第1篇 xxxx年法院半年工作總結 5400字
1至6月，共受理各類案件1527件，審結1079件，結案率70.66%。案件結案率最高的部門是刑事庭85.4 %，其次是育溪法庭77.4%；調撤率最高的部門是育溪法庭69.8%，其次是玉陽法庭54.7%；人均結案數最高的部門是玉陽法庭50件，其次是兩河法庭46件；個人辦案數最高的是望鵬飛68件，其次是葉明浩67件，結案率最高的是望鵬飛、付建軍89%，其次是祝兆平87%；調撤率最高的是王宗元86%，其次是馮明柏78%；一審服判息訴率最高的是馮明柏100%，其次是王心田97%；執(zhí)行結案最高的是張春華20件，其次是馮波、劉建軍、付建軍、林華強17件。我希望全院辦案法官要向上列人員學習，以求真務實、勇于進取的精神來促進我院審判質效的提升。上半年，宣傳、調研完成得最好的部門是刑事庭，有2篇案例被國家級采用，全年宣傳任務數是10篇，目前已完成12篇，其次辦公室完成宣傳18篇，政治處完成宣傳10篇。回顧上半年來我院的工作，主要體現在以下幾個方面。
一、狠抓執(zhí)法辦案，全面提升審判質效
加強刑事審判，維護社會穩(wěn)定。依法懲處各類刑事犯罪，繼續(xù)落實寬嚴相濟刑事政策，努力實現懲罰犯罪與保障人權相統(tǒng)一。上半年共受理刑事案件149件193人，審結129件167人，結案率86.58%。依法嚴懲危害國家安全的犯罪,刑事庭依法公開審理了劉某等2人損壞國防通信光纜,造成重要軍事通信中斷數小時,危害國防利益的案件；加大對“兩搶一盜”及故意傷害案件的懲處力度，審結搶劫、搶奪案件4件9人，盜竊案件24件36人；積極配合有關部門開展專項打擊開設賭場、販賣毒品犯罪，審結開設賭場案件16件25人，涉毒案件16件20人。進一步深化量刑規(guī)范化改革，科學構建均衡量刑體系，完善從嚴懲處，從輕處罰及從嚴、從寬條件兼?zhèn)湎碌男塘P適用規(guī)則。完善懲教結合的未成年人審判機制，建立“庭前調查、庭審教育、判后感化、社區(qū)矯正、案卷封存”的審判格局，打造法院的工作品牌。
加強民事審判，著力保障民生。準確適用新修改的民事訴訟法，依法快立、快審、快結各類民商事案件糾紛。1-6月共受理民商事案件995件，審結737件，結案率74.07%。落實司法為民，推進民生改善。依法審理了婚姻家庭、繼承、撫養(yǎng)等案件212件，充分保護了婦女、兒童的合法權益；妥善處理了農村土地承包流轉、勞動爭議等涉農案件23件，推動了“三農”工作健康發(fā)展；審慎處理買賣、借貸、企業(yè)破產等與市場經濟密切相關的案件，保障市場經濟有序運行。強化訴訟調解，落實便民舉措。將調解工作貫穿于審判、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)，力促案結事了。如兩河法庭受理的離婚糾紛案件較多,堅持案前多次調解、庭審再次調解的工作原則,完成離婚案件撤訴結案11件。積極開展巡回審判,如民一庭在審理汪某訴周某建設工程施工合同糾紛一案時,到施工現場開庭,查清案件事實,駁回了原告訴訟請求,有效維護了當事人的合法利益。
加強行政審判，促進依法行政。嚴格履行司法審查職責，注重行政案件協(xié)調和解工作，依法保障行政相對人的訴訟權利，促進行政機關與行政相對人的關系和諧。堅持完善行政審判“白皮書”制度，積極推動行政首長出庭應訴工作，力求最大限度化解行政爭議。
加強執(zhí)行工作，破解執(zhí)行難題。完善執(zhí)行合議、聽證制度，發(fā)揮執(zhí)行聯動威懾機制作用。強化反規(guī)避執(zhí)行力度，進一步健全失信被執(zhí)行人公示制度,對有能力執(zhí)行的“骨頭”案、“釘子”戶、轉移執(zhí)行視線的案件加大了執(zhí)行力度。規(guī)范執(zhí)行權管理體系，加大對執(zhí)行工作的統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一協(xié)調。強化執(zhí)行監(jiān)督，嚴格落實執(zhí)行責任追究制，從源頭上控制消極執(zhí)行和執(zhí)行不力。認真組織開展涉民生案件專項集中執(zhí)行活動，推進破解執(zhí)行難問題,成功化解了一些疑難執(zhí)行案件。如在一起支付撫養(yǎng)費案件的執(zhí)行過程中,執(zhí)行人員多次做調解工作,化解了雙方延續(xù)10年的矛盾,在保障申請執(zhí)行人拿到撫養(yǎng)費的同時,也保障了被執(zhí)行人對孩子的探望權。
強化審判管理，提升辦案質效。深入推進審判管理規(guī)范化、科學化、信息化建設，進一步提高案件信息錄入的自覺性和準確性。加大網上流程節(jié)點管理，規(guī)范審限中止、扣除、延長的審批工作,加強對未結案件和超審限案件的分析催辦,4月初對各庭室超審限案件進行了全面清理。進一步深化案件“三評查”活動，加強對改判和發(fā)回重審案件、涉訴上訪案件、有關機關及領導交辦督辦案件等進行重點評查，上半年已開展庭審評查5次，評查各類文書60篇，評查抗訴案件12件，改判發(fā)回案件35件，指令再審案件1件，涉訴信訪案件6件。加強案件評查通報督查力度，著力查找解決審判工作中的問題和薄弱環(huán)節(jié)，促進了我院辦案質量、效率和效果的不斷提升。
二、堅持服務大局，努力實現法律效果與社會效果的統(tǒng)一
圍繞司法職能，服務經濟發(fā)展。發(fā)揮司法職能，恪守司法本職，努力服務大局。依法妥善審理好國家在促進經濟轉型和產業(yè)結構調整過程中出現的矛盾糾紛，有效運用企業(yè)清算、破產重組等制度，推進產業(yè)結構優(yōu)化升級；依法解決重大工程、重點項目建設中出現的矛盾糾紛，促進市委、市政府“‘三創(chuàng)三先’爭百強”目標各項政策措施發(fā)揮最大效應；積極開展聯系企業(yè)活動，指導企業(yè)運用法律手段解決問題，如兩河法庭就兩河鎮(zhèn)一顧客到某企業(yè)超市購物時不慎摔倒索賠案例組織現場說法，與河溶聚鑫超市、兩河益民超市等企業(yè)分別進行了座談，就如何在發(fā)展企業(yè)的同時規(guī)范經營、保障顧客、員工合法權益、避免交易風險進行了探討；通過個案裁判，審慎、妥善處理因經濟社會發(fā)展失衡、社會建設滯后、社會管理缺失引發(fā)的各種糾紛，全面考量案件涉及的各種因素和裁判對各方面的影響，防止因個案處理失當激化社會矛盾，影響社會穩(wěn)定。
2、創(chuàng)新社會管理，促進社會和諧。配合有關部門加強特殊人群幫教管理、網絡虛擬社會管理和社會治安防控體系建設，如刑事庭加強與司法局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所聯絡，積極參與對被判非監(jiān)禁刑人員的矯正工作。探索法官聯系社區(qū)（村）機制，實現社會管理和司法服務有效銜接。加強司法建議工作，針對辦案過程中發(fā)現的問題，及時向政府或相關部門提出有針對性的司法建議，如刑事庭在非法種植毒品原植物案件有逐步增加的趨勢時，建議市公安局繼續(xù)深入推進禁毒專項治理工作，加大對農村地區(qū)私種罌粟屬違法犯罪行為的力度。
三、落實改革要求，促進司法公正
加強信息化建設，大力推進司法公開。圍繞“司法公開深化年”活動主題，全面加快審判流程公開、裁判文書公開、執(zhí)行信息公開三大平臺建設，提高司法透明度，實現以公開促公正，以公正樹公信，以公信立權威。提升信息化水平，制定了《裁判文書上網辦法》、《微博管理辦法》、《網絡輿情應對工作實施方案》等一系列制度規(guī)范；完成法院內網和外網網站升級改版工作，打造展示司法形象、傳播法治精神的主流陣地；開通法院官方微博；充分利用審判辦公綜合樓建設契機，加大硬件規(guī)劃投入力度，在科技法庭、數字審委會等方面有所推進；加強立案大廳的科技化和規(guī)范化建設，安裝電子公告屏和觸摸屏為公眾提供多元化、高效率的審判流程公開服務；建立完善裁判文書上網制度，應上網的裁判文書上網率達到100%。扎實開展法院開放日活動，主動邀請和組織社會各界代表到法院參觀考察，了解法院的審判流程、工作特點以及審判人員的工作狀況，增進社會與法院之間的相互了解、理解與信任。廣泛聽取社會各界對法院工作的意見和建議，增強接受監(jiān)督服務的效果。
規(guī)范涉訴信訪，化解社會矛盾。充分認識涉訴信訪問題的長期性、艱巨性、復雜性，注意防止埋怨、畏難、松懈、厭戰(zhàn)情緒，樹立“信訪無小事、服務是根本、穩(wěn)定是大局”的工作思想。1-6月，我院收到上級相關部門督（交、轉）辦信訪案件以及自行受理信訪案件25件，化解信訪案件20件，辦結率為80%。進一步強化源頭治理,認真落實信訪風險評估、釋法說理、判后答疑等制度,加強對案件信訪風險的分析研判,力爭把矛盾糾紛化解在基層。進一步穩(wěn)妥有序地推進訴訪分離,明確訴訪分離的標準、范圍和程序,按照涉法涉訴信訪工作改革要求，對涉訴信訪事項，及時甄別、審查，將訴訟程序中的信訪與普通信訪分離出來，規(guī)范當事人行使權利的路徑，引導當事人通過正當法律程序上訴、抗訴、申訴依法理性表達訴求，推動涉訴信訪問題在法治軌道內解決。
四、狠抓隊伍建設，樹立為民、公正、廉潔司法形象
扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照市委和上級法院的統(tǒng)一部署，組織開展好第二批黨的群眾路線教育實踐活動，堅持把學習教育、開展批評和自我批評、查擺問題、改進作風貫穿活動始終，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律堅決反對“四風”。以“五講課堂”為載體，進一步提高干警的理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、能力修養(yǎng)、紀律修養(yǎng)和作風修養(yǎng)。堅持開門搞活動，確保每個環(huán)節(jié)、每項工作都讓群眾參與、受群眾監(jiān)督、請群眾評判，態(tài)度真誠。3月走訪企業(yè)、進村入戶征詢民意，召開座談會聽取市人大代表、政協(xié)委員，人民陪審員代表、社區(qū)工作人員代表以及律師代表意見。更加強化問題導向，盯住作風問題不放，從小事做起，從具體事情抓起，讓群眾看到實實在在的成效，推動思想認識進一步提高、作風進一步轉變、黨群干群關系進一步密切、為民務實清廉形象進一步樹立、基層基礎進一步夯實。
加強法院黨建工作。堅持以黨建帶隊建，以隊建促審判，進一步加強黨組織自身建設，努力把法院黨組建設成講政治、顧大局、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的____。五月邀請三峽大學陳金明教授作了“認真學習黨章，提高黨性修養(yǎng)”專題輔導，引導黨員干警學習了黨章的制定與修改歷程、黨員的義務與權利和加強黨性修養(yǎng)的必要性。扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，全面提升法院黨建工作水平。
扎實推進司法能力建設。以提升司法能力為核心推進專業(yè)化建設，高度重視對干警的司法綜合能力培養(yǎng)，采取內部實踐鍛煉、外部交流培訓、中心組學習、干警集中學習培訓等多種形式，著力提高法官駕馭庭審、認清事實、適用法律、化解矛盾、信息化技術應用和做群眾工作的能力。扎實開展庭審觀摩、裁判文書講評、調研能力提升座談會等，使法官司法能力在實踐中得到實實在在的提升。高度重視法官教育培訓，積極拓寬法官成才平臺，1-6月我院共選派27名干警參加國家法官學院、最高法院和省高院組織的刑事審判、民事審判、初任法官等各項業(yè)務培訓。通過這些措施，法官的司法業(yè)務素質得到普遍提高。以完善職業(yè)保障為重點推進職業(yè)化建設，關心干警的成長進步，積極推動法官職業(yè)保障有關規(guī)定的落實，保障法官的職業(yè)權利、職業(yè)地位和職業(yè)待遇。
切實加強工作作風建設。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，嚴格落實中央八項規(guī)定精神、最高人民法院六項措施、市委市政府四條意見，定期進行司法作風巡查，加快建立防止“四風”問題的長效機制，以有效解決“門難進、臉難看、事難辦”和“立案難、訴訟難、執(zhí)行難”等問題為抓手，以解決“關系案、人情案、金錢案”為重點，堅決查糾冷硬橫推、吃拿卡要、慵懶散奢等損害群眾利益的不正之風，切實將改進工作作風抓牢抓實，著力解決關系群眾切身利益的問題和聯系服務群眾“最后一公里”問題。
全面加強司法廉潔建設。完善廉潔教育長效機制，提高干警廉潔自律意識。扎實開展司法廉潔教育活動、“嚴明紀律、整頓作風、純潔隊伍”專題教育整頓活動和“深入學習黨章，嚴明黨的紀律”為主題的第十五個黨風廉政建設教育宣傳月活動，認真組織開展警示教育和讀書思廉活動，黨組書記、院長以“有所為、有所不為”為題講勤廉黨課，教育全院干警嚴格遵守法官職業(yè)道德，守住廉潔底線。以審判權運行為核心，繼續(xù)構建符合審判規(guī)律的廉政風險防控機制，強化司法巡查、審務督察以及在審判執(zhí)行部門設立廉政監(jiān)察員等內部監(jiān)督措施，切實加強審判權運行的制約和監(jiān)督，確保公正司法、廉潔司法。繼續(xù)狠抓“五個嚴禁”等紀律規(guī)定的貫徹執(zhí)行，堅決查處貪贓枉法、腐化墮落、濫用職權等腐敗、違法行為。
積極推進法院文化建設。緊密結合法院工作特點和文化建設的規(guī)律，把文化建設融入到法院審判執(zhí)行工作的各個環(huán)節(jié)。大力弘揚“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀和培育“厚德、強責、包容、奉獻”的法院精神。不斷提升司法修養(yǎng)，樹立良好司法形象。加強司法職業(yè)道德建設，進一步規(guī)范司法行為，努力營造全院干警遵守職業(yè)道德、規(guī)范文明執(zhí)法的風尚。穩(wěn)步推進法院物態(tài)文化建設，塑造體現人民法院文化的物質環(huán)境。注重人文關懷和精神疏導，堅持“從嚴治院”和“從優(yōu)待警”相結合，培養(yǎng)干警積極樂觀、理性平和、健康向上的心態(tài)。我院著力打造了育溪人民法庭物質文化建設，塑造了莊重、嚴肅、溫馨、文明的辦案環(huán)境。高院考察組、市委政法委調研組對育溪法庭的文化建設均給予了高度評價。
今年上半年，我院的工作取得了一定成績，也還存在一些不足，主要體現在：少數案件質量不高，卷宗和文書瑕疵較多;司法公開、民意溝通做的還不夠好，未能積極開展巡回審判、法官進社區(qū)、進農村，加強與人大代表、政協(xié)委員的溝通等活動，個別業(yè)務庭今年還未邀請人大代表、政協(xié)委員聽庭；少數干警紀律意識淡薄，有早退和上自由班現象，開會遲到，參加重大活動、重要會議不著裝或干脆無故缺席；少數干警群眾觀念淡薄，特權思想、衙門作風嚴重；制度執(zhí)行落實情況欠佳，通過騰訊通發(fā)通知要求上交的各種材料總是不能按時上交，每月常規(guī)工作不能按時完成，有時候需要發(fā)幾遍通知催辦，布置下去的任務總是拖到最后一刻完成，有的干脆拋到腦后；信訪壓力依然較大，因作風問題、辦案不規(guī)范、案件瑕疵以及破產等敏感案件、執(zhí)行不到位等引發(fā)的信訪案件仍然時有發(fā)生；信息化運用意識和運用水平不高，多數干警對計算機各項技能的認知和掌握接受的較慢，不能將信息技術熟練的運用到審判執(zhí)行工作中去；調研、信息、宣傳等工作缺乏主動性和積極性，有的部門不把該項任務放在心上等等。
第2篇 法院2023年上半年工作總結及下半年工作計劃 1200字
收、結案情況。截至XX年6月15日，共新收案件358件、舊存37件，共計395件。1-6月份共報結169件，結案率43%。其中報結民、商事案件162件，調、撤104件，調、撤率為65%。上訴案件8件，上訴率5%。報結執(zhí)行案件7件，執(zhí)結案件7件。
工作進展情況：
1、推進信息化建設情況。自4月份以來，所有符合條件的判決案件全部同步錄音、錄像。在去年開通微博的基礎上，開通法庭微信公眾平臺，當事人可與法官、法庭互動交流，了解法庭的動態(tài)，查詢案件開庭信息、裁判文書等信息，同時提供訴訟指導與服務。我們在法庭內部張貼微信、微博二微碼，當事人可直接掃描添加關注。
2、健全司法為民新舉措。為方便當事人訴訟，縮小與當事人的距離，我們脫下制服、換上便裝，到田間、地頭，到當事人家中，了解案情、指導訴訟、審判案件，調解糾紛。
3、積極服務經濟發(fā)展新常態(tài)。轄區(qū)項目剛一落地，我們便立即跟上服務。深入企業(yè)提供法律咨詢、把關經濟合同、調解勞資糾紛，對企業(yè)在經營管理中遇到的難題提供法律范圍內的建議，解除了企業(yè)的后顧之憂，促進了轄區(qū)企業(yè)的健康、長足的發(fā)展。
