煤礦安全隱患排查治理報告制度匯編范本（20篇范文）

有哪些制度

煤礦安全隱患排查治理報告制度，是保障煤礦安全生產(chǎn)的重要機制，主要包括以下幾個方面：

1. 定期安全檢查：對礦井進行全面、系統(tǒng)、無遺漏的安全檢查，識別潛在風險。

2. 隱患登記：發(fā)現(xiàn)的隱患需詳細記錄，包括位置、類型、程度等信息。

3. 風險評估：對每個隱患進行風險等級評估，確定其可能造成的危害。

4. 治理方案：制定針對性的治理措施，明確責任人和完成時限。

5. 整改跟蹤：對治理過程進行監(jiān)控，確保措施有效執(zhí)行。

6. 報告提交：定期向管理層匯報隱患排查治理情況，確保信息透明。

內(nèi)容是什么

1. 安全檢查應由專業(yè)團隊執(zhí)行，采用科學方法和技術(shù)手段，確保檢查的準確性。

2. 隱患登記應詳實準確，包括隱患描述、發(fā)現(xiàn)時間、可能原因等，便于后期分析和追蹤。

3. 風險評估需結(jié)合煤礦實際情況，依據(jù)國家相關(guān)標準，分為低、中、高三個等級。

4. 治理方案需具體可行，包括技術(shù)措施、管理措施和應急措施，并考慮到經(jīng)濟效益和時間成本。

5. 整改跟蹤需實時更新，記錄治理進度，對未按計劃執(zhí)行的情況及時采取糾正措施。

6. 報告提交應簡潔明了，突出重點，便于管理層決策，同時保留完整資料備查。

注意事項

1. 制度執(zhí)行必須嚴謹，避免形式化，確保每一環(huán)節(jié)都落實到位。

2. 強化員工安全意識培訓，提高隱患識別能力，鼓勵主動上報。

3. 對于高風險隱患，應立即采取臨時控制措施，防止事故的發(fā)生。

4. 制度的修訂和完善應隨著煤礦生產(chǎn)條件的變化而適時調(diào)整。

5. 注意保護舉報人的權(quán)益，鼓勵員工參與安全管理，營造安全文化氛圍。

請注意，煤礦安全工作無小事，任何疏忽都可能導致嚴重后果。因此，每一位員工都應嚴格按照制度執(zhí)行，共同維護煤礦的安全環(huán)境。

煤礦安全隱患排查治理報告制度范本

第1篇 煤礦安全隱患排查治理報告制度范本

第一章總則

第一條為及時排查、治理煤礦安全生產(chǎn)隱患,預防生產(chǎn)安全事故,保障職工生命安全和煤礦生產(chǎn)安全,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度,制定本制度。

第二條本制度適用于本公司的所有煤礦。

第三條煤礦是安全生產(chǎn)隱患排查治理的責任主體。礦長對本礦安全生產(chǎn)隱患的排查和治理負全面責任,各分管副礦長對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)隱患排查治理負責。

第四條公司安全監(jiān)察處等業(yè)務(wù)處室對煤礦安全生產(chǎn)隱患排查、治理和報告工作負有監(jiān)督檢查和查處的職責。

第五條煤礦應制定安全生產(chǎn)隱患排查、治理、報告制度,明確隱患排查治理報告責任。

第二章隱患排查

第六條公司每月對各礦安全生產(chǎn)隱患排查1次,對高瓦斯、容易自燃礦井,水文地質(zhì)條件復雜礦井每月排查2次;煤礦每周對本礦安全生產(chǎn)隱患全面排查1次;各煤礦科、隊、班組負責人和安全管理人員隨時進行隱患排查。

第七條公司每月召開一次礦井隱患排查治理工作會議;煤礦每周召開一次隱患排查辦公會議。

第三章隱患治理

第八條煤礦應建立健全隱患登記建檔和重大隱患掛牌整改制度。

第九條煤礦安全生產(chǎn)隱患實行分級管理。一般隱患由礦長指定隱患整改責任人,責成立即整改或限期整改。重大隱患由礦長組織制定隱患整改方案,按照定時間、定人員、定資金、定措施、定標準的“五定”原則進行停產(chǎn)整改。

第十條對確認存在重大安全生產(chǎn)隱患的煤礦由公司下達停產(chǎn)整頓(停止作業(yè))處理決定書。決定書應包括系列內(nèi)容:

(一)下達停產(chǎn)整頓(停止作業(yè))指令,明確整改內(nèi)容和期限;

(二)按照《公司煤礦安全隱患處罰辦法》,對礦井及相關(guān)責任人員進行處罰;

(三)視情況通報有關(guān)部門。

一般隱患要下達立即整改或限期整改通知書。

第十一條煤礦自接到停產(chǎn)整頓(停止作業(yè))處理決定書之日起,必須立即按照要求實施停產(chǎn)整頓(停止作業(yè))。由煤礦主要負責人組織制定停產(chǎn)期間安全技術(shù)措施和隱患整改方案,并上報公司。

停產(chǎn)整頓期間,煤礦要組織職工進行安全教育和培訓。

第十二條所有隱患都要按照“零閉合”管理原則,逐級落實整改責任,確保整改實效。重大隱患整改完畢后由煤礦組織驗收,安全礦長簽字后報公司安全監(jiān)察處備案。重大隱患整改完成,由煤礦主要負責人組織自檢,自檢合格后由煤礦向公司提出書面恢復生產(chǎn)申請報告。申請報告應包括整改內(nèi)容、自檢結(jié)果,并由煤礦礦長和安全礦長簽署驗收意見。

第十三條公司收到煤礦恢復生產(chǎn)申請,由安全監(jiān)察處組織驗收合格,向煤礦下達準予生產(chǎn)(作業(yè))指令后,煤礦方可恢復生產(chǎn)(作業(yè))。

第四章隱患報告

第十四條發(fā)現(xiàn)煤礦存在重大安全隱患和違法行為時,煤礦調(diào)度室必須立即向公司調(diào)度室報告,同時對口匯報給平頂山裕隆公司的業(yè)務(wù)處室。

第十五條每月25日前,煤礦要將本期重大安全生產(chǎn)隱患排查治理情況書面報告公司。書面報告要有煤礦主要負責人簽字。報告包括隱患的原因、現(xiàn)狀、危害程度分析、整改方案、安全措施和整改結(jié)果。

第五章罰則

第十六條對遲報、瞞報重大安全生產(chǎn)隱患,不按規(guī)定限期整改隱患或不落實整改措施、不執(zhí)行上級煤炭監(jiān)管部門和公司停產(chǎn)整頓指令而擅自組織生產(chǎn)的,按照《煤礦安全隱患處罰辦法》進行處罰,并根據(jù)情節(jié)輕重,給與直接責任人和主要負責人行政處分。

第六章附則

第十七條本制度解釋權(quán)歸本公司。

第十八條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第2篇 煤礦安全操作管理制度

1.為了進一步規(guī)范安全操作規(guī)程及標準的管理，維護良好的安全生產(chǎn)秩序，特制定本制度。

2.編制依據(jù)：

(1)現(xiàn)行的國家、行業(yè)安全技術(shù)標準和規(guī)范，安全規(guī)程等;

(2)山西煤炭部門和集團公司有關(guān)安全管理制度、標準和規(guī)范;

(3)設(shè)備的使用說明書、工作原理資料以及設(shè)計、制造資料;

(4)曾經(jīng)出現(xiàn)過的危險、事故案例及與本項操作有關(guān)的其他不安全因素;

(5)作業(yè)環(huán)境條件、工作制度、安全生產(chǎn)責任制等;

(6)其他有關(guān)要求。

3. 編制內(nèi)容

(1)明確適用范圍;

(2)行為和工種要求的一般規(guī)定;

(3)該工種的安全規(guī)定;

(4)操作前的準備，包括：操作前做哪些檢查、機器設(shè)備和環(huán)境應該處于什么狀態(tài)、應該做哪些調(diào)整、準備哪些工具等;

(5)勞動防護用品的穿戴要求，應該和禁止穿戴的防護用品種類，以及如何穿戴等;

(6)操作的先后順序、方式;

(7)正常的操作程序;

(8)操作過程中機器設(shè)備的狀態(tài);

(9)操作過程需要進行哪些測試和調(diào)整，如何調(diào)整;

(10)操作失員所處的位置和操作的規(guī)范姿勢;

(11)操作過程中有哪些必須禁止的行為;

(12)特殊操作內(nèi)容;

(13)異常情況處理要求;

(14)收尾工作;

(15)其他要求。

4.建立健全各工種、各崗位人員操作規(guī)程和各工序操作標準。

5.聘請有經(jīng)驗的老工人和專業(yè)技術(shù)人員進行講課，對職工進行安全操作規(guī)程培訓，同時要在企業(yè)的各類安全教育培訓中，將安全操作規(guī)程列為重點學習內(nèi)容，保證安全操作規(guī)程的全面落實，每次學習結(jié)束后，要組織對職工進行考試，考試合格后方可上崗。

6. 推行職工持卡上崗管理制度。制作各崗位、各工程崗位危險源辨識卡，辨識卡上注明各崗位、各工種的操作標準和可能發(fā)生的危害因素，職工1人1卡，持卡上崗。

7.實行動態(tài)監(jiān)督檢查、班清班結(jié)，并做到持卡上崗，使每一位從業(yè)人員均能明確自己所從事的崗位應當如何做，做什么，怎么做，不應做什么。

8. 加大對安全操作管理的監(jiān)督考核力度。對不熟悉操作標準的上崗人員，要立即進行停工培訓。

9. 特殊工種及各崗位從業(yè)人員必須做到持證、持卡上崗，并且熟悉本崗位本崗位操作標準。對現(xiàn)場抽查應知應會差或違反操作標準作業(yè)者，責令其下崗培訓，并按規(guī)定予以處罰，培訓合格后方可上崗作業(yè)。

10. 強化對各崗位、各工種人員操作行為的監(jiān)督考核，形成閉環(huán)式的管理機制，落實各級各類人員監(jiān)督考核責任制，加大監(jiān)督考核力度，確保職工規(guī)范操作。

11.安全操作規(guī)程執(zhí)行情況的檢查內(nèi)容：

(1)檢查違章行為。安全管理人員在檢查中根據(jù)安全操作規(guī)程和常見違反安全操作規(guī)程行為范例，對重點設(shè)備、重點崗位、重點人員安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為。同時，對違章行為進行處罰。

(2)檢查勞動防護用品和防護設(shè)備使用情況。檢查是否使用本工程規(guī)定的防護用品，穿戴是否正確，安全防護設(shè)施是否被拆除，或是否被錯誤使用。

(3)檢查特殊作業(yè)人員持證上崗情況。對特種作業(yè)人員檢查的重點是特種作業(yè)人員的身體條件是否符合要求、特種作業(yè)人員教育培訓及復審教育是否按規(guī)定進行、是否有無牌特種作業(yè)人員進行特種作業(yè)、特種作業(yè)人員作業(yè)是是否有違章行為等。檢查特種作業(yè)人員的持證上崗率。

(4)檢查員工對安全操作規(guī)程的掌握情況。

12. 檢查采用現(xiàn)場檢查和筆答考試兩種方法?，F(xiàn)場檢查的方法是讓員工從頭開始操作，直到這項工作結(jié)束為止，檢查人員利用事先制定好的檢查表，逐項進行打分，對不符合要求的操作，檢查結(jié)束后在現(xiàn)場給予糾正。

第3篇 煤礦防治水安全確認簽字移交制度

根據(jù)上級部門要求,為了搞好我礦井下地質(zhì)構(gòu)造探查和防治水治理工作,嚴格落實執(zhí)行好“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水原則,杜絕盲目揭露構(gòu)造及水害事故的發(fā)生,特制定防治水安全確認簽字移交制度:

1、工作面施工前,必須按設(shè)計要求在工作面布置探水鉆孔。

2、探水隊負責人必須認真填寫探放水工程移交單。

3、探水工作結(jié)束后,勘探隊技術(shù)負責人必須根據(jù)探水結(jié)果在移交單上填寫防治水安全技術(shù)措施。

4、探水工作結(jié)束后,勘探隊技術(shù)負責人和工作面施工負責人必須進行交接班,同時在《安全確認移交單》上簽字。

5、工作面施工負責人如發(fā)現(xiàn)工作面現(xiàn)場未進行探水的或探水孔不符合設(shè)計要求有權(quán)拒絕施工。

6、防治水負責人在交接單上未簽字的必須停止作業(yè)。

第4篇 煤礦班組安全質(zhì)量標準化管理制度

第一條:為了進一步開展好礦井質(zhì)量標準化工作,從基層班組和現(xiàn)場把好安全質(zhì)量標準化關(guān),作好安全質(zhì)量班評估工作,夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ),制定本制度。

第二條:加強安全質(zhì)量標準化的宣傳和學習,每周安全學習會上,班組長要講搞好質(zhì)量標準工作的意義,組織學習《煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》。

第三條:班組安全質(zhì)量標準化和班評估工作,由副班長主要負責,班組安全質(zhì)量員具體開展工作。

第四條:嚴格按《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定,行業(yè)標準和《煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》進行班組安全質(zhì)量標準化管理及驗收考核,并作好安全質(zhì)量班評估工作。

第五條:加強班組安全質(zhì)量標準化管理,每班副班長和安全質(zhì)量員根據(jù)各自班組的專業(yè)特點,從每道工序上抓起,對照規(guī)定和標準認真檢查,不合格質(zhì)量立即返工重作,班中和下班前,必須作好班評估和質(zhì)量檢查驗收,并作好記錄。

第六條:班組質(zhì)量標準化必須與產(chǎn)量、進尺和效益掛鉤考核,工程質(zhì)量占比例不低于30%,并按“考核獎懲辦法”執(zhí)行。

第七條:搞好班組安全質(zhì)量標準化工作總結(jié),每月組織召開一次總結(jié)會,并安排布置好下月安全質(zhì)量標準工作。

山西樓俊集團擔炭溝煤業(yè)有限公司安監(jiān)科

2023年度

第5篇 煤礦班組安全生產(chǎn)標準化和文明生產(chǎn)管理制度

（一）為規(guī)范班組安全生產(chǎn)標準化和文明生產(chǎn)工作，搞好班組安全生產(chǎn)，根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分方法（試行）》安全培訓和應急管理（或調(diào)度和地面設(shè)施）專業(yè)“班組安全建設(shè) - 制度建設(shè)”對班組安全管理制度建設(shè)的要求，制定本制度。

（二）班組安全生產(chǎn)標準化和文明生產(chǎn)管理工作是煤礦安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)工作，班組必須加強安全生產(chǎn)標準化和文明生產(chǎn)管理工作，提高煤礦安全生產(chǎn)標準化等級。

（三）班組作業(yè)地點的作業(yè)規(guī)程或安全技術(shù)措施編制、審批、貫徹、簽字齊全有效；

新工人上崗前必須經(jīng)過培訓，熟知安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，考核合格后才能上崗，特員必須經(jīng)考試合格后持證上崗。

（四）作業(yè)現(xiàn)場的頂板管理、機電運輸、通風瓦斯、粉塵防治、爆破等符合規(guī)程要求。

（五）作業(yè)現(xiàn)場的各種設(shè)備的安全防護裝置配置齊全，各種安全警示標志清晰醒目。

（六）作業(yè)現(xiàn)場物品用料擺放整齊，標識清楚，保證安全出口暢通。

（七）按規(guī)定佩戴好個人勞動防護用品。

（八）嚴格落實班前、班后會和交接班制度，工作環(huán)境應清潔、衛(wèi)生。

（九）每月由區(qū)隊負責人、技術(shù)員及煤礦各業(yè)務(wù)部門組織對工程質(zhì)量進行驗收，評定工程等級。

第6篇 煤礦安全責任工作制度

一、礦務(wù)局局長、礦長是安全生產(chǎn)第一責任者，對礦務(wù)局、礦安全生產(chǎn)負全面責任，必須親自召開安全辦公會議和組織安全大檢查。檢查安全生產(chǎn)工作，對重大安全生產(chǎn)問題及時做出決策。

二、礦務(wù)局、礦總工程師對礦務(wù)局、礦安全技術(shù)負全面責任，對礦井各系統(tǒng)，特別是礦井通風、瓦斯、煤塵、自燃火災、沖擊地壓的防治負有技術(shù)責任，負責對重大措施的審批。

三、礦務(wù)局、礦行政副職對分管系統(tǒng)的安全、生產(chǎn)負責，必須對安全第一責任者負責，定期地組織系統(tǒng)安全大檢查，召開隱患整改專業(yè)會議，研究決策安全生產(chǎn)的重大問題，為超前控制事故提供保證。

四、礦務(wù)局、礦副總工程師對分管系統(tǒng)的安全技術(shù)負責，負責本系統(tǒng)安全技術(shù)措施審批。

五、各職能部門負責人對本職范圍內(nèi)的安全工作負責，必須搞好業(yè)務(wù)保安。

六、車間（區(qū)）、隊、班組長對所管轄范圍內(nèi)的安全工作負直接責任，必須堅持經(jīng)常深入現(xiàn)場，組織開展各種形式的安全大檢查，編制貫徹執(zhí)行安全技術(shù)措施，組織調(diào)查處理事故，吸取事故教訓，采取針對性措施，當生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。

七、工人對所在崗位的安全工作負責。

第7篇 煤礦機電設(shè)備設(shè)施安全管理制度

為加強設(shè)備管理，嚴格執(zhí)行設(shè)備管理制度，管好、用好、維修好各種機電設(shè)備，確保安全生產(chǎn)和設(shè)備的正常運行與經(jīng)濟管理相結(jié)合的原則，為提高鑫源公司的經(jīng)濟效益，特制定本管理制度如下：

?機電管理科負責管理全公司生產(chǎn)的機電設(shè)備、電纜、大型材料以及所有零配件的使用、庫存情況的統(tǒng)計和管理。機電管理科必須經(jīng)常深入井下現(xiàn)場，了解掌握井下和井上設(shè)備的運行、使用、備用、回收、待修、待報廢等情況，并建立建全各種臺帳，搞好各種圖、牌、板管理，做到口勤、腿快、數(shù)量清、狀況明，帳、卡、物、牌、板五對口。

?采煤、掘進、開拓、通風、運輸、巷修、抽準、機電一區(qū)、機電二區(qū)等單位，應配備一名兼職的設(shè)備管理人員，使專業(yè)管理和群眾管理結(jié)合起來，共同搞好全礦機電設(shè)備的管理工作。

?全礦機電設(shè)備、配件及大型材料必須建立建全各種臺帳，屬固定資產(chǎn)的要和財務(wù)相符。使用單位要建立自己的分區(qū)臺帳，分區(qū)臺帳要建立一式兩份，使用單位和設(shè)備組各一份，并每月與設(shè)備組對帳兩次，上旬從1~15號為一次，下旬16~25號前為止，一次不對帳，罰款50元。對帳的范圍：包括各單位使用的設(shè)備、電纜長度、數(shù)量及規(guī)格型號，以及各種備用和待收設(shè)備，備用的配件等必須對帳清楚。

?要嚴格執(zhí)行機廠進出設(shè)備驗收制度，特別要加強對礦用防爆電氣設(shè)備的管理（包括五小設(shè)備和瓦斯監(jiān)測儀器等）。要嚴格執(zhí)行防爆電氣設(shè)備的檢修質(zhì)量和驗收制度，并做好自修設(shè)備的檢查和驗收工作。做到從檢修、安裝、運行、維護、檢查等全過程管理，要做到檢修按標準，入井有復查、安裝有驗收、運行有監(jiān)督、維護有規(guī)范、檢查有記錄、臺臺有檔案、失爆有責任追究制。對不合格的設(shè)備一定不準下井使用，已下井使用造成后果的設(shè)備，要追究檢修人員檢修單位和驗收人的責任，并按造成后果及影響的時間負責、要根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定進行處罰。

?工資科定額組應加強對各單位領(lǐng)用下井，和回收上井的設(shè)備清單進行嚴格的審批，凡屬領(lǐng)用下井設(shè)備，和回收上井設(shè)備的清單，必須有機電管理科設(shè)備組值周人員的簽字后才能有效結(jié)帳。否則，將根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，追究有關(guān)人員的責任和處罰。

ù?機修廠是為全公司生產(chǎn)服務(wù)的中心，所以必須保證檢修質(zhì)量，和各種備件的供應和儲備，各種配件要上架掛牌統(tǒng)一設(shè)專人管理，機廠要建立臺帳，對常用的溜子配件必須保證隨時不少于5件儲備和庫存，當儲備不足時，機廠應及時安排加工補齊儲備量，各使用單位，凡需到機廠領(lǐng)取設(shè)備、電纜、配件的人員，必須先開票，經(jīng)機電管理科科長同意，設(shè)備組值班人員簽字后才能領(lǐng)取，不得到機修廠隨便拆卸、亂拿，特別是各種配件和材料，為確保設(shè)備的正常運行，若發(fā)現(xiàn)要對當事人進行50~100元的處罰。

?設(shè)備安裝回收管理辦法

（1）各單位回收上井的設(shè)備、電纜、配件，必須齊全完整，不得丟失和損壞，并及時交到機修廠，經(jīng)機電管理科、機修廠、回收單位三方現(xiàn)場簽字驗收后，人資科考核辦方能支付回收工資。如有丟失或缺損的按原值進行賠償。凡回收的開關(guān)、電機拆火時，電纜不準切割，如發(fā)現(xiàn)切割，每臺次對責任單位處罰200元，其中區(qū)長、書記各承擔50元、其余100元罰款由工區(qū)落實責任人。

（2）采煤工作面的設(shè)備安裝，由礦安排相關(guān)單位負責，回收時由礦安排單位回收?；厥諘r必須經(jīng)機電管理科、使用單位和回收單位三方現(xiàn)場驗收并辦理移交簽字手續(xù)，回收單位必須持三方現(xiàn)場移交簽字手續(xù)，隨回收上井的設(shè)備、電纜、配件交到機修廠，并經(jīng)機電管理科、機修廠、回收單位三方簽字并填寫回收單，回收單位憑回收單到人資科考核辦方能有效結(jié)帳。同時，回收上井的設(shè)備，應及時推進機修廠，并卸在指定位置，不得亂堆亂放，不準不卸車，否則將對責任單位區(qū)長、書記各處罰50元。

（3）各單位使用的設(shè)備、電纜的安裝及回收，由各單位自行負責。各單位到機修廠領(lǐng)用下井的設(shè)備、電纜及配件時，必須先開票后下井。對拆除后的設(shè)備（包括溜頭、溜尾、牙箱、電機、溜槽、皮帶機頭、機尾、各種架子、調(diào)度絞車等隨機配件），責任單位必須在三日內(nèi)回收上井并交機修廠，同時責任單位的設(shè)備管理員(或機電副區(qū)長)，應及時與機電管理科對帳，及時銷帳。如超過規(guī)定時間按100元/天/臺處罰責任人。

（4）各使用單位的設(shè)備，如需變動使用地點或轉(zhuǎn)用，必須在三日內(nèi)到機電管理科對帳，以保證帳目清楚，如超過規(guī)定時間，延長一天罰使用單位設(shè)備管理員(或機電副區(qū)長)20元。

（5）新安裝設(shè)備的工作面以及掘進頭搬家需移交時，必須由機電管理科組織技術(shù)科、安全科、設(shè)備移交單位和施工單位現(xiàn)場共同辦理簽字移交手續(xù)。凡通知到的單位，無故不參加者將給予責任單位區(qū)長100元的處罰。對移交出現(xiàn)的問題，移交方必須在24小時內(nèi)處理完畢并移交施工單位，如超過規(guī)定時間還未處理，每超一天按200元處罰，區(qū)長、書記各承擔100元(特殊情況除外)。

（6）采煤工作面、掘進頭需更換設(shè)備、配件（包括溜頭、溜尾、電機、牙箱、根節(jié)、溜槽、扒斗機、扒斗機上槽、噴漿機、皮帶機、電機、牙箱、滾筒、皮帶及各種小絞車等）時，都必須在三日內(nèi)將更換的部件回收上井，以便檢修備用。如延期不回收的，每天每臺按50元處罰責任單位區(qū)長、書記、機電副區(qū)長，直至該單位將設(shè)備回收上井為止。

（7）小型電氣設(shè)備（包括電煤鉆、綜保、皮帶機綜保、80開關(guān)、7.5kw以下水泵、潛水泵、打點器、接線盒、電鈴、按鈕等）的回收，從更換之日起一日內(nèi)必須回收上井交機修廠，如超過規(guī)定時間，按每臺（件）一天20元處罰使用單位負責人。若在使用單位責任范圍內(nèi)有亂丟、亂放并無人看管的五小設(shè)備，每發(fā)現(xiàn)一次，處罰使用單位負責人100元。

（8）配件、材料（包括皮帶機上、下托輥、中間架、溜子連接筒、快軸、盲軸、鏈輪、護板架、機尾滾筒、花鍵套、聯(lián)軸器等常用材料和配件）的回收，從領(lǐng)取到更換，必須在規(guī)定時間內(nèi)回收上井交機修廠，每超過一天，按每件50元處罰責任單位區(qū)長、書記。

（9）對使用完畢、暫時又不回收的設(shè)備，由原使用單位提出申請，礦另行安排相關(guān)單位負責管理。

(10) 各單位領(lǐng)用或回收的設(shè)備，必須在清單上填寫數(shù)量、地點、用途、編號等?；厥丈暇脑O(shè)備及配件必須經(jīng)機修廠開票，并經(jīng)回收單位、機修廠、機電管理科三方簽字方能到人資科有效結(jié)帳。

（11）進出機修廠的設(shè)備要嚴格把關(guān)，任何單位和個人都不得弄虛作假，騙取工時。對弄虛作假的單位和個人，一經(jīng)查出，除扣除全部虛假工時外，還將給予作假數(shù)額等額的罰款。

°?電纜使用與回收管理規(guī)定

(1)?電纜的管理要健全，要建立各種臺帳并設(shè)專業(yè)人員負責管理，各種規(guī)格的電纜要進行一次全面的清查和編號，編號位置在每根電纜兩頭1.5米左右處，并注明電纜的長度。電纜管理人員，要對每一根電纜從進貨到使用都必須有使用和檢修記錄，有到貨日期和生產(chǎn)廠家規(guī)格型號及長度數(shù)量登記檔案。

(2)?各單位需領(lǐng)用電纜時，必須先到設(shè)備組開票，見票后電纜組才能發(fā)放，領(lǐng)用時要注明電纜使用地點和長度，在領(lǐng)用期間電纜的管理和維護，全由使用單位負責，不得損壞和丟失，對使用單位要根據(jù)被盜電纜的規(guī)格、長度按原價進行賠償處罰。如在使用中出現(xiàn)問題須切割加接線盒時，必須經(jīng)機電礦長、機電副總和機電科長同意。直到回收上井（去掉線頭損耗），必須保證在領(lǐng)用前的長度，電纜組要認真對回收的電纜進行驗收和復查，若少于下井前的長度，按該電纜的原值每米進行處罰，嚴重者將追究使用單位及責任人，并加倍處罰。

(3)?對不使用的電纜要及時回收，已拆火不用的電纜必須在二天內(nèi)回收上井交到電纜組，從拆火到裝車，使用單位必須設(shè)專人看守，以防丟失，并隨同電纜一起上井交到電纜組，如裝車后的電纜不能及時上井，應及時通知礦調(diào)度值班員，盡快安排運輸將電纜提升上井，若造成電纜在井下停留被盜，要追究礦回收單位的責任，除按丟失電纜金額進行賠償外并對回收單位干部處罰200元。

(4)?回收上井的電纜，必須及時交到電纜組，并經(jīng)電纜組驗收合格開票到設(shè)備組銷帳，由設(shè)備組填寫回收清單并簽字到人資科定額組才能有效結(jié)帳。

(5)?機電管理科根據(jù)井下工作場所變化，應及時督促使用單位或指定單位及時回收不使用的電纜，并有機電管理科下發(fā)回收通知單，若未在規(guī)定時間內(nèi)回收的，每拖延一天處罰責任單位100元。

(6)?使用電煤鉆的單位，要嚴格執(zhí)行電煤鉆電纜每月切割兩次的規(guī)定，切割的電纜頭和對帳的時間相同并交到機電管理科，對一次不切割不交者，罰款50元。

?對各種電纜的鋪設(shè)和管路安裝，施工單位必須嚴格按標準進行施工，由機電管理科組織，技術(shù)科、安全科、施工單位和使用單位共同驗收辦理移交。巷修工區(qū)如在有電纜，管路的巷道修復時，施工措施必須送一份給機電管理科，由機電管理科組織有關(guān)人員參加對原有的電纜，管路及吊掛情況進行現(xiàn)場移交施工單位，施工單位要加強對電纜和管路的保護，不得損壞，施工結(jié)束后，必須恢復原狀，若發(fā)現(xiàn)電纜和管路被損壞等情況，要追究施工單位的責任并處罰干部300元。

十、? 運輸系統(tǒng)電機管理考核辦法

（1）、考核范圍：礦井地面及井下運輸系統(tǒng)設(shè)備（包括刮板運輸機、皮帶運輸機）的電機管理考核納入本辦法。

（2）、電機的燒損由機電管理科負責鑒定燒損原因，落實責任單位。

（3）、采煤工區(qū)、機電二區(qū)電機燒損按0.5臺/萬噸進行考核，超出或節(jié)余部分按30元/千瓦進行獎罰。

（4）、掘進工區(qū)按每0.4臺/百米進行考核，超出或節(jié)余部分按30元/千瓦進行獎罰。

（5）、當月責任單位燒損電機55千瓦（不含55千瓦）以下按上述辦法進行考核。

（6）、當月責任單位燒損電機達55千瓦（含55千瓦）以上，同樣按上述辦法進行考核，其中對責任單位的黨政負責人各處罰100元，機電副區(qū)長處罰200元；燒損電機達100千瓦以上，對責任單位的黨政負責人各處罰200元，機電副區(qū)長處罰400元，以此類推。

十、刮板運輸機的使用管理規(guī)定

（1）、使用單位必須加強對刮板運輸機電機的保護和管理，電機必須保證通風和散熱良好，不得被埋和雜物覆蓋，若發(fā)現(xiàn)電機被埋，按100元/次處罰責任單位。

（2）、刮板運輸機必須采用墊木懸空，否則停止使用。采面運輸巷的刮板運輸機除面腳20米范圍內(nèi)及掘進工作面迎頭刮板運輸機最后10m范圍內(nèi)外，每節(jié)中部槽必須在其插接處墊一塊道木，并安裝均勻，同時在溜頭、溜尾處各挖一個回頭炭窩。每部刮板運輸機的墊木之間和每個回頭炭窩必須隨時清理干凈，不得存滿。若發(fā)現(xiàn)每個墊木之間未清理或清理不干凈，按5元/處處罰，回頭炭窩未清理或清理不干凈，按50元/處處罰，由使用單位落實責任者。

