安全教育培訓制度匯編（20篇范文）

有哪些

在企業(yè)的日常運營中，安全教育培訓制度是不可或缺的一部分，它通常涵蓋以下幾個核心組成部分：

1. 新員工入職培訓：確保每位新加入的員工了解公司的安全規(guī)定和操作流程。

2. 定期安全培訓：定期舉辦安全講座或研討會，更新員工的安全知識和技能。

3. 實地操作培訓：通過模擬或真實環(huán)境下的操作訓練，提升員工應(yīng)對突發(fā)情況的能力。

4. 應(yīng)急預案演練：制定并實踐應(yīng)急預案，提高團隊應(yīng)對緊急事件的協(xié)調(diào)和處理能力。

5. 特殊崗位培訓：針對高風險或特殊崗位的員工進行專業(yè)安全技能培訓。

主要內(nèi)容

這些培訓內(nèi)容旨在提高員工的安全意識，減少工作場所的事故風險。具體包括：

1. 安全法規(guī)教育：講解國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，讓員工知法守法。

2. 危險源識別：教授如何識別和評估工作場所潛在的危險因素。

3. 個人防護裝備使用：指導正確使用和維護個人防護設(shè)備，如安全帽、防護眼鏡等。

4. 應(yīng)急處置技能：教授火警、化學品泄漏等緊急情況的正確應(yīng)對方法。

5. 工作規(guī)程和標準操作程序：明確各崗位的操作步驟和安全規(guī)定，避免誤操作。

重要性

安全教育培訓制度的重要性不容忽視：

1. 保障員工安全：通過系統(tǒng)培訓，員工能更好地預防和應(yīng)對安全事故，保護自身生命安全。

2. 提升企業(yè)形象：一個重視安全的企業(yè)，更能贏得客戶和公眾的信任。

3. 減少損失：有效培訓能降低事故率，減少因工傷造成的經(jīng)濟損失和法律糾紛。

4. 促進合規(guī)經(jīng)營：遵守安全法規(guī)，避免因違規(guī)而遭受的罰款或其他法律責任。

5. 提高生產(chǎn)效率：安全的工作環(huán)境能提高員工的工作滿意度，進而提升整體生產(chǎn)效率。

安全教育培訓制度是企業(yè)穩(wěn)健運營的基礎(chǔ)，它關(guān)乎每個員工的生命安全，也關(guān)乎企業(yè)的長遠發(fā)展。因此，我們必須將其視為一項持續(xù)且至關(guān)重要的任務(wù)，不斷優(yōu)化和完善。

安全教育培訓制度范文

第1篇 安全教育培訓制度

1、瓦斯隧道安全生產(chǎn)技術(shù)是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要組成部分。堅持“管理、培訓、裝備并重”和“強制培訓、分級管理、統(tǒng)一標準、考核發(fā)證”的原則,對職工進行定期培訓和公派培訓等經(jīng)常性的安全教育。

2、安全培訓工作應(yīng)納入安全辦公會議的議事內(nèi)容,由項目部人力資源部門組織安全、生產(chǎn)等有關(guān)部門編制安全培訓規(guī)劃和年度計劃。安全部門負責落實具體的培訓工作。

3、項目經(jīng)理、總工程師、安全總監(jiān)及安全管理人員必須按規(guī)定參加“生產(chǎn)建設(shè)單位三類人員”安全培訓,特種作業(yè)人員必須按時參加換證培訓。

4、項目部綜合辦、安全部負責組織開展經(jīng)常性的群眾性的安全教育宣傳活動。

5、特殊工種作業(yè)人員應(yīng)通過專業(yè)技術(shù)培訓,取得崗位操作資格證書,方可上崗,隧道施工人員必須通過培訓,經(jīng)考核合格后發(fā)給《安全生產(chǎn)培訓證書》方可進洞作業(yè)。

6、建立健全安全教育、培訓資料檔案管理制度。

第2篇 監(jiān)理安全教育培訓制度

1、目的及適應(yīng)范圍

1.1、為認真貫徹安全第一、預防為主的安全生產(chǎn)方針,加強監(jiān)理人員的安全教育培訓工作,明確安全生產(chǎn)管理人員及其職能部門在監(jiān)理安全教育培訓工作中的責任,保障監(jiān)理人員在監(jiān)理過程中的安全和健康,特制定本制度。

1.2、本制度適應(yīng)公司從事監(jiān)理工作人員的安全教育培訓工作,其他培訓工作按行政人事部相關(guān)制度執(zhí)行。

2、職責

2.1、生產(chǎn)副總經(jīng)理:全面負責公司安全教育培訓工作的策劃、實施和檢查工作,審批監(jiān)理安全教育培訓制度。

2.2、總工程師或技術(shù)負責人:負責審批公司級、部門級和項目級安全教育培訓教材,檢查公司級安全教育培訓的執(zhí)行情況。

2.3、質(zhì)安部:負責新進(或換崗)監(jiān)理人員公司級安全教育培訓、監(jiān)理人員年度安全教育培訓和特種監(jiān)理人員安全教育培訓工作,編制和更新公司級安全教育培訓教材,檢查部門級和項目級教育培訓情況,建立監(jiān)理人員安全教育培訓檔案。

2.4、輸、配網(wǎng)監(jiān)理部;負責新進(或換崗)監(jiān)理人員部門級安全教育培訓工作,編制和更新部門級和項目級安全教育培訓教材,檢查項目級教育培訓情況,建立本部門監(jiān)理人員安全教育培訓檔案。

2.5、項目監(jiān)理部:負責新進(或換崗)監(jiān)理人員項目級安全教育培訓和日常監(jiān)理人員安全教育培訓工作,建立本項目監(jiān)理部人員安全教育培訓檔案。

2.6、行政人事部:配合公司進行新進(或換崗)監(jiān)理人員的安全教育培訓工作,在公司人力資源培訓計劃中納入安全教育培訓計劃,并將安全教育培訓成績納入績效考核。

