第1篇 年度工作總結(jié)900字 1100字
歲月如梭,轉(zhuǎn)眼即逝,當畢業(yè)在即,校園生活和社會實踐,有渴望、有追求、有成功也有失敗,我孜孜不倦,不斷地挑戰(zhàn)自我,充實自己,為實現(xiàn)人生的價值打下堅實的基?!,F(xiàn)回首三年學(xué)習(xí)生活,歷歷在目。
從剛跨入大專時的失落和迷茫,到現(xiàn)在即將畢業(yè)時的從容、坦然。面對未來,我知道,這又是我人生中的一大挑戰(zhàn)。這除了有較強的適應(yīng)力和樂觀的生活態(tài)度外,更重要的是得益于大專三年的學(xué)習(xí)積累和技能的培養(yǎng)。
自認為無愧于大專三年,記得剛?cè)雽W(xué)時,(.)我曾為沒有直接成為大專生而懊喪過。但很快,我選擇了坦然面對。因為我深信,是金子在任何地方都會發(fā)光。所以我確信,函授生的前途也會有光明、輝煌的一天。
因此我不斷提煉自己。在社會實踐方面,我不怕辛苦,不怕困難,積極參加學(xué)校的各種活動。參加校內(nèi)的活動可以認識到更多的同學(xué),也就增加了與其他同學(xué)交流和向其學(xué)習(xí)的機會,鍛煉了自己的交際能力,學(xué)到別人的長處,認清自己的短處。這個世界上并不存在完美的人,每個人都有自己的優(yōu)點、缺點,但關(guān)鍵是能否正視并利用它們。三年來,我不斷的自我反省,改善自身不足之處,為祖國的優(yōu)教事業(yè)貢獻自己的熱血與青春!
為人處世上,我堅持嚴于律已,寬以待人,若要人敬已,先要已敬人,良好的人際關(guān)系正是建立在理解與溝通基礎(chǔ)之上的。由于待人熱情誠懇,所以從小學(xué)到現(xiàn)在一直與同學(xué)和老師相處得很好,而且也很受周圍同學(xué)的歡迎,與許多同學(xué)建立起深厚的友誼。在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時,我更懂得了,考慮問題應(yīng)周到全面,不能只顧著自己的利益和方便,而忽略了別人的感受。
一個人的一生,每一步都要自己去走,人生需要自己去探索,不是靠父母;人生必須做出無數(shù)次選擇,每次決定都會給我?guī)硪环菔斋@、一種尊嚴,使我懂得去愛惜這段過程,愛惜自己的人生。
通過這三年的學(xué)習(xí)使我懂得了很多,從剛進學(xué)校時如張白紙的我,經(jīng)歷了許多挫折和坎坷。使我明白了一個道理,人生不可能存在一帆風順的事,只有自己勇敢地面對人生中的每一個驛站,我們就能很精彩。當然,三年中的我,曾也悲傷過、失落過、苦惱過,委屈過,這緣由于我的不足和缺陷。但我有清醒地認識到自己的不足之處,也就是膽量不夠。我不斷盡力完善自我,不斷總結(jié)經(jīng)驗。為日后我成為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的接班人打下了堅實的基礎(chǔ)。
在三年中經(jīng)歷的每一天,都已在我心中留下了永久的印記,因為這些印記見證我的成長。三年的鍛煉,給我僅是初步的經(jīng)驗積累,對于面對未來,邁向社會的我們來說是遠遠不夠的。因此,面對過去,我無怨無悔,來到這里是一種明智的選擇;面對現(xiàn)在,我努力拼搏;面對將來,我期待更多的挑戰(zhàn)。戰(zhàn)勝困難,抓住每一個機遇,相信自己一定會演繹出精彩的一幕。
第2篇 幼兒教師工作年度總結(jié) 2500字
鐵路局艱苦奮斗 時間的腳步不停歇,工作的進程告一段。不經(jīng)意間又到了期末,忽然該總結(jié)工作了;細細回味這一年,那逝去的一點一滴,那收獲的一棵一粒,無不滲透著辛苦和酸甜。以下是我在這一年工作中的幾點總結(jié):
一:認真學(xué)習(xí),修德養(yǎng)身
20年的從教經(jīng)驗告訴我,當一個好的幼兒教師,個人的德行是至關(guān)重要的。言傳身教的作用比任何語言教育來得都直接。為此,從來沒有停止過自我學(xué)習(xí)的腳步,今年亦復(fù)如是,業(yè)余時間我看完了《和諧拯救危機》和臺灣社會教育講師蔡禮旭老師的《如何落實德行教育》、《弟子規(guī)》等精彩視頻講座,深知厚德載物以及欲得天下先治其國,欲治其國,先齊其家,欲齊其家,先修其身,欲修其身,先正其心,欲正其心,先致其知,欲致其知,先格其物的人生成就道理,工作中嚴格要求自己,時時檢點自己的言行;格除所有的丑陋、貪婪、惰性、消極、、、等不良情緒,時時呼喚自己原本的善良,保持自己的品格在孩子面前永遠透明新鮮。要求孩子懂禮貌,自己的言談舉止切不可粗魯,正如孔子所說:“其身正,不令而行,其身不正,雖令不行?!睂嵺`中也感受到:“身教者從,言教者訟”的道理,因此凡要求孩子做到的自己必須先做到做好。
二:踏實工作,平等愛人。
在經(jīng)濟當前的大潮面前,每項工作都和錢掛上鉤,心的欲望開始張婪,若不降服其心,煩躁和焦慮,壓力和緊張就會讓你郁悶和暴躁,工作何來踏實和安穩(wěn),一旦情緒失控,受害的直接是孩子。明白了結(jié)果,所以,一方面要求自己看開;另一方面要相信領(lǐng)導(dǎo)的公平,相信領(lǐng)導(dǎo)不會虧待任何一個踏實工作的人。諸如這樣,心就會安穩(wěn)下來,良好的班級常規(guī)也就建立了;活動再多,順序漸進,有條不紊,孩子們也同時感到安全,有安全感,孩子才會信任我們,和我們溝通,溝通當中,孩子們的創(chuàng)造以及思維火花才會給我們體現(xiàn)。這個學(xué)年,我在班級主頁和班級博客及個人博客上發(fā)了很多表現(xiàn)孩子思想的繪畫作品,記錄了很多孩子們的童趣故事。我認為它比什么都重要。
每一個孩子都是不同的,每一個孩子都有她的可貴的品質(zhì),每一個孩子都是每一對父母的,每一個孩子都寄托著其這個家庭所有成員的厚望……“人之出,性本善”如果我們不能夠公平,那么就會出現(xiàn)嫉妒和傷害,將來大到社會就會是挑釁和戰(zhàn)爭……這和為人師者不能說沒有關(guān)系。翼翼調(diào)皮,卻喜歡交流和繪畫;王晨不講衛(wèi)生,但是卻能夠幫助小朋友擺椅子,青青小性子,卻學(xué)習(xí)認真…….所以在我們班上,講故事一個一個講,為班級服務(wù)一個一個輪流做,評比表揚鼓勵皆本著公平原則。張揚每個孩子的長處,忽略他們的短處。讓每個孩子都能夠進步。
三、長遠教育,先德后才。。
在當今社會,孩子們學(xué)習(xí)的渠道多了,知識已經(jīng)隨處可得,但是,孩子心里的問題卻越來越嚴重。這是因為社會教育出現(xiàn)了本末倒置的現(xiàn)象,導(dǎo)致很多孩子不知道孝敬父母和尊敬老師,切沒有責任意識。所以出現(xiàn)了許多不該出現(xiàn)的人生慘況:高校學(xué)生的犯罪和退學(xué)、自殺等就是很好的說明。我們都知道,一個人知識再多,如果德行不夠,那么她的知識只能給他的人生帶來災(zāi)難。所以我要求自己用長遠的目光從教,時時處處體現(xiàn)德行教育,這學(xué)期,在生活中給孩子們講弟子規(guī)的故事,萌發(fā)孩子的善心和愛心,這是孩子們上好人生如何為人處事的基礎(chǔ)課。許多家長反映:孩子在家懂事了,要自己做事和幫助爸爸媽媽做事,觀念轉(zhuǎn)變?yōu)樾袨?,在于不斷的滲透和鞏固,同時還需要家庭老師的合力;只有培養(yǎng)出德才兼?zhèn)涞暮⒆樱挪焕⒂谧鲆换赜變航處煛?/p>
四:日常教育從習(xí)而慣
在日常工作中耐心細致的照顧好孩子的日常生活,尤其下半學(xué)年帶小班孩子,孩子自理能力比較差,手把手的教幼兒如何穿脫衣服、鞋襪,和如何把衣服疊整齊;鼓勵孩子自己做事。洗手入廁,培養(yǎng)孩子良好的生活起居和飲食習(xí)慣,引導(dǎo)孩子從小做到:“朝起早”“晨必盥”“冠必正,紐必結(jié)”“對飲食,物揀擇”……;培養(yǎng)良好的公德衛(wèi)生習(xí)慣:引導(dǎo)孩子做到“便尿回,輒凈手”“物亂頓,致污*”及自我保護“執(zhí)虛器,如執(zhí)盈”“寬轉(zhuǎn)彎,物觸棱”等行為意識。
良好的習(xí)慣養(yǎng)促幼兒良好性格的形成,良好的性格則是孩子幸福一生的保證!
