第1篇 2023年工作總結及2023年度計劃 2400字
__工作總結及__年度計劃
轉眼間來__快三年了，這三年里我不僅完善了我的職業(yè)生涯、提高了專業(yè)技能而且體現(xiàn)了人生價值。這些收獲使我在以后的生活中站的更高、探索更深、走的更遠、看的……__年即將結束，在過去的一年里我深深感到企業(yè)的蓬勃發(fā)展與壯大，同仁們努力拼搏上進的精神。作為__財務部的一名普通員工我有種強烈使命感和責任感。__是充滿挑戰(zhàn)與收獲的一年，這一年在張姨的帶領、支持、悉心指導與同事們的共同努力下我的思想覺悟、工作能力有了進一步地提高。但工作中也存在諸多不足和問題?，F(xiàn)將總結
__年工作能力有了進一步提高，能認真、獨立完成本職工作。__年比__年進步地是學會了操心，學會了全面思考問題，多方位的想問題。以前工作經驗少、專業(yè)知識底子薄思考問題總是局限在一個點上，遇到難題不能舉一反三，而今年經過張姨的悉心帶領、周老師的耐心培養(yǎng)與自己的努力，思考問題時不僅由一個點擴展到一條線而且能全面的思考問題。以前處理業(yè)務時總有依賴性，依賴師傅，今年值得高興的是一些業(yè)務能獨立處理，而且經常地跑跑國、地稅增強了自己的對外溝通能力。今年4月份由于很多原因工作進行了調動，由原來的處理集團公司的賬務變?yōu)樘幚戆倮_、運輸隊、新材料、百利通、風機、精鑄等8個公司的賬務，當時壓力就來了，害怕自己不能做好，而后來在周老師的談話與鼓勵下我接下了此項工作。轉眼間半年過去了，在這些歲月里我時刻提醒自己千萬不要因為這些公司業(yè)務少而忽視賬務中的任何問題，時刻銘記所有公司賬務的重要性。雖然在工作中有過壓力、汗水、遇到過難題、由于自己粗心犯過錯誤、挨過訓但我覺得自己是榮幸的。這些公司鍛煉了我處理問題的銜接能力、時間分配能力、顧全局的能力，意味著自身的發(fā)展又上了一個階梯……對自己充滿信心。
經過幾個月的做賬，對各個公司的賬務也逐漸熟悉了，尤其今年會計師事務所、評估組的介入以及10月份內帳與外帳的接軌，使我們的賬務更上一層樓，由以前的閉門造車、教條主義變?yōu)楝F(xiàn)在的帳實基本相符，一切圍繞實際。各個公司的銀行現(xiàn)金賬基本與實際相符，六大往來也得到了進一步的解決。百利達公司的賬務雖然有些特殊性但相信在事務所與領導的共同努力下該賬務的往來、銀行問題會解決的。__招待所的業(yè)務處理也得更加關注，今年總感覺自己是有時間才處理招待所的業(yè)務，而不是按照一定的流程的操作，以致開票不及時、處理業(yè)務時忙忙碌碌緊緊張張。明年得按照每個公司的需要結合實際情況及時準確開票。
在日常生活與工作中看到自己進步的同時在以下方面還有待于進一步加強、提高。
首先，工作態(tài)度。態(tài)度決定高度。蓋房子的例子都知道。在工作中要以積極向上的心態(tài)面對，不能情緒化工作 ——“高興時好好干，不高興時不愿干”。不良的情緒將影響工作質量。如果把情緒帶到工作中工作將不會進步，反而給以后的工作埋下的隱患。今年我在工作上雖然更加嚴謹、細心了許多，工作熱情提高了許多，但情緒化工作還有待于加強，有時會胡思亂想，明明知道想那些是沒用的。在以后的工作中我將進一步發(fā)揮自己的主動性，注重自身思想修養(yǎng)的提高，努力提高自己的業(yè)務工作能力，力爭出色完成自身工作和領導安排的工作任務。
其次，工作要謹慎、認真。選擇了會計這一行就選擇了謹慎、細心。何況財務部是我們公司非常重要的部門之一，不僅涉及公司內部各個部門而且受外部稅務、銀行部門的監(jiān)督，我們天天與數(shù)字打交道，是千萬不能馬虎的。在以后的工作中一定要更加堅持標準，嚴格把關、做好每一份憑證。保證基礎的工作環(huán)節(jié)不出漏洞。對外報數(shù)、報表時一定嚴格審核，嚴謹報出。
凡事不能拖拉、提高工作效率。會計本身就是一項繁瑣的工作。遇到問題要及時解決，找不到解決方法的要及時向領導或師傅反映。一個月下來總感覺自己從月初忙到月底，有時會感到手忙腳亂的，自從堅持開早班會以來感覺工作有序了很多，每天下午抽出點時間把明天需要處理的業(yè)務一一列好，再按照“急而重要、重要而不急”的主次排列好，一天下來不但工作沒有被耽誤而且井而有序的完成。今年還需要加強的是把工作量化，提高工作效率。首先要明確工作目標，有了目標必然會產生信心，才產生動力，才能把此項工作做好。在以后的工作中不要只顧埋頭工作，忘了經常反省總結一下，要知道如果只是自己一味埋頭苦干，就很可能連走失了方向都不知道。還有，難得復雜的工作可以把即將解決的方法及步驟寫下來，看看工作流程是否有改進的地方，可以提高工作效率。
學會溝通。今年負責的公司賬務多，每個公司有時會遇到這樣那樣的問題。自己每想出一個解決問題的方法后要先及時和領導、師傅溝通，方法可行，然后再從賬務里處理。千萬不能我行我素。
增強學習力。作為專業(yè)人員要不斷地學習，只有學習才能跟上潮流。來到__，深感公司積極向上地文化和學習力。我們現(xiàn)在雖然時間緊，8個小時已安排滿滿了，但“沒時間學習”的觀念是錯誤的。以后得擠時間或晚上學習，堅持每天學一點點哪怕是一條會計準則。尤其是會計行業(yè)是最具人文化的，新的理念、新的規(guī)則、法則時刻在變，如果我們的思想還是守舊那真的是落伍了，做出的賬務也很可怕。
__年度工作計劃：
一、個人思想覺悟方面：
首先明確工作目標，擺正心態(tài)踏踏實實的工作。
二、賬務處理方面：新材料每月到車間盤點庫存材料及成本核算方面根據實際核算。庫存現(xiàn)金銀行及時對賬。收入、成本按產品類型核算，用友系統(tǒng)帳套初始的時候重新設置收入、成本科目。
2、各個公司共有的問題，各個銀行回單問題，明年主要任務是跟蹤回單，及時貼到憑證后面。
3、集團公司的賬務，由于去年的改革，此公司變?yōu)槿谫Y公司，做好帳務前的專業(yè)知識積累，加強學習。
4、招待所根據實際和每個公司的賬務需要及時開票。
5、總結使人聰慧，計劃讓人從容，及時總結工作、積累經驗。把每天的計劃做得更細，更合理。
我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展盡一份力量。
第2篇 人事局四月工作總結及五月工作計劃 850字
本月，我市人事人才和機構編制工作始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞建設川陜渝結合部經濟文化強市的奮斗目標，努力營造優(yōu)秀人才脫穎而出、人盡其才的機制，為全市經濟社會發(fā)展提供堅實的人才保證和智力保障。
一、四月工作總結
結合自身實際，突出工作重點，以務實高效為主題，抓任務分解，抓關鍵環(huán)節(jié)，抓工作落實，順利完成了本
月的工作任務。除完成日常工作外，重點抓了六個方面的工作。
（一）公務員隊伍建設不斷深化
（二）專業(yè)技術隊伍建設不斷加強
（三）收入分配秩序有效保障
（四）高校畢業(yè)生就業(yè)服務機制日臻完善
（五）機構編制工作有序推進
一是政府機構改革穩(wěn)步推進。按照達州市政府機構改革會議精神和市委、市政府的安排部署，擬定了我市政府機構改革初步方案，經市委、市政府領導審定后，報送達州市委、市政府審批；二是日常工作有序開展。對部分市級部門上報的關于機構設置、編制調整等方面的請示進行了整理、核實，并形成初步意見。
（六）軍轉和信訪穩(wěn)定工作常抓不懈
二、下月工作計劃
（一）草擬《市政府機構改革方案》的實施意見及編制調整方案，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制實名制管理的準備工作；
（二）做好我市錄用的公務員轉正定級和登記工作，上報我市招錄公務員政審材料；
（三）做好人大代表和政協(xié)委員提案議案回復工作；
（四）完善整理“十二五
”人才規(guī)劃；
（五）兌現(xiàn)年度全市高級知識分子津貼；
（六）做好事業(yè)單位工作人員每年一次工資晉升和部分機關工作人員級別工資滾動晉升工作。
（七）按照上級下達我市的8名大學生創(chuàng)業(yè)目標任務，積極與相關部門聯(lián)系，進行調查摸底，確定實施對象；
（八）進一步做好信訪和穩(wěn)定工作。
三、存在的問題及建議
一是人才引進十分困難。我市屬國家級貧困市，自然環(huán)境惡劣，經濟發(fā)展落后，難以引進和留住專業(yè)技術人才，近幾年來，通過我們的努力，雖然在引才、引智方面有所成效，但多困難較多。建議在引才引智方面給予適當?shù)恼邇A斜，以更優(yōu)惠的政策，吸引更多的專業(yè)技術人才來創(chuàng)業(yè)。
二是職稱工作中存在的問題。事業(yè)單位崗位設置工作因上級政策多次發(fā)生變化，導致整體工作推進較為緩慢。
第3篇 最新的生物化學計劃總結 1900字
最新的生物化學計劃總結
一、試題特點
1．本次試卷的命題是以義務教育化學課程標準及人教版義務教育課程標準教科書《化學》的有關內容為依據，重點考查學生化學基礎知識和基本技能、基本方法和情感態(tài)度價值觀，以及對化學、技術和社會之間相互關系的理解，運用化學知識解決簡單實際問題的能力等。
2．試卷在重視考查基礎知識的同時，加強對學生科學素養(yǎng)（知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度價值觀）的考查，引導學生改變學習方式。如選擇題第8、11、14題，填空題最后一道和綜合應用第一題，學生在解答這類開放性問題時，思維應該是發(fā)散的，富有創(chuàng)造性和個性的，同時也會明白許多科學道理，并受到潛移默化的教育。這類試題考查的不再是課程中單一的知識點，而是學生能否靈活運用所學的化學知識，分析解決實際問題的能力，同時也培養(yǎng)了學生的創(chuàng)造性思維能力。這些做法體現(xiàn)了初中化學課程新理念，對素質教育的推進具有導向作用。
3．體現(xiàn)學科滲透，融合科學精神和人文思想，也是本試題的一個特點。生活和生產中的問題大多數(shù)為學科間滲透的綜合，打破學科界限，培養(yǎng)和提高學生解決實際問題的能力是社會、學科和學生自身發(fā)展的需要。這些綜合性試題，注意學科間知識的相互滲透，體現(xiàn)了要培養(yǎng)學生綜合運用各科知識分析解決實際問題能力的導向。
二、答卷中主要問題的原因分析
1．基礎知識和基本技能不扎實。表現(xiàn)在對化學式的意義表述不清；對化學反應的量的關系不能正確理解；對物質的分類混淆不清；計算能力非常薄弱；對化學用語的表達含義不能準確理解；不會書寫化學反應的表達式等等。
2．實驗基本技能差。不會組合正確的實驗裝置和排列合適的.實驗操作順序等。
3．能力與方法問題。閱讀理解、綜合分析與歸納、語言表達、科學探究等能力較差，對化學學科中常用的科學方法不熟悉。表現(xiàn)在不會進行探究性學習；根據現(xiàn)象總結結論的能力較差。
4．用化學知識解決實際問題的能力較差。表現(xiàn)在不能根據所設計的問題情境，結合自身體驗來思考問題，尋求解決問題的方法。
5．語言表述不清楚，邏輯性較差，缺乏條理性。表現(xiàn)在不能用精練的、準確的語言來描述具體的反應現(xiàn)象，或對反應現(xiàn)象敘述不清；回答問題不能抓住重點問題去闡述，不能答出關鍵點。
6．計算能力薄弱。表現(xiàn)在根據化學式計算元素的質量分數(shù)和元素的質量比，以及化學反應中有關量的計算。
三、教學建議
1．增強質量意識
要抓住期中調研測試這一契機，認真進行總結，反思教學效果，全面、客觀地分析教學中的得與失，尤其要找出自身存在問題的癥結所在，思考對策和解決問題的辦法，要制定切實有效的措施，抓措施的落實，跟蹤督促，直至問題真正解決。要針對答卷中的典型問題，分析錯誤形成的原因，在做好補救工作的同時加強學法指導。要根據學情制訂合理的教學計劃，理清工作思路，很抓課堂教學，改進教學方法，注重實效，提高教學質量。
2．抓基礎、重應用
要注重基礎知識的教學，對重要的化學概念（如：分子、原子、元素等）、化學用語（如：化合價、化學式、離子符號、等）和基本的化學思想方法（如：組成決定性質；性質決定用途等）要加強理解，對記憶性的概念和原理等要在理解和實際運用的基礎上加強記憶。要進一步強化課堂教學目標的達成率，課堂教學要實在、有效。要加大對學生思維能力的訓練，要能用所學的知識分析和解決有關的化學問題。
3．加強實驗教學、重視活動與探究
實驗是化學教學的重要內容和手段，也是培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識和實踐能力的重要方式。目前對學生實驗設計、評價和在新情境中應用實驗解決問題的能力的要求在提高。這里的提高，主要并不是難度的提高，而是實驗涉及面的擴大，是對思維廣闊性、敏捷性要求的提高，是對動手進行實驗操作、掌握實驗基本技能的要求提高，也是對實驗技能在實際應用中的要求的提高。一些開放性試題強調實驗、觀察、實踐過程的討論和遷移，從答案唯一向開放性轉化。要注意培養(yǎng)表達能力，要能抓住問題的關鍵，正確分析、準確表達。
4．課堂教學要體現(xiàn)新理念
課堂上教師要少講、精講，要倡導自主、合作、探究學習，調動學生積極參與課堂教學，充分發(fā)揮學生主體性。要在教師的引導下，讓學生自己思考、自己發(fā)現(xiàn)、自己歸納、自己表達，體驗探究過程，學習科學方法，訓練表達能力，在主動探求知識的過程中培養(yǎng)學生的多種能力和品質。
5．注意規(guī)范答題的訓練
答卷中反映出學生不會審題、字跡潦草、寫錯別字、化學式書寫錯誤、相對分子質量算錯、隱含在圖示及表格中的信息不會引用、語言表達不規(guī)范等，這說明在規(guī)范答題訓練方面有缺陷，要在平時的作業(yè)訓練及測試評講中加強答題規(guī)范的訓練，注意科學性和規(guī)范化，以減少答題的失誤，并形成良好的學習方法和學習習慣。
第4篇 財政局農業(yè)科年度工作總結與計劃 5350字
財政局農業(yè)科____年總結和____年計劃
____年，我市的農業(yè)財政工作在局黨組的統(tǒng)一領導下，在省廳農業(yè)處的具體工作指導和支持下，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹市委農村工作會議和全市財政工作會議精神，以加大強農惠農政策力度為核心，著力促進穩(wěn)糧、增收、保供給；以大力支持現(xiàn)代農業(yè)為平臺，著力提高農業(yè)綜合生產能力；以支持農業(yè)產業(yè)化為抓手，著力推進農業(yè)結構調整；以整合資金為抓手，著力提高資金使用效益；以加強隊伍作風建設為基礎，不斷提高財政支農工作水平，較好地完成了財政支農和農財工作的各項任務，為促進全市農業(yè)和農村經濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展和社會主義新農村建設做出了積極貢獻。
一、 ____年農業(yè)支出完成情況
____年，全市財政支農資金支出25.1億元，較2024年18.4億元增長6.7億元，增長36.6%。其中，農業(yè)支出14.1億元，較上年同期增長40.2%，水利支出7.3億元，較上年同期增長34.5%，扶貧支出5912萬元，較上年同期增長191.1%，農業(yè)綜合開發(fā)支出3924萬元，較上年同期增長-19.8%。
二、主要工作完成情況
____年，我們按照年度農業(yè)財政工作目標任務的總體要求，有計劃、有重點、分時期完成了以下主要工作：
（一） 多渠道、多層次籌集支農資金，努力增加農業(yè)投入
____年，我們在各級財政緊張的情況下，積極工作、克服困難，多渠道、多層次，千方百計籌措支農資金，充分發(fā)揮財政職能作用，不斷完善支農資金積累投入機制，努力增加農業(yè)投入，確保了年度財政支農資金的持續(xù)穩(wěn)定增長。____年，全市各級財政共投入各項支農資金25.1億元，其中，爭取中央和省財政各項財政支農資金10.6億元，市、縣財政安排投入支農資金14.5億元，較好地發(fā)揮了財政支農職能作用，有力地支持了我市農業(yè)和農村經濟發(fā)展。
1、 努力做好財政支農年初預算安排工作。