(3)、刮板運輸機不準缺刮板、缺螺栓運行，更不得帶病運轉(zhuǎn)。有問題應及時停機檢修，確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。若查出缺刮板，按20元/塊進行處罰；缺螺栓或螺栓松動，按5元/處進行處罰，由使用單位落實責任者。

(4)、刮板運輸機的使用單位應加強對溜子司機責任心教育，杜絕野蠻使用設(shè)備現(xiàn)象，影響生產(chǎn)。

（5）、刮板運輸機不要求墊墊木是，每隔15米必須挖一個回頭碳坑，回頭碳坑尺寸不得小于長_寬_高800_600_500，每缺一個按50元處罰。

(6)、刮板運輸機與帶式輸送機搭接處，前后10米必須清理干凈，不得埋機尾，若查出未清理或清理不干凈，按50元處罰。

（7）、工區(qū)內(nèi)部由機電副區(qū)長完善設(shè)備及備品備件管理臺賬，做到賬物相符，備品備件滿足生產(chǎn)需要。

（8）、機修廠必須保證設(shè)備檢修質(zhì)量，保證各種備件的供應和儲備，對常用的刮板運輸機配件必須保證隨時不少于5件儲備和庫存。當儲備不足時，應及?? 時安排加工補齊儲備量。若因檢修不及時影響生產(chǎn)，由機修廠承擔損失。

（9）、機電管理科負責日常監(jiān)督檢查工作。

十一、刮板運輸機墊木和擋煤板使用管理規(guī)定

（1）、機電管理科負責對全礦刮板運輸機墊木和擋煤板建立臺賬并進行統(tǒng)一調(diào)配和管理。

（2）、各工區(qū)在安設(shè)刮板運輸機時，必須同步安設(shè)墊木和擋煤板。安設(shè)墊木時必須安設(shè)在兩溜槽連接處，擋煤板必須安設(shè)在溜槽兩邊，并與溜槽固定好。如未按要求安設(shè)墊木和擋煤板的單位，定額組不預支付安裝溜子工資。

(3)、各工區(qū)墊木安設(shè)好后，必須隨時保持墊木地板到溜槽底板之間無浮貨。對沒有清理的單位，一經(jīng)查出對單位主管按100元/次進行處罰。

(4)、刮板運輸機必須每隔50米有一回頭炭坑，其尺寸不得小于長×寬×高=800×600×500mm，并隨時保持清理干凈。否則按每個50元進行處罰。

(5)、各墊木和擋煤板使用單位必須妥善管理好所使用的墊木和擋煤板，嚴禁故意損壞。否則對單位主管墊木按20元/塊，擋煤板按50元/塊進行處罰。

(6)、每月底機電科進行質(zhì)量標準化檢查時，將把墊木、擋煤板的管理情況列入標準化考核范圍內(nèi)。

(7)、每次回收刮板運輸機期間，必須有機電管理科移交給回收單位。對回收過程中出現(xiàn)丟失或損壞的墊木和擋煤板。損壞墊木按20元/塊，擋煤板按50元/塊進行處罰。丟失墊木按30/塊，擋煤板按100元/塊進行處罰。

十二、帶式輸送機使用管理規(guī)定

（1）、井下帶式輸送機必須使用皮帶綜合保護裝置，皮帶機不安裝皮帶機綜合保護裝置，罰款200元，每缺一種保護，罰款50元，皮帶機綜合保護裝置不起作用，罰款100元，每一種保護裝置不起作用，罰款50元。

（2）、帶式輸送機必須使用標準清掃器，不允許用木料或鐵管等材料代替清掃器，若不使用標準清掃器，每個罰款50元，清掃器不起作用，每處罰款50元。

（3）、帶式輸送機機頭、機尾前后10米必須清理干凈，若清理不干凈，罰款50元，傳動裝置必須清理干凈，若清理不干凈每次罰款50元，若因傳動裝置未清理干凈，造成皮帶斷帶事故，罰款300元。

(4)、皮帶跑偏磨中間架，每處罰款10元。

（5）、若因接頭不正，造成皮帶跑偏，每個頭罰款50元。

（6）、托輥不轉(zhuǎn)不更換，造成硬磨皮帶，每個罰款10元。

（7）、皮帶托輥纏纖纏絲，每處罰款5元。

（8）、底托輥被浮貨掩埋，每處罰款10元。

（9）、底皮帶離地低于200mm，每15米為一處，罰款50元。

（10）、防跑偏托輥不起作用或損壞不更換，每處罰款10元。

（11）、接煤架損壞或不起作用，每處罰款50元。

（12）、吊掛鐵絲每缺一處或鐵絲吊掛不平直，每處罰款10元。

(13)、皮帶接頭時必須用尺子劃線，若查出一次不用，罰款

十三、每月要定期召開一次維護班長專業(yè)會，參加單位、采二、采三、掘一、開拓、巷修、抽準、通風、運輸、機修廠、機電一、機電二區(qū)區(qū)長及各隊隊長，機電管理科，會議總結(jié)機電、運輸上個月來的工作情況，布置下一個月的工作安排，凡通知到會者，遲到罰款50元，對無故不參加者罰款100元。

十四、機電管理科設(shè)備組要負責和組織每周兩次的設(shè)備完好檢查，參加檢查人員必須認真負責，對所檢查范圍的設(shè)備、管路、巷道狀況，仔細檢查，做好記錄備查并存檔，若別的檢查人員復查時，如發(fā)現(xiàn)有遺漏的隱患，檢查人員應承擔一切后果，并視情節(jié)輕重給予50~100元罰款。對該區(qū)上次查出的問題，要限定時間處理，使用單位整改完畢后，將檢查結(jié)果在當日內(nèi)交機電管理科，并由機電管理科匯總上報有關(guān)領(lǐng)導、部門，電氣設(shè)備失爆，按每臺（次）200元罰款。

十五、設(shè)備、配件報廢，必須由機電礦長牽頭并組織驗收，經(jīng)礦三結(jié)合小組技術(shù)簽定后才能作報廢，報送總公司審批，任何個人和單位都無權(quán)對設(shè)備進行報廢和處理，如發(fā)現(xiàn)要根據(jù)規(guī)定追究當事人和單位領(lǐng)導的責任。嚴重者要按原價賠償。

十六、各生產(chǎn)單位在更換電氣設(shè)備和電纜時，必須及時通知機電管理科現(xiàn)場驗收，若超過十六小時不通知的單位，每次罰款200元。

十七、鉆機鉆桿及鉆機配件使用管理規(guī)定

（1）、抽準工區(qū)負責井下使用鉆桿的管理，建立健全領(lǐng)取、使用、回收、井下埋鉆臺賬，并逐日核實清查及回收登記。

（2）、所有鉆機設(shè)備到位后，碼放整齊，由班隊長親自清點鉆桿數(shù)量，做到現(xiàn)場交接清楚，不允許亂丟亂放。

（3）、三班連續(xù)打鉆地點，執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，并認真填寫交接班記錄本，記錄不清楚的發(fā)現(xiàn)一次罰50元。不是三班連續(xù)作業(yè)地點。把鉆桿數(shù)量點清，無施工單位時，交給該地點的瓦檢員看守；有施工單位時，交給施工單位看管，由施工單位現(xiàn)場負責人在交接單上簽字，施工單位不得以任何理由拒絕。

（4）、井下區(qū)域搬運鉆機鉆桿，抽準工區(qū)分管區(qū)長必須安排連續(xù)作業(yè)，確保當日到位；不能到位時，必須安排專人看守，防止損壞和丟失。

（5）、從地面下鉆桿時，必須一次性下到指定地點。交給相關(guān)人員。

（6）、損壞鉆桿及鉆頭由當班人員及時回收上井，如發(fā)現(xiàn)沒有及時回收的罰當班人員100元。

（7）、丟失鉆桿、鉆頭按原價賠償，加罰50元/根.個；偷盜鉆桿、按200元/根處罰；情節(jié)嚴重的，按偷盜礦用物質(zhì)論處。

（8）、嚴禁任何人將鉆桿挪做它用，一旦發(fā)現(xiàn)按偷盜論處。

（9）、發(fā)現(xiàn)偷竊行為時，現(xiàn)場人員必須制止，對于不聽勸阻、一意孤行人員，立即匯報礦調(diào)度室，追究相關(guān)人員責任，并按500元/根罰款。

（10）、嚴禁使用鉆桿處理掉道礦車和抬重型設(shè)備，以及處理溜子等，發(fā)現(xiàn)一次處罰200元/人.次。罰責任單位300元一次。

（11）、由于人為損壞鉆機配件，影響鉆機進尺的，按該地點每班平均進尺賠付工資。

十八、運輸系統(tǒng)備品備件使用管理規(guī)定

（1）、各生產(chǎn)單位根據(jù)實際情況每10天制定所需備品備件計劃和當前的設(shè)備運行狀況及備品備件使用情況上報機電管理科，經(jīng)過審核后,予以補充備品備件下井備用。采煤、掘進溜子道備用設(shè)備的規(guī)定，平均5部溜子可備用、開關(guān)、電機、牙箱、機頭、機尾、跟節(jié)各一臺，常用的配件一套，如更換備用設(shè)備時，必須在三日內(nèi)把換下的壞設(shè)備及時回收上井檢修。以做備用，若三日內(nèi)不回收上井，按每臺每天50元罰款計算。配件更換必須在當日內(nèi)回收上井交到機廠，若當日內(nèi)不回收上井，按每件每天20元罰款計算。

（2）、各生產(chǎn)單位備品備件必須在3天內(nèi)及時下到指定地點,機電管理科進行監(jiān)督檢查,如不按時下到位,對責任單位區(qū)長、書記各處罰50元,如因設(shè)備未下到位而影響生產(chǎn)的,將追究區(qū)長、書記責任各處罰100元。

（3）、各單位備品備件下到位后,必須掛牌管理,不得亂堆亂放。

（4）、備品備件更換使用后,及時匯報機電管理科,由機電管理科負責給予補充。

（5）、由于生產(chǎn)單位對備品備件管理不善，造成損壞的，影響生產(chǎn)的由本單位負責，將追究區(qū)長、書記責任各處罰100元.損壞的備品備件應在限期內(nèi)回收交機修廠，超期按規(guī)定給予處罰。

（6）?、機修廠應做到及時修理，保證足夠的備品備件量以滿足入井的需要。

（7）、因機修廠修理不及時（有待修件）造成井下生產(chǎn)影響的，由機修廠承擔責任，將追究廠長、書記責任各處罰100元。

（8）、對于下到位的備品備件且?guī)讉€單位都能起到備用的，機電管理科有權(quán)進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)調(diào)配使用。凡屬井下各單位備用設(shè)備，其他單位都不得私自挪用，如急需使用時，必須經(jīng)礦調(diào)度、機電管理科和備用單位等有關(guān)人員同意，才能動用備用設(shè)備，并限期給借用單位下到位再做備用，不得拖欠。若發(fā)現(xiàn)私自把備用單位的設(shè)備挪用和更換，將按每臺次罰款300元，并承擔備用單位的損失。

機運管理科

2023年11月4日

第8篇 煤礦特種設(shè)備安全管理制度

為保證梨園河煤礦生產(chǎn)工作正常順利進行,落實安全生產(chǎn)的主體責任,加強對特種設(shè)備的安全管理,確保設(shè)備安全運行,為海石灣煤礦的發(fā)展提供合法、安全、可靠、經(jīng)濟、有效的硬件設(shè)施設(shè)備保障,使設(shè)備安全管理工作步入系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化、科學化的軌道,依據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》(以下簡稱《條例》)等法規(guī)、規(guī)范的要求,結(jié)合梨園河煤礦實際,特制定本制度。

一、特種設(shè)備安全生產(chǎn)責任制和崗位責任制

安全生產(chǎn)責任制度是特種設(shè)備安全管理制度的核心,是明確單位各級領(lǐng)導、各個部門、各類人員在各自職責范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)應負責的制度,應根據(jù)部門和人員職責分工來明確具體內(nèi)容,充分體現(xiàn)責、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則,形成全員、全面、全過程的安全管理。

礦長是負責特種設(shè)備安全的第一責任人。本單位設(shè)置特種設(shè)備安全管理部門全面負責本單位的特種設(shè)備安全管理工作,并配備專職的安全管理人員,各級領(lǐng)導、各個部門、各類人員的特種設(shè)備崗位責任制如下:

(一)崗位責任制

1、各級人員的安全生產(chǎn)責任制:

(1)礦長崗位職責:

礦長是負責特種設(shè)備安全的第一責任人,全面負責本礦特種設(shè)備安全工作。

嚴格執(zhí)行國家和忻州市有關(guān)特種設(shè)備安全管理的有關(guān)法規(guī)、規(guī)范及有關(guān)標準的要求。

明確落實特種設(shè)備安全的措施,設(shè)立負責特種設(shè)備安全的管理機構(gòu)和人員,負責資金的投入,制定、發(fā)布特種設(shè)備安全管理的各項制度和操作規(guī)程。

定期組織特種設(shè)備安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即督促整改。

負責組織編制應急預案和應急演練。

負責本單位事故、突發(fā)事件的應急、調(diào)查、處理和報告。

(2)特種設(shè)備安全管理機構(gòu)、專職/兼職管理人員崗位職責:

在礦長領(lǐng)導下,對特種設(shè)備安全管理具體負責。

掌握相關(guān)特種設(shè)備安全知識,滿足國家有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范對其任職資格的要求;并經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)察部門考核合格,持證上崗。

具體組織制定、修改、落實各項安全管理制度,安全操作規(guī)程等,并檢查執(zhí)行情況。

傳達、貫徹上級有關(guān)特種設(shè)備安全的指示以及法律、法規(guī)、標準;

定期、不定期檢查特種設(shè)備;發(fā)現(xiàn)問題,及時處理;

具體負責特種設(shè)備事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計、上報等工作。

明確特種設(shè)備的安全管理(使用、維保、檢驗等)的各個環(huán)節(jié)及責任人員,操作人員的安全技術(shù)培訓、考核及管理。

具體負責特種設(shè)備應急預案的制、修訂,具體負責應急預案的演練;具體負責突發(fā)事件或事故的響應、處理、調(diào)查和報告等。

(3)特種設(shè)備相關(guān)使用部門及負責人員崗位職責:

配合安全管理部門(人員)對本部門使用的特種設(shè)備安全管理具體負責。

掌握相關(guān)特種設(shè)備安全知識,滿足國家有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范對其任職資格的要求;并經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)察部門考核合格,持證上崗。

落實本單位有關(guān)安全管理制度,具體組織制定、修改、落實本部門各項安全管理制度,安全操作規(guī)程等,并檢查執(zhí)行情況。

傳達、貫徹上級及安全管理部門的有關(guān)特種設(shè)備安全的指示以及法律、法規(guī)、標準;

負責本部門特種設(shè)備的日常檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理和上報;

明確本部門特種設(shè)備的安全使用、維保、檢驗的各個環(huán)節(jié)的責任人員,并協(xié)助安全部門做好操作人員的安全技術(shù)培訓及管理。

做好特種設(shè)備的定期檢驗以及安全附件、儀器儀表的檢測、校驗工作;按照安全技術(shù)規(guī)范的定期檢驗要求,在安全檢驗合格有效期屆滿前1個月向特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)提出定期檢驗要求。并配合檢驗機構(gòu)做好檢驗工作。檢驗中發(fā)現(xiàn)的問題,應及時整改。

具體負責特種設(shè)備應急預案的制、修訂,具體負責應急預案的演練;具體負責突發(fā)事件或事故的響應、處理、調(diào)查和報告等。

確定特種設(shè)備操作規(guī)程的編制、修訂。

(4)特種設(shè)備作業(yè)人員崗位職責:

嚴格執(zhí)行海礦特種設(shè)備安全管理制度,確保本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施齊全完好。

持證上崗,嚴格按照特種設(shè)備操作規(guī)程操作有關(guān)設(shè)備,不違章作業(yè),按時巡回檢查、準確分析、判斷和處理特種設(shè)備的運行中的異常情況,出現(xiàn)緊急異常情況立即采取措施,啟動應急預案,報告領(lǐng)導。

按時參加有關(guān)安全技術(shù)培訓,提高水平,確保特種設(shè)備安全。

按照單位安排,認真參加應急演練,做好應急反應等工作。

(5)特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理人員崗位職責:

嚴格執(zhí)行單位特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理制度,確保本單位使用設(shè)備安全技術(shù)檔案齊全完好。特種設(shè)備技術(shù)檔案應至少包括以下內(nèi)容:特種設(shè)備出廠時所附帶的有安全技術(shù)規(guī)范要求的設(shè)計文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、安裝及使用維修說明、監(jiān)督檢驗證明等;特種設(shè)備運行管理文件包括:注冊登記文件、安裝監(jiān)督檢驗報告、年度檢驗報告、日常運行記錄、故障排除及維修保養(yǎng)記錄等。

二、特種設(shè)備安全管理制度

為保證梨園河礦使用的鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機械、等特種設(shè)備安全、正常、有效使用,特制定安全管理規(guī)定,內(nèi)容如下:

(一)特種設(shè)備的購置、安裝。凡屬特種設(shè)備均應由使用部門提出購置計劃,經(jīng)特種設(shè)備管理部門審核并報本單位領(lǐng)導批準后,由供應部負責購買持有國家相應制造許可證的生產(chǎn)單位制造的符合安全技術(shù)規(guī)范的特種設(shè)備。

特種設(shè)備安裝前,使用部門先確定具有國家相應安裝許可的單位負責安裝工作,開工前應照規(guī)定向特種設(shè)備安全監(jiān)察部門辦理開工告知手續(xù)。任何部門不得擅自安裝未經(jīng)批準的特種設(shè)備。

安裝完成后,本單位(或者應督促安裝單位)應向有關(guān)特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)申報驗收檢驗。

(二)對各類特種設(shè)備進行注冊登記。特種設(shè)備在投入使用前或者投入使用后30日內(nèi),由本單位特種設(shè)備管理部門負責向市、區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門辦理注冊登記。登記標志以及檢驗合格標志應當置于或者附著于該特種設(shè)備的顯著位置。

(三)管理人員應明確所有設(shè)備的安裝位置、使用情況、操作人員、管理人員及安全狀況,并負責制定相關(guān)的設(shè)備管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。

(四)特種設(shè)備檔案資料的管理。

特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理,是為特種設(shè)備安全運行提供技術(shù)保障的唯一可追溯的技術(shù)文件。各相關(guān)責任人均應給予高度重視和妥善保管。當需調(diào)閱特種設(shè)備技術(shù)檔案資料時,檔案管理責任人應嚴格照章辦事,履行調(diào)用借閱手續(xù)并由相關(guān)領(lǐng)導審批后,方可交給資料借閱人。

特種設(shè)備技術(shù)檔案應當包括以下內(nèi)容:特種設(shè)備的設(shè)計文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護說明書等文件以及安裝技術(shù)文件和資料等;特種設(shè)備運行管理文件包括:特種設(shè)備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄;特種設(shè)備的日常使用狀況記錄(運行記錄);特種設(shè)備及其安全附件、安全保護裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的日常維護保養(yǎng)記錄;特種設(shè)備運行故障和事故記錄等。

(五)特種設(shè)備使用制度

1.特種設(shè)備使用部門的各級管理人員,應具有安全生產(chǎn)意識和特種設(shè)備使用管理相關(guān)知識,加強特種設(shè)備使用環(huán)節(jié)的安全管理工作。

2.各設(shè)備使用地點、場所(如:鍋爐房等)應設(shè)置安全警示標志,嚴格履行出入人員登記手續(xù),安全管理人員、操作人員,一律按規(guī)定登記進入。凡進入危險場所其他人員(包括領(lǐng)導檢查、外來參觀、設(shè)備維保、設(shè)備檢測人員)進入,應由本單位或部門負責人批準,并在安全管理人員、操作人員等陪同下進入,進入后嚴格遵守相關(guān)制度,不得操作特種設(shè)備。其他人員不得進入上述地點、場所。

鍋爐房實行24小時運行值班制度,值班人員應做好值班記錄,發(fā)現(xiàn)事故隱患應正確處理,并及時上報。

設(shè)備使用地點嚴禁吸煙,使用明火,放置雜物等。

3.依據(jù)《條例》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》規(guī)定,特種設(shè)備的作業(yè)人員和安全管理人員應經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)察部門考核合格后,方可從事相應特種設(shè)備的作業(yè)或管理工作。嚴禁安排無證人員操作特種設(shè)備,杜絕違章指揮和違章操作現(xiàn)象。特種設(shè)備操作人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)備事故隱患或者其他不安全因素,應當立即向設(shè)備安全管理人員和部門安全負責人報告。

各設(shè)備使用部門應當對特種設(shè)備作業(yè)人員進行條件審核,保證作業(yè)人員的文化程度、身體條件等符合有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范的要求;并進行特種設(shè)備安全教育和培訓,保證特種設(shè)備作業(yè)人員具備必要的特種設(shè)備安全作業(yè)知識。培訓應做出記錄。特種設(shè)備作業(yè)人員的資格證書到期前三個月,應提出復審申請,復審不合格人員不得繼續(xù)從事特種設(shè)備的作業(yè)。

4.特種設(shè)備作業(yè)人員應當嚴格執(zhí)行特種設(shè)備的操作規(guī)程(操作規(guī)程可根據(jù)法規(guī)、規(guī)范、標準要求,以及設(shè)備使用說明書、運行工作原理、安全操作要求、注意事項等內(nèi)容制定,具體內(nèi)容可參考《特種設(shè)備操作規(guī)程》)和有關(guān)的安全規(guī)章制度。

設(shè)備運行前,做好各項運行前的檢查工作,包括:電源電壓、各開關(guān)或節(jié)門狀態(tài)、油溫、油壓、液位、安全防護裝置以及現(xiàn)場操作環(huán)境等。發(fā)現(xiàn)異常應及時處理,禁止不經(jīng)檢查強行運行設(shè)備。

設(shè)備運行時,按規(guī)定進行現(xiàn)場監(jiān)視或巡視,并認真填寫運行記錄;按要求檢查設(shè)備運行狀況以及進行必要的檢測;根據(jù)經(jīng)濟實用的工作原則,調(diào)整設(shè)備處于最佳工況,降低設(shè)備的能源消耗。

當設(shè)備發(fā)生故障時,應立即停止運行,同時啟動備用設(shè)備。若沒有備用設(shè)備時,則應立即上報主管領(lǐng)導,并盡快排除故障或搶修,保證正常經(jīng)營工作。嚴禁設(shè)備在故障狀態(tài)下運行。

因設(shè)備安全防護裝置動作,造成設(shè)備停止運行時。應根據(jù)故障顯示進行相應的故障處理。一時難以處理的,應在上報領(lǐng)導的同時,組織專業(yè)技術(shù)人員對故障進行排查,并根據(jù)排查結(jié)果,搶修故障設(shè)備。禁止在故障不清的情況下強行送電運行。

當設(shè)備發(fā)生緊急情況可能危及人身安全時,操作人員應在采取必要的控制措施后,立即撤離操作現(xiàn)場,防止發(fā)生人員傷亡。

5.各使用部門應加強特種設(shè)備的維護保養(yǎng)工作,對特種設(shè)備的安全附件、安全保護裝置、測量調(diào)控裝置及相關(guān)儀器儀表進行定期檢修,填寫檢修記錄,并按規(guī)定時間對安全附件進行校驗,校驗合格證應當置于或者附著于該安全附件的顯著位置,并送交特種設(shè)備管理部門備案。

6.設(shè)備使用部門應按照特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范的定期檢驗要求,在安全檢驗合格有效期滿前30天,向相應特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)提出定期檢驗要求。各設(shè)備使用部門應予以積極地配合、協(xié)助檢驗檢測機構(gòu)做好檢驗工作。未經(jīng)定期檢驗或檢驗不合格的特種設(shè)備,不得繼續(xù)使用。根據(jù)特種設(shè)備檢驗結(jié)論,通知各使用部門做好設(shè)備及安全附件的維修、維護工作,以保證特種設(shè)備的安全狀況等級和使用要求。對設(shè)備進行的安全檢驗檢測報告以及整改記錄,應建立檔案記錄留存。

7.單位根據(jù)設(shè)備使用情況,定期(至少每月進行一次)組織安全檢查和巡視,并做出記錄。各部門特種設(shè)備安全管理人員應當對所屬特種設(shè)備的使用狀況進行檢查(但每月不少于一次),發(fā)現(xiàn)問題或異常情況應立即處理;情況緊急時,可以決定停止使用特種設(shè)備并及時報告特種設(shè)備管理部門。

8.特種設(shè)備如存在嚴重事故隱患,或無改造、維修價值,或超過安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定使用年限,應及時予以報廢,并由特種設(shè)備管理部門向區(qū)特種設(shè)備監(jiān)察科辦理注銷手續(xù)。

9.為了保障特種設(shè)備安全運行,本單位制定了詳盡的、可靠的、操作性強應急預案,主要內(nèi)容包括:應急救援組織及其職責;危險目標的確定和潛在危險性評估;應急救援預案啟動程序;緊急處置措施方案;應急救援組織的訓練和演習;應急救援設(shè)備器材的儲備;經(jīng)費保障。應確保在遇到突發(fā)事件或意外情況時,能夠迅速控制及疏導人員,防止引發(fā)事故。

應急預案另行公布(具體要素和范例可參考《應急預案要素》),單位定期組織相關(guān)人員演練,每年不得少于一次,演練做出記錄存檔。

10.本單位負責部門,將采取定期檢查和不定期抽查的方式,對各特種設(shè)備使用部門的安全生產(chǎn)管理情況進行檢查,并將檢查結(jié)果以書面形式反饋給使用部門。

11.本單位結(jié)合年終評比工作,對在特種設(shè)備安全使用管理過程中成績突出的部門或個人,給予通報表揚和獎勵。對使用管理不善、設(shè)備隱患較多,給本單位造成經(jīng)濟損失和不良影響的部門或個人,視情節(jié)予以批評教育或處罰,觸犯法律的要追究相關(guān)責任人的法律責任。

(六)其他

設(shè)備大修、改造、移動、報廢、更新及拆除應嚴格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定,按單位內(nèi)部逐級審批,并向特種設(shè)備安全監(jiān)察部門辦理相應手續(xù)。嚴禁擅自大修、改造、移動、報廢、更新及拆除未經(jīng)批準或不符合國家規(guī)定的設(shè)備,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除給予嚴肅處理外,責任人還應承擔由此而造成的事故責任。

三、特種設(shè)備維護保養(yǎng)制度

加強設(shè)備的維護保養(yǎng),是保證設(shè)備安全運行、降低能源消耗、延長設(shè)備使用壽命的有效手段,各設(shè)備使用部門應認真學習并貫徹落實本制度。

(一)根據(jù)設(shè)備使用的規(guī)范要求、使用年限、磨損程度以及故障情況,編制設(shè)備的年度、月、周、日維護保養(yǎng)計劃,明確維護保養(yǎng)工作的開始時間及完成日期,按期完成計劃項目。

(二)根據(jù)設(shè)備運行周期,定期對設(shè)備進行檢修。按設(shè)備使用情況,進行有針對性的維修和保養(yǎng)。維護保養(yǎng)工作應根據(jù)設(shè)備的不同部位,編制維護保養(yǎng)項目明細,對易磨損、老化部位實施重點維護保養(yǎng),及時更換破損、變形部件,保證設(shè)備的安全等級和質(zhì)量標準。

(三)在維護保養(yǎng)工作中,摸索設(shè)備使用及磨損規(guī)律,確定維護保養(yǎng)周期。依據(jù)維護保養(yǎng)周期,儲備維護保養(yǎng)工作所需的設(shè)備零部件,保障及時有效地實施維修保養(yǎng)計劃。

(四)在不影響維修保養(yǎng)質(zhì)量的前提下,大力提倡修舊利廢。增強設(shè)備維修人員節(jié)支降耗意識,減少或降低維修保養(yǎng)的物料消耗。

(五)維修保養(yǎng)工作切忌走過場,敷衍了事。應建立設(shè)備維護保養(yǎng)檔案記錄,將每次維修情況、維修內(nèi)容、更換配件情況用文字記錄備案。使維修工作制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化,為員工專業(yè)技術(shù)培訓提供教案。做到心中有數(shù)。設(shè)備使用部門的管理人員應隨時掌握維護保養(yǎng)計劃的落實情況,并負責監(jiān)督檢查,使設(shè)備維修保養(yǎng)制度化、規(guī)范化。

設(shè)備維修質(zhì)量高低,取決于維修人員的專業(yè)技術(shù)水平。各部門應加大維修人員專業(yè)技術(shù)培訓的力度,使其不斷學習新知識,掌握新技術(shù),才能滿足本單位硬件設(shè)施設(shè)備不斷更新的技術(shù)要求。

(六)當設(shè)備發(fā)生故障時,維修人員應迅速趕赴設(shè)備現(xiàn)場,根據(jù)故障現(xiàn)象,分析判斷故障原因,并針對故障原因?qū)嵤┯行У鼐S修處理。同時,對設(shè)備故障點相關(guān)部位進行附帶檢查,防止遺漏其它事故隱患。確認排除故障后,交由運行人員啟動設(shè)備,待設(shè)備運行正常后方能撤離設(shè)備維修現(xiàn)場。

如果達到了應急預案的預警要求,應迅速啟動應急預案,確保緊急情況得到有效處理,防止故障擴大。

上述安全管理制度請各設(shè)備使用部門組織員工認真學習,并依據(jù)有關(guān)要求貫徹落實。

本制度自下發(fā)之日起施行。

2023年10月1日

第9篇 煤礦安全生產(chǎn)教育與培訓制度

1. 總 則

1.1 為了加強安全生產(chǎn)培訓管理，規(guī)范安全生產(chǎn)培訓秩序，保證安全生產(chǎn)培訓質(zhì)量，落實培訓責任，加大培訓力度，推進安全培訓工作制度化、規(guī)范化，提高職工隊伍安全技術(shù)水平，達到本質(zhì)安全型和安全高效型礦井。根據(jù)《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》（國家局2005年第20號令）、《關(guān)于加強煤礦安全培訓工作的若干意見》和《關(guān)于加強國有重點煤礦安全基礎(chǔ)管理的指導意見》，宜興煤業(yè)特制定本制度。

1.2 充分認識煤礦安全培訓的重要性和緊迫性。加強煤礦培訓工作，是貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，建立煤礦安全生產(chǎn)長效機制的重要舉措；是增強職工安全意識，提高安全素質(zhì)，保障煤礦安全生產(chǎn)的重要途徑。各單位要充分認識加強煤礦安全培訓工作的重要性，把安全培訓作為一項重要的基礎(chǔ)工作和緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)來抓，切實加強領(lǐng)導，抓出實效。

1.3 安全培訓遵循“管理、裝備、培訓并重”和“統(tǒng)一領(lǐng)導、歸口管理、分級培訓、教考分離”的原則，以人為本、依法培訓、全員參與、保證質(zhì)量、突出重點、整體提升。

