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有哪些
安全生產(chǎn)責任制評審與更新制度是企業(yè)安全管理的核心環(huán)節(jié)，主要包括以下幾個方面：
1. 責任體系梳理：明確各級管理人員、部門及員工在安全生產(chǎn)中的職責。
2. 評審機制：定期對企業(yè)安全責任制度進行審查，評估其有效性和適用性。
3. 制度修訂：根據(jù)評審結(jié)果，對現(xiàn)有制度進行必要的修改和完善。
4. 培訓與教育：確保所有員工了解并理解新的安全責任制度。
5. 執(zhí)行監(jiān)督：監(jiān)控制度執(zhí)行情況，確保各項規(guī)定得到貫徹。
內(nèi)容是什么
內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)目標、風險評估、預(yù)防措施、應(yīng)急響應(yīng)、事故報告等關(guān)鍵點。責任制度需詳細規(guī)定各部門、崗位的安全職責，包括但不限于安全生產(chǎn)目標的設(shè)定、隱患排查、安全操作規(guī)程的遵守、應(yīng)急預(yù)案的演練等。制度應(yīng)包含違規(guī)行為的處罰規(guī)定，以強化制度的權(quán)威性和執(zhí)行力。
重點
制度的重點在于：
1. 權(quán)責清晰：確保每個角色都清楚自己的安全職責，避免責任推諉。
2. 動態(tài)調(diào)整：隨著業(yè)務(wù)變化和技術(shù)進步，制度需要及時更新，保持其時效性。
3. 參與度：鼓勵全員參與，通過培訓和溝通提高員工對制度的理解和執(zhí)行力度。
4. 持續(xù)改進：通過定期評審，不斷優(yōu)化制度，提升安全生產(chǎn)的整體效果。
存在的問題
實踐中，安全生產(chǎn)責任制評審與更新制度可能會遇到以下挑戰(zhàn)：
1. 制度執(zhí)行不力：由于缺乏有效的監(jiān)督機制，可能導致制度流于形式。
2. 更新滯后：企業(yè)快速發(fā)展，但制度更新未能跟上，可能造成管理漏洞。
3. 員工意識淡薄：部分員工對安全生產(chǎn)的重要性認識不足，影響制度的執(zhí)行。
4. 法規(guī)適應(yīng)性：法規(guī)政策的變動可能使原有制度不合規(guī)，需要及時調(diào)整。
面對這些問題，管理層需強化監(jiān)督，加強培訓，建立靈活的制度更新機制，并確保制度與法律法規(guī)的同步更新，以保障企業(yè)的安全生產(chǎn)環(huán)境。
安全生產(chǎn)責任制評審與更新制度范文
第1篇 安全生產(chǎn)責任制評審與更新制度
1、目的
本制度確定了本公司適用于其生產(chǎn)活動和其它應(yīng)遵守的安全責任要求，規(guī)定了安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核等方面，確保了本公司各級領(lǐng)導、各個部門、各類人員，在他們各自職責范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)層層負責，確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。
2、范圍
本制度適用于本公司安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核。
3、職責
安全生產(chǎn)科及其相關(guān)人員負責安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核的相關(guān)事項。
4、安全生產(chǎn)責任制的制定
4.1安全生產(chǎn)責任制由安全生產(chǎn)科負責起草后交安全第一責任人審閱；
4.2公司安全第一責任人審閱后提出修改意見；
4.3安全生產(chǎn)科修改后下發(fā)至各部門。
5、安全生產(chǎn)責任制的溝通
5.1安全生產(chǎn)科制定安全生產(chǎn)責任制應(yīng)及時下發(fā)至各個部門、各類人員并征求意見；
5.2安全生產(chǎn)科將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一負責人；
5.3安全第一負責人組織領(lǐng)導干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產(chǎn)責任制修訂會；
5.4安全生產(chǎn)科根據(jù)修訂會結(jié)果對安全生產(chǎn)責任制定稿。
6、培訓
6.1安全生產(chǎn)責任制評審小組由安全管理部門、技術(shù)部門、生產(chǎn)部門等部門組成；
6.2安全生產(chǎn)責任制評審小組對已制定的安全生產(chǎn)責任制進行評審；
6.3經(jīng)評審通過的安全生產(chǎn)責任制，從上至下層層互相簽字實施。
7、考核
7.1安全生產(chǎn)責任制的考核由安全生產(chǎn)科根據(jù)簽訂的安全生產(chǎn)責任制進行；
7.2安全生產(chǎn)責任制的績效測量結(jié)果報安全第一責任人認可。
8、周期
8.1安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核每年應(yīng)進行一次。
第2篇 安全員安全生產(chǎn)責任制度
一、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導組織推動生產(chǎn)中的安全工作和做好勞動保護管理工作，貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準和各項規(guī)章制度。
二、組織制訂或修訂、審查本企業(yè)安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
三、 組織編制、匯兌審查勞動保護技術(shù)措施計劃，并督促有關(guān)部門按期執(zhí)行。
四、 制訂本企業(yè)的安全生產(chǎn)目標管理計劃，并組織監(jiān)督實施。
五、 組織對職工進行安全思想教育和安全技術(shù)的宣傳教育，定期組織安全技術(shù)考核。
六、 組織、參加全單位性的安全大檢查，監(jiān)督、檢查不安全隱患的落實整改工作。
七、 參加新建、改建、護建工程及新產(chǎn)品設(shè)計審核、竣工驗收及試運轉(zhuǎn)工作。
八、 負責對鍋爐、壓力容器、起重機械等特種設(shè)備的安全監(jiān)察工作。
九、 負責職工傷亡事故統(tǒng)計上報，參加重大責任事故的調(diào)查、分析與處理工作，做好工傷、職業(yè)病檔案。
十、 組織實施對勞動衛(wèi)生的監(jiān)測及職業(yè)病的防治工作。
十一、督促有關(guān)部門對個人防護用品和用具、保健食品、防暑降溫用品加強 管理和及時發(fā)放，并指導職工正確使用。
十二、經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查，協(xié)助解決問題，發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)有權(quán)制止，情況緊急時可先令其停止作業(yè)或生產(chǎn)，撤出作業(yè)人員，并立即報告領(lǐng)導處理。
十三、開殿企業(yè)間的安全生產(chǎn)協(xié)作，支持勞動部門開展的安全生產(chǎn)活動。
十四、組織開展安全生產(chǎn)競賽等各種活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。
第3篇 班組長安全生產(chǎn)責任制度
嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,執(zhí)行本工種的安全操作規(guī)程,班組長和安全干事負責本班組的安全工作.
經(jīng)常教育和檢查本班組的安全工作,并要求工人正確使用機器,電氣,設(shè)備,工具夾,原材料,安全裝置和個人防護用品,對不符合安全操作的施工任務(wù)要及時向施工管理人員提出,有權(quán)拒絕違章指揮.
認真執(zhí)行安全交底,嚴格按施工管理人員提出的安全生產(chǎn)的要求,在指定施工場所進行工作,嚴禁違章作業(yè).
對班組工人進行安全操作方法的指導,并檢查對安全技術(shù)操作細則的遵守情況.
督促機械設(shè)備操作人員,工作前要進行設(shè)備檢查,嚴禁帶病運轉(zhuǎn),電工每天上班前要對現(xiàn)場用電進行檢查.
如遇工傷事故發(fā)生,應(yīng)立即搶救傷員和報告,并參加調(diào)查分析原因,提出改進措施和處理建議.
堅持上崗安全活動制度,開好班有安全會,并做好上崗記錄的填寫.