四:合力教育,事半功倍。
在家長工作方面,我把每一位家長當成是自己的朋友,用心去和他們交流。處處站在家長的立場上進行思考,認真細致的做好家長工作。通過家園聯(lián)系欄和開放活動、班級博客等和家長溝通交流,讓家長及時了解幼兒園和班級的各項活動;支持我們的工作。按時發(fā)放《家園聯(lián)系冊》,不但詳細匯報幼兒在園的情況,而且堅持認真回復(fù)家長的意見和建議;通過幼兒園網(wǎng)站及時把班級的活動、計劃以及孩子活動時的照片上傳上去,讓家長了解我班的活動情況,結(jié)合班級主題活讓家長在活動中了解我們的教育理念和教學(xué)活動,同時增強家長之間的相互了解和凝聚力,激發(fā)家長參加集體活動的興趣。(在牛老師請假的兩個月的過程中,做的很辛苦,但是沒有落下任何工作)
除此,按照計劃,按照動靜結(jié)合的原則開展教學(xué)活動,完成教育教學(xué)任務(wù),并切根據(jù)孩子的興趣和國家要事及時生成教育活動:上學(xué)期在四川地震和奧運會期間;生成了豐富多彩的愛心教育和愛國教育活動,如:《給災(zāi)區(qū)小朋友做禮物》《重建家園》等手工和美術(shù)活動《愛北京愛福娃愛奧運》體育和音樂活動等。擔任大班班主任期間;我堅持每天批改孩子的口述日記,為孩子們上學(xué)打下堅實的語言基礎(chǔ)。本學(xué)期結(jié)合教師節(jié)重陽節(jié)國慶節(jié)對小班孩子,進行了尊師敬老、和我愛國旗的教育,切及時地寫好教學(xué)反思,及時的做好班級教育主頁……認真對待每一個教學(xué)活動。切切實實促進幼兒的發(fā)展。
其他,做好幼兒每日的出勤記錄,對未能及時入園的幼兒,通過打電話仔細詢問幼兒的情況,并做好記錄。
五:勤耕樂耘,無愧于心。
這一學(xué)年的工作,忙忙碌碌,有喜有憂,有起有落,有笑有淚。今年十月一期間,幼兒園活動多,班上孩子多,趕上家中有事,身體情況也不是很好,請假回家還是堅持上班?兩難之間眼淚情不自禁落下,但是一考慮到幼兒園整體工作,終于說服了家人。勤懇工作、對得起孩子是我的責任,不能在幼兒園缺乏人手的特殊時候,丟下孩子不管。20年過來,我逐漸看淡名利,需要的是心靈的安慰,孩子的進步給了我這些。
猛子有三樂,其中之一是:仰不愧于天,俯不怍于人。在此作為自己做人和工作的左右名,為人師,樂在“得天下英才而教之”;用信心迎接明天,讓未來充滿精彩。
第3篇 2023年內(nèi)部審計年度工作總結(jié) 1900字
一、健全內(nèi)審組織機構(gòu),加強對內(nèi)部審計工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強對內(nèi)部審計工作的組織領(lǐng)導(dǎo),20xx年以來,我局建議并通過縣府辦印發(fā)了《青田縣直部門(單位)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度經(jīng)濟責任內(nèi)部審計實施方案》,成立縣經(jīng)濟責任內(nèi)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由縣長擔任組長,組織部長、紀委書記擔任副組長,縣經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議成員單位主要負責同志為成員。并要求全縣32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、69個縣直部門全面建立健全內(nèi)審組織機構(gòu),成立經(jīng)濟責任內(nèi)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由單位紀委書記(紀檢組長)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長,抽調(diào)內(nèi)審、財務(wù)人員為內(nèi)審機構(gòu)成員,明確各單位“一把手”為經(jīng)濟責任內(nèi)審工作的第一責任人,切實加強對經(jīng)濟責任內(nèi)審工作的組織領(lǐng)導(dǎo),全縣101個一級預(yù)算單位先后建立起內(nèi)審組織機構(gòu),并配備了內(nèi)審人員。今年10月又通過縣府辦發(fā)出通知,要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆和發(fā)生人事變動的單位,及時調(diào)整經(jīng)濟責任內(nèi)部審計領(lǐng)導(dǎo)小組成員,截止11月15日,共有46個單位上報了內(nèi)審機構(gòu)人員調(diào)整文件。
二、建立培訓(xùn)教育長效機制,不斷提高內(nèi)審人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。為提高全縣內(nèi)審人員業(yè)務(wù)素質(zhì),推動全縣內(nèi)審工作上新臺階,從20xx年開始,連續(xù)三年通過縣府辦發(fā)出通知,要求全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門內(nèi)審機構(gòu)派員參加全市內(nèi)審人員后續(xù)教育和崗位資格證書考試培訓(xùn)班。連續(xù)三年與市內(nèi)審協(xié)會聯(lián)合舉辦內(nèi)審人員教育培訓(xùn)班,邀請省、市內(nèi)部審計工作的領(lǐng)導(dǎo)和專家來授課。培訓(xùn)課程包括內(nèi)部審計理論與實務(wù)、內(nèi)部審計工作規(guī)范、內(nèi)部審計計算機應(yīng)用技術(shù)等內(nèi)容,并深入講解了審計報告寫作要求和技巧,對審計發(fā)現(xiàn)問題的思考與提煉,問題的成因分析及如何提出針對性建議,審計成果的利用,《浙江省內(nèi)部審計工作規(guī)定》等方面內(nèi)容。目前全縣累計培訓(xùn)內(nèi)審人員272人次,取得內(nèi)審崗位資格證書人員達106人,初步建立起內(nèi)審人員培訓(xùn)教育的長效機制。
三年來,通過舉辦內(nèi)審人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和開展全縣領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任內(nèi)部審計實踐,有效地把所學(xué)的業(yè)務(wù)知識和內(nèi)部審計工作結(jié)合在一起,為各單位內(nèi)審及財務(wù)人員搭建了一個重要的學(xué)習(xí)實踐與交流平臺。目前不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門財務(wù)人員為近年新錄用人員,工作經(jīng)驗與業(yè)務(wù)能力相對不足,開展內(nèi)審工作,特別是開展集中統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任重點檢查工作,為他們提供了一個難得的深入學(xué)習(xí)財經(jīng)法律法規(guī)和會計實務(wù)操作的機會,通過細致深入的自查、互查與重點檢查,查錯糾弊,“互相挑刺”,對強化各單位內(nèi)部審計監(jiān)督職能,加強內(nèi)控制度建設(shè),規(guī)范財政財務(wù)管理行為,構(gòu)建反腐__懲防體系起到了非常重要的作用。
三、整合利用內(nèi)審機構(gòu)力量,實現(xiàn)經(jīng)濟責任審計兩年全覆蓋的目標。20xx年,我們在認真總結(jié)利用內(nèi)部審計機構(gòu)開展全縣領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任內(nèi)審工作的基礎(chǔ)上,與縣紀委、縣委組織部聯(lián)合出臺了《青田縣領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任監(jiān)督管理制度》,明確從任前告知、年度經(jīng)濟責任內(nèi)審自查報告、重點檢查、離任交接、經(jīng)濟責任審計、成果利用等六個方面對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任履行情況加強監(jiān)督。今年上半年,我們根據(jù)《制度》的要求,從全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的內(nèi)審機構(gòu)中集中抽調(diào)了24個內(nèi)審人員,從2月15日開始對全縣41個縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)干部20xx年度經(jīng)濟責任履行情況進行了為期一個月的重點檢查,共查出違規(guī)金額652萬元,管理不規(guī)范金額5752萬元,發(fā)現(xiàn)了亂收費亂罰款、暫存暫付款長期掛賬、未及時足額繳納個人所得稅、厲行節(jié)約六項指標執(zhí)行不到位等14種普遍性的問題。審計結(jié)果報告上報后,為組織部門考察任用干部提供了重要依據(jù),在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門集中換屆工作中發(fā)揮了重要作用。20xx年以來,通過開展經(jīng)濟責任重點檢查,共完成了全縣91個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的經(jīng)濟責任審計監(jiān)督,實現(xiàn)了兩年對全縣所有一級預(yù)算單位經(jīng)濟責任審計全覆蓋的目標。綜合審計報告上報縣政府后,得到了縣領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定,縣長徐光文批示:“此報告甚好。請審計局認真督促,確保各項建議落到實處。請財政局認真總結(jié)借鑒,就相關(guān)問題研究對策,切實加強各類資金的規(guī)范化管理,促進增收節(jié)支,降低行政成本?!?/p>
