有哪些
安全教育培訓責任追究制度主要包括以下幾個層面：
1. 員工培訓義務：明確企業(yè)各級員工的安全教育職責，從管理層到一線員工，每個人都有接受和參與安全培訓的義務。
2. 培訓計劃制定：規(guī)定企業(yè)需定期制定并實施安全教育培訓計劃，確保內(nèi)容涵蓋法規(guī)、應急預案、操作規(guī)程等方面。
3. 責任劃分：明確各部門及個人在安全教育中的職責，包括培訓的組織、執(zhí)行、監(jiān)督等環(huán)節(jié)。
4. 追究機制：建立完善的考核和獎懲制度，對未履行安全教育培訓職責的行為進行追究。
內(nèi)容是什么
該制度的核心內(nèi)容包括：
1. 定期開展安全知識講座和實操演練，確保員工熟悉并掌握安全操作技能。
2. 對新入職員工進行安全培訓，并通過考核驗證其學習效果。
3. 設立安全教育檔案，記錄員工的培訓情況，以便追蹤和評估。
4. 對于違反安全規(guī)定的員工，依據(jù)情節(jié)輕重采取警告、罰款、停職等處罰措施。
5. 對于因未盡安全教育責任導致事故的企業(yè)部門或個人，要依法依規(guī)追究責任。
重點
制度的重點在于：
1. 確保全員參與：強調(diào)從上至下的全員參與，管理層要起到示范作用，員工要積極主動學習。
2. 實效性：培訓內(nèi)容應與實際工作緊密結(jié)合，確保員工能夠?qū)⑺鶎W應用到工作中，減少安全隱患。
3. 嚴肅責任追究：通過嚴格的考核和獎懲，強化員工對安全教育的重視程度，形成敬畏安全的文化氛圍。
存在的問題
實踐中，安全教育培訓責任追究制度可能面臨的問題包括：
1. 執(zhí)行力度不足：有時培訓流于形式，缺乏對員工實際操作能力的檢驗。
2. 責任界定不清：在具體操作中，部門和個人的責任邊界可能存在模糊，影響追責效力。
3. 獎懲制度不完善：獎懲標準可能不夠明確，導致激勵作用受限。
4. 教育資源分配不均：可能存在部分部門或崗位的培訓資源不足，影響整體安全水平。
為解決這些問題，企業(yè)需持續(xù)優(yōu)化制度，強化監(jiān)督執(zhí)行，確保安全教育培訓真正落地，成為保障企業(yè)安全生產(chǎn)的重要基石。
安全教育培訓責任追究制度范文
第1篇 安全教育培訓責任追究制度
為落實安全培訓責任，有效防止和減少安全培訓隱患的發(fā)生，特制定本制度。
1、各單位主要負責人是本單位的安全培訓第一責任人，出現(xiàn)培訓上的問題，層層追究責任。實行一把手總負責，誰主管誰負責，當事人要負直接責任。
2、根據(jù)生產(chǎn)及工作需要，員工需要改變原崗位工種時，必須先培訓后上崗。轉(zhuǎn)崗培訓由該工種所在單位負責培訓，時間不少于12學時，單位領(lǐng)導安排無證人員上崗的，對單位負責人罰款200元。
3、參加培訓的學員，培訓期間必須嚴格遵守培訓制度，不準遲到、早退、曠課，否則對遲到者罰款20元，對曠課者罰款50元;若單位通知不力，導致員工遲到或曠課，對單位負責人罰款100元。培訓期間有事必須寫請假條，并經(jīng)培訓教師或主管領(lǐng)導批準同意，不按規(guī)定履行請假手續(xù)一律按曠課處理。
4、特種作業(yè)人員培(復)訓，一次考試不通過罰款100元，二次考試培訓費用自理，從工資中扣除，并通知分管單位負責人，該員工不能從事該崗位作業(yè)。
5、安全管理人員培(復)訓一次考試不通過罰款200元，并在安全辦公網(wǎng)公示，二次考試不通過，培訓費用自理，從工資中扣除。并報礦領(lǐng)導，提示不具備安全管理人員資格。三個月內(nèi)再培訓取證，取證期間按一般工人待遇，再考試不通過者，自動免去相應職務。
6、各作業(yè)單位所有崗位人員必須持有效證件上崗，安全培訓科將每月對各單位持證情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)無證上崗者，將對培訓負責人、無證上崗人員各罰款100元，并全礦通報批評、
7、凡持證人員沒有參加復訓或復訓不及格，造成證書作廢者，根據(jù)礦有關(guān)規(guī)定對相關(guān)人員罰款200元，并調(diào)離原工作崗位。
8、堅持上什么崗位持什么證，做到崗證一致，安排持一般工種證從事特種工作崗位作業(yè)的，罰單位負責人100元/人次.
9、在公司以上的安全檢查中發(fā)現(xiàn)無證上崗導致礦受罰款者，由當事人所在單位承擔該罰款額的20%，并對單位負責人和當事人各罰款200元。
10、弄虛作假、私造假證下井作業(yè)的人員，一經(jīng)查實，對當事人和單位負責人各罰款100元。
11、外出培訓人員應遵守培訓單位的各項培訓管理制度，因違規(guī)而被培訓單位處罰或?qū)竞偷V造成不良影響的，除培訓其間發(fā)生的各種費用自理外，礦將視情節(jié)輕重進行處罰。
12、各單位負責人應組織好本單位的業(yè)務學習，提高人員的業(yè)務操作技能和安全知識水平。在上級教育培訓抽查中，如有考核不合格或未取得預期目標，將對單位負責人罰款100——500元。
第2篇 安全教育和培訓管理制度
1、目的
為做好____一期二批安裝工程施工現(xiàn)場的 hse 安全管理工作，杜絕施工過程中人身傷亡、中毒、窒息、火災、爆炸和污染事故，建立安全健康的施工環(huán)境，以進一步提高施工現(xiàn)場的安全管理。特制定____安裝工程hse管理方案。
2、 適用范圍
適用于____建設有限公司____安裝工程的hse管理。
3、 編制依據(jù)
3.1、《中華人民共和國勞動法》
3.2、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
3.3、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理辦法》（原國家經(jīng)貿(mào)委令3號）
3.4、《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》（國務院第393號令）
3.5、《業(yè)主hse管理制度》
3.6、____建設有限公司____項目經(jīng)理部she計劃
4、 教育形式
4.1、入場三級教育
4.1.1、業(yè)主hse教育
4.1.2、項目部hse教育
4.1.3、施工隊級hse教育
4.2、日常安全教育
4.2.1、對有違章操作、違章指揮、違反現(xiàn)場hse管理規(guī)定的員工，項目部將根據(jù)情況對其進行相應的重新培訓。
4.2.2、已經(jīng)進行過三級安全培訓的人員，若中途離開其工作崗位超過3個月以上，再返回工作崗位時需進行重新培訓。（如業(yè)主有要求，離開的時間期限可以調(diào)整）
4.2.3、根據(jù)工程進展，適時對特殊工種進行有針對性的培訓，充分利用好班前會、各種安全會議、事故應急演練、安全技術(shù)交底、宣傳欄、放映等形式，結(jié)合施工現(xiàn)場的變化情況開展經(jīng)常性的安全教育培訓。
4.3、來訪人員安全教育
4.3.1、在施工現(xiàn)場時間少于一天的來訪人員可不參加正常的入場安全教育，由項目部人員陪同進入施工現(xiàn)場。
4.3.2、在施工現(xiàn)場時間超過一天的來訪人員均應參加入場安全教育。
5、 hse培訓要求
5.1、報名所需資料為：由各施工隊隊長簽字的施工人員登記表一份（必需注明個人所屬工種）、施工人員本人身份證復印件，特種作業(yè)人員需提交有效的特種作業(yè)資格證復印件，必要時需出示原件；施工人員年齡原則上要求在18-50周歲之間。
5.2、報名時間：由各隊培訓負責人提前一天（下午15時前）將報名所需資料報給項目部hse辦公室培訓負責人， hse部審核所報資料符合要求后組織施工人員培訓。
5.3、項目部hse培訓負責人帶隊憑聯(lián)絡單提前半小時入廠接受安全培訓，遲到者不予培訓。入廠培訓人員必須勞保著裝符合要求，否則不予培訓。
第3篇 高速公路安全教育培訓制度
第一章 總 則
第一條 為加強我標段安全生產(chǎn)教育培訓工作,提高管理人員安全管理水平和施工隊伍安全文化素質(zhì),防止傷亡事故,減少職業(yè)危害,根據(jù)安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)的要求,特制定本制度。