第4篇 崗位安全生產(chǎn)責任制度
為明確各級各部門工作職責，切實抓好我礦地質(zhì)災(zāi)害防治工作，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦地質(zhì)工作規(guī)定》等法律法規(guī)，以及上級主管部門和集團公司相關(guān)文件精神，并結(jié)合我礦地質(zhì)災(zāi)害的實際情況，制定本制度。
1、礦長職責：全面負責地質(zhì)災(zāi)害防治工作，是處理災(zāi)害事故的全權(quán)指揮者，制定營救遇難人員和處理事故作戰(zhàn)計劃。
2、總工程師職責：負責對易發(fā)、誘發(fā)地質(zhì)災(zāi)害的范圍、類型進行摸底調(diào)查，在發(fā)生災(zāi)害時擔任技術(shù)指導和組織協(xié)調(diào)搶險救災(zāi)工作。
3、生產(chǎn)副礦長職責：負責組織搶險救災(zāi)人員的調(diào)派和在處理事故時，協(xié)助總指揮工作，負責所分管范圍的事故處理工作及人員調(diào)配等。
4、安全副礦長職責：負責日常地質(zhì)災(zāi)害的檢查工作和發(fā)生災(zāi)害時人員的安保工作；根據(jù)批準的事故應(yīng)急救援預(yù)案，負責對救護工作和入井人員的控制，實行有效的安全監(jiān)督。
5、機電副礦長職責：在處理事故時，協(xié)助總指揮工作，負責所分管范圍的事故處理工作及事故區(qū)域所需的停送電指揮工作。
6、通風副礦長職責：按照指揮部命令，負責改變礦井通風系統(tǒng)，掌握主要通風機的工作狀況，組織完成必要的通風工程，并執(zhí)行有關(guān)的其它措施。
7、地測副總職責：負責本礦地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測防治的責任人，主要負責全礦地質(zhì)災(zāi)害防治規(guī)劃，制定地質(zhì)災(zāi)害防治工作的實施方案，建立健全地質(zhì)災(zāi)害各種制度，組織突發(fā)性地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查，確定應(yīng)急治理方案，定期上報地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測和治理資料等。地質(zhì)災(zāi)害防治應(yīng)急分隊職責：按照指揮部命令，組織實施抗災(zāi)搶險、營救和保護群眾、物資轉(zhuǎn)移等搶險救援工作。
8、地質(zhì)災(zāi)害防治工作監(jiān)測小組（防治水中心）職責：負責配合領(lǐng)導組做好礦區(qū)范圍內(nèi)各類地質(zhì)災(zāi)害（山體滑坡、道路塌陷、地表塌陷、泥石流、壩體垮塌、采空區(qū)裂縫等）的監(jiān)測、預(yù)警預(yù)報工作，對礦區(qū)重點監(jiān)測任務(wù)要落實到人，實行定點、定人、定時監(jiān)測，每次監(jiān)測要認真做好記錄，如出現(xiàn)異常現(xiàn)象，要在最短的時間內(nèi)迅速上報監(jiān)測結(jié)果，在無任何異?，F(xiàn)象的情況下，進行日常記錄，定期上報領(lǐng)導組。
9、應(yīng)急救援指揮部辦公室（調(diào)度中心）職責：⑴在接到報警信號時，保證迅速、準確地向報警人員詢問事故現(xiàn)場的重要信息。⑵事故發(fā)生后負責通知指揮部成員和各專業(yè)行動組成員。⑶及時傳達指揮部的命令。⑷掌握現(xiàn)場救援情況，并向指揮部報告。⑸做好詳實記錄。
10、機運中心職責：負責供電系統(tǒng)的安全，做好供電設(shè)備的防災(zāi)、防雷、放風暴等工作。根據(jù)指揮部的命令，負責調(diào)整礦井主要通風機運行狀況，及掌握礦井的停、送電工作，并完成其它有關(guān)的任務(wù)。
11、生產(chǎn)技術(shù)科職責：負責準備好必需的圖紙和資料，并根據(jù)指揮部的命令完成救災(zāi)的技術(shù)準備工作。
12、瓦斯防治中心、通風隊職責：負責礦井各種氣體、溫度、風速、風量的檢查，組織完成對通風設(shè)施破壞后的完善，搶救遇難人員的工作。
13、信息技術(shù)科職責：負責保證各地點通訊暢通。
14、安檢科、綜合部職責：負責根據(jù)查清井下人數(shù)，負責保證遇難人員妥善安置，保證救災(zāi)人員生活供給，組織對地質(zhì)災(zāi)害發(fā)生后的人員轉(zhuǎn)移等抗災(zāi)搶險的工作。
15、供應(yīng)部門職責：做好搶險救災(zāi)的物資籌備、貯存；及時準備好必要的搶險器材和車輛，并根據(jù)指揮部的命令，迅速發(fā)放。
16、保衛(wèi)部門職責：維護災(zāi)區(qū)的社會治安工作，協(xié)調(diào)做好受災(zāi)群眾往安全地點轉(zhuǎn)移，同時確保轉(zhuǎn)移途中和安置后的人員安全。
17、財務(wù)科職責：負責抗災(zāi)搶險資金的調(diào)配落實等工作。
18、采掘隊組職責：負責救護器材及時運送到事故地點，滿足救災(zāi)需要。通風隊、機運工區(qū)等負責井下各種管路的聯(lián)接，保證暢通無阻。
19、責任追究：對于值班人員玩忽職守，對地質(zhì)災(zāi)害災(zāi)情隱瞞不報或拖延時間上報、漏報、瞞報、錯報緊急信息情況的，在查明情況、分清責任的基礎(chǔ)上，按有關(guān)規(guī)定追究責任。
第5篇 工區(qū)項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制度
1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導下，認真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和本公司、項目部制定的安全生產(chǎn)制度，對本工區(qū)安全生產(chǎn)工作總負責。
2、組織編制本工區(qū)安全技術(shù)措施，報項目經(jīng)理部總工批準后實施，并進行安全技術(shù)交底。
3、對施工現(xiàn)場的起重設(shè)施和機械設(shè)備等安全防護裝置組織驗收，合格后方能使用。
4、經(jīng)常組織工人學習安全操作規(guī)程，對新工人、換崗工人應(yīng)及時落實工區(qū)一級的三級安全教育內(nèi)容。
5、組織和領(lǐng)導班組長開展安全生產(chǎn)活動，落實勞動保護措施，并經(jīng)常進行督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
6、發(fā)生工傷事故時要按規(guī)定及時上報，保護好現(xiàn)場，積極組織搶救，把事故的損失減至最低。
7、檢查督促工區(qū)安全員及時記錄安全生產(chǎn)工作臺帳。
8、接受公司、項目經(jīng)理部組織的安全生產(chǎn)檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，負責進行整改。
9、定期向項目經(jīng)理匯報本工區(qū)安全生產(chǎn)情況。
第6篇 班組安全員安全生產(chǎn)責任制管理制度
(一)協(xié)助班組長開展班組安全工作,組織班組員工認真落實各項職業(yè)安全衛(wèi)生的措施和要求。杜絕違章作業(yè),爭當安全、文明生產(chǎn)無事故班組。業(yè)務(wù)上接受本部門兼職職業(yè)安全衛(wèi)生管理員的指導,積極參加本部門和安全管理系統(tǒng)組織的各項職業(yè)安全衛(wèi)生活動。做好職業(yè)安全衛(wèi)生工作方面的原始記錄。
(二)努力學習職業(yè)安全衛(wèi)生知識,協(xié)助班組長開展職業(yè)安全衛(wèi)生宣傳教育和安全評價等活動。督促本班組工人遵守規(guī)章制度,愛護和正確使用設(shè)備、工具、安全防護裝置、設(shè)施和個人防護用品,嚴防事故發(fā)生。
(三)對新調(diào)入班組的工人、來班組實習代培人員進行崗位安全教育,并監(jiān)督及時建立師徒合同或確定專人負責培養(yǎng),使新到班組人員盡快掌握安全操作技能。
(四)負責組織班前、班中、班后安全檢查,并做好記錄。經(jīng)常檢查班組成員的遵章守紀情況,及時制止違章作業(yè)。對職業(yè)安全衛(wèi)生中的好人好事及時提請領(lǐng)導表揚鼓勵,并作為職業(yè)安全衛(wèi)生競賽考核成績,對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全問題,及時告知有關(guān)人員或報告班組長進行解決。
(五)協(xié)助班組長進行事故分析,制定事故預(yù)防措施,并督促實施。
第7篇 職業(yè)健康環(huán)境管理安全生產(chǎn)責任制度
第一章總則
第一條為加強環(huán)境、職業(yè)健康安全管理,明確責任和管理目標,防止和減少事故的發(fā)生,保障員工和財產(chǎn)安全,依據(jù)國家有關(guān)環(huán)境,職業(yè)健康安全相關(guān)法律、法規(guī)要求,以及總公司、集團公司下發(fā)的各種文件、規(guī)定,結(jié)合單位的生產(chǎn)經(jīng)營實際情況,特制定本制度。