四、積極宣傳內(nèi)部審計,各單位對內(nèi)審工作的重視程度不斷提高。三年來,通過縣府辦發(fā)出培訓(xùn)通知,組織全縣內(nèi)審人員參加內(nèi)審后續(xù)教育,以及深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任內(nèi)審和經(jīng)濟責任重點審計工作,引起了全縣各部門和單位領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)部審計工作的高度重視,各單位對內(nèi)審工作重要性的認識不斷提高,內(nèi)部審計的社會影響得到了進一步擴大。目前全縣所有一級預(yù)算單位全部建立了內(nèi)部審計機構(gòu),并配備專職或兼職的內(nèi)審人員;對參加內(nèi)部審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)人員的培訓(xùn)費、差旅費、住宿費等費用,各單位及縣會計核算中心都給予全額報銷;對抽調(diào)參加經(jīng)濟責任重點審計工作的內(nèi)審人員,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門無條件滿足了審計部門的要求,并安排好抽調(diào)人員的工作銜接,內(nèi)部審計環(huán)境得到了進一步優(yōu)化。
第4篇 2023年度酒店前臺工作總結(jié) 1100字
時光飛逝,不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的2024年里,我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下,順利完成了相應(yīng)的工作,現(xiàn)對2024年的工作做一個總結(jié)。
一、前臺接待方面。接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人,在工作中,我嚴格按照公司要求,工裝上崗,熱情對待每一位來訪客戶,并指引到相關(guān)辦公室,為領(lǐng)導(dǎo)提供了方便,也為客戶提供了方便。一年來,共計接待用戶達1000人次左右。
二、會議接待方面。1.外部會議接待 參與接待了神族聯(lián)通全省財務(wù)會議、運維部工作會議、人力監(jiān)察培訓(xùn)會議、全省g網(wǎng)經(jīng)營部工作會議、神族分公司與神族分公司共同召開的經(jīng)營分析會等大型會議,在這種外部會議中,嚴格按照會議需求高標準布置會場,積極協(xié)調(diào)酒店相關(guān)事宜,并做好會議過程中的服務(wù),在這個過程中,我學(xué)到了更多的待人接物,服務(wù)禮物等相關(guān)知識,積累了很多的經(jīng)驗。 2.內(nèi)部會議管理 按照各部門的需求合理安排會議室,以免造成會議沖突,并注意做好相關(guān)登記,以及會議室的衛(wèi)生保持,公眾物品的善后檢查等工作,以便為本部人員提供更好的服務(wù)。一年來,共安排內(nèi)部會議500次以上。
三、費用報銷、合同錄入工作。 在這方面,嚴格按照公司要求,周一匯總收集報銷單據(jù),周二找領(lǐng)導(dǎo)簽字后錄入erp系統(tǒng),并做好登記工作。一年來,錄入報銷單據(jù)1000余份。合同錄入20余份。
四、綜合事務(wù)工作。xx年7月,因部門人員變動,我被調(diào)至辦公室,從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。后期,又接手信息采編、會議記錄、聯(lián)通之窗、行政庫管理等工作。
五、其他工作。在完成本職工作的同時,認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的隨機工作,并積極參加公司組織的各項活動,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)同事籌備了首屆職工運動會;在神族聯(lián)通誠信演講活動中獲得第一名;神族聯(lián)通誠信演講比賽獲三等獎,目前正在積極籌備xx年文藝匯演的節(jié)目匯總、選拔、演出等工作。
六、工作中的不足。在工作中主動性不足,與領(lǐng)導(dǎo)溝通較少,遇事考慮不夠周全、不夠細致。文字功底欠缺,在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住公司信息亮點,導(dǎo)致信息數(shù)量和質(zhì)量不高,影響公司在全省的信息排名。
七、2024年工作計劃。1.加強自身學(xué)習(xí),結(jié)合綜合部實際,多從細節(jié)考慮,緊跟領(lǐng)導(dǎo)意圖,協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系,多為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。2.積極學(xué)習(xí)其他單位、酒店等會議接待經(jīng)驗,提高接待水平,提升公司形象。3.做好工會工作,推出有意義的活動,加強溝通交流,并將“工會送溫暖”活動繼續(xù)開展下去。 4、加強食堂管理工作,進行市場調(diào)查,加大費用管控力度,營造溫馨舒適、價格低廉的就餐環(huán)境。
2024年即將過去,充滿挑戰(zhàn)和機遇的2024年即將來臨,在新的一年里,我將總結(jié)經(jīng)驗,克服不足,加強學(xué)習(xí),為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。
第5篇 it人員年度工作總結(jié)與計劃 2100字
xx年度是技術(shù)部快速、穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展的一年。
在公司各位領(lǐng)導(dǎo)大力支持下以服務(wù)作為技術(shù)部的工作重心,努力打造安全、穩(wěn)定、高效的企業(yè)網(wǎng)絡(luò),在信息化建設(shè)、信息安全保障、系統(tǒng)研發(fā)等項目中,與各部門緊密配合,順利完成了xx年度的工作任務(wù),發(fā)揮了技術(shù)部技術(shù)支持的工作職責。
現(xiàn)將xx年度的工作總結(jié)如下:
一、年度大事件
1、海辰傳播機構(gòu)信息化建設(shè),海辰oa的功能修改,逐步完善業(yè)務(wù)、人力行政、財務(wù)等流程,使信息平臺支撐公司的制度執(zhí)行;
2、ers系統(tǒng)前期自行開發(fā),后續(xù)工作外包給開發(fā)商,與開發(fā)商的技術(shù)對接及進度跟進,測試修改程序,以及數(shù)據(jù)遷移工作;
3、moss系統(tǒng)解決方案的定制,并根據(jù)海辰自身特性,做出規(guī)劃實施方案和實施周期,計劃將oa個別功能集成開發(fā)至moss中;
4、配合公司的種子計劃提供技術(shù)支持;
5、海辰機房高溫預(yù)警解決方案;
6、保障總部、分支機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)安全運維,突發(fā)事件的及時響應(yīng)恢復(fù);
7、上海分公司辦公地址搬遷,網(wǎng)絡(luò)、電話綜合布線規(guī)劃及工程實施;
8、企業(yè)域名續(xù)費及備案工作;
9、部門人員流動,做好人員及時補充,避免工作銜接疏漏可能造成的工作停滯;
10、協(xié)助公司制作綠色辦公宣傳報,協(xié)調(diào)海辰十周年慶活動籌備工作。
二、開發(fā)組工作
(一)ers系統(tǒng)開發(fā)工作:
1.發(fā)布開發(fā)商修改的ers程序并進行測試,將錯誤整理成文檔,提交給開發(fā)商繼續(xù)修改,循序漸進地進行這些工作。
2.不斷跟進開發(fā)商修改的進度,向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況。
3.分析ers數(shù)據(jù)庫和mp數(shù)據(jù)庫,并整理數(shù)據(jù)庫中各個數(shù)據(jù)表的結(jié)構(gòu)表。
4.開發(fā)程序遷移的程序,并不斷完善和改進程序。
5.分析ers數(shù)據(jù)庫和mp數(shù)據(jù)庫中各個表之間的關(guān)系,按照ers數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu),將mp數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)統(tǒng)一整理出來,時間截止到xx年5月31日。
(二)遇到的問題:
1.在測試的過程中發(fā)現(xiàn)新系統(tǒng)中部分功能不符合驛若工作人員使用要求,與驛若和開發(fā)商共同分析提出修改意見。
2.整理出的錯誤數(shù)據(jù),在修訂后仍然還會存在問題,與驛若人員溝通,重新修改。
3.因舊系統(tǒng)中數(shù)據(jù)量龐大,尤其是新聞、廣告的數(shù)據(jù)有上百萬條,整理出來的數(shù)據(jù)經(jīng)驛若公司修訂后,導(dǎo)入新系統(tǒng)中時,發(fā)現(xiàn)存在很多問題,有將近二十多萬條數(shù)據(jù)不能導(dǎo)入到新系統(tǒng)中去。將新聞數(shù)據(jù)按照每個excel中放10000條數(shù)據(jù)整理出來,通過程序調(diào)試找出錯誤,提交驛若公司重新修訂,再導(dǎo)入到新數(shù)據(jù)庫中。
(三)經(jīng)驗積累:
1.對數(shù)據(jù)遷移的方法有了一定認識,總結(jié)出在數(shù)據(jù)量比較大的時候,一定要嚴格按照新數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)整理數(shù)據(jù)。
2.整理出來的數(shù)據(jù),必須制定修訂的標準,并對修訂數(shù)據(jù)的人員進行培訓(xùn)。
3.需求分析能力有待提高,與開發(fā)商溝通分析問題需要提高方式方法,并針對需求找出解決問題的辦法。
三、網(wǎng)絡(luò)組工作
(一)服務(wù)器安全運維管理
1.服務(wù)器安全運維,提高安全級別,病毒防御能力提升,系統(tǒng)優(yōu)化;
2.服務(wù)器及數(shù)據(jù)、程序定期備份,確保數(shù)據(jù)災(zāi)難恢復(fù);
3.機房高溫預(yù)警解決方案,并實施;
