- 目錄
制度包括哪些內(nèi)容
1. 職責(zé)劃分：明確每個(gè)崗位的職責(zé)范圍，包括工作內(nèi)容、目標(biāo)及期望成果。
2. 工作流程：規(guī)定工作從開始到完成的步驟，確保任務(wù)的連續(xù)性和一致性。
3. 時(shí)間管理：設(shè)定工作時(shí)間、休息時(shí)間以及特殊情況下（如值班）的工作安排。
4. 溝通協(xié)調(diào)：建立有效的信息傳遞和溝通機(jī)制，促進(jìn)部門間協(xié)作。
5. 值班規(guī)定：對(duì)于需要24小時(shí)運(yùn)行的機(jī)關(guān)，制定詳細(xì)的值班制度，包括值班人員、交接班程序和應(yīng)急處理措施。
6. 監(jiān)督與評(píng)估：設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，定期評(píng)估工作制度的執(zhí)行情況，以便調(diào)整和完善。
注意事項(xiàng)
1. 實(shí)用性：制度應(yīng)符合實(shí)際工作需求，避免空泛和不切實(shí)際的規(guī)定。
2. 靈活性：隨著組織發(fā)展，工作制度需適時(shí)調(diào)整，保持其適應(yīng)性和有效性。
3. 公開透明：所有制度應(yīng)公開，確保干部清楚了解并遵守。
4. 公平公正：制度執(zhí)行應(yīng)公平對(duì)待每位干部，避免偏見和歧視。
5. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：新制度實(shí)施前，應(yīng)對(duì)干部進(jìn)行培訓(xùn)，確保理解并能執(zhí)行。
6. 反饋機(jī)制：建立反饋渠道，收集干部對(duì)制度的意見和建議，以持續(xù)改進(jìn)。
制度格式
一份規(guī)范的工作制度通常包含以下幾個(gè)部分：
1. 制度名稱：明確表明該制度所針對(duì)的工作領(lǐng)域。
2. 引言：簡(jiǎn)述制度的目的和背景。
3. 主體部分：詳細(xì)列出各項(xiàng)規(guī)定，包括職責(zé)、流程、時(shí)間管理等。
4. 執(zhí)行與監(jiān)督：說明制度如何落實(shí)，包括監(jiān)督方式和違規(guī)處理。
5. 附則：如有必要，可包含制度的修訂歷史或解釋性條款。
6. 簽發(fā)日期和簽字：注明制度生效的日期，并由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。
工作制度的制定和執(zhí)行是一項(xiàng)細(xì)致且重要的工作，它不僅規(guī)范了機(jī)關(guān)干部的行為，也塑造了組織的文化和氛圍。只有當(dāng)制度與實(shí)際工作緊密結(jié)合，才能真正發(fā)揮其效能，推動(dòng)機(jī)關(guān)工作的高效、有序進(jìn)行。
j機(jī)關(guān)干部值班工作制度范文
第1篇 j機(jī)關(guān)干部值班工作制度
一、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)實(shí)行每天值班制度。平時(shí)值班時(shí)間為中午12:00—13:00,下午5:00至次日上午9:00,節(jié)假日值班時(shí)間為早上9:00至次日早上9:00。
二、值班地點(diǎn)為鎮(zhèn)政府值班室,上班期間嚴(yán)禁打游戲、麻將、紙牌等。
三、值班人員安排以小組為單位,每組值班人員為5—7人。
四、值班人員要認(rèn)真做好值班記錄,按時(shí)交接班,如遇交接班人員不準(zhǔn)時(shí)交接,發(fā)現(xiàn)一次扣帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員每人年終目標(biāo)分2分。值班電話由值班組長(zhǎng)交接,并在值班記錄本上做好交接記錄,值班期間做好重要來電和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的登記工作,要做到一事一登記,并按領(lǐng)導(dǎo)指示做好有關(guān)事宜的處理工作。辦理完結(jié)的,應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說明情況。
五、值班檢查由鎮(zhèn)紀(jì)委書記、黨政辦主任負(fù)責(zé),鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)隨機(jī)檢查。抽查發(fā)現(xiàn)值班人員脫崗的,扣處脫崗人員個(gè)人年終目標(biāo)分每人每次5分,帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班組長(zhǎng)個(gè)人年終目標(biāo)分2分;若被市委、市政府值班室或市領(lǐng)導(dǎo)抽查,發(fā)現(xiàn)值班人員脫崗的,扣處值班人員個(gè)人年終目標(biāo)分8分,帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班組長(zhǎng)個(gè)人年終目標(biāo)分5分,并在鎮(zhèn)村干部會(huì)上作通報(bào),脫崗人員在大會(huì)上做檢討。
六、值班人員因病、因事需調(diào)班的,需報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并于調(diào)班前一天告知鎮(zhèn)紀(jì)委書記備案。代班人員必須切實(shí)履行值班職責(zé),若檢查發(fā)現(xiàn)脫崗現(xiàn)象,按第五條規(guī)定予以處罰。
七、使用值班電話時(shí)盡量長(zhǎng)話短說,嚴(yán)禁使用值班電話打私話。
八、值班人員應(yīng)在值班結(jié)束前半個(gè)小時(shí)內(nèi)做好值班室的衛(wèi)生工作。
九、值班人員值班期間應(yīng)填寫統(tǒng)一的值班記錄,值班記錄由黨政辦負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、發(fā)放,月底由黨政辦對(duì)當(dāng)月值班情況進(jìn)行小結(jié)。特別是工作中出現(xiàn)的重大失誤,要及時(shí)總結(jié)教訓(xùn),查找原因,通報(bào)情況。
第2篇 某局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度
為貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉規(guī)定,進(jìn)一步完善對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督機(jī)制,制定本制度。
一、述職述廉的對(duì)象
局領(lǐng)導(dǎo)和各科室負(fù)責(zé)人。
二、述廉內(nèi)容
(一)堅(jiān)定理想信念,身體力行“____”重要思想的情況。
(二)貫徹民主集中制的情況。
(三)嚴(yán)格按照稅務(wù)系統(tǒng)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,規(guī)范個(gè)人廉潔從政行為的情況。
(四)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律、執(zhí)行各項(xiàng)制度的情況。
(五)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。
三、述職述廉的方式和程序
述職述廉工作結(jié)合每年年度考核進(jìn)行。
(一)局領(lǐng)導(dǎo)、各科室科長(zhǎng)(主任)、副科長(zhǎng)(副主任),結(jié)合年度干部考核,在年終總結(jié)會(huì)上述職述廉。
(二)述職述廉報(bào)告中,述職述廉的內(nèi)容不少于三分之一。
(三)述職述廉后,將《干部年度廉政測(cè)評(píng)表》與《干部年度考核測(cè)評(píng)表》一并發(fā)放,由參加會(huì)議的干部職工對(duì)述職述廉對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。由縣局考核組匯總后向主要領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)匯報(bào)。
(四)根據(jù)測(cè)評(píng)中反映出的述職述廉人廉潔從政的重點(diǎn)問題,召開專題會(huì)議,開展批評(píng)與自我批評(píng),制定整改措施,向全局通報(bào)會(huì)議情況,同時(shí)向縣局專題報(bào)告。
四、述職述廉工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
述職述廉工作在縣局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由縣局干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,并督促檢查。
第3篇 某鄉(xiāng)村機(jī)關(guān)干部職工績(jī)效考核制度
為充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部職工的工作積極性,提高工作效率,實(shí)現(xiàn)干部職工的能績(jī)管理。根據(jù)國(guó)家公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際情況,特制定本考核辦法:
一、考核辦法
考核采用1000分制。分兩塊進(jìn)行考核:一塊為村級(jí)工作,主要包括計(jì)劃生育、社會(huì)穩(wěn)定、農(nóng)民減負(fù)、村級(jí)財(cái)務(wù)、人口普查、安全生產(chǎn)、合作醫(yī)療、農(nóng)技服務(wù)、防汛抗旱、畜牧防疫、森林防火、林權(quán)林地?fù)Q發(fā)證、村級(jí)班子建設(shè)等13項(xiàng);另一塊為本職工作。
考核對(duì)象分干部職工、未干部職工、計(jì)生辦工作人員三類。
(一)、干部職工考核分為五項(xiàng):
1、計(jì)劃生育(200分)。
2、社會(huì)穩(wěn)定(100分)。
3、農(nóng)民減負(fù)(50分)。
4、村級(jí)其它10項(xiàng)工作(50分)。
以上四項(xiàng)與所工作掛鉤,實(shí)行同獎(jiǎng)同罰。按所得分情況的比例計(jì)算,其中80%與所得分捆綁考核,20%由所村干部打分。
5、本職工作(600分)。考核實(shí)行干部職工打分與黨政領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議相結(jié)合,60%由全體干部職工集體打分,40%由黨政領(lǐng)導(dǎo)集體評(píng)議。會(huì)議出勤不列入年終考核范圍,其所罰款由財(cái)政代扣,作為團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
(二)、未的干部職工:
600分用于考核本職工作,其中60%由全體干部職工集體打分,40%由黨政領(lǐng)導(dǎo)集體評(píng)議。400分按干部計(jì)劃生育、社會(huì)穩(wěn)定、農(nóng)民減負(fù)三項(xiàng)得分情況取所有干部職工的平均分。
(三)、計(jì)生辦工作人員:
400分用于考核本職工作,由計(jì)生辦工作人員和村計(jì)生專干打分評(píng)定。600分按所的計(jì)劃生育工作情況考核,聯(lián)一個(gè)村以上的,按所的總分取平均分計(jì)算。其中所被一票否決的,扣除60%的年終獎(jiǎng)金福利。
二、考核程序
1、成立鄉(xiāng)目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組,由同志任組長(zhǎng),同志為副組長(zhǎng),其他黨政領(lǐng)導(dǎo)為成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由同志任辦公室主任。
2、逐月考核各項(xiàng)工作,并公布考核結(jié)果。
3、年終召開黨政辦公會(huì)、鄉(xiāng)村干部會(huì),集體打分評(píng)定。
三、考核結(jié)果運(yùn)用
1、年終獎(jiǎng)金福利嚴(yán)格按得分情況兌現(xiàn)。
2、得分最少的干部職工年終考核無條件評(píng)為基本稱職。
3、凡工作被一票否決的年終不得評(píng)先評(píng)優(yōu),取消年終獎(jiǎng)金福利,并定為不稱職。
第4篇 機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度辦法
一、學(xué)習(xí)內(nèi)容
(一)學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、_思想、_理論和“____”重要思想;(二)學(xué)__中央、__和省委、省政府、市委、市政府制定的方針和政策;
(三)學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府的重要指示、決定和重要會(huì)議精神;
(四)學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)、法律法規(guī)、金融知識(shí)等;
