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安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲細(xì)則制度匯編(20篇范文)

更新時(shí)間:2024-05-06 查看人數(shù):27

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲細(xì)則制度

有哪些制度

生產(chǎn)制度是企業(yè)管理的核心組成部分,主要包括以下幾個(gè)方面:

1. 安全生產(chǎn)責(zé)任制:明確各部門、各崗位在生產(chǎn)過程中的安全職責(zé)。

2. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度:定期進(jìn)行生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,識(shí)別潛在危險(xiǎn),采取預(yù)防措施。

3. 應(yīng)急預(yù)案:制定應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的方案,確保快速響應(yīng)。

4. 培訓(xùn)教育制度:定期對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)和技能的培訓(xùn)。

5. 設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度:保證生產(chǎn)設(shè)備的良好運(yùn)行狀態(tài),減少故障發(fā)生。

是指什么

生產(chǎn)制度是一系列規(guī)定和程序,旨在規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng),確保生產(chǎn)過程的安全、高效和有序。它涵蓋了從原材料采購到產(chǎn)品產(chǎn)出的各個(gè)環(huán)節(jié),包括質(zhì)量控制、工藝流程、工作環(huán)境、員工行為規(guī)范等。其核心目標(biāo)是通過科學(xué)管理和有效監(jiān)督,降低生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn),提升產(chǎn)品質(zhì)量,保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

重要內(nèi)容

1. 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲細(xì)則:激勵(lì)員工遵守安全規(guī)定,對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處罰,形成良好的安全文化。

2. 質(zhì)量管理體系:確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn),防止質(zhì)量問題的發(fā)生。

3. 環(huán)保措施:遵守環(huán)保法規(guī),減少生產(chǎn)對(duì)環(huán)境的影響。

4. 工作時(shí)間與休息制度:合理安排勞動(dòng)時(shí)間,保障員工的身心健康。

制度流程

1. 制定:由管理層主導(dǎo),結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際情況,制定全面的生產(chǎn)制度。

2. 宣貫:通過培訓(xùn)、會(huì)議等方式,使全體員工了解并理解制度內(nèi)容。

3. 實(shí)施:在生產(chǎn)活動(dòng)中嚴(yán)格執(zhí)行,確保制度落地。

4. 監(jiān)督:設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)制,定期檢查制度執(zhí)行情況。

5. 評(píng)估與修訂:根據(jù)實(shí)施效果和反饋,定期評(píng)估制度的有效性,并適時(shí)進(jìn)行修訂完善。

以上各項(xiàng)制度的實(shí)施,需要全體員工的共同參與和配合,只有這樣,我們的生產(chǎn)才能在安全、高效的基礎(chǔ)上穩(wěn)步前行,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲細(xì)則制度范文

第1篇 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲細(xì)則制度

1 主題內(nèi)容與適用范圍

1.1 為了貫徹安全環(huán)保責(zé)任制,防止和減少生產(chǎn)安全環(huán)保事故,保障職工生命和財(cái)產(chǎn)安全,確保生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定運(yùn)行,特制定本標(biāo)準(zhǔn)。

1.2 公司各部室、工廠、車間必須遵守本辦法和其它有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全、環(huán)保責(zé)任制度。

1.3 本細(xì)則適用于博亞精工裝備股份有限公司所屬各相關(guān)部門。

2 獎(jiǎng)勵(lì)

2.1 獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金從安全生產(chǎn)管理的罰金中列支,其總量原則上不突破罰金的總體額度。

2.2 獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金用于對(duì)在安全環(huán)保工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)部門與個(gè)人的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。由公司安委會(huì)綜合考核進(jìn)行分配。

2.3 符合下列條件者,對(duì)該部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2.3.1 改善環(huán)保防護(hù)裝置,參加重大隱患整改取得顯著成效,經(jīng)公司安全委員會(huì)核實(shí)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),給予集體或個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)200~500元;單位領(lǐng)導(dǎo)50~100元;安全員20~50元。

2.3.2 發(fā)現(xiàn)并及時(shí)消除重大事故隱患或者制止突發(fā)事故的發(fā)生,在突發(fā)事故中,搶救有功,使企業(yè)和職工人身安全免受重大損失者。經(jīng)總經(jīng)理辦公室核實(shí),報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)及公司常務(wù)會(huì)討論批準(zhǔn),給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)500~2000元。

2.3.4 對(duì)安全、環(huán)保工作嚴(yán)肅務(wù)實(shí)、鐵面無私,大膽制止、舉報(bào)違章,業(yè)績(jī)突出者,經(jīng)總經(jīng)理辦公室調(diào)查核實(shí),一次獎(jiǎng)勵(lì)100~300元。

2.3.5 在事故預(yù)防中,接受工作如期完成,主動(dòng)消除事故隱患,經(jīng)公司安全委員會(huì)調(diào)查核實(shí),一次性獎(jiǎng)勵(lì)單位或個(gè)人100~300元,單位領(lǐng)導(dǎo)50~100元,安全員20~50元。

2.3.6 上級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化抽檢單位達(dá)安全一級(jí)或安全檢查中成績(jī)顯著的單位獎(jiǎng)勵(lì)500~1000元;單位領(lǐng)導(dǎo)100~500元;安全員20~50元。

2.3.7 環(huán)境管理復(fù)審中,目標(biāo)如期完成、各項(xiàng)指標(biāo)控制得當(dāng)、表現(xiàn)突出的單位,獎(jiǎng)勵(lì)單位300~1000元;單位領(lǐng)導(dǎo)100~500元;安全員20~50元。

2.3.8 在資源、能源綜合利用中,修舊利廢、節(jié)約挖潛,為我公司節(jié)能做出突出貢獻(xiàn)者,獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人50~100元;單位100~500元。

2.3.9 連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)了事故頻次和傷害程度逐年下降的單位,獎(jiǎng)勵(lì)單位300~1000元;單位領(lǐng)導(dǎo)100~500元;安全員20~50元。

2.3.10 積極研制開發(fā)和推廣應(yīng)用先進(jìn)的安全生產(chǎn)科技成果,控制或減少事故成效顯著者,獎(jiǎng)勵(lì)單位或個(gè)人100~300元。

3 現(xiàn)場(chǎng)安全稽查與考核

堅(jiān)持各工廠、部室以安全生產(chǎn)自查自改為主,公司日查與督查為輔的原則,嚴(yán)厲打擊違章,認(rèn)真查改隱患。

凡在公司安全檢查的日查和督查中查出的違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律(即“三違”)行為和事故隱患,給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰:

3.1 具有下列情形之一屬于一般違章,按一人/項(xiàng)次,考核單位150元。(含單位領(lǐng)導(dǎo)50元;責(zé)任者70元;班長(zhǎng)20元;安全員10元)。

3.1.1 不穿戴好勞保用品上崗;

3.1.2 長(zhǎng)發(fā)女工上崗不戴工作帽,超頸根以下頭發(fā)未置于帽內(nèi);

3.1.3 操作天車、吊葫蘆不戴安全帽,違反起重作業(yè)“十不吊”規(guī)定;

3.1.4 作業(yè)時(shí)應(yīng)戴防護(hù)鏡、防護(hù)罩的而不戴;

3.1.5 不正確使用安全防護(hù)裝置或有防護(hù)裝置不用;

3.1.6 工件不按規(guī)定位置擺放或超高。

3.1.7 隱患不在近期限整改或拒簽整改通知單;

3.1.8 叉車司機(jī)超高叉運(yùn)料箱、架或毛坯成品;

3.1.9 機(jī)動(dòng)車輛拐彎、進(jìn)出大門不減速、不鳴笛、不打轉(zhuǎn)向燈;駕駛剎車、轉(zhuǎn)向不靈、無轉(zhuǎn)向燈、門窗不完整完好的車輛;

3.1.10 使用的鋼絲繩不符合安全標(biāo)準(zhǔn),吊索具不點(diǎn)檢;

3.1.11 施工人員未經(jīng)有關(guān)單位同意,在車間等工作場(chǎng)所接電、水、氣源;私自動(dòng)用天車和啟用設(shè)備、設(shè)施;

3.1.12 操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床設(shè)備或進(jìn)行檢修、試車時(shí)敞開衣襟;

3.1.13 在易燃 易爆、明火、高溫作業(yè)場(chǎng)所穿化纖服裝操作;

3.1.14 旋轉(zhuǎn)機(jī)床切削時(shí)戴手套操作;

3.1.15 用嘴吹、手拉機(jī)床上的金屬鐵屑;

3.1.16 工作時(shí)現(xiàn)場(chǎng)睡覺、看書報(bào)、追打戲鬧、做與工作無關(guān)的事;

3.1.17 車輛未停穩(wěn)時(shí)攀上跳下;

3.1.18 高空作業(yè)時(shí)上下扔物件;

3.1.29 工作期間串崗,妨礙他人工作;

3.1.20 帶電(檢修)作業(yè)或使用非雙重絕緣電動(dòng)工具在潮濕地區(qū)或在容器、構(gòu)件內(nèi)工作;

3.1.21 不帶絕緣手套或使用非安全電壓燈具作行燈或照明;

3.1.22 機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)進(jìn)行加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作;

3.1.23 不按規(guī)定及時(shí)清掃作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)廢料、垃圾,不在規(guī)定地點(diǎn)傾倒,物件任意擺放,堵塞通道的;

3.1.24 吊車開車前未進(jìn)行檢查、未打鈴或設(shè)備不完好就開車;

3.1.25 廠內(nèi)外機(jī)動(dòng)車輛不按規(guī)定路線行駛;

3.1.26 用吊車或叉車充當(dāng)活動(dòng)腳手架使用;

3.1.27 在廠區(qū)吸煙。

3.2 具有下列情形之一屬于嚴(yán)重違章,按一人/項(xiàng)次:考核單位300元。(含單位領(lǐng)導(dǎo)80元;責(zé)任者140元,班長(zhǎng)50元,安全員30元)。

3.2.1 設(shè)備設(shè)施旋轉(zhuǎn)部位螺釘、銷、鍵超長(zhǎng)(超出主軸2mm);

3.2.2 主軸未停穩(wěn)裝卸工件,不停主軸更換刀具,排除設(shè)備故障不停機(jī)等違反安全操作規(guī)程;

3.2.3 酒后上崗;

3.2.4 用壓縮空氣吹鐵屑、氧化皮、灰塵、焊渣不戴防護(hù)眼鏡;

3.2.5 重復(fù)隱患、重復(fù)違章;

3.2.6 二人以上作業(yè)無統(tǒng)一指揮或未明確現(xiàn)場(chǎng)安全負(fù)責(zé)人;

3.2.7 檢修帶電設(shè)備電器和高空線路時(shí)不斷電或不掛警示牌、無人監(jiān)護(hù);使用非安全電壓燈具作工作燈;設(shè)備帶負(fù)荷運(yùn)行中斷開車間(或回路)配電閘刀或總開關(guān);

3.2.8 砂輪機(jī)不按時(shí)更換砂輪,兩邊不墊紙墊;

3.2.9 高空作業(yè)(兩米以上)不辦理危險(xiǎn)作業(yè)證,不系安全帶,無監(jiān)護(hù);

3.2.10 電氣、焊工工作時(shí)不穿絕緣鞋及其它防護(hù)用品,帶電拉高壓跌落保險(xiǎn),使用不合格絕緣棒和絕緣手套;

3.2.11 使用不完好的起重設(shè)備;

3.2.12 領(lǐng)導(dǎo)干部違章指揮或違章作業(yè);

3.2.13 機(jī)動(dòng)車輛保安件不完好,超速行駛(主干道不超過5公里/小時(shí),車間內(nèi)不超過3公里/小時(shí))。把車輛交與他人駕駛;

3.2.14 無證或酒后駕駛車輛;

3.2.15 重大隱患不及時(shí)整改;

3.2.16 重點(diǎn)要害部位有閑雜人員,值班人員睡崗,不認(rèn)真做好登記,檢查記錄及交接班;

3.2.17 在運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備上跨越,傳遞物件;

3.2.18 無證操作設(shè)備或任意開動(dòng)非本工種設(shè)備;

3.2.19 擅自拆除或任意開動(dòng)非本工種設(shè)備;

3.2.20 特種作業(yè)無證上崗;

3.2.21 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自牽引、使用臨時(shí)電源線路;

3.2.22 使用已失去額定負(fù)荷能力或不符合安全要求的各種起吊設(shè)備和工具、吊索具;

3.2.23 不按規(guī)定儲(chǔ)運(yùn)、收發(fā)、登記易燃易爆、劇毒化學(xué)品;

3.2.24 氧氣、乙炔距明火之間距離不符合規(guī)定,無阻火器或壓力表無檢驗(yàn);

3.2.25 使用氧氣、乙炔后,未關(guān)閥門,軟管有老化、泄漏現(xiàn)象;

3.2.26 割焊未經(jīng)過完全清洗和充分通風(fēng)的盛裝過易燃易爆物品的封閉窗口和管道;

3.2.27 新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目或采用有毒、有害的新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備不執(zhí)行“三同時(shí)”;

3.2.28 非特種作業(yè)者從事特種作業(yè);

3.2.29 擅自開動(dòng)已被查封或未經(jīng)檢查、驗(yàn)收、移交的設(shè)備;

3.2.30 電工帶電操作、帶負(fù)荷拉閘前未辦停送電手續(xù),使用不符合要求的熔絲,使用不合格絕緣手套和靴鞋,非值班人員進(jìn)入高壓室;

3.2.31 開動(dòng)情況不明的電源或動(dòng)力源開關(guān)、閘、閥;

3.2.32 使用手持電動(dòng)工具接電源時(shí)無插頭或未按規(guī)定使用絕緣鞋、手套;

3.2.33 使用的氣瓶有泄漏或靠近熱源及日光曝曬;

3.2.34 從事危險(xiǎn)作業(yè)未經(jīng)主管部門審批及無人監(jiān)護(hù),不執(zhí)行“危險(xiǎn)作業(yè)申請(qǐng)單”所規(guī)定的安全措施;

3.2.35 使用活動(dòng)斜梯登高作業(yè),無人把扶梯子和監(jiān)護(hù);

3.2.36 在生產(chǎn)作業(yè)區(qū)、倉庫、易燃易爆物品存入場(chǎng)所吸煙。

4 環(huán)境保護(hù)稽查與考核

執(zhí)行國家環(huán)保法律法規(guī),遵守公司環(huán)保方針,節(jié)能增效,樹立博亞環(huán)保品牌。

4.1 在發(fā)生下列情況之一者,按一般污染事故考核責(zé)任單位150元。(含單位領(lǐng)導(dǎo)50元;責(zé)任者70元,班長(zhǎng)20元,安全員10元)。

4.1.1 排放污染物不到總經(jīng)理辦公室安環(huán)科辦理許可證的;

4.1.2 由于責(zé)任單位管理不到位導(dǎo)致排污口標(biāo)志牌、流量計(jì)測(cè)流槽信號(hào)損壞的;

4.1.3 運(yùn)行工不按操作堆積操作導(dǎo)致污染物超標(biāo)排放的;

4.1.4 由于對(duì)環(huán)保設(shè)施管理不善,造成環(huán)保設(shè)備(設(shè)施)損壞或處理效率下降的;

4.1.5 對(duì)本崗位操作規(guī)程不熟練、抽查不合格的;

4.1.6 當(dāng)班者沒有運(yùn)行記錄和交接班記錄的;

4.1.7 擅自停用環(huán)保設(shè)備(設(shè)施)而造成污染的;

4.1.8 限期整改和完善環(huán)保設(shè)備(設(shè)施)過期未完成的;

4.1.9 對(duì)環(huán)保設(shè)備(設(shè)施)管理不善造成污染事故的;

4.1.10 沉淀池等設(shè)備不按時(shí)清理的;

4.1.11 過濾池、過濾罐不按要求反沖的;

4.1.12 違反操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書的其它行為;

4.1.13 環(huán)保設(shè)備(設(shè)施)帶病運(yùn)行或停運(yùn)不及時(shí)向總經(jīng)理辦公室反饋信息的;

4.1.14 對(duì)有意向水井、明溝、隔油池和路面等亂扔、亂倒、亂排廢油、廢水、廢渣、垃圾等污染物的;

4.1.15 不按指定地點(diǎn)傾倒鐵屑、垃圾的;

4.1.16 油箱、油桶等容器在放置、使用、運(yùn)輸時(shí)發(fā)生泄漏的;

4.1.17 隨意在工作場(chǎng)所清洗設(shè)備、車輛器具等行為;

4.1.18 停報(bào)設(shè)備未經(jīng)許可,擅自使用的;

4.1.19 未及時(shí)清理清運(yùn)垃圾池(桶)內(nèi)的垃圾;

4.1.20 施工建筑垃圾未及時(shí)清理清運(yùn)。

4.2 發(fā)生下列情況之一者,按重大污染事故處理,扣單位1500元。(含單位領(lǐng)導(dǎo)300元,責(zé)任者200元,班組長(zhǎng)100元;安全員100元)。

4.2.1建設(shè)項(xiàng)目沒按“三同時(shí)”執(zhí)行,除限期整改外,按重大污染事故考核;

4.2.2 由于工廠對(duì)環(huán)保設(shè)備(設(shè)施)管理不善或不按操作規(guī)程運(yùn)行,導(dǎo)致設(shè)備停運(yùn)或超標(biāo)排放,受到上級(jí)部門處罰的;

4.2.5 有毒物品不經(jīng)處理,直接排放的;

4.2.6 擅自拆除、停運(yùn)環(huán)保設(shè)備(設(shè)施)的行為。

4.3 未對(duì)各級(jí)人員組織環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)教育的,或組織了但未按規(guī)定內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)的考核單位100~200元;單位領(lǐng)導(dǎo)50~100元。要求相關(guān)單位或個(gè)人培訓(xùn)而拒不參加、不配合,或者培訓(xùn)過程中不遵守紀(jì)律,考核個(gè)人50~100元,單位領(lǐng)導(dǎo)50元;考試成績(jī)不合格者,必須補(bǔ)考。

4.4 未進(jìn)行環(huán)境信息交流或交流不及時(shí),但又未造成環(huán)保事故的,考核責(zé)任者30元,單位領(lǐng)導(dǎo)10元。

4.5 對(duì)化學(xué)危險(xiǎn)品、易燃易爆品、壓力容器等未按規(guī)定進(jìn)行有效管理的,考核責(zé)任者50元,單位50~100元。

4.6 未對(duì)原輔料,能源及綜合利用進(jìn)行有效管理,造成環(huán)境污染的,考核責(zé)任者50元,單位領(lǐng)導(dǎo)50~100元,造成極大經(jīng)濟(jì)浪費(fèi)的,按經(jīng)濟(jì)損失考核責(zé)任者100~500元,單位200~300元。

4.7 相關(guān)方行為對(duì)我公司造成環(huán)境污染的,由總經(jīng)理辦公室按污染程度追究責(zé)任:

4.7.1 一般污染,要求相關(guān)方進(jìn)行整改,并拿出整改方案;

4.7.2 嚴(yán)重污染,追究相關(guān)方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償或終止合同。

4.8 對(duì)新產(chǎn)品由于設(shè)計(jì)原因在市場(chǎng)造成環(huán)境污染或影響我公司聲譽(yù)的,考核責(zé)任單位200~500元;由于工藝原因造成產(chǎn)品在加工生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的環(huán)境污染,考核責(zé)任者50~200元,單位領(lǐng)導(dǎo)50~100元。

4.9 未對(duì)我公司環(huán)保設(shè)備(設(shè)施)按規(guī)定進(jìn)行有效管理的,未造成環(huán)境污染事故的,考核責(zé)任者20元,單位領(lǐng)導(dǎo)10元。

4.10 在實(shí)施環(huán)境體系管理工作中,未按要求進(jìn)行記錄管理,或記錄不準(zhǔn)確、不真實(shí)考核單位20~100元。

4.11 對(duì)公司重大污染隱患,未采取應(yīng)急準(zhǔn)備措施或發(fā)生污染事故未采取應(yīng)急措施,考核責(zé)任者100~200元,單位50~100元。

