制度有哪些
衛(wèi)生工作督查制度是企業(yè)維護環(huán)境衛(wèi)生，保障員工健康的重要舉措，主要包括以下幾個方面：
1. 環(huán)境衛(wèi)生檢查：涵蓋辦公區(qū)、生產區(qū)、食堂等公共區(qū)域的清潔狀況。
2. 個人衛(wèi)生監(jiān)督：員工的個人衛(wèi)生習慣，如洗手、穿戴防護裝備等。
3. 衛(wèi)生設施評估：檢查衛(wèi)生設施是否完備，如洗手間、消毒設備等。
4. 食品安全監(jiān)管：食堂食材的新鮮度、儲存條件及烹飪過程的衛(wèi)生標準。
5. 應急預案：針對突發(fā)衛(wèi)生事件的應對措施和演練。
內容是什么
1. 制定詳細的標準：明確各區(qū)域的清潔標準，設定個人衛(wèi)生行為規(guī)范，確保食品處理符合衛(wèi)生法規(guī)。
2. 定期巡查：設置定期的衛(wèi)生檢查，由專人負責，記錄并報告檢查結果。
3. 培訓與教育：定期進行衛(wèi)生知識培訓，提升員工的衛(wèi)生意識。
4. 反饋與改進：對檢查中發(fā)現的問題及時反饋，制定改進計劃，并跟蹤整改效果。
5. 評估與獎懲：建立評估機制，對表現優(yōu)秀的部門和個人給予獎勵，對違反規(guī)定的行為進行適當處罰。
方案怎么寫
1. 設立衛(wèi)生管理小組：由管理層人員領導，負責制度的實施和監(jiān)督。
2. 制定詳細的操作手冊：包含各項衛(wèi)生標準、檢查流程、應急處理等具體操作指南。
3. 加強溝通與反饋：通過會議、公告等方式，公開檢查結果，鼓勵員工參與衛(wèi)生改善。
4. 定期評估與調整：每季度對衛(wèi)生工作進行評估，根據實際情況調整制度，確保其有效性和適應性。
以上衛(wèi)生工作督查制度旨在建立一個干凈、安全的工作環(huán)境，促進企業(yè)的健康發(fā)展。實施過程中，需全員參與，共同維護我們的衛(wèi)生環(huán)境，為構建和諧、健康的職場貢獻力量。
衛(wèi)生工作督查制度范本
第1篇 衛(wèi)生工作督查制度范本
根據區(qū)教育局、防疫站有關衛(wèi)生,安全工作的文件精神,為創(chuàng)建文明示范學校,確保學生健康成長,特制定本衛(wèi)生、安全督查制度。
1、建立衛(wèi)生工作領導組和傳染病工作防治領導組。未建立扣學校責任人操行分2分。
2、制定預防傳染病措施。未制定扣主管領導1分。
3、學校環(huán)境衛(wèi)生、教室、公地衛(wèi)生,分班級打掃,由值周教師,行政值周組織檢查,并天天記入衛(wèi)生評比欄。未打掃或不徹底的班級,視其情況扣1—4分,如果沒有組織檢查,扣檢查者相應的分數。
4、每學期對學生進行1—2次個人衛(wèi)生檢查。未檢查扣分管領導、兼職衛(wèi)生員1—4分。
5、每學年(一般在春期)煎一至二次大鍋藥為學生服用。未開展扣分管領導、兼職衛(wèi)生員2分。
6、制定伙食團衛(wèi)生工作管理制度確保食品衛(wèi)生的安全。未制定扣分管領導和具體責人1—5分。
7、按防疫站、教育局的布置安排,定時為學生打預防針,吃預防藥,杜絕流行病的發(fā)生。未組織扣分管領導2分。
第2篇 社區(qū)衛(wèi)生中心家庭病床工作制度
南調社區(qū)衛(wèi)生服務中心家庭病床工作制度
1.為適合在家庭條件下進行檢查、護理、治療的病人建立家庭病床。
2.家庭病床收治的病種范圍應結合機構的醫(yī)療條件和技術水平確定。
3.家庭病床的醫(yī)護人員應由醫(yī)療護理技術骨干擔任,經培訓后上崗,嚴格執(zhí)行診治、護理常規(guī)和各項操作規(guī)程,不斷提高工作水平、工作效率。
4.建立家庭病床病歷和家庭護理病歷,定期查房,并對家庭病床病人進行診斷、治療、提供康復指導,必要時安排會診、轉診。
5.為醫(yī)護人員配備適用于家庭病床開展工作的診斷、檢查、治療和搶救設備及必要的交通工具。
6.家庭病床的收費應執(zhí)行國家統(tǒng)一醫(yī)療收費標準。
第3篇 社區(qū)衛(wèi)生中心計劃生育門診手術室工作制度
南調社區(qū)衛(wèi)生服務中心計劃生育門診手術室工作制度
1、認真執(zhí)行《計劃生育技術服務管理條例》和《常用計劃生育技術常規(guī)》(衛(wèi)基婦發(fā)[2003]32號),嚴格按照執(zhí)業(yè)許可范圍開展計劃生育技術服務;從事計劃生育技術服務的醫(yī)務人員必須持證上崗。
2、手術室內應保持安靜、整潔,不得大聲喧嘩。
3、手術室工作人員對待病人應當主動、熱情。
4、做好手術病人術前登記,告知病員手術注意事項;宣傳避孕節(jié)育等生殖保健知識。
5、嚴格執(zhí)行手術操作規(guī)程,遵守無菌原則,杜絕差錯事故。
6、術后應將病員送到休息室,觀察相應的時間后,無異常情況方可讓病員離開。
7、規(guī)范填寫手術病歷、相關表冊,做好資料的保管和報表的統(tǒng)計、分析、上報工作。
8、手術室內的器械、敷料、藥品由專人負責保管;做好手術室、空氣、物體表面、地面消毒和手術器械、敷料消毒工作。
第4篇 某醫(yī)院衛(wèi)生工作制度
醫(yī)院衛(wèi)生工作制度
一、把愛國衛(wèi)生運動列入醫(yī)院工作的議事日程。成立愛國衛(wèi)生運動委員會或小組,每年至少開會四次。
二、宣傳“除四害、講衛(wèi)生”知識,教育群眾養(yǎng)成衛(wèi)生習慣,樹立以衛(wèi)生為光榮,不衛(wèi)生為恥辱的社會風尚。醫(yī)院應成為“除四害,講衛(wèi)生”的模范單位。
三、要認真搞好室內、環(huán)境和個人衛(wèi)生,切實貫徹飲食衛(wèi)生“五、四”制,認真執(zhí)行隔離消毒制度,搞好污水、污物、垃圾處理,防止污染和交叉感染。
四、堅持突擊與經常相結合,建立每日清掃和每周大清掃的衛(wèi)生制度,節(jié)假日大搞突擊衛(wèi)生運動。
五、認真抓好衛(wèi)生檢查、競賽、評比、定期公布檢查結果。
六、有計劃地植草、種樹,美化環(huán)境。
七、認真做好環(huán)境保護工作,按國家規(guī)定,對“三廢”(廢水、廢氣、廢渣)進行無害化處理。
第5篇 縣衛(wèi)生系統(tǒng)民情聯(lián)線工作制度
__縣衛(wèi)生系統(tǒng)民情聯(lián)線工作制度(試行)
根據《__縣民情聯(lián)線工作制度(試行)》(g學組辦發(fā)〔2010〕2號)的要求,為健全和完善我縣衛(wèi)生系統(tǒng)民情聯(lián)線工作制度建設,健全管理體系,進一步規(guī)范工作人員的服務行為,提高工作質量和效率,促進民情聯(lián)線工作扎實開展,并形成長效機制,特制定以下制度:
一、處理工作制度
1、“民情聯(lián)線”工作組成員聯(lián)系2—5名左右的“民情聯(lián)絡員”,每月不少于1次通過電話主動與民情聯(lián)絡員聯(lián)系,了解掌握各類社情民意。
2、“民情聯(lián)線”工作組成員要亮明身份,將自己的姓名、職務、聯(lián)系方式、電子郵箱等信息公開,印制成“民情聯(lián)線聯(lián)系卡”發(fā)給民情聯(lián)絡員,方便聯(lián)絡員反映社情民意。
3、“民情聯(lián)線”聯(lián)絡員收集到的民情和問題后,可以直接向聯(lián)線領導反映,也可撥打電話向“24小時留言值班室”反映。
4、24小時留言值班室受理來電,要主動熱情,禮貌待人,使用文明規(guī)范用語,要準確記錄來電人的姓名、工作單位或地址、聯(lián)系電話號碼以及所反映的意見和建議內容,整理后匯報給聯(lián)絡員對應的領導,并將電話記錄整理、歸納一并移交給對應的領導。
5、對于民情聯(lián)絡員所反映的社情民意中存在的問題,聯(lián)絡員對應的領導能直接處理的則直接處理;不能直接處理的,根據管理權限移交相關醫(yī)療衛(wèi)生單位處理;相關單位不能處理或必須提交局領導研究處理的,要提交縣衛(wèi)生局局務會議研究;對于重大事項和難點問題(指涉及面較廣、帶有普遍性或必須提交縣領導討論決策的事項和問題)要報縣委、縣政府研究。對于報局務會議研究的問題要同時備份移交局“民情聯(lián)線”督辦室進行登記備案,由督辦室負責跟蹤督辦。
二、限時辦結制度
1、對于收集到的意見和建議,聯(lián)絡員對應的領導能直接處理的問題,必須當天直接處理。
2、對于收集到的意見和建議,聯(lián)絡員對應的領導不能直接處理的難點問題,按管理權限移交給相關醫(yī)療衛(wèi)生單位辦理,相關單位須及時辦理,并限定三個工作日內要反饋處理結果。并書面報局“民情聯(lián)線”領導小組辦公室存檔(應寫明情況是否屬實、主要原因、處理辦法、聯(lián)絡員意見等),以及反饋給局督辦室。
3、對于收集到的意見和建議,屬于重大問題的,提交局務會議研究,必要時要報縣委、縣政府研究。
4、對聯(lián)絡員反映的問題要件件有著落,事事有回音。要按照機關效能建設有關要求,盡量縮短辦理時間,提高工作效率;短期內確定不能辦結的要及時說明情況,另行確定辦結時限。
5、答復聯(lián)絡員要耐心誠懇、實事求是。對條件暫不具備、一時解決有困難的,應耐心細致說明情況,并積極創(chuàng)造條件,爭取早日解決;凡超出政策規(guī)定或要求不切合實際的,要說服疏導,講明道理,以求得理解。
三、反饋工作制度
1、進一步完善“民情聯(lián)線”反饋制度。對聯(lián)絡員反映的問題、提出的意見和建議,要堅持“急事急辦、特事特辦、易事即辦、難事盡力辦”的原則。各單位對交辦、轉辦的具體問題要做到即接即辦,及時反饋。
2、“民情聯(lián)線”工作組成員遇到特殊、緊急情況,必須隨時逐級向局有關領導匯報。
3、相應單位辦理、落實后,要將辦理的最后結果反饋給局督辦室以及聯(lián)絡員相應領導,聯(lián)絡員相應領導要親自反饋給民情聯(lián)絡員。
4、利用電話或書面形式將辦理結果直接反饋給聯(lián)絡員,必要時請辦理單位向聯(lián)絡員回復;對群眾普遍關心問題的辦理情況,應通過新聞媒體向群眾公布;對有影響的重大熱點問題進行回訪,以檢查辦理工作的質量和實際效果。
5、民情聯(lián)絡員在得到事件辦理結果反饋后,要對相應單位辦理事件的過程和結果進行滿意度測評,從而形成雙向反饋機制。
6、確保四個100%:聯(lián)絡員來電辦結100%;反饋率100%;群眾滿意度100%;參與協(xié)同率100%。
四、問責工作制度
1、對聯(lián)絡員反映的情況和問題,要準確、全面地記錄,客觀真實地反映出群眾的意見和要求。
2、問題交有關單位辦理后,局“民情聯(lián)線”領導小組辦公室負責檢查落實情況,如無故超出辦理期限仍不能落實和答復的,轉交局“民情聯(lián)線”督辦室督辦,促進問題解決;對于重大事項和難點問題,根據局務會議研究確定的處理意見,由局“民情聯(lián)線”督辦室負責督促相關職能部門落實解決。
3、“民情聯(lián)線”領導小組辦公室定期將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位的辦理和落實情況進行匯總并通報,建立定期督察通報機制。
4、對承辦單位的辦理結果,督辦室要仔細認真地把關、驗收。凡有下列情況之一的,退回重辦。
(1)反饋格式不規(guī)范的(沒有承辦單位名稱,沒有承辦單位負責人簽字,沒有加蓋公章等)要退回重辦。
(2)反饋質量不符合要求的(如避重就輕、答非所問、辦非所求,敷衍搪塞等),要退回重辦。
(3)辦理結果群眾不滿意的,要退回重辦。
5、凡承辦中有下列情形之一的,要給予通報批評。
(1)同一交辦事項,因反饋不符合要求,被連續(xù)三次退回重新辦理的。
(2)處理落實不到位的。
(3)未按規(guī)定時限反饋,又不說明原因的。
(4)弄虛作假,欺上瞞下,反饋的辦理結果與實際情況不一致,且造成不良影響和群眾不滿意的。
(5)因值班制度不落實或值班人員不負責任,貽誤群眾反映問題的處理,造成不良影響和后果的。
(6)在辦理工作中方法不得當,不尊重群眾,態(tài)度生硬,語言不文明,遭到群眾反對和社會不滿的。
6、在辦理工作中出現下列情況的,要進行問責。
(1)對重要事項(包括縣、局領導批示件)不按時處理,或頂拖不辦,造成嚴重后果的。
(2)對聯(lián)絡員反映的問題能辦不辦,相互推諉,上推下卸,工作措施不力,致使矛盾激化,造成嚴重后果的。
(3)因工作人員以權謀私、行賄受賄,致使群眾反映的問題處理不公,造成惡劣影響的。
(4)對辦理不積極,不負責任,玩忽職守,多次催辦仍不辦理、不反饋,從而影響整體工作,損害黨委政府形象的。
7、“民情聯(lián)線”工作組成員在處理意見建議過程中,成績突出、得到群眾的好評,并收到群眾的表揚信、錦旗或在新聞媒體上得到表揚的,作為年度評優(yōu)優(yōu)先考慮。
附:民情聯(lián)線工作流程
主題詞:民情聯(lián)線 工作制度 通知
__縣衛(wèi)生系統(tǒng)學習實踐辦 2023年1月 日印發(fā)
(共印45份)
民情聯(lián)線工作流程
說明:“ ”表示處理過程
“ ”表示反饋過程
1、“民情聯(lián)線”總工作流程
必要時
2、24小時留言值班室工作流程
3、“民情聯(lián)線”督辦室工作流程
4、“民情聯(lián)線”聯(lián)絡員工作流程
第6篇 社區(qū)衛(wèi)生中心放射室工作制度