(五)學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)技能。
二、學(xué)習(xí)形式
(一)建立局機(jī)關(guān)中心學(xué)習(xí)組。中心學(xué)習(xí)組由局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、副科級(jí)干部組成。局長(zhǎng)或副局長(zhǎng)主持和召集中心組學(xué)習(xí),中心組每月組織一次理論學(xué)習(xí),也可根據(jù)實(shí)際需要臨時(shí)安排學(xué)習(xí)。
(二)干部職工堅(jiān)持每周二或周五集中學(xué)習(xí)。
(三)根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)部門的安排,參加干部調(diào)訓(xùn)。
(四)組織外出參觀學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
三、學(xué)習(xí)要求
(一)學(xué)習(xí)由局辦公室具體安排,并負(fù)責(zé)督促落實(shí)。二)確保學(xué)習(xí)效果。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),防止圖形式、走過場(chǎng)。要密切聯(lián)系單位和個(gè)人的思想、工作實(shí)際,在理解基本觀點(diǎn)、掌握精神實(shí)質(zhì)、提高自身素質(zhì)上下功夫。
(三)狠抓落實(shí),保證學(xué)習(xí)計(jì)劃、時(shí)間、內(nèi)容、效果四落實(shí)。中心組和干部職工集中學(xué)習(xí)時(shí),不得無故缺席。
第5篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)考勤制度
小編為大家整理了一篇關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度及考勤制度,大家一起來看看吧。
為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,提高機(jī)關(guān)干部的政治思想覺悟和理論水平,培養(yǎng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性,制定機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度。
一、每月第二周周五全體黨員學(xué)習(xí),每月最后一周周五全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)。
二、每次集中學(xué)習(xí)全體人員都要按時(shí)參加,不得缺席,學(xué)習(xí)期間要保持會(huì)場(chǎng)紀(jì)律,不得交頭接耳,不許看報(bào)紙、雜志等。
三、集中學(xué)習(xí)要認(rèn)真記好學(xué)習(xí)筆記,黨委定期檢查。
四、特殊情況無法參加學(xué)習(xí)的,本人向副書記請(qǐng)假,獲得批準(zhǔn)后,事后要自覺整理好學(xué)習(xí)筆記。
五、凡是無故不參加學(xué)習(xí)或無故中途退場(chǎng)者,依照黨委、政府考核辦法按曠工處理。
六、集中學(xué)習(xí)實(shí)行點(diǎn)名制度,每次點(diǎn)名名單由黨委副書記審核簽字,以備年底考核。
機(jī)關(guān)干部考勤制度
一、具體要求
1、全體機(jī)關(guān)干部必須自覺遵守機(jī)關(guān)統(tǒng)一規(guī)定的作息時(shí)間,按時(shí)上下班,不遲到、不早退、不擅離工作崗位,認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)。
2、機(jī)關(guān)干部離開機(jī)關(guān)必須填寫去向板,同時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,包括到區(qū)里開會(huì)或下鄉(xiāng)等。
3、機(jī)關(guān)開會(huì)、學(xué)習(xí)時(shí)不準(zhǔn)接聽電話、接待客人,不準(zhǔn)處理業(yè)務(wù)(接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)除外);如確有特殊原因不能參加開會(huì)、學(xué)習(xí)的,需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
4、積極參加機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動(dòng)及義務(wù)勞動(dòng),如確有特殊原因不能參加的需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
5、工作時(shí)間不準(zhǔn)辦私事、干私活,除工會(huì)活動(dòng)外,不準(zhǔn)進(jìn)行各種娛樂活動(dòng);不準(zhǔn)在辦公室從事賭博活動(dòng);中午不準(zhǔn)喝酒(接待客人需提前請(qǐng)示)。
6、機(jī)關(guān)干部請(qǐng)病、事假需填寫假條。一般干部請(qǐng)假一天由部門負(fù)責(zé)人審批,兩天由主管領(lǐng)導(dǎo)審批,三天以上由書記和鎮(zhèn)長(zhǎng)審批;部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)病、事假一至二天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批,三天以上由書記和鎮(zhèn)長(zhǎng)審批;副職領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假半天以上的,由書記和鎮(zhèn)長(zhǎng)審批。請(qǐng)假條要交辦公室備案。
7、機(jī)關(guān)黨政干部休假由鎮(zhèn)里統(tǒng)一安排時(shí)間集中休假。
8、堅(jiān)持值班值宿制度,不得擅自離崗、脫崗、漏崗。
9、紀(jì)檢委員和辦公室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)干部的日常工作考核,每月公布一次考核結(jié)果。
二、相關(guān)規(guī)定
(一)有下列情況之一者,經(jīng)調(diào)查屬實(shí),扣除當(dāng)月下鄉(xiāng)費(fèi):
1、遲到、早退、擅自離崗月累計(jì)達(dá)到3次,扣除當(dāng)月下鄉(xiāng)費(fèi)50,請(qǐng)假除外;
2、曠工兩天的;
3、工作時(shí)間喝酒(接待客人除外),影響工作的;
4、工作時(shí)間辦私事、干私活、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天的;
5、工作時(shí)間在辦公室打麻將、打撲克的;
6、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),無故不參加機(jī)關(guān)開會(huì)、學(xué)習(xí)、不參加機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動(dòng)及義務(wù)勞動(dòng)月累計(jì)達(dá)到二次的;
7、值班時(shí)擅自離崗、脫崗、漏崗,尚未造成嚴(yán)重后果的。
(二)有下列情況之一者,經(jīng)調(diào)查屬實(shí),扣除當(dāng)月下鄉(xiāng)費(fèi)和崗位補(bǔ)貼。
1、遲到、早退、擅自離崗月累計(jì)超過5次(含5次),請(qǐng)假除外;
2、病、事假月累計(jì)超過10個(gè)工作日的;
3、責(zé)任心不強(qiáng),辦事拖拉、推諉、扯皮,造成他人向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)部門_的。
4、工作失職造成一定影響的;
5、因違紀(jì)被處分的。
三、適用范圍
本制度適用于機(jī)關(guān)在崗的全體機(jī)關(guān)干部。
本制度如有與上級(jí)部門有關(guān)政策規(guī)定相抵觸時(shí),以上級(jí)部門規(guī)定為準(zhǔn)。
本制度自二0__年三月一日起實(shí)行。
第6篇 基層機(jī)關(guān)干部職工管理制度
為加強(qiáng)對(duì)我鎮(zhèn)干部、職工的管理,嚴(yán)肅黨紀(jì)、政紀(jì),切實(shí)改變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),提高工作效率。特制定如下工作《制度》,望全體干部、職工嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。
一、考勤制度
1、考勤對(duì)象為鎮(zhèn)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位全體干部和職工。
2、實(shí)行雙休日制度。星期六和星期日為雙休時(shí)間,星期一至星期五為上班時(shí)間,每天上下班時(shí)間為:上午8:00—12:00,下午2:00—6:00。凡在雙休日鎮(zhèn)黨委、政府有中心工作安排或雙休日逢趕場(chǎng)天,雙休日自然取消,按正常時(shí)間規(guī)定上、下班。上班時(shí)間內(nèi)不得做與工作無關(guān)的事,更不能擅自離崗。每曠工一天,扣其本人當(dāng)月工作的日平均工資,以此類推。中心工作期間,每曠工一天,按扣罰三天工資處理。3、堅(jiān)持每月考勤制。每天上午8:00—8:30為干部、職工簽到時(shí)間。干部、職工下村、出差必須到黨政辦說明事由和去向,黨政辦不清楚去向不能說明情況的,一律按曠工處理。
二、會(huì)議制度
1、實(shí)行例會(huì)制度,每逢星期五的上午8:30—12:00召開黨政聯(lián)席會(huì)議,各工作組匯報(bào)一個(gè)星期來的工作開展情況,并安排下一周的工作。
2、除例會(huì)外,其他會(huì)議由黨政辦電話、書面或口頭通知相關(guān)的參會(huì)人員,參會(huì)人員必須按時(shí)帶筆記本參加會(huì)議,并認(rèn)真作好會(huì)議記錄。
3、因事、因病不能參會(huì)者,必須向單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,說明原因。
4、會(huì)議實(shí)行簽到制。遲到、早退三次,算曠工一天,無故不參加會(huì)議者,按曠一罰三處理,并計(jì)入年終考核。
三、學(xué)習(xí)制度
1、每月的10號(hào)、20號(hào)、30號(hào)三天為全體干部職工的理論、政策學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)的考勤按制度執(zhí)行。
2、學(xué)習(xí)內(nèi)容為黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)以及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。
3、學(xué)習(xí)期間,每位干部職工必須認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,年底進(jìn)行檢查,作為本人考評(píng)的重要內(nèi)容之一。
4、鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)實(shí)際情況定期或不定期進(jìn)行綜合測(cè)試,以檢查學(xué)習(xí)成果。
四、請(qǐng)假制度
1、請(qǐng)假方式。一般干部、職工請(qǐng)假一天,由站、所長(zhǎng)、辦公室主任或工作組長(zhǎng)審批;請(qǐng)假兩天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;請(qǐng)假三天以上,由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。站、所長(zhǎng)請(qǐng)假兩天由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批,請(qǐng)假3天以上,由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字審批。
2、請(qǐng)假必須先寫假條,注明請(qǐng)假原因,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后方能準(zhǔn)假。遇特殊情況者,事后補(bǔ)假,必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意,方可計(jì)假,否則,按曠工處理。請(qǐng)病假必須持醫(yī)院證明或領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)后才能準(zhǔn)假,并按有關(guān)規(guī)定處理。
五、獎(jiǎng)懲制度