3、教育培訓形式

3.1、安全教育培訓分為:新進(或換崗)監(jiān)理人員安全教育培訓、定期(或日常)安全教育培訓及特種作業(yè)監(jiān)理人員安全教育培訓三類。

3.2、新進(或換崗)監(jiān)理人員安全教育培訓分為:公司級、部門級和項目級安全教育培訓,即三級教育培訓。

3.3、新進(或換崗)監(jiān)理人員的安全教育培訓采用隨到隨教的形式,以自學為主,面授為輔,并進行安規(guī)考試。

4、培訓要求

4.1、新進(或換崗)監(jiān)理人員必須經(jīng)過三級教育培訓和考試,未經(jīng)培訓或考試不合格者不準進入監(jiān)理崗位。

4.2、特種作業(yè)監(jiān)理人員,指架空線路登塔(桿)進行檢查驗收的登高作業(yè)監(jiān)理人員,必須持高空作業(yè)證上崗。

4.3、三級安全教育培訓教材原則上要求根據(jù)公司或部門實際情況自行編制和更新,也可指定教材,但均須經(jīng)總工程師或技術(shù)負責人審批方可使用。

4.4、安全教育培訓的內(nèi)容主要有:安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、基本知識、管理制度、崗位職責、工作流程及事故案例分析等。

4.5、公司級安全教育培訓以安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策、規(guī)范、企業(yè)的規(guī)章制度和安全風險管理體系等知識為主。

4.6、部門級安全教育培訓以勞動紀律、崗位職責、工作流程、個人安全防護、現(xiàn)場環(huán)境保護要求和事故案例剖析等知識為主。

4.7、項目級培訓以危險源辨識、現(xiàn)場安全知識、工程特點、可能發(fā)生的事故、注意事項和應(yīng)急預防措施等知識為主。

5、工作流程

5.1、新進(或換崗)監(jiān)理人員向行政人事部報到后,由行政人事部發(fā)給其《新進監(jiān)理人員三級教育培訓登記表》。

5.2、新進(或換崗)監(jiān)理人員首先由質(zhì)安部經(jīng)理或指定安全負責人對其進行公司級安全教育培訓,經(jīng)安規(guī)考試合格后在登記表上簽字確認,試卷由質(zhì)安部留存。

5.3、新進(或換崗)監(jiān)理人員再持登記表至到崗部門,由部門經(jīng)理或指定的安全負責人對其進行部門級安全教育培訓,經(jīng)授受雙方在登記表上簽字確認。

5.4、新進(或換崗)監(jiān)理人員再持登記表至到崗項目監(jiān)理部,由總監(jiān)理工程師或指定的安全負責人對其進行項目級安全教育培訓,經(jīng)授受雙方在登記表上簽字確認后由項目監(jiān)理部復印留存并將原登記表交質(zhì)安部備案。

5.5、項目監(jiān)理部持有簽字完整的《新進人員三級教育培訓登記表》,新進(或換崗)監(jiān)理人員方可上崗工作。

5.6、新進監(jiān)理人員和其他新進員工的定期入職培訓由行政人事部負責組織,質(zhì)安部負責進行體系管理和安全知識方面的培訓授課。

5.7、監(jiān)理人員日常安全教育培訓采取會議、宣傳、演練和閱讀等多種形式進行。項目監(jiān)理部日常安全教育培訓由總監(jiān)理工程師負責每月至少進行一次,并有會議或?qū)W習記錄。可用《活動記錄表》記錄。

5.8、全體監(jiān)理人員的年度定期安全教育培訓由質(zhì)安部負責組織進行,采取閉卷考試的形式?？荚嚭细穹娇缮蠉?不合格者停職學習。

5.9、特種作業(yè)監(jiān)理人員的培訓取證由質(zhì)安部按《監(jiān)理登高作業(yè)安全管理規(guī)定》執(zhí)行。

5.10、各部門及項目監(jiān)理部應(yīng)建立安全教育培訓檔案,并建立安全教育培訓臺帳。安全教育培訓結(jié)束后,試卷、登記表、簽到表、會議或?qū)W習記錄等有關(guān)資料應(yīng)存入安全教育培訓檔案。

第3篇 公司消防安全教育培訓制度3

公司消防安全教育培訓制度(三)

一、開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育,每年對全體員工進行一次消防安全教育培訓。

二、對新上崗和進入新崗位的員工進行崗前消防安全培訓。

三、宣傳教育培訓的形式采取單位與部門、集中與分散、定期與不定期相結(jié)合的方式進行。

四、對重點工程人員進行專門培訓,做到持證上崗。

五、單位、部門對所組織培訓的時間、內(nèi)容及接受培訓人員進行認真詳細的記錄并存檔。

六、宣傳教育培訓的內(nèi)容:

1、有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程;

2、本單位、本崗位的火災(zāi)危險性和防火措施;

3、有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法;

4、報火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識和技能;

5、組織引導人員疏散的知識和技能。

第4篇 員工安全教育及培訓制度

一、重點技術(shù)工作人員安全教育

液化氣分裝站被列入重點安全保護單位，對技工應(yīng)作安全教育，并經(jīng)考核，建立個人技術(shù)檔案。分裝站技術(shù)工種：電工、電焊工、檢驗工、槽車司機、機動車司機必須經(jīng)有關(guān)部門培訓合格后方可獨立操作，并由公司建立個人技術(shù)檔案。

安全員、消防員、檢修工、機泵工、運行工、電工、充裝工、保安等必須先取得有關(guān)部門的上崗證書并由單位自行考核，合格后方可獨立操作，每年進行一次技術(shù)、安全制度及操作規(guī)程的考核，考核成績情況列入個人技術(shù)檔案。

對上述考核不合格者絕不能讓其獨立上崗，不合格者可予補考，但兩次考核均不合格者，則堅決調(diào)離工作崗位。

個人技術(shù)檔案記載成績作為評獎、調(diào)資依據(jù)。

二、新工人進站工作的三級安全教育

新職工被安排進站區(qū)工作前，對其進行安全教育，分三級進行：

（1）儲配站一級教育（暫由辦公室負責）組織培訓；

①液化氣基本知識

②詳細介紹消防知識和有關(guān)器材的使用

③儲配站的安全管理制度

④介紹生產(chǎn)情況和特點

⑤勞動及規(guī)章制度

（2）基層二級教育，由基層負責輔導

①講述儲配站各項安全管理制度

②介紹各工作崗位的任務(wù)