2. 安全培訓對象及形式

2.1 安全培訓的對象是指所有從業(yè)人員。安全培訓工作由黨政主要領(lǐng)導負責，納入安全辦公會議議事日程。各級書記是安全培訓教育的第一責任者，抓好本單位的安全培訓工作。

2.2 安全培訓采用的主要形式是脫產(chǎn)培訓與業(yè)務(wù)培訓并重，脫產(chǎn)培訓與業(yè)余培訓相結(jié)合。

2.3 脫產(chǎn)培訓包括上級下達的安全培訓計劃、公司根據(jù)實際情況安排的臨時性脫產(chǎn)培訓，培訓對象主要包括礦井主要負責人、礦井安全生產(chǎn)管理人員、井下電鉗工、井下爆破工、瓦斯檢查工、安全檢查工、采煤機司機和主提升司機等六大特殊工種作業(yè)人員，地面單位的安全生產(chǎn)管理人員和特殊工種作業(yè)人員以及其他上級單位發(fā)證的工種。

2.4 業(yè)余培訓的主要形式是公司組織的全員安全知識培訓和現(xiàn)場技能培訓，同時公司充分運用網(wǎng)絡(luò)教育、電化教育、遠程教育等各種現(xiàn)代化教育培訓手段，拓展教育的廣度和深度，實現(xiàn)職工全員安全意識、安全知識、安全技能和職工行為規(guī)范的全面提升，并納入安全質(zhì)量標準化考核范疇。

3. 培訓工作

3.1 安全管理人員必須取得煤礦主體專業(yè)中專以上學歷，煤礦特殊工種作業(yè)人員必須具有初中以上文化程度，并按有關(guān)規(guī)定參加培訓取得合格證書。

3.2 地面單位的行政主要負責人、安全管理人員和特殊工種作業(yè)人員以及其他上級單位發(fā)證工種的作業(yè)人員，準入條件及培訓按上級有關(guān)文件執(zhí)行。

3.3 特殊工種上崗前，必須經(jīng)集團公司安培中心培訓，且取得相應特種作業(yè)操作資格證書后方可從事本崗位作業(yè)，公司安監(jiān)部負責檢查落實。

3.4 新聘用人員必須按規(guī)定接受脫產(chǎn)培訓教育，經(jīng)考試合格方可分配。井下從事作業(yè)的外包隊伍人員必須參加安全培訓。入礦后進行煤礦安全知識、企業(yè)基本制度等的培訓，培訓時間不得少于一個月，培訓要嚴格執(zhí)行汾煤辦發(fā)〔2005〕233號文件規(guī)定，職工學校負責具體培訓工作，經(jīng)考試合格后方允許分配上崗。井下和地面從業(yè)人員必須與老工人簽訂師徒合同，在老工人的帶領(lǐng)下，按《中華人民共和國礦山安全法實施條例》規(guī)定實習四個月后，經(jīng)考核合格，在老工人的指導下，方可獨立上崗作業(yè)。

3.5 對井下和地面單位的嚴重“三違”人員，必須到救護大隊進行軍事化培訓，具體要求及考核辦法見《集團公司“三違”人員培訓班培訓考核實施辦法》。嚴格開展“三違”學習班的培訓、教育和考核工作。公司“三違”人員必須進駐“三違”學習班脫產(chǎn)學習，時間不得少于10天，學習期間只發(fā)給生活費，學習考核合格后方可返崗工作。“三違”學習班必須有完整的培訓考核辦法，并有詳細的記錄、臺帳、培訓內(nèi)容及考核試卷等，不得出現(xiàn)“三違”人員缺培現(xiàn)象。

第10篇 煤礦安全監(jiān)查員管理制度

根據(jù)堿溝煤礦的管理要求,能更好的發(fā)揮安全監(jiān)查員的把關(guān)作用,促進我礦的現(xiàn)場安全管理,特制定本管理規(guī)定:

一、工作范疇

為明確安全監(jiān)查員的具體工作任務(wù),根據(jù)本安辦分管的業(yè)務(wù),特對安全監(jiān)查員工作范疇進行規(guī)劃。

(一)工作職責

1、 負責對井下現(xiàn)場檢查作業(yè)工程全方位的監(jiān)督檢查,嚴格落實安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程措施的有關(guān)規(guī)定,確保制度在現(xiàn)場落實;

2、 負責督促作業(yè)現(xiàn)場隱患的整改,做到典型隱患問題現(xiàn)場盯住處理,注重過程監(jiān)督落實、做到及時整改;

3、 負責作業(yè)過程中職工規(guī)范操作的監(jiān)督指導,對不規(guī)范作業(yè)行為進行制止并指導規(guī)范,對三違行為進行制止;

4、 負責作業(yè)現(xiàn)場工程質(zhì)量的過程監(jiān)督及驗收把關(guān),做好班組質(zhì)量檢查工作;

5、 每周一上午召開安全監(jiān)查員安全例會,認真組織好礦及上級安全管理規(guī)定及會議精神的學習貫徹,確保落到到位;

6、 每月三號參加本安辦月度工作會,做好對安全監(jiān)查員工作績效及職責履行的總結(jié)講評,安排本月安全管理,不斷提高監(jiān)察工作質(zhì)量。

(二)監(jiān)管區(qū)域

目前,我礦劃分為兩個采區(qū),即:東翼采區(qū)、西翼采區(qū)。安全監(jiān)查員對我礦東、西翼采區(qū)所有工作面進行安全巡查。

巡查路線:

東翼采區(qū):副斜井→+556m候車硐室→+556m水平運輸大巷→東三+556m水平各類硐室→東三+541m水平各采掘工作面→東三+518m水平各采掘工作面。

西翼采區(qū):副斜井→+556m候車硐室→東一+556m各類硐室→東一+541m各采掘工作面→西翼+541m各工作面→東一+518m各采掘工作面→西翼+518m各工作面→東一+495m各采掘工作面→西翼+495m各工作面。

當安全監(jiān)查員調(diào)動及各工作面有重點任務(wù)時,本安辦主任根據(jù)任務(wù)的側(cè)重點對巡查路線作出調(diào)整。

(三)工作任務(wù)指標

1、每月每個安全監(jiān)查員出勤不少于21個班次,每個班次工作時間不少于8h(做到準點上、下班)。

2、每班必須及時將巡查范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)的不符合安全項向生產(chǎn)指揮中心及本安辦匯報。

3、每個安全監(jiān)查員每月抓兩個“三違”,被抓“三違”包括:礦屬單位一個,駐礦施工單位一個。

4、安全監(jiān)查員于星期二、星期四、星期六對礦“一、三、五”檢查的問題進行復查。當班復查結(jié)果于下班前30分鐘利用井下電話通知本安辦值班人員。

5、每天對上級及礦發(fā)各類文件進行學習。

二、勞動組織形式

采用三八工作制,每個班兩個安全監(jiān)查員。

三、崗位道德

1、對被檢查單位貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、規(guī)程、條例、指令以及上級安全決議、措施情況進行檢查。

2、對“三違”人員要鐵面無私、秉公辦事。

3、嚴禁對“三違”人員進行吃拿卡要等行為。

四、崗位行為規(guī)范

1、安全監(jiān)查員必須持證上崗。且掌握通防、突水預兆、機電完好標準、防爆標準、大件運輸、采掘施工工藝基本知識,具有安全避險組織能力,對具體問題能進行協(xié)調(diào)處理;

2、按時參加班前會,認真聽取班前會所安排內(nèi)容,按質(zhì)按量完成本職工作和交辦任務(wù),嚴格執(zhí)行礦紀礦規(guī),切實做到自身無“三違”。

3、認真堅守工作崗位,有事、有病需請假者,自已協(xié)調(diào)好替班人員,并征得主任同意。

4、堅持八小時工作制,按規(guī)定時間升入井,并嚴格實行三匯報制度和電話交接班制度,嚴格履行和監(jiān)督本班的安全生產(chǎn)情況。

5、監(jiān)督檢查工程質(zhì)量、設(shè)備質(zhì)量、操作質(zhì)量及與安全有關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量,監(jiān)督檢查安全設(shè)備、設(shè)施、裝置和儀器的使用。

6、抓好施工>現(xiàn)場生產(chǎn)過程中的重點和薄弱環(huán)節(jié)安全檢查。對發(fā)生重大事故的要積極參加事故搶救工作,并盡快向上級匯報,要保護好事故現(xiàn)場,做好事故現(xiàn)場勘察記錄,按規(guī)定參加事故調(diào)查、統(tǒng)計、分析和上報。對事故防范措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)察檢查。

7、遇有違章作業(yè)以及危害人身安全情況,要立即制止,并向礦長匯報。

8、有權(quán)停止違章作業(yè)者的工作,有權(quán)制止或拒絕任何人的違章指揮。遇有緊急險情或重大事故隱患時,有權(quán)調(diào)動人員做出及時處理。而后匯報有關(guān)領(lǐng)導,保證安全生產(chǎn)。

9、對影響工作面安全生產(chǎn)的環(huán)節(jié),提出改進安全生產(chǎn)的合理化建議。

10、參與組織安全大檢查,經(jīng)常檢查現(xiàn)場事故的隱患,督促有關(guān)單位對隱患“五定”處理,限期整改,并跟蹤復查整改情況。

11、嚴禁睡崗、脫崗、串崗。

12、負責對新員工日常全員安全教育指導工作,指導班組安全教育,抓好員工復工及變換工種安全教育。

13、督促檢查員工勞動防護用品正確使用和防護用品及時發(fā)放。

14、負責對分管區(qū)域施工現(xiàn)場粉塵、有毒有害氣體、噪音等主要環(huán)境因素控制措施情況的檢查與糾正。

15、對重要施工和危險性作業(yè)項目開工前,必須到現(xiàn)場檢查開工安全施工條件,監(jiān)督安全防護措施的落實完善,并參加開工前的安全技術(shù)措施交底。

16、負責對施工單位的安全施工、文明施工進行監(jiān)督、檢查與指導。

17、對習慣性違章人員按規(guī)定進行處罰并對違反安規(guī)又屢次不改的施工人員,根據(jù)情節(jié)輕重,提請礦給予行政處分。

18、負責完成臨時性工作的監(jiān)督檢查。

19、安全監(jiān)查員上崗必須佩帶明顯的標識,從穿衣戴帽等各種行為舉止到現(xiàn)場作業(yè),時時處處樹立良好的精神風貌和優(yōu)良的工作作風。

20、安全監(jiān)查員要通過本安辦、生產(chǎn)指揮中心人員定位系統(tǒng)考勤,如兩處考勤不一致時,實際考核以少的為依據(jù)。

五、考核細則

安全監(jiān)查員的日?？己擞嫹衷u定和處罰、獎勵由安全辦主任負責(一)安全監(jiān)查員有下列情況之一者,給予罰款,并通報批評:

1、礦跟班人員日常安全巡查,發(fā)現(xiàn)安全監(jiān)查員分管區(qū)域或施工班組人員習慣性違章行為總數(shù)每月達到或超過2人次者(不計專職安全監(jiān)查員本人發(fā)現(xiàn)并處罰人數(shù)),本月對該分管區(qū)域的安全監(jiān)查員罰款500元。

2、未及時發(fā)現(xiàn)分管區(qū)域存在的嚴重事故隱患,一次罰款1000元。

3、發(fā)現(xiàn)嚴重安全隱患,未及時撤出人員,未向生產(chǎn)指揮中心匯報,一次罰款500元。

4、安全監(jiān)查員未做到一班三匯報、特殊情況未及時匯報,一次罰款200元。

5、安全監(jiān)查員不填寫當班交接班記錄或交接班記錄填寫不清的,一次罰款200元。

6、安全監(jiān)查員未按班前會布置內(nèi)容作業(yè)、未完成巡查任務(wù),罰款300元。

7、對“五定”整改單落實情況未在接班前30分鐘向本安辦匯報的,一次罰款200元。

8、對施工區(qū)隊或班組未按規(guī)定辦理特殊危險作業(yè)工作手續(xù)擅自開工的行為未制止的,一次罰款500元。

9、對違章作業(yè)人員不及時制止的,一次罰款1000元。

10、未預先請假又無特殊情況,不按時參加班前會、安全監(jiān)查員安全例會、本安辦月度工作會的,一次罰款200元。

11、對于無特殊原因、未請假而提前升井的安全檢查員,一次罰款500元。

12、未完成每月“三違”任務(wù)的,每缺一人罰款200元。(“三違”任務(wù)全為駐礦施工隊的,視完成月“三違”任務(wù)1人次,并對其考核200元。)

13、安全監(jiān)查員有睡崗、脫崗、串崗行為之一的,一次罰款500元。

14、安全監(jiān)查員月出勤與當月獎金掛鉤,完成每月標準出勤天數(shù)的不獎不罰,未完成標準出勤天數(shù)的(不含曠工),每少一天罰款200元。

15、未在現(xiàn)場監(jiān)督隱患整改處理工作,罰款500元。

(二)安全監(jiān)查員有下列情況之一者,調(diào)離安全工作崗位:

1、安全監(jiān)查員三次考核評定不合格者。

2、工作中參與隱瞞事故者。

3、對反事故措施、對策未認真監(jiān)督落實,因而導致事故或同類事故的重復發(fā)生。

4、 責任區(qū)域發(fā)生事故,經(jīng)分析為直接責任者或負有主要責任的。

5、 利用職務(wù)之便收受錢物的或故意刁難職工的。

(三)安全監(jiān)查員有下列情況之一者,按曠工處理:

1、安全監(jiān)查員請病假未持醫(yī)保中心指定醫(yī)院出具的診斷休息證明到本安辦主任辦公室辦理請假手續(xù)。

2、安全監(jiān)查員因事請假,與當班前一二個小時電話告知,且自已沒有協(xié)調(diào)替班人員。

3、不請假,無顧不來上班。

(四)安全監(jiān)查員有下列情況之一者,給予獎勵:

1、安全監(jiān)查員工作積極負責,表現(xiàn)突出,同時當月考核為優(yōu)秀分管區(qū)域無各類事故發(fā)生的,給予獎勵100~500元,礦通報表揚。

2、當月“三違”任務(wù)每超額完成1人次,給予獎勵200元。

堿溝煤礦本安辦

二零一三年一月二十日

第11篇 煤礦安全技術(shù)措施審批制度

1. 總則

1.1 為了進一步強化和規(guī)范技術(shù)管理,科學組織和管理生產(chǎn)、推進全礦井技術(shù)管理水平不斷提高,實現(xiàn)安全生產(chǎn)和長治久安,特制定《安全技術(shù)措施審批制度》。

1.2 《安全技術(shù)措施審批制度》是明確各級安全技術(shù)管理權(quán)限責任和具體實施方法的一個管理制度,要明確審批的內(nèi)容、時間、層次、審批人等。

1.3 《安全技術(shù)措施審批制度》要嚴格遵守《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定,不得越權(quán)越限。

1.4 各級審批人必須具備一定的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)和相關(guān)法律、法規(guī)知識,認真履行職責,嚴格審批程序,嚴把安全技術(shù)關(guān),確保各種安全技術(shù)措施周密、準確、齊全,具有嚴肅性和有效性。

2. 安全技術(shù)審批內(nèi)容

2.1 礦井實施通風系統(tǒng)改造時,必須制定安全技術(shù)措施報集團公司,由通風處組織審核后報集團公司總工程師批準。

2.2 改變礦井主要通風系統(tǒng)和采區(qū)以上通風系統(tǒng)時,其安全技術(shù)措施必須報集團公司,由通風處組織審核后報總工程師審批。

2.3 礦井年度瓦斯等級和二氧化碳涌出量鑒定報告報集團公司由通風處審核匯總,集團公司總工程師和董事長簽批后上報焦煤集團公司復核,最后上報省局進行批復。

2.4 礦井必須制定主扇停電停風應急預案并報集團公司,由通風處組織審核,報總工程師批準后執(zhí)行。

2.5 礦井年度反風演習方案和安全技術(shù)措施必須提前報集團公司,由通風處組織審核后報總工程師審批。

2.6 礦井主扇風機因故不能按期進行反風時,必須上報集團公司,由通風、機電部門共同審查后報總工程師批準。

2.7 礦井主通風機因故單機運轉(zhuǎn)時間超過一周的,其安全技術(shù)措施必須上報集團公司,由機電、通風部門共同審查后報總工程師批準,有計劃長時間停運主扇及啟運新主扇時,必須制定專項安全技術(shù)措施報集團公司,由集團公司機電、通風部門共同審查后報總工程師批準。

2.8 掘進巷道瓦斯積聚或貫通已封閉的停采區(qū),瓦斯?jié)舛瘸^3%,排放路線長,影響范圍大,排放瓦斯風流切斷采掘工作面的安全出口,其排放瓦斯的安全技術(shù)措施必須由礦總工程師組織有關(guān)部門共同審查后報集團公司,由通風處組織審查并報總工程師批準后方可實施。

2.9 排除封閉的瓦斯尾巷、情況不明的巷道、老空區(qū)、火區(qū)等處的瓦斯時,其安全技術(shù)措施必須經(jīng)礦總工程師審查后報集團公司,由通風處組織審查并報總工程師批準后方可執(zhí)行。

2.10 礦井改變瓦斯抽放工藝和抽放方法時,應制定相應的安全技術(shù)措施報集團公司,由通風處審查并報總工程師批準后方可實施。

2.11 采煤工作面在特殊情況下不能實行煤體注水時,必須報集團公司,由通風處審查后報總工程師批準。

2.12 礦井啟封已熄滅的火區(qū),報廢原有的防滅火系統(tǒng)時,必須制定相應的安全技術(shù)措施報集團公司總工程師審批。

2.13 采煤工作面結(jié)束后,因故不能在45天內(nèi)撤出一切設(shè)備并對采空區(qū)進行永久封閉的,必須制定防火安全技術(shù)措施并報集團公司總工程師審批。

2.14 其它施工作業(yè)過程中涉及“一通三防”的安全技術(shù)措施,必須按照有關(guān)規(guī)定履行報批手續(xù)。

2.15 重要的貫通施工,必須編制測量設(shè)計,由礦總工程師審核并報集團公司總工程師審批后執(zhí)行。

2.16 采區(qū)設(shè)計和綜采工作面設(shè)計的地質(zhì)說明書,由礦總工程師審查后報集團公司總工程師審批。

2.17 探查水壓大于2mpa的探放水工程設(shè)計,須經(jīng)礦總工程師審查后,報集團公司地測部門審核,總工程師批準后執(zhí)行。

2.18 礦井生產(chǎn)能力發(fā)生變化時,必須完善能力核定的各種資料,報集團公司審核后上報焦煤集團公司復核,最后上報省局進行批復。

2.19 地面建筑物、水體、鐵路以及礦井主要大巷設(shè)計保安煤柱時,必須進行相關(guān)測量,并編寫設(shè)計上報集團公司,由地測處審查后報山西省煤炭工業(yè)局批準。

2.20 煤礦必須編制年度災害預防處理計劃,報集團公司安監(jiān)局審核備查。

2.21 主要機電設(shè)備的檢修及改造工程,其安全技術(shù)措施和方案應由單位分管機電的負責人和礦總工程師審批后,上報集團公司,由集團公司分管機電的副總經(jīng)理、機電技術(shù)負責人、機電處、安監(jiān)局審批后方可施工。

2.22 防爆設(shè)備主體結(jié)構(gòu)的改造,必須上報集團公司并通過國家煤礦安全監(jiān)察局審批后方可進行。

2.23 煤礦機電設(shè)備各項目的檢修和改造工程,應嚴格實行審批制度。

2.24 煤礦單項建設(shè)工程由建設(shè)單位負責編制施工組織設(shè)計方案報集團公司,集團公司組織有關(guān)部門共同會審,由分管基建的副總經(jīng)理簽發(fā)批復后執(zhí)行。

3. 規(guī)程措施編制與審批規(guī)定

3.1 單項工程、單位工程開工前必須編制作業(yè)規(guī)程。

3.2 工作面出現(xiàn)地質(zhì)變化,掘進開口貫通,回采安裝,初采初放,末采回收以及對原規(guī)程內(nèi)容做修改時,必須編寫專項安全技術(shù)措施。

3.3 規(guī)程及措施編制前,技術(shù)員應積極收集圖文及現(xiàn)場資料,廣泛征求各方面意見,必要時由總工或生產(chǎn)技術(shù)部門組織現(xiàn)場辦公確定方案,力求使規(guī)程、措施符合實際。

3.4 編制規(guī)程措施需要有關(guān)資料時,生產(chǎn)技術(shù)部門提前給有關(guān)單位下達委托書,被委托單位必須在規(guī)定時間將資料提供給技術(shù)員,所提供的資料必須做到準確可靠。

3.5 規(guī)程、措施編制必須遵守《煤礦安全規(guī)程》及上級有關(guān)規(guī)定,做到科學合理,符合客觀條件,內(nèi)容齊全,圖文清晰。

3.6 作業(yè)規(guī)程必須于投產(chǎn)(或開工)前半個月編寫完畢。工作面遇特殊情況時,補充措施必須在當日完成。

3.7 作業(yè)規(guī)程編寫結(jié)束后,先由專業(yè)技術(shù)負責人認真審核,修改補充后方可會審。

3.8 規(guī)程初審結(jié)束后,由生產(chǎn)技術(shù)部門牽頭,總工程師等有關(guān)領(lǐng)導參加,組織安監(jiān)部等業(yè)務(wù)部門進行會審,會審意見作為規(guī)程內(nèi)容單獨列出。采、掘開作業(yè)規(guī)程及重要的施工措施不準以傳閱方式審批,必須組織會審。

3.9 規(guī)程會審必須有生產(chǎn)技術(shù)科、地測科、調(diào)度、機電區(qū)、運輸區(qū)、通風區(qū)、標準化、供應、勞資、運銷、安監(jiān)部、計劃、企管、施工隊長、副總、總工及其它有關(guān)公司領(lǐng)導參加,要嚴格把關(guān),堅持誰簽字誰負責的原則。

3.10 采、掘施工措施必須有審核,生產(chǎn)技術(shù)科、調(diào)度、安監(jiān)部、總工程師簽字,涉及通風、機電、運輸?shù)炔块T時,必須有上述單位負責人簽字。

3.11 安全技術(shù)措施必須經(jīng)總工程師簽字后方可生效,總工程師外出時由總經(jīng)理指定人員審批。部門審批人員外出時由總工指定人員負責審批。

3.12 作業(yè)規(guī)程、技術(shù)措施審批后,任何人不得隨意修改。

3.13 生產(chǎn)技術(shù)科牽頭組織有關(guān)部門(安全、調(diào)度、施工單位、副總、總工)參加每月召開一次規(guī)程復審會,對在規(guī)程執(zhí)行中存在的問題及施工中出現(xiàn)的新情況及時分析,并補充相應措施,保證正確指導生產(chǎn)。復審意見報總工程師審閱,由組隊貫徹執(zhí)行。

3.14 施工中遇特殊情況技術(shù)員要及時匯報有關(guān)部門,以便采取合理的應對措施。

3.15 生產(chǎn)技術(shù)部門、安監(jiān)部要定期與不定期組織人員到現(xiàn)場檢查規(guī)程、措施執(zhí)行情況。

第12篇 煤礦安全目標管理制度匯編34頁

安全目標管理制度

第1條為進一步貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面落實安全生產(chǎn)目標責任制，控制和減少各類生產(chǎn)安全事故，有效遏制重特大事故發(fā)生。

第2條安全生產(chǎn)工作實行目標管理。在規(guī)劃煤礦長遠發(fā)展的同時規(guī)劃安全生產(chǎn)，制定煤礦年度生產(chǎn)經(jīng)營目標的同時制定年度安全生產(chǎn)目標。

第3條礦長對本單位的安全生產(chǎn)目標負責，實行民主管理，采取相應的組織、技術(shù)和政策措施，鼓勵職工參加安全目標管理工作。

第4條依據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政府對安全生產(chǎn)工作的要求，礦每年制定企業(yè)安全目標管理計劃，內(nèi)容包括：

(1)企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢和政府對安全生產(chǎn)工作的要求；

(2)年度安全管理目標：杜絕重傷及以上人身事故；杜絕重大非人身事故。

(3)保證完成安全生產(chǎn)目標的組織、技術(shù)和政策措施；

(4)安全目標管理的實施、考核和獎懲。

第5條納入年度安全管理目標計劃的安全管理目標包括：

(1)不發(fā)生死亡事故，杜絕重特大事故；

(2)重傷事故率；

(3) 礦井安全隱患整改率；

(4)管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗率和全員培訓率；

(5)礦井質(zhì)量標準化達級；

(6)設(shè)備完好率；

(7)遵章守紀，制止“三違”；

(8)煤礦軟件管理和安全設(shè)施投入。

各項管理目標值不得低于國家有關(guān)法規(guī)、政策規(guī)定和政府主管部門對安全工作的要求；沒有規(guī)定的，不低于上年實際或計劃水平。

第6條制定和落實年度安全目標管理計劃，礦與區(qū)隊或班組以簽訂合同或責任狀等形式，將各項安全管理目標層層分解落實，并逐級按季、月考核?？己藘?nèi)容包括：

(1)承諾的安全管理目標完成情況；

(2)區(qū)隊或班組安全管理情況；

(3)安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行情況；

(4)遵章守紀，制止“三違”情況。

第7條煤礦鼓勵職工參與安全目標管理，對完成安全管理目標好的區(qū)隊、班組或個人給予獎勵。

安全辦公會議制度

第1條為了保證國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的貫徹落實，及時研究安全生產(chǎn)工作，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條煤礦每周至少召開一次安全生產(chǎn)辦公會議，研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。遇有特殊情況，如傳達上級會議精神等，應隨時召開。

第3條安全生產(chǎn)辦公會議由礦長主持，特殊情況下，由礦長授權(quán)的主管生產(chǎn)、安全的副礦長或總工程師主持。

第4條安全生產(chǎn)辦公會議參加人員：各副礦長、值班礦長和安全檢查人員，必要時可吸收相關(guān)工種負責人和區(qū)隊或班組長參加。對應參加會議人員因特殊情況不能參加會議的，應提前向會議主持人請假，無故曠會的，除提出批評外再給予經(jīng)濟處罰。

第5條安全生產(chǎn)辦公會議的內(nèi)容和任務(wù)是研究企業(yè)安全生產(chǎn)，研究分析礦井存在的問題，提出解決的措施辦法，并落實到有關(guān)工種和人員。會議的主要任務(wù)是：

(1)傳達貫徹上級有關(guān)安全工作指示；

(2)聽取安全生產(chǎn)工作匯報；

(3)分析安全生產(chǎn)形勢，總結(jié)部署安全生產(chǎn)工作；

(4)決定事故隱患治理、安全投入、獎懲、表彰等事項；

(5)研究其他相關(guān)安全生產(chǎn)事項。

第6條召開安全生產(chǎn)辦公會議應當有準備，抓住重點，講究實效。并提前一天將會議內(nèi)容通知與會人員。

第7條安全生產(chǎn)辦公會議設(shè)規(guī)范的專門會議記錄。

(1)準確記載會議時間、地點、主持人、參加人員、記錄人、會議主題內(nèi)容、會議決定事項，按發(fā)言順序如實記錄發(fā)言人的姓名、職務(wù)和發(fā)言要點；

(2)會議結(jié)束，會議記錄由主持人審閱簽字；

(3)會議記錄保存2年，不準缺頁、涂改。

安全獎懲制度

第1條為了規(guī)范職工安全行為和安全獎懲工作，保證生產(chǎn)安全，根據(jù)《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條實行安全獎懲制度，堅持以精神鼓勵和教育為主，以處罰為輔的原則，引導職工遵守規(guī)章制度，自覺搞好安全生產(chǎn)。

第3條對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻者，依照本制度給予表彰和獎勵；對違反企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，違反操作規(guī)程的違章指揮和違章作業(yè)行為，依照本制度實施經(jīng)濟處罰或行政處分。

第4條職工必須履行法定的安全生產(chǎn)義務(wù)，遵守有關(guān)礦山安全法律、法規(guī)，遵守企業(yè)規(guī)章制度，認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，對本職的安全工作負責。職工違反《煤礦安全規(guī)程》、安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和本礦規(guī)章制度的，不論是否產(chǎn)生后果，均應承擔責任。

第5條有下列情形之一的區(qū)隊、班組和個人，由礦給予獎勵：

(1)完成年度安全管理目標單位的負責人；

(2)有技術(shù)革新或發(fā)明對安全生產(chǎn)有突出貢獻的個人；

(3)由于個人行為而避免重大事故發(fā)生的個人；

(4)在搶險救災過程中表現(xiàn)突出的單位或個人；

(5)提出合理化建議明顯改善安全狀況的個人；

(6)其他認為應當給予獎勵的。

第6條有下列情形之一的，由礦給予經(jīng)濟處罰：

(1)違章指揮或違章作業(yè)的；

(2)違反企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的；

(3)違反勞動紀律影響安全生產(chǎn)的；

(4)未完成安全管理目標的單位或個人；

(5)對生產(chǎn)安全事故負直接或間接責任的。

第7條對違反安全規(guī)章制度的職工實施經(jīng)濟處罰，根據(jù)違章情節(jié)和危害后果，區(qū)別情況，分別處理。處罰前由安全檢查人員弄清事實，取得證據(jù)，礦長批準后實施。對職工實施安全處罰，允許職工陳述和申辯。

(1)違章情節(jié)較輕或尚未產(chǎn)生不利后果的，給予經(jīng)濟處罰；情節(jié)、后果較嚴重或?qū)医滩桓牡?，加重處罰，直到給予行政處罰；

(2)職工嚴重違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度，違章作業(yè)造成嚴重后果或經(jīng)常違章違紀屢教不改的，由礦依法解除與其訂立的勞動合同。．

第8條玩忽職守，違反《煤礦安全規(guī)程》和有關(guān)安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，或違章指揮造成人身傷亡或財產(chǎn)損失事故的，除依照本制度實施經(jīng)濟處罰外，還將依照有關(guān)規(guī)定責令其賠償經(jīng)濟損失。能夠迅速改正錯誤表現(xiàn)良好的，經(jīng)礦長批準，賠償金額可酌減。

第9條建立違章登記記錄。凡在各類檢查中被查出違章現(xiàn)象或行為的，必須進行登記。

第l0條區(qū)(隊)長、班組長、安全檢查人員和其他對安全生產(chǎn)負有責任的人員，應當依照本制度加強安全檢查，制止違章行為；在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章而不制止的，按違章給予處罰。

第11條依照本制度，礦另行制定職工“三違”處罰規(guī)定，與本制度一并執(zhí)行。

安全技術(shù)審批制度

第l條為了規(guī)范安全技術(shù)審批工作，落實技術(shù)審批責任，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條本制度所稱技術(shù)審批，是指設(shè)計、措施、作業(yè)規(guī)程和臨時措施的審批。

第3條設(shè)計、措施、作業(yè)規(guī)程和臨時措施依照本制度編制和審批。編制、審批人員應當具備相應的資質(zhì)。

第4條按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，報省級以上煤炭管理部門審批的，如礦井瓦斯等級和二氧化碳涌出量鑒定報告、已留設(shè)的防水煤柱需要變動時新編的設(shè)計等，由礦總工程師組織編制，按程序上報。

