立井提升未實(shí)行“雙信號”的、斜井使用人行車沒有急停信號的,對機(jī)電隊(duì)長、機(jī)電經(jīng)理分別罰款200元。
第一百七十一條 斜井(巷) “一坡三檔”不健全的、不堅(jiān)持正確使用的,對責(zé)任人、隊(duì)長分別罰款100元。
第一百七十二條 斜井(巷)不執(zhí)行“行人不行車、行車不行人”制度的,對當(dāng)事人、把鉤工分別罰款200元。
第一百七十三條 斜井(巷)運(yùn)輸不使用保險(xiǎn)繩的、超掛礦車的,對當(dāng)事人、帶班隊(duì)長分別罰款200元。
第一百七十四條 斜井(巷)提升斜長超過100米沒裝設(shè)語音報(bào)警裝置的,對機(jī)電隊(duì)長、機(jī)電經(jīng)理分別罰款200元。
第一百七十五條 斜井(巷)垂深超過50米沒使用機(jī)械運(yùn)送人員的,對項(xiàng)目經(jīng)理、安全經(jīng)理、機(jī)電經(jīng)理分別罰款200元。
第一百七十六條 斜井(巷)人車沒有防跑車裝置的、串車提升沒設(shè)防脫鉤(防跳銷)裝置的,對項(xiàng)目經(jīng)理、安全經(jīng)理、機(jī)電經(jīng)理分別罰款200元。
第一百七十七條 運(yùn)輸途中扒車蹬鉤的,對當(dāng)事人、責(zé)任人分別罰款400元。
第一百七十八條 上下罐(吊桶)不排隊(duì)搶上搶下的,對當(dāng)事人、把鉤工分別罰款100元。
第一百七十九條 罐籠未停穩(wěn)擅自拉開罐簾(罐門、安全門)的,對當(dāng)事人、井口把鉤工分別罰款200元。
第一百八十條 提升大型物件(超寬、超高、超長)無可靠安全措施的、捆綁不牢靠的,對把鉤工、當(dāng)事人、班長、帶班隊(duì)長分別罰款300元、300元、300元、400元。
第一百八十一條 提升容器內(nèi)人貨混裝的,對當(dāng)事人、把鉤工、班長分別罰款200元。
第一百八十二條 人力推車放飛車的、下坡蹬車的、斜巷使用絞車不帶電放飛車的,對當(dāng)事人罰款200元。
第一百八十三條 人力推車坡度小于5‰兩車距離少于10米的、坡度大于5‰兩車距離少于30米的、大于7‰人力推車的,對當(dāng)事人罰款100元。
第一百八十四條 人力推車(電瓶車)過風(fēng)門、過彎道或前方有人時(shí)不喊保安口號(鳴號)的、不減速的,對當(dāng)事人罰款200元。
第一百八十五條 電瓶車超速行駛的,對當(dāng)事人罰款200元。
第一百八十六條 電瓶車運(yùn)輸時(shí)無跟車工的,對班長、隊(duì)長分別罰款100元。
第一百八十七條 電瓶車無燈無鈴的、制動閘失靈的、無撒沙裝置的、井下電瓶車電器部分失去防爆性能的,對責(zé)任人、隊(duì)長、機(jī)電經(jīng)理分別罰款200元。
第一百八十八條 電瓶車停車不剎車的、開關(guān)不打零位的、操作手把不隨身攜帶的,對當(dāng)事人罰款200元。
第一百八十九條 使用罐籠提升時(shí)井上下口進(jìn)出車側(cè)不按規(guī)定設(shè)置阻車器的,對隊(duì)長、機(jī)電經(jīng)理分別罰款200元。
第一百九十條 立井施工鉤頭未設(shè)雙保險(xiǎn)的、保險(xiǎn)沒按規(guī)定鎖住的、摘掛鉤頭未實(shí)行雙監(jiān)護(hù)的,對把鉤工、隊(duì)長、機(jī)電經(jīng)理分別罰款200元。
第一百九十一條 井下使用座底罐的,對責(zé)任人、安全經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理分別罰款200元。
第一百九十二條 提升絞車運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)未做到一人開車,一人監(jiān)護(hù)的,連續(xù)開車超過規(guī)定時(shí)間的,對當(dāng)事人、責(zé)任人分別罰款200元。
第一百九十三條 提升絞車未安裝信號閉鎖的,對機(jī)電隊(duì)長、機(jī)電經(jīng)理分別罰款200元。
第一百九十四條 罐籠提升未安裝防墜裝置的、未安裝防撞梁的、無防墜試驗(yàn)報(bào)告的、罐籠內(nèi)檔車器損壞的、罐簾不符合規(guī)定的,對機(jī)電隊(duì)長、機(jī)電經(jīng)理分別罰款200元。
第一百九十五條 絞車高壓換向室的柵欄門未安裝電氣閉鎖的,對機(jī)電隊(duì)長、機(jī)電經(jīng)理分別罰款200元。
第一百九十六條 提升絞車未安裝潤滑油欠壓保護(hù)的、保護(hù)失效的,對機(jī)電隊(duì)長、機(jī)電經(jīng)理分別罰款200元。
第一百九十七條 新安裝的提升絞車未經(jīng)有資質(zhì)部門進(jìn)行性能測試合格使用的,對機(jī)電隊(duì)長、機(jī)電經(jīng)理分別罰款200元。
第一百九十八條 提升絞車制動盤左右偏擺超過0.5mm的、表面有污垢的、液壓站油泵運(yùn)轉(zhuǎn)不正常的、殘壓超過0.5mpa的,對責(zé)任人、機(jī)電隊(duì)長、機(jī)電經(jīng)理分別罰款200元。
第一百九十九條 吊盤升降后未通知絞車司機(jī)重新做吊盤及井筒工作面標(biāo)記的,對吊盤信號工、井口信號工、班長分別罰款100元。
第二百條 提升吊掛裝置在使用前(事故后、日久不用、超過探傷有效期)各主件未探傷的、安全系數(shù)不符合規(guī)程要求的,對機(jī)電隊(duì)長、機(jī)電經(jīng)理分別罰款200元。
第二百零一條 使用鋼絲繩沒有出廠質(zhì)保書的、無質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告的、質(zhì)量不合格的,對責(zé)任人、機(jī)電經(jīng)理分別罰款400元。
第二百零二條 提升信號聲光不全的,對責(zé)任人、機(jī)電隊(duì)長、機(jī)電經(jīng)理分別罰款50元。
第二百零三條 把鉤工不及時(shí)拉井口安全門、罐簾的,對把鉤工罰款50元。
第二百零四條 斜井(巷)運(yùn)輸?shù)牡貪L(架繩輪)不按規(guī)定裝設(shè)的、地滾(架繩輪)損壞(不轉(zhuǎn))的,對責(zé)任人、班長、帶班隊(duì)長分別罰款20元。
第二百零五條 電瓶車的電瓶充電時(shí)未旋開蓋的,對當(dāng)事人罰款20元。
第二百零六條 用礦車頂撞風(fēng)門的,對當(dāng)事人罰款50元。
第二百零七條 用絞車?yán)浙^頭無人牽鉤的,對當(dāng)事人、班長分別罰款20元。
第二百零八條 在斜井(巷)中用機(jī)械(電絞、電瓶車)牽引拿道的,對當(dāng)事人、班長分別罰款50元。
第二百零九條 礦車(吊桶、箕斗)裝矸石(土、砂、石)滿度超過規(guī)定的、不完好的,對當(dāng)事人、班長分別罰款20元。
第二百一十條 絞車運(yùn)行前不認(rèn)真檢查的、運(yùn)行中出現(xiàn)異常情況不及時(shí)采取措施處理的,對當(dāng)事人罰款50元。
第二百一十一條 井下與井口(井口與絞車房)未裝直通電話的,對機(jī)電隊(duì)長、機(jī)電經(jīng)理分別罰款50元。
第二百一十二條 天輪軸瓦未按規(guī)定加油的、加油記錄不真實(shí)的,對責(zé)任人罰款20元。
第二百一十三條 雙吊桶提升時(shí)同時(shí)打開井蓋門的,對信號工罰款50元。
第二百一十四條 提升絞車液壓站各電磁閥(蓄能器)動作不靈活可靠的、位置不正確的、油量不足的、油質(zhì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的,對責(zé)任人、機(jī)電隊(duì)長分別罰款50元。
第二百一十五條 井架二平臺(翻矸口)周圍沒有圍欄和檔板的、安裝不牢固可靠的、高度不符合要求的,對機(jī)電隊(duì)長、機(jī)電經(jīng)理分別罰款80元。
第七章 機(jī)電設(shè)備管理工作(嚴(yán)重、一般)“三違”行為及相關(guān)責(zé)任人的界定與處罰標(biāo)準(zhǔn)
第二百一十六條 井下低壓供電不安裝使用檢漏保護(hù)裝置的、甩掉不用的、試驗(yàn)不動作的、不按要求試驗(yàn)和記錄的,對責(zé)任人、班長、機(jī)電隊(duì)長分別罰款300元。
第二百一十七條 井下防爆電器設(shè)備未經(jīng)防爆設(shè)備檢查員進(jìn)行安全性能檢查合格的、沒有入井許可證而入井使用的,對責(zé)任人、班長、機(jī)電隊(duì)長分別罰款200元。
第二百一十八條 井下電器設(shè)備短路(過負(fù)荷、欠壓)等保護(hù)裝置不按規(guī)定進(jìn)行整定的、擅自調(diào)整電氣設(shè)備保護(hù)整定值的,對責(zé)任人、班長、技術(shù)員、機(jī)電隊(duì)長分別罰款200元。
第二百一十九條 井下電器設(shè)備失爆不及時(shí)處理的,對責(zé)任人、班長、機(jī)電隊(duì)長、機(jī)電經(jīng)理分別罰款500元。
第二百二十條 井下接線不符合規(guī)定的、出現(xiàn)“雞爪子”(“羊尾巴”、明接頭)的,對責(zé)任人、班長分別罰款500元。
第二百二十一條 機(jī)械設(shè)備裸露的轉(zhuǎn)動或傳動部分(靠背輪、鏈輪、皮帶、齒輪等)沒有護(hù)罩或護(hù)欄的,對班長、機(jī)電隊(duì)分別罰款100元。
第二百二十二條 非專職人員擅自操作電氣(器)設(shè)備的,對當(dāng)事人罰款300元。
第二百二十三條 操作高壓電器設(shè)備沒有使用絕緣手套(絕緣膠鞋、絕緣膠墊)的、絕緣用具失效的,對當(dāng)事人、機(jī)電隊(duì)長、機(jī)電經(jīng)理分別罰款100元、200元、200元。
第二百二十四條 發(fā)放不符合規(guī)定礦燈或自救器的、自救器不按規(guī)定做稱重和氣密性試驗(yàn)的,對責(zé)任人、機(jī)電隊(duì)長、機(jī)電經(jīng)理分別罰款200元。
第二百二十五條 井下使用國家明令淘汰設(shè)備的,對機(jī)電隊(duì)長、機(jī)電經(jīng)理、安全經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理分別罰款100元、300元、300元、300元。
第二百二十六條 使用保險(xiǎn)絲(片、管)或熔斷器不符合規(guī)定的,對當(dāng)事人、機(jī)電隊(duì)長分別罰款300元、100元。
第二百二十七條 井下使用電氣焊(割、噴燈焊)沒編制專項(xiàng)措施的、沒按規(guī)定報(bào)批的、不執(zhí)行措施的,對當(dāng)事人、技術(shù)員、機(jī)電隊(duì)長分別罰款500元。
第二百二十八條 井下帶電作業(yè)(檢修、搬遷機(jī)電設(shè)備)的、強(qiáng)行送電的、未檢查瓦斯打開電氣設(shè)備的,對當(dāng)事人、班長、機(jī)電隊(duì)長分別罰款200元。
第二百二十九條 用饋線作為動力線的、用于移動用電器電源線的,對責(zé)任人、機(jī)電隊(duì)長分別罰款100元。
第二百三十條 穩(wěn)車的地腳螺栓不符合規(guī)定的、未安裝閘閉鎖裝置的,對機(jī)電隊(duì)長、機(jī)電經(jīng)理分別罰款300元。
第二百三十一條 活塞式壓風(fēng)機(jī)無斷水(潤滑油欠壓、超溫、超壓)保護(hù)的、保護(hù)失效的,對責(zé)任人、機(jī)電隊(duì)長、機(jī)電經(jīng)理分別罰款300元。
第二百三十二條 活塞式壓風(fēng)機(jī)安全閥未定期試驗(yàn)的、試驗(yàn)記錄不全的,對責(zé)任人、機(jī)電隊(duì)長分別罰款300元。
第二百三十三條 風(fēng)包無釋壓閥的、釋壓閥失效的,對責(zé)任人、機(jī)電隊(duì)長、機(jī)電經(jīng)理分別罰款300元。
第二百三十四條 鋼筋切斷機(jī)工作時(shí)用手直接清除刀片附近鋼筋頭或雜物的、切斷機(jī)未正常運(yùn)轉(zhuǎn)切料的,對當(dāng)事人罰款200元。
第二百三十五條 在鋼筋彎曲機(jī)作業(yè)半徑內(nèi)和機(jī)身不設(shè)固定銷的一側(cè)站人的,對當(dāng)事人罰款200元。
第二百三十六條 使用圓盤鋸沒有安全防護(hù)設(shè)施的、操作人員站在或面對鋸片離心力方向操作的、手跨越鋸片的,對當(dāng)事人罰款100元。
第二百三十七條 井下電器設(shè)備接地系統(tǒng)不符合規(guī)定的、沒按規(guī)定設(shè)局部接地的,對班長、機(jī)電隊(duì)長、機(jī)電經(jīng)理分別罰款50元。
第二百三十八條 電纜懸掛不符合規(guī)定的,對責(zé)任人、班長、機(jī)電隊(duì)長分別罰款20元。
第二百三十九條 機(jī)電設(shè)備安設(shè)不符合要求的、被埋或損壞的,對責(zé)任人、機(jī)電隊(duì)長、機(jī)電經(jīng)理分別罰款50元。
第二百四十條 檢修電氣(器)設(shè)備時(shí)不執(zhí)行驗(yàn)放電制度的,對當(dāng)事人、班長分別罰款20元。
第二百四十一條 檢修電器設(shè)備開關(guān)沒閉鎖的、沒掛警示牌的,對當(dāng)事人罰款20元。
第二百四十二條 高壓系統(tǒng)供電不執(zhí)行“兩票三制”的、低壓系統(tǒng)供電不執(zhí)行停電工作票的,對當(dāng)事人罰款80元。
第二百四十三條 檢修高壓開關(guān)(變壓器)時(shí)斷開斷路器后未拉開隔離開關(guān)的、拉開后不閉鎖的,對當(dāng)事人罰款30元。
第二百四十四條 照明信號綜保裝置不按規(guī)定試驗(yàn)的、不完好的,對責(zé)任人罰款80元。
第二百四十五條 操作轉(zhuǎn)動設(shè)備(車床、鉆床、銑床、滾絲機(jī)、手電鉆、平面刨、手壓刨等)戴手套的,對當(dāng)事人罰款50元。
第二百四十六條 操作有飛濺物產(chǎn)生的設(shè)備(車床、鉆床、銑床、磨床、砂輪機(jī)等)不戴防護(hù)鏡的,對當(dāng)事人罰款30元。
第二百四十七條 機(jī)械或電氣設(shè)備運(yùn)行時(shí)在運(yùn)動或帶電部位清掃(擦拭、注油)的,對當(dāng)事人罰款50元。
第二百四十八條 剪板機(jī)(卷板機(jī)、皮帶機(jī)等)帶負(fù)荷起動的,對當(dāng)事人罰款50元。
第二百四十九條 安裝或使用砂輪機(jī)不符合規(guī)定的,對當(dāng)事人、責(zé)任人分別罰款50元。
第二百五十條 龍門吊作業(yè)未鎖緊夾軌器的,對責(zé)任人罰款80元。
第二百五十一條 要害場所未設(shè)置應(yīng)急照明裝置的,對機(jī)電隊(duì)長、機(jī)電經(jīng)理分別罰款50元。
第二百五十二條 供電系統(tǒng)圖未會簽的、與實(shí)際不符的、損毀的,對技術(shù)員、機(jī)電隊(duì)長分別罰款30元。
第二百五十三條 穩(wěn)車地腳螺栓未使用雙螺帽的,對責(zé)任人、班長、機(jī)電隊(duì)長分別罰款20元。
第二百五十四條 穩(wěn)車制動閘不完好的、無急停開關(guān)的,對責(zé)任人、班長、機(jī)電隊(duì)長分別罰款50元。
第二百五十五條 穩(wěn)車電控不齊全不完好的、電控部分無防淋雨設(shè)施的、接地不良的,對責(zé)任人、班長、機(jī)電隊(duì)長分別罰款50元。
第二百五十六條 穩(wěn)車鋼絲繩層間不按規(guī)定裝設(shè)隔繩板的,對責(zé)任人、班長、機(jī)電隊(duì)長分別罰款50元。
第二百五十七條 安裝與拆除井筒電纜時(shí)未設(shè)專人統(tǒng)一指揮的,對隊(duì)長、機(jī)電經(jīng)理分別罰款50元。
第二百五十八條 避雷針接地電阻大于10ω的,對責(zé)任人、機(jī)電隊(duì)長分別罰款50元。
第二百五十九條 天輪平臺周圍沒設(shè)圍欄的、沒有檢修行走通道的,對機(jī)電隊(duì)長、機(jī)電經(jīng)理分別罰款50元。
第二百六十條 井筒有淋水吊盤電器設(shè)備無防水措施的,對責(zé)任人、機(jī)電隊(duì)長分別罰款20元。
第八章 安裝工程(嚴(yán)重、一般)“三違”行為及相關(guān)責(zé)任人的界定與處罰標(biāo)準(zhǔn)
第二百六十一條 起吊或搬運(yùn)大物件現(xiàn)場沒有專人指揮的,對班長、機(jī)電負(fù)責(zé)人分別罰款200元。
第二百六十二條 起重工具(卡具、索具等)每次使用前不認(rèn)真檢查的,對當(dāng)事人、機(jī)電負(fù)責(zé)人分別罰款200元。
