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醫(yī)療安全責(zé)任追究制度匯編(4篇范文)

更新時(shí)間:2024-05-06 查看人數(shù):51

醫(yī)療安全責(zé)任追究制度

有哪些

醫(yī)療安全責(zé)任追究制度主要包括三大部分:一是醫(yī)療事故的責(zé)任認(rèn)定;二是責(zé)任追究的程序和標(biāo)準(zhǔn);三是對(duì)責(zé)任人的處罰措施。這一制度旨在確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量,防止醫(yī)療事故的發(fā)生,并對(duì)已發(fā)生的事故進(jìn)行公正處理。

內(nèi)容是什么

醫(yī)療事故的責(zé)任認(rèn)定,依據(jù)的是醫(yī)療法律法規(guī)和臨床診療規(guī)范,通過專家鑒定小組對(duì)事故原因進(jìn)行分析,確定醫(yī)護(hù)人員是否存在過失行為。責(zé)任追究的程序和標(biāo)準(zhǔn)則明確了從事故報(bào)告到調(diào)查、定責(zé)、處理的一系列步驟,確保公平公正。對(duì)于責(zé)任人,制度規(guī)定了警告、罰款、暫停執(zhí)業(yè)資格、吊銷執(zhí)照等不同程度的處罰,視情節(jié)嚴(yán)重程度而定。

重點(diǎn)

醫(yī)療安全責(zé)任追究制度的重點(diǎn)在于強(qiáng)化醫(yī)護(hù)人員的責(zé)任意識(shí),通過明確的權(quán)責(zé)劃分和嚴(yán)格的處罰機(jī)制,促使醫(yī)療人員遵守職業(yè)規(guī)范,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。該制度也強(qiáng)調(diào)了對(duì)患者權(quán)益的保護(hù),通過對(duì)事故的及時(shí)處理和對(duì)責(zé)任人的追責(zé),維護(hù)了醫(yī)療行業(yè)的公信力。

存在的問題

盡管該制度在實(shí)踐中起到了一定的威懾作用,但也存在一些問題。例如,責(zé)任認(rèn)定有時(shí)過于依賴專家主觀判斷,可能導(dǎo)致結(jié)果的不一致;部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)可能存在為保護(hù)自身聲譽(yù)而掩蓋事故的情況;另外,對(duì)于非故意但導(dǎo)致嚴(yán)重后果的失誤,制度處理方式可能過于嚴(yán)厲,不利于醫(yī)護(hù)人員的成長(zhǎng)和發(fā)展。這些問題需要在進(jìn)一步完善制度時(shí)予以關(guān)注和解決。

醫(yī)療安全責(zé)任追究制度范文

第1篇 醫(yī)療安全責(zé)任追究制度

總? 則

第一條? 為了加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理,明確醫(yī)療糾紛的責(zé)任,警醒有關(guān)責(zé)任人員,保障病人及醫(yī)院的合法權(quán)益,制定本制度。

第二條? 醫(yī)療糾紛的評(píng)析對(duì)象:

一、凡因任何原因引發(fā)的發(fā)生補(bǔ)償?shù)乃嗅t(yī)療糾紛(包括醫(yī)藥費(fèi)用減免);

二、雖無補(bǔ)償,但已在院內(nèi)外造成嚴(yán)重影響的醫(yī)療糾紛。

第三條? 醫(yī)療糾紛的評(píng)析內(nèi)容:

一、醫(yī)療糾紛的原因及性質(zhì)。

二、醫(yī)療糾紛的評(píng)析結(jié)果:可以避免、存在缺陷、不可避免。

第二章? 醫(yī)療糾紛性質(zhì)的認(rèn)定

第四條? 醫(yī)院在糾紛處理終結(jié)后20日內(nèi)由醫(yī)療糾紛領(lǐng)導(dǎo)小組及有關(guān)業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行認(rèn)真的評(píng)析,按情節(jié)及后果,認(rèn)定糾紛性質(zhì)為可以避免、存在缺陷或不可避免。

一、有下列情況之一,應(yīng)認(rèn)定為可以避免的醫(yī)療糾紛:

(一)、上級(jí)醫(yī)療事故專家鑒定組鑒定屬醫(yī)療事故的。

(二)、由其他缺陷直接導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛。

二、有下列情況之一,應(yīng)認(rèn)定為存在缺陷的醫(yī)療糾紛:

(一)、在整個(gè)診療護(hù)理過程中,存在醫(yī)療管理缺陷、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)缺陷或其他缺陷,但夠不上“可以避免”的醫(yī)療糾紛;

(二)、存在醫(yī)療缺陷,但該缺陷與不良后果無直接因果關(guān)系。

三、符合下列條件,應(yīng)認(rèn)定為不可避免的醫(yī)療糾紛:

(一)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》規(guī)定的六種不屬醫(yī)療事故的情形。

(二)醫(yī)務(wù)人員在診療護(hù)理過程中無過失,由難以預(yù)見或雖在預(yù)料之中,也已采取了預(yù)防措施,但終因難以防范的原因而導(dǎo)致的醫(yī)療意外。

四、司法鑒定結(jié)論為醫(yī)院有責(zé)任的可認(rèn)定為可避免的糾紛,也可認(rèn)定為存在缺陷。

五、對(duì)于一些特殊情形的醫(yī)療糾紛由醫(yī)療糾紛領(lǐng)導(dǎo)小組酌情認(rèn)定。

第2篇 醫(yī)療安全責(zé)任的追究制度范本

一、為了加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理,明確醫(yī)療糾紛的責(zé)任,警醒有關(guān)責(zé)任人員,保障病人及醫(yī)院的合法權(quán)益,制定本制度。

二、醫(yī)療糾紛的評(píng)析內(nèi)容:

1、醫(yī)療糾紛的原因及性質(zhì)。

2、醫(yī)療糾紛的評(píng)析結(jié)果:可以避免、存在缺陷、不可避免。

三、醫(yī)院在糾紛處理終結(jié)后20日內(nèi)由醫(yī)療糾紛領(lǐng)導(dǎo)小組及有關(guān)業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行認(rèn)真的評(píng)析,按情節(jié)及后果,認(rèn)定糾紛性質(zhì)為可以避免、存在缺陷或不可避免。

1、有下列情況之一,應(yīng)認(rèn)定為可以避免的醫(yī)療糾紛:

(1)上級(jí)醫(yī)療事故專家鑒定組鑒定屬醫(yī)療事故的。

(2)由其他缺陷直接導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛。

2、有下列情況之一,應(yīng)認(rèn)定為存在缺陷的醫(yī)療糾紛:

(1)在整個(gè)診療護(hù)理過程中,存在醫(yī)療管理缺陷、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)缺陷或其他缺陷,但夠不上“可以避免”的醫(yī)療糾紛;

(2)存在醫(yī)療缺陷,但該缺陷與不良后果無直接因果關(guān)系。

3、符合下列條件,應(yīng)認(rèn)定為不可避免的醫(yī)療糾紛:

(1)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》規(guī)定的六種不屬醫(yī)療事故的情形。

(2)醫(yī)務(wù)人員在診療護(hù)理過程中無過失,由難以預(yù)見或雖在預(yù)料之中,也已采取了預(yù)防措施,但終因難以防范的原因而導(dǎo)致的醫(yī)療意外。

4、司法鑒定結(jié)論為醫(yī)院有責(zé)任的可認(rèn)定為可避免的糾紛,也可認(rèn)定為存在缺陷。

5、對(duì)于一些特殊情形的醫(yī)療糾紛由醫(yī)療糾紛領(lǐng)導(dǎo)小組酌情認(rèn)定。

四、可以避免的醫(yī)療糾紛的處理:

1、負(fù)全部責(zé)任的,扣回責(zé)任科室的當(dāng)月獎(jiǎng)金的10-20%,主要責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)償(賠償)費(fèi)用的10%(最高不超過5000元);經(jīng)論證,科主任負(fù)有責(zé)任的,承擔(dān)賠償費(fèi)用的1-1.5%(最高不超過1000元)。

2、負(fù)次要責(zé)任的,扣除責(zé)任科室當(dāng)月獎(jiǎng)金的5-10%,主要責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)償(賠償)費(fèi)用的5%(最高不超過3000元)。視情節(jié),科主任承擔(dān)0.5-0.75%的賠償費(fèi)用(最高不超過500元)。