第5條經(jīng)批準的設(shè)計、措施、報告，如改變?nèi)V井通風系統(tǒng)的通風設(shè)計、安全措施，礦井瓦斯等級、二氧化碳涌出量的鑒定報告，煤塵爆炸性、煤層自燃傾向性鑒定結(jié)果等，報省煤礦安全監(jiān)察局備案。

第6條煤礦年度災害預防和處理計劃、采區(qū)設(shè)計方案、礦井反風演習計劃、采區(qū)水文地質(zhì)探查設(shè)計等，由礦總工程師組織編制，按規(guī)定的程序報市煤炭管理部門備案。

第7條其他由礦批準的，如單項工程、單位工程施工組織設(shè)計，探查老空的安全措施，修改采掘作業(yè)規(guī)程、補充安全措施、巷道貫通的安全措施、停止主要通風機運轉(zhuǎn)的停風措施等，由礦總工程師審批。

第8條采區(qū)設(shè)計方案，采區(qū)、采煤工作面設(shè)計和作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施等的編制必須符合《煤礦安全規(guī)程》和行業(yè)技術(shù)規(guī)范要求。采掘作業(yè)規(guī)程的編制應符合采區(qū)設(shè)計和工作面設(shè)計。

第9條設(shè)計、規(guī)程和措施應當符合實際，內(nèi)容全面、具體，體現(xiàn)技術(shù)先進、經(jīng)濟合理、生產(chǎn)可行、安全可靠的原則。

第10條設(shè)計、措施和規(guī)程的編寫，應條文清晰，語言精當，數(shù)據(jù)準確，表達簡練。計量單位、計算方法及比例尺的使用符合要求。文本要字跡清楚、圖表清晰、裝訂整齊。

第11條經(jīng)批準的安全措施、作業(yè)規(guī)程，總工程師必須向參與施工的所有作業(yè)人員傳達貫徹。傳達貫徹結(jié)束，接受傳達的人員簽字。未參加傳達貫徹的人員要補課。

第12條超越技術(shù)審批權(quán)限進行技術(shù)審批的，要及時糾正；設(shè)計、安全措施、作業(yè)規(guī)程等有嚴重缺陷，審批人員未能認真履行審批職責造成后果的，追究相關(guān)編制、審批人員的責任。

第13條本制度與上級主管部門要求有抵觸時，按主管部門規(guī)定執(zhí)行。

安全檢查制度

第1條根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》和《煤礦安全規(guī)程》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，制定本制度。

第2條煤礦按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準和規(guī)定，依照本制度進行安全檢查，不斷改進安全管理，及時消除事故隱患，促進安全生產(chǎn)。

第3條對政府有關(guān)部門安排部署的安全檢查，礦長或生產(chǎn)副礦長負責安排落實。政府有關(guān)部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)進行安全檢查、監(jiān)察時，區(qū)隊或班組及有關(guān)人員要積極予以配合。

第4條礦長負責組織本單位的安全檢查和督促整改措施的落實，對安全檢查負全面責任。各分管礦長、總工程師對分管范圍內(nèi)的安全檢查負責。

第5條由礦長組織，每半年進行一次綜合性安全大檢查。檢查的主要內(nèi)容：

(1)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)是否得到貫徹落實，安全技術(shù)措施計劃、職工培訓計劃執(zhí)行情況。

(2)是否樹立了“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，是否將安全放在生產(chǎn)的首位。

(3)規(guī)定的各項規(guī)章制度是否健全、適宜，內(nèi)容是否符合要求，是否處于執(zhí)行狀態(tài)；安全生產(chǎn)責任制是否落實。

(4)安全管理保障體系是否滿足管理需要并發(fā)揮作用，職工是否樹立了安全生產(chǎn)意識，是否形成了全員參加的管理網(wǎng)絡(luò)。

(5)作業(yè)場所是否存在環(huán)境、物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為，是否落實隱患治理措施。

第6條定期進行安全檢查，礦每月至少進行1次，定期安全檢查由礦長組織，分管副礦長、總工程師和安全檢查人員參加，分別對井上下作業(yè)現(xiàn)場、設(shè)備和設(shè)施進行全面檢查。

第7條礦長定期檢查安全教育與培訓計劃、安全技術(shù)措施計劃、礦井災害預防和處理計劃的執(zhí)行情況；經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)崗位責任制和其他各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時修訂、修改。

按誰主管誰負責原則，各分管副礦長、總工程師每半月組織一次專項安全檢查，及時解決分管范圍內(nèi)存在的安全問題。

第8條對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場、設(shè)備、安全設(shè)施和人的行為進行經(jīng)常性的檢查，及時消除事故隱患和制止人的不安全行為。

(1)礦主管生產(chǎn)、安全的副礦長、總工程師和值班礦長下井指揮生產(chǎn)，必須同時檢查安全工作。

(2)安全檢查人員要深入井下作業(yè)現(xiàn)場檢查。

(3)區(qū)隊長或班組長作業(yè)前，必須對作業(yè)現(xiàn)場進行全面的安全檢查。

(4)作業(yè)人員在作業(yè)前，應對作業(yè)環(huán)境、使用的設(shè)備進行認真檢查。

第9條安全大檢查、定期安全檢查和專業(yè)安全檢查實行安全檢查表制度。檢查前制定安全檢查表，檢查中應認真依照安全檢查表逐項檢查、填寫。查出的事故隱患，應及時落實整改措施、整改時間和責任人。

第10條作業(yè)人員必須按“三大規(guī)程”要求，實行標準化作業(yè)，做好崗位責任范圍內(nèi)的檢查和自保、互保工作。

第11條安全檢查人員日常監(jiān)督檢查，應當檢查《煤礦安全規(guī)程》、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，制止“三違”行為。現(xiàn)場檢查應當全面，突出重點。檢查地點、時間、存在問題和處理意見要如實記錄。安全檢查員對作業(yè)班組和作業(yè)人員能夠解決的事故隱患有權(quán)要求限期解決；對有發(fā)生事故危險的場所，有權(quán)停止作業(yè)，撤出人員；對違章行為有權(quán)提出處罰意見；對查出的事故隱患，應及時向礦長或有關(guān)負責人報告。

第12條對未按規(guī)定開展安全檢查或檢查工作不認真，檢查后未及時制定整改措施或未落實整改措施導致事故的，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)以及企業(yè)安全處罰規(guī)定，追究相關(guān)責任人的責任，實施經(jīng)濟處罰。

第l3條安全檢查記錄要妥善保存，保存期限一年以上。

事故隱患排查、治理及報告制度

第1條為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，及時消除事故隱患，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條本制度所稱事故隱患，是指生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境和設(shè)備、設(shè)施及礦井周邊所存在的可能危及礦井安全，導致事故的危險情況。

第3條本制度適用于本礦各類事故隱患的識別、評估、報告、監(jiān)控和整改。

第4條礦長對本礦存在的事故隱患負有識別、評估、報告、監(jiān)控和治理的責任。建立煤礦事故隱患排查領(lǐng)導小組，負責對事故隱患排查的組織領(lǐng)導。

第5條按照誰主管誰負責的原則，建立事故隱患排查責任制。相關(guān)人員的職責是：

（1）礦長對事故隱患排查、治理負全面責任；

（2）分管副礦長、總工程師對礦長負責，負責組織對主管范圍內(nèi)的事故隱患排查、治理；（3）區(qū)隊長或班組長負責職權(quán)范圍內(nèi)事故隱患的排查、治理；

（4）安全檢查人員負責對事故隱患排查、治理工作的綜合管理。

第6條煤礦建立事故隱患排查例會制度，保證每月對重大事故隱患排查一次。煤礦對排查出的重大事故隱患要及時向礦長及有關(guān)部門報告；班組排查出的事故隱患立即整改，并向當班調(diào)度室或值班礦長報告。

報告內(nèi)容包括：隱患級別、隱患類別、風險程度、治理前的防范措施、治理措施、資金情況等內(nèi)容。

第7條對煤礦事故隱患實行分類掌握、分級管理。

（1）根據(jù)可能導致的事故類別，事故隱患分為l0類：通風、瓦斯、煤塵、火災、水害、提升運輸、機電、放炮、頂板和其他。

(2)按嚴重程度、解決難易，事故隱患分為3級：

a級：危害嚴重或治理難度大，需要停產(chǎn)整頓的。

b級：危害比較嚴重或有一定的工程量，須由礦限期解決的。

c級：對礦井安全生產(chǎn)有一定影響，區(qū)隊或班組能夠且必須解決的。

第8條排查出的事故隱患要進行定性、定量的評估，確認事故隱患的類別和級別，同時落實整改措施、整改時間和責任人。重大事故隱患還要落實項目、資金和施工隊伍。

第9條排查出的a、b級隱患，由礦治理，礦總工程師組織編制治理措施，礦長落實整改、保證資金;c級隱患由區(qū)隊或班組立即解決。

第10條重大事故隱患治理前，必須有由總工程師組織制定、礦長批準的安全防范措施和應急計劃。必須加強對隱患的監(jiān)控，并告知作業(yè)人員在緊急情況下應采取的措施，否則，不準從事相關(guān)作業(yè)。

第11條重大事故隱患治理結(jié)束，

由技術(shù)負責人組織驗收，并將驗收結(jié)果存入事故隱患管理檔案。

第12條建立重大事故隱患掛牌、建檔制度，實行事故隱患跟蹤管理。

第l3條煤礦將事故隱患排查、治理作為安全辦公會議、安全檢查和安全績效考核的重要內(nèi)容，及時研究整改措施，對事故隱患進行監(jiān)控，督促落實整改措施，防范事故發(fā)生。

第14條因事故隱患排查、整改措施落實不力導致事故的，追究相關(guān)人員的責任。

重大危險源監(jiān)控制度

第1條為了加強對重大危險源的安全管理，預防事故發(fā)生，保護煤礦企業(yè)財產(chǎn)和職工生命財產(chǎn)的安全，特制定本制度。

第2條每兩年對煤礦的重大危險源進行一次安全評估，將安全評估報告報送煤炭主管部門備案。評估要由國家認可的有資質(zhì)條件的中介機構(gòu)進行，或由國家認可的專業(yè)技術(shù)人員主持評估。安全評估報告要數(shù)據(jù)準確，內(nèi)容完整，對策措施具體可行，結(jié)論客觀公正。

第3條煤礦必須保證重大危險源安全管理與監(jiān)控所必須的資金投入。

第4條重大危險源監(jiān)控工作由煤礦礦長負責，總工程師和相關(guān)人員具體負責日常監(jiān)控工作。負責重大危險源監(jiān)控的人員必須熟知重大危險源的危害程度、特點和預防措施。對監(jiān)控工作要認真負責，一絲不茍。

第5條在重大危險源的現(xiàn)場必須設(shè)置明顯的安全警示標志牌，并加強重大危險源的監(jiān)控和有關(guān)設(shè)備、設(shè)施的安全管理。

第6條監(jiān)控人員必須對重大危險源實行24小時監(jiān)控，并做好監(jiān)控檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時上報礦長及上級主管部門。

第7條對存在安全隱患的重大危險源，必須制定整改方案，落實整改措施和整改責任人，立即整改，并采取切實可行的安全措施，防止事故的發(fā)生。

第8條煤礦成立應急救援組織機構(gòu)，組建應急救援隊伍，配備、維護好應急救援裝備和器材。

第9條針對重大危險源制定詳盡的事故應急救援預案，落實應急救援預案的各項措施。每年進行一次事故應急救援演練，評價、總結(jié)、完善預案。

職工安全教育與培訓制度

（一）

第1條為了做好安全教育與培訓工作，提高職工安全素質(zhì)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，制定本制度。

第2條開展職工安全教育與培訓，旨在使職工了解、掌握國家相關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和方針、政策，樹立安全生產(chǎn)意識，了解、掌握必要的安全知識，具有與本職工作相適應的能力，保證安全生產(chǎn)。

第3條職工安全教育與培訓堅持在職培訓和業(yè)余培訓、內(nèi)部培訓和外部培訓、資質(zhì)培訓和素質(zhì)培訓相結(jié)合，保證職工都有接受安全教育與培訓的機會。

第4條職工應當認真履行法律、法規(guī)規(guī)定的接受安全教育與培訓的義務(wù)，參加煤礦安排的各種安全教育與培訓。

第5條本規(guī)定適用于國家法律、法規(guī)規(guī)定的各種形式的安全教育與培訓。

第6條礦長依本制度要求，組織制定、審批本單位的年度安全教育與培訓計劃，并檢查其執(zhí)行情況，對所需經(jīng)費給予保證。

第7條其他各有關(guān)人員，依照安全生產(chǎn)責任制，各自履行相應的職責。

第8條各區(qū)隊或班組要堅持開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動，開展班前安全教育，協(xié)助礦年度安全教育與培訓計劃實施。

第9條按照國家相關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)規(guī)定，應由國家認定的培訓機構(gòu)培訓、考核合格、取得相應的資格證書，方可任職，上崗作業(yè)的人員，按要求參加專門的安全培訓，取得相應資質(zhì)。

第10條新工人入礦，按照國家安監(jiān)總局52號令《煤礦安全培訓規(guī)定》第十六條規(guī)定的要求，新招入礦的其他從業(yè)人員初次安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時，并經(jīng)考核合格，方可入井作業(yè)。

第11條作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗，應按照新崗位的安全要求，對其進行安全知識培訓，考核合格，方可從事新崗位的作業(yè)。

第12條新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備試驗和使用前，由礦總工程師編制安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施，組織相關(guān)作業(yè)人員學習，經(jīng)過教育與培訓，考核合格，方可上崗操作?！?/p>

第l3條安全教育與培訓應當包括：政策法規(guī)教育、思想教育、安全知識教育和操作技能訓練方面的內(nèi)容，實施時區(qū)別不同人員分別安排。

職工安全教育與培訓制度

（二）

(1)礦長、副礦長和總工程師應學習國家相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和安全管理知識，了解國內(nèi)外安全生產(chǎn)發(fā)展趨勢，掌握必要的安全技術(shù)和管理知識，明確本身在安全管理中的地位和作用。

(2)對特種作業(yè)人員重點進行安全知識、《煤礦安全規(guī)程》相關(guān)內(nèi)容、操作規(guī)程和相關(guān)規(guī)章

制度的教育和操作技能訓練。特種作業(yè)人員應當明確本人的職責和從事的作業(yè)在煤礦安全生產(chǎn)中的作用，了解作業(yè)可能出現(xiàn)的風險和應急措施，能夠熟練操作。

(3)對安全管理人員進行職業(yè)安全健康的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、安全管理知識、安全技術(shù)知識的教育與培訓。安全管理人員應當了解、掌握國家有關(guān)職業(yè)安全健康工作標準，安全管理與技術(shù)知識，有關(guān)重大事故應急處理措施和要求。

(4)對其他職工進行一般安全知識普及教育，重點幫助其樹立安全生產(chǎn)意識，掌握必要的操作知識和技能，不斷提高安全素質(zhì)。

第15條根據(jù)上級安全教育與培訓工作要求，結(jié)合本單位具體情況，每年2月底以前制定出年度安全教育與培訓計劃。

(1)教育與培訓計劃內(nèi)容包括：培訓對象、時間、內(nèi)容、要求、目標以及相關(guān)單位或部門的職責。

(2)年度培訓計劃，應能保證上級安排的培訓任務(wù)。

(3)教育與培訓計劃由礦長批準后實施。

第16條特種作業(yè)人員，按上級計劃要求，按時參加培訓。

第17條每次培訓結(jié)束，都要按照培訓計劃和教學內(nèi)容要求，對培訓對象進行認真的考試、考核。安全知識、技術(shù)知識考試以筆答形式進行，操作技能考核在作業(yè)現(xiàn)場進行?？荚?、考核結(jié)果記入本人檔案。

第18條各類人員的培訓情況由煤礦指派專人負責記錄并進行年度培訓工作總結(jié)。

第19條建立職工安全培訓檔案，切實加強職工培訓、考核、發(fā)證和存檔管理。

第20條副礦長、總工程師和安全檢查人員在進行業(yè)務(wù)檢查或安全檢查時，對各項培訓的效果進行監(jiān)督、檢查。

“三違”處罰制度

第1條為全面貫徹落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，牢固樹立“安全第一”思想，進一步提高全員安全意識，增強全員遵章守紀的自覺性，杜絕“違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律”的“三違”行為，根據(jù)上級有關(guān)精神，特制定本規(guī)定。

第2條每個職工必須認真學習《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》及黨和國家安全法律、法規(guī)和礦各項規(guī)章制度，熟知本崗位安全生產(chǎn)責任制，嚴格按規(guī)程要求作業(yè)、操作，努力把措施、制度落實在生產(chǎn)全過程。各級管理人員必須按《規(guī)程》、措施、制度對現(xiàn)場干部職工進行全面監(jiān)督和檢查。

第3條充分發(fā)揮各專業(yè)技術(shù)人員的管理職能，加強全員安全教育、培訓。

第4條要認真組織各工種及班組職工經(jīng)常進行思想教育和規(guī)章制度學習，增強安全意識，規(guī)范作業(yè)行為，自覺遵章守紀，抵制“三違”。

第5條要有計劃組織要害工種及崗位人員的安全技術(shù)培訓，增強業(yè)務(wù)保安能力。要組織全員進行安全教育和事故案例教育，提高全員安全意識。

第6條各生產(chǎn)班組必須以確?！叭粋Α睘槟康模砸?guī)程、措施、制度為依據(jù)，認真抓好具體工作的安排、組織、施工，堅持“安全第一”和“不安全不生產(chǎn)”的原則。

第7條各級管理人員（包括礦安全領(lǐng)導小組成員，安全生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)場管理人員）必須認真抓“三違”，對“三違”個人行為必須當場制止，并講清其“三違”事實及危害，及時進行追查處理。各級管理人員抓“三違”要有記錄。

第8條煤礦管理干部及職工要正確行使舉報權(quán)，履行職責、義務(wù)，積極主動檢舉揭發(fā)“三違”人員，礦負責對舉報人員保密，并對舉報“三違”、制止“三違”避免事故發(fā)生的有功人員一次性給予獎勵。

第9條加強對“三違”人員的教育培訓。

1、礦對“三違”人員實行每月一次的集中培訓學習。

2、學習期間，“三違”人員不得休班、請假和上班，否則一律按曠工處理。

3、培訓結(jié)束后，對“三違”人員進行安全知識考試，合格的上崗，不合格的繼續(xù)學習。

第10條加大對“三違”人員的處理力度。

1、一般性“三違”行為，個人第一次出現(xiàn)進行罰款處理，第二次出現(xiàn)加倍處罰，連續(xù)出現(xiàn)給予開除處分。

2、典型性“三違”行為，如斜巷蹬鉤頭、爬重車、放飛車等，給予開除處分。

3、當班跟班管理人員晚下井、早升井，現(xiàn)場存在安全隱患不排除，無措施等強令職工生產(chǎn)，職工可以拒絕作業(yè)。

4、各級管理干部要認識到帶著隱患生產(chǎn)就是違章，對不具備安全條件，強行指揮，安排生產(chǎn)的，視其情節(jié)給予罰款或免職處分。

5、要害工種、崗位人員出現(xiàn)“三違”，一律加倍處罰，視其情節(jié)給予調(diào)離崗位、下崗、開除。

6、“三違”事實影響較大，或因“三違”造成不良后果的，視其情節(jié)給予開除，直至送交司法機關(guān)追究刑事責任。

7、因個人蓄意“三違”破壞安全生產(chǎn)設(shè)施造成的自身傷害，醫(yī)療、醫(yī)藥費自理，不享受工傷待遇。對班組長和帶班領(lǐng)導也要給于相應處罰。

安全責任追究制度

第1條因管理體系不健全出現(xiàn)管理漏洞或責任事故，追究企業(yè)法定代表人和礦長的責任。

第2條認真組織和安排好24小時礦領(lǐng)導下井帶班制度，嚴格按照本礦《礦領(lǐng)導帶班下井制度》執(zhí)行，對出現(xiàn)空班和空崗現(xiàn)象，追究相關(guān)責任人的責任。

第3條加強對安全工作的領(lǐng)導。因放松安全工作的領(lǐng)導致使安全管理混亂而造成事故的，追究相關(guān)礦領(lǐng)導和班組長的責任。

第4條對職工要進行安全教育和培訓。未經(jīng)教育培訓上崗作業(yè)或發(fā)生事故，追究礦長和安全礦長的責任。

第5條對職工反映的安全事故隱患問題必須立即組織人員采取措施進行隱患整改。對職工反映的隱患問題不予重視或不予解決的，追究有關(guān)人員的責任。

第6條礦領(lǐng)導和班組長要按“三大規(guī)程”指揮生產(chǎn)，因違背“三大規(guī)程”或指揮不利的，要追究其責任。

第7條技術(shù)人員要精通業(yè)務(wù)知識，掌握井下實際情況，制定措施要有針對性、科學性和可操作性。因措施不嚴謹或與現(xiàn)場實際情況不符合而發(fā)生事故的，追究有關(guān)技術(shù)人員的責任?，F(xiàn)場施工人員要認真落實規(guī)程措施，嚴格按措施施工。凡未按措施施工而導致事故的，追究現(xiàn)場指揮人員和施工人員的責任。

第8條對忽視“一通三防”工作，到崗不到位、空班、漏檢、假匯報的，要嚴肅追究其責任。

第9條對井下發(fā)現(xiàn)“一通三防”、水、火、瓦斯、煤塵、機電運輸、頂板等事故預兆或險情，不采取防治措施，又不及時匯報的追究其責任。

第10條因個人行為“違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律”的“三違”導致責任事故的，除追究其本人的責任外，還要追究班組長和主管礦領(lǐng)導的責任。

礦井入井檢身和出入井清點制度

第1條為加強井口管理，嚴防各類違反規(guī)定人員入井，防止禁帶物品流入井下，依照《煤礦安全規(guī)程》，特制定本制度。

第2條必須在井口設(shè)立檢身房及檢身人員，并做好檢身記錄。

第3條入井人員必須遵守以下規(guī)定，否則，檢身人員有權(quán)阻止其入井。

(1)入井人員必須戴安全帽，隨身攜帶自救器、識別卡和礦燈。

(2)嚴禁攜帶煙草和點火物品；

(3)嚴禁穿化纖衣服和帶電子表；

(4)嚴禁入井前喝酒；

(5)入井人員必須佩帶上崗證；特殊工種必須持證上崗；

(6)電氣焊工到井下作業(yè)時，必須攜帶礦長審批過的措施。

第4條檢身人員對升井人員也要嚴格檢查，防止盜竊井下物資。

第5條井口及周圍20米范圍內(nèi)嚴禁煙火，并不準有煙頭出現(xiàn)。禁煙區(qū)內(nèi)設(shè)立明顯的禁煙標志。

第6條對檢身期間不聽指揮，有意搗亂，無理取鬧者，礦領(lǐng)導按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

第7條檢身人員嚴格勞動紀律，嚴禁空崗、脫崗，杜絕漏檢。

第8條對以上所有違章現(xiàn)象，都要追究責任，給予以下經(jīng)濟處罰。

第9條出入井人員清點工作由檢身人員負責，清點人員必須堅守工作崗位，認真負責，不得漏檢。

第10條出入井清點人員必須對每班出、入井人員進行清點、登記，與礦井人員定位系統(tǒng)人員數(shù)量對照。發(fā)現(xiàn)未正常出井人員，要及時匯報值班領(lǐng)導查清。

第11條放假及檢修期間嚴格按照檢修措施執(zhí)行。

第12條交接班時，清點人員必須把出、入井情況交接清楚，并向礦值班領(lǐng)導匯報。

第13條礦井處理災害事故期間，必須按礦長簽發(fā)的入井許可證，嚴格把關(guān)清點。

煤礦頂板管理制度

第1條為進一步加強我礦的安全基礎(chǔ)工作，抓好煤礦的頂板管理，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定，特制定本頂板管理制度。

第2條煤礦成立頂板管理領(lǐng)導小組，組長由礦長擔任，副組長由安全礦長、總工程師擔任，組員由生產(chǎn)、技術(shù)、采煤管理人員和掘進班組長組成。

第3條各采煤、掘進班組要指定專人負責頂板管理和工程質(zhì)量驗收工作。礦由帶班礦領(lǐng)導負責該項工作。

第4條礦每季度召開一次頂板管理工作會議，每月召開一次頂板管理辦公分析會，研究分析頂板存在的隱患，預測、布置下步頂板管理重點工作，并做好會議記錄。

第5條各采煤、掘進班組每班要對所管轄工作面的頂板進行不間斷的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即采取積極有效的措施，進行處理。如出現(xiàn)較大問題時，要匯報有關(guān)領(lǐng)導。

第6條各班組要明確頂板管理的責任，要落實到人。

第7條煤礦每旬組織一次采掘工程質(zhì)量大檢查和不定期抽查，對查出的頂板隱患立即采取措施進行處理，堅決消滅不合格品。

第8條把好設(shè)計和作業(yè)規(guī)程編制關(guān)，在設(shè)計和作業(yè)規(guī)程中，對支護形式、材料規(guī)格質(zhì)量、暫時支護和永久支護、懸頂距與控頂距及特殊規(guī)定都要明確規(guī)定，現(xiàn)場施工必須按照作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施的要求支護，支護施工過程中，嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度，嚴禁空頂作業(yè)。

第9條強化工程質(zhì)量管理，嚴格按煤礦質(zhì)量標準化要求抓好班組及全礦工程質(zhì)量驗收，保證工程質(zhì)量。

敲幫問頂制度

第1條井下所有作業(yè)地點人員進入工作面以后，必須先對本人的工作區(qū)域敲幫問頂，認真檢查，確認安全后方可工作，施工支護過程中嚴格按照《作業(yè)規(guī)程》及安全技術(shù)措施的要求進行支護，臨時支護和永久支護到位，嚴禁空頂作業(yè)。

第2條采煤工作面的職工，要首先檢查前后、左右支架是否完好、牢固，如有冒頂危險，要及時處理，而后進行工作。放炮后，要對頂板進行檢查，然后從事掛梁等工作。

第3條掘進工作面超前控頂距不得超過規(guī)定，并在打眼、放炮、架棚前要敲幫問頂。

第4條巷道維修工在維護之前，必先檢查頂板和兩側(cè)的安全情況，如有活碴、支架變形等，處理加固后，方可進行維修作業(yè)。

第5條回柱工在回柱前，先檢查周圍支架、頂板的完好情況，確認安全無誤后，按回柱的操作規(guī)程要求進行作業(yè)。

第6條作業(yè)地點如有活碴、偽頂?shù)入[患時，應及時處理。

第7條工作期間需要休息時，首先對休息地點進行敲幫問頂，確認安全后才能在此處休息。

第8條所有入井人員必須牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度，防止意外事故發(fā)生。

煤礦井下爆破管理制度

第1條為了杜絕井下爆破事故，保證安全生產(chǎn)，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條井下爆破須由專職井下爆破工操作。井下爆破工應當經(jīng)過專門培訓，考核合格，持證上崗。

第3條炸藥、雷管的支領(lǐng)、運送、存放，應當符合《煤礦安全規(guī)程》和安全操作規(guī)程規(guī)定。

第4條裝藥前，作業(yè)班組長、井下爆破工應當先檢查工作面安全情況。發(fā)現(xiàn)頂板有塌冒、離層，煤壁、巷道兩側(cè)有片幫、支架不牢、缺梁、斷柱等不安全因素，應當處理好，未處理好不許裝藥。瓦斯超限時，不準裝藥。

第5條裝藥和腳線連接，可由經(jīng)過專門訓練的作業(yè)班組長協(xié)助井下爆破工進行；放炮母線連接腳線、檢查線路和起爆，只許井下爆破工本人操作。

第6條裝藥后，每個電雷管腳線應當扭結(jié)短路，挽起懸空，嚴禁電雷管腳線、放炮母線與運輸設(shè)備、電氣設(shè)備等導體接觸。炮線連接結(jié)束，必須立即離開放炮地點，爆破必須封炮泥。

第7條起爆前，必須確保工作面人員全部撤離，班組長應當親自布置專人警戒，撤離警戒必須由專人通知，不許事先約定信號。警戒人員應當在警戒線掛“放炮禁止進人”的警示牌，未接到班組長撤離指令，不準擅自離開警戒地點。

第8條起爆前，作業(yè)班組長應當點清人數(shù)，將作業(yè)人員撤出放炮警戒區(qū)。井下爆破工應最后離開放炮地點。起爆指令由作業(yè)班組長發(fā)布，井下爆破工接到起爆指令后，應當發(fā)出起爆警號后，至少再等5秒鐘，確認無誤后，方可通電起爆。起爆距離、地點由井下爆破工按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第9條爆破后，井下爆破工和作業(yè)班組長應當檢查爆破地點通風、瓦斯、煤塵、頂板、支架、瞎炮、殘炮等情況，如果有危險，立即處理。經(jīng)井下爆破工檢查爆破后無瞎炮，爆破結(jié)束，作業(yè)班組長方可撤回警戒人員。

第10條爆破作業(yè)，放炮員、班組長、瓦斯檢查員都必須在現(xiàn)場執(zhí)行“一炮三檢制”和“三人連鎖放炮制”。

第11條每次爆破和當班爆破任務(wù)完成后，作業(yè)班組長要認真審查炸藥、雷管的消耗情況，并在井下爆破工的“火工品支領(lǐng)單”上簽字。班后，井下爆破工應將剩余的爆炸材料送回爆炸材料庫。

第12條井下爆破工作應按作業(yè)規(guī)程規(guī)定的爆破圖表及說明執(zhí)行，如遇情況變化，需改變爆破方式時，應當由總工程師編制補充措施。

第13條違反本規(guī)定的作業(yè)人員，依照安全處罰規(guī)定給予經(jīng)濟處罰。

礦井通風管理制度

第1條為了保證礦井通風安全，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條礦井有完全獨立的通風系統(tǒng)，井下消滅不合理的串聯(lián)風，嚴禁無風、微風、循環(huán)風、自然風作業(yè)。

第3條采掘工作面的進風流中，氧氣濃度不低于20％，二氧化碳濃度不超過o．5％，有害氣體濃度不得超過《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定。

第4條礦井有效風量率不低于85％，保證井下各用風地點有足夠的風量，各巷道風速符合《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定。