第二百六十三條 起吊過程中站在起吊物上的、起吊作業(yè)時(shí)站在起重臂下、物件下或重物運(yùn)行范圍內(nèi)的,對當(dāng)事人、班長、機(jī)電負(fù)責(zé)人分別罰款300元、400元、500元。
第二百六十四條 起重機(jī)械超負(fù)荷起吊的、斜拉斜吊的,對當(dāng)事人、責(zé)任人分別罰款100元、200元。
第二百六十五條 起吊作業(yè)時(shí)用手直接校正張緊的吊繩吊具的,對當(dāng)事人罰款200元。
第二百六十六條 在惡劣天氣強(qiáng)行起重作業(yè)或登高作業(yè)的,對當(dāng)事人、班長、機(jī)電負(fù)責(zé)人分別罰款100元、100元、200元。
第二百六十七條 使用滾杠搬運(yùn)物件直接用手調(diào)整滾杠方位的、手在物件下面的,對當(dāng)事人、班長、機(jī)電負(fù)責(zé)人分別罰款100元。
第二百六十八條 利用三腳架起吊物沒指定專人看護(hù)支撐腿的,對當(dāng)事人、班長、機(jī)電負(fù)責(zé)人分別罰款100元。
第二百六十九條 被牽拉物件牽引水平角度偏大直接用撬杠強(qiáng)行導(dǎo)向調(diào)整的,對當(dāng)事人罰款200元。
第二百七十條 使用螺桿千斤頂伸出長度超過螺桿全長三分之二的,對當(dāng)事人罰款200元。
第二百七十一條 斜巷安裝時(shí)上部車場各出口處沒設(shè)警示標(biāo)志的,對班長、機(jī)電負(fù)責(zé)人分別罰款100元。
第二百七十二條 坡度大于15度的工作場所平行作業(yè)沒制定安全措施的,對技術(shù)負(fù)責(zé)人、機(jī)電負(fù)責(zé)人分別罰款200元。
第二百七十三條 立井(斜井巷超過15度)電纜下放沒有留繩的,對班長、機(jī)電負(fù)責(zé)人罰款100元。
第二百七十四條 在罐籠(箕斗)上施工作業(yè)未制訂專項(xiàng)措施的、沒按措施執(zhí)行的,對當(dāng)事人、班長、技術(shù)負(fù)責(zé)人分別罰款200元、300元、300元。
第二百七十五條 設(shè)備安裝后沒按要求逐項(xiàng)檢查的、沒按規(guī)定盤車進(jìn)行試車的,對當(dāng)事人、班長、機(jī)電負(fù)責(zé)人分別罰款20元。
第二百七十六條 檢修供電系統(tǒng)不按規(guī)定掛接地線的,對當(dāng)事人罰款30元。
第二百七十七條 搬運(yùn)鐵器等易傷手物件沒戴防護(hù)手套的,對當(dāng)事人、責(zé)任人分別罰款20元。
第二百七十八條 高空作業(yè)時(shí)未用吊繩傳遞物件的、拋擲物件的,對當(dāng)事人罰款50元。
第二百七十九條 夜間作業(yè)照明不足的、吊裝運(yùn)行范圍無防撞紅燈的,對當(dāng)事人、責(zé)任人分別罰款20元。
第九章 土建工程(嚴(yán)重、一般)“三違”行為及相關(guān)責(zé)任人的界定與處罰標(biāo)準(zhǔn)
第二百八十條 在高空作業(yè)不系保險(xiǎn)帶的、穿鞋不符合規(guī)定的,對當(dāng)事人、班長分別罰款200元。
第二百八十一條 距地面3米以上作業(yè)沒設(shè)防護(hù)欄或安全網(wǎng)的,對班長、生產(chǎn)經(jīng)理分別罰款200元。
第二百八十二條 現(xiàn)場“四口五臨邊”沒有防護(hù)設(shè)施的、無明顯警示標(biāo)志的,對責(zé)任人罰款300元。
第二百八十三條 起重機(jī)械在架空線路下或附近作業(yè)安全距離不符合要求的、不按措施規(guī)定作業(yè)的,對當(dāng)事人、責(zé)任人分別罰款100元、300元。
第二百八十四條 用機(jī)械挖掘作業(yè)距埋設(shè)纜線1米內(nèi)的、靠近高壓線路未采取措施的,對當(dāng)事人、責(zé)任人分別罰款300元。
第二百八十五條 挖掘基坑未按規(guī)定放坡的、沒按規(guī)定進(jìn)行邊坡支護(hù)的,對班長、責(zé)任人分別罰款100元、300元。
第二百八十六條 在雨季進(jìn)行基坑開挖無有效排水和防塌方措施的,對技術(shù)員、責(zé)任人分別罰款200元、400元。
第二百八十七條 搭設(shè)腳手架未及時(shí)設(shè)置連墻件或臨時(shí)連接的,對班長、責(zé)任人分別罰款100元、200元。
第二百八十八條 腳手架上人員過于集中的、實(shí)際使用荷載超過規(guī)定的,對班長、責(zé)任人分別罰款100元、200元。
第二百八十九條 人員在腳手架上嬉鬧奔跑的、坐欄桿上的、倒退拉車的、匆忙上下架的、不走安全通道上下架的,對當(dāng)事人、班長分別罰款100元。
第二百九十條 立桿基礎(chǔ)支墊不牢的、局部懸空的、下沉的、無掃地桿的,對責(zé)任人罰款200元。
第二百九十一條 立桿間排距(縱距>2米、橫距>1.8米)無可靠性驗(yàn)算的,對班長、技術(shù)員分別罰款200元。
第二百九十二條 作業(yè)層外圍未按要求設(shè)置欄桿(擋腳板、封閉圍護(hù))的,對班長、責(zé)任人分別罰款300元。
第二百九十三條 未按規(guī)定設(shè)置剪刀撐或整體性拉結(jié)桿件使整個(gè)構(gòu)造不穩(wěn)定的,對班長、責(zé)任人分別罰款100元。
第二百九十四條 腳手架搭設(shè)不符合規(guī)定的、斜道板上無防滑措施的、出現(xiàn)活跳板(探頭板)的,對班長、責(zé)任人分別罰款100元、200元。
第二百九十五條 懸挑腳手架挑支件(撐拉件、挑支構(gòu)造)制作或安裝不符合要求的,對當(dāng)事人、技術(shù)員、班長分別罰款100元。
第二百九十六條 擅自拆動施工腳手架(防護(hù)設(shè)施、安全標(biāo)志和警示牌)的,對當(dāng)事人、責(zé)任人分別罰款100元、200元。
第二百九十七條 腳手架拆除時(shí)過早拆除連墻件的、已松開連接桿件未及時(shí)取下的,對當(dāng)事人、班長分別罰款100元、200元。
第二百九十八條 拆除腳手架部分構(gòu)架基本桿件和連墻件而未采取彌補(bǔ)措施的、作業(yè)過后未及時(shí)恢復(fù)的,對班長、責(zé)任人分別罰款200元、400元。
第二百九十九條 拆除腳手架(模板、鋼管、扣件、鋼絲繩)等材料高空拋物的,對當(dāng)事人、班長分別罰款100元。
第三百條 模板支撐架的整體剛度(承載能力、整體穩(wěn)定性、支撐物支撐能力)不夠的,對技術(shù)員、技術(shù)經(jīng)理分別罰款100元、300元。
第三百零一條 塔吊吊物越檔位操作的、急開急停的、電動機(jī)未停止轉(zhuǎn)動就轉(zhuǎn)換運(yùn)轉(zhuǎn)方向的,對當(dāng)事人罰款200元。
第三百零二條 塔吊超重荷載限制(起重力矩限制器、行程限位等)保護(hù)裝置失靈的,對責(zé)任人、班長分別罰款300元。
第三百零三條 井字架纜風(fēng)繩不使用鋼絲繩的、纜風(fēng)繩拉在腳手架或其他不可靠的物體上的,對責(zé)任人罰款300元。
第三百零四條 人員上下攀爬井架或乘料盤上下的,對當(dāng)事人罰款100元。
第三百零五條 攪拌機(jī)進(jìn)料時(shí)將頭伸入料斗與機(jī)架之間查看情況的、攪拌機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)中將手或工具伸入攪拌筒內(nèi)扒料的,對當(dāng)事人罰款300元。
第三百零六條 將垂直管道直接裝在砼輸送泵出口上的、出口前水平管路小于10米的,對班長、責(zé)任人分別罰款200元。
第三百零七條 支設(shè)獨(dú)立梁模不設(shè)臨時(shí)工作臺站的、在柱模上操作的、在梁底模上行走的,對當(dāng)事人、班長分別罰款100元。
第三百零八條 大片整體撬動拆除樓板底模的,對班長、責(zé)任人分別罰款300元。
第三百零九條 使用電動振動棒不穿絕緣靴的、不戴絕緣手套、不安設(shè)漏電保護(hù)裝置的,對當(dāng)事人、責(zé)任人分別罰款100元、200元。
第三百一十條 使用插入式振動棒用力硬插斜推使鋼筋夾住棒頭的、將棒頭全部插入砼的,對當(dāng)事人罰款100元。
第三百一十一條 混凝土澆筑不均?,對模板和支撐架造成過大的集中荷載的,對當(dāng)事人、班長分別罰款100元。
第三百一十二條 在砼未達(dá)到規(guī)定強(qiáng)度前過早拆除支撐的,對班長、責(zé)任人分別罰款200元、400元。
第三百一十三條 砌墻高度超過4米或多層建筑時(shí),安全網(wǎng)或防護(hù)擋板不符合規(guī)定要求的,對責(zé)任人罰款200元。
第三百一十四條 沒有安全防護(hù)設(shè)施在屋架的上弦(支撐、桁條、挑梁、未固定的構(gòu)件上)行走或作業(yè)的,對當(dāng)事人、班長分別罰款100元、200元。
第三百一十五條 施工沒有實(shí)行“三相五線制”供電的、過流(欠壓、漏電)保護(hù)不全的,對責(zé)任人、機(jī)電經(jīng)理分別罰款100元、200元。
第三百一十六條 提升架(龍門架)料盤未作安全封閉的、未安設(shè)安全門的、限位停層等安全保險(xiǎn)裝置失靈的,對責(zé)任人、機(jī)電經(jīng)理分別罰款200元、400元。
第三百一十七條 機(jī)動翻斗車向基坑卸料時(shí)未與坑邊保持安全距離的,對當(dāng)事人、班長分別罰款100元、200元。
第三百一十八條 料斗(磚籠)等結(jié)構(gòu)啟閉裝置不合格的、吊繩不均?的、索具不牢靠的,對責(zé)任人罰款200元。
第三百一十九條 開關(guān)無人監(jiān)管從事檢修的、調(diào)試高壓電氣設(shè)備作業(yè)的,對當(dāng)事人、責(zé)任人分別罰款200元、300元。
第三百二十條 雨天或潮濕環(huán)境進(jìn)行高壓電氣作業(yè)不使用絕緣防護(hù)用品的,對當(dāng)事人罰款200元。
第三百二十一條 冷拉鋼筋時(shí),冷拉場地兩端地錨外側(cè)沒有設(shè)置防護(hù)欄桿的,有無關(guān)人員停留的,對當(dāng)事人罰款100元。
第三百二十二條 堆土的高度和邊坡坡度超過安全規(guī)定的,對當(dāng)事人、班長分別罰款50元。
第三百二十三條 在高空或深基坑內(nèi)綁扎鋼筋(安裝骨架)不設(shè)腳手架(馬道、人行梯)的,對當(dāng)事人、責(zé)任人分別罰款50元。
第三百二十四條 長鋼筋(彎折鋼筋)在運(yùn)輸裝卸過程中拖地(扯拉、散捆)的,對當(dāng)事人罰款20元。
第三百二十五條 綁扎立柱或墻體鋼筋站在鋼筋骨架上的、攀登骨架上下的,對當(dāng)事人、責(zé)任人分別罰款20元、50元。
第三百二十六條 模板立式存放、穩(wěn)固和支撐措施不符合要求的,對班長、責(zé)任人分別罰款50元。
第三百二十七條 腳手架立桿垂直度(平桿水平度、節(jié)點(diǎn)構(gòu)造、連接)不符合要求的,對當(dāng)事人、班長分別罰款20元。
第三百二十八條 在腳手架上設(shè)置模板支撐或纜風(fēng)繩的,對班長、責(zé)任人分別罰款20元、50元。
第三百二十九條 使用不合格手動起重裝置的、手扳葫蘆自鎖夾鎖裝置不可靠的,對當(dāng)事人、責(zé)任人分別罰款20元。
第三百三十條 焊機(jī)外露帶電部分的絕緣和安全防護(hù)不符合要求的、焊把線絕緣不符合要求的、有破皮的,對當(dāng)事人、責(zé)任人分別罰款20元、50元。
第三百三十一條 電焊作業(yè)時(shí)利用不符合要求的金屬結(jié)構(gòu)(管道、金屬搭接)作導(dǎo)線使用的,對當(dāng)事人罰款20元。
第三百三十二條 運(yùn)輸車輛在坡道停車時(shí)未將車輪楔牢的,對司機(jī)罰款20元。
第三百三十三條 電氣焊(割)作業(yè)不使用電焊帽(電焊手套、防護(hù)鏡)的,對當(dāng)事人罰款20元。
第三百三十四條 非起重吊裝人員進(jìn)入吊裝現(xiàn)場的,對當(dāng)事人、責(zé)任人分別罰款20元。
第三百三十五條 照明采用自耦變壓器的,對責(zé)任人罰款20元。
第三百三十六條 冬季違反規(guī)定用電爐的、用自裝電熱絲取暖的,對當(dāng)事人罰款50元。
第三百三十七條 架體高度≥2米作業(yè)層鋪板寬度里腳手架小于500mm的、外腳手架小于750mm的,對責(zé)任人、技術(shù)負(fù)責(zé)人分別罰款50元。
第三百三十八條 移動電焊機(jī)時(shí)沒有切斷電源的,對當(dāng)事人罰款20元。
第十章 后勤服務(wù)(嚴(yán)重、一般)“三違”行為及相關(guān)責(zé)任人的界定與處罰標(biāo)準(zhǔn)
第三百三十九條 安排有傳染病者從事食堂工作的,對當(dāng)事人、責(zé)任人、項(xiàng)目經(jīng)理分別罰款100元、200元、300元。
第三百四十條 食堂工作人員無健康證的,對當(dāng)事人、責(zé)任人、項(xiàng)目經(jīng)理分別罰款100元。
第三百四十一條 加工出售腐爛變質(zhì)(霉變、生蟲、混有異物、其他感官性狀異常)對人體健康可能造成有害食品的,對當(dāng)事人、責(zé)任人分別罰款200元、300元。
第三百四十二條 加工出售被有毒有害物質(zhì)污染食品的,對當(dāng)事人、責(zé)任人分別罰款200元、300元。
第三百四十三條 加工出售含有致病性寄生蟲、微生物食品的,對當(dāng)事人、責(zé)任人分別罰款200元、300元。
第三百四十四條 加工出售未經(jīng)檢驗(yàn)或檢驗(yàn)不合格食品的,對當(dāng)事人、責(zé)任人分別罰款200元、300元。
第三百四十五條 出售超過保質(zhì)期食品的,對當(dāng)事人、責(zé)任人分別罰款200元、300元。
第三百四十六條 在集體宿舍留住閑雜人員的、聚眾賭博的、酗酒鬧事的,對當(dāng)事人罰款200元。
第三百四十七條 安排患有痢疾(傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結(jié)核、化膿性皮膚病等)嚴(yán)重傳染病者直接從事供管水工作的,對當(dāng)事人、責(zé)任人、項(xiàng)目經(jīng)理分別罰款200元。
第三百四十八條 鍋爐安全閥未檢驗(yàn)的、未按規(guī)定時(shí)間做開啟試驗(yàn)的,對當(dāng)事人、責(zé)任人、項(xiàng)目經(jīng)理分別罰款200元。
第三百四十九條 服務(wù)人員衣帽不規(guī)范的、不整潔的、不佩帶胸卡的,對當(dāng)事人罰款20元。
第三百五十條 銷售直接入口食品不使用專用工具的、貨款不分開的,對當(dāng)事人罰款50元。
第三百五十一條 營業(yè)時(shí)嬉鬧、吸煙的,對當(dāng)事人罰款30元。
第三百五十二條 炊具餐具使用后未經(jīng)沖洗(刷)消毒繼續(xù)使用的,對當(dāng)事人、責(zé)任人分別罰款30元、50元。
第三百五十三條 蔬菜(禽蛋、肉類等)在使用前未清洗干凈的,對當(dāng)事人罰款80元。
第三百五十四條 未實(shí)行生熟食分開的,對當(dāng)事人、責(zé)任人分別罰款50元。
第三百五十五條 浴池沒按規(guī)定換水的、沒進(jìn)行消毒殺菌的,對當(dāng)事人、責(zé)任人分別罰款20元。
第三百五十六條 食堂(操作間、食品庫)未設(shè)擋鼠板的、無紗門紗窗的、有蚊蠅(老鼠、蟑螂)未進(jìn)行捕殺的,對責(zé)任人罰款50元。
第三百五十七條 廁所不清潔衛(wèi)生的、污水外溢的、垃圾亂堆亂倒的,對當(dāng)事人、責(zé)任人分別罰款20元。
第三百五十八條 未建立職工活動室的、職工活動室不按時(shí)開放的,對當(dāng)事人、責(zé)任人分別罰款50元。
第三百五十九條 鍋爐及附屬設(shè)備異常未處理的,對當(dāng)事人、責(zé)任人分別罰款50元。
第三百六十條 茶(鍋)爐房內(nèi)無滅火裝置的、不定期檢查安全設(shè)施的,對當(dāng)事人、責(zé)任人分別罰款20元。
附 則
第三百六十一條 本界定范圍未錄入的其他違反《煤礦安全規(guī)程》、施工作業(yè)規(guī)程、崗位操作規(guī)程及相關(guān)安全管理制度的各種行為,或被有關(guān)部門查處的違章行為均為“三違”行為。各單位在反“三違”專項(xiàng)治理活動中,應(yīng)及時(shí)收集與施工相關(guān)的“三違”行為并上報(bào)到公司安監(jiān)局,由安監(jiān)局進(jìn)行統(tǒng)一整理界定,下發(fā)合并執(zhí)行。對涉嫌犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