五、存在缺陷的醫(yī)療糾紛的處理:扣除責(zé)任科室當(dāng)月獎(jiǎng)金的5-10%,主要責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)償(賠償)費(fèi)用的4%(最高不超過1000元)。次要責(zé)任人承擔(dān)主要責(zé)任人承擔(dān)的費(fèi)用的20%。

六、雖未經(jīng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定,但由于工作人員脫崗、嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任、違紀(jì)違法、嚴(yán)重違規(guī)違章等造成的醫(yī)療事故或糾紛,因私自收費(fèi)、惡意使處方外流、私自向病人賣藥賣器械等造成醫(yī)療事故或糾紛的,直接責(zé)任人承擔(dān)全部賠償費(fèi)用,同時(shí)報(bào)請(qǐng)上級(jí)機(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定處理,如吊銷執(zhí)業(yè)資格、延遲晉升、降級(jí)等;構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

七、因管理人員“不作為”導(dǎo)致醫(yī)療糾紛并有補(bǔ)償?shù)?除按院規(guī)章制度追究“不作為”的行政責(zé)任外,也要承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任(最高不超過1000元)。

八、其他未盡事宜由醫(yī)療糾紛領(lǐng)導(dǎo)小組及院領(lǐng)導(dǎo)班子研究認(rèn)定。

第3篇 醫(yī)療安全責(zé)任的追究制度

一、為了加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理,明確醫(yī)療糾紛的責(zé)任,警醒有關(guān)責(zé)任人員,保障病人及醫(yī)院的合法權(quán)益,制定本制度。

二、醫(yī)療糾紛的評(píng)析內(nèi)容:

1、醫(yī)療糾紛的原因及性質(zhì)。

2、醫(yī)療糾紛的評(píng)析結(jié)果:可以避免、存在缺陷、不可避免。

三、醫(yī)院在糾紛處理終結(jié)后20日內(nèi)由醫(yī)療糾紛領(lǐng)導(dǎo)小組及有關(guān)業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行認(rèn)真的評(píng)析,按情節(jié)及后果,認(rèn)定糾紛性質(zhì)為可以避免、存在缺陷或不可避免。

1、有下列情況之一,應(yīng)認(rèn)定為可以避免的醫(yī)療糾紛:

(1)上級(jí)醫(yī)療事故專家鑒定組鑒定屬醫(yī)療事故的。

(2)由其他缺陷直接導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛。

2、有下列情況之一,應(yīng)認(rèn)定為存在缺陷的醫(yī)療糾紛:

(1)在整個(gè)診療護(hù)理過程中,存在醫(yī)療管理缺陷、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)缺陷或其他缺陷,但夠不上“可以避免”的醫(yī)療糾紛;

(2)存在醫(yī)療缺陷,但該缺陷與不良后果無直接因果關(guān)系。

3、符合下列條件,應(yīng)認(rèn)定為不可避免的醫(yī)療糾紛:

(1)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》規(guī)定的六種不屬醫(yī)療事故的情形。

(2)醫(yī)務(wù)人員在診療護(hù)理過程中無過失,由難以預(yù)見或雖在預(yù)料之中,也已采取了預(yù)防措施,但終因難以防范的原因而導(dǎo)致的醫(yī)療意外。

4、司法鑒定結(jié)論為醫(yī)院有責(zé)任的可認(rèn)定為可避免的糾紛,也可認(rèn)定為存在缺陷。

5、對(duì)于一些特殊情形的醫(yī)療糾紛由醫(yī)療糾紛領(lǐng)導(dǎo)小組酌情認(rèn)定。

四、可以避免的醫(yī)療糾紛的處理:

1、負(fù)全部責(zé)任的,扣回責(zé)任科室的當(dāng)月獎(jiǎng)金的10-20%,主要責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)償(賠償)費(fèi)用的10%(最高不超過5000元);經(jīng)論證,科主任負(fù)有責(zé)任的,承擔(dān)賠償費(fèi)用的1-1.5%(最高不超過1000元)。

2、負(fù)次要責(zé)任的,扣除責(zé)任科室當(dāng)月獎(jiǎng)金的5-10%,主要責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)償(賠償)費(fèi)用的5%(最高不超過3000元)。視情節(jié),科主任承擔(dān)0.5-0.75%的賠償費(fèi)用(最高不超過500元)。

