有哪些
企業(yè)的安全管理是維護運營穩(wěn)定、保障員工福祉的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，而安全宣傳培訓(xùn)制度則是這一環(huán)節(jié)中不可或缺的一環(huán)。它包括但不限于以下幾個方面：
1. 定期安全教育：定期組織員工參與安全知識講座，提升員工的安全意識。
2. 新入職培訓(xùn)：新員工入職時進(jìn)行必要的安全規(guī)程培訓(xùn)，確保他們了解并遵守公司安全規(guī)定。
3. 實操演練：模擬事故場景，進(jìn)行應(yīng)急處理和疏散演練，增強員工應(yīng)對突發(fā)情況的能力。
4. 安全文化推廣：通過海報、手冊、視頻等形式，傳播安全文化，營造安全工作環(huán)境。
主要內(nèi)容
安全宣傳培訓(xùn)制度的核心內(nèi)容涵蓋了以下幾個關(guān)鍵點：
1. 培訓(xùn)內(nèi)容：涵蓋消防安全、電氣安全、職業(yè)衛(wèi)生、機械設(shè)備操作安全等方面，確保全面覆蓋可能的風(fēng)險點。
2. 培訓(xùn)形式：結(jié)合理論教學(xué)與實踐操作，確保員工能將知識轉(zhuǎn)化為行動。
3. 培訓(xùn)頻率：設(shè)定合理的培訓(xùn)周期，如季度、半年或年度，以保持員工的安全警覺性。
4. 效果評估：通過考核、反饋機制，檢查培訓(xùn)效果，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法。
5. 責(zé)任追究：對于忽視安全規(guī)定的行為，應(yīng)有明確的責(zé)任追究制度，強化安全紀(jì)律。
重要性
安全宣傳培訓(xùn)制度的重要性不言而喻，它：
1. 提升員工安全意識：使員工了解潛在危險，懂得預(yù)防措施，減少事故的發(fā)生。
2. 保障企業(yè)運營：良好的安全環(huán)境有助于降低事故風(fēng)險，保障企業(yè)的正常運行，減少經(jīng)濟損失。
3. 增強企業(yè)形象：體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)懷，提升企業(yè)社會責(zé)任感，有利于塑造積極的企業(yè)形象。
4. 法規(guī)遵從：符合國家及行業(yè)的安全法規(guī)要求，避免因違規(guī)導(dǎo)致的法律糾紛。
建立并執(zhí)行有效的安全宣傳培訓(xùn)制度，對于企業(yè)的長期發(fā)展和員工的個人安全至關(guān)重要。企業(yè)應(yīng)將其視為日常管理的重要組成部分，不斷優(yōu)化和完善，確保安全工作落到實處。
安全宣傳培訓(xùn)制度范文
第1篇 安全宣傳培訓(xùn)制度
一、總則
第一條 為有效開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理活動,提升各級人員安全素質(zhì)和能力,避免和減少人身傷害及職業(yè)危害事故發(fā)生,結(jié)合相關(guān)法規(guī)、華潤燃?xì)饪毓梢蠛驮狸柸A潤有限公司實際,制定本制度。
第二條 本制度適用于公司各部室。
二、總體要求
第三條 公司各部室必須實施全員安全生產(chǎn)培訓(xùn)。
第四條 公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)實行分級分類管理。公司負(fù)責(zé)所在層級全體員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作,指導(dǎo)并監(jiān)督檢查所在層級各部門教育培訓(xùn)工作的開展。根據(jù)公司各級人員的崗位風(fēng)險和任職需求,安全生產(chǎn)培訓(xùn)對象分為主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、作業(yè)人員、其他人員等四類人群。
第五條 公司各部室每年應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)形勢,并結(jié)合上級主管部門的要求,明確年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的重點,合理制定各類人群的培訓(xùn)計劃和教育方案,包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、形式、費用、機構(gòu)以及參加人員等。
第六條 應(yīng)當(dāng)將安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作納入本單位年度工作計劃,并經(jīng)本單位主要負(fù)責(zé)人簽批后實施。保證公司安全培訓(xùn)工作所需資金。
三、組織實施
第七條 依據(jù)分類實施、突出重點的原則,認(rèn)真落實培訓(xùn)計劃和教育方案,確保各類人員達(dá)到所從事工作有關(guān)安全生產(chǎn)方面的知識水平,并符合國家有關(guān)法律法規(guī)對崗位任職資質(zhì)、培訓(xùn)學(xué)時等方面的要求。
第八條 對主要負(fù)責(zé)人,重點培訓(xùn)與本單位生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的安全生產(chǎn)知識以及國家、地方、行業(yè)有關(guān)的基本法律法規(guī)等內(nèi)容。
