有哪些
重大責(zé)任制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它涵蓋了企業(yè)內(nèi)部的多個層面，主要包括：
1. 法律合規(guī)責(zé)任：確保企業(yè)行為符合國家法律法規(guī)，避免違法風(fēng)險。
2. 職能職責(zé)劃分：明確各部門、各崗位的權(quán)責(zé)，防止工作重疊或空白。
3. 決策責(zé)任：高層管理者對企業(yè)重大決策的后果負責(zé)。
4. 安全生產(chǎn)責(zé)任：確保生產(chǎn)過程的安全，預(yù)防事故的發(fā)生。
5. 質(zhì)量管理責(zé)任：保證產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，維護企業(yè)聲譽。
內(nèi)容是什么
重大責(zé)任制度的內(nèi)容包括責(zé)任的設(shè)定、分配、追蹤和評估：
1. 設(shè)定責(zé)任：根據(jù)企業(yè)目標(biāo)和運營需求，確定各層級、各環(huán)節(jié)的責(zé)任內(nèi)容。
2. 分配責(zé)任：將責(zé)任具體落實到個人或團隊，明確責(zé)任人。
3. 追蹤責(zé)任：通過監(jiān)控和審計，檢查責(zé)任執(zhí)行情況，確保責(zé)任到位。
4. 評估責(zé)任：定期進行績效評估，依據(jù)責(zé)任履行情況調(diào)整制度或人員配置。
重點
實施重大責(zé)任制度的重點在于：
1. 清晰界定：責(zé)任邊界必須清晰，避免模糊不清導(dǎo)致的責(zé)任推諉。
2. 公正公平：責(zé)任分配應(yīng)公正，與權(quán)力和利益相匹配，激勵員工積極性。
3. 持續(xù)改進：制度需要隨企業(yè)發(fā)展動態(tài)調(diào)整，確保其適應(yīng)性和有效性。
4. 責(zé)任追究：對于未盡責(zé)的行為，要有相應(yīng)的處罰機制，以維護制度權(quán)威。
存在的問題
盡管重大責(zé)任制度至關(guān)重要，但在實踐中也存在一些挑戰(zhàn)：
1. 制度執(zhí)行難：員工可能因理解不足或抵觸心理而不嚴(yán)格執(zhí)行。
2. 責(zé)任過度集中：可能導(dǎo)致決策疲勞，影響效率和創(chuàng)新。
3. 權(quán)責(zé)不對等：權(quán)力過大而責(zé)任過輕，或反之，可能引發(fā)管理失衡。
4. 反饋機制不健全：缺乏有效的反饋渠道，可能導(dǎo)致問題無法及時發(fā)現(xiàn)和解決。
建立和完善重大責(zé)任制度是一項長期且細致的工作，需要企業(yè)管理者持續(xù)關(guān)注，不斷優(yōu)化，以實現(xiàn)企業(yè)的高效運營和穩(wěn)健發(fā)展。
重大責(zé)任制度范文
第1篇 附院重大經(jīng)濟事項領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度
附屬醫(yī)院重大經(jīng)濟事項領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度
1、為切實保證重大經(jīng)濟事項領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制度的有效貫徹執(zhí)行,正確處理違反重大經(jīng)濟事項領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制的行為,特制定本制度。
2、凡屬重大經(jīng)濟事項領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制度適用范圍中的領(lǐng)導(dǎo)均適用本制度。
3、實施責(zé)任追究應(yīng)堅持誰主管誰負責(zé)、客觀公正、嚴(yán)肅紀(jì)律、懲罰與教育相結(jié)合的原則。
4、責(zé)任追究要分清集體責(zé)任和個人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,重在對領(lǐng)導(dǎo)干部個人責(zé)任的追究,不得以集體責(zé)任代替?zhèn)€人責(zé)任。
5、領(lǐng)導(dǎo)成員集體做出錯誤決定或采取錯誤行動的,追究領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任時,應(yīng)根據(jù)各自所起的作用和應(yīng)負的責(zé)任,對其主要負責(zé)人以及其他成員分別追究個人責(zé)任。其中明確提出反對意見的可不予追究。
6、對領(lǐng)導(dǎo)干部實施責(zé)任追究的方式有:批評教育、責(zé)令書面檢查、通報批評、待崗以及黨紀(jì)、政紀(jì)處分,涉嫌犯罪的,由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
對造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的領(lǐng)導(dǎo)干部,責(zé)令其予以經(jīng)濟賠償,賠付金額按經(jīng)濟損失10%~50%的范圍,由醫(yī)院黨委會集體研究決定。
7、有下列情形之一的,可免于追究或從輕、減輕處理:
1)職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)經(jīng)濟問題,經(jīng)查實不是領(lǐng)導(dǎo)干部失職造成的;
2)對職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)的問題,敢于揭露,主動查處,認(rèn)真整改的;
3)積極采取措施,減輕或挽回損失,或有效阻止危害結(jié)果發(fā)生或擴大的。
8、有下列情形之一,應(yīng)從重或加重處理:
1)推卸、轉(zhuǎn)嫁責(zé)任的;
2)在職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)問題后,采取掩蓋、袒護等做法或不及時采取補救措施,致使危害結(jié)果擴大的;
3)職責(zé)范圍內(nèi)多次發(fā)生重大經(jīng)濟案件或受到追究仍拒不糾正的。
9、追究工作在院黨委和行政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行。
1)給予批評教育、責(zé)令書面檢查的處分,由上級負責(zé)人組織實施,必要時可請紀(jì)檢、監(jiān)察部門和組織、人事部門負責(zé)人參加;
2)給予通報批評、待崗等處分的,由紀(jì)檢監(jiān)察部門或其他有關(guān)部門組織實施;
3)給予黨紀(jì)處分,由所在黨組織或紀(jì)檢部門按照黨紀(jì)處分條例的規(guī)定辦理;給予行政處分,由任免機關(guān)依法辦理。
10、本級查處的案件中涉及到上一級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)管轄和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任時,應(yīng)按照移送案件的有關(guān)規(guī)定提請上一級黨委或紀(jì)檢、監(jiān)察部門處理。
11、領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究的有關(guān)材料按照有關(guān)規(guī)定歸入干部的個人檔案。
第2篇 某學(xué)校重大安全事故責(zé)任追究制度
學(xué)校重大安全事故責(zé)任追究制度
第一條為了有效地防范重大安全事故的發(fā)生,嚴(yán)肅追究重大安全事故的責(zé)任,保障廣大師生生命、財產(chǎn)安全,制定本制度。
第二條學(xué)校正職負責(zé)人對下列重大安全事故的防范、發(fā)生,依照法律、行政法規(guī)和本制的規(guī)定有失職、瀆職情形或者負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,依照本制度給予行政處分;構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的,依法追究刑事責(zé)任:
(一)重大火災(zāi)事故;
(二)重大交通安全事故;
(三)重大建筑質(zhì)量及危房安全事故;
(四)危險藥品和化學(xué)危險品重大安全事故;
(五)鍋爐、壓力容器、壓力管道和特種設(shè)備重大安全事故;
(六)大型活動重大安全事故;
(七)外來暴力侵害重大安全事故;
(八)流行傳染病重大安全事故;
(九)食物中毒重大安全事故;
(十)其他重大安全事故。
對重大安全事故的防范、發(fā)生直接責(zé)任的主管人員和其他直接負責(zé)人員,比照本制度給予行政處分;構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的,依法追究刑事責(zé)任。
重大安全事故肇事單位和個人的刑事處罰、行政處罰和民事責(zé)任,依照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
第三條重大安全事故的具體標(biāo)準(zhǔn),按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四條學(xué)校應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,采取行政措施,對本學(xué)校實施安全監(jiān)督管理,保障本學(xué)校師生生命、財產(chǎn)安全,對本學(xué)?；蛘呗氊?zé)范圍內(nèi)防范重大的發(fā)生、重大安全事故發(fā)生后的迅速和妥善處理責(zé)任。
第五條學(xué)校應(yīng)當(dāng)每個學(xué)期至少召開一次防范重大安全事故工作會議,由學(xué)校主要負責(zé)人召集有關(guān)負責(zé)人參加,分析、布置、督促、檢查本學(xué)校防范重大安全事故的工作。會議應(yīng)當(dāng)作出決定并形成紀(jì)要,會議確定的各項防范措施必須嚴(yán)格實施。
第六條學(xué)校按照職責(zé)分工對本學(xué)校容易發(fā)生重大安全事故的單位、設(shè)施和場所安全事故的防范明確責(zé)任、采取措施,并組織進行嚴(yán)格檢查。
第七條學(xué)校必須制定本學(xué)校安全事故應(yīng)急處理預(yù)案。并將安全事故應(yīng)急處理蕷集報區(qū)教體局備案。
第八條學(xué)校應(yīng)當(dāng)對本制度第二條所列各類重大安全事故的隱患進行查處;發(fā)現(xiàn)重大安全事故隱患的,要立即排除。
第九條學(xué)校存在的重大安全事故隱患,超出其管轄或者職責(zé)范圍的,應(yīng)當(dāng)立即向有關(guān)管轄權(quán)或者負有職責(zé)的有關(guān)部門報告。
第十條學(xué)校對學(xué)生進行勞動技能教育以及組織學(xué)生參加公益勞動等社會實踐活動,必須確保學(xué)生安全。嚴(yán)禁以任何形式、名義組織學(xué)生從事接觸易燃、易爆、有毒、有害等危險品的勞動或者其他危險性勞動。嚴(yán)禁將學(xué)校場地出租作為從事易燃、易爆、有毒、有害等危險品的生產(chǎn)、經(jīng)營場所。
按照國務(wù)院“關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定”,學(xué)校違反本規(guī)定的,對校長給予撤職的行政處分,對直接組織者給予開除公職的行政處分構(gòu)成非法制造爆炸物罪或者其他罪的。依法追究刑事責(zé)任。
第十一條重大安全事故發(fā)生后,應(yīng)當(dāng)按照“學(xué)校突發(fā)安全事故應(yīng)急預(yù)案”規(guī)定的程序和時限立即上報,不得隱瞞不報、謊報或者拖延報告,并應(yīng)當(dāng)配合、協(xié)助事故調(diào)查,不得以任何方式阻礙、干涉事故調(diào)查。重大安全事故發(fā)生后,學(xué)校違反前款規(guī)定的,對學(xué)校主要負責(zé)人給予行政降級處分。
第十二條重大安全事故發(fā)生后,學(xué)校應(yīng)當(dāng)迅速組織救助,有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)服從指揮、調(diào)度,參加或者配合救助,將事故損失降到最低限度。
第十三條重大安全事故發(fā)生后,由教體局協(xié)同有關(guān)部門組織調(diào)查組對事故進行調(diào)查,并由調(diào)查組提出調(diào)查報告,調(diào)查報告應(yīng)當(dāng)包括依照本制度對有關(guān)負責(zé)人員追究行政責(zé)任或者其他法律責(zé)任的意見。區(qū)教體局依據(jù)調(diào)查報告,對有關(guān)責(zé)任人員作出處理決定。
第十四條任何單位和個人均有權(quán)舉報重大安全事故隱患,有權(quán)向區(qū)教體局舉報學(xué)校及負責(zé)人不履行安全監(jiān)督管理職責(zé)或者不按照規(guī)定履行職責(zé)的情況。教體局接到報告或者舉報后,立即組織對事故隱患進行調(diào)查處理。
第十五條對重大安全事故以外的其他安全事故的防范、發(fā)生追究行政責(zé)任的辦法,由學(xué)校參照本規(guī)定制定。
第十六條本規(guī)定自公布之日起施行。
第3篇 重大責(zé)任事件管理制度
第一條 本制度制定的目的為強化崗位責(zé)任制,規(guī)避重大責(zé)任事件的發(fā)生,增強各級員工的責(zé)任心,確保公司利益不受損失;
第二條 重大事件的確定:未履行崗位職責(zé)、未執(zhí)行相關(guān)操作程序而造成公司經(jīng)濟損失500元以上的事件;監(jiān)守自盜、損壞公司財物并造成極壞影響的事件;其它的公司認(rèn)定的重大事件;
第三條 各部門、各崗位人員均須與公司簽訂崗位責(zé)任書,繳納責(zé)任事故保證金,明確崗位職責(zé),利用公司授予的權(quán)力實施管理,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,實現(xiàn)權(quán)、責(zé)、利相符;
第四條 物管公司各部門均應(yīng)制定相應(yīng)的重大事件處理預(yù)案,并培訓(xùn)到位,此項工作納入月度、年度工作業(yè)績考核;
第五條 重大事件發(fā)生后,直接責(zé)任人需立即報告直接上級,并在第一時間匯報至物管經(jīng)理處,否則加倍處罰;
第六條 當(dāng)重大事件發(fā)生后,物管經(jīng)理應(yīng)親自組織徹查該事件,作詳細報告上報集團公司,在必要時作報警處理;
第七條 重大事件所產(chǎn)生的責(zé)任,原則上由直接責(zé)任人承擔(dān),但在直接責(zé)任人無法承擔(dān)責(zé)任(扣除保證金及相應(yīng)工資而不能彌補公司損失)時,由各連帶責(zé)任人按責(zé)任大小、按比例承擔(dān)余下?lián)p失;
一、 物管經(jīng)理負領(lǐng)導(dǎo)連帶責(zé)任,承擔(dān)余下經(jīng)濟損失的15%;
二、 客戶服務(wù)部負督導(dǎo)責(zé)任,承擔(dān)余下經(jīng)濟損失的25%,主管與客戶服務(wù)專員按2:8比例分配;
三、 責(zé)任部門負直接管理責(zé)任,承擔(dān)余下經(jīng)濟損失的60%,主管與直接管理員按2:8比例分配;
四、 重慶事件發(fā)生后,對不服從本管理制度責(zé)任分?jǐn)偙壤闹苯迂?zé)任人或連帶責(zé)任人,公司在扣除相關(guān)損失后一律作開除處理,并保留繼續(xù)追繳余下?lián)p失的權(quán)力;
第八條 直接責(zé)任人除承擔(dān)賠償責(zé)任外,仍需按公司管理制度進行處罰,該罰款的罰款,該開除的開除;
第九條 因公司及上級給予的管理權(quán)力不夠或者下級發(fā)現(xiàn)問題并提出處理辦法,但得不到批準(zhǔn)執(zhí)行而造成的損失由公司與上級負責(zé);
