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有哪些
全員安全培訓制度是企業(yè)安全管理的核心組成部分,它包括但不限于以下幾個方面:
1. 新員工入職安全教育:針對新入職員工進行的基本安全知識和企業(yè)安全規(guī)章制度的培訓。
2. 定期安全培訓:定期組織全體員工進行安全技能和應急處理能力的提升訓練。
3. 專項安全培訓:針對特定部門或工種,如電工、焊工等進行的專業(yè)安全技能培訓。
4. 實地演練:模擬事故場景,進行緊急疏散和救援操作的實戰(zhàn)演練。
主要內(nèi)容
全員安全培訓制度的主要內(nèi)容涵蓋了以下關鍵點:
1. 安全法規(guī):讓員工了解并遵守國家及地方的安全法規(guī)和標準。
2. 企業(yè)安全政策:明確公司的安全目標、政策和程序,確保員工理解和執(zhí)行。
3. 危險源識別與控制:教授員工識別工作場所潛在的危險源,并學習如何預防和控制。
4. 應急響應計劃:教育員工如何在突發(fā)事件中采取正確的應急措施。
5. 安全操作規(guī)程:針對各個崗位的操作流程,制定并培訓安全操作規(guī)程。
6. 健康與福利:強調(diào)員工的健康權(quán)益,提供必要的職業(yè)健康保護知識。
重要性
全員安全培訓制度的重要性不容忽視:
1. 提高安全意識:通過培訓,員工能認識到安全的重要性,形成良好的安全習慣。
2. 防止事故的發(fā)生:掌握安全知識和技能,能有效預防和減少工作場所的事故。
3. 保障員工權(quán)益:確保員工在工作中的人身安全,也是企業(yè)履行社會責任的體現(xiàn)。
4. 促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展:減少因事故導致的經(jīng)濟損失,維護企業(yè)的正常運營和持續(xù)發(fā)展。
5. 提升企業(yè)形象:一個重視安全的企業(yè),更容易贏得客戶和社會的信任。
全員安全培訓制度是構(gòu)建企業(yè)安全文化的基石,它不僅關乎每個員工的生命安全,也直接影響著企業(yè)的生存和發(fā)展。因此,我們應將其視為日常管理的重要環(huán)節(jié),不斷優(yōu)化和完善。
全員安全培訓制度范文
第1篇 安全員安全培訓制度范文
為不斷提高全體從業(yè)人員安全意識、安全操作技能和安全管理能力,加強安全施工管理,確保施工安全,順利完成施工任務,特制定本制度。
一、安全培訓的目的
安全教育培訓是為了提高各級領導和全體從業(yè)人員對安全生產(chǎn)方針的認識,增強搞好安全生產(chǎn)的責任感和法律意識,提高貫徹執(zhí)行安全法律、法規(guī)以及各項規(guī)章制度的自覺性,使全體從業(yè)人員掌握從業(yè)所需的安全生產(chǎn)的科學知識,提高安全操作技能和事故預防、應急能力,從而有效地防止事故的發(fā)生,為確保安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件。
二、安全教育和培訓的對象;按照“安全生產(chǎn),人人有責”的原則,全體從業(yè)人員必須先培訓,后上崗。結(jié)合項目部的實際,培訓的對象是:各級施工負責人;各級專(兼)職安全管理人員;其它管理人員;特種作業(yè)人員;(電工、焊工、架子工、爆破工、機械操作工、移動式機械設備的駕駛?cè)藛T、起重工、吊車司機及信號指揮人員等);新進場的人員;轉(zhuǎn)崗人員;以及其它人員。
三、安全培訓的內(nèi)容:針對本工程特點,對全體從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)思想教育;安全法律法規(guī)教育;安全規(guī)章制度培訓教育;安全知識培訓教育;安全技能培訓教育;典型事故案例教育;“四新”安全技術(shù)培訓教育等。
四、從業(yè)人員培訓的職能分工
1、公司負責根據(jù)工程的特點,對施工過程中的重要和關鍵工藝、部位的安全知識和安全規(guī)程進行培訓。