第二條單位實行環(huán)境及職業(yè)健康安全管理責任制度,堅持責任明確,落實到人,分工負責。堅持分級管理,各負其責,自上而下逐級監(jiān)督管理的原則。各自認真履行職責,有效地落實各項措施,切實做好生產(chǎn)過程中環(huán)境及職業(yè)健康的安全工作。
第三條單位所屬各部門主負責人(含個別項目臨時指定負責人)是本部門的環(huán)境及職業(yè)健康安全管理生產(chǎn)第一責任人,對本部門的安全管理生產(chǎn)工作負全面責任。
第四條單位全體員工必須在各自崗位上對環(huán)境及職業(yè)健康安全管理生產(chǎn)負責,堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針。
第五條單位全體員工除應(yīng)履行本規(guī)定所列的環(huán)境及職業(yè)健康安全管理職責外,還應(yīng)遵守國家、總公司,集團公司相應(yīng)的法律、法規(guī)及各種規(guī)章制度。
第六條本責任制由單位安全生產(chǎn)經(jīng)理部監(jiān)督執(zhí)行。
第二章 組織網(wǎng)絡(luò)
第七條建立以項目經(jīng)理為第一責任人的環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)委員會和各部門負責人為組長的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理領(lǐng)導小組,并明確專(兼)職環(huán)境、職業(yè)健康安全管理員。
第八條層層把關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全目標管理責任制。明確安全管理控制目標、安全生產(chǎn)責任和獎懲辦法,并嚴格考核,獎懲兌現(xiàn)。
第三章 崗位安全職責
第九條項目經(jīng)理職責
1. 項目經(jīng)理是環(huán)境、職業(yè)健康安全管理第一責任人,全面負責本工程安全管理工作。
2.貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、方針、政策,把環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作列入生產(chǎn)經(jīng)營日程。
3.正確處理環(huán)境、職業(yè)健康安全管理與生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系。
4.制訂并批準項目部環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作規(guī)章制度、標準和有關(guān)安全管理的重大決定及獎懲辦法等。
5.保證環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作的各項投入和有效實施。
第十條生產(chǎn)經(jīng)理職責
1.協(xié)助項目經(jīng)理開展環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作,對單位安全環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作負直接領(lǐng)導責任。
2.貫徹國家、地方政府有關(guān)法律、法規(guī)和政策,組織制定、實施分院環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作計劃。
3.定期組織項目環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產(chǎn)會議,聽取各部門負責人及專(兼)職安全監(jiān)督員的工作匯報,并組織安全生產(chǎn)檢查,督促整改安全生產(chǎn)工作中存在的問題,使其處于受控狀態(tài)。
4.組織環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產(chǎn)競賽活動。
5.負責對職工進行環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產(chǎn)教育,督促各級職能部門及全體職工做好環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產(chǎn)工作。
6.完善環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產(chǎn)獎懲辦法,建立建全安全管理檔案。
7.主持環(huán)境、職業(yè)健康安全管理事故的現(xiàn)場調(diào)查和處理,擬定并落實整改措施。
第十一條技術(shù)負責人職責
1.協(xié)助主管環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產(chǎn)的生產(chǎn)經(jīng)理開展安全技術(shù)管理工作。
2.組織技術(shù)人員完善改進環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產(chǎn)組織設(shè)計和相關(guān)措施。
3.督促檢查環(huán)境、職業(yè)健康安全管理安全生產(chǎn)技術(shù)措施和操作規(guī)程的落實執(zhí)行情況。
第四章各部門安全職責
第十二條項目部辦公室安全職責
1.協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導貫徹執(zhí)行國家及上級單位有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產(chǎn)指示,及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件、資料,做好本單位環(huán)境、職業(yè)健康安全管理會議記錄,做好宣傳及報道工作。
2.搞好環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作,制定和健全環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度。
3.組織員工學習環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,堅決貫徹“生產(chǎn)必須安全,安全為了生產(chǎn),安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。
4.積極開展各種環(huán)境、職業(yè)健康安全管理競賽活動,并及時安排做好總結(jié)記錄。
第十三條各部門安全職責
1.各部門負責人是本部門環(huán)境、職業(yè)健康安全管理第一責任人,要認真執(zhí)行各項環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作,加強安全規(guī)章制度落實和安全管理工作。
2.傳達國家和單位有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產(chǎn)法規(guī)、指示和文件。
3.組織本部門員工學習環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,堅決貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,及時消除事故隱患,對違章作業(yè)進行堅決阻止。
4.組織本部門人員參加各種環(huán)境、職業(yè)健康安全管理競賽活動,并針對本單位對重大危險源及重要環(huán)境因素制訂的各種安全制度和措施提出合理化建議。
5.接受上級及相關(guān)部門督促檢查,并負責整改。發(fā)生環(huán)境、職業(yè)健康安全管理責任事故時,應(yīng)立即組織搶救并迅速上報,保護現(xiàn)場,并參加事故調(diào)查工作和落實整改措施。
第十四條專(兼)職安全員職責
1.認真貫徹執(zhí)行各項環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,對分管環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)的項目領(lǐng)導負責,模范遵守安全生產(chǎn)操作制度,阻止違反安全規(guī)定行為發(fā)生。
2.負責對各種設(shè)備的環(huán)境因素,危險因素進行識別,評價,記錄和控制。
3.積極參與項目部環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產(chǎn)措施的制定,對項目部的安全隱患進行統(tǒng)計分類總結(jié)。并提出合理化建議。
4.對新員工進行安全生產(chǎn)宣傳和安全技術(shù)培訓。并協(xié)助辦公室組織開展安全月活動。
5.協(xié)助有關(guān)部門做好防火、防盜,防毒及職業(yè)病防治工作及有關(guān)設(shè)備安全防護裝置的檢查工作。
6.協(xié)助領(lǐng)導組織環(huán)境、職業(yè)健康安全管理大檢查,監(jiān)督,檢查安全隱患的整改落實工作。經(jīng)常深入現(xiàn)場,及時檢查并發(fā)現(xiàn)安全事故隱患,及時上報領(lǐng)導,發(fā)現(xiàn)違章指揮和違章作業(yè)有權(quán)制止,并報告領(lǐng)導處理。