第十條 對于未造成公司經(jīng)濟損失的重大事件,除對直接責(zé)任人給予相應(yīng)處罰外,直接責(zé)任人之直接上級仍需負連帶責(zé)任,為直接責(zé)任人處罰基數(shù)的30%。
第4篇 縣建設(shè)局重大安全事故責(zé)任追究制度
茶陵縣建設(shè)局重大安全事故責(zé)任追究制度
茶陵縣建設(shè)局重大安全事故責(zé)任追究制度
為了有效地防范安全事故的發(fā)生,嚴(yán)肅追究重大安全事故的責(zé)任,保障人民群眾生命、財產(chǎn)的安全,制定本制度。
第一條:重大安全事故的具體標(biāo)準(zhǔn),按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二條:依法對建筑安全生產(chǎn)事項負責(zé)審批(包括批準(zhǔn)、核準(zhǔn)、許可、頒發(fā)證照、竣工驗收等)的問題,必須嚴(yán)格依照法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的安全條件和程序進行審查;不符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的安全條件的,不得批準(zhǔn);不符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的安全條件,弄虛作假,騙取批準(zhǔn)或勾結(jié)串通批準(zhǔn)外,應(yīng)當(dāng)對弄虛作假騙取批準(zhǔn)或者勾結(jié)串通審批工作人員的當(dāng)事人依法給予行政處罰,對部門正職負責(zé)人,根據(jù)情節(jié)輕重,給予降級,撤職直至開除公職的行政處分;構(gòu)成受賄罪、玩忽職守罪或者其他罪的,由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
第三條:對依照第二條規(guī)定取得批準(zhǔn)單位和個人,負責(zé)審批的部門必須對其實施監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)其不再具備安全條件的,必須責(zé)令停工整改、黃牌警告、吊扣證照直至撤消原批準(zhǔn)。
負責(zé)審批的部門違反前款規(guī)定,不對取得批準(zhǔn)的單位和個人實施嚴(yán)格監(jiān)督檢查,或者發(fā)現(xiàn)其不再具備地安全條件,不對其進行處理而又不撤消原批準(zhǔn)的,對部門的正職負責(zé)人,根據(jù)情節(jié)輕重,給予降級或者撤職的行政處分,構(gòu)造犯罪的由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
第四條:負責(zé)審批的部門未履行職責(zé),發(fā)生重大安全事故的,根據(jù)情節(jié)輕重,給予正職撤職或開除公職的行政處分,構(gòu)成玩忽職守罪或其他罪的,由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任
第五條:各單位應(yīng)建立健全安全事故防范和門衛(wèi)制度,落實到人,各負其責(zé)職,做好防火、防爆、防泄漏、防盜、防事故等各項工作。對未履行職責(zé),發(fā)生重大安全責(zé)任事故的,根據(jù)情節(jié),單位主要負責(zé)人應(yīng)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,分管領(lǐng)導(dǎo)要負直接責(zé)任,責(zé)任人員要負主要責(zé)任。觸犯刑律的,由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
第六條:重大安全事故發(fā)生后,有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的程序和時限立即上報,不得隱瞞不報、謊報或者拖延報告,并應(yīng)當(dāng)配合,協(xié)助事故調(diào)查,不得以任何方式阻礙、干涉事故調(diào)查,如違反規(guī)定的給予行政處分。
第七條:本制度自頒布之日起施行。
第5篇 重大責(zé)任事件制度
第一條本制度制定的目的為強化崗位責(zé)任制,規(guī)避重大責(zé)任事件的發(fā)生,增強各級員工的責(zé)任心,確保公司利益不受損失;
第二條重大事件的確定:未履行崗位職責(zé)、未執(zhí)行相關(guān)操作程序而造成公司經(jīng)濟損失500元以上的事件;監(jiān)守自盜、損壞公司財物并造成極壞影響的事件;其它的公司認(rèn)定的重大事件;
第三條各部門、各崗位人員均須與公司簽訂崗位責(zé)任書,繳納責(zé)任事故保證金,明確崗位職責(zé),利用公司授予的權(quán)力實施管理,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,實現(xiàn)權(quán)、責(zé)、利相符;
第四條物管公司各部門均應(yīng)制定相應(yīng)的重大事件處理預(yù)案,并培訓(xùn)到位,此項工作納入月度、年度工作業(yè)績考核;
第五條重大事件發(fā)生后,直接責(zé)任人需立即報告直接上級,并在第一時間匯報至物管經(jīng)理處,否則加倍處罰;
第六條當(dāng)重大事件發(fā)生后,物管經(jīng)理應(yīng)親自組織徹查該事件,作詳細報告上報集團公司,在必要時作報警處理;
第七條重大事件所產(chǎn)生的責(zé)任,原則上由直接責(zé)任人承擔(dān),但在直接責(zé)任人無法承擔(dān)責(zé)任(扣除保證金及相應(yīng)工資而不能彌補公司損失)時,由各連帶責(zé)任人按責(zé)任大小、按比例承擔(dān)余下?lián)p失;
一、物管經(jīng)理負領(lǐng)導(dǎo)連帶責(zé)任,承擔(dān)余下經(jīng)濟損失的15%;
二、客戶服務(wù)部負督導(dǎo)責(zé)任,承擔(dān)余下經(jīng)濟損失的25%,主管與客戶服務(wù)專員按2:8比例分配;
三、責(zé)任部門負直接管理責(zé)任,承擔(dān)余下經(jīng)濟損失的60%,主管與直接管理員按2:8比例分配;
四、重慶事件發(fā)生后,對不服從本管理制度責(zé)任分?jǐn)偙壤闹苯迂?zé)任人或連帶責(zé)任人,公司在扣除相關(guān)損失后一律作開除處理,并保留繼續(xù)追繳余下?lián)p失的權(quán)力;
第八條直接責(zé)任人除承擔(dān)賠償責(zé)任外,仍需按公司管理制度進行處罰,該罰款的罰款,該開除的開除;
第九條因公司及上級給予的管理權(quán)力不夠或者下級發(fā)現(xiàn)問題并提出處理辦法,但得不到批準(zhǔn)執(zhí)行而造成的損失由公司與上級負責(zé);
第十條對于未造成公司經(jīng)濟損失的重大事件,除對直接責(zé)任人給予相應(yīng)處罰外,直接責(zé)任人之直接上級仍需負連帶責(zé)任,為直接責(zé)任人處罰基數(shù)的30%。
造成公司損失500元,能稱重大責(zé)任事件按現(xiàn)行法律法規(guī)亦不容許收職工保證金,不是企業(yè)怎么說,就可以怎么做的。
第6篇 重大火災(zāi)隱患督辦責(zé)任追究制度
為深入貫徹《國務(wù)院關(guān)于進一步加強消防工作的意見》和省政府《關(guān)于進一步加強消防工作的通知》,確保火災(zāi)隱患普查整治工作有效順利開展,切實改善消防安全環(huán)境,明確各相關(guān)部門責(zé)任,根據(jù)《歙縣集中開展火災(zāi)隱患普查整治工作實施方案》要求,制定本制度:
一、縣集中開展火災(zāi)隱患普查整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組要定期研究協(xié)調(diào)解決火災(zāi)隱患普查整治工作重大問題;
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要督促居民委員會以及社區(qū)、街道和村民委員會開展火災(zāi)隱患自查、自改,對不能立即整改的重大火災(zāi)隱患應(yīng)逐一登記,建立檔案并上報縣安委辦和防火委辦公室,對發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患不登記上報的,縣政府將追究相關(guān)負責(zé)人責(zé)任;