第5條礦井要安裝滿足生產(chǎn)需要的主扇，并有備用主扇，通風設(shè)備必須齊全、合格。

第6條通風設(shè)備、通風裝置、通風設(shè)施要按要求定期進行檢查、維護、保養(yǎng)，保證正常使用。

第7條改變?nèi)V井通風系統(tǒng)時，必須編制通風設(shè)計及安全措施，由企業(yè)技術(shù)負責人審批。

第8條礦井每年必須進行一次反風演習。

第9條局扇安裝位置必須合理，風筒末端距工作面距離必須符合規(guī)程規(guī)定。

第10條回采工作面必須采用全風壓通風，推進工作面必須采用全風壓通風或局部通風機通風。

第11條主扇、局扇必須專人負責，嚴禁無計劃停風、停電。井下煤與半煤巖工作面必須實行風電、瓦斯電閉鎖。

第12條主要通風機停止運轉(zhuǎn)期間，必須打開井口防爆門和有關(guān)風門，利用自然風壓通風。

第13條礦井開拓或準備回采工作面時，在設(shè)計中必須根據(jù)該處全風壓供風量和瓦斯涌出量編制通風設(shè)計。

第14條井下必須使用抗靜電、阻燃風筒，風筒接口要嚴密，吊掛平直，逢環(huán)必掛，無破口，拐彎處要設(shè)彎頭。

第15條礦井必須配足配齊通風人員，要選擇責任心強、懂業(yè)務(wù)、會管理的技術(shù)人員管理通風工作。

第16條礦井每旬進行一次測風，風量分配要合理，滿足生產(chǎn)需要。

第17條違反本規(guī)定造成事故的，根據(jù)事故后果和違章情況，承擔相應的責任。

礦井瓦斯檢查制度

第1條為加強礦井瓦斯管理，做好瓦斯檢驗工作，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條瓦斯檢驗工應當掌握《煤礦安全規(guī)程》相關(guān)內(nèi)容和操作規(guī)程，熟悉本礦瓦斯管理制度，了解本礦通風系統(tǒng)，經(jīng)專門培訓，考核合格，持證上崗。

第3條瓦斯檢查員、安全檢查員入井應攜帶便攜式光學甲烷檢測儀，并備有不小于1.5m的膠管和溫度計。礦長、總工程師、井下爆破員、班組長入井要攜帶便攜式甲烷檢測儀。

第4條瓦斯檢查員檢查瓦斯時，檢查地點、次數(shù)、路線、時間等應當符合本礦編制的瓦斯檢查計劃表要求，本礦為低瓦斯礦井，工作面瓦斯檢查次數(shù)不少于2次，柵欄外瓦斯檢查每日不少于一次，密閉外瓦斯檢查每周不少于一次。

第5條瓦斯檢查員檢查瓦斯，應當將每次檢查結(jié)果準確記錄在瓦斯檢查手冊和記錄板上，并通知現(xiàn)場作業(yè)人員。班后，應向礦總工程師匯報當班瓦斯檢查情況。遇有瓦斯超限，應及時匯報。

第6條瓦斯超限時，瓦斯檢查員應責令現(xiàn)場作業(yè)人員立即停止作業(yè)，斷電、撤人，采取措施處理，并立即向礦領(lǐng)導報告。

第7條瓦斯檢查的操作，應按操作規(guī)程規(guī)定進行。

第8條瓦斯檢查員應當認真執(zhí)行井下交接班制度，不得提前升井，不許擅離崗位，更不準發(fā)生漏檢、少檢、假檢、和填寫假記錄。井下記錄牌板、檢查手冊和瓦斯臺賬的數(shù)據(jù)應當一致。瓦斯檢查員在交接班時，應當交清當班瓦斯檢查情況，有無異?，F(xiàn)象，處理情況，提醒下班應當注意的事項等。

第9條安全檢查員檢查瓦斯，應當對密閉、高冒區(qū)及其他有問題的區(qū)域重點掌握，進行經(jīng)常的重點檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

第10條嚴格執(zhí)行“一炮三檢”和“三人連鎖”爆破制度，未經(jīng)瓦斯檢查員檢查瓦斯，班組長不準下達爆破指令。

第11條礦長和總工程師應當每日審查通風瓦斯日報，遇有問題，及時處理。

礦井瓦斯排放制度

（一）

第1條為了確保瓦斯排放工作安全進行，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條局部通風機停止運行造成瓦斯積聚或因其他原因需要排放瓦斯時，應當先編制排放瓦斯措施，然后有組織排放。

第3條排放瓦斯措施的內(nèi)容、編制和審批必須符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，內(nèi)容應當包括：

(1)規(guī)定撤人、斷電范圍和警戒位置及斷電、復電執(zhí)行人。

(2)排放基地設(shè)置地點。排放基地應設(shè)在進風側(cè)新鮮風流中。

(3)排放方法、步驟。排放應當在匯合風流口新鮮風流側(cè)控風進行，排放回風流與全風壓風流匯合處瓦斯和二氧化碳濃度不準超過1.5％。

(4)繪制排放瓦斯系統(tǒng)圖，并標記撤人、斷電、警戒范圍，警戒位置和通風設(shè)施。

(5)排放結(jié)束，巷道風流中瓦斯降至l％、二氧化碳濃度降到l．5％，方可向排放巷道送電，恢復工作。

第4條排放瓦斯程序和步驟，應當符合下列規(guī)定：

(1)組織排放瓦斯相關(guān)人員學習排放瓦斯措施。

(2)落實責任制，明確地面指揮者和現(xiàn)場負責人。

(3)進入排放區(qū)后，現(xiàn)場負責人負責安排撤出排放瓦斯回風系統(tǒng)中的作業(yè)人員，切斷電源和設(shè)置警戒。

(4)準備工作結(jié)束，現(xiàn)場負責人負責將準備工作情況向地面指揮者報告，得到允許后，再下令排放?！?/p>

(5)應當嚴格按制定的措施排放。排放時要注意觀察局部通風機有無循環(huán)風。

礦井瓦斯排放制度

（一）

如出現(xiàn)循環(huán)風，必須立即停排。嚴禁一風吹排放瓦斯。

(6)瓦斯排放結(jié)束，現(xiàn)場負責人負責檢驗排放效果，確認排放區(qū)域內(nèi)安全后，報告地面指揮者，得到指令后，方可下令撤出排放人員、恢復送電和生產(chǎn)作業(yè)。

第5條瓦斯排放實行分級管理，按各自職權(quán)組織排放。

(1)巷道瓦斯不超過1.5％時，由技術(shù)部制定措施，瓦斯檢查員按措施限量排放。

(2)巷道瓦斯為1.5％～3％之間時，礦總工程師制定安全技術(shù)措施組織排放。

(3)礦井停電、停風等特殊情況下的瓦斯排放，由礦總工程師組織。排放瓦斯時，應有排放區(qū)域內(nèi)的瓦斯檢查員參加。

第6條遇有下列情況之一的，不準排放瓦斯：

(1)沒有排放措施或措施與實際不符的；

(2)未組織相關(guān)人員學習貫徹排放措施的；

(3)未建立責任制或責任制未落實的；

(4)無排放瓦斯指揮人；

(5)現(xiàn)場負責人不在排放瓦斯現(xiàn)場的；

(6)參加排放的人員不齊，當班瓦斯檢查員不在分管區(qū)域的；

第7條應當保持礦井主要通風機連續(xù)運轉(zhuǎn)，任何人不準擅自停、開?，F(xiàn)場作業(yè)人員不準擅自停、開局部通風機。

第8條有下列情況之一的，按安全處罰規(guī)定實施處罰：‘

(1)擅自停、開主要通風機的；

(2)擅自停、開局部通風機的：

(3)違反本制度排放瓦斯的。

瓦斯日報和瓦斯監(jiān)測日報審閱制度第1條為了有效防止煤礦瓦斯事故，切實掌握礦井通風、瓦斯及監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的運行情況，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條礦井瓦斯檢查員升井后必須立即填寫瓦斯日報表，填寫瓦斯日報必須認真，嚴禁應付了事。

第3條瓦斯檢查員必須按要求逐項填寫瓦斯報表，填寫的報表必須與手冊及井下瓦斯牌板的數(shù)據(jù)一致、真實，嚴禁弄虛作假，必須保證瓦斯日報清晰、清潔。

第4條瓦斯監(jiān)測監(jiān)控中心值機員必須在每日上午9時前將瓦斯監(jiān)測監(jiān)控日報打印完畢。

第5條填寫好的瓦斯日報表及打印好的監(jiān)測監(jiān)控日報表必須在上午9時前報礦長、礦總工程師審閱。

第6條礦長、礦總工程師必須認真審閱礦井瓦斯日報表和監(jiān)測監(jiān)控日報表，發(fā)現(xiàn)問題必須指定專人及時處理。

第7條礦長、礦總工程師審閱完瓦斯日報、監(jiān)測監(jiān)控日報表后，必須在報表上簽字。

第8條經(jīng)礦長、礦總工程師簽字后的瓦斯日報表和監(jiān)測監(jiān)控日報表必須立卷存檔。

第9條礦井瓦斯日報表、監(jiān)測監(jiān)控日報表保存時間為1年。

第10條違反本制度，依照《安全獎懲制度》處罰，導致事故的依照國家有關(guān)規(guī)定處理。

瓦斯巡回檢查和請示報告制度

第1條為了保證礦井瓦斯管理，做好瓦斯檢查及請示報告工作，依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條瓦斯檢查員應當掌握《煤礦安全規(guī)程》相關(guān)內(nèi)容和操作規(guī)程，熟悉本礦瓦斯管理制度，了解本礦通風系統(tǒng)，經(jīng)專門培訓，考核合格，持證上崗。

第3條瓦斯檢查員必須每天請示礦總工程師當天瓦斯檢查的行走路線、檢查地點、次數(shù)，并嚴格按行走路線，按規(guī)定的檢查次數(shù)進行巡回檢查。

第4條瓦斯檢查員檢查瓦斯，應當將每次檢查結(jié)果準確記錄在瓦斯檢查手冊和記錄板上，并通知現(xiàn)場作業(yè)人員。班后，應及時向礦總工程師匯報當班瓦斯檢查情況，遇有瓦斯超限，必須及時匯報。

第5條瓦斯超限時，瓦斯檢查員應責令現(xiàn)場作業(yè)人員立即停止作業(yè)，停電、撤人，并及時向調(diào)度室報告。

第6條檢查瓦斯的操作，應按操作規(guī)程規(guī)定進行。

第7條瓦斯檢查員應當認真執(zhí)行井下交接班制度，不得提前升井，不許撤離崗位，更不準發(fā)生漏檢、假檢、少檢和填寫假記錄。井井下記錄牌板、瓦檢手冊和瓦斯臺帳應當一致。交接班時，應當交清當班瓦斯檢查情況，有無異?，F(xiàn)象，處理情況，提醒下一班應當注意的事項。

第8條瓦斯檢查員檢查瓦斯，應當對高冒區(qū)、密閉及其他有問題的區(qū)域重點掌握，進行經(jīng)常的重點檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

第9條嚴格執(zhí)行“一炮三檢’’和“三人連鎖“爆破制度，未經(jīng)瓦斯檢查員檢查瓦斯，班組長不準下達放炮命令。

第10條瓦斯檢查員升井后，應將本班檢查瓦斯情況向礦長和總工程師匯報。

第11條礦長和總工程師應當每日審查瓦斯日報表，遇有問題，及時處理?！?2條違反本制度，依照《安全獎懲制度》處罰，導致事故的依照國家有關(guān)規(guī)定處理。

局部通風管理制度

第1條為確保局部通風安全，確保礦井安全生產(chǎn)，保障礦井財產(chǎn)及職工生命安全，依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條局扇入井，必須經(jīng)機電部門檢查驗收合格。局扇應定期檢修和更換。凡在井下運行累計時間達半年以上的局扇必須升井檢修，局扇必須安設(shè)有“三專兩閉鎖”裝置。

第3條局扇必須保證24小時連續(xù)運轉(zhuǎn)，任何人不準隨意停開。配有專職瓦斯檢查員的掘進工作面，局扇由專職瓦斯檢查員負責管理，其他地點所使用的局扇，必須指派專人負責管理。

第4條局扇必須實行掛牌管理，牌板上應填明供風地點、供風量、局扇功率、風筒長度、出口風量、入風口瓦斯?jié)舛?、負責人等，并注明填寫人姓名和時間。

第5條壓入式局扇和啟動裝置，必須安裝在進風巷道中，距回風口不得小于10米，全風壓供給該處的風量必須大于局扇的吸入量，避免循環(huán)風。

第6條一臺局扇只準向一個掘進工作面(用風地點)供風。局扇的安裝、拆除、遷移都必須經(jīng)過通風部門負責人和礦主管領(lǐng)導批準。安裝局扇要求離軌道距離大于50厘米，離地高度大于30厘米，局扇周圍要清理干凈、無雜物堆積。

第7條局部通風機因檢修、停電等原因需要停風時，必須立即切斷電源，撤出人員、設(shè)置柵欄?；謴屯L前必須先檢查瓦斯，只有在局部通風機及其開關(guān)附近l 0米以內(nèi)風流中的瓦斯?jié)舛榷疾怀^0．5％時，方可人工開啟局部通風機。無計劃停電、停風按照事故追查。

第8條嚴格風筒管理，發(fā)現(xiàn)有破口必須及時修補或更換，風筒吊掛要平直，逢環(huán)必掛，風筒接口嚴密，軟質(zhì)風筒接頭雙反壓邊。拐彎處要使用彎頭，風筒出口風量必須根據(jù)工作面的瓦斯涌出量確定，保證無瓦斯超限或積聚，，嚴禁使用非阻燃、非防靜電的風筒。

第9條違反本制度，依據(jù)《安全獎懲制度》處罰，導致事故的依照國家有關(guān)規(guī)定處理。

礦井防滅火管理制度

第1條為保證礦井消防火措施、設(shè)施可靠，有效預防火災事故，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條各有關(guān)人員應當遵守本規(guī)定，按安全生產(chǎn)責任制規(guī)定的職責范圍，認真做好消防火檢查工作。

第3條建立礦消防火領(lǐng)導小組，負責對礦消防火工作的組織領(lǐng)導。礦消防火領(lǐng)導小組組長，由主管生產(chǎn)的副礦長擔任。

第4條井上下絞車房、材料庫、主要通風機房、空氣壓縮機房、變電所和井下機電設(shè)備硐室，應當按有關(guān)規(guī)定配備滅火器材，其數(shù)量、性能和存放位置應保證滅火需要。

第5條開采有發(fā)火危險的煤層，應當編制防止采空區(qū)自然發(fā)火的設(shè)計，并有消防火、防止漏風和其他氣體泄露的預防措施；掘進工作面的冒頂區(qū)應及時進行消防火處理。

第6條對殘存火區(qū)要定期采集氣樣，進行氣體分析。

第7條礦組織安全檢查，應同時檢查消防火工作。由主管生產(chǎn)副礦長負責，每月進行一次消防火工作專項檢查。

第8條在有消防火設(shè)施崗位的作業(yè)人員，應當了解滅火器材的性能和使用方法，對責任區(qū)域內(nèi)消防火設(shè)施進行檢查，發(fā)現(xiàn)消防火設(shè)施不足、失效等情況應及時處理，處理不了的應及時報告。

第9條安全檢查員應對責任區(qū)域內(nèi)的消防火密閉、高溫火點等，每班檢查一次，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。

第10條安全檢查員和其他有職責的人員檢查中發(fā)現(xiàn)消防火措施缺陷，消防火系統(tǒng)、消防火設(shè)施等偏離標準，應下達整改通知單，落實整改措施、時間和責任人。

第11條對有發(fā)火傾向的煤層、工作面、采空區(qū)和其他高溫火點，主管生產(chǎn)副礦長應當將每次檢查結(jié)果記入消防火記錄。

第12條違反本制度、未認真進行消防火檢查、未認真落實整改措施的，依照《安全獎懲制度》處罰，導致事故的依照國家有關(guān)規(guī)定處理。

綜合防塵管理制度

第1條為確保井下作業(yè)人員身心健康，確保礦井風流質(zhì)量，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條礦井必須有開采煤層的煤塵爆炸性鑒定資料，并報上級主管部門備案。

第3條礦井必須建立完善的防塵供水系統(tǒng)，沒有防塵供水管路的采掘工作面不得生產(chǎn)，在有可能粉塵堆積地點必須安設(shè)防塵供水管路，防塵管路中必須安設(shè)水質(zhì)過濾裝置，保證防塵設(shè)施處的水質(zhì)符合要求。

第4條礦井主要進回風巷，采煤工作面進回風巷、掘進、開拓巷道及其他需要風流凈化的巷道必須安設(shè)灑水降塵管路。

第5條井下各轉(zhuǎn)載點、落煤點等產(chǎn)塵地點，都必須安設(shè)噴霧裝置或除塵器，作業(yè)時進行噴霧降塵或用除塵器除塵。

第6條開采有煤塵爆炸危險的煤層，必須有預防和隔絕煤塵爆炸的措施，礦井兩翼，相鄰的采區(qū)，相鄰煤層，相鄰的采煤工作面間，煤層掘進巷道同其相連的巷道間，采用獨立通風并有煤塵爆炸危險的其他地點同與相連的巷道間、必須用水棚或巖粉棚隔開。每周至少檢查一次隔絕煤塵爆炸設(shè)施的安裝地點、數(shù)量、水量及安裝質(zhì)量是否符合要求。

第7條礦井主要大巷、主要進回風巷至少每月沖刷1次煤塵；其他巷道必須及時清除巷道中的粉塵，清掃或沖洗沉積煤塵；對容易造成煤塵堆積的地點要及時進行沖洗，不得有厚度超過2毫米，連續(xù)長度超過5米的煤塵堆積。

第8條礦井按要求進行粉塵監(jiān)測：

1、作業(yè)場所的總粉塵濃度，井下每月測定2次，地面測定1次。

2、粉塵分散度，每6個月測定1次。

3、作業(yè)場所呼吸粉塵監(jiān)測每個月測定2次。

4、粉塵中游離sio2含量，每6個月測定一次，在變更工作面時也必須測定一次，各接塵作業(yè)場所每次測定的有效樣品數(shù)不得少于3個。

第9條違反本制度、依照《安全獎懲制度》處罰，導致事故的依照國家有關(guān)規(guī)定處理。

礦井測風制度

第1條為了切實搞好礦井通風管理，保證職工的生命安全和健康，特制定測風制度。

第2條煤礦企業(yè)都必須按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定設(shè)置測風站，測風站符合通風質(zhì)量標準要求。

第3條測風站必須設(shè)置測風記錄牌板，注明巷道名稱、風速、風量、瓦斯?jié)舛?、溫度、測風時間、測風人姓名等。

第4條各礦正常情況下，每旬至少進行一次全面測風。

第5條對采掘工作面和其它用風地點，應根據(jù)實際需要及時測風，遇到主扇運轉(zhuǎn)狀態(tài)異常時，必須隨時測風。

第6條當?shù)V井更換主扇、倒風機、改變風葉角度、改變通風系統(tǒng)、巷道貫通后調(diào)整通風系統(tǒng)、反風調(diào)整通風網(wǎng)路或通風網(wǎng)路發(fā)生異常都必須隨時測定礦井風量。

第7條每次測量局部通風，必須同時測出局扇吸風量和工作面正前的風量，計算出百米漏風率。

第8條每次的測風結(jié)果都必須填寫在測風地點的測風記錄牌上。

第9條每個測風地點至少實測三次，取其平均值，如果三次讀數(shù)誤差超過5％時，必須重新實測。

第10條每次測風都必須按照《操作規(guī)程》操作，風表和秒表要同時開關(guān)。

第11條每次測風完畢，必須整理測風資料，計算礦井有效風量率和外部漏風率，及時填寫測風報表，字跡清晰，數(shù)據(jù)準確，按規(guī)定日期報送有關(guān)單位和人員。

第12條每次測風時，測風員要注意自身安全，運輸巷道測風注意來往車輛、機械設(shè)備，嚴禁到支架嚴重損壞有冒頂危險的巷道去測風，必須測風時，要向調(diào)度室或礦長匯報，待修護好時，才準進去測風。

第13條測風時，若發(fā)現(xiàn)風量和瓦斯有特殊變化時，必須及時向通風部門和礦領(lǐng)導匯報，查找原因，進行處理。

第14條測風儀表使用要愛護，不得碰撞或振動，并經(jīng)常保養(yǎng)，按規(guī)定定期進行校驗。

第15條礦井每年必須進行一次反風演習試驗，測定礦井反風量，保證主要通風機的供給風量不小于正常風量的40％。

“一炮三檢”和“三人連鎖放炮”制度

（一）

第1條裝藥前和放炮前必須對作業(yè)地點進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，嚴禁裝藥、放炮：

（1）采掘工作面的控頂距離不符合作業(yè)規(guī)程的規(guī)定，或者支架有損壞，傘檐超過規(guī)定；

（2）放炮地點附近20米以內(nèi)風流中瓦斯?jié)舛冗_到1.0％；

（3）在放炮地點20米以內(nèi)，礦車及未清除的煤、矸或其它物

體堵塞巷道斷面1／3以上；

（4）炮眼內(nèi)發(fā)現(xiàn)異狀，溫度驟高、驟低，有明顯瓦斯涌出、煤巖松散、透老空等情況；

（5）采掘工作面風量不足。

第2條放炮前必須檢查警戒是否設(shè)置，警戒線以內(nèi)的人員是否撤完。

第3條放炮前，爆破員必須最后離開放炮地點，放炮器鑰匙必須隨身攜帶。

第4條放炮后，待工作面的炮煙被吹散后，首先巡視檢查爆破地點，檢查內(nèi)容有通風、瓦斯、煤塵、頂板、支架、拒爆、殘爆等，如有危險情況，必須立即處理。

第5條裝藥前、放炮前、放炮后，檢查工作應由放炮員、瓦斯檢查員和班組長聯(lián)合檢查，并做好瓦斯檢查記錄。

第6條“三人連鎖放炮”是指班組長、放炮員和瓦斯檢查員三人共同負責放炮工作，按照分工，各盡其責，在各自做好放炮準備工作后，分別相互監(jiān)督、

檢查、三人到場履行手續(xù)后，方準放炮，否則嚴禁放炮作業(yè)。

第7條所有掘進工作面及特殊地點(處理溜煤眼、巷道維修)和其它地點的放炮作業(yè)，由放炮員、班(組)長、瓦檢員“三人連鎖放炮”。

第8條三人連鎖放炮作業(yè)職責劃分

（1）班(組)長：按照作業(yè)規(guī)程和爆破作業(yè)圖表，組織打眼、裝藥、放炮前后灑水、風筒的管理、清理放炮地點的浮煤、雜物、電氣設(shè)備的保護(或移出)、

“一炮三檢”和“三人連鎖放炮”制度

（二）

清點人數(shù)、撤出人員、設(shè)置警戒、下達放炮命令及放炮后的驗炮、指導瞎炮處理工作；

（2）放炮員：負責引藥的制做、母線的敷設(shè)、裝藥、放炮及裝藥前瓦斯檢查和瞎炮處理工作，嚴格按照有關(guān)放炮規(guī)定執(zhí)行；

（3）瓦斯檢查員：負責檢查工作面和放炮地點附近20m范圍內(nèi)的通風、瓦斯、煤塵、瓦斯監(jiān)測儀器情況，按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定執(zhí)行或監(jiān)督檢查“一炮三檢”及放炮的全過程，負責放炮不安全隱患的匯報、監(jiān)督處理。

第9條當班放炮前，放炮員按作業(yè)規(guī)程規(guī)定，完成裝藥、封泥、腳線和母線敷設(shè)等放炮準備工作后，告知班(組)長放炮員放炮準備工作完成，需要布置警戒。

第10條班(組)長在組織完成打眼、裝藥、灑水、雜物清理移動、檢查頂板與支架情況等工作，并符合放炮要求時，告知瓦斯檢查員班(組)長放炮準備工作完成，之后布置警戒、撤人、清點人員等。

第11條瓦斯檢查員按照放炮作業(yè)第一條規(guī)定，檢查內(nèi)容全面符合放炮條件后，告知放炮員瓦斯檢查員放炮準備工作完成。

第12條放炮員在接到瓦斯檢查員告知后，一人在工作面進行腳線與母線的連接工作，最后離開放炮地點，打開水幕，撤到躲炮地點，聽到班(組)長下達放炮命令后，發(fā)出放炮信號5s后，方可放炮；

第13條放炮后，按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定的時間，班(組)長、放炮員、瓦斯檢查員一同巡視放炮地點，檢查通風、瓦斯、煤塵、頂板與支架、瞎炮等情況，符合《煤礦安全規(guī)程》和作業(yè)規(guī)程恢復生產(chǎn)條件時，表示一個放炮循環(huán)結(jié)束，班(組)長方準撤除警戒，恢復生產(chǎn)。否則，不準撤除警戒，必須待問題處理完后，才能恢復生產(chǎn)。

煤礦職業(yè)病防治管理制度

第1條為預防、控制、消除煤礦職業(yè)病危害，保護職工的身體健康，特制定本制度。

第2條認真貫徹黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策，搞好職工勞動保護，把“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針貫徹到職業(yè)安全健康管理整個過程。

第3條建立煤礦職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)檔案，掌握職業(yè)危害因素的種類、性質(zhì)、分布、危害程度，確定職業(yè)危害因素監(jiān)測點與監(jiān)測周期，強化生產(chǎn)一線職業(yè)危害因素的控制，切實做好防塵防毒工作。

第4條粉塵、噪音每半年監(jiān)測一次，其它職業(yè)危害因素每年監(jiān)測一次，對監(jiān)測結(jié)果及時反饋給被監(jiān)測單位。

第5條確實接觸各類職業(yè)危害因素和高危人群，建立職工健康體檢檔案。做到：上崗前職業(yè)健康體檢，在崗期間定期健康檢查，離崗時職業(yè)健康體檢。

第6條井下一線接塵職工，采掘工種每年體檢一次。輔助工種接塵職工每年體檢一次，確診矽肺職工及觀察對象每年體檢一次，其它接觸職業(yè)危害因素的職工每年體檢一次。對體檢出職業(yè)病的職工要及時調(diào)離原工種，有關(guān)賠償?shù)仁乱税磭矣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第7條煤礦經(jīng)常對全礦職工和干部進行衛(wèi)生知識和職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)的培訓。

斜巷運輸管理制度

第1條斜巷上下出口及上下口車場是重要的安全生產(chǎn)工作場所，嚴禁一切與工作無關(guān)的人員入內(nèi)。所有工作人員必須做到堅守工作崗位，不得擅自離崗。

第2條斜井巷道的設(shè)計和巷道兩側(cè)管、線、電纜的安裝，必須符合《煤礦安全規(guī)程》中的有關(guān)規(guī)定，主要絞車道嚴禁行人，行人按規(guī)定走人行道。

第3條斜巷運輸安全設(shè)施必須符合《煤礦安全規(guī)程》第370條的規(guī)定，絞車提升必須符合《煤礦安全規(guī)程》第371條的規(guī)定。

第4條各崗位工作人員必須嚴格遵守各項管理規(guī)定和安全生產(chǎn)責任制，嚴格執(zhí)行交接班制度，認真按照操作規(guī)程的要求工作。

第5條必須明確一名把鉤工負當班本崗位安全生產(chǎn)的主要責任，一名掛鉤工配合工作。

第6條各專業(yè)人員必須嚴格按照有關(guān)規(guī)定對巷道軌道、絞車、鋼絲繩、人車、車輛連接裝置、保險裝置和其它安全設(shè)施進行定期檢查、維修和調(diào)試，保證這些設(shè)備和設(shè)施安全可靠。

第7條嚴格執(zhí)行“行車不行人”和“行人不行車”制度，在行車時間內(nèi)任何人不準進入斜巷。如有特殊情況，必須經(jīng)礦領(lǐng)導和上口把鉤工同意，待停車后，方可行人。

第8條掛鉤工必須按照規(guī)定的數(shù)量連掛車輛，并掛好鉤頭和保險繩，同時還必須對鉤頭、保險繩、連接環(huán)、插銷、車輛及其裝載情況等全面檢查。把鉤工應嚴格進行復查、確認安全可靠、絞車無余繩，方可按規(guī)定發(fā)開車信號。上口車場由把鉤工負責擋車欄、保險繩、插銷、連接環(huán)和阻車器的使用，提放車下口及各平車場的工作人員立即進入躲避硐。

第9條運送超長、超寬、超高、超重等特殊物料，必須按照審批過的安全措施的要求運送。

第10條在斜巷內(nèi)處理事故或進行其它作業(yè)，必須制定相應的安全措施，報礦主管部門批準方可施工。

第11條信號裝置必須聲光俱備，信號標志以主鉤頭為準。

第12條當發(fā)生跑車和撞車事故時，下口及各水平的工作人員迅速進入躲避硐或安全地點。上口把鉤工發(fā)出事故信號后及時匯報。

第13條保證各工作場所和斜巷內(nèi)的清潔衛(wèi)生，及時清理，做到文明生產(chǎn)。

第14條嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行灑水、清塵、開啟噴霧水幕，嚴禁出現(xiàn)浮塵和浮煤。

煤礦防治水制度

（一）

第1條井口和工業(yè)廣場內(nèi)，主要建筑物的標高必須高于當?shù)貧v年最高洪水位。對現(xiàn)有低于最高洪水位的生產(chǎn)礦井，礦井井口及建筑物必須修筑堤壩或檔水墻、溝渠和采取其它有效防水措施。

第2條嚴禁水體下開采。礦井開采在接近水庫、河流、湖泊及其它水體時，要按規(guī)定留設(shè)防水隔離煤(巖)柱，并應加強觀察，防止透水。

第3條井口附近和塌陷區(qū)內(nèi)外的積水或雨水可能潰入井下時，必須根據(jù)具體情況采取措施，并符合下列要求：

（1）嚴禁開采煤層露頭的防水隔離煤柱。

（2）容易積水的地點應修筑溝渠，排泄積水。修筑溝渠時，應避開露頭，裂縫和透水巖層；低洼地點不能修筑溝時，應填平壓實。如范圍太大無法填平時，可建排洪排水工程，防止積水涌入井下。

（3）礦井受河流、山洪威脅時必須修筑堤壩和泄洪渠，防止洪水侵入。

（4）排到地面的井下水，必須妥善處理，避免倒流倒?jié)B井下。

（5）雨季每次降雨時和降雨后，必須派專人檢查礦區(qū)及其附近的地面有無裂縫、老窖陷落等現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)漏水情況，必須及時處理。

第4條每個礦井應在井底附近建立水倉和排水設(shè)施。水倉總?cè)莘e和井下水泵的工作能力必須符合《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定。井下安裝的水泵必須保持每臺完好，水倉每年雨季來臨前進行一次清理，保持其有效容積。

第5條礦井必須做好水害分析，堅持“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的探放水原則，并形成制度。煤礦每個掘進工作面要配備1臺探水鉆

煤礦防治水制度

（二）

機，探放水工作要有專人負責，探放水前必須編制設(shè)計和安全措施，經(jīng)礦總工程師批準后實施。探放水設(shè)計和安全措施必須符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。

第6條采掘工作面或其它地點發(fā)現(xiàn)透水預兆(掛紅、掛汗、空氣變冷、發(fā)生霧氣、水叫、頂板淋水加大、頂板來壓、底板膨起或裂隙出現(xiàn)滲水、水色發(fā)渾有臭味等其它異狀)時，必須停止工作，撤出所有受水威脅地點的人員，迅速報告礦長和礦總工程師，采取措施進行處理。