4、深入開展百案千村大巡講。法庭與莒縣長嶺鎮(zhèn)中心小學結對共建，深入學校為孩子們上法制課，幫助學生們增長法律知識，提高安全防范意識，教育孩子們做一個學法、守法的好學生。為學校校贈送乒乓球桌一臺，資助貧困生一名。今年上半年，還為轄區(qū)的人民調解員進行了培訓。
5、創(chuàng)新執(zhí)行舉措。推行陽光執(zhí)行，將執(zhí)行過程向社會公開，將執(zhí)行工作的各個環(huán)節(jié)在微博直播，和網友及申請人一起見證執(zhí)行法官的工作點滴，得到當事人及社會各界的好評。在執(zhí)行案件中充分利用信息網絡的便捷的特點，在法庭微博、微信、本地貼吧發(fā)布被執(zhí)行人信息，發(fā)動社會的力量查找被執(zhí)行人。
存在的問題
1、由于案件繼續(xù)增長，忙于辦案，能真正靜下來學習、思考的時間不多，新的法律法規(guī)學習的不夠深，也在一定程度上影響了案件的審判質量，工作中無很好的亮點和特色，法庭的總體工作難上大的臺階。今年以來，我們在民、商事案件中探索了溫馨寄語，效果不錯。但進入4月份以來，由于人員減少，對當事人做調解工作的時間不夠，案件調撤率不是很高，上訴案件增多。同時忙于辦案，在為轄區(qū)群眾提供司法服務上有一定的欠缺。
2、執(zhí)行案件多，時間、精力上達不到要求，執(zhí)行流程及文書存在一定的問題，執(zhí)行力度及執(zhí)行效果不夠。
下一步的工作打算下：
1、全庭干警團結一致，共同努力，探索案件增多的應對措施，發(fā)揮每個人的工作積極性，轉變工作作風，耐心細致的做好當事人的服判息訴工作，做好判前、判后的解釋溝通，提高調撤率，降低上訴率。
2、對于執(zhí)行案件，積極適應執(zhí)行工作的工作特點和方法，加大執(zhí)行力度，積極主動的辦理好每件執(zhí)行案件。
3、以改革創(chuàng)新的精神推進法庭工作，鼓勵干警在平時的工作中，多學習、多思考、多動腦，結合法庭的特點，在方便當事人訴訟和提供司法服務上多下功夫，爭取法庭工作多出亮點。
第3篇 2023法院半年工作總結 7750字
2023法院半年工作總結1 2024年，石獅法院深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和***____系列重要講話、來閩考察重要講話精神，認真貫徹全省、全市法院院長會議精神，在市委領導、市人大及其常委會監(jiān)督和上級法院指導下，緊緊圍繞“讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”的目標，始終堅持司法為民、公正司法工作主線，主動把握和積極適應經濟發(fā)展新常態(tài)，加強執(zhí)法辦案，深化司法改革，打造過硬隊伍，全面推進法院各項工作穩(wěn)步開展。1至6月，共受理各類案件8454件，審結4902件，同比分別上升68%、40.62%，結案率57.98%，法定正常審限內結案率99.27%，一審判決案件改判發(fā)回重審率0.73%，生效裁判服判息訴率99.78%。其中，受理刑事案件1278件1570人，審結1146件1367人;受理民事案件3951件，審結2098件;受理行政案件15件，審結8件;受理執(zhí)行案件2982件，執(zhí)結1426件。
一、推進法治建設，適應經濟發(fā)展新常態(tài)
(一)創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。圍繞推進加快石獅全域城市化及“質量石獅、二次創(chuàng)業(yè)”新跨越，出臺《關于為重點項目建設提供司法保障和法律服務的意見》，充分發(fā)揮審判職能作用，為全市重點建設項目提供良好的司法保障和服務。認真貫徹泉州中院關于司法應對金融風險的11條意見，積極應對經濟下行趨勢，主動作為，在市金融服務中心設立法官工作室和金融審判巡回法庭，充分發(fā)揮金融審判合議庭的作用，1至6月，審結涉及金融類民事案件63件，挽回金融國有資產損失8046.676萬元，服務保障“金改區(qū)”建設。依托“社區(qū)法官工作室”，充分調動社區(qū)法官的工作積極性，開展收集社情民意、提供基層治理法治化建議、法制宣傳等服務工作，服務村級組織換屆選舉工作。
(二)創(chuàng)造良好社會環(huán)境。依法從重打擊危害公共安全和侵害人民群眾生命財產安全等多發(fā)暴力性犯罪，提升群眾安全感;依法從嚴打擊“黃賭毒”犯罪，凈化社會風氣;開展打擊詐騙犯罪專項行動，切實維護人民群眾財產安全。加強執(zhí)行工作，出臺《執(zhí)行工作管理規(guī)定》，完善執(zhí)行信息化建設，發(fā)揮“12368”執(zhí)行指揮中心工作機制作用，開展執(zhí)行隊伍專項教育整頓活動，進一步解決執(zhí)行難問題;與公安局聯合推動執(zhí)行工作聯動機制及威懾機制建設，加大對拒執(zhí)行為的打擊力度;開展小額執(zhí)行案件“掃塵行動”專項執(zhí)行活動，2024年11月中旬起至2024年3月底，對5萬元以下的212件未結小額執(zhí)行案件進行集中執(zhí)行，共決定拘留29人次，實施拘留4人，查封房產2處，實際執(zhí)結52件，執(zhí)行到位金額171萬余元。
(三)創(chuàng)造良好法治環(huán)境。深化社區(qū)法官工作，開展以“微故事、微服務、微建議——法官在行動”為主題的活動， 2024年至今調處各類矛盾糾紛46件，舉辦訂單式“法官講堂”8次，培訓人民調解員70人次，協(xié)助教育社區(qū)矯正人員27名，接受群眾咨詢近千人次，發(fā)放法制宣傳材料5000份，推進鄉(xiāng)村治理法治化。以“全媒體公布、全方位曝光、全過程透明”的模式公布失信被執(zhí)行人信息，促使其主動履行義務，實行懸賞執(zhí)行措施，依靠社會力量維護執(zhí)行當事人合法權益。2023 年以來，共曝光失信被執(zhí)行人420人，80人履行義務，金額達906萬余元，自動履行率保持在20%，營造誠實守信的社會氛圍。加強法制宣傳教育，依托報紙、電視臺、網絡等平臺，開展綜治及平安建設普法宣傳、“4.26世界知識產權”、“6.26禁毒日”等主題宣傳活動，營造全民學法尊法守法用法氛圍。
二、開展試點工作，積極穩(wěn)妥推進司法改革
(一)推行立案登記制。出臺《關于實行立案登記制的若干規(guī)定(試行)》，嚴格按照立案登記流程、范圍的規(guī)定，全面推行“跨域?連鎖?直通”式訴訟服務，對符合立案條件的，一律當場登記立案。5月4日以來，共登記立案1374件，當場登記立案1349件，當場登記立案率98.2%，符合受理條件當場登記立案率100%。
同時，依托報紙、電視、“一網二微”平臺，通過制作宣傳看板、制度上墻、提供法律咨詢、分發(fā)宣傳資料等形式廣泛宣傳，讓人民群眾更加真切地感受到立案登記制和“跨域?連鎖?直通”式訴訟服務平臺帶來的便利。
(二)落實法庭辦案責任制改革。在人民法庭組建以主審法官為中心的審判團隊4個，在審判團隊中配備1 名主審法官、1 名法官助理和1 名書記員，明確法官辦案權力和責任，推動建立權責明晰、權責統(tǒng)一、監(jiān)督有序、配套齊全的審判權力運行機制。1至6月，兩個法庭共受理初審民事案件1943件，審結1142件，同比分別上升60.31%、34.67%。自5月1日起，在刑一庭實行刑事案件裁判文書簽發(fā)制度改革，合議案件由主審法官或審判長負責簽發(fā)，合議庭成員應審核并簽名;獨任審判的簡易程序案件由承辦法官自行簽發(fā)，但裁判文書應送庭長備案。截至6月份，刑一庭共結案248件，同比上升25.89%;上訴案件僅24件，同比下降31.4%，上訴率5.14%，同比下降8.2個百分點。
(三)改革審判委員會工作機制。制定《審判委員會工作細則》，實行負面清單管理，將應經審委會討論案件范圍由原來的十二項縮減為六項，明確審委會審判業(yè)務指導職能定位;規(guī)范審委會討論案件程序，完善審委會決策機制;強化對審委會工作監(jiān)督，明確審委委員未嚴格按照法律和細則規(guī)定討論案件造成不良后果的，應承擔相應責任;建立檢察長、人民陪審員列席制度，落實法律監(jiān)督。1至6月，共召開審委會11次，研究案件6件、規(guī)范性文件8份，去年同期召開17次，討論案件64件。
(四)探索庭審實質化改革。出臺刑事和民事《關于推行以庭審為中心的實質審判操作規(guī)范(試行)》，制定包括庭前準備、庭審過程、庭審駕馭、庭審形象、庭審公開等在內的庭審規(guī)范，提高庭審質量，優(yōu)化庭審效果。同時明確各類案件在庭審中應告知或者釋明事項、法庭調查要點、證據要求、爭議焦點歸納、事實認定等內容，落實以庭審為中心，實現庭審實質化、規(guī)范化，充分發(fā)揮庭審在查明事實、認定證據、保護訴權、公正裁判中的決定性作用。
(五)實施審判規(guī)范化建設三年計劃。出臺《關于開展審判規(guī)范化建設活動的實施意見》，按照文件制定、制度落實、總結提升的要求，對司法服務、立案標準、審判流程運行、庭審質量、裁判文書、司法公開、民意溝通、審判績效考評等十二項規(guī)范化文件的制定任務進行分解，明確工作內容和完成時限，力爭在全院制定、實施一整套涵蓋審判制度規(guī)范、審判流程管理、審判公開模式、審判運行機制、審判質量標準、審判業(yè)績考核的規(guī)范化體系，打造“標準化法院”。
三、落實司法為民，切實提高群眾滿意度
(一)升級訴訟服務中心。設置糾紛化解區(qū)、訴訟服務區(qū)、信訪接待區(qū)等三大服務區(qū)域，增加青年律師自愿服務崗、民商事案件訴訟文書送達、法律援助點、遠程視頻接訪、網上信訪、網上預立案、微信服務、登記窗口、“12345”直通車、跨越連鎖直通專窗等11項功能，實行值日主任制度，配備格式訴訟文書、電腦、電話傳真、書寫桌、復印機、電子觸摸屏、無障礙通道等人性化設施，將制度、流程、指南上墻、上柜、上網公開，采用柜臺式開放的辦公方式，組織窗口人員參加禮儀培訓，提供優(yōu)質司法服務，拉近與人民群眾的距離，做到當事人“咨詢有人應、訴請有人引、案件有人查、法官有人找”。同時對2個派出法庭進行信息化升級改造，為群眾提供便捷、高效、溫馨的訴訟服務。
(二)構建多元化糾紛解決機制。全面貫徹落實全國法院多元化糾紛解決機制改革工作推進會精神，不斷完善多元化糾紛解決機制。充分發(fā)揮人民調解室的作用，健全“五化一體”的勞動爭議糾紛化解機制及“123”交通事故責任保險訴調對接機制，推行特邀調解員制度，聘任商事調解員18名、家事糾紛特邀調解員和家事調查員各9名，推動與行政機關、仲裁部門、調解組織的對接，及時化解勞動爭議、涉險交通事故案件、商事、涉僑和家事糾紛;全力構建“1+1+n”訴調對接工作機制，即設立一個訴調對接服務中心，建立一個調解人才資源庫，成立n家調解組織，形成一套運轉高效、操作規(guī)范、良性互動、多方共贏、保障有力的多元化糾紛解決工作體系。
(三)推行線上司法服務。建設互聯網站、微博、微信“一網二微”平臺，實現咨詢、立案、查詢、電子送達、投訴舉報等司法服務“一指通”。2023 年以來，發(fā)布各類資訊近4000條，公開裁判文書2456 份，答復公眾近2000人次。開通微信立案服務，共回復立案咨詢100人次，進行立案指導35人次，接受公眾遞交起訴材料5 人次。上線試運行互聯網律師服務系統(tǒng)，實現認證律師憑密碼在該系統(tǒng)個人版塊內提交、接受訴訟材料、查詢案件進展等功能，方便律師工作。自今年5月起，率先在全省法院系統(tǒng)通過互聯網進行公告送達，已發(fā)布送達公告350份，節(jié)省公告登報在途時間約2100個工作日，為當事人節(jié)省公告費約17.5萬元，公眾平均查閱次數約35人次。2023 年，我院微信已連續(xù)29期上榜全國政法系統(tǒng)(法院類)微信影響力周排行榜，是我省法院系統(tǒng)唯一上榜法院。
四、堅持從嚴治黨，建設過硬法院隊伍
(一)加強機關黨建工作。鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，保持反對“四風”的高壓態(tài)勢，切實兌現整改承諾;堅持黨建先行，年初的第一個全院大會即部署黨建工作，明確抓好黨建工作就是最大的政績，通過組織簽訂抓隊伍建設、黨風廉政建設責任狀，層層傳導壓力，落實從嚴治黨責任;出臺《班子成員和總支委員掛鉤聯系黨支部制度》，切實加強對黨支部的分類指導;頒發(fā)黨建工作責任狀，制定《黨支部書記述職制度》，進一步明確黨支部書記抓基層黨建工作的責任;扎實推進服務型黨組織建設，創(chuàng)設“法官多服務群眾少辛苦”特色黨建項目，開展支部共建、陽光司法進社區(qū)、四下基層等活動。我院立案庭被評為“2024年—2024年”福建省“青年文明號”，湖濱法庭獲評石獅市巾幗文明崗。
(二)加強司法廉潔教育。開展為期3個月的廉潔司法集中教育活動，進一步增強廣大干警執(zhí)法為民、廉潔奉公的自覺性，確保各項規(guī)章制度落到實處。開展“落實廉政準則，防止利益沖突”問題查擺清理工作，推進法院廉政風險防控機制建設。出臺《廉政監(jiān)督卡實施細則(試行)》，全面了解、掌握案件承辦人員在辦案過程中司法作風、廉潔自律等方面的情況，切實維護案件當事人的合法權益。召開審務督察專題會議，深入開展審務督察活動，充分發(fā)揮人民法院監(jiān)督員、廉政監(jiān)察員作用，構建有效防控廉政風險的監(jiān)督制約機制。
(三)加強作風能力建設。發(fā)揮典型示范引領作用，開展向鄒碧華和詹紅荔、黃志麗同志學習活動，開展“公正為民好法官”評選活動，在石獅掀起一股全民評議法官的熱潮，有效投票人數達40多萬人次，共評出5名“公正為民好法官”;召開“三嚴三實”專題教育黨課，要求全體干警踐行“三嚴三實”，爭當公正為民好法官;扎實開展“三比一看”活動，啟動“適應新常態(tài) 爭創(chuàng)高績效”百日辦案競賽;落實法官導師制，創(chuàng)新培訓形式，開展審判實務、黨務、廉政等微課堂活動，搭建素質展示平臺，建立法官講堂、法官沙龍、審判業(yè)務半月談等特色品牌，開展黨建論文研討活動，切實提高干警司法能力。加強調研信息工作，組織干警積極參加全市法院系統(tǒng)第二十七屆論文研討會及“跨域?連鎖?直通”式訴訟服務平臺專題研討會，共有8名干警獲獎;信息工作在全市法院排名第一、全省法院排名第二。
五、自覺接受監(jiān)督，著力提升司法公信力
始終堅持服從黨委領導，及時向市委匯報重要工作。自覺接受人大及其常委會的監(jiān)督，接受市人大常委會對未成年人保護工作的檢查，辦復市人大代表建議1件。主動接受政協(xié)民主監(jiān)督，認真辦理政協(xié)提案5件。認真接受社會各界監(jiān)督，召開新聞發(fā)布會1次，擴大司法信息的傳播范圍;召開律師及執(zhí)法監(jiān)督員座談會3場，廣泛聽取各界對法院工作的意見建議;加強司法信息集控化，率先實現庭審網絡直播和戶外大屏幕直播。開展“跟著法官去執(zhí)行”等主題開放日活動，定向邀請人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)家、媒體記者與不定向邀請公眾參觀法院、觀摩庭審相結合，讓公眾全面了解法院工作，共組織公眾開放日活動2場次，邀請公眾近100人參與。
在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，法院工作仍存在不足和困難: 一是司法需求多元與司法資源不足之間的矛盾十分突出。2024年上半年共受理各類案件8454件，審結4902件，同比分別上升68%、40.62%，審判任務十分繁重，案多人少矛盾十分突出。二是個別干警的司法能力與社會矛盾糾紛日趨復雜的局面不相適應。對經濟社會新情況、新問題的研判應對還不夠，化解矛盾糾紛、做群眾工作、維護公平正義的能力和水平需進一步提高。三是司法作風與人民群眾的期待還有一定差距，司法服務不到位、司法行為不規(guī)范，導致人民群眾不滿意的問題在一定范圍內仍然存在。四是信息化建設有待進一步加強。對信息化條件下司法思維、方式的適應轉變還不夠，信息化建設力度和廣度有待深入推進，以進一步提高審判和執(zhí)行效率。五是司法改革進入攻堅期、深水區(qū)。個別干警思想上存在疑慮，能力上準備不足，影響了司法改革的有效推進。
下半年，石獅法院將緊緊圍繞服務保障石獅全域城市化及“質量石獅、二次創(chuàng)業(yè)”新跨越，著力發(fā)揮審判職能作用，緊緊圍繞開展“三嚴三實”專題教育，著力打造一支忠誠干凈擔當的法院隊伍，緊緊圍繞讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義的目標，積極穩(wěn)妥推進司法改革工作，緊緊圍繞不斷提高司法公信力，持續(xù)深入推進信息化建設，扎實做好各項工作，實現司法公信和隊伍形象新突破。
