第1篇 組織部個(gè)人工作總結(jié)800字 3550字
20xx年,我們按照全市黨建工作會(huì)議部署要求,把握全面從嚴(yán)主基調(diào),自覺履行管黨責(zé)任,努力提升組織工作科學(xué)化水平,更好地服務(wù)和保障文化廣電新聞出版事業(yè)產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展。
一、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),思想建設(shè)取得新成效
1.認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。專題召開黨委會(huì),學(xué)習(xí)掌握全市黨建工作會(huì)議精神,討論研究黨建工作。制定下發(fā)《泰興市文廣新系統(tǒng)20xx年黨建工作目標(biāo)管理考核細(xì)則》,黨委主要負(fù)責(zé)同志和15個(gè)基層黨支部分別簽訂了黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書,將黨建責(zé)任落實(shí)到每一位支部書記。正常開展黨建工作聯(lián)系點(diǎn)和黨代表聯(lián)系群眾活動(dòng),黨委主要負(fù)責(zé)同志將基層黨建作為工作調(diào)研的重要內(nèi)容,經(jīng)常深入各支部了解基層黨建工作的開展情況。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛鉤聯(lián)系16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),指導(dǎo)協(xié)調(diào)基層綜合文化服務(wù)中心建設(shè);聯(lián)系全市重點(diǎn)文化企業(yè),做好政策咨詢、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、聯(lián)系上爭(zhēng)等服務(wù)工作。
2.扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。研究制定《文廣新系統(tǒng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)方案》,要求系統(tǒng)廣大黨員干部緊緊圍繞“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話,做合格黨員”這條主線,突出抓好“四專題一強(qiáng)化一行動(dòng)”,既做宣傳者、傳播者,又爭(zhēng)做學(xué)習(xí)、踐行“兩學(xué)一做”的推動(dòng)者、實(shí)踐者。
一是講好專題黨課。局主要負(fù)責(zé)人以講專題黨課開局啟動(dòng),班子其他黨員負(fù)責(zé)人結(jié)合分工和有關(guān)工作安排,輪流到各黨建工作聯(lián)系點(diǎn)黨支部講黨課,共上黨課14次;各黨支部書記都親自上黨課,凈化了黨員思想,增強(qiáng)了黨員的黨性修養(yǎng)。
二是抓好載體建設(shè)。組織廣大黨員開展了重溫入黨誓詞、參觀廉政文化展示館等黨性教育活動(dòng),撰寫心得體會(huì)。
三是開展專題學(xué)習(xí)研討和交流研討。共舉行了4次集中學(xué)習(xí)會(huì),進(jìn)行了4次交流研討。組織局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各黨支部開展專題調(diào)研活動(dòng),圍繞推動(dòng)文化建設(shè)邁上新臺(tái)階,自選課題,深入基層,認(rèn)真調(diào)研。通過在市廣播電視臺(tái)調(diào)研,對(duì)推動(dòng)傳統(tǒng)媒體與新興媒體融合發(fā)展有了新的認(rèn)識(shí),經(jīng)討論研究,成立了全媒體新聞中心和新媒體編輯部。圍繞推動(dòng)文化宣傳工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)開展調(diào)研,制定了《創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)三年行動(dòng)計(jì)劃》,為今后的文化宣傳明確了目標(biāo)和措施;形成了《關(guān)于泰興歷史文化遺存恢復(fù)重建的實(shí)施方案(送審稿)》,為城市建設(shè)提出方案、當(dāng)好參謀,大力提升城市規(guī)劃建設(shè)的文化品位。撰寫了調(diào)研文章《關(guān)于加快推進(jìn)我市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思考》,為我市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
四是開好民主生活會(huì)。以踐行“兩學(xué)一做”為主題,各黨支部圍繞踐行“五大理念”、實(shí)施“六大工程”、“再創(chuàng)一個(gè)泰興創(chuàng)新轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展黃金期”,召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì),查擺問題與不足,明確整改目標(biāo),提振了干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
二、夯實(shí)基層組織,作風(fēng)建設(shè)取得新進(jìn)展
1.加強(qiáng)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。完善《黨建工作百分考核細(xì)則》,從班子建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面進(jìn)行規(guī)范,明確工作目標(biāo)和具體要求。嚴(yán)格黨員教育管理,研究制定《20xx年黨員隊(duì)伍建設(shè)工作要點(diǎn)》,組織開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建、“愛崗有為、履職擔(dān)當(dāng)”主題教育以及“大走訪大落實(shí)”等活動(dòng),觀看警示教育片《永遠(yuǎn)在路上》以及蘆玲芳、丁雪其等優(yōu)秀黨員事跡專題片,教育引導(dǎo)廣大黨員干部敢于擔(dān)當(dāng),用心謀事、用心干事。
嚴(yán)格開展黨員組織關(guān)系排查工作,進(jìn)一步規(guī)范黨員組織關(guān)系管理,從源頭上治理黨員組織關(guān)系“空掛”、“失聯(lián)”等現(xiàn)象,解決“口袋黨員”、“隱身黨員”等問題,確保每一名黨員都納入黨組織的有效管理之中。認(rèn)真抓好入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象考察管理,通過黨委初審、組織部預(yù)審,年內(nèi)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)吸收了6名預(yù)備黨員,7名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正,另有8名入黨積極分子遞交了入黨志愿書。
2.開展基層組織服務(wù)深化活動(dòng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系1個(gè)基層單位和2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),幫助基層謀發(fā)展,解矛盾,合力推動(dòng)80個(gè)村(社區(qū))的綜合文化服務(wù)中心建設(shè),探索建設(shè)宣傳教育陣地、文體活動(dòng)場(chǎng)所、便民服務(wù)平臺(tái)、民主法治園地、文明創(chuàng)建窗口“五大陣地”。
深化拓展“在職黨員進(jìn)社區(qū)、服務(wù)群眾零距離”活動(dòng),局機(jī)關(guān)在職黨員到五里墩社區(qū)報(bào)到,公開承諾服務(wù)事項(xiàng),組織開展了社區(qū)黨建共建、文化志愿服務(wù)、有線電視服務(wù)、“幫忙零距離”進(jìn)社區(qū)、網(wǎng)吧監(jiān)管巡查、“送溫暖、獻(xiàn)愛心”等特色服務(wù)活動(dòng)。積極實(shí)施“百村千戶”掛扶工程,對(duì)掛扶村宣堡鎮(zhèn)銀杏村提供幫扶資金26萬多元,幫助實(shí)施致富項(xiàng)目2個(gè)。通過實(shí)實(shí)在在的幫扶,今年村凈增經(jīng)營性收入7萬多元,總額超20萬元,完成了12戶貧困戶脫貧任務(wù)。
三、加強(qiáng)能力建設(shè),隊(duì)伍素質(zhì)得到明顯提升
1.提升能力素質(zhì),加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。組織實(shí)施干部能力素質(zhì)轉(zhuǎn)型升級(jí)教育培訓(xùn)計(jì)劃,圍繞“加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),站在壯大主陣地、匯聚正能量的高度,謀劃、組織、推動(dòng)事業(yè)產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展”,制定了培訓(xùn)實(shí)施方案,著力提高干部隊(duì)伍的創(chuàng)新能力、破解工作難題的能力、打開工作新局面的能力。積極組織局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、后備干部參加“學(xué)思踐悟”等各類干部教育培訓(xùn)活動(dòng)。組織16名基層黨組織負(fù)責(zé)人參加專家講座、學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。二是做好干部選拔任用工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》及四項(xiàng)監(jiān)督制度,全面推行干部選拔任用工作全程記實(shí)制度。
20xx年,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序,堅(jiān)持用人導(dǎo)向,采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法,全面掌握干部的德、能、勤、績(jī)、廉,推薦了11名優(yōu)秀年輕干部人選,群眾滿意率都在90%以上。同時(shí),加強(qiáng)年輕后備干部培養(yǎng),選派1名同志參加了“三解三促”群眾工作團(tuán),對(duì)弱勢(shì)群體開展扶智、扶技、扶資,為基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展集聚輿論正能量。三是加強(qiáng)干部綜合管理工作。根據(jù)干部職工隊(duì)伍狀況、工作需要確定干部調(diào)整的頻率數(shù)量,做到既適量又適度,穩(wěn)定干部隊(duì)伍,又調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的積極性。按規(guī)定履行中層干部任前備案手續(xù),準(zhǔn)確及時(shí)辦理工資及退休干部手續(xù),按要求做好干部人事檔案改版與專項(xiàng)審核、職務(wù)與職級(jí)并行等相關(guān)工作。
2.注重以人為本,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)現(xiàn)有人才培養(yǎng)。修訂、完善了《文化人才支撐工程工作方案》和《優(yōu)秀文化人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》,繼續(xù)以考核、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)為手段,推進(jìn)專門人才隊(duì)伍建設(shè),評(píng)選出“金牌記者”、“金牌主持”、“文藝之星”、“技術(shù)標(biāo)兵”和“媒體創(chuàng)收標(biāo)兵”等優(yōu)秀人才和人才進(jìn)步獎(jiǎng)。專題召開人才工作座談會(huì),廣泛征求意見建議,完善落實(shí)人才培養(yǎng)機(jī)制,對(duì)年輕人才成長(zhǎng)提出明確要求。二是大力引進(jìn)專門人才。根據(jù)工作需要,在相關(guān)部門的支持下,組織實(shí)施招考招錄工作,全年引進(jìn)了5名專業(yè)崗位人才,充實(shí)到新聞采編、文藝創(chuàng)作、新媒體技術(shù)等人才緊缺崗位。
四、打造特色亮點(diǎn),干事創(chuàng)業(yè)的活力得到充分激發(fā)
20xx年組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目為“在推進(jìn)市、鎮(zhèn)、村圖書總分館‘一卡通’全覆蓋工程建設(shè)中,發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用”。我們的主要做法是:
1.精心組織,全力推進(jìn)。在圖書總分館“一卡通”全覆蓋工程建設(shè)中,我們組建了黨員突擊隊(duì)。黨員突擊隊(duì)創(chuàng)新工作思路,探索文化惠民新舉措,“實(shí)施市、鎮(zhèn)、村三級(jí)圖書“一卡通”工程;創(chuàng)新理論,編撰出版專著《中國農(nóng)家書屋建設(shè)、管理與利用實(shí)務(wù)》,設(shè)計(jì)農(nóng)家書屋6大類分類法,省新聞出版局有關(guān)負(fù)責(zé)同志認(rèn)為:“簡(jiǎn)便、易行、實(shí)用,接地氣”。同時(shí),黨員突擊隊(duì)編寫10多萬字教材,探索全市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、“回鍋”式等培訓(xùn)模式,培訓(xùn)全市農(nóng)家書屋管理員4000人次。
2.創(chuàng)新工作方式,建立讀者隊(duì)伍。黨員突擊隊(duì)通過“一卡通”業(yè)務(wù)群,激勵(lì)市文化站長(zhǎng)、農(nóng)家書屋管理員“一卡通”建設(shè)激情;創(chuàng)建泰興數(shù)字圖書館暨網(wǎng)上農(nóng)家書屋,建立2萬人讀者隊(duì)伍。
3.多措并舉,長(zhǎng)效管理。黨員突擊隊(duì)利用政府購買服務(wù)方式,確保長(zhǎng)效管理有專門隊(duì)伍。統(tǒng)一業(yè)務(wù)流程,統(tǒng)一分館掛牌,統(tǒng)一免費(fèi)辦理“一卡通”借書證,統(tǒng)一圖書流轉(zhuǎn)。黨員突擊隊(duì)購置圖書流轉(zhuǎn)車,調(diào)動(dòng)了社會(huì)力量參與農(nóng)家書屋管理。
4.豐富活動(dòng),凸顯成效。黨員突擊隊(duì)組織開展書香泰興全民閱讀系列活動(dòng)。結(jié)合誠信教育,把農(nóng)家書屋辦成道德講堂;針對(duì)村民健康養(yǎng)生需求,舉辦健康養(yǎng)生專題講座;結(jié)合農(nóng)科知識(shí)推廣,舉辦種植養(yǎng)殖、疾病防治專題講座;結(jié)合文體活動(dòng),實(shí)現(xiàn)全民閱讀與文體活動(dòng)相互促進(jìn)。系列活動(dòng)帶給農(nóng)民讀書的快樂,激發(fā)農(nóng)民的讀書熱情。20xx年全市農(nóng)家書屋舉辦活動(dòng)107次,借閱圖書277009冊(cè),流通302705人次。
“一卡通”滿足了群眾多元文化需求,提升了群眾的文化獲得感在“一卡通”建設(shè)過程中,推動(dòng)黨員干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,干事創(chuàng)業(yè)的活力得到充分激發(fā),黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切。泰興“一卡通”建設(shè)經(jīng)驗(yàn)做法先后得到全國10多家媒體宣傳,10多個(gè)市縣聯(lián)系學(xué)習(xí),8月份,建設(shè)經(jīng)驗(yàn)在吉林省舉辦的川、吉等五省(區(qū))圖書館學(xué)會(huì)第xx屆學(xué)術(shù)研討會(huì)上介紹,20xx年11月獲第七屆江蘇省公共圖書館優(yōu)秀服務(wù)成果一等獎(jiǎng)。