南調社區(qū)衛(wèi)生服務中心放射室工作制度
1、認真執(zhí)行衛(wèi)生部《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》、《放射診療管理規(guī)定》及影像診療規(guī)程,在工作時間應穿戴整潔的工作衣帽。
2、建立健全評片制度,甲級片應占總數的60%以上,廢片率<2%。
3、規(guī)范書寫檢查報告,作出診斷或提出診斷參考意見;醫(yī)師簽全名,有條件的單位,_線片應經主治醫(yī)師復審后簽發(fā),疑難病例應進行會診后簽發(fā)。
4、診斷報告應在規(guī)定時間內發(fā)出,急診報告應留下患者地址及電話號碼,以備查找。
5、保持機房通風、干燥、無塵,避免發(fā)生漏電、短路和嚴重毀機事故。
6、工作中重視儀器設備安全檢查,發(fā)現異常應立即停機,檢修。
7、每臺儀器設備均應有《醫(yī)療設備使用情況記錄》,記錄該設備運轉、故障、檢修等情況;由使用、維修人員共同填寫,并存機房保存。
第7篇 職業(yè)衛(wèi)生工作制度范本
大亞木業(yè)(福建)有限公司內部文件
名稱:職業(yè)衛(wèi)生管理制度
編號:
修訂記錄
版本
修改內容
修改日期
撰寫/修改人
2007/a
分發(fā)
審核部門/人
審核人簽字
日期
■財務部
■物流部
■綜合管理部
■質保部
■生產運行部
■營銷中心
■物資供應部
■資源保障部
■堆場管理部
■營林部
■公司領導
□ 財務部部長
□ 物流部部長
■ 綜合管理部部長
□ 質保部部長
□ 生產運行部部長
□ 營銷中心部長
□ 物資供應部部長
□ 資源保障部部長
□ 堆場管理部部長
□ 營林部部長
□ 公司領導
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簽發(fā):管代簽字:日期:--
1目的
為了有效地控制職業(yè)病的發(fā)生,加強職業(yè)病的預防,特制定本制度。
2適用范圍
適用于本公司各部門。
3.定義
無
4.正文
4.1企管部負責委托或配合聯(lián)系疾病預防控制中心對各崗位有毒有害人員進行監(jiān)測。
4.2制定并落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度。
4.3必須重視建立詳細的職業(yè)衛(wèi)生檔案,其應包括:廠企基本情況、單位簡史、生產工藝流程圖、存在有毒有害的種類和工序、職業(yè)病危害因素檢測結果及評價、有毒有害作業(yè)群體分布及其健康評定和職業(yè)性四種人(職業(yè)病、疑似職業(yè)病、觀察對象及職業(yè)禁忌癥)情況等。職業(yè)健康情況:勞動者基本情況(包括姓名、性別、年齡、藉貫、婚姻狀況、出入廠時間、勞動合同時限、健康狀況、工種調動、工資發(fā)放及出勤情況等)、職業(yè)史、危害因素接觸劑量、勞動保護、現病史、職業(yè)性健康檢查結果及其健康評價等。職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、檢測情況:包括危害因素種類、監(jiān)測或檢測時間、地點、濃度(強度)、國家允許標準及評價結論等。
4.4必須做好職業(yè)病危害項目申報工作,并建立相應的管理制度。
4.5必須做好職業(yè)病防治法律、法規(guī)及其相關衛(wèi)生知識的培訓工作,并形成制度長抓不懈。
4.6必須建主健全的有毒有害作業(yè)場所防護設施定期檢修保養(yǎng)制度。確保防護措施正常運轉,是有效控制職業(yè)病危害的重要保證。
4.7必須建立健全的個人防護用品發(fā)放制度,嚴格把好個人防護用品的購置關,根據各工序職業(yè)病危害因素的種類,制定個人防護用品的發(fā)放標準表,合理發(fā)放個人防護用品,做好發(fā)放個人防護用品的登記和管理測程序》
4.8必須建立健全的有毒有害原材料的選購、運輸、貯存、使用及銷售管理制度,選購原材料應以無毒無害或者低毒低害為原則。
4.9 必須建立作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的監(jiān)測及定期檢測制度,對極度危害、高度危害的化學品和產生高危害物質的工藝或場所應設置監(jiān)測系統(tǒng)自動報警裝置,并應由專人負責職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測和登記管理,確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。
4.10應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定,定期組織對工作場所進行職業(yè)病危害因素的檢測、評價,檢測、評價結果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。
4.11發(fā)現工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時,應當立即采取相應治理措施。
4.12應建立急性職業(yè)病危害事故的應急救援處理預案和職業(yè)病報告制度。
4.13一旦發(fā)現職業(yè)病或者疑似職業(yè)病病人時,應當按國家職業(yè)病報告規(guī)定向當地衛(wèi)生行政部門報告。確診為職業(yè)病的,用人單位應向當地勞動保障行政部門報告。
4.14必須建立職業(yè)病危害告知制度。在醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、化學毒物預防知識、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等。
4.15必須建立未成年工和女工職業(yè)衛(wèi)生保障制度。不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)(滿16周歲而未滿18周歲)。不得安排懷孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰幼兒有害的作業(yè)。應設置女工衛(wèi)生室,有專人負責并建立女工衛(wèi)生個人檔案。
4.16必須建立招工及勞動合同管理制度。招工過程嚴格把關,防止冒名頂替或招收童工(未滿16周歲),同時把好崗前體檢關,杜絕職業(yè)禁忌癥患者進入禁忌崗位;
4.16建立防暑降溫和健康保健衛(wèi)生管理制度。落實各項防暑降溫措施,暑天高溫期間控制加班加點,合理調整作息時間;改進落后的高溫作業(yè)工藝,增添必要的通風降溫設備; 供應清涼飲料及提供充足的開水,保證工人身體水鹽代謝;高溫作業(yè)禁忌癥患者應及時調離高溫作業(yè)崗位,作妥善安置。