第九條 對安全生產(chǎn)管理人員,重點培訓(xùn)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、有關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)、國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗、典型事故案例等,以提高其安全知識水平和管理能力。
第九條 對普通作業(yè)人員,重點培訓(xùn)企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全作業(yè)行為和操作規(guī)程,并確認(rèn)其能力符合崗位要求。對特種作業(yè)人員,主要培訓(xùn)與其崗位操作相關(guān)的新知識和新技能。
第十條 對其他人員,重點培訓(xùn)安全文化理念、有關(guān)安全規(guī)定、與其崗位相關(guān)的應(yīng)急處置知識和技能等,引導(dǎo)其安全態(tài)度和安全行為。應(yīng)對來訪人員進(jìn)行有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應(yīng)急知識教育與告知。對發(fā)生事故后的有關(guān)責(zé)任人和應(yīng)受到教育者,應(yīng)以事故案例進(jìn)行教育。
第十一條 應(yīng)將相關(guān)方作業(yè)人員和臨時聘用人員納入公司日常安全生產(chǎn)管理,并以制度的形式予以明確,對其進(jìn)行入場前的安全教育培訓(xùn),確認(rèn)其資質(zhì)和能力符合作業(yè)要求后,方可允許上崗作業(yè)。
第十二條 所有新入職員工必須經(jīng)過安全培訓(xùn)且考核合格,才能上崗工作。公司新入職員工在上崗前應(yīng)經(jīng)過公司級、部門級、班組級三級安全教育培訓(xùn);在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前,應(yīng)對有關(guān)操作崗位員工進(jìn)行專門的安全教育和培訓(xùn);操作崗位員工轉(zhuǎn)崗、離崗一年以上重新上崗者,應(yīng)進(jìn)行部門級、班組級安全教育培訓(xùn)。
第十三條 應(yīng)將特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、領(lǐng)證工作作為公司安全培訓(xùn)工作重點,確保所有特種作業(yè)人員全部持證上崗。公司應(yīng)按照國家法規(guī)要求,嚴(yán)格落實主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及特種作業(yè)人員的崗位準(zhǔn)入制。
第十四條 應(yīng)重視內(nèi)部安全培訓(xùn)師的培養(yǎng),健全完善本單位內(nèi)部安全培訓(xùn)師選聘和繼續(xù)教育機制,積極構(gòu)建素質(zhì)較高、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理的專兼職安全培訓(xùn)師隊伍,不斷提高本企業(yè)安全教育培訓(xùn)管理工作質(zhì)量。
四、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的對象和內(nèi)容
第十五條 對公司總經(jīng)理、分管安全技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)的教育培訓(xùn)
1、基本要求
公司總經(jīng)理、分管安全技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)必須參加安全資格培訓(xùn),經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門考核合格并取得安全資格證書,并應(yīng)每年參加公司組織的生產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)的主要內(nèi)容
a)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)。
b)安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法。
c)重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法,重大危險源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則。
d)消防法的有關(guān)內(nèi)容及消防器材的使用,火災(zāi)逃生的方法和注意事項。
e)公司各類應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)。
f)國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
g)典型事故案例分析。
h)華潤燃?xì)饧瘓F編制的各項安全管理指引。
3、培訓(xùn)時間
公司總經(jīng)理、分管安全技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)安全資格培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時;每年安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。
第十六條 對安全生產(chǎn)管理人員的教育培訓(xùn)
1、基本要求