第二條 項目部積極開展安全教育培訓,建立健全安全教育培訓制度。
第三條 項目經(jīng)理作為安全教育培訓的第一責任人,對安全教育培訓所需人員和經(jīng)費給予保證。
第四條 項目經(jīng)理對安全管理機構(gòu)或?qū)Ｂ毎踩芾砣藛T的安全教育時效性、真實性予以保證。
第五條 項目部安全環(huán)保部對施工隊的安全教育情況實施監(jiān)督檢查。
第二章 教育類別、內(nèi)容與實施方法
第六條項目部管理人員和施工隊伍主要負責人(隊長、技術(shù)員、安全員)每月進行至少兩次次安全教育培訓。年度安全教育的主要內(nèi)容是安全生產(chǎn)法律法規(guī)及安全生產(chǎn)管理知識,典型事故案例分析、特種作業(yè)專項安全操作規(guī)程、防洪防汛、消防安全、高墩施工、炸材庫安全等總結(jié)。
(一) 項目部積極響應項目公司安全部負責組織實施的項目經(jīng)理、主管生產(chǎn)的副經(jīng)理、總工、專(兼)職安全員的安全教育。
(二) 項目部定期不定期地對所有管理人員及崗位工人的適時安全教育。
(三) 項目部定期不定期地對施工隊的隊長、技術(shù)員、安全員的安全教育。
(四) 項目部定期不定期地對特殊工種(包括電工、焊工、爆破工、架子工、起重工及指揮人員等)的安全教育。
第七條 新招收、調(diào)入的正式職工接受項目部級、崗位級安全教育、進入施工廠區(qū)的外部施工人員(包括分包單位)接受項目部級、崗位級安全教育。
(一) 新招收、調(diào)入的正式職工安全教育按以下內(nèi)容實施,組織實施部門或人員負責記錄安全教育內(nèi)容。安全教育的主要內(nèi)容為安全生產(chǎn)法律法規(guī)、事故發(fā)生的一般規(guī)律及典型事故案例、預防事故的基本知識、隧道施工控制距離注意事項、高墩施工注意事項、炸藥庫安全、消防安全、應急演練、單位安全規(guī)章制度、崗位工種安全操作規(guī)程等。
(二) 項目級安全教育,由安全管理機構(gòu)或?qū)Ｂ毎踩芾砣藛T在接收新員工三天內(nèi)組織實施,安全培訓教育由公司書記(2學時),項目經(jīng)理(3學時),項目總工36學時,安全部部長36學時,采取項目部集中講解的授課辦法。
(三) 進入施工現(xiàn)場的外部施工人員(包括分包單位)三級安全教育按以下內(nèi)容實施,項目部專職安全員對施工隊級、班組級安全教育實施監(jiān)督檢查。安全教育的主要內(nèi)容為安全生產(chǎn)法律法規(guī)、事故發(fā)生的一般規(guī)律及典型事故案例、預防事故的基本知識、隧道施工控制距離注意事項、高墩施工注意事項、炸藥庫安全、消防安全、應急演練、單位安全規(guī)章制度、崗位工種安全操作規(guī)程等.
第八條 施工隊(或分包單位)特種作業(yè)人員的安全教育,由項目部安全部專職安全員在作業(yè)人員上崗前組織實施,主要進行安全技術(shù)教育。
第九條因工傷事故造成重傷以下的負傷人員復工前、轉(zhuǎn)崗工人的上崗前的安全教育,由復工、轉(zhuǎn)崗人員所在單位負責組織實施,安全教育不得少于1學時。
第十條 日常安全教育由安全部組織,其中管理人員每季度一次,施工作業(yè)人員每月一次,安全教育培訓現(xiàn)場授課。
第十一條 崗位工人每天上崗前,班組長必須針對當天的任務,結(jié)合安全技術(shù)底內(nèi)容和作業(yè)環(huán)境、設施、設備狀況及本班組人員的技術(shù)素質(zhì)、安全意識、自我保護意識有針對性的進行班前安全活動,提出具體注意事項。施工隊專職安全員負責監(jiān)督檢查。
第十二條 安全教育應有記錄,項目部安全部負責保存和管理。
第4篇 空壓站安全教育培訓制度
我車間安全生產(chǎn)教育培訓主要包括新上崗人員的三級安全教育、特殊作業(yè)人員安全教育以及車間職工的日常培訓。
一、新上崗人員培訓
1、凡新分配、調(diào)入的職工、外單位實習人員以及車間的協(xié)崗工、臨時工等,必須進行廠、車間、工段三級安全教育,車間負責督促其到分廠進行安全培訓,考試合格后方可上崗且存檔備案。
2、車間級安全教育,由車間安全員負責對新分配職工進行本車間安全知識教育,時間不少于兩天,考試合格后,方可分配上崗。
3、工段安全教育,由工段長或工段安全員負責對新分配人員進行安全教育,時間不少于三天。考試合格后,方可分配崗位。
4、分廠內(nèi)部調(diào)動職工須進行車間、工段級安全教育,車間內(nèi)部職工調(diào)動須進行工段級安全教育,考試合格后方可上崗。
5、調(diào)換工種或脫離崗位6個月以上返回崗位人員,須進行車間、工段級安全教育,經(jīng)考試合格后,方可上崗。
二、特殊作業(yè)人員安全教育
參照《特殊作業(yè)人員管理制度》
三、車間的日常培訓
1、不定期打印下發(fā)《安全知識系列講座》《安全案例分析》要求職工認真學習,寫入職工培訓記錄本中。
2、總廠、分廠下發(fā)文件及要求學習內(nèi)容在每周一的班組學習活動中學習。
第5篇 職工安全教育與培訓制度
為了進一步加強我礦安全技術(shù)培訓工作,使培訓工作走向正常化、制度化,全面提高員工素質(zhì),促進安全生產(chǎn),經(jīng)礦研究決定,現(xiàn)作如下規(guī)定:
1、本制度規(guī)定必須培訓的人員:
(1) 新招收進礦的新員工;
(2) 從事特殊工種作業(yè)的人員;
(3) 對技術(shù)更新涉及的有關(guān)人員及調(diào)換工種的人員;
(4) 根據(jù)需要礦領(lǐng)導安排培訓的人員;
(5) 下崗轉(zhuǎn)崗再就業(yè)人員;
(6) 《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定培訓的有關(guān)人員。
2、每次培訓,各有關(guān)區(qū)隊、科室必須按通知規(guī)定的時間,將所培訓的名單報安監(jiān)站以便安排培訓。
3、凡礦舉辦的培訓班,有關(guān)的區(qū)隊、科室,如不按通知要求將培訓名單報送到安監(jiān)站的,罰款該單位100元;開班培訓期間,培訓部門將嚴格按照報送的名單進行考勤,無故不參加培訓的,罰款個人每次10元,遲到、早退的罰款個人每次5元;該單位送培人員,每次上課缺席超過20%,罰款該單位50元。
4、承包隊有新民工來礦工作的,必須及時將名單報安監(jiān)站安排上崗培訓,私自下井,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),罰款承包隊500元/人。
5、特殊工種人員經(jīng)培訓合格后必須持證上崗,不經(jīng)培訓上崗操作罰款30元,已培訓合格,但無證上崗的罰款10元。
6、工種調(diào)換時,勞資科必須將名單報到安監(jiān)站,接收單位安排上崗前必須先送培訓,合格后才可安排上崗作業(yè)。
7、每期培訓,必須進行考試和考核,考試要有成績,考核要經(jīng)主要授課人員簽署意見,培訓結(jié)果由安監(jiān)站、培訓部門存檔備案,并通知培訓人員所在單位。
8、新招進礦的承包隊或民工年內(nèi)初次一次性培訓,經(jīng)費由礦方負責,承包隊年內(nèi)因人員變換,補充人員的培訓經(jīng)費由送培單位支付。
9、礦舉辦的培訓班,送培的區(qū)隊、科室必須由一名副職以上領(lǐng)導帶隊,送培民工必須有該隊帶班以上人員帶隊培訓,否則罰款單位正職領(lǐng)導、區(qū)隊負責人30元。
第6篇 油庫消防安全教育、培訓制度
第一條 為進一步加強和規(guī)范油庫員工消防安全教育培訓工作，全面提高消防安全素質(zhì)和崗位操作技能，特制定本制度。
第二條 消防安全教育、培訓工作是油庫管理永恒的主題，必須堅持“管理、安全教育、培訓并重”的原則，扎實有效地常抓不懈;安全培訓工作是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作，必須堅持“強制培訓、分級管理、統(tǒng)一標準、考核發(fā)證”的原則，對油庫員工進行有計劃的培訓和經(jīng)常性的教育。