五、存在缺陷的醫(yī)療糾紛的處理:扣除責(zé)任科室當(dāng)月獎(jiǎng)金的5-10%,主要責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)償(賠償)費(fèi)用的4%(最高不超過1000元)。次要責(zé)任人承擔(dān)主要責(zé)任人承擔(dān)的費(fèi)用的20%。

六、雖未經(jīng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定,但由于工作人員脫崗、嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任、違紀(jì)違法、嚴(yán)重違規(guī)違章等造成的醫(yī)療事故或糾紛,因私自收費(fèi)、惡意使處方外流、私自向病人賣藥賣器械等造成醫(yī)療事故或糾紛的,直接責(zé)任人承擔(dān)全部賠償費(fèi)用,同時(shí)報(bào)請(qǐng)上級(jí)機(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定處理,如吊銷執(zhí)業(yè)資格、延遲晉升、降級(jí)等;構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

七、因管理人員“不作為”導(dǎo)致醫(yī)療糾紛并有補(bǔ)償?shù)模丛阂?guī)章制度追究“不作為”的行政責(zé)任外,也要承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任(最高不超過1000元)。

八、其他未盡事宜由醫(yī)療糾紛領(lǐng)導(dǎo)小組及院領(lǐng)導(dǎo)班子研究認(rèn)定。

第4篇 醫(yī)療安全責(zé)任追究制度范例

總 則

第一條 為了加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理,明確醫(yī)療糾紛的責(zé)任,警醒有關(guān)責(zé)任人員,保障病人及醫(yī)院的合法權(quán)益,制定本制度。

第二條 醫(yī)療糾紛的評(píng)析對(duì)象:

一、凡因任何原因引發(fā)的發(fā)生補(bǔ)償?shù)乃嗅t(yī)療糾紛(包括醫(yī)藥費(fèi)用減免);

二、雖無補(bǔ)償,但已在院內(nèi)外造成嚴(yán)重影響的醫(yī)療糾紛。

第三條 醫(yī)療糾紛的評(píng)析內(nèi)容:

一、醫(yī)療糾紛的原因及性質(zhì)。

二、醫(yī)療糾紛的評(píng)析結(jié)果:可以避免、存在缺陷、不可避免。

第二章 醫(yī)療糾紛性質(zhì)的認(rèn)定

第四條 醫(yī)院在糾紛處理終結(jié)后20日內(nèi)由醫(yī)療糾紛領(lǐng)導(dǎo)小組及有關(guān)業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行認(rèn)真的評(píng)析,按情節(jié)及后果,認(rèn)定糾紛性質(zhì)為可以避免、存在缺陷或不可避免。

一、有下列情況之一,應(yīng)認(rèn)定為可以避免的醫(yī)療糾紛:

(一)、上級(jí)醫(yī)療事故專家鑒定組鑒定屬醫(yī)療事故的。

(二)、由其他缺陷直接導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛。

二、有下列情況之一,應(yīng)認(rèn)定為存在缺陷的醫(yī)療糾紛:

(一)、在整個(gè)診療護(hù)理過程中,存在醫(yī)療管理缺陷、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)缺陷或其他缺陷,但夠不上“可以避免”的醫(yī)療糾紛;

(二)、存在醫(yī)療缺陷,但該缺陷與不良后果無直接因果關(guān)系。

三、符合下列條件,應(yīng)認(rèn)定為不可避免的醫(yī)療糾紛:

(一)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》規(guī)定的六種不屬醫(yī)療事故的情形。

(二)醫(yī)務(wù)人員在診療護(hù)理過程中無過失,由難以預(yù)見或雖在預(yù)料之中,也已采取了預(yù)防措施,但終因難以防范的原因而導(dǎo)致的醫(yī)療意外。

四、司法鑒定結(jié)論為醫(yī)院有責(zé)任的可認(rèn)定為可避免的糾紛,也可認(rèn)定為存在缺陷。

五、對(duì)于一些特殊情形的醫(yī)療糾紛由醫(yī)療糾紛領(lǐng)導(dǎo)小組酌情認(rèn)定。

第三章

第五條 醫(yī)院在糾紛處理終結(jié)后20日內(nèi)由醫(yī)療糾紛領(lǐng)導(dǎo)小組及有關(guān)業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行認(rèn)真的評(píng)析,按情節(jié)及后果,對(duì)已認(rèn)定性質(zhì)的糾紛的主要責(zé)任人、次要責(zé)任人進(jìn)行處理。

