企業(yè)報告制度匯編15篇

有哪些制度

企業(yè)報告制度是企業(yè)管理的重要組成部分，主要包括以下幾種類型：

1. 財務報告：詳述公司的財務狀況，包括收入、支出、利潤和資產分布。

2. 運營報告：展示日常運營的關鍵指標，如生產效率、銷售額和客戶滿意度。

3. 市場分析報告：分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)和潛在機會。

4. 項目進展報告：跟蹤項目的進度，包括里程碑完成情況和存在的挑戰(zhàn)。

5. 風險管理報告：識別和評估潛在風險，提出應對策略。

內容是什么

這些報告的內容應當清晰、準確，并且及時。財務報告需包含詳細的財務報表和分析，揭示公司的經(jīng)濟健康狀況。運營報告應提供關鍵績效指標（kpis），以便管理層了解業(yè)務運行狀況。市場分析報告應包含市場研究數(shù)據(jù)，幫助企業(yè)制定戰(zhàn)略。項目進展報告需列出任務完成情況，預測可能影響項目進度的因素。風險管理報告則需詳細描述風險源及相應的緩解措施。

注意事項

在編寫報告時，務必注意以下幾點：

1. 客觀性：報告應基于事實，避免主觀臆斷或過度樂觀的預測。

2. 精確性：數(shù)據(jù)和信息必須準確無誤，避免誤導決策。

3. 結構化：保持報告結構清晰，便于閱讀和理解。

4. 及時性：報告應及時更新，確保管理層能獲取最新信息。

5. 保密性：涉及敏感信息的報告應限制訪問權限，保護公司利益。

6. 溝通：報告應簡潔明了，避免專業(yè)術語過多，確保所有讀者都能理解。

7. 實用性：報告應提供實用建議，指導下一步行動，而不僅僅是陳述問題。

企業(yè)報告制度是信息傳遞和決策支持的橋梁，其質量直接影響到企業(yè)的管理和決策效果。因此，建立和完善報告制度，確保報告的質量和實用性至關重要。

企業(yè)報告制度范文

第1篇 建筑企業(yè)生產安全事故報告處理制度

為加強對工傷事故調查處理工作,采取有效措施保證職工在施工生產中的安全和健康,維護職工的合法權益,根據(jù)有關規(guī)定,特制定本制度。

1、必須堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,預防或減少各類傷亡事故的發(fā)生。

2、發(fā)生事故后,負傷者或事故現(xiàn)場有關人員應立即上報上級領導和安全職能部門,

并保護好事故發(fā)生現(xiàn)場和迅速采取措施搶救人員及財產,防止事故擴大。對于重傷死亡事故,必須以最快速度上報公司,公司須在事故發(fā)生后的1小時內上報上級主管部門和政府有關部門。

3、直管項目發(fā)生輕傷事故的,勞務公司和直管項目部共同對事故進行調查處理;非直管項目發(fā)生輕傷事故的,由所在單位安全職能部門會同其它相關部門進行調查處理,調查處理結果及時上報集團公司工程管理部。

4、重傷事故由公司工程管理部會同其他有關部門和單位組成調查組進行調查處理,處理結果上報上級主管部門。

5、死亡事故由上級主管單位和政府有關部門組成聯(lián)合調查組,集公司有關部門配合進行調查分析和處理。

6、事故調查的主要內容是查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況,確定事故責任者,提出處理意見和防范措施的建議;重傷、重大事故還要寫出事故調查報告。

7、事故調查應堅持“四不放過”的原則(原因不查清不放過,不采取改進措施不放過、責任人和廣大群眾不受教育不放過、對事故有關的領導和責任人不查處不放過)。

8、傷亡事故發(fā)生后,隱滿不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現(xiàn)場或者無正當理由拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的,由有關部門按照國家有關規(guī)定依法追究有關人員責任。

9、因忽視安全生產、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的,集團公司將按有關規(guī)定從嚴處理,觸犯刑律的交司法機關追究刑事責任。

開平市住宅建筑工程集團公司

第2篇 運輸企業(yè)安全事故報告調查處理制度

為了積極預防、妥善處理道路運輸安全事故,保護公司、他人的合法權益和生命、財產安全,根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》(國務院令第493號),等有關規(guī)定,特制定本制度。

第一條 發(fā)生道路運輸安全后,現(xiàn)場有關人員立即采取有效的措施組織搶救,同時應當立即報告本公司主要負責人。

第二條 事故發(fā)生公司負責人接到事故報告后,應當立即啟動事故相應應急預案,或者采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產損失。

第三條 發(fā)生道路運輸安全死亡事故時,發(fā)生事故單位應當在2小時內向有關職能部門報告,不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報。自事故發(fā)生之日起7日內,事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的,應當及時補報。

第四條 安全事故報告的內容包括:事故發(fā)生的時間、地點、傷亡情況、財產損失金額、事故簡要經(jīng)過、采取的施救措施、事故發(fā)生的初步原因、報告公司、報告人及其他應當報告的事項。

第五條 事故調查

事故發(fā)生單位在事故發(fā)生后應成立事故調查小組,對事故發(fā)生的原因、經(jīng)過、損失等情況進行調查。調查小組應將調查情況和處理建議以書面形式向單位和上級有關部門匯報。

第六條 事故處理

1、事故處理要堅持“四不放過”的原則,即事故原因沒有查清不放過;事故責任者沒有嚴肅處理不放過;廣大員工沒有受到教育不放過;防范措施沒有落實不放過。

2、在進行事故調查分析的基礎上,事故責任部門應根據(jù)事故調查報告中提出的建議,制定整改措施。

3、對事故責任單位和責任人,由公司依據(jù)事故責任單位和責任人的處理意見和建議,進行行政處分和經(jīng)濟處罰,觸犯刑律構成犯罪的交由司法機關依法追究刑事責任。