第三條 油庫員工培訓工作由主管培訓工作的領(lǐng)導負責并將其納入公司公司年度培訓內(nèi)容;培訓主管領(lǐng)導負責組織相關(guān)部門編制油庫員工消防安全教育、培訓規(guī)劃和年度計劃，并責成專人逐月組織實施。
第四條 消防安全教育、培訓內(nèi)容包括：
1、學習有關(guān)消防法規(guī)，消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程，會報火警、會撲救初期火災以及自救逃生的知識與技能。
2、了解本單位、本崗位的火災危險性和防火措施。
3、學習掌握有關(guān)消防設施的性能、滅火器材的使用方法。
第五條 根據(jù)公司規(guī)定要求，公司員工必須嚴格執(zhí)行《上崗操作證書》制度。油庫員工只有經(jīng)過培訓具備本工種(崗位)的安全水平，達到應知應會標準操作要求，同時有牢固的安全意識和法制觀念，考核成績合格才可以取得《上崗操作證書》。凡沒有取得《上崗操作證書》者，一律不準上崗。
第六條 辦好消防安全教育、培訓展覽，對安全生產(chǎn)經(jīng)驗和典型事跡進行宣傳教育;組織開展經(jīng)常性、群眾性、普及性的安全教育活動。
第7篇 安全例會安全教育培訓制度
第一節(jié)安全例會會議制度
根據(jù)《安全生產(chǎn)法》.及國務院《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》等相關(guān)文件精神,結(jié)合我司的實際情況,制定本公司安全例會會議制度。
第一條會議主要內(nèi)容
1、對上次例會中提出問題的落實情況工作詳細總結(jié);
2、分析、解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題,提出針對性的整改措施,部署下一階段的安全生產(chǎn)工作任務;
3、利用例會宣傳、貫徹最近出合的相關(guān)政策法規(guī),傳達上級有關(guān)部門對安全生產(chǎn)工作提出的最新精神;
4、通報安全生產(chǎn)工作中的有關(guān)獎勵、處分意見;
5、交流安全工作生產(chǎn)經(jīng)驗;
6、安全生產(chǎn)工作中的其他事項。
第二條組織部門、參會人員
安全例會由公司安全工作生產(chǎn)領(lǐng)導小組組長或組長委托副組長召集,參會人員為公司安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組全體人員,必要時公司通知相關(guān)人員列席。
第三條會議紀要、會議時間
會議記錄由公司辦公室負責,記錄要詳盡、準確。紀要按公文管理規(guī)定送領(lǐng)導簽發(fā),安全生產(chǎn)例會一月一次,必要時可隨時召集開會,研究安全生產(chǎn)工作中的相關(guān)事宜。
第二節(jié)安全生產(chǎn)教育培訓制度
為了強化各部門和廣大員工的安全生產(chǎn)意識,增強安全責任感,從而達到“預防為主”的目的,特制定本制度。
第一條公司領(lǐng)導、各部門負責人、各級各類員工應按公司的規(guī)定定期和不定期參加安全教育學習和安全教育培訓。教育培訓主要包括上崗前培訓 (由上級主管部門組織的資格培訓)、轉(zhuǎn)崗培訓和再培訓(繼續(xù)教育、復訓等)。
第二條安全生產(chǎn)教育培訓由人秘保衛(wèi)科負責組織,每兩個月組織學習一次和不定期組織培訓、學習,并做好學習培訓記錄。
第三條安全生產(chǎn)教育培訓可以采取報告會、知識講座、經(jīng)驗交流、安全知識競賽等教育學習的形式。
第三節(jié)安全教育培訓計劃
除上崗前培訓和轉(zhuǎn)崗培訓的員工公司無條件送行業(yè)豐管部門、運管部門、消防等部門培訓外,公司每年組織一次以《民爆物品安全管理條例》、《安全生產(chǎn)法》、本單位《民爆物品崗位責任制度》、《民爆物品安全管理制度》等為培訓教材的專題考試,由單位統(tǒng)一試卷,統(tǒng)一命題。并將考試成績作為員工年度考核及上崗與否的硬性指標,凡考核不合格者,下崗三個月培訓:直到合格后方可上崗。
第8篇 小學學校安全教育培訓制度
小學(學校)安全教育培訓制度
一、統(tǒng)一思想,提高認識
學校安全工作是學校工作的重中之重,全體師生員工要進一步提高認識,繃緊安全工作這根弦,做到時時講安全,事事為安全,保證師生人身安全和集體、個人財產(chǎn)不損失。
二、加強師生安全教育
1、學校定期組織師生學習安全防范知識,以及上級有關(guān)安全要求,增強師生的安全意識和自我保護能力,避免和減少安全事故的發(fā)生。
2、每學期學校舉行(辦)一次安全教育(知識)講座。觀看安全教育錄像,開展相關(guān)的形式多樣的安全教育活動。
3、組織全體學生學習每學期至少二次以上學習有關(guān)的安全常識,尤其是新入校的學生的學習。
4、加強安全教育學習,利用班隊會、晨會,各種活動等形式提高學生的安全意識。
5、學校在開展春游、_、外出活動時,要統(tǒng)一組織,統(tǒng)一指揮,教育在前。
6、教導處、大隊部,每學期都要將學生安全教育工作放在首位,并納入德育工作計劃中,利用校會、晨會、宣傳欄等向全體學生進行多種安全教育。
7、班主任要經(jīng)常性的對學生強化安全意識,每周一為各班安全教育日,進行有的放矢的安全教育,密切注意安全隱患,做到多引導、多跟班、多觀察;每學期要利用班(隊)會,黑板(墻)報等進行安全方面的主題教育,將安全教育貫穿于班級工作始終。
8、學校定期檢查體育器材、設施、注意它們的保養(yǎng)與維修,體育(活動)課教師,認真上好每節(jié)課,指(輔)導學生,完成各類體育運動項目,課上不得隨意離開體育教學現(xiàn)場。
第9篇 安全教育與培訓制度
1、安全教育：礦每月不少于兩次，由礦長負責主持全礦職工參加（分班次上、下午不脫產(chǎn)參加）。教育內(nèi)容：主要傳達國家及上級有關(guān)部門對安全工作的指示及要求，結(jié)合本礦實際，指出我礦安全工作中的經(jīng)驗、教訓，學習國家煤礦安全法律、法規(guī)和本礦安全管理制度。
2、安全培訓：礦每月不少于一次，由礦技術(shù)負責人負責主持全礦工人參加，培訓內(nèi)容：“煤礦三大規(guī)程”和各工種技術(shù)操作，安全規(guī)程，礦井災害知識及預防、處理、措施等。
3、礦每季度至少進行一次安全教育，培訓后的考試或測驗，全礦職工參加，對優(yōu)勝者給予30－100元的獎勵，成績、不合格者給予30－50元的罰款。
4、安全教育，培訓紀律規(guī)定：每少組織一次對負責人及主持人罰款100元，其它無故不參加一次罰款20元，全月累計2次及以不參加者，將停工教育并加倍處罰。
5、每年的安全教育培訓計劃根據(jù)礦井實際情況，在上年明確制定。
第10篇 用電安全教育和培訓制度
1.安全教育必須包含用電知識的教育。
2.沒有經(jīng)過專門培訓、教育或經(jīng)過教育、培訓不合格及未領(lǐng)到操作證(上崗證的電工(包括各類主要用電人員)不準上崗作業(yè)。
3.專業(yè)電工必須兩年進行一次安全技術(shù)復試；用電人員變更作業(yè)項目必須進行換崗用電安全教育。
4.采用新技術(shù)或使用新設備前，必須對有關(guān)人員進行知識、技能及注意事項的教育培訓。
5.項目部每月至少進行一次電氣事故教訓的教育；必須堅持每日上班前和下班后進行一次口頭教育，即班前交底、班后總結(jié)。
6.公司每年將對電工及主要用電人員進行一次不少于7天的教育培訓，并進行閉卷考試，將試卷或成績歸檔，不合格者停止上崗作業(yè)。
7.所有教育、培訓、交底的資料，將按項目或類別分類歸檔。
第11篇 某燒結(jié)廠安全教育培訓管理制度
1 目的
為規(guī)范燒結(jié)廠職工職業(yè)安全健康教育工作,提高職工安全素質(zhì),防止傷亡事故,減少職業(yè)危害,根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律,行政法規(guī),制定本規(guī)定。
2 適用范圍
本規(guī)定適用于燒結(jié)廠與之形成勞動關(guān)系的勞動者。
3 管理內(nèi)容和要求
3.1 執(zhí)行原則
3.1.1 燒結(jié)廠職工應服從廠各級的安全教育安排,完成安全學習任務,有履行職責保障安全的義務。