第六條 可以避免的醫(yī)療糾紛的處理:

一、負(fù)全部責(zé)任的,扣回責(zé)任科室的當(dāng)月獎(jiǎng)金的10-20%,主要責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)償(賠償)費(fèi)用的10%(最高不超過5000元);經(jīng)論證,科主任負(fù)有責(zé)任的,承擔(dān)賠償費(fèi)用的1-1.5%(最高不超過1000元)。

二、負(fù)次要責(zé)任的,扣除責(zé)任科室當(dāng)月獎(jiǎng)金的5-10%,主要責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)償(賠償)費(fèi)用的5%(最高不超過3000元)。視情節(jié),科主任承擔(dān)0.5-0.75%的賠償費(fèi)用(最高不超過500元)。

第七條 存在缺陷的醫(yī)療糾紛的處理:扣除責(zé)任科室當(dāng)月獎(jiǎng)金的5-10%,主要責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)償(賠償)費(fèi)用的4%(最高不超過1000元)。次要責(zé)任人承擔(dān)主要責(zé)任人承擔(dān)的費(fèi)用的20%。

第八條 雖未經(jīng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定,但由于工作人員脫崗、嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任、違紀(jì)違法、嚴(yán)重違規(guī)違章等造成的醫(yī)療事故或糾紛,因私自收費(fèi)、惡意使處方外流、私自向病人賣藥賣器械等造成醫(yī)療事故或糾紛的,直接責(zé)任人承擔(dān)全部賠償費(fèi)用,同時(shí)報(bào)請(qǐng)上級(jí)機(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定處理,如吊銷執(zhí)業(yè)資格、延遲晉升、降級(jí)等;構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第九條 因管理人員“不作為”導(dǎo)致醫(yī)療糾紛并有補(bǔ)償?shù)?除按院規(guī)章制度追究“不作為”的行政責(zé)任外,也要承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任(最高不超過1000元)。

第十條 出現(xiàn)重大醫(yī)療事故,給醫(yī)院造成巨大經(jīng)濟(jì)損失和惡劣社會(huì)影響的,要追究分管院領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的責(zé)任(最高不超過3000元)。

第十一條 對(duì)于技術(shù)原因?qū)е碌尼t(yī)療糾紛從輕處理,對(duì)于責(zé)任原因?qū)е碌尼t(yī)療糾紛加重處理。

第四章 ( 附則)

第十二條 因科室責(zé)任而引發(fā)的醫(yī)療糾紛所免除的患者的醫(yī)藥費(fèi)用不計(jì)入科室收入。

第十三條 以上各條責(zé)任科室及責(zé)任人承擔(dān)的賠償額,以保險(xiǎn)公司賠付前醫(yī)院實(shí)際賠償額為基數(shù)計(jì)算。

第十四條 醫(yī)院設(shè)立“風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)”。如科室一年未發(fā)生產(chǎn)生賠償?shù)募m紛或事故,院部將按科室職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的高低給予該科室當(dāng)年總獎(jiǎng)金額的2%-5%的獎(jiǎng)勵(lì)(目前暫限在各病區(qū)試行)。

第十五條 其他未盡事宜由醫(yī)療糾紛領(lǐng)導(dǎo)小組及院領(lǐng)導(dǎo)班子研究認(rèn)定。

石橋驛鎮(zhèn)衛(wèi)生院

醫(yī)療安全責(zé)任追究制度匯編(4篇范文)

醫(yī)療安全責(zé)任追究制度主要包括三大部分:一是醫(yī)療事故的責(zé)任認(rèn)定;二是責(zé)任追究的程序和標(biāo)準(zhǔn);三是對(duì)責(zé)任人的處罰措施。這一制度旨在確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量,防止醫(yī)療事故的發(fā)生,并對(duì)已發(fā)生的事故進(jìn)行公正處理。
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    范例 醫(yī)療安全責(zé)任追究制度是醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理的核心組成部分,主要包括以下幾個(gè)方面:1. 責(zé)任界定:明確醫(yī)生、護(hù)士、行政人員等各角色在醫(yī)療活動(dòng)中的職責(zé)和權(quán)限。2. ...[更多]