7.按照單位的會議精神,及時督促相關(guān)部門及個人整改。
第十五條職工安全職責
1.自覺遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程和規(guī)章制度,不違章作業(yè),有權(quán)拒絕違章指揮,對安全設(shè)施不完善和危險區(qū)域,無安全措施應(yīng)停止操作,并及時向領(lǐng)導匯報和提出整改意見。
2.熟悉勞動保護用品和安全設(shè)施使用,愛護公物。
3.經(jīng)常學習環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程和規(guī)章制度,遵守安全生產(chǎn)紀律安全技術(shù)措施,努力提高自我保護意識和能力。
4.當發(fā)生安全事故時,應(yīng)及時全力搶救傷員,并盡量在第一時盡最大可能控制事態(tài)的嚴重化,并立即報告領(lǐng)導,保護觀場,如實向調(diào)查組反映事故經(jīng)過和原因。
第五章附則
第十七條本責任制自公布之日起生效。
第8篇 技術(shù)部安全生產(chǎn)責任制度
一.推廣采用新技術(shù)、新工藝、革新項目合理化建議時，都要會同安全部門制訂安全技術(shù)措施，無保證安全措施項目，一律不得采納和推行。
二.參加定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查和重大傷亡事故的調(diào)查分析，進行技術(shù)鑒定，提出改進措施。
三.在制訂科技發(fā)展規(guī)劃時，要有職業(yè)安全、衛(wèi)生的內(nèi)容、要積極引進、推廣職業(yè)安全衛(wèi)生新技術(shù)。
四.負責組織制定和修訂安全技術(shù)操作規(guī)程。
五.在編制施工組織設(shè)計和施工方案時，同時制定安全技術(shù)措施。
第9篇 安全生產(chǎn)責任制度:項目部安全員
一、 認真貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法令,以及上級有關(guān)規(guī)章制度、指示和精神,堅持原則,盡職盡責。
二、 協(xié)助項目經(jīng)理開展各項安全生產(chǎn)工作,定時向項目經(jīng)理匯報本項目安全生產(chǎn)情況。參與編制安全技術(shù)專項施工方案。
三、 督促項目部領(lǐng)導,組織職工學習安全技術(shù)操作規(guī)程和定期進行安全思想教育。
四、 行使安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查權(quán),負責日常安全監(jiān)督檢查工作,隨時隨地督促有關(guān)人員解決不安全問題和制止違章指揮、冒險作業(yè)行為。遇重大險情或事故隱患,有權(quán)責令停工,立即采取妥善措施或上報處理
五、 負責組織新工人進行三級安全生產(chǎn)教育,及特種作業(yè)人員的培訓、考核、持證作業(yè)情況的監(jiān)督檢查。
六、 負責工傷事故的統(tǒng)計上報工作,參加傷亡事故的調(diào)查處理。
七、 作好本項目安全生產(chǎn)資料的管理以及其他安全檔案工作。
八、 責任目標:確保項目部各項安全生產(chǎn)資料的齊備、有效,各項安全生產(chǎn)報表及時上報,安全生產(chǎn)隱患整改落實到位,各項安全生產(chǎn)技術(shù)措施、施工方案、操作規(guī)程落實檢查到位,確保施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)教育率100%,安全技術(shù)交底率100%。無違章指揮和違章作業(yè)。
重慶市力冠建設(shè)集團有限公司
2023年6月23日
第10篇 某旅行社崗位安全生產(chǎn)責任制度
一、安全領(lǐng)導小組組長、副組長安全管理工作主要職責:
1、指導、檢查和督促安全管理工作,協(xié)調(diào)、決定安全工作重大事項;
2、組織制定和實施本單位的安全規(guī)章制度;
3、不斷改善安全生產(chǎn)工作條件,加強安全設(shè)施、設(shè)備的配備與管理;
4、加強對重點部(崗)位的安全檢查和事故預(yù)防工作;
5、負責組織經(jīng)常性的安全法規(guī)和安全知識教育并定期組織進行安全演練;
6、負責處理旅游安全事故。
二、國內(nèi)部經(jīng)理安全管理工作主要職責:
1、負責檢查督促本部門和員工的安全管理工作;
2、負責建立本部門安全管理規(guī)章制度和安全管理崗位責任制;
3、對本部門重點崗位安全制度落實情況進行檢查和對本部門及相關(guān)合作單位的安全設(shè)施、設(shè)備督促檢查維護。
4、嚴格按照《旅行社行前說明會管理制度》和行程實際情況向游客做好出團行前安全說明會工作。
5、隨時了解游客出行安全情況,對相關(guān)問題,及時上報,積極處理。
6、及時與計調(diào)溝通,了解景區(qū)、酒店、路況、交通信息,提前如實告知游客。
7、準確、詳細填寫《團隊計劃操作單》,將游客基本情況和特殊要求告知計調(diào)。
8、提醒游客購買意外傷害保險。
三、出境部經(jīng)理安全管理工作主要職責(略)
四、地接部經(jīng)理安全管理工作主要職責:
1、負責檢查督促本部門和員工的安全管理工作;
2、負責建立本部門安全管理規(guī)章制度和安全管理崗位責任制;
3、對本部門重點崗位安全制度落實情況進行檢查和對本部門及相關(guān)合作單位的安全設(shè)施、設(shè)備督促檢查維護。
4、接團后嚴格按照《旅行社行前說明會管理制度》和行程實際情況向游客做好行前安全說明會工作。
5、隨時了解游客出行安全情況,對相關(guān)問題,及時上報,積極處理。
6、及時與計調(diào)溝通,了解目的地景區(qū)、酒店、路況、交通信息,提前如實告知游客。
7、準確、詳細填寫《團隊計劃操作單》,將游客基本情況和特殊要求告知計調(diào)。
8、提醒游客購買意外傷害保險。
五、營業(yè)部經(jīng)理安全管理工作主要職責:
1、負責檢查督促本部門和員工的安全管理工作;
2、負責建立本部門安全管理規(guī)章制度和安全管理崗位責任制;
3、對本部門重點崗位安全制度落實情況進行檢查和對本部門及相關(guān)合作單位的安全設(shè)施、設(shè)備督促檢查維護。
4、嚴格按照《旅行社行前說明會管理制度》和行程實際情況向游客做好出團行前安全說明會工作。
5、隨時了解游客出行安全情況,對相關(guān)問題,及時上報,積極處理。
6、準確、詳細填寫《團隊計劃操作單》,將游客基本情況和特殊要求告知計調(diào)。
7、提醒游客購買意外傷害保險。
六、入境部經(jīng)理安全管理工作主要職責:
1、負責檢查督促本部門和員工的安全管理工作;
2、負責建立本部門安全管理規(guī)章制度和安全管理崗位責任制;
3、對本部門重點崗位安全制度落實情況進行檢查和對本部門及相關(guān)合作單位的安全設(shè)施、設(shè)備督促檢查維護。
4、接團后嚴格按照《旅行社行前說明會管理制度》和行程實際情況向游客做好行前安全說明會工作。
5、隨時了解游客出行安全情況,對相關(guān)問題,及時上報,積極處理。
6、及時與計調(diào)溝通,了解目的地景區(qū)、酒店、路況、交通信息,提前如實告知游客。
7、準確、詳細填寫《團隊計劃操作單》,將游客基本情況和特殊要求告知計調(diào)。
8、提醒游客購買意外傷害保險。
七、計調(diào)部經(jīng)理安全管理工作主要職責:
1、隨時掌握消防、治安、衛(wèi)生、防疫和防災(zāi)減災(zāi)工作情況和目的地景區(qū)、酒店、路況、交通等信息。
2、旅行社必須用正規(guī)旅游車隊的車,必須通過車隊單位派車,禁止使用“黑車”,禁止與車隊司機聯(lián)系直接派車。
3、盡量在星級飯店食宿。如果在社會酒店食宿,必須定點。定點的社會酒店必須具有資質(zhì),即“一照兩證”:營業(yè)執(zhí)照、食品衛(wèi)生許可證、消防驗收合格證,禁止到不具備資質(zhì)的社會酒店食宿。
4、不把高風險項目列入行程之中,如游客要自費參加,必須簽訂一份自愿參加高風險項目書,明確責任,游客簽字。
5、旅行社必須按要求投保責任險,引導游客購買意外險,為導游員購買意外險。
6、嚴禁選擇
旅游安全設(shè)施不健全、安全管理人員不到位、游樂設(shè)施亂搭亂建、游樂工具不符合標準、安全管理制度不健全或執(zhí)行不嚴等有安全事故隱患的景區(qū)。
八、導游部安全管理工作主要職責:
1、組織全體導游學習和掌握一定的消防或護衛(wèi)技能。
2、督促全體導游遵守崗位安全操作規(guī)范和安全措施。
3、掌握本職工作崗位、場所或賓客所到之處的安全情況,發(fā)現(xiàn)不安全因素,及時上報并采取有效措施處理。如:入住旅游飯店(包括定點餐館、商店和度假村),應(yīng)了解消防、治安、衛(wèi)生、防疫和防災(zāi)減災(zāi)工作情況;查看賓客行李和貴重物品的寄存、保管、領(lǐng)取制度和團隊賓客行李進出飯店的交接手續(xù)制度;熟悉客房及樓層緊急情況安全疏散通道示意圖、安全疏散標志和應(yīng)急照明燈等。