干部、職工的考勤由黨政辦記載,并與當(dāng)月工資掛鉤。上班時(shí)間內(nèi)、辦公場(chǎng)所和下村一律不準(zhǔn)賭博,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元,并計(jì)入年終考核。
六、財(cái)務(wù)管理制度
1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)撥款,預(yù)算內(nèi)、預(yù)算外收入集中統(tǒng)一由鎮(zhèn)財(cái)政所進(jìn)行管理,各村的財(cái)務(wù)收支實(shí)行鎮(zhèn)管村用,各村只設(shè)一名報(bào)帳員。
2、安排的經(jīng)費(fèi),由財(cái)政所按照確定的資金來源渠道籌集資金,憑正式發(fā)票報(bào)銷,專款專用。
3、大額支出(超過1500元以上的)必須報(bào)鎮(zhèn)黨委或黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定后,財(cái)政所才能予以開支。
4、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的各項(xiàng)支出,必須由鎮(zhèn)長(zhǎng)簽字報(bào)銷,會(huì)計(jì)審核監(jiān)督使用。未經(jīng)鎮(zhèn)長(zhǎng)簽字同意,財(cái)政所不準(zhǔn)支出或報(bào)銷。
各項(xiàng)支出,一定要堅(jiān)持量入為出、精簡(jiǎn)節(jié)約的原則。
5、鎮(zhèn)財(cái)政所必須嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,必須定期向鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)匯報(bào)財(cái)務(wù)收支情況,做到帳目清楚,日清月結(jié),定期公布,并將結(jié)果送黨政辦。
7、鎮(zhèn)財(cái)稅所工作接受鎮(zhèn)人大主席團(tuán)和鎮(zhèn)紀(jì)委的監(jiān)督。
七、后勤管理制度
(一)車輛管理制度
1、車輛主要服務(wù)于鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正常業(yè)務(wù)需要。
2、車輛駕駛必須是持有駕駛證的專職人員。駕駛員必須服從鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的安排用車,并保證車輛性能良好,外觀整潔,平常作好檢測(cè),保證隨時(shí)出車。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),駕駛員不能私自開車外出。
3、車輛因公外出時(shí),駕駛員必須隨時(shí)注意安全,嚴(yán)禁酒后開車,不能違章駕駛,車輛證件隨人同行。
4、一般情況下不準(zhǔn)公車私用,如遇特殊情況私人需要用車時(shí),必須書面請(qǐng)示鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),車輛往返費(fèi)用由申請(qǐng)人開支。同時(shí),必須在批準(zhǔn)時(shí)間返鎮(zhèn)待用。
5、未經(jīng)批準(zhǔn),駕駛員開車從事非公務(wù)活動(dòng),除承擔(dān)運(yùn)行費(fèi)用外,造成責(zé)任事故由駕駛員自負(fù),并給予通報(bào)批評(píng)及處罰。
7、各工作組或站、所因公用車,須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方能用車。
8、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)成員因公出差,須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后,方能用車。
9、車輛的保養(yǎng)、維修,由駕駛員請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)同意后,在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)或財(cái)務(wù)人員的監(jiān)管下進(jìn)行保養(yǎng)、維修,并由財(cái)務(wù)人員結(jié)帳。
10、外單位用車,未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),任何人不得擅自借車使用。
(二)食堂管理制度
1、政府食堂主要服務(wù)于干部職工的工作用餐和接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及會(huì)議用餐。
2、食堂由專人負(fù)責(zé),服務(wù)員必須服從分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室的安排,并保證食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生和餐具的清潔。
3、食堂服務(wù)員請(qǐng)假須由分管領(lǐng)導(dǎo)審批,準(zhǔn)假后方才可離開,但必須自己找人代班,保證接待工作正常進(jìn)行。否則,按礦工論處。
4、食堂服務(wù)員必須保證管好食堂內(nèi)的餐具、電器和桌凳,如因管理不善,造成損失和丟失,照價(jià)賠償。食堂所需物資又辦公室安排人員采購(gòu)。
(三)環(huán)境衛(wèi)生管理制度
1、每個(gè)干部必須自覺維護(hù)辦公場(chǎng)所和周圍環(huán)境衛(wèi)生,愛護(hù)花草樹木,不得隨意丟垃圾和廢棄物,不得隨地吐痰。
2、政府辦公大樓的一至四樓過道、二樓小會(huì)議室、黨委書記辦公室、鎮(zhèn)長(zhǎng)辦公室及政府門前院壩和屋后水溝以及廚房的環(huán)境衛(wèi)生由聘用的服務(wù)員負(fù)責(zé)打掃(按平湖鎮(zhèn)后勤管理制度執(zhí)行);各副職領(lǐng)導(dǎo)和一般干部的辦公室自己打掃;財(cái)稅所辦公樓及周圍的環(huán)境衛(wèi)生由財(cái)稅所的干部職工負(fù)責(zé)打掃,具體安排由的財(cái)稅所負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。
八、本《管理制度》從2007年2月1日起執(zhí)行。
第7篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部管理制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部管理制度
為了加強(qiáng)干部管理，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升干部素質(zhì)，著力打造一支作風(fēng)過硬、雷厲風(fēng)行、務(wù)實(shí)勤政、廉潔高效的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，結(jié)合機(jī)關(guān)干部工作實(shí)際，建立以下制度，請(qǐng)認(rèn)真遵守執(zhí)行。
一、人事管理和工作制度
（一）機(jī)關(guān)各站所工作人員要按照副職對(duì)正職負(fù)責(zé)、站所負(fù)責(zé)人對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、站所工作人員對(duì)站所負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)的管理程序。
（二）實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)包片，機(jī)關(guān)干部包村制度，包村干部要指導(dǎo)所聯(lián)系的村抓好黨建、經(jīng)濟(jì)、安全、穩(wěn)定、計(jì)劃生育、社會(huì)公益事業(yè)等工作，并將聯(lián)系村干部的工作情況作為年終考核的重要依據(jù)。
（三）各機(jī)關(guān)干部實(shí)行分工負(fù)責(zé)、分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口管理的原則，工作不得馬虎，既要完成縣主管部門安排的工作，又要完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的工作。
二、上班簽到、請(qǐng)銷假和休假制度
（一）上下班都要按時(shí)簽到，上午上班8：30分前簽到，簽到后辦公室人員把簽到表交到書記辦公室，遲到者到書記辦說明情況，每月在公示欄公示。
（二）嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。凡是請(qǐng)假由分管領(lǐng)導(dǎo)審核，書記審批，報(bào)辦公室存檔；請(qǐng)假7天以上須報(bào)組織人事部門審批。病假憑醫(yī)院證明請(qǐng)假。
（三）機(jī)關(guān)干部連續(xù)曠工超過15天或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天者，嚴(yán)格參照《公務(wù)員法》規(guī)定辦理。遲到、早退、曠工的由黨政辦做好記載，每季度報(bào)黨政辦核查。
三、值班制度
機(jī)關(guān)干部要嚴(yán)格按照黨政辦安排的值班班次，堅(jiān)持24小時(shí)值班，每班交接時(shí)間為次日上午9點(diǎn)。值班期間一律不得擅自脫崗。有特殊情況不能到崗，值班人員必須向值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并安排人員替班。值班人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理好值班期間的日常事務(wù)、機(jī)關(guān)內(nèi)所有衛(wèi)生和突發(fā)性事件，如實(shí)做好值班記錄，緊急情況及時(shí)按程序匯報(bào)。若因值班不在崗或在崗不盡責(zé)造成嚴(yán)重后果的，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。
四、內(nèi)務(wù)管理制度
（一）收發(fā)文制度
1、所有公文由黨政辦公室進(jìn)行收文、登記、辦理，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、保密；
2、所有收文進(jìn)行登記后，送主要領(lǐng)導(dǎo)閱批，按批閱要求及時(shí)辦理，督促落實(shí)；
3、文件閱辦完畢后，由黨政辦公室整理歸檔；
4、所有發(fā)文均由黨政辦公室進(jìn)行發(fā)文登記、編號(hào)后打印發(fā)放存檔備查。
（二）印章管理制度
黨委章由黨委秘書管理、政府章由辦公室主任管理，不得隨意存放；公章使用一律實(shí)行登記；特殊情況帶印章外出，必須報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
（三）會(huì)議管理制度
辦公室要做好會(huì)議人員通知，會(huì)場(chǎng)安排；黨政秘書做好人員召集、會(huì)議簽到、材料發(fā)放、會(huì)議記錄等。
（四）辦公設(shè)備管理制度
1、辦公室電話嚴(yán)格管理，不準(zhǔn)公話私用，電話、傳真必須保證24小時(shí)暢通，專人負(fù)責(zé)接聽。
2、各站所電腦由本站所負(fù)責(zé)日常維護(hù)和使用，上班時(shí)間嚴(yán)禁非工作原因上網(wǎng)、打游戲。雷雨季節(jié)做好防雷，下班離人時(shí)必須拔掉電腦電源，凡發(fā)現(xiàn)因個(gè)人失誤造成電腦受損的維修等費(fèi)用，一律由本人承擔(dān)。
3、辦公用品實(shí)行領(lǐng)用登記制。
（五）檔案管理制度
按照集中統(tǒng)一管理的原則，各站所有認(rèn)真履行收集、整理、立卷、歸檔和保護(hù)檔案的義務(wù)。每年要將歸檔的文件材料原則上要求必須是原件，并于次年4月底以前整理好交于辦公室歸檔；
（六）衛(wèi)生責(zé)任制度
機(jī)關(guān)干部要自覺遵守衛(wèi)生責(zé)任制度。政府大院、廁所衛(wèi)生由帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)值班人員清掃。
（七）公車管理制度
1、車輛由辦公室統(tǒng)一管理，嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)禁超載、超速以及酒后駕車。
2、駕駛員不得隨意出車，否則，按里程收取燃油費(fèi)用。
3、車輛維修年檢由辦公室向書記報(bào)告情況，征得同意后定點(diǎn)維修。
（八）督查督辦制度
每周一機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)，各包村干部和站所負(fù)責(zé)人匯報(bào)上周工作開展情況。黨政辦根據(jù)鎮(zhèn)黨委授權(quán)負(fù)責(zé)督查督辦工作，每月對(duì)督查督辦的情況進(jìn)行通報(bào)。
以上制度的執(zhí)行在納入機(jī)關(guān)干部年終目標(biāo)考核的同時(shí)，對(duì)違反制度的典型情況，將在黨務(wù)、政務(wù)公開欄上亮相.