4.12 由公司機(jī)動(dòng)車輛造成的環(huán)境污染,考核責(zé)任者50~100元,單位領(lǐng)導(dǎo)50元。

4.13 對(duì)公司環(huán)境管理體系發(fā)生不符合項(xiàng),未采取糾正和預(yù)防措施的,考核單位50~100元,單位領(lǐng)導(dǎo)50元。

4.14 對(duì)公司供應(yīng)商未按規(guī)定進(jìn)行環(huán)境資格評(píng)定,或評(píng)定弄虛作假,造成我廠環(huán)境污染事故的,考核責(zé)任單位100~200元,并責(zé)成責(zé)任單位對(duì)供應(yīng)商環(huán)境資格進(jìn)行重新評(píng)定。

4.15 對(duì)環(huán)境管理評(píng)審、審核中抽檢單位未達(dá)標(biāo)者,考核100~200元。

5 工傷及未遂事故考核

5.1 任何單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故,應(yīng)立即組織搶救并嚴(yán)格按規(guī)定逐級(jí)上報(bào),不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)。對(duì)擅離職守、違章指揮、指示他人隱瞞事故或躲避逃匿的事故責(zé)任者視情節(jié)給予300元處罰,觸犯刑律的依照程序移交司法機(jī)關(guān)處理。

5.2公司各單位發(fā)生工傷事故后,總經(jīng)理辦公室對(duì)發(fā)生事故的單位、相關(guān)人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

5.2.1 死亡事故:對(duì)工廠廠長(zhǎng)(或部長(zhǎng))處于3000元罰款;副職處于1000元罰款;對(duì)班組長(zhǎng)處于500元罰款;兼職安全員處于500元罰款,安全辦主任處于1000元罰款;對(duì)責(zé)任人處于1000元罰款。

5.2.2重傷事故:(醫(yī)療費(fèi)大于1萬元) 對(duì)工廠廠長(zhǎng)(或部長(zhǎng))處于500元罰款;副職處于300元罰款;(該單位全部)兼職安全員處于200元罰款;對(duì)安全辦主任處于400元罰款;對(duì)班組長(zhǎng)處于200元罰款;對(duì)責(zé)任人處于200元罰款。

5.2.3 輕傷事故:(醫(yī)療費(fèi)大于2千元小于1萬元) 對(duì)工廠廠長(zhǎng)(或部長(zhǎng))處于300元罰款;對(duì)副職處于200元罰款;(該單位全部)兼職安全員處于200元罰款;對(duì)班組長(zhǎng)處于200元罰款;對(duì)安全辦主任處于200元罰款;對(duì)責(zé)任人處于200元罰款。

5.2.3 未遂事故:(醫(yī)療費(fèi)小于2千元) 對(duì)工廠廠長(zhǎng)(或部長(zhǎng))處于200元罰款;對(duì)副職處于100元罰款;(該單位全部)兼職安全員處于100元罰款;對(duì)責(zé)任人處于100元罰款;對(duì)班組長(zhǎng)處于100元罰款。

5.2.4遲報(bào)、瞞報(bào)事故 發(fā)生事故后必須立即上報(bào)總經(jīng)理辦公室,保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),超過4小時(shí)不報(bào)按嚴(yán)重違章考核單位;隱瞞不報(bào)一旦查實(shí)按重大未遂事故考核單位。由此造成的一切后果由事故單位負(fù)責(zé)。

5.3 各單位要重視對(duì)未遂事故的管理,對(duì)存在分析不透、處理不力、整改措施不到位等情況之一者,處于200元罰款。

5.4 對(duì)重復(fù)性、短期內(nèi)連續(xù)發(fā)生的事故責(zé)任單位加大處罰力度,處于500元的罰款。

6 安全標(biāo)準(zhǔn)化與考核

6.1 各工廠、車間要堅(jiān)持定期開展安全標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)價(jià)活動(dòng),每年不得少于一次。

6.2 各工廠、車間要主動(dòng)配合工廠每年一次的安全標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)評(píng)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成公司安全委員會(huì)分解的安全標(biāo)準(zhǔn)化任務(wù),未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的處于500元的罰款。

6.3 其他違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象酌情處理,考核責(zé)任者或單位100~500元。

7 外來單位考核

7.1 外來單位車輛服從公司定置定位管理,不能任意停放。

7.2 外來施工隊(duì),由于施工、安裝等原因造成公司員工傷害或設(shè)備設(shè)施嚴(yán)重?fù)p壞,由施工方賠償全部損失。

7.3 安排施工、安裝項(xiàng)目未經(jīng)“三同時(shí)”審批,按嚴(yán)重違章考核該項(xiàng)目牽頭單位,按同等標(biāo)準(zhǔn)考核施工安裝隊(duì)。

7.4 進(jìn)駐本公司的施工及安裝工程隊(duì)不到總經(jīng)理辦公室辦理驗(yàn)證手續(xù),不簽訂《安全環(huán)保管理風(fēng)險(xiǎn)抵押承包合同書》的,按嚴(yán)重違章考核聯(lián)系施工、安裝的牽頭單位,并責(zé)令停止施工項(xiàng)目。

7.5 外來單位進(jìn)駐本公司適用本細(xì)則。

第2篇 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲制度范例

第一條為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,建立“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動(dòng)者遵章守紀(jì)”的安全生產(chǎn)管理體制,調(diào)動(dòng)廣大干部職工搞好安全工作的積極性,切實(shí)加強(qiáng)交通行業(yè)安全目標(biāo)管理,落實(shí)安全管理責(zé)任,根據(jù)省、市政府《關(guān)于建立安全生產(chǎn)工作七項(xiàng)制度》的要求,結(jié)合交通部門安全監(jiān)督管理工作實(shí)際,特制定本制度。

第二條市交通局負(fù)責(zé)落實(shí)省交通廳和市政府下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年由局長(zhǎng)或局長(zhǎng)委托分管副局長(zhǎng)分別與機(jī)關(guān)有關(guān)處(室)、區(qū)(市)縣交通局、市級(jí)以上交通企事業(yè)單位簽定《安全管理目標(biāo)責(zé)任書》。

第三條層層建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度。簽約目標(biāo)責(zé)任單位負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核內(nèi)容和《安全目標(biāo)考核細(xì)則》進(jìn)行層層分解,并結(jié)合春運(yùn)、“五.一”、“十.一”黃金周等安全專項(xiàng)目標(biāo)一并逐項(xiàng)落實(shí),責(zé)任到人,每季度至少開展1次目標(biāo)督查;市交通局每半年檢查一次安全目標(biāo)運(yùn)行情況,年終進(jìn)行全面考核、評(píng)分,根據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。

第四條安全考核指標(biāo)和否決指標(biāo)以市交通局每年與局屬各處(室)、區(qū)(市)縣交通局以及各企業(yè)簽定的《安全管理目標(biāo)責(zé)任書》下達(dá)的指標(biāo)、《__市交通系統(tǒng)安全工作職責(zé)》執(zhí)行情況和市交通局臨時(shí)下達(dá)的安全目標(biāo)任務(wù)完成情況為準(zhǔn)。

第五條安全目標(biāo)考核采取百分制評(píng)分辦法,經(jīng)逐項(xiàng)考核累計(jì)積分達(dá)80分以上的為安全管理工作基本合格單位,由市交通局擇優(yōu)授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”或“安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)單位”稱號(hào),并對(duì)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì);累計(jì)積分低于80分的單位為年度安全管理不合格單位,對(duì)其扣發(fā)安全目標(biāo)獎(jiǎng)。

第六條區(qū)(市)縣交通局或市級(jí)安全目標(biāo)責(zé)任企事業(yè)單位發(fā)生一次死亡人數(shù)達(dá)到或超過《安全目標(biāo)責(zé)任書》中的否決指標(biāo)的,均實(shí)行一票否決,取消該年度安全先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人評(píng)比,扣發(fā)安全目標(biāo)獎(jiǎng)。

第七條凡年度目標(biāo)考核分未達(dá)到80分或被一票否決的單位,市交通局將給予安全告誡通報(bào)批評(píng)、責(zé)令整改,直至要求其安全一、二、三責(zé)任人作述職檢討、進(jìn)行責(zé)任追究等。

第八條本制度經(jīng)__市交通局修訂,于發(fā)布之日起正式實(shí)施。

附件2

安全隱患排查整治三級(jí)管理制度

第一條為認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《公路法》、《內(nèi)河交通安全管理?xiàng)l例》等法律法規(guī),提高對(duì)“隱患險(xiǎn)于明火、防范勝于救災(zāi)、責(zé)任重于泰山”重要性的認(rèn)識(shí),根據(jù)省、市政府《關(guān)于建立安全生產(chǎn)工作七項(xiàng)制度》的要求,結(jié)合交通行業(yè)特點(diǎn),特制定本制度。

第二條按照市交通局、區(qū)(市)縣交通局、交通企事業(yè)單位隱患排查整治三級(jí)管理原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)公路客貨運(yùn)輸、客貨站點(diǎn)、水上運(yùn)輸、公路事故多發(fā)點(diǎn)段和病害橋梁等重點(diǎn)部位事故隱患的排查整治工作,做到標(biāo)本兼治、防患于未然。

第三條市交通局每年底由有關(guān)處分別提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患的整改計(jì)劃、整改方案,分別報(bào)送省交通廳、公路局、運(yùn)管局和航務(wù)局。同時(shí)抄送局安全監(jiān)督處,匯總上報(bào)市政府辦公廳、市安監(jiān)辦等相關(guān)部門。并按照省交通廳、市政府及有關(guān)部門下達(dá)的整治任務(wù),在職責(zé)范圍內(nèi)有計(jì)劃地對(duì)隱患整治項(xiàng)目進(jìn)行整改,確保整治任務(wù)按期完成;堅(jiān)持每季度定期排查和經(jīng)常性安全隱患排查整治制度。

建設(shè)處負(fù)責(zé)國省干線在建公路橋梁安全隱患的排查整治;公路處負(fù)責(zé)公路、橋梁安全隱患的排查整治,指導(dǎo)督促市級(jí)收費(fèi)公路公司排查整治收費(fèi)路橋的安全隱患;交管處負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促市級(jí)客貨運(yùn)輸、客貨站點(diǎn)、汽車維修企業(yè)、駕校安全隱患的排查整治;航務(wù)處(海事局)負(fù)責(zé)水上運(yùn)輸和渡口碼頭安全隱患的排查整治。

第四條區(qū)(市)縣交通局負(fù)責(zé)縣道公路橋梁、屬地管理的客貨運(yùn)輸企業(yè)、客貨站點(diǎn)、汽車維修、駕校、水上運(yùn)輸和渡口碼頭安全隱患的排查整治;在每年底提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患的整治計(jì)劃、整改方案,分別報(bào)送市交通局安全監(jiān)督處、公路處、交管處、航務(wù)處(海事局);并按照市交通局、當(dāng)?shù)卣坝嘘P(guān)部門下達(dá)的整治任務(wù),在職責(zé)范圍內(nèi)有計(jì)劃地對(duì)隱患整治項(xiàng)目進(jìn)行整改,確保整治任務(wù)全面完成。堅(jiān)持季度排查和經(jīng)常性排查整治制度。

第五條公路橋梁施工企業(yè)、養(yǎng)護(hù)企業(yè)、公路客貨運(yùn)輸企業(yè)、客貨站點(diǎn)、汽車維修企業(yè)、駕校、航運(yùn)企業(yè)和船舶修造企業(yè)在每年底提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患整改計(jì)劃和整改方案,并報(bào)上級(jí)交通行業(yè)管理部門;堅(jiān)持月查和日查安全隱患排查制度,按時(shí)完成各級(jí)政府和交通管理部門下達(dá)的安全隱患整治任務(wù)。

第六條隱患整治項(xiàng)目完工后,負(fù)責(zé)整治的單位要及時(shí)向下達(dá)隱患整治任務(wù)的政府或上級(jí)交通部門提交評(píng)價(jià)申請(qǐng),由下達(dá)任務(wù)的政府或交通部門組織有關(guān)專家對(duì)其安全性進(jìn)行評(píng)價(jià);整治不符合安全生產(chǎn)要求的不能投入生產(chǎn)和使用,并限期重新進(jìn)行整改。

第七條本制度經(jīng)__市交通局修訂后,于發(fā)布之日起正式實(shí)施。

附件3

安全事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告管理制度

第一條為加強(qiáng)交通部門各類安全事故的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和檔案管理,根據(jù)有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和市政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)政府系統(tǒng)值班工作和緊急突發(fā)事件(故)及時(shí)上報(bào)的通知》要求,結(jié)合交通部門的特點(diǎn),特制定本制度。

第二條安全事故報(bào)告。凡發(fā)生死亡1人以上,經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上或有一定社會(huì)影響的傷亡事故,以及特別緊急、重大突發(fā)事件(故),死亡3人以上,經(jīng)濟(jì)損失30萬以上或群傷事故,危險(xiǎn)化學(xué)品在運(yùn)輸過程中發(fā)生嚴(yán)重泄漏、燃燒、爆炸和人員傷亡事故,事故責(zé)任單位必須將事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡情況及已采取的應(yīng)急救援措施立即向市、區(qū)(市)縣交通局值班室報(bào)告,并在4小時(shí)內(nèi)形成正式的事故快報(bào)。

1、道路運(yùn)輸事故:市級(jí)運(yùn)輸企業(yè)負(fù)責(zé)向市交通局值班室和交管處值班室報(bào)告;區(qū)(市)縣交通局值班室報(bào)告,交管所向交管處值班室報(bào)告。

2、水上運(yùn)輸事故:市級(jí)航運(yùn)企業(yè)分別向市交通局值班室和航務(wù)處(海事局)值班室報(bào)告;區(qū)(市)縣交通局向市交通局值班室報(bào)告,海事處向海事局報(bào)告。

3、公路橋梁施工和養(yǎng)護(hù)作業(yè)事故:市級(jí)路橋和養(yǎng)護(hù)企業(yè)、收費(fèi)公路公司向市交通局值班室和公路處值班室報(bào)告;區(qū)(市)縣交通局向市交通局值班室報(bào)告,公路所向公路處值班室報(bào)告。

4、交通企業(yè)生產(chǎn)安全事故:區(qū)(市)縣交通局和市級(jí)交通生產(chǎn)企業(yè)直接向市交通局值班室報(bào)告。凡發(fā)生重特大傷亡責(zé)任事故、社會(huì)影響惡劣的一般傷亡責(zé)任事故、?;愤\(yùn)輸安全事故,市交通局值班室接到事故報(bào)告后在向局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)處(室)報(bào)告事故的同時(shí),立即按要求向市政府值班室、省交通廳值班室、市安監(jiān)局值班室報(bào)告,交管處、公路處、航務(wù)處(海事局)負(fù)責(zé)分別向省運(yùn)管局、公路局、航務(wù)局報(bào)告,不得遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)。在電話報(bào)告的同時(shí),及時(shí)以書面形式傳真報(bào)送事故基本情況和應(yīng)急救援處置情況。

第三條安全事故的統(tǒng)計(jì)。安全事故的統(tǒng)計(jì)時(shí)間為上年的12月26日至當(dāng)年的12月25日,上月的26日至當(dāng)月的25日。市交通局負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)省、市級(jí)國營、集體、民營、股份制交通企事業(yè)單位安全事故,區(qū)(市)縣交通局負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)在本地注冊(cè)的國營、集體、民營、股份制交通企事業(yè)單位安全事故。

1、道路運(yùn)輸事故統(tǒng)計(jì):按照交通部制訂的《公路運(yùn)輸企業(yè)責(zé)任行車事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告辦法》的要求,區(qū)(市)縣交通局和市級(jí)道路運(yùn)輸企業(yè)在每月5日前填報(bào)省交通廳統(tǒng)一印制的《四川省公路運(yùn)輸企業(yè)行車事故(月、季、年)報(bào)表》交市交通局安全監(jiān)督處,安監(jiān)處匯總后在每月10日前分別報(bào)送省運(yùn)管局、局規(guī)劃處,并將《安全指標(biāo)對(duì)比分析表》報(bào)局長(zhǎng)、分管安全副局長(zhǎng)等有關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)。

2、水上運(yùn)輸安全事故統(tǒng)計(jì):水上運(yùn)輸安全事故由區(qū)(市)縣海事處和市級(jí)航運(yùn)企業(yè)統(tǒng)計(jì),并在每月5日前上報(bào)市航務(wù)處(海事局),航務(wù)處(海事局)在每月5日前報(bào)送局安監(jiān)處,安監(jiān)處在每月10日前報(bào)送市安監(jiān)局。

3、企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計(jì):按照企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)辦法,市級(jí)道橋施工和養(yǎng)護(hù)企業(yè)、收費(fèi)公路公司職工傷亡事故由公路處負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì),并在每月5日前匯總交安監(jiān)處;其它市級(jí)交通企事業(yè)單位在每月5日前向局安全監(jiān)督處報(bào)送《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)表》,經(jīng)安監(jiān)處匯總后報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)和市安監(jiān)局等相關(guān)部門。區(qū)(市)縣級(jí)交通企事業(yè)單位職工傷亡事故由區(qū)(市)縣交通局負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì),并報(bào)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門。

第四條安全事故檔案管理。市交通局和區(qū)(市)縣交通局分別建立道路運(yùn)輸安全、水上運(yùn)輸安全、企事業(yè)職工傷亡事故檔案專卷,落實(shí)專人負(fù)責(zé)保管。檔案內(nèi)容包括:上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)事故的批示、政府及有關(guān)部門對(duì)處理事故的文件和批復(fù)、事故責(zé)任認(rèn)定書、事故調(diào)查報(bào)告、事故快報(bào)和應(yīng)急救援處置報(bào)告、對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人的處理決定、企事業(yè)單位對(duì)事故責(zé)任人的處理、每月各類事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。安監(jiān)處、交管處、公路處、海事局對(duì)各類違章受到執(zhí)法部門依法嚴(yán)厲查處的單位和從業(yè)人員,應(yīng)分別建立劣跡檔案,并在__交通安全公示網(wǎng)等媒體上進(jìn)行公示。

第五條本制度經(jīng)__市交通局修訂后,從發(fā)布之日起正式實(shí)施。

附件4

安全值班臺(tái)帳管理制度

第一條為落實(shí)安全管理責(zé)任,加強(qiáng)安全值班,完善安全管理臺(tái)帳記錄,及時(shí)處理各類影響安全的突發(fā)事件,對(duì)安全事故進(jìn)行應(yīng)急救援處置,市政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)政府系統(tǒng)值班工作和緊急突發(fā)事件(故)及時(shí)上報(bào)的通知》的要求,結(jié)合交通部門工作實(shí)際,特制定本制度。

第二條市交通局實(shí)行24小時(shí)安全值班制度和節(jié)假日局領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班、機(jī)關(guān)干部輪流值班制度由局辦公室負(fù)責(zé)安排實(shí)施。工作日上班時(shí)間安全值班及安全隱患舉報(bào)熱線:(傳真),工作日下班時(shí)間和節(jié)假日安全值班及安全隱患舉報(bào)熱線:,舉報(bào)電子信箱:。公路處、交管處、航務(wù)處(海事局)等事業(yè)處的安全值班制度必須與局機(jī)關(guān)同步安排。

第三條建立安全值班記錄、安全隱患舉報(bào)熱線電話登記薄和安全監(jiān)督管理工作臺(tái)帳。安全值班人員必須實(shí)實(shí)事求是做好值班記錄,及時(shí)聯(lián)系安全監(jiān)督處等有關(guān)處(室)和人員處置各類安全突發(fā)事故。值班人員交接班時(shí)應(yīng)將未及時(shí)處置完畢的工作和值班記錄一并進(jìn)行移交,不得漏崗、脫崗和誤崗。

第四條安全值班記錄、安全管理臺(tái)帳是履行安全監(jiān)督管理職責(zé)的重要資料,應(yīng)集中裝入當(dāng)年的安全管理檔案,以便長(zhǎng)期保存,不得任意毀損、遺棄。