第三百六十二條 本“三違”行為的界定范圍及處罰標(biāo)準(zhǔn)與《關(guān)于今冬明春開展反“三違”專項(xiàng)治理活動的實(shí)施意見》(中煤五公司安監(jiān)〔2006〕321號)合并執(zhí)行,解釋權(quán)屬公司。
第4篇 公交集團(tuán)安全獎罰制度
一、建立安全會議制度
為分析總結(jié)前段時(shí)間安全工作和布置下段安全工作,公司推定:每季度召開一次公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議我,每月公司召開一次安全工作例會,每月召開駕駛員安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)會議。
二、教育與培訓(xùn)制度
對于安全管理人員和駕駛員進(jìn)行安全教育與培訓(xùn),每年受教育時(shí)間不少于50小時(shí)。
三、建立監(jiān)督檢查制度
檢查規(guī)定: 為定期和不定期的路檢和站場檢兩種,定期檢即是每年星期天和節(jié)假日上路檢查,路查主要是查超速,查司機(jī)駕駛作風(fēng),不定期即是站場所抽檢,抽檢重點(diǎn)主要檢查車容和車輛的技術(shù)部分。公司對本單位安全監(jiān)督檢查每月不少于一次,對重點(diǎn)部位、人員、路線進(jìn)行重點(diǎn)檢查,并及時(shí)糾正不安全因素,限期整改事故隱患。
四、安全資金保障制度
每年投入一定的安全資金,用于安全宣傳,教育培訓(xùn),配備通訊、勘察、交通工具等必要設(shè)備?？顚Ｓ?。
五、事故報(bào)告、事故處理及事故統(tǒng)計(jì)
1、事故報(bào)告:發(fā)生行車事故,駕駛員必須迅速報(bào)告公安交-警部門,并報(bào)告本單位。應(yīng)保護(hù)好事故現(xiàn)場,積極搶救傷者,做好防火、防爆、防盜工作和維護(hù)好現(xiàn)場秩序。不得偽造和逃離現(xiàn)場。其它營運(yùn)車輛的駕駛員在行車途中遇見行車事故,亦應(yīng)積極協(xié)助搶救工作。
2、事故處理:公司接到事故信息后,應(yīng)即派員前往事故現(xiàn)場做好事故善后處理工作。凡發(fā)生重大或特大行車事故公司應(yīng)同時(shí)報(bào)告交通主管部門。為教育肇事者和廣大駕駛員,公司對事故要按照“三不放過”的原則。
3、事故統(tǒng)計(jì):公司必須按交通部安監(jiān)發(fā)[1992]64號“關(guān)于發(fā)布《公路運(yùn)輸企業(yè)責(zé)任行車事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告辦法》的通知”的規(guī)定,及時(shí)、準(zhǔn)確向當(dāng)?shù)亟煌ㄖ鞴懿块T上報(bào)《公路運(yùn)輸企業(yè)責(zé)任行車事故(年、季、月)報(bào)表》上報(bào)。
六、回場必檢制度
根據(jù)廣東省交通廳《廣東省汽車客運(yùn)站交管所管理暫行規(guī)定》,客運(yùn)車輛回到起止站要通過回場必檢工作,具體要求對車況及性能逐一檢查,車輛檢查合格的發(fā)給《車輛回場檢查合格證》后方可準(zhǔn)予報(bào)班,不合格的不準(zhǔn)營運(yùn),直至使車輛維修保養(yǎng)好后方可準(zhǔn)予營運(yùn)。
七、司機(jī)作息制度及車輛運(yùn)行制度
1、司機(jī)每班車到達(dá)終點(diǎn)站休息10分鐘。
2、到時(shí)間行走的車如有突發(fā)事件不能接上,應(yīng)由下一班車接上,以免影響正常運(yùn)作。
對司機(jī)的安全行車和車輛的技術(shù)及牌證,線路要建立檔案,實(shí)行臺帳管理,要求做到一人一檔,一車一檔。內(nèi)容、項(xiàng)目填寫要真實(shí)準(zhǔn)確齊全。車輛技術(shù)、司機(jī)安全行車檔案由安全技術(shù)科負(fù)責(zé)管理,牌證、線路檔案由公司負(fù)責(zé)管理。
九、健全人車保險(xiǎn)制度
為了統(tǒng)一管理,進(jìn)一步做好公交客運(yùn)車輛購保賠保工作,特作以下規(guī)定:
1、我司所有車輛必須按有關(guān)投保金額規(guī)定購買保險(xiǎn)。
2、保單原件由公司保管。
十、建立考核制度
凡聘用司機(jī)都要過關(guān):一是驗(yàn)證關(guān)(即是有無駕駛證和上崗證);二是崗前技術(shù)考核關(guān),考核辦法:可定期不定期,可集中可不集中,可整體可分散進(jìn)行考核。
十一、建立“四不放過”制度
車輛發(fā)生事故要保護(hù)好現(xiàn)場,要及時(shí)報(bào)告。由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組派員協(xié)同交-警人員到現(xiàn)場勘察處理,先安置好傷員,后找當(dāng)事司機(jī)談話,了解乘客傷員情況,對事故的處理要認(rèn)真對待,正確處理,做到“四不放過”即是:事故不查清放過,責(zé)任不處理不放過,措施不落實(shí)不放過,教訓(xùn)不吸取不放過。
十二、報(bào)廢車輛管理制度
車輛經(jīng)長期使用技術(shù)性能變壞,消耗增加,維修費(fèi)高,經(jīng)濟(jì)效果差,安全性能不可靠的老舊車輛必須執(zhí)行國經(jīng)貿(mào)委等六單位國經(jīng)貿(mào)委(1997)456文號文件規(guī)定,申請報(bào)廢處理。報(bào)廢車輛不得轉(zhuǎn)讓或移作他用,嚴(yán)禁非法改裝,拼裝車輛,報(bào)廢車輛處理證明必須存檔。
十三、駕駛員詢問告知制度
公司每日出車前,車隊(duì)調(diào)度問詢和告知駕駛員有關(guān)注意和隱患事項(xiàng)。如:防止司機(jī)疲勞,酒后或帶病上崗,將有關(guān)道路狀況及天氣預(yù)報(bào)情況及時(shí)告知司機(jī)。
第5篇 礦山工程安全獎罰制度
礦山工程公司安全獎罰制度
第一章 總則
第一條為貫徹省、市關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任制有關(guān)安全獎懲的規(guī)定,推動安全生產(chǎn)工作開展,特制定本制度。
第二章 管理規(guī)定
第二條 安全生產(chǎn)應(yīng)列入經(jīng)常性綜合獎勵的重要考核制度內(nèi)容之一,有關(guān)部門在制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任制時(shí)必須擬訂詳細(xì)的考核辦法,并貫徹執(zhí)行。
第三條 安全獎懲規(guī)定與安全生產(chǎn)責(zé)任制及經(jīng)濟(jì)利益掛鉤方式進(jìn)行考核。
第四條 在開展季度或百日安全競賽活動中,做出優(yōu)異成績的單位和個(gè)人,根據(jù)競賽獎勵辦法的規(guī)定,經(jīng)公司安委會評定,給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>
第三章 安全獎懲行為及考核辦法
第五條 凡有下列表現(xiàn)之一的單位、職工,由公司給予一次性獎勵。
(一)、認(rèn)真執(zhí)行國家或上級有關(guān)勞動安全法規(guī)規(guī)定、指示。
(二)、積極治理職業(yè)性危害,使本單位百分之八十以上有毒有害作業(yè)低于國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),并能鞏固的。
(三)、認(rèn)真抓好安全基礎(chǔ)工作,開展各種形式的安全活動和安全技術(shù)教育,使生產(chǎn)上升,事故大幅下降的單位。
(四)、發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆,采取困斷措施,避免發(fā)生重大傷亡事故的有功人員。
(五)、在事故搶救中,使人民的生命和國家財(cái)產(chǎn)少受損失者。
(六)、在勞動安全方面有重大發(fā)明創(chuàng)造或科研成果者。
(七)、對勞動安全工作提出切合實(shí)際,行之有效的重大合理化建議者。
第六條 獎勵分為:表彰、記功、授予榮譽(yù)稱號、晉級或發(fā)給物質(zhì)獎。
第七條 對下列情況下之一的職工,經(jīng)批評教育無效后,由公司給予行政處分 。
(一)、因個(gè)人工作失職,造成設(shè)備操作、火災(zāi)、污染、交通等事故,直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)200元以上千元以下者。
(二)、違反勞動紀(jì)律累計(jì)三次者
(三)、凡發(fā)生重傷以上事故,火災(zāi)爆炸事故、重大設(shè)備、操作、交通事故的車間部門,不得評為先進(jìn)集體。發(fā)生事故責(zé)任者,不得評為先進(jìn)個(gè)人。
第八條 要做好安全獎懲記錄臺帳,把所有獎懲作為員工聘任升職等的條件。
第四章附則
第6篇 物業(yè)消防安全獎罰制度
物業(yè)消防安全獎罰制度
(三)1.總則各單位、各部門要把消防宣傳工作納入經(jīng)營管理中,每季度由物業(yè)管理公司進(jìn)行一次安全檢查評比、總結(jié)。
對較差的單位和個(gè)人給予批評和處罰,對先進(jìn)的集體、單位及個(gè)人給予表揚(yáng)和物質(zhì)獎勵。
2. 先進(jìn)集體條件
(1)領(lǐng)導(dǎo)重視,把消防工作真正納入議事日程,做到“五同時(shí)”。
(2)認(rèn)真落實(shí)逐級防火責(zé)任制和崗位防火責(zé)任制。
(3)義務(wù)消防組織健全,經(jīng)常開展活動,并有記錄、有措施、有成績。
(4)嚴(yán)格遵守消防安全管理規(guī)定,從未發(fā)生火災(zāi)、火警事故,成績突出。
(5)同違反消防管理的現(xiàn)象斗爭,避免火災(zāi)和爆炸事故,使國家、集體和人民生命財(cái)產(chǎn)免受損失成績顯著者。
(6)能夠堅(jiān)持經(jīng)常性消防業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,為撲救火災(zāi),搶救國家、集體和人民生命財(cái)產(chǎn)做出一定貢獻(xiàn)者。
3. 處罰有下列行為之一者分別給予批評教育、行政記過、警告、通報(bào)批評、罰款、扣罰資金和開除的處分:
(1)成火災(zāi)事故的直接責(zé)任者及有關(guān)人員。
(2)用火、用電不慎或儲存保管危險(xiǎn)品不當(dāng)?shù)摹?/p>
(3)火災(zāi)情況下隨意使用、損壞消防設(shè)施、器材的。
(4)擾亂火場秩序,妨礙滅火工作,不聽勸阻的。
(5)阻礙消防車輛通過,影響滅火任務(wù)的。
(6)違章吸煙、動火的。
(7)安全管理員、消防值班人員不堅(jiān)守崗位、擅離職守的。
(8)未經(jīng)批準(zhǔn)埋壓、占用、改用消防設(shè)施的。
(9)違反消防管理規(guī)章制度,阻礙消防檢查工作的。
(10)報(bào)火警或破壞火災(zāi)現(xiàn)場,隱瞞事實(shí)真相,提供假情況以及阻撓火災(zāi)調(diào)查處理的。
(11)對向上級主管部門反映情況的進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。
(12)對有關(guān)部門已提出火險(xiǎn)隱患整改意見而拖延解決或造成火災(zāi)者。
(13)違反消防規(guī)定,經(jīng)消防監(jiān)督員提出改進(jìn)意見而拒絕執(zhí)行者。
第7篇 食品安全獎罰制度怎么寫
第一條 為了保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,鼓勵群眾對違法行為進(jìn)行舉報(bào),根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》等的規(guī)定,結(jié)合本市的具體情況,制訂本制度。
第二條 本鎮(zhèn)食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)向社會設(shè)立舉報(bào)信箱、公布舉報(bào)電話、電子郵箱,安排專(兼)人負(fù)責(zé)受理食品安全舉報(bào)投訴工作。
第三條 對每起群眾舉報(bào)投訴要認(rèn)真記錄,根據(jù)不同情況,分類作出妥善處理。
對有明確被舉報(bào)人及地址、違法事實(shí)的食品安全問題,應(yīng)予以登記,填寫食品安全舉報(bào)投訴登記表。
第四條 對涉及食品安全和質(zhì)量的舉報(bào)和投訴實(shí)行首問負(fù)責(zé)制度。
接到舉報(bào)和投訴的部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行記錄,屬于本部門職能范圍內(nèi)的舉報(bào)和投訴,應(yīng)當(dāng)受理,并及時(shí)答復(fù)或者核實(shí)、處理;
不屬于本部門管轄范圍內(nèi)的舉報(bào)和投訴,應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交相關(guān)部門或者告知舉報(bào)人、投訴人向有責(zé)任核實(shí)、處理的部門進(jìn)行舉報(bào)、投訴。
第五條 對于舉報(bào)和投訴,食品安全監(jiān)管職能的部門不得相互推諉。
對可能涉及多個(gè)部門職能管轄的舉報(bào)投訴,可以由市食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)處理。
第六條 凡符合受理程序規(guī)定的舉報(bào)和投訴即時(shí)予以受理,能當(dāng)天解決的,當(dāng)天解決。
當(dāng)天解決不了的,一般在十五個(gè)工作日解決。
相關(guān)法律法規(guī)對辦理程序有特別規(guī)定的,從其規(guī)定。
第七條 受理舉報(bào)投訴的工作人員應(yīng)當(dāng)對舉報(bào)投訴的情況嚴(yán)格保密,切實(shí)保護(hù)舉報(bào)投訴人的合法權(quán)益。
如發(fā)現(xiàn)舉報(bào)投訴的案件與本人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)主動申請回避。
第八條 對捏造事實(shí)或者以舉報(bào)投訴為名,擾亂食品市場秩序及食品安全監(jiān)管工作的,應(yīng)當(dāng)予以批評教育。
造成不良后果的,由有關(guān)部門按照法律法規(guī)予以處理。
第九條 食品監(jiān)管職能部門的工作人員對舉報(bào)投訴故意拖延時(shí)機(jī)貽誤查處的或者嚴(yán)重失職造成不良后果的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)追究其責(zé)任。
第十條 本制度由市食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
第十一條 本制度由公布之日起施行。
第8篇 a煤礦安全獎罰制度
國家對于煤礦有各項(xiàng)安全法律,都要以保障職工的勞動安全,衛(wèi)生安全為主,以下來看煤礦安全獎罰制度:
一、通則
第一條為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針,保障職工的勞動安全和健康,保護(hù)國家資源和財(cái)產(chǎn)不受損失,保證《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》等國家安全法律、法規(guī)的順利實(shí)施,維護(hù)職工的勞動安全、衛(wèi)生權(quán)益不受侵害,實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)目標(biāo),特制定本條例。
第二條本條例適用于我礦范圍內(nèi)施工、生產(chǎn)的所有單位和工作人員。