第8篇 衛(wèi)生局干部電話補(bǔ)貼機(jī)關(guān)科室電話管理制度
衛(wèi)生局干部電話補(bǔ)貼及機(jī)關(guān)科室電話管理制度
(一)機(jī)關(guān)干部電話補(bǔ)貼按市上統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行;
(二)補(bǔ)貼額度為實(shí)職正局級(jí)500元/月,實(shí)職副局級(jí)400元/月,調(diào)研員及副局級(jí)待遇干部300元/月,科級(jí)200元/月,副科級(jí)100元/月;
(三)享受電話補(bǔ)貼的機(jī)關(guān)干部應(yīng)保持電話暢通,外出電話無法接通或變更新號(hào)碼要及時(shí)報(bào)告辦公室;
(四)因電話無法接通造成工作貽誤或損失的,要追究當(dāng)事人責(zé)任,并一次性扣發(fā)當(dāng)月電話補(bǔ)貼;
(五)各科室辦公電話費(fèi)用實(shí)行定額管理,在上年的基礎(chǔ)上下浮10%,新裝電話參照?qǐng)?zhí)行。辦公電話嚴(yán)禁拔打長(zhǎng)話和公共信息臺(tái),因公事打長(zhǎng)話一律在辦公室登記,由辦公室安排,非特殊情況,局機(jī)關(guān)內(nèi)部科室之間不得用辦公電話聯(lián)系工作;
(六)計(jì)財(cái)科每月按上述標(biāo)準(zhǔn)對(duì)每部電話費(fèi)用結(jié)算,超出的費(fèi)用由科室承擔(dān)。
第9篇 部機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層工作制度范本
為深入貫徹黨的__屆四中全會(huì)精神,全面提高基層組織建設(shè)工作水平,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),充分發(fā)揮組織部門自身優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)部機(jī)關(guān)與基層的聯(lián)系與溝通,全方位、多角度培養(yǎng)鍛煉組工干部,提高組工干部服務(wù)群眾的能力,按照中央、省、市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)精神和我部《__年全市組織系統(tǒng)開展“爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)組織部門 爭(zhēng)當(dāng)十佳組工干部”五爭(zhēng)當(dāng)五強(qiáng)化活動(dòng)實(shí)施方案》等要求,結(jié)合實(shí)際,制定本制度。
一、工作原則
部機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層工作,遵循參與不干預(yù),提高自身能力素質(zhì)與推動(dòng)組織工作落實(shí)相結(jié)合,督查指導(dǎo)工作與服務(wù)基層相結(jié)合的原則。
二、聯(lián)系對(duì)象
部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)片負(fù)責(zé),機(jī)關(guān)干部聯(lián)點(diǎn)負(fù)責(zé),每人聯(lián)系一個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場(chǎng)、街道、市直機(jī)關(guān))、一個(gè)村(社區(qū)、管區(qū))、一戶貧困戶(職工)、一名入黨積極分子和一戶種養(yǎng)大戶。
三、工作任務(wù)
1、宣傳黨的組織工作路線、方針、政策、形勢(shì)、任務(wù)和相關(guān)辦事程序,增強(qiáng)基層干部和群眾對(duì)組織部門的信任和理解。協(xié)助聯(lián)系點(diǎn)理清黨建工作思路,明確工作目標(biāo)、提出工作要求、解決實(shí)際問題。督促聯(lián)系點(diǎn)黨委(工委)履行管黨職責(zé),每年需召開專題研究黨建工作會(huì)議兩次。
2、了解掌握聯(lián)系點(diǎn)班子的運(yùn)行情況、干部隊(duì)伍的建設(shè)情況和基層組織建設(shè)情況。協(xié)助聯(lián)系點(diǎn)黨委(工委)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),幫助領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部解決在思想、組織、作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。
3、督促指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)抓好組織工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí),幫助解決工作中遇到的新情況和新問題。協(xié)助聯(lián)系點(diǎn)黨委(工委)抓好科級(jí)后備干部、入黨積極分子和村級(jí)后備干部“三支隊(duì)伍”建設(shè),指導(dǎo)做好遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)“建、管、學(xué)、用”工作,全面落實(shí)組織工作的各項(xiàng)任務(wù)。
4、緊緊圍繞新時(shí)期組織工作熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、全市組織工作的重點(diǎn),結(jié)合年度調(diào)研課題,深入開展調(diào)查研究,廣泛征求基層干部群眾對(duì)組織部門和組織工作的意見建議,及時(shí)整理反饋,形成具有一定參考價(jià)值的調(diào)研成果。同時(shí),指導(dǎo)、督促聯(lián)系點(diǎn)做好組工調(diào)研信息組稿、上報(bào)工作。
5、積極開展扶貧幫困活動(dòng),幫助農(nóng)村“三老”人員(老黨員、老干部、老模范)和貧困戶解決一些生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。為聯(lián)系點(diǎn)傳遞致富信息、引進(jìn)致富項(xiàng)目,促進(jìn)增收致富。
6、結(jié)合年初組織工作的安排部署和聯(lián)系點(diǎn)的實(shí)際情況,指導(dǎo)基層黨組織在新農(nóng)村建設(shè)、“示范村”創(chuàng)建、“兩新組織”黨建、黨員教育管理等方面積極培樹各類典型,以點(diǎn)帶面,推動(dòng)工作深入開展。
7、市直機(jī)關(guān)黨組織要按照沅直工發(fā)〔2008〕16號(hào)文件要求,各項(xiàng)建設(shè)全部達(dá)標(biāo),走在全市機(jī)關(guān)黨建前頭。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場(chǎng)、街道黨委(工委)、村級(jí)黨組織組織工作規(guī)范化建設(shè),比照市直機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)的要求,加強(qiáng)分類指導(dǎo),使農(nóng)村黨建工作逐步走上規(guī)范化軌道。
四、有關(guān)要求
1、嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律,自覺遵守組工干部行為規(guī)范和聯(lián)系點(diǎn)的規(guī)章制度,嚴(yán)格要求自己,在基層一線加強(qiáng)自身建設(shè),以良好的形象,務(wù)實(shí)的作風(fēng)完成好聯(lián)系工作的各項(xiàng)任務(wù)。
2、無特殊情況,部機(jī)關(guān)干部每月到聯(lián)系點(diǎn)開展工作不少于1次,每次時(shí)間不少于1天,每次下鄉(xiāng)要寫1篇民情日記。每年參加一次黨委(工委)民主生活會(huì),每個(gè)季度至少列席一次聯(lián)系點(diǎn)黨委(工委)會(huì)。半年度、年度向聯(lián)系點(diǎn)的市級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)聯(lián)系點(diǎn)組織工作開展情況。市委組織部定期召開聯(lián)系點(diǎn)工作會(huì)議,聽取聯(lián)系員工作情況匯報(bào)。聯(lián)系員要認(rèn)真做好聯(lián)系點(diǎn)工作情況記錄,以此作為部機(jī)關(guān)干部年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)的一項(xiàng)重要依據(jù)。
3、部機(jī)關(guān)干部在聯(lián)系點(diǎn)開展工作時(shí),要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí),虛心學(xué)習(xí)基層干部群眾好的工作經(jīng)驗(yàn)和工作做法;增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),主動(dòng)幫助所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作;增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),每個(gè)聯(lián)系點(diǎn)要力爭(zhēng)研究、總結(jié)、探索、規(guī)范1-2項(xiàng)創(chuàng)新工作,參與每年組織工作“金點(diǎn)子”獎(jiǎng)評(píng)選;增強(qiáng)協(xié)作意識(shí),主動(dòng)與聯(lián)系點(diǎn)溝通情況、協(xié)商問題,爭(zhēng)取各方面的支持與配合,確保聯(lián)系點(diǎn)組織工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。
第10篇 機(jī)關(guān)干部安全生產(chǎn)黨政同責(zé)一崗雙責(zé)制度
龍海市經(jīng)信局機(jī)關(guān)干部安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”制度
根據(jù)《龍海市安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”規(guī)定》(龍委【2022】72號(hào))文件精神,結(jié)合我局實(shí)際,為明確和落實(shí)市經(jīng)信局領(lǐng)導(dǎo)和各股室的安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任,有效防范事故發(fā)生,特制定本制度。
一、責(zé)任主體
本局領(lǐng)導(dǎo)(包括局長(zhǎng)、副局長(zhǎng))及局機(jī)關(guān)干部。
二、監(jiān)管內(nèi)容
(一)基礎(chǔ)工作。檢查、督促企事業(yè)單位做好建章立制,落實(shí)主體責(zé)任,開展消防安全“四個(gè)能力”建設(shè),保障安全投入;督促民爆物品生產(chǎn)和銷售企業(yè),設(shè)立專門的安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)或配備專職安全生產(chǎn)管理人員,落實(shí)安全評(píng)價(jià)制度。
(二)日常監(jiān)管。檢查、督促企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位安全職責(zé)、安全生產(chǎn)檢查制度、各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作部署、重大危險(xiǎn)源的登記報(bào)備以及各項(xiàng)安全措施的落實(shí)情況,特別是重要時(shí)段、重點(diǎn)部位的自查情況,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題,要督促隱患單位落實(shí)四到位(整改措施、整改資金、整改期限和整改責(zé)任人),確保安全隱患及時(shí)整改。進(jìn)一步加強(qiáng)本局所屬企事業(yè)單位對(duì)外出租(承包)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)管理,督促出租(發(fā)包)方與租賃(承包)方簽訂單項(xiàng)《安全生產(chǎn)責(zé)任書》,明確租賃雙方的安全生產(chǎn)責(zé)任,定期組織租戶開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)檢查和隱患治理工作。
(三)宣傳教育。貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》(國(guó)發(fā)〔2022〕40號(hào))和《國(guó)務(wù)院安委會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作的決定》(安委〔2022〕10號(hào))的要求,督促企事業(yè)單位加強(qiáng)宣傳教育和培訓(xùn),落實(shí)新員工“三級(jí)教育”和領(lǐng)導(dǎo)干部、安全生產(chǎn)管理、特種作業(yè)等各類人員持證上崗的教育培訓(xùn)制度,定期組織員工學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、安全操作規(guī)程等規(guī)章制度,建立健全應(yīng)急救援預(yù)案,定期組織開展火災(zāi)等四個(gè)應(yīng)急演練,強(qiáng)化正面教育,唱響“和諧海西、安全發(fā)展”主旋律,推進(jìn)安全生產(chǎn)文化建設(shè)。
(四)隱患排查治理。檢查、督促企事業(yè)單位建立健全隱患排查治理長(zhǎng)效機(jī)制,認(rèn)真抓好隱患排查治理工作,特別是民爆物品、“三合一”廠房和人員密集場(chǎng)所消防安全出口、安全疏散通道等火災(zāi)隱患的整治工作。徹底清查整治密集場(chǎng)所,發(fā)現(xiàn)“三合一”或“多合一”廠房,堅(jiān)決予以取締。
(五)打非治違專項(xiàng)行動(dòng)。牽頭組織或配合有關(guān)部門開展打擊民爆物品、油氣管道、電力運(yùn)行等行業(yè)的非法違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)行為,提高執(zhí)法效率,形成打擊合力;對(duì)各類非法違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)行為,按照“四個(gè)一律”的原則予以嚴(yán)厲打擊。
三、責(zé)任分解
(一)市經(jīng)信局局長(zhǎng)安全生產(chǎn)職責(zé)
1、局長(zhǎng)是本局安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,對(duì)本局的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任,并每年向市政府報(bào)告一次年度安全生產(chǎn)工作履職情況。
2、認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和上級(jí)規(guī)定,及時(shí)閱批上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、通報(bào)并負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)。在每季度的工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行會(huì)議上一并布置強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)工作。
3、協(xié)調(diào)和處理局領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和各股室在安全生產(chǎn)工作上的協(xié)作配合關(guān)系,建立和完善安全生產(chǎn)保證體系,共同為安全生產(chǎn)盡職盡責(zé)。
4、每月至少一次深入基層企業(yè)和現(xiàn)場(chǎng)檢查安全生產(chǎn)工作,了解安全生產(chǎn)情況,解決安全生產(chǎn)中的重大問題。
5、每年主持召開一次全局安全生產(chǎn)工作會(huì)議,總結(jié)、布置安全生產(chǎn)工作。