a)公司負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的管理人員必須進(jìn)行安全資格培訓(xùn),經(jīng)當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門考核合格后并取得安全資格證書。
b) 公司負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的管理人員每年應(yīng)進(jìn)行安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
1)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的主要內(nèi)容
a)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及燃?xì)庑袠I(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。
b)安全生產(chǎn)管理知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、勞動衛(wèi)生知識和安全文化知識。
c)工傷保險的政策、法律、法規(guī)。
d)傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計、報告及調(diào)查處理方法。
e)事故現(xiàn)場勘驗技術(shù)以及應(yīng)急處理措施。
f)重大危險源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制。
g)國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
h)典型事故案例分析。
i)華潤燃?xì)饧瘓F編制的各項安全管理指引。
2)培訓(xùn)時間
公司負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的管理人員安全資格培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時;每年業(yè)務(wù)培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。
第十七條 對公司其他從業(yè)人員的教育培訓(xùn)
1、公司其他從業(yè)人員
公司其他從業(yè)人員(簡稱“從業(yè)人員”)是指除了公司總經(jīng)理、分管安全技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)管理人員以外,在公司從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的所有人員,包括其他負(fù)責(zé)人、管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人,以及臨時聘用的人員。
1)對公司其他從業(yè)人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容
a)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及燃?xì)庑袠I(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。
b)事故應(yīng)急預(yù)案。
c)典型事故案例分析。
d)崗位職責(zé)、安全操作規(guī)程、公司安全管理制度。
e)華潤燃?xì)饧瘓F編制的各項安全管理指引。
2)培訓(xùn)時間
每年對公司其他從業(yè)人員教育培訓(xùn)時間不得少于20學(xué)時。
a)對新從業(yè)人員的教育培訓(xùn)
1)對新從業(yè)人員應(yīng)進(jìn)行公司、部門、班組三級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。
a)對新入公司員工在分配到部門或工作崗位之前,由公司安全部門進(jìn)行初步的安全教育。教育的內(nèi)容包括《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、公司安全生產(chǎn)狀況,公司內(nèi)不安全點的介紹,一般的安全技術(shù)知識等。一般可采取講課、參觀廠區(qū)等方法。
b)部門級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是:新員工分配到部門后,再由部門進(jìn)行安全教育。教育內(nèi)容包括:部門的生產(chǎn)概括、工藝流程、機械設(shè)備的分布及性能、材料的特性;部門安全生產(chǎn)情況,以及安全生產(chǎn)的好、壞典型事例;部門的勞動規(guī)則和應(yīng)該重視的安全問題,部門內(nèi)危險地區(qū)、有毒有害作業(yè)的惰況和安全事項;有針對性地提出新入公司人員當(dāng)前應(yīng)特別注意的一些問題。部門級教育的方法主要采取參觀講解、現(xiàn)埸觀摩等形式。
c)班組級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是:教育內(nèi)容包括本班組、本崗位的安全生產(chǎn)狀況、工作性質(zhì)、職責(zé)范圍和安全規(guī)章制度;各種機具設(shè)備及安全防護設(shè)施的性能、作用、個人防護用品的使用和管理;崗位工種的安全操作規(guī)程,工作點的塵、毒源、危險機件、危險區(qū)的控制方法;講解事故教訓(xùn)、發(fā)生事故的緊急救災(zāi)措施和安全撤退路線等。