4、事故調查處理結果后,公司或安全部門應負責將事故詳情、原因及責任人處理等編印成事故通報,進行學習,從中吸取教訓,防止事故的再次發(fā)生。

5、每起事故處理結束后,公司安全部門應負責將事故調查資料收集整理后實施歸檔管理。

第3篇 企業(yè)安全生產事故報告處理制度

1、安全生產事故的報告、統(tǒng)計、調查和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學的原則。

2、安全生產事故發(fā)生后,負傷者或者事故現(xiàn)場有關人員應當立即直接向項目部或分公司領導報告,項目部或分公司應在2小時內報告公司安全生產辦公室。

3、公司安全生產辦公室接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后,應當立即報告公司主管領導,由公司主管領導研究采取進一步措施。

4、對于死亡、重大死亡事故,公司主管部門應當立即按系統(tǒng)逐級上報。事故報告應當包括以下內容:

(1)事故發(fā)生的時間、地點、單位;

(2)事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù),直接經(jīng)濟損失的初步估計;

(3)事故發(fā)生原因的初步判斷;

(4)事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況;

(5)事故報告單位。

5、發(fā)生死亡、重大死亡事故的公司應當保護事故現(xiàn)場,并迅速采取必要措施搶救人員和財產,防止事故擴大。

6、輕傷、重傷事故,由項目部或分公司負責人組織成立事故調查組,進行調查;死亡事故,由公司組成事故調查組,進行調查。

7、事故調查組有權向發(fā)生事故的公司和有關單位、有關人員了解有關情況和索取有關資料,任何單位和個人不得拒絕。

8、事故調查組提出的事故處理意見和防范措施經(jīng)公司主管領導同意后,由發(fā)生事故的項目及其主管部門負責處理。

9、因違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)生事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成安全生產事故的,或者事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意延遲不報、故意破壞事故現(xiàn)場,或者無正當理由,拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的,由公司主管部門或者公司按照國家有關規(guī)定,對公司負責人和直接責任人員給予行政處分;構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。

10、在調查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復的,由其所在單位按照國家有關規(guī)定給予行政處分;構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。

第4篇 企業(yè)職業(yè)病診斷報告管理制度

企業(yè)職業(yè)病診斷和報告管理制度

1、職業(yè)病的診斷與鑒定工作應由單位統(tǒng)一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由單位和當事人如實向診斷部門提供有關職業(yè)衛(wèi)生情況,配合診斷部門進行調查取證工作,按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關資料。

2、對疑似職業(yè)病的職工應及時進行診斷,在其診斷或者醫(yī)學觀察期間的費用由單位承擔,在此期間單位不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

3、單位要加強對職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人管理,實行職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人登記報告管理制度,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人時,應按有關規(guī)定向區(qū)安監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)生局和單位的職業(yè)衛(wèi)生管理部門、勞動人事管理部門等報告。

4、單位安排職業(yè)病患者進行醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的,立即對其崗位進行調整。

5、職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障,依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第5篇 企業(yè)生產安全事故報告調查處理制度

一、生產安全事故的報告

1、有關法律、法規(guī)對生產安全事故報告的規(guī)定

《安全生產法》規(guī)定:生產經(jīng)營單位發(fā)生生產安全事故后,事故現(xiàn)場有關人員應立即報告本單位負責人。單位負責人接到事故報告后,應當迅速采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產損失,并按照國家有關規(guī)定立即如實報告當?shù)刎撚邪踩a監(jiān)督管理職責的部門,不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報,不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關證據(jù)。

2、公路施工企業(yè)生產安全報告程序和內容

(1)報告程序

1)傷亡事故發(fā)生后,負傷者或者事故現(xiàn)場有關人員應當立即直接或者逐級報告企業(yè)負責人。

2) 企業(yè)負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后,應當立即報告企業(yè)上級主管部門和企業(yè)所在地負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門、建設行政管理部門、公安部門、人民檢察院、勞動部門、工會。特種設備發(fā)生事故的,還應當同時向特種設備安全監(jiān)督管理部門報告。

3)發(fā)生重傷、死亡、重大死亡事故的企業(yè)應當保護事故現(xiàn)場,并迅速采取必要措施搶救人員和財產,防止事故擴大。

(2)報告內容

1)事故發(fā)生的時間、地點、工程項目、企業(yè)名稱。

2)事故發(fā)生的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和直接經(jīng)濟損失的初步估計。

3)事故發(fā)生原因的初步判斷。

4)事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況。

5)事故報告單位。

二、生產安全事故的調查

1.生產安全事故調查的目的與任務

(1)弄清事故發(fā)生經(jīng)過。

(2)找出事故原因。

(3)吸取事故教訓,教育生產經(jīng)營單位的主要負責人和從業(yè)人員,提出有效的安全措施。

(4)宏觀研究事故規(guī)律。

(5)為修正安全法規(guī)標準、規(guī)章制度,強化安全管理提供依據(jù)。

(6)分清事故責任。

(7)有針對性地采取安全措施,恢復、建立生產經(jīng)營單位的正常生產秩序。

2.生產安全事故調查的程序

盡可能進行詳細調查分析。生產安全事故調查程序包括:事故現(xiàn)場處理與勘察,物證搜集,事故事實資料的搜集,證人材料的搜集,事故現(xiàn)場攝影與現(xiàn)場事故圖的繪制,事故原因分析,事故責任分析,填寫事故報表,事故結案材料歸檔。

3、生產安全事故的原因分析

傷亡事故分析可借助于有關專業(yè)技術知識來進行。如建筑物及支架等倒塌、機械設備損壞等,可根據(jù)工程力學理論進行分析;火災、爆炸事故可根據(jù)物質的燃燒和爆炸機理及爆炸力學進行分析;人為失誤可根據(jù)人機工程學和心理學等進行分析。由于上述各種分析手段具有各自獨立的體系,在分析傷亡事故時可參閱有關專業(yè)書籍或邀請有關專家參加。

除了以上專業(yè)技術手段之外,還有系統(tǒng)安全分析方法。這些方法對分析事故發(fā)生過程的各種邏輯關系,查明事故原因是非常有用的。這些方法主要包括:魚刺圖分析法;事件樹分析法;故障樹分析等。