第三條礦長是全礦安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者,對全礦安全生產(chǎn)管理負(fù)總責(zé);分管礦長對分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé);總工程師對“一通三防”和技術(shù)管理負(fù)責(zé);安全礦長對全礦安全綜合監(jiān)督與管理負(fù)責(zé);各業(yè)務(wù)科室對分管業(yè)務(wù)保安負(fù)責(zé);各單位(科室、區(qū)隊(duì)、)行政正職是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者,對本單位安全生產(chǎn)負(fù)責(zé);各班組長對本班組安全生產(chǎn)負(fù)責(zé);各級管理人員必須模范執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針和法規(guī),保護(hù)職工勞動安全權(quán)益不受侵害,不得強(qiáng)迫職工冒險(xiǎn)作業(yè),杜絕違章指揮。
第四條職工個(gè)人是本崗位安全生產(chǎn)的直接責(zé)任者,在勞動過程中,必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行安全操作規(guī)程和有關(guān)安全法律、法規(guī)、措施,認(rèn)真學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識,提高安全業(yè)務(wù)技能,遵守勞動紀(jì)律,嚴(yán)禁違章作業(yè)。
第五條礦屬各單位必須建立、健全各項(xiàng)安全管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家安全、衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對職工進(jìn)行勞動安全、衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。嚴(yán)格禁止任何違章指揮、違章作業(yè)行為以及違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。
第六條實(shí)行安全獎懲要堅(jiān)持以教育為主、處罰為輔的原則,提高職工安全意識和安全技術(shù)水平,達(dá)到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的目的。
第七條要依靠科技進(jìn)步,加大安全投入,不斷提高裝備水平,為職工創(chuàng)造一個(gè)安全的工作環(huán)境。
二、獎勵
第八條礦工會、行政部門要根據(jù)安全生產(chǎn)情況,適時(shí)召開安全表彰會議,表彰獎勵為礦井安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人。
第九條有下列情況之一者,經(jīng)單位推薦,礦工會、安監(jiān)處審查,礦安全辦公會議批準(zhǔn),給予記功和500~10000元的獎勵,并在全礦通報(bào)表彰:
1、發(fā)現(xiàn)事故征兆,立即采取措施或及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告,避免事故或明顯減輕事故危害程度的;
2、在防止或搶救事故中,使國家和人民生命財(cái)產(chǎn)免受重大損失的;
3、在搶救事故或搶險(xiǎn)救災(zāi)中貢獻(xiàn)突出的;
4、在安全生產(chǎn)工作中做出重大貢獻(xiàn)的。
第十條在安全生產(chǎn)方面,主動向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議,經(jīng)采納對安全有明顯效果的,依價(jià)值大小獎勵200~2000元。在安全生產(chǎn)工作中有創(chuàng)造發(fā)明或進(jìn)行技術(shù)改造,因而解決了重大安全關(guān)鍵問題的,經(jīng)礦或公司鑒定后,根據(jù)貢獻(xiàn)大小實(shí)行重獎,可一次性嘉獎500~5000元。
第十一條揀到一塊炸藥,能落實(shí)到丟失單位的,獎勵100元,落實(shí)不到丟失單位的,獎勵50元;揀到一發(fā)雷管獎勵100元,無編號或編號不清的獎勵50元。
第十二條礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、提升運(yùn)輸、通防、安監(jiān)創(chuàng)優(yōu)、地測防治水、調(diào)度、火工品、礦山救護(hù)等專業(yè),季度實(shí)現(xiàn)動態(tài)達(dá)標(biāo)的,對專業(yè)人員給予重獎;年度實(shí)現(xiàn)動態(tài)達(dá)標(biāo)的,對專業(yè)負(fù)責(zé)人和專業(yè)人員分別給予重獎。礦井安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)工作實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)目標(biāo)的,對有關(guān)人員分別給予一定數(shù)額的獎勵。
第十三條月度、季度、年度實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo),對做出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人分別給予獎勵。
第十四條模范執(zhí)行職工“六項(xiàng)權(quán)利”的,由單位推薦,經(jīng)工會審查,礦安全辦公會議通過,對有功人員每次獎勵300~1000元。
三、處罰
第十五條凡出現(xiàn)下列情況之一者,按嚴(yán)重違章論處,罰款200~5000元。
1、酒后下井者,地面特殊工種酒后上崗者;
2、錨網(wǎng)、錨網(wǎng)噴支護(hù)的巷道施工時(shí),連續(xù)出現(xiàn)3根錨桿不合格的責(zé)任者;
3、錨網(wǎng)噴支護(hù)的巷道施工時(shí),未按規(guī)定打錨桿、掛網(wǎng)或打錨桿、掛網(wǎng)不合格通過噴漿掩蓋的責(zé)任者;
4、錨索施工達(dá)不到質(zhì)量要求的責(zé)任者;錨索外露長度超規(guī)定者。
5、架棚巷道施工時(shí)連續(xù)出現(xiàn)3架棚不合格的責(zé)任者;
6、采煤工作面液壓支架或單體支柱連續(xù)三架或三棵初撐力達(dá)不到規(guī)定要求的責(zé)任者;
7、采煤工作面上、下出口高度、寬度達(dá)不到《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定的責(zé)任者;
8、采煤工作面移架拖后《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定5架以上時(shí)的責(zé)任者;
9、乘車時(shí),開車信號發(fā)出后、未打停車信號或車未停穩(wěn)進(jìn)出人車者;
10、斜巷行車時(shí)行人不進(jìn)入躲避洞者;
11、斜巷提升超掛車輛的責(zé)任者;
12、提升鋼絲繩超規(guī)定使用或不使用標(biāo)準(zhǔn)銷子的責(zé)任者;
13、斜巷提升時(shí)不帶電放車的責(zé)任者;
14、提升運(yùn)輸安全設(shè)施未經(jīng)礦有關(guān)部門驗(yàn)收并發(fā)放運(yùn)行許可證,而私自使用的責(zé)任者;
15、利用皮帶、溜子運(yùn)送物料或設(shè)備(無審批的特殊措施)的責(zé)任者;
16、安全設(shè)施、安全裝置不正常使用的責(zé)任者;
17、井下打開礦燈者;
18、地面要害場所崗位工脫崗者,井下要害場所崗位工睡崗者;
19、無規(guī)程、措施施工(含補(bǔ)充措施不及時(shí))的責(zé)任者;
20、帶電作業(yè)的責(zé)任者;
21、造成電器設(shè)備失爆的責(zé)任者;
22、各種電氣設(shè)備保護(hù)裝置不正常使用者;
23、采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī),內(nèi)、外噴霧不能正常使用而又未采取任何防塵措施而繼續(xù)截煤的責(zé)任者;
24、采、掘作業(yè)時(shí),干打眼的責(zé)任者;
25、私自進(jìn)入采空區(qū)的責(zé)任者;
26、空頂作業(yè)的責(zé)任者;
27、耙裝機(jī)運(yùn)行期間,耙斗運(yùn)行范圍內(nèi)有人逗留或作業(yè)的責(zé)任者;
28、無計(jì)劃停電、停風(fēng)造成掘進(jìn)迎頭停風(fēng)時(shí)間超過20分鐘的責(zé)任者;
29、破壞通防、通訊、安全檢測監(jiān)控設(shè)施、設(shè)備的責(zé)任者;
30、放炮未按規(guī)定設(shè)置警戒的責(zé)任者;
31、不按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定處理拒爆、殘爆的責(zé)任者;
32、在提升運(yùn)輸過程中跑車、放大滑導(dǎo)致人身傷害者;
33、井下放明炮、放糊炮的責(zé)任者;
34、斜巷提升時(shí),蹬、爬車輛的責(zé)任者;
35、乘坐皮帶的責(zé)任者;
36、攜帶煙火下井的責(zé)任者(因工程需要,有措施及安監(jiān)科簽發(fā)的入井證者除外);
37、瓦檢員空班、漏檢、假檢(牌板、報(bào)表等)的責(zé)任者;
38、瓦斯超限作業(yè)的責(zé)任者;
39、瓦斯超限時(shí),未制定排放措施私自排放的責(zé)任者;
40、私自打開柵欄或密閉進(jìn)入盲巷的責(zé)任者;
41、井下要害場所崗位工脫崗的責(zé)任者;
42、丟失火藥和電雷管的責(zé)任者;
43、盜竊火工品的責(zé)任者;私自將火藥、雷管帶到井上者;
44、炸藥、雷管不按規(guī)定退庫私自存放的責(zé)任者;
45、無證放炮的責(zé)任者;
46、不堅(jiān)持“有疑必探、先探后掘”探放水原則,而冒險(xiǎn)施工的責(zé)任者;
47、故意破壞安全設(shè)施、安全裝備的責(zé)任者;
48、錨桿、錨索私自截?cái)嗍褂玫呢?zé)任者;
49、井下打架斗毆的責(zé)任者;
50、盜竊電器設(shè)備、電纜、接地線的責(zé)任者;
51、對安全監(jiān)察(檢查)人員進(jìn)行謾罵、威脅、毆打及借故進(jìn)行報(bào)復(fù)的;
52、事故發(fā)生后,隱瞞事故真相,對肇事者進(jìn)行姑息包庇或弄虛作假,甚至嫁禍于人的。
第十六條凡出現(xiàn)下列情況之一者,按特別嚴(yán)重違章論處,罰款1000~5000元,并給予開除礦籍留礦察看的處分,同時(shí)嚴(yán)肅追究責(zé)任者所在單位第一責(zé)任人的責(zé)任。
1、發(fā)生重大事故,不及時(shí)匯報(bào)、不積極搶救或臨陣脫逃者;
2、造成重大非人身事故的直接責(zé)任者。
3、造成重傷事故的直接責(zé)任者;
第十七條區(qū)隊(duì)被礦或上級檢查集體罰款的,區(qū)隊(duì)班子成員承擔(dān)罰款數(shù)額的30%,剩余部分從區(qū)隊(duì)當(dāng)月工資總額中扣罰。
第十八條區(qū)隊(duì)不按規(guī)定要求組織召開安全生產(chǎn)研究會議,不按時(shí)組織安全活動的,每次罰責(zé)任人100元,罰責(zé)任單位1000元;無會議記錄或記錄不全不細(xì),無解決問題的具體措施的,每次罰責(zé)任人50元(查資料記錄),罰責(zé)任單位300元;不按規(guī)定進(jìn)行每日一次的隱患排查,每少一次罰責(zé)任人100元,罰責(zé)任單位500元;排查出的問題未認(rèn)真組織整改的,每次罰責(zé)任人100元。
第十九條礦每月召開一次安全辦公會議,無故不按時(shí)召開或不解決具體安全問題,每一次罰礦長200元(礦長不在時(shí),罰代理者)。應(yīng)參加者每遲到一次罰50元,每曠會一次罰100元。
第二十條每月24日前,由礦總工程師組織有關(guān)人員召開一次全礦重大隱患排查會議,并將重大事故隱患排查情況及時(shí)匯報(bào)公司。否則,每缺少一次,罰總工程師200元,對不按時(shí)參加會議者每次罰100元。
第二十一條未按規(guī)定整改重大隱患(若因材料、設(shè)備等問題影響不能按期整改時(shí),必須提前寫出延期處理的申請報(bào)告,并經(jīng)礦總工程師批準(zhǔn)簽字后報(bào)安監(jiān)科備案。)每拖一天罰單位第一責(zé)任者100元,罰單位500元。重大隱患整改落實(shí)后,必須及時(shí)反饋給安監(jiān)科信息辦,否則按未按期完成論處。
第二十二條礦召開的各種會議在會議期間,參加會議人員必須將手機(jī)關(guān)閉或打在振動上,否則,每發(fā)現(xiàn)有一人手機(jī)響,罰責(zé)任者50元;礦規(guī)定的各種會議無特殊原因必須按時(shí)參加,不按時(shí)參加人員,每遲到一次罰50元,每曠會一次罰100元。
第二十三條礦調(diào)度室每天必須有礦級領(lǐng)導(dǎo)(含副總)、生產(chǎn)、機(jī)電管理人員、調(diào)度員各一人值班,值班人員值班期間不得離礦;調(diào)度員不得離開調(diào)度室(吃飯、方便除外,但必須有生產(chǎn)、機(jī)電值班的管理人員代聽電話);生產(chǎn)、機(jī)電管理人員值班期間離開調(diào)度室時(shí),必須向值班調(diào)度員說明去向;值班人員必須掌握井下各作業(yè)地點(diǎn)的安全生產(chǎn)情況,交接班時(shí)必須有重點(diǎn)的監(jiān)聽區(qū)隊(duì)的匯報(bào);值班礦領(lǐng)導(dǎo)按時(shí)向公司匯報(bào)礦井安全生產(chǎn)情況;否則每有一項(xiàng)達(dá)不到要求,罰責(zé)任人100元。
第二十四條礦安監(jiān)科每天必須有一名管理人員和一名信息員在信息辦值班。值班管理人員,必須親自聽盯班安監(jiān)員的井下班匯報(bào)和主持盯班安監(jiān)員的班前會,全面掌握井下安全情況;值班信息員必須對安全信息及時(shí)篩選、及時(shí)督促有關(guān)單位處理解決。否則每有一項(xiàng)達(dá)不到要求,罰責(zé)任人100員。
第二十五條區(qū)隊(duì)干部必須堅(jiān)持24小時(shí)值班制度,值班時(shí)必須親自主持召開班前會,詳細(xì)布置、安排安全工作,根據(jù)現(xiàn)場安全實(shí)際情況,提出針對性措施和要求,并明確責(zé)任人,且作好記錄;否則,每發(fā)現(xiàn)一次不符合要求對責(zé)任人罰100元;
第二十六條礦和各基層單位值班人員必須堅(jiān)守崗位,無故脫崗一次罰款100元。不執(zhí)行礦有關(guān)規(guī)定提前離崗、脫崗,因而造成事故的,扣罰責(zé)任者300~1000元。
第二十七條采、掘、運(yùn)、安裝區(qū)隊(duì),每小班必須有一名區(qū)隊(duì)管理人員現(xiàn)場帶班,帶班人員必須同職工一起上、下井,并做到現(xiàn)場交接班;否則,每次罰責(zé)任人100元;出現(xiàn)一次空班罰區(qū)隊(duì)長200元,帶班責(zé)任人500元;
第二十八條:礦每小班必須有一名安全生產(chǎn)管理人員到井下現(xiàn)場帶班,并親自指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作,同職工一起上、下井,且做到現(xiàn)場交接班,否則,每次罰責(zé)任人100元。
第二十九條發(fā)生事故后,事故單位要立即匯報(bào)礦安監(jiān)科和調(diào)度室,礦調(diào)度室要立即匯報(bào)有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo),通知有關(guān)科室、區(qū)隊(duì),有關(guān)科室、區(qū)隊(duì)的負(fù)責(zé)人必須立即趕到事故現(xiàn)場組織搶救,并盡可能保護(hù)好事故現(xiàn)場。否則,每次對責(zé)任者200~1000元。