三、各相關(guān)部門要根據(jù)《歙縣集中開展火災(zāi)隱患普查整治工作實施方案》的要求,督促指導(dǎo)本行業(yè)、本系統(tǒng)所屬單位認(rèn)真開展火災(zāi)隱患普查、檢查,對發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患進行整改,并對不能立即整改的火災(zāi)隱患建立檔案上報縣政府安委辦和縣防火委辦公室,對督促不力,檢查疏于形式,不及時消除火災(zāi)隱患或?qū)Σ荒芰⒓凑牡幕馂?zāi)隱患建立檔案及時上報的,縣政府將按照相關(guān)規(guī)定,追究相關(guān)部門負責(zé)人責(zé)任。
火災(zāi)隱患普查整治信息交流制度
為確保火災(zāi)隱患整治工作的順利實施和各部門、各單位火災(zāi)隱患普查整治工作好的經(jīng)驗、做法的信息交流,根據(jù)《歙縣集中開展火災(zāi)隱患普查整治工作實施方案》要求,制定本制度:
一、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門要定期將本單位火災(zāi)隱患普查整治工作開展情況上報縣安委辦和縣防火委辦公室;
二、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門要及時將本單位開展火災(zāi)隱患普查整治工作取得的好的經(jīng)驗和做法上報縣安委辦和縣防火委辦公室;
三、縣集中開展火災(zāi)隱患普查整治領(lǐng)導(dǎo)小組定期將各地、各單位開展火災(zāi)隱患普查整治工作反匯情況以信息快報的形式印發(fā);
四、對各地、各單位排查出來的重大火災(zāi)隱患,縣電視臺應(yīng)在電視上開辟專版、專欄進行曝光,跟蹤報道火災(zāi)隱患整改進度。
舉報火災(zāi)隱患獎勵制度
為深入貫徹《國務(wù)院關(guān)于進一步加強消防工作的意見》和省政府《關(guān)于進一步加強消防工作的通知》,大力推進全縣火災(zāi)隱患整改,有效預(yù)防火災(zāi)事故,保障舉報人利益,根據(jù)《歙縣集中開展火災(zāi)隱患普查整治工作實施方案》要求,制定本制度:
一、所有公民都有義務(wù)參與火災(zāi)隱患的舉報;
二、所有公民對你周圍或發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患進行舉報,接報單位應(yīng)為舉報人保密;
三、火災(zāi)隱患的舉報可以采取以下方式:
1、電話、語言留言;
2、信件、電報、傳真、電子郵件;
3、來人來訪;
四、對舉報人所舉報的火災(zāi)隱患一經(jīng)查實,接報單位對舉報人應(yīng)給予舉報人適當(dāng)物質(zhì)或精神獎勵;
五、對舉報人為打擊報復(fù)而惡意舉報或舉報虛假信息的,一經(jīng)查實,報公安機關(guān)給予治安處理。
第7篇 茶陵縣建設(shè)局重大安全事故責(zé)任追究制度
茶陵縣建設(shè)局重大安全事故責(zé)任追究制度
為了有效地防范安全事故的發(fā)生，嚴(yán)肅追究重大安全事故的責(zé)任，保障人民群眾生命、財產(chǎn)的安全，制定本制度。
第一條：重大安全事故的具體標(biāo)準(zhǔn)，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二條：依法對建筑安全生產(chǎn)事項負責(zé)審批（包括批準(zhǔn)、核準(zhǔn)、許可、頒發(fā)證照、竣工驗收等）的問題，必須嚴(yán)格依照法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的安全條件和程序進行審查；不符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的安全條件的，不得批準(zhǔn)；不符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的安全條件，弄虛作假，騙取批準(zhǔn)或勾結(jié)串通批準(zhǔn)外，應(yīng)當(dāng)對弄虛作假騙取批準(zhǔn)或者勾結(jié)串通審批工作人員的當(dāng)事人依法給予行政處罰，對部門正職負責(zé)人，根據(jù)情節(jié)輕重，給予降級，撤職直至開除公職的行政處分；構(gòu)成受賄罪、玩忽職守罪或者其他罪的，由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
第三條：對依照第二條規(guī)定取得批準(zhǔn)單位和個人，負責(zé)審批的部門必須對其實施監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)其不再具備安全條件的，必須責(zé)令停工整改、黃牌警告、吊扣證照直至撤消原批準(zhǔn)。
負責(zé)審批的部門違反前款規(guī)定，不對取得批準(zhǔn)的單位和個人實施嚴(yán)格監(jiān)督檢查，或者發(fā)現(xiàn)其不再具備地安全條件，不對其進行處理而又不撤消原批準(zhǔn)的，對部門的正職負責(zé)人，根據(jù)情節(jié)輕重，給予降級或者撤職的行政處分，構(gòu)造犯罪的由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
第四條：負責(zé)審批的部門未履行職責(zé)，發(fā)生重大安全事故的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予正職撤職或開除公職的行政處分，構(gòu)成玩忽職守罪或其他罪的，由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任
第五條：各單位應(yīng)建立健全安全事故防范和門衛(wèi)制度，落實到人，各負其責(zé)職，做好防火、防爆、防泄漏、防盜、防事故等各項工作。對未履行職責(zé)，發(fā)生重大安全責(zé)任事故的，根據(jù)情節(jié)，單位主要負責(zé)人應(yīng)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)要負直接責(zé)任，責(zé)任人員要負主要責(zé)任。觸犯刑律的，由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
第六條：重大安全事故發(fā)生后，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的程序和時限立即上報，不得隱瞞不報、謊報或者拖延報告，并應(yīng)當(dāng)配合，協(xié)助事故調(diào)查，不得以任何方式阻礙、干涉事故調(diào)查，如違反規(guī)定的給予行政處分。
第七條：本制度自頒布之日起施行。
第8篇 _學(xué)校重大安全事故責(zé)任追究制度
第一條為了有效地防范重大安全事故的發(fā)生,嚴(yán)肅追究重大安全事故的責(zé)任,保障廣大師生生命、財產(chǎn)安全,制定本制度。
第二條學(xué)校正職負責(zé)人對下列重大安全事故的防范、發(fā)生,依照法律、行政法規(guī)和本制的規(guī)定有失職、瀆職情形或者負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,依照本制度給予行政處分;構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的,依法追究刑事責(zé)任:
(一)重大火災(zāi)事故;
(二)重大交通安全事故;
(三)重大建筑質(zhì)量及危房安全事故;
(四)危險藥品和化學(xué)危險品重大安全事故;
(五)鍋爐、壓力容器、壓力管道和特種設(shè)備重大安全事故;
(六)大型活動重大安全事故;
(七)外來暴力侵害重大安全事故;
(八)流行傳染病重大安全事故;
(九)食物中毒重大安全事故;
(十)其他重大安全事故。