三、生產安全事故的處理

全面的生產安全事故后的處理工作應主要包括以下四方面內容:

1、事故原因分析。通過原因分析,確定造成事故的直接、間接管理缺陷和技術原因。以此來確定相關人員對事故發(fā)生所應負的責任,制定事故預防措施。

2、教育事故責任者和從業(yè)人員。通過事故慘痛教訓和對事故原因的分析、對相關責任人處理決定以及重申相關安全法律、法規(guī)、規(guī)章、標準等,使事故責任者和從業(yè)人員從事故中真正提高安全意識和安全技能。

3.事故預防措施。事故預防措施針對事故原因而制定。事故原因分析準確了,所制定的預防措施也就能夠切實可行。預防類似事故再次發(fā)生,主要應該包括從人、物、環(huán)境等三方面所采取的預防措施,或管理措施、技術措施等內容,如對從業(yè)人員的安全培訓、教育,規(guī)章制度的建立與完善,設備維修和更新,改進工藝流程、產品結構,生產作業(yè)場所的改善等。

4.對事故責任者的處理。根據(jù)事故調查確認的事實,通過對直接原因和間接原因的分析,確定事故的直接責任者和領導責任者。進行事故責任分析并處理事故責任者的目的在于分清責任,做出處理,使生產經(jīng)營單位的主要負責人和廣大從業(yè)人員從中吸取教訓,改進工作,預防事故重復發(fā)生。因此,對事故責任者的處理必須嚴格依據(jù)安全生產事故責任追究的法規(guī)或規(guī)章制度進行,公之于眾,并將處理情況在傷亡事故報告書中作明確交待。

第6篇 企業(yè)安全生產事故報告調查處理制度

1.目的

為加強各公司安全生產管理,規(guī)范安全生產事故報告和調查處理程序,特制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于集團各子公司的安全生產事故報告、調查、處理。

3.事故分類

3.1一般事故

一般事故是指造成職工肢體傷殘或某些器官功能性或器質性輕度損傷,表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。一般職工受傷后,歇工在一個工作日以上(含一個工作日),三十個工作以內,但夠不上重傷的事故,或因其他原因(包括急性工業(yè)中毒,食物中毒、火災、交通事故等,下同)造成直接經(jīng)濟損失在1萬元以下的。

3.2較大事故

較大事故是指造成職工肢體或某些器官較重的損傷,需要休息三十個工作日以上,或因其他原因造成直接經(jīng)濟損失1萬元以上5萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

3.3重大事故

重大事故是指造成1人以上3人以下死亡,或者5人以上10人以下重傷,或因其他原因造成5萬元以上10萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

3.4特別重大事故

特別重大事故是指造成3人以上死亡,或者10人以上重傷,或因其他原因造成10萬元以上直接經(jīng)濟損失的事故。

4.事故報告

4.1事故報告內容

4.1.1事故發(fā)生的單位、時間、地點及事故現(xiàn)場情況;

4.1.2事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)(包括下落不明的人);

4.1.3事故的直接經(jīng)濟損失的初步估計;

4.1.4事故發(fā)生原因的初步判斷;

4.1.5事故發(fā)生后采取的措施以及事故控制情況;

4.1.6事故報告單位、報告人、報告時間及聯(lián)系方式。

4.2當發(fā)生安全事故,應由事故現(xiàn)場當事人或有關人員,在即刻將事故發(fā)生的時間、地點、過程、原因等報告本單位安全管理部門或安全主任,并由安全管理部門或安全主任報告立即報告公司負責人。

4.3發(fā)生一般事故,應在24小時內填寫《事故報告書》交安全管理部門備案。

4.4較大事故在一周內填寫《事故報告書》傳真或者以郵件方式報告中國區(qū)行政部備案。

4.5重大事故必須4小時內(夜間發(fā)生事故應在第二天上班后一小時內)以書面或電話報告集團總部,集團人力資源及行政部在接到事故單位報告后,一小時以內報告給公司高級副總裁或其他主管領導。

4.6特大事故必須1小時內報告以書面或電話方式報告集團人力資源及行政部,集團人力資源及行政部在接到事故報告后,十分鐘內報告給公司高級副總裁或其他主管領導。

4.7事故單位領導接到死亡、重大死亡事故報告后,應在1小時內向當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。

4.8事故發(fā)生單位負責人接到事故報告后,應當立即啟動事故相應應急預案,或者采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產損失。

5.事故現(xiàn)場保護與清理

5.1發(fā)生安全事故時,部門應派專人保護事故現(xiàn)場,并迅速采取必要的措施搶救人員和財產、防止事故擴大。需要移動現(xiàn)場部分物體時,必須做出一定標志,并照相留檔。

5.2重大事故以上事故必須進行現(xiàn)場錄像。較大事故要進行現(xiàn)場照相。

5.3清理事故現(xiàn)場時,要經(jīng)過事故調查后方可進行,因生產需要必須及時清理的,責任部門要做好現(xiàn)場的基本調查,并拍照留影。

6.事故調查

6.1發(fā)生一般事故,由發(fā)生事故部門負責人會同安全管理人員調查分析事故原因,制定改進措施,按規(guī)定填報《事故調查表》在24小時內報安全管理部門。

6.2發(fā)生較大事故,由發(fā)生事故部門負責人會同安全管理委員會的人員調查分析事故原因,制定改進措施,按規(guī)定填報《事故調查表》,在24小時內報安全管理部門,48小時內報送中國區(qū)行政部。

6.3發(fā)生重大事故或特大事故,由總經(jīng)理會同地方勞動部門、公安部門、其它相關部門組成調查小組,進行調查,中國區(qū)總部派員參與。

6.4發(fā)生死亡事故,具體操作可按國務院第493號令《生產安全事故報告和調查處理條例》中有關規(guī)定執(zhí)行。

7.事故處理

7.1發(fā)生工傷事故要按照“四不放過”的原則進行處理。“四不放過”的原則是:事故原因沒有查清不放過;事故責任者沒有受到嚴肅處理不放過;廣大職工沒有受到教育不放過;預防事故重復發(fā)生的防范措施沒有落實不放過。