第三十條事故發(fā)生后,由主要業(yè)務(wù)科室、安監(jiān)科召集有關(guān)單位和人員參加分析,重傷以上事故由礦長組織有關(guān)人員協(xié)助上級事故調(diào)查組調(diào)查分析;重傷、二級非傷及以上事故由分管礦領(lǐng)導(dǎo)、主管業(yè)務(wù)科室組織調(diào)查分析;輕傷及三級非傷事故由主管業(yè)務(wù)科室、責(zé)任區(qū)隊(duì)組織調(diào)查分析。事故調(diào)查處理分析要堅(jiān)持“四不放過”原則,分析事故后必須分析出事故發(fā)生原因、事故責(zé)任者、提出防范措施和對責(zé)任者處理意見,主管業(yè)務(wù)科室在規(guī)定時(shí)間內(nèi),寫出事故分析報(bào)告,否則,扣罰有關(guān)責(zé)任者100~500元;所發(fā)生事故與當(dāng)班安監(jiān)人員及去現(xiàn)場檢查的機(jī)關(guān)工作人員失職有關(guān)時(shí),根據(jù)事故性質(zhì)給予有關(guān)人員100~500元的處罰。
第三十一條各類工程質(zhì)量、設(shè)備安裝質(zhì)量必須經(jīng)檢查驗(yàn)收,每缺一次,罰分管科室主要負(fù)責(zé)人100~1000元。
第三十二條全礦組織的安全大檢查,在礦的礦領(lǐng)導(dǎo)(含副總)、安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室的負(fù)責(zé)人、采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、準(zhǔn)備區(qū)隊(duì)的主要負(fù)責(zé)人都必須按時(shí)參加(有事不能參加時(shí)必須經(jīng)礦長批準(zhǔn)并簽字報(bào)安監(jiān)科存檔),否則每次罰責(zé)任人100元。
第三十三條礦安監(jiān)科下卡的安全隱患未按期整改或反饋的,每拖一天罰單位200元/條。
第三十四條對礦、安監(jiān)科及各業(yè)務(wù)主管部門動態(tài)檢查查出上安全檢查表的隱患,不按時(shí)整改、反饋的,每拖一天罰單位負(fù)責(zé)人100元/條,情況反饋不屬實(shí)、存在的問題反復(fù)出現(xiàn)的將加倍處罰;
第三十五條對公司、以及上級其他部門來礦檢查出的重要安全隱患,每條對責(zé)任單位罰1000元;到期不按時(shí)整改的,每拖一天罰單位500元。
第三十六條《作業(yè)規(guī)程》、施工措施要在作業(yè)前5~10日對現(xiàn)場調(diào)查后編制,《作業(yè)規(guī)程》要與現(xiàn)場實(shí)際相符可行。不按要求編制送審的,每次罰單位技術(shù)主管100~500元。各有關(guān)科室接到作業(yè)規(guī)程后,2日內(nèi)必須組織審批,否則罰分管責(zé)任人50~300元。
第三十七條《作業(yè)規(guī)程》學(xué)習(xí)考試不合格或未參加學(xué)習(xí)考試的人員上崗,按違章論處,每次罰責(zé)任者50元;貫徹作業(yè)規(guī)程要登記參加人員姓名、學(xué)習(xí)日期、考試成績等,否則,缺一人罰單位主管技術(shù)員50元。嚴(yán)格按規(guī)程“十個(gè)環(huán)節(jié)”(編制、審批、干部學(xué)習(xí)、工人學(xué)習(xí)、考試、補(bǔ)課簽字、現(xiàn)場實(shí)施、復(fù)查規(guī)程、檢查補(bǔ)充、再貫徹)操作。否則每少一個(gè)環(huán)節(jié)罰責(zé)任者50元,因此造成事故的,加重處罰直至追究刑事責(zé)任。
第三十八條各采掘施工地點(diǎn)在開工前,必須配備符合現(xiàn)場實(shí)際的施工牌板(含支護(hù)斷面圖、爆破三視圖、爆破說明書、避災(zāi)路線等)和班隱患排查登記臺帳,否則每拖一天罰施工單位100元。
第三十九條由于保管不善,隱患查處登記臺帳每缺一頁罰責(zé)任者100元,若查不出責(zé)任人每缺一頁罰責(zé)任單位200元。
第四十條特殊工種必須持證上崗,否則每次罰100元;違章指揮無證人員上崗,每次對責(zé)任者罰100元,對責(zé)任單位罰1000元;特殊工種資格證必須按期審核,否則,對責(zé)任者處以50~100元罰款。
第四十一條井下工作現(xiàn)場,出現(xiàn)危及人身安全的情況,安監(jiān)員必須掛上停止作業(yè)牌,并匯報(bào)安監(jiān)科和調(diào)度室,任何人不得強(qiáng)行做與整改隱患無關(guān)的工作。否則,對負(fù)責(zé)該地點(diǎn)的單位罰款1000元。隱患消除后,由安監(jiān)員親自將掛牌摘下,其它任何人不準(zhǔn)摘牌或無故挪動、損壞,否則,加罰1000元,造成事故的要追究其責(zé)任。
第四十二條有下列情況之一者,要視情節(jié)輕重給予礦、區(qū)隊(duì)和有關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人300~1000元罰款。
1、不執(zhí)行上級發(fā)布的指示和命令、決定等,強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)的;
2、由于安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全設(shè)施和操作規(guī)程不健全,導(dǎo)致工人無章可循,放松對安全工作的領(lǐng)導(dǎo),致使現(xiàn)場管理混亂的;
3、不按規(guī)定對職工進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),安排無證人員或培訓(xùn)考試不及格人員上崗操作而造成事故的;
4、由于設(shè)備超過檢修期運(yùn)行,設(shè)備缺陷或作業(yè)環(huán)境不安全又不采取措施而造成事故的;
5、作業(yè)人員因患有某種病癥,應(yīng)調(diào)離崗位而未作調(diào)離造成事故的;
6、在工作中不認(rèn)真執(zhí)行“作業(yè)規(guī)程”,發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)不制止、不教育的;
7、礦井災(zāi)害預(yù)防處理計(jì)劃,不按時(shí)編制和不按季修改、補(bǔ)充,不認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹執(zhí)行的。
第四十三條巷道貫通時(shí),測量部門未按規(guī)定及時(shí)下達(dá)貫通通知書,每拖一天對責(zé)任者罰100元,造成事故的按事故分析處理意見進(jìn)行處理。
第四十四條在礦井開采過程中,地質(zhì)部門必須按規(guī)定及時(shí)搞好地質(zhì)預(yù)測、預(yù)報(bào)工作,否則每違犯一次罰責(zé)任者100元;造成事故的按事故分析處理意見進(jìn)行處理。不具備開工條件而掛牌開工的,罰責(zé)任者100~500元。
第9篇 安全獎罰管理制度
為了更好、更強(qiáng)、更高地實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),適應(yīng)新形勢、新要求,結(jié)合我廠實(shí)際情況,特制定本制度。
安全獎懲,以政治思想工作為基礎(chǔ),以安全生產(chǎn)為主導(dǎo)。在獎勵上,堅(jiān)持精神與物質(zhì)獎勵相結(jié)合,以精神鼓勵為主的原則。在處罰上,堅(jiān)持有章必循,違章必究,并輔之于思想教育的原則進(jìn)行處罰。
一、獎勵:
1、模范地遵守國家的有關(guān)政策、法令、洗煤廠安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和各項(xiàng)安全制度與措施,在安全方面做出顯著成績的。
2、發(fā)現(xiàn)事故征兆,立即采取措施或及時(shí)報(bào)告上級。制止違章指揮、違章作業(yè),避免了事故或顯著減輕工傷事故危害程度的。
3、安全工作中有發(fā)明創(chuàng)造,安全技術(shù)上有重大革新,或推廣安全新技術(shù)有顯著成績的。
4、在搶救事故中有功的。
5、在安全工作中及其它方面顯著成績的。
6、獎勵分為:獎金、記功、記大功、晉級、授予安全生產(chǎn)(工作)者模范稱號,晉級則由廠上報(bào)公司審核批準(zhǔn)。
二、處罰
安全罰款統(tǒng)一由廠主管部門執(zhí)行,各科室、各專業(yè),對安全生產(chǎn)檢查中查出的問題,需要罰款時(shí),要填寫“三違”登記表,報(bào)廠安技科,由安技科按照廠處罰規(guī)定,對“三違”人員或單位,出具“三違”罰款通知單。
1、有下列情形之一者(嚴(yán)重“三違”),視情節(jié)輕重給予當(dāng)事人500~1000元罰款,直接責(zé)任者開除留用或追究刑事責(zé)任。
(1)違章指揮,違章作業(yè),強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè),造成重大傷亡事故者。
(2)忽視安全工作,玩忽職守,對安全隱患既不采取有效措施,又不及時(shí)報(bào)告,發(fā)生重大生產(chǎn)和傷亡事故的。
(3)對制止違章違紀(jì)的工作人員:安全員進(jìn)行刁難、辱罵、毆打、報(bào)復(fù)的。
(4)對無理取鬧、謾罵毆打安全員或?qū)野l(fā)違章、違紀(jì)人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。
(5)違章指揮他人冒險(xiǎn)作業(yè)或不按規(guī)程、安全措施進(jìn)行作業(yè)的。
(6)發(fā)生事故后不積極組織搶救,或事后不采取防范措施,使同類事故重復(fù)發(fā)生的。
(7)違章作業(yè)或違章指揮造成事故的。
(8)玩忽職守,違反安全生產(chǎn)責(zé)任制造成事故的。
(9)發(fā)現(xiàn)有立即發(fā)生事故的危險(xiǎn)情況,不采取防止事故的措施,又不及時(shí)報(bào)告的。
(10)發(fā)生事故后,隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或者故意拖延報(bào)告的。
(11)破壞安全設(shè)施的。
(12)擅自甩掉保護(hù)裝置的。
(13)不及時(shí)落實(shí)防治重大隱患的整改措施。
(14)搶救事故不及時(shí),不服從分配,造成嚴(yán)重后果的。
(15)隱瞞事故或事故處理過程中,擅自離開現(xiàn)場,造成嚴(yán)重后果的。
(16)在生產(chǎn)過程中,多人指揮,沒有統(tǒng)一性而發(fā)生事故的。
(17)易燃易爆,有毒有害場所未采取有效保護(hù)措施的。
(18)現(xiàn)場檢查不認(rèn)真,未發(fā)現(xiàn)事故隱患,離開現(xiàn)場后發(fā)生事故的。
(19)不停電掛牌,不設(shè)專人監(jiān)護(hù),鉆入機(jī)械設(shè)備或溜槽內(nèi)作業(yè)的。
(20)酒后上崗作業(yè)的。
(21)私自存放雷管等易爆物,未及時(shí)上交有關(guān)部門的。
2、有下列情況之一者(屬于一般“三違”),視情節(jié)和后果給當(dāng)事人及責(zé)任者記大過并處以5000元罰款。
(1)倒閘送電、啟動設(shè)備未按操作規(guī)程執(zhí)行。
(2)進(jìn)入特殊場所和特殊作業(yè)區(qū),未按規(guī)定穿戴好個(gè)人防護(hù)用品或未用專用防護(hù)工具的。
(3)用手或鐵鍬、撬棍等工具觸摸、擦拭、清刮運(yùn)行中的轉(zhuǎn)動部位。
(4)皮帶壓住后用草袋、磚頭、笤帚等物墊滾筒強(qiáng)行啟動。
(5)非本崗位人員擅自開停設(shè)備或信號。
(6)特種作業(yè)人員無證上崗的。
(7)在禁火區(qū)、特殊場所存放易燃易爆物品,明火作業(yè)無防護(hù)措施,吸煙、焚燒雜物的。
(8)帶電作業(yè),明火操作及帶電移挪電器設(shè)備或用水沖洗、擦拭電氣設(shè)備的。
(9)甩掉電器安全保護(hù)不用保險(xiǎn)絲或發(fā)現(xiàn)問題后未及時(shí)恢復(fù)的。
(10)在皮帶上站、行、座、臥或用皮帶運(yùn)輸機(jī)運(yùn)送工具及其它物件的。
(11)在刮板運(yùn)行中處理故障的。
(12)在工作時(shí)間內(nèi),不堅(jiān)守崗位,脫崗、竄崗造成生產(chǎn)事故的。
(13)不按規(guī)定著裝的。
(14)從窗口、房頂、提升口、樓梯口等處向下扔?xùn)|西未采取安全措施的。
(15)汽車駕駛員發(fā)生撞人撞車事故的。
(16)科室業(yè)務(wù)人員因脫崗造成影響生產(chǎn)的。
(17)戶外高空作業(yè)不使用安全網(wǎng)、安全帶、安全護(hù)欄等防護(hù)設(shè)施的。
(18)未執(zhí)行“停電掛牌”制度進(jìn)行檢修的。
(19)停送電手續(xù)不全的。
(20)跨越運(yùn)行中設(shè)備的
(21)不聽調(diào)度指揮、隨意開停車的
(22)未經(jīng)有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而隨意打洞、拆卸保護(hù)裝置而留下安全隱患的。
(23)非電氣人員(檢查人員除外)持配電室鑰匙進(jìn)出或隨意開關(guān)、配電箱(柜)門的。
(24)拆除、起吊、運(yùn)輸、安裝作業(yè)不執(zhí)行安全操作規(guī)程,不設(shè)專人指揮的。
(25)停送電未按規(guī)程規(guī)定操作的。
(26)打開閉鎖強(qiáng)行送電,就地解鎖啟動設(shè)備的。
(27)皮帶、刮板及其它機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)部位,不按規(guī)定設(shè)置安全保護(hù)裝置的。
3、凡違章指揮,違章作業(yè)等違反勞動紀(jì)律行為的,在本規(guī)定中沒有明確處罰規(guī)定的,都將視情節(jié)和后果的不同程度,給予當(dāng)事人和責(zé)任者適當(dāng)?shù)奶幜P和處分。
4、對科室或集體處罰按照《選煤廠安全監(jiān)察處罰條例》執(zhí)行。
第10篇 物業(yè)消防安全獎罰制度（3）
物業(yè)消防安全獎罰制度(三)
1.總則
各單位、各部門要把消防宣傳工作納入經(jīng)營管理中,每季度由物業(yè)管理公司進(jìn)行一次安全檢查評比、總結(jié)。對較差的單位和個(gè)人給予批評和處罰,對先進(jìn)的集體、單位及個(gè)人給予表揚(yáng)和物質(zhì)獎勵。
2.先進(jìn)集體條件
(1)領(lǐng)導(dǎo)重視,把消防工作真正納入議事日程,做到“五同時(shí)”。
(2)認(rèn)真落實(shí)逐級防火責(zé)任制和崗位防火責(zé)任制。
(3)義務(wù)消防組織健全,經(jīng)常開展活動,并有記錄、有措施、有成績。
(4)嚴(yán)格遵守消防安全管理規(guī)定,從未發(fā)生火災(zāi)、火警事故,成績突出。
(5)同違反消防管理的現(xiàn)象斗爭,避免火災(zāi)和爆炸事故,使國家、集體和人民生命財(cái)產(chǎn)免受損失成績顯著者。
(6)能夠堅(jiān)持經(jīng)常性消防業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,為撲救火災(zāi),搶救國家、集體和人民生命財(cái)產(chǎn)做出一定貢獻(xiàn)者。
3.處罰
有下列行為之一者分別給予批評教育、行政記過、警告、通報(bào)批評、罰款、扣罰資金和開除的處分:
(1)成火災(zāi)事故的直接責(zé)任者及有關(guān)人員。
(2)用火、用電不慎或儲存保管危險(xiǎn)品不當(dāng)?shù)摹?/p>
(3)火災(zāi)情況下隨意使用、損壞消防設(shè)施、器材的。
(4)擾亂火場秩序,妨礙滅火工作,不聽勸阻的。
(5)阻礙消防車輛通過,影響滅火任務(wù)的。
(6)違章吸煙、動火的。
(7)安全管理員、消防值班人員不堅(jiān)守崗位、擅離職守的。
(8)未經(jīng)批準(zhǔn)埋壓、占用、改用消防設(shè)施的。
(9)違反消防管理規(guī)章制度,阻礙消防檢查工作的。
(10)報(bào)火警或破壞火災(zāi)現(xiàn)場,隱瞞事實(shí)真相,提供假情況以及阻撓火災(zāi)調(diào)查處理的。
(11)對向上級主管部門反映情況的進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。
(12)對有關(guān)部門已提出火險(xiǎn)隱患整改意見而拖延解決或造成火災(zāi)者。
(13)違反消防規(guī)定,經(jīng)消防監(jiān)督員提出改進(jìn)意見而拒絕執(zhí)行者。
第11篇 班組安全獎罰制度范本