第7條采掘工作面接近可能積水區(qū)進行探水前，要加固工作面支架；探水時，如發(fā)現(xiàn)鉆眼流水增大或有臭味，必須立即停止打鉆，不得拔出鉆桿，待人員撤至安全地點，并做好放水準備工作后，再進行放水工作。

第8條放水時，應根據(jù)礦井排水能力，水倉容量控制放水眼的流量，遇有水量突然變化時，必須立即報告礦長和礦總工程師，采取措施，及時進行處理。

第9條嚴禁使用放炮方法和使用電煤鉆進行探放水。

第10條在井巷掘透老空或排除井筒、下山及老空積水前，為防止被水封住的瓦斯或其它有害氣體的突然涌出，必須制訂安全技術(shù)措施，報礦長和礦總工程師批準。在排放積水的過程中，必須經(jīng)常檢查瓦斯、硫化氫和二氧化碳的情況，并加強通風。

第11條其它按煤礦水害預測預報和探放水工作規(guī)定的要求執(zhí)行。

“雨季三防”工作制度

第1條為確保每年的雨季安全度汛，做到有備無患，保證煤礦的安全生產(chǎn)和職工生命財產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定。

第2條煤礦每年雨季前成立“雨季三防”組織機構(gòu)，認真制定落實以礦長負責制為核心的雨季“三防”責任制，按照煤礦制定的事故應急預案的內(nèi)容編制本單位的雨季“三防”應急預案，并認真貫徹落實，并進行應急預案演練工作。

第3條在每年雨季到來之前，煤礦要做到思想認識到位，領(lǐng)導組織到位，搶險人員到位，防洪物資到位，各項應急措施到位，組建防汛搶險小分隊，汛期實行24小時值班制度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。各項具體工作要責任到人，落到實處，扎扎實實做好各項防汛準備工作，確保汛期煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)。

第4條按照有關(guān)規(guī)程和規(guī)定要求，在每年5月份之前完成對所分管的高低壓用電設(shè)備、線路、主電機、電控及通訊線路、地面變電所等的防雷電與接地裝置的檢查、檢修、預防性試驗和保護裝置測試整定工作，并填好試驗記錄，存檔備查。煤礦要確保供電安全，堅決杜絕大面積停電事故的發(fā)生。

第5條每年雨季前，煤礦要對礦井主排水系統(tǒng)的水泵、管路、三閥、水閘門(墻)、水溝、水倉、地面防洪溝以及供電線路和設(shè)施進行一次全面檢查和檢修，并做好日常維護工作，確保主排水泵臺臺完好，排水管(溝)及防洪溝(渠)暢通無阻。每年都要進行主排水系統(tǒng)的群泵聯(lián)合試驗，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。試驗后要將試驗報告存檔。

第6條做好礦井水害預測、預報工作，雨季期間密切關(guān)注天氣及井下涌水量變化情況。井下要加強探放水工作，堅持“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原則，嚴格執(zhí)行防治水工作的有關(guān)規(guī)定。還要對井田內(nèi)已關(guān)閉小煤礦的積水情況全面排查，對井田范圍內(nèi)的歷年積水、匯水情況及地面水庫、河道、塌陷區(qū)和地表斷縫等進行一次詳細檢查，對可能影響到煤礦安全的必須制定安全可靠的預防措施，對存在問題要及時處理。

第7條每年雨季前做好搶險物資的儲備工作，將搶險物資備足備齊，各種搶險設(shè)備妥善存放，并嚴禁挪作他用。

井下探放水制度

第1條為做好煤礦井下探放水工作，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，制定本制度。

第2條每一礦井在建井前和生產(chǎn)中應對井田范圍內(nèi)和周圍老窯及鄰近礦井的水文地質(zhì)進行調(diào)查，了解積水情況。

第3條井口附近和塌陷區(qū)外的積水或雨水可能潰入井下時，必須根據(jù)具體情況采取防范和治理措施。

第4條必須堅持“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的探放水原則。

第5條掘進巷道坡度不允許起伏不平，以免低處的水流不出去，施工人員有被堵的危險。

第6條探水距離、超前距離和允許掘進距離必須按探放水有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第7條上山方向的水害威脅未消除或正在探時，為保證下山工作人員的安全，應暫停工作，等水害威脅消除后，再繼續(xù)工作。

第8條嚴格執(zhí)行“三不裝藥”制度，即炮眼或掘進工作面有出水征兆不裝藥，超前距不夠或偏離探水方向不裝藥，掘進工作面支架不牢或空頂距超過規(guī)定時不裝藥。

第9條掘進打眼沿鉆桿向外流水時，應停止工作，不準拉出或搖晃釬桿，要設(shè)法固定，并及時報告給礦領(lǐng)導。

第10條在受水威脅地區(qū)施工的所有人員，都必須熟悉避災路線，懂得突水后的急救知識，按煤礦規(guī)定的水災避災路線撤離。

第11條制定其它安全措施，并組織現(xiàn)場施工人員學習。

安全生產(chǎn)費用管理制度

第一條為依法確保安全費用的提取、使用、管理，按照程序保質(zhì)保量完成安全技術(shù)措施工程，提高礦井安全技術(shù)裝備水平，增強綜合抗災能力，實現(xiàn)本質(zhì)安全，特制定本制度。

第二條安全生產(chǎn)費用按照黔府辦發(fā)[2010]18號文件要求，我礦屬于低瓦斯礦井，按照30元/噸提取。必須建立專用賬戶，做到專戶存儲，專戶核算，保證?？顚Ｓ?，專賬核算，不得擠占和挪作它用。

第三條安全費用提取和使用嚴格按照《煤炭生產(chǎn)安全費用提取和使用管理辦法》和《新安全生產(chǎn)法》有關(guān)規(guī)定，進行提取使用。

第四條安全費用使用范圍：

1、礦井主要通風機的更新改造支出

2、礦井通風設(shè)備、設(shè)施的更新改造支出；

3、完善和改造礦井監(jiān)測監(jiān)控和人員定位系統(tǒng)支出；

4、完善和改造礦井防滅火支出；

5、完善和改造礦井防治水支出；

6、完善和改造礦井機電設(shè)備的安全防護設(shè)備設(shè)施支出；

7、完善和改造礦井供配電系統(tǒng)的安全防護設(shè)備設(shè)施支出；

8、完善和改造礦井運輸（提升）系統(tǒng)的安全防護設(shè)備設(shè)施支出；

9、完善和改造礦井綜合防塵系統(tǒng)支出；

10、安全避險六大系統(tǒng)的完善和改造

11、煤礦安全救護、安全檢查、救護通訊、煤礦安全設(shè)備測費、煤礦安全整頓經(jīng)費及煤礦瓦斯監(jiān)控信息網(wǎng)絡(luò)。

12、采煤方法改革的支出；

13、安全教育培訓的支出

14、其他與煤礦安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出；

15、地面單位用于安全裝備、安全設(shè)施及重大安全隱患的處理；

第五條財務(wù)部門負責對安全生產(chǎn)資金進行統(tǒng)一管理，由礦長審核安全費用提取、安全投入計劃、安全經(jīng)費使用等，根據(jù)年度安全生產(chǎn)計劃，做好資金的投入落實工作，建立安全經(jīng)費臺帳，確保安全投入迅速及時。

第六條安全費用項目實施按照程序進行管理，由安全礦長負責對工程實施監(jiān)督檢查和竣工驗收，驗收不合格的不得投入使用。

第七條發(fā)現(xiàn)安全費用支取人擅自挪用安全費用的，煤礦將按情節(jié)嚴重程度嚴肅處理，處理辦法項目領(lǐng)導班子研究決定。

對外服務(wù)規(guī)范：熱情、文明、快捷

、認真、仔細詢問訪客的辦事意圖，快速辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

、遇到兩位以上客戶辦理業(yè)務(wù)時，既要認真辦理前面客戶的業(yè)務(wù)，又要禮貌地與后面的客戶打招呼，請其稍后。、接到同一客戶較多業(yè)務(wù)時，要幫助他們分出輕重緩急，合理安排前后順序，縮短辦事時間。

、遇到不能辦理的業(yè)務(wù)時，要向客戶說明情況，爭取客戶的理解和諒解。

、遇到戶外作業(yè)時，最大限度地避免或減少危害群眾利益。

、在客戶駐地作業(yè)時，盡量不影響其正常作息，做到使用文明用語，文明施工，并保持現(xiàn)場清潔。

接待禮儀規(guī)范：謙虛、禮貌、周到

一、辦公室接待來訪者

、客人進門先起立：“請問您是？”

、上前相迎表歡迎，主動伸手來相握：“您好，請進！”

、讓座遞上一杯茶：“請坐”，“請喝茶”。

、忙把事由來詢問：“您有什么事嗎？”

、處理事務(wù)行動快：“您放心，我盡力辦好。”

、送走客人在門外：“請慢走，再見！”

二、電話接待

、接電話

（）拿起電話先問候：“您好！”

（）耐心詢問聽詳情：“請問，您有什么事嗎？”

、打電話

（）電話接通先介紹：“您好，我是山東九虹重工有限公司__部室，請問這里是__單位（部門）嗎？”

（）提出請求細心聽：（提出請求內(nèi)容，細聽對方回話）

（）深表謝意再道別：“謝謝！”“再見！”

形象行為規(guī)范（談吐）：親切、誠懇、儒雅

、運用稱謂語言

（）與別人講話先稱謂。

（）對上級領(lǐng)導稱呼姓加職務(wù)。如“張經(jīng)理”、“王主任”。

（）對同事，年齡大的稱“師傅”，年齡相當稱職稱，年齡小的稱姓氏，如：“李師傅”、“趙工”、“小孫”。

（）對陌生人稱“先生”、“小姐”。

、運用禮儀語言

初次見面說“久仰”，好久不見說“久違”，

請人批評說“指教”，求人原諒說“包涵”，

請人幫忙說“勞駕”，求給方便說“借光”，

麻煩別人說“打擾”，向人祝賀說“恭喜”，

求人解答說“請教”，請人指教說“賜教”，

托人辦事用“拜托”，贊人見解用“高見”，

看望別人用“拜訪”，賓客來到用“光臨”，

陪伴朋友用“奉陪”，中途先走用“失陪”，

等候別人用“恭候”，請人勿送用“留步”，

讓人等待用“稍候”，歸還原物叫“奉還”，

詢問年齡稱“貴庚”，打聽姓名稱“貴姓”，

得人幫助說“謝謝”，別人致謝說“不客氣”，

言行有失說“對不起”，原諒他人說“沒關(guān)系”。

、當面介紹的禮節(jié)規(guī)定

原則：尊重長者、尊重女士、尊重名人

（）男女之間，先把男士介紹給女士；同性別中，先把年幼的介紹給年長者

（）上下級之間，把下級介紹給上級

（）主客之間，先把客人介紹給主人

形象行為規(guī)范（舉止）：文雅、自信、精神

、精神飽滿，注意力集中，無疲勞狀、憂郁狀和不滿狀。

、坐姿優(yōu)美，上身自然挺直，雙肩平衡放松，后背與椅背保持一定距離。

、站姿端正，抬頭、挺胸、收腹，雙手下垂置于大腿外側(cè)或雙手交疊自然下垂，雙腳并攏，腳跟相靠。

、走路步伐有力，步幅適當，節(jié)奏適宜。

、與人交談時，目光平視對方，不左顧右盼、心不在焉。

、凡是給平級以上的人端茶、遞物，均用雙手；不論是指人或指物，均用直掌式，即五指伸直并攏。

、在需要禮讓的場合，男職工須遵守“女士優(yōu)先”的原則。

形象行為規(guī)范（儀容）：自然、大方、端莊

、頭發(fā)梳理整齊，不染彩色頭發(fā)，不戴夸張的飾物。

、男職工修飾得當，頭發(fā)長不覆額，側(cè)不掩耳，后不觸領(lǐng)，嘴上不留胡須。

、女職工淡妝上崗，修飾文雅，且與年齡、身份相符。工作時間不能當眾化妝。

、顏面和手臂保持清潔，不留長指甲，不染彩色指甲。

形象行為規(guī)范（著裝）：統(tǒng)一、整潔、得體

、服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調(diào)、無污漬、扣子齊全、不漏扣、錯扣。

、著西裝時，打好領(lǐng)帶（領(lǐng)結(jié)），扣好領(lǐng)扣，上衣袋少裝東西，褲袋不裝東西，并做到不挽袖口和褲腳。

、鞋、襪保持干凈衛(wèi)生，鞋面潔凈，在工作場所不赤腳，不穿拖鞋。

基礎(chǔ)行為規(guī)范（紀律）：遵章守紀、廉潔自律

、遵紀守法，掌握與本職業(yè)務(wù)相關(guān)的法律知識，模范地執(zhí)行國家的各項法律、法規(guī)。

、嚴格遵守企業(yè)的規(guī)章制度，自覺執(zhí)行勞動紀律、工作標準、作業(yè)規(guī)程和崗位規(guī)范。

、嚴格遵守作息時間，不遲到、不早退，工作時間不打私人電話，不得擅自離崗、串崗，不聊天，不做與工作無關(guān)的事情。

、廉潔自律，秉公辦事，不得以權(quán)謀私，不吃拿卡要，不損害客戶利益。

基礎(chǔ)行為規(guī)范（技能）：勤奮學習、精通業(yè)務(wù)

、勤奮學習科學文化知識，積極參加文化、技術(shù)培訓，努力達到中等以上文化專業(yè)水平。

、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，精通本職工作，熟練掌握與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，達到中級以上專業(yè)技術(shù)水平。

、苦練基本功和操作技能，精通業(yè)務(wù)規(guī)程、崗位操作規(guī)程和服務(wù)禮儀。

、不斷充實更新現(xiàn)代業(yè)務(wù)知識和工作技能，努力學習和運用最新的科學技術(shù)。

、加強思想業(yè)務(wù)修養(yǎng)，增強綜合業(yè)務(wù)能力，不斷提高分析、認識、解決問題的能力，提高交往、協(xié)調(diào)能力和應變等方面的能力。

行為建設(shè)

優(yōu)秀團隊

領(lǐng)導班子：建設(shè)“責任班子、程序班子、陽光班子”

責任班子：對企業(yè)負責，忠實地履行職責；對事業(yè)負責，加強能力建設(shè)，對員工負責，解決關(guān)系員工利益的熱點難點問題；對自己負責，嚴以律己，廉潔勤政。努力成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的堅強領(lǐng)導集體。程序班子：堅持總經(jīng)理負責制，全心全意依靠員工辦好公司，堅持依法經(jīng)營、科學決策和民主管理，認真貫徹民主集中制原則。

陽光班子：堅持“公平、公正、公開”，樹立“一要干事，二要干凈”的良好形象

領(lǐng)導隊伍：思想堅定、業(yè)務(wù)精通、勇于開拓、作風優(yōu)良

思想堅定是指領(lǐng)導干部要有堅定的思想信仰，與企業(yè)核心領(lǐng)導團隊保持高度一致，堅持理論聯(lián)系實際。

業(yè)務(wù)精通要求領(lǐng)導干部熟練掌握本職工作所需要的知識和技能，不斷提高業(yè)務(wù)能力，勝任本職工作，圓滿完成所分管的工作任務(wù)。

勇于開拓就是創(chuàng)造性地開展工作，保持工作的先進性。

作風優(yōu)良要求領(lǐng)導干部公道正派，廉潔奉公，謙虛謹慎。

員工隊伍：團結(jié)、勤奮、敬業(yè)

團結(jié)是公司每一名員工都必須具備的素質(zhì)和品德，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出人才，團結(jié)出效益。

勤奮就是要勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地工作，刻苦地學習，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。

敬業(yè)就是立足本職崗位，用愛工作，既要腳踏實地，求真務(wù)實，又要與時俱進，敢為人先。

重在執(zhí)行

執(zhí)行沒有任何借口

沒有執(zhí)行力就沒有競爭力，事業(yè)贏在執(zhí)行。為了公司發(fā)展要求員工必須強化執(zhí)行意識保持執(zhí)令暢通。

提高執(zhí)行能力是關(guān)鍵

執(zhí)行的前提是強化執(zhí)行意識，執(zhí)行的核心在于制度和細節(jié)，要求做正確的事和正確的做事。員工要各司其職，對工作高度負責，互相信任，密切協(xié)作，加強溝通，自覺服從全局，做到“以我為主，敢于負責；以我為輔，甘于配合”。形成整體合力，保證執(zhí)行的效果，同時，要高度重視執(zhí)行效果的評價和考核。學習創(chuàng)新

工作學習化，學習工作化

建筑機械行業(yè)作為知識技術(shù)密集型企業(yè)，要求員工面向時代與未來不斷提升素質(zhì)，適應企業(yè)發(fā)展需要。公司創(chuàng)新力的根本在于學習力的提升，公司積極構(gòu)建終身學習體系，通過學習型企業(yè)建設(shè)，提升公司整體素質(zhì)，促進公司發(fā)展，努力實現(xiàn)新的更大突破。

創(chuàng)新是公司發(fā)展的不竭動力

創(chuàng)新是最好的集成。創(chuàng)新能夠提高公司的生存能力和發(fā)展質(zhì)量，要把創(chuàng)新理念滲透到工作的各個環(huán)節(jié)中去，通過組織創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。

忠誠敬業(yè)

發(fā)揚“三必精神”

爭創(chuàng)行業(yè)一流公司，開拓公司市場等工作形勢逼人，全體干部職工要用于發(fā)揚“有先必爭、有標必奪、有旗必抗”的“三必”精神，在各項工作中，瞄準一流標準，多爭先進、多奪標兵、多抗錦旗，在全公司形成濃厚的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，推動公司各項工作健康發(fā)展。

培育忠誠美德

公司和員工是一個不可分割的利益共同體，忠誠與公司是員工的基本素質(zhì)要求。要履行職責、公道正直、干事創(chuàng)業(yè)、愛崗敬業(yè)、恪盡職守，高效率、高質(zhì)量的完成工作任務(wù)，自覺維護公司的利益和聲譽。

像愛護自己的眼睛一樣維護公司的形象和聲譽

、遇到兩位以上客戶辦理業(yè)務(wù)時，既要認真辦理前面客戶的業(yè)務(wù)，又要禮貌地與后面的客戶打招呼，請其稍后。

、接到同一客戶較多業(yè)務(wù)時，要幫助他們分出輕重緩急，合理安排前后順序，縮短辦事時間。

、遇到不能辦理的業(yè)務(wù)時，要向客戶說明情況，爭取客戶的理解和諒解。

、遇到戶外作業(yè)時，最大限度地避免或減少危害群眾利益。

、在客戶駐地作業(yè)時，盡量不影響其正常作息，做到使用文明用語，文明施工，并保持現(xiàn)場清潔。

接待禮儀規(guī)范：謙虛、禮貌、周到

一、辦公室接待來訪者

、客人進門先起立：“請問您是？”

、上前相迎表歡迎，主動伸手來相握：“您好，請進！”

、讓座遞上一杯茶：“請坐”，“請喝茶”。

、忙把事由來詢問：“您有什么事嗎？”

、處理事務(wù)行動快：“您放心，我盡力辦好?！?/p>

、送走客人在門外：“請慢走，再見！”

二、電話接待

、接電話

（）拿起電話先問候：“您好！”

（）耐心詢問聽詳情：“請問，您有什么事嗎？”

、打電話

（）電話接通先介紹：“您好，我是山東九虹重工有限公司__部室，請問這里是__單位（部門）嗎？”

（）提出請求細心聽：（提出請求內(nèi)容，細聽對方回話）

（）深表謝意再道別：“謝謝！”“再見！”

形象行為規(guī)范（談吐）：親切、誠懇、儒雅

、運用稱謂語言

（）與別人講話先稱謂。

（）對上級領(lǐng)導稱呼姓加職務(wù)。如“張經(jīng)理”、“王主任”。

（）對同事，年齡大的稱“師傅”，年齡相當稱職稱，年齡小的稱姓氏，如：“李師傅”、“趙工”、“小孫”。

（）對陌生人稱“先生”、“小姐”。

、運用禮儀語言

初次見面說“久仰”，好久不見說“久違”，

請人批評說“指教”，求人原諒說“包涵”，

請人幫忙說“勞駕”，求給方便說“借光”，

麻煩別人說“打擾”，向人祝賀說“恭喜”，

求人解答說“請教”，請人指教說“賜教”，

托人辦事用“拜托”，贊人見解用“高見”，

看望別人用“拜訪”，賓客來到用“光臨”，

陪伴朋友用“奉陪”，中途先走用“失陪”，

等候別人用“恭候”，請人勿送用“留步”，

讓人等待用“稍候”，歸還原物叫“奉還”，

詢問年齡稱“貴庚”，打聽姓名稱“貴姓”，

得人幫助說“謝謝”，別人致謝說“不客氣”，

言行有失說“對不起”，原諒他人說“沒關(guān)系”。

、當面介紹的禮節(jié)規(guī)定

原則：尊重長者、尊重女士、尊重名人

（）男女之間，先把男士介紹給女士；同性別中，先把年幼的介紹給年長者

（）上下級之間，把下級介紹給上級

（）主客之間，先把客人介紹給主人

形象行為規(guī)范（舉止）：文雅、自信、精神

、精神飽滿，注意力集中，無疲勞狀、憂郁狀和不滿狀。

、坐姿優(yōu)美，上身自然挺直，雙肩平衡放松，后背與椅背保持一定距離。

、站姿端正，抬頭、挺胸、收腹，雙手下垂置于大腿外側(cè)或雙手交疊自然下垂，雙腳并攏，腳跟相靠。

、走路步伐有力，步幅適當，節(jié)奏適宜。

、與人交談時，目光平視對方，不左顧右盼、心不在焉。

、凡是給平級以上的人端茶、遞物，均用雙手；不論是指人或指物，均用直掌式，即五指伸直并攏。

、在需要禮讓的場合，男職工須遵守“女士優(yōu)先”的原則。

形象行為規(guī)范（儀容）：自然、大方、端莊

、頭發(fā)梳理整齊，不染彩色頭發(fā)，不戴夸張的飾物。

、男職工修飾得當，頭發(fā)長不覆額，側(cè)不掩耳，后不觸領(lǐng)，嘴上不留胡須。

、女職工淡妝上崗，修飾文雅，且與年齡、身份相符。工作時間不能當眾化妝。

、顏面和手臂保持清潔，不留長指甲，不染彩色指甲。

形象行為規(guī)范（著裝）：統(tǒng)一、整潔、得體

、服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調(diào)、無污漬、扣子齊全、不漏扣、錯扣。

、著西裝時，打好領(lǐng)帶（領(lǐng)結(jié)），扣好領(lǐng)扣，上衣袋少裝東西，褲袋不裝東西，并做到不挽袖口和褲腳。

、鞋、襪保持干凈衛(wèi)生，鞋面潔凈，在工作場所不赤腳，不穿拖鞋。

基礎(chǔ)行為規(guī)范（紀律）：遵章守紀、廉潔自律

、遵紀守法，掌握與本職業(yè)務(wù)相關(guān)的法律知識，模范地執(zhí)行國家的各項法律、法規(guī)。

、嚴格遵守企業(yè)的規(guī)章制度，自覺執(zhí)行勞動紀律、工作標準、作業(yè)規(guī)程和崗位規(guī)范。

、嚴格遵守作息時間，不遲到、不早退，工作時間不打私人電話，不得擅自離崗、串崗，不聊天，不做與工作無關(guān)的事情。、廉潔自律，秉公辦事，不得以權(quán)謀私，不吃拿卡要，不損害客戶利益。

基礎(chǔ)行為規(guī)范（技能）：勤奮學習、精通業(yè)務(wù)

、勤奮學習科學文化知識，積極參加文化、技術(shù)培訓，努力達到中等以上文化專業(yè)水平。

第13篇 煤礦機電設(shè)備安全管理制度

機電設(shè)備管理制度

為了加強設(shè)備安全管理,貫徹“預防為主”的方針,防止設(shè)備事故的發(fā)生,提高生產(chǎn)技術(shù)裝備水平和經(jīng)濟效益,保證安全生產(chǎn)和設(shè)備正常運行,依據(jù)國家有設(shè)備管理的方針、政策和法規(guī),制訂本設(shè)備安全管理制度。

一、設(shè)備的規(guī)劃、選購

1.設(shè)備的規(guī)劃與選購的類型要符合安全生產(chǎn)的需要。

2.選購的設(shè)備應有完整的技術(shù)資料和產(chǎn)品合格證、使用說明書。

3.特種設(shè)備的選購,設(shè)備必須是持有(國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督建議檢疫局)生產(chǎn)許可證和安全認可證的廠家產(chǎn)品。

4.進口設(shè)備應當備有設(shè)備維修技術(shù)資料和必要的維修配件。

5.對新設(shè)備認真驗收、調(diào)試,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

二、建立設(shè)備管理檔案

1.對新購設(shè)備及調(diào)入設(shè)備及時建立檔案。

2.建立相應的設(shè)備安全操作、使用、維護規(guī)程和崗位責任。

3.收集整理所有相關(guān)資料,保證設(shè)備技術(shù)檔案的完整和準確。

4.特種設(shè)備執(zhí)行注冊登記制度,取得驗收檢驗報告和安全檢驗合格證后方可使用。

三、設(shè)備的安全使用和維修

1.設(shè)備必須嚴格按照使用說明和安裝技術(shù)規(guī)程的要求進行安裝、調(diào)試后使用。

2.使用操作人員必須經(jīng)過相應的

安全技術(shù)培訓。

3.特種設(shè)備必須經(jīng)過有關(guān)部門的培訓,經(jīng)考核合格后方可使用操作。

4.嚴格執(zhí)行以崗位責任制、安全操作規(guī)程、常規(guī)檢查、維修保養(yǎng)等安全使用和運營的管理制度。

5.針對設(shè)備的使用性質(zhì)制定交接班制度。分班輪換使用或集體使用的設(shè)備,由當班負責人全面負責,專人使用的設(shè)備由使用者全面負責設(shè)備的使用安全。

6.大型精密設(shè)備要嚴格實行定人、定機的管理辦法。

7.對特種設(shè)備嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定,實行持證上崗。

8.設(shè)備的使用人員,負責設(shè)備的日常檢查和保養(yǎng),并做好日常的檢查保養(yǎng)記錄。

9.制定設(shè)備安全技術(shù)性能定期檢驗制度,根據(jù)設(shè)備的安全性能和技術(shù)參數(shù),對設(shè)備定期檢驗,確保設(shè)備運行過程的安全。

四、設(shè)備安全事故及設(shè)備安全事故報告和處理

1.設(shè)備由于不安全因素造成設(shè)備損壞和設(shè)備事故,根據(jù)設(shè)備損壞程度,設(shè)備

事故分為:

⑴ 一般設(shè)備安全事故:零部件損壞,直接經(jīng)濟損失在5000元以下。

⑵ 重大設(shè)備安全事故:設(shè)備受損嚴重,直接經(jīng)濟損失在5001元至50000元。

⑶ 特大設(shè)備安全事故:導致設(shè)備報廢或直接經(jīng)濟損失在50000元以上。

2.設(shè)備安全事故報告和處理:

⑴ 一般設(shè)備安全事故發(fā)生后,操作使用人員應立即向所在單位負責人報告,查清事故原因,查明事故責任。

⑵ 重大、特大設(shè)備事故發(fā)生后,操作人員應立即采取保護現(xiàn)場的措施并報告公司負責人及有關(guān)職能部門,公司立即組織有關(guān)人員對事故進行調(diào)查,分析事故原因,查清事故責任。

⑶ 對各類設(shè)備安全事故,堅持“

四不放過”的原則,認真調(diào)查及時報告,嚴肅處理。

⑷ 對玩忽職守,違章指揮,違反設(shè)備安全管理規(guī)定造成設(shè)備安全事故的領(lǐng)導,管理人員和直接責任者,根據(jù)情節(jié)輕重、責任大小,分別給予處分或經(jīng)濟處罰,構(gòu)成犯罪的交由執(zhí)法機關(guān)依法追究其法律責任。

五、設(shè)備報廢

1.堅持“安全第一,預防為主”的方針,對國家或行業(yè)明令淘汰、禁止使用的危機生產(chǎn)安全的設(shè)備或不能滿足安全生產(chǎn)要求的設(shè)備實行淘汰制度。

2.積極推薦先進的新設(shè)備、新材料。

第14篇 煤礦安全生產(chǎn)變化管理工作制度

為加強礦井安全生產(chǎn)變化的管理，掌握現(xiàn)場變化情況，實現(xiàn)主動超前預測變化、科學減少變化、有效控制變化，真正把變化落實在基層、落實在現(xiàn)場，著重從人員、時段、“三工”、 系統(tǒng)和環(huán)境四個方面抓好管控，提高安全管理力度、精度，構(gòu)建透明、簡潔、高效的安全生產(chǎn)體系，實現(xiàn)變化條件下的安全生產(chǎn)，特制定本制度。

一、人員變化

（一）、新工人入礦

1、由職工學校進行專業(yè)技術(shù)培訓，經(jīng)考試合格，取得相應安全資格證后，方可持證上崗。

2、由單位組織學習相關(guān)規(guī)程措施，經(jīng)考試合格后，方可從事施工作業(yè)。

3、簽訂師徒協(xié)議，在師傅帶領(lǐng)和指導下進行作業(yè)，并做到同上同下同休息。

（二）、借調(diào)人員

1、本專業(yè)內(nèi)借調(diào)人員，由借用單位組織學習規(guī)程、措施，并經(jīng)考試合格后，方可上崗工作。

2、跨專業(yè)借調(diào)人員，必須由職工學校進行專業(yè)技術(shù)培訓，經(jīng)考試合格，取得安全資格證后，方可上崗工作。

（三）、離崗返崗人員

1、離崗返崗人員是指“六假”、外出培訓、旅游等離崗一周及以上人員。

2、離崗返崗人員上崗前，單位必須重新傳達學習措施，并由本人簽字確認。

3、單位值班領(lǐng)導或負責分工的班組長必須向其交待本班組施工現(xiàn)場安全重點和注意事項。

二、時段變化

（一）、季節(jié)變化

由礦專業(yè)分管負責人牽頭，組織相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員制定針對性措施，并嚴格執(zhí)行。

（二）、重要節(jié)假日（雙休日）的安全控制

1、安全生產(chǎn)管理部門要加強現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查，確保安全關(guān)鍵不失控。

2、各基層單位要有干部在現(xiàn)場帶班作業(yè)，指揮安全生產(chǎn)，并做好安全關(guān)鍵把關(guān)。井下采掘及輔助單位黨政主管必須有一人值班、下井。