第五條本制度經(jīng)__市交通局修訂后,于發(fā)布之日起正式實(shí)施。

第3篇 企業(yè)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度8

企業(yè)(公司)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度8

1、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和規(guī)定,在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績(jī),年終評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

2、對(duì)在安全管理、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議,取得顯著成績(jī)者,除年終可評(píng)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)外,還可按公司合理化建議獎(jiǎng)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3、對(duì)積極改善勞動(dòng)條件,及時(shí)排除事故隱患,主動(dòng)整改,有效地防止重大事故的發(fā)生或使公司財(cái)產(chǎn)免受重大損失者,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

4、對(duì)分公司、職能部門各個(gè)安全生產(chǎn)責(zé)任承包單位,年內(nèi)實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo),全年無事故,安全管理成績(jī)顯著者,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

5、對(duì)敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè),防止工傷事故發(fā)生或使財(cái)產(chǎn)免受損失者,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

6、發(fā)生死亡事故,要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者從重處罰。

7、發(fā)生重傷事故,要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予較重的處罰。

8、發(fā)生輕傷事故,要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處罰。

9、對(duì)于重大未遂事故,要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處罰。

10、對(duì)在生產(chǎn)作業(yè)中,不按規(guī)定穿戴好防護(hù)用品的工人和技術(shù)人員,酌情給予處罰和批評(píng)教育。

11、在生產(chǎn)作業(yè)中,未按本工種操作規(guī)程操作或無證操作設(shè)備儀器的工人和技術(shù)人員,酌情給予處罰和批評(píng)教育。

12、對(duì)工房?jī)?nèi)安全通道不暢通的負(fù)責(zé)單位,酌情給予處罰和批評(píng)教育。

13、除上述情況外,對(duì)其它違反安全生產(chǎn)規(guī)定的,可參照上述規(guī)定酌情處罰。

14、各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場(chǎng)地的防護(hù)裝置、保險(xiǎn)裝置、指示信號(hào)裝置要齊全、有效、可靠,對(duì)不符合要求的負(fù)責(zé)單位酌情給予處罰。

15、對(duì)各種安全裝置(如壓力表、安全閥等)未按規(guī)定進(jìn)行定期校驗(yàn)的,要酌情給予處罰。

16、經(jīng)檢查認(rèn)定為事故隱患,在接到“事故隱患通知單”后,對(duì)在限期內(nèi)能消除而不消除的;本單位不能消除,但應(yīng)制訂臨時(shí)安全措施而不制訂的;本單位不能消除,但應(yīng)提出申報(bào)而未提出申報(bào)的單位,要酌情給予處罰。

17、公司年終評(píng)選先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人,由基層推薦,公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審核,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),給予獎(jiǎng)勵(lì)。

18、經(jīng)濟(jì)處罰由安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)會(huì)同財(cái)務(wù)部門執(zhí)行。

第4篇 班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

一、班組應(yīng)對(duì)以下行為進(jìn)行安全獎(jiǎng)勵(lì)

1、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患的。

2、糾正或制止違章指揮、違章作業(yè)的。

3、積極提報(bào)安全合理化建議的。

4、在上級(jí)組織的重大安全生產(chǎn)活動(dòng)中成績(jī)突出的。

5、積極參加突發(fā)事故救援的。

6、在班組安全標(biāo)準(zhǔn)化管理中有創(chuàng)新的。

7、在安全生產(chǎn)的其他方面做出突出成績(jī)的。

二、班組應(yīng)對(duì)以下行為進(jìn)行安全懲戒

1、無故不參加班組安全活動(dòng)的。

2、上崗不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品的。

3、違章操作,違反勞動(dòng)紀(jì)律的。

4、盲從違章指揮的。

5、發(fā)現(xiàn)安全隱患或發(fā)生事故不及時(shí)報(bào)告的。

6、其他違反班組安全管理制度的行為。

第5篇 施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任劃分與獎(jiǎng)懲制度

1、為了貫徹落實(shí)國家、本行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)和南水北調(diào)工程建設(shè)各級(jí)主管部門的文件及會(huì)議精神,貫徹落實(shí)本項(xiàng)目部有關(guān)安全生產(chǎn)的制度、措施、方案和預(yù)案,確保本項(xiàng)目安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn),制定本制度。

2、本項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)實(shí)行“誰施工,誰負(fù)責(zé)”的原則,簽訂勞務(wù)承包合同人為該施工隊(duì)安全責(zé)任人,承擔(dān)該施工隊(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理一切法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,但不包括國家規(guī)定的安全生產(chǎn)費(fèi)用。

3、本項(xiàng)目部在簽訂勞務(wù)承包合同時(shí)應(yīng)當(dāng)明確施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)費(fèi)用支出的責(zé)任方,未講明安全生產(chǎn)費(fèi)用支出責(zé)任方的,由項(xiàng)目部支付安全生產(chǎn)費(fèi)用。

4、各施工隊(duì)進(jìn)場(chǎng)施工前,必須與項(xiàng)目部簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》,接受安全教育、培訓(xùn)、測(cè)試和安全技術(shù)交底,設(shè)置兼職安全員積極協(xié)助項(xiàng)目安全員進(jìn)行安全管理,否則無權(quán)結(jié)算工程款。

5、各施工隊(duì)在工程款月計(jì)量支付時(shí),必須有項(xiàng)目安全負(fù)責(zé)人的簽字,項(xiàng)目安全負(fù)責(zé)人拒絕簽字時(shí),必須扣除工程款月計(jì)量支付的5%作為風(fēng)險(xiǎn)抵押金,在全部達(dá)到下列三個(gè)條件時(shí)返回:(1)施工期間沒有發(fā)生人員重傷及以上安全事故;(2)未受到各級(jí)管理機(jī)構(gòu)的處罰和批評(píng);(3)安全管理資料齊全。

6、各施工隊(duì)必須貫徹落實(shí)國家、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)和南水北調(diào)工程建設(shè)各級(jí)主管部門的文件及會(huì)議精神,貫徹落實(shí)本項(xiàng)目部有關(guān)安全生產(chǎn)的制度、措施、方案和預(yù)案,履行《安全生產(chǎn)責(zé)任書》和《安全技術(shù)交底》及其附件的安全管理要求,如若違反,項(xiàng)目部在施工隊(duì)第一次違反時(shí)進(jìn)行口頭批評(píng)指正,第二次違反時(shí)進(jìn)行口頭警告或書面通知整改,第三次違反時(shí)給予經(jīng)濟(jì)處罰,對(duì)個(gè)人處罰金額為每人每次罰款50~200元,對(duì)集體處罰金額為每項(xiàng)每次1000~5000元,具體處罰金額按照下表標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:

個(gè)人違章行為每次處罰金額集體違章行為每項(xiàng)處罰金額
在易燃易爆物品附近

吸煙、用火

200元未按期整改安全隱患

或整改不到位

1000元
不戴安全帽作業(yè)、

不按規(guī)定使用勞保用品

50元危險(xiǎn)性作業(yè)未按要求

派人維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序

2000元
未參加安全培訓(xùn)、未在

安全技術(shù)交底表上簽名

50元未按要求設(shè)置安全防護(hù)帶、交通引導(dǎo)牌、安全警示牌1000元
違反安全操作規(guī)程作業(yè)50元無人維護(hù)安全防護(hù)設(shè)施1000元
專業(yè)設(shè)備、特種設(shè)備作業(yè)

無證操作

100元發(fā)生3人及以上集體

違章作業(yè)

3000元
無電工證拆、裝、

維修電氣設(shè)備

100元未按照項(xiàng)目部要求

提供安全管理資料

1000元
不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

安全管理

200元違章指揮3000元
損壞安全防護(hù)、警示、

安全文明宣傳設(shè)施

200元違反國家安全生產(chǎn)法規(guī)和項(xiàng)目部安全文件造成人員重傷及以上安全事故5000元

經(jīng)濟(jì)處罰由項(xiàng)目安全負(fù)責(zé)人主持,項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目副經(jīng)理審核后執(zhí)行,罰款在工程款月計(jì)量支付時(shí)扣除,作為安全專項(xiàng)資金單獨(dú)列賬,用于項(xiàng)目部安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金。罰款時(shí)應(yīng)書面通知被處罰的施工隊(duì)負(fù)責(zé)人,寫明罰款原因、金額和整改要求,無須被處罰人簽字確認(rèn),但應(yīng)盡可能提供圖片證據(jù)。安全隱患整改費(fèi)用按照第3條的規(guī)定支出,項(xiàng)目部對(duì)3次處罰后仍然不積極整改安全隱患的施工隊(duì)有權(quán)清退出場(chǎng)而無違約責(zé)任。

施工隊(duì)違反項(xiàng)目部安全管理規(guī)章制度受到任何處罰均由施工隊(duì)全責(zé)負(fù)擔(dān)。

7、對(duì)于積極配合項(xiàng)目安全負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全生產(chǎn)管理的施工隊(duì),并達(dá)到:(1)施工期間沒有發(fā)生人員重傷及以上安全事故;(2)未受到各級(jí)管理機(jī)構(gòu)的處罰和批評(píng);(3)安全管理資料齊全,經(jīng)項(xiàng)目安全負(fù)責(zé)人提名,各施工隊(duì)評(píng)比,項(xiàng)目經(jīng)理核實(shí),項(xiàng)目部在工程結(jié)算時(shí)對(duì)施工隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)資金從安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金中全額列支。

8、本制度由項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,2023年10月6日起實(shí)施,監(jiān)督電話:......。

第6篇 安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)懲管理制度

1 目的

為加強(qiáng)加油站安全生產(chǎn)管理工作,貫徹國務(wù)院、省、市有關(guān)安全法律、法規(guī)文件精神,全面落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,結(jié)合加油站實(shí)際情況,制定本制度。

2 適用范圍

適用于加油站范圍內(nèi)各級(jí)管理部門、各級(jí)管理人員和從業(yè)人員的崗位職責(zé)和安全目標(biāo)責(zé)任書的考核與獎(jiǎng)懲管理。

3 職責(zé)

3.1 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織加油站年度綜合考核,并根據(jù)情況填寫考核記錄表。

3.2 站長(zhǎng)對(duì)考核情況進(jìn)行審核。

4 考核標(biāo)準(zhǔn)

4.1 獎(jiǎng)則

4.1.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度,落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,全面完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo);全年未發(fā)生安全事故;無重大安全隱患,一般隱患整改及時(shí);獎(jiǎng)勵(lì)安全領(lǐng)導(dǎo)小組1000-3000元,獎(jiǎng)勵(lì)專職安全管理人員1000-3000元,獎(jiǎng)勵(lì)主要負(fù)責(zé)人2000元。

4.1.2各班組完成本班組的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,獎(jiǎng)勵(lì)班組長(zhǎng)1000元,獎(jiǎng)勵(lì)每個(gè)班組成員500~1000元;

4.1.3 各級(jí)管理人員和從業(yè)人員達(dá)到其該年度的安全目標(biāo)責(zé)任書要求,進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)1000-2000元。

4.14 對(duì)在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時(shí)采取措施加以整改和預(yù)防的;發(fā)現(xiàn)違章操作及時(shí)制止的;以及其它做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人或者安全領(lǐng)導(dǎo)小組,獎(jiǎng)勵(lì)50-200元/次。

4.1.5安全生產(chǎn)管理臺(tái)賬齊全,記錄準(zhǔn)確的,獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任人50-200元,違者將處罰責(zé)任人50-100元。

4.1.6在安全教育培訓(xùn)中工作突出的,獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)單位或個(gè)人50-200元。

4.2 懲罰

4.2.1 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)未完成、全年發(fā)生了安全事故、存在重大安全隱患或一般隱患未及時(shí)整改;加油站視情況對(duì)安全領(lǐng)導(dǎo)小組和專職安全管理人員進(jìn)行處罰,取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。

4.2.2 管理人員和從業(yè)人員未達(dá)到其該年度的安全目標(biāo)責(zé)任書要求,加油站視情況進(jìn)行處罰,取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。

4.2.3 安全生產(chǎn)管理臺(tái)賬不齊全,記錄不準(zhǔn)確的,違者將處罰責(zé)任人50-100元。

4.2.4發(fā)生因工死亡事故的,對(duì)事故直接責(zé)任人處以2000元罰款;對(duì)安全管理人員處以1500元罰款;對(duì)相關(guān)責(zé)任人處以1000元罰款;對(duì)第一責(zé)任人處以500元罰款。

4.2.5發(fā)生因工重傷的,對(duì)事故直接責(zé)任人處以1000-2000元的罰款;對(duì)事故相關(guān)責(zé)任人視其情節(jié)輕重大小分別處以100-1000元罰款。

4.2.6發(fā)生輕傷事故,對(duì)事故直接責(zé)任人處以200-1000元罰款,對(duì)事故相關(guān)責(zé)任人員處以100-1000元罰款。

4.2.7未曾簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的,一人未簽,對(duì)責(zé)任組織或責(zé)任人罰款100元。

4.2.8未按照《安全培訓(xùn)教育管理制度》(aqbzh-zd/5-1)做三級(jí)安全教育培訓(xùn),處罰責(zé)任組織或責(zé)任人200元/人次。

4.2.9未按《安全檢查管理制度》(aqbzh-zd/11-2)進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查或未作記錄的,罰款責(zé)任人或責(zé)任組織500元/次。

4.2.10未按照《隱患治理管理制度》(aqbzh-zd/3-2)的規(guī)定,未進(jìn)行隱患治理,事故隱患處理記錄不全的,每缺一項(xiàng)罰責(zé)任人100元。

4.2.11 未按照《風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)管理制度》(aqbzh-zd/3-1)的規(guī)定時(shí)機(jī)、范圍、頻次進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果和控制措施未組織宣傳培訓(xùn),罰款風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)小組500元、專職安全管理人員200元;未按照規(guī)定定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果和控制措施評(píng)審,罰款責(zé)任組織或個(gè)人500元。

4.2.12發(fā)生各類事故或未遂事故,根據(jù)《事故管理制度》(aqbzh-zd/10-1)的規(guī)定,未按“四不放過”原則進(jìn)行處理、建檔的,每缺一項(xiàng)處罰相關(guān)責(zé)任人500元。

4.2.13操作人員未按照崗位操作規(guī)程執(zhí)行的,每發(fā)現(xiàn)一次處罰責(zé)任人50-200元。

4.2.14因管理不到位,出現(xiàn)疏漏而引發(fā)事故的,按責(zé)任大小給予相關(guān)管理人員100-2000元處罰。

4.2.15及時(shí)傳達(dá)加油站的文件精神,未及時(shí)傳達(dá)的,罰責(zé)任人200元。

4.2.16加油站劃分的重點(diǎn)部位如因管理不善引發(fā)安全事故的,每次處責(zé)任人或責(zé)任單位1000-2000元不等的處罰,如果情節(jié)嚴(yán)重,觸犯國家有關(guān)法律的,提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任;破壞安全設(shè)施,視情節(jié)對(duì)責(zé)任人處以50-1000元罰款。

4.2.17 對(duì)事故責(zé)任人員除給與經(jīng)濟(jì)處罰外,可另處6個(gè)月以下試崗或待崗。

4.2.18違反加油站其他安全管理制度,引起安全事故,對(duì)人員、財(cái)產(chǎn)、環(huán)境、加油站名譽(yù)等造成影響的組織或個(gè)人,加油站將視情況進(jìn)行處罰、降級(jí)或者解雇。

5 考核頻次和方法

5.1 每年12月份,安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織全加油站的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和安全目標(biāo)責(zé)任書考核活動(dòng),填寫《加油站年度安全目標(biāo)和安全目標(biāo)責(zé)任書完成情況考核登記表》(aqbzh-jl/2-1);

5.2 安全領(lǐng)導(dǎo)小組按照上述的考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各組織和個(gè)人的安全生產(chǎn)情況定期進(jìn)行考核,將考核結(jié)果匯總報(bào)加油站經(jīng)理(站長(zhǎng)),并根據(jù)考核結(jié)果,填寫《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理記錄》(aqbzh-jl/2-2),根據(jù)獎(jiǎng)懲記錄對(duì)被考核部門或個(gè)人進(jìn)行扣除或獎(jiǎng)勵(lì),財(cái)務(wù)人員憑考核記錄具體執(zhí)行。

6 相關(guān)文件

各種安全管理制度;

7 相關(guān)記錄

7.1《加油站年度安全目標(biāo)和安全目標(biāo)責(zé)任書完成情況考核登記表》aqbzh-jl/2-1

7.2《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理記錄》aqbzh-jl/2-2

第7篇 安全生產(chǎn)考核制度獎(jiǎng)懲制度

為確保公司工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作的順利開展,樹立各級(jí)監(jiān)理人員的安全思想意識(shí),加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)理工作,提高監(jiān)理部各級(jí)監(jiān)理人員的安全意識(shí)和自身素質(zhì),切實(shí)維護(hù)和樹立公司的社會(huì)形象及信譽(yù),特制定本辦法。

一、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核小組人員組成

1、公司總經(jīng)理擔(dān)任考核小組組長(zhǎng),小組成員由總工辦、辦公室等有關(guān)人員組成。負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)理部總監(jiān)理工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)每半年考核一次。

2、監(jiān)理部總監(jiān)理工程師擔(dān)任考核小組副組長(zhǎng),負(fù)責(zé)對(duì)本部人員安全生產(chǎn)監(jiān)理責(zé)任目標(biāo)的考核工作,原則上每季度考核一次。

3、必要時(shí)邀請(qǐng)有關(guān)人員參加。

二、安全生產(chǎn)監(jiān)理責(zé)任制考核方式

1、總監(jiān)理工程師:對(duì)崗位工作職責(zé)及履職情況考核8項(xiàng),崗位工作量化目標(biāo)實(shí)施情況考核8項(xiàng)。

2、安全監(jiān)理工程師:對(duì)崗位工作職責(zé)及履職情況考核7項(xiàng),崗位工作量化目標(biāo)實(shí)施情況考核7項(xiàng)。

3、其他監(jiān)理人員:對(duì)法律、法規(guī)、制度熟悉、了解情況、批準(zhǔn)的施工單位的安全保障措施熟悉了解情況、遵守安全制度情況、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管情況等考核4項(xiàng)。

三、安全生產(chǎn)監(jiān)理責(zé)任目標(biāo)考核細(xì)則

1、總監(jiān)理工程師:共考核16項(xiàng),總分100分。

1.1崗位工作職責(zé)及履職情況共考核8項(xiàng),分值45分。其中:正確分析、判斷和處理各種事故隱患,參與對(duì)隱患整改方案的編制,及時(shí)對(duì)隱患整改方案的落實(shí)情況進(jìn)行檢查10分;其余做好對(duì)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及規(guī)章制度的貫徹與落實(shí)、學(xué)習(xí),并檢查督促執(zhí)行等各項(xiàng)均5分。

1.2崗位工作量化目標(biāo)實(shí)施情況考核8項(xiàng),分值55分。其中杜絕死亡及重傷事故10分;杜絕損失在10萬元以上或影響較大火災(zāi)事故的發(fā)生10分;杜絕機(jī)械傾倒及機(jī)械損害等生產(chǎn)安全事故10分,其余確保各類安全文明工地計(jì)劃創(chuàng)建目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)等各項(xiàng)均5分。

2、安全監(jiān)理工程師:共考核14項(xiàng),總分100分。

2.1崗位工作職責(zé)及履職情況工考核7項(xiàng),分值50分。其中:貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、規(guī)范、制度,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針10分;以上級(jí)及公示施工限產(chǎn)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),檢查與督促安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)10分;參加項(xiàng)目的安全檢查活動(dòng),并做好檢查記錄,協(xié)助落實(shí)整改措施。對(duì)各工種和班組要勤儉檢查、勤督促,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)糾正。對(duì)違章作業(yè)要堅(jiān)決制止,有權(quán)進(jìn)行整改和處罰,并記錄和處理一般事故10分,其余各項(xiàng)均5分。