3.1.2 安全科依照本規(guī)定對安全教育工作實施綜合管理,并行使監(jiān)督職責。各所在部門依照本規(guī)定對本部門范圍內(nèi)的安全教育工作實施綜合管理,并行使監(jiān)督職責。
3.1.3 未涉及部分或國家有明文規(guī)定的安全教育按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.2 管理規(guī)定
3.2.1 生產(chǎn)崗位三級職工安全教育
3.2.1.1 以下人員必須進行相關(guān)部門級、車間級、班組級的三級安全教育。
3.2.1.1.1 新職工上崗前。
3.2.1.1.2 職工在公司內(nèi)跨部門調(diào)動的。職工在本部門內(nèi)跨作業(yè)區(qū)或班組調(diào)動的。
3.2.1.1.3 因工傷害事故,傷愈上崗復工前。
3.2.1.1.4 職工離崗三個月以上重新上崗的。
3.2.1.1.5 外單位來公司實習、代培人員。
3.2.1.2 廠級安全教育:由廠主管領(lǐng)導負責,安全科和相關(guān)部門組織實施。安全教育時間不得少于10學時。
危險化學品崗位的崗前安全培訓時間不得少于72學時,每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
廠級安全教育培訓內(nèi)容應包括:本廠安全生產(chǎn)概況和安全生產(chǎn)基本知識;安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律;《天津天鋼聯(lián)合特鋼有限公司職工安全守則》、職業(yè)健康安全教育以及職工安全生產(chǎn)權(quán)利與義務和典型事故案例等。危險化學品崗位安全培訓應增加事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等內(nèi)容。
3.2.1.3 車間級安全教育:由車間( 科 )主管領(lǐng)導負責組織實施,安全教育培訓時間不得少于16學時。
車間級安全教育應包括:工作環(huán)境及危險因素;所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和事故以及職業(yè)健康安全教育;《天津天鋼聯(lián)合特鋼有限公司職工安全守則》;所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;自救互救、急救方法、現(xiàn)場緊急情況的處理;安全設備設施、個人防護用品的使用和維護;安全生產(chǎn)狀態(tài)和規(guī)章制度;預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項;典型事故案例等項內(nèi)容。
3.2.1.4 班組級安全教育由班組長組織實施。安全教育培訓時間不得少于24學時。
班組級安全教育應包括:崗位安全操作規(guī)程;崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項;崗位危險因素及防范措施;勞動防護用品 ( 具 ) 的性能及正確使用;典型事故案例等項內(nèi)容。
3.2.1.5 職工接受三級安全教育過程中,各部門負責填寫《職工(三級)安全教育登記表》,并由安全科組織安全教育書面考試,三級安全教育合格者方可上崗。
安全部門負責保留三級安全教育登記表和考試試卷。
3.2.1.6 職工在本部門內(nèi)部調(diào)整工作崗位作業(yè):改變工種或兼崗的職工。在車間、班組兩級安全教育后,應進行相應安全知識考試,車間、班組應有記錄備查。不改變工種調(diào)整工作崗位的職工,由車間、班組進行兩級安全教育,并有記錄備查。
3.2.2 日常安全教育
3.2.2.1 班組每周由班組長負責組織一次對全體組員的安全教育,教育時間不得少于1學時。班組安全活動日主要內(nèi)容包括:學習上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、制度、規(guī)定,檢查安全標準化作業(yè)落實情況,查找班組作業(yè)范圍內(nèi)的隱患及落實整改措施,檢查一周內(nèi)本班組發(fā)生的違章行為和事故,學習公司通報的工傷事故和全國大鋼安全事故通報,共同分析應吸取的教訓,舉一反三查找事故隱患,要做好安全活動日的詳細記錄。
3.2.2.2 在采用新工藝、新技術(shù)、新設備、新材料前,各部門必須組織對有關(guān)人員進行相應的安全教育,教育時間不得少于10學時。安全教育內(nèi)容包括:新工藝、新技術(shù)、新設備、新材料的特點和使用方法,使用中可能導致的危險因素及防范方法、安全防護裝置的特點和使用方法,以及新制定的安全管理制度和安全操作規(guī)程的內(nèi)容和要求。
3.2.2.3 各部門在發(fā)生輕傷及以上因工傷害事故或重大人身險肇事故后,應按“四不放過”原則組織安全教育,教育情況應有詳細記錄。
3.2.2.4 各部門應結(jié)合安全生產(chǎn)月、安全生產(chǎn)勞動競賽及各個階段、各個季節(jié)不同的安全工作重點,開展多種形式的經(jīng)常性安全教育。
3.2.3 特種作業(yè)人員安全教育
3.2.3.1 凡屬國家標準《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理細則》及《天津市特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》中規(guī)定的特種作業(yè)人員,必須具備特種作業(yè)人員的條件。經(jīng)市、區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管局指定的特種作業(yè)人員考核站培訓考核,經(jīng)考核合格取得《天津市特種作業(yè)安全操作證》者方準獨立作業(yè)。
3.2.3.2 取得安全操作證的特種作業(yè)人員,必須每兩年進行一次復審,并保持相對穩(wěn)定。
3.2.4 其他人員的安全教育
3.2.4.1 凡外單位人員來公司實習代培的由公司人力資源部負責組織,相關(guān)部門安全部門負責進行安全教育。各部門應按照本部門相應崗位職工的同樣要求,進行三級安全教育等,并按規(guī)定填寫登記表,建立檔案。
3.2.4.2 各部門應對進入本部門轄區(qū)內(nèi)作業(yè)的外委、外協(xié)等作業(yè)單位人員進行安全生產(chǎn)教育,并做好記錄。教育內(nèi)容應包括:作業(yè)區(qū)域的生產(chǎn)概況、有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度,作業(yè)區(qū)域的危險因素、危險源點、安全防范措施、現(xiàn)場安全交底告知等。
3.3 管理人員安全教育
3.3.1 生產(chǎn)部門主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓教育工作,由上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織安全教育。
3.3.2 車間級專、兼職安全管理人員安全教育,由安全監(jiān)督處組織實施,安全教育內(nèi)容包括:國家有關(guān)職業(yè)安全健康法律、法規(guī)以及公司、部門的有關(guān)本崗位的安全生產(chǎn)職責、安全技術(shù)、安全管理知識、典型事故案例和事故應急處理措施等內(nèi)容。
3.3.3 班組長安全教育由所在安全部門組織實施,安全教育內(nèi)容應包括:與崗位有關(guān)的國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準,本部門制度、安全技術(shù)、技能,本班組生產(chǎn)工藝流程、設備的危險源點、危害因素,班組安全管理知識等內(nèi)容。
3.4 檢查與考核
3.4.1 燒結(jié)廠安全科負責對本規(guī)定的執(zhí)行情況進行檢查考核。
3.4.2 凡未按本規(guī)定進行安全教育的,由安全科及相關(guān)部門責令整改,并按有關(guān)規(guī)定給予處罰。