20xx年組織工作雖然取得了一定成績(jī),但也存在一些薄弱環(huán)節(jié),主要是政治理論學(xué)習(xí)的深度還不夠,黨建活動(dòng)的多樣性、有效性還不強(qiáng),黨員教育管理還有時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象,創(chuàng)新力度不大,滿足于完成正常工作,滿足于一般性要求;組織信息、調(diào)研宣傳等還需進(jìn)一步強(qiáng)化。對(duì)此,將在今后工作中切實(shí)加以改進(jìn),以組織工作的新成效為推進(jìn)文化廣電新聞出版事業(yè)更好更快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
第2篇 2023年辯論賽學(xué)生會(huì)組織部干事個(gè)人工作總結(jié) 500字
最近我們組織部剛剛舉辦了一項(xiàng)辯論賽比賽。這也是我們部的所有干事第一次自己親手舉辦的活動(dòng)。
這項(xiàng)辯論賽比賽從開始策劃到結(jié)束經(jīng)歷了好幾周的時(shí)間,這次比賽我們本著為我們信息技術(shù)學(xué)院里的所有同學(xué)提供鍛煉機(jī)會(huì)展開的。我們部的所有干事都積極投入到了這次活動(dòng)中。一邊著手準(zhǔn)備策劃書,一邊進(jìn)行宣傳工作。鼓勵(lì)同學(xué)們踴躍報(bào)名參加,經(jīng)過幾天的準(zhǔn)備,辯論賽于11月初正式開始。
從開始策劃這個(gè)活動(dòng),我們組織部的干事們就花了很多心思。大家也都很努力,我們部大多數(shù)干事們都認(rèn)真閱讀了比賽流程和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),以便能更好的組織好這個(gè)活動(dòng)。
接下來就是活動(dòng)的開展了。初賽留了幾天的時(shí)間給選手們準(zhǔn)備。在比賽期間我們將相關(guān)工作人員如正方計(jì)時(shí),反方計(jì)時(shí),計(jì)分等安排到了個(gè)人,將工作落實(shí)到位。比賽的每天大家都早早的來到賽場(chǎng),團(tuán)結(jié)協(xié)作,相互幫助。我很遺憾辯論賽的決賽因?yàn)橛惺聸]能到現(xiàn)場(chǎng),但大家都體會(huì)到了組織部以及整個(gè)學(xué)生會(huì)內(nèi)部的團(tuán)體精神和積極向上的精神風(fēng)貌。
雖然,我對(duì)最后比賽的結(jié)果并不是很滿意,也許評(píng)委們的想法和我個(gè)人的想法是不同的。但我真的從組織這項(xiàng)活動(dòng)中學(xué)到了很多。
第3篇 組織部個(gè)人工作總結(jié)范例 1050字
這個(gè)學(xué)期即將畫上句點(diǎn),我們緊張而忙碌的工作也將告一段落?;仡?023學(xué)年上半學(xué)期團(tuán)委組織部的工作,我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)不足,為下學(xué)期更好的完成組織交給的任務(wù)而做準(zhǔn)備。
一、組織部?jī)?nèi)部建設(shè)
經(jīng)過x月份嚴(yán)格的一輪二輪面試與筆試,x多名x級(jí)新同學(xué)的加入為組織部注入了新鮮的血液。在部長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,組織部有計(jì)劃的進(jìn)行了自身建設(shè),不斷完善內(nèi)部工作機(jī)制,細(xì)化工作流程,明確分工職責(zé),努力提高工作效率。在工作、生活、學(xué)習(xí)等各方面,及時(shí)解決部?jī)?nèi)成員心中的疑惑,不僅使大家更快的適應(yīng)了角色,而且增強(qiáng)了組織部?jī)?nèi)部的凝聚力。組織部開展的各項(xiàng)工作都體現(xiàn)了人性化的管理體制,大家在交流中增進(jìn)了感情,在工作中提高了能力。在嚴(yán)謹(jǐn)又不失輕松的工作氛圍中,體會(huì)到了家的溫馨。
二、主要工作總結(jié)
(一)團(tuán)干部任命大會(huì)
經(jīng)過校團(tuán)委的努力,2023年學(xué)年招新工作即將接近尾聲,而隨著上xx屆干部返回校本部,新xx屆的組織部干部任命也已迫在眉睫。此次大會(huì)我們對(duì)招新工作進(jìn)行總結(jié),任命新的干部,并對(duì)以后的工作進(jìn)行展望?;顒?dòng)的舉辦大體上令人滿意,雖然有小小紕漏,但對(duì)我們大一的新生來說,當(dāng)吸取了個(gè)深刻的教訓(xùn)。下次定能做得更好。
(二)收集學(xué)院、校級(jí)組織、醫(yī)院的團(tuán)實(shí)力統(tǒng)計(jì)資料,與團(tuán)日活動(dòng)評(píng)比的相關(guān)資料。
總的來說,這次對(duì)于資料的收集,算不上高效,由于種種原因,比如趕上學(xué)院團(tuán)委的同學(xué)準(zhǔn)備考試,所以未能及時(shí)上交,我們能做的只有盡量地催促他們上交。
(三)團(tuán)日活動(dòng)評(píng)比
這次活動(dòng)的舉辦我因考試未能參與到其中,但后來從部長(zhǎng)在會(huì)議上所說的話中知道,舉辦的不行,原因是安排了八個(gè)同學(xué)計(jì)分,不知什么原因卻遲遲出不來分?jǐn)?shù),這讓出席的領(lǐng)導(dǎo),學(xué)院代表產(chǎn)生很不好的印象,我們校團(tuán)委組織部的辦事不力。從這件事中,我們應(yīng)當(dāng)反思,我們的每一個(gè)人有沒有做好自己的本職工作?完成自己的工作后,有沒有幫助其他未完成組織任務(wù)的同學(xué)一起去完成任務(wù)?團(tuán)隊(duì)利益高于一切。
(四)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)
我們的部門舉辦了一個(gè)很有意思的團(tuán)建活動(dòng)——包餃子。在這次活動(dòng)中,大家互相認(rèn)識(shí),互相了解,增進(jìn)了友誼,未將來的共同工作打下了良好的基礎(chǔ)。
三、不足與展望
回顧這一學(xué)期組織部的工作,我們按時(shí)完成了任務(wù),取得了必要的成績(jī),但也不否認(rèn)存在許多不足之處。如:由于工作經(jīng)驗(yàn)的不足導(dǎo)致在開展工作時(shí)遇到一些細(xì)節(jié)上的疑問;部門內(nèi)的成員與成員不能互相認(rèn)識(shí);成員在舉辦活動(dòng)時(shí)的參與度不夠;展望即將到來的2023第二學(xué)期校團(tuán)委組織部的工作,我們必將繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)新進(jìn)取的精神,秉承踏實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng),使各項(xiàng)活動(dòng)有序的進(jìn)行,使組織部的工作更上一個(gè)新臺(tái)階。
第4篇 縣委組織部干部2023年個(gè)人學(xué)習(xí)總結(jié) 1350字
一是積極參加部機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)。全年參加部機(jī)關(guān)組織的集中學(xué)習(xí)33次,觀看了余世維教授的贏在執(zhí)行、打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)商數(shù)、社交禮儀等視頻節(jié)目,聽部機(jī)關(guān)7名同志的述學(xué)和講課,參與執(zhí)行力、組織工作改革創(chuàng)新等討論交流6次。全年撰寫學(xué)習(xí)筆記3萬多字。
二是按照計(jì)劃開展自學(xué)。精讀了《史記》、《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》,通過對(duì)古漢語知識(shí)細(xì)讀多思,反復(fù)琢磨,積極吸取中國古代的優(yōu)秀文學(xué)精華,力求搞懂哲學(xué)道理,用于指導(dǎo)工作實(shí)踐。通讀了部機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)文體計(jì)劃安排的20篇組工干部必讀書目,了解了有關(guān)政策精神和快報(bào)雜志的全貌。
三是略讀了“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)中規(guī)定的書目,主要是略觀大意,抓住評(píng)論的關(guān)鍵性語句,重點(diǎn)看標(biāo)題、導(dǎo)語或結(jié)尾,弄清了主要觀點(diǎn),了解了主要事實(shí)或典型事例,用全新的觀念和鮮活的事例促使自己更新觀念,打開思維,不斷改進(jìn)工作方法。
四是堅(jiān)持有時(shí)間就上網(wǎng),通覽當(dāng)日新聞和突發(fā)重大事件,同時(shí)養(yǎng)成上網(wǎng)查資料、積累資料的習(xí)慣,把網(wǎng)絡(luò)當(dāng)作老師、當(dāng)作字典,不懂就查,盡可能拓展信息量,積累業(yè)務(wù)知識(shí)。
五是下基層向群眾學(xué)習(xí)。今年5月在部機(jī)關(guān)“講黨性、重品行、作表率”學(xué)教活動(dòng)中,本人得以有機(jī)會(huì)與同事一起到荷花鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村—窯河村工作、勞動(dòng)一周。在與駐村干部、農(nóng)村干部、農(nóng)民的交往中,在走訪群眾、與農(nóng)民共同生活、勞動(dòng)中向基層干部、農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)了許多農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)和基層工作的本領(lǐng)。
通過學(xué)習(xí),感覺自己收獲較大:
一是通過多種形式的理論、政策學(xué)習(xí)活動(dòng),更加堅(jiān)定了自己的黨性,提升了自己的理論素質(zhì)。全年撰寫心得體會(huì),撰寫《努力探索在基層一線選用干部的新機(jī)制》和《建立不良表現(xiàn)記錄制度,探索干部監(jiān)督預(yù)防機(jī)制》等調(diào)研文章,并結(jié)合自己對(duì)理論、政策的學(xué)習(xí),在縣委黨校為組工干部培訓(xùn)班授課一次。
二是積累了知識(shí)。書是最好的老師,書報(bào)雜志是大千世界的縮影,是生活的百科全書,是前人和別人智慧的結(jié)晶。通過閱讀,促使自己吸收了許多新概念、新知識(shí)。同時(shí),通過上網(wǎng),積極了許多平時(shí)用得著的業(yè)務(wù)知識(shí),增加了知識(shí)儲(chǔ)備。
三是豐富了基層工作知識(shí)。特別是在與農(nóng)民生活的一周時(shí)間里,我深切的感受到,人民群眾關(guān)注的問題才是我們應(yīng)該真切關(guān)懷的問題,窯河村2023年新農(nóng)村建設(shè)思路只有簡(jiǎn)練的8條,但事后我一打聽,為做出這一方案,村委會(huì)反復(fù)聽取了村民代表的意見,集中村民的意見才形成了2023年的思路,由此我在想,我們做出任何決策,都必須要充分聽取群眾意見,聽取不同的聲音。在農(nóng)村期間也學(xué)到了一些處理問題的方法,如農(nóng)民反映自己二輪土地延包面積與農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督卡面積不一致,村民反映受污染桑園面積與鎮(zhèn)、村兩級(jí)丈量面積不一致,村民因拖建筑材料從鄰居家后面道路通過,而鄰居不讓通行,這些看似簡(jiǎn)單的問題,處理不好就會(huì)誘發(fā)大的矛盾。在三起矛盾的處理的過程中,村干部沒有坐在辦公室處理,采取的方式就是實(shí)地察看,就地處理,到實(shí)地察看田畝、邀請(qǐng)了村民代表參加、現(xiàn)場(chǎng)苦口婆心,讓我們佩服。
四是提升了實(shí)際工作能力。通過讀書、看報(bào)、上網(wǎng)、農(nóng)村學(xué)習(xí),將學(xué)到的許多新觀念用來更新自己的思想,促使自己不斷改進(jìn)、不斷完善。將學(xué)到的新方法用到自己的日常工作中,促使自己工作質(zhì)效不斷提高。吸取專家、教授最新的思想,促使自己不斷提高了思維能力、表達(dá)能力和組織管理能力等。
回顧一年的學(xué)習(xí)情況,感覺自己還有許多差距,需要進(jìn)一步改進(jìn):
第5篇 市委組織部行業(yè)管理科科員個(gè)人工作總結(jié) 1100字
一、加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)
認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,深刻領(lǐng)會(huì)其科學(xué)內(nèi)涵,在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中,認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的基本知識(shí),進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ),增強(qiáng)了黨性觀念和思想道德素質(zhì),在平時(shí)的工作中,始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,自覺遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。
認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律知識(shí),結(jié)合自己的工作實(shí)際特點(diǎn),自覺加強(qiáng)了對(duì)《糧食流通治理?xiàng)l例》、《統(tǒng)計(jì)法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。進(jìn)一步增強(qiáng)法律意識(shí)和法律觀念,并參與起草了我局糧食執(zhí)法的有關(guān)方案。
二、努力奮進(jìn),認(rèn)真完成工作任務(wù)
基于幾年來工作經(jīng)驗(yàn)的積累,我對(duì)行業(yè)治理科的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作都有比較全面的了解與把握,協(xié)助科長(zhǎng)搞好全市糧油工業(yè)的行業(yè)治理工作,把增加種糧農(nóng)民收入和推動(dòng)糧食行業(yè)發(fā)展作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),建設(shè)各具特色的優(yōu)質(zhì)原料基地,發(fā)展精深加工主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),為企業(yè)爭(zhēng)取技改資金,協(xié)助企業(yè)搞好技術(shù)改造、品牌建設(shè),材料申報(bào)等工作,全市已有**米業(yè)、**糧油等4家企業(yè)被確定為省級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè);積極配合市政府及有關(guān)部門組織相關(guān)企業(yè)參加全國、全省糧油產(chǎn)品精品展示交易會(huì),使我市的糧油產(chǎn)品走向全省、全國甚至國際市場(chǎng);
我平時(shí)做好全市糧油加工業(yè)的數(shù)據(jù)收集、整理及分析工作,為領(lǐng)導(dǎo)的決策及我局制訂“十一五”發(fā)展規(guī)劃提供有價(jià)值的參考依據(jù);及時(shí)、準(zhǔn)確地向市有關(guān)部門報(bào)送招商引資、出口創(chuàng)匯、糧油加工的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等報(bào)表,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),多次被市財(cái)政局、市統(tǒng)計(jì)局、商務(wù)局評(píng)為先進(jìn)工作者。
三、存在的不足
回顧幾年來的工作,我雖然在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上有所收獲,但也清醒地熟悉到自己的不足之處:1、性格比較內(nèi)向,導(dǎo)致工作中放不開手腳;2、在理論學(xué)習(xí)上不夠系統(tǒng),尤其是將理論運(yùn)用到實(shí)際工作中去的能力還比較欠缺;3、工作經(jīng)驗(yàn)尚淺,尤其是在辦公室呆的時(shí)間多,深入基層時(shí)間過少,給工作帶來一定的影響,也不利于個(gè)人成長(zhǎng);4、在工作中向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請(qǐng)示過多,相對(duì)來說,為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、想辦法較少。在今后的工作中,我一定要揚(yáng)長(zhǎng)避短,克服不足,認(rèn)真學(xué)習(xí)、發(fā)奮工作、積極進(jìn)取,把工作做得更好。