6、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)本局的安全生產(chǎn)工作,并協(xié)調(diào)、指導(dǎo)系統(tǒng)內(nèi)有關(guān)單位的安全生產(chǎn)工作。
7、參加市政府有關(guān)安全生產(chǎn)工作會(huì)議,參與市安委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)工作。
(二)市經(jīng)信局副局長(zhǎng)安全生產(chǎn)職責(zé)
1、協(xié)助局長(zhǎng)抓好安全生產(chǎn)工作,負(fù)責(zé)分管股室業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。
2、組織分管股室人員開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,督促企事業(yè)單位及時(shí)做好安全生產(chǎn)事故隱患的整改工作。
3、負(fù)責(zé)本局責(zé)任分解的其他安全生產(chǎn)工作。
(三)秘書股安全生產(chǎn)職責(zé)
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):分管秘書股的局領(lǐng)導(dǎo);主要責(zé)任人:股室負(fù)責(zé)人
負(fù)責(zé)本局機(jī)關(guān)辦公場(chǎng)所用電、防火和防盜等安全工作,將本局安全生產(chǎn)監(jiān)管活動(dòng)經(jīng)費(fèi)列入年度財(cái)政預(yù)算;督促本局受益的出租場(chǎng)所做好安全生產(chǎn)工作。
監(jiān)管對(duì)象:本局機(jī)關(guān)辦公場(chǎng)所、本局受益的出租場(chǎng)所。
(四)政策法規(guī)與企業(yè)股安全生產(chǎn)職責(zé)
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):分管政策法規(guī)與企業(yè)股的局領(lǐng)導(dǎo);主要責(zé)任人:股室負(fù)責(zé)人
負(fù)責(zé)經(jīng)信局系統(tǒng)企業(yè)貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)政策、法規(guī),檢查督促局直屬企業(yè)做好安全生產(chǎn)隱患整改;負(fù)責(zé)全市城際之間天然氣長(zhǎng)輸管道設(shè)施保護(hù)的監(jiān)督管理,協(xié)調(diào)解決管道設(shè)施占?jí)簡(jiǎn)栴}。作為局安全生產(chǎn)工作的牽頭股室,牽頭做好局職能范圍內(nèi)的相關(guān)安全生產(chǎn)工作;協(xié)助相關(guān)股室做好安全生產(chǎn)工作考核獎(jiǎng)懲工作。
監(jiān)管對(duì)象:中海福建天然氣有限公司。
(五)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與產(chǎn)業(yè)研究股安全生產(chǎn)職責(zé)
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):分管經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與產(chǎn)業(yè)研究股的局領(lǐng)導(dǎo),主要責(zé)任人:股室負(fù)責(zé)人
指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)安全相關(guān)工作。
(六)工業(yè)管理股安全生產(chǎn)職責(zé)
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):分管工業(yè)管理股的局領(lǐng)導(dǎo);責(zé)任人:股室負(fù)責(zé)人
負(fù)責(zé)民爆物品生產(chǎn)銷售企業(yè)的審核和年審前的安全檢查;負(fù)責(zé)民爆物品生產(chǎn)和銷售企業(yè)的安全監(jiān)督管理,督促民爆企業(yè)嚴(yán)防“四超”現(xiàn)象,落實(shí)防失盜、防明火、防漏電、防撞擊、防靜電、防雷擊等六防措施。
監(jiān)管對(duì)象:福建省聯(lián)久民爆物品有限公司龍海分公司
(七)投資規(guī)劃與技術(shù)進(jìn)步股安全生產(chǎn)職責(zé)
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):分管投資規(guī)劃與技術(shù)進(jìn)步股的局領(lǐng)導(dǎo);主要責(zé)任人:股室負(fù)責(zé)人
1、在工業(yè)項(xiàng)目核準(zhǔn)、備案的同時(shí),負(fù)責(zé)督促企業(yè)做好安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用等各項(xiàng)安全工作。
2、負(fù)責(zé)督促企業(yè)依法淘汰危及安全生產(chǎn)的工藝設(shè)備。
監(jiān)管對(duì)象:經(jīng)本局審批的工業(yè)項(xiàng)目。
(八)能源和環(huán)境資源綜合股安全生產(chǎn)職責(zé)
負(fù)責(zé)指導(dǎo)國(guó)網(wǎng)福建省電力有限公司龍海供電公司和總裝機(jī)5萬千瓦以上在建、改(擴(kuò))建水電站工程及以發(fā)電為主水庫(kù)電站,做好消防安全工作,以及市經(jīng)信局審批或?qū)徍说墓I(yè)項(xiàng)目。
監(jiān)管對(duì)象:龍海市電力公司和總裝機(jī)5萬千瓦以上在建和已建水電企業(yè)。
(九)電子信息與生產(chǎn)服務(wù)業(yè)股安全生產(chǎn)職責(zé)
負(fù)責(zé)典當(dāng)行業(yè)經(jīng)本局許可(或核準(zhǔn)、審核、備案)前的安全審查。
監(jiān)管對(duì)象:本局監(jiān)管的典當(dāng)行業(yè)。
(十)安全生產(chǎn)辦公室安全生產(chǎn)職責(zé)
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):分管安全生產(chǎn)的局領(lǐng)導(dǎo);主要責(zé)任人:安辦主任
1、負(fù)責(zé)本局安辦日常工作,擬定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和工作計(jì)劃,分解安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任,定期分析安全生產(chǎn)形勢(shì),通報(bào)安全生產(chǎn)情況,提出安全生產(chǎn)工作意見和建議。同時(shí),按規(guī)定定期修訂安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案。
2、貫徹落實(shí)本局安委會(huì)決定或決議,組織檢查全市經(jīng)信系統(tǒng)和市直企事業(yè)單位開展安全生產(chǎn)檢查或抽查,依法組織開展安全生產(chǎn)領(lǐng)域打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專項(xiàng)行動(dòng),及時(shí)掌握安全生產(chǎn)的重要情況和重大事項(xiàng),按時(shí)報(bào)送安全生產(chǎn)信息。
3、協(xié)助龍海市經(jīng)信局做好相關(guān)企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,配合有關(guān)部門做好安全生產(chǎn)專項(xiàng)督查工作。
4、承辦本局安委會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。
四、安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的責(zé)任追究和結(jié)果運(yùn)用
(一)嚴(yán)格責(zé)任追究
局各業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)股室、相關(guān)直屬企業(yè)負(fù)責(zé)人忽視安全生產(chǎn)工作,不履行安全生產(chǎn)職責(zé),導(dǎo)致發(fā)生安全生產(chǎn)事故的;發(fā)生安全生產(chǎn)事故隱瞞不報(bào)、拖延不報(bào)或不及時(shí)組織開展救援的,導(dǎo)致人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失擴(kuò)大的,對(duì)因工作失職、瀆職而發(fā)生安全生產(chǎn)事故的,要嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定,按照事故查處“四不放過”的原則,嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。
(二)加大考核力度
全局建立安全生產(chǎn)目標(biāo)考核機(jī)制,局建立動(dòng)態(tài)考核機(jī)制,每月通報(bào)各股室安全生產(chǎn)工作執(zhí)行情況,將年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核結(jié)果,作為各有關(guān)業(yè)務(wù)股室、單位績(jī)效考核評(píng)估的重要內(nèi)容。對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核不合格的主要負(fù)責(zé)人,按照有關(guān)規(guī)定處理。
五、推行安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的工作要求
(一)各分管領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)股室要按照安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的具體要求,認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé),形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,班子成員共同抓的良好氛圍,形成層層分解責(zé)任的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。按要求組織落實(shí)對(duì)本單位、本業(yè)務(wù)范圍安全生產(chǎn)分責(zé)、工作部署、創(chuàng)新安全生產(chǎn)監(jiān)管、充分發(fā)揮基層安全監(jiān)管力量、應(yīng)急救援體系救援;指導(dǎo)并督促企業(yè)落實(shí)分級(jí)分類監(jiān)管、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、安全生產(chǎn)信息化監(jiān)管。
(二)切實(shí)做好日常排查工作。每年4月份,各股室負(fù)責(zé)人要結(jié)合防范自然災(zāi)害工作組織監(jiān)管責(zé)任范圍的企事業(yè)單位開展1次全面的排查活動(dòng),發(fā)現(xiàn)安全隱患,能及時(shí)整改的,要督促所在單位及時(shí)做好整改;列入計(jì)劃整改的安全隱患,要明確責(zé)任人,落實(shí)整改措施、資金和期限,并督促隱患單位制定切實(shí)有效的防范措施和相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案,確保風(fēng)險(xiǎn)可控制;發(fā)現(xiàn)重大安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告局主要領(lǐng)導(dǎo),同時(shí)向局安辦報(bào)備。
(三)責(zé)任履行。上述安全生產(chǎn)責(zé)任分解,以本局領(lǐng)導(dǎo)和股室崗位設(shè)定,在對(duì)應(yīng)崗位的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé),不因責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)或責(zé)任人的變動(dòng)而變動(dòng),責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)或責(zé)任人如有更換,由接任者繼續(xù)履行。
第11篇 機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度范文
一、學(xué)習(xí)制度
(一)機(jī)關(guān)工作人員要養(yǎng)成學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性,按照實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和“雙爭(zhēng)”活動(dòng)的總體要求,堅(jiān)持解放思想、突出實(shí)踐特色、貫徹群眾路線、正面教育為主的四大原則,在全鎮(zhèn)上下認(rèn)真開展“雙爭(zhēng)”活動(dòng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀精神,學(xué)__理論和“____”重要思想,學(xué)習(xí)災(zāi)后重建的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)等,不斷提高自己的綜合素質(zhì)和為人民服務(wù)的能力。
(二)做好讀書筆記。鎮(zhèn)黨委、人大、政府班子成員全年讀書筆記不得低于1萬字,心得體會(huì)不得低于3000字,至少撰寫1篇調(diào)研文章,完成市上調(diào)研考核任務(wù);部門負(fù)責(zé)人全年讀書筆記不得少于8000字,心得體會(huì)不得低于__字;一般干部全年讀書筆記不得少于6000字,心得體會(huì)不得低于1000字。
(三)機(jī)關(guān)集中組織學(xué)習(xí)時(shí),機(jī)關(guān)全體工作人員必須準(zhǔn)時(shí)參加,實(shí)行考勤制,因事因病必須按請(qǐng)假制度辦理。
(四)鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部參加各種技能培訓(xùn)和成人學(xué)歷培訓(xùn),按照市上有關(guān)規(guī)定,對(duì)取得學(xué)歷資格證書的給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第12篇 基層的機(jī)關(guān)干部職工管理制度
為加強(qiáng)對(duì)我鎮(zhèn)干部、職工的管理，嚴(yán)肅黨紀(jì)、政紀(jì)，切實(shí)改變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率。特制定如下工作《制度》，望全體干部、職工嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。
一、考勤制度
1、考勤對(duì)象為鎮(zhèn)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位全體干部和職工。
2、實(shí)行雙休日制度。星期六和星期日為雙休時(shí)間，星期一至星期五為上班時(shí)間，每天上下班時(shí)間為：上午8：00―12：00，下午2：00―6：00。凡在雙休日鎮(zhèn)黨委、政府有中心工作安排或雙休日逢趕場(chǎng)天，雙休日自然取消，按正常時(shí)間規(guī)定上、下班。上班時(shí)間內(nèi)不得做與工作無關(guān)的事，更不能擅自離崗。每曠工一天，扣其本人當(dāng)月工作的日平均工資，以此類推。中心工作期間，每曠工一天，按扣罰三天工資處理。3、堅(jiān)持每月考勤制。每天上午8：00―8：30為干部、職工簽到時(shí)間。干部、職工下村、出差必須到黨政辦說明事由和去向，黨政辦不清楚去向不能說明情況的，一律按曠工處理。
二、會(huì)議制度
1、實(shí)行例會(huì)制度，每逢星期五的上午8：30―12：00召開黨政聯(lián)席會(huì)議，各工作組匯報(bào)一個(gè)星期來的工作開展情況，并安排下一周的工作。
2、除例會(huì)外，其他會(huì)議由黨政辦電話、書面或口頭通知相關(guān)的參會(huì)人員，參會(huì)人員必須按時(shí)帶筆記本參加會(huì)議，并認(rèn)真作好會(huì)議記錄。