7.2發(fā)生事故的部門必須按照各級安全生產職責的規(guī)定,分清事故的直接責任、領導責任和主要責任。

7.3對因玩忽職守、違章指揮、違章作業(yè)、違反安全規(guī)章制度以及工作不負責任等行為而造成的工傷事故。視情況追究責任,并按照有關規(guī)定給予經(jīng)濟處罰、行政處分。情節(jié)嚴重的由司法機關追究刑事責任。

7.4事故查清后,應及時擬定改進措施,提出對事故責任者的處理意見報送有關部門,并在《事故登記表》上填寫相關記錄。

8.事故管理

8.1安全管理部門建立工傷事故管理檔案,其內容應包括事故現(xiàn)場記錄、照片、事故教育,改進措施及傷亡事故有關的資料。

8.2發(fā)生傷亡事故不得隱瞞不報或故意拖延報告時間。

8.3由安全管理部門定期進行事故的統(tǒng)計分析,并及時上報集團人力資源及行政部。

9.記錄表單

9.1工傷事故報告書

第7篇 施工企業(yè)職工傷亡事故報告制度

第一條:職工發(fā)生傷亡事故后,受傷者或早發(fā)現(xiàn)者應立即向直接領導報告,直接領導接到報告后,應用電話、電報或其它快速方法立即將事故簡況報告公司安全處、主管經(jīng)理;公司視傷害程度分別報告市建設局、安監(jiān)站、公安局、市總工會等有關部門。

事故的正式快報須在事故發(fā)生的24小時內報公司安全處,并同時報保險公司,報告內容主要包括:事故發(fā)生的時間、地點、工程與單位名稱、傷亡人數(shù)及人員情況、簡要經(jīng)過、初步死因及事故發(fā)生后采取的措施等。

第二條:項目部、分公司、公司對已發(fā)生的事故要本著實事求是的態(tài)度進行嚴肅認真、及時、準確的調查報告,并對事故調查的全過程負責。

(一)、輕傷事故:由分公司組織調查,公司視情況派人參加,查清事故原因,確定事故責任,提出處理意見,填寫《傷亡事故登記表》,將登記報表及時報公司。

(二)、重傷事故:由公司組織,分公司派人參加,調查、分析、查清事故原因,確定事故責任,提出處理意見,擬定整改措施,由分公司填寫《職工死亡、重傷事故調查報告書》,于事故發(fā)生后7日內報公司安全處,公司呈報市安監(jiān)站及有關部門。

(三)、死亡事故:公司會同市主管部門等有關部門進行調查,調查組必須對事故現(xiàn)場進行勘察、拍照或者錄像,收集傷亡事故當事人和現(xiàn)場有關人員的陳述和證言,索取有關當事人、生產、技術和診斷資料。分析事故死因,查清事故責任,擬定整改方案,提出處理意見,分公司填寫《職工死亡、重傷事故調查報告書》于事故發(fā)生后15日內報公司安全處,公司按程序報有關部門。

第三條:發(fā)生事故的單位領導和現(xiàn)場人員必須嚴格保護現(xiàn)場,如因搶救負傷人員或防止事故擴大而必須移動現(xiàn)場設備、設施時,領導和現(xiàn)場人員共同負責弄清現(xiàn)場情況,做出標記,證明數(shù)據(jù),并畫出事故詳圖。

對故意破壞、偽造事故現(xiàn)場者要嚴肅處理,情節(jié)嚴重的依法追究法律責任。

第四條:事故現(xiàn)場調查結束,依照程序批準后方可清理現(xiàn)場。

(一)、輕傷事故現(xiàn)場清理:由項目經(jīng)理報經(jīng)分公司主管經(jīng)理批準。

(二)、重傷事故現(xiàn)場清理:由分公司報經(jīng)公司主管經(jīng)理批準。

(三)、死亡事故現(xiàn)場清理:由公司報請有關部門批準。

第五條:對于事故的處理,必須堅持四不放過的原則,即:事故原因不清不放過;事故責任者和群眾沒受到教育不放過;沒有防范措施不放過;對事故的有關領導和責任者不查處不放過。

(一)、真實、客觀的查清事故原因。

(二)、公證、實事求是的查明事故的性質和責任。

(三)、嚴肅、認真的制定并落實預防類似事故重復發(fā)生的防范措施。

第六條:對事故責任者要根據(jù)事故情節(jié)及造成后果的嚴重程度分別給予經(jīng)濟處罰、行政處分,對觸犯刑律的依法追究其刑事責任。

(一)、經(jīng)濟處罰:按公司《安全生產獎罰制度》的規(guī)定執(zhí)行。

(二)、行政處分:分為警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠查看、開除。

第七條:有下列情況之一的事故責任者,給予處罰和處分,對觸犯刑律的移交司法機關依法追究其刑事責任。

(一)、玩忽職守,違反安全責任制,違章指揮,違章作業(yè),違反勞動紀律而造成事故的。

(二)、積壓、拖延執(zhí)行《隱患通知單》造成事故的。

(三)、對新工人或新?lián)Q崗工人,不按規(guī)定進行安全培訓、考核而造成事故的。

(四)、組織臨時性任務,不制定安全措施,也不對職工進行安全教育,造成事故的。

(五)、分配有職業(yè)禁忌癥人員到禁止其作業(yè)崗位而造成事故的。

(六)、因設備、設施、工具有缺陷或材料、輔助材料不合格而造成事故的。

(七)、因施工現(xiàn)場場地環(huán)境不良而造成的事故。

(八)、因不按規(guī)定發(fā)放和使用勞動保護用品而造成事故的。

第8篇 施工企業(yè)生產安全事故報告處理制度

為加強對工傷事故調查處理工作，采取有效措施保證職工在施工生產中的安全和健康，維護職工的合法權益，根據(jù)有關規(guī)定，特制定本制度。

1、必須堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，預防或減少各類傷亡事故的發(fā)生。

2、發(fā)生事故后，負傷者或事故現(xiàn)場有關人員應立即上報上級領導和安全職能部門，

并保護好事故發(fā)生現(xiàn)場和迅速采取措施搶救人員及財產，防止事故擴大。對于重傷死亡事故，必須以最快速度上報公司，公司須在事故發(fā)生后的1小時內上報上級主管部門和政府有關部門。