按照《農業(yè)法》規(guī)定“財政每年對農業(yè)投入的增長幅度應當高于財政經常性收入的增長幅度”和財政支農投入“三個高于”的要求，以及中央和省財政關于加大對“三農”的支持保護、依法安排財政支農預算的精神，積極做好年度財政農業(yè)支出預算安排，并針對全市財政支農資金預算安排情況，下發(fā)專題文件，對各縣市區(qū)支農資金預算安排情況排名站隊，進行通報，提出要求，確保全市年度財政支農預算合理安排，依法增長。____年全市各級財政共安排支農資金25.1億元，較____年增長36.6%。從全年預算安排情況看，全市各級財政部門較好地貫徹落實了增加農業(yè)投入政策，采取積極有效措施，做出了很大努力，盡可能擠出較多的資金用于支持農業(yè)發(fā)展，達到了《農業(yè)法》要求，保持了全市財政支農資金預算安排的穩(wěn)定增長。
2、 利用財政貼息吸引銀行貸款。
____年，在增加農業(yè)投入方面，我們繼續(xù)采用“財政貼息、銀行貸款、農民還錢”的方法，發(fā)揮財政資金的導向作用。引導銀行、農民增加農業(yè)投入，全年共計投入市級財政貼息資金263萬元，吸引扶貧貸款，水庫除險加固貸款，50家龍頭企業(yè)貸款貼息，農業(yè)結構調整貸款以及其它貼息支農貸款7300萬元。其中，市財政安排扶持畜牧業(yè)發(fā)展資金500萬元，通過市農業(yè)財政信用資金管理處貸給新野科爾沁公司；通過財政貼息為鴨河水庫除險加固貸款2000萬元。
3、積極爭取上級扶持資金。
____年，我們緊緊抓住農業(yè)發(fā)展的政策機遇，發(fā)揮財政職能，努力爭取增加中央和省財政對我市的農業(yè)投入。一方面及時掌握上級投資政策和支持重點，結合我市農業(yè)實際，積極做好項目的考察論證，建立支農項目庫，有重點地及時向上級財政部門申報扶持項目。另一方面，加強項目管理，保證項目質量，在工作中注意及時總結項目管理經驗，完善項目管理制度，反饋項目情況，注重跟蹤問效，上報典型材料，恪守資金信用，注重工作信譽，營造投資環(huán)境。____年共爭取上級資金129614萬元，較上年增長10%。其中：農綜開發(fā)資金10170萬元，財政扶貧資金13413萬元，其它各項支農資金106033萬元。對增加我市農業(yè)投入，支持農業(yè)發(fā)展，發(fā)揮了非常重要的作用。
（二）集中資金，突出重點，支持社會主義新農村建設
今年以來，按照公共財政理念，改革支農方式，優(yōu)化資金結構，突出支持重點，統(tǒng)籌各項支農資金，積極支持社會主義新農村建設，使有限的財政支農資金發(fā)揮了較好的投資效益，有力地促進了我市農業(yè)農村經濟發(fā)展和農民收入地增加。
1、支持農村公益事業(yè)和基礎設施建設。一是圍繞農田基本建設，整合集中用于中低產田改造的農業(yè)綜合開發(fā)等資金，擴大農田有效灌溉面積，提高排澇和抗旱能力，建設高標準農田。全市各級財政集中財力，共投入財政資金 萬元，重點支持了旱澇保收田，灌區(qū)配套，節(jié)水灌溉等農田水利建設，有效鞏固和提高了農業(yè)綜合生產能力。二是籌措資金5.36億元，重點通過支持農村小型農田水利、農村安全飲水，田間道路整修、村鎮(zhèn)規(guī)劃、村內道路硬化、農村沼氣、秸稈氣化等農村公益事業(yè)和基礎設施建設，改善農村的生產生活條件，逐步縮小城鄉(xiāng)建設的差距，為新農村建設提供較好的硬件環(huán)境。____年，有重點地支持農村基礎設施和公益事業(yè)建設項目60 個；共籌措資金 1.16億元，解決了全市32.3 萬人的飲水安全問題。
2、支持構建農業(yè)收入的支撐體系。支持構建國家對農業(yè)收入的支撐體系，調動和保護農民從事農業(yè)生產的積極性。____年，全市共投入農作物良種補貼資金 1.65 億元，對棉花、小麥、玉米、水稻等1511.516萬畝農作物進行良種補貼。把支持加快推進農業(yè)機械化作為建設現(xiàn)代農業(yè)、擴大內需的重要工作來抓，共爭取上級農機購置補貼專項資金8431萬元，共補貼各類機具1.27萬臺（件），其中大中拖 1908臺，小拖5043臺，玉米收獲機554 臺，水稻聯(lián)合收割機37 臺，抗旱機械1745臺套，旋耕機1219臺，秸稈還田機299臺，其它農機具2043臺（件），受益農戶12275戶，拉動農民投資1.9億多元。
3、支持科技進步和技能培訓。進一步加大對農業(yè)技術推廣和農業(yè)科技成果轉化的支持力度，支持農業(yè)新技術、新品種的推廣應用。支持農業(yè)技術推廣體系建設，實施農業(yè)科技入戶工程。擴大測土配為施肥項目實施范圍。加強農民技能培訓，根據擴大內需的新形勢，結合農民工大量返鄉(xiāng)的新情況，積極開展農村勞動力轉移培訓和新型農民科技培訓，完善資金和項目管理辦法，強化監(jiān)督檢查，防止騙取、套取財政資金行為的發(fā)生，進一步提高培訓效果。____年共爭取勞動力轉移培訓資金1551.9 萬元，對我市 1.8萬名農村剩余勞動力和7690 名貧困地區(qū)勞動力進行職業(yè)技能培訓。通過培訓，提高農民勞動技能，增強轉移就業(yè)的本領，從而促進農民增收。
4、加強生態(tài)環(huán)境建設，創(chuàng)建綠色南陽。一是支持開展林業(yè)生態(tài)工程建設。以林業(yè)生態(tài)省建設為核心，將退耕還林、集體林權制度改革、森林生態(tài)效益補償、國家級自然保護區(qū)能力建設、林業(yè)科技成果推廣等納入森林生態(tài)體系建設，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，努力提高林業(yè)生態(tài)建設的效果。一方面籌措資金2789萬元，積極做好林業(yè)生態(tài)省建設工作。另一方面，認真抓好森林生態(tài)效益補償工作。開展森林生態(tài)效益補償是生態(tài)環(huán)境建設的需要，也是推進森林分類經營、建立新的林業(yè)經營管理體制和發(fā)展模式的需要。全年共落實補償資金2759萬元。同時，認真完善資金管理措施和補償制度，努力規(guī)范森林生態(tài)效益補償工作，為確保我市森林生態(tài)安全提供了保證。同時，積極做好退耕還林工程建設，共撥付資金 12233.7萬元。二是支持蘭營水庫生態(tài)防護林建設?；I措資金1010 萬元，支持蘭營水庫生態(tài)防護林建設，努力營建市民的山水休閑后花園、健康大森林和游憩大自然，促進南陽生態(tài)宜居城市建設步伐，實現(xiàn)人與自然和諧發(fā)展。
5、支持現(xiàn)代農業(yè)建設。一是支持農民專業(yè)合作經濟組織建設。按照民辦、民管、民受益的原則，籌措資金480 萬元，積極支持全市重點特色專業(yè)合作經濟組織發(fā)展，提高農民進入市場的組織化程度。二是促進農產品加工業(yè)發(fā)展和農業(yè)產業(yè)化經營。采取貼息、補助、信貸擔保等方式，重點支持宛西制藥等一批具有較強輻射帶動能力的農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)發(fā)展，提高了農業(yè)產業(yè)化經營和農產品加工水平。三是支持現(xiàn)代優(yōu)質特色農產品生產建設，積極爭取上級財政資金4810 萬元，重點支持了方城、唐河、鄧州糧食產業(yè)，社旗、新野、鄧州畜牧產業(yè)，西峽縣食用菌產業(yè)等具有區(qū)域優(yōu)勢和市場發(fā)展?jié)摿Φ闹еa業(yè)發(fā)展。
6、支持扶貧地區(qū)扶貧開發(fā)。____年，我們按照中央“一號文件”要求，進一步貫徹中央、省有關扶貧工作精神，堅持開發(fā)式扶貧的方針，不斷探索新時期新形勢下財政扶貧工作的規(guī)律，努力提高貧困地區(qū)的自我發(fā)展能力和貧困人口參與反貧困的能力，并努力做了四個方面的工作：一是努力做好解決貧困地區(qū)農民貧困和貧困地區(qū)經濟發(fā)展方面的問題，充分發(fā)揮財政職能作用，突出資金使用重點，著力加強貧困地區(qū)基礎設施建設、優(yōu)勢特色產業(yè)發(fā)展和貧困農民培訓等。投入財政扶貧資金 萬元，通過支持貧困地區(qū)經濟發(fā)展，帶動貧困人口脫貧致富。二是盡量將財政扶貧和財政支農資金結合起來，形成合力，集中力量解決制約貧困地區(qū)經濟發(fā)展的突出問題。三是強化資金的投入管理，積極推行縣級“報帳制”管理辦法，做到資金到項目、管理到項目、核算到項目，按照項目建設進度撥付資金，確保資金及時足額到位，努力提高財政扶貧資金的質量和效益。四是不斷壯大貧困地區(qū)縣鄉(xiāng)財政，積極發(fā)展鄉(xiāng)村集體經濟，加快貧困地區(qū)農民脫貧致富，努力實現(xiàn)農民與財政雙增收目標。
7、建立應急機制，努力做好防災減災工作
一是強化資金管理，全力支持抗旱應急灌溉工程建設。為管好用好抗旱應急灌溉工程建設資金，充分發(fā)揮資金使用效益，按照 “急事急辦、特事特辦”原則，切實增強責任感和緊迫感，認真履行職能，及時撥付資金，強化資金管理，嚴禁擅自擴大開支范圍，防止截留、挪用和浪費資金的現(xiàn)象發(fā)生，確保資金安全高效使用。發(fā)揮政府資金“四兩撥千斤”作用，積極引導受益群眾及社會資金投資，形成投資聯(lián)動。理順產權關系，明確管理主體。按照“誰投資，誰受益，誰管理”的基本要求，在確保工程質量的前提下，將產權的歸屬予以明確，建立了項目的長效管理機制，確保了資金、工程發(fā)揮最大效益。二是要建立應急機制，全力做好防汛、抗旱、病蟲害防治、畜禽疫病防治、森林防火等防災減災工作。
（三）加強管理、強化監(jiān)督，提高農業(yè)財政資金使用效益
一是積極配合審計部門對我市____年度各類農業(yè)財政資金進行審計檢查。二是積極做好審計問題整改工作，督促唐河、淅川等縣做好對審計署專員辦審計發(fā)現(xiàn)問題的整改工作。三是認真做好____年度農業(yè)綜合開發(fā)和財政扶貧項目的檢查驗收工作。下發(fā)了《關于對____年度科技扶貧項目檢查驗收情況的通報》，通過檢查，進一步加強了財政支農資金使用管理中薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，使財政支農資金管理使用的整體規(guī)范性、安全性和有效性明顯提高，確保了支農資金效益地發(fā)揮。
（四）深入實際，調查研究
自3月份以來，我們按照年度工作計劃和省廳有關要求，抽調人員，部門配合，集中精力，集中時間，圍繞目前“三農”的熱點、難點問題，切實加強調研，不斷增強工作的前瞻性，提高支農決策水平。在調研中目的明確，措施得力，深入實際，積極大量地收集第一手資料，在理論上進行研討，在實踐中進行探索，并認真撰寫了《財政扶持引導 破解中小企業(yè)融資難》等調研報告，通過調查研究，掌握了情況，發(fā)現(xiàn)了問題，提出了對策，對提高管理水平、促進支農工作將起到有益推動作用。
（五）深入實踐“科學發(fā)展觀”，加強科室自身建設，提高支農工作水平
今年以來，把深入實踐“科學發(fā)展觀”活動作為年度農財內部建設的一項重要工作來抓，以主人翁姿態(tài)投入到活動中去。通過強化學習、征求意見、分析評議、整改提高，達到了學習討論氛圍濃厚，思想觸動深刻，工作革新力度較大的目的，切實提高了科室干部職工素質，增強了服務意識，工作作風更加扎實，工作效率進一步提高，使活動的開展真正起到提高 “五個能力”、 發(fā)揚 “六種作風”、 達到 “五個明顯”的實效，有力地推動了農業(yè)財政各項工作地開展。
三、存在的主要問題
____年，我市的農業(yè)財政工作取得了較好的成績，但同時也存在一些不可忽視的問題，需要在今后的工作中認真加以解決。
（一）財政支農進度不均衡，支農專項資金大多擠在年末支出，支出質量不高，影響支農項目落實。
（二）在市場經濟體制和建立公共財政的新形勢下，財政支農的一些制度規(guī)定、工作方法以及資金使用管理與建立公共財政體制和轉換財政職能的要求還不相適應。
（三）支農資金管理不嚴的問題還沒有根本好轉，擠占、挪用支農資金以及資金使用分散、效益不高的問題依然存在。
（四）學習不夠深入扎實，有待進一步加強。
（五） 深入基層調查研究少，應付事務多，工作深度不夠。
四、____年工作計劃
(一)積極籌措資金，增加農業(yè)投入。一要安排落實好各項財政支農支出預算。認真做好市級農業(yè)財政支出預算安排，并督促指導各縣市區(qū)安排好農業(yè)財政支出預算，確保預算內農業(yè)財政支出依法增長；二要多渠道、多層次積極爭取上級財政對我市農業(yè)扶持資金。三要利用財政貸款貼息等多種形式，吸引各類社會資金流向農業(yè)，增加農業(yè)投入。
（二）認真組織對農業(yè)財政專項資金的檢查監(jiān)督和績效評價，強化資金管理，努力提高資金使用效益。
（三）繼續(xù)推行農業(yè)財政專項資金項目申報標準文本制度，進一步規(guī)范完善項目論證和專家評審制度。
（四）進一步調整財政支農方式，優(yōu)化支農結構，整合各類資金，突出支出重點，改善農業(yè)支出缺位、越位和錯位狀況。
（五）開展調查研究，以財政支持社會主義新農村建設為核心，結合農業(yè)財政工作實際，加大政策調研力度，探索工作新思路，創(chuàng)新工作新舉措，努力提升農業(yè)財政工作層次和水平。
（六）加強新時期農業(yè)財政政策和相關知識培訓，辦好2－3期培訓班，提高我市農財干部隊伍業(yè)務水平。
第5篇 公司職工個人工作計劃總結 3800字
一、__年的工作回顧。
1、辦公室的日常管理工作：行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域。作為行政部的主管，我自己清醒地認識到，行政部正是一個公司承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心。細數(shù)行政的工作，可說是千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點，充分結合具體工作實際，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法。通過近一年的工作、學習，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結如下：
1）行政統(tǒng)籌工作的關鍵事物控制和內部管理。行政事務性工作的內部分工、前臺文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管。
2）切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作；聯(lián)系辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位；與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品；對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應商。
3）愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”“謹慎”“律己”的態(tài)度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。
4）做好協(xié)調工作。行政作為后勤服務和辦公協(xié)調的核心部門，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這一年，行政部以溝通協(xié)調作為開展工作的切入點，在做好辦文、辦會工作的同時，更注重與各部門的協(xié)作配合。
5）認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉，并負責對會議有關決議的實施；認真做好公司有關文件的收發(fā)、分遞和督辦工作；及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神；公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。