三級教育考試合格后,公司應(yīng)填寫《三級安全教育卡》。
2)培訓(xùn)時間
非操作崗位的新從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時,操作崗位的新從業(yè)人員教育培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時。
第十八條 其他安全教育培訓(xùn)
1)從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時,應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的部門及班組級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。
2)公司實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時,應(yīng)對從業(yè)人員進(jìn)行有針對性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。以上所有針對從業(yè)人員的培訓(xùn),必須組織進(jìn)行考核,經(jīng)考核合格后的從業(yè)人員方可上崗作業(yè)。
第十九條 特種作業(yè)人員的教育培訓(xùn)
1)特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故,對操作者本人,尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。
2)特種作業(yè)的范圍包括:電工作業(yè),金屬焊接、切割作業(yè),起重機械作業(yè),登高架設(shè)作業(yè),壓力容器作業(yè),危險物品作業(yè)。
3)特種作業(yè)人員上崗前,必須進(jìn)行專門的安全技術(shù)和操作技能的教育培訓(xùn),增強其安全生產(chǎn)意識,獲得《特種作業(yè)人員操作證》后方可上崗。
4)離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個月以上的特種作業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實際操作考核,經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。取得《特種作業(yè)人員操作證》者,每兩年進(jìn)行一次復(fù)審。連續(xù)從事本工種10年以上的,經(jīng)知識更新教育后,每4年復(fù)審1次。未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者,其操作證自行失效。
5)特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核、發(fā)證由當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門負(fù)責(zé)。
公司鼓勵公司員工參加國家注冊安全工程師考試。
五、培訓(xùn)方式
第二十條 可采取內(nèi)部自主培訓(xùn)與委托外部培訓(xùn)相結(jié)合的方式。具備安全培訓(xùn)條件的單位,應(yīng)當(dāng)以自主培訓(xùn)為主;對公司內(nèi)不具備安全培訓(xùn)能力與資質(zhì)的培訓(xùn)類型,應(yīng)當(dāng)委托外部具有相應(yīng)能力與資質(zhì)的安全培訓(xùn)機構(gòu)對相關(guān)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。
第二十一條 培訓(xùn)方式應(yīng)立足于崗位實際需要,以適應(yīng)各類人群個性化需求,提高培訓(xùn)的針對性和實效性。主要培訓(xùn)方式包括會議、專題講座、研討、實際操作、典型事故案例、經(jīng)驗交流等。鼓勵和提倡各類人員考取國家注冊安全工程師資格。
第二十二條 積極推動網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)工作,根據(jù)崗位安全培訓(xùn)需求,研制網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程體系,逐步實現(xiàn)在線學(xué)習(xí)、互動交流、培訓(xùn)管理一體化,擴大各類人員的培訓(xùn)選擇權(quán)。
第二十三條 應(yīng)通過安全生產(chǎn)知識競賽、演講比賽、張貼宣傳畫、內(nèi)部網(wǎng)站、簡報、宣傳欄等多種形式,積極開展全員安全生產(chǎn)宣傳教育活動,不斷提高各類人群的安全意識,培養(yǎng)良好的安全文化氛圍。
六、評估改進(jìn)和檔案管理
第二十四條 公司人力資源部、安全技術(shù)部應(yīng)對每一次安全培訓(xùn)進(jìn)行評估,了解受訓(xùn)員工感受,分析培訓(xùn)效果。應(yīng)定期(不超過一年)評估本單位整體安全培訓(xùn)效果,并結(jié)合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和組織機構(gòu)的變化,及時改進(jìn)完善有關(guān)制度、培訓(xùn)需求、培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)方式等。