第8篇 海頭小學衛(wèi)生保健工作制度
海頭小學衛(wèi)生保健工作制度
1．認真執(zhí)行《學校衛(wèi)生工作條例》，堅持預防為主方針。建立健全各項工作制度，嚴格按章辦事。
2．每學期（學年）衛(wèi)生工作要有計劃，有檢查評比，有總結匯報。
3．做好學生眼保健工作，養(yǎng)成良好的用眼衛(wèi)生習慣，指導、督促學生認真做好眼保健操。
4．學校應配備可以處理一般傷病事故的醫(yī)療用品、藥品對學生的外傷能及時處理。
5．搞好學生的每年體格檢查，建立和健全學生健康檔案。建立學生病假、因病缺課登記制度。
6．建立傳染病上報制度，發(fā)現疫情，立即上報當地防疫部門和教育行政部門，并及時做好消毒、隔離和轉診工作，嚴防擴散傳染。
7．認真開展健康教育，上好健康教育課，向少年兒童傳授衛(wèi)生知識，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣。定期舉辦衛(wèi)生講座和學生健康咨詢活動，普及衛(wèi)生知識，提高學生自我保健能力。
8．做好衛(wèi)生宣傳工作，每學期出關衛(wèi)生保健教育。
9．室內外衛(wèi)生打掃工作做到每日兩小掃，每周進行一次個人衛(wèi)生檢查，并及時評分，公布成績，對衛(wèi)生好的班級和部門要給予表揚、鼓勵。
10．學校要健全晨檢制度，堅持對學生實行晨檢制度，發(fā)現學生有身體發(fā)熱不適現象，應密切注意觀察（有無傳染病現象）并及時通知家長送往醫(yī)院檢查，。
11．督促學生搞好個人衛(wèi)生，從小養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。做到常剪指甲．勤洗手、勤洗頭、勤洗澡、勤換衣。
12．抓好學生飲食衛(wèi)生，認真落實好食堂各項制度，確保在校師生的飲食安全。
第9篇 社區(qū)衛(wèi)生中心計劃生育技術服務工作制度
南調社區(qū)衛(wèi)生服務中心計劃生育技術服務工作制度
1、開展計劃生育技術服務工作,年度有計劃、有總結。
2、開展全天候門診,實行首診負責制。
3、掌握轄區(qū)內已婚育齡婦女生育、節(jié)育等基礎情況,做好計劃生育技術服務的信息統(tǒng)計、分析總結和上報工作。
4、計劃生育技術服務內容:
(1)生殖健康科普宣傳、教育、咨詢;
(2)提供避孕藥具、術后及相關的指導、咨詢、隨訪;
(3)具備條件的單位,方可開展計劃生育手術和其它生殖保健項目。
5、定期深入基層調查研究,加強指導;定期召開工作例會,舉辦專業(yè)技術培訓班和講座。
6、承擔上級下達的各項計劃生育技術服務工作。
第10篇 衛(wèi)生管理工作制度
為了維護機關衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境,防止疾病傳播,保證全體工作人員的身體健康,制定本制度。
一、辦公室是機關衛(wèi)生管理工作的責任部門,具體負責機關衛(wèi)生責任區(qū)域的劃分,衛(wèi)生保潔工作的組織、指導和檢查通報工作。
二、衛(wèi)生管理工作責任分工
(一)各部門辦公室及其管理使用的檔案室、值班室、文印室、交換機房的衛(wèi)生保潔工作由各部門負責。
(二)局長室、接待室、五樓會議室保潔工作由公勤員負責。
(三)六樓會議室、樓梯、走廊、辦公樓主樓門廳和衛(wèi)生間(含地面、門窗、房頂、墻壁等部位)的衛(wèi)生保潔工作由保潔員負責。
(四)辦公樓院落的衛(wèi)生保潔工作由門衛(wèi)負責。
(五)分局衛(wèi)生管理工作責任分工由各分局制定。
三、衛(wèi)生保潔工作時間安排
(一)各部門辦公室及其管理使用的檔案室、值班室、文印室、交換機房衛(wèi)生保潔每個工作日一次,時間統(tǒng)一安排在下午下班前半小時進行。無特殊情況,其它時間不得用水拖把拖地,以防地滑傷人和影響公共場所清潔。
(二)局長室衛(wèi)生保潔每天在上班前和下班后進行,要保持經常性清潔。
(三)樓梯、走廊、辦公樓主樓門廳和衛(wèi)生間的衛(wèi)生保潔每個工作日一次,時間安排在每日下午下班后進行。
(四)會議室和接待室每次使用后及時打掃。
(五)辦公樓院落的衛(wèi)生保潔工作每個工作日一次時間安排在每日的上班前。
(六)分局衛(wèi)生保潔工作時間自行安排。
四、衛(wèi)生保潔工作標準
(一)工作人員衣著整潔,不隨地拋扔煙頭、紙屑,不在墻壁和公用物品上亂貼亂畫。
(二)辦公和活動場所物品整潔、放置有序,地面、墻面、臺面、桌面無灰塵、污跡、垃圾,墻壁無積塵、腳印、指印,墻角和頂部無蜘蛛網,停車場和綠化帶內無垃圾、雜物。
(三)衛(wèi)生間通風透氣、無異味,洗手池、便池以及鏡面、墻面、地面光亮、無污垢。
五、衛(wèi)生檢查
辦公室每周對機關衛(wèi)生管理情況進行一次檢查,每月通報一次。對衛(wèi)生管理制度不落實、衛(wèi)生狀況差的部門,辦公室要及時督促整改。
第11篇 社區(qū)衛(wèi)生中心計劃免疫工作管理制度
南調社區(qū)衛(wèi)生服務中心計劃免疫工作管理制度
1、凡參加預防接種的工作人員須持有《預防接種上崗培訓合格證》,具有高度的責任心、嚴格的科學態(tài)度,掌握免疫程序、疫苗性質、接種方法、途徑和禁忌癥以及預防接種副反應的觀察、處理方法;卡介苗接種者必須取得卡介苗接種人員證。
2、本地出生一個月的兒童和寄居本地三個月以上流動兒童中的適齡兒童均應建立兒童預防接種證,并規(guī)范登記兒童預防接種登記簿。
3、門診開診前,應對接種室進行消毒。門診接種必須分室(分桌)接種,標志明顯。
4、接種前應詳細詢問兒童健康狀況,必要時作健康檢查,凡有禁忌癥者一律不得接種。接種對象、部位、方法、劑量、次數、間隔時間應嚴格按有關說明或疾控中心規(guī)定執(zhí)行。被接種的兒童應在接種現場觀察30分鐘方可離開。
5、接種時要嚴格執(zhí)行無菌操作,實行一人一針一管,使用后的針管要毀型消毒。喂服脊灰糖丸疫苗必須做到一人一勺(一杯)。
6、接種現場應備有冷藏包,發(fā)現過期、變色、發(fā)霉、有搖不散的凝塊或異物、無標簽或標簽不清,安瓿有裂紋的疫苗一律不得使用。安瓿開啟后應在規(guī)定的時限內使用完,未使用完的應銷毀。
7、做好疫苗的領發(fā)、登記、保管、報損的登記工作。疫苗的運輸和保存應嚴格按照冷鏈要求執(zhí)行。
8、建立計劃免疫門診日志,對每名接種的兒童逐一登記門診日志,并填寫完整。
9、認真、及時填報計免門診報表,做到內容完整、數字準確。