③介紹主要設(shè)備性能和安全注意事項

④講述技術(shù)考核和獎罰制度，考勤制度

（3）班組或師徒三級教育，由班組長或其師傅輔導

①新職工上崗的工作任務(wù)

②所擔負的技術(shù)性內(nèi)容及其操作規(guī)程

③本崗位安全制度及每周、每月應(yīng)參加非生產(chǎn)任務(wù)的活動

④各崗位安全管理制度和各崗位互相配合的重要性

3、操作人員“三懂”、“四會”內(nèi)容

操作人員經(jīng)過學習、培訓和實際操作，應(yīng)在短期內(nèi)學會“三懂”做到“四會”。

（1）“三懂”內(nèi)容

①懂本崗位設(shè)備及附件的結(jié)構(gòu)（包括消防器材）

②懂本崗位設(shè)備及附件的工作原理

③懂本崗位設(shè)備及附件的工藝流程，液化氣的物理化學特性，安全規(guī)范及操作規(guī)程

（2）“四會”內(nèi)容：

①會檢查本崗位設(shè)備及附件的安全可靠情況，使用它完成生產(chǎn)任務(wù)和防火滅火措施

②會設(shè)備、附件的日常維護保養(yǎng)（專人負責的由專人保養(yǎng)）和降壓、降溫等安全工作

③會設(shè)備的檢測、維修工作

④會依照安全規(guī)范，預防事故和緊急處理，并能正確使用消防器材，水噴淋等設(shè)備

第5篇 微型消防站消防安全教育培訓制度

一、站內(nèi)工作人員每季度進行一次培訓。

二、站內(nèi)工作人員更換,新進人員須進行上崗前的消防安全培訓。

三、下列人員應(yīng)接受消防安全專門培訓。

(一)微型消防站隊長;

(二)消防控制室的值班、操作人員;

(三)其他依照規(guī)定應(yīng)當接受消防安全專門培訓的人員。

四、培訓內(nèi)容:

(一)有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程;

(二)消防站轄區(qū)內(nèi)的火災(zāi)危險性和防火措施;

(三)有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法;

(四)報火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識和技能;

(五)組織、引導相關(guān)人員疏散的知識和技能。

(六)轄區(qū)內(nèi)建筑消防設(shè)施的基本情況,消防安全重點部位情況、消防水源情況、消防車通道等。

五、消防監(jiān)控室值班操作員應(yīng)進行專業(yè)培訓,考試合格持證上崗。

六、培訓方式:

(一)由微型消防站隊長對轄區(qū)相關(guān)人員進行培訓;

(二)邀請消防部門專業(yè)人員授課;

(三)結(jié)合本年度消防演練,組織培訓;

(四)通過制作墻報、宣傳欄、貼圖畫等方式進行消防安全教育。

七、因工作需要人員換崗前進行再教育培訓。

八、培訓要做好相關(guān)影音視頻記錄并存檔。

第6篇 高中消防安全教育培訓制度

淳高高中消防安全教育培訓制度

1.十一月九日為我校“消防安全教育宣傳日”，應(yīng)利用各種形式進行消防安全教育（如“主題班會”，“國旗下講話”，“櫥窗宣傳”，“專題講座”等）。

2.學校各部門的消防安全責任人平時利用各種形式對師生員工進行消防安全教育活動。

3.各部門的主要負責人有義務(wù)對該部門員工進行消防安全培訓工作。

4.各部門要將消防教育工作納入對員工的評比工作，做到同檢查、同評比。

5.新來工作人員，在工作之前要進行消防培訓工作，通過消防安全考核后方能進入工作崗位。

6.全校所有工作人員必須掌握最基本的消防知識，知道“四懂”和“四會”。（即懂得火災(zāi)的危險性、懂得火災(zāi)的預防措施、懂得火災(zāi)撲救方法、懂得火災(zāi)的逃生要領(lǐng)。會使用滅火器材、會處理險情事故、會引導客人、會疏散逃生。）

7.全體員工需知道學校消防工作的方針：以預防為主，防消結(jié)合。

8.同時對全體學生進行反復教育和必要培訓演練，保證學生有安全消防意識和基本的消防技能、知識（比如會使用常見滅火器，會火中逃生等）。

第7篇 市醫(yī)院安全教育培訓管理制度

市級醫(yī)院安全教育培訓管理制度

安全工作是醫(yī)院各項工作的重要組成部分,應(yīng)貫穿各項工作始終,落實到各科室、各崗位、各人員及各項工作之中,以確保醫(yī)院人員、物資、財產(chǎn)和醫(yī)院管理安全,保證醫(yī)院各項工作的順利進行。安全教育培訓工作則是醫(yī)院教育培訓工作的重要內(nèi)容;是保障安全工作的前提和基礎(chǔ);是提高全員安全意識,普及安全知識的有效途徑。根據(jù)有關(guān)安全工作法規(guī)制度,結(jié)合醫(yī)院工作實際,制定本制度。

一、教育對象:全院職工

二、總體要求

醫(yī)院全體人員要牢固樹立“預防為主、安全第一”、 “安全工作、人人有責”、“安全是做好一切工作的保證”的思想,把安全工作作為一項十分重要、非常必要、特別緊要的工作,抓緊抓好,抓出成效。要把安全教育工作為做好安全工作的重要前提和基礎(chǔ)性工作抓緊抓實。做到在社會上、其他單位發(fā)生重大安全事故時及時進行教育;在本院、本科室出現(xiàn)安全事故、事故隱患、事故苗頭時及時進行教育;在各上級部門和醫(yī)院舉行重大活動,布置重要工作任務(wù)前進行教育;在重要節(jié)假日前進行教育;平時要結(jié)合工作實際和安全工作開展情況、形勢任務(wù)及時進行教育。

三、教育內(nèi)容

(一)法制教育

按照上級和醫(yī)院安排,堅持不懈地抓好“普法”、“依法治理”教育工作,不斷增強法制意識。尤其要抓好各項衛(wèi)生工作法律法規(guī),特別是有關(guān)衛(wèi)生安全法律法規(guī)的學習教育。(黨辦負責)

(二)醫(yī)療安全教育

各臨床、醫(yī)技科室要根據(jù)《醫(yī)院醫(yī)政管理制度匯編》內(nèi)容負責組織科室醫(yī)務(wù)人員進行各項安全教育培訓。(醫(yī)務(wù)部、護理部負責)