3、直管項目發(fā)生輕傷事故的，勞務公司和直管項目部共同對事故進行調查處理；非直管項目發(fā)生輕傷事故的，由所在單位安全職能部門會同其它相關部門進行調查處理，調查處理結果及時上報集團公司工程管理部。

4、重傷事故由公司工程管理部會同其他有關部門和單位組成調查組進行調查處理，處理結果上報上級主管部門。

5、死亡事故由上級主管單位和政府有關部門組成聯(lián)合調查組，集公司有關部門配合進行調查分析和處理。

6、事故調查的主要內容是查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況，確定事故責任者，提出處理意見和防范措施的建議；重傷、重大事故還要寫出事故調查報告。

7、事故調查應堅持“四不放過”的原則(原因不查清不放過，不采取改進措施不放過、責任人和廣大群眾不受教育不放過、對事故有關的領導和責任人不查處不放過)。

8、傷亡事故發(fā)生后，隱滿不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現(xiàn)場或者無正當理由拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的，由有關部門按照國家有關規(guī)定依法追究有關人員責任。

9、因忽視安全生產、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，集團公司將按有關規(guī)定從嚴處理，觸犯刑律的交司法機關追究刑事責任。

開平市住宅建筑工程集團公司

第9篇 冶金企業(yè)安全隱患報告獎勵制度

1﹑目的：規(guī)定事故隱患分類﹑報告﹑獎勵方法

2﹑范圍：全體員工

3﹑責任者：安全部

4﹑程序：

4.1、事故隱患分類

4.1.1.一類：干部違章指揮﹑職工違章操作，不遵守安全操作規(guī)程﹑不及時按要求填寫操作記錄的現(xiàn)象。

4.1.2.二類：職工情緒低落﹑思想波動較大﹑工作消極﹑身體狀況較差等現(xiàn)象。

4.1.3.三類：滅火器材﹑勞保用品得不到及時保養(yǎng)，違反消防﹑勞動保護規(guī)定的現(xiàn)象。

4.1.4.四類：機械﹑電氣設備帶病工作﹑各類保護裝置失效的現(xiàn)象。

4.1.5.五類：原輔材料﹑危險品亂堆放﹑引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現(xiàn)象。

4.1.6.六類：樓梯，作業(yè)平臺等作業(yè)場所因種種原因造成操作人員作業(yè)時，安全得不到保證的現(xiàn)象。

4.1.7.七類：發(fā)現(xiàn)有關生產技術﹑安全操作規(guī)程存在的缺陷或不完善。

4.2報告程序

4.2.1發(fā)現(xiàn)隱患一般采用一級報一級的方法，即職工報車間﹑部門領導，車間報職能部門，職能部門報安全部。

4.2.2上一級接到下一級事故隱患報告，在24小時內必須作出書面整改指示，或作出解釋，如超出時間或解釋理由不充分，報告人可越級上報。

4.3報告形式

4.3.1報告一般采用書面，特殊情況可采用口頭報告，報告送安全部備案，以供備查。

4.3.2在書面報告中，報告人要把隱患地點﹑事故隱患內容﹑擬采取措施建議﹑報告人姓名﹑報告時間等寫清楚，一試二份，一份交上級部門，一份備案。

4.4獎勵

4.4.1.報告隱患的數(shù)量和質量可作為工資提升和年終評先進的重要依據(jù)。

4.4.2.1—4類事故隱患發(fā)現(xiàn)報告一起獎勵報告人10－50元，5—7類事故隱患發(fā)現(xiàn)報告一起獎勵報告人20－50元。

4.4.3.發(fā)現(xiàn)其它事故隱患根據(jù)實際情況酌情獎勵。

4.4.4.獎勵采用現(xiàn)金兌現(xiàn)，由職能部門申報，生產付總經(jīng)理簽字生效。

4.4.5.車間（部門）對下屬上報的事故隱患，不整改或不上報的責任人按情節(jié)嚴重予以經(jīng)濟處罰。

4.4.6.對發(fā)掘事故隱患不力，發(fā)生事故的車間（部門）承擔事故損失的10－50％。

4.4.7.發(fā)現(xiàn)了事故隱患因車間（部門）不及時整改，報告人也沒繼續(xù)上報的，發(fā)生事故車間（部門）承擔的損失按考核標準執(zhí)行，責任人再嚴重處理，報告人不承擔責任。

4.4.8.對報告人特別是越級上報的人員，進行打擊報復的或有此嫌疑的，一經(jīng)查實報總經(jīng)理處理。

第10篇 裝飾企業(yè)工傷事故報告管理制度

裝飾公司工傷事故報告管理制度

企業(yè)如發(fā)生工傷事故,必須立即登記和報告,由負傷人或最先發(fā)現(xiàn)人報告企業(yè)領導。

1、凡發(fā)生工傷事故,必須填定《工人職員傷危事故登記書》以備查證。

2、發(fā)生死亡事故時,領導必須立即獎事故概況《包括作傷亡人數(shù)、發(fā)生的時間、地點、原因》分析報告企事業(yè)主管部門與當?shù)貏趧硬块T逐級轉到上級有關部門。

3、發(fā)生重傷事故也應盡快用《工職工傷亡事故登記書》。

4、凡發(fā)生多人死亡事故時,必須填寫《因工死亡事故快報》企業(yè)領導應用電報、電話或其他快速方法報告主管部門和當?shù)貏趧硬块T,并逐級轉報到中央勞動人事部門。