4.處理驛若oa服務(wù)器損壞事宜,oa系統(tǒng)遷移工作,重新向開發(fā)商申請機器碼及序列號。
(二)網(wǎng)絡(luò)安全運維及系統(tǒng)運維
1.保障海辰、驛若網(wǎng)絡(luò)安全運維,突發(fā)事件的及時響應(yīng)恢復(fù);
2.海辰、驛若oa及企業(yè)郵箱用戶增刪,流程、表單的修改;
3.海辰、驛若員工電腦每日維護工作;
4.系統(tǒng)解決方案的定制,并根據(jù)海辰自身特性,做出規(guī)劃實施方案,實施周期,計劃將oa個別功能集成開發(fā)至moss中,并進行演示系統(tǒng)搭建;
5.郵件系統(tǒng)管理維護,郵件發(fā)送錯誤報告分析及時解決;
6.閑置、報廢電腦配件合理分配利用,有效節(jié)約成本;
7.機房頻繁斷電,請物業(yè)配合進行電力改造,技術(shù)部連續(xù)值夜班維護、服務(wù)器等設(shè)備;
8.驛若各部門網(wǎng)絡(luò)綜合布線調(diào)整;
9.海辰前臺裝修,協(xié)助各部門工位調(diào)整,網(wǎng)絡(luò)、電話線路重新部署,保障正常有序辦公;
10.上海分公司辦公地址搬遷,網(wǎng)絡(luò)、電話綜合布線規(guī)劃及工程實施;
11.其他電子設(shè)備的調(diào)試和維護。
(三)電話、電話程控機維護
1.海辰、驛若電話程控機管理維護,電話終端維護;
2.解決驛若總機撥入撥出經(jīng)常占線問題,將張總直撥加入程控機,開通程控機端口,并咨詢網(wǎng)*于開通中繼線路的方法及相關(guān)費用;
3.驛若程控機來電錄音,解決來電轉(zhuǎn)接無聲音問題。
(四)遇到的問題
1.盡心盡力去解決問題,但有時得不到理解;
2.執(zhí)行力仍需加強;
3.部門協(xié)作不到位。
(五)經(jīng)驗積累與其他部門同事溝通能力有待提高,需提升部門單元工作能力,使每一個人的執(zhí)行力,對工作規(guī)劃、執(zhí)行、總結(jié)能力應(yīng)加強。
與其他部門同事溝通時應(yīng)注意方式方法,爭取其他同事的理解和支持。
四、部門管理、電子類固定資產(chǎn)管理及其他工作:
1、電子固定資產(chǎn)日常更新;
2、每月制作《固定資產(chǎn)月報表》;
3、驗收、分類、編號、登記、封存保管、調(diào)配、借入借出固定資產(chǎn)表登記;
4、it技術(shù)部每周會議紀要,日常工作匯報,工作中的問題及下周工作計劃整理;
5、新人入職管理流程,固定資產(chǎn)分配;
6、閑置電腦合理分配利用;
7、編排電話分機表,按最新的部門分組,電話排查,對應(yīng)對話使用;
8、部門內(nèi)部人事變動,員工招聘、篩選、面試工作。
五、xx年工作計劃
1、ers系統(tǒng)驗收,程序源碼了解,為今后系統(tǒng)修改或版本升級做準備;
2、moss系統(tǒng)詳細分析規(guī)劃,與微軟技術(shù)進一步溝通,對moss更細節(jié)了解;
3、海辰、驛若信息平臺、網(wǎng)站、郵件系統(tǒng)的運維保障;
4、員工電腦的日常維護;
5、技術(shù)能力的學(xué)習(xí)提高;
6、部門人員溝通力、執(zhí)行力、工作總結(jié)、規(guī)劃能力的培養(yǎng);
7、增進團隊凝聚力,協(xié)作能力。
第6篇 中學(xué)年度安全保衛(wèi)工作總結(jié) 2200字
學(xué)校安全工作是教育教學(xué)工作秩序的重要保證,它關(guān)系到全校師生員工的切身利益,關(guān)系到我校健康持續(xù)發(fā)展。學(xué)校安全責任重于泰山,抓校園安全就是抓學(xué)校發(fā)展。我校通過安全教育,增強學(xué)生的安全意識和自我防護能力;通過齊抓共管,營造全校教職員工關(guān)心和支持學(xué)校安全工作的局面,從而切實保障了全校師生安全和財產(chǎn)不受損失,維護了學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序,現(xiàn)將一年來的有關(guān)工作情況總結(jié)如下:
一、加強領(lǐng)導(dǎo),措施有力
為進一步做好安全教育工作,構(gòu)建學(xué)校安全網(wǎng)絡(luò),切實加強對安全教育工作的領(lǐng)導(dǎo),我校把安全工作列入重要議事日程,并成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,其成員如下:
組長:
副組長:
成員:各班班主任。
我校堅持“誰主管,誰負責”和“誰主辦,誰負責”的原則,分工負責,任務(wù)到人,層層建立崗位責任制和責任追究制,學(xué)校與各班班任簽訂了安全責任書,各班班主任與學(xué)生及家長也簽訂了安全責任書,做到時時、處處、事事的安全工作有專人負責,以保證安全工作萬無一失,杜絕安全事故。
二、加強宣傳,建立長效機制。
通過全校大會、宣傳欄、晨會、班會、安全講座、觀看安全教育光碟、發(fā)放安全教育資料等形式在全校教職工和學(xué)生中廣泛宣傳安全法律、法規(guī)及自救自護辦法等,增強了安全觀念和自我防范及自我保護意識。
堅持“安全第一、預(yù)防為主”方針,居安思危,常抓不懈,建立健全黨群結(jié)合、人員防范和技術(shù)防范相結(jié)合的安全防范體制和堅持巡查、自查、督查“三查”相結(jié)合的制度,及時處理,及時總結(jié)。各部門和人員認真自查自己職責范圍內(nèi)的安全隱患,發(fā)現(xiàn)問題,及時報告,及時處理,問題不積壓,不拖辦,不推諉。
學(xué)校安全專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開工作會議討論解決和處理相關(guān)問題,并作出計劃部署,及時向全校公布學(xué)校安全工作取得的成效和存在的問題。鼓勵全校師生以主人翁精神關(guān)注學(xué)校安全工作,表彰安全工作有功人員。
三、全面整治,逐一落實。
學(xué)校配合公安、文化、工商等主管部門,對校園周邊的治安狀況進行治理,努力為學(xué)生營造一個安全文明的外部環(huán)境。
我校對房屋附屬設(shè)施進行安全檢查,該拆除的及時拆除,該維修的及時維修加固,對可能引發(fā)意外事故發(fā)生,如圍墻、宿舍樓、運動場、樓梯及學(xué)生進出頻繁的各入口的安全情況進行檢查,安全系數(shù)差的設(shè)備、設(shè)施堅決不用,并派出教師在樓道口守護。
加強飲食衛(wèi)生管理,學(xué)校小賣部要落實各級部門制定的安全衛(wèi)生標準,從業(yè)人員定期檢查身體,做到無變質(zhì)、過期食品,分類存放,干凈衛(wèi)生,保證供應(yīng)安全衛(wèi)生食品,堅決杜絕中毒事件的發(fā)生。
加強計算機室、辦公室、宿舍樓、辦公樓、教學(xué)樓、教師住宅樓、小賣部等場所的安全管理,完善安全防范設(shè)施,加強水、電、消防、避雷等設(shè)施的安全巡查。妥善保管帳目現(xiàn)金,做好傳染病的預(yù)控工作,對于流行傳染病要早發(fā)現(xiàn),及時送診,并制訂預(yù)控措施。加強校園衛(wèi)生管理,鏟除衛(wèi)生死角,教育學(xué)生養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣。班主任和全體教職員工都要注重維護學(xué)生的心理健康。
交通安全教育極為重要,教育學(xué)生遵守交通規(guī)則,不坐無證無照的車輛,宣講安全知識、普及安全常識。邀請了羅渡派出所的干警講解法制、安全知識。多方宣傳用電、用氣等安全知識,普及家用電器的正確使用操作方法。特別是當發(fā)生火災(zāi)險情時必須注意的幾個問題及滅火器的正常使用方法等。
召開安全教育的主題班會課。由教導(dǎo)處統(tǒng)一印發(fā)安全教育材料,包括安全知識,安全警報等。班主任進行宣講,讓學(xué)生進行討論,以提高對安全工作的認識。學(xué)校還利用vcd光盤、黑板報、宣傳欄等形式,全方位宣傳安全工作。
定期聯(lián)系家長,齊抓共管,不斷提高家長對安全工作的認識。在今年開學(xué)初發(fā)放致家長一封信,信中的一個重要內(nèi)容是提醒家長注意對子女的安全教育,以保證子女在校內(nèi)外的安全。
認真做好預(yù)防流行病和常見病的工作。積極做好衛(wèi)生知識宣傳教育,養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣,對校園定期進行消毒清洗,防止細菌滋生。對學(xué)生適時進行流行病的防疫,積極配合鄉(xiāng)衛(wèi)生院組織的各種防疫工作,派發(fā)各種預(yù)防資料,及時防護,有效維護了學(xué)校的正常教學(xué)秩序。
四、安全工作的主要經(jīng)驗
1、高度重視安全工作,把安全工作看作是一件政治任務(wù)來抓,認識到安全工作關(guān)系到家庭的幸福、社會的穩(wěn)定,樹立“安全至上”、“安全責任重于泰山”的思想意識,嚴防死守,層層落實,責任到人,對安全工作要小題大做、捕風捉影,保持對安全工作的高度敏感性。
2、安全制度健全。今年初,行政領(lǐng)導(dǎo)班子通過檢查安全規(guī)章制度是否完善,是否健全,是否適合當前和今后工作的需要,任務(wù)和責任是否落實到人等,及時修訂了安全管理制度。做到事事有人管。
3、堅決貫徹執(zhí)行上級各部門有關(guān)安全工作的文件,對上級布置的每一項安全工作都有計劃、有落實、有檢查、有反饋、有整改,真正提高安全工作的管理水平。
4、對安全教育工作實行群防群治,不定期對學(xué)生家長進行安全教育,要求家長認真督促檢查子女的安全工作,把安全工作從校內(nèi)做到校外。
5、加強對學(xué)生的法紀教育、社會道德教育、文明意識教育是抓好學(xué)生安全教育的根本。學(xué)生的法紀意識提高了,就會自覺遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,對學(xué)校三申五令的安全教育就會做到有令必行,有禁必止。
由于制度過硬、措施得力、方法恰當,我校幾年來沒有一起安全事故發(fā)生,全校師生安全意識濃厚。但是,安全工作只有起點沒有終點,是一項長期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程,我們只有從講政治的高度認識并做好這一工作,其他各項工作才有保障,也才能為學(xué)校教育撐起一片藍天!