  • 醫(yī)療安全責(zé)任追究制度匯編范例(4篇范文)
  • 醫(yī)療安全責(zé)任追究制度匯編范例(4篇范文)67人關(guān)注

    醫(yī)療安全責(zé)任追究制度主要包括以下幾個(gè)方面:1. 責(zé)任界定:明確醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)務(wù)人員、管理部門各自在醫(yī)療安全中的職責(zé)與權(quán)限。2. 事故報(bào)告:建立完善的醫(yī)療事故報(bào)告系 ...[更多]

  • 醫(yī)療安全責(zé)任追究制度匯編(4篇范文)
  • 醫(yī)療安全責(zé)任追究制度匯編(4篇范文)51人關(guān)注

    醫(yī)療安全責(zé)任追究制度主要包括三大部分:一是醫(yī)療事故的責(zé)任認(rèn)定;二是責(zé)任追究的程序和標(biāo)準(zhǔn);三是對(duì)責(zé)任人的處罰措施。這一制度旨在確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量,防止醫(yī)療事故 ...[更多]

  • 醫(yī)療安全責(zé)任的追究制度匯編(4篇范文)
  • 醫(yī)療安全責(zé)任的追究制度匯編(4篇范文)46人關(guān)注

    醫(yī)療安全責(zé)任的追究制度主要包括以下幾個(gè)方面:1. 過失責(zé)任認(rèn)定:當(dāng)醫(yī)療事故發(fā)生時(shí),首先要確定醫(yī)護(hù)人員是否存在過失行為,如違反操作規(guī)程、疏忽大意等。2. 責(zé)任劃分:明 ...[更多]

  • 醫(yī)療安全責(zé)任的追究制度匯編范本(4篇范文)
  • 醫(yī)療安全責(zé)任的追究制度匯編范本(4篇范文)38人關(guān)注

    醫(yī)療安全責(zé)任的追究制度主要包括以下幾個(gè)方面:1. 責(zé)任界定:明確醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)務(wù)人員、患者及其家屬各自的責(zé)任范圍。2. 事故報(bào)告:建立及時(shí)、全面的醫(yī)療事故報(bào)告機(jī)制 ...[更多]

  • 醫(yī)療安全責(zé)任追究制度范例(簡(jiǎn)單版8篇)
  • 醫(yī)療安全責(zé)任追究制度范例(簡(jiǎn)單版8篇)37人關(guān)注

    范本 醫(yī)療安全責(zé)任的追究制度主要包括以下幾個(gè)方面:1. 責(zé)任劃分:明確醫(yī)生、護(hù)士、藥劑師等各類醫(yī)療人員的責(zé)任范圍,以及管理層的監(jiān)督責(zé)任。2. 事故報(bào)告:建立及時(shí)、全 ...[更多]

  • 醫(yī)療安全責(zé)任追究制度匯編(20篇范文)
  • 醫(yī)療安全責(zé)任追究制度匯編(20篇范文)28人關(guān)注

    醫(yī)療安全責(zé)任追究制度主要包括三大部分:一是醫(yī)療事故的責(zé)任認(rèn)定;二是責(zé)任追究的程序和標(biāo)準(zhǔn);三是對(duì)責(zé)任人的處罰措施。這一制度旨在確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量,防止醫(yī)療事故 ...[更多]

  • 醫(yī)療安全責(zé)任的追究制度匯編范本(20篇范文)
  • 醫(yī)療安全責(zé)任的追究制度匯編范本(20篇范文)15人關(guān)注

    醫(yī)療安全責(zé)任的追究制度主要包括以下幾個(gè)方面:1. 責(zé)任界定:明確醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)務(wù)人員、患者及其家屬各自的責(zé)任范圍。2. 事故報(bào)告:建立及時(shí)、全面的醫(yī)療事故報(bào)告機(jī)制 ...[更多]

  • 醫(yī)療安全責(zé)任追究制度匯編范例(20篇范文)
  • 醫(yī)療安全責(zé)任追究制度匯編范例(20篇范文)11人關(guān)注

    醫(yī)療安全責(zé)任追究制度主要包括以下幾個(gè)方面:1. 責(zé)任界定:明確醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)務(wù)人員、管理部門各自在醫(yī)療安全中的職責(zé)與權(quán)限。2. 事故報(bào)告:建立完善的醫(yī)療事故報(bào)告系 ...[更多]

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