凡未按本規(guī)定進行安全教育而造成職工傷害事故或嚴重職業(yè)危害的,由公司安全部門按事故責任予以處罰,觸犯法律的由國家司法部門處罰。
3.5安全文化建設
應采取多種形式的活動來促進企業(yè)的安全文化建設,促進安全生產(chǎn)工作。安全文化建設應與《企業(yè)安全文化建設導則》(aq/t9004-2008)、《企業(yè)安全文化建設評價準則》(aq/t9005-2008)相符合
3.6 附則
3.6.1 廠主要負責人是指廠長、副廠長等。
3.6.2 生產(chǎn)部門安全生產(chǎn)管理人員是指生產(chǎn)部門分管安全生產(chǎn)的負責人。
第12篇 安全教育技術(shù)培訓管理制度
一、礦安全生產(chǎn)管理人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定進行安全資格培訓和每年的再培訓,安全資格培訓和安全生產(chǎn),每年再培訓時間必須達到上級培訓要求。
二、抓好新工人入礦的安全教育工作
1、凡是新工人入礦,必須經(jīng)過礦、區(qū)隊班組三級安全教育,經(jīng)培訓考試合格后才能跟班上崗,未經(jīng)三級安全教育和考試不合格者禁止上崗。
2、礦四級安全教育培訓時間不得少于24學時,教育內(nèi)容:
①國家安全生產(chǎn)方針政策安全法規(guī)勞動安全知識礦紀礦規(guī)。
②礦概況生產(chǎn)特點和安全生產(chǎn)各項管理制度。
③安全生產(chǎn)基本知識教育,事故教訓、典型案例教育。
④安全知識電化教育。
3、區(qū)隊安全教育教育時間不得少于16學時,教育內(nèi)容如下:
①本單位的主要生產(chǎn)工藝流程,主要的設備概況及其特點危險區(qū)域,要害部位。
②本單位安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。
③結(jié)合單位特點,學習防火、防爆、防毒、防觸電、防機械傷害及安全防護知識,搶救知識。
第13篇 建筑公司安全教育培訓制度9
建筑公司安全教育培訓制度(九)
一、為認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,加強職工安全教育工作,增強職工的安全意識和安全防護能力,減少傷亡事故的發(fā)生,根據(jù)相關(guān)要求,結(jié)合實際制定安全培訓教育制度。
二、安全培訓教育形式
1、公司內(nèi)部教育分為公司級、項目級、隊級三級培訓形式。
2、公司主要領(lǐng)導、公司安全管理人員、項目主要領(lǐng)導、項目安全管理人員以及特種作業(yè)人員盡可能集中培訓,集中培訓與自學相結(jié)合,采用多種培訓教育形式使其全面掌握安全管理理論知識和操作技能的“應知應會”知識以及國家有關(guān)的法律法規(guī)。
3、集中培訓優(yōu)先選用具有國家、地方有關(guān)部門認可的具有安全培訓資質(zhì)的單位,必要時聯(lián)合本單位上級部門舉辦培訓班,借聘社會力量如安全管理專家,有資質(zhì)的安全管理培訓教師授課。
4、公司其它人員的安全培訓堅持按職能劃分,自學為主,日常安全知識講解等形式進行;項目其它人員由項目主要領(lǐng)導和安全管理人員組織安全管理人員專門上課,并結(jié)合不定期的安全意識教育來提高全員的安全防范技能和意識。
5、一般職工轉(zhuǎn)換崗位、職工待崗后重新上崗以及新進場人員的安全培訓教育,以項目部自行組織培訓為主,公司有關(guān)部門參與培訓教育。
6、通過多種形式使公司所有人員得到安全教育,培訓教育次數(shù)每年人均達到一次以上。
三、公司機關(guān)管理人員安全培訓教育
1、公司主管安全工作領(lǐng)導每年接受省、地、市及其它有關(guān)部門安全教育培訓時間,不得少于30個學時。
2、公司專職安全管理人員除按照建教(1991)522號文《建設企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位持證上崗管理規(guī)定》的要求,取得崗位合格證書并持證上崗外,每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務培訓,時間不得少于40個學時。
3、其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓的時間,不得少于20個學時。
四、項目部員工必須定期接受安全培訓教育。每年必須接受一次以上的安全培訓教育。堅持先培訓,后上崗的制度。
1、項目經(jīng)理每年接受安全培訓的時間,不得少于30個學時。
2、項目專職安全管理人員除按照建教(1991)522號文《建設企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位持證上崗管理規(guī)定》的要求,取得崗位合格證書并持證上崗外,每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務培訓,時間不得少于40個學時。
3、項目部其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓的時間,不得少于20個學時。
4、安全質(zhì)量環(huán)保部會同人力資源部,對新招聘的大學畢業(yè)生進行公司級安全教育。每年安全教育培訓時間不得少于20個學時,主要內(nèi)容有:
⑴黨和國家制定的安全生產(chǎn)方針、政策和規(guī)程。
⑵安全生產(chǎn)法則、標準和法制觀念。
⑶本單位施工過程及安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全紀律。
⑷本單位安全生產(chǎn)形勢及歷史上發(fā)生的重大事故案例及應吸取的教訓。
⑸發(fā)生事故后如何搶救傷員,排險、保護現(xiàn)場和及時進行報告。
5、項目經(jīng)理和專職安全員對本項目人員,尤其對新入場人員進行二級安全教育即現(xiàn)場規(guī)章制度和遵章守紀教育。每年安全教育培訓時間不得少于15個學時,主要內(nèi)容有:
⑴本項目部施工生產(chǎn)特點施工安全基本知識。
⑵公司施工、生產(chǎn)現(xiàn)場、安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)定及安全注意事項。
⑶本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程。
⑷高處作業(yè)、機械設備、電氣安全基礎(chǔ)知識。
⑸防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識。
⑹防護用品發(fā)放標準及防護用品、用具使用的基本知識。
⑺對在場職工冬、雨季及節(jié)假日前后安全教育,做到不違章操作。
6、施工隊長和專職安全員組織對班組人員,尤其對新工人及調(diào)換工種的人員進行安全操作及班組安全制度、紀律的三級安全教育。每年安全教育培訓時間不得少于15個學時,主要內(nèi)容有:
⑴本班組作業(yè)特點及安全操作規(guī)程。
⑵班組安全活動制度及紀律。
⑶愛護和正確使用安全防護裝置、設施及個人勞動防護用品。
⑷本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及防范對策。
⑸本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用的機械設備、工具的安全要求。
7、特殊工種(包括電工、焊工、司爐工、起重工、爆破工、廠內(nèi)駕駛等)在通過專業(yè)技術(shù)培訓取得崗位操作證后,每年仍須接受由安全質(zhì)量環(huán)保部協(xié)同上級部門及地方安監(jiān)部門對特殊工種舉辦的安全技術(shù)學習班。每年安全教育培訓時間不得少于20個學時,學習的主要內(nèi)容有:
⑴學習掌握本工種作業(yè)的基本知識。
⑵特種作業(yè)存在的不安全因素,曾出現(xiàn)過的典型事故案例及應吸取的教訓。
⑶特種作業(yè)安全操作技術(shù)和規(guī)定,防范事故的措施。