6）制度建設。配合總經理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善，包括行政人事類、財務類、售后類、業(yè)務類等等，以及根據企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要。7）落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據人事相關規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。
8）做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作。落實各類會議的會前準備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作。
2、憑借個人經驗，傳授方法，協(xié)助銷售部逐步建立、健全客戶檔案，并強化管理。
3、加強自身學習，提高業(yè)務水平：作為行政部的主管，自身素質和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉的基礎，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四方”作用的關鍵，對推動各項工作起著決定性因素。隨著時代的發(fā)展和新形勢的需要，我越發(fā)感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學習。向書本學習、向總經理及其他部門主管學習，向周圍的同事學習。總體感覺自己近一年來還是有了一定的進步。經過不斷的學習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業(yè)心，責任心，積極努力提高工作效率和工作質量。
二、工作中存在的問題。
自我任職以來，深切的體會到：地位來自成績、創(chuàng)新提高效率、學習提升效能、比較縮小差距。回顧行政部過去的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：
1）公司是我身處的一個全新的環(huán)境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個了解的過程，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。
2）有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡。
3）自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。
三、__年的工作計劃。
1、充滿希望的__年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，我決心不斷學習，認真提高工作水平，為公司的經濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量，努力做到：
1）加強學習，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識和相關法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)。為領導的決策提供一定的依據和參考。
2）本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態(tài)，正確引導，加強溝通，了解各人的工作進度和問題反饋給總經理，以便公司各主管及總經理在此基礎上進一步安排交付工作，真正做好領導的助手。
3）注重部門工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。
4）在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化后勤人員素質，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識，賦予辦公室工作新內涵，持續(xù)改進行政部對其他部門的支持能力和服務水平。服務工作主要實現(xiàn)兩大轉變：一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一服務向全面服務、超前服務轉變。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性，不能只為領導決策提供簡單的對與答的單項服務，而應該在領導決策前動議、參謀，在決策中關注、關心、調查，在決策后總結、推介，從而提供超前、全過程的主動服務。
5）全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。
6）遵守公司內部各項規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值。
2、持續(xù)提升人力資源管理水平。
1）做好招聘及錄用等各項相關工作，保證企業(yè)人員因素的穩(wěn)定性。長期的經營實踐告訴我們，當代企業(yè)的發(fā)展離不開六大資源，即人力、物力、財力、信息、技術和文化資源。在這些資源中，最關鍵、最寶貴的是人力資源，人才資源。人才是企業(yè)的第一資本，世界上只要有了高素質的人，什么人間奇跡都能夠創(chuàng)造出來。在企業(yè)管理工作中，堅持以人為本的人
本管理思想是企業(yè)吸引人才、留住人才的有效方法，也是構建和諧企業(yè)，提升企業(yè)競爭能力的重要手段。
2）明確崗位職責，嚴明勞動紀律，完善績效考核制度和辦法。從勞動紀律、崗位履職、溝通協(xié)調四個方面進行細化，提高操作性，為人力資源的評價和考核提供有效的依據。
3）加強組織人員結構優(yōu)化創(chuàng)新，為推進企業(yè)的發(fā)展奠定基礎。組織結構設置進一步科學化，人員結構進一步合理化。本著精簡、統(tǒng)一、高效的原則，合理調整設置機構，力求組織結構進一步扁平化。綜合考慮人員素質、工作性質、信息溝通、企業(yè)文化等因素，科學實施管理流程優(yōu)化，暢通橫向縱向工作渠道，設計管理幅度和跨度，確保組織有效運作，合理調整現(xiàn)有機構，逐步優(yōu)化管理層級，建立一個富有彈性的組織結構。加強定員定編管理，提高工作效率。
4）加強薪酬制度改革創(chuàng)新。探索建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致，以勞動力市場為參照，以崗位價值為基礎，以工作績效為導向，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系，穩(wěn)定員工隊伍，激發(fā)工作熱情，創(chuàng)造高績效。在薪酬制度設計中，以職位為基礎，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、科學的組織結構設置和規(guī)范的職位體系為前提，緊密結合績效考核管理開展工作，并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力，進一步健全員工薪酬增長與企業(yè)效益同步增長的激勵約束機制。
5）加強人才引進培養(yǎng)機制創(chuàng)新，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動力。引進人力競爭，形成內部良好的競爭氛圍；建立完善人員進入和退出機制。努力為員工提供充足的個人發(fā)展空間，引導員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念，提高人力資源的利用率。高度重視人才規(guī)劃工作。重視優(yōu)先從內部選拔人才，避免從源頭流失，同時做好骨干人才的引進儲備工作。
6）加強員工教育培訓體系創(chuàng)新，創(chuàng)建學習型、知識型企業(yè)。作為行政主管，應該根據企業(yè)的實際情況，利用一切有利資源，加大全員培訓力度，緊貼工作和崗位需求。認真落實培訓需求分析工作，做好培訓的設計和實施。將實現(xiàn)企業(yè)的經營戰(zhàn)略目標和滿足員工個人發(fā)展需要結合起來。重點加強轉變思維方式和思想觀念，傳遞企業(yè)文化與價值觀等知識的培訓。做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施。所以，今年行政的一個工作重點將放在內訓的系統(tǒng)化開展。
3、強化協(xié)調能力。
協(xié)調，是行政協(xié)助領導進行有效管理的一項基本職能。在現(xiàn)行的機構設置中，一項工作多家負責的現(xiàn)象比較普遍。這種你中有我、我中有你、職責交錯、利益相兼的問題，往往是導致部門之間意見分歧和相互矛盾的重要因素。因此，進一步做好協(xié)調工作意義重大。行政在協(xié)調工作中，一定要站在全局的高度上，正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關系，最后在全局利益上達到協(xié)調統(tǒng)一。
第6篇 公司個人年度工作總結和計劃 600字
尊敬的各位主管；
在__工作中，我受益匪淺，無論是在思想上還是在個人能力方面，都有了很大的提高，以下我就用兩方面來對一年來的工作進行總結，個人年終工作總結，未來1年工作計劃。
1思想意識得到了提升
來到了晉城__有一段時間了，這段時間里我自覺遵守園區(qū)的規(guī)章制度，注重自身的道德修養(yǎng)的提高，待人和善，努力樹立一個良好員工形象。熱愛集體，把公司當成第二個家，注重維護公司形象，在家長和同學宣傳公司的良好形象。思想意識有了很大的提升。
2工作中積極進取
在工作中，能根據需要有計劃的去分配每天的任務，積極向上，努力發(fā)揮自己的才能，全心心的投入到工作中，團結同事，學會創(chuàng)新，有目標，有計劃的去做，自身的綜合素質得到了全面的提升，在工作中真的學到了很多的東西。
在新的一年到來之際，我也有新的工作計劃
半年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足，比如工作能力和創(chuàng)新意識不足、政治理論水平有待提高等。今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同仁們對我進行監(jiān)督指導：
1、自覺加強學習，向理論學習，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。
2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化工作中學習，學習中成長意識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的職員。
第7篇 外經貿委工作總結與計劃 1450字
一、外經貿工作簡要回顧
__年，我們緊緊圍繞市委、市政府確定的總體思路和工作目標，按照實現(xiàn)“兩個率先”的總要求，抓住國際產業(yè)資本向長江三角洲加快轉移的機遇，積極應對各種困難和挑戰(zhàn)，趨利避害，開拓創(chuàng)新，扎實工作，全市外向型經濟繼續(xù)保持快速發(fā)展的良好勢頭。
（一）外向型經濟發(fā)展水平進一步提升
1、利用外資再創(chuàng)佳績。
全年新批外商投資企業(yè)591家，新批注冊外資22.52億美元，到帳外資12億美元。
2、對外貿易高速增長。全年完成進出口總額138億美元，其中機電產品進出口額100億美元，內資企業(yè)外貿發(fā)展迅速，實現(xiàn)進出口1.7億美元。
3、外經合作創(chuàng)出新高。新簽對外承包勞務合同額5527萬美元，完成對外營業(yè)額6184萬美元，外派人數(shù)508人次。
（二）外向型經濟運行質量進一步提高
1、招商領域有效拓展。新批注冊外資中，臺灣項目13.77 億美元，占 56%；歐美項目 2.92億美元，日韓項目 1.74億美元，分別增長130%和98%。外資項目規(guī)模不斷擴大，新批1000萬美元以上項目146 個，3000萬美元以上42個，累計分別達到 758 個和261個；新增超億美元項目4個，累計達到27個。
2、產業(yè)集聚效應進一步顯現(xiàn)。新增電子信息、精密機械、精細化工項目 260 家，注冊外資9.02 億美元，分別占總數(shù)的44%和37%。一批研發(fā)型、物流型、服務型項目先后落戶昆山，有效地提升了產業(yè)層次。
3、外貿結構不斷優(yōu)化。外商投資企業(yè)全年實現(xiàn)出口73億美元，占全市總量的98%；新增擁有進出口經營權的內資外貿企業(yè)100 家，累計達到156家，其中65家已正常運營，全市逐漸形成了以外商投資企業(yè)為“龍頭”、外貿企業(yè)、生產企業(yè)為新增長點的外貿新格局。
4、外經合作取得突破。蘇州中材建設有限公司經商務部批準，取得對外合作經營資格，可經營承包境外建材行業(yè)工程和境內國際招標工程，對外派遣實施上述境外工程所需的勞務人員，推動全市外經工作上了一個新臺階。
（三）外向型經濟發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化
1、園區(qū)開發(fā)全面推進。開發(fā)區(qū)加大基礎設施投入，各項工程開工量達30億元，實際完成工程量20億元。新批注冊外資 8.38億美元，占全市的34%；出口加工區(qū)初步實現(xiàn)全天候，進出口總額達到55.5億美元，增長166%。吳淞江工業(yè)園、昆山高科技工業(yè)園、京阪科技工業(yè)園、國際商務中心、昆山軟件園、中科昆山高科技產業(yè)園等特色專業(yè)園區(qū)，成為全市招商引資的重要載體。臨滬產業(yè)帶啟動規(guī)劃，進一步拓展了外向型經濟的發(fā)展空間。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商成果顯著。各鎮(zhèn)加大資金投入，進一步加快工業(yè)區(qū)規(guī)劃和基礎設施建設，項目承載力和對外吸引力進一步增強，有7個鎮(zhèn)新增注冊外資突破1億美元。
二、外經貿工作主要做法
回顧總結全市外經貿工作，主要是體現(xiàn)在四個“抓”：
1、迎接挑戰(zhàn)，突出重點抓招商。一是招商引資任務早明確、措施早落實。二是積極做好赴香港和南方、日韓招商活動的各項準備工作。三是全力以赴組織開展金秋經貿招商活動。四是加強簽約項目的跟蹤服務，提高項目的審批質量和成功率。五是積極發(fā)揮市政府駐南方辦事處的作用，為全市招商引資牽線搭橋。
2、誠信優(yōu)質，一心一意抓服務。一是抓好30家重點在建外商投資企業(yè)督查工作。二是抓好100家重點投產三資企業(yè)、20家出口大戶的跟蹤服務。三是抓好外商投訴的協(xié)調處理工作。四是抓好審批手續(xù)簡化工作。五是抓好外語中心建設。六是積極開展調研工作。3、鍥而不舍，勇于開拓抓市場。一是扶持重點企業(yè)。二是開展業(yè)務指導。三是全面貫徹落實國家和地方出臺的一系列獎勵政策。四是培養(yǎng)新的外貿出口增長點。
4、規(guī)范管理，隊伍建設抓素質。一是抓全員素質提高。二是抓制度建設。三是抓考核監(jiān)督。四是抓人心工程。
第8篇 統(tǒng)戰(zhàn)部前三季度工作總結及四季度計劃 3650字
統(tǒng)戰(zhàn)部前三季度的工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真落實黨的十七屆五中全會、市委九屆二十次全會和省青聯(lián)十屆四次常委會精神，以“青春奉獻十二五、建功鄭州都市區(qū)”為統(tǒng)攬，堅持“服務大局、服務社會、服務青年、服務委員”的原則，以“聯(lián)情、聯(lián)志、聯(lián)誼、聯(lián)心”為主線，突出服務職能，倡導工作創(chuàng)新，著力打造品牌，不斷深化青年交流合作，積極促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)把主要開展工作匯報如下：