四、努力的方向
始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度,平時(shí),多看、多問、多想,主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、向內(nèi)行請(qǐng)教。此次假如組織上安排我去任科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng),我將把它作為鍛煉自己的絕好機(jī)會(huì)去那里工作和學(xué)習(xí),為發(fā)展新項(xiàng)目、建設(shè)新農(nóng)村、營造新環(huán)境出一份力,為把**建設(shè)成為xx城市圈中發(fā)展最快的中等城市作出積極的貢獻(xiàn)。假如組織上認(rèn)為我條件不成熟,我將一如既往地做好本職工作,加強(qiáng)學(xué)習(xí),克服缺點(diǎn)和不足,努力爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。
2023年6月12日
第6篇 市委組織部干部教育科個(gè)人工作總結(jié) 1900字
市委組織部干部教育科個(gè)人工作總結(jié)
20xx年市委組織部干部教育科個(gè)人工作總結(jié)
20xx年,是我市干部教育任務(wù)最重、培訓(xùn)量最大的一年。回顧過去的工作,感到節(jié)奏快、工作多、收獲大。一年來,在部里各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,在同志的幫助配合下,我積極學(xué)習(xí),勤奮工作,努力適應(yīng)干部教育工作新形勢(shì)、新要求,較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、學(xué)習(xí)情況
學(xué)習(xí)是一個(gè)人進(jìn)步和成長(zhǎng)的不竭動(dòng)力和源泉。一年來,我自覺加強(qiáng)思想政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì),夯實(shí)工作基礎(chǔ)。既立足于本職工作學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),又主動(dòng)拓展空間學(xué)習(xí)多方面知識(shí)。在業(yè)務(wù)方面,重點(diǎn)學(xué)習(xí)組織工作的有關(guān)文件,特別是利用好辦公室所訂的報(bào)刊,結(jié)合科室工作實(shí)際,進(jìn)行有針對(duì)性的學(xué)習(xí),努力提升能力水平,使自己在業(yè)務(wù)方面跟上形勢(shì)、不落伍、不掉隊(duì)。
二、工作情況
1、做好干部教育培訓(xùn)基礎(chǔ)性工作。一是開展干部培訓(xùn)需求調(diào)查。針對(duì)干部培訓(xùn)需求,對(duì)全市各級(jí)各類干部進(jìn)行問卷調(diào)查。全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、市直部門等2098名干部參與調(diào)查,問卷100%回收。共征集對(duì)干部教育工作的意見7條、建議18條。二是進(jìn)一步規(guī)范干部培訓(xùn)管理。針對(duì)培訓(xùn)問卷調(diào)查反饋回來的問題,對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)時(shí)間及培訓(xùn)方式等進(jìn)行了改進(jìn)和完善。全年共制訂干部培訓(xùn)年度計(jì)劃、干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理制度、干部培訓(xùn)情況通報(bào)、全市大規(guī)模培訓(xùn)干部實(shí)施意見四個(gè)管理性辦法,有力地促進(jìn)了干部培訓(xùn)管理的規(guī)范性。三是更新培訓(xùn)方法。為更好地做好干部培訓(xùn)工作,一方面邀請(qǐng)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講開班第一課,引起培訓(xùn)干部的重視;另一方面,先后邀請(qǐng)省市專家學(xué)者8人次進(jìn)行授課另外,還改善了教學(xué)設(shè)備,不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性,探索嘗試了案例式和互動(dòng)式教學(xué),取得了較好的培訓(xùn)效果。四是建好培訓(xùn)基材料檔案。培訓(xùn)結(jié)束,對(duì)464名所有參訓(xùn)干部的培訓(xùn)登記表進(jìn)行審核并及時(shí)歸檔,對(duì)18學(xué)習(xí)心得和調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審閱,對(duì)全市各單位干部培訓(xùn)與學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了匯總、統(tǒng)計(jì)與督查。
2、做好領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)工作。一是舉辦兩期鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)班。結(jié)合今年國際國內(nèi)形勢(shì),根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部需要,通過自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式,對(duì)鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)理論、前沿政治形勢(shì)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、法律知識(shí)等四方面培訓(xùn)。培訓(xùn)除了對(duì)《十七大報(bào)告輔導(dǎo)讀本》、國務(wù)院“兩會(huì)”《政府工作報(bào)告》、《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》、《經(jīng)濟(jì)管理》等理論進(jìn)行自學(xué)外,還就新形勢(shì)下次貸危機(jī)對(duì)全球經(jīng)濟(jì),特別是對(duì)中國的影響進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)。同時(shí),對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善民生、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與決策、加強(qiáng)法治建設(shè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展等內(nèi)容進(jìn)行了集中輔導(dǎo)。經(jīng)過20天的授課,共培訓(xùn)鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部干部282人,提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的理論修養(yǎng),深化了領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)當(dāng)前社會(huì)一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的認(rèn)識(shí)。二是對(duì)新提職干部進(jìn)行了培訓(xùn)。近年來,我市調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍,新提拔了一批領(lǐng)導(dǎo)干部。為增強(qiáng)這批領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì),提升領(lǐng)導(dǎo)能力,使其早日適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)崗位,開展了以領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容、以參觀考察和調(diào)研為學(xué)習(xí)方式的培訓(xùn),通過5天的集中培訓(xùn),共培訓(xùn)20xx年以來新提職的鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部59人,撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)和調(diào)研報(bào)告5。
3、做好后備干部及公務(wù)員教育培訓(xùn)工作。一是認(rèn)真開展中青年干部培訓(xùn)。為培育干部后備資源,以提升中青年干部政治素質(zhì)和綜合能力為目的,進(jìn)行了以主題實(shí)踐活動(dòng)和社會(huì)調(diào)研為主要內(nèi)容的中青年干部培訓(xùn)。利用4周的時(shí)間。對(duì)123名中青年干部進(jìn)行了政治經(jīng)濟(jì)理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識(shí)、社會(huì)文化修養(yǎng)、計(jì)算機(jī)實(shí)用技能培訓(xùn);利用兩周時(shí)間圍繞新農(nóng)村建設(shè)針對(duì)a的土地流轉(zhuǎn)、小老板工程、義務(wù)教育、社會(huì)保障等25個(gè)專題進(jìn)行調(diào)研,培訓(xùn)班全員上交了調(diào)研報(bào)告。培訓(xùn)期間,還開展了研討、演講、主題實(shí)踐活動(dòng)及一些體育活動(dòng),達(dá)到了鍛煉能力、增強(qiáng)責(zé)任感和使命感的目的。二是配合相關(guān)部門進(jìn)行公務(wù)員培訓(xùn)。與人事局一起,對(duì)我市900名公務(wù)員進(jìn)行了4期培訓(xùn)工作。配合國土局對(duì)130名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村干部進(jìn)行了國土知識(shí)培訓(xùn)。
4、做好上級(jí)組織部門交辦的調(diào)訓(xùn)工作。組織全市市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部28人參加長(zhǎng)春市委組織部舉辦的十七大精神輪訓(xùn)班;組織16名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及其后備干部和鄉(xiāng)局級(jí)干部參加上級(jí)黨校的培訓(xùn);組織14名縣局級(jí)后備干部參加長(zhǎng)春市緊缺外向型人才英語水平的考試。
回顧一年來的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了一定的進(jìn)步,但我也清楚地認(rèn)識(shí)到自己還存在著一些問題和不足。一是學(xué)習(xí)不夠。雖然平時(shí)也注意學(xué)習(xí),但有時(shí)思想上存在惰性。另外,對(duì)所學(xué)知識(shí)還不能很好地運(yùn)用,指導(dǎo)實(shí)際工作的能力還需要提高。二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。工作上缺乏創(chuàng)造性,思路不新,只是按部就班地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。三是文字綜合能力還有待進(jìn)一步提高。在今后工作中,我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn),強(qiáng)化學(xué)習(xí),虛心向身邊同志請(qǐng)教,修正不足,改進(jìn)工作,做一名合格的組織工作者。
第7篇 學(xué)生會(huì)組織部個(gè)人工作總結(jié) 1200字
時(shí)間匆匆,如白駒過隙?;厥组g,自己已站在學(xué)期之末。回憶這學(xué)期的工作,不知覺得略感失落,時(shí)間過的太快。這一學(xué)期來,我在學(xué)生會(huì)組織部這個(gè)大家庭中成長(zhǎng)著、發(fā)展著、探索著,真的是有所進(jìn)步、有所收獲?;仡欉^去,既是為了更好地汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),更是為今后的工作奠定更好的基礎(chǔ)。這一學(xué)期組織部所做的工作,總體說來還是比較成功的。從團(tuán)員檔案整理到學(xué)生干部和團(tuán)學(xué)干事培訓(xùn)班的圓滿成功,我們組織部的所有人,都認(rèn)真積極地參與了各項(xiàng)工作活動(dòng),做到了內(nèi)部緊密團(tuán)結(jié),互相幫助。
盡管在工作中會(huì)面對(duì)諸如此類的各種問題,但沒關(guān)系。有句話說:成功、失敗,這就好比一對(duì)孿生兄妹,與生俱來,渾然天成,他們地位等同。只要我們?cè)谏詈凸ぷ髦凶鰝€(gè)有心人一切都將會(huì)好起來的。
個(gè)人方面總結(jié):
在團(tuán)學(xué)已經(jīng)一年多了,可是今年在組織部擔(dān)任部長(zhǎng)這一學(xué)期,總感覺自己像是初初加入團(tuán)學(xué)的樣子。因?yàn)樵趫F(tuán)學(xué)的第一年是在新聞部當(dāng)干事,而第二年卻在組織部擔(dān)任部長(zhǎng)。這是一個(gè)機(jī)遇也是一個(gè)挑戰(zhàn)吧。面對(duì)常規(guī)工作截然不同的兩個(gè)部門,我必須要去一步一步熟悉組織部各項(xiàng)工作,以便后繼工作的開展。雖然是從干事轉(zhuǎn)換到一個(gè)部長(zhǎng),但是我自身覺得只是頭銜的變化而已,因?yàn)槲乙惨窠M織部新任干事一樣去了解去熟悉組織部的工作。顯然的是,我肯定沒有干事那么多時(shí)間去熟悉部門工作,只能在實(shí)際工作之中去理解,因此也導(dǎo)致很多項(xiàng)的活動(dòng)不能做到面面俱到,萬事俱備,總會(huì)在一些小細(xì)節(jié)上出問題。考慮的不夠周全,顧及的不夠廣泛,每次都在俊華師兄提醒下才發(fā)現(xiàn)問題的所在。經(jīng)歷一個(gè)學(xué)期的組織部工作,對(duì)整個(gè)組織部的概況都有了解,相信下學(xué)期會(huì)做得更好。下學(xué)期必定會(huì)在做決定之前好好思考,多與師兄,與部長(zhǎng)討論。
工作方面總結(jié):
不足之處:
1. 在策劃干事培訓(xùn)的時(shí)候,沒考慮到之后開展的迎新工作的安排,使干事培訓(xùn)跟迎新匯演在時(shí)間上有沖突,導(dǎo)致大部分干事缺席培訓(xùn);
2. 對(duì)于檔案整理工作,面對(duì)復(fù)雜繁瑣整個(gè)學(xué)院新生檔案的整理缺乏耐心和細(xì)心,使得一部分信息的不準(zhǔn)確;
3. 團(tuán)員信息采集一開始忘記錄入北校區(qū)的班級(jí),導(dǎo)致信息錄入工作重復(fù)做;
4. 由于對(duì)于一些工作不是很了解,例如'四部一冊(cè)'工作,有新生團(tuán)支書問起一些相關(guān)問題,未能及時(shí)給出回復(fù);
5. 部門溝通比較少,在一些活動(dòng)上有時(shí)可能只是負(fù)責(zé)策劃的部長(zhǎng)知道活動(dòng)的整體流程而其他人理解比較少;
6. 自主決策能力稍欠缺;
改進(jìn)之處:
1. 在以后活動(dòng)中盡可能協(xié)調(diào)好各種活動(dòng),協(xié)調(diào)好時(shí)間地點(diǎn)。
2. 提高自身協(xié)調(diào)能力,提高自己對(duì)細(xì)節(jié)之處的關(guān)注,避免同樣錯(cuò)誤的發(fā)生。
3. 在下學(xué)期的活動(dòng)中,策劃活動(dòng)前都能夠整個(gè)部門參與,多一個(gè)人多一個(gè)參考方案,既能提供多種思路,也能使大家理解活動(dòng)。
4. 下學(xué)期再過兩三個(gè)月就開始換屆,所以必須要放手讓干事去做事,讓他們提前準(zhǔn)備好。
5. 多向師兄師姐借鑒一些活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),多總結(jié),多思考,少犯錯(cuò)。
我相信我們組織部會(huì)越來越好的!相信團(tuán)學(xué)也會(huì)越來越好的!