一是要繼續(xù)抓好審判工作。堅持執(zhí)法辦案第一要務，在收案數持續(xù)上升的態(tài)勢下，有效發(fā)揮司法審判的職能作用，服務石獅全域城市化發(fā)展改革。依法懲治刑事犯罪，進一步增強人民群眾安全感，推動新一輪平安石獅建設;積極研判和回應經濟發(fā)展新常態(tài)下的司法需求，完善司法服務保障工作措施，依法妥善審理好涉及改革發(fā)展的各類案件;進一步提升運用法治思維和法治方式的能力，促進公民權益得到切實尊重和保障，有效防范和及時化解社會矛盾糾紛。
二是要有效回應群眾關切。依法公正處理涉民生案件，切實維護人民群眾合法權益;繼續(xù)提升訴訟服務窗口接待能力和水平，完善線上線下訴訟服務功能;扎實推進巡回審判和法官下基層等便民訴訟活動，促進矛盾糾紛就地化解;加大失信懲戒力度，從嚴懲處抗拒執(zhí)行行為;完善與基層、部門的聯動機制，構建基層協(xié)助執(zhí)行網絡，著力破解執(zhí)行難題;推進“一庭一品”創(chuàng)建工作，創(chuàng)新司法為民新舉措。
三是要全面深化司法公開。加強司法標準化建設，繼續(xù)推進司法標準化2023-2023三年行動計劃;加快信息化建設步伐，推進審判流程公開、裁判文書公開、執(zhí)行信息公開三大公開平臺及法院政務網、微博、微信平臺建設及管理，強化信息化實際運用及效果;全面推行庭審同步錄音錄像，大力開展遠程庭審宣判、視頻接訪、網上庭審直播等工作，努力提高司法公信力和滿意度。
四是要穩(wěn)妥推進司法改革。要把思想認識統(tǒng)一到中央、省委和最高人民法院、省法院對司法改革的決策部署上來，嚴格按照省法院關于司法改革的有關要求，在泉州中院的組織指導下，準確把握司法改革的目標、方向、尺度、標準，扎實推進審判委員會工作機制、立案登記制、主審法官、合議庭辦案責任制、庭審實質化、多元化糾紛解決機制等各項改革工作，積極穩(wěn)妥抓好改革任務落實。要把握司法改革過程中干警的思想動態(tài)，引導廣大干警自覺服從改革大局，把握主流、弘揚正氣，不折不扣落實司法改革重點任務。
五是要加強法院隊伍建設。認真深入開展“三嚴三實”專題教育，向鄒碧華和詹紅荔、黃志麗同志學習，做心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的“四有”新人。要適應新形勢新變化，履行工作職責，提升司法為民公正司法的能力和水平。要加強隊伍思想政治工作，把嚴格要求和熱情關懷結合起來。領導班子要帶頭示范，嚴格落實黨組工作條例和議事規(guī)則，堅決貫徹民主集中制，發(fā)揮好班子的整體效應。要堅守作風、紀律、廉潔底線，打造過硬法院隊伍，為做好審判執(zhí)行工作提供有力組織保證。
2023法院半年工作總結2 一、著力加強審判工作，妥善化解矛盾糾紛
2024年1至5月，我院受理各類案件1495件，其中訴前調解170件，結案920件，結案率53.36%，標的額7525.9萬元。我院共有104名人民陪審員，由陪審員和審判員組庭審理案件377件。信訪工作積極適應信訪制度改革需要，搞好涉訴信訪信息化建設，由班子成員值班接待。完善申請再審和申訴立案受理制度，受理信訪申訴案件3件。嚴格涉訴信訪終結程序，擬報終結案件13件，接待來訪40余人次。啟用了《案件運轉信訪情況報告單》，建立了第三方參與化解涉訴信訪案件專家咨詢庫，聘請各方面專家40名。建立了信訪工作臺賬，形成了信訪紙質卷宗和電子卷宗。
二、著力提高案件質量,落實便民利民措施
我院引進清華紫光華宇公司開發(fā)的數字法院業(yè)務應用系統(tǒng)，實現了審判流程的信息化管理。購買了文書上網屏蔽系統(tǒng)、法律文書智能校對系統(tǒng)。著力搞好“三大平臺”建設，在中國裁判文書網公布生效裁判文書373件，在訴訟無憂網公布生效裁判文書33件。院長、副院長、專職審委會委員帶頭辦案，分別規(guī)定辦案指標，在民一庭實行了審判長負責制試點。聘請兩名專職人員對全部結案卷宗進行評查。四個法庭均實現信息化，聘請司法聯絡員168人，完善了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村、屯三級調解體系。開通了四級法院的會議視頻、信訪視頻、紀檢監(jiān)察視頻，同時開通了官方微博和微信公眾平臺。投資40余萬元實現了訴訟檔案電子化。投入186萬元，使院內三個審判庭和四個法庭均實現了庭審同步錄音錄像。有一個審判庭可以在網上開庭時直播。
三、著力加強廉政建設，提高干警綜合素質
認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作黨組主體責任、紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督責任，落實“一崗雙責”，確定了黨組主體責任和紀檢監(jiān)督責任內容。組織廉政學習4次、進行警示教育2次，播放警示宣傳片2次，通報典型案例3次，開展審務督查4次。在院機關樓道建設了廉政文化教育墻和文化長廊。實行周五下午學習制度，中層干部和業(yè)務骨干按計劃進行講課，共講課3次。設立了榮譽室、電子閱覽室、圖書閱覽室和體能訓練室。
四、著力解決“六難三案”問題，提高社會公信力
解決立案難問題，我院成立了訴訟服務中心，由立案審查制變?yōu)榱傅怯浿?，做到有案必立、有訴必理。自5月4日實行立案登記制到6月4日共受理案件169件，去年同期立案75件，同比增長125%。立案窗口職能完善，除維軍權、綠色通道、訴訟收費、司法救助、立案調解、人民調解、咨詢查詢、材料轉收、便民服務外，增設民商事、行政、刑事、申請執(zhí)行、申請國家賠償立案窗口，每個窗口都有接待登記工作的人員負責并設有明顯標識。為當事人提供了來訪須知、訴訟指南、風險告知書等訴訟指引資料，配備電子觸摸屏等自助查詢設備。在明顯位置公布了工作流程。解決訴訟難問題，堅持全程調解和及時下判決，立案環(huán)節(jié)訴前調解35件。對矛盾較大的案件及時依法下判。法庭開展為轄區(qū)、為企業(yè)、為鄉(xiāng)村服務新舉措，先源法庭主動與開發(fā)區(qū)企業(yè)對接，建立了企業(yè)檔案，確定了服務措施;鐵西法庭經與萬寶山開發(fā)區(qū)溝通，決定在萬寶山開發(fā)區(qū)建立巡回審判點;任民法庭開展了服務新農合組織活動;昌德法庭出臺了服務慶新油田新舉措。法庭建立巡回審判點7個，巡回辦案130件。解決執(zhí)行難問題，成立執(zhí)行指揮中心，建立了遠程指揮系統(tǒng)和網絡查控系統(tǒng)。堅持對被執(zhí)行人財產四查到位，2024年上半年，共有26名失信被執(zhí)行人被列入黑名單并上網公布。解決“門難進、臉難看、事難辦”問題，實行首問負責制、服務承諾制、文明接待制。解決“三案”問題，每個案件都發(fā)放廉政監(jiān)督卡，聘請廉政監(jiān)督員10名，設立舉報箱，發(fā)現問題及時解決。受理網上舉報案件2件，信件舉報案件6件。
下步工作打算
一是充分發(fā)揮職能作用，盡快適應訴訟制度改革需要。要強化庭審功能，落實司法公開，加強執(zhí)行工作。二是落實司法便民措施，切實改進服務作風。要切實發(fā)揮訴訟服務中心的功能作用，不斷探索完善多元糾紛解決機制，不斷探索涉訴信訪解決機制。三是強化審判管理，規(guī)范司法行為。要加強司法禮儀建設，加強流程管理，強力推進司法改革。四是認真組織開展“三嚴三實”專題教育活動，提高干警綜合素質。要加強廉潔司法建設，加強隊伍“三化”建設，加強法院黨的建設。
第4篇 法院2023年治理商業(yè)賄賂工作上半年總結 3350字
一、我市兩級法院治理商業(yè)賄賂工作的基本情況及所審理案件的特點
商業(yè)賄賂是滋生腐敗行為和經濟犯罪的溫床，對經濟發(fā)展和社會和諧危害巨大，人民法院作為國家審判機關，守護著司法的最后一道防線，在懲治商業(yè)賄賂方面承擔著重要職責。懲治商業(yè)賄賂要堅持懲防并舉，標本兼治，為建立防治商業(yè)賄賂的長效機制。根據省、市治理商業(yè)賄賂工作領導小組的要求，我院于xx年8月及時調整了商業(yè)賄賂領導小組及辦公室成員，成立了由院長袁治云為組長，主管刑事的副院長張存祿為副組長，院內相關重要庭室主要負責人員參與的“治理商業(yè)賄賂工作領導小組”，設立了本院“治理商業(yè)賄賂工作辦公室”，辦公室設在刑二庭，負責具體工作，并確定了聯絡員。明確了領導小組及辦公室各成員在治理商業(yè)賄賂工作中的任務和職責。各縣（區(qū)）法院也確定了負責本轄區(qū)商業(yè)賄賂工作的聯絡員，及時向中院報送商業(yè)賄賂的相關情況，確保懲治商業(yè)賄賂工作的有效開展。
經統(tǒng)計，xx年上半年，我市兩級人民法院共受理商業(yè)賄賂犯罪案件2件，審結2件。涉案犯罪金額69萬余元，分別是馬萬里受賄案，關君波行賄案，與去年審結的張全世受賄案系串案，均是涉及到醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)進購藥品及醫(yī)療設備工作中存在不規(guī)范操作而引發(fā)的行賄與受賄犯罪。為貫徹從嚴打擊商業(yè)賄賂案件的方針政策，對涉案二人均在法定刑幅度內從嚴判處：馬萬里被判處有期徒刑十一年，張全世被判處有期徒刑三年；關君波被判處有期徒刑三年。
對于商業(yè)賄賂犯罪案件的審理，我市兩級法院在嚴把案件事實關、證據關、定性量刑關的同時，注重總結此類案件的特點，結合我市兩級法院審判實際來看，我市商業(yè)賄賂案件存在以下特點：
一是案件數量相對較少，今年上半年僅受理了2件，并且是行賄與受賄的對合犯罪，但是實際上商業(yè)賄賂已成為當今社會普遍存在的問題，絕對數量并不少。
二是商業(yè)賄賂具有具有隱蔽性強的特點，很難發(fā)現，取證困難，呈現在案件中就是證據較為單一，事實依賴于行賄受賄雙方的口供，客觀證據較少，而被告人在庭審中翻供的現象較為普遍。我院今年上半年審理的2件商業(yè)賄賂案件，均是經他人舉報后省高院督辦的案件，但舉報人情況不明，在對三名被告人訊問過程中時翻時供，較難認定。
三是犯罪集中在醫(yī)療衛(wèi)生領域，且是有進購決策權的領導干部。馬萬里、張全世分別系我市張家川縣、清水縣醫(yī)院院長，行賄人關君波系藥品經銷商。而去年xx中院審結的馬俊海等挪用公款、行賄受賄案是建筑行業(yè)的商業(yè)賄賂犯罪案件。上半年我院辦理的商業(yè)賄賂犯罪案件，從案件性質上來說并不是很嚴重，被告方也能主動認罪，積極退還贓款，但是其社會危害及在我市的影響還是很大的，老百姓看病難，看病貴，跟醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的商業(yè)賄賂有著重要關系。
二、兩級人民法院參與專項工作中的具體做法
在上半年我市兩級法院參與治理商業(yè)賄賂工作中主要采取了以下做法：
（一）積極組織，及時填報，認真總結。我市兩級法院自參與治理商業(yè)賄賂工作以來，認真組織、積極實施。中院作為全市法院系統(tǒng)專項工作的領導機關，注重抓主抓重。在接到省高院和市治理商業(yè)賄賂領導小組的相關通知后，中院充分發(fā)揮組織協(xié)調作用，及時對需上報的項目進行了調查、填報并呈報。全市兩級法院對受理的有關商業(yè)賄賂案件進行逐案登記，對重點案件專案專報，對其他案件按季呈報。
（二）嚴格審查，從嚴懲處，專項治理。
兩級法院高度重視商業(yè)賄賂案件的審理工作，在本院商業(yè)賄賂治理小組的領導下，確定由刑二庭的審判業(yè)務骨干審理相關案件。根據商業(yè)賄賂案件的特點，突出了對醫(yī)療購銷重點商業(yè)領域的犯罪案件的審理，依法及時審判，從嚴懲處，對涉案二人均在法定刑幅度內從嚴判處：今年結案的馬萬里被判處有期徒刑十一年，張全世被判處有期徒刑三年；關君波被判處有期徒刑三年。同時依法嚴懲利用職權干預企業(yè)事業(yè)單位經營活動，謀取非法利益、索賄受賄的國家工作人員及行賄人員的商業(yè)案件；對性質惡劣，社會危害性大、群眾反映強烈的商業(yè)賄賂犯罪案件依法加大了懲處力度。
（三）加強宣傳，打防并舉，綜合治理。打擊商業(yè)賄賂犯罪，要堅持打防并舉，以預防為主，做好預防就要加強宣傳工作。全市兩級法院將商業(yè)賄賂治理工作納入全院綜合治理工作中，借助新聞媒體及時報道典型案件的審判情況，實現法律效果與社會效果的統(tǒng)一，同時營造了治理商業(yè)賄賂工作良好的社會環(huán)境和司法氛圍。今年上半年對審結的兩起商業(yè)賄賂案件中院已制作簡報信息呈報市專項工作領導小組，并在報刊上刊登進行警示教育。
三、存在的問題
懲治商業(yè)賄賂要堅持懲防并舉，標本兼治，建立防治商業(yè)賄賂的長效機制，懲治是標，預防才是本。我市兩級法院在懲罰犯罪，參與治理商業(yè)賄賂的工作中取得了一些成績，為維護社會和平穩(wěn)定做出了積極貢獻。但仍舊存在以下問題：
（一）重視不足，組織機構不健全。治理商業(yè)賄賂工作未引起我市兩級法院系統(tǒng)的足夠重視，除中院有較為完善的組織機構外，縣（區(qū)）法院治理商業(yè)賄賂的領導小組還未成立，只設立了聯絡員。由于我市商業(yè)賄賂犯罪案件數量并不是很多，在實際工作中，也沒有在審判中引起足夠的重視。
（二）銜接不夠，未形成全市治理商業(yè)賄賂工作的大環(huán)境。
全市兩級法院在治理商業(yè)賄賂工作中的銜接不夠。一是基層法院和中院的縱向銜接不夠。基層法院只設立了聯絡員，沒有設立領導小組，在實際工作中也只是通過電話聯絡的方式向中院上報相關情況，治理商業(yè)賄賂工作在兩級法院間沒有很好的銜接。二是兩級法院與市（縣）治理商業(yè)賄賂領導小組，同級紀檢、檢察院、公安和犯罪人所在單位的銜接不夠。商業(yè)賄賂工作的有效治理，要依靠相關部門形成合力，但從目前我市的實際來看，法院的工作方式較為單一，注重商業(yè)賄賂犯罪案件的審理工作，與其他相關部門的溝通銜接不足，在全市沒有形成治理商業(yè)賄賂工作的大環(huán)境。
商業(yè)賄賂犯罪案件，可以適時地通過新聞媒體公開宣傳報道。
（四）落實好專項治理工作中的呈報工作。繼續(xù)做好中院的上報工作，抓好縣（區(qū)）法院治理商業(yè)賄賂工作的基礎性工作。落實“專人負責”，重點案件一案一報，一季度一報的“定期通報”制度。
（三）宣傳不足，未在我市掀起治理商業(yè)賄賂工作的高壓態(tài)勢。半年以來，治理領導辦公室及法院系統(tǒng)在新聞媒體上進行的相關報道不多，集中舉辦的宣傳活動少，法院在辦案后適時的教育也沒有很好的落實，這是治理商業(yè)賄賂工作還沒有形成高潮的一個重要原因。
（四）落實不夠，治理措施不到位。參與治理商業(yè)賄賂工作，要求兩級法院逐案登記，重點案件一案一報，采取“專人負責”和“定期通報”相結合的方式。中院能夠按照要求及時上報，但是基層法院由于組織機構不健全，只設立了聯絡員，通常也只是通過電話向聯絡員了解相關情況，一案一報的要求不能很好的落實。
四、今后的打算
治理商業(yè)賄賂工作是一項復雜而艱巨的工作，需要長期的堅持與努力，在今后的審判工作中，我市兩級法院將繼續(xù)配合省、市治理商業(yè)賄賂領導小組，對于存在的問題加以整改，扎實地開展商業(yè)賄賂的治理工作。
（一）加強重視，健全機構。加強對治理商業(yè)賄賂工作的重視力度，要將商業(yè)賄賂作為專項工作來抓。要注重對商業(yè)賄賂案件的審理及調研工作，及時總結兩級法院在審理商業(yè)賄賂案件中出現的新情況、新問題，不斷積累經驗。建立和完善縣（區(qū)）法院治理商業(yè)賄賂機構的建立，已成立領導小組及辦公室，要完善其職能，尚未成立的要及時成立，并明確職責和任務。形成兩級法院的上下聯動機制。
（二）及時匯報，爭取相關成員單位支持。
1、定期、及時向市治理商業(yè)賄賂領導小組辦公室報告商業(yè)賄賂犯罪案件的受案、審理情況，便于市專項工作領導小組及時掌握全市此項工作動態(tài)，及時調整工作步驟；
2、做好與檢察院、公安等偵查部門的配合工作。在案件審理前，可提前介入，及時了解案情，指導取證工作；在案件審理中，如遇到證據、判處上的問題，及時與公訴、偵查部門協(xié)調解決。保證商業(yè)賄賂犯罪案件的審判質量和效率。
3、及時與商業(yè)賄賂犯罪案件所涉及的單位進行溝通，了解反饋案件中反映出的管理問題和相關情況，起到警示、防范的作用。
加強與以上相關部門的配合，促進防治商業(yè)賄賂長效機制的建立和完善，不斷推動專項治理工作的深入。
（三）加大宣傳力度。兩級法院要加大商業(yè)賄賂案件的宣傳力度，繼續(xù)將商業(yè)賄賂的宣傳納入綜治宣傳工作中去，不定期的上街進行宣傳；選取典型案例以新聞發(fā)布會的形式進行宣傳；對于適合公開的重大.