(三)行政管理類安全教育

保衛(wèi)科負責做好全院性的消防安全培訓工作,并做好保衛(wèi)人員的安保技能培訓。

后勤保障部負責做好用電、用水、電梯、空調(diào)使用以及有效空間作業(yè)等后勤類教育培訓。

設(shè)備科負責做好關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施的日常管理維護和保養(yǎng)、安全防護用品使用的安全教育培訓。

計算機管理科負責做好網(wǎng)絡(luò)信息安全教育培訓。

藥劑科負責做好特殊用藥安全教育培訓。

院感科負責做好防范醫(yī)院感染教育培訓。

保健科負責做好傳染病知識教育培訓。

勞動服務(wù)公司負責做好安全分類醫(yī)療垃圾教育培訓。

科教科負責做好各類學生及住宿生的安全教育培訓。

科室有倉庫的,負責做好倉庫管理員安全教育培訓。

科室有特種作業(yè)人員的,負責組織相關(guān)人員參加特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓。

其他沒有提到的培訓事項請各相關(guān)科室自行認真組織。

四、教育方式

(一)正反典型教育相結(jié)合

及時通報社會上和其他單位發(fā)生的有教育意義的典型案件,結(jié)合醫(yī)院實際進行針對性教育,汲取別人的教訓,促進自身的安全。對在安全工作中做出顯著成績的科室和個人的事跡要及時宣揚,并予以獎勵表彰。

(二)普遍性教育與即時教育、個別教育相結(jié)合

利用早會、院周會、安全生產(chǎn)專題會等形式開展普遍性教育,安排布置、總結(jié)安全工作任務(wù),分析安全工作形勢,宣教安全工作制度。對發(fā)生的安全事故及重大事故隱患,進行即時教育,指出做好安全工作的重要性,提出相關(guān)具體要求;對不安全的具體人、具體事,要找有關(guān)責任人(包括直接責任人、管理責任人、相關(guān)責任人)進行談話教育。普遍教育由醫(yī)院職能部門組織實施,即時教育由科室即時組織進行,個別教育由院領(lǐng)導、科室負責人或指定人員進行。教育情況做好記錄,作為檢查考核依據(jù)。

3、醫(yī)務(wù)部、護理部、保衛(wèi)科、設(shè)備科、后勤保障部、院感科、藥劑科、檢驗科、計算機管理科、檢驗科、科教科等科室要認真做好安全宣教工作?？刹扇∮“l(fā)安全宣傳材料、簡報、信息、網(wǎng)絡(luò)、專欄宣傳等多種形式,及時宣傳安全工作方面的做法和經(jīng)驗,及時進行典型案例剖析和宣傳,營造良好的安全工作輿論氛圍。

五、具體措施

(一)各相關(guān)職能部門應(yīng)組織本部門安全培訓教育工作,組織實施培訓,對全院職工采取分期分批、分層次的集中教育培訓。各科室應(yīng)積極組織參與,力求收到實效。

(二)各科室要根據(jù)本實施方案,特別是按以上教育形式和總體要求,結(jié)合科室實際,開展安全教育活動,有針對性地進行案例剖析或召開以安全分析為主題的科務(wù)會,查找醫(yī)療安全的薄弱環(huán)節(jié)或隱患,對有關(guān)規(guī)章制度進行查漏補缺、修訂完善,并嚴格執(zhí)行、嚴格監(jiān)督,確保各項工作落到實處。

(三)全體員工應(yīng)通過查閱資料,現(xiàn)場規(guī)范作業(yè)等方式,增強自覺學習安全知識的良好習慣。

第8篇 電梯工安全教育培訓制度

一、持證上崗制度

凡從事電梯作業(yè)的人員,按國家規(guī)定屬特種行業(yè)人員必須接受當?shù)丶夹g(shù)監(jiān)督部門指定的專門機構(gòu)的專業(yè)培訓,經(jīng)考核合格,并持有《特種作業(yè)操作者》方能從事電梯作業(yè)。

二、崗前培訓制度

電梯作業(yè)人員除受過專業(yè)培訓外,在從事電梯工作前,還必須經(jīng)過三級培訓(即入職培訓、班組培訓、崗位培訓),掌握崗位工作職責。可采取以老帶新的方法,通過一定時間的實踐、培訓和學習,經(jīng)考核評審被認定可獨立操作后方能上崗。三級培訓的主要內(nèi)容:

1、入職培訓:公司基本概況、管理體系方法、工種崗位職責、安全教育要求、文明禮貌用語、儀容儀表規(guī)范等。

2、班組培訓:班組崗位職責、工作內(nèi)容要求、崗位考核標準。

3、崗位培訓:電梯安全操作規(guī)程、安全檢測規(guī)程、安全作業(yè)守則、崗位工作流程。

三、電梯工培訓教育三個環(huán)節(jié)

1、理論學習:電梯結(jié)構(gòu)、電梯線路、電梯工作崗位職責、電梯維修工崗位職責、電梯安全操作規(guī)程等。

2、跟班學習:新進員工應(yīng)根據(jù)部門安排,隨同班組實踐,參加電梯的維修保養(yǎng)運行管理實習,增強對管理電梯性能的認識,以便獨立作業(yè)。

3、考核:電梯專業(yè)公司應(yīng)對電梯維修人員每年進行一次在職崗位培訓及應(yīng)知應(yīng)會考核,作為員工晉級依據(jù)。

第9篇 酒店消防安全教育、培訓制度

一、消防安全教育培訓組織

1、消防安全責任人將消防安全教育培訓工作列入單位年度消防工作計劃,為消防安全教育、培訓提供經(jīng)費和組織保障;

2、消防安全管理人制定單位年度消防安全教育培訓計劃,負責在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育培訓;

3、消防主管根據(jù)單位年度消防安全教育培訓計劃確定培訓內(nèi)容及授課人,并領(lǐng)導義務(wù)消防隊開展消防業(yè)務(wù)理論學習和滅火技能訓練;

4、各部門負責人應(yīng)協(xié)助消防主管組織本部門人員參加消防安全教育培訓。

二、消防安全教育培訓的內(nèi)容和形式

(一)消防安全教育培訓的內(nèi)容按照全國統(tǒng)一的消防安全教育培訓大綱的要求,主要包括:

1、國家消防工作方針、政策;

2、消防法律法規(guī);

3、火災(zāi)預防知識;

4、火災(zāi)撲救、人員疏散逃生和自救互救知識;

5、其他應(yīng)當教育培訓的內(nèi)容。

其中本單位的火災(zāi)危險性、防火滅火措施、消防設(shè)施及滅火器材的操作使用方法、人員疏散逃生知識等作為培訓的重點。

(二)下列人員應(yīng)當接受由公安消防機構(gòu)或其他具有消防安全培訓資質(zhì)的機構(gòu)組織的專業(yè)消防安全培訓,并持證上崗:

1、消防安全責任人、消防安全管理人、消防主管;

2、消防控制室的值班和操作人員;

3、電工、水暖工。

(三)消防安全教育培訓的形式:

1、對新上崗和進入新崗位的員工進行上崗前消防安全培訓;

2、對在崗的員工每年至少進行一次消防安全培訓;

3、對公眾開展消防安全宣傳教育;

4、每年“119”消防宣傳日,進行主題消防宣傳活動。

三、消防安全教育培訓的措施

(一)消防安全管理人組織新員工上崗前的消防安全培訓,由消防主管負責授課和考核,考試成績填入《消防安全培訓考核情況登記表》,經(jīng)消防安全責任人核準后,存入消防檔案,考核不合格者不得上崗。

(二)在職員工的消防安全教育培訓工作由消防安全管理人根據(jù)年度消防安全培訓計劃組織實施,消防主管負責授課和考評,人員參訓情況應(yīng)由消防主管填寫《消防安全培訓考核情況登記表》,考評不合格者應(yīng)進行復訓。

(三)每次消防安全教育培訓后,消防主管應(yīng)填寫《消防安全教育培訓登記表》。

(四)通過以下方式,對公眾開展消防安全宣傳教育:

1、在安全出口、疏散通道和消防設(shè)施等處的醒目位置設(shè)置消防安全標志、標識等;

2、根據(jù)需要編印場所消防安全宣傳資料供公眾取閱;

3、利用單位廣播、視頻設(shè)備播放消防安全知識。

第10篇 職工消防安全教育培訓制度

(一).為了保障消防安全,提高員工滅火作戰(zhàn)力量,特制定本制度。

(二).加強消防職業(yè)安全培訓,教育職工群防群治,做好火災(zāi)、爆炸事故的預防和撲救工作。

(三).定期張貼消防宣傳標語,掛消防宣傳圖,致力提高職工消防安全意識、消防業(yè)務(wù)水平和防火、滅火基本技能。

(四).嚴格要求員工通過經(jīng)?；?、制度化的教育培訓,使之各自懂得在崗位生產(chǎn)過程中的火災(zāi)危險性,懂得預防火災(zāi)的措施,懂得火災(zāi)撲救方法。

(五).成立義務(wù)消防隊,落實義務(wù)消防隊訓練計劃,每季度進行一次消防訓練。

(六).每年組織全體職工最少進行一次消防滅火實戰(zhàn)演習。

(七).機電班、經(jīng)警隊等重點防火責任部門,每年抽調(diào)30%的人員接受上級的消防培訓,增強其消防工作的應(yīng)變能力。

(八).安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組是管理處的安全監(jiān)察和領(lǐng)導部門,應(yīng)經(jīng)常深入到各部門中,對職工進行消防指導工作,形成人人會消防、人人重消防意識。

第11篇 某焦化廠安全教育培訓制度

1目的

規(guī)范員工安全教育培訓工作,明確職責、培訓內(nèi)容、方法和步驟等,提升員工安全意識,提高員工安全操作水平和防護能力,減少事故發(fā)生。

2適用范圍

本制度規(guī)定了焦化廠安全教育管理職責、各種安全教育管理辦法等內(nèi)容。

本制度適用于焦化廠的安全教育與培訓工作。

3管理內(nèi)容與方法

安全教育培訓是提高職工安全素質(zhì)的重要手段,是企業(yè)安全工作的一項重要內(nèi)容。企業(yè)安全教育培訓應(yīng)做到全員教育,對象包括企業(yè)各類人員,如領(lǐng)導干部、管理人員、工程技術(shù)人員、班組(工段)長、特種作業(yè)人員、員工等。未經(jīng)公司級安全教育培訓的新入職員工廠有權(quán)不接受;未經(jīng)廠級安全教育培訓的新入職員工部門(車間)有權(quán)不接受;未經(jīng)車間及安全教育培訓的新入職員工班組(工段)有權(quán)不接受。

3.1新入職員工安全教育培訓

新員工入廠上崗前必須進行公司、廠級、車間級、班組(工段)級安全教育,并經(jīng)考核合格后方可上崗,否則不得分配工作。

3.1.1公司級安全教育

新入職員工由公司安環(huán)處組織進行不少于8學時的安全教育,考試合格后,方可辦理入職手續(xù)交給分配單位。

教育內(nèi)容:國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、方針政策,介紹本公司安全生產(chǎn)方面的情況,有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程以及安全生產(chǎn)管理制度,公司重點危險因素和場所,常用安全知識。

3.1.2廠級安全教育

由廠主管安全的領(lǐng)導或者專職安全員進行不少于24學時的安全教育,考試合格后方可分配部門(車間),并建立焦化廠《安全教育臺賬》。

教育內(nèi)容:本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律、從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)、相關(guān)事故案例。

3.1.3車間級安全教育

由部門(車間)負責人組織進行不少于24學時的安全教育,考試合格后方可分配班組(工段),并建立本部門(車間)《安全教育臺賬》。

教育內(nèi)容:部門(車間)生產(chǎn)特點、工藝流程、主要設(shè)備的性能、安全技術(shù)規(guī)程和制度、事故教訓、防塵防毒設(shè)施的使用及注意事項、本單位危險源及事故應(yīng)急預案等。

3.1.4班組(工段)級安全教育

由班組(工段)長組織進行不少于24學時的安全教育,考核合格后方可上崗,并建立班組(工段)《安全教育臺賬》。

教育內(nèi)容:崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)、原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全技術(shù)規(guī)程、事故案例及預防措施、安全裝置和工具、個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法、崗位危險源及應(yīng)急措施等。