組織部 何梓坤
2023年01月30日
許俊華 審核
學(xué)生會(huì)組織部個(gè)人工作總結(jié)
第8篇 人事勞動(dòng)組織部門系統(tǒng)個(gè)人工作總結(jié) 8850字
一、圍繞大局,認(rèn)真做好人事人才工作
今年以來,我們按照喀什發(fā)展經(jīng)濟(jì)和全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)任務(wù),面向縣(鄉(xiāng))、面向基層一線,培養(yǎng)人才、使用人才、引進(jìn)人才,引進(jìn)國外智力,為把喀什建設(shè)成為西部大開發(fā)的橋頭堡提供全方位、多層次的人事人才服務(wù)。
(一)立足實(shí)際,調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)
1、為基層培養(yǎng)和引進(jìn)人才,搞好人才資源開發(fā)。
為縣、鄉(xiāng)基層一線培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才、提高干部隊(duì)伍素質(zhì),改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)是人事人才工作的重點(diǎn)。今年以來,我們?cè)谝M(jìn)急缺人才中,做了以下幾項(xiàng)工作:
(1)積極參加自治區(qū)組織的供需見面洽談會(huì)。今年三月份,我們組織十二縣(市)人事局及用人單位的負(fù)責(zé)人共32 人,參加自治區(qū)舉辦的高校校園雙選洽談會(huì),經(jīng)過廣泛宣傳和仔細(xì)的工作,為邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)教育用人單位引進(jìn)各類急需人才106名。
(2)發(fā)揮人才市場(chǎng)的作用,為企業(yè)招聘人才。隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)政策的出臺(tái),人才市場(chǎng)的作用越來越重要。今年以來,我們通過宣傳人才市場(chǎng),擴(kuò)大了人才市場(chǎng)的社會(huì)影響力。一是三月份以來我們深入地區(qū)各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營戶調(diào)查用人需求,全區(qū)1200個(gè)崗位需求,推薦800余名畢業(yè)生就業(yè)。二是積極開展求職登記。目前,在地區(qū)人才市場(chǎng)登記的有197人,其中維族76人。三是舉辦大中專業(yè)畢業(yè)生助就業(yè)洽談會(huì)。七月份,我們與團(tuán)地委共同舉辦了全區(qū)大中專畢業(yè)生助就業(yè)洽談會(huì),有49家企業(yè)、5000余名畢業(yè)生參加了洽談會(huì),有1804名畢業(yè)生與企業(yè)達(dá)成就業(yè)議向。
2、立足地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的實(shí)際開展引智工作。
引智工作是人事工作直接為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的切入點(diǎn)。我們做了兩項(xiàng)工作:一是積極與自治區(qū)外專局聯(lián)系,爭(zhēng)取他們的支持,為我區(qū)多派專家,多定引智項(xiàng)目。今年四月份,自治區(qū)在我區(qū)舉辦了南疆四地州經(jīng)濟(jì)學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,使我區(qū)的引智業(yè)務(wù)人員接受了培訓(xùn)。此外,我們組織有關(guān)人員到縣(市)調(diào)研,征求經(jīng)濟(jì)、畜牧、農(nóng)業(yè)部門的意見,圍繞我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,確定申報(bào)142項(xiàng)引智項(xiàng)目。二是以人為本,為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供人才服務(wù)。今年八月份,我們根據(jù)地區(qū)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作會(huì)議的要求,結(jié)合喀什地區(qū)的具體實(shí)際,制定了從喀什地區(qū)人事局引進(jìn)人才若干規(guī)定,為地區(qū)招商引資、擴(kuò)大開效、吸引人才提供了政策支持。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行人事政策法規(guī),抓好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)
1、拓寬'出口',嚴(yán)把'進(jìn)口'。我們按照《國家公務(wù)員暫行條例》和辭職、辭退的規(guī)定,發(fā)揮職能作用,維護(hù)公務(wù)員和機(jī)關(guān)單位的合法權(quán)益,對(duì)每項(xiàng)辭職、辭退都進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查,依據(jù)政策規(guī)定,做出客觀公正的處理意見。一是按照'逢進(jìn)必考'的原則,對(duì)地區(qū)民政局、土礦局、知識(shí)產(chǎn)權(quán)局三個(gè)單位招聘公務(wù)員進(jìn)行了公開選拔經(jīng)過報(bào)名、資格審查、筆試面試及考察,在地、縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位為他們選拔了17名公務(wù)員。二是對(duì)辭職、辭退,進(jìn)行調(diào)查、核實(shí),集體研究,全年共辦理11人。
2、推行人事制度改革,開展黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)上崗。一是按照黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革的要求,對(duì)42個(gè)地直機(jī)關(guān)單位進(jìn)行競(jìng)聘上崗和輪崗交流,新任命(提拔)干部586名。二是對(duì)九個(gè)事業(yè)單位的32名干部進(jìn)行了考察任職。三是嚴(yán)格把關(guān),認(rèn)真審核,配合自治區(qū)抓好公務(wù)員考試。受自治區(qū)人事廳委托,六月份,與地區(qū)工商局一起,按照資格審查、體檢、筆試、面試、復(fù)查的程序,從基礎(chǔ)工作入手,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格把關(guān),為地區(qū)工商系統(tǒng)考錄了55名公務(wù)員。10月份,我們與地區(qū)公安局、國稅局一起,按照自治區(qū)招考公務(wù)員條件,完成了650人的報(bào)名考試工作。
(1)發(fā)揮職能作用,抓好干部考核任免。一是我們按《國家公務(wù)員暫行條例》和干部管理?xiàng)l例規(guī)定,對(duì)地直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位上報(bào)任免的科級(jí)干部,從工作實(shí)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、任職資格等方面進(jìn)行了考察任免。二是完成了十二縣(市)年度考核備案工作,發(fā)放二oo二年度考核優(yōu)秀證書693本。
(2)抓好了第十三期留疆戰(zhàn)士的培訓(xùn)。今年,我們負(fù)責(zé)第十三期170名留疆戰(zhàn)士的培訓(xùn)管理,工作中,我們按照課程安排,以'學(xué)得好,用得上,靠得住'為目標(biāo),嚴(yán)格要求,實(shí)行軍事化管理,在完成規(guī)定教學(xué)科目的基礎(chǔ)上,聘請(qǐng)地區(qū)專家為學(xué)員講授黨的民族宗教政策、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識(shí)和區(qū)情社情,不定期考,完成了教學(xué)任務(wù)。目前,這批學(xué)員即將奔赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行語言實(shí)習(xí)。同時(shí),我們按自治區(qū)要求辦理了二00二年190名留疆戰(zhàn)士的錄用手續(xù),對(duì)已分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作留疆戰(zhàn)士的工作、生活情況進(jìn)行了調(diào)查,向上級(jí)部門建議解決他們生活遇到的困難。
(3)按照政策規(guī)定,認(rèn)真審核十二縣(市)新增人員材料,嚴(yán)格把關(guān),避免逆向調(diào)動(dòng)。全年上報(bào)新增人員1921人,自治區(qū)批準(zhǔn)1850人。
(4)按政策規(guī)定將自治區(qū)選派我區(qū)的200名選派大中專畢業(yè)生,全部安置到我區(qū)十一縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線工作。
4、抓好公務(wù)員教育培訓(xùn)。公務(wù)員教育培訓(xùn)是我們的重要工作,今年以來,從九月份開始,我們?cè)诘貐^(qū)行政學(xué)院舉辦公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)10期,培訓(xùn)691 人。為公務(wù)員講授了《公務(wù)員行為規(guī)范》、《公務(wù)員依法行政》兩門課。
5、強(qiáng)化管理,合理調(diào)配干部。干部的合理調(diào)配是改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高工作效率的重要行政手段。我們嚴(yán)格按照自治區(qū)關(guān)于控制黨政機(jī)關(guān)人員調(diào)入及財(cái)政統(tǒng)一核發(fā)工資后的有關(guān)要求,本著學(xué)以致用、用其所長(zhǎng)和解決用人單位急需的原則,加強(qiáng)干部調(diào)動(dòng)的管理,規(guī)范調(diào)動(dòng)審批程序,既保證了用人單位的急需,又確保了人才的合理流動(dòng),促進(jìn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的調(diào)整。目前,我們共辦理了144人的調(diào)動(dòng)手續(xù),其中調(diào)出30人,漢族16人,調(diào)入83人,其中,漢族46人。本地調(diào)整31人。
6、抓好干部檔案的管理。一是按照地委組織部要求,對(duì)人事局管理的400余份干部檔案進(jìn)行了規(guī)范化整理。二是對(duì)縣(市)干部檔案整理工作進(jìn)行了督促檢查,印發(fā)了檢查驗(yàn)收考核標(biāo)準(zhǔn)。目前,全區(qū)各縣人事系統(tǒng)的干部檔案已基本整理完畢。三是健全了干部檔案管理制度。
(三)積極工作,切實(shí)做好工資福利工作
我們按照自治區(qū)工資福利政策,嚴(yán)格把關(guān),認(rèn)真審核,抓好了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資福利的審批兌現(xiàn)。一是嚴(yán)格執(zhí)行政策,審批匯總?cè)貐^(qū)連續(xù)兩年考核稱職人員晉升職務(wù)工資共72957人,月增3998489元,審批連續(xù)五年考核稱職正常晉升級(jí)別工資13572人,月增資891272元;退休人員22614人,月增資720990元。二是審批晉升職務(wù)(職稱)人員工資560人,月增資46802元。三是審核上區(qū)自治區(qū)全地區(qū)事業(yè)單位3%晉級(jí)1378人,月增101694元。四是抓好日常工資業(yè)務(wù),審批晉級(jí)、晉職人員776人,月增資204162元。四是抓好工資業(yè)務(wù)人員培訓(xùn),提高工作水平。四月份,我們舉辦全區(qū)工資業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)班,有150余人參加了培訓(xùn)。五是按照自治區(qū)統(tǒng)一布署,做好了二oo三年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)資和增加離退休人員離退休工資的審批、上報(bào)工作。這次增資機(jī)關(guān)事業(yè)單位約有91300多人,增加職務(wù)工資,離退休人員23393人,人均月增資64元。這次調(diào)資工作時(shí)間緊、任務(wù)重,為了把工作做好,實(shí)事辦實(shí),自治區(qū)工資會(huì)議結(jié)束后,我們及時(shí)向地委、行署領(lǐng)導(dǎo)做了匯報(bào),及時(shí)召開會(huì)議做全面布署。目前,這項(xiàng)工作正在加緊審批匯總,待增資方案匯總后,準(zhǔn)備上報(bào)自治區(qū)審核下達(dá)批復(fù)后執(zhí)行。
做好工資福利政策的調(diào)研工作,今年3月份,配合自治區(qū)人事廳完成了對(duì)葉城、莎車、澤普、英吉沙縣的工資福利調(diào)研,并撰寫工資福利調(diào)研報(bào)告兩篇。10月份,配合國家人事部、財(cái)政部完成了對(duì)我區(qū)艱邊津貼的專題調(diào)研,此次調(diào)研關(guān)系到我區(qū)提高艱苦地區(qū)類別問題,進(jìn)而影響到全地區(qū)工資,因此地委、行署非常重視,調(diào)研任務(wù)順利完成。
(四)切實(shí)履行職責(zé),抓好工人技術(shù)等級(jí)考核培訓(xùn)
1、抓監(jiān)督管理,促進(jìn)工作。技術(shù)工人是機(jī)關(guān)事業(yè)單位不可缺少的服務(wù)保障力量,對(duì)他們進(jìn)行等級(jí)考核培訓(xùn)是提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作管理水平的重要舉措。工作中,我們一方面把好技術(shù)工人晉級(jí)審查關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行(94)002號(hào)文件,采取查檔案等辦法,杜絕假身份、假工齡現(xiàn)象。另一方面堅(jiān)持先培訓(xùn) ,后取證制度,深入各考核站培訓(xùn)班抽查。杜絕只交報(bào)名費(fèi),不參加培訓(xùn)就取證的現(xiàn)象,使晉級(jí)人 員真正提高自身素質(zhì)。
2、加大監(jiān)督檢查力度,對(duì)群眾反映的問題及時(shí)調(diào)查了解匯報(bào),我們對(duì)四個(gè)技術(shù)等級(jí)考核站,嚴(yán)格監(jiān)督,對(duì)亂收費(fèi)問題及時(shí)查處、糾正。
3、積極主動(dòng)做好技術(shù)工人的教育培訓(xùn)。今年以來,我們?cè)趯?duì)全區(qū)需培訓(xùn)人員狀況調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,針對(duì)地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人人數(shù)多、工種雜、分布不均的特點(diǎn),建立培訓(xùn)人員庫,制定培訓(xùn)計(jì)劃。
(1)舉辦2人技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)班四期,培訓(xùn)工人624人,其中水管類126,保育員類161人,衛(wèi)生類251,電工、烹調(diào)類86人。
(2)四月份組織911名工人參加《職業(yè)道德》考試。
(3)嚴(yán)格條件,核發(fā)文秘、計(jì)財(cái)、汽駕、烹調(diào)、電工工種技術(shù)等級(jí)證書502個(gè)。
(五)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員管理,抓好隊(duì)伍建設(shè)
我們本著引人、用人、服務(wù)的宗旨,抓好了專業(yè)技術(shù)人員的管理和建設(shè)。
1、加大職稱工作改革力度,充分發(fā)揮職稱工作在人才使用中 的作用。我們強(qiáng)化了以專家為主體的評(píng)審委員會(huì)的作用,在健全和完善專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格制度中,強(qiáng)調(diào)考試與評(píng)審相結(jié)合,完成了十二縣(市)及地直單位二00二年度職稱工作檢查驗(yàn)收和核崗工作。核發(fā)了各類證書7506本。其中,初級(jí)5542本,中級(jí)1500本,高級(jí)164 本,全國統(tǒng)考證書300本。
2、開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育,完成17個(gè)系列5000人的培訓(xùn),更新了專業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)。
3、舉辦專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)崗位培訓(xùn)班。對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)培訓(xùn)是一項(xiàng)新開展的業(yè)務(wù),我區(qū)從今年六月份開始,舉辦了 13期專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力高、中、初級(jí)培訓(xùn)期,共培訓(xùn)5000余人。