10、計劃外疫苗嚴格按照有關規(guī)定從轄市(區(qū))疾控中心購買,按物價部門規(guī)定的價格收費,做到價格公示上墻,兒童家長本著知情同意、自愿的原則選擇接種。
第12篇 縣衛(wèi)生局黨校工作制度
縣衛(wèi)生局黨校工作制度(試行)
為進一步規(guī)范黨校的工作,制定下列工作制度和規(guī)定,具體內容如下:
辦公室工作制度
一、黨校辦公室在黨委和校長的領導下開展工作。
二、黨委副書記兼任黨校辦公室主任,主持黨校的日常工作。
三、黨校辦公室研究決定黨校培訓計劃、作出黨校經費預算、進行獎懲工作,總結辦學經驗,組織教學培訓等重大事項。
四、黨校辦公室一般每季度召開一次例會,召開會議力求議題有準備,研究有結果。
五、建立黨校工作檔案。
學員守則
一、認真學習馬克思列寧主義、_思想、_理論,學習黨的路線、方針、政策和有關文件,學習醫(yī)療衛(wèi)生等業(yè)務知識,堅持黨的基本路線,堅持理論聯(lián)系實際,堅持嚴謹治學精神。
二、服從黨校的領導和黨校的教學安排,積極參加有關學習與活動,努力學習,認真小結,踴躍交流,圓滿完成學習任務。
三、遵守黨委的有關規(guī)章制度,遵守黨校的學習紀律。學習時間內,不遲到、不早退,不隨便會客,不隨便缺席。
四、建立良好的學習氣氛,樹立優(yōu)良學風,上課時不打手機,專心聽講做筆記,討論時圍繞中心積極發(fā)言,考核時嚴肅認真地遵守考場紀律。
五、保持良好的學習環(huán)境,愛護公物,教室內不抽煙,不隨地吐痰,不亂丟垃圾紙屑。
六、謙虛謹慎,尊敬教員,團結友愛,互幫互學,共同提高。
學員考勤制度
一、黨校培訓實行考勤制度,班組長負責本單位學員的日?？记?。
二、學員在黨校學習期間,應根據要求,集中精力參加全部學習活動,無特殊情況不請假,不遲到,不早退。
三、如有特殊情況需請假者,應履行請假手續(xù),由本人提前向所屬黨支部和黨校負責人分別請假。
四、請假獲準后,及時由班組長登記考勤,并及時補課。
五、培訓結束前,各班組長將考勤與補課情況報送所屬黨支部和黨校辦公室。
培訓班班組長職責
一、帶頭遵守《黨校學員守則》,做模范學員。
二、帶領本班組學員認真履行黨校的教學、培訓計劃。
三、負責抓好本班組學員的考勤、自學、討論,組織好有關活動。
四、負責做好學習討論記錄與班組學習情況匯報交流;
五、負責上下溝通聯(lián)系,特殊情況及時向黨校辦公室和所屬支部請示匯報;
六、培訓班結束前,將本班組的考勤情況、小組發(fā)言記錄、班組中學員的評議情況、個人小結及有關資料一起送交黨校辦公室。
學員評優(yōu)標準
一、模范遵守《黨校學員守則》,學習表現好。
二、嚴格遵守《黨校學員考勤制度》,學習紀律好。
三、學習態(tài)度端正,學習目的明確,考試成績優(yōu)良,學習小結的質量好。
四、積極參加黨校組織的全部活動,綜合考評好。
第13篇 社區(qū)衛(wèi)生中心婦幼衛(wèi)生統(tǒng)計工作制度
南調社區(qū)衛(wèi)生服務中心婦幼衛(wèi)生統(tǒng)計工作制度
1、根據衛(wèi)生局要求,負責本轄區(qū)三網監(jiān)測與婦幼衛(wèi)生報表的統(tǒng)計工作。落實專人負責,制定工作計劃,加強質量管理。
2、每月對上報數據進行質量控制,核對原始資料和上報數據,及時糾正錯報、漏報,確保數據的準確性和可靠性。
3、負責對上報報表進行審核匯總,按時報縣婦幼保健院。
4、每年對報表進行統(tǒng)計分析,掌握轄區(qū)內婦幼保健的主要指標和婦女兒童的健康狀況,開展敏感指標動態(tài)分析,并進行雙向信息反饋。
第14篇 市煙草專賣局除四害及衛(wèi)生工作制度
×市煙草專賣局除四害及衛(wèi)生工作制度
×市煙草專賣局除四害工作制度
一、組織領導
為提高職工健康意識,預防傳染病的發(fā)生,降低四害密度,加強對除四害的工作力度,決定成立領導小組。組長:×××;副組長:曹國祥;組員:孫榮福、王君達、王新華、顧蕾。除四害領導小組成員每季度各開一次會議,研究本單位除四害情況及方法,并制訂除四害的工作制度。
二、滅鼠工作
⒈把除四害工作列為本單位愛衛(wèi)工作、創(chuàng)建文明機關工作的重要內容來抓,人人參予,個個動手,家家戶戶不留死角。
⒉滅鼠工作堅持經常與突擊相結合,防、滅相結合,藥物與工具相結合,每季度開展一次藥物突擊滅鼠活動,常年有滅鼠工具,有切實可行的防鼠措施。
⒊及時清理室內外雜物,經常檢查倉庫、墻角、墻縫、鼠洞,及時堵塞,對鼠籠、鼠夾應及時投放和清理。
三、滅蠅、滅蚊工作
⒈徹底清除蚊、蠅孳生場所和衛(wèi)生死角,翻盆倒罐,清除積水,不亂倒亂丟垃圾。
⒉定點、定人、定時對孳生場所進行藥物噴灑消滅。
⒊完善防蠅設施,垃圾箱有蓋有門,密封存放垃圾,廁所定人打掃,定時噴灑藥水。
四、滅蟑螂工作
⒈每年每季秋季開展藥物消滅蟑螂突擊活動。
⒉飲食、食品存放處必須開展經常性的滅蟑螂活動,確?！八?/p>
⒊職工家庭廚房要經常徹底清理蟑螂棲息場所,并搞好室內外衛(wèi)生,清洗廚房每個角落,確保飲食衛(wèi)生。
××市煙草專賣局衛(wèi)生管理制度
為加強對衛(wèi)生工作的考核管理,營造整潔、優(yōu)美的良好工作環(huán)境,確保衛(wèi)生工作全面達到創(chuàng)建要求,現結合本單位工作實際,經愛衛(wèi)委小組研究決定,特制訂本制度。
一、強化組織領導,實施分工負責制。各科室負責人為
本科室衛(wèi)生工作第一責任人,要把衛(wèi)生工作列入議事日程,擺上位置,扎實做好各項衛(wèi)生工作。
二、堅持長效管理的原則,實施衛(wèi)生包干責任制。各科
室衛(wèi)生包干區(qū)要專人負責,責任到人,確保衛(wèi)生全面達示。
三、堅持每天一小掃,每周一大掃,每月大整治,要清
除衛(wèi)生死角,辦公場所衛(wèi)生要達到創(chuàng)建要求。
四、積極參與局(公司)組織的衛(wèi)生整治工作,嚴格考
勤,確保人員落實到位。
五、積極配合局(公司)做好除四害工作,有專人負責,
不準亂倒垃圾,亂扔煙頭和雜物。大小便要及時沖洗,保持廁所衛(wèi)生整潔。
六、定期進行滅鼠、滅蚊、滅蠅、滅蟑螂,消除“四害”,
由辦公室派專人實施負責。
七、在城客戶服務部的衛(wèi)生工作由網建辦負責,并定期
組織檢查考核。
八、扎實做好健教工作,定期組織輔導上課,每季一期
健教專欄,內容要廣泛全面,不斷更新,確保健教的實效性。
九、局(公司)每月組織一次檢查考核評比,并與當月
獎金兌現掛鉤,同時將各科室考核得分作為年終綜合考評的重要依據之一,確保各項衛(wèi)生指標達到文明城市、文明機關要求。
第15篇 衛(wèi)生計生委關于推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化工作方案