第5篇 縣法院召開2023年上半年工作總結會議 1950字
7月6日下午，縣法院XX年上半年工作總結會議在八樓會議室召開?？h法院黨組書記、院長鄭xx作了總結講話，縣法院黨組副書記、副院長薛俊軍主持了會議，縣法院黨組成員及各庭室主要負責人參加了會議。
會上，各業(yè)務庭室負責人就上半年工作基本情況、存在的問題和對下半年的工作計劃進行了簡要匯報?？h法院黨組成員、紀檢組長莊峰磊就個別干警工作紀律、紀委受理舉報情況、案件回訪情況進行了通報，并對下步考勤、中午飲酒、著裝、個別離退休人員不注意形象等提出了具體要求。最后，黨組書記、院長鄭xx作了總結講話。
鄭xx院長在講話中，充分肯定了各業(yè)務庭室上半年在化解矛盾、維護公平正義、提升司法公信力所取得的成績，各部門、干警工作盡心盡力，保持了良好的精神風貌。他指出，在當前經濟下滑的形勢下，老百姓對法院的期望值不斷提高，班子成員團結協(xié)作，共同努力，形成勁往一處使的良好局面。每個崗位的領導干部盡心盡力，表現出良好的工作狀態(tài)，不斷創(chuàng)造出新的成績，以高達60%的結案率完成各種考核指標。工作中老同志身先士卒，年輕同志初生牛犢不怕虎，各部門之間團結協(xié)作、排憂解難、敢于擔當，下半年更要鼓足干勁、力爭上游。
鄭院長從當前經濟發(fā)展勢態(tài)、司法體制改革、法院自身三個層面分析了當前法院面臨的形勢及存在的問題：一是信息化建設進展緩慢。執(zhí)行局重點做好執(zhí)行日志工作，通過執(zhí)行短信平臺及時將執(zhí)行進程及工作進展情況短信通知當事人，讓當事人了解執(zhí)行工作進展；審管辦要利用信息化平臺精確統(tǒng)計數字，特別是上訴案件的統(tǒng)計情況要準確無誤；法警隊在提押犯人時應保持全程實時監(jiān)控，確保任何時間都能通過電子監(jiān)控了解犯人押送情況；二是極個別干警與外界人員相互串通，破壞干警之間的團結，影響法院整體工作；三是車輛使用存在疏漏，要從問題中查找管理漏洞，不斷總結經驗教訓。
鄭院長在充分肯定上半年工作的同時，對做好XX年下半年工作提出三個方面的要求：一是嚴格落實“三嚴三實”要求，保持良好的精神面貌。全院干警要深入學習“三嚴三實”的相關內容及要求，不斷查找自身問題。工作中要講規(guī)矩、守紀律、講原則、講大局，不斷提高自身品位。領導干部要敢于擔當，遇事不能相互推諉，勇于擔起管理隊伍職責。扎實提高辦案質效，根據均衡結案度的要求，在達到半年結案60%的基礎上每個季度根據收案數量進行結案預算，提高均衡結案的質量和效率。二是以信息化為引領，創(chuàng)造性地開展工作。各個庭室根據所審案件的特點在自己的領域內著力創(chuàng)造工作亮點，充分激發(fā)本庭室人員的創(chuàng)造性思維，以小點為切入點不斷創(chuàng)新工作方法。在發(fā)揮小額訴訟“簡”“ 短”“ 快”優(yōu)勢的同時，不斷提高訴訟效率。嘗試開展人民陪審員直通社區(qū)，讓每一個社區(qū)都有一名陪審員，發(fā)揮司法聯絡員的作用。深化書記員管理，強化書記員的速錄考核，實行末位淘汰制。開展裁判文書大比拼活動，各業(yè)務庭室之間選出優(yōu)秀裁判文書進行比賽，評選出優(yōu)秀庭室、優(yōu)秀裁判文書，通過該項活動提高裁判文書質量。三是抓好“三個把握”，強化隊伍建設。把握好司法體制改革的大趨勢和要求，不斷提高法官隊伍對司法體制改革的適應能力，增強法官競爭上崗意識；把握好當前經濟社會發(fā)展對法院工作的新要求。在百姓對法院工作滿意度不斷提高的同時，要形成與老百姓良性互動，堅守維護公平正義的法院文化和核心價值觀，讓老百姓通過法院這個平臺增強對黨和社會的信心；把握好自身素質的提升。每位干警要不斷提高自己的知識水平和業(yè)務技能，深入對比塑造自身。領導干部要挖掘本部門的優(yōu)秀干警，精心培養(yǎng)，讓其成為敢于擔當、遇事不推的頂梁柱。著力打造青年法官，使其成一支解難題、除雜癥的精英隊伍，開辟青年法官獨當一面的新陣地。培養(yǎng)團隊精神，增強團結意識，各部門之間要相互協(xié)作，共同努力，進一步精益求精，不驕傲，不自卑，扎扎實實，一步一個腳印，推動下半年工作取得更好的成績，贏得更多的社會好評。
最后，黨組副書記、副院長薛俊軍作了總結。他要求，一是各部門要認真落實本次會議精神，各庭室之間相互學習、相互協(xié)作，取長補短，共同推進法院整體工作。各庭室負責人要不斷引導本庭室人員樹立正確的法院核心價值觀，傳遞法院正能量；二是各部門要高度重視莊組長指出的問題和存在的現象，重點抓好作風建設工作，部門負責人要大膽管理，做好帶頭示范作用；三是要全力做好單項爭第一、全面創(chuàng)一流的工作，在法警工作、雙擁工作、多元化化解糾紛工作達到省級標準的同時，不斷推進執(zhí)行工作、信息化建設工作、法庭工作實現新突破；四是下半年要緊緊圍繞上級考核、目標崗位責任制及十大課題繼續(xù)深入推進工作進程。在當前經濟下滑的新形勢下，不斷創(chuàng)新工作方法，做好案件審結和 “放水養(yǎng)魚”的協(xié)調工作。各業(yè)務庭要加快審理中止、延期案件，改變積案常積不結的狀態(tài)。對交辦的接訪案件，具體承辦庭室要快速處理、及時匯報，不能推脫，妥善化解信訪積案。
第6篇 區(qū)法院xx年上半年工作總結 3750字
xx年上半年，我院在區(qū)委的領導下，在區(qū)人大及其常委會以及市中院的監(jiān)督指導下，堅持“公正與效率”主題，牢記“公正司法、一心為民”工作宗旨，大力開展各項審判工作，全面推進法院改革。以開展學習“社會主義榮辱觀”，樹立“社會主義法治理念”教育活動為契機，狠抓法官隊伍建設，法院的管理層次、干警業(yè)務素質、案件的審判質量及各項工作達到質的飛躍。
一、以建設“平安_____”為目標，大力加強審判執(zhí)行工作
今年1—6月份，我院共受理各類案件556件，審結421件，審結率為76%，與去年同期相比，收案數上升11%，審結率提高9%。執(zhí)結案件61件，執(zhí)結率為43%。
1、刑事審判工作。1—6月份，我院共受理各類刑事案件28件，審結25件，結案率89%。刑事案件的收案數與去年同期相比下降36%。共判處被告人43名，其中判處十年以上有期徒刑的7名，十年以下五年以上有期徒刑11名，五年以下有期徒刑25名。
2、民商事審判工作。1—6月份我院共受理民商事糾紛案件385件，審結319件，審結率為83%。收案數比去年同期上升11% ，審結率比去年同期提高9%。從案件性質分析，主要以金融借貸糾紛、民間借貸糾紛、婚姻家庭糾紛、人身損害賠償糾紛等為主，其中合同糾紛案件共203件，占民商事案件的53%;婚姻家庭糾紛案件94件，占25%;人身損害賠償案件68件，占18%。在審判工作中不斷改進工作思路和工作方法，強化調解疏導工作，在已審結的319件民商事案件中，其中調解結案232件，調解率達到 73% 。
3、行政審判工作。受理行政非訴審查執(zhí)行案件26件，指導區(qū)民委規(guī)范罰款決定書，有效地推動依法治區(qū)進程。
4、執(zhí)行工作。1—6月份，共受理各類執(zhí)行案件143件(不含舊存18件)，執(zhí)結61件，執(zhí)結率43 %，執(zhí)結標的金額337萬元，與去年同期相比，收案數上升26 %、執(zhí)結率下降26%。自今年2月，按照最高院要求，開展了集中清理執(zhí)行積案專項活動，清理積案83件，已執(zhí)結積案24件，執(zhí)結標的56萬余元，保障了當事人合法權益，維護了法律尊嚴。
5、信訪接待工作。“就沖你們的態(tài)度，我說啥也不會再上訪了”。今年3月的一天，一位年近八旬的老人祁秀峰把一面錦旗送到院長手中后，動情的說了這樣一句話。我院為切實解決當事人來信來訪中反映的問題，及時改正審判工作中的疏漏，建立健全信訪復查機制，有效控制了涉訴信訪案件的發(fā)生。1—6月份共接待來訪群眾150人次，信訪案件26件，通過解釋、引導，使10余起有可能上訪的案件處理在萌芽狀態(tài)。同時積極開展司法救助活動， 1—6月份共批準95 起案件當事人減、免、緩交訴訟費近42萬元。
6、強化審判監(jiān)督力度，提高案件質量。1—6月份共受理各類再審案件8件，已審結2件(含舊存1件)。發(fā)揮人民法院內部監(jiān)督機制的作用，紀檢室共評查案件238件。
7、信息調研、法警工作。1—6月份共編發(fā)信息簡報41條，向新聞媒體投稿被市級新聞媒體采納1，有2名法官撰寫調研論文。法警隊共完成押解和值庭17件68人次，協(xié)助執(zhí)行11件，完成送達234件。
二、加強隊伍建設，努力造就一支高素質的法官隊伍
今年上半年，我院以開展學習“社會主義榮辱觀”，樹立“社會主義法治理念”教育活動為契機，大力加強干警隊伍的教育與管理，不斷提高干警的政治素質和業(yè)務素質，努力培養(yǎng)高素質的法官隊伍。
1、認真扎實地開展好學習“社會主義榮辱觀”，樹立“社會主義法治理念”教育活動。按照最高法院和上級黨委的通知精神，我院在全體干警中開展了以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育活動和社會主義法治理念教育活動。為確保教育活動取得實效，成立領導小組，印發(fā)學習教育活動規(guī)劃，同時積極參加市委政法委組織的“社會主義法治理念”學習班，我院五名院長、副院長參加了學習班。教育活動做到了精心組織、周密部署、落到實處。通過教育活動達到“五個大提高”，即：司法水平大提高，辦案質量大提高，調解比例大提高，執(zhí)行效果大提高，群眾滿意度大提高;實現了“四個明顯減少”，即：上訪申訴明顯減少，違法違紀明顯減少，影響形象的事件明顯減少，改判發(fā)回明顯減少。
2、著力提高干警的業(yè)務素質。根據自治區(qū)高院要求，結合我院實際，制定了《法官教育規(guī)劃》。利用局域網開展法律法規(guī)的學習與研討。為促進我院信息化建設，我們利用雙休日等時間組織干警學習計算機知識，先后組織干警業(yè)務學習班12次。鼓勵干警參加司法考試并為學習考試人員提供方便。
3、努力推進作風建設。今年我院借助“八榮八恥”教育活動，根據干警隊伍中存在的作風問題，教育引導干警規(guī)范職業(yè)行為，恪守職業(yè)道德。樹立人民法院文明辦案、熱情服務的良好形象，培養(yǎng)實事求是、求真務實的工作作風。進一步強化服務意識，從點滴做起，從小事做起，擺正主仆位置，自覺地在工作中實現司法親民、護民、愛民、便民和利民，把司法為民落實到具體工作中去。
三、依托信息化管理，實現法院傳統(tǒng)化管理向現代化管理的轉變，有力推進法院改革。
信息化建設是新時期人民法院服務大局、加快發(fā)展的重要著力點，也是人民法院增強司法能力，提高司法水平的重要舉措。為此，我院立足自身，采取分期投入、整體推進的方法，全面加強信息化建設進程，推進法院改革不斷深入。
1、構建案件的過程管理體系，真正意義上的實施了大立案流程管理。
我院依托局域網，推行網上辦案，建立和完善對訴訟、執(zhí)行案件的過程管理，實現了審判管理網絡化。一是完善訴訟案件的過程管理系統(tǒng)。將案件流程的各種信息輸入微機，通過網絡對案件流程中的立案、送達、排期、開庭、結案、歸檔等不同階段，進行有效的跟蹤管理;二是建立執(zhí)行案件的過程管理系統(tǒng)。實現審判信息與執(zhí)行信息共享，根據執(zhí)行工作特點，采取動態(tài)節(jié)點與靜態(tài)節(jié)點相結合，進行預警和凍結，監(jiān)督、規(guī)范執(zhí)行人員的執(zhí)行行為。
2、完善監(jiān)督體系，提升案件審判質量
案件的審判質量是法院的生命線，是“公正與效率”永恒主題的保障。我院遵循審判工作特點，依托案件管理軟件，構建了一套完善的審判權權責統(tǒng)一監(jiān)督制約機制。一是打造案件事前監(jiān)控體系，強化法官的程序意識，杜絕超審限案件。二是打造案件事中監(jiān)控體系，增強了辦案人員的責任心，杜絕差錯案件發(fā)生。三是打造事后監(jiān)控體系，有效防止司法腐敗。
3、現代化管理模式成效顯現
在院黨組的帶領下，經過全體干警的努力，我院信息化建設創(chuàng)造了“三個第一”, 達到了“四個100%”,實現了“五化”：成為全自治區(qū)第一個院機關與基層法庭光纖聯網、第一個在互聯網上建立網站、第一個給法庭配備電子簽章系統(tǒng)的基層法院;電腦普及率100%、法律文書、各類公文的電腦擬稿率100%、法官會打字率100%、案件網上報結率100%。實現了常規(guī)辦公自動化、案件管理網絡化、庭審筆錄電腦化、檔案管理電子化和法院交流信息化。
如今在_____區(qū)法院，傳統(tǒng)的辦案方式正悄然發(fā)生變革：法官辦公室已見不到堆積如山的卷宗材料，沒有了繁瑣的卷宗交接手續(xù)，取而代之的是每人一臺電腦和方便快捷的計算機網絡系統(tǒng)。 “電子化法官”、“智能化法庭”、“網絡化監(jiān)督”等現代工作方式在這里已全面形成，并進入全國先進行列。
四、加強人民法庭建設
我院黨組高度重視法庭建設，認真貫徹上級法院關于加強法院基層建設的精神，以提高法庭審判工作科技含量為著眼點，加大資金投入，推進法庭辦公自動化水平，全面提高審判工作效率。
我院原有人民法庭4個，分別為公烏素鎮(zhèn)人民法庭、拉僧廟鎮(zhèn)人民法庭、渡口地區(qū)中心人民法庭、老石旦鎮(zhèn)人民法庭。為實現法庭建設規(guī)?；?，按照上級法院要求和我區(qū)撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)的改革措施，在中院指導下，對審判資源進行了整合，將4個人民法院撤并成1個人民法庭，即公烏素中心法庭。通過人民法庭的撤并，法庭從裝備，還是人員都得到了充實，為人民法庭高標準的管理和建設打下了堅實的基礎。目前中心法庭的籌建工作正在有序的進行。
五、不斷加強物質裝備建設，推進辦公自動化進程。
上半年，為了推進信息化建設進程，充分應用案件管理軟件，提升審判質量，我院合理安排好有限辦公經費，多方籌措資金，對《法院綜合業(yè)務信息管理系統(tǒng)》軟件進行升級。同時，新增臺式液晶顯示儀電腦14臺，筆記本電腦1臺，激光彩色打印機1臺臺，手寫板6塊，指紋采集器1臺。
為配合全市信息化建設現場會在我院的召開，對樓內會議室、衛(wèi)生間進行了改造。
總的看，上半年我院的各項工作取得了一定的成績，有了新的進步，但我們也清醒地認識到有些工作的開展存在問題和困難：1、辦公自動化方面，部分干警重視不夠，缺乏自信，有畏難情緒，這在一定程度上影響到審判質量的提高、管理層次的提升;2、部分審判人員對學習、研討法律知識重視不夠，缺乏文化氛圍。4、執(zhí)行措施、執(zhí)行藝術還有待于進一步改善，執(zhí)結率不高。這些問題，還需要我們在下半年的工作中努力加以改進。
七、下半年主要工作
圍繞年初制定的工作規(guī)劃，以爭創(chuàng)全國優(yōu)秀法院為目標，以開展樹立“社會主義法治理念”教育活動為契機，著重做好以下幾方面的工作：
1、大力加強審判工作，力爭在質量和效率上有新突破。充分利用《法院綜合業(yè)務信息管理系統(tǒng)》軟件，提高案件審判質量、提升管理層次，增強隊伍素質。
2、進一步加強和改進執(zhí)行工作，強化執(zhí)行措施和力度。要充分利用清理積案專項活動，爭取社會各方面的支持，深挖內部潛力，力爭使執(zhí)行有新突破，力爭創(chuàng)最好記錄。
3、牢記“公正司法、一心為民”指導思想，加大司法為民各項措施的落實力度，將司法為民的要求落到實處。
4、加快中心人民法庭建設步伐，多方籌措資金，盡快完成籌建工作，力爭年內建成一流的標準化人民法庭，從一個側面展示_____區(qū)法制建設水平與形象。
5、努力改善交通設施，加大對辦案車輛投入。
6、加強對爭創(chuàng)優(yōu)秀法院各項措施的落實，營造爭創(chuàng)先進的整體優(yōu)勢。
第7篇 法院上半年黨建工作總結3000字 5350字
我院現有干警148人，16個黨支部，128名黨員。今年以來，隨著ｘｘ區(qū)經濟的飛速發(fā)展，特別是國家農業(yè)經濟政策調整、機場東擴和奧運場館建設，法院面臨的形勢和任務也發(fā)生了很大的變化，主要表現為：一是任務加重。案件數量大幅度攀升，今年上半年，收案6703件，同比上升12%，凈增805件，有限的審判資源和不斷擴張的審判任務間的矛盾十分突出；二是要求更高。今年三月初，我院被北京市高級法院命名為北京市先進法院，上級領導、人民群眾和社會各界給予極大的關注，對審判質量、工作效率和司法形象等方面的要求也非常高。面對挑戰(zhàn)，如何保持榮譽，實現法院的可持續(xù)發(fā)展，成為我院黨建工作的一項歷史性的課題。經過深入的思考，我們認為，司法公正是審判工作的生命和靈魂，影響公正的因素很多，但人是審判工作的主體，黨員是干警這支隊伍的主體，審判是否公正，根本的、決定性的因素是黨員主體的素質和能力，因此審判工作必須堅持以人為本的思想，始終把黨建帶隊建作為一項統(tǒng)領全局的工作。我們將工作的著眼點放在素質的提高上，工作切入點放在自找問題上，工作的落腳點放在力求實效上，堅持在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中實干，在實干中發(fā)展，重點做了以下幾工作：
一、規(guī)劃目標定位，明確工作方向，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力
建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，是我院長期的工作指導思想，也是凝聚隊伍的思想和力量所在。今年上半年，新xx屆黨組上任伊始，正是我院獲得各項榮譽之時。喜悅之余，隊伍中出現了“船到碼頭車到站”的思想，部分人員對前途感到滿足和迷茫，客觀上需要有一個新的發(fā)展目標和建設規(guī)劃，統(tǒng)一思想，凝聚力量，成為引導法院繼續(xù)前進的座標和航向。
為規(guī)劃設計一個科學的、能為全院上下自覺認同的工作目標，我們改變自行研究決定的工作方法，發(fā)動群眾，依靠群眾。召開了黨員、中層干部、高學歷人員等不同層面人員座談會，各支部進行了廣泛的研討，動員大家立足現實尋差距，著眼發(fā)展找不足，思源思進，研討法院下一步發(fā)展。整個過程，就是一個集群力、聚群智、凝群心的過程，個人的價值追求和法院的前進方向不斷協(xié)調，個人的具體工作和法院的整體事業(yè)不斷統(tǒng)一，黨組、中層干部與廣大黨員之間加強了溝通，增進了信任和理解，整個隊伍形成新的共知和內在的合力。