（三）、生產(chǎn)班關(guān)鍵時段控制

中、夜班及早班下半班、交接班時間，現(xiàn)場跟班干部、班組長、驗收員、瓦安員“四員”要加強檢查驗收，把住安全、質(zhì)量關(guān)。

三、“三工”變化

（一）、工藝變化

生產(chǎn)現(xiàn)場工藝變化，由分管礦長牽頭，組織安全生產(chǎn)部門及所在單位技術(shù)主管召開現(xiàn)場會，并形成紀要。單位技術(shù)主管根據(jù)現(xiàn)場會紀要，編制針對性安全技術(shù)措施，并組織職工進行學習和考試。

（二）、工序變化

生產(chǎn)現(xiàn)場工序變化，由單位行政主管親自安排，做好工序調(diào)整工作。

（三）、工具變化

現(xiàn)場使用的工具變化，必須由供應部門向使用單位提供質(zhì)量合格的生產(chǎn)工具，及時調(diào)換質(zhì)量不合格的工具；工具使用人員必須按使用說明正確使用，有權(quán)拒絕使用質(zhì)量不合格工具。

（四）、“三工”變化由礦專業(yè)分管負責人、部門負責人、單位行政主管或現(xiàn)場負責人，根據(jù)職責權(quán)限負責。

四、系統(tǒng)和環(huán)境變化

（一）、施工地點變化

1、由總工程師牽頭召開現(xiàn)場會，安全生產(chǎn)部門及施工單位主管、技術(shù)主管參加，并形成會議紀要。單位技術(shù)主管根據(jù)會議紀要，編制安全技術(shù)措施。

2、施工單位進入施工地點施工前，必須經(jīng)過安全生產(chǎn)部門聯(lián)合驗收合格，并在現(xiàn)場掛有安全生產(chǎn)許可證、安全運行許可證。

3、單位技術(shù)主管負責組織職工進行新的規(guī)程、措施學習和考試，并傳達相關(guān)措施。

4、施工前，各工種崗位必須先檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和匯報。正常生產(chǎn)的第一個班次，必須有隊級及以上管理干部帶班作業(yè)。

（二）、地質(zhì)條件變化

1、掘進工作面出現(xiàn)地質(zhì)變化時，現(xiàn)場跟班干部向礦調(diào)度室和單位值班領(lǐng)導匯報，單位要及時向職能管理部門匯報。

2、職能管理部門要及時向分管副總工程師匯報，副總工程師組織相關(guān)部門、單位技術(shù)人員召開現(xiàn)場會，研究制定相應的安全技術(shù)措施，并形成紀要。

3、單位技術(shù)主管根據(jù)現(xiàn)場會紀要，編制針對性安全技術(shù)措施。

4、單位技術(shù)主管負責組織參加施工人員學習措施，并進行簽名確認。

5、職能管理部門加強現(xiàn)場安全監(jiān)管，并監(jiān)督安全技術(shù)措施在現(xiàn)場落實兌現(xiàn)，確保地質(zhì)變化條件下的安全生產(chǎn)。

（三）、單項工程施工

1、單項工程開工前，必須由總工程師及以上領(lǐng)導牽頭，安全生產(chǎn)部門及施工單位參加，對其進行會審，并形成會議紀要。

2、施工單位技術(shù)主管編制專項安全技術(shù)措施，并經(jīng)會審批準。

3、施工單位技術(shù)主管負責組織所有參加單項工程施工的人員進行學習，并簽名確認。

4、施工單位向安全生產(chǎn)部門提交開工申請報告，并經(jīng)審查批準。

5、施工現(xiàn)場明確指定施工負責人和安全負責人。

6、安全生產(chǎn)部門加強現(xiàn)場監(jiān)管，堅決執(zhí)行“四不干”原則，確保所有單項工程安全可控。

（四）、應急性工作

現(xiàn)場出現(xiàn)應急性工作，由管理部門人員到現(xiàn)場協(xié)調(diào)，現(xiàn)場跟班干部安排工作，班組長負責對現(xiàn)場作業(yè)人員的安全監(jiān)管。

（五）、系統(tǒng)和環(huán)境變化由礦專業(yè)分管負責人、部門負責人、單位行政主管或現(xiàn)場負責人，根據(jù)職責權(quán)限負責。

五、考核

對各類變化控制不到位的，按職責權(quán)限，對相關(guān)責任人按不盡職直至嚴重不履職考核，并處100～300元的罰款。

第15篇 煤礦班組安全管理基本規(guī)章制度

一、班前、班后會制度

1、班前會是現(xiàn)場管理的第一道程序,每班必須按時召開班前會。

2、班前會由班組長主持,隊領(lǐng)導要分頭參加各班組班前會,全體班組成員要準時參加班前會,遲到的必須處罰,不參加班前會的不準上班。

3、隊領(lǐng)導和班組長要注意觀察每名員工的安全思想狀態(tài),對有情緒波動、精神疲倦、喝酒等不安全情節(jié)的不準上班。

4、班組長要認真準備班前會的會議內(nèi)容。

5、班組長負責做好班前會記錄,并適時掌握當班安全生產(chǎn)情況,做到“誰主持、誰負責、誰記錄、誰落實”。

6、班后班組長要把當天的安全生產(chǎn)情況匯報給區(qū)隊安全責任人。

7、上班人員應做到高高興興上班、平平安安回家。

二、交接班制度

1、必須嚴格執(zhí)行交接班制度,接班人在班前會上布置完生產(chǎn)任務(wù)和安全注意事項后及時接班,交班人必須留在工作崗位等待接班人接班,交待好工作現(xiàn)場的情況后方準離開。

2、交接班人必須認真對待交接班,必須做到工作地點情況交待不清不交接、安全隱患處理不清不交接、工程質(zhì)量不合格不交接、工作安排不到位不交接。

3、班組長要嚴格檢查督促執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)有人不按規(guī)定交接班的,要按制度嚴肅處理。

4、對未進行交接班而出現(xiàn)問題,雙方都有責任并在處理中從嚴處罰。

5、對于存在嚴重問題的,接班人員可以拒絕接班,上報給公司領(lǐng)導或值班人員處理。

6、交接班要真正做到“交接班手拉手,你不來我不走”,將安全生產(chǎn)工作做到實處,并做好交接班記錄。

三、安全質(zhì)量標準化管理制度

為認真貫徹執(zhí)行“安全第一,預防為主、綜合治理”的方針,進一步強化安全質(zhì)量標準化工作,實現(xiàn)我段安全生產(chǎn)管理規(guī)范化,促進我段安全生產(chǎn)管理創(chuàng)水平,根據(jù)煤礦《安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》及公司質(zhì)量標準化工作具體要求,特制定安全質(zhì)量標準化管理制度。

1、作業(yè)規(guī)程編制、審批、貫徹、簽字齊全有效。

2、作業(yè)地點綜合防塵措施及個體防護有效。

3、所有軌道敷設(shè)及運輸設(shè)備符合標準、性能可靠。

4、機電設(shè)備和局部通風符合要求。

5、爆破、頂板管理符合《規(guī)程》要求。

6、每月由區(qū)隊負責人、技術(shù)員及礦方各業(yè)務(wù)部門科室人員對工程質(zhì)量進行驗收,評定工程等級。

7、本制度的條文與上級安全法規(guī)、技術(shù)政策相抵觸或本制度不明確的,按《煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》、上級安全法規(guī)或技術(shù)政策執(zhí)行。

8、本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。

四、文明生產(chǎn)管理制度

一、地面環(huán)境要求

1、學習班環(huán)境應清潔、衛(wèi)生。

2、職工不隨地吐痰,嚴禁吸煙,不亂扔廢料、雜物、廢品按規(guī)定地點存放。

3、植樹種花,綠化井區(qū),美化環(huán)境。

二、改善勞動條件,實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)

1、重視環(huán)境保護,嚴格控制噪聲、粉塵污染。

2、各種設(shè)備的安全防護裝置配置齊全,各種安全警示標志清晰醒目,三防措施到位。

3、生產(chǎn)現(xiàn)場要有符合規(guī)定,保證工人高效工作。

4、生產(chǎn)現(xiàn)場無非生產(chǎn)物品。

5、新工人上崗前必須經(jīng)過培訓,熟知安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,工人應當經(jīng)考核合格后,持證上崗。

三、合理布置作業(yè)現(xiàn)場,保證正常生產(chǎn)秩序。

1、物料擺放整齊,標識清楚。

2、物品料類存放,擺放整齊并標示清楚。

4、物品用料擺放整齊,保證后路暢通。

5、工人要嚴格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的正常秩序。

四、做好勞動保護工作,嚴格勞動紀律。

1、工作時按規(guī)定佩戴好勞動用品,嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

2、嚴格考勤制度。

3、堅守工作崗位,工作時間不允許打鬧、說笑、串崗、班前不準喝酒。

4、保持現(xiàn)場、崗位周圍環(huán)境,嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度。

五、隱患排查治理報告制度

1、班組長要將《隱患排查表》隨身攜帶。

2、到達工作地點后,對所管轄區(qū)域的各種不安全因素進行排查。

3、對查出的隱患及時落實人員進行處理,并在下班前一個小時內(nèi)進行復查。

4、第二天班前會對前一天排查出的問題進行點評,提出整改意見,不斷提高隱患排查質(zhì)量。

六、事故報告和處置制度

班組長接到事故報告后,應立即向值班干部和調(diào)度室報告。事故報告內(nèi)容:

1、事故發(fā)生的時間、地點、單位及事故現(xiàn)場情況等。

2、事故簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和初步估計的直接經(jīng)濟損失。

3、事故發(fā)生的初步原因。

4、事故發(fā)生后采取的措施及控制情況。

七、學習培訓制度

為不斷提高崗位班組員工的安全業(yè)務(wù)素質(zhì),建立學習型班組,培養(yǎng)員工實際操作能力,提高理論水平,特制定班組學習培訓制度。

1、本著學以致用的原則,不斷對班組成員進行有計劃有目的的學習培訓,保證學習時間,提高學習質(zhì)量,增強學習的針對性和實效性,努力提高班組員工的理論和技術(shù)水平,爭做學習型班組。

2、班組長負責組織班組成員的培訓與學習,并負責制定班組成員的學習計劃、學習內(nèi)容、學習活動時間、考核辦法,監(jiān)督和跟蹤學習活動的成效。

3、培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神與不斷創(chuàng)新精神,開展思想道德、誠信意識方面的教育。

4、培訓員工對工藝流程的熟知,生產(chǎn)原理和設(shè)備原理的了解。讓其明白“一清二熟三會四懂”。一清:工藝流程清;二熟:生產(chǎn)原理熟、工藝條件熟;三會:會使用、會維護保養(yǎng)、會排除故障;四懂:懂操作、懂結(jié)構(gòu)、懂用途、懂性能。

5、對新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的應用前要對崗位員工進行認真的培訓與學習。

6、對新進員工、轉(zhuǎn)崗人員都要進行上崗前再培訓教育。

7、學習培訓采取多種形式,采取集中學習、自學、培訓班、技能交流等方式進行,要充分利用每天班前會時間進行學習,原則上不影響正常的工作。

8、要堅持理論聯(lián)系實際,學以致用,學習知識的理解與應用,解決操作過程中碰到的熱點難點問題。

八、安全承諾制度

為保障本班組織成員及他人的身體健康、生命和財產(chǎn)安全,防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生,本班一致鄭重承諾,在工作中嚴格履行以下職責與義務(wù):

1、嚴格遵守國家法律,法規(guī)和公司、本段的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定,積極參與企業(yè)組織的各項安全活動,牢固樹立“安全第一,預防為主”的思想,切實履行崗位安全和工作職責,盡職盡責,防范各類安全事故的發(fā)生。

2、自愿接受各級安全培訓和業(yè)務(wù)技能培訓,努力提高自身安全、工作業(yè)務(wù)技術(shù)水平,增強安全防范意識,做到“三不傷害(不傷害他人、不被他人傷害、不傷害自己)”。

3、自覺遵守安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、公司安全管理規(guī)章制度、本區(qū)安全管理規(guī)章制度及磨選工段安全管理規(guī)章制度,嚴守《安全技術(shù)操作規(guī)程》、認真按《崗位操作規(guī)程》、《煤礦安全規(guī)程》進行作業(yè),做到不違章操作、不違章指揮、不違反勞動紀律,不冒險作業(yè)。

4、保證本班人員持證上崗。

5、根據(jù)安全管理制度,對本班人員進行定期的安全及技能培訓;召開本班的安全例會并做好記錄;組織的“安全生產(chǎn)月”的宣傳并進行培訓。

6、 本班成員經(jīng)培訓后,熟悉相應安全操作規(guī)程,掌握響應的安全技能,懂得相應崗位的危險性、預防措施和應急方法,同時班內(nèi)安全員做好監(jiān)督。

7、 積極參與本段的事故隱患檢查和整改工作,在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他危險(危害)因素,立即組織處理并向上級報告,并做到崗位間人員互相監(jiān)督。

8、 發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)事故時,及時上報,積極參與本單位的事故應急救援工作,在救援中服從上級指揮,事后及時總結(jié),做到事故每個都能處理

九、班組學習培訓制度

1、班組級教育由班組長負責。主要內(nèi)容是遵章守紀,崗位安全操作規(guī)程,崗位間工作銜接配合的安全要求,典型事故案例,安全防護裝置(用具)的性能及正確使用方法等內(nèi)容。

2、換(復)崗人員教育。對因工作需要更變換或請三個月以上長假復工職工的教育,主要內(nèi)容是:新崗位的操作規(guī)程 、安全操作方法、安全操作技術(shù)知識、設(shè)備常見的故障及其排除方法,以往該崗位發(fā)生事故案例及應吸取的教訓等。

3、采用“五新”(新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料)作業(yè)人員的教育。由工程技術(shù)人員負責,主要內(nèi)容是“五新”的基礎(chǔ)知識、性能、特點及可能帶來的危害;采用“五新”后新的操作方法及安全注意事項。

4、日常教育不拘形式、時間和場所,發(fā)現(xiàn)不安全行為和不安全現(xiàn)象應及時進行教育。

5、對違章操作、違反勞動紀律的職工,所有人員都有權(quán)對其進行批評教育。

6、對違章指揮的管理人員,職工有權(quán)抵制并要求其改正,并可向上級部門反映情況。

十、民主管理制度

(一)班組民主管理小組

(1)班組民主管理小組是職工直接參加民主管理的基本形式,班級民主管理小組負責班組民主管理日常工作。

(2)班組民主管理小組設(shè)小組長和民管員,小組長由工會小組長兼任,民主管理員一般包括政治宣傳員、經(jīng)濟核算員、安全檢察員、生活管理員、工具設(shè)備管理員。

(3)班組長、工會小組長、黨小組長、團小組長、職工代表和班民主管理員,是班組管理的核心。

(4)班組民主管理員實行直接選舉。凡本班組享有政治權(quán)利的職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

(5)班組民主管理實行民主集中制的原則。

(6)班組民主管理工作接受本單位黨支部和本單位分會的具體指導。

(二)班組民主管理小組基本任務(wù)

1、組織職工學習政治時事,民主管理有關(guān)法規(guī),經(jīng)常開展民主管理宣傳教育,不斷增強職工的主人翁責任感,充分調(diào)動職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性,促進班組兩個文明建設(shè)。

2、定期討論和審查班組長的工作。

3、審查本班組月度工作計劃、工資的分配和對職工的獎懲意見。

4、發(fā)動和組織職工圍繞安全和生產(chǎn)提出合理化建議,技術(shù)革新,開展讀書自學等活動,保質(zhì)保量地完成和超額完成各項任務(wù)指標。

5、不定期舉辦各種專題討論會。

6、宣傳貫徹煤礦精神,帶領(lǐng)職工落實上級職代會所通過的各項決議。

8、審查或修改班組各項管理制度。

9、協(xié)商處理侵犯職工民主權(quán)益的事件。

10、民主評議監(jiān)督班組長的工作、思想作風。

11、討論決定本班組的集體福利事業(yè)。

12、討論分析生產(chǎn)和人身安全情況,發(fā)動職工制定防范措施。

13、組織開展其它民主管理活動。

(三)班組民主管理制度

1、班組民主管理員,由班組全體職工參加的民主管理會議選舉產(chǎn)生。每兩年選舉一次,連選連任。若有缺員,及時補選。

2、班組民主管理會每月召開一次,由工會小組長主持。民主管理、進行選舉做出的決議,必須班組全體職工過半數(shù)通過。民主管理會在其職權(quán)范圍內(nèi)做出決定,未經(jīng)民主管理會同意,任何人無權(quán)修改。

3、民主管理會的決定和班組長的意見有分歧時,班組長應認真考慮班級與管理會意見,暫不能統(tǒng)一意見時,應先按班組長意見執(zhí)行,然后由班組長和民主管理小組長分別向本隊和礦民主管理會報告,通過協(xié)商統(tǒng)一意見。

4、班組民主管理會議對本單位(代表)大會負責,執(zhí)行大會決議,決定。

5、監(jiān)督班組長行使權(quán)。

(四)民主管理小組成員職責

1、民主管理小組組長職責

(1)按時主持召開民主管理小組會、民主生活會以及有關(guān)專題性討論會。

(2)負責民主管理資料的收集、整理、建立健全和保管好民主管理臺帳。

(3)每月向隊分會匯報一次班組民主管理工作情況,全年一次小結(jié)。若重大事情要及時請示匯報。

(4)有關(guān)民主管理工作的設(shè)想,安排和情況,應主動與班組長、黨小組長、團小組長協(xié)商。

(5)準確掌握職工對民主管理工作意見和建議,及時總結(jié)交流民主管理工作的新經(jīng)驗。

(6)引導和發(fā)揮民主管理其他成員的作用,積極協(xié)助班組長抓好班組建設(shè),安全生產(chǎn),質(zhì)量管理和勞動競賽等工作。

(7)協(xié)助班組長組織職工開展技術(shù)練兵,技術(shù)攻關(guān)和提合理化建議活動。

(8)密切聯(lián)系群眾,實事求是地反映職工的意見和要求,正確代表和維護職工的合法權(quán)益。

2、政治宣傳員職責

(1)在班組正、副工班長的領(lǐng)導下,認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策。全面負責管理班組的政治思想、安全生產(chǎn)、綜治路風等工作。

(2)熱愛政治工作,有責任感和工作熱情,主動負責解決班組職工政治思想問題。

(3)謙虛謹慎、顧全大局,班中做好表率工作,在群眾中有較高的威信。

(4)組織班組職工認真學習、貫徹執(zhí)行上級指示、規(guī)章、命令和業(yè)務(wù)技術(shù),開展對照規(guī)章檢查活動,采取有效措施,抓好班組思想管理工作。

(5)有進取心,爭先創(chuàng)優(yōu)意識強,勤奮好學,工作扎實以及在班中能堅持民主集中制原則,又善于聽取不同的意見,充分發(fā)揮班組一班人的作用。

(6)團結(jié)同志,帶頭開展批評與自我批評,隨時傾聽群眾意見,關(guān)心班組職工生活,有針對性的開展家訪談心活動。

(7)積極完成上級領(lǐng)導和班組布置的臨時性任務(wù)。

3、經(jīng)濟核算員職責

(1)全面負責班組職工的工時定額和班組的事務(wù)性工作。

(2)負責本班組的月職工崗位達標、季度班組升級達標。

(3)參加班組組織的“事故”或“事故因素”分析會,按照班組安全管理條款,搞好本班組職工的安全考核工作。

(4)做好典型故障的收集和班組臺帳檢查工作,了解有關(guān)方面存在的問題,及時向工班長匯報。

(5)搞好本班組“職工小家”的事務(wù)公開上墻工作,定期向班組職工公開其內(nèi)容。

(6)積極完成班組安排的臨時任務(wù)。

4、工具設(shè)備管理員職責

(1)在班組正、副工班長的領(lǐng)導下,認真執(zhí)行上級有關(guān)條款、條例。全面負責本班組的工具、材料的發(fā)放、保管工作。

(2)遵守勞動紀律,堅守工作崗位,樹立一切為現(xiàn)場服務(wù)的好思想,保證班組生產(chǎn)的需要。

(3)努力學習技術(shù)業(yè)務(wù),熟練掌握工具、材料的使用及消耗情況,遇有損壞、消耗等情況及時向車間或本班工班長匯報。

(4)班組的工具、材料配件按定置配備,做到堆放整潔,檢修標記醒目不過期。

(5)愛護班組的工具、材料和不丟失,杜絕一切損公利私的行為,徹底幫助本班組消除一切事故隱患。

(6)保證班組工具、材料及時更換或檢修,以便適應現(xiàn)場的需求。

(7)努力完成班組交給的臨時性任務(wù)。

5、技術(shù)質(zhì)量安全員職責

(1)在班組正、副工班長的領(lǐng)導下,認真抓好本班組的安全教育,技術(shù)質(zhì)量培訓工作,建立健全班組職工技術(shù)質(zhì)量檔案,全面負責班組職工的安全教育管理工作。

(2)負責制定班組年度和階段安全生產(chǎn)目標,以及對班組貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)的規(guī)章、命令,制度等督促工作。

(3)協(xié)助正、副工班長開展好本班組的各項工作,防止各類事故的發(fā)生,收集各種信息及時向上反映,并參加組織各類事故分析會。

(4)按照計劃組織班組職工落實崗位安全培訓工作。做好班前講安全、班后總結(jié)安全質(zhì)量的過程。

(5)認真做好現(xiàn)場調(diào)查、巡視工作、了解有關(guān)安全方面存在的問題,及時向工班長匯報。

(6)對班組每月的工程質(zhì)量、作業(yè)過程、不安全因素、生產(chǎn)任務(wù)完成情況等及時糾正、指導、批評,不斷提出整改措施和作業(yè)安全的建議。

(7)做好班組職工的年度上崗、改職培訓,青工上崗等技術(shù)教育工作,不斷提高本班組的整體業(yè)務(wù)素質(zhì),加強標準化作業(yè)程序。

(8)積極完成班組布置的臨時性任務(wù)。

6、生活管理員職責

(1)在班組正、副工班長的領(lǐng)導下,認真執(zhí)行本班組的各項規(guī)定,全面負責班組的日常生活及管理工作。

(2)抓好本班組的置場文明工作,杜絕一切“臟、亂、差”的行為。

(3)認真搞好班組職工的洗澡、吃飯問題,堅決制止鋪張浪費,做到吃好吃飽而節(jié)約好思想。

(4)做好班組的生活宣傳制度,抓好班組的各種節(jié)日會餐工作,一心把班組的生活提高到新的水準。

(5)在班組的飲食方面,保證衛(wèi)生、干凈、質(zhì)量不過期、不變味等。

(6)在非常時期,抓好班組的“防疫、防病、防傳染”工作,杜絕班組職工在工作期間發(fā)生各種疾病。

(7)努力完成班組安排的各種臨時性任務(wù)。

十一、安全績效考核制度

1、安全績效的考核分為二個層次,包括隊考核班組,班組考核班組成員,考核結(jié)果匯總整理后,由考核單位提出獎懲意見報段審批。

2、考核的內(nèi)容為安全生產(chǎn)方針、安全目標、工作標準、法律法規(guī)、安全管理制度等的執(zhí)行情況。

3、安全績效實行季度考核、年中考核和年終考核相結(jié)合的辦法。

4、績效獎懲

按考核結(jié)果,制定出獎懲意見報區(qū)批準后進行獎懲處理,從而達到保持和強化正確的安全行為,控制和消除不良的安全行為的目的。

5、對違章指揮的管理人員,職工有權(quán)抵制并要求其改正,并可向上級部門反映情況。

第16篇 某煤礦設(shè)備安全運行和維修保養(yǎng)制度

1、所有設(shè)備必須嚴格按照設(shè)備操作規(guī)程和完好標準使用與維護。

2、貫徹設(shè)備使用與維護相結(jié)合的原則，設(shè)備誰使用，誰維護，并實行專人負責制，主要設(shè)備實行包機制。

3、各種主要設(shè)備司機，必須經(jīng)過培訓，達到本設(shè)備操作的技術(shù)等級，達到應知應會要求，經(jīng)考試合格，取得合格證方可操作。

4、設(shè)備司機要做到三知、四會。

5、要嚴格執(zhí)行日常保養(yǎng)和定期保養(yǎng)制度，并按維護周期表維護，確保設(shè)備經(jīng)常保持清潔、整齊、潤滑，安全經(jīng)濟運行。

6、嚴禁設(shè)備超負荷或帶病運轉(zhuǎn)，防止和杜絕設(shè)備跑、冒、滴、漏。

7、搞好清潔衛(wèi)生工作。

第17篇 某煤礦安全生產(chǎn)調(diào)度中心管理制度

調(diào)度室主任安全生產(chǎn)責任制

1、負責組織指揮協(xié)調(diào)全礦的安全生產(chǎn)，認真解決安全生產(chǎn)過程中存在的問題，落實公司年、季、月度安全生產(chǎn)計劃。

2、負責組織每天調(diào)度會和每旬生產(chǎn)分析會。

3、負責解決采掘區(qū)隊班匯報問題。

4、負責組織對本礦生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全隱患處理工作。

5、負責組織指揮事故的搶險工作，依據(jù)事故的處理規(guī)定程序上報領(lǐng)導和有關(guān)部門，并組織事故分析會。

6、經(jīng)常深入井下，了解全礦安全動態(tài)及生產(chǎn)環(huán)境的變化情況，及時匯報和平衡及解決安全生產(chǎn)管理中的問題。

7、負責傳達上級和礦領(lǐng)導有關(guān)安全生產(chǎn)指示，認真貫徹執(zhí)行請示和回報制度，做到上情下達，下情上報及時準確。

8、協(xié)助礦長負責本礦重大風險的控制。

9參加礦組織的安全大檢查及安全生產(chǎn)會議和安全辦公會議。 調(diào)度室副主任崗位責任制

1、在調(diào)度主任領(lǐng)導下，負責做好分管的調(diào)度業(yè)務(wù)管理工作。

2、在班時，要了解上一班生產(chǎn)情況和本班生產(chǎn)計劃及工作重點，掌握礦井生產(chǎn)、運輸、提升、倉存及銷售情況，組織完成生產(chǎn)任務(wù)。

3、掌握全礦安全生產(chǎn)動態(tài)，及時平衡協(xié)調(diào)生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，組織好生產(chǎn)事故的處理，保證生產(chǎn)系統(tǒng)的暢通。

4、掌握重點采掘隊及綜采、綜掘工作面生產(chǎn)技術(shù)管理情況，參與推行正規(guī)循環(huán)作業(yè)，解決生產(chǎn)中存在的各種問題。

5、掌握礦井災害預防和處理計劃及其避災路線，參與礦井災害及重大事故的搶險救災和調(diào)查處理工作。

6、不斷學習新經(jīng)驗、新技術(shù)，更好地為生產(chǎn)和安全服務(wù)。7、完成主任交辦的其它工作。

調(diào)度室主任“一通三防”責任

1、認真貫徹《煤礦安全規(guī)程》及有關(guān)通風安全方面的政策、法令、通知、決定等。

2、在瓦斯治理工作中，按照礦上“一通三防”和瓦斯治理工作的統(tǒng)一部署安排，對本部門各專業(yè)技術(shù)有關(guān)瓦斯治理業(yè)務(wù)負責.

3、在瓦斯治理工作中，必須認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”、瓦斯治理“十二字”方針、《國有煤礦瓦斯治理規(guī)定》、《煤礦安全規(guī)程》和上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，并做到在所管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，瓦斯治理措施不到位或不落實不組織安排生產(chǎn)。

4 、參加礦井的采掘設(shè)計，安全措施年度計劃的編制及各工作地點作業(yè)規(guī)程的審查。

5、 協(xié)助有關(guān)科室搞好職工安全知識教育，參加全礦周、旬、季安全檢查工作和安全例會。

6、參與通風事故分析調(diào)查和處理工作，完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作。 調(diào)度室工作權(quán)限

1、在組織日常生產(chǎn)過程中，有權(quán)制止任何人違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律，并對存在上述“三違”現(xiàn)象的單位和人員進行處罰。

2、有權(quán)召集、參加有關(guān)安全生產(chǎn)會議，接到通知的單位人員必須準時參加，對會議做出的決定各單位必須嚴格執(zhí)行，并將執(zhí)行情況準時向礦領(lǐng)導匯報。

3、在組織搶救重大事故時，有權(quán)下達緊急命令，調(diào)動全礦的一切人力、物力進行搶救。接收命令的單位，必須嚴格執(zhí)行，全力以赴做好搶救工作。對不服從指揮或不積極行動者，有權(quán)通報批評和按規(guī)定進行經(jīng)濟考核，并對情節(jié)嚴重者提出行政處理意見。

4、有權(quán)主持或參加年度、月度生產(chǎn)計劃的編審工作。

5、根據(jù)工作需要，有權(quán)了解和督察生產(chǎn)計劃、安全措施和領(lǐng)導安排等事項的落實情況，有關(guān)單位和人員必須如實報告并提供相關(guān)資料。

6、根據(jù)工作需要和領(lǐng)導指示，有權(quán)對機關(guān)職能科室的業(yè)務(wù)工作提出相關(guān)工作要求。遇有重大或緊急情況有權(quán)對上述部門的業(yè)務(wù)工作進行調(diào)整和安排。

7、有權(quán)對不執(zhí)行調(diào)度命令和對調(diào)度通知(通報)傳達落實不好的單位和個人，按其情節(jié)有權(quán)做出處罰決定。

調(diào)度室崗位責任制

1、負責掌握全礦當班情況，并負責當班生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析及第二天生產(chǎn)預報工作。

2、在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)事故時，立即報告主管領(lǐng)導并通知有關(guān)職能部門，防止事故擴大。

3、準確無誤計算各種數(shù)據(jù)的填寫、圖表制作和臺帳填寫。

4、隨時掌握采掘工作面存在的問題，并及時向有關(guān)單位聯(lián)系，及時積極解決。

5、經(jīng)常深入現(xiàn)場，掌握現(xiàn)場存在的問題。

6、認真執(zhí)行業(yè)務(wù)保安責任制，搞好安全生產(chǎn)工作，制止“三違”現(xiàn)象，并做好記錄。

7、交接班前搞好室內(nèi)衛(wèi)生，各班要注意保持整。

調(diào)度員交接班制度

1、交接班前，調(diào)度員要填寫交接班記錄。

2、調(diào)度員交接班時，要當面進行，親自交接，不得代轉(zhuǎn)。

3、交接時，雙方必須將當班的主要生產(chǎn)、安全情況及存在的問題、注意事項交接清楚，包括未辦完的事情、未落實完的事情、通知、領(lǐng)導最新指示、安排等。

4、雙方交接清后，在交接班記錄本簽字，做到手對手、口對口，你不來我不走。

調(diào)度員值班制度

調(diào)度值班是組織指揮、協(xié)調(diào)控制安全生產(chǎn)的核心，實行24小時不間斷值班制度，值班調(diào)度員執(zhí)行8小時工作制，每班1-2人。

1、調(diào)度室擔負著企業(yè)生產(chǎn)、安全、經(jīng)營活動的組織、指揮、監(jiān)督和控制四大職能，值班調(diào)度員要做到“情況明、底數(shù)清、信息靈”。

2、值班調(diào)度員必須熟悉全礦各業(yè)務(wù)部門和下屬區(qū)隊的各自職權(quán)、業(yè)務(wù)和分管范圍，熟悉全礦生產(chǎn)經(jīng)營流程，對與生產(chǎn)、安全、經(jīng)營活動息息相關(guān)的生產(chǎn)和輔助環(huán)節(jié)的運作程序要了如指掌，并具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。

3、按照煤礦《三大規(guī)程》遵章指揮。

4、按照作業(yè)計劃組織完成班、日生產(chǎn)及設(shè)備檢修任務(wù)，主動調(diào)度，及時協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的正常運轉(zhuǎn)。

5、掌握礦領(lǐng)導的下井動向，對領(lǐng)導下井過程中提出的問題和工作安排要認真落實，詳細紀錄過程和結(jié)果，并及時向有關(guān)領(lǐng)導通報辦理進展。

6、對基層單位匯報的情況，在認真接收的同時要弄清楚并加以分析，在核對無誤的情況下及時處置和向有關(guān)領(lǐng)導匯報，要做到不留死角，不主觀臆斷，有理有據(jù)。

7、嚴格執(zhí)行交接班制度 值班調(diào)度員崗位責任制

1、在調(diào)度主任直接領(lǐng)導下，負責日常生產(chǎn)的調(diào)度組織、協(xié)調(diào)、指揮.