一、以優(yōu)化整合資源為抓手，全面提升青聯(lián)的活力與戰(zhàn)斗力
資源整合是系統(tǒng)論的思維方式，就是要通過組織和協(xié)調，把組織既有共同屬性又擁有獨立特點的伙伴整合成一個為同一目標群服務的組織，取得1+1大于2的效果。基于這一理念，我們分別從內部優(yōu)化與外部整合兩方面入手，全面提升青聯(lián)的活力與戰(zhàn)斗力。一是內部優(yōu)化，舉行了鄭州市青年聯(lián)合會十三屆二次常委（擴大）會議。市青聯(lián)主席、副主席、常委以及新增補委員共計150余人參加本次會議。會上，劉建武書記全票當選為鄭州市青聯(lián)主席，此外一批優(yōu)秀青年代表加入到青聯(lián)行列，為鼓勵先進，會議還表彰了三個優(yōu)秀界別組，此舉對青聯(lián)今后的發(fā)展起到了示范和帶動的作用。
二是外部整合，鄭州市青年聯(lián)合會、清華大學河南校友會企業(yè)家同學會聯(lián)合舉辦了戰(zhàn)略合作簽約儀式暨宏觀經濟論壇。團市委相關領導、市青聯(lián)委員代表、清華大學河南校友會企業(yè)家同學會會員代表共400余人參加了活動?；顒舆€邀請了清華大學經濟管理學院教授、著名宏觀經濟學家、央視特約顧問韓秀云教授為大家做宏觀經濟學的講座，為大家了解宏觀經濟、了解社會經濟現(xiàn)狀、找準企業(yè)發(fā)展方向提供理論依據。心手相連，助推中原，成功舉辦“中央企業(yè)青年聯(lián)合會走進中原經濟區(qū)交流活動”，來自70多家央企的青聯(lián)委員百余人參觀鄭東新區(qū)建設并召開座談會，就中原經濟區(qū)建設、鄭州都市區(qū)發(fā)展談體會、提建議。
此舉增進了青聯(lián)委員與其他社會組織的了解和感情聯(lián)系，建立起溝通的紐帶，為更好的服務社會、服務青年搭建平臺。
三是界別組活動精彩紛呈。統(tǒng)一戰(zhàn)線、工交財貿、軍警政法等界別紛紛結合自身特點和青聯(lián)委員的具體需求，精心策劃和設計青聯(lián)界別活動，先后成功組織“宇通客車行”、“新鄭龍湖行”、“大雄寶殿落成暨全堂佛像開光慶典法會”等一系列精彩紛呈的主題活動，組織企業(yè)界、工交財貿界、科技界的精英委員為劉小民委員企業(yè)經營中遇到的問題想辦法、支點子，幫助企業(yè)走出發(fā)展瓶頸。通過界別、跨界別活動的開展，全面推動和促進青聯(lián)與委員、委員與委員間的溝通和交流，進一步增強了青聯(lián)組織的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力。
二、以繼續(xù)深化青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作為契機，大力提高服務青年的能力與水平
全力服務青年創(chuàng)業(yè)，這是當前服務青年的具體方式，也是組織服務青年成長成才發(fā)展的重要手段。今年上半年，一是從實施青年創(chuàng)業(yè)融資扶持計劃入手，通過深化與中郵儲、中國農業(yè)銀行、農村信用社等金融機構的合作，樹立鞏義市為農村青年信用示范戶試點，全面推進青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，截至目前，共發(fā)放青年創(chuàng)業(yè)小額貸款4530萬元，帶動就業(yè)2700余人，此項工作全省第一。二是創(chuàng)新方式方法，鑒于一些青年擁有較好的創(chuàng)業(yè)項目，但沒有良好的貸款擔保這一特殊情況，市青聯(lián)為創(chuàng)業(yè)青年開辟綠色通道，為青年與青聯(lián)委員之間架起橋梁，企業(yè)委員除了為青年提供一對一或多對一的創(chuàng)業(yè)指導外，還為創(chuàng)業(yè)條件較為成熟的項目提供免息貸款，此舉有效解決了青年創(chuàng)業(yè)資金難的問題，截至目前，共有5對幫扶對子創(chuàng)業(yè)成功。三是動員企業(yè)界別、工交財貿界別的委員參加“青年育才助業(yè)計劃”，目前共有8家企業(yè)為高校畢業(yè)生提供崗位100余個。
三、以對外交流工作為平臺，不斷提升青年交往的的實用性與連續(xù)性
切實做好對外交流工作，加強與各地區(qū)青年組織的廣泛聯(lián)系是新形勢下青聯(lián)組織的一項重要任務。今年以來，鄭州青聯(lián)充分發(fā)揮聯(lián)系廣泛的組織優(yōu)勢，積極走出去，主動請進來，形成了對內交流和對外聯(lián)絡齊頭并進的新格局。
一是對外交流不斷深化，更加注重交流的實用性。3月16日，以莫桑比克青年與體育部部長佩德里托·費萊德·卡埃塔諾為團長的莫桑比克青年代表團一行5人在團中央國際部處長王維仲，省青聯(lián)秘書長王藝的陪同下，參觀了興達路辦事處馬渡村、河南青年創(chuàng)業(yè)投融資中心。在座談中，我方向代表團介紹了空心村治理、產業(yè)結構調整、文教衛(wèi)生同步以及股份制改革等一系列工作，河南青年創(chuàng)業(yè)投融資模式較強的操作性和可復制性為莫桑比克朋友們提供了簡便有效的學習模板。此行加深了莫桑比克青年對鄭州的了解，促進兩地青年間的相互理解與友誼。
二是對內交流日益密切，更加注重交流的連續(xù)性。在加強對外交流的基礎上，鄭州青聯(lián)與其他地市青聯(lián)通過長期的活動建立了友好的感情，鄭州市分別與武漢、成都等青聯(lián)簽署了友好戰(zhàn)略合作協(xié)議。上半年，鄭州青聯(lián)組織委員參加香港青聯(lián)換屆并與武漢青聯(lián)開展了多次交流互訪，特別是文藝界和科技界，為兩地的文化藝術和科學技術領域作出了突出的貢獻。此外，兩地青聯(lián)還通過網絡、電話等手段及時溝通青聯(lián)動態(tài)，建立了有效互動的長期合作模式。
四、以積極舉薦人才、評先樹優(yōu)活動為載體，為青聯(lián)委員的個人發(fā)展提供更高更廣闊的舞臺
做好青聯(lián)委員評先樹優(yōu)工作一直是委員成長成才的一種有效途徑。一是推薦、、、、五名優(yōu)秀青聯(lián)委員成為鄭州市新長征突擊手；二是積極推薦河南腫瘤醫(yī)院副主任醫(yī)師、河南仁邦投資擔保有限公司總經理申報“五四青年獎章”，兩人并最終獲得此殊榮。三是積極指導縣區(qū)級青聯(lián)建設，在市青聯(lián)秘書處的指導和幫助下共有六個縣市區(qū)籌劃召開了換屆會或成立大會，青聯(lián)組織的覆蓋半徑得以擴大。四是認真推選了20名市青聯(lián)委員成為省青聯(lián)委員，此舉為市青聯(lián)委員的個人發(fā)展和貢獻社會提供更廣泛更高層次的平臺。通過這一系列的推優(yōu)活動，委員們不僅找到了自己的定位，而且創(chuàng)造出了更大的社會財富，青聯(lián)的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。
五、以圍繞黨政中心開展活動為契機，廣泛動員青聯(lián)委員關注社會弱勢群體、參與社會公益
積極圍繞黨政中心開展工作一直是團組織發(fā)揮自身職能的一個重要組成部分。今年以來，我們以“關注民生、服務基層”為切入點，充分依托青聯(lián)的組織優(yōu)勢，開展了多項有益的社會實踐活動。
(一)開展“百名醫(yī)護送健康—走進社區(qū)”義診活動。4月—7月，鄭州市青聯(lián)、市中心醫(yī)院、市第九人民醫(yī)院聯(lián)合開展了“百名醫(yī)護送健康—走進社區(qū)”義診活動10次，覆蓋社區(qū)10個，數(shù)百名專家到社區(qū)與群眾面對面，現(xiàn)場診斷咨詢，為上千名群眾解決醫(yī)療方面的問題，送去健康，送去關懷。
（二）“與建設者同樂為建設者服務”服務鄭州市重點工程項目建設系列活動于6月4日上午在大學路萬達廣場建設工地展開。此次活動是共青團鄭州市委、鄭州市青年聯(lián)合會服務鄭州市重點工程項目建設系列活動之一。市青聯(lián)委員代表們不僅為鄭州市建設者們送去節(jié)日的問候和生活用品，更通過義診活動為他們送去健康，并開展心理疏導志愿服務，為農民工特別是新生代農民工提供生理健康教育和心理咨詢服務。
（三）青聯(lián)委員積極參與社會志愿服務。7月30日，百余名佩戴有“公交協(xié)管志愿者”標志的青聯(lián)委員走上街頭參與公交協(xié)管志愿服務，青聯(lián)委員們一邊引導大家有序乘車，一邊向廣大市民朋友分發(fā)印有以“文明創(chuàng)建我先行和諧家園齊努力”為題的倡議書，號召大家每天奉獻一小時參與志愿服務，為創(chuàng)建文明城市作出自己的貢獻。
（四）共青團富士康科技集團（鄭州）科技工業(yè)園委員會成立以來，團市委提出了“服務青年成長，營造和諧氛圍，實施團建工程，推進環(huán)境優(yōu)化”的工作思路，由共青團鄭州市委、鄭州市青年聯(lián)合會、富士康集團鄭州園區(qū)主辦的“情系鄭州放飛夢想”鄭州共青團走進富士康中秋聯(lián)歡晚會，共青團河南省委書記、鄭州市委常委、副市長、富士康資深副總裁等領導蒞臨晚會現(xiàn)場?，F(xiàn)場來自富士康、宇通、好想你、鑫港實業(yè)等多家港區(qū)企業(yè)的5000多名外來務工青年及企業(yè)周邊群眾參加了此次聯(lián)歡晚會。
第四季度工作安排
四季度統(tǒng)戰(zhàn)部重點打好兩張牌，積極圍繞青聯(lián)建設和青年創(chuàng)業(yè)小額貸款兩項重點工作開展工作。一是通過創(chuàng)青聯(lián)委員之家，樹立委員形象活動，全面提升青聯(lián)委員的社會美譽度和社會責任感；二是小額貸款工作與青聯(lián)工作相結合，借助青聯(lián)委員縣區(qū)行這個平臺，深入縣市區(qū)調研小額貸款工作
問題與挑戰(zhàn)
問題一：針對小額貸款工作，團組織可以介入的內容過于單薄。
分析：對于青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，項目運行初期的設計是把團組織定位成業(yè)務宣傳員的角色，以彌補郵政儲蓄銀行等金融機構人員不足的短柄，項目經過一年多的運做，整合基層團委反饋的意見，發(fā)現(xiàn)青年的需求已經不再是對貸款業(yè)務的不了解，更多的是希望通過團組織的介入獲得更為實際的利益，比如利率的優(yōu)惠或是擔保方式的變通，而團組織在這些核心問題上往往顯得心有余而力不足。
問題二：如何找到全團的重點工作與各個地市的黨政中心工作的結合點。
分析：目前基層團干有著這樣的困惑與苦惱，全團的重點工作與各個地市的黨政中心工作有所出入，如何既能做好團的重點工作，又能圍繞黨政中心工作有所作為。比如，鄭州市目前的中心工作是創(chuàng)建國家級文明城市，各個部門如何圍繞這一中心結合自身的業(yè)務特點做好這篇文章。
應該注意的問題
第9篇 總經理辦公室工作總結明年工作計劃 3500字
總經理辦公室XX年工作總結范文
XX年總經理辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為__年工作奠定了基礎，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結經驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將XX年工作總結匯報如下。
一、行政管理工作：
1、認真做好的文件整理工作
__年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份，已認真做好相關文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
2、協(xié)助公司領導，完善公司制度
根據公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心。
3、完成公司資產變更、年審工商登記、組織機構代碼證、資質證書等工作
由于公司發(fā)展需要，資產變更故需進行變更工商登記。于__年6月5日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，為公司順利經營打下基礎。于__年9月完成資質證書變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎。
4、順利完成各項會議、接待工作
對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。
5、組織安排各項活動
__年組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動;4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務質量”大討論活動。
二、人事管理工作
1、根據需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作
人員招聘是人事管理工作中的重點，__年隨著政務區(qū)各項配套設施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內適齡人員。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，迎難而上，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。
人力資源的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單。要按照既定組織架構和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。也就是說，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉是人力資源的配置原則。所以，在達成目標過程中，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求、保證儲備、謹慎招聘。
2、提高員工綜合素質，積極展開各項培訓
為了提高員工的服務意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，積極開展員工培訓工作。5月份邀請皖建培訓學校對天鵝湖畔新入職人員進行物業(yè)知識培訓，同時向相關學習人員發(fā)放了物業(yè)上崗證。9月份邀請上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群、10份月邀請市消防支隊的謝科長對公司相關人員進行消防監(jiān)控方面的知識培訓。另，多次組織相關員工參加跟自身業(yè)務知識有關的培訓，促進了公司員工理論知識的提高，自身素質得到一定程度的改善。
3、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放
__年下半年，在外借一人的配合下，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求。在勞資管理方面，人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務。
4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉出工作
__年1月1日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。
由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺，在日常工作中經常會出現(xiàn)一些意外傷害，__年申報工傷20余起。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。
5、加強績效考核，制定了合理的辦法
為充分調動員工的積極性，改變做好做壞工資一樣的狀況。于4月份和5月份分別在公司各項目內保潔部、客服部內開展績效考核制度。制度執(zhí)行后，大大提高了員工的工作積極性。