第7篇 副廠長年度工作總結(jié) 1350字
實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。
一是實現(xiàn)自身角色的轉(zhuǎn)變,即由一名中層干部和具體項目管理工作者向組織角色轉(zhuǎn)變。既要當好指揮員,又要當好戰(zhàn)斗員,與全體員工思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業(yè)上同干。
二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變,即從中層干部“正確地做事”的思維方式向企業(yè)“做正確的事”、主動開拓工作新局面的思維方式轉(zhuǎn)變。圍繞我廠品牌置換、用工制度改革和技改工作,結(jié)合實際制訂工作計劃,有安排,有檢查,保證各項工作落到實處,做優(yōu)做精我廠,把我廠建設(shè)成為行業(yè)一流生產(chǎn)點。
抓好“三項工作”。
一是全面提升執(zhí)行力。這主要從三個方面著手:
首先要優(yōu)化管理流程和業(yè)務(wù)流程。優(yōu)化的前提是對現(xiàn)有流程進行梳理整頓,做到標準化。流程的標準化和優(yōu)化的基礎(chǔ)工作,就是指組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、職能分解、崗位設(shè)置、崗位描述等,只有基礎(chǔ)工作完善后,設(shè)置的運作流程才是通暢的、高效的。有效的運作流程應(yīng)該包括了崗位責任、權(quán)限配置、信息傳遞通道、業(yè)務(wù)流程、決策機制等,實際上是規(guī)范化的內(nèi)部運作機制。
其次是提升員工的整體執(zhí)行技能。要提升員工的整體執(zhí)行技能水平,主要通過在內(nèi)部進行持續(xù)的職業(yè)化訓(xùn)練,通過執(zhí)行技能培訓(xùn)和對職業(yè)技能運用的考核來實現(xiàn)。職業(yè)化訓(xùn)練重要的是在做培訓(xùn)和考核計劃的時候,一定要明確每個培訓(xùn)項目和考核指標的指向,執(zhí)行技能培訓(xùn)的目標就是提升員工的執(zhí)行力。編輯推薦:思想?yún)R報
再次就是提升員工的工作意愿。從根本上說就是要提高員工對企業(yè)的滿意度,調(diào)動他們的工作積極性。提高員工對企業(yè)的滿意度要從分析員工的需求層次開始,員工的滿意度可以從文化氛圍、成長空間、收入水平、福利環(huán)境等幾個方面去測量。我們要做的工作實際上也就是三點:建立健全具有競爭力的薪酬體系和激勵機制,構(gòu)建良好的職業(yè)發(fā)展通道,營造以人為本的企業(yè)文化氛圍。
二是夯實基礎(chǔ),凝聚人心,營造有利于各項工作的良好氛圍。
首先要做好調(diào)查研究,要經(jīng)常深入基層,不斷掌握新情況,研究新問題,同時要加強團隊協(xié)作,與班子成員協(xié)調(diào)好關(guān)系,做到相互支持配合,分工不分家。
其次要關(guān)心民心民聲,密切聯(lián)系群眾,關(guān)心弱勢群體,做到以誠待人,以情動人,以理服人。通過多向溝通,協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工的關(guān)系;要合理使用人,善于激勵人,真正關(guān)愛人,用人所長,容人所短,做到全廠員工一條心,努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的和諧工作環(huán)境。
三是加強自身建設(shè),提升自身素養(yǎng)。
首先要加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),不斷提高政治理論和管理水平,盡快完成角色轉(zhuǎn)換,勝任本職工作。其次要時刻保持清醒的頭腦,處處嚴格要求自己,不做有損于融合的事,不說有損企業(yè)形象的話。再次在日常工作中注重“三勤”:腦勤——勤學(xué)多思,多為領(lǐng)導(dǎo)出點子,多獻計獻策;腿勤——不怕多跑路,不怕多流汗;嘴勤——多向廠長匯報,多與班子領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào),多與中層領(lǐng)導(dǎo)和員工溝通,把分管工作做實做優(yōu)。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事,面對大家信任和期待的目光,我看到了希望的所在,同時也意識到壓力、責任的所在。我深知:前路漫漫,與我相伴而行的可能有坎坷,但你們的鼓勵和信任將在我心中永恒,并且成為我戰(zhàn)勝困難、超越自我的力量源泉!
古人云:“不可以一時之得意而自夸其能,也不可以一時之失意而自墜其志”。競爭上崗,無論成敗與否,我都將以這句話自勉,一如既往勤奮學(xué)習(xí),努力工作!
第8篇 車間主任助理年度工作總結(jié)暨2023年工作展望 1300字
XX年是極不平凡的一年,一年來國內(nèi)國際環(huán)境跌宕起伏,中國制造業(yè)各行業(yè)全面產(chǎn)能過剩,鋼鐵企業(yè)面臨著內(nèi)憂外患的嚴峻挑戰(zhàn),整個行業(yè)的經(jīng)營狀況極度萎靡。同樣,daye special steel也經(jīng)歷了全球性鋼鐵“嚴冬”的洗禮,身在特鋼企業(yè)的陣營里,對這股寒氣襲人的陰霾氣候也是感觸頗深。在科學(xué)發(fā)展觀的指引下,幾千余名公司干部員工戮力同心,克難攻艱,風雨同舟,奮發(fā)前行,在與國內(nèi)各鋼鐵企業(yè)的正面對抗和殘酷競爭中,創(chuàng)造了較好的行業(yè)業(yè)績。
作為煉鋼事業(yè)部的一員,一年來主要做了如下工作:
車間輪換見習(xí) 實踐融會貫通
自畢業(yè)就被分配到事業(yè)部精煉車間鍛煉,通過一年有余的見習(xí)期,對“refine”一詞有了深刻的理解。精煉爐( refine furnace),作為連接bof和cc的橋梁和紐帶,承擔對鋼水進行二次冶煉(second refine)任務(wù)的過程中,在生產(chǎn)組織上起著“承上啟下”的緩沖作用。9月份調(diào)至連鑄車間,在擔任主任助理的過程中,逐步對cc進行了較深入的認識和了解。cc,顧名思義就是continuous casting,承擔著將鋼水直接澆注成形的任務(wù)。
立足崗位練兵 實現(xiàn)攻關(guān)創(chuàng)效
在精煉車間,積極參與公司“降本創(chuàng)效”和“雙革四新”攻關(guān)活動,鋼包包齡攻關(guān)取得重大突破,獲得上半年公司“雙革四新”攻關(guān)獎勵,lf電耗8月份降至歷史新低,達到xkw·h/t,rh氬氣提升流量達標率也達到較好水平。
調(diào)至cc后,作為車間主要技術(shù)員參與事業(yè)部軸承鋼(bearing steel)氧含量攻關(guān),轉(zhuǎn)爐區(qū)取得重大攻關(guān)成效,XX全年軸承鋼[o]達到xppm,特別是12月份[o]達到了xppm的歷史新低,實現(xiàn)了全年良好收官。
自主開展“提高連鑄坯鋼水收得率”課題攻關(guān),車間通過推進現(xiàn)場精細操作,配合調(diào)度優(yōu)化生產(chǎn)組織,確?,F(xiàn)場生產(chǎn)的穩(wěn)定性,以提高鑄機恒拉速比率為抓手,提高了鑄坯成材率,12月份取得了較理想的收得率。
負責總結(jié)報告 夯實文筆功底
自進入cc以來,作為車間主任助理,全權(quán)負責車間主要技術(shù)統(tǒng)計、總結(jié)報告、課題創(chuàng)新項目。不懂就學(xué),不會就學(xué),在幾個月的過渡期與適應(yīng)期中,結(jié)合個人文筆特點,逐步扎實了一定的文字功底。
XX年主要工作展望:
扎根基層 入主流 上大舞臺
到現(xiàn)場去,到一線去,在基層的大舞臺鍛煉成長。扎根基層,重點針對現(xiàn)場技術(shù)難題,立足崗位創(chuàng)新,提升能力素質(zhì),特別要加強和老師傅的協(xié)同創(chuàng)新。在崗位創(chuàng)新中,重點圍繞現(xiàn)場難題,實現(xiàn)技術(shù)持續(xù)優(yōu)化提升,把每項創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為公司的效益和核心競爭力。
“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。課題攻關(guān)要立足于生產(chǎn)實際,盡量收集有用信息,用有說服力的數(shù)據(jù)來說話。
理論聯(lián)系實際 加強攻關(guān)力度
針對現(xiàn)場存在問題,加強攻關(guān)力度,激發(fā)創(chuàng)新活力。在cc工序,特別是2#cc角裂攻關(guān)要有重要突破,加強對噴咀的清理、足輥的維護、二冷配水的優(yōu)化,通過優(yōu)化生產(chǎn)工藝實現(xiàn)攻關(guān)成效。軸承鋼氧含量攻關(guān)方面,加強對cc開澆第一爐的管控、跟蹤力度,嚴格做好保護澆注,確保實現(xiàn)明年低于xppm的奮斗目標。
結(jié)束語
敢問路在何方?路在腳下。XX年是實現(xiàn)“xx”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年,也是全面貫徹落實黨的十八大精神、實現(xiàn)全面建成小康社會的開局之年。唯有堅定信念,真抓實干,求真務(wù)實,才能實現(xiàn)自身與企業(yè)的共同發(fā)展。
目前,全國大部分地區(qū)都下起了雪。在嚴冬中,突然想起雪萊《西風頌》中的一句詩,“冬天來了,春天還會遠嗎?”。
空談?wù)`國,實干興邦。少說空話,多干工作。
最后,祝愿XX年一切順利!