按照《中共龍巖市委組織部、龍巖市直機關工委印發(fā)〈關于推進市直機關、駐巖單位“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的安排方案〉的通知》要求，圍繞貫徹落實中央、省委和市委關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作座談會議精神，結合我委實際，現就推進全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，制定如下實施方案。
一、總體目標和原則
開展“兩學一做”學習教育，是堅持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結合的有力抓手，是不斷加強黨的思想政治建設的有效途徑，是全面從嚴治黨的戰(zhàn)略性、基礎性工程。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，要堅持全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實效，在突出思想教育、落實基本制度、解決主要問題上下功夫，既突出“關鍵少數”，認真抓好黨員領導干部學習教育，又面向全體黨員，在融入日常、抓在經常，持續(xù)推動全面從嚴治黨工作落到實處，著力營造良好的政治生態(tài)環(huán)境，為衛(wèi)生計生事業(yè)全面深化改革提供堅強有力的政治保證。工作中，要堅持以下基本原則：
——注重以上率下。以領導干部帶頭學習、嚴格落實組織生活制度、加強思想作風建設的實際行動，為全體黨員作出示范。
——激發(fā)支部活力。以落實“三會一課”等基本制度為抓手，充分調動黨支部積極性主動性創(chuàng)造性，最大限度地激發(fā)黨支部教育管理黨員的內生動力。
——突出問題導向。堅持學做結合，突出針對性，認真查找分析、著力解決自身存在的突出問題，推動黨支部和黨員依靠自身力量修正錯誤、改進提高。
——凸顯行業(yè)特色。結合衛(wèi)生計生行業(yè)實際，確定學習重點，明確整改方向，體現工作要求上的具體化、精準化、差異化。
——堅持常抓不懈。綜合運用督導考核、典型帶動和信息化手段，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育，防止和克服緊一陣松一陣、表面化形式化、學習教育與思想工作實際“兩張皮”等不良傾向。
二、基本內容和任務
推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，必須認真執(zhí)行中央和省、市委關于“兩學一做”學習教育系列文件的規(guī)定要求，在夯實“學”的基礎、抓住“做”的關鍵上持續(xù)用力，確保廣大黨員黨性堅強、發(fā)揮先鋒模范作用。
（一）深化黨章黨規(guī)學習，在落實全面從嚴治黨要求上形成新自覺。以黨章為統(tǒng)領，將新形勢下黨內政治生活的若干準則、廉潔自律準則和黨內監(jiān)督條例、問責條例、紀律處分條例列入學習內容，聯(lián)系全面從嚴治黨實踐，聯(lián)系黨員干部思想實際，深刻領會以同志為核心的***全面從嚴治黨的部署，不斷深化對黨內基礎性法規(guī)制度新體系的認識，認真踐行遵守新制度體系的高線和底線、自律和他律、軟要求和硬約束，真正使黨章黨規(guī)內化于心、外化于行，自覺把講政治貫穿于日常工作生活全過程、貫穿于黨性鍛煉的全過程，弘揚___人價值觀，補精神之鈣、筑黨性之魂、穩(wěn)思想之舵，以政治上的清醒確保在全面從嚴治黨新征程中不掉隊、不落伍、不糊涂、不犯錯。
（二）學深悟透系列講話，在推動衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展上體現新?lián)?。堅持讀原著、學原文、悟原理，堅持系統(tǒng)深入學、充滿感情學、針對問題學、付諸實踐學、不斷跟進學，領會掌握基本精神、基本內容、基本要求，做到學而信、學而思、學而行，不斷增進對系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的真理認同和實踐認同，進一步強化“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識。與學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“____”重要思想、科學發(fā)展觀結合起來，與學___對福建、對閩西工作的一系列重要指示精神，在福建工作時倡導的“滴水穿石”精神，“四下基層”“馬上就辦”的優(yōu)良作風以及對閩西“進則全勝、不進則退”的重要批示緊密結合起來，同學習黨的歷史，特別是閩西革命歷史結合起來，充分傳承紅色基因，弘揚老區(qū)精神。
（三）堅持“學”“做”結合，在樹牢合格標準，解決突出問題上取得新成效。一是教育引導廣大黨員按照“四講四有”標準，做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。通過多種方式，組織黨員深入學習“四個合格”的具體要求，讓黨員知曉合格標準、明確行為底線，真正讓“四個合格”入腦入心、化為實際行動。二是對照市第五次黨代會提出的鍛造戰(zhàn)斗隊伍，樹立龍巖擔當，造就能擔當的黨員干部隊伍要求，爭當“紅土先鋒”，爭做信念堅定、紀律嚴明、品行高尚、作為擔當的表率，自覺將學習教育成果轉化為干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力，轉化為服務中心、服務群眾的能力和水平，在實施“三大戰(zhàn)略”，打好“三大戰(zhàn)役”等中心工作中做表率、當標桿。三是要把查找解決問題作為“兩學一做”學習教育的規(guī)定要求，引導每名黨員、干部發(fā)揚自我革命精神，對照黨章黨規(guī)、對照系列講話、對照先進典型，按照合格黨員標準，緊密聯(lián)系思想工作實際，經常進行“黨性體檢”，以解決突出問題的新變化新氣象不斷彰顯學習教育新成效。
當前，要把學習貫徹重要指示精神，開展向廖俊波同志學習活動作為當前的一項重要任務，作為“兩學一做”學習教育重要內容，開展“學習廖俊波，爭做合格黨員”主題實踐活動，引導黨員、干部學習弘揚廖俊波同志對黨忠誠、心系群眾、忘我工作、無私奉獻的優(yōu)秀品質，進一步提升干事創(chuàng)業(yè)精氣神，不忘初心、扎實工作、廉潔奉公，身體力行把黨的方針政策落實到基層和群眾中去，撲下身子抓實抓細各項工作，真心實意為人民造福。
三、主要措施和方法