第一條為了加強(qiáng)礦井基礎(chǔ)管理,進(jìn)一步規(guī)范我礦的班組管理,提高礦井安全管理水平,特制定安全獎勵機(jī)制。
第二條組織結(jié)構(gòu):煤礦成立以礦長為主任,其他副礦級領(lǐng)導(dǎo)為副主任,各副總、生產(chǎn)、科室負(fù)責(zé)人為成員的班組建設(shè)工作委員會,委員會下設(shè)班組建設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)開展日常工作。
第三條班組建設(shè)辦公室工作職責(zé):
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,強(qiáng)化礦井基礎(chǔ)管理工作,實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)。
二、礦班子負(fù)責(zé)修定完善班組建設(shè)管理的有關(guān)考核獎勵制度,使班組建設(shè)考核工作更具科學(xué)性、合理性、規(guī)范性、實(shí)用性,提高班組管理水平,促進(jìn)礦井和諧發(fā)展。
三、礦班子組織定期檢查指導(dǎo)班組建設(shè)管理情況,負(fù)責(zé)班組建設(shè)檢查、評比、考核、驗(yàn)收工作。
四、嚴(yán)格按照《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》和上級關(guān)于班組建設(shè)的有關(guān)要求,每月對各區(qū)隊(duì)班組建設(shè)進(jìn)行一次達(dá)標(biāo)驗(yàn)收,確定達(dá)標(biāo)等級,進(jìn)行獎罰考核。
五、礦班子對班組建制的確定、班組長的選聘、班組管理制度及考核實(shí)施細(xì)則進(jìn)行監(jiān)督、審核、批準(zhǔn)執(zhí)行。
六、建立班組、班組長及后備班組長個(gè)人檔案,制定班組長培養(yǎng)計(jì)劃,逐步規(guī)范班組管理。
第四條班組安全獎懲機(jī)制組織:
一、班組長是班組安全工作的第一責(zé)任人,對班組安全工作負(fù)責(zé)。
二、人數(shù)多的班組可以設(shè)一名副班長,協(xié)助班長全面開展安全管理工作。
三、班組分散作業(yè)時(shí),每個(gè)點(diǎn)必須指定一名組長負(fù)責(zé),該點(diǎn)的負(fù)責(zé)人即為安全負(fù)責(zé)人。
第五條班組安全獎懲機(jī)制教育:
一、工作人員必須熟悉本班組工作范圍,掌握本崗位、工種操作技能。
二、工作人員熟悉本班組的危險(xiǎn)源及控制措施。
三、工作人員正確使用勞動防護(hù)用品,正確操作機(jī)械設(shè)備、工具。
四、工作人員在使用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備前,必須進(jìn)行針對性的安全教育與培訓(xùn),成績合格后,方可上崗。
五、班組長必須對所屬班組人員的理論知識、實(shí)際操作技能了如指掌,安排工作時(shí),合理、正確使用人員,做到人員適應(yīng)崗位要求。
六、組織安全教育培訓(xùn),提高員工理論水平。
第六條班前會具體內(nèi)容:
一、班前會的各項(xiàng)工作必須以班組長為中心。
二、認(rèn)真開展班前安全教育培訓(xùn)。
三、學(xué)習(xí)上級安全生產(chǎn)指示和事故案例。
四、結(jié)合當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù),詳細(xì)布置各項(xiàng)工作。
五、根據(jù)工作環(huán)境狀況,布置安全工作,人員分散作業(yè)時(shí),小組必須明確安全負(fù)責(zé)人。
六、認(rèn)真做好班前會記錄。
第七條班組安全檢查項(xiàng)目及問題(隱患)整改:
一、班組長必須組織班前、班中、班后檢查。班前對工作地點(diǎn)的安全狀況、設(shè)備安全設(shè)施等進(jìn)行檢查,有問題必須交待人員處理后方可生產(chǎn)。各崗位人員在班前要對所管轄區(qū)域、所用設(shè)備、使用工具進(jìn)行檢查,電鉗工應(yīng)對本班范圍內(nèi)的設(shè)備做重點(diǎn)檢查。班中要對作業(yè)過程中的動態(tài)工程質(zhì)量、設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況、安全保護(hù)裝置的完好情況進(jìn)行檢查。班后應(yīng)對所干工程的安全、質(zhì)量、文明生產(chǎn)等做全面驗(yàn)收,對存在的問題應(yīng)當(dāng)班處理完畢,且應(yīng)在下班班前會上做重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。
二、班組長在工作過程中應(yīng)檢查班組人員勞動防護(hù)用品是否正確使用,各崗位人員是否執(zhí)行《規(guī)程》和《標(biāo)準(zhǔn)》,各崗位存在的問題是否得到徹底整改。
三、現(xiàn)場排查出的問題(隱患)必須立即整改,不能整改的要制定措施并匯報(bào)區(qū)隊(duì)、安監(jiān)調(diào)度,由區(qū)隊(duì)采取措施處理,區(qū)隊(duì)處理不了的,由礦協(xié)調(diào)解決。
第八條班組人員自保、互保、聯(lián)保要求:
一、班組所有人員必須實(shí)行自保、互保、聯(lián)保責(zé)任,明確互保、聯(lián)保對象。
二、作業(yè)中互保、聯(lián)保雙方要對對方人員的安全健康負(fù)責(zé),做到四個(gè)互相,即:互相提醒,發(fā)現(xiàn)對方有不安全行為與不安全因素,可能發(fā)生意外情況時(shí),要及時(shí)提醒糾正;互相照顧,工作中要根據(jù)工作任務(wù)、操作對象、合理分工,互相關(guān)心,互相照顧;互相監(jiān)督,工作中要互相監(jiān)督,看互保對象是否嚴(yán)格按《規(guī)程》、《標(biāo)準(zhǔn)》作業(yè);互相保證,保證互保對子安全作業(yè),不發(fā)生人身事故。
第九條班組交接班制度:
一、為了確保生產(chǎn)正常、安全運(yùn)行,各班組必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。
二、交接班時(shí),必須由上一班班長向下一班班長交接,不得委托他人交接班。
三、交接班時(shí),必須交待本班安全及生產(chǎn)完成情況和存在的問題、以及對問題的處置措施,并對下一班工作重點(diǎn)和應(yīng)注意的安全事項(xiàng)提出明確要求。
四、班組長必須認(rèn)真填寫交接班記錄。
五、交接班記錄必須由專人妥善保管,以備檢查考核。
第十條班組管理:
一、各班組必須嚴(yán)格管理,增強(qiáng)班組凝聚力、執(zhí)行力,積極創(chuàng)建本質(zhì)安全型班組,并要有具體措施。
二、各班組實(shí)行精細(xì)化管理模式,以工作目標(biāo)為中心,細(xì)化工序管理,控制影響工序質(zhì)量的人員、機(jī)器、材料、方法、環(huán)境等因素,推動各班組安全、文明生產(chǎn)。
三、以規(guī)范職工行為為切入點(diǎn),行走做到“倆人成排、三人成行”,集體行動統(tǒng)一化;接受任務(wù)做到,“安排清楚,責(zé)任明確”,工作安排命令化;現(xiàn)場管理做到“文明施工,質(zhì)量可靠”,環(huán)境衛(wèi)生清新化。
四、班前會要突出重點(diǎn)、方法新穎、效果明顯。
五、現(xiàn)場安全實(shí)行確認(rèn)制,工作前要進(jìn)行安全確認(rèn)、工作中要規(guī)范操作、工作后要現(xiàn)場講評。
第十一條班組安全文化管理:
一、班組安全文化應(yīng)從觀念文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化入手,總結(jié)提煉適合本班組的文化形式,做為指導(dǎo)班組管理的方法。
二、班組安全文化就是要通過員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)安全科學(xué)技術(shù),班組利用各種形式宣傳安全科學(xué)理念、安全文化基礎(chǔ)知識、安全生產(chǎn)急救知識、典型事故案例分析和工作經(jīng)驗(yàn)介紹等,增強(qiáng)員工的安全意識和防范事故的技能。
三、班組安全文化還要結(jié)合會議精神、安全活動日、班前會、技能比武等活動,提高班組安全文化的實(shí)效性。
第十二條班組安全獎罰機(jī)制內(nèi)容:
一、 發(fā)生輕微傷事故的,班組負(fù)責(zé)人全部安全崗薪,10%崗薪;當(dāng)事人全部安全崗薪,50%崗薪。
二、 發(fā)生微傷事故的,班組負(fù)責(zé)人全部安全崗薪,15%崗薪;當(dāng)事人全部安全崗薪,60%崗薪。
三、 發(fā)生險(xiǎn)肇事故的,班組負(fù)責(zé)人全部安全崗薪,20%崗薪;當(dāng)事人全部安全崗薪,80%崗薪;
四、 勞護(hù)用品穿戴不齊全或不規(guī)范的,50元/人。
五、 作業(yè)活動中安全措施不到位的50元/人。
六、 作業(yè)監(jiān)護(hù)人未盡到監(jiān)護(hù)職責(zé)的50元/人。
七、 作業(yè)時(shí)使用存在安全缺陷的工器具的50元/人。
八、 對查出的隱患未及時(shí)整改或整改處理不徹底的責(zé)任人處以50~200元/人。
九、 出現(xiàn)設(shè)備事故的,按情節(jié),責(zé)任人處以100~500元/人。
十、 區(qū)域衛(wèi)生,設(shè)備衛(wèi)生未清理或清理不到位,備件備品定置不合理的20元/人。
十一、交接班不清的,兩班負(fù)責(zé)人罰款50元/人。
十二、給下班留下隱患或設(shè)備出現(xiàn)故障的按情節(jié)處以50~200元/人。
十三、交接班時(shí)出現(xiàn)公用器具損壞或丟失的,先關(guān)責(zé)任人照價(jià)賠償。
十四、安全活動中遲到、早退者50元/人,無故缺席者,按曠工論處100~300元/人,活動筆記未及時(shí)上交者50元/人,經(jīng)督促仍未上交者100元/人,對培訓(xùn)內(nèi)容檢驗(yàn)不合格者30元/人。
十五、每月評出三名優(yōu)秀學(xué)習(xí)代表,并獎勵100/80/60元/人。
十六、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的,獎勵100~200元/人。
十七、技術(shù)改造每次50元。
第12篇 公交企業(yè)安全獎罰制度
一、建立安全會議制度
為分析總結(jié)前段時(shí)間安全工作和布置下段安全工作，公司推定：每季度召開一次公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議我，每月公司召開一次安全工作例會，每月召開駕駛員安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)會議。
二、教育與培訓(xùn)制度
對于安全管理人員和駕駛員進(jìn)行安全教育與培訓(xùn)，每年受教育時(shí)間不少于50小時(shí)。
三、建立監(jiān)督檢查制度
檢查規(guī)定： 為定期和不定期的路檢和站場檢兩種，定期檢即是每年星期天和節(jié)假日上路檢查，路查主要是查超速，查司機(jī)駕駛作風(fēng)，不定期即是站場所抽檢，抽檢重點(diǎn)主要檢查車容和車輛的技術(shù)部分。公司對本單位安全監(jiān)督檢查每月不少于一次，對重點(diǎn)部位、人員、路線進(jìn)行重點(diǎn)檢查，并及時(shí)糾正不安全因素，限期整改事故隱患。
四、安全資金保障制度
每年投入一定的安全資金，用于安全宣傳，教育培訓(xùn)，配備通訊、勘察、交通工具等必要設(shè)備?？顚Ｓ谩?/p>
五、事故報(bào)告、事故處理及事故統(tǒng)計(jì)
1、事故報(bào)告：發(fā)生行車事故，駕駛員必須迅速報(bào)告公安交-警部門，并報(bào)告本單位。應(yīng)保護(hù)好事故現(xiàn)場，積極搶救傷者，做好防火、防爆、防盜工作和維護(hù)好現(xiàn)場秩序。不得偽造和逃離現(xiàn)場。其它營運(yùn)車輛的駕駛員在行車途中遇見行車事故，亦應(yīng)積極協(xié)助搶救工作。
2、事故處理：公司接到事故信息后，應(yīng)即派員前往事故現(xiàn)場做好事故善后處理工作。凡發(fā)生重大或特大行車事故公司應(yīng)同時(shí)報(bào)告交通主管部門。為教育肇事者和廣大駕駛員，公司對事故要按照“三不放過”的原則。
3、事故統(tǒng)計(jì)：公司必須按交通部安監(jiān)發(fā)[1992]64號“關(guān)于發(fā)布《公路運(yùn)輸企業(yè)責(zé)任行車事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告辦法》的通知”的規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確向當(dāng)?shù)亟煌ㄖ鞴懿块T上報(bào)《公路運(yùn)輸企業(yè)責(zé)任行車事故（年、季、月）報(bào)表》上報(bào)。
六、回場必檢制度
根據(jù)廣東省交通廳《廣東省汽車客運(yùn)站交管所管理暫行規(guī)定》，客運(yùn)車輛回到起止站要通過回場必檢工作，具體要求對車況及性能逐一檢查，車輛檢查合格的發(fā)給《車輛回場檢查合格證》后方可準(zhǔn)予報(bào)班，不合格的不準(zhǔn)營運(yùn)，直至使車輛維修保養(yǎng)好后方可準(zhǔn)予營運(yùn)。
七、司機(jī)作息制度及車輛運(yùn)行制度
1、司機(jī)每班車到達(dá)終點(diǎn)站休息10分鐘。
2、到時(shí)間行走的車如有突發(fā)事件不能接上，應(yīng)由下一班車接上，以免影響正常運(yùn)作。
對司機(jī)的安全行車和車輛的技術(shù)及牌證，線路要建立檔案，實(shí)行臺帳管理，要求做到一人一檔，一車一檔。內(nèi)容、項(xiàng)目填寫要真實(shí)準(zhǔn)確齊全。車輛技術(shù)、司機(jī)安全行車檔案由安全技術(shù)科負(fù)責(zé)管理，牌證、線路檔案由公司負(fù)責(zé)管理。
九、健全人車保險(xiǎn)制度
為了統(tǒng)一管理，進(jìn)一步做好公交客運(yùn)車輛購保賠保工作，特作以下規(guī)定：
1、我司所有車輛必須按有關(guān)投保金額規(guī)定購買保險(xiǎn)。
2、保單原件由公司保管。
十、建立考核制度
凡聘用司機(jī)都要過關(guān)：一是驗(yàn)證關(guān)（即是有無駕駛證和上崗證）；二是崗前技術(shù)考核關(guān)，考核辦法：可定期不定期，可集中可不集中，可整體可分散進(jìn)行考核。
十一、建立“四不放過”制度
車輛發(fā)生事故要保護(hù)好現(xiàn)場，要及時(shí)報(bào)告。由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組派員協(xié)同交-警人員到現(xiàn)場勘察處理，先安置好傷員，后找當(dāng)事司機(jī)談話，了解乘客傷員情況，對事故的處理要認(rèn)真對待，正確處理，做到“四不放過”即是：事故不查清放過，責(zé)任不處理不放過，措施不落實(shí)不放過，教訓(xùn)不吸取不放過。
十二、報(bào)廢車輛管理制度
車輛經(jīng)長期使用技術(shù)性能變壞，消耗增加，維修費(fèi)高，經(jīng)濟(jì)效果差，安全性能不可靠的老舊車輛必須執(zhí)行國經(jīng)貿(mào)委等六單位國經(jīng)貿(mào)委（1997）456文號文件規(guī)定，申請報(bào)廢處理。報(bào)廢車輛不得轉(zhuǎn)讓或移作他用，嚴(yán)禁非法改裝，拼裝車輛，報(bào)廢車輛處理證明必須存檔。
十三、駕駛員詢問告知制度
公司每日出車前，車隊(duì)調(diào)度問詢和告知駕駛員有關(guān)注意和隱患事項(xiàng)。如：防止司機(jī)疲勞，酒后或帶病上崗，將有關(guān)道路狀況及天氣預(yù)報(bào)情況及時(shí)告知司機(jī)。
第13篇 安全獎罰考核制度
1 目的
為嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目部制定的各項(xiàng)安全管理制度,杜絕各類安全違章現(xiàn)象,引導(dǎo)項(xiàng)目部員工搞好項(xiàng)目的安全生產(chǎn),保障員工人生安全,特制定本考核制度。
2 范圍
項(xiàng)目部所有員工及相關(guān)方成員。
3 職責(zé)
3.1 各部門負(fù)責(zé)本部門一般安全活動的考核獎懲。
3.2 各部門負(fù)責(zé)對本部門業(yè)務(wù)相關(guān)方安全活動執(zhí)行監(jiān)督考核。
3.3 安全科負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全獎罰考核及施工現(xiàn)場安全獎罰考核。
3.4 重大安全違紀(jì)、安全責(zé)任事項(xiàng)考核需報(bào)hse經(jīng)理審批。
3.5 重傷以上安全事故及辭退開除的考核經(jīng)hse經(jīng)理審核后報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。
3.6 對于安全施工有重大貢獻(xiàn)或有重大失誤觸犯法律的人員,由安全科組織查實(shí)后提出獎懲意見,報(bào)hse經(jīng)理審核、項(xiàng)目經(jīng)理審批后,再向政府或司法部門申報(bào);
4 總則
4.1 項(xiàng)目部安全罰款由財(cái)務(wù)部列入專帳保管,每月將賬戶明細(xì)表報(bào)安全科和總經(jīng)辦。
4.2 安全獎勵資金來源于項(xiàng)目部的安全罰款及安全專項(xiàng)資金。
4.3 項(xiàng)目部根據(jù)各部門安全管理工作開展情況和安全控制效果,不定期進(jìn)行獎勵或處罰考核。
4.4 安全獎勵分為通報(bào)表揚(yáng)、記功、授予榮譽(yù)稱號、獎金、晉升工資等形式。
4.5 安全處罰分為通報(bào)批評、經(jīng)濟(jì)處罰、行政降級等形式。
4.6 各級管理人員(含班組長、專兼職安全員)對于事實(shí)清楚,證據(jù)確鑿的違章違紀(jì)行為和影響安全文明施工、環(huán)保管理以及職業(yè)衛(wèi)生的現(xiàn)象,可以依據(jù)本制度相關(guān)條款當(dāng)場作出相應(yīng)的處罰決定,對于安全生產(chǎn)有功的人員和部門應(yīng)及時(shí)提出獎勵的建議;
4.7 各級管理人員所做出的獎懲決定不得超出自己的職權(quán)范圍。
4.8 所有安全生產(chǎn)獎懲的決定均應(yīng)以書面形式作出,記錄在案,并報(bào)送公司安全環(huán)?？拼鏅n備案,可以視情節(jié)在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)以適當(dāng)?shù)男问接枰怨尽?/p>
4.9 部門或個(gè)人對公司內(nèi)部的獎懲持異議的,有權(quán)向公司安全科、工會或直接向項(xiàng)目經(jīng)理陳述申辯或司法訴訟。公司不得因當(dāng)事者陳述申辯而加重處罰或取消獎勵。受理陳述申辯者應(yīng)當(dāng)全面客觀公正地進(jìn)行調(diào)查,確有不妥的,必須在原范圍內(nèi)予以更正公示。
4.10 各部門應(yīng)建立內(nèi)部考核分配細(xì)則,細(xì)化獎懲制度,正確引導(dǎo)員工重視安全工作,以避免簡單地平均分?jǐn)偂?/p>
5 獎勵
1)對安全工作有以下成績之一者,給予表彰和獎勵,獎勵金額在50元~2000元。
a. 各級管理人員積極貫徹安全生產(chǎn)方針、ehs體系規(guī)定及公司安全規(guī)章制度成績突出的;
b. 對違章指揮、違章作業(yè)能及時(shí)制止,發(fā)現(xiàn)事故能立即采取措施或及時(shí)報(bào)告上級因而避免了事故或減輕了事故的危害程度的;
c. 模范地遵守ehs體系規(guī)定、各項(xiàng)安全管理制度和安全操作規(guī)程,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患,避免了重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事故搶險(xiǎn),方法得當(dāng),減少了人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的;
d. 對安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)健康衛(wèi)生方面提出行之有效的建議者,或在安全技術(shù)上有重大改革具有顯著成績者。
2)對安全施工工作成績特別突出的施工隊(duì)授予“安全施工先進(jìn)集體”稱號。(評比考核辦法見第8條)
6 處罰
1)有下列情況之一者,通報(bào)批評,處50元~2000元罰款,追究安全管理員或車間負(fù)責(zé)人責(zé)任,違反國家法律的,由國家法律機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任:
a. 不認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針,不按規(guī)定進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),職工缺乏安全知識而造成事故的;
b. 安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全,不認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)ehs體系文件要求及公司各項(xiàng)安全管理制度的;
c. 崗位管轄范圍內(nèi)各項(xiàng)安全檢查不到位,記錄不完整的;
d. 隱患整改不及時(shí)、防范措施不得力,未對危險(xiǎn)場所或操作提供安全操作規(guī)程的;
e. 對違章作業(yè)現(xiàn)象不及時(shí)制止,對當(dāng)事人不及時(shí)進(jìn)行安全教育(查現(xiàn)場記錄)的;
f. 隱瞞事故或不按事故報(bào)告程序及時(shí)報(bào)告事故,事故發(fā)生后未按“四不放過”的原則及時(shí)處理的;
g. 放棄安全工作,只重生產(chǎn),致使管理混亂而造成事故的;
h. 違章指揮,強(qiáng)行命令職工違章操作致使發(fā)生事故的
i. 由于巡檢不力,造成重大事故的;
j. 忽視安全工作,玩忽職守造成事故的;
k. 不服從管理,且態(tài)度蠻橫無理的;
l. 對制止違章作業(yè)、違章指揮或?qū)野l(fā)隱瞞事故人員進(jìn)行各種方式報(bào)復(fù)的。
2)有下列行為之一者,追究當(dāng)事人或事故肇事者責(zé)任,并處50元~2000元罰款:
a. 違章作業(yè)或違章指揮未造成事故的;
b. 發(fā)現(xiàn)有違章指揮、違章作業(yè)或事故隱患不采取措施、不及時(shí)報(bào)告者;
c. 事故發(fā)生后,隱瞞事故真象,包庇事故肇事者甚至嫁禍于人者;
d. 事故發(fā)生后,拒不接受調(diào)查或態(tài)度蠻狠無理者。
3)對造成事故的責(zé)任者,根據(jù)責(zé)任分析結(jié)果,按照公司《安全事故處理辦法》進(jìn)行處理,違反國家法律的,由國家法律機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。
4)對連續(xù)發(fā)生安全事故(半年內(nèi)超過2起,一年內(nèi)超過3起)的施工隊(duì)或個(gè)人,給部門負(fù)責(zé)人、事故責(zé)任者分別處以1000元罰款。
5)生產(chǎn)作業(yè)人員有下列情形之一的,處50~2000元罰款,造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任:
a. 不認(rèn)真履行工作職責(zé),工作中違紀(jì)違規(guī);
b. 安全檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴(yán),無完整記錄;
c. 偽造交接記錄、設(shè)備運(yùn)行記錄、安全檢查記錄等記錄;
d. 生產(chǎn)作業(yè)過程中,不按安全規(guī)程要求使用、維護(hù)安全防護(hù)器具;
e. 操作錯(cuò)誤、忽視安全、忽視警告;
f. 造成安全裝置失效;
g. 物體(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產(chǎn)用品等)存放不當(dāng);
h. 冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場所;
i. 攀、坐不安全位置(如平臺護(hù)欄、汽車擋板、吊車吊鉤) ;
j. 在起吊物下作業(yè)、停留;
k. 機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作;
l. 在必須使用個(gè)人防護(hù)用品用具的作業(yè)或場合中,忽視其使用;
m. 對易燃、易爆、易制毒等危險(xiǎn)物品處理錯(cuò)誤;
n. 不認(rèn)真執(zhí)行ehs管理手冊和程序文件條款和安全操作、維修規(guī)程;
o. 在多人合作的工作場所未履行應(yīng)有監(jiān)護(hù)和協(xié)作責(zé)任;
p. 不服從管理,且態(tài)度蠻橫無理;
q. 明顯違章、重復(fù)違章或后果嚴(yán)重(含可能的后果)時(shí),可加重處罰力度。
6)部門有下列安全隱患之一的,視情節(jié)輕重可處部門100~2000元罰款:
a. 防護(hù)、保險(xiǎn)、信號等裝置缺乏或有缺陷;
b. 設(shè)備、設(shè)施、工具、附件有缺陷;
c. 個(gè)人防護(hù)用品用具——防護(hù)服、手套、護(hù)目鏡及面罩、呼吸器官護(hù)具、聽力護(hù)具、安全帶、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷;
d. 施工場地環(huán)境不良。
7 其他行為的考核
7.1 違反“廠區(qū)內(nèi)十四不準(zhǔn)”的處50~2000元罰款,造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。
7.1.1廠區(qū)內(nèi)十四不準(zhǔn):不準(zhǔn)吸煙;不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入;防爆區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)非防爆機(jī)動車行駛;上班時(shí)間不準(zhǔn)睡覺、干私活、離崗和干與生產(chǎn)無關(guān)的事;班前12小時(shí)、班中不準(zhǔn)喝酒;不準(zhǔn)使用汽油等揮發(fā)性強(qiáng)的可燃液體擦洗設(shè)備、用具和衣物;不按公司規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品(包括工作服、工作鞋、工作帽等),不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)崗位,不得在防爆區(qū)內(nèi)穿、脫衣服;安全裝置不齊全的設(shè)備不準(zhǔn)使用;不是自己分管的設(shè)備、工具不準(zhǔn)動用;檢修設(shè)備時(shí)安全措施不落實(shí),不準(zhǔn)開始檢修;停車檢修后的設(shè)備,未經(jīng)徹底檢查不準(zhǔn)啟動;不系安全帶,不準(zhǔn)登高作業(yè);腳手架、跳板不牢,不準(zhǔn)登高作業(yè);石棉瓦上不固定好跳板,不準(zhǔn)登石棉瓦作業(yè)。
7.2 違反“操作工的六嚴(yán)格”的處50~2000元罰款,造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。
7.2.1 操作工的六嚴(yán)格:嚴(yán)格進(jìn)行交接班;嚴(yán)格進(jìn)行巡回檢查;嚴(yán)格控制工藝指標(biāo);嚴(yán)格執(zhí)行操作票;嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律;嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全規(guī)定。
7.3 違反“進(jìn)入容器、設(shè)備的八個(gè)必須”的處50~2000元罰款,造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。
7.3.1 進(jìn)入設(shè)備的八個(gè)必須:必須申請并辦理作業(yè)許可證;必須進(jìn)行安全隔絕,并切斷電源,懸掛警示牌;必須進(jìn)行轉(zhuǎn)換、通風(fēng);必須按時(shí)間要求進(jìn)行安全分析;必須配戴規(guī)定的防護(hù)用具;必須在容器外有人監(jiān)護(hù);監(jiān)護(hù)人必須堅(jiān)守崗位;必須有搶救后備措施。
7.4 違反“防爆區(qū)防止違章動火的六大禁令” 的處50~2000元罰款,造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。
7.4.1 防爆區(qū)防止違章動火的六大禁令:沒有批準(zhǔn)的動火證,在任何情況下嚴(yán)格禁止動火;不與生產(chǎn)系統(tǒng)隔絕,嚴(yán)格禁止動火;不進(jìn)行清洗、置換合格,嚴(yán)格禁止動火;不把周圍易燃物清除,嚴(yán)格禁止動火;不按時(shí)作動火分析,嚴(yán)格禁止動火;沒有消防措施,無人監(jiān)護(hù),嚴(yán)格禁止動火。
7.5 違反“機(jī)動車輛七大禁令” 的處50~2000元罰款,造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。
7.5.1機(jī)動車輛七大禁令:嚴(yán)禁無證開車和無令開車(調(diào)度令);嚴(yán)禁酒后開車;嚴(yán)禁超速開車;嚴(yán)禁空檔溜車;嚴(yán)禁設(shè)備帶病行車;嚴(yán)禁人貨混載行車;嚴(yán)禁超標(biāo)(超高、超長、超重)裝載行車。
8 “安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”評比考核(只對生產(chǎn)部)
8.1安全生產(chǎn)先進(jìn)集體評比每季度評比一次,由生產(chǎn)部每季度的第一個(gè)星期推薦,安全環(huán)保科確定日期進(jìn)行評比。評委由來自總經(jīng)辦、工會、人力資源部、安全環(huán)?？?、生產(chǎn)部人員組成。對每次評比出的第一名頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”牌匾,同時(shí)集體成員每人獎勵100元。
8.2 安全生產(chǎn)先進(jìn)集體評比條件
8.2.1 否決項(xiàng):
8.1.1.1 崗位職工發(fā)生輕傷以上事故;
8.1.1.2 崗位發(fā)生易燃、易爆品泄漏、劇毒化學(xué)品泄漏、腐蝕品泄漏情況;
8.1.1.3 崗位職工發(fā)生抽煙、崗中喝酒現(xiàn)象;
8.1.1.4 崗位職工發(fā)生偷盜、打架現(xiàn)象。
8.2.2 評比條件:
8.2.2.1 安全施工規(guī)章制度齊全,有安全施工責(zé)任制、崗位責(zé)任制、安全操作規(guī)程、交接班制、巡回檢查制等制度,全施工現(xiàn)場人員熟知工地各項(xiàng)制度。
8.2.2.2 開展施工現(xiàn)場安全教育,對新職工(包括臨時(shí)工)能進(jìn)行不低于16學(xué)時(shí)的第三級安全教育。對施工人員組織安全技術(shù)和規(guī)章制度的學(xué)習(xí),在項(xiàng)目組織的安全考試中,平均成績達(dá)到85分以上。
8.2.2.3 每周有計(jì)劃地組織項(xiàng)目安全日活動,記錄齊全完整。能從本項(xiàng)目、兄弟項(xiàng)目部或其他企業(yè)發(fā)生的事故中吸取教訓(xùn),并對本項(xiàng)目各崗位可能發(fā)生的事故進(jìn)行預(yù)先分析,制定對策。
8.2.2.4 堅(jiān)持班前講安全,班中查安全,班后講評安全,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度。