三、采購管理工作
1、公開公共透明，實現(xiàn)公開招標
采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質論價全過程總經理室、財務部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。
2、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產品等方面開展工作
__年度采購圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整)。同時調整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節(jié)，力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。
3、進一步加強對供應商的管理協(xié)調
__年采購進一步加強了對供應商管理，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度，對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進行邀標報價之前，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格
4、縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位
采購在總經理室的大力支持下，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位;完成政務綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作。
四、成績的取得離不開總公司領導的正確領導，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：
1、由于工作較瑣碎，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美
2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設現(xiàn)象。
4、公司宣傳力度有待加強。
5、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。
這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。__年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻?，F(xiàn)將XX年工作計劃匯報如下：
一、加強溝通，抓好宣傳工作
為了讓更多的人了解政文外灘物業(yè)公司服務項目和服務范圍，清楚我們的服務承諾、服務熱線及服務投訴渠道，__年著手加大對外宣傳力度，為公司進入市場化經營提供良好的宣傳條件。
二、加大制度監(jiān)督執(zhí)行力度
__年將根據公司工作實際需要，制定相應制度執(zhí)行情況反饋表，并時時跟蹤，對相關制度進行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。
三、完善績效考核制度，使之更有序進行
__年公司試行績效考核以來，截止目前，取得一定成效，也從中得到一定的經驗積累。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。__年，將此目標列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。__年，在__年績效考核工作的基礎上，著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。
四、完善培訓、福利機制。
企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、項目部的綜合素質普遍有待提高，__年將根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。
同時，__年7月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。__年將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。
五、完善__年各類物品的采購招標工作
走向市場，了解市場行情做好采價準備，對所有采購物品要嚴把質量關，設備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng)，積極聽取相關專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。
第10篇 高管試用期工作總結與計劃 2850字
高管試用期工作總結范文本人于20__年7月6日有幸加入貴司工作，對貴司領導給予良好合作機會表示十分的感謝，在三個多月的工作中，對各部門主管骨干及員工的支持和配合表示崇高的敬意，回顧幾個月以來的工作，基本上能按預定的計劃完成任務，現(xiàn)將有關事項總結如下：
一、工作調研階段(20__.7.6~20__.7.26)
1、制定明確調研計劃，認真深入各項目小區(qū)進行調研，全方位了解公司運作情況，掌握各小區(qū)物業(yè)規(guī)模，了解員工現(xiàn)場作業(yè)標準。
2、了解公司管理體制，熟悉公司各項制度，摸索領會了公司企業(yè)文化。
3、根據各小區(qū)管理處工作前臺匯總的信息和各方面反饋的動態(tài)信息，基本掌握了客戶的滿意程度。
4、根據各小區(qū)物業(yè)規(guī)模及業(yè)主入住情況，并結合反饋的財務報表，基本掌握了公司的經營情況。5、對公司整體的營運及現(xiàn)狀客觀分析診斷，較系統(tǒng)地完成了相應的工作調研綜合報告，嚴謹部署物業(yè)管理企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
二、工作協(xié)調整合階段(20__.7.27~20__.8.15)
1、根據擬定的工作調研綜合報告，結合__公司實際情況，配合領導做好物業(yè)管理企業(yè)品牌定位，管理模式設置，建立相對完整的組織架構。
2、在財務部__經理密切配合下，通過了合法手續(xù)，將中山市__物業(yè)管理有限公司變更為中山市__物業(yè)管理服務有限公司，并在《__資訊》上大力宣傳推廣，為__社區(qū)的規(guī)范、統(tǒng)一管理邁開了穩(wěn)健的__步。
3、與行政人事部密切溝通，根據新設置的組織架構，較合理地做好各工作崗位調整及人員配置，確保整體工作正常運作。
4、為共同規(guī)范售前售后管理與服務，密切配合營銷工作，從大局利益出發(fā)，會同營銷部共同商討__華庭與__花園的《前期物業(yè)管理服務協(xié)議》、《管理公約》、《裝修手冊》等文本的制定，并達成了共識。
三、工作介入階段(20__.8.16今)
1、在前期工作中，由于得到公司各級領導的精心指導和廣大同事的積極配合，因此，本人能在較短的時間內進入正常的工作角色，且有較清晰的工作思路，
按各種計劃分步實施，在整體監(jiān)控調控上得到了穩(wěn)步發(fā)展。
2、將小區(qū)治安管理和環(huán)境衛(wèi)生管理當一件大事來抓，先后對__華庭和__花園的保安和清潔崗位作了合理的分工和調整，明確各人的工作責任區(qū)域，編制工作時段和標準，并按量化規(guī)范要求督導各區(qū)域完成相應具體工作。
3、與工程部溝通協(xié)調，督導完成__華庭小區(qū)內1至5幢往二期一帶的瀝青路面工程，改善了小區(qū)清潔環(huán)境，減少了業(yè)主的投訴。
4、配置了部分較先進的清潔和綠化機械(清潔高壓水槍、手推式剪草機、背負式剪草機各1臺)，實行了統(tǒng)一調配使用和管理，提高了工作效率。
5、對三個樓盤綠化植物、草坪修剪和養(yǎng)護方面，要求龔瑞每月提供完整的工作計劃，并分發(fā)各項目負責人跟進督導完成相應的工作。在機械操作方面，
經過現(xiàn)場嚴格培訓，指定專人操作，責任明確到人，克服了過去多人隨意操作，機械屢修屢壞的現(xiàn)象。
6、與采購部__密切溝通，督導管理處完成了__華庭二期車位劃分工作，跟進完成了地面鐵欄桿工程(鐵桿總長度為392米，小車位29，摩托車位23個)，在10月份已正常執(zhí)行收費。
7、根據公司決議，完成__華庭和__花園《前期物業(yè)管理服務協(xié)議》、《管理公約》、《裝修手冊》文本的編制、印刷和頒發(fā)執(zhí)行工作。
8、根據董事辦要求，完成__物業(yè)公司三年內員工發(fā)展、居住及宿舍配置規(guī)劃方案和__華庭項目垃圾房建設及小區(qū)生活垃圾處理方案的提供。
9、為規(guī)范內部管理，建立了部分管理制度和作業(yè)流程，包括小區(qū)業(yè)主證制作頒發(fā)管理辦法、客戶投訴處理管理規(guī)定、客戶投訴處理流程圖、小區(qū)背景音樂播放管理規(guī)定、巡崗系統(tǒng)使用管理規(guī)定、安全服務部辦公室空調使用管理規(guī)定、裝修垃圾堆放管理流程圖、停車場管理規(guī)定等10多份，并頒布實施。
10、將三個樓盤日常工作的會議類、計劃總結類、報表類、例檢類列入明確的《議事日程》表，并納入公司制度化，該項管理辦法在10月份已正常實施。
11、在10月底，已將三個樓盤的業(yè)主房屋檔案資料實行統(tǒng)一管理，設立了物業(yè)公司檔案資料管理室，對各種資料進行分門別類，建立了規(guī)范的文件標識，存放陳設明確清晰。
12、完成__花園停車位調整工作。將2幢前路邊原有10多個臨時車位改為租賃車位(即與業(yè)主在其他部位租賃的車位對調)，將新的臨時停車場定在售樓部正門的右側約15米處(即9幢旁邊)，改善了小區(qū)內亂停亂泊的現(xiàn)象。
13、妥善安排__花園做好第7、8幢驗收接管及交樓工作(總戶數(shù)29戶，現(xiàn)已正常交給業(yè)主21戶)。
14、根據三個樓盤收費方式(現(xiàn)金支付方式、委托銀行劃帳方式)，制定了各種欠款追繳通知文本，并貫徹執(zhí)行。在9月份追收欠款中，__華庭和__花園追收效果較為顯著;對__居欠費一年以上的督導清算了8戶，追回欠款1萬多元。
15、全力配合公司舉辦的各種大型活動，在__學校開張慶典和各小區(qū)中秋晚會活動中，妥善安排了各種人力調配，確?；顒诱ｉ_展。
16、密切配合公司品牌宣傳工作，加入__大家庭以來，在《__資訊》上發(fā)表宣傳文稿共，豐富了一定的版面內容。
17、每月根據財務反饋的收支報表和綜合分析，密切配合公司做好成本支出控制，發(fā)現(xiàn)問題，及時跟進糾正。
18、強化員工紀律，維護正常工作秩序，經統(tǒng)計，從9月份以來，對違規(guī)員工處罰處理共44人次，扣款金額共625元;獎勵1人次，金額25元。
19、對物業(yè)公司人員招聘和錄用方面，密切配合行政人事部工作，對面試和考核等方面嚴格把關，確保人事作業(yè)正常運作。
20、根據董事辦指引和要求，組織__居業(yè)主委員會主要成員召開業(yè)務工作座談會，根據業(yè)主各種寶貴意見，為公司上級領導提供各種可靠的參考信息。
21、為共同提高營銷與物管相關工作人員業(yè)務水平，在10月中旬，針對兩部門相關聯(lián)的業(yè)務工作，進行一次業(yè)務培訓，參加培訓38人，培訓完畢，并作了相應的測試考核，人均分數(shù)為82分。
四、存在問題(不足之處)
1、員工禮貌禮儀及服務意識不夠，尤其是保安隊伍，紀律松散有所存在，各班組骨干業(yè)務能力較低，督導工作不力，整體形象一般。
2、__居綠化養(yǎng)護工作量與人手配備不成正比，因此，部份工作難以到位。按正常1個綠化工負荷為35004000m2綠化面積，而目前2個綠化工負荷量為12000多m2綠化面積，工作量有一定的超標，建議補招1人。
3、因物業(yè)管理軟件尚未配置，前臺規(guī)范操作存在一定難度，如對小區(qū)業(yè)主費用交繳情況查詢，交樓收樓查詢、入住情況查詢、車位管理查詢、房屋租賃查詢等方便快捷不夠，建議配置較先進的物業(yè)管理軟件一套。
4、部份員工工作主動性不夠，欠缺熱情，罰與獎的比例懸殊太大。
5、對業(yè)主的意見重視不夠，拒交欠交費用的業(yè)主較多，__居現(xiàn)有三個月以上欠費業(yè)主428戶，金額達153984.7元。管理人員對日常工作檢討不夠深刻，措施辦法較少，追繳費用力度較弱。
五、下一步工作目標
1、強化內部管理，加大工作監(jiān)督力度，建立完善各種管理制度和作業(yè)流程，確保各崗位正常運作，使整體工作均處于受控狀態(tài)。
2、編制系統(tǒng)化講義，加強員工業(yè)務培訓，抓重點，抓反復，努力提高整體隊伍綜合素質。
3、嚴格按《議事日程》要求，堅持小區(qū)例檢和整改工作，抓好現(xiàn)場管理，穩(wěn)定服務質量，提高業(yè)主的滿意度。
4、建立服務質量體系運行評估分析系統(tǒng)，推行iso管理模式，將小區(qū)業(yè)主投訴率、環(huán)境衛(wèi)生合格率、維修及時率、設備完好率、治安事故發(fā)生率、費用收繳率，按常規(guī)要求制定明確工作指標，抓好各板塊工作效果。
第11篇 市委宣傳部年度工作總結及年計劃 2550字
XX年，面對全球經濟危機帶來的不利影響，__市委宣傳部在市委、市政府和鄭州市委宣傳部的堅強領導下，堅持以鄧小平理論和'三個代表'重要思想為指導，深入貫徹黨的__屆三中、四中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，按照高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創(chuàng)新的總要求，牢牢把握統(tǒng)一思想、鼓舞干勁、凝心聚力、促進發(fā)展的宣傳理念，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，唱響主旋律、打好主動仗，各項工作扎實有效推進，為樹立信心、化解危機、凝聚全市人民克難攻堅，實現(xiàn)__經濟社會跨越式發(fā)展提供了強大的思想文化保證和輿論支持。
一、堅持解放思想，理論武裝力度加大
今年以來，市委中心組學習堅持以學習貫徹__屆三中、四中全會精神為重點，以服務市委、市政府中心工作為突出點，以提高黨員干部保增長、保穩(wěn)定、保民生的能力為目標，積極服務市委中心組學習，提高全市干部素質。制定下發(fā)了《__市科級黨委（黨組）中心組XX年度理論學習指導計劃》，邀請清華大學教授董關鵬等分別為市委中心組學習作了'領導者如何面對媒體與公眾'、'新形勢下加強和改進黨的建設的新綱領'的專場報告；在少林辦、水利局、登電集團等鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直單位和企業(yè)舉辦了7場鄭州市黨的__屆四中全會精神集中宣講報告會；在全市黨員干部中廣泛開展了'學習實踐科學發(fā)展觀，加快推進跨越式發(fā)展'主題黨課活動；組織了XX年全市科級干部理論學習考核，并將市委中心組學習擴大到全市副科級以上領導干部，使市、鄉(xiāng)兩級中心組學習進一步強化，全市領導干部理論素養(yǎng)得到大幅度提高.。
堅持把基層黨校和黨員電教室作為主陣地，少林辦塔溝村黨校、嵩陽辦雙溪園居委會黨校2個基層黨校榮獲鄭州市級先進基層黨校。大冶鎮(zhèn)黨委黨校、少林辦塔溝村黨校被評為省級先進基層黨校。全市理論教育工作又有新進展，少林辦事處、檢察院黨委中心組獲評鄭州市中心組學習先進單位。
愛國主義教育活動扎實開展。先后舉辦了召開了緬懷先烈紀念大會、'百首愛國歌曲大傳唱'活動、全市愛國主義主題教育活動、__市愛國歌曲大家唱活動、舉辦了__市慶祝建國60周年'唱愛國歌曲、頌革命精神'大合唱比賽，激發(fā)了廣大人民群眾的愛國熱情、增強了廣大群眾愛國意識。