2、項目部負責對從業(yè)人員的上崗前安全培訓、日常崗位適應性安全培訓,對新上崗、轉(zhuǎn)崗培訓。
五、安全教育培訓的時間要求
1、按照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,必須對從業(yè)人員進行崗前安全培訓,教育培訓面必須達到100%。
2、主要安全管理人員安全教育每年不少于48學時;其它技術(shù)和管理人員每年不少于24學時;一般從業(yè)人員每年不少于24學時。
3、特殊工種的安全培訓教育除了要通過培訓、教育、考核、取證、復審外,每年仍須接受有針對性的安全培訓教育,時間不少于24學時。
4、新產(chǎn)品、新工藝、新設備、新技術(shù),使用前由總工程師組織施工技術(shù)、安質(zhì)部、物資設備部參加,對相關人員進行安全操作、技術(shù)應用的培訓。時間不少于8小時。
六、安全培訓的要求
1、開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動。利用安全月,安全周以及安全競賽等各項活動促進安全生產(chǎn)工作。
2、安全工作教育要保持經(jīng)常化、制度化,要講究實效。安全教育與培訓應制定年度計劃,項目部必須按計劃完成培訓任務。
3、每期培訓必須擬定教學計劃,明確教學內(nèi)容、授課人、培訓課時、考試或考核試題和題目等,每期安全教育培訓必須進行考核或考試。不合格者,應進行補考,否則不準上崗。
4、項目部應建立安全培訓檔案,及時填寫有關記錄、臺賬,并妥善保管,以備檢查。
5、安全員、特種作業(yè)人員持證上崗率達到100%;新工人上崗前安全教育培訓率達到100%。經(jīng)常進行特種作業(yè)人員考核和評比,確保特種作業(yè)人員安全施工。
6、加強管理人員、安全員、特種工種的再教育及特種人員的換證復審教育。加強作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、新開工點的崗前教育。
7、把安全教育作為安全管理的主要內(nèi)容。做到程序化、制度化、規(guī)范化。要有組織、有計劃、有目標、有記錄、有考核、有總結(jié)。嚴格按照集團公司的教育程序開展活動。
8、公司每季對項目部的安全培訓教育工作進行一次檢查;項目部每月對安全教育培訓工作進行一次對標檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
第2篇 全員安全培訓制度
為了保證廊滄高速公路工程的施工建設,確保高質(zhì)量、高速度地搞好施工生產(chǎn),做好以人為本、安全治安、文明施工,所有職民工在上崗前必須進行崗前教育培訓,并經(jīng)考試合格后持證上崗,為確保教育培訓規(guī)范、有效,特制定本制度。
1.組織機構(gòu)
經(jīng)理部成立教育培訓領導小組,負責職工、臨時工及勞務隊伍的各項培訓教育事宜。
2.目的和宗旨
通過開展各種培訓教育,達到人人明白環(huán)保、安全、質(zhì)量、文明施工、治安防范,提高施工技術(shù)水平和自我防范能力,做好以人為本、文明施工。
3.安全培訓的人員范圍
按照“安全生產(chǎn),人人有責“的原則,項目經(jīng)理、技術(shù)負責人、專職安全員、技術(shù)人員、特殊作業(yè)人員、新進場工人等均必須參加安全培訓學習。
根據(jù)有關規(guī)定,項目經(jīng)理、技術(shù)負責人每年接受安全培訓的時間步少于30學時;專職安全員在取得崗位合格證的同時,每年接受安全培訓的時間不得少于40學時;其他管理人員每年接受安全培訓的時間,不得少于20學時;普通從業(yè)人員每年接受安全培訓的時間不得少于15學時。
根據(jù)工程的施工實際特點,制定具體的培訓學習計劃,總體安排,分階段實施。
4.安全培訓形式及內(nèi)容
安全生產(chǎn)培訓工作應分類實施,一是基礎性的安全生產(chǎn)知識的培訓,全員參與;二是專業(yè)安全管理知識的培訓,針對各類專、兼安全管理人員;三是針對性的安全管理措施教育,主要針對作業(yè)層人員開展;四是經(jīng)常性的教育活動,面對全員進行。