3.1.5崗位調(diào)整人員安全教育培訓

員工崗位調(diào)動或離崗超過一年以上重新上崗時,必須重新接受車間、班組(工段)級安全生產(chǎn)教育;實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時,應(yīng)對相關(guān)人員重新進行針對性的安全教育培訓。

3.1.6特種作業(yè)人員培訓

從事特種行業(yè)的人員必須具備必要的安全技術(shù)知識和技能,經(jīng)專門安全技術(shù)培訓并考核合格,取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證后》方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員初審、復審根據(jù)公司安環(huán)處安排,廠部統(tǒng)一組織參加。

3.1.7安全管理人員培訓

廠部主要負責人及安全生產(chǎn)管理人員教育培訓,由公司安環(huán)處聯(lián)系上級行政主管部門,廠部統(tǒng)一組織參加培訓考核,并取得安全資格證書。

3.2日常安全教育

3.2.1不定期開展安全教育宣傳活動,通過舉辦安全競賽、觀看安全生產(chǎn)錄像、張貼安全生產(chǎn)宣傳畫等形式,時刻提醒職工注意安全。

3.2.2定期召開安全生產(chǎn)會議,專題計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全生產(chǎn)工作,公司每半年舉行一次活動,廠級每季度應(yīng)舉行一次活動、車間班組(工段)每月應(yīng)舉行一次活動。

3.2.3在每天班前會上說明安全和注意事項,班后會上講評安全生產(chǎn)情況。要求時間不低于15分鐘。

3.2.4開展事故預想和安全合理化建議活動。

3.2.5召開事故現(xiàn)場會,分析事故原因及教訓,對職工進行教育。

3.3安環(huán)科要每年初制定安全活動及安全培訓教育計劃。

3.3.1對專(兼)職安全員每年培訓兩次。

3.3.2對班組(工段)長以上干部每年培訓一次。

3.3.3對員工每年至少進行兩次以上安全專題教育,各種安全教育要要做到有考核、有記載、建檔建卡。

第12篇 市場經(jīng)營人員消防安全教育、培訓制度

1、每年進行一次大規(guī)模的市場經(jīng)營戶消防安全教育。

2、每季刊出一期有關(guān)消防安全教育的宣傳窗。

3、結(jié)合市場多媒體進行消防知識宣傳。

4、經(jīng)常以廣播形式進行消防安全宣傳教育，并將安全知識資料以傳單的方式發(fā)放至市場每個經(jīng)營戶。

5、用橫幅、標語宣傳，電子顯示屏上播放與安全有關(guān)的內(nèi)容，使安全意識滲透到每個人。

6、經(jīng)營戶人手一冊經(jīng)營戶手冊，手冊中明確市場消防安全管理的內(nèi)容。

7、成立市場義務(wù)消防大隊，發(fā)動經(jīng)營戶，加強教育，使消防安全工作群防群治，齊抓共管。

8、每年進行一次市場全體經(jīng)營戶滅火操作演練。

第13篇 消防安全教育培訓考核制度

（一）各單位應(yīng)加強對職工、外來人員進行消防安全知識培訓，重點防火崗位每年不少于兩次，一般崗位每年不少于一次。要求人人達到“四懂四會”，即懂本崗位生產(chǎn)經(jīng)營過程中火災(zāi)危險性；懂本崗位生產(chǎn)經(jīng)營過程中的防火措施；懂本崗位生產(chǎn)經(jīng)營過程中的滅火方法（冷卻法、隔離法、窒息法、抑制法）；懂組織疏散逃生方法；會報警；會使用消防器材；會撲救初起火災(zāi)；會自救逃生。

（二）消防安全培訓工作應(yīng)針對不同崗位特點進行。對消防設(shè)備、設(shè)施維護保養(yǎng)和使用人員應(yīng)進行實地演示和培訓；對消防控制系統(tǒng)操作、維護等特殊崗位要進行專業(yè)培訓，經(jīng)考試合格，持證上崗。

（三）對新員工入廠，要先進行三級（公司級、車間、班組級）消防安全教育，經(jīng)考試合格后，方可上崗操作。對分配在易燃、易爆崗位或特殊工種的新員工，在經(jīng)過三級教育考試合格后，還要先在老工人的監(jiān)護下，經(jīng)過一段時間學習實踐，確認已具備獨立操作能力，方可獨立操作。

（四）工作在本單位、部門調(diào)動，凡工種不同，仍要進行車間級和班組級消防安全教育。

第14篇 汽車服務(wù)公司安全教育培訓制度

1 目的

為增強公司員工的安全防范意識,提高安全技術(shù)素質(zhì),杜絕重特大事故和減少一般事故的發(fā)生,規(guī)范安全教育培訓工作,根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定并結(jié)合實際情況,特制定本制度。

2 適用范圍

本制度適用于公司的所有員工(包括勞務(wù)派遣人員、合同工、臨時工。(下同))以及培訓、實習、外單位調(diào)入本公司人員,其他相關(guān)方等。

3 內(nèi)容與要求

3.1 公司領(lǐng)導應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定要求,參加政府和相關(guān)部門舉辦的生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人安全培訓,經(jīng)考核合格后持證上崗;各級安全管理人員須取得生產(chǎn)經(jīng)營單位安全管理人員合格證書后方可任職。

3.2 對各級領(lǐng)導干部和安全管理人員每年進行一次安全知識培訓并經(jīng)考核合格,以不斷提高安全意識、技術(shù)素質(zhì)和政策業(yè)務(wù)水平。

3.3 凡新進入公司的員工必須經(jīng)過公司、分公司和班組三級崗前安全培訓,并經(jīng)考試合格后,方可進入相關(guān)崗位工作。新員工安全培訓時間不得少于24學時,每年接受再培訓的時間不得少于12學時。

3.4 公司級(一級)安全培訓由公司安全部門組織實施,培訓時間為4~8學時。授課人員必須持有上海市安監(jiān)局頒發(fā)的《安全培訓合格證書》且從事專職安全管理工作三年以上。