5、組織處理善后工作,接報三不過原則對全體員工進行教育。

第11篇 運輸企業(yè)安全事故報告和調查處理制度

為了積極預防、妥善處理道路運輸安全事故，保護公司、他人的合法權益和生命、財產安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院令第493號），等有關規(guī)定，特制定本制度。

第一條 發(fā)生道路運輸安全后，現(xiàn)場有關人員立即采取有效的措施組織搶救，同時應當立即報告本公司主要負責人。

第二條 事故發(fā)生公司負責人接到事故報告后，應當立即啟動事故相應應急預案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。

第三條 發(fā)生道路運輸安全死亡事故時，發(fā)生事故單位應當在2小時內向有關職能部門報告，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報。自事故發(fā)生之日起7日內，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應當及時補報。

第四條 安全事故報告的內容包括：事故發(fā)生的時間、地點、傷亡情況、財產損失金額、事故簡要經(jīng)過、采取的施救措施、事故發(fā)生的初步原因、報告公司、報告人及其他應當報告的事項。

第五條 事故調查

事故發(fā)生單位在事故發(fā)生后應成立事故調查小組，對事故發(fā)生的原因、經(jīng)過、損失等情況進行調查。調查小組應將調查情況和處理建議以書面形式向單位和上級有關部門匯報。

第六條 事故處理

1、事故處理要堅持“四不放過”的原則，即事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有嚴肅處理不放過；廣大員工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過。

2、在進行事故調查分析的基礎上，事故責任部門應根據(jù)事故調查報告中提出的建議，制定整改措施。

3、對事故責任單位和責任人，由公司依據(jù)事故責任單位和責任人的處理意見和建議，進行行政處分和經(jīng)濟處罰，觸犯刑律構成犯罪的交由司法機關依法追究刑事責任。

4、事故調查處理結果后，公司或安全部門應負責將事故詳情、原因及責任人處理等編印成事故通報，進行學習，從中吸取教訓，防止事故的再次發(fā)生。

5、每起事故處理結束后，公司安全部門應負責將事故調查資料收集整理后實施歸檔管理。

第12篇 某企業(yè)設備維修與報廢制度專項審計報告

審計背景：

由于公司各部門都有各自的設備維護與保養(yǎng)制度（作業(yè)指導書），但對于整個設備管理的制度不健全，公司領導在2008年7月29日給我一份質保部李邦能編制的《設備維修與報廢制度》，從內部控制制度方面進行參考審計現(xiàn)有的設備管理制度。

審計方法：

在審計調查中，我采用了“以終為始”方法，假設結果成立來找證據(jù)，通過全面系統(tǒng)的分析最后來確定設備管理制度控制環(huán)節(jié)是否完整、控制點是否有效。

審計實施：

2008年8月1日審閱了質保部李邦能編制的參考文件制度《設備維修與報廢制度》。

2008年8月3日查閱了深圳市____股份有限公司質量手冊：第6.0章 資源管理；第8.3章 不合格品的控制。

2008年8月4日查閱了深圳市____股份有限責任公司運作程序文件：sz__-7.4-02物料采購程序（2008-4-22）；sz__-8.2-02過程、產品的監(jiān)視與測量（2001-11-1）；sz__-8.3-01不合格品控制程序（2006-2-12）；sz__-4.2.4-01質量記錄控制程序（2005-4-28）；sz__-8.4-01數(shù)據(jù)分析（2001-11-1）；sz__-8.5-01糾正預防措施控制程序（2001-11-1）。

存在的問題：

從設備管理的角度，本制度只控制了設備和報廢兩個環(huán)節(jié)，而在這兩個環(huán)節(jié)中我們主要控制點是：

設備維修控制：

公司設置了專門管理設備的機構，加強了設備維修和保養(yǎng)工作。該機構的職責應包括：每年制訂出各類設備的維修計劃與實施維修計劃或根據(jù)使用中出現(xiàn)的應急情況采取修理措施；監(jiān)督使用部門的使用情況；對使用、維修和保養(yǎng)的結果進行記錄、統(tǒng)計、分析等。

設備管理部門應對各種設備分別設置表單來記錄使用、維修和保養(yǎng)情況，或者直接在設備明細賬的卡片或者表單上記錄這些情況。記錄應當定期檢查。

在會計上，對于維修和保養(yǎng)所發(fā)生的費用應全部計入當期或分期攤入各期成本費用中，需要由非記錄設備明細賬的其他職員來監(jiān)督。此外由財會部門逐日編制維修和保養(yǎng)費用表，以分析各月之間費用重大波動的原因。

設備報廢清理控制：

設備報廢、清理環(huán)節(jié)可能存在如下風險：設備的出售、廢棄、停用、重新定價或轉由個人使用并未得到批準；本可以使用于其他方面的資產被出售或廢棄；由于資產清理未通知財務部門，造成記錄有誤。為此，公司應制定嚴格的程式來處置設備資產，在未經(jīng)審批之前不得擅自處理。首先應編制設備財產報廢、清理通知單，通知單內容包括：設備卡片上記載的所有內容、報廢理由、估計清理費用、估計殘值回收等。其次，設備報廢通知單需由不同級別管理人員審批。金額較大的設備需經(jīng)董事會批準；金額較小的經(jīng)部門經(jīng)理或其他授權人員批準即可。

設備報廢通知單至少一式三聯(lián)，一聯(lián)由審批人留底備案；一聯(lián)作為執(zhí)行報廢工作的授權證明；一聯(lián)交財務部門。財務部門收到執(zhí)行完畢的報廢通知單後，應審查通知單是否經(jīng)執(zhí)行部門主管的簽字認可，并應及時注銷固定資產的帳面價值。

因此，我斷定本制度存在以下問題：

職責不明：如制度3.1“辦公設備責任人負責”應該是“辦公設備使用責任人負責”；3.5“財務部門負責報廢設備的審計工作”應該是“財務部門負責報廢設備的財務處理工作”。

職責重復：如4.10設備報廢的申請工作原則上使用部門提出，同時也可由技術部門、質保部門和設備維修班提出，申請報廢的設備須經(jīng)設備維修班主管和總工辦領導進行審核（辦公設備由行政主管審核），最后經(jīng)總經(jīng)理或總經(jīng)理授權人審核批準；