2、嚴格遵守勞動紀律，堅守工作崗位，堅持八小時工作制，嚴格交接班制度，不遲到早退。

3、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，嚴格按照三大規(guī)程組織指揮生產(chǎn)，做到令行禁止。對安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大問題，要及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報，并督促有關(guān)部門迅速處理。

4、按照規(guī)定隨時接收工作面的匯報，及時詢問各采掘面的安全生產(chǎn)情況，認真填寫報表、臺帳，做好原始記錄。做到文字清潔整齊，數(shù)字準確無誤。

5、認真做好上情下達、下情上報工作，對上級領(lǐng)導下達的有關(guān)通知、指示、電文、要做到記錄準確，傳達及時，登記編號，妥善保存。

6、經(jīng)常輪流深入井下，深入現(xiàn)場，熟悉了解掌握井上下各主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)的生產(chǎn)過程，掌握第一手資料，并隨時隨地幫助解決生產(chǎn)中的擋手問題，疏通生產(chǎn)渠道，當好領(lǐng)導參謀。

7、值班調(diào)度人員，工作時間必須做到著裝統(tǒng)一，文明上崗。室內(nèi)嚴禁隨地吐痰、亂扔雜物、飲酒吸煙。

第18篇 煤礦安全舉報工作制度

為了充分調(diào)動職工依法監(jiān)督煤礦安全生產(chǎn)工作的積極性,嚴肅處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為,規(guī)范我公司安全生產(chǎn)管理工作,特制定本制度。

舉報內(nèi)容:

對在煤礦安全工作上,有下列問題的均可舉報:

1、危害國家、集體利益,影響從業(yè)人員生命安全的行為。

2、管理人員違章指揮或者強令工作人員違章、冒險作業(yè)的行為。

3、生產(chǎn)現(xiàn)場有事故隱患、不及時采取措施整改的行為。

4、職工違規(guī)作業(yè)的現(xiàn)象和問題。

對舉報一般“三違”的,經(jīng)調(diào)查屬實,對舉報人獎勵50元;舉報較嚴重“三違”的,經(jīng)調(diào)查屬實,對舉報人獎勵100元;舉報觸犯礦安全高壓線的“三違”行為,經(jīng)調(diào)查屬實,對舉報人獎勵500元。舉報一般事故的,經(jīng)調(diào)查屬實,對舉報人獎勵100元;舉報重大事故的,經(jīng)調(diào)查屬實,對舉報人獎勵200元;舉報特大事故的,經(jīng)調(diào)查屬實,對舉報人獎勵500元。舉報輕傷(骨折)事故的,經(jīng)調(diào)查屬實,對舉報人獎勵100元;舉報重傷事故的,經(jīng)調(diào)查屬實,對舉報人獎勵500元。

第19篇 某煤礦機電設(shè)備設(shè)施安全管理制度

為加強設(shè)備管理,嚴格執(zhí)行設(shè)備管理制度,管好、用好、維修好各種機電設(shè)備,確保安全生產(chǎn)和設(shè)備的正常運行與經(jīng)濟管理相結(jié)合的原則,為提高鑫源公司的經(jīng)濟效益,特制定本管理制度如下:

機電管理科負責管理全公司生產(chǎn)的機電設(shè)備、電纜、大型材料以及所有零配件的使用、庫存情況的統(tǒng)計和管理。機電管理科必須經(jīng)常深入井下現(xiàn)場,了解掌握井下和井上設(shè)備的運行、使用、備用、回收、待修、待報廢等情況,并建立建全各種臺帳,搞好各種圖、牌、板管理,做到口勤、腿快、數(shù)量清、狀況明,帳、卡、物、牌、板五對口。

采煤、掘進、開拓、通風、運輸、巷修、抽準、機電一區(qū)、機電二區(qū)等單位,應配備一名兼職的設(shè)備管理人員,使專業(yè)管理和群眾管理結(jié)合起來,共同搞好全礦機電設(shè)備的管理工作。

全礦機電設(shè)備、配件及大型材料必須建立建全各種臺帳,屬固定資產(chǎn)的要和財務(wù)相符。使用單位要建立自己的分區(qū)臺帳,分區(qū)臺帳要建立一式兩份,使用單位和設(shè)備組各一份,并每月與設(shè)備組對帳兩次,上旬從1~15號為一次,下旬16~25號前為止,一次不對帳,罰款50元。對帳的范圍:包括各單位使用的設(shè)備、電纜長度、數(shù)量及規(guī)格型號,以及各種備用和待收設(shè)備,備用的配件等必須對帳清楚。

要嚴格執(zhí)行機廠進出設(shè)備驗收制度,特別要加強對礦用防爆電氣設(shè)備的管理(包括五小設(shè)備和瓦斯監(jiān)測儀器等)。要嚴格執(zhí)行防爆電氣設(shè)備的檢修質(zhì)量和驗收制度,并做好自修設(shè)備的檢查和驗收工作。做到從檢修、安裝、運行、維護、檢查等全過程管理,要做到檢修按標準,入井有復查、安裝有驗收、運行有監(jiān)督、維護有規(guī)范、檢查有記錄、臺臺有檔案、失爆有責任追究制。對不合格的設(shè)備一定不準下井使用,已下井使用造成后果的設(shè)備,要追究檢修人員檢修單位和驗收人的責任,并按造成后果及影響的時間負責、要根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定進行處罰。

工資科定額組應加強對各單位領(lǐng)用下井,和回收上井的設(shè)備清單進行嚴格的審批,凡屬領(lǐng)用下井設(shè)備,和回收上井設(shè)備的清單,必須有機電管理科設(shè)備組值周人員的簽字后才能有效結(jié)帳。否則,將根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定,追究有關(guān)人員的責任和處罰。

ù機修廠是為全公司生產(chǎn)服務(wù)的中心,所以必須保證檢修質(zhì)量,和各種備件的供應和儲備,各種配件要上架掛牌統(tǒng)一設(shè)專人管理,機廠要建立臺帳,對常用的溜子配件必須保證隨時不少于5件儲備和庫存,當儲備不足時,機廠應及時安排加工補齊儲備量,各使用單位,凡需到機廠領(lǐng)取設(shè)備、電纜、配件的人員,必須先開票,經(jīng)機電管理科科長同意,設(shè)備組值班人員簽字后才能領(lǐng)取,不得到機修廠隨便拆卸、亂拿,特別是各種配件和材料,為確保設(shè)備的正常運行,若發(fā)現(xiàn)要對當事人進行50~100元的處罰。

設(shè)備安裝回收管理辦法

(1)各單位回收上井的設(shè)備、電纜、配件,必須齊全完整,不得丟失和損壞,并及時交到機修廠,經(jīng)機電管理科、機修廠、回收單位三方現(xiàn)場簽字驗收后,人資科考核辦方能支付回收工資。如有丟失或缺損的按原值進行賠償。凡回收的開關(guān)、電機拆火時,電纜不準切割,如發(fā)現(xiàn)切割,每臺次對責任單位處罰200元,其中區(qū)長、書記各承擔50元、其余100元罰款由工區(qū)落實責任人。

(2)采煤工作面的設(shè)備安裝,由礦安排相關(guān)單位負責,回收時由礦安排單位回收?；厥諘r必須經(jīng)機電管理科、使用單位和回收單位三方現(xiàn)場驗收并辦理移交簽字手續(xù),回收單位必須持三方現(xiàn)場移交簽字手續(xù),隨回收上井的設(shè)備、電纜、配件交到機修廠,并經(jīng)機電管理科、機修廠、回收單位三方簽字并填寫回收單,回收單位憑回收單到人資科考核辦方能有效結(jié)帳。同時,回收上井的設(shè)備,應及時推進機修廠,并卸在指定位置,不得亂堆亂放,不準不卸車,否則將對責任單位區(qū)長、書記各處罰50元。

(3)各單位使用的設(shè)備、電纜的安裝及回收,由各單位自行負責。各單位到機修廠領(lǐng)用下井的設(shè)備、電纜及配件時,必須先開票后下井。對拆除后的設(shè)備(包括溜頭、溜尾、牙箱、電機、溜槽、皮帶機頭、機尾、各種架子、調(diào)度絞車等隨機配件),責任單位必須在三日內(nèi)回收上井并交機修廠,同時責任單位的設(shè)備管理員(或機電副區(qū)長),應及時與機電管理科對帳,及時銷帳。如超過規(guī)定時間按100元/天/臺處罰責任人。

(4)各使用單位的設(shè)備,如需變動使用地點或轉(zhuǎn)用,必須在三日內(nèi)到機電管理科對帳,以保證帳目清楚,如超過規(guī)定時間,延長一天罰使用單位設(shè)備管理員(或機電副區(qū)長)20元。

(5)新安裝設(shè)備的工作面以及掘進頭搬家需移交時,必須由機電管理科組織技術(shù)科、安全科、設(shè)備移交單位和施工單位現(xiàn)場共同辦理簽字移交手續(xù)。凡通知到的單位,無故不參加者將給予責任單位區(qū)長100元的處罰。對移交出現(xiàn)的問題,移交方必須在24小時內(nèi)處理完畢并移交施工單位,如超過規(guī)定時間還未處理,每超一天按200元處罰,區(qū)長、書記各承擔100元(特殊情況除外)。

(6)采煤工作面、掘進頭需更換設(shè)備、配件(包括溜頭、溜尾、電機、牙箱、根節(jié)、溜槽、扒斗機、扒斗機上槽、噴漿機、皮帶機、電機、牙箱、滾筒、皮帶及各種小絞車等)時,都必須在三日內(nèi)將更換的部件回收上井,以便檢修備用。如延期不回收的,每天每臺按50元處罰責任單位區(qū)長、書記、機電副區(qū)長,直至該單位將設(shè)備回收上井為止。

(7)小型電氣設(shè)備(包括電煤鉆、綜保、皮帶機綜保、80開關(guān)、7.5kw以下水泵、潛水泵、打點器、接線盒、電鈴、按鈕等)的回收,從更換之日起一日內(nèi)必須回收上井交機修廠,如超過規(guī)定時間,按每臺(件)一天20元處罰使用單位負責人。若在使用單位責任范圍內(nèi)有亂丟、亂放并無人看管的五小設(shè)備,每發(fā)現(xiàn)一次,處罰使用單位負責人100元。

(8)配件、材料(包括皮帶機上、下托輥、中間架、溜子連接筒、快軸、盲軸、鏈輪、護板架、機尾滾筒、花鍵套、聯(lián)軸器等常用材料和配件)的回收,從領(lǐng)取到更換,必須在規(guī)定時間內(nèi)回收上井交機修廠,每超過一天,按每件50元處罰責任單位區(qū)長、書記。

(9)對使用完畢、暫時又不回收的設(shè)備,由原使用單位提出申請,礦另行安排相關(guān)單位負責管理。

(10) 各單位領(lǐng)用或回收的設(shè)備,必須在清單上填寫數(shù)量、地點、用途、編號等?；厥丈暇脑O(shè)備及配件必須經(jīng)機修廠開票,并經(jīng)回收單位、機修廠、機電管理科三方簽字方能到人資科有效結(jié)帳。

(11)進出機修廠的設(shè)備要嚴格把關(guān),任何單位和個人都不得弄虛作假,騙取工時。對弄虛作假的單位和個人,一經(jīng)查出,除扣除全部虛假工時外,還將給予作假數(shù)額等額的罰款。

°電纜使用與回收管理規(guī)定

(1)電纜的管理要健全,要建立各種臺帳并設(shè)專業(yè)人員負責管理,各種規(guī)格的電纜要進行一次全面的清查和編號,編號位置在每根電纜兩頭1.5米左右處,并注明電纜的長度。電纜管理人員,要對每一根電纜從進貨到使用都必須有使用和檢修記錄,有到貨日期和生產(chǎn)廠家規(guī)格型號及長度數(shù)量登記檔案。

(2)各單位需領(lǐng)用電纜時,必須先到設(shè)備組開票,見票后電纜組才能發(fā)放,領(lǐng)用時要注明電纜使用地點和長度,在領(lǐng)用期間電纜的管理和維護,全由使用單位負責,不得損壞和丟失,對使用單位要根據(jù)被盜電纜的規(guī)格、長度按原價進行賠償處罰。如在使用中出現(xiàn)問題須切割加接線盒時,必須經(jīng)機電礦長、機電副總和機電科長同意。直到回收上井(去掉線頭損耗),必須保證在領(lǐng)用前的長度,電纜組要認真對回收的電纜進行驗收和復查,若少于下井前的長度,按該電纜的原值每米進行處罰,嚴重者將追究使用單位及責任人,并加倍處罰。

(3)對不使用的電纜要及時回收,已拆火不用的電纜必須在二天內(nèi)回收上井交到電纜組,從拆火到裝車,使用單位必須設(shè)專人看守,以防丟失,并隨同電纜一起上井交到電纜組,如裝車后的電纜不能及時上井,應及時通知礦調(diào)度值班員,盡快安排運輸將電纜提升上井,若造成電纜在井下停留被盜,要追究礦回收單位的責任,除按丟失電纜金額進行賠償外并對回收單位干部處罰200元。

(4)回收上井的電纜,必須及時交到電纜組,并經(jīng)電纜組驗收合格開票到設(shè)備組銷帳,由設(shè)備組填寫回收清單并簽字到人資科定額組才能有效結(jié)帳。

(5)機電管理科根據(jù)井下工作場所變化,應及時督促使用單位或指定單位及時回收不使用的電纜,并有機電管理科下發(fā)回收通知單,若未在規(guī)定時間內(nèi)回收的,每拖延一天處罰責任單位100元。

(6)使用電煤鉆的單位,要嚴格執(zhí)行電煤鉆電纜每月切割兩次的規(guī)定,切割的電纜頭和對帳的時間相同并交到機電管理科,對一次不切割不交者,罰款50元。

對各種電纜的鋪設(shè)和管路安裝,施工單位必須嚴格按標準進行施工,由機電管理科組織,技術(shù)科、安全科、施工單位和使用單位共同驗收辦理移交。巷修工區(qū)如在有電纜,管路的巷道修復時,施工措施必須送一份給機電管理科,由機電管理科組織有關(guān)人員參加對原有的電纜,管路及吊掛情況進行現(xiàn)場移交施工單位,施工單位要加強對電纜和管路的保護,不得損壞,施工結(jié)束后,必須恢復原狀,若發(fā)現(xiàn)電纜和管路被損壞等情況,要追究施工單位的責任并處罰干部300元。

十、 運輸系統(tǒng)電機管理考核辦法

(1)、考核范圍:礦井地面及井下運輸系統(tǒng)設(shè)備(包括刮板運輸機、皮帶運輸機)的電機管理考核納入本辦法。

(2)、電機的燒損由機電管理科負責鑒定燒損原因,落實責任單位。

(3)、采煤工區(qū)、機電二區(qū)電機燒損按0.5臺/萬噸進行考核,超出或節(jié)余部分按30元/千瓦進行獎罰。

(4)、掘進工區(qū)按每0.4臺/百米進行考核,超出或節(jié)余部分按30元/千瓦進行獎罰。

(5)、當月責任單位燒損電機55千瓦(不含55千瓦)以下按上述辦法進行考核。

(6)、當月責任單位燒損電機達55千瓦(含55千瓦)以上,同樣按上述辦法進行考核,其中對責任單位的黨政負責人各處罰100元,機電副區(qū)長處罰200元;燒損電機達100千瓦以上,對責任單位的黨政負責人各處罰200元,機電副區(qū)長處罰400元,以此類推。

十、刮板運輸機的使用管理規(guī)定

(1)、使用單位必須加強對刮板運輸機電機的保護和管理,電機必須保證通風和散熱良好,不得被埋和雜物覆蓋,若發(fā)現(xiàn)電機被埋,按100元/次處罰責任單位。

(2)、刮板運輸機必須采用墊木懸空,否則停止使用。采面運輸巷的刮板運輸機除面腳20米范圍內(nèi)及掘進工作面迎頭刮板運輸機最后10m范圍內(nèi)外,每節(jié)中部槽必須在其插接處墊一塊道木,并安裝均勻,同時在溜頭、溜尾處各挖一個回頭炭窩。每部刮板運輸機的墊木之間和每個回頭炭窩必須隨時清理干凈,不得存滿。若發(fā)現(xiàn)每個墊木之間未清理或清理不干凈,按5元/處處罰,回頭炭窩未清理或清理不干凈,按50元/處處罰,由使用單位落實責任者。

(3)、刮板運輸機不準缺刮板、缺螺栓運行,更不得帶病運轉(zhuǎn)。有問題應及時停機檢修,確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。若查出缺刮板,按20元/塊進行處罰;缺螺栓或螺栓松動,按5元/處進行處罰,由使用單位落實責任者。

(4)、刮板運輸機的使用單位應加強對溜子司機責任心教育,杜絕野蠻使用設(shè)備現(xiàn)象,影響生產(chǎn)。

(5)、刮板運輸機不要求墊墊木是,每隔15米必須挖一個回頭碳坑,回頭碳坑尺寸不得小于長_寬_高800_600_500,每缺一個按50元處罰。

(6)、刮板運輸機與帶式輸送機搭接處,前后10米必須清理干凈,不得埋機尾,若查出未清理或清理不干凈,按50元處罰。

(7)、工區(qū)內(nèi)部由機電副區(qū)長完善設(shè)備及備品備件管理臺賬,做到賬物相符,備品備件滿足生產(chǎn)需要。

(8)、機修廠必須保證設(shè)備檢修質(zhì)量,保證各種備件的供應和儲備,對常用的刮板運輸機配件必須保證隨時不少于5件儲備和庫存。當儲備不足時,應及 時安排加工補齊儲備量。若因檢修不及時影響生產(chǎn),由機修廠承擔損失。

(9)、機電管理科負責日常監(jiān)督檢查工作。

十一、刮板運輸機墊木和擋煤板使用管理規(guī)定

(1)、機電管理科負責對全礦刮板運輸機墊木和擋煤板建立臺賬并進行統(tǒng)一調(diào)配和管理。

(2)、各工區(qū)在安設(shè)刮板運輸機時,必須同步安設(shè)墊木和擋煤板。安設(shè)墊木時必須安設(shè)在兩溜槽連接處,擋煤板必須安設(shè)在溜槽兩邊,并與溜槽固定好。如未按要求安設(shè)墊木和擋煤板的單位,定額組不預支付安裝溜子工資。

(3)、各工區(qū)墊木安設(shè)好后,必須隨時保持墊木地板到溜槽底板之間無浮貨。對沒有清理的單位,一經(jīng)查出對單位主管按100元/次進行處罰。

(4)、刮板運輸機必須每隔50米有一回頭炭坑,其尺寸不得小于長×寬×高=800×600×500mm,并隨時保持清理干凈。否則按每個50元進行處罰。

(5)、各墊木和擋煤板使用單位必須妥善管理好所使用的墊木和擋煤板,嚴禁故意損壞。否則對單位主管墊木按20元/塊,擋煤板按50元/塊進行處罰。

(6)、每月底機電科進行質(zhì)量標準化檢查時,將把墊木、擋煤板的管理情況列入標準化考核范圍內(nèi)。

(7)、每次回收刮板運輸機期間,必須有機電管理科移交給回收單位。對回收過程中出現(xiàn)丟失或損壞的墊木和擋煤板。損壞墊木按20元/塊,擋煤板按50元/塊進行處罰。丟失墊木按30/塊,擋煤板按100元/塊進行處罰。

十二、帶式輸送機使用管理規(guī)定

(1)、井下帶式輸送機必須使用皮帶綜合保護裝置,皮帶機不安裝皮帶機綜合保護裝置,罰款200元,每缺一種保護,罰款50元,皮帶機綜合保護裝置不起作用,罰款100元,每一種保護裝置不起作用,罰款50元。

(2)、帶式輸送機必須使用標準清掃器,不允許用木料或鐵管等材料代替清掃器,若不使用標準清掃器,每個罰款50元,清掃器不起作用,每處罰款50元。

(3)、帶式輸送機機頭、機尾前后10米必須清理干凈,若清理不干凈,罰款50元,傳動裝置必須清理干凈,若清理不干凈每次罰款50元,若因傳動裝置未清理干凈,造成皮帶斷帶事故,罰款300元。

(4)、皮帶跑偏磨中間架,每處罰款10元。

(5)、若因接頭不正,造成皮帶跑偏,每個頭罰款50元。

(6)、托輥不轉(zhuǎn)不更換,造成硬磨皮帶,每個罰款10元。

(7)、皮帶托輥纏纖纏絲,每處罰款5元。

(8)、底托輥被浮貨掩埋,每處罰款10元。

(9)、底皮帶離地低于200mm,每15米為一處,罰款50元。

(10)、防跑偏托輥不起作用或損壞不更換,每處罰款10元。

(11)、接煤架損壞或不起作用,每處罰款50元。

(12)、吊掛鐵絲每缺一處或鐵絲吊掛不平直,每處罰款10元。

(13)、皮帶接頭時必須用尺子劃線,若查出一次不用,罰款

十三、每月要定期召開一次維護班長專業(yè)會,參加單位、采二、采三、掘一、開拓、巷修、抽準、通風、運輸、機修廠、機電一、機電二區(qū)區(qū)長及各隊隊長,機電管理科,會議總結(jié)機電、運輸上個月來的工作情況,布置下一個月的工作安排,凡通知到會者,遲到罰款50元,對無故不參加者罰款100元。

十四、機電管理科設(shè)備組要負責和組織每周兩次的設(shè)備完好檢查,參加檢查人員必須認真負責,對所檢查范圍的設(shè)備、管路、巷道狀況,仔細檢查,做好記錄備查并存檔,若別的檢查人員復查時,如發(fā)現(xiàn)有遺漏的隱患,檢查人員應承擔一切后果,并視情節(jié)輕重給予50~100元罰款。對該區(qū)上次查出的問題,要限定時間處理,使用單位整改完畢后,將檢查結(jié)果在當日內(nèi)交機電管理科,并由機電管理科匯總上報有關(guān)領(lǐng)導、部門,電氣設(shè)備失爆,按每臺(次)200元罰款。

十五、設(shè)備、配件報廢,必須由機電礦長牽頭并組織驗收,經(jīng)礦三結(jié)合小組技術(shù)簽定后才能作報廢,報送總公司審批,任何個人和單位都無權(quán)對設(shè)備進行報廢和處理,如發(fā)現(xiàn)要根據(jù)規(guī)定追究當事人和單位領(lǐng)導的責任。嚴重者要按原價賠償。

十六、各生產(chǎn)單位在更換電氣設(shè)備和電纜時,必須及時通知機電管理科現(xiàn)場驗收,若超過十六小時不通知的單位,每次罰款200元。

十七、鉆機鉆桿及鉆機配件使用管理規(guī)定

(1)、抽準工區(qū)負責井下使用鉆桿的管理,建立健全領(lǐng)取、使用、回收、井下埋鉆臺賬,并逐日核實清查及回收登記。

(2)、所有鉆機設(shè)備到位后,碼放整齊,由班隊長親自清點鉆桿數(shù)量,做到現(xiàn)場交接清楚,不允許亂丟亂放。

(3)、三班連續(xù)打鉆地點,執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度,并認真填寫交接班記錄本,記錄不清楚的發(fā)現(xiàn)一次罰50元。不是三班連續(xù)作業(yè)地點。把鉆桿數(shù)量點清,無施工單位時,交給該地點的瓦檢員看守;有施工單位時,交給施工單位看管,由施工單位現(xiàn)場負責人在交接單上簽字,施工單位不得以任何理由拒絕。

(4)、井下區(qū)域搬運鉆機鉆桿,抽準工區(qū)分管區(qū)長必須安排連續(xù)作業(yè),確保當日到位;不能到位時,必須安排專人看守,防止損壞和丟失。

(5)、從地面下鉆桿時,必須一次性下到指定地點。交給相關(guān)人員。

(6)、損壞鉆桿及鉆頭由當班人員及時回收上井,如發(fā)現(xiàn)沒有及時回收的罰當班人員100元。

(7)、丟失鉆桿、鉆頭按原價賠償,加罰50元/根.個;偷盜鉆桿、按200元/根處罰;情節(jié)嚴重的,按偷盜礦用物質(zhì)論處。

(8)、嚴禁任何人將鉆桿挪做它用,一旦發(fā)現(xiàn)按偷盜論處。

(9)、發(fā)現(xiàn)偷竊行為時,現(xiàn)場人員必須制止,對于不聽勸阻、一意孤行人員,立即匯報礦調(diào)度室,追究相關(guān)人員責任,并按500元/根罰款。

(10)、嚴禁使用鉆桿處理掉道礦車和抬重型設(shè)備,以及處理溜子等,發(fā)現(xiàn)一次處罰200元/人.次。罰責任單位300元一次。

(11)、由于人為損壞鉆機配件,影響鉆機進尺的,按該地點每班平均進尺賠付工資。

十八、運輸系統(tǒng)備品備件使用管理規(guī)定

(1)、各生產(chǎn)單位根據(jù)實際情況每10天制定所需備品備件計劃和當前的設(shè)備運行狀況及備品備件使用情況上報機電管理科,經(jīng)過審核后,予以補充備品備件下井備用。采煤、掘進溜子道備用設(shè)備的規(guī)定,平均5部溜子可備用、開關(guān)、電機、牙箱、機頭、機尾、跟節(jié)各一臺,常用的配件一套,如更換備用設(shè)備時,必須在三日內(nèi)把換下的壞設(shè)備及時回收上井檢修。以做備用,若三日內(nèi)不回收上井,按每臺每天50元罰款計算。配件更換必須在當日內(nèi)回收上井交到機廠,若當日內(nèi)不回收上井,按每件每天20元罰款計算。

(2)、各生產(chǎn)單位備品備件必須在3天內(nèi)及時下到指定地點,機電管理科進行監(jiān)督檢查,如不按時下到位,對責任單位區(qū)長、書記各處罰50元,如因設(shè)備未下到位而影響生產(chǎn)的,將追究區(qū)長、書記責任各處罰100元。

(3)、各單位備品備件下到位后,必須掛牌管理,不得亂堆亂放。

(4)、備品備件更換使用后,及時匯報機電管理科,由機電管理科負責給予補充。

(5)、由于生產(chǎn)單位對備品備件管理不善,造成損壞的,影響生產(chǎn)的由本單位負責,將追究區(qū)長、書記責任各處罰100元.損壞的備品備件應在限期內(nèi)回收交機修廠,超期按規(guī)定給予處罰。

(6)、機修廠應做到及時修理,保證足夠的備品備件量以滿足入井的需要。

(7)、因機修廠修理不及時(有待修件)造成井下生產(chǎn)影響的,由機修廠承擔責任,將追究廠長、書記責任各處罰100元。

(8)、對于下到位的備品備件且?guī)讉€單位都能起到備用的,機電管理科有權(quán)進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)調(diào)配使用。凡屬井下各單位備用設(shè)備,其他單位都不得私自挪用,如急需使用時,必須經(jīng)礦調(diào)度、機電管理科和備用單位等有關(guān)人員同意,才能動用備用設(shè)備,并限期給借用單位下到位再做備用,不得拖欠。若發(fā)現(xiàn)私自把備用單位的設(shè)備挪用和更換,將按每臺次罰款300元,并承擔備用單位的損失。

機運管理科

2023年11月4日

第20篇 煤礦擋土墻工程安全管理制度

（1職工安全教育

開展班組雨季安全生產(chǎn)教育培訓活動。

對雨季施工的班組和機械設(shè)備操作人員，按工作性質(zhì)開展安全技術(shù)交底、操作規(guī)程和安全知識教育活動。

要求各班組長，嚴格按雨季施工安全技術(shù)措施要求，合理安排組員日程工作安排，不違章作業(yè)。

貫徹雨施中防雨、防澇、防滑等措施，并嚴格貫徹安全生產(chǎn)責任制。對在施工現(xiàn)場發(fā)生違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象，嚴格按《項目部獎、罰辦法》處罰。

（2安全檢查制度

雨季施工必須確保工程質(zhì)量，做到安全生產(chǎn)。開展雨季施工前的質(zhì)量、安全綜合檢查，對各分項施工項目、機械設(shè)備使用等情況逐一進行全面檢查，重點檢查職工宿舍、現(xiàn)場臨時用電、施工防雨、防澇、防滑、防大風和臨邊高處作業(yè)防護措施。對存在安全隱患的部位和安全防護措施不到位的場所，按三定措施（定人、定整改措施、定隱患整改時間）整改后，由項目工程主管領(lǐng)導、施工技術(shù)人員和專職安全員復檢合格后，才能實施施工。

（3安全措施

雨季前對于臨建房屋、養(yǎng)生間等應進行檢查和修理，防止漏雨、漏電和其它不安全因素存在。

現(xiàn)場電焊機要搭設(shè)雨棚，其電氣設(shè)備要有可靠接地措施，對電焊機把線、電纜線、膠皮線應檢查是否老化、破損、不合格的膠線應調(diào)換和修理，防止漏電事故發(fā)生。

現(xiàn)場臨時電源應進行全面檢查，對各種線路應檢查是否符合安全操作規(guī)程的要求，凡普通膠皮線，普通塑料線，只準架空鋪設(shè)，不準隨地拖設(shè)。

雷雨時工人不要走近架子、架空電線周圍10m以內(nèi)區(qū)域，人若遭受雷擊觸電后，應立即采用人工呼吸急救并請醫(yī)生采取搶救措施。

雨季施工期間按照有關(guān)要求，應建立以項目經(jīng)理為負責人的抗洪防汛指揮部詳見防洪領(lǐng)導小組名單，組織精干的抗洪搶險隊伍，汛期內(nèi)主要領(lǐng)導要執(zhí)行輪流值班制，發(fā)現(xiàn)險情立即指揮搶救和上報。