2.2崗位工作量化目標(biāo)實(shí)施情況考核7項(xiàng),分值50分。其中杜絕死亡及重傷事故10分;杜絕損失在10萬元以上或影響較大火災(zāi)事故的發(fā)生10分;杜絕機(jī)械傾倒及機(jī)械損壞等生產(chǎn)安全事故10分,其余新工人進(jìn)場(chǎng)安全教育培訓(xùn)率達(dá)到100%等各項(xiàng)均5分。

3、其它監(jiān)理人員:安全崗位工作職責(zé)共考核四項(xiàng),總分100分。

3.1法律、法規(guī)、制度熟悉、了解情況,分值20分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):不參加學(xué)習(xí)一次扣5分;考試不及格扣10-20分;日常工作常規(guī)提問不能回答或錯(cuò)誤一次扣2-5分。

3.2對(duì)批準(zhǔn)的施工單位的安全保障措施熟悉了解情況,分值20分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):日常工作常規(guī)提問不能回答或錯(cuò)誤一次扣2-5分。

3.3遵守安全制度情況,分值20分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):上工地不戴安全帽一次扣3分;違章用電一次扣5;施工現(xiàn)場(chǎng)違反有關(guān)安全規(guī)定一次扣3-5分。

3.4現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管情況,分值40分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):未及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)安全問題一次扣5分;放松安全監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)一次扣5分;應(yīng)旁站而未旁站一次扣5分;施工單位未執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指示不報(bào)告每次扣10分;監(jiān)管現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)一般安全事故每次扣15-25分;出現(xiàn)較大的安全事故每次扣30-35分。

4、監(jiān)理的工程項(xiàng)目若發(fā)生安全責(zé)任事故,監(jiān)理部所有人員安全責(zé)任目標(biāo)考核直接評(píng)定為不合格。

四、安全生產(chǎn)監(jiān)理責(zé)任目標(biāo)考評(píng)等級(jí)

對(duì)監(jiān)理部總監(jiān)理工程師、安全監(jiān)理工程師及其他監(jiān)理人員的考核結(jié)論根據(jù)監(jiān)理人員評(píng)分為優(yōu)秀、良好、合格、基本合格四個(gè)等級(jí)。

(1)優(yōu)秀:監(jiān)理工程未發(fā)生安全事故,考核最終分值90分(含)以上;

(2)良好:監(jiān)理工程未發(fā)生安全事故,考核最終分值80分(含)至90分;

(3)合格:監(jiān)理工程未發(fā)生安全事故,考核最終分值60分(含)至80分;

(4)不合格:監(jiān)理工程未發(fā)生安全事故,考核最終分值60分一下。

五、獎(jiǎng)罰規(guī)定

1、監(jiān)理部總監(jiān)理工程師由公司考核小組評(píng)考定級(jí),連續(xù)兩次達(dá)到“優(yōu)秀”等級(jí)者獎(jiǎng)勵(lì)1000元/年度或進(jìn)行其他形式獎(jiǎng)勵(lì),達(dá)到“良好”等級(jí)者獎(jiǎng)勵(lì)500元/年度或進(jìn)行其他形式獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)于“不合格”者,視情況處以書面警告、罰款和予以辭退等處罰。

2、監(jiān)理部安全監(jiān)理工程師由總監(jiān)理工程師考評(píng)定級(jí),連續(xù)兩次達(dá)到“優(yōu)秀” 等級(jí)者獎(jiǎng)勵(lì)500元/半或進(jìn)行其他形式獎(jiǎng)勵(lì),達(dá)到“良好”等級(jí)者獎(jiǎng)勵(lì)300元/半年或進(jìn)行其他形式獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)于“不合格”者,視情況處以書面警告、罰款和予以辭退等處罰。

3、監(jiān)理部其他監(jiān)理工程師由總監(jiān)理工程師考評(píng)定級(jí),連續(xù)兩次達(dá)到“優(yōu)秀”等級(jí)者獎(jiǎng)勵(lì)300元/年或進(jìn)行其他形式獎(jiǎng)勵(lì),達(dá)到“良好”等級(jí)者獎(jiǎng)勵(lì)200元/半年或進(jìn)行其他形式獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)于“不合格”者,視情況處以書面警告、罰款和予以辭退等處罰。

4、工程監(jiān)理項(xiàng)目出現(xiàn)安全事故者,根據(jù)實(shí)際情況按有關(guān)法律規(guī)定和公司制度對(duì)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員進(jìn)行處罰。

六、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

深圳市粵鵬建設(shè)監(jiān)理有限公司

2023年11月27日

第8篇 安全生產(chǎn)年度考核獎(jiǎng)懲制度

為貫徹落實(shí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《四川省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定》和《道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全管理規(guī)范(試行)》,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,調(diào)動(dòng)公司管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性,強(qiáng)化公司內(nèi)部管理,起到表彰先進(jìn),鞭策落后的目的,確保公司的服務(wù)方針和規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行,使安全生產(chǎn)、客運(yùn)、服務(wù)質(zhì)量得以保障。提高乘客的滿意度,打造公司良好的服務(wù)形象,制定此制度。

第一條 考核獎(jiǎng)懲對(duì)象

公司各部門、管理人員、駕乘人員

第二條 全員繳納崗位安全責(zé)任金

公司員工按標(biāo)準(zhǔn)足額繳納崗位安全責(zé)任金,繳納標(biāo)準(zhǔn):公司安全管理第一責(zé)任人1000元;安全管理第二責(zé)任人800元;安全管理第三責(zé)任人500元;安全科其他管理人員300;駕駛員1000元;乘務(wù)員500元。

第三條 本公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲的評(píng)比必須堅(jiān)持以下原則:

1、實(shí)事求是、客觀公正的原則;

2、注重安全管理實(shí)效的原則;

3、堅(jiān)持考核結(jié)果與經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲和人員使用掛鉤。

第四條 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法

1、為確??己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行,最大限度的發(fā)揮任期目標(biāo)考核的功效,公司成立安全生產(chǎn)目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門、各崗位人員的考核工作。

考核組組長(zhǎng):公司主要負(fù)責(zé)人

考核組副組長(zhǎng):分管安全的負(fù)責(zé)人

考核組成員:公司各部門負(fù)責(zé)人

2、年度目標(biāo)考核周期:當(dāng)年度1月1日-12月31日,每年組織兩次考核,上半年、下半年各一次。

3、考核計(jì)分:考核組根據(jù)日常管理中掌握的情況對(duì)照公司與各部門、各崗位人員簽訂的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,逐項(xiàng)打分,安全生產(chǎn)指標(biāo)考核每年只考核一次,日常安全工作情況取兩次考核平均分值加上指標(biāo)考核分值即為年度考核最終得分。

4、考核等級(jí)確認(rèn):考核組考核后得分要被考核人簽字確認(rèn),經(jīng)考核組最后確定考核等級(jí),考核得分為95分以上的可評(píng)為先進(jìn)部門或先進(jìn)個(gè)人,考核得分為90分的為合格,90分以下為不合格。

第五條 獎(jiǎng)懲辦法

(一)被評(píng)為先進(jìn)的部門,進(jìn)行通報(bào)表彰。對(duì)評(píng)為先進(jìn)的個(gè)人全額退回安全責(zé)任金,繼續(xù)聘用并給予所繳納安全責(zé)任金1/2的獎(jiǎng)勵(lì);

(二)對(duì)考核為合格的部門不獎(jiǎng)不懲,個(gè)人繼續(xù)聘用,退回個(gè)人安全責(zé)任金;

(三)對(duì)考核等級(jí)為不合格的部門通報(bào)批評(píng),個(gè)人不能完全兌現(xiàn)目標(biāo),實(shí)績(jī)較差,大家認(rèn)可度低的人員,在分清原因的前提下可采取扣除所繳納安全責(zé)任金、換崗、降職和責(zé)令辭職等措施。對(duì)不在處罰之列,但小錯(cuò)不斷的人員予以誡勉,堅(jiān)持教育為主,懲罰為輔的原則,達(dá)到防微杜漸的作用。

第9篇 a市安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作,把安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處,保障國家和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全,保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《河南省安全生產(chǎn)條例》、《國務(wù)院關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定,制定本辦法。

第二條 在本市行政區(qū)域內(nèi)所有行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體(以下統(tǒng)稱單位)及其工作人員,在安全生產(chǎn)工作方面的獎(jiǎng)勵(lì)和處分,適用本辦法。法律法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。 第三條 安全生產(chǎn)單位和個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)表彰、嘉獎(jiǎng)、記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)以及給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)安全生產(chǎn)工作人員的行政處分分為警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除;對(duì)單位的處分分為通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)先資格。

第四條 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)每年進(jìn)行一次。

第五條 安全生產(chǎn)管理權(quán)限根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定;沒有規(guī)定的,按照屬地管理的原則進(jìn)行確定,但上級(jí)政府或政府有關(guān)部門有特別規(guī)定的除外。

第二章 獎(jiǎng) 勵(lì)

第六條 縣市區(qū)人民政府、市直有關(guān)部門及有關(guān)人員完成省、市下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo),成績(jī)突出的,由市政府給予通報(bào)表彰。

第七條 單位及其有關(guān)人員,符合下列條件之一的,可給予嘉獎(jiǎng)、記功、授予榮譽(yù)稱號(hào),并可給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì):(一)在緊急情況下,采取有效措施,防止或避免重大、特大安全事故發(fā)生,使國家和人民群眾利益免受或減少損失的;(二)在事故搶險(xiǎn)、救災(zāi)過程中表現(xiàn)特別突出的;(三)長(zhǎng)期從事安全生產(chǎn)管理工作成績(jī)顯著或獲得國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的。

第八條 市政府安全生產(chǎn)委員會(huì)成立安全生產(chǎn)年度評(píng)先工作小組,負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)工作。

獎(jiǎng)勵(lì)的具體方案由市政府安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室組織市人事局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市財(cái)政局等部門,參照國家和省有關(guān)規(guī)定,根據(jù)當(dāng)年安全生產(chǎn)狀況制定,報(bào)市政府批準(zhǔn)。

第九條 獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)可從以下渠道籌措:(一)政府財(cái)政預(yù)算安排;(二)其它合法經(jīng)費(fèi)來源。

第十條 給予嘉獎(jiǎng)、記功的,由市或縣市區(qū)人民政府有關(guān)部門推薦,報(bào)同級(jí)政府安全生產(chǎn)委員會(huì)安全生產(chǎn)年度評(píng)選工作小組初審后,按審批程序和權(quán)限報(bào)同級(jí)人事部門或人民政府批準(zhǔn)。

給予通報(bào)表彰的,由縣級(jí)以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)同級(jí)人民政府決定。

第三章 處 罰

第十一條 縣市區(qū)人民政府、市政府有關(guān)部門各類傷亡事故、死亡人數(shù)突破市政府下達(dá)的控制目標(biāo)數(shù)的、發(fā)生重特大責(zé)任事故的,扣減該單位的市政府年度目標(biāo)管理考評(píng)分?jǐn)?shù),并取消評(píng)先資格。

發(fā)生重特大事故的,對(duì)相關(guān)政府或主管部門、發(fā)生事故的單位實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決。

第十二條 有關(guān)單位及其工作人員未履行或者未完全履行安全管理職責(zé),發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成1-9人傷亡的,或造成經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上的,按下列規(guī)定處分:(一)給予事故責(zé)任單位負(fù)有相關(guān)責(zé)任的人員行政警告以上處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。(二)給予事故單位及相關(guān)部門通報(bào)批評(píng),并取消年度評(píng)獎(jiǎng)評(píng)先資格。

第十三條 未履行或者未完全履行安全管理職責(zé),發(fā)生死亡10人以上安全事故的,按照上一級(jí)人民政府事故調(diào)查處理意見執(zhí)行。

第十四條 對(duì)重大危險(xiǎn)源監(jiān)控不力、對(duì)重大事故隱患整治不力的,責(zé)令限期改正;逾期未改正的,依法給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

第十五條 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,有關(guān)人民政府和政府部門隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、拖延報(bào)告或者阻礙、干涉事故調(diào)查和處理,或者未按規(guī)定組織救助的,根據(jù)情節(jié)輕重,對(duì)單位的有關(guān)人員給予行政記過以上處分;造成事故損失擴(kuò)大的,給予行政記大過以上處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第十六條 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事項(xiàng)審批的部門,未按照法律、法規(guī)規(guī)定履行職責(zé),致使發(fā)生重大以上安全事故的,根據(jù)情節(jié)輕重,對(duì)部門的有關(guān)人員給予行政警告以上處分。

第十七條 被獎(jiǎng)勵(lì)的單位和人員弄虛作假騙取榮譽(yù)的,由批準(zhǔn)機(jī)關(guān)撤銷對(duì)受獎(jiǎng)單位和人員的獎(jiǎng)勵(lì)決定,收回獎(jiǎng)勵(lì)證書、獎(jiǎng)?wù)录拔镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

第十八條 生產(chǎn)安全事故的有關(guān)經(jīng)濟(jì)處罰按照《河南省安全生產(chǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。

第四章 附 則

第十九條 本辦法具體適用中的有關(guān)事宜由__市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

第二十條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

__市安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(試行)

第一條為了鼓勵(lì)各區(qū)、各有關(guān)單位及個(gè)人做好安全生產(chǎn)工作,確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及《廣東省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本市實(shí)際,制定本規(guī)定。

第二條各區(qū)人民政府、市有關(guān)職能部門、用人單位及個(gè)人有下列情形之一的,由市政府給予獎(jiǎng)勵(lì):

(一)各區(qū)人民政府完成年度市下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo);

(二)市有關(guān)職能部門完成年度省相關(guān)部門下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo);

(三)用人單位連續(xù)二年工傷保險(xiǎn)投保率達(dá)到100%,按時(shí)足

額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),沒有發(fā)生員工死亡事故或造成員工達(dá)到1-4級(jí)殘疾事故的;

(四)在安全生產(chǎn)工作中有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人。

第三條市安全生產(chǎn)委員會(huì)成立年度評(píng)選工作小組,負(fù)責(zé)各項(xiàng)評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)工作。

獎(jiǎng)勵(lì)的具體方案由市政府安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室組織市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心等部門,參照國家和省的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)當(dāng)年安全生產(chǎn)狀況制定,報(bào)市政府批準(zhǔn)。

第四條獎(jiǎng)勵(lì)形式:

(一)獎(jiǎng)勵(lì)采取定期考核評(píng)比的形式進(jìn)行,根據(jù)考核情況,每二年評(píng)獎(jiǎng)一次。

(二)全市每二年評(píng)選一次安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人,符合條件的,分別授予安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人稱號(hào),可同時(shí)給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第五條獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)可從以下渠道籌措:

(一)政府財(cái)政列支;

(二)工傷保險(xiǎn)基金中提取(按每年工傷保險(xiǎn)基金總額的5%提取工傷預(yù)防費(fèi),其中不超過50%的費(fèi)用作為安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金);

(三)其它合法經(jīng)費(fèi)來源。

以上獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)可累積結(jié)存使用。

第六條受獎(jiǎng)勵(lì)的各區(qū)人民政府、市有關(guān)職能部門、用人單位和人員不符合評(píng)選條件的,由批準(zhǔn)機(jī)關(guān)撤消其獎(jiǎng)勵(lì)決定。對(duì)弄虛作假的,追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第七條各區(qū)人民政府、市有關(guān)職能部門、用人單位及個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)要接受社會(huì)監(jiān)督。

第八條各區(qū)人民政府根據(jù)本規(guī)定,結(jié)合本區(qū)實(shí)際情況,另行制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

第九條本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施。

第10篇 風(fēng)電場(chǎng)安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度

第一條 為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,加強(qiáng)安全文明施工管理,落實(shí)各級(jí)安全責(zé)任制,杜絕各類事故的發(fā)生,保證員工的人身安全和設(shè)備安全,特制定本制度。

第二條 本制度根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及上級(jí)有關(guān)安全施工管理規(guī)定制定。適用于風(fēng)電場(chǎng)。

第三條 安全工作的獎(jiǎng)懲,實(shí)行精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相鼓結(jié)合,批評(píng)教育與經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合的原則。以獎(jiǎng)懲為手段,以教育為目的。

第四條 獎(jiǎng)勵(lì)分表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)、重獎(jiǎng)。處罰分批評(píng)、處罰、重罰,直至追究刑事責(zé)任。獎(jiǎng)勵(lì)分配應(yīng)拉開檔次,嚴(yán)禁平均分配。

第五條 獎(jiǎng)懲的審批權(quán)限與程序:

(一)一般性安全獎(jiǎng)勵(lì)由風(fēng)電場(chǎng)生產(chǎn)運(yùn)行以及與點(diǎn)檢提出申請(qǐng),由風(fēng)電場(chǎng)安全監(jiān)管人員核實(shí),風(fēng)電場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)審核并報(bào)公司批準(zhǔn)。

(二)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)由風(fēng)電場(chǎng)申報(bào),公司安全生產(chǎn)部審核。獎(jiǎng)金500元以下由公司安全生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)審批。500—1000元由公司主管安全的領(lǐng)導(dǎo)審批。1000元以上由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

(三)安全表彰每年進(jìn)行一次,由風(fēng)電場(chǎng)審評(píng),報(bào)公司安全生產(chǎn)部審定。

(四)對(duì)一般性的違章處罰和事故扣獎(jiǎng)(罰款)由風(fēng)電場(chǎng)按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。

(五)對(duì)嚴(yán)重違章或一般性違章造成嚴(yán)重后果的,處罰和事故扣獎(jiǎng)(罰款)由風(fēng)電場(chǎng)按有關(guān)規(guī)定考核,報(bào)公司安全生產(chǎn)部審定。

第六條 對(duì)事故責(zé)任人的處理原則:

(一)堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù),以法律和規(guī)章制度為準(zhǔn)繩的原則。

(二)對(duì)事故責(zé)任人可視情況分別或同時(shí)給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分以及下崗、待崗或停止工作。

第七條 獎(jiǎng)勵(lì):

一、簽訂責(zé)任書的部門,在年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)責(zé)任狀規(guī)定的安全目標(biāo),對(duì)各專業(yè)、班值第一責(zé)任人、安監(jiān)負(fù)責(zé)人等,給予表揚(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)。

二、下列表現(xiàn)之一的個(gè)人,經(jīng)安監(jiān)人員書面推薦,風(fēng)電場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)審核報(bào)公司批準(zhǔn),給于獎(jiǎng)勵(lì)。

(一)發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患,避免發(fā)生重大事故者。

(二)發(fā)生事故時(shí),積極搶救,防止事故擴(kuò)大,使員工生命和國家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失者。

(三)在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保等方面提出重要建議,或有發(fā)明創(chuàng)造成果、成績(jī)顯著者。

(四)堅(jiān)守崗位、忠于職守,關(guān)心安全文明生產(chǎn),經(jīng)常反映存在的不安全因素或提出合理化整改意見者。

第八條 處罰:

一、發(fā)生輕傷的事故,責(zé)任人每人次罰款500元。

二、對(duì)發(fā)生設(shè)備損壞事故(含交通車輛損壞),按事故調(diào)查規(guī)程,分析事故原因、事故責(zé)任后,視直接經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行處理外,對(duì)事故第一責(zé)任人罰款500-1500元。

三、發(fā)生主要責(zé)任以上交通事故,按有關(guān)規(guī)定處理。

第九條 本辦法從頒布之日起執(zhí)行。

第11篇 工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

為了加強(qiáng)管理企業(yè)的工程質(zhì)量與安全生產(chǎn)工作,從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)信譽(yù),現(xiàn)以國家建筑施工的“兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn),一個(gè)規(guī)范”為準(zhǔn)則,結(jié)合地方建委《建筑工程質(zhì)量管理監(jiān)督條例》來制定本企業(yè)的獎(jiǎng)懲條例。

一、 安全生產(chǎn)方面

1、公司的質(zhì)安部門定期對(duì)各分公司、處、部所屬工地和廠房進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查,以國家的安全評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)分,得分不合格的,每次罰公司2000元,而得分達(dá)到優(yōu)良的,則每次獎(jiǎng)勵(lì)1000元,各部門對(duì)工地現(xiàn)場(chǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)由各部門另行制訂。