對重大安全事故的防范、發(fā)生直接責(zé)任的主管人員和其他直接負責(zé)人員,比照本制度給予行政處分;構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的,依法追究刑事責(zé)任。
重大安全事故肇事單位和個人的刑事處罰、行政處罰和民事責(zé)任,依照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
第三條重大安全事故的具體標(biāo)準(zhǔn),按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四條學(xué)校應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,采取行政措施,對本學(xué)校實施安全監(jiān)督管理,保障本學(xué)校師生生命、財產(chǎn)安全,對本學(xué)?；蛘呗氊?zé)范圍內(nèi)防范重大的發(fā)生、重大安全事故發(fā)生后的迅速和妥善處理責(zé)任。
第五條學(xué)校應(yīng)當(dāng)每個學(xué)期至少召開一次防范重大安全事故工作會議,由學(xué)校主要負責(zé)人召集有關(guān)負責(zé)人參加,分析、布置、督促、檢查本學(xué)校防范重大安全事故的工作。會議應(yīng)當(dāng)作出決定并形成紀(jì)要,會議確定的各項防范措施必須嚴(yán)格實施。
第六條學(xué)校按照職責(zé)分工對本學(xué)校容易發(fā)生重大安全事故的單位、設(shè)施和場所安全事故的防范明確責(zé)任、采取措施,并組織進行嚴(yán)格檢查。
第七條學(xué)校必須制定本學(xué)校安全事故應(yīng)急處理預(yù)案。并將安全事故應(yīng)急處理蕷集報區(qū)教體局備案。
第八條學(xué)校應(yīng)當(dāng)對本制度第二條所列各類重大安全事故的隱患進行查處;發(fā)現(xiàn)重大安全事故隱患的,要立即排除。
第九條學(xué)校存在的重大安全事故隱患,超出其管轄或者職責(zé)范圍的,應(yīng)當(dāng)立即向有關(guān)管轄權(quán)或者負有職責(zé)的有關(guān)部門報告。
第十條學(xué)校對學(xué)生進行勞動技能教育以及組織學(xué)生參加公益勞動等社會實踐活動,必須確保學(xué)生安全。嚴(yán)禁以任何形式、名義組織學(xué)生從事接觸易燃、易爆、有毒、有害等危險品的勞動或者其他危險性勞動。嚴(yán)禁將學(xué)校場地出租作為從事易燃、易爆、有毒、有害等危險品的生產(chǎn)、經(jīng)營場所。
按照國務(wù)院“關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定”,學(xué)校違反本規(guī)定的,對校長給予撤職的行政處分,對直接組織者給予開除公職的行政處分構(gòu)成非法制造_物罪或者其他罪的。依法追究刑事責(zé)任。
第十一條重大安全事故發(fā)生后,應(yīng)當(dāng)按照“學(xué)校突發(fā)安全事故應(yīng)急預(yù)案”規(guī)定的程序和時限立即上報,不得隱瞞不報、謊報或者拖延報告,并應(yīng)當(dāng)配合、協(xié)助事故調(diào)查,不得以任何方式阻礙、干涉事故調(diào)查。重大安全事故發(fā)生后,學(xué)校違反前款規(guī)定的,對學(xué)校主要負責(zé)人給予行政降級處分。
第十二條重大安全事故發(fā)生后,學(xué)校應(yīng)當(dāng)迅速組織救助,有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)服從指揮、調(diào)度,參加或者配合救助,將事故損失降到最低限度。
第十三條重大安全事故發(fā)生后,由教體局協(xié)同有關(guān)部門組織調(diào)查組對事故進行調(diào)查,并由調(diào)查組提出調(diào)查報告,調(diào)查報告應(yīng)當(dāng)包括依照本制度對有關(guān)負責(zé)人員追究行政責(zé)任或者其他法律責(zé)任的意見。區(qū)教體局依據(jù)調(diào)查報告,對有關(guān)責(zé)任人員作出處理決定。
第十四條任何單位和個人均有權(quán)舉報重大安全事故隱患,有權(quán)向區(qū)教體局舉報學(xué)校及負責(zé)人不履行安全監(jiān)督管理職責(zé)或者不按照規(guī)定履行職責(zé)的情況。教體局接到報告或者舉報后,立即組織對事故隱患進行調(diào)查處理。
第十五條對重大安全事故以外的其他安全事故的防范、發(fā)生追究行政責(zé)任的辦法,由學(xué)校參照本規(guī)定制定。
第十六條本規(guī)定自公布之日起施行。
第9篇 黨委領(lǐng)導(dǎo)班子重大決策責(zé)任追究制度
一、決策重大事項的基本原則
1、堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“____”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，做到有令即行、有禁即止。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的憲法和法律，堅持在國家的憲法和法律的范圍內(nèi)活動，保證國家的憲法和法律在地方志編委會的貫徹實施。
3、研究和組織學(xué)習(xí)上級的各種指示、決定，結(jié)合工作實際，不打折扣地認(rèn)真貫徹執(zhí)行。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。
4、嚴(yán)格遵守“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，實行集體議事和會議表決，堅持黨委統(tǒng)一的集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責(zé)制，確保民主集中制的貫徹落實。
5、充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見，堅持走從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，了解民情、反映民意、集中民智，實施科學(xué)決策。
二、決策重大事項的議事范圍
（一）貫徹落實上級重大決策、部署
（二）討論研究全委工作的重要問題
（三）關(guān)于干部任免獎懲及調(diào)動等事項。
（四）重大投資項目。
（五）涉及群眾利益的重要問題
（六）制定出臺重大制度、規(guī)定。
（七）按有關(guān)規(guī)定應(yīng)由黨委集體決定的其它重大問題。
三、決策重大事項的基本程序
1、提出預(yù)案。預(yù)案通常由相關(guān)職能科（室）在廣泛深入調(diào)查研究、充分聽取各方面意見、集思廣益的基礎(chǔ)上，提出擬決策的重大事項，擬定初步方案后交分管的黨委成員提出，特別重大或比較復(fù)雜的、敏感的事項，應(yīng)提出兩個以上可供比較的決策預(yù)案，待黨委書記審核同意，提請委黨委會討論決定。
2、科學(xué)論證。凡涉及地方志全委財務(wù)支出、干部選用、群眾切身利益等問題時，黨委成員要帶頭搞好調(diào)研，充分聽取和采納專家、學(xué)者、群眾的意見和建議，堅持從實際出發(fā)，用事實說話。
3、溝通醞釀。會議議題和有關(guān)材料一般提前3至5天發(fā)給黨委成員，以便預(yù)先熟悉情況準(zhǔn)備意見。除干部任免事項外，盡量避免臨時動議。
4、召集會議。會議一般每月召開1至2次，遇有特殊情況可臨時安排。會議由黨委書記主持，書記不能參加會議時，可委托其他黨委成員召集主持。會議須有半數(shù)以上成員到會方能舉行。遇有特殊問題急需決議而黨委成員不過半數(shù)時，可擬議初步意見，辦公室征求未到會黨委成員的意見，經(jīng)三分之二以上的黨委成員同意后，也可作出決議。列席會議人員根據(jù)會議議題由黨委書記確定。