4、隨同導游兼職旅游安全監(jiān)督管理。向旅游者宣傳旅游安全常識并及時提醒注意安全。行車前,導游員要提醒旅游者擺放好物品,防止行李砸傷碰傷乘員或損壞物品;行車中,提醒旅游者照看好自己的小孩,不準在客車通道上行走或奔跑,防止摔傷;遇到顛簸路段,提醒旅游者拉好扶手,防止碰傷。
5、對做到“四個”提醒:司機疲勞時提醒休息、危險地段提醒注意、司機感冒提醒在行車前和行車途中禁用藥物、到達目的地提醒司機禁止賭博、酗酒。安排好司機的食宿。遇到駕駛員違反交通法規(guī)和行車安全規(guī)范駕駛,導游員要善意提醒,及時糾正違規(guī)駕駛行為;對不服從勸告、繼續(xù)違規(guī)駕駛的駕駛員,要令其停車,對其進行教育;經(jīng)教育拒不改正的,要與旅行社聯(lián)系,請求撤換駕駛員,確保安全。
6、對旅游安全事故,立即采取搶救和保護措施,并及時報告領(lǐng)導和有關(guān)部門。
第11篇 安全生產(chǎn)責任制落實制度
1、目的
為增強安全責任意識和責任感，建立以公司總經(jīng)理全面負責、副總經(jīng)理各把一口、車間（部室）、工段（班組）層層落實，齊抓共管的安全工作領(lǐng)導體制，實行全員安全管理。特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適應(yīng)于公司各部門、全體員工。
3、職責
3.1安委會負責建立公司高管崗位責任制，監(jiān)督高管崗位責任制的落實。
3.2各部門、車間負責人負責制定本部門、生產(chǎn)車間崗位責任制，并組織落實。
3.3全體員工負有履行本崗位責任制的義務(wù)。
4、內(nèi)容
4.1安委會討論通過建立公司高層管理人員、管理部門安全生產(chǎn)責任制，明確各級組織的安全責任。
（1）總經(jīng)理、安環(huán)副總經(jīng)理、安全部長等領(lǐng)導層責任制。
（2）安全專職管理部門、專業(yè)管理部門、安全保障部門責任制。
（3）安全生產(chǎn)單位責任制。
4.2各部門分別組織制定本部門崗位安全責任制
（1）管理人員崗位責任制。
（2）操作人員崗位責任制。
4.3法人代表是公司安全生產(chǎn)第一責任人，應(yīng)履行以下職責：
（1）建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制；
（2）組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；
（3）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；
（4）督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；
（5）組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；
（6）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。
4.4安環(huán)副總經(jīng)理為安全生產(chǎn)直接責任人,負責組織日常安全生產(chǎn)工作接受安全知識培訓考核, 應(yīng)履行的職責：
（1）負責組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程并確保有效執(zhí)行，以保證在生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)不發(fā)生傷亡事故和職業(yè)病為目的；
（2）堅決執(zhí)行并督促所屬部室執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方 針、政策、及其他法律、法規(guī)、決議、指示和各項規(guī)章制度等；
（3）堅持“五同時”原則，各項任務(wù)的考核及評比工作實行“安全一票否決制”，將安全工作納入中層以上干部考核內(nèi)容；
（4）定期或不定期召開安全生產(chǎn)專題會議、安全工作會議，分析本公司安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題；
（5）組織安全生產(chǎn)大檢查，對查出的重大事故隱患及時制定對策，予以消除，確保安全生產(chǎn)；
（6）發(fā)生安全事故后，按“四不放過”原則，及時組織調(diào)查，分析事故原因，制定整改措施；
（7）建立健全并保持職業(yè)安全健康管理體系，并積極組織認證工作；
（8）審查經(jīng)營預(yù)算計劃時，同時審查安全技術(shù)措施計劃，并檢查執(zhí)行情況；
（9）組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗和先進管理方法，獎勵先進單位和個人。
4.5安環(huán)副總經(jīng)理、安環(huán)部長等高層管理人員安全職責見《安全生產(chǎn)責任制》。
4.6中層干部安全職責
（1）學習、宣傳法律法規(guī)；執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn)方面的各種規(guī)定；
（2）履行本部門的安全職責，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中必須堅持“五同時”原則；
（3）推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，查找事故隱患并及時消除。
4.7 生產(chǎn)車間負責人安全職責；
（1）執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)以及本單位的各項安全管理制度、指示、決定等，搞好安全宣傳與教育工作，抓好現(xiàn)場管理，對本車間安全生產(chǎn)負責；
（2）將公司下達的各項安全生產(chǎn)指標層層分解，并逐級簽訂安全生產(chǎn)責任狀；
（3）制定本車間的安全技術(shù)措施計劃并付諸實施，不斷改善勞動條件，使生產(chǎn)現(xiàn)場及設(shè)備符合安全衛(wèi)生要求，保障職工的安全與健康；
（4）加強安全生產(chǎn)考核力度，杜絕“三違”現(xiàn)象；
（5）堅持“五同時”原則，做到經(jīng)?；⒅贫然?、具體化，做好危險源的管理與檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取整改措施；
（6）發(fā)生傷亡事故及急性中毒后，應(yīng)迅速采取有效措施，搶救傷員，保護現(xiàn)場，防止事故擴大并立即上報。
4.8員工安全職責
（1）自覺遵守各項安全管理制度，遵章作業(yè)，并隨時制止他人違章作業(yè)，做到“四不傷害”。
（2）嚴格執(zhí)行工藝指標、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程，不冒險蠻干。
（3）愛護和正確使用勞動防護用品。
（4）積極參加各項安全活動，結(jié)合本崗位作業(yè)特點，提出改進安全工作的意見和建議。
（5）有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
4.9各級領(lǐng)導應(yīng)組織責任制落實，履行職責。
（1）首先要充分認識“責任”的重要性，進一步增強做好工作的積極性和自覺性。
（2）健全目標管理體系。把安全生產(chǎn)列入各級領(lǐng)導干部的安全績效考核。應(yīng)有一個健全的目標管理體系。
①目標制定要科學；
②目標的實施要監(jiān)控。適時實施目標實現(xiàn)過程的監(jiān)控；
③目標考核要實在；
（3）健全目標責任體系。目標確定之后，人是最重要因素，而落實每個人的責任，更是重要環(huán)節(jié)。使安全責任層層落實到每一個人的肩上。
①必須落實領(lǐng)導直接責任，才能保證安全生產(chǎn)組織的建設(shè)，才能確保必須的安全生產(chǎn)投入；
②加強安全管理人員責任的落實；
③落實專業(yè)管理部門及人員職責。安全不是一個部門的事，涉及方方面面。各部門應(yīng)相互配合、相互協(xié)調(diào)、齊抓共管；
（4）健全目標獎懲體系。建立安全長效激勵機制。
①實施安全“一票否決”，安全績效不達標者不得提拔、重用。
②表彰安全生產(chǎn)先進單位和個人。通過宣傳安全法律法規(guī)、安全常識，增強全員安全意識。
③要嚴格追究責任。對不履行職責，造成生產(chǎn)安全事故要堅持“四不放過”的原則，給予相應(yīng)處罰。
4.10失職、瀆職、玩忽職守、不履行職責者，給予200-1000元經(jīng)濟處罰；并根據(jù)情節(jié)嚴重程度，給予警告、降級、免職、開除處分；造成安全事故，追究其刑事責任。
（1）領(lǐng)導干部：法人代表、安環(huán)副總經(jīng)理、安環(huán)部長等公司領(lǐng)導，法律意識淡薄，不按時進行安全監(jiān)督檢查，不及時進行隱患查處，不按規(guī)定上報重大隱患。
（2）部門負責人：部門安全績效不達標，不進行專項安全檢查、不能及時排除專項隱患。
4.11對安全管理人員未按規(guī)定進行安全培訓教育，不能堅持日常安全檢查，對“三違”人員未作處罰或處罰力度不夠者。不履行義務(wù)，違章指揮、強令他人冒險作業(yè)的行為，給予100-500元經(jīng)濟處罰，并根據(jù)情節(jié)給予警告、記過、開除處分；造成事故追究其刑事責任。