定義不清：如一級維修和二級維修的定義不清楚，維修的內容不明確。4.12使用單位或個人，不得擅自轉讓、出售、拆卸設備都沒有相應的流程和標準。

范圍不明：如設備維修和報廢是兩個不同的管理控制制度和流程。

流程圖欠缺：設備報廢流程不詳細，設備報廢的職責不全面。

流程說明欠缺：流程說明包括任務概要、設備____管理、接點控制、相關說明、內部監(jiān)督機制沒有規(guī)范。

結論：本制度還需完善和修改

建議：設備管理至少應包含：設備引進安裝管理、――設備使用管理――設備運行管理――設備維修保養(yǎng)管理――設備改造報廢管理。

參考1：生產設備維護管理制度架構

生產設備維護管理制度

1.目的

2.使用范圍

3.職責：設備管理機構、生產部經(jīng)理（生產總監(jiān)）、各生產部門（設備使用部門）

4.設備使用管理：薄弱環(huán)節(jié)立項處理表

5.設備保養(yǎng)管理：設備保養(yǎng)表

6.設備維修管理：設備維修分類表、內容、類型、設備修理程序

7.設備故障處理：

設備維護管理流程

生產設備轉讓和報廢管理制度

1.目的

2.使用范圍

3.職責：設備管理機構、生產部經(jīng)理（生產總監(jiān)）、各生產部門（設備使用部門）

4.設備的使用評價：

5.設備轉讓管理：

6.設備報廢管理：

設備報廢管理流程

深圳市____股份有限公司

生產審計部：____

2008年8月5日

第13篇 z企業(yè)安全生產事故報告及處理制度

企業(yè)安全生產事故報告及處理制度

為保證企業(yè)對職工因工傷亡事故的及時調查處理,根據(jù)國家有關規(guī)定,特制定本制度。

第一條 職工傷亡事故是企業(yè)職工在生產區(qū)域內發(fā)生的與工作有關的傷亡事故,包括:職工從事生產或工作發(fā)生的傷亡事故;在生產時間、生產區(qū)域內,職工未從事生產或工作,但由于企業(yè)的設備、設施、勞動條 件、工作環(huán)境不良而造成傷亡事故;與企業(yè)的生產、工傷有關,在生產區(qū)域內(生產現(xiàn)場、生活區(qū)域)因車輛傷害造成的傷亡事故;企業(yè)發(fā)生各種傷害或險情時,職工因搶險救災而造成的傷亡事故。

第二條 職工傷亡事故,分為以下四類:

1、輕傷事故:因傷休息一個工作日以上(含一個工作日)的事故;

2、重傷事故:根據(jù)勞動部制定的《重傷事故范圍》所列的各種重傷傷亡事故。

3、傷亡事故:一次事故死亡1-2人。

4、重大傷亡事故:一次死亡人以上含3人的事故。

第三條 傷亡事故報告程序

企業(yè)發(fā)生職工因傷亡事故后,負傷者、最先發(fā)現(xiàn)人或施工負責人必須按下列程序立即報告:

1、輕傷事故:項目經(jīng)理必須會同安全員調查事故原因,擬訂改進措施,填寫“事故登記表”,在4小時內報項目部,項目部每月3日前匯總上報公司辦公室。

2、重傷或重傷以上事故:負傷人員或者當事人應立即逐級上報項目部經(jīng)理。項目部立即將事故概況(包括事故發(fā)生時間、地點、傷者姓名、年齡、工種、傷害程度、事故經(jīng)過、發(fā)生原因)用電話或者其他快速方法報總經(jīng)理、生產副經(jīng)理和工程部,填寫《傷亡事故報告書》,24小時內報當?shù)刂鞴懿块T及相關部門。

第四條 發(fā)生安全生產事故時,企業(yè)主管部門應當立即按系統(tǒng)逐級上報,事故報告應當包括以下內容:

1、事故發(fā)生的時間、地點、單位;

2、事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失的初步估計;

3、事故發(fā)生原因的初步判斷;

4、事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況;

5、事故報告單位。

第五條 員工因工傷亡事故的調查處理程序

1、單位發(fā)生員工重傷以上事故,項目部經(jīng)理應迅速趕赴現(xiàn)場,組織搶救,保護現(xiàn)場。因搶救傷員或為防止事故繼續(xù)擴大而必須移動現(xiàn)場設備、設施時,現(xiàn)場負責人應組織現(xiàn)場人員查清現(xiàn)場情況,做出標志說明數(shù)據(jù),給出現(xiàn)場示意圖。

2、發(fā)生重大傷亡以上事故后,公司各級負責人、部門和現(xiàn)場職工必須積極配合調查小組對事故現(xiàn)場進行勘察、測繪、拍照或者錄像,收集傷亡事故當事人和現(xiàn)場人員的陳述和證言,索取有關生產、設備工藝的資料和醫(yī)療對傷亡者診斷情況的資料。

3、員工因工傷亡事故現(xiàn)場的清理:

_ 輕傷事故現(xiàn)場的清理,由項目部經(jīng)理批準。

_ 重傷事故、重大事故現(xiàn)場的清理,由公司所在區(qū)、縣勞動保護監(jiān)察機關批準或施工現(xiàn)場所在地安全生產監(jiān)察部門。

_ 特大傷亡事故現(xiàn)場的處理,由市勞動保護監(jiān)察機關批準。

_ 傷亡事故的調查:對于公司發(fā)生的傷亡事故,由公司領導組織有關部門和人員組成調查小組進行調查。

4、調查小組對傷亡事故必須從思想、生產、設備、制度、管理等方面進行細致的調查,找出事故發(fā)生的主要原因,采取切實有效的防范措施。要按照“三不放過”的原則,對事故進行調查勘察,為事故處理提供依據(jù)。