5、集體議事和會議表決。會議先由分管成員或有關(guān)職能科（室）介紹預(yù)案及提出理由、論證結(jié)果等情況，然后安排充足時間讓黨委成員對議題進行討論。討論決策中，要充分發(fā)揚民主，做到知無不言，言無不盡，充分發(fā)表個人意見。與會人員對議題應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見和理由。表決應(yīng)采用投票表決方式，也可采取口頭表決或舉手表決方式，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決定。贊成票超過應(yīng)到會黨委成員人數(shù)的半數(shù)為通過。未到會成員的意見不計入票數(shù)。如少數(shù)黨委成員因故未參加會議，應(yīng)將討論決定及時通報，并充分尊重他們的意見。對需要決議的問題產(chǎn)生分歧時，一般應(yīng)緩定，進一步調(diào)查論證、商討和溝通，必要時向上級請示后，再作決定。決策后，經(jīng)實踐證明不妥的，適時開會討論修訂。
討論決定的事項，涉及與會人員本人及親屬的，本人必須回避。
對重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開黨委會議的，黨委成員可以臨時處置，事后應(yīng)及時向黨委會報告。
黨委會議作出的決策，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委會超過半數(shù)成員同意后進行。
6、形成會議紀(jì)要。每次會議均作詳細記錄。對有關(guān)重要事項，根據(jù)需要由辦公室或承辦科（室）印發(fā)會議紀(jì)要。以黨委名義上報下發(fā)的文電，由黨委書記簽發(fā)；書記不在，由臨時主持會議的黨委成員審核簽發(fā)。
四、責(zé)任追究
對違反本規(guī)則的行為，屬下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。
（1）違反決策程序的；
（2）未通過集體議事和會議表決，領(lǐng)導(dǎo)個人擅自決策的；
（3）決策時不尊重班子多數(shù)委員意見的；
（4）不如實向黨委會介紹情況的；
（5）未按上級黨委織要
求重新議事的；
（6）集體決策出現(xiàn)偏差和失誤的；
（7）違反保密紀(jì)律的。
上述違反規(guī)定的行為，情節(jié)輕微的，主要責(zé)任人和直接責(zé)任人應(yīng)當(dāng)在黨委會上進行檢查，接受批評；情節(jié)較重并造成后果的，按照干部管理權(quán)限，進行誡免談話；情節(jié)嚴(yán)重給事業(yè)造成重大損失的，按規(guī)定上報組織處理；構(gòu)成違紀(jì)的，移送紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查處。
第10篇 重大消防安全事故責(zé)任追究制度
為了確保師生的人身安全,嚴(yán)格執(zhí)行《學(xué)校安全制度》、《教師護送學(xué)生制度》,保證一旦發(fā)生安全事故能夠及時處理,特制定我校消防安全重大責(zé)任事故責(zé)任追究制度:
一、主要職責(zé)
1、組長負責(zé)召集領(lǐng)導(dǎo)小組會議,部署處置工作,安排、檢查落實學(xué)校安全重大事宜。
2、副組長負責(zé)學(xué)校安全應(yīng)急預(yù)案的落實情況,處理突發(fā)安全事故,完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
3、領(lǐng)導(dǎo)小組成員具體負責(zé)學(xué)校各班級、各特種教室突發(fā)安全事故的處理、監(jiān)控、報告等事宜,并保證領(lǐng)導(dǎo)小組指令的暢通。做好安全工作的宣傳、教育、落實、檢查、處理等,把安全事故減少到最低限度。
二、應(yīng)急措施
1、每天保證教師值班:早上7:20到校,中午放學(xué)時待全部學(xué)生離校方可下班。若在校門口學(xué)生發(fā)生交通事故,由帶班領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)處理,一名值班人員把學(xué)生送往醫(yī)院,另一名值班人員通知其家長,并及時報警。
2、班主任教師負責(zé)組織學(xué)生站隊放學(xué),分成東、西、北三路縱隊,做到校大門外100米內(nèi)不解散。
3、各班選出一名安全監(jiān)督員,每日在教室、校門口檢查,制止不安全行為。
4、學(xué)生有病有事須請假,無故不到者必須在1小時內(nèi)上報班主任。若查實學(xué)生離家出走或被壞人控制,由班主任通知家長,校長立即向公安機關(guān)報案。
5、學(xué)生碰傷、撞傷后,任課教師必須立即送醫(yī)院治療,及時通知學(xué)生家長,上報學(xué)校,按《學(xué)生傷害處理辦法》條例迅速處理。
6、學(xué)生上操及_安全由體育組負責(zé),下操及散會時學(xué)生回班由體育教師負責(zé)依規(guī)定順序排隊回班。組織學(xué)生外出活動和校內(nèi)大型活動的安全由學(xué)校負責(zé),若發(fā)生意外傷亡事件,由學(xué)校專人處理,并及時上報。
7、室內(nèi)用電及電器安全由學(xué)校組織人員每周檢查一次,教學(xué)設(shè)施“誰主管,誰負責(zé)”,每月檢查一次。若因用電等原因引起火災(zāi),學(xué)校立即通知電工切斷電源,撥打119報警,組織人員開啟滅火器和消防拴進行撲救。班主任教師迅速進班組織學(xué)生按規(guī)定疏散。
8、實行安全事件報告制度和安全責(zé)任追究制度。
三、宣傳教育,確保安全
1、認(rèn)真落實“教育在先,預(yù)防在前”的工作原則,牢固樹立安全意識,提高防范和救護措施能力。
2、利用國旗下講話、主題班隊會、黑板報、健康教育課等多種形式,加強對學(xué)生進行安全教育。
3、定期舉行全校性的安全教育報告會。
4、少先隊經(jīng)常開展豐富多彩的安全教育活動,讓學(xué)生學(xué)會生存,掌握自救本領(lǐng)。
5、安全教育滲透到各科教學(xué)之中,時時講,事事講。
總之,安全工作重于泰山,全體教職工必須高度重視安全工作,若因工作失職造成安全事故的,將直接追究有關(guān)人員責(zé)任,按學(xué)校規(guī)定嚴(yán)肅處理。
黃河營完小
第11篇 重大安全隱患責(zé)任追究制度
為了進一步加強安全生產(chǎn)，進一步落實和細化安全生產(chǎn)主體責(zé)任，特制定本制度。
第一條 道路運輸重大安全隱患。
1、一年內(nèi)違法違規(guī)車輛占單位總車數(shù)20%以上；
2、一年內(nèi)1車次超員、超載100%以上、兩車次超員、超載50%以上或五車次超員、超載20%以上50%以下；
3、一年內(nèi)兩車次以上超速100% 或五車次超速50% 以上；
4、一年內(nèi)發(fā)生的交通事故或兩次以上違法違規(guī)扣分在9分以上的駕駛員未及時進行專項教育培訓(xùn)及未按“四不放過”原則及時處理的；
5、 管理人員、駕駛?cè)藛T安全培訓(xùn)、教育嚴(yán)重缺失或不到位的；
6、重點線路、重點人員失去監(jiān)控或監(jiān)控不到位的；
7、違章指揮造成較大安全隱患或不良影響的；
第二條 其他重大安全隱患。
1、存在較大消防安全隱患而未及時整改的；
2、存在重大安全用電隱患而未及時整改的；
3、存在重大治安保衛(wèi)安全隱患而未及時整改的；
4、從業(yè)人員安全培訓(xùn)、教育嚴(yán)重缺失或不到位的；
5、重點場所、重點崗位安全管理制度嚴(yán)重缺失或?qū)ι霞壐鞑块T及公司安全保衛(wèi)消防管理制度、有關(guān)通知、要求執(zhí)行不力，造成不良后果的；
6、違章指揮造成重大安全隱患或惡劣影響的；
7、對重大不穩(wěn)定因素未及時發(fā)現(xiàn)、匯報、處理并給公司帶來較大經(jīng)濟、名譽損失的；
發(fā)生以上重大安全生產(chǎn)隱患，對單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)給予通報批評、警告行政處分，分管領(lǐng)導(dǎo)寫出檢查及整改措施，由公司對直接責(zé)任人給予通報批評、行政警告處分及罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，視情給予記大過、降職或降級、撤職處分。
