公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)制度（3篇范文）

體系如何搭建

會(huì)計(jì)崗位是公司財(cái)務(wù)管理的核心，其制度的構(gòu)建旨在確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和效率。搭建會(huì)計(jì)崗位制度，首要任務(wù)是明確會(huì)計(jì)職能，將核算、報(bào)告、分析和控制等職責(zé)細(xì)化，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都有專人負(fù)責(zé)。

體系框架

會(huì)計(jì)制度框架應(yīng)包含以下部分：

1. 職責(zé)定義：清晰闡述會(huì)計(jì)崗位的日常職責(zé)，如記錄交易、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、進(jìn)行成本控制等。

2. 工作流程：設(shè)定從原始憑證審核到財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)布的詳細(xì)步驟，確保流程標(biāo)準(zhǔn)化。

3. 內(nèi)部控制：建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，防止錯(cuò)誤和欺詐，保障資產(chǎn)安全。

4. 法規(guī)遵循：確保所有會(huì)計(jì)操作符合國家財(cái)經(jīng)法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部政策。

5. 培訓(xùn)和發(fā)展：定期進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)更新和技能培訓(xùn)，提升員工專業(yè)能力。

重要性和意義

會(huì)計(jì)制度不僅規(guī)范會(huì)計(jì)行為，也是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)鍵。它能提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，增強(qiáng)決策依據(jù)的可靠性；通過內(nèi)部控制，減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)公司利益；同時(shí)，良好的會(huì)計(jì)制度有助于提升外部審計(jì)的效率，提高公司的信譽(yù)度。

制度格式

制度書寫應(yīng)遵循以下格式：

1. 標(biāo)題明確：如“xx公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)制度”。

2. 結(jié)構(gòu)清晰：分為“總則”、“職責(zé)描述”、“工作流程”、“內(nèi)部控制”、“培訓(xùn)與發(fā)展”等章節(jié)。

3. 語言簡(jiǎn)練：避免冗余，用詞準(zhǔn)確，表述清晰。

4. 規(guī)范統(tǒng)一：使用統(tǒng)一的術(shù)語和格式，保持一致性。

5. 更新維護(hù)：制度需定期審查和更新，以適應(yīng)業(yè)務(wù)變化和法規(guī)調(diào)整。

會(huì)計(jì)崗位制度的制定和執(zhí)行，是企業(yè)管理的基石，直接影響著公司的財(cái)務(wù)健康和運(yùn)營(yíng)效率。因此，必須重視制度的構(gòu)建，并確保其在實(shí)際操作中的有效實(shí)施。

公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)制度范文

第1篇 公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)制度

公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)制度篇一

以下就是公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)制度等等的介紹，希望為大家?guī)韼椭?/p>

崗位職責(zé)

1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門;

3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳;

4、對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳;

5、準(zhǔn)備、分析、核對(duì)稅務(wù)相關(guān)問題;

6、審計(jì)合同、制作帳目表格;

7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

任職資格

1、財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;

3、熟悉會(huì)計(jì)核算流程;

4、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、分析能力;

5、有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力。

6、有酒店或餐飲行業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)制度篇二

任職要求：

1. 全日制大專以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)

2. 2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有會(huì)計(jì)任職資格

3. 熟悉賬務(wù)處理及會(huì)計(jì)核算，熟悉office及常用財(cái)務(wù)軟件的操作

4. 思維敏捷，學(xué)習(xí)能力、溝通能力強(qiáng)，有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力

5. 具有餐飲或零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算工作，編制會(huì)計(jì)憑證

2. 及時(shí)、準(zhǔn)確編制財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)披露，提供有效的分析報(bào)告

3. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、存貨等資產(chǎn)的監(jiān)督管理，保證資產(chǎn)安全

4. 定期應(yīng)收應(yīng)付款的往來對(duì)賬，管理客戶應(yīng)收帳款

5. 申報(bào)納稅及對(duì)接稅務(wù)專管

公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)制度篇三

收入會(huì)計(jì)：

1、制定公司應(yīng)收管理制度

2、審核銷售單據(jù)，審核銷售貨款結(jié)算

3、負(fù)責(zé)原始憑證的審核，完成各種收入的核算工作

4、催收客戶貨款，及時(shí)入賬

5、分析應(yīng)收賬戶的數(shù)據(jù)和交易情況，進(jìn)行賬齡分析工作

6、壞賬的處理與監(jiān)督

7、每月初3個(gè)工作日內(nèi)編制收入報(bào)表，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送