4.12對員工違反操作規(guī)程、崗位安全績效不達標，不能及時報告隱患者。給予50—500元經(jīng)濟處罰，并根據(jù)情節(jié)給予警告、記過、待崗、開除處分；造成事故追究其刑事責任。
第12篇 車間主任安全生產(chǎn)責任制度
車間主任安全生產(chǎn)責任
1、在總經(jīng)理、分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導以及有關(guān)部、室的協(xié)助下,對車間的安全生產(chǎn)工作負責。定期研究車間內(nèi)部的安全工作狀況,認真組織落實安全生產(chǎn)各項措施。
2、教育本車間的職工自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,堅決糾正各種違章作業(yè),并對違章者進行教育、處分。
3、進行安全生產(chǎn)檢查,保證本部門的生產(chǎn)設(shè)備符合安全生產(chǎn)規(guī)程,若發(fā)現(xiàn)問題及時整改,督促職工正確使用勞動防護用品。
4、發(fā)生事故后,及時織現(xiàn)場急救傷員和控制事故蔓延,保護好現(xiàn)場并及時上報。
5、堅決制止違章指揮、違章操作,對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和操作規(guī)程的上級指示,有權(quán)拒絕執(zhí)行。
第13篇 起重車司機安全生產(chǎn)責任制度
(1) 遵守有關(guān)法律法規(guī),確保持證上崗。
(2) 接受特種作業(yè)安全教育,正確使用消防滅火器材。
(3) 禁止運送乙炔瓶、氧氣瓶。
(4) 起重汽車司機必須經(jīng)相關(guān)部門考試合格并獲得駕駛執(zhí)照后方可上路。駕駛執(zhí)照必須隨身攜帶。
(5) 汽車司機必須嚴格遵守交通規(guī)則和公安部門、交通部門頒發(fā)的道路交通安全法、道路交通安全實施管理條例等法律法規(guī)、有關(guān)法令。
(6) 出車前認真檢查,確保起重車狀況處于良好狀態(tài)。
(7) 不得起重超過規(guī)定的載重量。用起重設(shè)備裝卸貨物時,司機必須精神高度集中,聽從指揮者信號指揮。
(8) 接受安全培訓、駕駛技能培訓和車輛維修技能培訓。
(9) 對所駕駛的起重車安全負責。
(10) 有責任、有義務(wù)第一時間消滅身邊的安全隱患和事故苗頭,有責任、有義務(wù)無條件參加公司安排的搶險任務(wù)。
(11) 有權(quán)拒絕違章指揮及制止違章作業(yè),有權(quán)拒絕參加嚴重威脅個人人身安全的危險作業(yè)。
(12) 不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害,對自身安全負責。
第14篇 安全生產(chǎn)行政責任追究制度
第一條為加強安全生產(chǎn)工作,落實安全生產(chǎn)責任制,依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和《公司職工行政處罰辦法》等,制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于由公司直接管理的各部門人員、各單位的黨、政正職、副職領(lǐng)導干部。需要追究領(lǐng)導責任,給予黨紀、政紀處分或者經(jīng)濟處罰的,分別由黨委組織部門、紀檢監(jiān)察部門和人力資源部門依據(jù)本規(guī)定提出處理意見,提交黨、政領(lǐng)導會議決定。
公司所屬各單位應(yīng)根據(jù)本規(guī)定制定本單位的安全生產(chǎn)領(lǐng)導責任追究規(guī)定,并上報審核、批準。前款規(guī)定以外的本單位其他從業(yè)人員對安全生產(chǎn)工作負有領(lǐng)導責任,需要給予處分或者經(jīng)濟處罰的,由其所在單位依據(jù)本單位的安全生產(chǎn)領(lǐng)導責任追究規(guī)定執(zhí)行。
第三條安全生產(chǎn)領(lǐng)導責任分為主要領(lǐng)導責任和重要領(lǐng)導責任。主要領(lǐng)導責任者是指在其職責范圍內(nèi),對直接主管的工作不負責任,不履行或者不正確履行職責,對造成的損失負直接領(lǐng)導責任的人員;重要責任者是指在其職責范圍內(nèi),對應(yīng)管的工作或者參與決定的工作,不履行或者不正確履行職責,對造成的損失負次要領(lǐng)導責任的人員。
第四條在安全工作方面,有下列情形之一,造成安全管理存在明顯缺陷或者現(xiàn)場管理混亂、隱患和違章現(xiàn)象嚴重,受到當?shù)卣?、建設(shè)單位和上級嚴重批評的,對主要領(lǐng)導責任者給予通報批評,并處以1000--2000元罰款;對重要領(lǐng)導責任者進行批評教育,并處以500--1000元罰款。一次事故造成重傷1人或輕傷3-5人(不含)的,或者直接經(jīng)濟損失2萬元-5萬元(不含)的,對主要領(lǐng)導責任者給予警告處分,并處以2000--5000元罰款;對重要領(lǐng)導責任者給予通報批評,并處以1000--2000元罰款。一次事故造成死亡1-2人或重傷3-5人(不含)的,或者直接經(jīng)濟損失5萬元-50萬元(不含)的,對主要領(lǐng)導責任者給予記過或記大過處分,并處以5000--10000元罰款;對重要領(lǐng)導責任者,給予警告或記過處分,并處以2000--5000元罰款;一次事故造成死亡3人及以上或重傷5人及以上的,直接經(jīng)濟損失50萬元及以上的,對主要領(lǐng)導責任者給予撤職及以上處分,并處以10000--20000元罰款;對重要領(lǐng)導責任者,給予記大過及以上處分,并處以5000--10000元罰款。
1.不認真執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和上級有關(guān)安全工作的指示、命令和規(guī)定,或者對安全主管部門簽發(fā)的安全管理缺陷和事故隱患整改指令書,置若罔聞,不按要求進行認真整改的;
2.在災(zāi)害面前,未采取必要和可能的措施,貽誤時機,使本來可以避免的損失未能避免的;
3.濫用職權(quán),批準或者使用不具備安全生產(chǎn)資格的施工隊伍;批準或者使用不符合安全技術(shù)標準的機電設(shè)備、安全防護設(shè)施、設(shè)備、裝置以及個人防護用品;批準、使用或者指派不符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)規(guī)定的人員從事相關(guān)工作(指非法用工、雇傭童工或者未成年工、無有效證件的人員從事特種作業(yè)、女工或者患有禁忌癥的人員從事不應(yīng)從事的工作等),導致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的。
4.進行違章指揮,或者對違章作業(yè)、違章指揮不加制止的;
5.已發(fā)現(xiàn)隱患或有重大事故預(yù)兆,不以人為本,不及時采取必要和可能的措施,貽誤時機,導致事故發(fā)生的。
6.對各級有關(guān)部門或者個人所提出的消除不安全因素或加強安全防范的合理意見、建議不采納,導致事故發(fā)生的。
7.發(fā)生安全生產(chǎn)事故時,值班領(lǐng)導和值班人員脫離值班崗位,未能及時組織搶救和實施應(yīng)急措施方案,導致事故進一步擴大的。
8.未建立完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和逐級、分層的安全生產(chǎn)責任制度,安全管理松懈,從業(yè)人員沒有按規(guī)定接受安全培訓、教育,安全意識淡薄的。
9.發(fā)生重大傷亡事故后,不采取相應(yīng)的防范措施,導致類似事故再次發(fā)生的。
10.安全生產(chǎn)設(shè)施和工作條件不符合國家有關(guān)法規(guī)、標準等規(guī)定,情節(jié)嚴重或者不按上級要求予以改進,導致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的。
第五條違反本規(guī)定構(gòu)成犯罪的,由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
第六條公司所屬各單位根據(jù)本規(guī)定,制訂實施細則并組織實施。
第15篇 一通三防安全生產(chǎn)責任制度
“一通三防”是當前煤礦安全生產(chǎn)的重中之重，企業(yè)法人代表（礦長）是本單位的第一負責人，技術(shù)總工是企業(yè)技術(shù)負責人。特別是“一通三防”的管理為重點，把好“一通三防”的技術(shù)關(guān)，做到月有檢查、評比、總結(jié)“一通三防”工作。企業(yè)在強化領(lǐng)導責任的基礎(chǔ)上，建立健全“一通三防”以自主保安、業(yè)務(wù)保安為主要內(nèi)容的“一通三防”安全生產(chǎn)責任制，把礦井“一通三防”安全生產(chǎn)責任真正落實到井上井下每個崗位和人員上，搞好“一通三防”工作，杜絕煤礦重特大事故的發(fā)生。
一、礦井每一個入井人員必須嚴格按入井規(guī)定執(zhí)行，搞好出入井人員的檢身工作和登記。