二、堅持正確導向，輿論引導作用增強
（一）做好新聞宣傳樹立我市良好對外形象。加大在上三級主要媒體的新聞報道力度，在國家級媒體發(fā)稿200多篇，省級媒體發(fā)稿300多篇，鄭州市級媒體發(fā)稿500余篇，共在上三級媒體發(fā)稿1000 多篇。繼續(xù)與鄭州日報社聯(lián)合辦好《鄭州日報市縣新聞?__》專版50期，為我市新聞宣傳提供了有利的平臺。
（二）整合市屬新聞媒體資源為我市經濟面對金融危機樹立信心。一是大力開展我市抗旱澆麥保證人畜吃水的新聞宣傳；二是積極組織我市學習實踐科學發(fā)展觀和'講樹促'活動的新聞報道；三是做好我市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的新聞報道；四是開展我市全民創(chuàng)業(yè)活動新聞宣傳。通過有效的集中宣傳活動，推動了市委、市政府各項中心工作的順利開展。
（三）加強與主流媒體聯(lián)絡，積極化解負面新聞。在做好正面宣傳的同時，積極重視新聞風險事件的化解，初步形成了'黨委政府重視、責任單位為主、宣傳部門參與'的應對機制。全年共接待各級媒體采訪40多次，積極消除煤炭、土地、環(huán)保、教育、國土資源等熱點單位的負面報道20多次，為我市經濟社會發(fā)展提供了穩(wěn)定的環(huán)境。
三、堅持服務人民，社會宣傳活躍深入
（一）文藝活動豐富多彩。堅持以繁榮文藝創(chuàng)作和開展文化活動為重點，不斷豐富群眾精神文化生活，為構建和諧__提供有力的精神支柱。先后組織開展了第七屆春節(jié)聯(lián)歡晚會----'輝煌30年'、'盛世鬧春'XX年春節(jié)民間文藝大巡游活動'中國嵩山女性文化周'、__市'勞動者之歌'大型文藝晚會等100多場次群眾文化活動。由__電視臺推出的大型群眾文娛節(jié)目--'為我喝彩'_._市群眾才藝之星電視大賽，受到全市人民群眾的喜愛;電視劇《情灑香山》、電影《新少林寺》開機拍攝楊蘭春文化園開園，為推動我市文化產業(yè)發(fā)展起到了極大的推動作用。
（二）農村基礎文化建設穩(wěn)步推進。全年完成大金店鎮(zhèn)、告成鎮(zhèn)、白坪鄉(xiāng)、潁陽鎮(zhèn)、君召鄉(xiāng)、石道鄉(xiāng)、送表區(qū)、盧店鎮(zhèn)8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站和187個村級文化大院的建設任務，提前實現(xiàn)我市村村有文化大院的目標，同時為全市150個村文化大院每個配送3000冊圖書和6組書柜，采購價值20余萬元的鼓、鑼及表演服裝等物資，初步完善了已建成文化大院的服務功能。市文化信息資源共享中心，已安裝調試完成，137個行政村基層服務點所需設備由上級文化部門統(tǒng)一配置，現(xiàn)在已安裝到位。農村數(shù)字電影放映及文藝演出工作有序進行，全年共放映數(shù)字電影3000余場，豫劇團下鄉(xiāng)演出280場（次），接待外來演出團體100個（次）。
（三）廣電'村村通'工程強力推進。強力推進廣播電視'村村通'工程，__電視臺實現(xiàn)境內電視信號的無縫覆蓋，__廣播電臺新增干線7.5km；新開通小區(qū)信號3個；新增裝有線廣播音柱8只，購置微波無線數(shù)字廣播信號設備，徹底解決多年來箕山廣播發(fā)射信號質量不好的問題。同時大幅度降低安裝費，讓利于用戶近30萬元，全年發(fā)展新用戶1526戶，入戶安裝創(chuàng)歷史新高。
（四）文藝創(chuàng)作品味提升。呂宏軍主編的410萬字的《__市志》、閻錦木的文集《柳郁文選》等16部有關嵩山文化、少林文化的書籍等作品相繼出版。書畫創(chuàng)作持續(xù)繁榮，XX年，全市的書畫作者深入傳統(tǒng)、深入基層，創(chuàng)作出大量富有時代意義的書畫精品，共有260余幅作品在上三級發(fā)表、展出。其中劉永占的民間藝術作品《嵩山娃娃》在__省融冰民俗文化藝術展演中榮獲一等獎，《唱__》在__省魅力中原民間藝術展中榮獲金獎。
（五）民間文化遺產搶救工程'三個專項'普查工作取得突破性進展。深入全市57個行政村、名勝古跡等地開展__市民間文化遺產搶救工程'三個專項'普查工作，已普查繪畫、文字、建筑、編織、服裝、飲食、雕塑、剪紙等民間美術資料120余項，拍攝圖片900余幅，編篡《民俗志》17萬字。
（六）非物質文化遺產普查成果顯著。我市的非物質文化遺產項目的電子文本及匯編已全部完成，共整理匯編出__市市級匯編本9冊，其中民間文學三冊；語言文字、民間美術一冊；民間手工技藝一冊；民間舞蹈、民間知識一冊；傳統(tǒng)體育、競技與雜技、民間信仰一冊；民間音樂、曲藝、傳統(tǒng)戲曲、傳統(tǒng)醫(yī)藥一冊；其它項目一冊。同時成功申報鄭州市級非物質文化遺產項目3項，分別是許由傳說、大禹傳說、嵩山'泥人劉'；省級項目3項，分別是許由傳說、獨腳舞、摸摸會。
第12篇 _鎮(zhèn)2023年上半年工作總結下半年工作計劃 1350字
一、工業(yè)經濟健康快速發(fā)展
繼續(xù)以“解放思想，跨越發(fā)展，建設現(xiàn)代化強鎮(zhèn)”為指導，落實“工業(yè)強鎮(zhèn)”和“大開放、大招商、大發(fā)展”戰(zhàn)略，緊緊圍繞“工業(yè)強鎮(zhèn)、商貿活鎮(zhèn)”的工作思路，突出個體私營經濟、外經外貿和科技型產業(yè)三個重點，不斷優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，膨脹經濟總量，提高經濟運行質量。
（一）加大業(yè)投入和技改力度，促產品結構優(yōu)化升級。
今年，全鎮(zhèn)各集團叫出“調控也是發(fā)展機遇”的__號，多方協(xié)調資金，緊緊抓住重點項目不放松，全鎮(zhèn)已開工建設的較大工業(yè)性投資項目17項，實現(xiàn)了企業(yè)集團經濟總量的迅速膨脹。盛泰集團全鋼載重__胎二期項目，總投資1.5億元，新增生產能力30萬套全鋼載重__胎，目前設備已安裝完成，預計7月份投資完成。興源集團全鋼載重__胎二期項目，總投資1.5億元，新增生產能力30萬套全鋼載重__胎，目前設備已購進，正在安裝，預計7月份投資完成。__集團永一橡膠公司輪胎膠囊項目，總投資1億元，新增生產能力30萬套輪胎膠囊，設備已訂購，基礎土建工程已完成。__驁集團7萬噸／年低溫脫酚棉蛋白項目，總投資4900萬元，已于6月28日試車成功投產。萬通模具公司的__胎活絡模具項目，土建工程已基本完工，開始試生產。__安化工有限公司高分子材料項目，總投資5000萬元，設備已購進，土建工程已完成60%。重點工業(yè)項目的順利進展，進一步優(yōu)化了企業(yè)產業(yè)的結構，提高了企業(yè)產品的競爭實力，促進了企業(yè)規(guī)模的膨脹壯大，增強了我鎮(zhèn)企業(yè)抵御市場風險的能力。1－6月份實現(xiàn)固定資產投入10.53億元，同比增長208.6％。
（二）加大招商引資廣度，促引入項目推進升級。
今年以來，全鎮(zhèn)上下按照縣委、縣政府關于招商引資工作的總體部署，實施 “工業(yè)優(yōu)先”戰(zhàn)略，把招商引資作為經濟發(fā)展的重中之重來抓，全鎮(zhèn)招商引資工作取得了可喜成績。截止6月份，全鎮(zhèn)共引進正式注冊并已投產的項目9個，簽訂合同、協(xié)議項目12個，在談項目4個，計劃利用外資7087萬元，實際到位固定資產投資4614萬元。山____驁集團與濟南客商共同投資5000萬元新上的__營市__英棉籽造粒有限公司，現(xiàn)土建工程已完成46％，部分設備已購進，正在安裝過程中，預計11月份可正式投產。__營市蒙德金馬有限公司與山____日車業(yè)有限公司共同投資1200萬元的廣饒縣海通全鋼車棚廠，現(xiàn)已正式投產。山____集團__安化工有限公司與江蘇客商共同投資3200萬元的高科技化裝品添加劑項目，現(xiàn)土建工程已完成72％，設備已訂購完成，正在運進過程中，預計10月可正式投產。山____集團永一橡膠公司與馬來__亞客商共同投資2000萬元的農用機械項目，現(xiàn)協(xié)議已基本達成，正在進一步的洽談過程中。大海集團與意大利歐紗纖維公司共同合資的歐紗二期項目，設備已在訂購過程中。這些項目投產運行后，新增產值1億元，利稅2340萬元。
（三）加大出__創(chuàng)匯深度，促國際市場開拓升級。
全鎮(zhèn)各重點骨干企業(yè)，充分發(fā)揮自營進出__優(yōu)勢，采取有力措施，千方百計擴大出__。加強產學研結合，努力提高產品質量和科技含量，增強企業(yè)產品的市場競爭力。充分發(fā)揮駐外辦事處的作用。把國外辦事處作為企業(yè)的窗__，全方位了解國際市場動態(tài)，掌握外商對企業(yè)產品品種、質量、價格等方面的要求，指導企業(yè)不斷調整生產計劃和方向，擴大出__。大海集團的印花布、__集團的汽車輪胎、__驁集團的油酸、聚酰胺樹脂、豆臍、棉蛋白等產品已遠銷到美國、韓國、日本、阿聯(lián)酋、臺灣、香港等二十多個國家和地區(qū)。今年1－6月份，全鎮(zhèn)企業(yè)實現(xiàn)出__創(chuàng)匯 萬美元，同比增長 ％。
第13篇 城鎮(zhèn)年終工作總結與計劃 2350字
城鎮(zhèn)年終與計劃
剛剛過去的__年是北留智鎮(zhèn)經濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的重要一年，各項工作取得顯著成績的一年。在縣委、縣政府的正確領導下，北留智鎮(zhèn)黨委、政府一班人組織和帶領全鎮(zhèn)人民高揚“創(chuàng)新實干，跨越發(fā)展”主旋律，深入實施“工業(yè)立鎮(zhèn)，農業(yè)強鎮(zhèn)，商貿興鎮(zhèn)”三大主體戰(zhàn)略，與時俱進，搶抓機遇，迎難而上，克服種種困難，圍繞年初確定的工作目標，狠抓落實，全鎮(zhèn)經濟保持了持續(xù)健康發(fā)展的良好勢頭，經濟發(fā)展后勁不斷增強，城鎮(zhèn)面貌進一步改觀，社會事業(yè)全面進步，人民生活顯著提高，農村全面小康和現(xiàn)代化建設邁出了新的步伐，各項工作都上了一個新臺階。
1、經濟建設取得較大成就，社會生產力水平不斷提高。
__年全鎮(zhèn)生產總值完成93762萬元，比上年增長7%，其中，農林畜牧業(yè)產值完成18235萬元，工業(yè)產值完成75527萬元。稅收完成192萬元，其中國稅完成141萬元，地稅完成51萬元，固定資產投入5000萬元，人均純收入4305元，比上年增長5%。范文寫作農業(yè)產業(yè)化初具規(guī)模，農業(yè)生產條件大大改善。一年來，全鎮(zhèn)新打深井32眼，安裝防滲管道4萬米，新增高產穩(wěn)產田0.9萬畝，新修沙石路12公里，維護油面路37公里，沙石路39公里，方田路78公里。到今年10月份全鎮(zhèn)共有深井178眼，使全鎮(zhèn)45個村，6.8萬畝耕地，全部實現(xiàn)了咸淡混澆。田容田貌、路容路貌和林網樹木繼續(xù)保持了良好狀態(tài)。
2、民營企業(yè)發(fā)展有了新的起色。
__年北留智鎮(zhèn)黨委、政府繼續(xù)下大力抓民營企業(yè)發(fā)展，進一步完善各項優(yōu)惠政策，堅持上項目，增投入，壯實力，蓄后勁，招賢納士，挖掘民間閑散資金，鼓勵各村干部和有識之士投資辦企業(yè)。對重點項目重點謀劃，確保順利開工建設，對已有意向的謀劃項目加大強度，搞好溝通，盡快啟動。到年底民營企業(yè)已完成投資3000萬元以上。在全縣召開全民創(chuàng)業(yè)動員大會后，確定新上兩個項目，一是鄭莊汽拖配件廠(法人代表：張志才)原有固定資產90萬元，管理范文網通過學習全民創(chuàng)業(yè)動員大會精神之后，決定再擴大規(guī)模，計劃投資500萬元，占地20畝，廠址已選好，廠房正在籌建中。二是堿場王鑄造廠(法人代表：嚴金生)計劃投資500萬元，占地20畝，設備已定購，明年七月份可竣工投產。另外，有16個村新上二十來個密度板廠、木片廠等項目，雖攤點小，資金少，但為我鎮(zhèn)民營企業(yè)發(fā)展打下良好的開端。
3、幫助骨干企業(yè)正常運轉。
環(huán)達紙業(yè)有限公司和四個磚瓦廠是我鎮(zhèn)的骨干企業(yè)，環(huán)達紙業(yè)有限公司資金困難，節(jié)能減排工作量大，鎮(zhèn)黨委、政府多方努力，幫其跑辦資金，搞好各項服務，下半年幫助環(huán)達紙業(yè)有限公司投入500萬元，對污水處理系統(tǒng)進行現(xiàn)代化改造。在全國造紙廠減少60%的情況下，10月份，環(huán)達紙業(yè)有限公司順利通過國家環(huán)?？偩?、省、市相關部門六次驗收，被省環(huán)保局，省環(huán)境科學學會評定為清潔生產企業(yè)。磚瓦行業(yè)是支撐我鎮(zhèn)經濟的支柱產業(yè)之一，我鎮(zhèn)磚瓦廠在控制產量，保證運行的同時，積極尋找轉產目標，目前，興達建材廠和王義成隔墻板廠生產的空心磚、隔墻板都將成為紅磚、紅瓦的替代產品，將成為我鎮(zhèn)經濟的新的增長點。我鎮(zhèn)衡水澤邦塑膠科技有限公司是投資600萬元，生產異性膠管的新廠，今年因擴大生產規(guī)模，資金周轉困難，鎮(zhèn)領導幫助多方跑辦，籌集資金50萬元，為企業(yè)解決燃眉之急。
4、農業(yè)產業(yè)化經營穩(wěn)步發(fā)展。
在種植方面，一是擴大蔬菜種植面積，形成規(guī)模，提高效益，今年全鎮(zhèn)蔬菜種植面積達到8500畝，其中，保護地蔬菜達到3450畝。范文top100二是抓好果樹品種和品質改良，廣開銷路，增加收入。我鎮(zhèn)果樹以蘋果、梨為主，今年總產量達到2150噸。三是抓好特色種植業(yè)的引進和示范。__年我鎮(zhèn)吳莊村種植蘆筍200畝。積累了技術和經驗，取得了可觀的經濟效益。在養(yǎng)殖方面，在原有兩個養(yǎng)殖小區(qū)的基礎上，新增養(yǎng)殖戶256戶，新增養(yǎng)殖肉牛600頭，蛋雞8萬只____13萬只，生豬1000頭。
5、改觀城鎮(zhèn)面貌。
為進一步擴大鎮(zhèn)區(qū)面積，提高承載水平，改善鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境，活躍鎮(zhèn)區(qū)經濟。城建二期工程投資45萬元對拆遷戶進行補償和基礎設施建設，為確保這項工作順利開展，鎮(zhèn)政府成立了專門的領導小組，通過多次做工作，已全部順利拆遷，共扒房38間，沿街門店建設已基本完工。路燈、下水道、綠化等工程建設已完成。長效管理機制初步建立，城鎮(zhèn)建設的美化、亮化有力的提升了北留智鎮(zhèn)的整體形象。城鎮(zhèn)建設的發(fā)展，促進了農轉工和民進城。
6、改善教學條件和人民就醫(yī)條件。
投資70萬元改建了第四完小思想匯報專題，現(xiàn)已投入使用。同時，對全鎮(zhèn)中、小學教師加大激勵力度，調動工作積極性，鎮(zhèn)中學在今年中考中獲全縣前五名。投資50萬元改建了北留智鎮(zhèn)醫(yī)院，現(xiàn)已投入使用，改善了人民群眾的就醫(yī)條件。
7、生態(tài)文明村建設，超額完成任務，空心村治理取得良好成果。
今年第三批生態(tài)文明村建設，我鎮(zhèn)三個村有建設任務，我鎮(zhèn)實際完成10個村。目前，全鎮(zhèn)已有36個村啟動生態(tài)文明村建設。已達標20個村，其中有6個村建有文化廣場，全鎮(zhèn)村村都有秧歌隊。八東村治理空心村退耕150畝，受到市、縣領導的好評。
8、扎扎實實做好人口和計劃生育工作。
一年來，鎮(zhèn)政府認真貫徹落實《____國務院關于加強人口與計劃生育工作，穩(wěn)定低生育水平的決定》和省、市、縣一系列安排部署，把人口與計劃生育工作列入重要議事日程，堅持黨政一把手親自抓、負總責、堅持“一票否決”制度，加強計劃生育的設施建設和網絡建設，投資上萬元，新建一現(xiàn)代化一站式服務大廳，為育齡婦女提供了優(yōu)質服務。穩(wěn)定計劃生育機構，落實計生工作人員尤其是村組人員待遇，加快利益導向建設，落實計劃生育家庭獎勵扶助辦法和政策外生育懲處措施，建立適應社會主義市場經濟體制要求的人口與計劃生育管理體制和運行體制，為育齡婦女提供計劃生育生殖保健優(yōu)質服務，做好新時期的人口與計劃生育工作。在今年全縣統(tǒng)一組織開展的計劃生育集中服務月中較好的完成了縣分配的工作任務。__年度全鎮(zhèn)共出生419人，人口出生率為13.39‰，計劃生育率為92.84%。