第9篇 協(xié)會會長年度總結(jié)暨新年展望會發(fā)言稿 3300字
尊敬的各位來賓、協(xié)會的全體同仁:
大家下午好!
時光飛逝,歲月匆流。轉(zhuǎn)眼,我們已經(jīng)送走了豐碩的2024年。回首過去的一年,協(xié)會全體成員勤奮務(wù)實、兢兢業(yè)業(yè),克服了一年工作中的各種問題,比較順利完成了年初制定的各項目標和工作任務(wù)。萌芽朗誦協(xié)會依舊保持著健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展勢頭。今天,我將在這里做題為“堅定信心,迎接挑戰(zhàn),協(xié)力同譜新樂章”的協(xié)會2024年工作報告。
過去的一年,是協(xié)會完善機制建設(shè)、強化對外聯(lián)系溝通的第一年,是銳意進取、管理工作和整體實力不斷攀升的一年,是協(xié)會變革和體制創(chuàng)新、向多元化發(fā)展邁出堅實步伐的一年。在這一年里,我們始終以“誠懇學(xué)習(xí),熱情付出” 的協(xié)會精神為行為準則,秉承“內(nèi)練素質(zhì),外樹形象”的協(xié)會管理方式,緊跟學(xué)院發(fā)展步伐,按照年初制定的目標,厲兵秣馬、扎扎實實地開展各項工作與活動。這一年里,協(xié)會的會員素質(zhì)、管理模式、對外聯(lián)系工作都得到了顯著的完善和提高。下面,我就2024年度協(xié)會各方面的工作情況作以簡單的總結(jié)和匯報。
一、協(xié)會的管理架構(gòu)緊跟發(fā)展需要,進一步優(yōu)化
在協(xié)會成立時的基礎(chǔ)上,根據(jù)工作發(fā)展需求,協(xié)會目前共設(shè)置部門8個,下分常規(guī)部門(秘書處等七部門)與特殊機構(gòu)(基礎(chǔ)部)。各部門及機構(gòu)人員基本齊備,達到了職權(quán)明晰、各負其責。各部門有各自的負責人,基礎(chǔ)部班子成員齊備。在協(xié)會常委會的統(tǒng)一部署下,各部門與各機構(gòu)及職能小組能團結(jié)一致,形成合力,組成了一支執(zhí)行力強、戰(zhàn)斗力強的高效的團隊。各團隊之間能夠充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和作用,盡心盡力地做好自己的本職工作,進而取得了2024年相對可喜的成績。
二、協(xié)會各類管理制度逐步健全、日臻完善
先進的管理制度是執(zhí)行力的保障,是提升協(xié)會核心競爭力的重要途徑。通過近一年的協(xié)會發(fā)展中,管理制度逐步規(guī)范。并根據(jù)具體實例將借鑒與融合相結(jié)合,基本形成了一個規(guī)章完善、流程順暢、考核有效的制度保障體系。
今年年初,從實現(xiàn)協(xié)會整體戰(zhàn)略出發(fā),協(xié)會再次將修訂管理制度列入目標管理。協(xié)會常務(wù)委員會召開會議,廣泛征求各部門意見,認真審核和討論并最終表決通過了協(xié)會考勤、部門管理等一系列新的管理制度。
新的管理制度刪除了不適應(yīng)協(xié)會發(fā)展的條款,細化了各崗位的職責和權(quán)力,使制度更加以人為本,更符合協(xié)會的實際需求,更加具有指導(dǎo)性和可操作性。使協(xié)會的各項管理工作都有了一定的提升,使協(xié)會各部門協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡,使協(xié)會管理人員和廣大成員養(yǎng)成了良好的執(zhí)行力意識和具備了較強的執(zhí)行力行動,確保了協(xié)會各項工作與活動正常運轉(zhuǎn),有效調(diào)控了協(xié)會內(nèi)部各種關(guān)系。
制度將人本化管理作為人事制度管理的重點,使“入會綠色通道”“權(quán)責分化制度”等人性化體系逐步完善,進而消除了成員工作中的一些消極思想,解決了成員工作業(yè)績考核的實際問題,也使得成員的穩(wěn)定性進一步增強。
三、協(xié)會文化建設(shè)與時俱進、不斷豐富
文化是協(xié)會的內(nèi)涵,是協(xié)會生存和發(fā)展的核心。優(yōu)秀的協(xié)會文化能激發(fā)協(xié)會成員的責任感和榮譽感,能極大地鼓舞協(xié)會成員努力學(xué)習(xí)、熱心工作。今年,協(xié)會文化建設(shè)可謂是百花齊放、碩果累累。六月份,協(xié)會網(wǎng)站建設(shè)完畢并投入運營,成為協(xié)會對外宣傳的窗口。去年十一月份,協(xié)會受南昌大學(xué)就業(yè)規(guī)劃協(xié)會邀請并參加就業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)協(xié)會的年度總結(jié)暨表彰大會,帶回了較為先進的協(xié)會管理方法。除此之外,協(xié)會全年由劇務(wù)部與詩文社牽頭組織的各類協(xié)會活動工作已經(jīng)完成,提高了協(xié)會成員的素質(zhì)并激發(fā)了協(xié)會成員的上進心和責任感?,F(xiàn)在,協(xié)會主辦的“萌芽月”文化活動的組織工作也已經(jīng)開始,在各部的積極參與下,各項籌備工作正在有序地進行。
總體來看,今年是協(xié)會文化的建設(shè)年和發(fā)展年,體現(xiàn)了協(xié)會“人文、嚴謹、創(chuàng)新、和諧”的協(xié)會理念。通過搭建協(xié)會文化的平臺,我們發(fā)現(xiàn)了一大批有思想、有活力的優(yōu)秀協(xié)會成員,也挖掘了協(xié)會發(fā)展所需要的各個層面的人才。
萌芽朗誦文化感動學(xué)院的同時,已經(jīng)成為萌芽人工作動力核心。今后,我們將拓寬渠道、加大力度,為協(xié)會文化提供有力的后備支持,以促進協(xié)會文化建設(shè)的新的發(fā)展和質(zhì)的飛躍。
四、日積月累奠定和諧基礎(chǔ),協(xié)會凝聚力日益增強
在院團委社團部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我協(xié)會堅持“打造學(xué)習(xí)型協(xié)會”,并且向縱深方向發(fā)展。這項工作自開展以來,受到協(xié)會各部門的積極響應(yīng)。協(xié)會廣大成員積極參與,呈現(xiàn)出一片熱烈的學(xué)習(xí)氛圍和良好勢頭。通過打造學(xué)習(xí)型協(xié)會這個平臺,各個部門與協(xié)會常委會的聯(lián)系更加緊密,協(xié)會成員的綜合素質(zhì)得到充分展現(xiàn),形成趨于統(tǒng)一的價值觀。統(tǒng)一價值觀的形成奠定了協(xié)會和諧發(fā)展基礎(chǔ),使協(xié)會全員的團結(jié)凝聚力集成匯合,也將協(xié)會的學(xué)習(xí)氛圍不斷推向高潮,學(xué)習(xí)成為協(xié)會不斷發(fā)展的強勁動力。
一年來,通過各種符合協(xié)會特色的學(xué)習(xí)和活動,堅定了協(xié)會成員的專業(yè)技巧與溝通能力,使協(xié)會成員對協(xié)會建立了深厚的感情?!昂椭C萌芽” 進一步拓展了成員的上進心、責任心和事業(yè)心,“比、學(xué)、趕、幫、超”的積極性更加提高,工作作風和勁頭更加扎實。
經(jīng)過2024年的洗禮,“萌芽文化”已經(jīng)成為協(xié)會成員的共識,“和諧萌芽”的構(gòu)想基本形成,協(xié)會、成員、學(xué)院和諧共榮的新局面展現(xiàn)充沛的活力。
五、各項活動有效開展,多項榮譽成績顯著
今年,協(xié)會各部門各工作小組在協(xié)會上級主管部門的正確帶領(lǐng)下,精心組織、認真部署,成功地舉辦了各項活動,圓滿地完成了各項工作任務(wù),并取得了較好的成績。
一協(xié)會各職能部們、工作小組全程志愿協(xié)助學(xué)院迎新工作、全程記錄院08級新生軍訓(xùn)、學(xué)院迎評、學(xué)院運動會。出色的成果得到了院領(lǐng)導(dǎo)的重視和高度好評。
二是參與學(xué)院櫥窗評比,取得驕人的成績。并通過全體成員的努力工作與積極創(chuàng)建,協(xié)會在學(xué)院團委的年終評比中榮獲第一名,并被授予“最佳社團”稱號。
三是通過協(xié)會全體成員的努力,協(xié)會在今年12月獲得中國雅虎主辦的“全國社團百強”活動的入圍資格。
協(xié)會上下通過活動收獲的各種榮譽很多,在今天的會議上就不做一一贅述。可這些成績的取得,離不開協(xié)會全體成員的奉獻與支持,希望大家在2024年能繼續(xù)團結(jié)協(xié)作、再創(chuàng)佳績。
六、與主管部門融洽和諧,和兄弟組織的有效聯(lián)姻
協(xié)會的健康發(fā)展離不開的是上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持,與學(xué)院各兄弟在組織的幫助,2024年,協(xié)會在努力強化自身的同時繼續(xù)加強與院團委社團部的溝通聯(lián)系。比較好的完成了團委社團部制定的各項工作任務(wù)。
各兄弟組織的關(guān)心與幫助也深深的感動著萌芽朗誦的每一位成員,在這里,我們也期待著新學(xué)年能更加強化與學(xué)院各兄弟社團的交流與學(xué)習(xí)。
以上所有成績的取得,都與在座的協(xié)會全體同仁的辛勤努力和銳意進取是分不開的。協(xié)會向大家表示祝賀的同時,也寄予更高的期望,希望協(xié)會全體成員能繼續(xù)保持優(yōu)秀的品質(zhì)和作風,再接再厲,再攀新高。也正是因為有我們的團結(jié)協(xié)作、勇于拼搏和積極不懈的努力,才有了我們協(xié)會今天的發(fā)展業(yè)績和輝煌的成就。在此,我代表協(xié)會常委會向在座的每一位協(xié)會成員表示衷心的感謝!