4、嚴(yán)把'入口',抓資格審查??荚噲?bào)名前的資格審查是申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的第一關(guān)。工作中,我們嚴(yán)格按照各系列專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)條件,認(rèn)真審查,杜絕了不符合條件人員參加資格考試。從三月份開始,我們審查了專業(yè)技術(shù)人員職稱外(漢)語、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、造價(jià)工程師、企業(yè)法律顧問、一、二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、執(zhí)業(yè)藥師、價(jià)格鑒證師執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定、監(jiān)理工程師資格、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師等17個(gè)專業(yè)5000余人的考試資格。
(六)熱情服務(wù),積極探索,積極做好大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作
大中專畢業(yè)生是寶貴的人才資源。大中專畢業(yè)生就業(yè),事關(guān)全區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定,二oo三年,我區(qū)共有普通高中等院校畢業(yè)生7187人,其中,非師范類畢業(yè)生3359人,師范類畢業(yè)生3828人。一年來,我們克服困難,主動(dòng)走出去,積極探索畢業(yè)生就業(yè)的`路子,最大限度地讓畢業(yè)生就業(yè)。
1、開展大中專畢業(yè)生就業(yè)技能培訓(xùn)。面對(duì)二萬余名大中專畢業(yè)生未就業(yè)的壓力,我們積極想辦法,在舉辦就業(yè)洽談會(huì),到企業(yè)跑需求的基礎(chǔ)上,對(duì)大中專畢業(yè)生進(jìn)行了以業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德為主要內(nèi)容的崗前培訓(xùn)班,共舉辦培訓(xùn)班5期,培訓(xùn)1500余名大中專畢業(yè)生,引導(dǎo)畢業(yè)生適應(yīng)社會(huì),自覺走向就業(yè)市場(chǎng)。
2、做好全區(qū)大中專畢業(yè)生的工資上報(bào)工作。二oo三年共計(jì)報(bào)批1671名大中專畢業(yè)生的工資上報(bào)工作。上半年共批1171人(含二oo二年下半年),下半年共計(jì)500名。
3、組織參加了由自治區(qū)舉辦的二oo三年大中專畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)的工作,帶領(lǐng)全區(qū)20多家單位,57人組成的招聘團(tuán)參加了為期9天的招聘會(huì),共與114名大中專畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書。這部分學(xué)生已全部上崗,緩解了我區(qū)個(gè)別縣高中沒有教師上課的局面。
4、宣傳自謀職業(yè),自主創(chuàng)業(yè)大中專畢業(yè)生優(yōu)秀典型。我們從各縣(市)中選出6名優(yōu)秀自謀職業(yè)大中專畢業(yè)生典型,到地區(qū)各中專學(xué)校進(jìn)行典型宣傳工作,教育學(xué)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。引導(dǎo)和鼓勵(lì)畢業(yè)生到非公有經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)。另外我們還積極與公安部協(xié)調(diào),解決畢業(yè)生落戶的問題,為畢業(yè)生解決了后顧之憂。
5、團(tuán)結(jié)協(xié)作,扎實(shí)做好補(bǔ)充中小學(xué)教師招考工作。根據(jù)中小學(xué)機(jī)構(gòu)編制管理工作會(huì)議精神,我區(qū)二oo三年從大中專畢業(yè)生中招考補(bǔ)錄3479名中小學(xué)教師。為了把這件實(shí)事辦好,解決喀什地區(qū)大中專畢業(yè)生就業(yè)的壓力,減少'熱點(diǎn)'問題,在地委、行署的大力支持下,我們與地區(qū)教委共同抓好了中小學(xué)補(bǔ)充教師招考工作。從報(bào)名、資格審查、抽調(diào)人員、出試題、印試卷到錄用審查、新增人員上報(bào),全局上下齊心協(xié)力,全力以赴,加班加點(diǎn),按職責(zé)分工,圓滿地完成了工作任務(wù)。目前,3497名考生的錄取工作已結(jié)束,我們將按地區(qū)的要求,積極協(xié)調(diào),切實(shí)做好新增人員的上報(bào)工作。
(七)嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),切實(shí)抓好人事考試工作
今年,我區(qū)的人事考試工作按照國家、自治區(qū)的統(tǒng)一部署,組織實(shí)施國家和自治區(qū)統(tǒng)一安排的考試27類,報(bào)名10007人。
1、加強(qiáng)對(duì)考試工作的領(lǐng)導(dǎo)??硷L(fēng)考紀(jì)是考試工作的生命線,為了確保每場(chǎng)考試不出問題,我們加強(qiáng)了對(duì)考試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。一是每次考試都由局領(lǐng)導(dǎo)任考點(diǎn)主任,親自掛帥督查;二是抽調(diào)專門人員進(jìn)行巡視督查,設(shè)樓層巡視員;三是加強(qiáng)監(jiān)考人員的管理。要求監(jiān)考人員不固定監(jiān)考考場(chǎng),每場(chǎng)考試考試隨機(jī)抽號(hào)。從而杜絕了自身出現(xiàn)問題。
2、認(rèn)真組織好每場(chǎng)考試。喀什是國家、自治區(qū)確定的人事考試重點(diǎn)考區(qū)之一。每次考試我們都認(rèn)真對(duì)待,一絲不茍,圓滿地完成了考試任務(wù)。
(1)組織國家安排考試21類,報(bào)名考試5977人,其中,職稱外(漢)語3079人,合計(jì)1443人;經(jīng)濟(jì)師883人,注冊(cè)稅務(wù)師175人,參加考試480人,其它考試397人。
(2)組織實(shí)施自治區(qū)安排考試5類,報(bào)名教工考試4001人。其中,專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)考試2686人,'五大'生到南疆四地州鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄考試250人;稅務(wù)系統(tǒng)執(zhí)法資格考試525人;衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考試1256人。
(八)做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作
今年,我們從穩(wěn)定大局和關(guān)心軍轉(zhuǎn)干部生活出發(fā),完成89名軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)。其中,計(jì)劃安置15人(其中營職10人,連職5人),自主擇業(yè)干部74人(其中,團(tuán)職29人,營職28人,技術(shù)干部17人)。為把轉(zhuǎn)業(yè)干部安置好、使用好, 我們本著充實(shí)基層,加強(qiáng)一線的宗旨,克服困難,主動(dòng)與有關(guān)部門協(xié)調(diào),合理安置軍轉(zhuǎn)干部,在管理中,我們主要抓了自謀職業(yè)軍轉(zhuǎn)干部待遇政策落實(shí)。一是督促縣(市)落實(shí)轉(zhuǎn)業(yè)干部的'兩費(fèi)',二是建立自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部活動(dòng)場(chǎng)所。喀什市、疏附縣是在政府的支持下,確定活動(dòng)地點(diǎn),投資購買了設(shè)備。三是主動(dòng)上門服務(wù),了解轉(zhuǎn)業(yè)工作生活中遇到的困難和問題,想辦法協(xié)調(diào)解決。
(九)把握大局,確定目標(biāo),為業(yè)務(wù)工作開展提供制度保障
根據(jù)自治區(qū)人事工作會(huì)議精神和地區(qū)的中心工作,3月19日召開了地區(qū)人事工作電視電話會(huì)議,對(duì)200x年的人事工作進(jìn)行了全面部署。會(huì)上,確定了'圍繞大局,抓住一條主線,把握兩個(gè)主題,抓住三個(gè)重點(diǎn),做好五項(xiàng)工作'的工作思路,對(duì)做好二00三年人事人才工作提出了具體要求,使縣(市)人事部門、地直各部門做好人事工作有了明確的目標(biāo),為工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。為加強(qiáng)和促進(jìn)各縣(市)人事工作,我們還與各縣(市),局各科室簽訂《二00三年人事人才業(yè)務(wù)工作責(zé)任書》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。
1、深入縣(市)調(diào)研,加強(qiáng)對(duì)基層工作指導(dǎo)力度。
一是,在年初人事工作會(huì)議結(jié)束后,由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分二組先后到十二縣(市)調(diào)研,了解人事工作開展情況及遇到的問題,督促檢查縣(市)貫徹落實(shí)人事工作會(huì)議情況,檢查指導(dǎo)縣(市)工作,按地區(qū)要求做好本縣的計(jì)劃,幫助制定工作目標(biāo),使全區(qū)人事工作一開始就進(jìn)入良性發(fā)展軌道。二是,重點(diǎn)調(diào)研,我們制定了地區(qū)人事系統(tǒng)2003年調(diào)研提綱,把調(diào)研課題分解到縣(市)及科室,全年收到調(diào)研報(bào)告匯籌,上報(bào)自治區(qū)兩篇。
2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),積極開展人才市場(chǎng)及畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)政策宣傳。
宣傳人事政策,走出門抓人事,為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),已成為人事人才工作的主旋律。今年五月份,我們?cè)诳偨Y(jié)去年宣傳活動(dòng)的基礎(chǔ)上,通過廣播、電視、報(bào)紙等媒體,繼續(xù)開展人才市場(chǎng)暨畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳月活動(dòng)。一是宣傳月活動(dòng)形式有創(chuàng)新,媒體利用率高,覆蓋面廣,開辦了'就業(yè)課堂'專題節(jié)目,播放政策就業(yè)知識(shí)20期。二是加大宣傳活動(dòng)督導(dǎo)力度。五月份,我們先后三次到縣(市)督促,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,促進(jìn)了宣傳工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)累計(jì)發(fā)放宣傳材料60萬余份,出動(dòng)宣傳車104余次播放錄音300小時(shí)。
3、發(fā)揮《喀什人事信息》的宣傳作用。
為充分發(fā)揮《喀什人事信息》傳遞信息、交流經(jīng)驗(yàn)、通報(bào)工作及政策宣傳的功能,我們制定了《喀什地區(qū)人事系統(tǒng)信息工作責(zé)任制和獎(jiǎng)懲辦法》,明確責(zé)任,保證上報(bào)信息數(shù)量,廣泛收集各類人事信息,及時(shí)編發(fā),提高《喀什人事信息》編發(fā)的質(zhì)量和數(shù)量,及時(shí)把各類人事信息傳遞出去。截止十月底,共編發(fā)《喀什人事信息》16期,通過《喀什人事信息》起到了指導(dǎo)基層,向上級(jí)反映人事工作情況的目的。
二、抓自身建設(shè),提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。
在干部管理中,我們從教育入手,用制度做保證,把干部思想政治工作做為重點(diǎn),以監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況為基礎(chǔ),抓好了隊(duì)伍建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步促進(jìn)人事業(yè)務(wù)工作。
1、堅(jiān)持星期三、五下午學(xué)習(xí)制度。
今年以來,局領(lǐng)導(dǎo)明確了星期三業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、星期五黨支部學(xué)習(xí)活動(dòng)制度。每周三安排科室進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)講解和政策解釋,使廣大干部掌握其他科室的工作內(nèi)容程序以及相關(guān)政策,促進(jìn)了工作開展,提高了工作效率。每周五由黨支部安排,圍繞中心和大局,根據(jù)地委行署的安排重點(diǎn)學(xué)習(xí)有關(guān)會(huì)議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話,積極開展討論、撰寫心得體會(huì),提高了黨員干部的政治理論素養(yǎng)、政治鑒別力。
2、進(jìn)一步抓好了'人事形象工程'建設(shè)。
在形象工程建設(shè)中,我們把人事業(yè)務(wù)與黨員目標(biāo)管理結(jié)合起來,互相促進(jìn)。要求每個(gè)干部熟悉人事政策,自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度帶頭執(zhí)行'服務(wù)承諾制''業(yè)務(wù)辦理時(shí)限制''問詢責(zé)任制'對(duì)每位辦事群眾要熱情接待,主動(dòng)詢問,能自己解決的問題,決不推諉或拒絕,自己不能解決的也要帶到相關(guān)科室,講明辦事程序,樹立人事部門的形象。
3、積極開展扶貧幫困活動(dòng)。
今年,我們按照地委、行署的統(tǒng)一安排,把扶貧助困做為一項(xiàng)重要工作來抓。一是專門開會(huì)研究扶貧點(diǎn)脫貧事宜、制定工作計(jì)劃,派一名干部定點(diǎn)抓扶貧助困,確保工作按計(jì)劃正常開展;二是解決貧困戶困難,為他們指出脫貧方法。今年5月份,我們?yōu)樨毨艟枰挛?00余件,捐糧2500斤。捐款4000元,為8戶貧困戶買10只羊,讓其育肥、繁殖、走養(yǎng)殖之路;四是組織干部職工到貧困村與村民了解民情,增強(qiáng)脫貧致富的信心。五是派兩名干部到巴楚縣災(zāi)后重建點(diǎn),幫助災(zāi)民重建家園,經(jīng)過半年駐點(diǎn),圓滿完成了任務(wù)。
4、做好群眾來訪來信工作,努力消除社會(huì)矛盾。
人事工作關(guān)系到千家萬戶,每一次政策的調(diào)整,制度的出臺(tái),牽動(dòng)著每個(gè)家庭。今年,由于畢業(yè)生就業(yè)政策重大調(diào)整,機(jī)構(gòu)改革全面鋪開,新政策、新辦法不斷出臺(tái),來人事部門咨詢、來訪人數(shù)于日俱增,我們按'問詢責(zé)任制'要求,指定專人負(fù)責(zé)接待來信來訪,并且要求每一個(gè)干部都是接待員,對(duì)待來訪要做到問有結(jié)果,訪有方向。一年來,我局共接待來訪600余人,來信300余封,到基層進(jìn)行專題調(diào)查5次,做到事事有答復(fù),信信有回函,緩解了社會(huì)矛盾。
5、加強(qiáng)政治思想工作。
局領(lǐng)導(dǎo)班子把做好全體干部的政治思想工作做為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高工作效率的重要措施,一是開展宗旨教育,民族團(tuán)結(jié)教育,'三個(gè)代表'教育,從而提高職工的宗旨意識(shí),加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié),做'三個(gè)代表'的忠實(shí)實(shí)踐者。二是營造比、學(xué)、敢、幫的工作氛圍,倡導(dǎo)創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先,堅(jiān)持與干部談心制度,幫助干部解決思想問題和工作難題,使大家心情舒暢地工作。三是局領(lǐng)導(dǎo)為干部排擾解難,干部生病,領(lǐng)導(dǎo)親自到醫(yī)院慰問,進(jìn)一步激發(fā)了大家的工作熱情。四是從政治上關(guān)心青年干部成長(zhǎng),鼓勵(lì)他們的學(xué)習(xí)積極性,培養(yǎng)上進(jìn)心。
三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),糾正風(fēng)樹形象。
我們堅(jiān)持教育為本,以抓黨支部建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn),抓黨建促人事工作為目標(biāo),抓好了干部職工的思想政治教育,建立健全了黨支部工作制度,扎扎實(shí)實(shí)抓好了黨的建設(shè)。
1、堅(jiān)持黨組中心組學(xué)習(xí)制度,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
我們?cè)谀瓿蹙椭贫h組中心組學(xué)習(xí)制度,規(guī)定:黨組中心組每月學(xué)習(xí)一次,局領(lǐng)導(dǎo)班子及各科室負(fù)責(zé)人參加學(xué)習(xí),并制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃。一年來,通過學(xué)習(xí),班子成員更新了觀念,經(jīng)受了黨性、黨風(fēng)教育,樹立了勤政為民的思想意識(shí)和大局觀念,促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
2、堅(jiān)持民主集中制,開好年度民主生活會(huì)。