報告
結束語
開頭語
第14篇 檔案局2023年年終工作總結和2023年工作計劃1 2300字
一、2024年檔案工作總結
2024年，市檔案局在市委、市政府的正確領導和省檔案局的業(yè)務指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨和國家工作大局，求真務實、開拓創(chuàng)新、強化服務、依法治檔，圓滿地完成了年初制定的各項工作任務。
(一)開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，提高檔案干部隊伍素質。
市檔案局按照全市統(tǒng)一部署和要求，深入開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。在學習調研階段，組織廣大黨員干部認真學習了黨的十七大、十七屆三中全會精神和省、市委有關會議精神，每人撰寫了心得體會，領導班子成員還深入基層調研，撰寫了高質量的調研報告。在分析檢查階段，廣泛征求了意見，開展談心活動，召開了民主生活會，撰寫了分析檢查報告并組織群眾評議。在整改落實階段，制定了切合實際的整改方案，切實解決一些突出問題，建立了科學發(fā)展的長效機制。學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展，切實增強了廣大干部職工深入貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。積極開展反腐__制度建設推進年活動，建立黨員干部廉潔從政預警機制。市檔案局還組織人員參加蘇魯豫皖檔案工作協(xié)作會議、參觀考察先進地區(qū)檔案工作，鼓勵干部職工參加市委黨校脫產學習，組織學習解放軍優(yōu)秀檔案專家劉義權同志的先進事跡和崇高精神，不斷提高干部隊伍整體素質。通過不同形式的教育培訓，全體干部職工的思想覺悟有了較大的提高，工作狀態(tài)、精神面貌煥然一新。檔案干部職工表現(xiàn)出較好的道德水準和精神風貌。
(二)領導重視檔案工作，檔案事業(yè)發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。
市委副書記畢小彬，市委常委、副市長江婭，市人大副主任江德玲，市政府副秘書長徐桂霞出席了全市檔案工作會議。江婭副市長主持會議并作總結講話，畢小彬副書記發(fā)表重要講話。市委副書記畢小彬撰文紀念《檔案法》頒布22周年。市政府副市長楊宏春、市政府副秘書長徐桂霞到市檔案館檢查調研檔案工作，視察愛國主義教育基地、市檔案館庫房和特藏室，對檔案工作給予了充分肯定。市委、市人大、市政府、市政協(xié)四大班子聯(lián)席會議審議同意檔案館建設項目。市長辦公會議研究決定，按照統(tǒng)一規(guī)劃、集中建設、分步實施、逐步完善、確保質量的原則，將檔案館建成蚌埠市標志性建筑，成立由市委常委、副市長張孝成為組長，市委常委、江婭為副組長的檔案館、博物館建設領導小組，確定城投公司為項目建設單位。在各級領導的關心重視和相關部門的支持配合下，市檔案館設計方案出臺。五河縣3700多平方米的新檔案館投入使用;禹會區(qū)檔案館在區(qū)政府新辦公樓2樓設置了檔案專用庫房，新增館庫面積200多平方米。各級領導對檔案工作的關心支持，進一步激發(fā)廣大檔案工的工作熱情，促進了各項檔案工作跨上新臺階。
(三)堅持依法治檔，規(guī)范檔案法制建設
檔案法制建設穩(wěn)步推進。貫徹落實國家檔案局8號令，全面完成機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限表的審批工作。繼續(xù)推進檔案人員行政執(zhí)法資格認證制度，完成全市檔案行政執(zhí)法人員執(zhí)法資格證年審登記工作，組織部分執(zhí)法人員參加全省檔案執(zhí)法資格認證培訓。做好規(guī)范性文件的清理工作。對市直行政執(zhí)法單位的案件檔案規(guī)范整理狀況進行調研，制定了檔案年檢標準，堅持開展檔案工作年檢，進一步規(guī)范各單位檔案工作行為。對全市重大建設項目檔案進行了執(zhí)法檢查，進一步加強全市重點建設項目檔案管理。
機構改革中的檔案工作得到加強。為切實做好市政府機構改革中的檔案管理工作，確保檔案的完整與安全，妥善處理機構變動部門和單位檔案的合理歸屬與流向，市委辦、市政府辦轉發(fā)了《市檔案局關于在市政府機構改革中加強檔案管理工作的意見》，要求新組建部門和單位應及時建立檔案工作機構，配備檔案管理人員，配置檔案專用庫房和檔案保管利用設備，健全檔案管理制度，確保檔案的收集、保管和利用工作有序進行;要求機構變動部門和單位在機構改革中要高度重視檔案管理工作，認真做好檔案的收集、整理和交接等工作。
檔案監(jiān)督指導工作更加有力。不斷加大檔案現(xiàn)代化工作的指導力度，通過業(yè)務培訓、上門指導等形式，指導市直有關單位計算機軟件運用，不斷提高計算機輔助檔案管理的普及率。督促相關單位開展檔案鑒定工作，指導市公交公司等單位依法銷毀財務檔案，進一步規(guī)范檔案管理。制定了《蚌埠開發(fā)區(qū)檔案管理辦法》，進一步指導開發(fā)區(qū)檔案工作。與市委學習實踐活動領導小組辦公室聯(lián)合印發(fā)了《關于做好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動文件材料收集歸檔工作的通知》，進一步加強對參學單位學習實踐活動文件材料收集歸檔工作的指導。與市知識產權局聯(lián)合印發(fā)了《關于加強知識產權檔案管理的意見》一文，梳理了知識產權檔案形成的過程和類別，對各涉及知識產權檔案管理的單位提出了明確的工作要求。
檔案宣傳工作有聲有色。成立了蚌埠市檔案宣傳工作領導小組，具體負責蚌埠市檔案宣傳工作。召開檔案信息宣傳工作小組會議，制定《蚌埠市檔案信息宣傳工作考核辦法》，對各縣區(qū)檔案局、市檔案局各科室檔案信息宣傳工作進行考核。安徽檔案信息網上刊載的蚌埠市檔案信息在全省處于前列。以紀念《檔案法》頒布22周年和慶祝建國60周年為契機，廣泛開展檔案宣傳工作。與市工商銀行在《蚌埠日報·淮河晨刊》上舉辦“工行杯”檔案法規(guī)知識競賽活動，提高檔案工作知名度，進一步增強了社會檔案意識。市檔案局與市電視臺聯(lián)合拍攝的《紅色記憶—檔案1949》專題片在蚌埠電視臺播出，提高了檔案工作知名度。《紅色記憶—檔案1949》專題片以查閱1949年檔案史料為切入點，再現(xiàn)中國人民解放軍解放蚌埠、蚌埠軍民恢復生產和生活秩序，蚌埠人民歡慶新中國成立那一段史實。該片從查找檔案史料開始，結合視頻畫面，通過親身經歷者的述說和專家評論，將60年前的檔案故事演藝的翔實豐滿、曲折生動，是一部故事性、趣味性、觀賞性很強的專題片。
第15篇 社保局工作總結與計劃 8150字
現(xiàn)將人社局20__年工作基本情況及20__年工作設想匯報如下：
一、__年工作基本情況總結
__年，我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以“服務區(qū)域經濟、保障改善民生”為主線，認真貫徹落實上級關于人力資源和社會保障工作的各項政策措施，按進度較好的完成了各項任務。
（一）加強了機關事業(yè)單位人員的管理工作。按照黨的十八以來中央及省、市關于組織人事工作的指示、要求，嚴格規(guī)范機關事業(yè)單位各類人員的管理工作。一是繼續(xù)開展了機關事業(yè)單位人員檔案的審核和認定工作，全區(qū)政府系統(tǒng)47家單位，實際完成審核并經組織認定7466人，存在問題的546人，完成整改419人。對存在嚴重問題又不能說明情況的，堅持按政策規(guī)定辦事，進一步明晰了人員的身份、年齡、工齡和經歷。二是嚴格按政策規(guī)定，組織開展了專業(yè)技術人員的職稱評審和認定工作，其中，涉及工程類351人，教師職稱234人，保持了工作穩(wěn)定。三是組織實施了事業(yè)人員崗位設置工作。依照有關規(guī)定，制定了事業(yè)單位崗位聘用工作規(guī)定，規(guī)范了聘任工作。完成了57家事業(yè)崗位設置審核批復，辦理聘任、解聘、辭聘人員1422人。四是按照市委組織部要求，開展了機關事業(yè)單位借出借入人員清理工作，清理借用單位14家，借用人員126人，除繼續(xù)留用并履行借用審批備案手續(xù)人員外，其他人員均進行了清退。
（二）加強了人員調配工作。先后制定了關于人員調配工作的辦法及流程五個，有效的預防了人員調配隨意、盲目甚至違規(guī)問題的發(fā)生。截止到目前，共辦理人員調轉手續(xù)94人，嚴格限制了對超編、超職數(shù)、超崗位的人員的調入。根據工作需要，組織實施了對招商專員的考錄工作，正在組織對120名公安輔警的招錄工作。對重點單位、重點崗位，按照區(qū)政府領導要求，及時進行了人員調配，補充了工作力量。對軍隊轉業(yè)干部的安置，堅持向一線傾斜，全部安置在功能區(qū)一線。
（三）加強人員工資的審核與管理。按政策標準實施工資福利的審批工作，對機關事業(yè)單位非正式編制人員，嚴格控制審批，確保財政供養(yǎng)人員只減不增。特別是開展了聘用制合同工的清查清理工作，經過半年多的清理、督查，全區(qū)70多個單位使用臨時工數(shù)量已由清理前的4112人，減少到目前的3072人，凈減少1040人，而且這些必須使用的臨時工，全部實行了勞務派遣或納入物業(yè)管理公司管理范圍，不僅大幅減少了財政支出（大約3000萬元），也規(guī)避了很多法律風險。
（四）大力開展了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。在人員力量相對薄弱、硬件條件相對落后的情況下，采取多種措施，確保按進度完成就業(yè)創(chuàng)業(yè)指標，其中，完成城鎮(zhèn)雙創(chuàng)實名制就業(yè)31348人，完成市指標89.6%；完成城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員總量控制在11408人，在市指標要求的15300人以內；零就業(yè)家庭12人全部兜底安置就業(yè)，達到市指標的要求，實現(xiàn)零就業(yè)家庭動態(tài)為零；扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人520人，帶動就業(yè)3120人；新增創(chuàng)業(yè)1__0人；發(fā)放小額擔保貸款1__0萬元，小額擔保貸款到期回收率100%，在2月份全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議上，我區(qū)創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作獲得市先進單位榮譽稱號；完成城鄉(xiāng)勞動力培訓4100人，完成年指標的101%；完成創(chuàng)業(yè)項目20個，發(fā)放吸引人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)房租補貼107人。組織開展了區(qū)、功能區(qū)（街道）、社區(qū)之間多種形式的招聘活動，優(yōu)化了高校畢業(yè)生的就業(yè)服務。高標準完成了全國大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生(春季)專場活動的招聘工作。建立了困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)包保責任體系，困難家庭高校畢業(yè)生實現(xiàn)了100%就業(yè)。
（五）加強了養(yǎng)老和醫(yī)療保險擴面工作。根據養(yǎng)老擴面任務繁重的實際，制定了《__區(qū)養(yǎng)老保險擴面工作實施方案》，并認真抓了落實。截止__年10月，我區(qū)基本養(yǎng)老保險基金征繳收入完成38636萬元，完成全年任務指標的57.8％，位于全市第三；基本醫(yī)療保險參保完成650624人，完成全年任務指標的103.45%。
（六）失業(yè)、工傷保險擴面工作超額完成任務。今年以來，失業(yè)保險參保擴面140141人，完成年計劃的123%，接收失業(yè)職工檔案3857本，35547人領取失業(yè)金，審核發(fā)放失業(yè)金43454481元。為進一步減輕企業(yè)負擔，促進就業(yè)，對不裁員、少裁員的企業(yè)，積極開展“援企穩(wěn)崗”工作，__年為符合條件的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)定崗位補貼情況為：上半發(fā)放__年穩(wěn)崗補貼，企業(yè)167戶，人數(shù)17684人，金額6910__1元，下半年發(fā)放__年穩(wěn)崗補貼，企業(yè)170戶，人數(shù)32971人，金額16236842元。工傷保險擴面勢頭良好。工傷保險擴面人數(shù)121__1人，已完成全年任務。
（七）建立和諧勞動關系取得一定成效。堅持以人為本，加強勞動合同管理，規(guī)范用工行為，完善勞動合同和集體合同制度，健全勞動關系三方協(xié)調機制。集體合同鑒定工作完成全年的98.8％；創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)完成100％；辦理工資手冊33__戶；辦理招工備案4145戶，涉及人數(shù)10166人；接收病退檔案257人次，鑒定后發(fā)放結論96人；受理工傷案件170件，已結案145件；辦理集體企業(yè)合同備案審查496戶4086人，補簽勞動合同397戶。
（八）加強了勞動爭議案件的調解與仲裁。嚴格執(zhí)行法律法規(guī)，開辟綠色通道，特別是建立了簡易案件快速處理機制，對簡易案件實行快立、快調、快審、快結，及時化解矛盾，截止目前，共受理和處理勞動爭議案件619件。其中，立案181件，經調解撤訴結案117件，調撤率達到75%，為當事人挽回經濟損失373萬余元。
（九）加大了勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。組織開展了《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)的宣傳活動，把養(yǎng)老保險費擴面征繳作為一項重點工作貫穿全年，著力解決用人單位應保未保、申報不實和欠費不交的問題。截止__年10月，共受理舉報投訴104件，涉及勞動者230人，已結案__件，涉及勞動者215人，維護了勞動者的合法權益。
（十）切實保障農民工合法權益。截止__年10月，共受理農民工咨詢欠薪案件173件，涉及2278人，金額4398萬元；立案79件，涉及1456人，涉及金額2638萬元；結案59件，為1429位農民工解決工資共2331萬元。處理13起農民工突發(fā)事件，對惡意欠薪企業(yè)及個人下達了37個責令整改，向公安機關移交了28起拒不支付勞動報酬涉嫌犯罪案件，使農民工欠薪問題得到了較好的解決，維護了社會穩(wěn)定。
（十一）認真做好軍轉干部的服務工作。__年，除按計劃和安置軍轉干部外，還負責__3名軍轉干部春節(jié)、“八一”兩節(jié)慰問金的發(fā)放，發(fā)放金額449100元。此外，還認真落實涉軍解困政策，對因各種條件無法落實的政策，我們及時做好耐心解釋和說服工作，并取得大多數(shù)人員的理解，同時在10底和11月初，對可能進京上訪的重點復轉軍人進行布控，落實四位一體包保責任，每天派多人在__站和__北站死看死守，避免了群體性或越級上訪的發(fā)生。