成本會(huì)計(jì)：

1、制定公司應(yīng)付管理制度

2、審核進(jìn)貨單據(jù)，審核供貨商貨款結(jié)算

3、負(fù)責(zé)原始憑證的審核，完成各種成本的核算工作

4、核對(duì)供應(yīng)商應(yīng)付款，準(zhǔn)確支付

5、每月初5個(gè)工作日內(nèi)編制成本分析表，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)制度篇四

工作內(nèi)容：

1. 日常賬務(wù)核算工作，對(duì)營(yíng)業(yè)收入與樓面單據(jù)進(jìn)行逐步稽核 ;

2. 對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析;

3. 應(yīng)收賬款與應(yīng)付賬款核對(duì)及賬務(wù)處理;

4. 財(cái)務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表編制，外部報(bào)表提交，納稅申報(bào)等;

5. 固定資產(chǎn)日常管理及相關(guān)賬務(wù)處理;

6. 會(huì)計(jì)憑證、檔案、票據(jù)、經(jīng)濟(jì)合同等的管理;

7. 協(xié)助財(cái)務(wù)主管處理其他工作等。

任職條件：

1. 財(cái)經(jīng)類大專(含)以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)上崗證，年齡40周歲以下，男女不限;

2. 三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

3. 財(cái)務(wù)系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)操作熟練;

4. 具有較清晰工作思路，有一定溝通協(xié)調(diào)能力。

第2篇 工程分公司會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制度

建筑分公司會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制度

一、按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記賬、報(bào)賬,做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚。

二、按照經(jīng)濟(jì)核算原則,定期檢查、分析各單位財(cái)務(wù)狀況;挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果。

三、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。

四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他作。

第3篇 裝修公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)制度

裝修公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)制度

以下就是裝修公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)制度等等的介紹，希望為您帶來幫助。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司制度認(rèn)真做好會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督，保證會(huì)計(jì)賬務(wù)處理及時(shí)，會(huì)計(jì)科目運(yùn)用準(zhǔn)確，會(huì)計(jì)核算信息真實(shí)完整;

2、及時(shí)清理往來款項(xiàng)，做到賬實(shí)相符;

3、及時(shí)準(zhǔn)確編制符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的財(cái)務(wù)報(bào)表、以及各類內(nèi)部管理報(bào)表，并進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)分析;

4、根據(jù)稅務(wù)要求，及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行稅務(wù)月度、年度申報(bào);

5、會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表、票據(jù)的裝訂保管;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1、本科學(xué)歷，1--2年工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀的應(yīng)屆生也可考慮;

2、熟悉國家財(cái)稅法律法規(guī)和相關(guān)政策;

3、會(huì)計(jì)科目運(yùn)用準(zhǔn)確，會(huì)計(jì)核算信息真實(shí)完整;

4、具有良好的親和力和學(xué)習(xí)能力，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力，責(zé)任心強(qiáng);

5、具有財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力;

6、有良好的紀(jì)律性、自律性以及對(duì)工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)的態(tài)度。

裝修公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的錄入及管理;

2、公司t6憑證的錄入;

3、公司增值稅發(fā)票購買開具、臺(tái)賬維護(hù);

4、外經(jīng)證開具核銷，項(xiàng)目預(yù)繳稅款，項(xiàng)目預(yù)繳稅款、分包臺(tái)賬;

5、日常與稅務(wù)局溝通政策，稅務(wù)檢查工作;

6、每月的銀行對(duì)賬等;

7、領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。

人員要求：

1、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。

2、有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，能熟練財(cái)務(wù)相關(guān)軟件。

3、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的溝通能力、承壓能力和團(tuán)隊(duì)精神。

4、優(yōu)秀的本科應(yīng)屆生也可考慮。

裝飾公司主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)具體制度的起草、修改，負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查，負(fù)責(zé)指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的工作。

(2)對(duì)各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所發(fā)生的收入、支出進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)各項(xiàng)支出的正確性、合理性進(jìn)行審核、簽字。

(3)審核會(huì)計(jì)憑證及會(huì)計(jì)賬簿，監(jiān)督檢查會(huì)計(jì)人員工作，檢查賬簿登錄、結(jié)轉(zhuǎn)情況，檢查核對(duì)總賬與各明細(xì)賬匯總金額，每月不定期與出納盤點(diǎn)現(xiàn)金實(shí)物，核對(duì)賬目，檢查記賬會(huì)計(jì)及出納的賬簿登錄及結(jié)匯情況。