第二十五條 安全培訓(xùn)評估應(yīng)包括受訓(xùn)者反映、學(xué)習(xí)效果、行為的改變、績效影響等主要內(nèi)容,評估的一般方法有問卷調(diào)查法、比較評估法、個案分析法、定性定量分析法和集體討論法等,評估的參數(shù)和指標(biāo)應(yīng)同安全生產(chǎn)管理活動緊密相關(guān)。
第二十六條 公司人力資源部、安全技術(shù)部應(yīng)做好安全教育培訓(xùn)記錄,建立安全教育培訓(xùn)檔案,實施分級管理,安全培訓(xùn)檔案內(nèi)容應(yīng)包括:培訓(xùn)計劃、實施記錄、考核記錄、效果評估情況、重要崗位人員證件信息等。
第二十七條 應(yīng)建立健全員工安全培訓(xùn)檔案,詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況,確保檔案具有可追溯性。
第二十八條 推廣應(yīng)用信息化技術(shù),實現(xiàn)培訓(xùn)檔案信息化管理,不斷提高培訓(xùn)檔案管理水平和工作效率。
七、附則
第二十九條 本制度中所指人員的含義。“主要負(fù)責(zé)人”是指對公司生產(chǎn)經(jīng)營負(fù)全面責(zé)任,有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)的人員;“安全生產(chǎn)管理人員”是指分管本單位安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)負(fù)責(zé)人及其工作人員,以及未設(shè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的專、兼職安全生產(chǎn)管理人員等;“作業(yè)人員”是指本單位與相關(guān)方的普通作業(yè)人員和特種作業(yè)人員;“其他人員”是指除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、作業(yè)人員以外的所有人員,包括其他負(fù)責(zé)人、其他管理人員、技術(shù)人員、臨時聘用人員以及外來人員等。
第2篇 龍城社區(qū)消防宣傳培訓(xùn)制度創(chuàng)消防安全示范社區(qū)制度
雅苑社區(qū)創(chuàng)消防安全示范社區(qū)制度:消防宣傳培訓(xùn)制度
1、定期組織社區(qū)工作人員學(xué)習(xí)消防法律、法規(guī)和報火警、撲救初起火災(zāi)、應(yīng)急疏散和自救逃生等消防安全常識。
2、定期向社區(qū)居民家庭發(fā)放消防宣傳資料,宣傳消防法律、法規(guī)和防火、滅火、應(yīng)急逃生等常識。
3、每月組織社區(qū)居民參加一次消防安全教育,開展滅火和逃生救援演練,提高居民的消防素質(zhì)。
4、依托社區(qū)警務(wù)室每季度對社區(qū)內(nèi)個體工商戶和公共消防設(shè)施器材的維護保養(yǎng)人進(jìn)行實地滅火演練和消防安全常識培訓(xùn),熟悉本場所的安全疏散路線,引導(dǎo)人員疏散的程序和方法等。
5、每半年組織社區(qū)居民參觀一次消防站開放活動,增強群眾的消防安全意識。
6、教育督促社區(qū)內(nèi)中小學(xué)、幼兒園開展多種形式的消防安全常識教育活動。
7、消防培訓(xùn)應(yīng)填寫《消防安全教育、培訓(xùn)記錄》并存檔。
第3篇 農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全宣傳培訓(xùn)制度范本
1、制訂實施年度農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全宣傳計劃和年度培訓(xùn)方案,組織開展宣傳和培訓(xùn)活動,建立培訓(xùn)檔案。
2、開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法律法規(guī)宣傳,在農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地、交通要道、集鎮(zhèn)和農(nóng)民集中場所,制作懸掛宣傳標(biāo)牌,張貼宣傳標(biāo)語。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管、檢測人員應(yīng)當(dāng)按上級主管部門要求參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),經(jīng)考核合格后持證上崗。
4、開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全培訓(xùn),每年組織對村監(jiān)督員、組協(xié)管員和農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營者培訓(xùn)40課時以上。
5、組織村監(jiān)督員、組協(xié)管員和農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營者參加上級農(nóng)業(yè)行政主管部門舉辦的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全培訓(xùn)。
第4篇 農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全宣傳培訓(xùn)制度
1、制訂實施年度農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全宣傳計劃和年度培訓(xùn)方案，組織開展宣傳和培訓(xùn)活動，建立培訓(xùn)檔案。