2、凡發(fā)生重大傷亡事故的,罰公司經(jīng)理2000元/人,罰工地直接施工責(zé)任人3000元/人。

二、 工程質(zhì)量方面

1、要求總公司下屬各部門完成工程為優(yōu)良率達(dá)45%(以工程造價(jià)計(jì))為管理目標(biāo)。經(jīng)驗(yàn)收達(dá)到國優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)的工程獎(jiǎng)造價(jià)的2%;達(dá)部?jī)?yōu)的工程獎(jiǎng)1.5%;達(dá)省優(yōu)的工程獎(jiǎng)1%;達(dá)優(yōu)良的工程獎(jiǎng)0.5%,如達(dá)不到總公司提出的優(yōu)良目標(biāo),增收公司1%的上調(diào)管理費(fèi)。

2、凡出現(xiàn)工程質(zhì)量事故的,其返工或補(bǔ)強(qiáng)所造成的經(jīng)濟(jì)損失額1000 ~ 2000元的,其經(jīng)濟(jì)損失額的5%罰工地;如造成經(jīng)濟(jì)損失超過20萬元以上的,則視情節(jié)輕重程度,分別追究分公司經(jīng)理、工長(zhǎng)和當(dāng)事人的行政責(zé)任,并罰損失額的5%或刑事責(zé)任。

3、工程驗(yàn)收資料在工程驗(yàn)收的前10天整理好送總公司質(zhì)安部檢查,如不符合國家質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的,則增收其工程總值1%的上調(diào)費(fèi)。

4、工程驗(yàn)收前10天,總公司質(zhì)安部組織有關(guān)人員進(jìn)行內(nèi)部驗(yàn)收,如發(fā)現(xiàn)有不合格的分項(xiàng)工程,每項(xiàng)工程罰款500元。

以上規(guī)定希望各級(jí)管理人員遵守執(zhí)行,如在施工過程中,有違反國家施工規(guī)范,省市質(zhì)安管理?xiàng)l例的行為,將按章罰款。

第12篇 藝校安全生產(chǎn)考核及獎(jiǎng)懲制度

藝術(shù)學(xué)校安全生產(chǎn)考核及獎(jiǎng)懲制度

為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,建立安全生產(chǎn)管理體制,調(diào)動(dòng)廣大教職工搞好安全工作的積極性,切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校安全目標(biāo)管理,落實(shí)安全管理責(zé)任,結(jié)合學(xué)校安全監(jiān)督管理工作實(shí)際,特制定本制度。

1、學(xué)校每學(xué)期對(duì)教職員工進(jìn)行一次安全考核并做出獎(jiǎng)懲。

2、對(duì)有下列情形之一的單位和個(gè)人,分別給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì):

(1)忠于職守,積極做好安全工作和勞動(dòng)保護(hù)工作,成績(jī)卓著的;

(2)搶救事故有功,使國家財(cái)產(chǎn)和人民生命免遭重大損失的;

(3)在改善勞動(dòng)條件,防止工傷事故和職業(yè)性危害方面提出重要建議取得明顯效果的;

(4)在其他安全治理方面提出重要建議,效果顯著的。

3、獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、晉升、發(fā)放獎(jiǎng)金等形式。

4、有下列情形之一的,按照情節(jié)輕重,給予處罰:

(1、不遵守安全技術(shù)操作規(guī)程、不佩帶勞動(dòng)防護(hù)用品、不遵守勞動(dòng)紀(jì)律等違章行為,未造成事故的,處以一定數(shù)額的罰款,造成事故的追究其責(zé)任。

(2、禁煙場(chǎng)所吸煙或處置煙頭不當(dāng)而引起火警、火災(zāi),使用易燃危險(xiǎn)品造成火警、火災(zāi),損失不大的,給予警告等行政處分或處以一定數(shù)額的罰款。

(3、發(fā)現(xiàn)火警,未及時(shí)按照緊急情況處理程序處理的,對(duì)保衛(wèi)科的檢查未予以配合,拒絕整改的人員,予以通報(bào)批評(píng)。

第13篇 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度范本

每個(gè)企業(yè)在給員工的很多管理制度中都是有獎(jiǎng)有懲,這樣才能更好地激勵(lì)和制約員工的行為,以下為安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度,僅供參考。

為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī),落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,特制定本制度。

適應(yīng)人群

公司所有生產(chǎn)人員和管理人員。各部門的負(fù)責(zé)人及其職工。

職責(zé)

1.企業(yè)法定代表人對(duì)實(shí)現(xiàn)本單位、本部門的安全管理目標(biāo)負(fù)總責(zé)。

2.各級(jí)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.各級(jí)各部門的管理人員按各自的安全職責(zé),為實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作。

4.項(xiàng)目經(jīng)理是法定代表人在施工項(xiàng)目上的代理人,對(duì)項(xiàng)目施工中安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé),必須嚴(yán)格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),群防群治,確保安全生產(chǎn)。

工作程序

4.1懲罰

根據(jù)“誰主管,誰負(fù)責(zé);誰出問題,誰承擔(dān)責(zé)任”的原則,對(duì)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者進(jìn)行處罰。

4.1.1懲罰的范圍

4.1.1.1職工人身傷害事故的考核:單位發(fā)生傷亡事故,對(duì)事故負(fù)有責(zé)任的單位、領(lǐng)導(dǎo)和事故責(zé)任者,依據(jù)傷害程度和性質(zhì),按照《工傷事故管理規(guī)定》中的考核辦法進(jìn)行處罰。

4.1.1.2安全管理

4.1.1.2.1違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。

4.1.1.2.2違章違紀(jì),情節(jié)嚴(yán)重,性質(zhì)惡劣者。

4.1.1.2.3破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故者。

4.1.1.2.4事故發(fā)生后,不采取措施,導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。

4.1.1.2.5對(duì)堅(jiān)持原則,認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者。

4.1.1.2.6對(duì)提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責(zé)任人。

4.1.1.2.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。

4.1.1.3其它事故考核

4.1.1.2發(fā)生設(shè)備,火災(zāi)、失竊、財(cái)產(chǎn)損失等其它事故按有關(guān)單項(xiàng)考核規(guī)定處理。

4.1.1.2具體考核未涉及到或與年度安全生產(chǎn)考核辦法有沖突之處,按當(dāng)年安全生產(chǎn)考核辦法執(zhí)行。4.1.2懲罰類型

4.1.2.1根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度,及時(shí)采以批評(píng)教育、書面檢查、通報(bào)全廠、停工學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰等辦法予以處罰。

4.1.2.2經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小,可處以罰款50-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎(jiǎng)金、沒收押金等。

4.1.2.3行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、留用查看、辭退、開除等。

4.1.2.4性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣,觸犯刑律者,追究法律責(zé)任。

4.1.3懲罰程序

4.1.3.1經(jīng)濟(jì)處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見,報(bào)分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4.1.3.2行政處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見,按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序,報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4.2獎(jiǎng)勵(lì)

4.2.1獎(jiǎng)勵(lì)的范圍

4.2.1.1在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進(jìn)技術(shù),提出重要建議被采用有明顯的效果者,有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果,成績(jī)顯著的;

4.2.1.2認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度,在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績(jī)的;4.2.1.3制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

4.2.1.4遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程,正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作的操作者。

4.2.1.5及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生者。

4.2.1.6在安全管理崗位上盡職盡責(zé),有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。

4.2.1.7發(fā)生事故時(shí),積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大,使職工生命和國家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的;4.2.1.8積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽,成績(jī)優(yōu)異,被評(píng)為先進(jìn)車間、部門、班組、個(gè)人;

4.2.1.9被評(píng)為上級(jí)各級(jí)部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);

4.2.1.10按照公司要求,認(rèn)真開展安全管理工作,全年未發(fā)生重大事故的部門;

4.2.2獎(jiǎng)勵(lì)的類型

獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或晉級(jí),精神獎(jiǎng)勵(lì)包括記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。

4.2.3獎(jiǎng)勵(lì)程序

4.2.3.1安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人,由車間(部門)填寫《安全工作獎(jiǎng)懲考核表》上報(bào)安技部門,經(jīng)審核后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)通過。

4.2.3.2先進(jìn)車間由安技部門填寫《安全工作獎(jiǎng)懲考核表》,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行。

4.2.3.3對(duì)第4.2.1條有關(guān)人員和單位的獎(jiǎng)勵(lì),由車間和班組提出,經(jīng)安全部門審查,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。

其他

公司應(yīng)從工資總額中預(yù)留百分之一至二作為安全專用獎(jiǎng)金(此獎(jiǎng)金不包括月、季、年度安全考核獎(jiǎng)金),由公司財(cái)務(wù)部門建帳,公司安技部門直接控制使用。

違章與事故罰款應(yīng)納入安全獎(jiǎng)金專戶,不得挪作它用。

附則

本制度自發(fā)布之日起開始實(shí)施。

第14篇 公司安全生產(chǎn)事故處理獎(jiǎng)懲制度

公司安全生產(chǎn)事故的處理和獎(jiǎng)懲

1、公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次,在總結(jié)的基礎(chǔ)上,由公司安全辦組織評(píng)選安全生產(chǎn)進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,加以表彰。

2、對(duì)發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故),對(duì)事故直接責(zé)任人視情節(jié)輕重給予的責(zé)任,對(duì)觸及法律的追究其法律責(zé)任。

3、凡發(fā)生事故,要按有關(guān)規(guī)定報(bào)告。如有瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)或故意延遲不報(bào)的,除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外,對(duì)有關(guān)人員給予處罰,并追究其法律責(zé)任。

4、對(duì)事故責(zé)任者視其情節(jié)給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分,觸及法律者依法論處。

5、發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進(jìn)行事故處理。

(1)事故現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即搶救傷員,保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),如因搶救傷員或防止事故擴(kuò)大,需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí),必須做出標(biāo)志,詳細(xì)記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場(chǎng)圖。

(2)立即向單位主管理部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,事故單位立即向公司安全辦報(bào)告。

(3)開展事故調(diào)杳,分析事故原因,公司安全辦接到事故報(bào)告后,應(yīng)迅速指示有關(guān)單位單位進(jìn)行調(diào)查,于15-30天內(nèi)向有關(guān)職能部門報(bào)送《事故調(diào)查報(bào)告書》。事故調(diào)查處理應(yīng)接受工會(huì)組織的監(jiān)督。

(4)制定整改防范措施。

(5)對(duì)事故有責(zé)任的人做出適當(dāng)和處理。

(6)對(duì)事故通報(bào)和事故分析會(huì)等形式教育員工。

6、對(duì)于員工在其職責(zé)范圍內(nèi),不履行或不正確履行自已的職責(zé),有如下行為之一造成成事故的,按玩忽職守論處。

(1)不執(zhí)行有關(guān)制度規(guī)章、條例、規(guī)程自行其是的。

(2)對(duì)可能造成重大傷亡的險(xiǎn)情和隱患,不采取措施或措施無力的。

(3)不接受主管部門管理監(jiān)督,不聽合理意見,主觀武斷,不顧他人安危,強(qiáng)令他人違章作業(yè)的。

(4)對(duì)安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心、馬虎草率、麻痹大意的。

(5)對(duì)安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)、放任自流的。

(6)廷誤裝、修安全防護(hù)設(shè)備或不裝、修安全防護(hù)設(shè)備的。

(7)違反操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。

(8)擅動(dòng)用“危險(xiǎn)禁運(yùn)”標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器、開關(guān)、電閘、信號(hào)等。

(9)不服指揮和勸告,進(jìn)行違章作業(yè)的。

(10)施工組織或單項(xiàng)作業(yè)組織有嚴(yán)重錯(cuò)誤。以上制度從頒布之日起執(zhí)行。

第15篇 化工廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

一、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度的實(shí)施范圍,包括全廠職工及管理人員的全廠所有人員。

二、安全生產(chǎn)的內(nèi)容:

1、機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常,備品備件是否齊全完好。

2、電器線路布置是否安全可靠。

3、物質(zhì)保管是否符合廠部有關(guān)規(guī)定(包括消防器材等所有物質(zhì)管理范疇)。

4、生產(chǎn)車間生產(chǎn)過程中的跑、冒、滴、漏。

5、勞動(dòng)保護(hù)的佩戴。

三、責(zé)任

對(duì)發(fā)生安全生產(chǎn)事故后,須分清職責(zé)進(jìn)行處理。

1、因機(jī)械設(shè)備、電器設(shè)備影響兩個(gè)小時(shí)到四個(gè)小時(shí)為一段事故,四小時(shí)以上為重大事故。

2、物質(zhì)管理事故指不符合廠規(guī)定的,發(fā)生兩次以內(nèi)為一般事故,三次以上為重大事故。

3、生產(chǎn)車間的跑、冒、滴、漏屬于設(shè)備責(zé)任的按設(shè)備責(zé)任處理,不屬于設(shè)備責(zé)任的處理生產(chǎn)操作者。兩次經(jīng)內(nèi)的為一般事故,三次以上為重大事故。

4、勞動(dòng)保護(hù)佩戴由班長(zhǎng)負(fù)責(zé)日常管理,廠部值班人員總負(fù)責(zé)。每發(fā)生一次事故扣發(fā)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金的10%,發(fā)生兩次為一般事故,三次以上為重大事故。

四、安全獎(jiǎng)發(fā)放原則

1、根據(jù)責(zé)任區(qū)分,發(fā)生一般事故均扣發(fā)工人及管理人員當(dāng)月安全獎(jiǎng)的30%,發(fā)生重大事故取消安全獎(jiǎng)。

2、發(fā)生一般事故扣發(fā)班組長(zhǎng)安全獎(jiǎng)金40%,發(fā)生重大事故扣發(fā)全月安全獎(jiǎng)。并根據(jù)發(fā)生事故實(shí)際情況,對(duì)該班組長(zhǎng)的勝任能力進(jìn)行考核,對(duì)不合格者給予撤職處理。

3、對(duì)主管生產(chǎn)安全的主要負(fù)責(zé)人的處理:全廠發(fā)生一次一般事故扣發(fā)安全獎(jiǎng)金10%,發(fā)生一次重大事故扣發(fā)50%,發(fā)生兩次重大事故扣發(fā)全月安全獎(jiǎng)金。

4、對(duì)所發(fā)生一般或重大安全事故的主要領(lǐng)導(dǎo)(包括班組長(zhǎng)),不能及時(shí)采取補(bǔ)救措施,導(dǎo)致連續(xù)發(fā)生事故的在扣除安全獎(jiǎng)的基礎(chǔ)上,給予相應(yīng)的行政處分,以及扣除全月獎(jiǎng)金。

五、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金的來源

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金的來源,為全廠每月的實(shí)際獎(jiǎng)金發(fā)放額的50%做為安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金。

六、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

對(duì)于能夠發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,并能及時(shí)采取積極措施處理,避免事故發(fā)生的班組及個(gè)人,由廠安全領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)價(jià)后報(bào)廠部批準(zhǔn),發(fā)一次性特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金,特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金的提取不包括在安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金內(nèi)。

葫蘆島市益惠化工廠

二00八年一月一日

第16篇 建筑工程安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

為確保各項(xiàng)安全管理制度的順利實(shí)施,切實(shí)體現(xiàn)“安全第一,預(yù)防為主”的原則,保障施工生產(chǎn)中的安全管理工作有條不紊的開展,減少和消除事故隱患,以達(dá)到各施工現(xiàn)場(chǎng)文明安全施工的目的,充分體現(xiàn)遵章守法光榮、違章作業(yè)可恥的安全生產(chǎn)行為,制定本制度。

本制度適用于項(xiàng)目部所轄范圍內(nèi)所有分包方及專業(yè)分包單位。

獎(jiǎng)懲依據(jù):根據(jù)《安全生產(chǎn)違章罰款規(guī)定》和《施工現(xiàn)場(chǎng)管理問題性質(zhì)的認(rèn)定及處罰規(guī)定》。

1、職責(zé):

1.1 項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全生產(chǎn)的全面管理。

1.2 現(xiàn)場(chǎng)所有分包方和專業(yè)分包單位都必須嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目部各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)定,保證本單位在施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)和文明施工,并搞好內(nèi)業(yè)管理。

1.3項(xiàng)目部負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)組織進(jìn)行定期和不定期的安全監(jiān)督和檢查,并根據(jù)實(shí)際情況和本辦法的規(guī)定實(shí)行獎(jiǎng)懲。

1.4 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)督促本辦法的實(shí)施,并批準(zhǔn)對(duì)安全工作有突出貢獻(xiàn)的集體及個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)和其他安全獎(jiǎng)項(xiàng)。

2、獎(jiǎng)懲辦法:

對(duì)有下列表現(xiàn)之一的單位或個(gè)人,根據(jù)貢獻(xiàn)大小酌情給予獎(jiǎng)勵(lì):

2.1 嚴(yán)格按照國家、地方政府頒布的安全生產(chǎn)的法令、法規(guī)、規(guī)章制度及總包制定的安全管理的規(guī)章制度組織生產(chǎn),認(rèn)真制定并落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,實(shí)現(xiàn)安全管理規(guī)范化、安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)且徹底消除事故隱患;

2.2 在安全生產(chǎn)活動(dòng)中貢獻(xiàn)突出,并總結(jié)出成熟經(jīng)驗(yàn),使施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理始終保持較高水平;

2.3 取得了有推廣價(jià)值的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

2.4 創(chuàng)新或改進(jìn)管理辦法,使施工現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況不斷得到改善;

2.5 在安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的科研上有突破、出成果,在技術(shù)工藝革新改造中大大提高勞動(dòng)安全性能且績(jī)效顯著的;

2.6 發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情并采取果斷措施,使隱患和危險(xiǎn)因素迅速排除,避免重大事故發(fā)生和經(jīng)濟(jì)損失的;

2.7 發(fā)生事故后積極搶救傷員和國家財(cái)產(chǎn),成效明顯、表現(xiàn)突出的。

2.8 對(duì)各單位安全管理工作(包括現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)、安全操作和安全規(guī)定的制定、執(zhí)行及安全內(nèi)業(yè)的管理)進(jìn)行年度綜合評(píng)比,在一年中未出現(xiàn)重大安全事故或死亡事故,且始終保持安全管理良好狀況并名列前茅者,將給予“安全管理優(yōu)勝獎(jiǎng)”,獎(jiǎng)勵(lì)獲獎(jiǎng)單位10000元。

2.9 發(fā)現(xiàn)有事故險(xiǎn)情,既不采取防范措施又不及時(shí)報(bào)告,而使事故發(fā)生的,要追究當(dāng)事人的責(zé)任;各單位發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)存在重大安全隱患后處理不及時(shí),整改不徹底的,以及出現(xiàn)傷亡事故的,處罰1000 — 5000元、

2.10 發(fā)生事故后故意破壞現(xiàn)場(chǎng)、隱瞞不報(bào)、虛報(bào)、延報(bào)或者嫁禍他人的,對(duì)責(zé)任單位處罰10000元,單位領(lǐng)導(dǎo)處罰1000元。

2.11 不服從管理、拒絕專職安全管理人員的檢查指導(dǎo),威脅、辱罵、毆打管理人員,對(duì)當(dāng)事人處罰500元,并將當(dāng)事人驅(qū)逐出場(chǎng)。

2.12 發(fā)生事故后,不積極組織搶救,或事故后不吸取教訓(xùn)、采取措施,致使同類事故重復(fù)發(fā)生的,處罰責(zé)任單位5000元。

第17篇 某公司安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度

為了不斷提高職工安全生產(chǎn)的自覺性和自我保護(hù)意識(shí),防止違反勞動(dòng)紀(jì)律和違法失職行為,維護(hù)正常秩序和促進(jìn)安全生產(chǎn),經(jīng)公司辦公會(huì)研究決定,執(zhí)行以下安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度:

一、職工在安全生產(chǎn)方面有下列情況之一的,公司將給予記功、授予獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金等。