“堅定信心,迎接挑戰(zhàn)”,這是個在近期央視新聞中常見的詞匯。我認為,用在今天的萌芽朗誦更是恰如其分。為此,我在此忠告大家,在看到成績的同時,我們也要清醒地認識到,我們的協(xié)會現(xiàn)狀離發(fā)展目標還有不小差距,在前進中還有不少困難和實際問題需要解決,如協(xié)會的管理制度尚不完善、部門職責還不明確、人才儲備尚不充足;個別成員思想軟弱渙散、執(zhí)行力差、缺乏競爭意識,個別部門依賴性強、單兵作戰(zhàn)能力薄弱,部門整體業(yè)績呈拋物線增長、工作失誤還時有發(fā)生等等,這些都是我們要真實面對和急需解決的問題。下一步,我們將針對這些問題,認真分析、權(quán)衡利弊,必須堅定信心,爭取用最快的速度和最有效的方法統(tǒng)籌兼顧地加以解決,并時刻準備著迎接新的挑戰(zhàn)。
對于萌芽朗誦來說,2024年是十分重要的一年,是千載難逢的發(fā)展機遇得以抓手的一年。我們要全面貫徹“強化管理樹形象,全面發(fā)展創(chuàng)一流”的年度指導(dǎo)方針,全面啟動推行協(xié)會內(nèi)部企業(yè)化管理模式,繼續(xù)推進協(xié)會機制體制全面優(yōu)化,健全與院內(nèi)外學(xué)生社團的交流學(xué)習(xí)機制,全面規(guī)范協(xié)會所屬各部門行為監(jiān)管,為實現(xiàn)協(xié)會進一步發(fā)展夯實基礎(chǔ)。
當前,學(xué)院社團工作逐漸豐富,社團成員熱情高漲,我們面臨難得的發(fā)展機遇。面對機遇,協(xié)會希望全體同仁能夠“堅定信心,迎接挑戰(zhàn)”。我們堅信,2024年將是協(xié)會實現(xiàn)跨越發(fā)展的一年。在院團委社團部及協(xié)會常委會的強有力領(lǐng)導(dǎo)下,我們一定能夠通過自己的不懈努力,協(xié)力同譜協(xié)會發(fā)展的新樂章!
謝謝大家!
第10篇 2023年度企業(yè)工作總結(jié) 4250字
在縣委縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在**電力公司的大力支持幫助下,按照**電力公司的統(tǒng)一要求,我公司緊緊圍繞××年度工作的指導(dǎo)思想和奮斗目標,團結(jié)和帶領(lǐng)全體員工,認真落實“三項責任制”,各項工作都取得了一定的成績。
一、××年主要工作回顧
××年**電力公司提出了求嚴務(wù)實、精細管理,全面完成“三項責任制”的要求,提出了“一強三優(yōu)”、“三抓一創(chuàng)”加強內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)的奮斗目標,對安全生產(chǎn)、資產(chǎn)經(jīng)營、精神文明建設(shè)等方面做了詳細的部署和安排,我們根據(jù)公司實際情況,結(jié)合**電力公司的要求,制定了“嚴抓細管、多供少損”的工作思路,在生產(chǎn)管理、預(yù)算管理、人事管理及降損工作等方面開放思維,不斷創(chuàng)新管理機制,促進了各方面工作的順利開展。尤其是今年夏季,我們在水力發(fā)電遇到前所未有的困難,電力供應(yīng)明顯不足的關(guān)鍵時期,本著全力以赴保障供電的決心,果斷采取柴油調(diào)峰,限度利用水力資源,爭取縣委縣人民政府的支持,在縣廣播電視臺與用電居民進行勾通,各部門職工堅守工作崗位,公司領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場指揮等方式,圓滿完成了保電任務(wù),確保了資產(chǎn)增值。
二、××年生產(chǎn)經(jīng)營情況
××年至月份公司實際完成發(fā)電量萬度,較上年同期的萬度,多發(fā)萬度,其中:水電萬度,較上年的萬度,多發(fā)萬度,火電萬度,較上年的萬度,多發(fā)萬度。
實際完成銷售收入萬元(不含稅),較上年同期的萬元多收萬元。
公司財務(wù)總支出萬元,較上年同期的萬元,多支出萬元,其中:生產(chǎn)成本萬元,較上年的萬元多支出萬元,其中,供電成本萬元,占總成本的,發(fā)電成本萬元,占總成本的。管理費用萬元,較上年同期的萬元多支出萬元。
××年至月份公司實際盈利萬元,較上年的虧損萬元,增盈萬元。
三、現(xiàn)階段公司存在的問題
⒈安全生產(chǎn)任務(wù)艱巨?!痢聊暝氯諘r左右,山口電站在進行排沙工作中發(fā)生一名職工溺水死亡事故。暴露出許多安全問題,主要表現(xiàn)在現(xiàn)場監(jiān)護不到位,違章作業(yè)未能及時制止;職工安全防范和自我保護意識差;工作現(xiàn)場危險點分析不到位,危險點分析中沒有分析控制措施;部分設(shè)施存在一定缺陷等等。事故發(fā)生后,我公司按照“四不放過”的原則,對本次事故責任人進行了處理,但是造成的嚴重后果卻無法挽回,令人深省。
⒉托欠電費問題嚴重,今年,我縣公益企業(yè)及行政撥款單位共托欠電費己達多萬元,給我公司的經(jīng)濟運營造成了很大的困難。
⒊山口電站移交我公司統(tǒng)一管理之后,相應(yīng)承擔了萬元的銀行貸款及萬元的工程欠款,增加了財務(wù)費用,給公司的生產(chǎn)經(jīng)營造成了很大的壓力。
⒋由于若羌河來水量不穩(wěn)定,水量減少,水質(zhì)較差,水電出力有所下降,而用于調(diào)峰的柴油發(fā)電機組,由于年久老化,出力不能保證。入夏以來,隨著我縣農(nóng)區(qū)水土開發(fā)用電及各項工程的開工和夏季空調(diào)負荷的猛增,電力供應(yīng)日趨緊張,供需矛盾日益突出,在兩鄉(xiāng)農(nóng)區(qū)限電的情況下,用電負荷仍然增長了,日用電負荷達到千瓦時,平均發(fā)電負荷達到千瓦時,用電高峰缺口在千瓦時以上,均突破歷史紀錄。為了緩解電力供求矛盾,我公司正在積極配合有關(guān)部門力促若羌河梯級電站開發(fā)、燃氣站建設(shè)和庫爾勒至若羌電力聯(lián)網(wǎng)的各項前期工作,努力解決電力制約“瓶徑”。
⒌上半年全縣平均線損率較高,原因大致有以下幾點:一是我縣所有用戶均為低壓計量,線損和變損全部由我公司承擔,且農(nóng)網(wǎng)改造許多新裝計量表表計偏大,負荷較小,計量失準;二是線路點多面廣,分支較長,農(nóng)網(wǎng)改造后未更換的高耗能老舊變壓器較多,且經(jīng)常在空載或輕載下運行等情況也使損耗增大;三是廊道清理不徹底,跑冒滴漏現(xiàn)象的查處不得力等等,影響了公司經(jīng)濟效益的提高。
四、××年的主要工作目標
不發(fā)生人身死亡和重傷一般事故,不發(fā)生特大事故和有人員責任的重大設(shè)備事故,不發(fā)生各類惡性誤操作事故,不發(fā)生電網(wǎng)瓦解、大面積停電事故,不發(fā)生本單位負同等及以上責任的員工重傷、死亡事故,不發(fā)生重大火災(zāi)事故,完成**電力公司下達的各項安全考核指標。
完成發(fā)電量萬千瓦時,實現(xiàn)銷售收入萬元,完成縣人民政府及**電力公司下達的利潤指標。
××年的任務(wù)各項工作仍然十分艱巨,為此,我們必須做好以下幾個方面的工作,確保上述目標的實現(xiàn):
(一)加強安全生產(chǎn)管理,嚴格落實安全生產(chǎn)責任制
認真吸取事故教訓(xùn),加強職工崗位培訓(xùn),逐步將各生產(chǎn)崗位的職工培養(yǎng)成為能夠獨當一面,具有較高反事故能力的專業(yè)技術(shù)工人,同時,要嚴查設(shè)備和設(shè)施缺陷,及時進行整改,以優(yōu)秀技工管理優(yōu)良設(shè)備和設(shè)施,達到職工和設(shè)備、設(shè)施的結(jié)合,預(yù)防事故的發(fā)生。
嚴格落實主管領(lǐng)導(dǎo)和班組負責人安全生產(chǎn)責任制指標,認真簽訂安全生產(chǎn)責任書,以照重獎重罰的原則,一旦發(fā)生安全事故,主管領(lǐng)導(dǎo)和班組負責人要負相應(yīng)責任,主管領(lǐng)導(dǎo)和班組負責人要堅持經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線,對重大設(shè)備檢修和運行操作,主管領(lǐng)導(dǎo)必須現(xiàn)場指揮,協(xié)調(diào)解決各種問題。同時,做好可預(yù)測安全事故的防范工作,對查找出的問題,能當時解決的當時解決,不能當時解決的,要做好安全防范措施并及時報公司解決。
要高度重視安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理,嚴格執(zhí)行崗位責任制,堅持開展“五個一”活動,認真執(zhí)行“兩票三制”,堅決杜絕習(xí)慣性違章和現(xiàn)場作業(yè)的隨意性。要加大生產(chǎn)技術(shù)管理和設(shè)備維護、檢修力度,年內(nèi)完成龍口電站水電設(shè)備全面技術(shù)改造工作,對己經(jīng)技改的
一、二級水電站和運行狀況較好的山口水電站,要制定出維護、檢修計劃,以保證公司財務(wù)預(yù)算的準確性和所需備品備件的及時采購。入冬以前要完成火電機組大修,以保證我縣居民冬季用電需求。此外,各生產(chǎn)部門要經(jīng)常性開展設(shè)備維護工作,使公司所有生產(chǎn)設(shè)備始終保持優(yōu)良狀態(tài)。