8.2.2.5 崗位消防器材、防護(hù)器材及安全標(biāo)志完整好用、定點(diǎn)存放,有人負(fù)責(zé)檢查,有人負(fù)責(zé)保管,未發(fā)生因保管不當(dāng)受到考核現(xiàn)象。
8.2.2.6有健全完善的安全管理網(wǎng)絡(luò)、安全管理臺賬。要求明確各級人員安全職責(zé),臺賬記錄清楚、字跡工整、 內(nèi)容齊全、保存完好。
8.2.2.7 崗位設(shè)備完好,無跑冒滴漏,各種安全裝置齊全、靈敏、可靠。溝、坑、池、壕、平臺、樓梯、設(shè)備孔等的蓋板、欄桿完整無損壞。
8.2.2.8 工作場所原材料、半成品、成品做到定位、定置管理,安全通道暢通,作業(yè)場所物料堆放整齊,生產(chǎn)現(xiàn)場整潔。
8.2.2.9 按崗位操作法、安全操作規(guī)程等精心操作,崗位職工無違章違紀(jì)考核。
8.2.2.10 按時(shí)做操作記錄,原始記錄清晰、整潔、真實(shí)、無差錯(cuò)。
8.2.2.11 維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備,無脫崗、睡崗、做與工作無關(guān)的事的現(xiàn)象。
8.2.2.12 全項(xiàng)目人員無違反工藝紀(jì)律、勞動紀(jì)律和安全紀(jì)律的現(xiàn)象。
8.2.2.13 參加檢修作業(yè),能夠嚴(yán)格按照檢修規(guī)程執(zhí)行,無證作業(yè)行為。
8.2.2.14 本項(xiàng)目人員按規(guī)定穿戴好勞保用品。
8.2.2.15 崗位職工均按要求培訓(xùn),新進(jìn)、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員培訓(xùn)有時(shí)間、內(nèi)容、試卷等記錄,老職工有相關(guān)培訓(xùn)合格證。
第14篇 工職工安全獎罰制度
工程項(xiàng)目職工安全獎罰制度
根據(jù)安全生產(chǎn)管理制度的要求,通過經(jīng)濟(jì)的手段促進(jìn)強(qiáng)化提高全體職工的安全意識,特制定以下獎罰制度:
1、安全員對存在施工隱患的部位發(fā)出限期整改通知,施工單位接到安全部門隱患通知書后必須在指定時(shí)日內(nèi)整改完畢,并將回執(zhí)單按時(shí)送到安全部門,逾期不整改者或回執(zhí)單不及時(shí)送安全部門的,視情節(jié)對其處罰1000~3000元。
2、凡違反安全制度,有嚴(yán)重險(xiǎn)情的,根據(jù)單位安全管理規(guī)定,安全員有權(quán)責(zé)令停工整頓、并報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理處理。
3、進(jìn)入工地未戴安全帽、打赤腳、穿“三鞋”(硬底鞋、高跟鞋、拖鞋的人員每人各罰50元、施工管理人員、各隊(duì)有關(guān)管理人員每人每次罰100元、班組、隊(duì)、工地發(fā)現(xiàn)有四人以上未戴個(gè)人勞動防護(hù)用品,屬于嚴(yán)重違章按省建委(97)11號文件處罰規(guī)定罰3000~5000元,其它“三違”(違章指揮、違章操作、違反紀(jì)律)現(xiàn)象根據(jù)情節(jié)輕重給予罰款100~300元。
4、特種作業(yè)人員無證上崗罰施工隊(duì)每人次500元;操作者300元,開機(jī)人員擅離工作崗位不關(guān)鎖開關(guān)箱,罰開機(jī)人員300元,如發(fā)生事故要迫究事責(zé)任。
5、施工用電實(shí)行三相五線制,罰施工隊(duì)200~500元;電工300元,臨時(shí)用亂拉亂搭者罰違章班組或機(jī)電班200~500元,班組手持電動工具不用移動式開關(guān)箱而用開關(guān)板式代替者,罰使用班組、隊(duì)100元,“一閘多機(jī)”罰違章班組100元。
6、機(jī)械設(shè)備每缺少一種安全防護(hù)裝置罰100元;塔吊、電機(jī)、井架等大型機(jī)械設(shè)備每缺少一種安全防護(hù)裝置罰租賃站或機(jī)電班100元。
7、民工隊(duì)伍招收進(jìn)場的新工人,應(yīng)有勞務(wù)單位蓋公章的花名冊,并持有“四證”(身份證,就業(yè)證、計(jì)劃生育證、暫住證等報(bào)處勞?？坪凸馔ㄟ^,經(jīng)“三級安全教育”考核合格后方可上崗,新工人未進(jìn)行安全教育(或無“四證”)就安排上崗,根據(jù)市政府《福州市外地人員務(wù)工管理暫行辦法》及單位有關(guān)規(guī)定,罰安排人每人次500元,自行私招亂雇者罰勞務(wù)單位班組每人次500元。
8、嚴(yán)禁使用童工,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按省、市政府有關(guān)規(guī)定罰款3000元,凡已滿16周歲者需持有身份證并經(jīng)勞動部門審查方可安排上崗。
9、不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入工地,違者罰攜帶人500元。
10、工地宿舍嚴(yán)禁使用大功率用電器,凡使用電爐、電炒鍋、電熱器及煤油爐等,將根據(jù)榕建(93)施工074號文件和市榕政辦(1995)011號文件精神,每發(fā)現(xiàn)一件對使用者罰款2000元。
第15篇 公司安全獎罰管理制度
公司安全獎罰制度
一、目的
為進(jìn)一步規(guī)范安全管理制度,使公司生產(chǎn)一線主管提高安全管理的積極性,減少工傷事故發(fā)生率,營造公司良好的安全工作環(huán)境,特制訂本制度。
二、適用范圍
本制度適用于福建鼎信鎳業(yè)有限公司生產(chǎn)部門(工程部、基建部、機(jī)修車間、電力部、鎳鐵廠、軋鋼廠),被考核人員每月更新一次。
三、認(rèn)定范圍
1、職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(1)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。
(2)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作或結(jié)尾性工作受到事故傷害的。
(3)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。
(4)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故的。
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
2、職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:
(1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的。
(2)醉酒導(dǎo)致傷亡的。
(3)自殘或者自殺的。
四、工傷申報(bào)
公司內(nèi)員工發(fā)生工傷事故后,受傷員工應(yīng)立即向班組長報(bào)告情況,事故班組長必須5分鐘內(nèi)向本部門車間主任和工傷管理員報(bào)告工傷相關(guān)情況,工傷管理員在接到工傷通知后10分鐘內(nèi)帶車趕往事故地點(diǎn)(以事故優(yōu)先原則),受傷員工直接領(lǐng)導(dǎo)在事故發(fā)生后2小時(shí)內(nèi)(晚上受傷的延遲到第二天10點(diǎn)鐘前)向安全科辦理工傷認(rèn)定,發(fā)生重大工傷事故的車間主任必須在半小時(shí)內(nèi)上報(bào)至安全科,瞞報(bào)工傷的一切醫(yī)療費(fèi)用由瞞報(bào)人全部負(fù)責(zé)。
五、工傷考核
1、屬于違章操作造成的工傷,將對違章責(zé)任人按照事故大小和嚴(yán)重性進(jìn)行100元至500元的罰款,并要求違章責(zé)任人接受公司安排的安全培訓(xùn)課程,并經(jīng)部門主管面試合格后才能重新上崗,性質(zhì)嚴(yán)重的給予開除處理。
2、屬意外造成的工傷事故,經(jīng)安全科調(diào)查核實(shí)后,一切費(fèi)用由公司承擔(dān)。
3、小組內(nèi)當(dāng)月沒有發(fā)生工傷事故的給予7人以上小組長當(dāng)月獎勵100元;4-6人總經(jīng)理特批小組長獎勵50元;小組內(nèi)發(fā)生工傷事故的,每次工傷事故費(fèi)用在8000元以下的每次工傷事故給予小組長罰款50元。
4、當(dāng)月未發(fā)生工傷事故的車間給予車間主任當(dāng)月獎勵300元;當(dāng)月發(fā)生工傷事故超過該車間實(shí)際總?cè)藬?shù)5‰的給予車間主任罰款200元;當(dāng)月發(fā)生工傷事故超過該車間實(shí)際總?cè)藬?shù)8‰的給予車間主任罰款300元。
5、當(dāng)月未發(fā)生工傷事故的部門給予部長(含副經(jīng)理)當(dāng)月獎勵1000元;當(dāng)月發(fā)生工傷事故超過該部門實(shí)際總?cè)藬?shù)5‰以上的給予部長(含副經(jīng)理)罰款1000元。當(dāng)月發(fā)生工傷事故超過該部門實(shí)際總?cè)藬?shù)8‰的給予部長(含副經(jīng)理)罰款1500元。
6、當(dāng)月發(fā)生0次工傷事故的給予總經(jīng)理獎勵1500元;生產(chǎn)副總經(jīng)理獎勵1500元;安全科長獎勵1500元;安全工程師獎勵1000元;安全管理員獎勵800元;安全員獎勵500元。
7、當(dāng)月全公司發(fā)生工傷事故次數(shù)控制在公司總?cè)藬?shù)2‰以內(nèi)的(每次工傷事故費(fèi)用控制在20000元以下),給予總經(jīng)理獎勵1000元;生產(chǎn)副總經(jīng)理獎勵1000元;安全科長獎勵1000元;安全工程師獎勵800元;安全管理員獎勵500元;安全員獎勵300元。當(dāng)月發(fā)生工傷事故次數(shù)超過公司總?cè)藬?shù)4‰的給予總經(jīng)理罰款1000元;生產(chǎn)副總經(jīng)理罰款1000元;安全科長罰款1000元;安全工程師罰款800元;安全管理員罰款500元;安全員罰款300元。
8、單起工傷事故費(fèi)用在0.8萬以上至1.5萬元的給予小組長罰款100元;車間主任罰款200元。
9、單起工傷事故費(fèi)用在1.5萬以上至3萬元的給予小組長罰款200元;車間主任罰款400元。
10、單起工傷事故費(fèi)用在萬以上至6萬元的給予小組長罰款300元;車間主任罰款600元;部長(副經(jīng)理)罰款1000元;總經(jīng)理罰款1000元;生產(chǎn)副總經(jīng)理罰款1000元;安全科長罰款400元;安全工程師罰款200元;安全管理員罰款200元;安全員罰款100元。
11、單起工傷事故費(fèi)用在6萬元以上至10萬元的給予小組長罰款500元;車間主任罰款1000元;部長(副經(jīng)理)罰款2000元;總經(jīng)理罰款3000元;生產(chǎn)副總經(jīng)理罰款3000元;安全科長罰款800元;安全工程師罰款600元;安全管理員罰款400元;安全員罰款200元。
12、單起工傷事故費(fèi)用在10萬元以上的給予小組長罰款800元;車間主任罰款2000元;部長(副經(jīng)理)罰款3000元;總經(jīng)理罰款4000元;生產(chǎn)副總經(jīng)理罰款4000元;安全科長罰款1500元;安全工程師罰款1000元;安全管理員罰款600元;安全員罰款300元。
13、半年未發(fā)生工傷事故的車間給予車間主任獎勵1000元;部門人均工傷費(fèi)用超過150元以上的給予車間主任罰款500元。
14、半年內(nèi)發(fā)生工傷事故不超過部門總?cè)藬?shù)1%的(單次費(fèi)用8000元以下)給予部長獎勵2000元;部門人均工傷費(fèi)用超過200元以上的給予部長罰款1000元。
15、半年工傷次數(shù)控制在總?cè)藬?shù)的7‰以內(nèi)和人均工傷費(fèi)用控制在180元以內(nèi)的給予總經(jīng)理獎勵2000元;生產(chǎn)副總經(jīng)理獎勵2000元;安全科長獎勵2000元;安全工程師獎勵1000元;安全管理員獎勵800元;安全員獎勵600元;半年工傷次數(shù)超過總?cè)藬?shù)的1%的和人均工傷費(fèi)用超過200元以上的給予總經(jīng)理罰款1000元;生產(chǎn)副總經(jīng)理罰款1000元;安全科長罰款1000元;安全工程師罰款800元;安全管理員罰款400元;安全員罰款300元。
16、全年未發(fā)生工傷事故的車間給予車間主任獎勵2000元;車間人均工傷費(fèi)用超過300元以上的給予車間主任罰款1000元。
17、全年內(nèi)發(fā)生工傷事故不超過部門總?cè)藬?shù)1.8%的(單次費(fèi)用8000元以下);給予部長獎勵3000元;部門人均工傷費(fèi)用超過300元以上的給予部長罰款2000元。
18、全年工傷次數(shù)控制在總?cè)藬?shù)的1.5%以內(nèi)和人均工傷費(fèi)用控制在310元以內(nèi)的給予總經(jīng)理獎勵3000元;生產(chǎn)副總經(jīng)理獎勵3000元;安全科長獎勵3000元;安全工程師獎勵1800元;安全管理員獎勵1500元;安全員獎勵1000元;全年工傷次數(shù)超過總?cè)藬?shù)的3%的和人均工傷費(fèi)用超過400元以上的給予總經(jīng)理罰款2000元;生產(chǎn)副總經(jīng)理罰款200
0元;安全科長罰款2000元;安全工程師罰款1200元;安全管理員罰款1000元;安全員罰款800元。
19、凡造成其他部門人員受傷的責(zé)任人所在班組、車間、部門均計(jì)工傷一次。
20、凡發(fā)生工傷醫(yī)療費(fèi)用8000元以上的,車間主任應(yīng)在一周內(nèi)組織員工進(jìn)行安全事故分析及安全事故教育培訓(xùn),并由安全科做好相關(guān)培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)人員簽到表和相關(guān)培訓(xùn)資料存檔安全科。
21、工傷事故發(fā)生后,由受傷員工直接領(lǐng)導(dǎo)2小時(shí)內(nèi)(晚上受傷的延后至第二天10點(diǎn)鐘前)到安全科辦理《工傷認(rèn)定申請表》,后由安全科進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有到安全科辦理《工傷認(rèn)定申請表》的將另給工傷事故員工直接領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月罰款200元的處罰。受傷員工部門部長要及時(shí)組織事故分析會,查清事故原因,制定防范措施,將部門事故調(diào)查報(bào)告于事故發(fā)生之日起3日內(nèi)上報(bào)安全科。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有及時(shí)上報(bào)的部門部長當(dāng)月罰款200元。
22、各部門負(fù)責(zé)人必須按時(shí)參加每月最后一天由公司組織召開的安全月例會,不得無故曠會,并將每月的安全工作月總結(jié)于每月28日前交安全科,否則,當(dāng)月罰款100元。
23、安全獎金每月結(jié)算一次,由安全科負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)及確認(rèn)獎罰范圍,后到財(cái)務(wù)部經(jīng)理審核簽字認(rèn)可,最后由總經(jīng)理批準(zhǔn),憑現(xiàn)金報(bào)銷單到出納室領(lǐng)取安全獎金,處罰的金額由安全科開具罰款單交財(cái)務(wù)部,從工資中扣除。
六、附則
1、參與考核的小組需部長確定并報(bào)安全科審核后,送總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可納入考核范圍,原則上要求屬于生產(chǎn)一線,每個(gè)小組不得少于7人,由于安全生產(chǎn)工作需要4-6人的班組需要總經(jīng)理特批后才能納入考核范圍。
2、本制度如有重復(fù)考核的情況,按照考核金額最高標(biāo)準(zhǔn)處理為準(zhǔn)。
3、各部門、車間、班組人數(shù)按辦公室人力資源科登記為準(zhǔn)。