二、礦井通風系統(tǒng)必須布置合理、簡單，要有一個完整的通風系統(tǒng)。要求風流穩(wěn)定，控風設(shè)施可靠，采掘?qū)嵭蟹謪^(qū)通風，不準出現(xiàn)不合理的串聯(lián)通風、擴散通風、老塘通風。
三、每月按《煤礦安全規(guī)程》第105條規(guī)定定期測定風量，分配風量必須符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定，機電硐室的配風符合《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定。
四、局部通風機的安裝和使用，必須按照《煤礦安全規(guī)程》第128、129條規(guī)定執(zhí)行，嚴格執(zhí)行“三專兩閉鎖”和使用漏電繼電器。
五、礦井生產(chǎn)嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》第104條規(guī)定，不準超通風能力生產(chǎn)。
六、礦井通風設(shè)施的位置妥當，控風設(shè)施可靠。風門每組兩道，距離符合要求，能自動關(guān)閉，加風門閉鎖，密閉刻槽，見硬底和硬幫，墻體光面，不漏風為止。風橋的設(shè)計、坡度和風速，不超過《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定。調(diào)風設(shè)施必須是固定的，調(diào)風后加鎖，防止其他人員亂調(diào)動。
七、礦井反風設(shè)施必須安設(shè)齊全。反風時，能達到反風的效果。
八、 井下放炮必須嚴格執(zhí)行放炮的有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行“一炮三檢”和“三人連鎖”放炮制度。封泥長度符合規(guī)定，每個炮眼必須裝水炮泥，放炮距離實行遠距離，在安設(shè)有反向風門外的進風分流中進行。每次放炮使用毫秒電雷管必須等夠15分鐘后，方能進入工作地點。
九、巷道貫穿時，必須制定巷道貫穿的安全技術(shù)措施，經(jīng)礦井技術(shù)總工審批后執(zhí)行。要有貫穿后的控風設(shè)施，以免造成貫穿后風流短路，影響其他采區(qū)分流不穩(wěn)定，造成瓦斯積聚或超限的現(xiàn)象。
十、加強監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的管理。要有專人負責監(jiān)控系統(tǒng)的安裝和維護工作，要求每個地點安設(shè)的位置妥當，數(shù)量足夠，定期校正，達到數(shù)據(jù)準確，靈敏度高，安全可靠。
十一、加強各地點的瓦斯檢查，在分管區(qū)域內(nèi)巡視，檢查次數(shù)不少于3次，各檢測地點的瓦斯?jié)舛?，必須嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不準出現(xiàn)瓦斯超限作業(yè)和假檢、漏檢等現(xiàn)象。做到“四對口”，每次檢查的結(jié)果通知現(xiàn)場作業(yè)人員。
十二、井下所使用的電氣設(shè)備，必須是防爆型的，定期檢查、維護、防爆性能必須達到gb7091的規(guī)定。不準出現(xiàn)“雞爪子，羊尾巴、明接頭”等現(xiàn)象，設(shè)備擺放和電纜懸掛整齊。
十三、 班組長以上的管理人員入井，必須帶便攜式瓦斯報警儀，掌握井下各地點的瓦斯變化情況。
十四、采煤工作面和其他地點的回風斷面，必須符合《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，不準出超風速的地點。
十五、礦井地面必須安設(shè)兩臺同功率、同型號的主扇風機，一臺備用，一臺正常運行，一旦出現(xiàn)故障，備用風機必須在10分鐘內(nèi)達到正常運行，否則撤除井下所有人員。
四川德福集團俊龍礦業(yè)有限公司
二零一三年八月
第16篇 兼職職業(yè)安全衛(wèi)生管理員安全生產(chǎn)責任制管理制度
（一）協(xié)助部門領(lǐng)導認真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生的指示、規(guī)定、制度。做好基層安全管理工作，并負責監(jiān)督檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
（二）接受職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門的業(yè)務(wù)指導，積極參加職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門組織的安全活動和業(yè)務(wù)會議，向職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門如實反映職業(yè)安全衛(wèi)生情況，提供改進安全工作的建議，并負責組織、指導本部門班組安全員開展好經(jīng)常性的安全活動。
（三）積極宣傳勞動保護工作方針、 政策和職業(yè)安全衛(wèi)生知識，負責對新工人、實習、代培人員進行部門級安全教育，組織本部門員工進行安全操作規(guī)程、安全知識的學習，負責建立和管理本部門有關(guān)安全檢查、安全教育、事故登記等各項職業(yè)安全衛(wèi)生的原始記錄，協(xié)助領(lǐng)導組織開展職業(yè)安全衛(wèi)生競賽活動，做好有關(guān)安全獎懲方面的工作。
（四）協(xié)助部門領(lǐng)導組織開展安全日查、周查，并經(jīng)常進行現(xiàn)場安全檢查，仔細檢查事故隱患，制止違章行為，遇有危及人身安全、財產(chǎn)安全和可能導致火災(zāi)、爆炸等事故的作業(yè)情況，有權(quán)先行停止操作，并及時報告領(lǐng)導處理。
（五）參加對本部門受壓容器、行車等重點設(shè)備的技術(shù)性安全檢查，參加制定本部門臨時危險作業(yè)的安全措施方案，監(jiān)督有關(guān)人員嚴格遵守。督促本部門特殊工種人員及時參加安全技術(shù)培訓。
（六）參加本部門研究制定新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、設(shè)備大修以及新建、擴建、改造工程項目中的安全技術(shù)措施，并督促實施。同時參加本部門工程驗收和試運轉(zhuǎn)工作。
（七）參加本部門傷亡事故的調(diào)查、分析、處理，及時進行本部門事故登記、報告，協(xié)助本部門領(lǐng)導制定預(yù)防事故的措施。督促有關(guān)人員按“四不放過”的原則做好事故處理方面的各項工作。
第17篇 主管技術(shù)廠長安全生產(chǎn)責任制管理制度
(一)領(lǐng)導技術(shù)系統(tǒng)認真貫徹執(zhí)行國家的職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)、標準,履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責,認真貫徹職業(yè)安全衛(wèi)生的技術(shù)標準和要求,對公司的職業(yè)安全衛(wèi)生在技術(shù)管理方面負領(lǐng)導責任。
(二)為保證職業(yè)安全衛(wèi)生、改善勞動條件、提高燒結(jié)廠本質(zhì)安全度,積極組織工藝技術(shù)部門開展科學研究,用技術(shù)創(chuàng)新來提高公司的本質(zhì)安全度。
(三)負責審定燒結(jié)廠關(guān)鍵性的安全技術(shù)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
(四)在產(chǎn)品設(shè)計、定型、采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的過程中,組織貫徹和實施有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生方面的技術(shù)標準。審查新建、改建、擴建工程項目時、嚴格執(zhí)行“三同時”,即:新、改、擴建項目(包括采用新設(shè)備、新工藝、新材料、新技術(shù)等)的勞動防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
(五)參加重大事故的調(diào)查處理,發(fā)生因工死亡、重傷、重大設(shè)備事故時,組織有關(guān)技術(shù)人員查清事故的技術(shù)原因,并負責找出防止同類事故發(fā)生的技術(shù)措施。
(六)經(jīng)常督促檢查所轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各職能部門履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責情況。
第18篇 安全生產(chǎn)事故責任倒查制度
為了有效地防范安全事故的發(fā)生,嚴肅追究安全事故安全事故行政責任,保障人民生命和財產(chǎn)安全,特制定本制度。
一、公司和各部門、各級管理人員、駕乘人員對安全事故防范、發(fā)生,依照國家法律、行政法規(guī)有失職、瀆職情形或負有領(lǐng)導責任的給予經(jīng)濟處罰、行政處分,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