(4)負(fù)責(zé)審定各類業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)科目，編制相關(guān)業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)賬憑證、審核資金時(shí)點(diǎn)表。

(5)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、安排、調(diào)整財(cái)務(wù)人員的工作。

(6)負(fù)責(zé)總賬的登記，在規(guī)定的會(huì)計(jì)期間內(nèi)編制、報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，根據(jù)公司管理需要做財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

(7)保管財(cái)務(wù)結(jié)算章，在規(guī)定權(quán)限和范圍內(nèi)使用財(cái)務(wù)印鑒。

(8)保管、監(jiān)督會(huì)計(jì)憑證、賬簿的存放和使用。

(9)對(duì)會(huì)計(jì)憑證的正確性負(fù)責(zé)，對(duì)會(huì)計(jì)科目使用的合理性負(fù)責(zé)，對(duì)會(huì)計(jì)記賬的正確性、規(guī)范性負(fù)責(zé)。

(10)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的正確性負(fù)責(zé)。

(11)對(duì)財(cái)務(wù)工作安排的合理性、效率性負(fù)責(zé)。

(12)能夠根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要進(jìn)行財(cái)務(wù)管理、資金管理。

(13)每日收入的款項(xiàng)必須交到財(cái)務(wù)，要根據(jù)具體情況安排值班人員等款。

(14)負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)部門關(guān)聯(lián)事項(xiàng)進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)。

(15)負(fù)責(zé)搞好外聯(lián)工作。

(16)對(duì)公司財(cái)務(wù)工作流程、帳務(wù)處理方式方法等諸多方面保守秘密。

(17)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

裝飾公司出納崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金、支票的收、支及對(duì)現(xiàn)金、支票的保管。

(2)負(fù)責(zé)票據(jù)和有價(jià)證券的保管、簽發(fā)、登記。

(3)負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行日記賬，填制支出憑證和編制相關(guān)會(huì)計(jì)憑證，當(dāng)日發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)須在當(dāng)日編制憑證并登錄賬簿，現(xiàn)金日記賬及現(xiàn)金必須日清月結(jié)，帳實(shí)相符，銀行日記賬必須與銀行對(duì)賬單相符，每月至少編制一張銀行對(duì)帳調(diào)節(jié)表。

(4)負(fù)責(zé)編制資金時(shí)點(diǎn)表，財(cái)務(wù)周報(bào)表，經(jīng)主管會(huì)計(jì)審核后，報(bào)送總公司財(cái)務(wù)部。

(5)負(fù)責(zé)辦理物品的入庫審核，月末與行政管理賬目人員共同盤點(diǎn)出表。

(6)每月末或不定期與主管會(huì)計(jì)清點(diǎn)庫存現(xiàn)金，核對(duì)日記賬，做到賬實(shí)相符，如果賬實(shí)不符，需報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后及時(shí)處理，遇有重大空缺必須在第一時(shí)間內(nèi)匯報(bào)總公司財(cái)務(wù)部。

(7)保管、使用銀行票據(jù)的預(yù)留印鑒—人名章。

(8)負(fù)責(zé)借款、報(bào)銷的督促，并對(duì)不按規(guī)定時(shí)間(正常情況下為3天)報(bào)銷的人，報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

(9)負(fù)責(zé)原始憑證的審核，對(duì)不符合公司規(guī)定的原始憑證一律不予辦理報(bào)銷和結(jié)賬手續(xù)。

(10)負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)部及各分部的收據(jù)使用情況、保管情況進(jìn)行監(jiān)督和記錄，對(duì)其中發(fā)現(xiàn)的問題報(bào)告公司主管會(huì)計(jì)及公司總經(jīng)理并及時(shí)處理。

(11)負(fù)責(zé)對(duì)客戶交納的存折進(jìn)行登記、分類保管并返回客戶。

(12)對(duì)現(xiàn)金、支票、其他票據(jù)的安全、準(zhǔn)確負(fù)責(zé)。

(13)負(fù)責(zé)辦理新入職員工的工資卡、折，同時(shí)對(duì)已離職員工的工資卡、折進(jìn)行清理。

(14)財(cái)務(wù)主管安排的其他工作。