第12篇 皮帶隊重大隱患責(zé)任追究制度
一、 為確立和完善安全檢查及隱患排查制度,強化安全管理,及時排查治理安全隱患,防止各類事故發(fā)生。對落實安全生產(chǎn)責(zé)任制情況進行監(jiān)督檢查,特制定本制度。
二、安全檢查采取自查、互查、全面檢查、專項檢查、重點檢查等形式相結(jié)合。
三、班組長嚴(yán)格執(zhí)行“一班三檢查”制度(即班前檢查、班中檢查、班后檢查)。班組長在班前、班中、班后對進行各崗位的人及物進行安全檢查及隱患排查。檢查內(nèi)容包括:人員按章操作,無違章行為;設(shè)備、安全設(shè)施的運轉(zhuǎn)情況及正常使用情況;在檢查中發(fā)現(xiàn)問題,及時指出,并立即組織整改,對情節(jié)嚴(yán)重的問題,進行責(zé)任追究,并酌情對責(zé)任者給予100-200元的罰款。
四、各班組應(yīng)在每班班前組織安排各崗位自查互查活動,對所操作的安全設(shè)施、設(shè)備等進行自查;做好交接班互查工作,對所發(fā)現(xiàn)問題立即處理,個人處理不了的立即報告班組長,班組長要迅速組織處理,決不允許設(shè)備帶“病”工作。
五、隊長、副隊長要把安全檢查及隱患排查列入安全生產(chǎn)議事日程,落實責(zé)任到人。隊長、副隊長對安全全面檢查,發(fā)現(xiàn)崗位人員對本崗位設(shè)備、安全設(shè)施檢查不力的;崗位人員不正常試驗皮帶保護的;不認(rèn)真檢膠帶、清掃器車、皮帶接頭的,對崗位人員罰款50元,對班組長罰款100元;對情節(jié)嚴(yán)重的,執(zhí)行“四不放過”原則,進行責(zé)任追究,對崗位人員進行思想教育,并給予200元罰款,班組長300元罰款。
六、班組每星期安排一次自檢自查活動,對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理,并做好記錄。、
七、每月由區(qū)隊安排不少于2次的專項檢查,重點檢查皮帶機、機電設(shè)備、安全設(shè)施存在的問題與安全情況,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,并追究崗位人員責(zé)任,視情況給予50-100元罰款。
八、對落實安全檢查,及時上報隱患,處理隱患,避免人員設(shè)備損失的個人按礦井規(guī)定給予獎勵。
第13篇 重大火災(zāi)隱患督辦和責(zé)任追究制度
為深入貫徹《國務(wù)院關(guān)于進一步加強消防工作的意見》和省政府《關(guān)于進一步加強消防工作的通知》，確?；馂?zāi)隱患普查整治工作有效順利開展，切實改善消防安全環(huán)境，明確各相關(guān)部門責(zé)任，根據(jù)《歙縣集中開展火災(zāi)隱患普查整治工作實施方案》要求，制定本制度：
一、縣集中開展火災(zāi)隱患普查整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組要定期研究協(xié)調(diào)解決火災(zāi)隱患普查整治工作重大問題；
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要督促居民委員會以及社區(qū)、街道和村民委員會開展火災(zāi)隱患自查、自改，對不能立即整改的重大火災(zāi)隱患應(yīng)逐一登記，建立檔案并上報縣安委辦和防火委辦公室，對發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患不登記上報的，縣政府將追究相關(guān)負責(zé)人責(zé)任；
三、各相關(guān)部門要根據(jù)《歙縣集中開展火災(zāi)隱患普查整治工作實施方案》的要求，督促指導(dǎo)本行業(yè)、本系統(tǒng)所屬單位認(rèn)真開展火災(zāi)隱患普查、檢查，對發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患進行整改，并對不能立即整改的火災(zāi)隱患建立檔案上報縣政府安委辦和縣防火委辦公室，對督促不力，檢查疏于形式，不及時消除火災(zāi)隱患或?qū)Σ荒芰⒓凑牡幕馂?zāi)隱患建立檔案及時上報的，縣政府將按照相關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)部門負責(zé)人責(zé)任。
火災(zāi)隱患普查整治信息交流制度
為確?；馂?zāi)隱患整治工作的順利實施和各部門、各單位火災(zāi)隱患普查整治工作好的經(jīng)驗、做法的信息交流，根據(jù)《歙縣集中開展火災(zāi)隱患普查整治工作實施方案》要求，制定本制度：
一、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門要定期將本單位火災(zāi)隱患普查整治工作開展情況上報縣安委辦和縣防火委辦公室；
二、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門要及時將本單位開展火災(zāi)隱患普查整治工作取得的好的經(jīng)驗和做法上報縣安委辦和縣防火委辦公室；
三、縣集中開展火災(zāi)隱患普查整治領(lǐng)導(dǎo)小組定期將各地、各單位開展火災(zāi)隱患普查整治工作反匯情況以信息快報的形式印發(fā)；
四、對各地、各單位排查出來的重大火災(zāi)隱患，縣電視臺應(yīng)在電視上開辟專版、專欄進行曝光，跟蹤報道火災(zāi)隱患整改進度。
舉報火災(zāi)隱患獎勵制度
為深入貫徹《國務(wù)院關(guān)于進一步加強消防工作的意見》和省政府《關(guān)于進一步加強消防工作的通知》，大力推進全縣火災(zāi)隱患整改，有效預(yù)防火災(zāi)事故，保障舉報人利益，根據(jù)《歙縣集中開展火災(zāi)隱患普查整治工作實施方案》要求，制定本制度：
一、所有公民都有義務(wù)參與火災(zāi)隱患的舉報；
二、所有公民對你周圍或發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患進行舉報，接報單位應(yīng)為舉報人保密；
三、火災(zāi)隱患的舉報可以采取以下方式：
1、電話、語言留言；
2、信件、電報、傳真、電子郵件；
3、來人來訪；
四、對舉報人所舉報的火災(zāi)隱患一經(jīng)查實，接報單位對舉報人應(yīng)給予舉報人適當(dāng)物質(zhì)或精神獎勵；
五、對舉報人為打擊報復(fù)而惡意舉報或舉報虛假信息的，一經(jīng)查實，報公安機關(guān)給予治安處理。
第14篇 集團公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子重大決策責(zé)任追究制度范本
集團公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子重大決策責(zé)任追究制度
一、決策重大事項的基本原則
1、堅持以馬克思列寧主義、_思想、_理論、“____”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策,做到有令即行、有禁即止。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的憲法和法律,堅持在國家的憲法和法律的范圍內(nèi)活動,保證國家的憲法和法律在地方志編委會的貫徹實施。
3、研究和組織學(xué)習(xí)上級的各種指示、決定,結(jié)合工作實際,不打折扣地認(rèn)真貫徹執(zhí)行。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。
4、嚴(yán)格遵守“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,實行集體議事和會議表決,堅持黨委統(tǒng)一的集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責(zé)制,確保民主集中制的貫徹落實。