5、事故立案管理:發(fā)生重傷或死亡的重事故必須進行立案,其內容包括:對現(xiàn)場進行勘察,繪制勘察圖,拍攝照片,召開事故分析會議,分析事故發(fā)生的原因,寫出書面報告,并注明與會人員的職務或與事故的關系,事故處理結果,雙方達成書面協(xié)議等。

第六條 單位和因工傷亡事故后,對有關人員或公司負責人對工傷事故隱瞞、虛報或故意拖延不報及故意破壞現(xiàn)場、偽造證據(jù)等阻礙調查小組工作的行為,公司將視情節(jié)輕重,給予相應處分。

第七條 出現(xiàn)死亡事故,公司行政領導及勞動部門、工會應協(xié)助做好家屬安撫和事故賠償工作。

第14篇 羅湖區(qū)企業(yè)安全生產標準化活動制度范本――事故(含未遂)報告制度

第1條為了貫徹國家和電力部門相關規(guī)程制度，保證安全事故的調查工作順利進行，制定本規(guī)定。

第2條本規(guī)定所稱安全事故，是指造成人身傷亡或者經(jīng)濟損失及性質特別嚴重、產生重大影響的事故。

第3條本規(guī)定適用于安全事故調查，但國家法律、法規(guī)已有規(guī)定的除外。

第4條安全事故的調查工作，必須堅持實事求是、尊重科學的原則。

第5條公司任何單位或個人不得非法干預安全事故的調查工作。

第6條安全事故發(fā)生后，事故發(fā)生地的工程項目部或有關部門必須嚴格保護現(xiàn)場。

第7條安全事故發(fā)生單位在事故發(fā)生后，必須做到：

7.1立即將所發(fā)生安全事故情況，報告上級領導和公司安全生產委員會。

7.2 在24小時內寫出事故報告，報上級領導和公司安全生產委員會。

第8條 安全事故報告應包括以下內容：

8.1事故發(fā)生的時間、地點、單位；

8.2事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失的初步估計；

8.3事故發(fā)生原因的初步判斷；

8.4事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；

8.5事故報告單位。

第9條 公司安委會得知發(fā)生安全事故后，應當立即派人趕赴事故現(xiàn)場，負責事故現(xiàn)場的保護和收集證據(jù)的工作。

第10條 公司安委會負責組織有關部門參加安全事故現(xiàn)場勘查工作。

第11條 因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動現(xiàn)場物件的，應當做出標志、繪制現(xiàn)場簡圖并寫出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡。

第12條 重大安全事故，應在24小時內及時上報上級安檢部門。

第13條 安全事故調查組成員應當符合下列條件：

13.1 具有事故調查所需要的某一方面的專長；

13.2 與所發(fā)生事故沒有直接利害關系。

第14條 事故調查安全查組的職責如下：

14.1查明事故發(fā)生的原因、人員傷亡及財產損失情況；

14.2查明事故的性質和責任；

14.3提出事故處理及防止類似事故再次發(fā)生所應采取措施的建議；

14.4提出事故責任者的處理建議；

14.5檢查控制事故的應急措施是否得當和落實；

14.6寫出事故調查報告。

第15條 調查組代表公司，有權向事故發(fā)生單位、有關部門及有關人員了解事故的有關情況并索取有關資料，任何單位和個人不得拒絕。

第16條 公司任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調查組的正常工作。

第17條 安全事故調查組寫出事故調查報告后，應當報送安委會主任。經(jīng)主任同意，調查工作即告結束。

第18條 違反本規(guī)定，有下列行為之一者，安委會對有關人員給予處罰；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任；

18.1已發(fā)生的特大事故隱瞞不報、謊報或者故意拖延報告期限的；

18..2故意破壞事故現(xiàn)場的；

18.3阻礙、干涉調查工作正常進行的；

18.4無正當理由，拒絕接受安全事故調查組查詢或者拒絕提供與事故有關的情況和資料的。

第19條 安全事故調查組成員有下列行為之一者，由有關部門給予處罰；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任

19.1對調查工作負責任，致使

第15篇 企業(yè)傷亡事故報告調查處理統(tǒng)計制度

為了企業(yè)避免和減少傷亡事故的發(fā)生,依照建筑法和國家及行業(yè)有關規(guī)定,制定施工現(xiàn)場傷亡事故報告、調查、處理、和統(tǒng)計制度,以便按有關規(guī)定及時報告、調查、處理和統(tǒng)計上報事故。

一、事故報告制度

1、發(fā)生傷亡事故后,負傷人員或最先發(fā)現(xiàn)事故的人應立即逐級報告領導,向上級 報告事故發(fā)生的同時,要做好保護現(xiàn)場工作,并及時搶救負傷人員和財產,采取有效措施防止事故擴大。

二、事故調查制度

1、積極配合調查組趕赴現(xiàn)場幫助組織搶救,并迅速組織調查工作。

2、協(xié)助調查事故發(fā)生原因、過程、人員傷亡財產損失情況。

3、提出事故處理意見及防止類似事故再次發(fā)生,所采取措施和建議,并接受調查 組對事故單位負責人的處理建議。

4、寫出事故報告。

三、事故處理制度

在處理事故時應按照四不放過的原則進行,即:事故發(fā)生后:(1)原因不查清不放過;(2)不采取改進措施不放過;(3)負責人和職工群眾不受到教育不放過;(4)對事故有關領導和負責人不查處不放過。

四、傷亡事故統(tǒng)計制度

傷亡事故統(tǒng)計是國家對傷亡事故的發(fā)生進行控制的一項措施。

1、它及時反映國家行業(yè)及企業(yè)安全生產狀態(tài)和形勢,便于掌握事故發(fā)生的規(guī)律 擬定改進措施,杜絕和預防傷亡事故的發(fā)生。

2、通過統(tǒng)計數(shù)字可以比較各單位、各地區(qū)的安全工作情況,分析安全工作形勢, 為制定安全管理法規(guī)提供依據(jù)。

3、事故積累的資料不僅是安全教育的寶貴材料,也為生產、設計、科研、施工清 除隱患,保證安全生產,促進技術進步,提供基礎資料。