在工作中,領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持按黨的原則辦事,做到重大問題集體研究。一 是堅(jiān)持定期召開局務(wù)會(huì)議和黨組會(huì)議,研究人事工作重大事宜。如工資政策執(zhí)行、職稱評(píng)審、干部任免、人事考試、學(xué)生分配等,特別是對(duì)職稱評(píng)審、干部任免,實(shí)行任前公示,自覺接受群眾和社會(huì)的監(jiān)督。二是召開了二00三年度民主生活會(huì),領(lǐng)導(dǎo)班子成員從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律、履行職責(zé)等方面查找了工作中存在的不足,提出了改革措施。通過召開民主生活會(huì),增進(jìn)了班子的團(tuán)結(jié),促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。
3、配合地區(qū)紀(jì)檢委抓好作風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作。今年,地區(qū)紀(jì)檢委把我局做為行風(fēng)評(píng)議重點(diǎn)單位,從廉政、勤、政、依法行政、窗口形象、服務(wù)質(zhì)量、作風(fēng)紀(jì)律等方面對(duì)我區(qū)進(jìn)行了全面評(píng)議。工作中,我們積極配合,下發(fā)了《喀什地區(qū)人事機(jī)關(guān)作風(fēng)行風(fēng)評(píng)議安排意見》,召開動(dòng)員大會(huì),自查了近幾年人事人才工作中存在的突出問題。針對(duì)群眾提出的意見和建議,專門召開了黨組會(huì)議,制定了作風(fēng)行風(fēng)評(píng)議整改方案。通過評(píng)議,使大家認(rèn)識(shí)到了工作中存在的問題和不足,轉(zhuǎn)變了作風(fēng),提高了服務(wù)意識(shí)。
4、抓精神文明建設(shè),創(chuàng)文明機(jī)關(guān)
二oox年地區(qū)人事局初評(píng)為自治區(qū)級(jí)精神文明單位。一年來,我們把業(yè)務(wù)工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與精神文明建設(shè)一起抓。做到了'兩手抓,兩不誤'。一是文明用語、文明服務(wù)。要求每個(gè)干部職工在工作中,接待干部群眾中使用'您好''請(qǐng)坐''請(qǐng)問您有什么事''對(duì)不起'等熱情文明用語,讓辦事群眾有溫暖感。工作中,局全體干部沒有與辦事人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)和態(tài)度生硬的問題,樹立了人事部門的良好形象;二是爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境。我們堅(jiān)持每天早晚兩次打掃辦公室和每周大掃除制度,要求每位工作人員早晨上班打掃自己的辦公室,晚上下班整理辦公室,每周五下午徹底打掃一次,保持辦公環(huán)境優(yōu)美、整潔;三是積極開展民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng)。我們結(jié)合地區(qū)民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng),制定《地區(qū)人事局民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng)實(shí)施意見》,組織干部學(xué)習(xí)民族宗教政策,撰寫學(xué)習(xí)新得,提高了干部對(duì)民族團(tuán)結(jié)的重要性質(zhì),增進(jìn)了同志間、民族之間的團(tuán)結(jié);四是領(lǐng)導(dǎo)班子成員關(guān)心干部的成長(zhǎng),經(jīng)常與干部談心,了解每個(gè)干部的思想狀況,發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時(shí)糾正,充分調(diào)動(dòng)了干部的工作積極性。五是做好了計(jì)劃生育指導(dǎo)工作。地區(qū)人事局作為計(jì)劃生育兼職成員單位,按照計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組的安排,一方面抓好了本單位干部職工的教育,沒有發(fā)生超生問題。同時(shí),把計(jì)劃生育'一票否決'列入年度干部考核之中;另一方面,由專人負(fù)責(zé)計(jì)生工作,在做好本職工作的同時(shí),與地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組人員一同到地縣檢查計(jì)劃生育工作。
第9篇 組織部個(gè)人工作總結(jié) 3800字
一、團(tuán)務(wù)工作
1、 剛開始工作主動(dòng)性不夠,總是處于被動(dòng)狀態(tài),很多問題沒有事先考慮,沒有仔細(xì)想過,都是等到發(fā)生后才著急想辦法解決,總是“亡羊補(bǔ)牢”。比如計(jì)算團(tuán)費(fèi)的問題。但是經(jīng)過部長(zhǎng)例會(huì)上多次提醒和自我反省檢討,后期工作有所改善了,情況好轉(zhuǎn)多了。
2、 剛開始也是因?yàn)閷?duì)團(tuán)務(wù)了解不夠,導(dǎo)致在團(tuán)支書有疑問時(shí)自己不能馬上幫忙解決,而且一開始也沒有向冰心姐詢問清楚,了解清楚,所以一出現(xiàn)問題就老是找冰心姐,有時(shí)一分鐘內(nèi)打好幾個(gè)電話,還好冰心姐沒有厭煩我,不會(huì)嫌棄我這個(gè)小團(tuán)務(wù),嘻嘻~~冰心姐真好??!所以為了維護(hù)團(tuán)務(wù)跟進(jìn)干事的形象,也為了不再讓冰心姐那么辛苦,在后期,我有強(qiáng)化在這一方面的工作,飛信認(rèn)真閱讀完后再發(fā),把里面的內(nèi)容先了解清楚,文件也一樣,自己先看一遍,不懂先問冰心姐,充分做好前期準(zhǔn)備工作,增加工作自信心。
3、 跟團(tuán)務(wù)小組的成員交流合作不夠,其實(shí)大家工作都差不多,很多經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該可以借鑒交流的,這樣可以更高效地完成任務(wù),也可以避免一些錯(cuò)誤失誤重犯。但是可能因?yàn)槲覀儽舜硕急容^獨(dú)立地完成工作,結(jié)果反而效率沒有那么高,反而老是辛苦冰心姐,沒有充分運(yùn)用團(tuán)隊(duì)的力量。所以建議下學(xué)期多召開小會(huì),工作中或工作結(jié)束后都可以在飯?zhí)玫鹊胤揭黄鸪燥埥涣魇裁吹?,形式可以不用那么?yán)肅拘謹(jǐn),這樣更可行更輕松。
4、 工作簡(jiǎn)單卻也需要耐心細(xì)致,飛信內(nèi)容不能出現(xiàn)錯(cuò)漏,飛信內(nèi)容要檢查好再發(fā)出,確保涉及到的時(shí)間地點(diǎn)人數(shù)等確切無誤。團(tuán)員證也要保管好清點(diǎn)好,不能再出現(xiàn)把不同年級(jí)的團(tuán)員證混在一起的事了。這些工作看起來都沒什么難度,可其實(shí)還是很考驗(yàn)一個(gè)人的工作嚴(yán)謹(jǐn)度和細(xì)致度的。
二、團(tuán)日活動(dòng)
1、支風(fēng)展示大賽主要收獲的是自信心。由一開始完全不會(huì)寫策劃書到策劃書的幾乎無可挑剔,由一開始的懵懵懂懂到明白了一個(gè)活動(dòng)是如何策劃的,是如何籌備的,是如何舉辦的。這個(gè)過程中舉辦活動(dòng)的不易和舉辦活動(dòng)的意義都一樣刻骨銘心。舉辦完這個(gè)活動(dòng)后更期待下一個(gè)活動(dòng)的舉辦了,而且更有信心舉辦下一個(gè)活動(dòng)了。當(dāng)然比較不足的,也覺得比較遺憾的是比賽現(xiàn)場(chǎng)的不完美。比如音響設(shè)備沒調(diào)試好,比如簽到表忘記帶到現(xiàn)場(chǎng),比如引領(lǐng)工作沒做好,比如表演現(xiàn)場(chǎng)氣氛沒有控制好等。也許是我們是第一次舉辦活動(dòng),存在不足也是理所當(dāng)然的,所以希望下學(xué)期有機(jī)會(huì)再舉辦一次類似這樣的活動(dòng),彌補(bǔ)不足和遺憾,讓活動(dòng)更圓滿更完美地呈現(xiàn)出來。
2、調(diào)研活動(dòng),因?yàn)槲也皇钦{(diào)研小組的,所以前期策劃沒有怎么參與,我主要參與的掃樓發(fā)放問卷調(diào)查表。這次掃樓因?yàn)闆]有想象中那么困難,其實(shí)也真的沒什么難度,可能是因?yàn)槲覀兡墙M遇到的大三師姐真的太好了,很配合我們的工作,所以掃樓很輕松地完成了,就當(dāng)做一次體驗(yàn)一個(gè)經(jīng)驗(yàn)吧。不過在這個(gè)過程中,我對(duì)交際能力的認(rèn)識(shí)也有深刻體會(huì),即使說的只是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的幾句話,語氣、態(tài)度、精煉度等都是值得思考注意的。
3、縱觀整個(gè)義工活動(dòng),除了當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)細(xì)節(jié)問題沒有處理好,整個(gè)活動(dòng)下來的問題就是負(fù)責(zé)人工作沒有做好,沒有明確自己的職責(zé),所以導(dǎo)致結(jié)果是負(fù)責(zé)人沒有像老大說的那樣很輕松,而是忙這忙那,把什么都往自己身上扛。并且因?yàn)橹笇?dǎo)工作做得不夠好,整個(gè)團(tuán)隊(duì)效率也不夠高。但是自己全程跟蹤的感覺真的很棒!至于義工當(dāng)天活動(dòng),出現(xiàn)的突發(fā)事件很多,總結(jié)的原因是現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)付突發(fā)事件能力不夠,所以容易自亂陣腳,顧此失彼,讓現(xiàn)場(chǎng)更混亂。這方面要多鍛煉才能顯著提高,而且即使沒有很大提高,對(duì)外活動(dòng)時(shí)即使真的沒能想到解決方案也要硬著頭皮撐下去,要顯得鎮(zhèn)定一點(diǎn),不能輕易自亂陣腳,只有這樣才能維護(hù)好學(xué)生會(huì)的形象,維護(hù)好我們組織部的形象。
4、百年革命,難忘辛亥團(tuán)日活動(dòng)給我?guī)淼挠绊懼饕强吹交锇閭兊臐摿?,看到大家的?chuàng)意和創(chuàng)新,可以把辛亥革命跟游戲聯(lián)系得那么緊密,可以把攤位設(shè)計(jì)得那么有內(nèi)涵?;锇閭冏屛腋械郊扔袎毫τ钟袆?dòng)力。在下學(xué)期或以后的工作學(xué)習(xí)中,我也要多向他們學(xué)習(xí),多跟大家交流合作,一起想出更好的方案,舉辦更成功的活動(dòng)。
三、其他
1、紀(jì)律性不強(qiáng),例會(huì)遲到。一開始不適應(yīng)我們部門的鐵律,多少是有一些抵觸心理,后來慢慢地越來越喜歡我們部門,漸漸地越來越依賴我們部門,也為自己是組織部的一員而好自豪,好驕傲。在對(duì)著外人介紹自己是組織部的一員時(shí),心中也充滿了自豪感,連聲音都變得響亮有力了。
2、這學(xué)期感覺我們部門聯(lián)誼太少了,跟本院的其他部門聯(lián)誼也少,我覺得我們下學(xué)期應(yīng)該多以歡快輕松的形式來建立與其他部門其他院的友好關(guān)系。不過說真的,在我們?cè)簩W(xué)生會(huì),在外人的眼里,我們組織部絕對(duì)是一個(gè)不折不扣的嚴(yán)肅部門,但其實(shí)我們也很愛玩很會(huì)玩的,嘻嘻~~
3、每次在例會(huì)上我都沒怎么說話,這可能跟我本身的性格有關(guān),而且我的那群伙伴們好活躍,讓我自己更顯得膽小了。但是我真的很喜歡聽大家說,嘻嘻。以后會(huì)嘗試大膽一點(diǎn),多點(diǎn)發(fā)表自己的想法的。
加入組織部真的是我這學(xué)期的收獲。由一開始的覺得組織部的工作枯燥到后來的不能自拔,深陷其中,我真的很慶幸我進(jìn)了我們組織部,我也知道自己在一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步慢慢成長(zhǎng)。我們組織部不僅在工作上互相幫助一起努力,在學(xué)習(xí)上、在生活上部長(zhǎng)們也很關(guān)心我們,努力地為我們提供經(jīng)驗(yàn)和幫助。真的好感激三位部長(zhǎng)、更感謝組織部這個(gè)平臺(tái),下學(xué)期大家一起繼續(xù)努力,把組織小家建設(shè)得更好!——————
回憶這學(xué)期的工作,不知覺得略感失落,時(shí)間過的太快了,總是覺得自己在組織部這塊令人矚目的平臺(tái)上貢獻(xiàn)的太少了。總是無法動(dòng)筆寫這份工作總結(jié),但是這份個(gè)人工作總結(jié)還是要寫的,因?yàn)橹挥锌偨Y(jié)了過去,才能更好的提高自己,以至于來開展以后的工作。
一、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)
本學(xué)期我不斷地悉心聽取以前組織部老干部的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),通過他們的總結(jié)我知道了我們組織部的工作范圍和工作性質(zhì)。我們組織部是團(tuán)總支下屬的一個(gè)核心部門,我們主要是聯(lián)系各部和各班級(jí)的橋梁,負(fù)責(zé)傳達(dá)與組織各類活動(dòng)的相關(guān)事宜,統(tǒng)計(jì)團(tuán)員信息等等。
二、新干部的培養(yǎng)
作為組織部的一名委員,我需要做的事有很多,其中最主要的事情之一就是配合部長(zhǎng)的工作及培養(yǎng)我們的新班子。通過新一期的干部納新,我們吸納了八位杰出的優(yōu)秀個(gè)人,盡管大部分都是才進(jìn)大學(xué)校園抱著夢(mèng)想進(jìn)入我們部門的,但是我相信他們都將是潛力!通過一個(gè)學(xué)期的鍛煉與培養(yǎng),這個(gè)論斷也得到了證明。對(duì)于新一批成員的培養(yǎng),我組織部不僅建立了成員個(gè)人檔案,而且不斷地將任務(wù)下派給他們,讓他們從實(shí)際工作中更加地得到鍛煉,培養(yǎng)他們對(duì)學(xué)生工作的忠誠度。一個(gè)人的潛力都是可以被激發(fā)出來的,看著不斷進(jìn)步的新干部我感到很欣慰,因?yàn)樗麄兌紝⒖赡艹蔀槲覀兿档闹袌?jiān)力量。有付出就有回報(bào),我們播下的種子將會(huì)長(zhǎng)成參天大樹,都能獨(dú)當(dāng)一面!
三、參加大型活動(dòng)
在參加大型活動(dòng),1.“公寓文化藝術(shù)節(jié)”的開展。2.歡送畢業(yè)生晚會(huì)。3.“大禹杯”籃球賽。4.中鐵校企合作揭牌儀式。5.大禹獎(jiǎng)學(xué)金的頒發(fā)。6.詩文朗誦晚會(huì)。7.迎新晚會(huì)。8.主持人大賽。9.黨課培訓(xùn)。10.“五四”表彰等等活動(dòng)中都可以看到組織部成員的身影,無論是在臺(tái)前還是在幕后。在參與活動(dòng)的同時(shí),既展現(xiàn)了自我,又培養(yǎng)了自身的工作興趣,始終能以一個(gè)學(xué)生干部的眼光審視自己。
四、個(gè)人學(xué)期工作總結(jié)
在起步之初,我或多或少的都將會(huì)面對(duì)著這樣那樣的問題,但是我沒有放棄對(duì)工作完善性追求,對(duì)于下達(dá)給我們組織部的任務(wù),我都會(huì)認(rèn)真考慮過后再?zèng)Q定如何將工作做好。爭(zhēng)取把每次工作做得完美。成功、失敗,這就好比一對(duì)孿生兄妹,與生俱來,渾然天成,他們地位等同。勝不驕,敗不餒,也許人在最痛苦的時(shí)候,成長(zhǎng)的更快,在生活和工作中做個(gè)有心人一切都將會(huì)好起來的。
在組織部工作已經(jīng)一個(gè)學(xué)期了,并在組織部我擔(dān)任了組織部委員一職。我在組織部的工作經(jīng)歷了一個(gè)由困難到成熟,由成熟到穩(wěn)健的“三步曲”。男人就應(yīng)該有所擔(dān)當(dāng)有所作為,組織對(duì)于我的信任,我就應(yīng)該做到承擔(dān)責(zé)任,在吸收以前經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),不斷奮進(jìn)不斷完善部門規(guī)章制度與工作體系,不斷提高各類活動(dòng)的質(zhì)量并做到有所創(chuàng)新。對(duì)于每一次的活動(dòng),我們都在系老師帶領(lǐng)和指導(dǎo)下順利完成,但是有時(shí)候還是因?yàn)橐恍┘?xì)節(jié)不夠仔細(xì)。沒有達(dá)到老師預(yù)期的要求,因此被老師批評(píng)。通過每人月底遞交一份工作總結(jié)及一些活動(dòng)的策劃來進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),每一次的活動(dòng)都將會(huì)給我積累許多經(jīng)驗(yàn),以此達(dá)到了充實(shí)自己的目的。在一次次的總結(jié)學(xué)習(xí)互相磨合之下,我在工作中成長(zhǎng)了許多。
我從團(tuán)總支這個(gè)組織里學(xué)會(huì)了許多東西,逐步的使自己完善,特別是每次部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)非常信任的把工作交給我去完成時(shí),我更加覺得應(yīng)該好好去完成!當(dāng)然,并不只是因?yàn)樗麄儗?duì)我的信任,更多的是既然進(jìn)入了團(tuán)總支就應(yīng)該去好好的表現(xiàn)自己,盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)!說實(shí)話我們要求進(jìn)入團(tuán)總支都是存在很大一部分私心的,絕對(duì)不會(huì)是像有些人說的“之所以要求進(jìn)入團(tuán)總支是為了為同學(xué)們服務(wù)!”當(dāng)然,我不會(huì)去否認(rèn)這一點(diǎn),只是我覺得在我們系團(tuán)總支里好多人都不是他們所說的那樣,大多數(shù)人只是為了那一點(diǎn)點(diǎn)名譽(yù)以及學(xué)校對(duì)學(xué)生干部一系列的優(yōu)待罷了!其實(shí),我也知道現(xiàn)在要找出大公無私的人很難,包括我自己我都沒有做到。但是,我還是能對(duì)的起自己的良心。這些只不過是我個(gè)人的一些小小的看法,我希望我們其它成員都能夠緊密聯(lián)合,打造出屬于我們建筑工程系自己的品牌!