ｘｘ區(qū)是全國文明區(qū)，我們在集中大家意見的基礎上，將建設目標明確定位于“建設與全國文明區(qū)發(fā)展相適應的人民法院”，并從隊伍建設、審判質量、審判機制、物質建設四個方面進行了具體規(guī)劃，其中在隊伍建設上是要建設一支高學歷、高能力、高道德品行和高社會公信度的法官隊伍。我們提出以全國文明區(qū)發(fā)展的步伐作為法院發(fā)展的步伐，以全國文明區(qū)建設的標準作為法院建設的標準，力爭使ｘｘ法院早日進入全國一流法院的行列。這個目標得到了區(qū)委、區(qū)政法委和全院干警的認可，大家認為，這種定位從現實的角度看具有前瞻性，從發(fā)展的角度看具有持續(xù)性，從實踐的角度看具有可行性。它既是凝聚力、號召力，也是勵志力，客觀上使各方面的力量聚合，形成對法院工作的整體支持。上半年，區(qū)廣電中心、兩辦信息科、區(qū)機關工委等部門從不同角度對法院工作進行了大力宣傳，區(qū)電視臺制作的六集專題片《鑄就金色天平》在七一期間連續(xù)播放，為法院工作創(chuàng)造了一個良好氛圍，促進了各項工作的不斷發(fā)展。
二、改進教育培訓，以系統(tǒng)化的培訓制度和開放性的培養(yǎng)模式，造就高素質的法官隊伍。
長期以來，我院在改善學歷狀況和優(yōu)化知識結構的基礎教育方面作了很大的努力，取得一定成績。面對新形勢，我們提出，要改進教育培訓的方式和內容，建立能力型、素質型的高層次教育方式，使學歷轉化為素質，知識轉化為能力。
一是建立和完善了教育培訓制度。明確規(guī)定對全員進行定期培訓和定期考核，上崗、任職、晉級和續(xù)職都要進行專門的培訓和考核，法官、書記員、法警等不同人員的教育培訓實行分類管理，并制定出了教育培訓三年規(guī)劃，力爭到xx年，從事審判業(yè)務的法官全部具有法律本科學歷，其中具有研究生學歷要達到10%。目前，全院本科以上學歷的達到92%，其中具有碩士和研究生學歷的12人。我們還組織司法警察開展警務技能培訓，組織后勤服務人員進行專項服務技能培訓，培訓工作體現出全方位、多層次，突出了崗位特點。
二是強化法官的崗位培訓。重點是提高法官主持庭審的能力和制作裁判文書的水平。在全面落實公開審判制度的過程中，推行了“審判操作實務公開”，將審判工作全過程中一些與群眾權益密切相關的審判操作規(guī)程向社會公示，組織邀請人大代表、政協(xié)委員對公開審判活動進行明查暗訪，請旁聽群眾為法官測評打分，增強法官提高庭審水平的自覺性和針對性。我們一直把裁判文書制作作為提高法官業(yè)務素質的一個重點，通過定期的評比、優(yōu)秀裁判文書上網、講評、專題研討、舉辦法律文書展覽等活動，提高裁判文書的制作水平，增強裁判文書的說理性和公信度。今年，有三起案件因裁判文書敘事清晰、論理嚴謹而被法院審判案例要覽刊登。特別是今年5月份，后沙峪法庭庭長助理、黨支部委員ｘｘｘ公開審理的原告北京美馳建筑材料有限責任公司訴被告北京世紀春天房地產開發(fā)有限公司名譽權糾紛一案。 受到了社會各界的廣泛關注，眾多媒體對該案進行了跟蹤報導。5月16日，清華大學法學院教授、博士生導師崔建遠，中國政法大學民商經濟法學院教授、博士生導師楊振山，中國社會科學院法學研究所所長助理、研究員劉俊海，北京大學法學院教授河山等在北京友誼賓館共同對該案進行了專家論證。專家們對該案的判決給予高度評價。《中國青年報》、《北京晚報》、《人民法院報》、《檢察日報》、《北京晨報》《中國經營報》等眾多媒體均刊載了相關報導，一個基層法院的一起民事案件能引起眾多專家學者和媒體的如此關注，在全市法院也屬罕見。
三是拓展法官提高的空間。今年，我院和中國政法大學等大專院校進行合作，開展研究人員和審判人員的雙向交流，采取法官到大學旁聽和針對審判實踐中的問題聘請大學教師來院專題講座等形式，提高法官的法學水平。為教育培訓工作的開展提供了強大的智力支持。我們力爭通過幾年的努力，培養(yǎng)出一批高素質的法官。
三、改革管理模式，以從嚴的精神和科學的方法，推進隊伍管理的現代化和法制化
法院的管理主要是兩個部分，對人的管理和對案件的管理，從隊伍建設的角度來考察，人的管理是根本，而案的管理是關鍵，二者是相互統(tǒng)一的。管理的目的就是要通過嚴謹、科學的制度設計和制度落實實現以案件管人，以人管案件，確保司法公正。
第一、定量分析和定性分析相結合，目標考評由模糊管理向數字化管理轉變。我們根據隊伍建設、審判、調研、行政管理等項工作的特點，制定了量化的考評考核制度，各項工作指標、工作要求、工作標準盡可能用數字來顯示，使管理工作更加明確、直觀。如將案件管理分解為改判發(fā)回率、上訴率、調解率、平均審理天數五項指標和相應的量化標準，審監(jiān)部門按月檢查案件和法律文書，對發(fā)回重審、改判的案件進行集中評查，一月一考核，一季一通報，并允許有關人員申辯。對確認為審判質量問題的，堅決予以扣罰。各項綜合考核指標完成情況一季一考核，并全院通報。年底，根據有關制度，重獎完成各項任務指標成績突出的庭室和審判人員，獎懲有度，獎罰分明，使外在的壓力變成內在的驅動力，初步形成“嚴而不死，活而不亂”的工作局面，保持了收結案件及調研宣傳等各項工作的高位運行。上半年，全院收結案分別是6703件和5241件，居我院歷史同期收結案水平。審判效率大大提升，案件審理期限明顯縮短。審判質量也穩(wěn)步提高，上訴案件發(fā)改率大大低市高院規(guī)定指標。在各類媒體發(fā)表宣傳稿件780篇，居全區(qū)之首。審判人員的調解意識不斷增強，調解率大幅度上升，為平息矛盾，維護社會穩(wěn)定做出了貢獻。
第二、嚴格廉政紀律，加強廉政監(jiān)督。上半年，我院在堅持完善廉政責任書、廉政監(jiān)督卡等有效制度的同時，通過黨課教育、專家輔導、民主生活會、座談會、征文、觀看反腐敗錄相、條例測試等多種形式開展廉政教育， 收到明顯成效。 5月19日，我院召開23名外聘廉政監(jiān)督員座談會，聽取他們對法院黨風廉政方面的意見和建議；會后，認真歸納梳理各方面的意見和建議并加以落實，制作廉政監(jiān)督員卡發(fā)放到廉政監(jiān)督員手中。另外，應監(jiān)督員的要求，我們將廉政監(jiān)督員和我院中層以上領導干部的聯系電話制作成了廉政監(jiān)督員通訊錄，發(fā)放到每個監(jiān)督員手中，以便更好地接受監(jiān)督。此外，我院還組織全院干警收看了反腐敗錄相片，在院黨組成員中召開了民主生活會，在全院中層以上領導干部中開展了黨風廉政建設征文，在全院副處級以上領導干部中進行了黨紀條規(guī)知識測試等，強化了廉政意識，從思想上筑起反腐__的防線。
三、改進思想政治工作，以豐富的活動載體和長效的工作機制，營造公正司法和奮發(fā)有為的氛圍
思想政治工作是法院隊伍建設的重要環(huán)節(jié)和基礎性內容，為提高思想政治工作的實效性和針對性，我們著力改變在工作中容易出現的短期行為和空洞說教，注重解決實際問題，緊緊圍繞審判中心工作和黨員隊伍的實際情況，研究探索新形勢下黨建工作的新路子。通過有效的措施營造公正司法和奮發(fā)有為的氛圍和環(huán)境，提高思想政治工作的滲透力和感染力。
為加強職業(yè)道德，5月12日，我們結合“司法公正樹形象”教育，邀請法院研究室民事處副處長、<法官職業(yè)道德>的主要作者、我國法院“法官職業(yè)道德研究”的權威蔣惠嶺來院為全院干警進行了一場生動的“法官職業(yè)道德”專題講座。我們還在全院廣泛征集審判及各崗位的文明用語和忌語，統(tǒng)一干警的著裝，法官的職業(yè)道德修養(yǎng)有了新的提高，樹立了“公正、文明、高效”的法院形象。青年女
法官、優(yōu)秀共產黨員劉宏艷，在辦理58名職工訴中絮棉紡廠勞動爭議時，雙方為解除合同和經濟補償問題發(fā)生爭議，矛盾非常尖銳，在勞動仲裁階段，58人就多次到區(qū)里、市里上訪。案件到了法院后，劉宏艷本著多作工作、審慎對待、顧全大局、嚴格依法的指導思想認真審理。宣判前，劉宏艷把補償標準、計算依據及相關法律法規(guī)，逐一耐心細致地給當事人講解，在當事人明白后進行宣判，避免了集體上訪。有些當事人說，要早知道這些，我們就不起訴了，劉宏艷以她嚴謹高潔的作風，感染了當事人，58名當事人均愉快地領取了判決，并送一面錦旗表示感謝。
為加強法院文化建設，我院成立了法官藝術團，組建了舞蹈隊、足球隊、籃球隊，七一期間，我院法警隊的舞蹈<我們的隊伍向太陽>和女子舞蹈隊表演的<喜樂年華>在區(qū)機關工委舉辦的五月鮮花慶七一文藝匯演中獲得好評。七一前夕，我院召開慶祝建黨85周年本文來自文秘之音網，在百度中可以直接搜索到文秘知音網站全體黨員大會，孫福成院長代表院黨組向全體黨員致以節(jié)日的問候并發(fā)表了熱情洋溢的“七一”賀詞，全體黨員面向黨旗莊嚴宣誓。會后進行了以歌頌黨、歌頌法官為主題的詩歌朗誦及文藝匯演。激情洋溢的配樂詩朗誦、詼諧幽默的小品、歡快優(yōu)美的舞蹈道出了法院干警忠于黨、忠于人民、忠于法律的滿腔豪情和新時期人民法官的鐵骨柔情，堅定了法院干警永遠跟黨走的崇高信念。
在取得成績的同時，我們也清醒地看到了存在的問題和不足。如思想教育工作的系統(tǒng)性和多樣性不夠，工作的形式和方法比較單一；黨委對黨支部的領導和監(jiān)督的力度不夠，個別黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力不強等等。對以上問題，需要在今后的工作中加以克服。
下半年的工作設想
下半年我院黨建工作的指導思想是：以 “三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞審判中心工作和黨組的工作部署，充分發(fā)揮黨支部和廣大黨員戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，不斷加強和改進黨建工作，全面推進我院黨建工作向前發(fā)展，保證我院隊伍建設、審判和各項工作任務的完成。
（一）以學習和實踐“三個代表”重要思想為重點，黨員隊伍的思想政治建設要有新提高。引導和教育黨員干部全面、正確、深入地領會“三個代表”的重要思想，牢牢把握求真務實、勇于創(chuàng)新、與時俱進的精神。高度重視、精心組織，采取多種有效的途徑，切實把xx大精神學習好、貫徹好、落實好。通過學習，不斷提高廣大黨員的政治理論素養(yǎng)，不斷提高黨員領導干部研究新情況、解決新問題的能力。
（二）以加強黨委和黨支部的自身建設為重點，領導班子和黨員干部隊伍建設要有明顯加強。加強黨委和黨支部建設是抓好黨建工作的關鍵。要加強班子政治理論學習，提高班子成員的政治理論水平；定期研究黨員隊伍和黨建工作的新情況和新問題，積極探索和總結黨建工作的經驗；加強班子成員的自身修養(yǎng)，堅持民主集中制原則，開展批評與自我批評，互相尊重，協(xié)調一致，增強班子的凝聚力和向心力。
（三）以加強黨的組織建設為重點，黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力要有明顯增強。堅持黨的“三會一課”制度。各黨支部堅持每月一次黨的生活會制度，定期召開民主生活會、支部大會，機關黨委要定期組織黨課。要堅持對黨員進行民主評議。領導干部要堅持原創(chuàng)文秘網站:文秘知音雙重組織生活制度。要加強對黨員隊伍的教育和管理，利用報告會、錄像、參觀等多種形式對黨員進行革命傳統(tǒng)教育和廉政紀律教育。同時要嚴格各項規(guī)章制度，用黨紀黨規(guī)來約束每個黨員的行為。要繼續(xù)抓好黨員的發(fā)展，堅持高標準、嚴要求，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育，凡是不經培訓、不按規(guī)定進行培養(yǎng)考察的不能列入發(fā)展對象。要加強黨的宣傳工作，圍繞全院的爭創(chuàng)工作，多渠道、多途徑地宣傳法院、宣傳法官、宣傳我院黨建工作的新方法和新成果。要緊緊圍繞黨的中心工作和審判中心工作搞好黨的建設。黨委和黨支部要用完成本單位審判任務和其他工作任務的實際效果來檢驗黨建工作。
第8篇 人民法院上半年黨風廉政工作總結 1750字
一、全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，建立健全懲治和預__敗體系。
在上級黨委、法院召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議之后，我院按照上級的部署和要求，及時召開院黨組會議對我院今年的黨風廉政工作進行專題研究。黨組一班人首先在思想上深刻理解黨風廉政建設工作的重大意義，充分認識到全面落實黨風廉政建設責任制是加強法院隊伍建設，保障司法廉潔的重要手段。院黨組堅持把黨風廉政建設責任制的貫徹落實作為一項政治任務擺上重要位置，與審判業(yè)務工作一起統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署，并且狠抓落實。 首先，我們在“一把手”負總責的基礎上，分層級簽訂了《**人民法院****年度黨風廉政建設責任書》，初步形成了主要領導親自抓[本文轉載自，分管領導具體抓，各部門負責人對本部門黨風廉政建設負直接責任的一級抓一級，層層抓落實的工作機制。使每個班子成員和部門負責人明確各自的職責，以全面貫徹落實我院的黨風廉政建設工作，切實做到黨風廉政工作與審判業(yè)務的“一崗雙責”。
其次，為保證黨風廉政建設各項工作任務的落實、完成，我們把黨風廉政建設與隊伍建設、崗位目標管理相結合，公正司法與抓“六個嚴禁”、“六條高壓線”的貫徹落實相結合，進行社會主義法治理念教育等專項教育整頓與勤政廉政教育相結合，堅持做到黨風廉政建設同法院各項工作一起研究、一起部署、一起落實、一起考核，扎實做到“一崗雙責”、“四個一起”。
二、以集中開展社會主義法治理念教育為核心，大力加強法官隊伍思想作風建設。
社會主義法治理念實質上就是政法工作的指導思想，今年我們緊密結合中央政法委組織的在全國政法系統(tǒng)開展的社會主義法治理念教育活動，組織全院干警認真學習《社會主義法治理念教育讀本》。通過學習教育使全院干警在思想上牢固樹立起以依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局、黨的領導為核心內容的社會主義法治理念觀。深刻認識到依法治國是我們黨領導人民治理國家的基本方略；執(zhí)法為民是我們黨“立黨為公、執(zhí)政為民”執(zhí)政理念對政法工作的必然要求，是“一切權力屬于人民”的憲法原則在政法工作中的具體體現，是政法工作始終保持正確政治方向的思想保證；公平正義，是人類社會共同的追求，是社會主義法治的重要目標；服務大局是社會主義法治的重要使命；堅持黨的領導，是我國憲法確定的一項基本原則，是社會主義法治的根本保證。
此外，我們能一如既往地始終把學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章，作為我院加強黨風廉政教育的基礎性工作來進行落實。通過各種形式來組織對黨章的學習教育，今年在六月初我們還積極組織黨員干警參加了“紅船杯”學習貫徹黨章知識競答活動。通過知識競答，檢查學習效果。
三、立足于教育，著眼于防范，嚴格監(jiān)督管理，確?！肮c效率”工作主題的實現。
黨風廉政建設，反腐__工作是一項經常性，長期性的'工作，在工作中我們一方面要著眼于大局，注意抓關健、抓源頭，確保工作的連續(xù)性，另一方面又要不斷分析形勢，針對不斷出現的新情況，新問題，探索新的工作思路，研究新的工作方法，做到與時俱進。為此，今年我們一方面在繼續(xù)貫徹執(zhí)行最高人民法院頒布的一系列規(guī)章制度，全面加強監(jiān)督管理，嚴格責任追究的同時；另一方面根據我院的自身實際情況，經院黨組研究修訂了自去年開始實行的《**人民法院廉潔公正司法基金及獎懲辦法》并嚴格貫徹落實，通過每月干警向院里自愿繳納廉潔保證金的方法，時刻提醒干警在思想上要繃緊反腐__這根弦，工作中要增強責任感，執(zhí)法中要堅持公平與正義，做到警鐘長鳴，防患未然。為確保黨風廉政建設與反腐__工作能與審判業(yè)務工作做到一起研究，一起布置，一起落實，一起考核，今年我們還結合全國政法系統(tǒng)開展的社會主義法治理念教育活動，以約束審判權、執(zhí)行權為突破口，圍繞“兩權”的正確行使，實行立、審、執(zhí)徹底分立，引導全院干警進一步增強群眾觀念、法治觀念和公正、廉潔司法意識，注意抓好苗頭性、傾向性問題，防微杜漸，加強預防，防止那些可能損害群眾利益的問題形成風氣，確保不出問題或少出問題。
半年來，在院黨組的領導和支持下，在全院干警的不懈努力下，我院的黨風廉政建設與反腐__工作見到了實效，但社會在發(fā)展，時代在前進，為適應新的形勢，我們在今后的工作中還需努力不斷探索新的工作思路，研究新的工作方法，使我院的黨風廉政建設和反腐__工作能更上一層樓。
第9篇 2023年上半年黨建工作總結法院版 1950字
2024年以來，xx機關黨委以中央和省市區(qū)黨建工作要求為指引，以學習黨的十九大精神為主線，圍繞“黨建鑄魂”主題，扎實開展“引航、凝心、淬火、無訟、清風”五大工程，全面提升黨組織組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨建工作呈現一系列新變化、新氣象。
一是堅持政治引領，打造引航工程。加強理論宣講。邀請區(qū)紀委派駐第五紀檢組組長等專家領導開壇授課，講解黨的十九大精神。制作標準化黨課稿，供支部、黨小組層層開展宣講學習。鼓勵黨員對時事政治及知及學，法治日報微信公眾號推送我院干警值夜班期間觀看學習憲法修正案的情況。健全學習機制。形成領導干部帶頭學、支部集中定期學、制定計劃自主學、督查考試促進學的“四學”模式，依托“青春夜校大講堂”，開展每月一次“點餐式”培訓活動，并健全培訓學習的點名簽到、補學補訓、獎懲激勵機制，提高參訓率，加強培訓效果反饋。培育黨建文化。不斷提升黨建文化氛圍。以我院黨員與人民群眾魚水之情為素材的微電影《寒雨》已經拍攝完成，目前進入后期制作環(huán)節(jié);同時，我院結合開發(fā)區(qū)法庭特色打造法治文化基地，結合旅游巡回法庭特色打造文化長廊，相關工程都已完成前期設計;此外，最高院微信公眾號還對我院院訓進行宣傳報道。