1.防止或挽救事故有功,使國家和人民利益免受損失的。

2.愛護(hù)、節(jié)約國家財(cái)產(chǎn)有重大成績(jī)的。

3.同嚴(yán)重違法行為堅(jiān)決斗爭(zhēng),有顯著成績(jī)的。

4.同壞人壞事作斗爭(zhēng),對(duì)維護(hù)正常生產(chǎn)秩序和工作秩序有顯著功績(jī)的。

5.能及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備、安全存在重大隱患,并及時(shí)報(bào)告,處置得當(dāng)。

二、公司職工玩忽職守,違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程,或違章指揮造成事故,使生命財(cái)產(chǎn)造成損失的,經(jīng)批評(píng)教育不思悔改的,應(yīng)分別給予行政警告、記過、記大過、降級(jí)、降職、撤職、留用察看、開除處分或經(jīng)濟(jì)制裁。情節(jié)嚴(yán)重的,應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任。

三、公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定

1.對(duì)發(fā)生事故的處理

1.1輕傷事故。公司發(fā)生輕傷事故后,對(duì)發(fā)生事故的車間、罰款1000元,對(duì)班組長(zhǎng)、責(zé)任人均罰款200元,主管公司安全生產(chǎn)的副總罰款500元。

1.2重傷事故。發(fā)生重傷事故,由集團(tuán)安全法規(guī)部負(fù)責(zé)調(diào)查處理,寫出事故調(diào)查報(bào)告,集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。對(duì)發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)班子(經(jīng)營層)扣罰年薪5%,事故所在工段、車間負(fù)責(zé)人罰款2000元,班組長(zhǎng)罰款500元,同時(shí)按責(zé)任的大小給予行政處分。

1.3工亡事故。發(fā)生工亡事故,由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門調(diào)查處理,與當(dāng)?shù)卣块T共同調(diào)查形成事故調(diào)查報(bào)告,集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。對(duì)發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)班子(經(jīng)營層)扣罰年薪20%,事故所在工段、車間、隊(duì)負(fù)責(zé)人罰款3000元,安全主管、班組長(zhǎng)罰款1000元。罰款交集團(tuán)總部,情況惡劣的依法追究法律責(zé)任。

1.4重大設(shè)備事故。由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門調(diào)查處理,由技術(shù)中心寫出事故技術(shù)分析調(diào)查報(bào)告,安全保衛(wèi)部依法追究責(zé)任。

造成直接損失1萬元以上的 10萬元以下的,視情節(jié)追究設(shè)備崗位主管人員及設(shè)備技術(shù)人員的責(zé)任,罰款1000元-10000元,寫出深刻檢查,視情節(jié)輕重給予警告、待崗、除名等行政處分。

造成直接損失 10萬元以上100萬元以下的要追究主管設(shè)備副總或工程師的責(zé)任。罰款1萬元-2萬元,主管設(shè)備的人員及技術(shù)人員罰款1000元-10000元,崗位巡檢工罰款500元,視情節(jié)再給予行政處分。

造成直接損失100萬元以上1000萬元以下的,追究企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任,同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子(經(jīng)營層)處罰5萬元-10萬元,主管設(shè)備的副總和工程師罰款5000元,主管設(shè)備的技術(shù)人員罰款2000元。視情節(jié)追究法律責(zé)任及行政處分。

1.5火災(zāi)及被盜事故。對(duì)發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的火災(zāi)及被盜事故,由企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓膊块T進(jìn)行調(diào)查處理,立案標(biāo)準(zhǔn)為一萬元以上的被盜和火災(zāi)事故。發(fā)生事故責(zé)任部門和責(zé)任人按調(diào)查結(jié)果,視情節(jié)賠償經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失或承擔(dān)部分經(jīng)濟(jì)損失,其它責(zé)任者視情節(jié)給予罰款處理,情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。

2.實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)

2.1生產(chǎn)和輔助車間當(dāng)月安全生產(chǎn)無人身事故和責(zé)任設(shè)備事故,可獲安全獎(jiǎng)金人均50元,安全主管可獲獎(jiǎng)金200元。

2.2全年未出重大責(zé)任設(shè)備事故及工亡、重傷事故,分管經(jīng)理和安全委員會(huì)成員年終可獲得1000元獎(jiǎng)金。

第18篇 某焦化廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

1目的

貫徹落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,強(qiáng)化安全管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,杜絕“三違”減少事故,確保安全生產(chǎn)。

2適用范圍

本制度規(guī)定了參與生產(chǎn)的全廠各部門及員工的獎(jiǎng)勵(lì)、違規(guī)違章處罰。

本制度適用于全廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理。

3管理內(nèi)容與方法

3.1總則

3.1.1為保護(hù)員工身體健康,防止事故發(fā)生,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),根據(jù)國家、省有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合焦化廠生產(chǎn)實(shí)際,特制訂本制度。

3.1.2每位員工都必須遵守焦化廠各項(xiàng)規(guī)章制度,完成生產(chǎn)和工作任務(wù),對(duì)本職工作的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。所有員工對(duì)他人的違章行為有制止和向上級(jí)反映的義務(wù)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)違章指揮有拒絕執(zhí)行的權(quán)利。

3.1.3違反本制度的行為,不論是否產(chǎn)生后果,均應(yīng)承擔(dān)責(zé)任,按本制度給予處罰。情節(jié)嚴(yán)重的、屢教不改的可以加重處罰,直至解除勞動(dòng)合同。

3.1.4在日常的安全檢查中,在同一部門(車間)一個(gè)月內(nèi)查出違章2起(含2起)以上,對(duì)該部門(車間)負(fù)責(zé)人處罰100元,對(duì)部門(車間)主管負(fù)責(zé)人處罰50元。

3.1.5在各種特殊安全活動(dòng)期間查到違章違紀(jì)行為,一律加倍處罰。

3.1.6根據(jù)具體情況,有些專業(yè)對(duì)口問題可由生產(chǎn)處與機(jī)電處規(guī)定為整改項(xiàng)目,在限定整改期內(nèi)完成,可不處罰。

3.1.7對(duì)所查的違章違紀(jì)處罰,由安環(huán)科下發(fā)處罰通報(bào),并上報(bào)公司財(cái)務(wù)處從當(dāng)月工資中扣除。

3.1.8對(duì)安全工作較好的單位和個(gè)人,或整改重大安全隱患的有關(guān)部門和個(gè)人,廠部將酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3.1.9凡出現(xiàn)輕傷、重傷、死亡事故,部門不得評(píng)先進(jìn);凡個(gè)人出事故,個(gè)人不能評(píng)先進(jìn)。

3.1.10凡發(fā)生輕傷、重傷、死亡事故,按焦化廠《安全生產(chǎn)事故管理制度》執(zhí)行。

3.1.11未經(jīng)公司安環(huán)處批準(zhǔn),一律不按工傷對(duì)待。

3.2處罰規(guī)定

3.2.1違反安全管理制度處罰規(guī)定

3.2.1.1未經(jīng)公司、廠級(jí)、車間、班組(工段)安全教育培訓(xùn)合格不得安排上崗,如安排上崗造成工傷事故的一律不按工傷對(duì)待,并對(duì)安排上崗的領(lǐng)導(dǎo)處罰200元,并通報(bào)批評(píng)。

3.2.1.2有下列行為之一的處罰50元。

①進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng),不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品或穿戴不規(guī)范的;

②戴手套或袖口不緊操縱旋轉(zhuǎn)設(shè)備的;

③在生產(chǎn)崗位打鬧、看書報(bào)、做與工作無關(guān)的事情的;

④從事粉塵作業(yè)員工,作業(yè)時(shí)不帶防塵口罩的。

3.2.1.3未按規(guī)定組織安全活動(dòng)的,處罰部門(車間)負(fù)責(zé)人50元/次。員工無故不參加安全活動(dòng)的處罰50元/次,連續(xù)兩次無故不參加安全活動(dòng)的處罰100元。

3.2.1.4安全記錄不全或不按規(guī)定記錄,處罰車間負(fù)責(zé)人20元。

3.2.1.5接到隱患整改通知單,隱患單位必須限期整改,違者處罰隱患單位部門(車間)、班組(工段)負(fù)責(zé)人每人100元。因有關(guān)人員不負(fù)責(zé)任,隱患得不到及時(shí)整改,處罰有關(guān)責(zé)任人100—300元。造成事故的追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

3.2.1.6不按規(guī)定報(bào)告工傷事故或重大未遂事故,處罰部門(車間)負(fù)責(zé)人100元。

3.2.1.7擅自拆卸、挪用或損壞安全標(biāo)志、防護(hù)信號(hào),處罰100元,并責(zé)令賠償。

3.2.1.8飲酒后上崗操作處罰100元,安排飲酒上班者處罰200元,班中飲酒處罰200元,并作辭退處理。

3.2.1.9不接受正確安全管理,對(duì)違章違紀(jì)行為,不接受檢查批評(píng),無理取鬧、阻撓、抵制、謾罵安全管理人員者,視情節(jié)一次處罰50—200元。

3.2.1.10檢修掛牌

①檢修不掛牌處罰100元;

②先檢修后掛牌處罰50元。

3.2.1.11正常情況下不準(zhǔn)頂替非工種的員工啟動(dòng)、關(guān)閉機(jī)器,違者處罰100元。

3.2.1.12不準(zhǔn)跨越欄桿、皮帶及試轉(zhuǎn)機(jī)器,違者處罰100元。

3.2.1.13特殊工種“人證不合一”私自上崗作業(yè)的處罰200元,部門(車間)負(fù)責(zé)人及班組(工段)長(zhǎng)各處罰50元。

3.2.1.14有下列情況之一的,部門(車間)各級(jí)負(fù)責(zé)人處罰500—1000元。

①指揮或指派非持特證人員從事特種作業(yè)(如機(jī)動(dòng)車駕駛、操作起重機(jī)械,從事電工、焊接作業(yè)等)的;

②擅自同意職工違反操作規(guī)程、工藝、規(guī)范進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)的;

③擅自同意使用不符合安全規(guī)定和技術(shù)需求的機(jī)械設(shè)備的;

④職工違章作業(yè),領(lǐng)導(dǎo)及各級(jí)管理者在場(chǎng)且不予制止;

⑤不按規(guī)定進(jìn)行班前安全教育,班前教育不記錄的,每周不進(jìn)行安全學(xué)習(xí)查無記錄的;

⑥不積極主動(dòng)配合安全檢查活動(dòng),對(duì)提出隱患不積極整改的;

⑦所負(fù)責(zé)的范圍受到地方政府、上級(jí)安監(jiān)、環(huán)保等部門通告批評(píng)的;

⑧指揮員工在不具備安全條件的環(huán)境下從事各種作業(yè)的,并給員工造成傷害和財(cái)產(chǎn)損失的。

3.2.2違反壓力容器安全規(guī)程處罰規(guī)定

3.2.2.1氧氣和乙炔瓶間距不足5米、氧氣瓶、乙炔瓶與動(dòng)火點(diǎn)的距離不足10米的,處罰使用者50元;氧氣瓶和乙炔瓶安全附件不齊、損壞在用的處罰使用者50元。

3.2.2.2乙炔瓶在使用、運(yùn)輸、儲(chǔ)存時(shí),應(yīng)保持垂直旋轉(zhuǎn),未保持直立位置,處罰責(zé)任者50元??掌縼y丟亂扔、在陽光下暴曬、靠近熱氣、坐在空瓶上的,處罰責(zé)任者50元。

3.2.2.3氧氣瓶在使用、運(yùn)輸、儲(chǔ)存過程中沾上油污或與易燃品、油脂、帶有油污的物品混合堆放的,處罰責(zé)任人50元。

3.2.2.4氧氣瓶、乙炔瓶與明火應(yīng)保持距離10米以上,瓶口凍住時(shí),嚴(yán)禁明火烘烤,違者處罰100元。

3.2.2.5空壓機(jī)的壓力表、安全閥、油壓機(jī)、溫度計(jì)和儲(chǔ)氣罐的安全閥、壓力表必須齊全、可靠,缺少或不按期進(jìn)行校驗(yàn),處罰設(shè)備負(fù)責(zé)人50元。

3.2.3違反電氣安全規(guī)程處罰規(guī)定

3.2.3.1電氣設(shè)備、線路檢修或倒閘操作,不執(zhí)行工作票、操作票制度,處罰電氣工作負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人100元。

3.2.3.2電氣設(shè)備(包括電鉆、磨光機(jī)、行燈、潛水泵等移動(dòng)電器)未按規(guī)定采取保護(hù)措施,處罰電氣負(fù)責(zé)人100元。

3.2.3.3使用電焊機(jī)應(yīng)采取保護(hù)接地措施,焊接變壓器二次側(cè)線路應(yīng)使用規(guī)定的橡膠絕緣線,禁止使用廠房的金屬結(jié)構(gòu)、管道、軌道或其他金屬物體搭接作導(dǎo)線,違者處罰50元。

3.2.3.4電線與電源相接時(shí),應(yīng)設(shè)開關(guān)或插座、插頭,不允許隨意搭、掛、插接,違者每處處罰電氣負(fù)責(zé)人100元。

3.2.3.5各種電氣開關(guān)盒(箱)蓋缺少或損壞,處罰50元;在電氣設(shè)備上、電線上搭掛雜物、晾曬衣服的處罰50元。

3.2.3.6不按技術(shù)規(guī)范使用熔斷器,處罰50元。

3.2.3.7行燈使用的電壓不得超過36伏,在金屬容器內(nèi)或溫暖潮濕的地方使用行燈不得超過12伏,違者處罰使用者或有關(guān)責(zé)任人50元。

3.2.3.8電工卷圓用具不按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行試壓或亂丟亂放,處罰50元。

3.2.3.9未經(jīng)登記批準(zhǔn),亂拉臨時(shí)線,處罰50元;雖經(jīng)登記批準(zhǔn)但敷設(shè)接線不符合技術(shù)要求或電氣設(shè)備拆除留下的電線頭未做妥善處理處罰50元。因施工需要敷設(shè)的臨時(shí)線跨越干道,未按期按規(guī)定架空或埋地下的處罰100元。

3.2.3.10變配電室、主電室、電磁站不符合有關(guān)電氣安全規(guī)定的處罰50元;在電柜上存放物品、亂放雜物者處罰50元。

3.2.3.11按要求需接地的建筑物、動(dòng)力管網(wǎng)、易燃易爆儲(chǔ)罐必須有可靠接地,未按要求設(shè)置的每處處罰50元。

3.2.3.12未按規(guī)定時(shí)間監(jiān)測(cè)避雷設(shè)施、測(cè)量接地電阻或接地電阻不符合規(guī)范要求的處罰電氣負(fù)責(zé)人50元。

3.2.3.13在電纜溝上堆放重物或向電纜溝、窨井內(nèi)傾倒垃圾、雜物的處罰50元。

3.2.3.14在有爆炸危險(xiǎn)的氣體、粉塵的場(chǎng)所,不使用防爆電器的,門窗不向外開的,處罰電氣負(fù)責(zé)人50元。

3.2.3.15在氧氣、煤氣及其他易燃易爆氣體管道上輻射照明、動(dòng)力、電話線的,處罰敷設(shè)線路負(fù)責(zé)人50元。

3.2.4違反起重安全規(guī)程處罰規(guī)定

3.2.4.1各種起重機(jī)械的吊鉤、鋼絲繩、鏈條等安裝使用必須有相應(yīng)等級(jí)的資格證書和產(chǎn)品合格證書,否則處罰使用部門(車間)負(fù)責(zé)人50元。

3.2.4.2各種起重機(jī)械不標(biāo)明起重噸位,缺少安全裝置或失靈,每項(xiàng)處罰使用部門(車間)設(shè)備負(fù)責(zé)人50元。

3.2.4.3行車的供電滑線應(yīng)當(dāng)有鮮明的顏色,沿線指示燈要完好,違者處罰50元。

3.2.4.4行車違反“十不吊”規(guī)定的處罰50元。

3.2.4.5行車指吊必須使用口哨、專人指揮,違者處罰50元。

3.2.4.6使用的鋼絲繩、鏈條磨損超限的,處罰使用者100元。

4.2.4.7在用的c行鋼繩、磁盤吊的鏈條掛耳磨損超過10%,處罰部門(車間)負(fù)責(zé)人100元。

3.2.4.8行車起步或吊物附近有人員時(shí),行車工必須先打鈴示警,違者處罰20元。

3.2.5違反檢修、施工安全處罰規(guī)定

3.2.5.1設(shè)備檢修不制訂檢修施工方案和安全措施未落實(shí)的,處罰檢修負(fù)責(zé)人100元。

3.2.5.2各檢修項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人在安排施工項(xiàng)目時(shí),必須認(rèn)真執(zhí)行“三同時(shí)”,違者處罰100元。

3.2.5.3高空作業(yè)不佩戴安全帶的、沒有專人監(jiān)護(hù)的,違者一次處罰100元。

3.2.5.4高空作業(yè)隨便拋擲物件的,處罰50元。

3.2.5.5施工現(xiàn)場(chǎng)深坑、深槽、預(yù)留孔沒有明顯標(biāo)志,未設(shè)防護(hù)欄,未加蓋,每發(fā)現(xiàn)一處,處罰有關(guān)責(zé)任人50元;檢修時(shí)需挪動(dòng)防護(hù)罩欄的,檢修結(jié)束后,應(yīng)及時(shí)恢復(fù)到位,違者處罰50元/處。

3.2.5.6戴手套打大錘,處罰責(zé)任人50元。

3.2.2.7進(jìn)入煤氣管道、鼓冷、化產(chǎn)區(qū)域和焦?fàn)t地下室檢修,必須先進(jìn)行氣體檢測(cè)分析,違者處罰檢修負(fù)責(zé)人100元。

3.2.6違反防火、防爆、要害部門安全規(guī)程處罰規(guī)定

3.2.6.1焦?fàn)t煤氣壓力低于500pa,不采取措施而進(jìn)行生產(chǎn),處罰生產(chǎn)指揮者200元,處罰部門(車間)500元。

3.2.6.2在禁火區(qū)違章動(dòng)火,處罰動(dòng)火部門(車間)500元,處罰違章指揮者200元,處罰違章動(dòng)火者100元。

3.2.6.3禁火區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭,每個(gè)處罰所在部門(車間)50元;禁火區(qū)堆放無關(guān)的易燃物品的,處罰車間200元。

3.2.6.4消防器材管理上違反焦化廠消防器材管理有關(guān)規(guī)定的,每次處罰50元。

3.2.6.5在要害崗位擅自用電爐或大功率電器取暖的,除沒收電爐外,處罰100元。

3.2.6.6進(jìn)入要害部位不進(jìn)行登記或登記不全的,每次處罰要害部門當(dāng)班責(zé)任人20元;擅自進(jìn)入要害部位者,每次處罰50元;擅自進(jìn)入要害部位施工,處罰施工單位每人次50元。

3.2.7違反車輛管理制度的處罰規(guī)定

3.2.7.1有下列情況之一的,處罰200元。

①無證駕駛車輛的;

②酒后駕駛車輛的;

③把車輛交給無證人員駕駛的。

3.2.7.2出車不檢查或帶病出車的處罰50元。

3.2.7.3各種車輛進(jìn)入油庫必須有阻火器裝置,無阻火器不得進(jìn)入,違者對(duì)油庫當(dāng)班管理人員處罰100元。

3.2.8違反其他安全管理制度處罰規(guī)定

3.2.8.1未經(jīng)允許,不得無故在危險(xiǎn)場(chǎng)所內(nèi)逗留(指有墜落、擠壓、沖撞、觸電、中毒、車輛壓碾和物料掩埋等危險(xiǎn)的場(chǎng)所),違者處罰50元。

3.2.8.2工作場(chǎng)所內(nèi)通道應(yīng)平整通暢,并由足夠的照明設(shè)施,廠房?jī)?nèi)必須有明顯的安全標(biāo)志,違者處罰所在部門(車間)負(fù)責(zé)人50元。

3.2.8.3工作場(chǎng)所的升降口、平臺(tái)走道應(yīng)加圍欄,為生產(chǎn)需要所設(shè)坑、池等應(yīng)有圍欄或蓋板,各圍欄高度應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn),違者每處處罰所在部門(車間)負(fù)責(zé)人50元。

3.2.8.4各部門(車間)負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員不履行職責(zé),有下列行為之一的,處罰50元。