（十二）不斷加強隊伍自身建設。認真開展了“兩學一做”學習教育活動，緊密結合業(yè)務工作實際，把提升崗位、窗口服務水平，作為踐行“兩學一做”學習教育工作的重點來抓，每周組織一次學習、研討活動，制定了《__區(qū)人力資源和社會保障局窗口單位服務規(guī)范》、《__區(qū)人力資源和社會保障局服務窗口文明用語規(guī)范》，高起點、高標準，對窗口及其工作人員從服務方式、服務行為等有形方面進行全面規(guī)范。建立科長每日輪流值班制度，健全和落實值班職責，嚴格出勤考勤和請銷假制度，加強檢查監(jiān)督，搞好窗口硬件建設，完善窗口服務功能，為群眾辦事提供方便。按照精細化、規(guī)范化要求，逐步建立了管理工作制度、程序，認真解決工作不嚴謹、不細致，基礎資料管理混亂等問題。對績效考核的指標任務進行了細化分解，形成了人社局績效考核工作的責任指標體系，通過定期調度，促進了指標任務的完成，并與年底績效工資發(fā)放結合起來，推進了各項工作的開展。
存在的主要問題：一是機關事業(yè)單位人員結構不夠合理，人員短缺現(xiàn)象比較突出。相對年輕、職務低、有專業(yè)技能或全能型的公務員和管理崗位事業(yè)干部較少，制約著人員的流動和調配，一定程度上影響著工作的推進，成為一些單位反映的焦點。二是人事管理工作仍存在不夠規(guī)范的問題。在慣性思維支配下，有的單位對人事政策規(guī)定執(zhí)行的不夠嚴格、嚴謹，特別是對所屬人員檔案審核和認定不夠嚴格、不夠慎重，明顯的問題也沒有認真把關，把矛盾向上推。三是基礎工作比較薄弱。受經濟發(fā)展水平的制約，一些工作設施、設備比較原始，信息化水平較低，很多應該運用計算機網絡技術來完成的工作，仍然使用大量人員來操作，工作運行方式還處在比較傳統(tǒng)的狀態(tài)，影響了工作效能。四是歷史遺留問題較多，耗費了大量精力。由于過去管理不夠規(guī)范，該留存的原始資料沒留下或丟失，甚至將人員的檔案丟失，引起人員多次上訪。五是干部的綜合素質有待于提高。特別是科級以下干部的技能比較單一，需要加大力度進行培訓。干部的管理教育也需要加強，盡管一些單位人員缺編，還仍有一些人員沒事干，沒人管。六是本局近年來承接了上級下放的大量事權。但既無機構也無人員，均由其他人員兼任，特別是即將施行的機關事業(yè)單位養(yǎng)老并軌工作，工作量較大，需要有至少三名專人負責。涉軍解困事項越來越多，每年需要發(fā)放大量現(xiàn)金，牽扯了大量精力。
二、2024年工作設想
2024年，總體工作要求是：認真貫徹上級關于人力資源和社會保障的法律、政策、規(guī)定，緊緊圍繞全區(qū)重點工作，堅決完成各項任務。
（一）關于機關事業(yè)單位人事管理工作
按照上級和區(qū)委區(qū)政府要求，不斷推進機關事業(yè)單位人事制度改革，進一步規(guī)范人事管理工作，全面優(yōu)化機關事業(yè)單位人員結構，不斷提升干部的基本素質和履職能力。
1.優(yōu)化機關事業(yè)單位人員結構。特別是要全面優(yōu)化公務員、全額事業(yè)單位管理崗位人員的年齡結構、職級結構、知識結構，努力解決人員年齡結構斷層、職級結構失衡、知識結構單一等問題，保證政府主體力量后繼有人和工作的可持續(xù)性。利用全省、全市統(tǒng)一招錄、接收調轉人員、安置軍轉干部機會，有計劃的補充懂法律、懂計算機、懂經濟、懂城建、懂管理、懂文字綜合、懂金融財務的科員級以下的年輕公務員和重點管理崗位的全額事業(yè)管理人員。
2.大力控制財政供養(yǎng)人員。按照保證財政供養(yǎng)人員只減不增的原則，適度增加年輕有技能的公務員和管理干部，保持專業(yè)技術干部隊伍的相對穩(wěn)定，大力控制全額事業(yè)人員，逐步消化自收入自支事業(yè)人員，全面取消聘用合同制工作人員。除公務員、特殊事業(yè)單位管理崗位人員和教育系統(tǒng)有計劃的招錄一定數(shù)量的人員之外，其他人員嚴格控制，只出不進、只減不增。確因工作需要必須使用的，一律按規(guī)定實行勞務派遣，后勤服務類人員全面納入物業(yè)化管理范疇，不再審批聘用制合同工招錄和工資的審批。加大對機關事業(yè)單位使用聘用制合同工情況的檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，杜絕臨時工在全區(qū)的繼續(xù)使用。
3.加強干部的培訓工作。把干部培訓納入績效考核范圍之一，制定全區(qū)2024年公務員培訓實施計劃。以提高干部業(yè)務素質和基本技能為目標，利用多種形式，分批分期對政府系統(tǒng)公務員普遍輪訓一次，重點圍繞機關應用文體寫作、計算機操作與應用、管理科學知識、法律知識等方面內容的培訓。嚴格落實培訓制度，加強檢查考核，確保培訓質量。
4.穩(wěn)步推進機關事業(yè)單位人事制度改革。認真貫徹執(zhí)行國家及省、市關于推進機關事業(yè)單位人事制度改革意見、措施，特別是對職能弱化的自收自支事業(yè)單位，要依據上級政策規(guī)定，結合我區(qū)的實際，積極與編辦、財政等部門溝通協(xié)作，超前做好調查論證，研究解決妥善安置、分流等消化辦法。特別是要指導房產局、企服中心做好事業(yè)單位崗位設置和人員聘用工作，以及房產局下屬的奧詳公司轉企工作。
5.進一步規(guī)范人事管理各項標準、要求。嚴格落實人事管理各項制度、規(guī)定，以上級政策規(guī)定為依據，結合我區(qū)實際，制定《__區(qū)機關事業(yè)單位人事管理工作規(guī)范》，明晰機關事業(yè)單位人員招錄、入職、調配任免、調轉調動、晉職晉級、降職降級、簽訂合同、年度考核、工資升級滾檔、檔案材料的歸檔和保管等工作環(huán)節(jié)的標準、內容、要求和時限，防止和杜絕人事管理工作違規(guī)現(xiàn)象，糾正人事管理工作的隨意性和盲目性。
6.繼續(xù)加強人事檔案的認定和審核工作。認真貫徹落實中央和省、市、區(qū)組織部門關于開展機關事業(yè)單位人員檔案審核和認定工作的規(guī)定、要求，指導各單位重點加強事業(yè)人員檔案的認定和審核工作，特別是對涉及職級晉升、調轉調動人員的檔案，要嚴格審核，對檔案材料要件有問題或存疑的人員，在未認定做出結論前，堅持做到不提升、不調動。
7.做好機構改革的人事調配工作。根據上級或區(qū)委、區(qū)政府和編辦關于機構改革的部署和要求，及時跟進，研究制定人事調配工作方案，特別是針對首府將要實行省級開發(fā)區(qū)獨立操作區(qū)管理體制的實際，提前謀劃人員調配計劃，確保人員數(shù)量和質量要求。
8.做好機關事業(yè)人員養(yǎng)老并軌工作。按照中央部署，從明年開始，全國將實行機關事業(yè)人員與社會養(yǎng)老并軌。我區(qū)將涉及在職干部__48人，每年涉及資金2億元。工作量很大，要組織各單位對每個人員建立養(yǎng)老帳戶，并及時將單位負擔和個人承擔的部門及時繳納到本人帳戶。目前，基礎數(shù)據統(tǒng)計基本完成。同時，建議設立專門的機構，配置專門人員開展此項工作。
9.加強各類人員的考核和獎勵工作。進一步完善政府系統(tǒng)機關事業(yè)單位科級以下人員年度考核辦法，明確考核標準、內容、程序和要求，加強分類指導，嚴格備案審核，切實做實人員年度考核工作，并將年度考核與績效工資結合起來。同時做好政府系統(tǒng)即時獎勵工作，根據工作表現(xiàn)和貢獻大小確定獎勵人員和檔次。
10.探索建立人事信息化管理平臺。學習和借鑒外市、外區(qū)先進管理經驗，將計算機網絡技術引入人事管理工作之中，建立區(qū)人社局與各單位之間、區(qū)局干部、調配、工資之間的計算機聯(lián)網，完善基本數(shù)據庫，開發(fā)簡便實用的管理軟件，實現(xiàn)對全區(qū)各單位人事工作的動態(tài)掌控和監(jiān)管。
(二)關于就業(yè)與人才服務工作
大力開展“大人創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”活動，不斷擴大就業(yè)、創(chuàng)業(yè)平臺，扶持城市居民和外來人口就業(yè)創(chuàng)業(yè)，加大人才培育和引進工作，全面完成就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和人才引進工作各項指標，為__經濟發(fā)展注入活力。
1.繼續(xù)加強就業(yè)平臺建設。加強對全區(qū)企業(yè)用工情況的調查，掌握企業(yè)用工需求，通過宣傳、上門服務和舉辦人才招聘活動，幫助企業(yè)與有就業(yè)愿望的人員實現(xiàn)對接，引導居民和外來人員充分就業(yè)，確保完成市局下達的實名制就業(yè)指標，城鎮(zhèn)新增就業(yè)指標，以及零就業(yè)家庭動態(tài)為“零”指標。
2.大力扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人。充分利用省、市、區(qū)關于創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策，特別是小額擔保貸款、社保和住房補貼等政策條件，引導大學生和高素質、高技能人員創(chuàng)業(yè)，積極協(xié)調解決他們在創(chuàng)業(yè)中的實際難題。并引導他們通過創(chuàng)業(yè)積極帶動就業(yè)、吸納就業(yè)，確保返回__區(qū)大學生畢業(yè)生和困難家庭大學畢業(yè)生100％就業(yè)。
3.加強人才引進工作。按照省、市要求，從明年開始開展和組織轄區(qū)內各類人才認定工作，并通過相應的政策措施，留住人才，使他們扎根__。積極參加國家人社部組織的外地大學生招聘活動，組織全區(qū)企業(yè)參與人才的招聘與選拔，認真落實引進大學生的優(yōu)惠政策，大力引進高層次人才，促進高層次人才和優(yōu)勢項目對接。
4.大力開展職業(yè)技能培訓工作。認真落實市局下達的實名制就業(yè)技能培訓指標，積極爭取市局的財政支持，投入必要財力，通過購買服務的方式，切實做好職業(yè)培訓工作，特別是要加強進城務工農民工、初次就業(yè)人員的培訓，高標準組織具有一定技能就業(yè)人員的專業(yè)培訓，確保市局下達的績效考核指標的完成。
(三)勞動與社會保障工作
積極推進養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷保險擴面工作，加大養(yǎng)老基金收繳力度，落實勞動保險各項政策措施，維護勞動者合法權益。
1.完善養(yǎng)老保險擴面措施。全區(qū)承擔社會養(yǎng)老基金收繳指標調整為目前的6.68億元，雖然比原來下調了近2億元，但壓力仍然很大。要多措并舉、多管齊下，通過廣泛宣傳動員、上門服務摧繳、指標落實到人、部門協(xié)作聯(lián)動、定期進行調度等措施，扎實開展社會保險特別是養(yǎng)老保險擴面工作，進一步優(yōu)化利民便民的服務措施，優(yōu)化服務工作流程，及時解決養(yǎng)老保險擴面和政策實施過程中遇到的問題，努力實現(xiàn)應保盡保，限度的減少政府財政不必要的負擔。
2.穩(wěn)步推進醫(yī)療保險和失業(yè)、工傷保險擴面工作。在繼續(xù)保持失業(yè)、工傷保險擴面工作良好局面的同時，加強醫(yī)療保險擴面工作，將老人、未成年人及特困群體全面納入擴面范圍，充分發(fā)揮社區(qū)平臺作用，加強對經辦人員的培訓，加大宣傳和服務力度，使群眾對政策、對益處人人皆知，自愿參保、積極參保，應保盡保。認真落實援企穩(wěn)崗政策，熱情服務，嚴格審核，確保政策補貼及時發(fā)放到位。
3.全面構建和諧勞動關系。加強與工會、用工單位的聯(lián)系溝通，完善勞動關系三方協(xié)商機制，及時化解各種勞動爭議。加強對企業(yè)勞動用工和工資審核備案工作，指導企業(yè)建立和完善勞動用工制度，檢查和糾正企業(yè)違反勞動法律法規(guī)行為，自覺維護勞動合法權益。加強對工傷案件的調查與認定工作，以事實為根據，重證據、重程序，既要保障當事人權益，又要經得起時間和歷史的檢驗。
4.加強勞動仲裁工作。針對勞動者民主法律意識不斷增強，申訴、投訴案件逐年大幅增加的實際，要按照規(guī)范化、標準化、系統(tǒng)化的要求，加強仲裁機構建設，加大仲裁辦案力度，及時調解和裁決各種勞動爭議案件，做到有案必接，調解不成的，及時做出裁決，不斷提升案件質量。
5.加強勞動監(jiān)察工作。暢通勞動監(jiān)察投訴舉報渠道，完善投訴舉報受理和查處工作機制，提升勞動保障“兩網化”管理運行水平，加強與公安、市場監(jiān)管、城管等部門的聯(lián)動配合，綜合運用日常巡查、書面審查、專項檢查等方式，嚴厲查處侵害勞動者合法權益的行為。特別是要重點把養(yǎng)老擴面工作納入勞動監(jiān)察工作范圍之內，對弄虛作假、逃避社會責任，不按規(guī)定為員工繳納社會保險的用工單位，嚴厲查處，并責令按期繳費。
6.維護農民工合法權益。繼續(xù)開展農民工工資清欠行動，落實“六位一體”包案責任方案，對未結案件逐一疏理。針對農民工欠薪案件不斷發(fā)生的實際，充分運用行政、法律和經濟等綜合手段，促使欠薪單位盡快支付工資，對情節(jié)嚴重、影響惡劣的欠薪案件，要及時查處，移交公安機關處理，同時查封欠薪單位帳號并將其列入黑名單。
7.認真做好涉軍解困服務工作。目前，涉及到我局涉軍服務工作共有五項，涉及人員2000多人次。解決這些問題，每年需要資金2500萬元。對已有政策和資金支持的事項，我們要認真執(zhí)行，嚴格審核，確保這些困難軍轉人員的利益得到保障。對沒有政策或資金支持的事項，我們要認真做好解釋工作，防止超級或群體性上訪。
8.嚴格高效實施退休審批工作。每年全區(qū)各類企業(yè)大約退休__00至8000人，做好退休審批工作，是保證退休人員依法享受國家社會保障的前提條件。特別是要加強退休人員的檔案審核工作，嚴格掌握政策和標準，確保計算的工齡和退休金準確無誤。同時要進一步完善服務工作措施，對一些無理要求，要耐心做好宣傳和解釋工作，避免激化矛盾。
9.做好各類民生檔案的保管和查詢工作。我局負責的民生檔案主要有企業(yè)退休人員檔案、失業(yè)人員檔案、大學生和人才檔案、工傷認定檔案共18萬冊。為使檔案保管安全和查詢便捷，分期建立電子檔案，實現(xiàn)自動查詢、網上傳遞等功能。同時，要加強對紙質檔案的存放與保管，防止丟失和損壞。
（四）關于干部隊伍建設工作
以開展“兩學一做”教育為契機，努力提高干部的政治思想素質和業(yè)務本領，使干部隊伍具有堅定的信念，嚴明的紀律、嚴謹?shù)淖黠L，過硬的本領，不斷適應形勢任務的發(fā)展要求。
1.扎實抓好黨的建設。按照從嚴治黨的要求，完善和落實領導班子自身建設措施，把學習、團結、廉潔、務實作為領導班子自身建設的基本方針和要求，堅持民主集中制，樹立良好的政治空氣，充分發(fā)揮黨組的核心作用。加強黨支部和黨員隊伍建設，嚴格落實黨的各項組織生活制度，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
2.抓好干部的思想作風建設。繼續(xù)開展“兩學一做”教育活動，加強干部的日常教育、管理、考核、監(jiān)督，從嚴治隊，從嚴要求，從點滴做起，嚴格落實各項規(guī)章制度，注重解決當前干部普遍存在的進取心、責任心不強，松、散、懶、庸等現(xiàn)實突出問題。
3.抓好干部的業(yè)務建設。針對目前干部素質普遍偏低的問題，通過開展一些系列活動和利用有效載體，引導大家學習業(yè)務、鉆研業(yè)務，不斷提高的業(yè)務素質，使干部都能獨擋一面，勝任本職工作。
4.抓好黨風廉政建設。把黨風廉政建設貫穿于各項工作之中，堅持常抓不懈，自覺履行主體責任，特別是對涉及資金、涉及審批、涉及民生的重點崗位、重點窗口，要加強教育和預防在先，建立和完善監(jiān)督制約機制，發(fā)現(xiàn)傾向性苗頭及時批評教育，直至給予黨紀政紀處分。
5.抓好各項制度建設。圍繞人力資源和社會保障各項工作，以及干部隊伍建設，以法律、法規(guī)和政策、規(guī)定為依據，進一步建立和完善各項工作規(guī)則和實施程序，明確工作標準、內容、要求，規(guī)范工作行為，提高工作效率，保證工作質量。