二是夯實基層基礎，打造凝心工程。用活黨建陣地。出臺《xx法院黨員活動室使用制度》，要求各支部每月至少使用黨員活動室組織一次組織生活，并在《黨員活動室使用登記簿》上登記留痕;成立以全國模范法官、老干部黨支部書記張貴銀同志____模范黨員工作室，專司訴前調解工作，1-4月份共化解糾紛269件。規(guī)范支部活動。由機關黨委安排專人對各支部“三會一課”記錄情況進行“一對一”輔導，并在黨建工作例會上對各支部組織生活規(guī)范度、按期度和實際效果進行通報與評價。各黨支部以“忠誠、感恩、擔當”為主題開展組織生活會，支部書記就支部建設進行述職，支部黨員認真開展評議。院執(zhí)行局支部被市婦聯評為全區(qū)唯一一個“xx新時代姐妹講習所”。亮明黨員身份。訴訟服務中心在崗黨員全部佩戴黨員標識，安排26名青年黨員輪流在立案大廳開展導訴活動;設立值班庭長暨黨員示范崗，由18名具有豐富審判經驗的黨員法官為來院群眾提供訴求引導、息訴勸導等活動。
三是注重隊伍建設，打造淬火工程。緊緊圍繞主題。圍繞“踐行恩來精神 爭當忠誠衛(wèi)士”主題，根據時間節(jié)點開展系列活動，在婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、世界環(huán)境日等特定節(jié)日里組織女黨員座談會、周恩來紀念參觀學習、“法潤春蕾”法制小課堂、環(huán)保普法宣傳行等活動。培育先進典型。對黨員干部的政治學習、主業(yè)工作和作風規(guī)范等通過積分量化評價，每月評選服務保障之星、審判之星、執(zhí)行團隊之星等“六行”。鑄造天平法魂。將黨建工作潛移默化植入審判工作，實現黨建工作與主責主業(yè)的同頻共振，忠實履行新時代司法審判職能。以“零容忍”態(tài)度，依法從嚴懲治黑惡勢力犯罪，扎實開展“學習十九大、攻堅執(zhí)行難”競賽活動，黨員干部帶頭參與集中執(zhí)行活動，加大執(zhí)行工作力度，打好基本解決執(zhí)行難收官之戰(zhàn)。
四是完善共駐共建，打造無訟工程。強化聯系走訪。黨員干部對掛鉤村居按照“三聯三到”原則定期走訪，聯合新鄉(xiāng)賢、“五老人員”多元化解矛盾糾紛，并將走訪情況錄入“無訟app”軟件，實現黨員聯系群眾工作的自動化考核與大數據研判。創(chuàng)建無訟村居。按季度向各村委會、居委會通報涉訴糾紛成訴量，99個村居創(chuàng)成“無訟村居”，占全區(qū)村居總數的80.49%。在去年創(chuàng)成兩個特色“無訟村居”的基礎上，今年又著力打造xx社區(qū)“黨建共榮”特色“無訟村居”和xx社區(qū)“家事糾紛調解”特色“無訟村居”。加快互通互融。及時更新無訟網絡相關數據，積極推動無訟創(chuàng)建網絡與黨建、綜治網絡深度融合。通過在線調解平臺和網上專家門診，履行法院對人民調解的指導職能，實現社會治理共建共治共享合力。
五是加強監(jiān)督問責，打造清風工程。強化效能建設。完善知責明責的“責任鏈”，每月由各職能部門聯合編發(fā)效能督查通報，加大治庸治懶，把平時的管理、督促與年度的考評、考核結合起來，做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣。拓寬監(jiān)督渠道。隨案發(fā)放《廉政監(jiān)督卡》，發(fā)放率達100%，并按比例對審執(zhí)結案件進行回訪，上半年共回訪案件600余件，邀請32位市區(qū)人大代表、政協(xié)委員旁聽評議庭審，并向代表委員、村居干部、律師征求對法院工作的意見。堅持嚴管厚愛。將行政管理、紀律作風、審判質效等方面的問題制成《法院不規(guī)范行為面面觀》ppt，開展警示教育;評選表彰廉內助，培育優(yōu)良家風家訓，數個家庭被評選為最美家庭、書香家庭。
第10篇 2023年法院上半年工作總結 1150字
一、充分發(fā)揮審判職能，維護社會公平正義。上半年，我院共受理各類案件***件(含舊存*件)，已結***件，結案率**.**%，法定審限內結案率達***%。其中受理各類刑事案件*件，審結*件，結案率達為**%;受理各類民商事案件**件(含舊存*件)，審結**件，審結標的***萬余元，結案率**.*%，減、免、緩訴訟費*.*萬余元;受理執(zhí)行案件**件(含舊存*件)，審結**件，執(zhí)行標的額達***萬余元，結案率**.**%;處理群眾來信來訪***余人次，提供法律咨詢***余人次，無一“非正常越級進京訪”事件發(fā)生。
二、大規(guī)模開展“法治千里行”宣傳活動。我院精心部署、周密安排，堅持以群眾需求為導向，以突出實效為目的，采用“案例說法”“法制講堂”“微電影”“模擬法庭”等方式，有針對性地宣傳法律法規(guī)。并發(fā)放印有“法治千里行”的帽子，極大的促進了法制宣傳工作。上半年投入宣傳警力***余人次，經費*.*萬余元，行車里程達*.*萬余公里，進學校、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進寺廟、進敬老院、進法制教育基地共*余次，受教育黨員干部群眾達*萬余人。
三、強化審判管理，大力提升審判質效。加強審判管理，強化“網上辦案”，規(guī)范“辦案節(jié)點”流程，有效防止案件“帶病歸檔”、法律文書“帶錯出門”現象。積極運用大數據思維強化審判運行態(tài)勢分析，及時準確完成司法統(tǒng)計工作。上半年，共掃描、錄入****年以來案件電子卷宗***余件，積極開展裁判文書自糾自查活動和抓好案件評查工作，共評查案件***余件。同時建立了電子化檔案室，實現了檔案的電子化。
四、援*工作方面。上半年，我院黨組書記院長及*名業(yè)務庭負責人前往**市**區(qū)法院學習援*法院先進做法和先進工作經驗。
五、創(chuàng)新流動法庭，加大矛盾解決機制。上半年，我院加強流動法庭辦案，尤其是*月份開始****采集期間，將車載流動法庭開進**采集區(qū)宣傳法律、同時充分利用采集**空閑時開設“夜間法庭”，從而減輕當事人的訴累。截止目前為止“車載流動法庭”行程*.*萬公里，發(fā)放宣傳資料****余份、受理群眾法律咨詢****多人(次)、辦理案件**件、懸掛橫幅*條，努力把矛盾糾紛化解在當地、解決人民群眾急需要解決的司法難題。
六、創(chuàng)新中心法庭建設，提高司法資源科學管理。上半年，覺恩、尺牘中心人民法庭共審理各類案件**件，均已調解結案。法制宣傳*次，發(fā)放宣傳材料****余份，受教育群眾****人次。并積極與鄉(xiāng)政府溝通協(xié)調開展法庭各項工作。同時推出了中心人民法庭便民廚房，極大方便了當事人的訴訟。
七、參加**采集管理工作。按照縣委、縣府及政法委的統(tǒng)一安排，院黨組書記、院長**帶隊在日塔檢查站完成**設卡工作。在完成設卡工作的同時設卡點設立了法治千里行便民服務站。
第11篇 法院辦公室2023年上半年工作總結 1350字
今年以來，辦公室結合本部門實際，認真學習了《法院干警思想政治建設讀本》，積極開展“優(yōu)化投資環(huán)境保障科學發(fā)展”學習活動及“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動，活動中每人書寫讀書筆記二萬余字，新得體會。通過學習增強了干警的黨性修養(yǎng)，強化干警敬業(yè)意識、服務意識。
工作中，緊緊圍繞院黨組的決策服務，樹立全局意識和大局觀念，服務好黨組，服務好各庭室，服務好全院干警。工作積極主動，服務一絲不茍，凡事想在前，做在前，服務在前。對內顧全大局，團結協(xié)作，對外積極理順和處理好各種工作關系；努力克服任務重、人員少的困難，通過提高辦公水平、辦公質量和辦事效率，充分發(fā)揮辦公室的綜合作用，來確保審判工作及其他各項工作的順利開展。
充分發(fā)揮上傳下達的橋梁作用。認真做好文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔及通知工作；打字復印，及時有效，做到了無延誤，無差錯。保證了信息的暢通，使上級法院、區(qū)委區(qū)政府有關文件指示精神迅速傳達貫徹，沒有因為文件處理不當延誤工作。
認真搞好會務及接待工作，會務及接待工作做得如何，是對辦公室服務水平的一個總體檢驗。半年來，成功的籌備組織和協(xié)助完成大小會議21次，接待了省、市，區(qū)等有關部門的各種檢查，在接待過程中，堅持按原則辦事，控制接待范圍，厲行勤儉節(jié)約。并做到了熱情有度，安排有序，沒有出現失誤。
檔案工作仍然穩(wěn)步前進。管理人員工作責任心強，訴訟、執(zhí)行案件卷宗、歸檔管理和使用規(guī)范，查閱檔案井然有序，沒有出現工作的疏漏。依法辦理借、查閱檔案，沒有發(fā)生任何泄密和失密事件。
財務管理嚴格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定，及時將收取的訴訟費和罰金上交財政局國庫科，并積極協(xié)調，保證所繳款項及時返還。
裝備建設方面，新添置了3輛新車，使交通工具緊張的局面有所緩解；配發(fā)了16臺電腦，為局域網開通奠定了基礎。添置了復印機、傳真打字復印一體機，照相機
基礎建設方面，陳楊寨法庭主體工程已完工計劃8月份投入使用。正在積極報建審判法庭綜合樓項目
除了以上日長工作外，上半年還做了以下幾項工作
1、維修了執(zhí)行局辦公樓下水管道執(zhí)行局辦公樓下水管道漏水，致使污水流滿管道井，臭氣熏天。而且水表被淹，自來水公司無法抄對水表數。長期不修理會導致辦公樓下陷、下水管道蝕銹。3月中旬，組織人力進行了檢查維修，并將流出的糞便進行了清理。對長期存在的一層衛(wèi)生間氣味難聞的問題進行了整治，將原一層衛(wèi)生間改造為辦公用房，分配給法警隊使用，即解決了環(huán)境問題同時解決了辦公用房緊張問題。
2、對全院固定資產進行了登記針對院內固定資產登記不詳的狀況，辦公室組織人力用兩周時間，對全院價值再200元以上的資產進行了詳細的登記，并制作了管理卡，做到了固定登記準確、詳細、清楚，方便了管理及利用。
3、為全干警更新了通訊工具多次與移動公司聯系，為我我院干警解決了通訊工具問題。
4、積極與省院聯系，在五一前為全院干警換上新式夏裝。并為部分法官定做了法官袍，07年以來，我院有十名同志通過司法考試，其中三人已任助理審判員，七名同志即將任命。以上述幾位同志無法官袍，無法進行審判工作。為了解決此問題，3月辦公室與相關單位聯系為上述同志定做了法官袍，即將發(fā)放。
6、為檔案室定做了密集架去年我院檔案室密集架已無處存放檔案，但由于忙于其他事務，無暇顧及添置。3月份，經辦公室聯系定做了密集架，解決檔案存放問題
第12篇 法院2023上半年工作總結 4950字
上半年，xx審判區(qū)在新區(qū)法院黨組的領導下，在新區(qū)人大和上級法院的監(jiān)督指導下，認真??貫徹黨的十八屆三中全會和***____系列重要講話精神，認真落實全市法院院長會議和區(qū)委二屆一次、二次全會精神，以努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義為總目標，以司法為民、公正司法為主線，以嚴格規(guī)范管理為抓手，以狠抓案件質效為突破口，以推進司法公開為重點，勇爭一流，推進xx審判區(qū)各項工作再上新水平，實現新突破。
一、立足審執(zhí)工作，提升服務大局的能力和水平
上半年，堅持立足審判執(zhí)行工作，服務經濟社會發(fā)展和保障民計民生，堅持維護公平正義，力求營造良好的社會法制環(huán)境。共受理各類案件6306件，結案4988件，結案率為79.1%，實現了收結案良性均衡循環(huán)。
(一)運用刑事司法手段維護社會穩(wěn)定。受理刑事案件377件，結案305件，結案率為80.9%，判處罪犯387人。本著哪種犯罪對新區(qū)社會和諧穩(wěn)定影響最大，人民群眾意見最大就嚴打哪種犯罪的原則。將打擊的重點放在危害國家安全犯罪、嚴重危害社會治安的暴力犯罪、毒品犯罪、危害食品安全犯罪、嚴重影響社會治安和群眾安全感的多發(fā)性侵財犯罪等。在高壓嚴打的同時，堅定不移嚴把案件質量關，堅持罪刑法定，罪刑相適應原則，推進量刑規(guī)范化的進一步深化。目前，已對盜竊、搶劫、侵占等15類案件開展了規(guī)范化量刑工作。加大輕微刑事案件和解、刑事附帶民事案件的調解力度，最大限度減少對抗，修復社會關系，刑事附帶民事案件的調撤率達到了56.9%。積極參與平安建設，提高人民群眾安全感，促進完善社會治安防控體系，保障人民群眾安居樂業(yè)。
(二)以民商事審判保障經濟社會發(fā)展和民計民生。受理民商事案件4152件，結案3130件，結案率為75.4%，調解撤訴率為63.2%。堅持能動司法理念，強化為經濟建設發(fā)展保障和服務的能力，加強與新區(qū)重點項目、重點企業(yè)、各類功能區(qū)的聯系，審理好涉及新區(qū)建設、投資發(fā)展環(huán)境的案件，平等保護各類市場主體的合法權益，為改善投資發(fā)展環(huán)境，促進經濟可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮積極的職能作用。妥善審理醫(yī)療衛(wèi)生、教育、就業(yè)、婚姻家庭、道路交通等方面事關民生的各類案件，繼續(xù)做大做強醫(yī)療糾紛、交通事故等專業(yè)合議庭，把謀民生之利、解民生之憂作為工作的出發(fā)點和落腳點。
(三)調整行政審判工作思路支持依法行政。受理非訴行政案件32件，結案32件，結案率為100%。根據新區(qū)行政管理體制改革帶來的新變化，積極調整行政審判工作思路。在辦理好行政非訴案件的同時，將工作重點放在加強對行政機關的執(zhí)法培訓、開展行政法律宣傳、預防和減少行政爭議上，開展講座培訓7次，培訓150人次。同時，積極向相關行政機關提出意見建議，促進行政機關規(guī)范行政行為，向行政機關提出建議6條，均被采納。
(四)以強有力的執(zhí)行工作樹立法律權威。受理執(zhí)行案件1777件，結案1553件，結案率為87.4%，執(zhí)行標的到位率為93.4%，執(zhí)行總標的為16874萬元。上半年，將執(zhí)行工作重點放在提升實際執(zhí)行率、執(zhí)行標的到位率等關鍵實質性的指標上，不片面追究所謂的結案率。為此，大力運用執(zhí)行威懾機制，以限制高消費、限制出境、罰款、拘留等措施為抓手，加大反規(guī)避執(zhí)行力度，促使被執(zhí)行人履行義務。共采取拘留措施20人，限制離境、限制高消費等6人。深化執(zhí)行聯動機制建設，認真實施失信被執(zhí)行人黑名單制度，在執(zhí)行信息網上發(fā)布失信被執(zhí)行人75人。認真開展涉民生案件專項集中執(zhí)行活動，執(zhí)行涉民生案件985件，努力讓打贏官司的當事人及時實現權益。
二、立足規(guī)范管理，提升法院管理水平
今年以來，以搬遷新審判辦公樓和信息化建設為契機，以制度的全面清理和完善為重點，全力實現管理方式由人工到信息化、由粗放化到精細化的轉變，實現用制度管人、管案、管事，促進了審判管理、隊伍管理、司法政務和紀律作風的全面規(guī)范。
(一)以審判管理為中心，規(guī)范審判權利運行。一方面，大力加強司法過程標準化建設，嚴格執(zhí)行法律規(guī)定的程序制度。先后制定了審判管理方面的規(guī)范性文件11項，加強立案、審判、執(zhí)行、信訪等各個環(huán)節(jié)的管理，讓群眾看到司法的嚴謹細致、嚴密規(guī)范。在立案環(huán)節(jié)，對訴訟服務窗口功能進行了明確標識，在立案大廳公示了立案工作流程和服務標準，對當事人詢問實行首問責任制和一次性告知，最大限度減少當事人的往來奔波，減輕訴訟負擔，讓群眾切身感受到熱情、周到和便利。在審判環(huán)節(jié)，狠抓各類庭審規(guī)范和流程標準的落實，同時加大督察力度，杜絕了隨意改變庭審時間、隨意打斷當事人或律師發(fā)言、隨意進出法庭以及著裝不規(guī)范等問題，確保當事人有理講在法庭、證據舉在法庭、疑惑解在法庭、裁判形成在法庭。在執(zhí)行環(huán)節(jié)，進一步規(guī)范了執(zhí)行行為，嚴格中止、終結執(zhí)行程序，明確細化執(zhí)行結案標準。
正確適用查封、扣押、凍結、評估拍賣等措施，加強對了執(zhí)行款物的管理，杜絕了消極執(zhí)行、亂執(zhí)行等問題。另一方面，嚴格規(guī)范審判權運行機制。上半年，積極穩(wěn)妥推進讓審理者裁判、由裁判者負責的改革思路。一是規(guī)范了合議庭辦案責任制。規(guī)范完善、落實合議庭組成方式、合議庭評議規(guī)則、評議筆錄規(guī)范等規(guī)定，確保合議過程在案件中留痕。二是規(guī)范院庭長行使審判管理權。通過研判審判質效數據、觀摩庭審、評查案件等方式行使審判質量管理、審判效率管控、監(jiān)督合議庭等審判管理職責。三是規(guī)范案件質量責任制。上半年，開展了建立健全案件質量責任制的探索，按照司法改革的思路，逐步推進辦案質量終身負責。
(二)以制度建設為中心，規(guī)范法院日常管理。上半年，堅持貫徹嚴格管理、強化考核，注重督促、強化責任的原則，努力在抓制度修訂、制度落實和求實效上下功夫。著手開展了對以往的制度規(guī)定進行整理、修訂和完善工作，共修訂、完善了審判管理、司法禮儀、著裝考勤、廉政紀律、教育培訓等方面的制度21項。開展了制度的集中學習活動，利用每周五下午的政治業(yè)務學習時間，組織干警對新修訂的制度進行學習，提高干警對制度的重視程度，進而提高認識，主動的學習、掌握、了解、執(zhí)行、落實各項制度和對每項工作的要求。
(三)以基礎建設為中心，規(guī)范服務和保障工作。今年一月份，xx審判區(qū)進行了整體搬遷，解決了原審判辦公場所的安全隱患問題。為進一步改善審判辦公條件，提升服務管理水平，較高標準建設了訴訟服務中心和審判法庭。審判區(qū)域面積為1700平方米，設有導訴、立案、收費、接待一站式的訴訟服務區(qū)域;設有律師、當事人休息區(qū)域;設有標準化法庭17個，其中民事法庭13個，刑事法庭4個。按照司法公開的要求還建設了科技法庭和直播法庭，可以實現庭審網絡現場直播。新的審判場所更加體現司法為民，更加注重司法公開，增強了審判工作的科技含量，對于加強審判工作規(guī)范管理，提升司法能力，促進司法公正將起到積極的作用。我們以搬遷改造審判場所為契機，全面規(guī)范各項服務和保障工作，對車輛使用、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等進行了全方位規(guī)范，力求為審判工作提供優(yōu)質高效的服務和保障工作。