(1)公司發(fā)生一次主要責任以上有人員死亡的一般事故。其它各部門、各單位發(fā)生一次主要責任以上安全事故,責任單位主管和分管安全的負責人各罰款500元,責任單位其他負責人各罰款300元,責任單位安全科科長處罰200元,責任單位服務(wù)人員及生產(chǎn)一線人員各罰款100元。情節(jié)嚴重的,給予相應(yīng)的行政處理。其他事故有安委會研究給予處理。
(2)安全事故責任單位和個人的刑事處罰、行政處罰民事責任,依照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
(3)各類特大、重大安全事故及其他安全事故按照國務(wù)院、省政府、市政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(4)安委會應(yīng)當依照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,認證履行好安全職責。
(5)對未履行職責或未按規(guī)定履行職責而導致本部門、本單位發(fā)生安全事故的,對部門(單位)主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導要根據(jù)情節(jié)輕重,給予警告、記過、記大過等行政處分,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
(6)一般事故按月報表再次月5日前上報公司安委會,重大和特大事故必須在24小時內(nèi)報公司安委會和主管領(lǐng)導。否則每次對責任單位主要負責人罰款500元。
第19篇 紡織公司安全生產(chǎn)責任制管理制度
1目的
為貫徹落實國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、部門規(guī)章制度及安全生產(chǎn)標準,保護員工在生產(chǎn)過程中的健康與安全,保證企業(yè)生產(chǎn)安全、穩(wěn)定、長周期運行,特制定本制度。
2范圍
本制度適用于企業(yè)范圍內(nèi)的所有單位和全體員工安全生產(chǎn)責任制的管理
3職責
3.1總經(jīng)理負責組織制定、簽發(fā)發(fā)企業(yè)安全生產(chǎn)責任制,對企業(yè)領(lǐng)導班子成員、分管部門領(lǐng)導進行安全生產(chǎn)責任制的溝通與評估。
3.2總經(jīng)理和管理層人員的要明確對企業(yè)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導責任,并以實際行動表明對安全生產(chǎn)的承諾。
3.3安全辦公室負責企業(yè)《安全生產(chǎn)責任制》的制定、修訂、評審、考核、溝通、培訓。
4內(nèi)容與要求
4.1安全生產(chǎn)責任制的制定
4.1.1安全辦公室負責組織制定安全生產(chǎn)責任制,并由各專業(yè)部門的管理人員參加。
4.1.2企業(yè)領(lǐng)導層、職能部室、生產(chǎn)安全辦公室、安全管理人員、從業(yè)人員均需制定適用的安全生產(chǎn)責任制,覆蓋各單位和所有崗位。
4.1.3建立的安全生產(chǎn)責任制需要達到如下要求：
1)適用并滿足國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求,并適時修訂、評審；
2)要與企業(yè)管理制度協(xié)調(diào)一致；
3)要根據(jù)本單位、班組、崗位實際情況,責任制內(nèi)容要描述明確、具體,具有可操作性,能考核。
4.1.4企業(yè)制定的安全生產(chǎn)責任制應(yīng)以正式文件的形式下發(fā)執(zhí)行。
4.2安全生產(chǎn)責任制的溝通
企業(yè)應(yīng)對安全生產(chǎn)責任制進行廣泛的協(xié)商與信息交流,確保各單位、崗位人員對本單位、崗位的安全生產(chǎn)職責有充分的認識和理解,特別是企業(yè)主要負責人和各級管理人員。
4.3安全生產(chǎn)責任制的評審
4.3.1企業(yè)每年組織安全生產(chǎn)責任制評審與更新,保持適宜性、充分性、有效性：
1)與國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策的符合性；
2)與企業(yè)管理體制的一致性；
3)與檢查、考核相適應(yīng)的可操作性。
4.3.2評審的結(jié)論包括確認、更改、作廢三種,根據(jù)審批權(quán)限由授權(quán)人審批后采取相應(yīng)措施。
4.4安全生產(chǎn)責任制的培訓
4.4.1對企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、職能部室負責人、技術(shù)人員和各崗位的作業(yè)人員,均應(yīng)接受相關(guān)崗位的安全生產(chǎn)責任制培訓,確保所有人員能夠履行本崗位的安全生產(chǎn)職責,實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
4.4.2培訓應(yīng)建立培訓記錄。培訓記錄包括時間、地點、內(nèi)容、參加人員、授課教師、出勤、考核成績和總結(jié)等。
4.5安全生產(chǎn)責任制的修訂
4.5.1安全生產(chǎn)責任制評審后,如果評事結(jié)論需要更改、修訂,安全辦公室應(yīng)組織相關(guān)人員修訂安全生產(chǎn)責任制,修訂后的安全生產(chǎn)責任制經(jīng)批準后重新發(fā)布實施。
4.5.2如果企業(yè)發(fā)生組織機構(gòu)變更或崗位變更,應(yīng)隨時修訂安全生產(chǎn)責任制。
4.6安全生產(chǎn)責任制的考核
企業(yè)成立安全生產(chǎn)責任制考核領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組由企業(yè)安委會成員組成,總經(jīng)理擔任組長；考核由安全辦公室負責組織實施,考核內(nèi)容是安全生產(chǎn)責任制的貫徹、落實情況,考核采取季度考核方式,年終匯總考核結(jié)果。
第20篇 工貿(mào)企業(yè)員工工傷保險、安全生產(chǎn)責任保險管理制度
一、目的
為規(guī)范本單位員工工傷保險、安全生產(chǎn)責任保險管理，明確管理渠道，降低本單位事故風險，按《工傷保險條例》制定本制度。
二、 適用范圍
本制度適用于本公司安全生產(chǎn)責任保險管理和工傷保險管理。
三、術(shù)語與定義
3.1工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久性喪失勞動力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。
3.2安全生產(chǎn)責任保險是指被保險人在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生生產(chǎn)安全事故，導致從業(yè)人員和第三方死亡、傷殘的，由保險公司在責任限額內(nèi)予賠償。
四、 機構(gòu)與職責
4.1 辦公室負責管理安全生產(chǎn)責任保險基金和工傷保險基金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，幫助工傷職工向保險本單位獲取工傷賠付待遇；同時辦理由于事故造成的第三方責任向保險本單位索取人身傷亡或財產(chǎn)損失賠付事宜。辦公室是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門，負責與有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復。
安全管理部門負責職工工傷事故的認定，幫助工傷職工辦理工傷認定事宜，協(xié)助工傷認定的調(diào)查取證工作和保險單位進行事故調(diào)查。
五、 管理內(nèi)容與要求
5.1 按國家相關(guān)規(guī)定要求，制定《員工工傷保險、安全生產(chǎn)責任制保險管理制度》，并以文件形式發(fā)布。
5.2 企業(yè)應(yīng)為每一位在職員工(包括實事用工關(guān)系的人員)足額繳納工傷保險，辦公室應(yīng)保存好有效期內(nèi)的工傷保險繳費證明材料。
5.3 對醫(yī)療期滿的工傷（或患職業(yè)病）職工，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組必須及時幫助辦理上報傷殘等級的鑒定工作。
5.4 當事故發(fā)生后，及時對受傷的員工進行工傷認定和傷殘等級鑒定工作，
保留認定證書和傷殘鑒定證書，進行相應(yīng)賠償和妥善的后續(xù)處理。
5.5 經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為病殘等級的，應(yīng)嚴格按照國家和地方有關(guān)規(guī)定幫助傷殘職工辦理相關(guān)待遇。
5.6 事故后財務(wù)應(yīng)及時到保險單位辦理相關(guān)賠付事宜，保存其相關(guān)記錄。
5.7 在執(zhí)行制度的過程中產(chǎn)生的相關(guān)檔案盒記錄按照檔案管理制度執(zhí)行。