推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，要在突出“關鍵少數”上持續(xù)用力，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，以“兩學一做”為基本內容，以“三會一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，以解決問題、發(fā)揮作用為基本目標，長期堅持、形成常態(tài)。
（一）堅持黨員領導干部率先垂范
1.嚴格落實責任清單。深入實施全面從嚴治黨主體責任工作任務清單和任務安排，將落實職責范圍內的全面從嚴治黨責任制的情況納入述職評議重要內容。著力抓好責任清單和責任書的制定、簽訂、日常監(jiān)督提醒、年終述職評議等關鍵環(huán)節(jié)，明確委領導班子成員抓機關黨建和從嚴治黨工作的具體職責和要求，強化“一把手”抓機關黨建主體責任。
2.推動領導干部對照檢查常態(tài)化。查黨員領導干部是否自覺參加機關支部組織生活，看是否存在“特殊黨員”；查黨員領導干部是否參加雙重組織生活會，看是否自覺接受監(jiān)督；查黨員領導干部是否落實機關黨建一崗雙責，看是否率先垂范，是否帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及市委 2號文件。
3.實施領導干部“雙掛聯(lián)”機制。組織黨員深入社區(qū)、貧困村“聯(lián)系群眾辦實事”，常態(tài)化開展下基層調研、結對聯(lián)系、走訪慰問等工作。深化領導干部掛鉤行政服務中心窗口工作，定期到中心帶班指導。委領導班子成員每人至少聯(lián)系指導 1個基層支部，每年至少走訪指導 1次。
4.加強干部學習教育培訓。黨員領導干部要把學黨章黨規(guī)、學系列講話作為理論學習中心組學習的主要內容，每季度至少進行1次集中學習，有針對性地確定主題，加強研討式、互動式、調研式學習，發(fā)揮示范引領作用，在集中學習的同時要堅持開展自學，制定學習計劃，細化學習措施，深刻查擺問題。黨組織書記每年撰寫 黨建研究論文，黨支部書記每年撰寫 學習體會。堅持機關黨組織“周一講學”，定期舉辦“紅土講壇”，推廣應用網絡自助學習，不斷豐富學習載體和學習形式，拓展教育培訓對象的覆蓋面。對有特殊原因確實不能參加的、年老體弱的黨員同志，通過送學上門、入戶走訪等多種方式，進行“補課”，確保全員參與。
第16篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院門診工作制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院門診工作制度
一、各科門診要在院長及分管院長的領導下進行工作?？浦魅呜撠熼T診的規(guī)劃、計劃及醫(yī)療活動的組織實施和監(jiān)督檢查等各項工作。
二、各科門診工作的人員應接受有關科室主任的領導。
三、臨床和醫(yī)技各科室人員必須具有三年以上臨床實踐方能到門診工作。
四、門診工作人員必須要有高度的職業(yè)責任感,門診工作執(zhí)行首診醫(yī)師負責制、疑難危重病人的請示報告制度和轉院制度。35歲以上病人首診測血壓并予以登記。
五、嚴格遵守醫(yī)院的勞動紀律,衣帽整潔,掛牌服務。臨床醫(yī)師如有特殊情況需要停診,必須提前一天通知院方辦公室。
六、門診醫(yī)師按要求認真書寫門診病歷并作好每位病員的門診登記。
七、門診檢驗、放射及物理診斷等各種檢查結果,必須準確及時;門診藥房劃價、發(fā)藥必須準確無誤并要告訴病員用法。
八、需出具工傷、交通事故、醫(yī)療糾紛、打架斗毆等特殊病情介紹時,應持有關單位或部門介紹信,接診醫(yī)師出具病情介紹,主管院長審核批準。
九、嚴格遵守消毒隔離制度,防止交叉感染。
十、加強門診優(yōu)質服務工作,對老、弱、殘病人給予照顧,優(yōu)先就診。
十一、加強候診宣傳和管理工作,普及衛(wèi)生預防知識。
十二、保持門診就診場所清潔、整齊、安靜,標識、標牌清晰。
十三、每月發(fā)放一次門診病員意見卡,征求意見,接受監(jiān)督。
第17篇 新桃小學衛(wèi)生工作管理制度
新桃中心小學衛(wèi)生工作管理制度
為落實學校“有序化管理”工作思路,提高學校管理水平,保持校園衛(wèi)生,特制定本制度:
1、認真做值日,保持教室、校園整潔,不亂扔果皮紙屑等廢棄物,不隨地吐痰,不在校內吃零食。
2、各班值日生要在下午放學后15分鐘內,把本班教室衛(wèi)生徹底打掃一遍,衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生早晨由值日生打掃。
3、每周五為衛(wèi)生大掃除,各班要對教室衛(wèi)生及衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生進行徹底打掃,教室門、窗、電燈,包括衛(wèi)生區(qū)內的附屬物。嚴禁學生擦窗子。班主任要靠班指導。
4、注意個人衛(wèi)生,衣著整潔,經常洗澡,勤剪指甲,勤洗頭、理發(fā)。校服要保持干凈。
5、桌內及桌外物品擺放要整齊,及時清理。
6、學生從小要做環(huán)保小衛(wèi)士,做好本子等物品的二次利用,盡量減少制造各種垃圾。
7、墻壁保護好,無破損、無污跡。
8、各班要根據實際情況把室內衛(wèi)生、墻壁衛(wèi)生、衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生保持分工到人或小組,并把分工情況表報分管衛(wèi)生的負責人。
9、衛(wèi)生檢評:由紅領巾衛(wèi)生監(jiān)督崗負責檢評、公示。
第18篇 南調社區(qū)衛(wèi)生服務中心護理質量管理委員會工作制度
南調社區(qū)衛(wèi)生服務中心護理質量管理委員會工作制度
一、護理質量管理委員會,在主管副院長指導下,由護士長具體牽頭并獨立行使護理質量管理職責,全院護理人員參與和開展的日常工作,兼容質量管理與日常工作為一體的常設機構。
二、醫(yī)院護理質量管理委員會是醫(yī)院管理的重要組成部分,也是醫(yī)療衛(wèi)生工作的重要一環(huán),護士的高尚醫(yī)德是做好護理工作的重要保證,她協(xié)調著護理人員與病員、社會和醫(yī)務工作人員之間的關系,護理人員應當遵守護理規(guī)范和要求。
三、醫(yī)院護理質量管理委員會主要任務是負責醫(yī)院門診部、手術室、住院部病房、婦產科、供應室、急診室、治療室、注射室、搶救室及換藥室的護理質量控制。