公司級崗前安全培訓主要內(nèi)容

a 國家、行業(yè)主管部門及上級公司有關(guān)安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定;

b 公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全運營的相關(guān)規(guī)定;

c 公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識;

d 從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);

e 安全行車事故防范教育;

f 典型事故案例分析及事故應(yīng)急處理措施等。

3.5 分公司級(二級)安全培訓由分公司負責,培訓時間為4~8學時。授課人員持有上海市安監(jiān)局頒發(fā)的《安全培訓合格證書》且從事安全管理工作三年以上。

分公司級崗前安全培訓主要內(nèi)容

a 工作環(huán)境及可能遭受的職業(yè)傷害;

b 所從事工種的安全職責、操作技能及強制性規(guī)定;

c 事故救援程序和現(xiàn)場緊急情況處理;

d 設(shè)備設(shè)施、勞動防護用品的安全使用和維護;

e 分公司安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;

f 預防事故的措施及應(yīng)注意的安全行車事項;

g 相關(guān)事故案例等。

3.6 班組級(三級)安全培訓由各分公司按實際情況進行,由安全員或班組長負責,培訓時間為4~8學時。

班組級崗前安全培訓主要內(nèi)容

a 營運服務(wù)的相關(guān)要求及安全行車注意事項;

b 班組安全生產(chǎn)開展情況及各項安全生產(chǎn)活動;

c 其他需要培訓的內(nèi)容。

3.7 本公司員工在公司內(nèi)調(diào)動工作崗位時,接收部門應(yīng)對其進行二、三級安全教育,經(jīng)考試合格后,方可從事新崗位工作。

3.8 凡從事特殊工種作業(yè)的人員,應(yīng)取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗,并定期參加復審;從事道路旅客運輸(跨省運營)及專用校車駕駛員應(yīng)取得相應(yīng)的從業(yè)資格證書后方可上崗。

3.9 在新車型、新技術(shù)、新裝置投入運營前,主管部門應(yīng)組織專業(yè)培訓。相關(guān)人員經(jīng)考試合格后方可上崗操作。

3.10 脫離崗位(如產(chǎn)假、病假、學習、外借)六個月以上重返崗位的操作人員,由分公司負責進行崗位復工安全教育。

3.11 公司應(yīng)開展以班組為單位的安全學習活動(崗中教育)。安全學習活動應(yīng)有針對性、科學性,做到經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化,防止流于形式和走過場。公司安全部門對班組安全學習活動應(yīng)做到有計劃、有內(nèi)容,對活動形式、學習內(nèi)容及要求應(yīng)有明確規(guī)定并定期進行檢查。

3.12 工參加班組安全學習活動每月不少于2學時,分公司應(yīng)認真組織,嚴格考勤制度,保證出席率。對因故不能參加安全學習活動的員工,分公司要及時安排補課。

4 其它

4.1 本制度的解釋權(quán)屬公司安全管理部門。

4.2 本制度經(jīng)公司經(jīng)理辦公會議通過后生效,并自發(fā)布之日起施行。

二○一三年四月八日

第15篇 某某工程項目安全教育培訓制度

某工程項目安全教育培訓制度

依據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)規(guī)定,項目經(jīng)理部必須對所有新入場工人、特種作業(yè)人員、相關(guān)管理人員、安全監(jiān)督專職人員以及職工全員開展安全教育、培訓、考核,以提高各級管理人員和施工人員安全生產(chǎn)的責任感和自覺性,增強安全意識,掌握安全生產(chǎn)知識,加強自我防護能力,不斷提高安全管理水平和安全操作技術(shù)水平。安全生產(chǎn)教育和培訓主要內(nèi)容有:安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章;安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;崗位安全操作技能;安全設(shè)備、設(shè)施、工具、勞動防護用品的使用、維護和保管知識;生產(chǎn)安全事故的防范意識和應(yīng)急措施、自救互救知識;生產(chǎn)安全事故案例。新招用的從業(yè)人員,上崗前接受安全生產(chǎn)教育和培訓的時間不得少于24學時;換崗的,離崗6個月以上的,以及應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備的,均不得少于4學時。

(1)新入場工人的三級安全教育

①公司級教育:由公司人力資源主管部門組織、安全主管部門配合實施。培訓教育的主要內(nèi)容包括:國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、標準、規(guī)定以及公司的安全生產(chǎn)管理制度;公司的安全生產(chǎn)形勢;事故發(fā)生的一般規(guī)律及典型事故案例;預防事故的基本知識及急救措施。

②項目部級教育:由項目安全部負責實施。培訓教育的主要內(nèi)容包括:工程項目及施工現(xiàn)場的情況、特點和必須注意的安全事項;項目部有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定、辦法、措施、制度等;本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程以及防護用品使用基本知識。

③班組級教育:由施工作業(yè)隊安全人員或班組長、班組兼職安全員負責實施。培訓教育的主要內(nèi)容:本班組生產(chǎn)工作概況、工作性質(zhì)及范圍;新工人從事生產(chǎn)工作的性質(zhì),必要的安全知識,各種機具設(shè)備及其安全防護設(shè)施的性能和作用;本工種的安全操作規(guī)程;本工程容易發(fā)生事故的部位及勞動防護用品的使用要求;工程項目中工人的安全生產(chǎn)責任制。

④新入場工人的三級安全教育必須達到規(guī)定時間,并組織考試,經(jīng)審核合格后方可上崗作業(yè)。

(2)變換工種安全教育:凡改變工種或調(diào)換工作崗位的工人必須進行變換工種安全教育。變換工種安全教育時間不得少于4學時,教育考核合格后方準上崗。變換工種安全教育的內(nèi)容為:新工作崗位或生產(chǎn)班組安全生產(chǎn)概況、工作性質(zhì)和職責;新工作崗位必要的安全知識,各種機具設(shè)備及安全防護設(shè)施的性能和作用;新工作崗位、新工種的安全技術(shù)操作規(guī)程;新工作崗位容易發(fā)生事故及有毒有害的地方;新工作崗位個人防護用品的使用和保管。

(3)特種作業(yè)人員安全教育:電工、焊工、架子工、機操工、起重工以及各種機動車輛司機等特殊工種工人,除進行一般安全教育外,還要經(jīng)過本工種的安全技術(shù)教育,經(jīng)考試合格發(fā)證后,方準獨立操作。