①安全宣傳工作未按要求完成;

②安全教育培訓(xùn)工作未按要求進(jìn)行;

③安全會(huì)議未按要求參加;

④安全會(huì)議內(nèi)容未能及時(shí)傳達(dá)。

3.2.8.5各單位安全責(zé)任制未落實(shí),處罰安全負(fù)責(zé)人100元。

3.2.8.6違反生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“六不準(zhǔn)”者處罰50元。

①生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不準(zhǔn)吸煙及攜帶煙、火;

②生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不準(zhǔn)停放自行車、電動(dòng)車、摩托車等;

③生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不準(zhǔn)帶小孩、家屬上班;

④生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事;

⑤生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不準(zhǔn)亂拋雜物、隨地吐痰;

⑥生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不準(zhǔn)嬉笑打鬧。

3.2.8.7機(jī)械設(shè)備的安全設(shè)施要完整齊備,無安全設(shè)施處罰200元,并限期整改。

3.2.8.8設(shè)備啟動(dòng)時(shí),操作工必須對(duì)設(shè)備周圍進(jìn)行安全確認(rèn),方能啟動(dòng)設(shè)備,違者處罰200元;造成人員、設(shè)備損失者,加倍處罰。

3.2.9事故管理處罰規(guī)定

3.2.9.1發(fā)生事故,未能及時(shí)召開分析會(huì),處罰部門(車間)負(fù)責(zé)人100元。

3.2.9.2事故發(fā)生后,安全措施不落實(shí),處罰部門(車間)負(fù)責(zé)人100元。

3.2.9.3事故發(fā)生開過分析會(huì)后,事故報(bào)告應(yīng)及時(shí)上交,未及時(shí)上交事故報(bào)告處罰100元。

3.2.9.4各單位安全負(fù)責(zé)人應(yīng)按本規(guī)定加強(qiáng)安全檢查,制止違章作業(yè),若安全負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場(chǎng)不制止違章,安全負(fù)責(zé)人將加倍處罰。

3.2.9.5對(duì)隱瞞事故不報(bào)或瞞報(bào)、謊報(bào)、誤報(bào)、漏報(bào)及弄虛作假的部門(車間)和個(gè)人,按查實(shí)的事故等級(jí)加重處罰。

3.3獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

3.3.1全年生產(chǎn)無死亡、重傷、輕傷事故。

3.3.2為促進(jìn)安全生產(chǎn),并提出合理化建議,解決安全生產(chǎn)重大問題的。

3.3.3保護(hù)公共財(cái)物,防止、挽救事故有功,是企業(yè)和職工利益免受損失的。

3.3.4及時(shí)制止違章,避免重大險(xiǎn)肇事故或人身傷害事故的。

3.3.5堅(jiān)守崗位,忠于職守,在勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作中做出顯著成績(jī)的。

第19篇 危貨運(yùn)輸管理――安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲制度

危貨運(yùn)輸管理――安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲制度

八、安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲制度

為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,建立“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動(dòng)者遵章守紀(jì)”的安全生產(chǎn)管理體制,調(diào)動(dòng)車隊(duì)管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性,強(qiáng)化車隊(duì)內(nèi)部管理,表彰好人好事,懲處違章違規(guī)行為,建立高效的激勵(lì)機(jī)制,確保車隊(duì)的服務(wù)方針和規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行,使安全生產(chǎn)、運(yùn)輸、服務(wù)質(zhì)量得以保障,打造車隊(duì)服務(wù)品牌,制定此制度。

一、車隊(duì)負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)主管部門下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年由法人或法人委托分管副總分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。

二、車隊(duì)建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度,簽約目標(biāo)責(zé)任部門負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核等安全專項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)落實(shí),責(zé)任到人。年終對(duì)責(zé)任人進(jìn)行全面考核,根據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。

三、本車隊(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲的評(píng)比必須堅(jiān)持以下原則:

1、實(shí)事求是、客觀公正的原則;

2、注重安全管理實(shí)效的原則;

四、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容

1、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實(shí)、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善;

2、考核運(yùn)輸過程中車輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。

五、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序

1、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為上年12月21日至當(dāng)年12月20日,并將結(jié)果于12月31日前報(bào)車隊(duì);

2、考核采取100分為優(yōu),85分以上為良,85-60分為合格。當(dāng)年發(fā)生一次交通事故,一律作為不合格。

3、車隊(duì)安全部將審查意見提交車隊(duì)安委會(huì)研究決定;

4、考核優(yōu)秀的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)500元,考核為良的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)200元;

5、考核不合格的駕駛員對(duì)其進(jìn)行安全告誡并將通過宣傳欄通報(bào)批評(píng)并對(duì)該駕駛員進(jìn)行復(fù)訓(xùn),復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗,從事運(yùn)營工作。

6、考核不合格的安全管理人員對(duì)其進(jìn)行復(fù)訓(xùn),復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗,從事安全管理

危貨運(yùn)輸管理――安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲制度

工作。

六、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

1、在一個(gè)考核年度內(nèi),遵守車隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度,表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員在年底可參與車隊(duì)年度優(yōu)秀駕駛員的評(píng)選,優(yōu)秀的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)500元;

2、維護(hù)社會(huì)治安,同違法犯罪分子作英勇斗爭(zhēng),保護(hù)國家、企業(yè)車隊(duì)和人民員工生命財(cái)產(chǎn)安全,被新聞媒體報(bào)道表彰的,車隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)300元,被市政府授予見義勇為榮譽(yù)稱號(hào)的,車隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)500元。

3、對(duì)一貫堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù),為企業(yè)車隊(duì)贏得榮譽(yù)的、被上級(jí)授予市級(jí)優(yōu)秀駕駛員的榮譽(yù)稱號(hào),車隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)500-200元。被授予省級(jí)優(yōu)秀駕駛員榮譽(yù)稱號(hào)的車隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元,被授予全國優(yōu)秀駕駛員榮譽(yù)稱號(hào)的,車隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)1000-2000元。

七、處罰細(xì)則

1、交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后,一周內(nèi)必須到交管部門接受處罰,將處

罰單交回車隊(duì)存檔。違者由安全負(fù)責(zé)人當(dāng)面提出告誡,其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評(píng)比一票否決依據(jù)。每年度駕駛員營運(yùn)過程中有交通違章行為的,所有扣分和罰款均有駕駛員承擔(dān)。

2、每年度駕駛員未按時(shí)參加車隊(duì)組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)工作的,一次未參

加車隊(duì)處以50元違約金;

3、駕駛員未按期對(duì)車輛及裝置進(jìn)行各級(jí)維護(hù)保養(yǎng)及檢測(cè)審驗(yàn)工作的,一次未按期車隊(duì)處予50元違約金;

4、駕駛員未配合車隊(duì)進(jìn)行回場(chǎng)檢查及路檢路查的,一次未配合車隊(duì)處予50元違約金;

5、在一個(gè)考核年度內(nèi),被進(jìn)行書面告誡經(jīng)教育后未整改或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動(dòng)關(guān)系。

6、為了加強(qiáng)對(duì)事故處理的完善性,堅(jiān)持“四不放過”原則在營運(yùn)過程中發(fā)生有責(zé)交通事故的處罰如下:

為了及時(shí)準(zhǔn)確地報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理生產(chǎn)安全事故,落實(shí)生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度,防止和減少生產(chǎn)安全事故,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》、《德興銅礦生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理制度》等有關(guān)法律法規(guī)和制度的要求,結(jié)合我隊(duì)的實(shí)際情況,特制定以下幾點(diǎn)制度:

1.對(duì)事故單位和事故相關(guān)責(zé)任者,根據(jù)情節(jié)輕重和責(zé)任大小,嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核;情節(jié)嚴(yán)重的,給予相應(yīng)的行政處分;構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.事故發(fā)生單位及其有關(guān)人員有下列行為之一的,視情節(jié)對(duì)事故發(fā)生單位處5000元以上

危貨運(yùn)輸管理――安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲制度

10000元以下的考核,對(duì)責(zé)任人給予3000元考核,情節(jié)嚴(yán)重的給予相應(yīng)的行政處分,涉及犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

2.1偽造或者故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的;

2.2銷毀有關(guān)證據(jù)、資料的;

2.3拒絕接受調(diào)查或者拒絕提供有關(guān)情況和資料的;

2.4在事故調(diào)查中作偽證或者指使他人作偽證的;

2.5事故發(fā)生后逃匿的。

3.發(fā)生輕傷事故視情況對(duì)相關(guān)責(zé)任人處以1000元以上3000元以下考核;

4.相關(guān)管理人員未按規(guī)定履行安全生產(chǎn)管理職責(zé),發(fā)生負(fù)有管理責(zé)任的事故,對(duì)相關(guān)管理人員依照下列規(guī)定考核:

4.1發(fā)生輕傷事故和一般未遂事故,處以1000元以上3000元以下考核。

4.2發(fā)生重傷事故和重大未遂事故,處2000元以上5000元以下考核,情節(jié)嚴(yán)重的,按照有關(guān)規(guī)定給予行政處分。

4.3發(fā)生設(shè)備事故,按運(yùn)輸部《設(shè)備事故管理細(xì)則》考核。

4.4發(fā)生鐵路運(yùn)輸行車事故,按《鐵路運(yùn)輸行車事故處理辦法》考核。

4.5發(fā)生一般以上交通事故處1000元以上3000元以下考核,情節(jié)嚴(yán)重的,按照有關(guān)規(guī)定給予行政處分。

5.發(fā)生一般傷亡事故、較大事故、重大事故、特別重大事故由上級(jí)有關(guān)部門組織事故調(diào)查組調(diào)查處理。

6.由上級(jí)有關(guān)部門組織調(diào)查組調(diào)查處理的事故;按上級(jí)有關(guān)部門的處理意見處理。

本制度與法律法規(guī)和上級(jí)規(guī)定不符的、按法律法規(guī)和上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

8.交通事故的處理:

8.1根據(jù)公通字[1991]113號(hào)《公安部關(guān)于修訂道路交通事故等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)的通知》的規(guī)定,交通事故按照交通事故的損害程度交通事故分為輕微事故、一般事故、重大事故、特大事故四類,具體標(biāo)準(zhǔn)如下。

8.1.1輕微事故:是指一次造成輕傷1至2人;或者財(cái)產(chǎn)損失機(jī)動(dòng)車事故不足1000元,非機(jī)動(dòng)車事故不足200元的事故。

8.1.2一般事故:是指一次造成重傷1至2人;或者輕傷3人以上;或者財(cái)產(chǎn)損失不足3萬元的事故。

8.1.3重大事故:是指一次造成死亡1至2人;或者重傷3人以上10人以下;或者財(cái)產(chǎn)損失3萬元以上不足6萬元的事故。

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8.1.4特大事故:是指一次造成死亡3人以上;或者重傷11人以上;或者死亡1人,同時(shí)重傷8人以上;或者死亡2人,同時(shí)重傷5人以上;或者財(cái)產(chǎn)損失6萬元以上的事故。

8.2發(fā)生交通事故,對(duì)事故責(zé)任者按以下辦法考核:

8.2.1負(fù)事故全部責(zé)任:按事故直接損失的8%考核。

8.2.2負(fù)事故主要責(zé)任:按事故直接損失的6%考核。

8.2.3負(fù)事故同等責(zé)任:按事故直接損失的4%考核。

8.2.4負(fù)事故次要責(zé)任:按事故直接損失的2%考核。

8.3發(fā)生輕微交通事故,對(duì)事故責(zé)任者的最低考核不少于500元,考核金額超過2000元時(shí),按2000元考核。

8.4發(fā)生一般交通事故,對(duì)事故責(zé)任者的最低考核不少于1000元,考核金額超過10000元時(shí),按10000元考核。

8.5發(fā)生重大(含)以上交通事故,對(duì)事故責(zé)任者的最低考核不少于2000元,考核金額超過20000元時(shí),按20000元考核。

8.6對(duì)性質(zhì)惡劣,情節(jié)嚴(yán)重、影響程度極大的交通事故,除按規(guī)定對(duì)事故責(zé)任者予以考核外并給予行政處分。

8.7事故直接損失是指由事故原因產(chǎn)生的直接損失費(fèi)用。

8.8交通事故除對(duì)事故主要責(zé)任人進(jìn)行考核外,各單位對(duì)負(fù)主要責(zé)任的駕駛?cè)藛T應(yīng)分別視情況給予停駕待崗處理:直接經(jīng)濟(jì)損失在二萬元(不含二萬元)以內(nèi)的可視情節(jié)給予一個(gè)月以內(nèi)的停駕待崗處理;直接經(jīng)濟(jì)損失在二萬元(含二萬元)以上至十萬元(不含十萬元)以內(nèi)的可視情節(jié)給予一個(gè)月至三個(gè)月的停駕待崗處理;十萬元(含十萬元)以上的可視情節(jié)給予三個(gè)月至六個(gè)月的停駕待崗處理。

8.9相關(guān)管理人員未按規(guī)定履行安全生產(chǎn)管理職責(zé),發(fā)生負(fù)有管理責(zé)任的交通事故,按運(yùn)輸部《事故報(bào)告和調(diào)查處理制度》考核。

八、安全生產(chǎn)優(yōu)秀駕駛員評(píng)比細(xì)則

1、嚴(yán)格遵守車隊(duì)規(guī)定的各項(xiàng)制度;

2、本年度無交通事故;

3、本年度無交通違章;

4、本年度無投訴。

九、安全生產(chǎn)良好駕駛員評(píng)比細(xì)則

1、嚴(yán)格遵守車隊(duì)規(guī)定的各項(xiàng)制度;

2、本年度無交通事故;

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3、本年度無交通違章;

4、有好人好事記錄。

本制度從發(fā)布日期起執(zhí)行。

第20篇 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度:工程項(xiàng)目

第一條 為了規(guī)范工程項(xiàng)目施工安全,依據(jù)《公司項(xiàng)目部改革方案》制定本制度。

第二條 安全獎(jiǎng)勵(lì)按《公司項(xiàng)目部改革方案》第十五條規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)范圍、獎(jiǎng)勵(lì)辦法進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第三條 工程項(xiàng)目施工過程中,安全管理指標(biāo)超過公司下達(dá)的指標(biāo)限度,按《公司項(xiàng)目部改革方案》第十五條進(jìn)行處罰。

第四條 工程項(xiàng)目施工過程中,造成一般事故及一般事故以上等級(jí)的事故,按《公司項(xiàng)目部改革方案》第十四條進(jìn)行處罰。

第五條 對(duì)安全隱患的處罰原則:安全檢查過程中,首次發(fā)現(xiàn)的安全隱患下達(dá)安全隱患通知書。項(xiàng)目部應(yīng)對(duì)嚴(yán)重隱患立即整改,對(duì)一般隱患按整改期

限進(jìn)行整改。對(duì)安全隱患拒不整改或重復(fù)發(fā)生的對(duì)項(xiàng)目部加倍處罰。

第六條 對(duì)于嚴(yán)重安全隱患拒不整改的,對(duì)該項(xiàng)目部處以元罰款。

第七條 對(duì)于一般安全隱患拒不整改的,對(duì)該項(xiàng)目部處以元罰款。

第八條 安全隱患是指人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、不安全的工作環(huán)境、安全管理上的缺陷等。

第九條 嚴(yán)重安全隱患界定:

⒈安全管理方面:

⑴安全生產(chǎn)責(zé)任制:未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制;安全生產(chǎn)責(zé)任制未落實(shí);未按規(guī)定配備專職安全生產(chǎn)管理人員。

⑵施工組織設(shè)計(jì):未經(jīng)審批;無安全技術(shù)措施;危險(xiǎn)性較大的工程未編制專項(xiàng)安全技術(shù)措施(方案)或安全技術(shù)措施未落實(shí)等。

⑶安全技術(shù)交底:無書面安全技術(shù)交底;安全技術(shù)交底不全面;未履行簽字手續(xù)。

⑷安全檢查:無定期安全檢查制度;安全檢查無記錄;檢查出的事故隱患整改做不到定人、定措施、定資金、定時(shí)限;

⑸安全教育:無安全教育制度;新入廠的工人未按規(guī)定進(jìn)行三級(jí)安全教育;無具體安全教育內(nèi)容等

⑹特種作業(yè):特種從業(yè)人員未持證上崗或無證操作的。

⒉文明施工:

⑴施工現(xiàn)場(chǎng):隨意吸煙、道路不暢通、在建工程兼作住宿、施工區(qū)與辦公區(qū)、生活區(qū)劃分不明顯的。

⑵材料堆放:材料未按規(guī)定存放、未做到工完場(chǎng)地清、易燃易爆物品未分類存放等。

⑶現(xiàn)場(chǎng)防火:未辦理消防合格證;無消防措施、制度或無滅火器材;滅火器材配置不合理;無消防水源(高層建筑)或不能滿足消防要求;無動(dòng)火審批手續(xù)和動(dòng)火監(jiān)護(hù)的;

3、腳手架:

⑴施工方案:無施工方案;高度超過規(guī)范規(guī)定無設(shè)計(jì)計(jì)算書或未經(jīng)審批的;未按施工方案搭設(shè)。

⑵立桿基礎(chǔ):立桿基礎(chǔ)不平、不實(shí)、不符合方案設(shè)計(jì)要求;立桿缺少底座、墊板;無掃地桿;無排水措施。

⑶架體與建筑結(jié)構(gòu)拉結(jié):腳手架高度7米以上,架體與建筑結(jié)構(gòu)未按方案進(jìn)行拉結(jié)或拉結(jié)不堅(jiān)固。

⑷桿件間距與剪刀撐:立桿、大橫桿、小橫桿間距超過規(guī)定要求;不按規(guī)定設(shè)置剪刀撐;剪刀撐未沿腳手架高度連續(xù)設(shè)置或角度不符合要求。

⑸腳手板與防護(hù)欄桿:腳手板未滿鋪;腳手板材質(zhì)不符合要求;探頭板;腳手架外側(cè)未設(shè)置密目式安全網(wǎng)或網(wǎng)間不嚴(yán)密;施工層不設(shè)1.2米高防護(hù)欄桿和18厘米高擋腳板。

⑹交底與驗(yàn)收:腳手架搭設(shè)前無交底;腳手架搭設(shè)未按分段分步辦理驗(yàn)收手續(xù);無量化的驗(yàn)收內(nèi)容。

⑺小橫桿設(shè)置:不按立桿與大橫桿交點(diǎn)處設(shè)置小橫桿的;小橫桿中固定一端的;單排架子小橫桿插入墻內(nèi)小于24厘米的。

⑻桿件搭接:鋼管立桿采用搭接的。

⑼架體內(nèi)封閉:施工層以下每隔10米未用平網(wǎng)或其他措施封閉;施工層腳手架內(nèi)立桿與建筑物之間間距大于20厘米未進(jìn)行封閉的。

⑽腳手架材質(zhì):未與租賃單位簽訂質(zhì)量擔(dān)保協(xié)議、查驗(yàn)和保存產(chǎn)品合格證、檢測(cè)報(bào)告;用于承重腳手架和模板支架的鋼管、扣件及緊固件未進(jìn)行外觀檢查,扣件未抽取樣本進(jìn)行力學(xué)性能和扭力矩指標(biāo)復(fù)驗(yàn);鋼管彎曲、銹蝕嚴(yán)重;鋼管上打孔。

⑾通道:架體不設(shè)上下通道;通道設(shè)置不符合要求。

⑿卸料平臺(tái):未經(jīng)設(shè)計(jì)計(jì)算;搭設(shè)不符合方案要求;未進(jìn)行搭設(shè)完畢后未進(jìn)行驗(yàn)收;支撐系統(tǒng)與腳手架連結(jié);無限定荷載標(biāo)牌。

⒀掛腳手架試壓:掛腳手架在投入使用前應(yīng)未按2kn/m2均布荷載試壓不少于4小時(shí),未對(duì)懸掛點(diǎn)及掛架的焊接情況進(jìn)行檢查確認(rèn)。