⑷各種特種作業(yè)對環(huán)境條件、職工身體素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)的具體要求,安全防護設備的配置、維修和使用常識。
五、公司級領(lǐng)導負責組織中層管理人員的教育培訓。每年安全教育培訓時間不得少于15個學時,主要內(nèi)容有:
⑴安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和安全生產(chǎn)的意義、任務。
⑵本公司安全施工生產(chǎn)特點、制度和本職崗位責任制的具體內(nèi)容。
⑶一般安全技術(shù)知識,違章作業(yè)和違章指揮的界限。
⑷工傷事故調(diào)查處理的規(guī)程和事故發(fā)生后應做的善后工作。
六、項目部組織施工現(xiàn)場的安全宣傳教育。隧道、大橋等施工現(xiàn)場必須設立醒目的安全標語口號,施工人員駐地必須設立板報和安全警示牌,作業(yè)場所、庫房要設立安全警示牌。
七、項目部必須建立員工的安全培訓教育檔案,沒有接受安全教育的員工,不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。安全教育記錄卡附后。
八、員工安全培訓教材,可以使用《全員安全管理》、《施工安全技術(shù)與管理》、《施工項目安全管理手冊》、《施工安全理論與實踐》、《鐵路工程施工安全技術(shù)規(guī)程》(上、下冊)、《建筑施工安全檢查標準實施指南》、《特種工培訓教材》等。
九、公司定期組織對生產(chǎn)一線專業(yè)人員的安全教育培訓,確定“安全第一,預防為主”的指導思想,通過有效地開展“安全月”、“百日無事故”等活動,推動施工現(xiàn)場安全教育經(jīng)?；⑷罕娀椭贫然?。
第14篇 特種設備作業(yè)人員安全教育培訓制度
1 目的
為規(guī)范特種設備操作人員的安全教育和培訓工作,保障特種設備安全運行,特制定本制度。
2適用范圍
本制度適用于公司范圍內(nèi)所有持特種設備作業(yè)證的操作人員的安全教育及培訓管理。
3人員范圍
3.1 特種設備操作人員是指鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員。
4相關(guān)規(guī)定
4.1 公司特種設備操作人員和管理人員(統(tǒng)稱特種設備作業(yè)人員),應經(jīng)過特種設備安全監(jiān)督管理部門考核合格,取得相應的特種設備作業(yè)人員證書后,方可上崗作業(yè)或者從事相應的管理工作。
4.2 特種設備作業(yè)人員須到南沙區(qū)質(zhì)監(jiān)局辦理聘用登記手續(xù);
4.3公司安全生產(chǎn)責任人及主管培訓工作的副總經(jīng)理對特種設備管理和操作人員的安全教育工作負責組織實施,并將該項工作納入公司年度培訓計劃。
4.4公司的特種設備安全管理部門負責特種設備操作人員的培訓工作。
4.5特種設備作業(yè)人員培訓分為入職前安全教育培訓、在職期間的定期安全教育培訓及相應的考核。
4.6特種設備作業(yè)人員培訓分為入職前安全教育培訓由公司的特種設備安全管理部門。
4.7特種作業(yè)人員應定期按國家規(guī)范復審,復審合格后公司才可以辦理續(xù)聘手續(xù)。
5安全教育主要內(nèi)容
5.1 特種設備相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、方針和政策。
5.2 特種設備存在的危險、危害因素和防范措施。
5.3 特種設備安全操作技術(shù)理論知識和實際操作技能。
5.4 安全應急設施,事故應急處理技能,事故應急救援技術(shù)。
5.5事故案例及事故教訓;事故報告和處理方法。
6安全教育主要形式
6.1會議。
6.2閱讀文件、簡報、看圖片。
6.3事故討論。
6.4參加安全技術(shù)座談。
6.5上課。
6.6事故現(xiàn)場會。
6.7 反事故演習。
6.8 事故應急救援預案演練。
6.9 培訓后考核。
7要求
7.1教育培訓工作要做到有領(lǐng)導、有計劃、有主題、有內(nèi)容、有記錄、有考試、有總結(jié)。
7.2特種設備安全操作教育檔案,由公司的特種設備安全管理部門負責保存。每年由公司的特種設備安全管理部門對特種設備安全教育情況進行一次檢查和總結(jié)。
7.3不參加特種設備安全操作學習而又沒有履行請假手續(xù)的人員,按公司相關(guān)規(guī)定予以處理。
7.4有下列情況之一的必須再次參加安全培訓:
7.4.1新的特種設備投用以前,由主管該項目的公司的特種設備安全管理部門對該崗位的操作人員和有關(guān)管理人員進行專門的安全操作培訓。
7.4.2對違章違規(guī)操作的員工,由公司的特種設備安全管理部門對其進行安全教育,學習有關(guān)職業(yè)安全健康法規(guī)、安全技術(shù)知識和安全操作規(guī)程,經(jīng)考核合格后,方能重新回崗工作。
二〇一三年一月一日
第15篇 某洗煤廠安全教育與培訓制度
第一章 總 則
第一條 為進一步加強安全培訓工作，落實培訓責任，加大培訓力度，推進安全培訓工作制度化、規(guī)范化，提高職工隊伍安全技術(shù)素質(zhì)。根據(jù)國家制定的《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》（國家局第20號令）和《關(guān)于加強煤礦安全培訓工作的若干意見》等，結(jié)合我廠實際，制定本辦法。
第二條 安全培訓遵循“管理、裝備、培訓并重”和“統(tǒng)一領(lǐng)導、歸口管理、分級培訓、教考分離”的原則，堅持脫產(chǎn)安全培訓和業(yè)余安全培訓相結(jié)合，充分發(fā)揮各級安全培訓工作的作用，加大安全培訓考核力度。
第三條 安全培訓工作由各級黨政主要領(lǐng)導負責，納入安全辦公會議議事日程。各級黨政領(lǐng)導是安全培訓的第一責任者，負責按照要求抓好安全培訓工作。
第二章 安全培訓對象及形式
第四條 安全培訓的主要形式是：脫產(chǎn)培訓、業(yè)余培訓。
脫產(chǎn)培訓包括：公司下達的安全培訓計劃和各科室下達的培訓計劃，主要包括特種作業(yè)人員、安全生產(chǎn)管理人員、企業(yè)主要負責人、新工人、住“三違”學習班人員和臨時指定的脫產(chǎn)培訓人員。
業(yè)余培訓主要形式是全員安全培訓的“每日一題”、“每周一課”、“每月一考”。“每日一題”主要在班前十分鐘進行培訓，由本班組當班班組長負責人備課、講課，所講內(nèi)容要針對當班的實際情況進行培訓。
“每周一課”培訓定于周三，由車間的技術(shù)員負責備課、講課，講課要針對本周本車間的實際情況進行培訓。
“每月一考”在每月的最后一周的周三進行，考試由各科室主管、技術(shù)人員組織考試，考試內(nèi)容為本月所講的“每日一題”的內(nèi)容。
第五條 廠培訓部門負責培訓本單位的從業(yè)人員；特種作業(yè)人員由公司培訓中心或其他三級安全培訓機構(gòu)培訓，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局考核并發(fā)證。
第三章 職責劃分
第六條 廠培訓部門負責廠的安全培訓工作及計劃的制定。
廠培訓部門負責培訓除安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外的其他人員，負責新工人崗前培訓，轉(zhuǎn)崗培訓，負責廠的從業(yè)人員和特種作業(yè)人員的統(tǒng)計、管理，并根據(jù)公司下達的安全培訓計劃，負責派送參加公司培訓中心安全培訓的人員。協(xié)同廠主管部門做好業(yè)余安全培訓工作。
第七條 廠主管部門負責制定廠全員安全培訓工作的管理制度及標準，監(jiān)督檢查其落實執(zhí)行情況和各級各類人員的持證情況，對全員培訓初級工進行抽考認定，高級工進行確認，對培訓部門安全培訓工作進行監(jiān)督檢查和業(yè)務指導，每季將檢查結(jié)果進行講評通報。
廠主管部門負責監(jiān)督檢查各級各類人員持有效證件上崗情況，“每日一題、每周一課、每月一考”的開展情況并負責全員安全培訓初、中級工的抽考認定和高級工的申報工作；對本廠安全培訓工作進行監(jiān)督、檢查，并負責對“三違”人員的培訓。