3、因事、因病不能參會(huì)者，必須向單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，說明原因。
4、會(huì)議實(shí)行簽到制。遲到、早退三次，算曠工一天，無故不參加會(huì)議者，按曠一罰三處理，并計(jì)入年終考核。
三、學(xué)習(xí)制度
1、每月的10號(hào)、20號(hào)、30號(hào)三天為全體干部職工的理論、政策學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)的考勤按制度執(zhí)行。
2、學(xué)習(xí)內(nèi)容為黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)以及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。
3、學(xué)習(xí)期間，每位干部職工必須認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，年底進(jìn)行檢查，作為本人考評(píng)的重要內(nèi)容之一。
4、鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)實(shí)際情況定期或不定期進(jìn)行綜合測(cè)試，以檢查學(xué)習(xí)成果。
四、請(qǐng)假制度
1、請(qǐng)假方式。一般干部、職工請(qǐng)假一天，由站、所長(zhǎng)、辦公室主任或工作組長(zhǎng)審批;請(qǐng)假兩天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;請(qǐng)假三天以上，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。站、所長(zhǎng)請(qǐng)假兩天由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批，請(qǐng)假3天以上，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字審批。
2、請(qǐng)假必須先寫假條，注明請(qǐng)假原因，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后方能準(zhǔn)假。遇特殊情況者，事后補(bǔ)假，必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，方可計(jì)假，否則，按曠工處理。請(qǐng)病假必須持醫(yī)院證明或領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)后才能準(zhǔn)假，并按有關(guān)規(guī)定處理。
五、獎(jiǎng)懲制度
干部、職工的考勤由黨政辦記載，并與當(dāng)月工資掛鉤。上班時(shí)間內(nèi)、辦公場(chǎng)所和下村一律不準(zhǔn)賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元，并計(jì)入年終考核。
六、財(cái)務(wù)管理制度
1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)撥款，預(yù)算內(nèi)、預(yù)算外收入集中統(tǒng)一由鎮(zhèn)財(cái)政所進(jìn)行管理，各村的財(cái)務(wù)收支實(shí)行鎮(zhèn)管村用，各村只設(shè)一名報(bào)帳員。
2、安排的經(jīng)費(fèi)，由財(cái)政所按照確定的資金來源渠道籌集資金，憑正式發(fā)票報(bào)銷，專款專用。
3、大額支出(超過1500元以上的)必須報(bào)鎮(zhèn)黨委或黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定后，財(cái)政所才能予以開支。
4、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的各項(xiàng)支出，必須由鎮(zhèn)長(zhǎng)簽字報(bào)銷，會(huì)計(jì)審核監(jiān)督使用。未經(jīng)鎮(zhèn)長(zhǎng)簽字同意，財(cái)政所不準(zhǔn)支出或報(bào)銷。
各項(xiàng)支出，一定要堅(jiān)持量入為出、精簡(jiǎn)節(jié)約的原則。
5、鎮(zhèn)財(cái)政所必須嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，必須定期向鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)匯報(bào)財(cái)務(wù)收支情況，做到帳目清楚，日清月結(jié)，定期公布，并將結(jié)果送黨政辦。
7、鎮(zhèn)財(cái)稅所工作接受鎮(zhèn)人大主席團(tuán)和鎮(zhèn)紀(jì)委的監(jiān)督。
七、后勤管理制度
(一)車輛管理制度
1、車輛主要服務(wù)于鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正常業(yè)務(wù)需要。
2、車輛駕駛必須是持有駕駛證的專職人員。駕駛員必須服從鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的安排用車，并保證車輛性能良好，外觀整潔，平常作好檢測(cè)，保證隨時(shí)出車。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，駕駛員不能私自開車外出。
3、車輛因公外出時(shí)，駕駛員必須隨時(shí)注意安全，嚴(yán)禁酒后開車，不能違章駕駛，車輛證件隨人同行。
4、一般情況下不準(zhǔn)公車私用，如遇特殊情況私人需要用車時(shí)，必須書面請(qǐng)示鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，車輛往返費(fèi)用由申請(qǐng)人開支。同時(shí)，必須在批準(zhǔn)時(shí)間返鎮(zhèn)待用。
5、未經(jīng)批準(zhǔn)，駕駛員開車從事非公務(wù)活動(dòng)，除承擔(dān)運(yùn)行費(fèi)用外，造成責(zé)任事故由駕駛員自負(fù)，并給予通報(bào)批評(píng)及處罰。
7、各工作組或站、所因公用車，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方能用車。
8、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)成員因公出差，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方能用車。
9、車輛的保養(yǎng)、維修，由駕駛員請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)或財(cái)務(wù)人員的監(jiān)管下進(jìn)行保養(yǎng)、維修，并由財(cái)務(wù)人員結(jié)帳。
10、外單位用車，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得擅自借車使用。
(二)食堂管理制度
1、政府食堂主要服務(wù)于干部職工的工作用餐和接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及會(huì)議用餐。
2、食堂由專人負(fù)責(zé)，服務(wù)員必須服從分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室的安排，并保證食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生和餐具的清潔。
3、食堂服務(wù)員請(qǐng)假須由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，準(zhǔn)假后方才可離開，但必須自己找人代班，保證接待工作正常進(jìn)行。否則，按礦工論處。
4、食堂服務(wù)員必須保證管好食堂內(nèi)的餐具、電器和桌凳，如因管理不善，造成損失和丟失，照價(jià)賠償。食堂所需物資又辦公室安排人員采購(gòu)。
(三)環(huán)境衛(wèi)生管理制度
1、每個(gè)干部必須自覺維護(hù)辦公場(chǎng)所和周圍環(huán)境衛(wèi)生，愛護(hù)花草樹木，不得隨意丟垃圾和廢棄物，不得隨地吐痰。
2、政府辦公大樓的一至四樓過道、二樓小會(huì)議室、黨委書記辦公室、鎮(zhèn)長(zhǎng)辦公室及政府門前院壩和屋后水溝以及廚房的環(huán)境衛(wèi)生由聘用的服務(wù)員負(fù)責(zé)打掃(按平湖鎮(zhèn)后勤管理制度執(zhí)行);各副職領(lǐng)導(dǎo)和一般干部的辦公室自己打掃;財(cái)稅所辦公樓及周圍的環(huán)境衛(wèi)生由財(cái)稅所的干部職工負(fù)責(zé)打掃，具體安排由的財(cái)稅所負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。
八、本《管理制度》從2023年2月1日起執(zhí)行。
第13篇 農(nóng)業(yè)開發(fā)辦機(jī)關(guān)干部去向告知制度
為改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，切實(shí)樹立機(jī)關(guān)干部的良好形象，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)考勤紀(jì)律，完善考勤制度，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，提高干部為民辦實(shí)事的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，方便群眾辦事，特制定本制度。
1、統(tǒng)一制作的“去向欄告知牌”要求規(guī)范地懸掛在每個(gè)辦公室門外明顯位置，體現(xiàn)美觀、實(shí)用。
2、機(jī)關(guān)干部職工上班時(shí)間離開辦公室的，必須自覺按要求在去向公示欄上做好標(biāo)記留言，便于聯(lián)系工作，方便群眾辦事。包括事假、病假、公出、深入基層調(diào)查研究和聯(lián)系工作等。
3、去向留言的內(nèi)容包括：所在部門、姓名、聯(lián)系方式、外出原因、外出時(shí)間、預(yù)計(jì)返回時(shí)間等，語言簡(jiǎn)潔，字跡清楚。
4、每位機(jī)關(guān)干部職工都要嚴(yán)格執(zhí)行去向告知制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制，否則造成工作上的失誤，按照相關(guān)規(guī)定處理，并與年終考核掛鉤。
5、此項(xiàng)工作由考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
6、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第14篇 _區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦機(jī)關(guān)干部去向告知制度
為改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng),切實(shí)樹立機(jī)關(guān)干部的良好形象,嚴(yán)肅機(jī)關(guān)考勤紀(jì)律,完善考勤制度,轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng),提高干部為民辦實(shí)事的工作效率和服務(wù)質(zhì)量,方便群眾辦事,特制定本制度。
1、統(tǒng)一制作的“去向欄告知牌”要求規(guī)范地懸掛在每個(gè)辦公室門外明顯位置,體現(xiàn)美觀、實(shí)用。
2、機(jī)關(guān)干部職工上班時(shí)間離開辦公室的,必須自覺按要求在去向公示欄上做好標(biāo)記留言,便于聯(lián)系工作,方便群眾辦事。包括事假、病假、公出、深入基層調(diào)查研究和聯(lián)系工作等。
3、去向留言的內(nèi)容包括:所在部門、姓名、聯(lián)系方式、外出原因、外出時(shí)間、預(yù)計(jì)返回時(shí)間等,語言簡(jiǎn)潔,字跡清楚。
4、每位機(jī)關(guān)干部職工都要嚴(yán)格執(zhí)行去向告知制度,建立長(zhǎng)效機(jī)制,否則造成工作上的失誤,按照相關(guān)規(guī)定處理,并與年終考核掛鉤。
5、此項(xiàng)工作由考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
6、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第15篇 j機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部讀網(wǎng)規(guī)章制度
第一條 為進(jìn)一步做好網(wǎng)絡(luò)問政工作,充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在了解民意、發(fā)布信息的平臺(tái)作用,提高領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)絡(luò)執(zhí)政能力,根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政府網(wǎng)站管理工作的通知》等有關(guān)文件規(guī)定,制定本制度。
第二條 網(wǎng)絡(luò)已成為公眾參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)一個(gè)新平臺(tái),也為領(lǐng)導(dǎo)干部了解社情民意提供了一個(gè)新渠道。領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)作為一門必修課,要不斷學(xué)習(xí)及時(shí)掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和技術(shù),要了解掌握互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì)和網(wǎng)絡(luò)輿論生成規(guī)律、特點(diǎn)。
(一)領(lǐng)導(dǎo)干部要把讀網(wǎng)作為提升素質(zhì)、推動(dòng)工作創(chuàng)新的重要手段,積極利用網(wǎng)絡(luò)海量資源信息、強(qiáng)大搜索功能和便捷交流方式汲取營(yíng)養(yǎng)、釋疑解惑。
(二)領(lǐng)導(dǎo)干部要把讀網(wǎng)作為日常生活的重要內(nèi)容,將讀網(wǎng)培養(yǎng)成為讀書、看報(bào)、聽廣播、看電視之外的“第五習(xí)慣”,只要有機(jī)會(huì)就主動(dòng)上網(wǎng),看一看國(guó)內(nèi)外重大新聞和時(shí)事動(dòng)態(tài),了解一下網(wǎng)民關(guān)注的熱點(diǎn)問題。
(三)領(lǐng)導(dǎo)干部要借助網(wǎng)絡(luò)了解民意、服務(wù)群眾,密切黨群干群關(guān)系,利用網(wǎng)絡(luò)匯聚民智,推進(jìn)科學(xué)決策、民主決策,達(dá)到化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧的目的。
第三條 領(lǐng)導(dǎo)干部讀網(wǎng)要求:
(一)認(rèn)真傾聽,當(dāng)好聽眾。領(lǐng)導(dǎo)干部和網(wǎng)民交流中要重視親民思想,要抱著誠(chéng)心和虛心的態(tài)度,認(rèn)真傾聽網(wǎng)民的聲音,力爭(zhēng)達(dá)到網(wǎng)絡(luò)問政的最佳效果。
(二)釋疑解惑,當(dāng)好宣傳員。領(lǐng)導(dǎo)干部接觸的政策信息面更廣,對(duì)涉及民生的重大問題和相關(guān)政策更有發(fā)言權(quán)。在不違反紀(jì)律的前提下,領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)網(wǎng)民關(guān)心和關(guān)注的社會(huì)熱點(diǎn)問題,要有重點(diǎn)有依據(jù)的進(jìn)行宣講和答疑。對(duì)網(wǎng)民提出的意見建議,要依據(jù)自己的理解發(fā)表見解,對(duì)沒有明顯邏輯錯(cuò)誤的,不能一口予以否定。對(duì)網(wǎng)民迫切需要了解的重大工作安排部署和進(jìn)展,要有針對(duì)性的予以說明和解釋。