4.1基礎性的安全生產(chǎn)知識培訓。應是系統(tǒng)的安全生產(chǎn)及管理知識教育,培訓內(nèi)容應涉及本表段的安全生產(chǎn)管理特點(難點)、主要防范內(nèi)容及措施、有關安全措施的作用機理,個人安全防護知識、現(xiàn)場安全管理工作的協(xié)調(diào)配合、主要安全管理制度(包括考核管理辦法)、國家要管安全生產(chǎn)法規(guī)等。確保每位施工作業(yè)人員了解本工程的安全管理形勢,理解并掌握有關安全生產(chǎn)法規(guī)及安全管理制度要求。
4.2專業(yè)安全管理知識的培訓。培訓對象為項目經(jīng)理、技術(shù)負責人、專職安全管理人員等,培訓內(nèi)容應涉及安全管理體系的建立及運轉(zhuǎn)、各類安全管理制度、與本工程有關的國家安全生產(chǎn)法規(guī)內(nèi)容,主要安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程,主要施組安全措施的實施要點、各類設施及工作的安全防護知識,各類應急預案的管理及實施要點等,保證各級專、兼職安全管理人員知道管什么、怎樣管。針對性的培訓工作可以根據(jù)工程進展情況分專題、分階段實施。
4.3針對性的安全管理措施教育。此項工作分兩類進行:
4.3.1單位工程開工前的培訓教育
主要針對單位工程負責人、現(xiàn)場安檢人員、班組安全員、主要工種安全作業(yè)人員,培訓內(nèi)容至少應包括本工程主要施工工藝、施組安全措施及專項安全措施要求、相關作業(yè)工種的安全技術(shù)操作規(guī)程、相關應急預案工作要點,針對性的個人安全防護要求、安全設施(防護設備)、安全管理職責的界定等。確保每位作業(yè)及管理人員規(guī)范作業(yè)、管理到位。
4.3.2班前安全提醒教育
每一工序開始前,班組長要結(jié)合施工任務要點,將施工方法、實施工藝、安全保證措施、安全技術(shù)交底等向班組人員進行詳細說明。在工序?qū)嵤┕こ讨校嗲鞍踩嵝呀逃龖诮唤影嘀贫鹊幕A上進行,根據(jù)上一班安全提示及存在問題的記錄,確保本班安全防護要點,提醒每位作業(yè)人員施工安全中的注意事項。對個人防護用具攜帶不全或身體健康狀況不良的人員禁止緊入作業(yè)崗位。
4.4經(jīng)常性的教育活動。要貫穿于項目管理工作的全過程,主要內(nèi)容包括:上級安全生產(chǎn)法規(guī)及有關文件、批示、領導講話等;事故案例及教訓、先進的安全技術(shù)幾個新成果等。
4.5安全培訓工作的管理
4.5.1培訓學習的考核。各類安全培訓結(jié)束后均應對每位學員的學習效果進行考核,考核可采用筆試或筆試和考試相結(jié)合的方式進行,考核合格才可從事擬定崗位的工作。
4.5.2培訓活動記錄。培訓教材應歸檔保存?zhèn)洳椋课粎⒓优嘤柸藛T均應對培訓記錄進行簽認,確保培訓工作的可追溯性。
第3篇 全員安全知識培訓制度范本
1、凡公司職工必須接受全員安全知識培訓,經(jīng)考核合格,方可上崗作業(yè)。
2、全員安全知識培訓每年進行一次,時間不少于24小時。
3、全員安全知識培訓是重溫安全知識和應知應會知識的機會,單位必須重視,職工必須珍惜。
4、各單位必須保證參培率100%。凡缺一人次扣單位當月考核分0.5分,同時吊銷未參加者安全資格證,停工處理。
5、凡成績不合格者,吊銷安全資格證,繼續(xù)接受培訓。
第4篇 安全員安全培訓制度
為不斷提高全體從業(yè)人員安全意識、安全操作技能和安全管理能力,加強安全施工管理,確保施工安全,順利完成施工任務,特制定本制度。
一、安全培訓的目的
安全教育培訓是為了提高各級領導和全體從業(yè)人員對安全生產(chǎn)方針的認識,增強搞好安全生產(chǎn)的責任感和法律意識,提高貫徹執(zhí)行安全法律、法規(guī)以及各項規(guī)章制度的自覺性,使全體從業(yè)人員掌握從業(yè)所需的安全生產(chǎn)的科學知識,提高安全操作技能和事故預防、應急能力,從而有效地防止事故的發(fā)生,為確保安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件。