四、開展全院護理質量教育,努力提高護理人員的質量意識,對全院護理質量實行目標責任制,并將責任落實到科室和人。
五、負責草擬、制定、修改和完善醫(yī)院護理質量管理方案;負責檢查落實護理質量管理的執(zhí)行情況,按規(guī)定時間進行護理質量大檢查和評比。
六、定期組織護理人員業(yè)務學習操作、講座、專題討論,定期對護理人員進行業(yè)務操作考試,定期對護理人員進行業(yè)務知識考試。
七、認真調查研究,做好護理操作的質量分析,發(fā)現質量上存在的問題和隱患要及時處理并采取改進措施。
第19篇 幼兒園衛(wèi)生保健工作制度
幼兒園衛(wèi)生保健工作制度
（一）健康檢查制度
1.入園制度
對于新入園的幼兒必須進行全面的體格檢查，體檢合格后方可辦理入園手續(xù)；對于傳染病接觸史的幼兒必須做胸透和肝功能化驗。園工作人員參加工作前必須進行體檢，無傳染病，健康合格持證上崗。
2．定期體格檢查制度
幼兒每年體檢一次，每學期測身高、體重產日清。
（四）食品加工、分發(fā)制度
1.加工前應檢查食品原料衛(wèi)生質量，不合格原料不選用、不切配、不烹調。
2．廚房用工具、容器等使用后及時清洗，廚房環(huán)境保持清潔。
3．接觸生、熟食品的工具、容器分開且標記明顯，冰箱內生、熟食品分開存放。
4．熟食間做到專間、專人、專用容器、專用消毒及冷藏降溫設施。室溫控制在25度以下。
5．熟食間的所有專用容器，在每次使用前應進行清洗消毒。
6．工作人員個人衛(wèi)生做到四勤,操作前應洗手消毒，工作時禁止吸煙。
7．熟食做到勤燒、勤銷，當天燒當天銷，不出售變質食品。
8．分發(fā)熟食人員必須戴好符合衛(wèi)生要求的口罩和手套、帽子，使用的包裝材料符合衛(wèi)生要求。
9．熟食間內安裝紫外線滅菌燈，無人操作時每天早晚開燈滅菌各半個小時。
（五）食品采購、倉儲制度
1.采購的食品原料及成品，必須色、香、味、形正常，不采購腐敗變質、霉變及其他不符合衛(wèi)生標準、要求的食品。
2．肉類食品必須經獸醫(yī)檢驗合格方可采購。
3．采購酒類、罐頭、冷飲飲料、乳制品、調味品等，應向供應商索取衛(wèi)生檢驗合格證或檢驗單。入庫前應做好索證登記。
4．采購定型包裝食品應具有品名、廠名、廠址、生產日期、保質期等標志。
5．食品倉庫應專用，并設有防鼠、防蠅、防潮、防霉的設施及措施。
6．食品存放應分類分架、隔墻離地。有異味或易潮的食品應封閉保存或分庫存放。
7．建立倉庫進出庫專人登記制度，做到勤進勤出，先進先出，定期清倉檢查，防止食品過期、變質、霉變、生蟲，及時清理不符合衛(wèi)生要求的食品。
8．食品倉庫應經常開窗通風，定期清掃保持干燥和整潔。
（六）飲食管理制度
1. 保健老師、食堂管理人員共同制訂幼兒食譜，每周一公布，每月進行一次營
養(yǎng)統(tǒng)計分析，注意調配花樣，營養(yǎng)均衡，提高烹飪技術，提高師生伙食質量。
2．師生伙食嚴格分開，伙食費?？顚Ｓ茫锸城鍐蚊吭陆Y算，并向家長公布。
3．廚房用具做到生熟分開。
4．食品加工前必須進行質量驗收，操作流程規(guī)范。
5．食堂人員根據幼兒的年齡特點細心制作可口的飯菜、點心，保證幼兒的營養(yǎng)。
6．食堂嚴禁為自己或教職工加工菜或代購菜。
7．食堂內嚴禁幼兒和外來人員隨便出入
8．建立膳食委員會，定期召開會議
（一月一次），研究幼兒伙食問題。
9．確保飲食衛(wèi)生。從業(yè)人員做好個人衛(wèi)生，不留指甲，不戴戒指，工作時間一律穿
工作服，上灶前洗手，入廁前脫工作服，入廁后用肥皂洗手。
10.教育幼兒養(yǎng)成良好的用餐習慣，不挑食，不剩食，獨立、愉快用餐。
（七）體格鍛煉制度
1.按計劃有組織開展適合幼兒身心發(fā)展特點的游戲和體育活動。
2．在正常氣候下每天保證幼兒兩小時戶外活動時間和一小時的戶外體育鍛煉；加強冬季鍛煉。
3．對于個別體弱的幼兒要給予特殊關心、照顧和輔導。
（八）預防傳染病管理制度
1.貫徹預防為主的方針，做好經常性的疾病預防工作。
2．協(xié)助防疫站完成各項計劃免疫工作，做到一個不漏，全程足量，按規(guī)定有禁忌癥者不應接觸或暫緩接種，并做好記錄、登記
3．及時了解疫情，發(fā)現傳染病及時報告，做好早預防、早發(fā)現、早報告、早診斷、早隔離、早治療。采取及時正確的檢疫措施，對所在班級進行嚴格徹底的消毒，對接觸傳染病的兒童應立即采取必要的預防措施?；颊叽綦x期滿痊愈后，經醫(yī)生證明方可回園。
4．建議家長在傳染病流行期間不帶幼兒到公共場所去。
5．加強體格鍛煉，增強幼兒體質，提高對疾病的抵抗力。
（九）肥胖兒管理制度
1.飲食指導：建立正常的飲食制度，注意膳食平衡和良好飲食習慣的培養(yǎng)。每餐進食量不超過其定量，在不影響基本能量和營養(yǎng)素需要，并能保證正常生長發(fā)育的原則下，要注意減少熱量供給。避免過多食入淀粉類食品，還應該限制脂肪和糖類的入量，并要安排一定量的粗糧、蔬菜和水果。
2．體格鍛煉：采取多種多樣的體格鍛煉方式，提高兒童對體格鍛煉的興趣并持之以恒。鍛煉時應逐漸加大運動量和運動時間，運動量要限制在兒童運動時微汗、心率<106次/分，并于運動后10分鐘恢復正常的運動范圍。
3．建立肥胖兒管理檔案和個案跟蹤記錄
（保健和老師）
（十）建立幼兒保健資料統(tǒng)計制度
1.建立幼兒健康檢查檔案。
2．做好衛(wèi)生保健工作的電子臺帳。
第20篇 食品加工衛(wèi)生工作制度
食品在加工過程中一定要做好衛(wèi)生管理工作,否則引發(fā)食物中毒那就得不償失了。以下以某公司廚房為例,為各位提供一則食品加工衛(wèi)生管理制度,供各位參考借鑒。
1、遵守食堂衛(wèi)生管理制度,分設肉類、水產類、蔬菜、原料加工洗滌區(qū)或池,并要有明顯標志。食品原料的加工和存放要在相應場所進行,不得混放和交叉使用。
2、加工肉類、水產類、蔬菜的操作臺、用具和容器要分開使用,并要有明顯標志。盛裝海水產品的容器要專用。
3、各種食品原料不得就地堆放。清洗加工食品原料必須先檢查質量,發(fā)現腐爛變質、有毒有害或其他感官性狀異常,不得加工。
4、蔬菜類食品原料要按“一擇二洗三切”的順序操作,徹底浸泡清洗干凈,做到無泥沙、無雜草、無爛葉。
5、肉類、水產品類食品原料的加工要在專用加工洗滌區(qū)或池進行。肉類清洗后無血、毛、污,魚類清洗后無鱗、鰓、內臟,活禽宰殺放血完全,去凈羽毛、內臟。
6、做到刀不銹、板不霉、整齊有序,保持室內清潔衛(wèi)生。加工結束及時拖清地面,水池、加工臺工具、用具容器清洗干凈,定位存放;切菜機、絞肉機等機械設備用后拆開清洗干凈。
7、及時清除垃圾,垃圾桶每日清洗,保持內外清潔衛(wèi)生,遵守廚房衛(wèi)生管理制度。
8、不得在加工、清洗食品原料的水池內清洗拖布。