2、開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法律法規(guī)宣傳，在農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地、交通要道、集鎮(zhèn)和農(nóng)民集中場所，制作懸掛宣傳標(biāo)牌，張貼宣傳標(biāo)語。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管、檢測人員應(yīng)當(dāng)按上級主管部門要求參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后持證上崗。
4、開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全培訓(xùn)，每年組織對村監(jiān)督員、組協(xié)管員和農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營者培訓(xùn)40課時以上。
5、組織村監(jiān)督員、組協(xié)管員和農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營者參加上級農(nóng)業(yè)行政主管部門舉辦的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全培訓(xùn)。
第5篇 車輛安全宣傳培訓(xùn)教育制度
1、 車輛車輛安全宣傳工作要利用黑板報、墻報、通訊(短信平臺)、橫幅標(biāo)語、廣播、錄像等宣傳工具常抓不懈,長期堅持。主要采取的方式有:
(1) 常年宣傳。即根據(jù)一年四季的不同天氣、氣候情況、不同交通特點、可能出現(xiàn)的傾向性問題,結(jié)合本單位實際有的放矢地進(jìn)行。
(2) 重點宣傳。在全國性的“車輛安全生產(chǎn)月”及省、市的“車輛安全宣傳周”、“百日車輛安全競賽”等活動中,或在重要節(jié)假日中,結(jié)合實際進(jìn)行重點宣傳。
⑶ 突擊宣傳。主要是針對一個時期來交通車輛安全方面的突出問題,配合突發(fā)性整頓、管理開展宣傳、教育。
2、 崗前培訓(xùn)教育
(1) 對駕駛?cè)藛T進(jìn)行有關(guān)車輛安全知識培訓(xùn),掌握貨物運輸?shù)能囕v安全知識,并經(jīng)所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府交通主管部門考試合格,取得上崗資格,方可上崗作業(yè)。
(2) 崗前培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容:
a、國家有關(guān)車輛安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),國家與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),貨物運輸車輛安全規(guī)章制度;
b、勞動車輛安全衛(wèi)生的法律、法規(guī),勞動車輛安全衛(wèi)生技術(shù)和勞動車輛安全衛(wèi)生基本知識;
c、勞動防護和職業(yè)病預(yù)防基本知識;
d、個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法;
e、職業(yè)道德教育;
f、本公司運輸生產(chǎn)特點,公司規(guī)章制度以及車輛安全注意事項;
g、事故案例及預(yù)防措施,應(yīng)急設(shè)施與設(shè)備操作使用的基本知識;
h、崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點、操作規(guī)程、崗位責(zé)任制、車輛安全技術(shù)規(guī)程等。
i、進(jìn)入施工作業(yè)場所、道路的安全注意、防范、自我保護知識;
3、 日常培訓(xùn)教育
(1) 加強對車輛安全管理人員、業(yè)務(wù)人員、駕駛員的日常教育培訓(xùn),全面提高車輛人員的業(yè)務(wù)水平。
(2) 日常培訓(xùn)教育實行專門培訓(xùn)、集中培訓(xùn)和業(yè)余教育相結(jié)合的方式。
⑶ 日常培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容:更進(jìn)一步深入理解:崗前培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容:
第6篇 學(xué)校安全宣傳培訓(xùn)教育制度
為了不斷提高全校師生的安全意識,掌握安全的法律、法規(guī),使大家用法律保護自己的合法權(quán)益,安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)采取多種形式加強安全教育培訓(xùn)。特制定本制度:
一、學(xué)校應(yīng)將安全教育納入教育教學(xué)計劃,針對不同年齡學(xué)生的特點,通過校報,板報,主題班會等多種形式開展經(jīng)常性的安全宣傳教育.
二、要在新生入學(xué)后,放假前集中進(jìn)行安全教育,并根據(jù)環(huán)境,季節(jié)進(jìn)行防盜,防搶,防騙,防火,防病,防溺水,防雷擊,防植物和藥物食物中毒,交通事故等安全教育.
三、學(xué)校每年開展不少于一次的針對防火、防震等自然災(zāi)害的應(yīng)急,逃生,自救演練,提高師生安全防范能力.
四、安全領(lǐng)導(dǎo)小組每月組織一次安全教育、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),增強安全意識,提高自救能力。