第八條 廠培訓主管部門負責選派企業(yè)安全生產(chǎn)主要負責人參加公司的安全培訓。
第九條 廠培訓主管部門負責按照公司下達的安全培訓計劃，做好安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的安全培訓及日常管理工作。
第十條 各科室主要負責“每日一題、每周一課”的班前、班后安全培訓工作。
第四章 培訓工作
第十一條 安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員，按國家規(guī)定統(tǒng)一制定的安全培訓大綱和指定教材進行培訓。
第十二條 所有生產(chǎn)一線、車間、班組必須嚴格執(zhí)行“每日一題、每周一課、每月一考”制度，利用班前十分鐘進行安全培訓，培訓要有針對性和實效性，要加大現(xiàn)場操作技能的培訓力度。
“每月一考”試題的40%為安全基礎(chǔ)知識，60%為技能操作的應知應會知識，公司由安監(jiān)局牽頭編寫《全員培訓知識問答》題庫；對年齡偏大、文化偏低的老員工的培訓，進行單列、單培訓，以問答形式進行。
第十三條 由廠培訓主管部門牽頭組織有關(guān)人員并針對本行業(yè)的特點自行編印“每日一題”教材，分初級、中級、高級人員，生產(chǎn)一線職工必須人手一冊。初級人員，必須掌握基本的安全基礎(chǔ)知識，本崗位、本工種基本操作要求和要領(lǐng)。對生產(chǎn)一線關(guān)鍵崗位人員必須全部達到初級標準。要充分利用班前或班后10分鐘對職工進行安全培訓。
第十四條 我廠安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員，原則上全部選派到公司培訓中心進行培訓，為不影響安全生產(chǎn)，由廠培訓主管部門與公司協(xié)調(diào)，部分安全培訓班可在廠進行培訓管理和考試，由公司培訓中心負責選派教師來我廠進行講課。
第十五條 廠培訓主管部門必須加強教師隊伍管理，根據(jù)教學大綱，選編好教材，整頓好教學輔助設施，增大實物教學內(nèi)容，創(chuàng)造良好的培訓學習環(huán)境，不斷提高教學和培訓質(zhì)量。
第五章 管 理
第十六條 未經(jīng)安全培訓或經(jīng)培訓考核不合格的人員，干部不準指揮生產(chǎn)、工人不準上崗操作。
第十七條 在安全培訓期間，經(jīng)考核合格，其工資待遇按全部工資額發(fā)放，考試不及格者，不準上崗，只發(fā)給生活費。
第十八條 初級人員安全知識培訓等級達標由隊組負責考核認定，中級人員安全知識培訓等級達標由車間考核認定，高級人員安全知識等級達標由廠考核認定，公司每季抽考初級達標人員，合格率達到95%以上則確認各單位認定的初級工人員，高級工由廠申報公司進行確認。
第十九條 凡全員安全培訓抽考不合格的初、中、高級工，不準參加技能鑒定和技術(shù)比武。未達到初級工，不準參加技能初級鑒定；未達到中級工，不準參加技能中級鑒定；未達到高級工，不準參加技能高級和技師的鑒定；未達到中級工，不準參加技術(shù)比武。
新工人必須由勞資部門按照先培訓后分配的原則辦理，培訓和考試分離，上崗前廠培訓主管部門要進行考試，不合格者不準上崗。
第六章 安全資格證的管理
第二十條 生產(chǎn)單位的關(guān)鍵崗位人員上崗時，都必須持有公司統(tǒng)一格式的《安全資格證》，《安全資格證》經(jīng)過培訓考核達到初級工標準，由公司安全技術(shù)部統(tǒng)一負責頒發(fā)，沒有取得《安全資格證》者，一律不準上崗。
第二十一條 《安全資格證》的吊銷與返還，由公司安全技術(shù)部門執(zhí)行。
有下列情況之一者吊銷《安全資格證書》：
1、 重傷及以上事故的直接責任者；
2、 實踐證明其安全知識和實際操作水平不能勝任工作者；
3、 違章指揮、違章作業(yè)者。
被吊銷證書的職工，要停止工作進行補學、補考，考核合格后發(fā)給《安全資格證》。否則，不準上崗。
第七章 考核發(fā)證和建檔
第二十二條 建立安全培訓管理制度，由廠培訓主管部門負責安全培訓人員的檔案填寫，實行微機管理。企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員取得證后，由廠培訓主管部門負責建檔。
第二十三條 安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員參加培訓后，凡合格者，在上級未頒發(fā)證期間，由廠培訓主管部門根據(jù)考試合格名單統(tǒng)一發(fā)放代用證。待上級發(fā)證后，代用證收回。
第八章 考核獎罰
第二十四條 廠每季度對生產(chǎn)車間安全培訓情況進行考核檢查，檢查結(jié)果實行排名排隊、講評、通報，對前三名的單位分別給予適當獎勵，全員安全培訓“每日一題、每周一課、每月一考”的培訓必須與安全結(jié)構(gòu)工資掛鉤，廠培訓主管部門要根據(jù)考試成績、及格率制定全員安全培訓考核獎罰辦法。
第二十五條 公司對我廠每季全員安全培訓進行抽考，合格率低于95%，罰款10000元。特種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)人員不能按計劃選派，存在冒名頂替和缺員，有一人公司對我廠罰款5000元，累計疊加。廠將追究領(lǐng)導責任并給予處罰。
第二十六條 由廠主管部門牽頭組織，制定對廠培訓部門檢查的《標準及考核辦法》，每季對廠培訓中心進行一次檢查、考核。
在廠培訓主管部門所培訓的學員，每期合格率低于80%，處罰廠培訓主管部門1000元；低于75%，處罰2000元；每期合格率達到85%以上，給予適當獎勵。
第二十七條 在公司和上級檢查時，發(fā)現(xiàn)各單位特種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)管理人員無證或持過期證上崗的，按國務院第446號令處罰規(guī)定執(zhí)行。
第九章 附則
第二十八條 本制度解釋權(quán)歸廠主管部門。
第16篇 市場經(jīng)營人員消防安全教育、培訓制度
1、每年進行一次大規(guī)模的市場經(jīng)營戶消防安全教育。
2、每季刊出一期有關(guān)消防安全教育的宣傳窗。
3、結(jié)合市場多媒體進行消防知識宣傳。
4、經(jīng)常以廣播形式進行消防安全宣傳教育，并將安全知識資料以傳單的方式發(fā)放至市場每個經(jīng)營戶。
5、用橫幅、標語宣傳，電子顯示屏上播放與安全有關(guān)的內(nèi)容，使安全意識滲透到每個人。
6、經(jīng)營戶人手一冊經(jīng)營戶手冊，手冊中明確市場消防安全管理的內(nèi)容。
7、成立市場義務消防大隊，發(fā)動經(jīng)營戶，加強教育，使消防安全工作群防群治，齊抓共管。
8、每年進行一次市場全體經(jīng)營戶滅火操作演練。
第17篇 消防安全教育培訓制度
一、貫徹“預防為主,防消結(jié)合“的消防工作方針以及各項消防安全工作的詳細政策。通過消防安全法規(guī)教育,使廣大員工懂得哪些應該做,哪些不能做以及為什么,從而使各項消防法規(guī)得到準確地貫徹落實。
二、全體員工必須定期接受消防安全知識培訓,懂得本單位的火災危險性,把握防火的基本措施和滅火的基本方法,把握滅火器的適用對象和使用方法,純熟掌握本崗位的應急防范方法。
三、員工要懂消防知識,熟知“一懂三會”,即:懂火災危險性及防火工作的重要性,會報警、會滅火和會應急疏散。
四、單位防火安全第一責任人或分管負責人、消防安全管理人員、易燃易爆化學物品倉庫的管理人員應當接受消防安全培訓。電焊工、電工等特別工種人員也應經(jīng)專業(yè)知識培訓合格后才能上崗。
五、運用多種形式開展防火安全宣傳,普及消防安全知識。適時開展一些有關(guān)消防安全知識、消防安全目標等項目的競賽活動,以推動消防安全工作的深入開展。
六、貫徹“預防為主,防消結(jié)合“的消防工作方針以及各項消防安全工作的詳細政策。通過消防安全法規(guī)教育,使廣大員工懂得哪些應該做,哪些不能做以及為什么,從而使各項消防法規(guī)得到正確地貫徹落實。