5、充分發(fā)揚民主,廣泛征求意見,堅持走從群眾中來、到群眾中去的群眾路線,了解民情、反映民意、集中民智,實施科學(xué)決策。
二、決策重大事項的議事范圍
(一)貫徹落實上級重大決策、部署
(二)討論研究全委工作的重要問題
(三)關(guān)于干部任免獎懲及調(diào)動等事項。
(四)重大投資項目。
(五)涉及群眾利益的重要問題
(六)制定出臺重大制度、規(guī)定。
(七)按有關(guān)規(guī)定應(yīng)由黨委集體決定的其它重大問題。
三、決策重大事項的基本程序
1、提出預(yù)案。預(yù)案通常由相關(guān)職能科(室)在廣泛深入調(diào)查研究、充分聽取各方面意見、集思廣益的基礎(chǔ)上,提出擬決策的重大事項,擬定初步方案后交分管的黨委成員提出,特別重大或比較復(fù)雜的、敏感的事項,應(yīng)提出兩個以上可供比較的決策預(yù)案,待黨委書記審核同意,提請委黨委會討論決定。
2、科學(xué)論證。凡涉及地方志全委財務(wù)支出、干部選用、群眾切身利益等問題時,黨委成員要帶頭搞好調(diào)研,充分聽取和采納專家、學(xué)者、群眾的意見和建議,堅持從實際出發(fā),用事實說話。
3、溝通醞釀。會議議題和有關(guān)材料一般提前3至5天發(fā)給黨委成員,以便預(yù)先熟悉情況準(zhǔn)備意見。除干部任免事項外,盡量避免臨時動議。
4、召_議。會議一般每月召開1至2次,遇有特殊情況可臨時安排。會議由黨委書記主持,書記不能參加會議時,可委托其他黨委成員召集主持。會議須有半數(shù)以上成員到會方能舉行。遇有特殊問題急需決議而黨委成員不過半數(shù)時,可擬議初步意見,辦公室征求未到會黨委成員的意見,經(jīng)三分之二以上的黨委成員同意后,也可作出決議。列席會議人員根據(jù)會議議題由黨委書記確定。
5、集體議事和會議表決。會議先由分管成員或有關(guān)職能科(室)介紹預(yù)案及提出理由、論證結(jié)果等情況,然后安排充足時間讓黨委成員對議題進行討論。討論決策中,要充分發(fā)揚民主,做到知無不言,言無不盡,充分發(fā)表個人意見。與會人員對議題應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見和理由。表決應(yīng)采用投票表決方式,也可采取口頭表決或舉手表決方式,按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決定。贊成票超過應(yīng)到會黨委成員人數(shù)的半數(shù)為通過。未到會成員的意見不計入票數(shù)。如少數(shù)黨委成員因故未參加會議,應(yīng)將討論決定及時通報,并充分尊重他們的意見。對需要決議的問題產(chǎn)生分歧時,一般應(yīng)緩定,進一步調(diào)查論證、商討和溝通,必要時向上級請示后,再作決定。決策后,經(jīng)實踐證明不妥的,適時開會討論修訂。
討論決定的事項,涉及與會人員本人及親屬的,本人必須回避。
對重大突發(fā)事件和緊急情況,來不及召開黨委會議的,黨委成員可以臨時處置,事后應(yīng)及時向黨委會報告。
黨委會議作出的決策,需要復(fù)議的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委會超過半數(shù)成員同意后進行。
6、形成會議紀(jì)要。每次會議均作詳細記錄。對有關(guān)重要事項,根據(jù)需要由辦公室或承辦科(室)印發(fā)會議紀(jì)要。以黨委名義上報下發(fā)的文電,由黨委書記簽發(fā);書記不在,由臨時主持會議的黨委成員審核簽發(fā)。
四、責(zé)任追究
對違反本規(guī)則的行為,屬下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。
(1)違反決策程序的;
(2)未通過集體議事和會議表決,領(lǐng)導(dǎo)個人擅自決策的;
(3)決策時不尊重班子多數(shù)委員意見的;
(4)不如實向黨委會介紹情況的;
(5)未按上級黨委織要求重新議事的;
(6)集體決策出現(xiàn)偏差和失誤的;
(7)違反保密紀(jì)律的。
上述違反規(guī)定的行為,情節(jié)輕微的,主要責(zé)任人和直接責(zé)任人應(yīng)當(dāng)在黨委會上進行檢查,接受批評;情節(jié)較重并造成后果的,按照干部管理權(quán)限,進行誡免談話;情節(jié)嚴(yán)重給事業(yè)造成重大損失的,按規(guī)定上報組織處理;構(gòu)成違紀(jì)的,移送紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查處。
第15篇 消防重大安全事故責(zé)任追究制度
為了確保師生的人身安全，嚴(yán)格執(zhí)行《學(xué)校安全制度》、《教師護送學(xué)生制度》，保證一旦發(fā)生安全事故能夠及時處理，特制定我校消防安全重大責(zé)任事故責(zé)任追究制度：
一、主要職責(zé)
1、組長負責(zé)召集領(lǐng)導(dǎo)小組會議，部署處置工作，安排、檢查落實學(xué)校安全重大事宜。
2、副組長負責(zé)學(xué)校安全應(yīng)急預(yù)案的落實情況，處理突發(fā)安全事故，完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
3、領(lǐng)導(dǎo)小組成員具體負責(zé)學(xué)校各班級、各特種教室突發(fā)安全事故的處理、監(jiān)控、報告等事宜，并保證領(lǐng)導(dǎo)小組指令的暢通。做好安全工作的宣傳、教育、落實、檢查、處理等，把安全事故減少到最低限度。
二、應(yīng)急措施
1、每天保證教師值班：早上7：20到校，中午放學(xué)時待全部學(xué)生離校方可下班。若在校門口學(xué)生發(fā)生交通事故，由帶班領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)處理，一名值班人員把學(xué)生送往醫(yī)院，另一名值班人員通知其家長，并及時報警。
2、班主任教師負責(zé)組織學(xué)生站隊放學(xué)，分成東、西、北三路縱隊，做到校大門外100米內(nèi)不解散。
3、各班選出一名安全監(jiān)督員，每日在教室、校門口檢查，制止不安全行為。
4、學(xué)生有病有事須請假，無故不到者必須在1小時內(nèi)上報班主任。若查實學(xué)生離家出走或被壞人控制，由班主任通知家長，校長立即向公安機關(guān)報案。
5、學(xué)生碰傷、撞傷后，任課教師必須立即送醫(yī)院治療，及時通知學(xué)生家長，上報學(xué)校，按《學(xué)生傷害處理辦法》條例迅速處理。
6、學(xué)生上操及集會安全由體育組負責(zé)，下操及散會時學(xué)生回班由體育教師負責(zé)依規(guī)定順序排隊回班。組織學(xué)生外出活動和校內(nèi)大型活動的安全由學(xué)校負責(zé)，若發(fā)生意外傷亡事件，由學(xué)校專人處理，并及時上報。
7、室內(nèi)用電及電器安全由學(xué)校組織人員每周檢查一次，教學(xué)設(shè)施“誰主管，誰負責(zé)”，每月檢查一次。若因用電等原因引起火災(zāi)，學(xué)校立即通知電工切斷電源，撥打119報警，組織人員開啟滅火器和消防拴進行撲救。班主任教師迅速進班組織學(xué)生按規(guī)定疏散。
8、實行安全事件報告制度和安全責(zé)任追究制度。
三、宣傳教育，確保安全
1、認(rèn)真落實“教育在先，預(yù)防在前”的工作原則，牢固樹立安全意識，提高防范和救護措施能力。
2、利用國旗下講話、主題班隊會、黑板報、健康教育課等多種形式，加強對學(xué)生進行安全教育。
3、定期舉行全校性的安全教育報告會。
4、少先隊經(jīng)常開展豐富多彩的安全教育活動，讓學(xué)生學(xué)會生存，掌握自救本領(lǐng)。
5、安全教育滲透到各科教學(xué)之中，時時講，事事講。
總之，安全工作重于泰山，全體教職工必須高度重視安全工作，若因工作失職造成安全事故的，將直接追究有關(guān)人員責(zé)任，按學(xué)校規(guī)定嚴(yán)肅處理。
黃河營完小