二、安全教育和培訓的對象;按照“安全生產(chǎn),人人有責”的原則,全體從業(yè)人員必須先培訓,后上崗。結(jié)合項目部的實際,培訓的對象是:各級施工負責人;各級專(兼)職安全管理人員;其它管理人員;特種作業(yè)人員;(電工、焊工、架子工、爆破工、機械操作工、移動式機械設備的駕駛?cè)藛T、起重工、吊車司機及信號指揮人員等);新進場的人員;轉(zhuǎn)崗人員;以及其它人員。
三、安全培訓的內(nèi)容:針對本工程特點,對全體從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)思想教育;安全法律法規(guī)教育;安全規(guī)章制度培訓教育;安全知識培訓教育;安全技能培訓教育;典型事故案例教育;“四新”安全技術(shù)培訓教育等。
四、從業(yè)人員培訓的職能分工
1、公司負責根據(jù)工程的特點,對施工過程中的重要和關鍵工藝、部位的安全知識和安全規(guī)程進行培訓。
2、項目部負責對從業(yè)人員的上崗前安全培訓、日常崗位適應性安全培訓,對新上崗、轉(zhuǎn)崗培訓。
第5篇 某全員安全知識培訓制度
1、凡公司職工必須接受全員安全知識培訓,經(jīng)考核合格,方可上崗作業(yè)。
2、全員安全知識培訓每年進行一次,時間不少于24小時。
3、全員安全知識培訓是重溫安全知識和應知應會知識的機會,單位必須重視,職工必須珍惜。
4、各單位必須保證參培率100%。凡缺一人次扣單位當月考核分0.5分,同時吊銷未參加者安全資格證,停工處理。
5、凡成績不合格者,吊銷安全資格證,繼續(xù)接受培訓。
第6篇 全員安全生產(chǎn)教育培訓制度
為加強和規(guī)范全體職工的安全教育培訓工作,提高人員安全素質(zhì),防范傷亡事故,現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等規(guī)定,結(jié)合單位實際情況,特制定本制度。
1、嚴格執(zhí)行國家、上級有關規(guī)定,適時組織相關人員的培訓工作,認真落實國家有關勞動保護的法規(guī),及有關人員的勞動保護待遇,并監(jiān)督實施情況;
2、所有在崗人員應當接受安全培訓,熟悉有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,具備必要的安全生產(chǎn)知識,掌握本崗位的安全操作技能,增強預防事故、提高應急處理能力。
3、教育培訓內(nèi)容:安全生產(chǎn)法律法規(guī)、消防法規(guī)、消防知識和滅火逃生能力、崗位操作規(guī)程等。
4、新職工要進行崗前教育培訓,掌握單位安全生產(chǎn)情況和安全基本知識、各項規(guī)章制度和勞動紀律、應急救援,個人防護用品的使用、演練及防范措施、有關事故案例等內(nèi)容。
5、經(jīng)常性開展安全生產(chǎn)教育培訓,安全生產(chǎn)教育不能一勞永逸,必須經(jīng)常不斷地進行。經(jīng)過安全生產(chǎn)教育培訓已經(jīng)掌握了的知識、技能,如果不經(jīng)常使用,可能會逐漸淡忘;隨著生產(chǎn)技術(shù)進步,生產(chǎn)狀況變化,有新的安全知識,技能需要掌握;已經(jīng)建立起來的對事故預防工作的深厚興趣,隨著時間的推移會逐漸淡漠;在生產(chǎn)任務緊急情況下,已經(jīng)樹立起來的“安全第一”思想可能發(fā)生動搖,安全態(tài)度會發(fā)生變化。因此,必須開展經(jīng)常性的安全教育。
第7篇 全員安全培訓制度范本
為了保證廊滄高速公路工程的施工建設,確保高質(zhì)量、高速度地搞好施工生產(chǎn),做好以人為本、安全治安、文明施工,所有職民工在上崗前必須進行崗前教育培訓,并經(jīng)考試合格后持證上崗,為確保教育培訓規(guī)范、有效,特制定本制度。
1.組織機構(gòu)
經(jīng)理部成立教育培訓領導小組,負責職工、臨時工及勞務隊伍的各項培訓教育事宜。
2.目的和宗旨