通過這學(xué)期在系組織部的工作和學(xué)習(xí),我更加明白了集體的力量。在系老師們的關(guān)懷下,我們團(tuán)總支不斷地進(jìn)步與前進(jìn)著,也不斷地為學(xué)校和學(xué)院輸送了一批又一批的人才。在集體的力量下,我甘愿做一顆永不停息的螺絲釘,不斷地奮進(jìn),不斷地學(xué)習(xí)。
第10篇 2023年大學(xué)團(tuán)委組織部個(gè)人總結(jié) 1150字
日常的工作也沒什么可多說的,組織部的工作沒什么大創(chuàng)新性,也算配合部長(zhǎng)順利的完成了;主要想說的還是錢的問題。想搞好活動(dòng)當(dāng)然需要錢的支持,讓我們?cè)诒姸鄬W(xué)生會(huì).社團(tuán)中成為突出的一個(gè),錢的來源也不全是掙出來的,也是省出來的,在條件允許的情況下,我覺得零用開支或可有可無經(jīng)費(fèi)完全可以個(gè)人自己承擔(dān)的。
說這些其實(shí)是因?yàn)槲乙恢痹诩m結(jié)一個(gè)問題,我們?cè)谂馁澲降啄芨墒裁??做一個(gè)簡(jiǎn)單的活動(dòng)預(yù)算就至少需要1000元,而我們能給商家的誘惑又那么小,又試問有幾個(gè)做買賣的愿意把現(xiàn)金給你,其實(shí)他們潛意識(shí)里都很抵觸這件事。就算磨破嘴皮得到了一兩百元又能做什么..還有那個(gè)孵化器,老師一直在強(qiáng)調(diào)校企合作,應(yīng)該就是為了打破贊助的感覺,可是和需求者乃至供應(yīng)者談了之后,卻發(fā)現(xiàn)所有人都對(duì)我們到底有多少能力根本不清楚。想要錢都是要事實(shí)說話的,在淘寶上買東西,不是至少也得貨比三家看到照片么,沒有實(shí)際成效.證據(jù)一個(gè)沒受過教育主婦都不會(huì)相信你何況無利不起早的商人。
當(dāng)然,我也有過一些想法,不愿意大家討論,就讓有心看博文的人提點(diǎn)建議吧。熟人效應(yīng)當(dāng)然是我們做學(xué)生的最方便實(shí)效的途徑之一,就像雖然我上學(xué)期跑的地方大多無功而返,我卻從未覺得一無所獲,至少每個(gè)人都和我聊了一小時(shí)以上,我長(zhǎng)相這么有特點(diǎn)當(dāng)然他們也會(huì)記住我,一次拒絕,兩次拒絕,第三次他也應(yīng)該不好意思了吧~當(dāng)然,磨嘰戰(zhàn)術(shù)是下下策。做交易的方式是雙贏,贊助總給人一種慈善的感覺,如果有足夠的利益能讓他們動(dòng)心這才是最重要的,我覺得每次例會(huì)應(yīng)該討論一下這類問題,而不是簡(jiǎn)單的體提醒一下到哪去拉贊助就完了。
總結(jié)起來我對(duì)下學(xué)期的計(jì)劃是這樣的,也不知道是不是越權(quán),就當(dāng)是給個(gè)建議吧,大家別多想啊~
一:孵化器這個(gè)創(chuàng)意非常好,大學(xué)本身就是學(xué)校與社會(huì)之間的過渡,如果大家都積極參與進(jìn)來,并且抬高自己的身份,就以正經(jīng)合作的關(guān)系來當(dāng)一次小型公司的話,不管結(jié)果如何,至少會(huì)比贊助的方式得到錢容易得多。具體就是以下幾點(diǎn)
1:規(guī)范團(tuán)隊(duì)管理層,經(jīng)常開例會(huì),多做作品,這樣不但可以時(shí)刻保持凝聚力也會(huì)提高技術(shù)熟練程度。在給商家介紹時(shí)拿著已經(jīng)做好的作品在讓對(duì)方提出修改意見。
2:一定要具體了解團(tuán)隊(duì)到底可以做到什么樣,不要夸下??谥蠡氐綄W(xué)校再求高級(jí)人才幫忙,大家雖然都是學(xué)生但時(shí)間也很寶貴,求人時(shí)都不方便。
3:我愿意承擔(dān)起和商家聯(lián)絡(luò)的任務(wù),但是實(shí)際上有老師和沒老師人家的重視程度也不一樣,可況且我承認(rèn)自己說話的含金量本來就低。老師忙但至少可以帶我們先步入正軌吧。還是希望可以和我們先跑幾家有希望合作的公司。
二:在拉贊助的時(shí)候,主負(fù)責(zé)那個(gè)活動(dòng)的人一定要參與,責(zé)任分散了,積極性也就分散了,實(shí)際效果肯定就差了。
三:個(gè)人希望有一個(gè)拉過校內(nèi)商家贊助的人再拉一次,到底可以拉什么樣贊助的度有些模糊,不太好掌握。
第11篇 院團(tuán)委組織部個(gè)人年底工作總結(jié) 1250字
日子如同白駒過隙,回首間,自己已站在學(xué)期之末?;貞涍@學(xué)期的工作,不知覺得略感失落,時(shí)間過的太快了,總是覺得自己在組織部這塊令人矚目的平臺(tái)上得到的太少了??偸菬o法動(dòng)筆寫這份工作總結(jié),但是這份個(gè)人工作總結(jié)還是要寫的,因?yàn)橹挥锌偨Y(jié)了過去,才能更好的提高自己,以至于來開展以后的工作。
成功、失敗,這就好比一對(duì)孿生兄妹,與生俱來,渾然天成,他們地位等同。勝不驕,敗不餒,也許人在最痛苦的時(shí)候,成長(zhǎng)的更快,在生活和工作中做個(gè)有心人一切都將會(huì)好起來的。
我是酒店管理0922班的組織委員――包淑芬,從進(jìn)到管理學(xué)院組織部和組織部成員相處到現(xiàn)在已經(jīng)快三個(gè)月了。在這三個(gè)月中我學(xué)到了很多,感受到了很多,收獲了很多,也得到了很多的鍛煉。組織部是個(gè)很活躍的大家庭,不管是在每次的例會(huì)中還是在平時(shí)的工作中,亦或是在平時(shí)的交往中,大家都是輕松,和睦的相處,沒有絲毫的矛盾。這使我更加熱愛這個(gè)集體,這個(gè)團(tuán)隊(duì)學(xué)校組織部個(gè)人工作總結(jié)學(xué)校組織部個(gè)人工作總結(jié)。帶著這種熱愛,這種激情,我會(huì)全心全意的為組織部效力。
這學(xué)期中,我最喜歡的就是組織部的每次例會(huì)。在組織部形成員的第一次例會(huì)上,我就已經(jīng)感覺到了組織部的朝氣與活力。這是一支非比尋常的團(tuán)隊(duì),因?yàn)檫@個(gè)部門這個(gè)團(tuán)隊(duì)一直有自己部門的組織文化――“創(chuàng)新、特色、完美”,并一直在工作中貫穿這些文化的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵。它要求每一位成員在工作時(shí)的點(diǎn)子都要?jiǎng)?chuàng)新,要有特色,更要做到完美。在這種文化的感召下,組織部成員齊心協(xié)力完成了一項(xiàng)又一項(xiàng)的任務(wù)。在這個(gè)部門里,有良好的規(guī)章制度,有良好的團(tuán)結(jié)精神,還有三位有能力的部長(zhǎng),所以在這個(gè)部門中我得到了很多的鍛煉,也增長(zhǎng)了自己的才干。
我說過我最喜歡組織部的例會(huì),在例會(huì)中我最喜歡的就是頭腦風(fēng)暴這個(gè)環(huán)節(jié),因?yàn)樵谶@個(gè)環(huán)節(jié)中我們的創(chuàng)新意識(shí)會(huì)得到提高。在頭腦風(fēng)暴中成員們提出各種各樣的想法和方案,互相交流,互相提出意見。根據(jù)自己的想法和別人提出的意見來寫成策劃書,這樣不僅提高了我們相互交流、溝通的能力,還提高了我們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。在10份里,我寫了一份“綠色環(huán)保――變廢為寶”創(chuàng)作活動(dòng)策劃書,提倡大家利用身邊的廢棄物制作各種工藝品后對(duì)自己有用的東西。倡導(dǎo)大家提高環(huán)保意識(shí),為建設(shè)環(huán)保型、節(jié)約型校園、和諧社會(huì)而努力。
在10月下旬,我們?yōu)樾_\(yùn)動(dòng)會(huì)組織了一場(chǎng)“百人方陣”的活動(dòng)。在這個(gè)活動(dòng)中,我積極組織本班同學(xué)參加“百人方陣”的訓(xùn)練,并且每天到臥龍廣場(chǎng)督促他們訓(xùn)練,而且?guī)兔χ谱髅弊印?/p>
雖然最后沒采用我制作的帽子的方案,但我還是很開心,因?yàn)槲抑辽俳o組織部貢獻(xiàn)的自己的力量。由于訓(xùn)練的出色,結(jié)果在校運(yùn)動(dòng)會(huì)的開幕式上,管理學(xué)院的“百人方陣”獲得了第一的好成績(jī),這是我們組織部的驕傲。雖然這次活動(dòng)取得了很好的名次,但在組織活動(dòng)開始時(shí),卻出了一些麻煩。在第一次集合練習(xí)時(shí),由于我們對(duì)本次活動(dòng)的精神傳達(dá)的不是很徹底,剛開始訓(xùn)練的時(shí)候,同學(xué)們的熱情和積極性都不是很高,導(dǎo)致訓(xùn)練時(shí)走齊步很不齊,而且還有抱怨聲。從中我也得檢討我資金,以后辦事情一定要認(rèn)真、負(fù)責(zé),準(zhǔn)確得傳達(dá)各種信息,以便工作得順利進(jìn)行。
第12篇 組織部干部個(gè)人工作總結(jié) 1650字
我于2月底由住建局到縣委組織部頂崗鍛煉,9月調(diào)入組織部,隨著工作崗位、工作性質(zhì)和工作角色的變化,我通過主動(dòng)學(xué)習(xí)、積極履行工作職責(zé)、自覺融入新的團(tuán)隊(duì)適應(yīng)了新的工作環(huán)境,實(shí)現(xiàn)了角色的快速轉(zhuǎn)變,由一名“準(zhǔn)組工干部”逐漸成長(zhǎng)為一名合格的“組工干部”。根據(jù)年度機(jī)關(guān)工作人員考核要求,現(xiàn)將我一年以來“德、能、勤、績(jī)、廉”等情況簡(jiǎn)要介紹如下,如有不妥,誠請(qǐng)各位給予批評(píng)指正。
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí),提高素養(yǎng)。一年以來,我較為主動(dòng)自覺、系統(tǒng)認(rèn)真地學(xué)習(xí)了_______系列重要講話、中國特色社會(huì)主義理論體系、xx屆三中、xx全會(huì)精神,研讀了《_______系列重要講話讀本》、《___談治國理政》、《中國特色社會(huì)主義理論體系讀本》、《之江新語》、《擺脫貧困》、《干在實(shí)處 走在前列》、《人民利益高于一切》、《大眾哲學(xué)》等著作,增強(qiáng)了理論自覺、理論修養(yǎng)和理論自信。同時(shí),自覺加強(qiáng)組織工作業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),特別是系統(tǒng)學(xué)習(xí)了全國組織工作、組織部長(zhǎng)會(huì)議,對(duì)新修訂的《干部選拔任用條例》、《發(fā)展黨員工作細(xì)則》等進(jìn)行了學(xué)習(xí),增強(qiáng)了對(duì)組織工作的系統(tǒng)把握。通過學(xué)習(xí),對(duì)黨的理論基本達(dá)到了“真學(xué)、真信”的地步,不斷提升了理論素養(yǎng)。
二、強(qiáng)化鍛煉,提升能力。一年以來,我積極以辦公室工作為自我鍛煉的平臺(tái),對(duì)待工作始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,以“安、專、迷”的組工干部精神要求自己、激勵(lì)自己、提升自己,基本做到了“干一行、愛一行”。按崗位分工站好位,協(xié)助辦公室負(fù)責(zé)人抓好機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作,做到補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái),努力提高綜合協(xié)調(diào)、組織統(tǒng)籌、溝通服務(wù)、辦文辦會(huì)、文字工作等能力。
三、盡職盡責(zé),扎實(shí)工作。一年以來,我以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、盡心盡情盡力盡責(zé)做好本職工作,主要抓好了以下幾項(xiàng)工作:一是按照組織部門走在教育實(shí)踐活動(dòng)前列的要求,緊抓時(shí)間節(jié)點(diǎn),做好溝通協(xié)調(diào),抓好了組織部教育實(shí)踐活動(dòng)日常工作;二是抓好了機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜治ww等工作,為組織工作順利開展奠定了基礎(chǔ);三是抓好組織工作宣傳,抓好組工信息撰寫與編寫工作,多篇信息被《保山組工信息》采用;創(chuàng)新角度積極撰寫信息,20余篇信息被《保山日?qǐng)?bào)》、《保山手機(jī)報(bào)》、《中國組織人事報(bào)》等市級(jí)及以上媒體采用。抓好組織工作網(wǎng)絡(luò)宣傳,增強(qiáng)寫作的自覺性,經(jīng)過半年時(shí)間的鍛煉成長(zhǎng),基本成長(zhǎng)為了全縣、全市乃至全省骨干網(wǎng)宣員,按照出精品、重影響的要求,數(shù)原創(chuàng)評(píng)論文章被省委《黨的生活》、云南網(wǎng)、共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)、中組部《共產(chǎn)黨員手機(jī)報(bào)》、《人民代表報(bào)》、《中國組織人事報(bào)》等采用,折算優(yōu)秀網(wǎng)評(píng)文章100余篇,通過努力帶動(dòng),龍陵原創(chuàng)優(yōu)秀網(wǎng)評(píng)文章居全市5縣區(qū)首位。四是協(xié)助開展干部選拔、分析研判等多項(xiàng)工作,進(jìn)一步熟悉的干部人事等工作程序。
四、勤奮務(wù)實(shí),嚴(yán)于律己。一年以來,自覺增強(qiáng)對(duì)“公道正派”這一組工干部生命線的思考,撰寫了《以細(xì)心耐心誠心堅(jiān)守公道正派》的文章發(fā)表于《中國組織人事報(bào)》,同時(shí)增強(qiáng)踐行自覺性,做到了自覺遵守組織紀(jì)律,自覺維護(hù)組織決定。切實(shí)按照_______關(guān)于組織部門和組工干部“作風(fēng)好”的要求,注重自我管理,強(qiáng)化自我約束,留心工作和生活中的細(xì)節(jié),慎微慎獨(dú),沒有違反黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的情況發(fā)生。
五、正視不足,砥礪前行。堅(jiān)持“兩點(diǎn)論”看待自我成長(zhǎng),在看到一年來所取得的一些成績(jī)的同時(shí),也深感自身頗多不足,主要表現(xiàn)是:一是理論知識(shí)的學(xué)習(xí)與“真懂、真用”還有較大差距,特別是馬克思主義基本原理和方法論基本停留于嘴上念念、零星知道一點(diǎn)的地方,一知半解、機(jī)械學(xué)習(xí)的情況突出,聯(lián)系實(shí)際思考學(xué)習(xí)嚴(yán)重不足;二是對(duì)待工作“安、專、迷”的境界還需要提升,有時(shí)總覺得黨的工作務(wù)虛的成分多了一些,總是會(huì)將組織工作同政府部門工作相比,容易產(chǎn)生浮躁、不滿、埋怨等情緒,從而缺少了“干一行、專一行、迷一行”的工作狀態(tài)和工作追求;三是溝通交流嚴(yán)重不足,突出表現(xiàn)為與機(jī)關(guān)各科室、工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門之間的交流不夠,總是有“事不關(guān)己高高掛起”的態(tài)度,缺乏熱心,略有幾分自以為是,缺乏調(diào)查研究精神,工作作風(fēng)仍有不實(shí)不嚴(yán)之處;四是沒有較好地將生活和工作區(qū)別開來,容易將生活中的情緒帶入工作中,影響工作的情況時(shí)有發(fā)生。
第13篇 組織部長(zhǎng)個(gè)人工作總結(jié) 900字