⒁掛腳手架間距:間距大于2米。

⒂驗(yàn)收:掛腳手架進(jìn)場(chǎng)搭設(shè)前未逐片檢驗(yàn)的;掛腳手架安裝完畢后未進(jìn)行驗(yàn)收。

⒃荷載:掛腳手架超載(施工荷載為1kn/m2)使用;每跨作業(yè)人員超過2人;荷載集中堆放。

⒄掛腳手架架體防護(hù):每片掛腳手架外側(cè)未同時(shí)裝有立桿,設(shè)置兩道防護(hù)欄桿,其下部設(shè)置擋腳板;掛腳手架外側(cè)未用密目式安全網(wǎng)封閉,腳手架下部的建筑有門窗等洞口時(shí)未進(jìn)行防護(hù);腳手板底部未采用密目網(wǎng)與平網(wǎng)雙層網(wǎng)兜嚴(yán)。

⒅安裝人員:特種作業(yè)人員未持證上崗;高處作業(yè)不系安全帶、不戴安全帽、不穿防滑鞋等。

4、基坑支護(hù):

⑴施工方案:基礎(chǔ)施工無支護(hù)方案;不按支護(hù)方案要求采用措施;基坑深度超過5米,無專項(xiàng)方案、未經(jīng)專家論證、未經(jīng)上級(jí)審批。

⑵臨邊防護(hù):深度超過2米的基坑施工無臨邊防護(hù);臨邊及其他防護(hù)不符合要求。

⑶坑壁支護(hù):坑槽載挖設(shè)置安全邊坡不符合要求;特殊支護(hù)的作法不符合專項(xiàng)方案;支護(hù)設(shè)施已產(chǎn)生局部變形未采取措施調(diào)整。

⑷排水措施:基坑施工未設(shè)置有效排水措施;深基礎(chǔ)施工采用坑外降水,無防止臨近建筑物危險(xiǎn)沉降措施。

⑸坑邊荷載:積土、料具堆放距槽邊距離小于1米或設(shè)計(jì)規(guī)定;機(jī)械設(shè)備施工與槽邊距離不符合要求,又無防護(hù)措施。

⑹上下通道:人員上下無專用通道;設(shè)置的通道不符合要求。

⑺土方開挖:施工機(jī)械進(jìn)場(chǎng)未經(jīng)驗(yàn)收;挖土作業(yè)時(shí),人員進(jìn)入挖土機(jī)作業(yè)半徑內(nèi);挖土機(jī)作業(yè)位置不牢、不安全;司機(jī)無證作業(yè);未按規(guī)定程序挖土。

⑻基坑支護(hù)變形監(jiān)測(cè):未按規(guī)定進(jìn)行基坑支護(hù)變形的監(jiān)測(cè);未按規(guī)定對(duì)毗鄰建筑物和管線、道路進(jìn)行沉降觀測(cè)。

⑼作業(yè)環(huán)境:基坑內(nèi)作業(yè)人員無安全立足點(diǎn);垂直作業(yè)上下無隔離防護(hù)措施;光線不足未設(shè)置足夠照明。

5、模板工程:

⑴施工方案:無施工方案;未根據(jù)砼輸送方法制定有針對(duì)性的安全措施。

⑵支撐系統(tǒng):現(xiàn)澆砼模板的支撐系統(tǒng)無設(shè)計(jì)計(jì)算;支撐系統(tǒng)不符合設(shè)計(jì)要求;

⑶立柱穩(wěn)定:支撐模板的立柱材料不符合要求;立柱底部無墊板或用磚墊高;不按規(guī)定設(shè)置縱橫向支撐;立柱間距不符合規(guī)定;

⑷施工荷載:模板上施工荷載超過規(guī)定;模板上堆料不均勻。

⑸模板存放:大模板存放無防傾倒措施;各種模板堆放過高。

⑹支拆模板:2米以上高處作業(yè)無可靠立足點(diǎn);拆除區(qū)域未設(shè)置警戒線且無監(jiān)護(hù)人;留有未拆除的懸空模板

⑺模板驗(yàn)收:模板拆除前未經(jīng)拆模申請(qǐng)批準(zhǔn);模板工程無驗(yàn)收手續(xù);支拆模板未進(jìn)行安全技術(shù)交底。

⑻砼強(qiáng)度:模板拆除前無砼強(qiáng)度報(bào)告;砼強(qiáng)度未達(dá)規(guī)定提前拆模。

⑼運(yùn)輸?shù)缆?在模板上運(yùn)輸砼無走道墊板;走道墊板不穩(wěn)不牢。

⑽作業(yè)環(huán)境:作業(yè)面孔洞及臨邊無防護(hù)措施;垂直作業(yè)上下無隔離防護(hù)措施。

6、三寶、“四口”:

⑴安全帽:安全帽不符合標(biāo)準(zhǔn);不按規(guī)定佩戴安全帽。

⑵安全網(wǎng):在建工程外側(cè)未用密目式安全網(wǎng)封閉;安全網(wǎng)規(guī)格、材質(zhì)不符合要求;安全網(wǎng)未取得特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全標(biāo)志。

⑶安全帶:安全帶不符合標(biāo)準(zhǔn);未按規(guī)定系掛安全帶。

⑷樓梯口、電梯井口防護(hù):無防護(hù)措施;防護(hù)措施不符合要求或不嚴(yán)密;防護(hù)設(shè)施未形成定型化、工具化;電梯井內(nèi)未每隔兩層(不大于10米)少于一道平網(wǎng)。

⑸預(yù)留洞口、坑井防護(hù):無防護(hù)措施;防護(hù)設(shè)施未形成定型化、工具化;防護(hù)措施不符合要求或不嚴(yán)密。

⑹通道口防護(hù):無防護(hù)措棚;防護(hù)不嚴(yán)密;防護(hù)棚不牢固、材質(zhì)不符合要求。

⑺陽臺(tái)、樓板、屋面等臨邊:臨邊無防護(hù);臨邊防護(hù)不嚴(yán)、不符合要求。

7、施工用電:

⑴施工用電方案:未按規(guī)定編制施工用電方案或未經(jīng)審批;未施工用電方案敷設(shè)臨時(shí)用電

⑵外電防護(hù):小于安全距離又無防護(hù)措施;防護(hù)措施不符合要求;封閉不嚴(yán)。

⑶接地與接零保護(hù)系統(tǒng):工作接地與重復(fù)接地不符合要求;

⑷配電箱、開關(guān)箱:不符合“三級(jí)配電兩級(jí)保護(hù)”要求;開關(guān)箱(末級(jí))無漏電保護(hù)或保護(hù)器失靈;漏電保護(hù)裝置參數(shù)不匹配;電箱內(nèi)無隔離開關(guān);違反“一機(jī)、一閘、一箱”;安裝位置不當(dāng)、周圍雜物多等不便操作;閘具損壞、閘具不符合要求;配電箱內(nèi)多路配電無標(biāo)記;電箱無門、無鎖、無防雨措施。

⑸現(xiàn)場(chǎng)照明:照明專用回路無漏電保護(hù);燈具金屬外殼未作接零保護(hù);室內(nèi)線路及燈具安裝高度低于2.4米未使用安全電壓供電;潮濕作業(yè)未使用36v以下安全電壓;使用36v安全電壓照明線路混亂和接頭處未用絕緣布包扎;手持照明燈未使用36v及以下電源供電。

⑹配電線路:電線老化、破皮未包扎;線路過道無保護(hù);電纜架設(shè)或埋設(shè)不符合要求;未使用五芯線(電纜);使用四芯電纜外加一根線替代五芯電纜。

驗(yàn)收:臨時(shí)用電敷設(shè)完畢后未進(jìn)行驗(yàn)收;或無驗(yàn)收記錄

⑺電器裝置:閘具、熔斷器參數(shù)與設(shè)備容量不匹配、安裝不符合要求;用其他金屬絲代替熔絲。

⑻變配電裝置:不符合安全規(guī)定。

⑼用電檔案:接地極無阻值搖測(cè)記錄、無電工巡視維修記錄或填寫不真實(shí)

8、施工升降機(jī)、物料提升機(jī)(龍門架、井字架):

⑴安全管理:使用無起重機(jī)械登記編號(hào)、未檢測(cè)的施工升降機(jī)、物料提升機(jī);從無營業(yè)執(zhí)照方租賃設(shè)備;未與出租方簽訂租賃合同、安全協(xié)議書。

⑵架體:無安拆方案、安拆方案未經(jīng)審批;未按方案要求進(jìn)行安拆;架體基礎(chǔ)不符合要求;架體垂直偏差超過規(guī)定;架體外側(cè)無立網(wǎng)防護(hù)或防護(hù)不嚴(yán)。

⑶限位保險(xiǎn)裝置:吊籃無??垦b置;??垦b置未形成定型化;無超高限位裝置;使用摩擦式卷揚(yáng)機(jī)超高限位采用斷電式;高架提升機(jī)無下極限限位器、緩沖器或無超載限制器。

⑷與建筑結(jié)構(gòu)連接:連墻件的位置不符合規(guī)范要求;連墻桿連接不牢;連墻桿與腳手架連接;連墻桿材質(zhì)或連接做法不符合要求。

⑸鋼絲繩:鋼絲繩磨損超過報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn);鋼絲繩銹蝕缺油;繩卡不符合規(guī)定;鋼絲繩無過路保護(hù);鋼絲繩拖地。

⑹樓層卸料平臺(tái):卸料平臺(tái)兩側(cè)無防護(hù)欄桿或防護(hù)不嚴(yán);平臺(tái)腳手板搭設(shè)不嚴(yán)、不牢;平臺(tái)無防護(hù)門或不起作用;防護(hù)門未形成定型化、工具化;地面進(jìn)料口無防護(hù)棚或不符合要求。

⑺吊籃:吊籃無防護(hù)門;安全門未形成定型化、工具化;高架提升機(jī)不使用吊籠;違章乘坐吊籃上下;吊籃提升使用單根鋼絲繩。

⑻安裝驗(yàn)收:無驗(yàn)收手續(xù)和驗(yàn)收人簽字;驗(yàn)收單無量化驗(yàn)收內(nèi)容。

⑼傳動(dòng)系統(tǒng):卷揚(yáng)機(jī)地錨不牢固;卷筒鋼絲繩纏繞不整齊;滑輪翼緣破損或與架柔性連接;卷筒上無防止鋼絲繩滑脫保險(xiǎn)裝置。

⑽聯(lián)絡(luò)信號(hào):無聯(lián)絡(luò)信號(hào);信號(hào)方式不合理、不準(zhǔn)確。

⑾卷揚(yáng)機(jī)操作棚:卷揚(yáng)機(jī)無操作棚;操作棚不符合要求。

⑿避雷:防雷保護(hù)范圍以外無避雷裝置;避雷裝置不符合要求。

9、 外用電梯(人貨兩用電梯):

⑴安全裝置:梯籠安全裝置未經(jīng)試驗(yàn)或不靈敏;門連鎖裝置不起作用。

⑵安全防護(hù):地面梯籠出入口無防護(hù)棚;防護(hù)棚材質(zhì)、搭設(shè)不符合要求;卸料口無防護(hù)門;有防護(hù)門不使用;卸料臺(tái)口搭設(shè)不符合要求。

⑶司機(jī):無證上崗作業(yè);作業(yè)前不按規(guī)定試車;不按規(guī)定交接班或無交接班記錄。

⑷荷載:超過規(guī)定承載人數(shù)無控制措施;超過規(guī)定重量無控制措施。

⑸安裝與拆卸:未制定安裝拆卸方案或未經(jīng)審批;未對(duì)拆裝作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底;使用沒有資格證的拆裝隊(duì)伍;拆裝作業(yè)人員未持證上崗;拆裝作業(yè)未設(shè)置警戒區(qū)未設(shè)專人監(jiān)護(hù)。

⑹安裝與驗(yàn)收:使用未經(jīng)檢測(cè)的電梯;安裝后未經(jīng)驗(yàn)收。

⑺架體穩(wěn)定:架體垂直度超過說明書規(guī)定;架體與建筑結(jié)構(gòu)附著不符合要求;架體附著裝置與腳手架連接。

⑻聯(lián)絡(luò)信號(hào):無聯(lián)絡(luò)信號(hào);信號(hào)不準(zhǔn)確。

⑼電氣安全:電氣安裝不符合要求;電氣控制無漏電保護(hù)裝置。

⑽避雷:在避雷保護(hù)范圍外無避雷裝置;避雷裝置不符合要求。

10、塔吊:

⑴安全管理:未與租賃方、安裝方簽訂租賃合同、安裝合同、安全管理協(xié)議;使用無統(tǒng)一編號(hào)起重機(jī)械;使用無營業(yè)執(zhí)照方起重機(jī)械;使用無安裝資質(zhì)的單位安拆起重機(jī)械;起重機(jī)械作業(yè)人員、安裝拆卸工、起重信號(hào)工等無特種作業(yè)操作資格證。起重機(jī)械未安拆無方案或方案未經(jīng)審批;起重機(jī)械安裝完畢后未經(jīng)檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn);起重機(jī)械驗(yàn)收合格后未到建委備案。

⑵力矩限制器:無力矩限制器;力矩限制器不靈敏。

⑶限位器:無超高、變幅、行走限位;限位器不靈敏。

⑷保險(xiǎn)裝置:吊鉤無保險(xiǎn)裝置;卷揚(yáng)機(jī)卷筒無保險(xiǎn)裝置。

⑸附墻裝置與夾軌鉗:塔吊高度超過規(guī)定不安裝附墻裝置;附墻裝置安裝不符合說明書要求;無夾軌鉗;有夾軌鉗不用。

⑹塔吊指揮:信號(hào)工無上崗證;高塔指揮不使用旗語或?qū)χv機(jī)。

⑺路基與軌道:路基不堅(jiān)實(shí)、不平整、無排水措施;枕木鋪設(shè)不符合要求;道釘與接頭螺栓數(shù)量不足;軌距偏差超過規(guī)定;軌道無極限限位阻擋器;高塔基礎(chǔ)不符合要求。

⑻電氣安全:行走塔吊無卷線器或失靈;塔吊與架空線路小于安全距離又無防護(hù)措施或防護(hù)措施不符合要求;道軌無接地或接零;接地、接零不符合要求。

⑼多塔作業(yè):兩臺(tái)以上塔吊作業(yè)無防碰撞措施;措施不可靠。

⑽安裝驗(yàn)收:安裝完畢無驗(yàn)收資料或責(zé)任人簽字;驗(yàn)收單上無量化驗(yàn)收內(nèi)容。

11、起重吊裝:

⑴施工方案:起重吊裝作業(yè)無方案;作業(yè)方案未經(jīng)審批。

⑵起重機(jī):起重機(jī)無超高和力矩限制器;吊鉤無保險(xiǎn)裝置;起重機(jī)未取得準(zhǔn)用證;起重機(jī)安裝后未經(jīng)驗(yàn)收。

⑶鋼絲繩與地錨:起重鋼絲繩磨損、斷絲超標(biāo);滑輪不符合規(guī)定;纜風(fēng)繩安全系數(shù)小于3.5倍;地錨埋設(shè)不符合設(shè)計(jì)要求。

⑷吊點(diǎn):不符合設(shè)計(jì)規(guī)定位置;索具使用不合理、繩徑倍數(shù)不夠。

⑸司機(jī)指揮:司機(jī)無證上崗;非本機(jī)型司機(jī)操作;指揮無證上崗;高處作業(yè)無信號(hào)傳遞的。

⑹地耐力:起重機(jī)作業(yè)路面地耐不符合說明書要求;地面鋪墊措施達(dá)不到要求。

⑺起重作業(yè):被吊物體重量不明就吊裝;有超載作業(yè);每次作業(yè)前未經(jīng)試吊檢驗(yàn)。

⑻高處作業(yè):結(jié)構(gòu)吊裝未設(shè)置防墜落措施;作業(yè)人員不系安全帶或安全帶無牢靠措施;人員上下無專設(shè)爬梯、斜道。

⑼作業(yè)平臺(tái):起重吊裝人員作業(yè)無可靠立足點(diǎn);作業(yè)平臺(tái)腳手板未滿鋪。

⑽構(gòu)件堆放:樓板堆放超過1.6米高度;其他物件堆放高度不符合規(guī)定;大型構(gòu)件堆無穩(wěn)定措施。

⑾警戒:起重吊裝作業(yè)無警戒標(biāo)志;未設(shè)專人警戒。

⑿操作工:起重工、電焊工無證上崗。

12、施工機(jī)具:

⑴電刨子:安裝后未驗(yàn)收;未做保護(hù)接零、無漏電保護(hù)器;無人操作時(shí)未切斷電源;電刨子和電鋸合用一臺(tái)電機(jī)的多功能木工機(jī)具缺少防護(hù)措施。

⑵電鋸:安裝后未驗(yàn)收;無鋸盤防護(hù)罩、分料器、傳動(dòng)部位無防護(hù)罩;未做保護(hù)接零、無漏電保護(hù)器;無人操作時(shí)未切斷電源。

⑶手持電動(dòng)工具:i類手持電動(dòng)工具無保護(hù)接零;使用i類手持電動(dòng)工具不按規(guī)定穿戴絕緣用品;使用手持電動(dòng)工具隨意接長(zhǎng)電源線或更換插頭。

⑷鋼筋機(jī)械:安裝后未經(jīng)驗(yàn)收;未做保護(hù)接零、無漏電保護(hù)器;鋼筋冷拉作業(yè)區(qū)及對(duì)焊作業(yè)區(qū)無防護(hù)措施;傳動(dòng)部位無防護(hù)。

⑸電焊機(jī):安裝后未驗(yàn)收;未做保護(hù)接零、無漏電保護(hù)器;無二次空載降壓保護(hù)器或防觸電裝置;一次線長(zhǎng)度超過規(guī)定或不穿管保護(hù);焊把線接頭超過3處或絕緣老化;電源不使用自動(dòng)開關(guān);電焊機(jī)無防雨罩。

⑹攪拌機(jī):安裝后未經(jīng)驗(yàn)收;未做保護(hù)接零、無漏電保護(hù)器;離合器、制動(dòng)器、鋼絲繩達(dá)不到要求;操作手柄無保險(xiǎn)裝置;攪拌機(jī)無防雨防砸棚和作業(yè)臺(tái)不安全;攪拌機(jī)無保險(xiǎn)掛鉤或掛鉤不使用;傳動(dòng)部位無防護(hù)罩;作業(yè)平臺(tái)不平穩(wěn)。

⑺氣瓶:各種氣瓶無標(biāo)準(zhǔn)色標(biāo);氣瓶間距小于5米、距明火小于10米又無隔離措施;乙炔瓶使用或存放時(shí)平放;氣瓶存放不符合要求;氣瓶無防震圈、防護(hù)帽。

⑻翻斗車:制動(dòng)裝置不靈敏;司機(jī)無證駕駛;行車載人;違章行車。

⑼潛水泵:未做保護(hù)接零;無漏電保護(hù)器;保護(hù)裝置不靈敏、使用不合理。

13、檢查人員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的違反現(xiàn)行法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度可能引發(fā)傷害的其它行為。

第十條 一般隱患指除嚴(yán)重隱患以外的其它違反現(xiàn)行法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為。

第十一條 罰款繳納:罰款由財(cái)務(wù)部從當(dāng)月工程款中扣除。

第十二條 對(duì)拒簽收罰款單的項(xiàng)目部,由檢查人員雙人簽字后將罰款單送達(dá)財(cái)務(wù)部,對(duì)拒簽收罰款單的項(xiàng)目部將加倍處罰。

第十三條 本制度如與國家現(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)、北京市地方法規(guī)不符,應(yīng)按照國家現(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)、北京市地方法規(guī)執(zhí)行。

第十四條 本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行。

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲細(xì)則制度匯編(20篇范文)

1 主題內(nèi)容與適用范圍1.1 為了貫徹安全環(huán)保責(zé)任制,防止和減少生產(chǎn)安全環(huán)保事故,保障職工生命和財(cái)產(chǎn)安全,確保生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定運(yùn)行,特制定本標(biāo)準(zhǔn)。1.2 公司各部室、工廠、車間…
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