通過開展各種培訓教育,達到人人明白環(huán)保、安全、質(zhì)量、文明施工、治安防范,提高施工技術(shù)水平和自我防范能力,做好以人為本、文明施工。
3.安全培訓的人員范圍
按照“安全生產(chǎn),人人有責“的原則,項目經(jīng)理、技術(shù)負責人、專職安全員、技術(shù)人員、特殊作業(yè)人員、新進場工人等均必須參加安全培訓學習。
根據(jù)有關規(guī)定,項目經(jīng)理、技術(shù)負責人每年接受安全培訓的時間步少于30學時;專職安全員在取得崗位合格證的同時,每年接受安全培訓的時間不得少于40學時;其他管理人員每年接受安全培訓的時間,不得少于20學時;普通從業(yè)人員每年接受安全培訓的時間不得少于15學時。
根據(jù)工程的施工實際特點,制定具體的培訓學習計劃,總體安排,分階段實施。
4.安全培訓形式及內(nèi)容
安全生產(chǎn)培訓工作應分類實施,一是基礎性的安全生產(chǎn)知識的培訓,全員參與;二是專業(yè)安全管理知識的培訓,針對各類專、兼安全管理人員;三是針對性的安全管理措施教育,主要針對作業(yè)層人員開展;四是經(jīng)常性的教育活動,面對全員進行。
4.1基礎性的安全生產(chǎn)知識培訓。應是系統(tǒng)的安全生產(chǎn)及管理知識教育,培訓內(nèi)容應涉及本表段的安全生產(chǎn)管理特點(難點)、主要防范內(nèi)容及措施、有關安全措施的作用機理,個人安全防護知識、現(xiàn)場安全管理工作的協(xié)調(diào)配合、主要安全管理制度(包括考核管理辦法)、國家要管安全生產(chǎn)法規(guī)等。確保每位施工作業(yè)人員了解本工程的安全管理形勢,理解并掌握有關安全生產(chǎn)法規(guī)及安全管理制度要求。
4.2專業(yè)安全管理知識的培訓。培訓對象為項目經(jīng)理、技術(shù)負責人、專職安全管理人員等,培訓內(nèi)容應涉及安全管理體系的建立及運轉(zhuǎn)、各類安全管理制度、與本工程有關的國家安全生產(chǎn)法規(guī)內(nèi)容,主要安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程,主要施組安全措施的實施要點、各類設施及工作的安全防護知識,各類應急預案的管理及實施要點等,保證各級專、兼職安全管理人員知道管什么、怎樣管。針對性的培訓工作可以根據(jù)工程進展情況分專題、分階段實施。
4.3針對性的安全管理措施教育。此項工作分兩類進行:
4.3.1單位工程開工前的培訓教育
主要針對單位工程負責人、現(xiàn)場安檢人員、班組安全員、主要工種安全作業(yè)人員,培訓內(nèi)容至少應包括本工程主要施工工藝、施組安全措施及專項安全措施要求、相關作業(yè)工種的安全技術(shù)操作規(guī)程、相關應急預案工作要點,針對性的個人安全防護要求、安全設施(防護設備)、安全管理職責的界定等。確保每位作業(yè)及管理人員規(guī)范作業(yè)、管理到位。
4.3.2班前安全提醒教育
每一工序開始前,班組長要結(jié)合施工任務要點,將施工方法、實施工藝、安全保證措施、安全技術(shù)交底等向班組人員進行詳細說明。在工序?qū)嵤┕こ讨?班前安全提醒教育應在交接班制度的基礎上進行,根據(jù)上一班安全提示及存在問題的記錄,確保本班安全防護要點,提醒每位作業(yè)人員施工安全中的注意事項。對個人防護用具攜帶不全或身體健康狀況不良的人員禁止緊入作業(yè)崗位。
4.4經(jīng)常性的教育活動。要貫穿于項目管理工作的全過程,主要內(nèi)容包括:上級安全生產(chǎn)法規(guī)及有關文件、批示、領導講話等;事故案例及教訓、先進的安全技術(shù)幾個新成果等。
4.5安全培訓工作的管理
4.5.1培訓學習的考核。各類安全培訓結(jié)束后均應對每位學員的學習效果進行考核,考核可采用筆試或筆試和考試相結(jié)合的方式進行,考核合格才可從事擬定崗位的工作。
4.5.2培訓活動記錄。培訓教材應歸檔保存?zhèn)洳?每位參加培訓人員均應對培訓記錄進行簽認,確保培訓工作的可追溯性。