(4)項目經(jīng)理及安全監(jiān)督專職人員必須接受安全培訓、考試并取得安全生產(chǎn)資格證書,方可上崗作業(yè)。

(5)每周一對工人進行一次安全生產(chǎn)教育。

(6)在冬雨季,要根據(jù)季節(jié)的變化,進行雨季防雨、防雷電、防洪,冬季防凍、防滑、防中毒的季節(jié)性安全教育;節(jié)假日前后要進行法紀教育,節(jié)后開收心會。

(7)特殊情況安全教育:在工程出現(xiàn)以下情況時,項目經(jīng)理或生產(chǎn)經(jīng)理必須及時安排有關(guān)部門及人員對施工工人進行安全教育,時間不少于2個小時:因故改變安全操作規(guī)程;實施重大和季節(jié)性安全技術(shù)措施;更新儀器、設(shè)備和工具,推廣新工藝、新技術(shù);發(fā)生因工傷亡、機械損傷事故及重大安全未遂事故;出現(xiàn)其他不安全因素,安全生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生變化。

第16篇 員工消防安全教育、培訓制度

1、新員工必須經(jīng)過消防安全培訓，通過消防宣傳教育培訓，使公司全體員工基本達到“三會”（會報警、會組織疏散、會使用消防器材及撲救初期火災(zāi)）要求。新員工上崗前必須經(jīng)過三級教育培訓，并經(jīng)考試合格后，方能正式上崗。

2、每年組織二次消防保衛(wèi)人員、夜保人員及義務(wù)消防隊消防業(yè)務(wù)培訓。

3、積極參加市安全行政機關(guān)組織的各項安全知識的培訓。

4、特殊工種或重點崗位必須經(jīng)專業(yè)培訓，做到持證上崗。

第17篇 項目部安全教育和培訓制度

為了認真貫徹建設(shè)部《建筑企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命安全，促進經(jīng)濟發(fā)展，特制定以下制度：

一、教育、培訓的對象和時間

1．項目經(jīng)理每年接受安全教育的時間不得少于30學時，項目部專職安全管理人員每年接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓時間不能少于40學時，項目部其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓的時間不得少于20學時。

2．項目部使用的特殊工種如電工、焊工、架子工、機械操作工、起重工、起重機械操作工等必須經(jīng)過專業(yè)培訓并取得操作證書，每年仍須接受有針對性的安全培訓，時間不得少于20學時。

3．項目部新進場的工人，根據(jù)區(qū)安監(jiān)總站桂建安9-90、建筑安裝工人安全教育登記表要求必須接受公司、項目部、班組的三級安全培訓教育，時間不能少于50個學時，經(jīng)考試合格后方可上崗。

二、培訓的主要內(nèi)容

1．項目經(jīng)理、安全員及其他管理人員，教育的主要內(nèi)容是：國家、行業(yè)和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程等。

2．特殊工種的工人培訓教育內(nèi)容主要是規(guī)范、規(guī)程、有針對性的安全技術(shù)和事故案例。

3．新進場的民工培訓教育的內(nèi)容主要是學習施工現(xiàn)場傷亡事故的預防知識，工地安全制度，本工種安全操作知識，崗位勞動紀律，事故案例剖折等。

施工現(xiàn)場傷亡事故的種類：

①高處墜落事故；②觸電事故；③坍塌事故；④物體打擊事故；⑤機械傷害、事故；⑥中毒事故；⑦火災(zāi)事故。

三．堅持安全培訓教育

安全教育培訓應(yīng)采取各種有效的方式開展，舉辦各類層次人員的安全培訓班，上安全法律、條例課，安全技術(shù)規(guī)范、規(guī)程課，進行圖片展覽，放映電視教育片，舉辦安全知識競賽，在工地出版墻報。總之安全教育要有效果，避免枯燥無味，流于形式，達到防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。

第18篇 用電安全教育和培訓檢查制度

1、安全教育必須包含用電知識的教育。

2、未經(jīng)過專門培訓、未領(lǐng)到操作證、上崗證的電工(包括各類主要用電人員)不準上崗作業(yè)。

3、專業(yè)電工必須兩年進行一次安全技術(shù)復試；用電人員變更作業(yè)項目必須進行換崗用電安全教育。

4、采用新技術(shù)或使用新設(shè)備前，必須對有關(guān)人員進行知識、技能及注意事項的教育培訓。

5、工區(qū)必須堅持每班前和班后進行班會、即班前交底、班后總結(jié)。

6、指揮部各工區(qū)每年將對電工及主要用電人員進行一次教育培訓，不合格者停止上崗作業(yè)。

7、所有教育、培訓、交底的資料，將按項目或類別分類歸檔。

第19篇 天然氣站安全教育培訓管理制度

天然氣站安全教育培訓管理制度

第一條

為規(guī)范場站安全教育培訓工作，普及安全知識，提高安全技能，培養(yǎng)安全意識，減少職業(yè)危害，特制定本制度。

第二條

場站應(yīng)積極采取各種途徑，對員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高員工安全技術(shù)素質(zhì)，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)技能和防范事故的能力。

第三條

站長和安全員必須具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。

第四條

應(yīng)堅持新員工三級安全教育和轉(zhuǎn)崗員工安全教育，建立健全安全教育檔案。

第五條

要加強對臨時雇用人員的安全培訓、考核以及外來施工人員的安全教育工作，并記錄備案。

第六條

特種作業(yè)人員必須參加有關(guān)部門組織的培訓，經(jīng)考核合格取得操作證后方可上崗作業(yè)，并按規(guī)定進行復審。

第七條

場站采用新工藝、新技術(shù)、新材料和使用新設(shè)備前，要組織對相關(guān)人員進行專門的技術(shù)培訓和安全教育，考核合格后方可使用和操作。

第八條

場站要加強安全繼續(xù)教育，通過反復學習和培訓，不斷提高員工的操作技能和防范事故的能力。

第20篇 消防安全教育、培訓責任制度

1、每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。

2、定期組織員工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火。

3、各部門應(yīng)針對崗位特點進行消防安全教育培訓。

4、對消防設(shè)施維護保養(yǎng)和使用人員應(yīng)進行實地演示和培訓。

5、對新員工進行崗前消防培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗。

6、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。

7、消控中心等特殊崗位要進行專業(yè)培訓，經(jīng)考試合格，持證上崗。