七、全體員工必須定期接受消防安全知識培訓,懂得本單位的火災危險性,掌握防火的基本措施和滅火的基本方法,掌握滅火器的適用對象和使用方法,純熟掌握本崗位的應急防范方法。
八、員工要懂消防知識,熟知“一懂三會”,即:懂火災危險性及防火工作的重要性,會報警、會滅火和會應急疏散。
九、單位防火安全第一責任人或分管負責人、消防安全管理人員、易燃易爆化學物品倉庫的管理人員應當接受消防安全培訓。電焊工、電工等特別工種人員也應經(jīng)專業(yè)知識培訓合格后才能上崗。
十、運用多種形式開展防火安全宣傳,普及消防安全知識。適時開展一些有關(guān)消防安全知識、消防安全目標等項目的競賽活動,以推動消防安全工作的深入開展。
第18篇 電力企業(yè)安全教育培訓制度
一、總則
1、為規(guī)范全公司員工安全生產(chǎn)教育（以下簡稱安全教育）工作，提高員工安全素質(zhì)，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及《安全教育培訓大綱》特制定本制度。
2、各單位必須結(jié)合本單位情況開展形式多樣安全教育，普及安全知識，倡導安全文化，做好全安全教育工作。
二、生產(chǎn)崗位員工安全教育
1、入廠教育
（1）新員工上崗前必須進行公司級、部室級、班組級三級安全教育。三級安全教育時間不得少于40學時。
（2）公司級安全教育由辦公室負責，安全生產(chǎn)部、生產(chǎn)技術(shù)部等部門參加。安全教育應包括職業(yè)安全健康法律、法規(guī)，通用安全技術(shù)、職業(yè)安全健康和安全文化的基本知識，本公司職業(yè)安全健康規(guī)章制度及狀況、勞動紀律和有關(guān)事故案例等項內(nèi)容。
（3）部室級安全教育由部室負責人組織實施。安全教育應包括本部室職業(yè)安全健康狀況和規(guī)章制度，主要危險危害因素及安全事項，預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應急處理措施等項內(nèi)容。
（4）班組級安全教育由班組長組織實施。安全教育應包括如何遵章守紀，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的安全事項，典型事故案例，勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法等項內(nèi)容。
（5）新員工應通過三級安全教育，并經(jīng)《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《現(xiàn)場安全工作規(guī)程》等規(guī)程制度考核合格后方可上崗。
2、特殊工種教育
（1）從事起重、電火焊、帶電作業(yè)等特種作業(yè)的人員必須經(jīng)過專門的安全知識與安全操作技能培訓，并經(jīng)過考核，取得特種作業(yè)資格，持證上崗。
（2）在實施新工藝、新技術(shù)或使用新設備、新材料時，必須對有關(guān)人員進行相應的有針對性的安全教育。
（3）主管部門應經(jīng)常進行專業(yè)性安全技術(shù)和災害事故案例教育，不斷提高安全技術(shù)水平。
3、日常安全教育
（1）各級領(lǐng)導應對員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技能教育，增強安全意識，提高安全素質(zhì)，使員工自覺地遵紀守法，履行安全職責，確保安全生產(chǎn)。
（2）各單位要積極開展形式多樣的安全教育和培訓活動，并利用網(wǎng)絡、電視、安全簡報等多種形式，廣泛進行宣傳教育。
（3）對危險性作業(yè)，作業(yè)前必須對施工人員進行安全教育，提出具體要求，進行危險源辨識，并采取預控措施。
4、員工調(diào)整工作崗位或離崗三個月以上，必須進行相應的部室級或班組級安全教育，并經(jīng)《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《現(xiàn)場安全工作規(guī)程》等規(guī)程制度考核合格后方可上崗。生產(chǎn)一線人員離崗一年以上重新上崗時，必須經(jīng)過專門的安全知識與安全操作技能培訓，并經(jīng)過考核合格才能上崗。
第19篇 電梯工安全教育培訓制度
一、持證上崗制度
凡從事電梯作業(yè)的人員,按國家規(guī)定屬特種行業(yè)人員必須接受當?shù)丶夹g(shù)監(jiān)督部門指定的專門機構(gòu)的專業(yè)培訓,經(jīng)考核合格,并持有《特種作業(yè)操作者》方能從事電梯作業(yè)。
二、崗前培訓制度
電梯作業(yè)人員除受過專業(yè)培訓外,在從事電梯工作前,還必須經(jīng)過三級培訓(即入職培訓、班組培訓、崗位培訓),掌握崗位工作職責?？刹扇∫岳蠋碌姆椒?通過一定時間的實踐、培訓和學習,經(jīng)考核評審被認定可獨立操作后方能上崗。三級培訓的主要內(nèi)容:
1、入職培訓:公司基本概況、管理體系方法、工種崗位職責、安全教育要求、文明禮貌用語、儀容儀表規(guī)范等。
2、班組培訓:班組崗位職責、工作內(nèi)容要求、崗位考核標準。
3、崗位培訓:電梯安全操作規(guī)程、安全檢測規(guī)程、安全作業(yè)守則、崗位工作流程。
三、電梯工培訓教育三個環(huán)節(jié)
1、理論學習:電梯結(jié)構(gòu)、電梯線路、電梯工作崗位職責、電梯維修工崗位職責、電梯安全操作規(guī)程等。
2、跟班學習:新進員工應根據(jù)部門安排,隨同班組實踐,參加電梯的維修保養(yǎng)運行管理實習,增強對管理電梯性能的認識,以便獨立作業(yè)。
3、考核:電梯專業(yè)公司應對電梯維修人員每年進行一次在職崗位培訓及應知應會考核,作為員工晉級依據(jù)。
第20篇 項目部安全教育和培訓制度
為了認真貫徹建設部《建筑企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命安全，促進經(jīng)濟發(fā)展，特制定以下制度：
一、教育、培訓的對象和時間
1．項目經(jīng)理每年接受安全教育的時間不得少于30學時，項目部專職安全管理人員每年接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務培訓時間不能少于40學時，項目部其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓的時間不得少于20學時。
2．項目部使用的特殊工種如電工、焊工、架子工、機械操作工、起重工、起重機械操作工等必須經(jīng)過專業(yè)培訓并取得操作證書，每年仍須接受有針對性的安全培訓，時間不得少于20學時。
3．項目部新進場的工人，根據(jù)區(qū)安監(jiān)總站桂建安9-90、建筑安裝工人安全教育登記表要求必須接受公司、項目部、班組的三級安全培訓教育，時間不能少于50個學時，經(jīng)考試合格后方可上崗。
二、培訓的主要內(nèi)容
1．項目經(jīng)理、安全員及其他管理人員，教育的主要內(nèi)容是：國家、行業(yè)和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程等。
2．特殊工種的工人培訓教育內(nèi)容主要是規(guī)范、規(guī)程、有針對性的安全技術(shù)和事故案例。
3．新進場的民工培訓教育的內(nèi)容主要是學習施工現(xiàn)場傷亡事故的預防知識，工地安全制度，本工種安全操作知識，崗位勞動紀律，事故案例剖折等。
施工現(xiàn)場傷亡事故的種類：
①高處墜落事故；②觸電事故；③坍塌事故；④物體打擊事故；⑤機械傷害、事故；⑥中毒事故；⑦火災事故。
三．堅持安全培訓教育
安全教育培訓應采取各種有效的方式開展，舉辦各類層次人員的安全培訓班，上安全法律、條例課，安全技術(shù)規(guī)范、規(guī)程課，進行圖片展覽，放映電視教育片，舉辦安全知識競賽，在工地出版墻報。總之安全教育要有效果，避免枯燥無味，流于形式，達到防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。