組織部長(zhǎng)個(gè)人工作總結(jié)
本學(xué)期的工作既將結(jié)束,自開學(xué)到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙,第二就是快!每年的這個(gè)學(xué)期(上半年)都是學(xué)校開展活動(dòng)最多,最活躍的時(shí)期;所以也是學(xué)生會(huì)工作最忙最累的時(shí)間,尤其是組織部.但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少,成長(zhǎng)了很多;雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們部門的成長(zhǎng)可以從日常工作,組織及參與活動(dòng),部門管理三個(gè)方面來總結(jié):
第一、在常規(guī)工作方面,首先我們能夠圓滿完成院團(tuán)委,學(xué)生會(huì)布置的工作任務(wù)。
1、運(yùn)動(dòng)會(huì)組織的拉拉隊(duì),親友團(tuán)為我系在比賽中取得優(yōu)異成績(jī)作出了鋪墊,后勤工作雖小但作用也是不可忽略的;
2、研討會(huì)的圓滿舉行。我系的“感悟張家港精神”主題研討會(huì)在院系都收到了很好的反響,院學(xué)生處的評(píng)價(jià)更是頗高,這不僅說明我系學(xué)生的綜合素質(zhì)之高,同時(shí)也從側(cè)面體現(xiàn)了我們部各成員的能力;
3、元旦匯演組織的親友團(tuán)也為我系的節(jié)目帶動(dòng)了氣氛,此次是新干事參與組織的第一次活動(dòng),氣氛活躍后勤的服務(wù)都做得較到位。
第二、組織及參與活動(dòng)。
本學(xué)期本部沒有組織什么活動(dòng),主要考慮到其他各部已組織的活動(dòng),學(xué)習(xí)時(shí)間較緊張,沒有時(shí)間參與過多的活動(dòng),學(xué)生會(huì)組織活動(dòng)的目的就是讓學(xué)生參與,進(jìn)而從中有所收獲,提高各方面的能力。我部計(jì)劃明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動(dòng),比如拔河比賽vs智力問答vs才藝表演,新形式的辯論會(huì)等。
第三、部?jī)?nèi)管理。
新學(xué)期,新氣象。組織部又輸入了新血液,新納了五名新干事。新干事的加入為組織部帶來了新的活力,容入了新精神,新思想。是組織部,是建工系的新生代。部?jī)?nèi)成員之間保持著和諧的關(guān)系,只有相互配合才可以把工作作到這是不容否定的,因此我們很注重成員間的關(guān)系。我們系雖然人數(shù)是的,但我們并沒有因?yàn)槿藬?shù)少而甘于落后,正如我們建工系,雖然班級(jí)少,學(xué)生少但我們從沒有落在其他系的后面過。
以上是我對(duì)本部的半年來的工作總結(jié),在工作中我們還有許多做得不夠好的地方,望各領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正,這樣我們的工作才能從本質(zhì)上得到提高和改善。
總之,或許我們部的工作沒有其他部做得好,但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事,用心去為全系的每一個(gè)人服務(wù),我們的工作或許最的還不夠好,但我們會(huì)爭(zhēng)取做得更好。
第14篇 學(xué)生會(huì)組織部個(gè)人工作總結(jié)示例 1700字
時(shí)間飛逝,轉(zhuǎn)眼間本學(xué)期已臨近期末。這一學(xué)期來,我在學(xué)生會(huì)組織部這個(gè)大家庭中成長(zhǎng)著、發(fā)展著、探索著,真的是有所進(jìn)步、有所收獲。回顧過去,既是為了更好地汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),更是為今后的工作奠定更好的基礎(chǔ)。這一學(xué)期組織部所做的工作,總體說來還是比較成功的。從團(tuán)勤整理到學(xué)生干部培訓(xùn)班的圓滿成功,我們組織部的所有人,都認(rèn)真積極地參與了各項(xiàng)工作活動(dòng),做到了內(nèi)部緊密團(tuán)結(jié),互相幫助,聽從學(xué)院的工作安排。
一、本學(xué)期參加的各項(xiàng)工作活動(dòng)
1、本職工作
組織部的本職工作更多的多功能廳五樓的會(huì)場(chǎng)布置工作,因本學(xué)期活動(dòng)比較多,所以布置會(huì)場(chǎng)的次數(shù)也比較多。經(jīng)過兩個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)和摸索,基本掌握了布置會(huì)場(chǎng)的工作能力(包括:打印及粘貼標(biāo)簽、會(huì)場(chǎng)場(chǎng)地劃分等);布置會(huì)場(chǎng)時(shí)干事間配合默契不斷提高,提高了工作效率。但會(huì)場(chǎng)座位編排能力還有待提高,今后需要多加注意。
2、“十佳團(tuán)員”、“十佳團(tuán)支部”評(píng)比
這也是我們部門的本職工作之一。團(tuán)員評(píng)比分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)很考驗(yàn)我們工作的是否嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,因?yàn)檫@不僅關(guān)系參評(píng)同學(xué)的切身利益,更關(guān)系到院團(tuán)委形象、組織部的工作能力問題。本次工作,采取了按學(xué)部分組、交叉統(tǒng)計(jì)的方法,但評(píng)比之前沒有對(duì)干事進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)工作,以至于評(píng)分時(shí),因工作不夠細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、對(duì)評(píng)分細(xì)解讀出現(xiàn)偏差,分?jǐn)?shù)落差大。后經(jīng)四位部長(zhǎng)從新認(rèn)真統(tǒng)計(jì)才避免了出現(xiàn)分?jǐn)?shù)錯(cuò)誤的嚴(yán)重工作事件。這一工作險(xiǎn)情極大的考驗(yàn)了我們的工作能力更是給我們敲響了警鐘:今后的工作一定要更加細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),既然身為學(xué)生干部,就應(yīng)該時(shí)刻把學(xué)生利益牢記于心。
3、學(xué)生干部培訓(xùn)班
這是我們部門最重要的本職工作。學(xué)生干部培訓(xùn)班主要是對(duì)學(xué)院、學(xué)部副部級(jí)以上干部進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)生工作講學(xué)。組織部作為干訓(xùn)班的承辦單位,主要負(fù)責(zé)座位安排、考勤、打印學(xué)員證及相應(yīng)的后勤工作。我在本次干訓(xùn)班(四期講座,一期結(jié)業(yè)典禮)的工作中主要完成了引導(dǎo)員、考勤員的工作。打印學(xué)員證的工作因與個(gè)人上課時(shí)間沖突,所以就沒有能參加。總體而言,雖然在第三期講座的時(shí)候出現(xiàn)了開門不及時(shí)的問題,但總的來說本次干訓(xùn)班的工作是十分成功的。
4、協(xié)助參與其他部門的各項(xiàng)工作
本學(xué)期,組織部參與配合其他部門的工作次數(shù)比較多,例如“書香校園”、“校園十大歌手晚會(huì)”等,都能夠以部門嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和過硬的工作技能完成好,工作過程中,積
極與其他部門交流合作,有力地促進(jìn)了部門間的友好關(guān)系。
二、工作中不足的方面
1、重復(fù)性的工作過多,工作能力提高單一,干事普遍沒有積極性。譬如“布置會(huì)場(chǎng)”工作??梢钥紤]與其他部門合作,多進(jìn)行部門間工作的交流學(xué)習(xí),既有利于加強(qiáng)部門間
交流學(xué)習(xí),更有利于我們提高不同方面的工作技能。
2、組織部既然是學(xué)生干部培訓(xùn)班的承辦者,那就不應(yīng)該只是工作的主動(dòng)者、開班后的旁觀者!我們干事辛苦完成了開班需要的各項(xiàng)工作,開班時(shí)只能在院辦候場(chǎng),等著結(jié)束后撕除標(biāo)簽。既然組織部的工作章程上有“負(fù)責(zé)學(xué)生干部考核”一項(xiàng),那我們就更加
需要一同參加干訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。
3、我們干事的工作積極性有待提高,許多工作雖然總體是好的,但卻體現(xiàn)出了不夠細(xì)致、
不夠嚴(yán)謹(jǐn),例如在布置會(huì)場(chǎng)時(shí),不注意三區(qū)對(duì)齊;團(tuán)員評(píng)比工作時(shí)的統(tǒng)分失誤。
4、因?yàn)槿狈ψ銐虻牟块T歸宿感,包括我自己在內(nèi)普遍存在著“為了工作而工作”的思想。(因?qū)W期前半段個(gè)人存在輕度的焦慮癥,工作目的十分不明確;學(xué)期后半段經(jīng)心理健康咨詢中心老師分享交流了,工作目的開始變得明確,即為了提高個(gè)人的工作能力,
為今后的就業(yè)奠定一定的素養(yǎng)和基礎(chǔ)。)
5、與其他部門關(guān)系還不夠和諧,突出表現(xiàn)在“十大歌手”會(huì)場(chǎng)布置工作中,當(dāng)時(shí)我們干事的抵觸和不滿情緒很嚴(yán)重。個(gè)人認(rèn)為院會(huì)部門較多,各部門間除了工作時(shí)有互動(dòng)外,
其它時(shí)間缺乏足夠的交流互動(dòng),因此不可避免的出現(xiàn)了這類問題。
三、今后個(gè)人工作的改進(jìn)方面1、要對(duì)自己嚴(yán)格要求,嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,同時(shí)注意提高自己的工作效率;
2、增強(qiáng)時(shí)間觀念,出來好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,時(shí)刻牢記學(xué)習(xí)第一的重要性;
3、對(duì)于掌握的工作技能,要精益求精;未掌握的工作技能,要多學(xué)習(xí),培養(yǎng)超前的眼光;
4、加深部門同事間的友誼,養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神;滿懷豪情,以自信積極的態(tài)度面對(duì)每一項(xiàng)工作。對(duì)過去的總結(jié)是為了以后更好的發(fā)展,我相信在大家的共同下,組織部的明天會(huì)更加輝煌!
第15篇 組織部的工作總結(jié)個(gè)人 1250字
朱自清曾感嘆時(shí)光匆匆…!轉(zhuǎn)眼間本學(xué)期的工作已經(jīng)接近尾聲,組織部本學(xué)期的工作也將順利拉下帷幕。在院團(tuán)委老師的指導(dǎo)和關(guān)心下,貫徹并執(zhí)行了院團(tuán)委本學(xué)期的主導(dǎo)思想和總體計(jì)劃,經(jīng)過一學(xué)期的辛苦與努力進(jìn)取,組織部的工作井然有序的進(jìn)行取得了不菲的成績(jī)。在工作過程中,我們一直本著“服務(wù)同學(xué)”的宗旨,一切從實(shí)際出發(fā),不斷吸取廣大群眾的意見,及時(shí)調(diào)整工作方式。
從進(jìn)入院團(tuán)組織部?jī)H僅幾個(gè)月的時(shí)間,擔(dān)任組織部部長(zhǎng)一職,我覺得這不僅僅是對(duì)自己工作能力的一種挑戰(zhàn),更多的是對(duì)各方面綜合素質(zhì)的挑戰(zhàn)。這一學(xué)年里,自己對(duì)所做的工作基本上感到滿意,不管在工作還是學(xué)習(xí)上都嚴(yán)格要求自己。院團(tuán)學(xué)會(huì)每次例會(huì)的召開以及部門會(huì)議都能夠及時(shí)的召開,在例會(huì)期間所存在問題都能夠及時(shí)有效的解決,部門成員偶積極配合工作。上任以來就工作能力方面感到有較大幅度的提升,這還得感激院團(tuán)谷老師、王老師對(duì)我工作的指導(dǎo)。同時(shí)也要感謝院團(tuán)各個(gè)成員的大力支持以及各系部的積極配合?!叭藷o完人”當(dāng)然每個(gè)人的身上都存在著某些方面的不足,這還需要自己不斷學(xué)習(xí)加以改正,來進(jìn)一步提高自身各方面能力。
本學(xué)期組織部工作井然有序地進(jìn)行,在很大程度上得益于整個(gè)院團(tuán)的支持與配合。這讓我意識(shí)到一個(gè)真正的團(tuán)隊(duì)精
神的強(qiáng)大,我們是一個(gè)不可分割的整體,缺了任何一個(gè)成員甚至部門都不能稱之為一個(gè)團(tuán)隊(duì)。希望在以后的工作中能夠繼續(xù)把這種精神傳承和發(fā)揚(yáng)。
今年我們部門舉辦了一次演講比賽,此次活動(dòng)對(duì)我們來說無疑是個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。雖然在前幾次的彩排過程中存在一些瑕疵,但在11月我們不僅把演講的一面獻(xiàn)給了各位領(lǐng)導(dǎo)、老師和全院同學(xué),而且把第xx屆院團(tuán)學(xué)會(huì)的精神風(fēng)貌也進(jìn)行了全方位的展示。從這次活動(dòng)中讓我意識(shí)到各部門之間的配合與銜接的重要性,各個(gè)部門在完成工作任務(wù)過程中必須要有明確的分工,但又要相互協(xié)作,這樣才能把分配的任務(wù)及時(shí)高效的完成。
很多時(shí)候總覺得倉促、忙碌,但在整個(gè)部門的配合下還是按時(shí)按量地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給我部門的任務(wù),但從這點(diǎn)就足以說明組織部是一個(gè)具有極強(qiáng)凝聚力的部門。本學(xué)期組織部招了三名新干事,我深知這是對(duì)我能力更大的考驗(yàn),因?yàn)樗麄儚膩頉]有接觸過組織部任何工作。其實(shí)剛開始有些工作我并未真正放手讓他們?nèi)プ?,因?yàn)榻M織部的工作比較細(xì)、比較繁瑣,怕他們出錯(cuò)。所以我只有耐心的教導(dǎo)他們,只有讓他們對(duì)工作流程更熟悉,這樣才能更好地開展、落實(shí)工作。現(xiàn)在回想起來,覺得辛苦一點(diǎn)也值得,因?yàn)楝F(xiàn)在的他們已經(jīng)能夠讓我放心把工作任務(wù)交個(gè)他們,并且能很好地完成。付出終究會(huì)有回報(bào),只是某些時(shí)候各方面的條件沒有完全具備而
已。每當(dāng)看到自己部門的成績(jī)時(shí),心里總有表達(dá)不出的喜悅和欣慰,因?yàn)檫@就是付出后的回報(bào)。個(gè)人付出再多都是值得的,院團(tuán)是一個(gè)大集體需要我們共同的努力。
回顧這一學(xué)期里組織部的工作取得了一定的成績(jī),這與院團(tuán)學(xué)會(huì)老師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開,也是部門所有成員共同努力的結(jié)果。但是,在開展工作的過程中同時(shí)也存在一些細(xì)節(jié)上的不足。在以后的工作過程中我們認(rèn)真總結(jié),不斷汲取工作經(jīng)驗(yàn),希望在下一學(xué)期組織部的工作將會(huì)取得更好的成績(jī)。