(三)上傳下達(dá),當(dāng)好監(jiān)督員。領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)施網(wǎng)絡(luò)問政過程中,面對(duì)一些涉及具體人和事、棘手或者敏感問題,不宜當(dāng)時(shí)予以明確回復(fù)處理意見、妄下結(jié)論。對(duì)本單位本部門權(quán)限內(nèi)無法解決的問題,要積極向上級(jí)反映,尋求政策支持,及時(shí)反饋給網(wǎng)友;對(duì)本級(jí)職權(quán)范圍之內(nèi)的事,要責(zé)成相關(guān)職能部門調(diào)查核實(shí),依據(jù)程序進(jìn)行解決,并在掌握實(shí)情和調(diào)查處理的基礎(chǔ)上,逐一回應(yīng);對(duì)短時(shí)間內(nèi)無法解決的問題,要耐心解釋,說明理由。
(四)總結(jié)疏理,為決策提供依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)干部讀網(wǎng),在解決具體問題的同時(shí),更要注重吸納有價(jià)值的觀點(diǎn)、意見和建議。要學(xué)會(huì)通過網(wǎng)絡(luò)獲得其他人無法獲得的有價(jià)值資料,總結(jié)疏理,在決策時(shí)作為參考依據(jù),提高決策的科學(xué)性。
第四條 領(lǐng)導(dǎo)干部在讀網(wǎng)時(shí)若發(fā)現(xiàn)有發(fā)布涉及危害國(guó)家安全、散布影響社會(huì)穩(wěn)定謠言以及黃色、賭博等低俗內(nèi)容的網(wǎng)站時(shí),要依法及時(shí)向有關(guān)部門反映,共同維護(hù)和諧的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。
第五條 本制度若與有關(guān)法律、法規(guī)或上級(jí)部門相關(guān)文件要求不符的,以法律、法規(guī)或上級(jí)部門文件為準(zhǔn)。
第六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。
第16篇 鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部住夜值班制度
水口鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部住夜值班制度
一、住夜值班時(shí)間：
平時(shí)，從下午4:30-次日早上8:00，做好交接班，確保24小時(shí)不斷人；雙休日及節(jié)假日，當(dāng)天上午8:00-次日上午8:00。
二、住夜值班要求
1.鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部住夜值班每周不少于1天，每天由一名班子成員帶班，另安排4-5名機(jī)關(guān)干部，駕駛員值班由黨政辦統(tǒng)一安排。
2. 住夜值班人員必須到崗到位，不得隨意換班，相互輪流值班。
若有特殊情況不能到崗，必須向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并由黨政辦進(jìn)行調(diào)配安排。
3. 認(rèn)真做好值班和交接班記錄，真實(shí)反映值班情況。
4.遇突發(fā)性事件，應(yīng)立即向分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，按要求及時(shí)處置。
若由于工作失誤造成后果的將追究責(zé)任。
5.住夜值班內(nèi)容：
一是夜學(xué)提素質(zhì)。
按照缺什么、學(xué)什么的原則，組織開展夜學(xué)討論活動(dòng)。
班子成員每人選定一個(gè)專題，在集中學(xué)習(xí)時(shí)作講課輔導(dǎo)，其他時(shí)間 人自學(xué)時(shí)間，鼓勵(lì)干部多讀書，做好讀書筆記。
二是夜訪體民情。
對(duì)養(yǎng)殖大戶、現(xiàn)代家庭工業(yè)戶、低收入農(nóng)戶、老黨員老干部、困難戶等重要對(duì)象進(jìn)行走訪，掌握民情第一手資料，并及時(shí)記錄《駐村日記》。
三是夜談暖民心。
利用夜間時(shí)間，進(jìn)村入戶，到群眾家里拉家常，促膝夜談，噓寒問暖，交心談心，用真愛贏取群眾的真心。
四是夜辦解民憂。
以村群眾說事室為載體，駐村開展夜間接訪辦公活動(dòng)。
對(duì)一般事務(wù)性的問題，由住夜干部聯(lián)系解決，對(duì)難度較大的問題，由帶班領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決，對(duì)事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大疑難問題，由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭解決。
五是夜會(huì)提效能。
組織召開座談會(huì)或戶主會(huì)，征求干部和農(nóng)戶的意見和建議，共同探討解決問題的良策。
及時(shí)召開重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)議，對(duì)重點(diǎn)工程推進(jìn)進(jìn)行評(píng)比，提升工作效能，同時(shí)及時(shí)對(duì)駐村工作進(jìn)行回顧總結(jié)。
6. 嚴(yán)格督查，一次未到崗或擅自脫崗的，進(jìn)行組織談話教育；二次未到崗或擅自脫崗的，進(jìn)行誡免談話，并大會(huì)通報(bào)。
同時(shí)將住夜值班情況納入鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部年度綜合考核。
2023年2月
第17篇 審計(jì)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度
審計(jì)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度
為加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型單位建設(shè)，提高干部政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，制定本制度。
一、牢固樹立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)促進(jìn)工作、工作推動(dòng)學(xué)習(xí)的理念，在單位內(nèi)營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，推動(dòng)學(xué)習(xí)型單位建設(shè)。
二、人秘股是干部學(xué)習(xí)的責(zé)任部門，負(fù)責(zé)干部學(xué)習(xí)計(jì)劃的制定、時(shí)間安排、監(jiān)督檢查、考勤考核等工作。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文化、科技、社會(huì)和國(guó)際各方面的知識(shí)及本單位業(yè)務(wù)知識(shí)。
四、學(xué)習(xí)采取“三結(jié)合”的方法，即：集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，以自學(xué)為主；學(xué)習(xí)日學(xué)習(xí)與業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)相結(jié)合，以業(yè)余學(xué)習(xí)為主；輔導(dǎo)學(xué)習(xí)與研討學(xué)習(xí)相結(jié)合，以研討學(xué)習(xí)為主。
五、堅(jiān)持定時(shí)集中學(xué)習(xí)制度，原則上單位每月安排半天時(shí)間集中學(xué)習(xí)。如遇特殊情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，可根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整。
六、集體組織學(xué)習(xí)，單位要有學(xué)習(xí)記錄，個(gè)人學(xué)習(xí)(包括自學(xué))要有學(xué)習(xí)筆記。
七、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，緊密結(jié)合機(jī)關(guān)工作和個(gè)人工作、思想、學(xué)習(xí)的實(shí)際，不斷研究和探討新形勢(shì)下機(jī)關(guān)黨建工作的新思路、新舉措、新辦法，做到學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用。
八、建立集體學(xué)習(xí)考勤考核制度，對(duì)無特殊理由未履行請(qǐng)假手續(xù)不參加學(xué)習(xí)者，按缺勤處理。因故未參加學(xué)習(xí)，必須及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)課。學(xué)習(xí)考勤考核結(jié)果將作為干部職工任用及各種考核的重要依據(jù)之一。
第18篇 部機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層工作制度
為深入貫徹黨的屆四中全會(huì)精神,全面提高基層組織建設(shè)工作水平,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),充分發(fā)揮組織部門自身優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)部機(jī)關(guān)與基層的聯(lián)系與溝通,全方位、多角度培養(yǎng)鍛煉組工干部,提高組工干部服務(wù)群眾的能力,按照中央、省、市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)精神和我部《年全市組織系統(tǒng)開展“爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)組織部門 爭(zhēng)當(dāng)十佳組工干部”五爭(zhēng)當(dāng)五強(qiáng)化活動(dòng)實(shí)施方案》等要求,結(jié)合實(shí)際,制定本制度。
一、工作原則部機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層工作,遵循參與不干預(yù),提高自身能力素質(zhì)與推動(dòng)組織工作落實(shí)相結(jié)合,督查指導(dǎo)工作與服務(wù)基層相結(jié)合的原則。
二、聯(lián)系對(duì)象部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)片負(fù)責(zé),機(jī)關(guān)干部聯(lián)點(diǎn)負(fù)責(zé),每人聯(lián)系一個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場(chǎng)、街道、市直機(jī)關(guān))、一個(gè)村(社區(qū)、管區(qū))、一戶貧困戶(職工)、一名入黨積極分子和一戶種養(yǎng)大戶。
三、工作任務(wù)
1、宣傳黨的組織工作路線、方針、政策、形勢(shì)、任務(wù)和相關(guān)辦事程序,增強(qiáng)基層干部和群眾對(duì)組織部門的信任和理解。
協(xié)助聯(lián)系點(diǎn)理 建工作思路,明確工作目標(biāo)、提出工作要求、解決實(shí)際問題。
督促聯(lián)系點(diǎn)黨委(工委)履行管黨職責(zé),每年需召開專題研究黨建工作會(huì)議兩次。
2、了解掌握聯(lián)系點(diǎn)班子的運(yùn)行情況、干部隊(duì)伍的建設(shè)情況和基層組織建設(shè)情況。
協(xié)助聯(lián)系點(diǎn)黨委(工委)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),幫助領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部解決在思想、組織、作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。
3、督促指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)抓好組織工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí),幫助解決工作中遇到的新情況和新問題。
協(xié)助聯(lián)系點(diǎn)黨委(工委)抓好科級(jí)后備干部、入黨積極分子和村級(jí)后備干部“三支隊(duì)伍”建設(shè),指導(dǎo)做好遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)“建、管、學(xué)、用”工作,全面落實(shí)組織工作的各項(xiàng)任務(wù)。
4、緊緊圍繞新時(shí)期組織工作熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、全市組織工作的重點(diǎn),結(jié)合年度調(diào)研課題,深入開展調(diào)查研究,廣泛征求基層干部群眾對(duì)組織部門和組織工作的意見建議,及時(shí)整理反饋,形成具有一定參考價(jià)值的調(diào)研成果。
同時(shí),指導(dǎo)、督促聯(lián)系點(diǎn)做好組工調(diào)研信息組稿、上報(bào)工作。
5、積極開展扶貧幫困活動(dòng),幫助農(nóng)村“三老”人員(老黨員、老干部、老模范)和貧困戶解決一些生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。
為聯(lián)系點(diǎn)傳遞致富信息、引進(jìn)致富項(xiàng)目,促進(jìn)增收致富。
6、結(jié)合年初組織工作的安排部署和聯(lián)系點(diǎn)的實(shí)際情況,指導(dǎo)基層黨組織在新農(nóng)村建設(shè)、“示范村”創(chuàng)建、“兩新組織”黨建、黨員教育管理等方面積極培樹各類典型,以點(diǎn)帶面,推動(dòng)工作深入開展。
7、市直機(jī)關(guān)黨組織要按照沅直工發(fā)〔2022〕16號(hào)文件要求,各項(xiàng)建設(shè)全部達(dá)標(biāo),走在全市機(jī)關(guān)黨建前頭。
鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場(chǎng)、街道黨委(工委)、村級(jí)黨組織組織工作規(guī)范化建設(shè),比照市直機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)的要求,加強(qiáng)分類指導(dǎo),使農(nóng)村黨建工作逐步走上規(guī)范化軌道。
四、有關(guān)要求
1、嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律,自覺遵守組工干部行為規(guī)范和聯(lián)系點(diǎn)的規(guī)章制度,嚴(yán)格要求自己,在基層一線加強(qiáng)自身建設(shè),以良好的形象,務(wù)實(shí)的作風(fēng)完成好聯(lián)系工作的各項(xiàng)任務(wù)。
2、無特殊情況,部機(jī)關(guān)干部每月到聯(lián)系點(diǎn)開展工作不少于1次,每次時(shí)間不少于1天,每次下鄉(xiāng)要寫1篇民情日記。
每年參加一次黨委(工委)民主生活會(huì),每個(gè)季度至少列席一次聯(lián)系點(diǎn)黨委(工委)會(huì)。
半年度、年度向聯(lián)系點(diǎn)的市級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)聯(lián)系點(diǎn)組織工作開展情況。
市委組織部定期召開聯(lián)系點(diǎn)工作會(huì)議,聽取聯(lián)系員工作情況匯報(bào)。
聯(lián)系員要認(rèn)真做好聯(lián)系點(diǎn)工作情況記錄,以此作為部機(jī)關(guān)干部年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)的一項(xiàng)重要依據(jù)。
3、部機(jī)關(guān)干部在聯(lián)系點(diǎn)開展工作時(shí),要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí),虛心學(xué)習(xí)基層干部群眾好的工作經(jīng)驗(yàn)和工作做法;