三、立足司法公開，提升案件質量效率
始終把司法公開作為維護司法公正，提升司法公信，樹立司法權威的一項基礎性工作來抓，不斷加大司法公開力度，切實做到以公開促公正、以公正促公信，展現了法院公開透明、陽光司法的良好形象。上半年，共公開各類審判、執(zhí)行工作信息4556件，裁判文書上網52，發(fā)放各類訴訟提示材料6690份。
(一)加強組織領導，全力推動司法公開。上半年，將司法公開確定為工作的重中之重，成立了由審判區(qū)主要負責人任組長的司法公開領導小組，卡住時間節(jié)點，明確質量標準，倒排工期，確保按照時間規(guī)定高水平完成。目前，已經開通了網站、官方微博，較高水平的建設訴訟服務中心、科技法庭，12368電話語音系統(tǒng)已經開通。各項司法公開的基礎性工作已經全部完成，司法公開的內容正在按照高院規(guī)定的時間要求逐步落實。
(二)不斷豐富司法公開內容。依托訴訟服務中心平臺，加強訴訟引導和服務，通過提供訴訟指南，擺放或懸掛展板、設立顯示屏等方式，全面公布各類審務信息，及時讓當事人和社會公眾了解法院工作。在審判流程公開方面，公開了立案到執(zhí)行的審判流程，除法律規(guī)定不能公開的以外，做到對立案、庭審、宣判、執(zhí)行等訴訟過程的各個環(huán)節(jié)、各類信息，運用圖文、音頻、視頻等方式及時公開，為公眾和當事人提供全方位、多元化的司法服務。在裁判文書公開方面，實現了裁判文書在規(guī)定的時限內在中國裁判文書網上全部公開。
同時，進一步明確文書上網工作各主體的責任，將文書上網納入績效考核。各庭設專人在文書簽章前進行檢校，確保文字準確。對于不按時上網、文書存在重大瑕疵的庭室和個人定期進行通報。在執(zhí)行信息公開方面，依法公開執(zhí)行過程，告知當事人執(zhí)行案件的執(zhí)行流程、執(zhí)行期限、當事人、承辦人、被執(zhí)行人的財產狀況、執(zhí)行措施、結案方式及原因等情況，讓讓辦案流程看得見、摸得著、感受得到。加強與新聞媒體、金融、工商、稅務等部門的合作與信息共享，加大對拒不執(zhí)行判決的老賴的曝光力度，進行信用懲戒。與此同時，充分利用官方網站、微博兩個平臺，及時發(fā)布審判信息，加強與網友交流，主動回應社會關切，既讓群眾在法院之外迅速了解到案件審理過程, 滿足了群眾的知情權，同時也促進了法院審判工作的公開公正。截止目前，已在官方網站、微博發(fā)布各類信息550多條，微博粉絲數量已達到32萬。
(三)以司法公開倒逼司法公正取得成效。上半年，通過全面推進司法公開工作，取得了初步顯著成效。一是促進了法院工作進一步提升。通過深入推進司法公開工作，將法院工作置于陽光之下，增強了法官辦案質量意識與責任意識，促進了審判質效的提高。案件服判息訴率、實際執(zhí)行率等群眾關注度高的指標與同期相比均顯著提升。二是滿足了人民群眾對司法的新期待。人民群眾通過上網查看裁判文書、觀看庭審直播等方式，增進了對法院工作的了解與理解，更加自覺地維護司法權威。經對部門群眾及當事人調查，對司法的滿意度達到了98%以上，司法公信力顯著提升。三是增強了法官隊伍司法能力。司法公開工作特別是庭審直播、裁判文書上網等制度的實施，強化了廣大法官的責任心，同時對法官工作產生了倒逼作用，促使法官不斷改進司法作風、提升司法能力，廣大法官公正司法水平進一步提升。
四、立足作風建設，提升隊伍整體戰(zhàn)斗力
上半年，繼續(xù)鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，以作風建設為抓手，以規(guī)范管理為重點，從黨的建設、審判作風、教育培訓、法院文化、廉潔自律等方面全方位加強隊伍建設，使隊伍的總體戰(zhàn)斗力得到顯著提升。
(一)繼續(xù)鞏固鞏固群眾路線教育實踐活動成果。抓好整改落實和建章立制工作，修訂、制訂有關規(guī)范法官行為、財務管理等方面的制度6項，建立防止四風問題的長效機制，確保作出的整改承諾全部兌現。堅決抓好八項規(guī)定的落實，嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，精簡會議和文件簡報30%以上，減少三公經費開支25%以上。
(二)狠抓審判工作作風建設。嚴格執(zhí)行請銷假制度、著裝制度、庭審規(guī)范等制度規(guī)定，并加強日常監(jiān)督檢查。重點治理了不按時開庭、著裝隨意、庭審不規(guī)范等群眾反映強烈的司法作風問題。上半年，開展審判作風督察兩次，沒有發(fā)現存在突出的審判作風問題，也沒有接到有關審判作風問題的投訴。與此同時，積極推進審務公開，大力開展法制宣傳，確保從立案環(huán)節(jié)開始，就把工作紀律、辦案程序、審判原則、風險提示等向當事人公開，變事后監(jiān)督為事前預防、同步監(jiān)督。
(三)實現教育培訓全員覆蓋。上半年，不斷擴大培訓工作的廣度和深度，實現教育培訓全員覆蓋。制訂了全年教育培訓工作計劃，確定學習內容、學習時間、培訓范圍和培訓目標，并由政治處對學習情況每周檢查并通報。上半年，組織干警參加由高院組織的民商事、執(zhí)行等基層法院培訓活動共7期27人次。各部門開展業(yè)務政治學習平均達到100個小時以上，做到了教育培訓全員覆蓋。
(四)大力加強法院文化建設。上半年，積極籌備參加了新區(qū)法院首屆羽毛球比賽， 開展了迎五四青年干警趣味運動會和《理想與信念》演講大會，組織觀看了法律信仰電影《十二怒漢》。一系列文化活動，在匯聚力量的同時，提升了法院文化軟實力，增強了法院文化的正能量。
(五)推進黨風廉政建設。組織干警學習了違反八項規(guī)定的典型案例，學習了法官行為準則、紀律處分條例等文件，觀看警示教育視頻片，做到警鐘常鳴;簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了領導干部一崗雙責，加強審判執(zhí)行、財務管理、司法鑒定等重點崗位的監(jiān)督管理，推進廉政風險防控機制建設;開展法院廉政文化建設，將反腐__口號、警示名言制作成畫框，在每層樓的樓道懸掛，營造公正廉明的氛圍。
法院2023上半年
第13篇 法院紀檢監(jiān)察半年工作總結 2650字
今年以來，紀檢組監(jiān)察室按照我院xxxx年黨風廉政建設和反腐敗工作的安排和部署，通過抓教育重防范，抓責任聚合力，抓管理強約束，使全院的黨風廉政建設和反腐敗工作落到了實處，有效地保障了審判工作的順利開展?，F將上半年工作總結如下：
一、xxxx年上半年主要工作開展情況
1、創(chuàng)新工作機制，認真落實黨風廉政責任制。今年,我院按照黨風廉政建設責任制的要求，建立了黨風廉政建設和反腐敗工作由一把手負總責，領導班子其他成員按照分工各負其責，各部門牽頭、協(xié)辦，紀檢部門協(xié)調的工作機制。結合法院工作具體實際,對黨風廉政建設及反腐敗工作進行了認真細化分解,對每個領導班子在黨風廉政建設及反腐敗工作的工作職責和任務作了明確分工。將黨風廉政建設及反腐敗工作納入本院綜合工作考核目標，院黨組還與每個內設機構負責人簽訂了工作目標責任書。
2、強化外部監(jiān)督，認真做好信訪舉報工作。今年來，我院始終把群眾信訪舉報作為我院加強外部監(jiān)督，查處違法違紀的重要途徑。為方便群眾舉報，設立了舉報電話和舉報箱。在接待群眾信訪和群眾舉報工作中，對來訪群眾堅持熱情接待，對群眾舉報問題和上級交辦的信訪案件，及時進行認真調查，及時回復，做到有訪必接，有訪必復，有交必辦，有辦必果。同時，認真聽取社會各界及人民群眾對我院黨風廉政工作的建議和意見，以及干警違法違紀及辦案作風方面的存在的問題。對群眾反映的我院個別干警在審判作風方面存在的問題，院黨組及時安排分管院長對其進行批評教育。對群眾反映的我院個別干警素質不高、有損法院形象的問題，落實有關領導對后進同志進行教育和幫助。
3、強化內部管理，全面加強了機關效能建設。在機關效能建設方面，我院主要抓了以下幾項工作：一是嚴格考勤制度，強化日常管理。為強化干警的紀律意識，規(guī)范上下班秩序，我院實行了上班準時簽到和紀檢監(jiān)察部門查崗的考勤制度，對上班遲到，下班早退，中途脫崗的人員在每月考勤通報中予以通報。二是規(guī)范庭審活動。規(guī)范的庭審活動是展示審判人員風采，樹立法院法官良好形象的窗口。因此，今年來我院始終把加強庭審監(jiān)督，規(guī)范庭審行為，作為人民法院審判作風建設的重要內容。院領導和紀檢監(jiān)察部門不定期地對庭審進行檢查，發(fā)現審判人員開庭不準時、未按規(guī)定著裝以及庭審用語、庭審行為不規(guī)范等問題，及時予以批評并責令糾正。三是加強工作巡查，嚴格工作紀律。院領導不定時到庭室巡查，對上班打游戲、聊天等不遵守工作紀律的行為進行糾察。
4、深入活動開展，加強黨風廉政建設。今年，我省法院系統(tǒng)和和政法系統(tǒng)先后開展了——等一系列教育活動。我院按照上級的安排部署，迅速進行了宣傳動員，認真制定活動實施方案，并將我院的黨風廉政建設與以上主題活動的開展緊密結合起來，把加強黨風廉政建設作為活動的重要內容和落實活動要求的重要舉措。在開展——活動中，積極引導全院干警進一步明確中國特色社會主義法治建設的方向，牢固樹立社會主義法治理念，進一步明確新形勢下法院工作的新要求和黨風廉政建設在整個法院建設的重要作用，積極探索人民法院反腐__的長效機制。在開展“素質大培訓、技能大練兵、作風大轉變”的三大主題活動中，我院將活動要求和黨風廉政建設緊密結合起來，積極開展庭審效能督查、庭審考評、法律文書評查，以及明查暗訪等活動，通過抓規(guī)范庭審改進庭審作風，抓案件質量促進司法公正，防范司法腐?。煌ㄟ^明查暗訪，聽取群眾和社會各界對干警辦案作風的反映，進一步轉變法院的工作作風，糾正行業(yè)不正之風；通過組織全院干警觀看警示教育資料片，進一步增強干警的廉潔自律意識。
5、堅持以人為本，全面加強了紀檢監(jiān)察機構自身建設。今年來，我院把加強紀檢監(jiān)察機構自身建設作為單位黨風廉政建設的一項重要內容，并把提高紀檢干部的素質作為加強紀檢監(jiān)察機構自身建設的重點。今年上半年，我院紀檢監(jiān)察干部認真了開展“四查四比”活動。在這項活動中，我院紀檢、監(jiān)察干部通過“查思想，比堅持黨性原則”，進一步強化政治素養(yǎng)，強化黨的領導意識，能夠自覺地將紀檢監(jiān)察整體工作置于黨組的領導之下，為黨組當好參謀助手。緊緊圍繞黨委和政府的中心工作和本單位的中心工作來開展紀檢監(jiān)察工作，做到跟得上、貼得緊、抓得實；充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機構的組織協(xié)調作用，積極調動全院各部門的力量，形成反腐敗合力；進一步強化責任意識，認真履行紀檢監(jiān)察部門對法院各項工作的督查、督辦職能和黨章賦予的各項職責，認真完成單位黨組和上級紀檢部門安排的各項工作任務。通過“查學習，比更新業(yè)務知識”，本著缺什么、補什么的原則，進一步加強了業(yè)務學習和對紀檢工作的調查研究，不斷提高自身業(yè)務素質。通過“查工作，比謀求工作實效”，在工作中更加注重彰顯務實精神，把抓好反腐__工作作為時代賦予紀檢監(jiān)察干部的神圣責任，認真履行職責。堅持創(chuàng)新思維、結合實際，敢于跳出部門看問題，敢于正視問題，敢于堅持原則，不唯書、唯上，人云亦云。以對黨和人民高度負責的精神，勤勉敬業(yè)，盡職盡責，任勞任怨。通過“查紀律，比嚴格執(zhí)紀執(zhí)法”，我院紀檢監(jiān)察干部在遵守黨紀、國法和廉潔從政的規(guī)定方面，堅持率先帶頭，廉潔自律，并自覺接受群眾監(jiān)督，要求別人做到的，自己首先做到。
二、工作中存在的問題和不足
總結半年來的工作，我們也發(fā)現我院紀檢監(jiān)察工作中還存在以下不足：一是雖然對隊伍管理十分重視，但在具體人和事的管理上，仍然存在“軟”和“寬”的問題。主要表現：不能正視本單位存在的問題和矛盾，對個別干警存在的一些“毛病”不愿說、不敢說，存在“事不關己，高高掛起”的老好人思想，以不出“問題”為管理目標，得過且過。二是少數干警素質不高，在辦案作風、工作作風、司法形象方面還存在這樣那樣的問題。三是紀檢監(jiān)察干部還需進一步提高思想素質和工作能力。
三、下半年的工作安排
下半年，我院紀檢監(jiān)察工作將按照年初制定工作計劃和上級紀檢部門的工作部署，認真抓好落實。主要有以下安排計劃：
1、加強廉政教育。準備在下半年，由本院領導或邀請上級紀檢部門的領導，給全院干警開展一次廉政講座。
2、加強審判管理，按照本院既定的工作計劃，開展一次案件評查。
3、繼續(xù)落實縣紀委關于機關效能建設工作部署，加強考勤等日常管理工作。
4、認真做好信訪舉報和違法違紀案件的查處工作。
5、加強制度建設。為提高法院工作執(zhí)行力，切實解決群眾反映強烈的問題和不折不扣地完成上級部門交辦事項，下半年將通過認真研究，制訂《信訪案件登記、備案和交辦、督辦制度》。
6、加強對新時期黨風廉政工作的調研。下半年，我院紀檢監(jiān)察部門將在認真調查研究的基礎上，至少完成一篇黨風廉政方面的調研文章。
第14篇 法院上半年工作總結 2950字
一、全面發(fā)揮審判職能作用，維護轄區(qū)社會穩(wěn)定、經濟發(fā)展和改革開放
（五）加強立案、信訪接待工作。今年初開始，我院在立案、信訪接待工作方面實行“三個零”做法，并積極推行“八個一”的愛民便民工作作風，取得了實效，得到了上級領導的肯定，并在全市法院系統(tǒng)推廣。我院堅持每天由審判監(jiān)督庭安排專人在辦公樓大廳信訪值班，負責接待來訪群眾，及時接受群眾咨詢和信訪，信訪接待工作保證做到“有登記、有落實、有結果”。上半年共接待群眾來訪420人次，處理各類來信25多件；同時積極開展司法救助活動，為老弱病殘者訴訟開辟“綠色通道”法律服務，上半年共為5件涉及人身損害賠償、贍養(yǎng)、買賣合同糾紛案件緩、減、免訴訟費近2萬元。在立案方面推行半小時立案制、“電話、傳真”立案法，方便群眾參加訴訟。上半年根據當事人的申請，我院還對一起涉案金額70多萬元的借款合同糾紛案件采取訴前財產保全措施，通過采取措施促使當事人自覺履行了義務。
（六）積極參與社會治安綜合治理。我院在做好審判工作的同時，注重司法公正與社會效果相結合，通過多種形式，積極做好普法宣傳教育工作。經常選擇一些典型案例到發(fā)案地就地巡回開庭審理，達到審理一案、教育一片的效果。上半年共下鄉(xiāng)巡回開庭24件，送法下鄉(xiāng)，取得了良好的社會效果。如埭頭法庭選擇了南日鎮(zhèn)一非法基金會遺留下來的民間借貸糾紛案件，上島進村進行現場開庭，通過案件的審判，以案釋法，教育農村群眾增強風險意識，增強法制觀念。同時，我院還經常利用審判工作優(yōu)勢深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導調解工作，開展法律咨詢活動等。上半年共為轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校舉辦各種法律知識講座6場次。如今年初民一庭庭長柯黎鳴為區(qū)里舉辦的婦女主任培訓班講授有關婚姻家庭的法律法規(guī)；今年3月6日、5月22日，忠門法庭分別組織了審判人員到湄洲島、忠門鎮(zhèn)為鎮(zhèn)、村調解主任、治保主任舉辦了新婚姻法等相關法律知識講座、培訓；4月12日，忠門法庭又組織干警到東埔鎮(zhèn)，與該鎮(zhèn)司法所干部共同開展法律咨詢活動等。通過加強法制宣傳教育，有力地促進了轄區(qū)內綜合治理工作的順利開展。另外，自今年3月份起，我院黃院長、姚副院長應邀為莆田市干部進修學校開辦的公務員wto知識和依法行政培訓班講授行政訴訟相關知識和制度，提高公務員法律水平和依法行政的能力。
二、加強隊伍建設，努力造就一支高素質的法官隊伍
今年上半年，我院以開展“隊伍建設管理年”活動和“公正文明執(zhí)法”活動為契機，大力加強對法官隊伍的教育與管理，不斷提高干警的政治素質和業(yè)務素質，努力培養(yǎng)高素質的法官隊伍。
上半年我們已完成了加強學習、提高認識的第一階段各項任務，現在正進行第二階段的對照檢查、查擺問題，將于7月中旬結束。通過開展“隊伍建設管理年”活動和“公正文明執(zhí)法”活動，干警精神面貌和工作作風有了較大的改變。
（二）著力提高干警的業(yè)務素質。
1、今年春節(jié)上班第一天，我院就組織干警進行為期一周的業(yè)務培訓，由院領導講課，系統(tǒng)地學習了《民事訴訟證據規(guī)定》、《擔保法》及其司法解釋、《婚姻法》及其司法解釋。通過領導有針對性講課與干警的認真學習，這次培訓為解決審判實踐具體問題提供了較好理論學習機會。
2、針對最高人民法院《關于民事訴訟證據的若干規(guī)定》出臺后，當事人不清楚，審判人員掌握不透，導致審判過程中出現程序掌控不精，影響了審判的公正與效率的問題，我院于4月24日召集全體民商事審判人員召開民事訴訟證據規(guī)則專題討論會，圍繞如何在庭審的調查、辯論、調解三個階段依法公開開展庭審活動和法律文書格式改革等內容進行了討論，提出了意見和建議，并把民事訴訟工作分為訴前、庭審、裁判文書三個課題，指定專人負責開展調研，總結經驗，解決實際問題。目前，三個課題均已初步形成了論文材料。
（三）努力推進黨風廉政建設。
三、深化法院各項改革，保證司法公正，提高審判效率
上半年我院在抓好審判工作和加強隊伍建設的同時，圍繞公正與效率主題，不斷加大加快法院改革進程，以適應審判形勢發(fā)展的需要。
（一）加大審判方式改革力度。
1、明確合議庭職責，審判權歸于合議庭，嚴格控制審委會討論案件的范圍，上半年已審結的案件，提交審委會討論的僅占5%，涉及到的案件均為疑難復雜、新類型的案件。
4、實行執(zhí)行異議聽證制度，促進執(zhí)行工作的公正高效。對當事人提出異議的執(zhí)行案件，由審判監(jiān)督庭組織召開執(zhí)行異議聽證會，及時作出異議是否成立的裁定，增強執(zhí)行工作的透明度，避免了人情案、關系案和執(zhí)法隨意性等問題的發(fā)生。上半年共召開執(zhí)行異議聽證會3場，取得了當事人對法院執(zhí)行的理解和支持。
（二）進一步完善審判運行機制。
1、積極推進辦公電腦化進程，提高辦案效率。上半年我院已全面實現了庭審記錄、法律文書制作電腦化，結束了手工記錄和手寫法律文書的歷史，提高了工作效率。同時實現了案件流程跟蹤管理電腦化，運用電子表格制成的案件總覽表，有每個案件的相關信息，為院領導、審判監(jiān)督部門提供簡便、快速的監(jiān)督手段。建立了局域網，實現了與市法院、省高院間計算機三級聯網，極大地方便了上下級之間的信息交流、資源共享。
2、強化審判監(jiān)督機制。一是加強對二審改判、發(fā)回重審案件的監(jiān)督管理，對上訴案件統(tǒng)一由審判監(jiān)督庭登記，有改判、發(fā)回重審的，審判監(jiān)督庭要查找原因，以確定審判人員的審判責任。二是堅持案件月評查和季度抽查制度，上半年我院結合“隊伍建設管理年”活動和“公正文明執(zhí)法”活動，對成立以來的所有已辦結案件進行了一次全面的案件質量評查，并向審委會作了匯報。
3、實行人民陪審員制度。2月26日我院首次聘請了3名婦聯、共青團干部擔任人民陪審員，通過實行陪審員制度，強化司法活動的監(jiān)督，推進司法民主化進程。
（三）積極進行內設機構改革，審判資源得到合理配置。上半年我院根據法院機構改革方案，積極進行內設機構的改革和完善，增設了民二庭，同時對刑庭、辦公室、行政庭、執(zhí)行庭、民一庭、民二庭等部門干警進行調整。通過調整，審判人力資源得到合理配置，調動了干警的工作積極性。另外，3月25日我院成立了維護軍人軍屬合法權益合議庭，隸屬民一庭，專門負責審理有關涉及軍人軍屬合法權益的民商事案件。
四、不斷改善干警辦公環(huán)境、生活條件
1、上半年為了保證辦公電腦化進程，我院繼續(xù)為尚未配置電腦的干警購買了電腦，基本實現了干警審判、辦公的電腦需要。同時隨著夏季的來臨，為了干警能有一個涼爽舒適的審判、辦公環(huán)境，保證審判活動的正常開展，院黨組優(yōu)先為審判法庭、干警辦公室購置安裝了空調。
2、我院利用電腦和局域網的優(yōu)勢，上半年設立了電子圖書資料庫，并由專人負責收集法律、文學、經濟、科技等各類圖書資料，干警只要點擊鼠標即可查閱自己在辦案和學習中所需要的資料。目前我院電子圖書資料庫已收集各類圖書2000多冊，為創(chuàng)造學習型法院，提高法官業(yè)務和文化知識水平創(chuàng)造了良好條件。
3、今年開始，我院黨組規(guī)定為每個干警的生日送去蛋糕和鮮花，上半年已為33名干警的生日送去祝福；同時規(guī)定凡干警或其近親屬生病，院領導要一律登門探望，上半年黨組成員已先后多次探望了四位生病的干警或其近親屬，拉近了干群關系，有效地增強了隊伍的凝聚力。
下半年，我院決心繼續(xù)圍繞“公正與效率”這一法院工作主題，牢牢把握開展“隊伍建設管理年”活動和“公正文明執(zhí)法”活動這一有利時機，下大力氣解決各種困難和問題，團結奮斗，與時俱進，力爭把法院各項工作推上一個新臺階。
第15篇 2023年法院上半年黨建工作總結 5650字
法院上半年黨建工作總結
我院現有干警148人，16個黨支部，128名黨員。隨著ｘｘ區(qū)經濟的飛速發(fā)展，特別是國家農業(yè)經濟政策調整、機場東擴和奧運場館建設，法院面臨的形勢和任務也發(fā)生了很大的變化，主要表現為：一是任務加重。案件數量大幅度攀升，今年上半年，收案6703件，同比上升12%，凈增805件，有限的審判資源和不斷擴張的審判任務間的矛盾十分突出；二是要求更高。今年三月初，我院被北京市高級法院命名為北京市先進法院，上級領導、人民群眾和社會各界給予極大的關注，對審判質量、工作效率和司法形象等方面的要求也非常高。面對挑戰(zhàn)，如何保持榮譽，實現法院的可持續(xù)發(fā)展，成為我院黨建工作的一項歷史性的課題。經過深入的思考，我們認為，司法公正是審判工作的生命和靈魂，影響公正的因素很多，但人是審判工作的主體，黨員是干警這支隊伍的主體，審判是否公正，根本的、決定性的因素是黨員主體的素質和能力，因此審判工作必須堅持以人為本的思想，始終把黨建帶隊建作為一項統(tǒng)領全局的工作。我們將工作的著眼點放在素質的提高上，工作切入點放在自找問題上，工作的落腳點放在力求實效上，堅持在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中實干，在實干中發(fā)展，重點做了以下幾工作：
一、規(guī)劃目標定位，明確工作方向，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力
建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，是我院長期的工作指導思想，也是凝聚隊伍的思想和力量所在。今年上半年，新一屆黨組上任伊始，正是我院獲得各項榮譽之時。喜悅之余，隊伍中出現了“船到碼頭車到站”的思想，部分人員對前途感到滿足和迷茫，客觀上需要有一個新的發(fā)展目標和建設規(guī)劃，統(tǒng)一思想，凝聚力量，成為引導法院繼續(xù)前進的座標和航向。
為規(guī)劃設計一個科學的、能為全院上下自覺認同的工作目標，我們改變自行研究決定的工作方法，發(fā)動群眾，依靠群眾。召開了黨員、中層干部、高學歷人員等不同層面人員座談會，各支部進行了廣泛的研討，動員大家立足現實尋差距，著眼發(fā)展找不足，思源思進，研討法院下一步發(fā)展。整個過程，就是一個集群力、聚群智、凝群心的過程，個人的價值追求和法院的前進方向不斷協(xié)調，個人的具體工作和法院的整體事業(yè)不斷統(tǒng)一，黨組、中層干部與廣大黨員之間加強了溝通，增進了信任和理解，整個隊伍形成新的共知和內在的合力。
ｘｘ區(qū)是全國文明區(qū)，我們在集中大家意見的基礎上，將建設目標明確定位于“建設與全國文明區(qū)發(fā)展相適應的人民法院”，并從隊伍建設、審判質量、審判機制、物質建設四個方面進行了具體規(guī)劃，其中在隊伍建設上是要建設一支高學歷、高能力、高道德品行和高社會公信度的法官隊伍。我們提出以全國文明區(qū)發(fā)展的步伐作為法院發(fā)展的步伐，以全國文明區(qū)建設的標準作為法院建設的標準，力爭使ｘｘ法院早日進入全國一流法院的行列。這個目標得到了區(qū)委、區(qū)政法委和全院干警的認可，大家認為，這種定位從現實的角度看具有前瞻性，從發(fā)展的角度看具有持續(xù)性，從實踐的角度看具有可行性。它既是凝聚力、號召力，也是勵志力，客觀上使各方面的力量聚合，形成對法院工作的整體支持。上半年，區(qū)廣電中心、兩辦信息科、區(qū)機關工委等部門從不同角度對法院工作進行了大力宣傳，區(qū)電視臺制作的六集專題片《鑄就金色天平》在七一期間連續(xù)播放，為法院工作創(chuàng)造了一個良好氛圍，促進了各項工作的不斷發(fā)展。
二、改進教育培訓，以系統(tǒng)化的培訓制度和開放性的培養(yǎng)模式，造就高素質的法官隊伍。
長期以來，我院在改善學歷狀況和優(yōu)化知識結構的基礎教育方面作了很大的努力，取得一定成績。面對新形勢，我們提出，要改進教育培訓的方式和內容，建立能力型、素質型的高層次教育方式，使學歷轉化為素質，知識轉化為能力。
一是建立和完善了教育培訓制度。明確規(guī)定對全員進行定期培訓和定期考核，上崗、任職、晉級和續(xù)職都要進行專門的培訓和考核，法官、書記員、法警等不同人員的教育培訓實行分類管理，并制定出了教育培訓三年規(guī)劃，力爭到xx年，從事審判業(yè)務的法官全部具有法律本科學歷，其中具有研究生學歷要達到10%。目前，全院本科以上學歷的達到92%，其中具有碩士和研究生學歷的12人。我們還組織司法警察開展警務技能培訓，組織后勤服務人員進行專項服務技能培訓，培訓工作體現出全方位、多層次，突出了崗位特點。
二是強化法官的崗位培訓。重點是提高法官主持庭審的能力和制作裁判文書的水平。在全面落實公開審判制度的過程中，推行了“審判操作實務公開”，將審判工作全過程中一些與群眾權益密切相關的審判操作規(guī)程向社會公示，組織邀請人大代表、政協(xié)委員對公開審判活動進行明查暗訪，請旁聽群眾為法官測評打分，增強法官提高庭審水平的自覺性和針對性。我們一直把裁判文書制作作為提高法官業(yè)務素質的一個重點，通過定期的評比、優(yōu)秀裁判文書上網、講評、專題研討
、舉辦法律文書展覽等活動，提高裁判文書的制作水平，增強裁判文書的說理性和公信度。今年，有三起案件因裁判文書敘事清晰、論理嚴謹而被最高法院審判案例要覽刊登。特別是今年5月份，后沙峪法庭庭長助理、黨支部委員ｘｘｘ公開審理的原告北京美馳建筑材料有限責任公司訴被告北京世紀春天房地產開發(fā)有限公司名譽權糾紛一案。 受到了社會各界的廣泛關注，眾多媒體對該案進行了跟蹤報導。5月16日，清華大學法學院教授、博士生導師崔建遠，中國政法大學民商經濟法學院教授、博士生導師楊振山，中國社會科學院法學研究所所長助理、研究員劉俊海，北京大學法學院教授河山等在北京友誼賓館共同對該案進行了專家論證。專家們對該案的判決給予高度評價?！丁贰ⅰ侗本┩韴蟆?、《人民法院報》、《檢察日報》、《》《中國經營報》等眾多媒體均刊載了相關報導，一個基層法院的一起民事案件能引起眾多專家學者和媒體的如此關注，在全市法院也屬罕見。
三是拓展法官提高的空間。今年，我院和中國政法大學等大專院校進行合作，開展研究人員和審判人員的雙向交流，采取法官到大學旁聽和針對審判實踐中的問題聘請大學教師來院專題講座等形式，提高法官的法學水平。為教育培訓工作的開展提供了強大的智力支持。我們力爭通過幾年的努力，培養(yǎng)出一批高素質的法官。
三、改革管理模式，以從嚴的精神和科學的方法，推進隊伍管理的現代化和法制化
法院的管理主要是兩個部分，對人的管理和對案件的管理，從隊伍建設的角度來考察，人的管理是根本，而案的管理是關鍵，二者是相互統(tǒng)一的。管理的目的就是要通過嚴謹、科學的制度設計和制度落實實現以案件管人，以人管案件，確保司法公正。
第一、定量分析和定性分析相結合，目標考評由模糊管理向數字化管理轉變。我們根據隊伍建設、審判、調研、行政管理等項工作的特點，制定了量化的考評考核制度，各項工作指標、工作要求、工作標準盡可能用數字來顯示，使管理工作更加明確、直觀。如將案件管理分解為改判發(fā)回率、上訴率、調解率、平均審理天數五項指標和相應的量化標準，審監(jiān)部門按月檢查案件和法律文書，對發(fā)回重審、改判的案件進行集中評查，一月一考核，一季一通報，并允許有關人員申辯。對確認為審判質量問題的，堅決予以扣罰。各項綜合考核指標完成情況一季一考核，并全院通報。年底，根據有關制度，重獎完成各項任務指標成績突出的庭室和審判人員，獎懲有度，獎罰分明，使外在的壓力變成內在的驅動力，初步形成“嚴而不死，活而不亂”的工作局面，保持了收結案件及調研宣傳等各項工作的高位運行。上半年，全院收結案分別是6703件和5241件，居我院歷史同期收結案最高水平。審判效率大大提升，案件審理期限明顯縮短。審判質量也穩(wěn)步提高，上訴案件發(fā)改率大大低市高院規(guī)定指標。在各類媒體發(fā)表宣傳稿件780篇，居全區(qū)之首。審判人員的調解意識不斷增強，調解率大幅度上升，為平息矛盾，維護社會穩(wěn)定做出了貢獻。
第二、嚴格廉政紀律，加強廉政監(jiān)督。上半年，我院在堅持完善廉政責任書、廉政監(jiān)督卡等有效制度的同時，通過黨課教育、專家輔導、民主生活會、座談會、征文、觀看反腐敗錄相、條例測試等多種形式開展廉政教育， 收到明顯成效。 5月19日，我院召開23名外聘廉政監(jiān)督員座談會，聽取他們對法院黨風廉政方面的意見和建議；會后，認真歸納梳理各方面的意見和建議并加以落實，制作廉政監(jiān)督員卡發(fā)放到廉政監(jiān)督員手中。另外，應監(jiān)督員的要求，我們將廉政監(jiān)督員和我院中層以上領導干部的聯系電話制作成了廉政監(jiān)督員通訊錄，發(fā)放到每個監(jiān)督員手中，以便更好地接受監(jiān)督。此外，我院還組織全院干警收看了反腐敗錄相片，在院黨組成員中召開了民主生活會，在全院中層以上領導干部中開展了黨風廉政建設征文，在全院副處級以上領導干部中進行了黨紀條規(guī)知識測試等，強化了廉政意識，從思想上筑起反腐__的防線。
三、改進思想政治工作，以豐富的活動載體和長效的工作機制，營造公正司法和奮發(fā)有為的氛圍
思想政治工作是法院隊伍建設的重要環(huán)節(jié)和基礎性內容，為提高思想政治工作的實效性和針對性，我們著力改變在工作中容易出現的短期行為和空洞說教，注重解決實際問題，緊緊圍繞審判中心工作和黨員隊伍的實際情況，研究探索新形勢下黨建工作的新路子。通過有效的措施營造公正司法和奮發(fā)有為的氛圍和環(huán)境，提高思想政治工作的滲透力和感染力。
為加強職業(yè)道德，5月12日，我們結合“司法公正樹形象”教育，邀請最高法院研究室民事處副處長、法官職業(yè)道德的主要作者、我國最高法院“法官職業(yè)道德研究”的權威蔣惠嶺來院為全院干警進行了一場生動的“法官職業(yè)道德”專題講座。我們還在全院廣泛征集審判及各崗位的文明用語和忌語，統(tǒng)一干警的著裝，法官的職業(yè)道德修養(yǎng)有了新的提高，樹立了“公正、文明、高效”的法院形象。青年女
法官、優(yōu)秀共產黨員劉宏艷，在辦理58名職工訴中絮棉紡廠勞動爭議時，雙方為解除合同和經濟補償問題發(fā)生爭議，矛盾非常尖銳，在勞動仲裁階段，58人就多次到區(qū)里、市里上訪。案件到了法院后，劉宏艷本著多作工作、審慎對待、顧全大局、嚴格依法的指導思想認真審理。宣判前，劉宏艷把補償標準、計算依據及相關法律法規(guī)，逐一耐心細致地給當事人講解，在當事人明白后進行宣判，避免了集體上訪。有些當事人說，要早知道這些，我們就不起訴了，劉宏艷以她嚴謹高潔的作風，感染了當事人，58名當事人均愉快地領取了判決，并送一面錦旗表示感謝。
為加強法院文化建設，我院成立了法官藝術團，組建了舞蹈隊、足球隊、籃球隊，七一期間，我院法警隊的舞蹈我們的隊伍向太陽和女子舞蹈隊表演的喜樂年華在區(qū)機關工委舉辦的五月鮮花慶七一文藝匯演中獲得好評。七一前夕，我院召開慶祝建黨85周年本文來自文秘之音網，在百度中可以直接搜索到文秘知音網站全體黨員大會，孫福成院長代表院黨組向全體黨員致以節(jié)日的問候并發(fā)表了熱情洋溢的“七一”賀詞，全體黨員面向黨旗莊嚴宣誓。會后進行了以歌頌黨、歌頌法官為主題的詩歌朗誦及文藝匯演。激情洋溢的配樂詩朗誦、詼諧幽默的小品、歡快優(yōu)美的舞蹈道出了法院干警忠于黨、忠于人民、忠于法律的滿腔豪情和新時期人民法官的鐵骨柔情，堅定了法院干警永遠跟黨走的崇高信念。
在取得成績的同時,我們也清醒地看到了存在的問題和不足。如思想教育工作的系統(tǒng)性和多樣性不夠，工作的形式和方法比較單一；黨委對黨支部的領導和監(jiān)督的力度不夠，個別黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力不強等等。對以上問題，需要在今后的工作中加以克服。
下半年的工作設想
下半年我院黨建工作的指導思想是：以 “三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞審判中心工作和黨組的工作部署，充分發(fā)揮黨支部和廣大黨員戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，不斷加強和改進黨建工作，全面推進我院黨建工作向前發(fā)展，保證我院隊伍建設、審判和各項工作任務的完成。
（一）以學習和實踐“三個代表”重要思想為重點，黨員隊伍的思想政治建設要有新提高。引導和教育黨員干部全面、正確、深入地領會“三個代表”的重要思想，牢牢把握求真務實、勇于創(chuàng)新、與時俱進的精神。高度重視、精心組織，采取多種有效的途徑，切實把xx大精神學習好、貫徹好、落實好。通過學習，不斷提高廣大黨員的政治理論素養(yǎng)，不斷提高黨員領導干部研究新情況、解決新問題的能力。
（二）以加強黨委和黨支部的自身建設為重點，領導班子和黨員干部隊伍建設要有明顯加強。加強黨委和黨支部建設是抓好黨建工作的關鍵。要加強班子政治理論學習，提高班子成員的政治理論水平；定期研究黨員隊伍和黨建工作的新情況和新問題，積極探索和總結黨建工作的經驗；加強班子成員的自身修養(yǎng)，堅持民主集中制原則，開展批評與自我批評，互相尊重，協(xié)調一致，增強班子的凝聚力和向心力。
（三）以加強黨的組織建設為重點，黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力要有明顯增強。堅持黨的“三會一課”制度。各黨支部堅持每月一次黨的生活會制度，定期召開民主生活會、支部大會，機關黨委要定期組織黨課。要堅持對黨員進行民主評議。領導干部要堅持原創(chuàng)文秘網站:文秘知音雙重組織生活制度。要加強對黨員隊伍的教育和管理，利用報告會、錄像、參觀等多種形式對黨員進行革命傳統(tǒng)教育和廉政紀律教育。同時要嚴格各項規(guī)章制度，用黨紀黨規(guī)來約束每個黨員的行為。要繼續(xù)抓好黨員的發(fā)展，堅持高標準、嚴要求，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育，凡是不經培訓、不按規(guī)定進行培養(yǎng)考察的不能列入發(fā)展對象。要加強黨的宣傳工作，圍繞全院的爭創(chuàng)工作，多渠道、多途徑地宣傳法院、宣傳法官、宣傳我院黨建工作的新方法和新成果。要緊緊圍繞黨的中心工作和審判中心工作搞好黨的建設。黨委和黨支部要用完成本單位審判任務和其他工作任務的實際效果來檢驗黨建工作。
（四）以加強和改進黨的作風建設為重點，黨員隊伍建設要實現新跨越。一靠教育、二靠制度、三靠監(jiān)督，把加強作風建設的成果落實到立黨為公、執(zhí)政為民上來，落實到各項審判工作上來。把加強作風建設與審判工作有機結合起來，堅持兩手抓，堅持落實“一崗雙責”和其他制度，切實解決思想作風、學風和工作作風存在的突出問題。同時，要進一步堅持廉政建設責任制，加強對黨員的監(jiān)督，對違法違紀黨員要嚴肅處理。要運用“爭創(chuàng)”活動的載體在廣大黨員中積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，在廣大黨員中掀起學先進、趕先進、爭先進的熱潮，大張旗鼓地表彰優(yōu)秀黨員，弘揚正氣，為我院實現爭創(chuàng)一流人民法院的目標奠定基礎