增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),主動(dòng)幫助所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作;
增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),每個(gè)聯(lián)系點(diǎn)要力爭(zhēng)研究、總結(jié)、探索、規(guī)范1-2項(xiàng)創(chuàng)新工作,參與每年組織工作“金點(diǎn)子”獎(jiǎng)評(píng)選;
增強(qiáng)協(xié)作意識(shí),主動(dòng)與聯(lián)系點(diǎn)溝通情況、協(xié)商問題,爭(zhēng)取各方面的支持與配合,確保聯(lián)系點(diǎn)組織工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。
第19篇 某糧食局機(jī)關(guān)干部考核制度
糧食局機(jī)關(guān)干部考核制度
一、考核目的
為了正確評(píng)價(jià)我局干部的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī),弘揚(yáng)先進(jìn), 進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)管理服務(wù)質(zhì)量,根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》和市級(jí)機(jī)關(guān)考核評(píng)議工作實(shí)施意見,結(jié)合我局實(shí)際情況,制定本考核制度。
二、考核范圍
考核對(duì)象為本局機(jī)關(guān)科級(jí)及其以下工作人員。
三、考核原則
考核要堅(jiān)持客觀公正的原則,貫徹公開性和民主性。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合,平時(shí)與定期相結(jié)合。考核要注重實(shí)效,易于操作。
四、考核內(nèi)容
考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面,重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。德,是指政治、思想和道德品質(zhì)的表現(xiàn)。能,是指業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。勤,是指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)表現(xiàn)。績(jī),是指工作數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)。廉,是指廉政建設(shè)要求執(zhí)行情況。
五、考核標(biāo)準(zhǔn)
考核標(biāo)準(zhǔn)以崗位職責(zé),以及所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)?？己私Y(jié)果分為:優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)是:
優(yōu)秀:正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策,模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,熟悉業(yè)務(wù),工作勤奮,有創(chuàng)新精神,成績(jī)突出。
稱職:正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策,自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,熟悉或比較熟悉業(yè)務(wù),工作積極,能夠完成工作任務(wù)。。
基本稱職:政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)一般,能基本完成本職工作,但工作作風(fēng)方面存在明顯不足,工作積極性、主動(dòng)性不夠,完成工作的質(zhì)量和效率不高,或在工作中有某些失誤。
不稱職:政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較差,難以適應(yīng)工作要求,或工作責(zé)任心不強(qiáng),不能完成工作任務(wù),或在工作中造成嚴(yán)重失誤。
六、考核方法
(一)根據(jù)市人事局的部署,成立在局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的局考核小組,人事監(jiān)察科負(fù)責(zé)考核的組織實(shí)施。
(二)考核分為半年測(cè)評(píng)和全年考評(píng),實(shí)行首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,一級(jí)考一級(jí),對(duì)工作人員在德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面的表現(xiàn)進(jìn)行測(cè)評(píng)。
(三)半年測(cè)評(píng)
1、 由被考核人根據(jù)《量化考核測(cè)評(píng)表》所列的項(xiàng)目自測(cè)打分,然后由部門負(fù)責(zé)人對(duì)下屬打分及作出書面評(píng)語; 局分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管科室的負(fù)責(zé)人打分并作出書面評(píng)語; 經(jīng)考核小組研究確定后,將測(cè)評(píng)結(jié)果反饋給被考核人。
2、量化測(cè)評(píng)的基本分值為100分,“德”“能”“勤”“廉”各占15分,“績(jī)”占40分,根據(jù)考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)酌情打分。
3、測(cè)評(píng)分值不滿60分者,視作不稱職,由局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行警告談話;
(四)全年考核
1、被考核人個(gè)人總結(jié)。
2、在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上,由部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門人員、局分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管的部門負(fù)責(zé)人,根據(jù)對(duì)被考核人的平時(shí)考核和崗位工作完成情況寫出評(píng)語,提出考核等次意見。
3、局考核小組對(duì)考核意見,進(jìn)行審核。
4、局長(zhǎng)確定考核等次。
5、將考核結(jié)果以書面形式通知被考核人,并由其簽名認(rèn)可。
七、考核結(jié)果的使用
1、工作人員的年度考核結(jié)果按《國(guó)家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》和市人事局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、年度考核結(jié)束后,按照管理權(quán)限將考核結(jié)果存入本人檔案。
八、本規(guī)定由人事監(jiān)察科負(fù)責(zé)解釋。
第20篇 j機(jī)關(guān)事務(wù)管理局領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度
機(jī)關(guān)事務(wù)管理局領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我局領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性觀念和組織紀(jì)律觀念,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),經(jīng)局黨委研究決定,制訂領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。
一、報(bào)告范圍
局黨委班子成員、各科室負(fù)責(zé)人。
二、報(bào)告內(nèi)容
報(bào)告的內(nèi)容分事前報(bào)告和事后報(bào)告兩類。
(一)事前報(bào)告的內(nèi)容:
1、本人和家庭成員(指父母、配偶、子女)參加集資建房及享受房改政策(含實(shí)物和貨幣)的情況;營(yíng)建、買賣、出租私房(包括房改房、商品房)的情況。
2、本人因公、因私出國(guó)(境)及配偶、子女因私出國(guó)(境)情況(含赴國(guó)外、境外讀書)。
3、本人離婚、離婚后再婚、符合計(jì)劃生育政策的生育二胎、領(lǐng)養(yǎng)子女、與外國(guó)人及境外人員結(jié)婚情況。
4、本人及家庭成員婚喪喜慶的情況。
5、本人及家庭成員買賣汽車、親友贈(zèng)送車輛及本人借用車輛的情況。
6、本人公費(fèi)或自費(fèi)學(xué)習(xí)駕車技術(shù)和駕駛車輛的情況。
7、組織找談話明確工作調(diào)動(dòng)后,在尚未辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)期間,利用原職務(wù)作人事、大額財(cái)物處理等重大決定的情況。
8、工作調(diào)動(dòng)后,隨調(diào)動(dòng)帶走公用物品的情況。
9、配偶、子女工作安排、調(diào)動(dòng)情況。
10、本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報(bào)告的其他重大事項(xiàng)。
事前報(bào)告一般須提前20天向區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部上報(bào)書面報(bào)告單(見附表),其中本人享受房改政策及因公出國(guó)(境)審批,按有關(guān)規(guī)定辦理。
事前報(bào)告的事項(xiàng)一般需由組織審核后再辦理,特殊情況的需向組織說明。
(二)事后報(bào)告的內(nèi)容:
1、本人在國(guó)(境)外活動(dòng)的情況。
2、本人、配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)查處或涉嫌犯罪和涉及重大民事糾紛的情況。
3、配偶、子女經(jīng)營(yíng)個(gè)體、私營(yíng)工商業(yè),或承包、租賃國(guó)有、集體企業(yè)情況,受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國(guó)駐華、港澳臺(tái)企業(yè)駐境內(nèi)代辦機(jī)構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況,以及在企業(yè)參股入股的情況。
4、個(gè)人發(fā)生違法違紀(jì)行為,組織上尚未調(diào)查的問題以及工作中失職、瀆職,導(dǎo)致不良后果的問題。
5、本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報(bào)告的其他重大事項(xiàng)。
事后報(bào)告一般須在事后一周內(nèi)向區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部上報(bào)書面報(bào)告單。因特殊原因不能按期報(bào)告的,應(yīng)及時(shí)補(bǔ)報(bào),并說明原因。
三、報(bào)告程序
(一)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告實(shí)行一事一單一報(bào)制。
(二)報(bào)告人本人填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告單》,一式三份,報(bào)局黨委核實(shí)并簽署意見,二份報(bào)區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)廉政教育室,一份報(bào)區(qū)委組織部干部一科。境外活動(dòng)及表現(xiàn)情況填寫《出國(guó)人員鑒定表》,按出國(guó)政審有關(guān)規(guī)定辦理。
(三)事前報(bào)告中需要組織審核的事項(xiàng),由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部?jī)杉邑?fù)責(zé),必要時(shí)報(bào)請(qǐng)區(qū)委同意。一般在10天之內(nèi)由區(qū)紀(jì)委答復(fù)。
四、報(bào)告要求
(一)全局領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)消除思想顧慮,真正從思想上引起重視,從行動(dòng)上配合組織做好個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告工作。
(二)領(lǐng)導(dǎo)干部要克服無所謂思想或怕麻煩的心理,對(duì)重大事項(xiàng)堅(jiān)持先報(bào)告后辦理。
(三)領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,如實(shí)地向黨組織報(bào)告情況。報(bào)告時(shí),必須將報(bào)告的重大事項(xiàng)說清楚,如場(chǎng)所,資金,處理方法等。不得隱瞞重大事項(xiàng)的事實(shí),不得弄虛作假、欺騙組織。
(四)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告的個(gè)人重大事項(xiàng),對(duì)不能公開的應(yīng)予以保密。
五、報(bào)告監(jiān)督方法
(一)實(shí)行報(bào)告人辦事結(jié)果反饋制度。報(bào)告人應(yīng)根據(jù)組織審定意見,將辦理情況及時(shí)向報(bào)告部門反饋。
(二)建立辦理事情結(jié)果登記制度。報(bào)告人將個(gè)人重大事項(xiàng)處理情況反饋后,組織要記錄在冊(cè),建立備查檔案。
(三)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告情況作為考察、考核干部的重要內(nèi)容,其結(jié)果記錄備案。
(四)建立相應(yīng)的查處制度。領(lǐng)導(dǎo)干部處理個(gè)人重大事項(xiàng)要主動(dòng)接受黨內(nèi)外干部群眾的評(píng)議和監(jiān)督。對(duì)弄虛作假者、不按有關(guān)規(guī)定報(bào)告者視情節(jié)給予批評(píng)教育或給予黨紀(jì)政紀(jì)處理。
六、紀(jì)律處分
(一)已構(gòu)成違紀(jì)
1、對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)人追究黨風(fēng)廉政責(zé)任。
2、對(duì)班子集體扣減當(dāng)年黨風(fēng)廉政考核分。
3、本人接受紀(jì)律處分。
(二)未構(gòu)成違紀(jì)但情節(jié)嚴(yán)重,經(jīng)群眾舉報(bào)或上級(jí)檢查中發(fā)現(xiàn)的,本人寫出書面檢查,交區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部及局黨委、紀(jì)委,組織上將視情節(jié)在一定范圍內(nèi)予以通報(bào),同時(shí)局黨委在一定時(shí)間內(nèi)向有關(guān)部門報(bào)告整改情況,并扣減該領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人黨風(fēng)廉政考核分。
(三)雖未構(gòu)成違紀(jì),但在社會(huì)上造成不良影響的,給予其批評(píng)教育,本人應(yīng)在局內(nèi)民主生活會(huì)上作深刻檢查。情節(jié)較輕的,組織上指出后,本人必須立即整改,同時(shí)須將隱瞞不報(bào)的情況向區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部作出書面說明。
七、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。