(二)全面加強財務(wù)管理,確保資產(chǎn)經(jīng)營責任制指標的完成
強化財務(wù)預(yù)算管理,堅持預(yù)算從緊、量入為出、突出重點、效益優(yōu)先、目標控制、分級實施的原則,對技術(shù)改造,用電營業(yè),教育培訓(xùn),福利設(shè)施等項目資金全部納入財務(wù)預(yù)算管理,公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策,建立科學(xué)、高效、有序的預(yù)算管理體系。加強成本管理,及時審核公司原材料、設(shè)備、產(chǎn)品的進出情況,對重大項目進行成本預(yù)算,編制項目成本計劃。加強資金使用方面的監(jiān)督和管理,規(guī)范資金開支行為,保障資金安全、穩(wěn)定、高效、有序的運作,防范經(jīng)營風險,確保資產(chǎn)經(jīng)營責任制指標的完成。
(三)進一步做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作
堅持“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨和優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠的供電服務(wù)方針,求真務(wù)實,以創(chuàng)建文明行業(yè)為目標,努力轉(zhuǎn)變工作作風,提高供電服務(wù)質(zhì)量,杜絕以電謀私的行業(yè)不正之風。供電營業(yè)窗口達到《農(nóng)村供電營業(yè)規(guī)范化服務(wù)標準》,嚴格執(zhí)行“三公開(電費公開、電價公開、電量公開)、四到戶(銷售到戶、服務(wù)到戶、抄表到戶、收費到戶)”制度,認真兌現(xiàn)服務(wù),不斷提高客戶滿意率。建立健全監(jiān)督檢查機制,定期對供用電部門進行檢查,嚴格執(zhí)行國家電價政策,繼續(xù)抓好農(nóng)村電費電價管理,杜絕違反國家電價政策的亂收費、亂加價、亂攤派現(xiàn)象發(fā)生。根據(jù)實際情況建設(shè)客戶技術(shù)服務(wù)系統(tǒng),實現(xiàn)電力急修、投訴、業(yè)擴報裝、業(yè)務(wù)咨詢等業(yè)務(wù)的集中管理。
進一步整頓和規(guī)范電力市場,以查處違章用電和竊電為主要內(nèi)容,認真開展經(jīng)常性的用電檢查工作。采取有效措施,加大熱力公司、自來水公司及其它用電大戶的電費回收力度,對農(nóng)村用電大戶,采取用電前預(yù)支,農(nóng)產(chǎn)品采收時跟蹤催收的原則,樹立依法回收電費工作的新理念。重視供用電合同的簽訂,明確供用電方的權(quán)利、義務(wù),建立起良好的履約關(guān)系。大力發(fā)揚“三千”精神,加大陳欠電費回收力度,確保電費回收月清月結(jié),年底結(jié)零。
(四)多供少損、落實指標
采取積極有效措施限度地降低線損嚴重超標的問題:⒈對季節(jié)性用電較強、輕載、空載專用變用戶實施停用和調(diào)換并嚴格控制新增變壓器容量;⒉要制定電表輪換計劃,安裝與實際負荷配套的電度表,對動力用戶配裝的互感器進行現(xiàn)場核對檢查,發(fā)現(xiàn)超差和計量失準等問題立即解決;⒊徹底清理線路廊道,加大反違章竊電的查處和安全用電的宣傳,采取不定期檢查和突擊檢查等形式,嚴厲查處違章竊電,減少和降低跑冒滴漏;⒋不斷提高職工的工作積極性,嚴肅工作紀律,理順營業(yè)日常業(yè)擴及抄核收管理工作,使抄表、審核、收費及報表工作實現(xiàn)標準化、規(guī)范化。
(五)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風廉政建設(shè)
由公司黨支部組織設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案,加強領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理,規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的行為。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)黨的xx屆三中、四中全會精神,進一步加強黨員干部的黨性黨風和警示教育,認真執(zhí)行中紀委的規(guī)定,建立健全監(jiān)督管理制度,逐步形成按制度管人、靠制度辦事的有效機制。積極推行廠務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開,加強反腐__力度。把思想政治工作與黨性教育結(jié)合起來,廣泛開展批評與自我批評,切實加強共產(chǎn)黨員先進性教育和黨的理想信念與宗旨觀念教育,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀,真正做到利為公司的發(fā)展所謀、情為職工的利益所系。
堅持和完善民主集中制,對重大事項集體研究部署、責任共擔,敢于謀大計、干大事,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭全局協(xié)調(diào)各項工作的能力,做自覺貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者、實踐者,形成政治堅定、廉潔自律,具有現(xiàn)代管理知識和堅強凝聚力、戰(zhàn)斗力、敢講真話、能干實事,不斷開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)集體,真正當好領(lǐng)頭雁,從而引導(dǎo)廣大職工共同肩負起公司建設(shè)和發(fā)展的重任。
(六)加強職工隊伍建設(shè),保持思想穩(wěn)定政治穩(wěn)定,努力開創(chuàng)精神文明建設(shè)的新局面
堅持貼近職工、聯(lián)系實際、深入生活,大力開展思想政治宣傳工作,為公司發(fā)展營造奮發(fā)向上、開拓創(chuàng)新的良好氛圍。關(guān)心職工生活,為職工排憂解難,采取有效的方法化解矛盾和怨氣,在化解的矛盾和怨氣的過程中不斷增進職工之間、職工與企業(yè)之間的感情,保持職工隊伍的穩(wěn)定。建立激勵制度,創(chuàng)建學(xué)習(xí)性企業(yè),按照精干高效的原則,營造一個競爭擇優(yōu)、能上能下、能夠充分展示廣大職工才能的平臺,發(fā)掘、提拔優(yōu)秀員工,讓高素質(zhì)的職工走向?qū)I(yè)技術(shù)和管理崗位,引導(dǎo)職工加深對公司的感情,培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、忠誠守信,團結(jié)奮進、勇于拼搏的企業(yè)精神,建立一支思想穩(wěn)定、技術(shù)過硬、作風優(yōu)良的職工隊伍。
努力營造適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的思想道德體系和高尚的思想道德基礎(chǔ),利用黑板報、宣傳欄、報刊、雜志等進行企業(yè)理念、企業(yè)精神的宣傳教育活動,開展形式多樣、文明、健康的群眾性文體活動,以倡導(dǎo)社會公德、家庭美德、職業(yè)道德和開展文明企業(yè)、文明班組、文明行業(yè)、文明窗口等精神文明創(chuàng)建活動為主體,加強企業(yè)文化建設(shè),建立健康、透明、純潔的企業(yè)人際關(guān)系,營造和諧美好的企業(yè)人際環(huán)境,提高職工熱愛企業(yè)的自豪感、榮譽感,實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同進步。
公司在生產(chǎn)發(fā)展,經(jīng)濟效益提高的同時,不斷提高職工的工資水平,增加各項福利和補貼,使公司各項工作健康穩(wěn)步發(fā)展。
第11篇 2023年醫(yī)生黨員年度個人工作總結(jié) 1300字
2024年醫(yī)生黨員年度個人工作總結(jié)
在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在黨辦的指導(dǎo)和關(guān)懷下,在支部黨員的共同努力下,門診黨支部高舉鄧小平理論偉大旗幟,認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,深入貫徹黨的“”和兩會重要精神,充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢,緊緊圍繞“構(gòu)建和諧醫(yī)院”這個中心,團結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員和醫(yī)務(wù)人員,切實轉(zhuǎn)變觀念,投身于臨床醫(yī)療工作當中?,F(xiàn)將任職以來的工作作如下總結(jié)匯報:
一、認真學(xué)習(xí),真抓實干,加強支部思想建設(shè)。
我擔任醫(yī)院門診黨支部書記以來,負責門診黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)工作,通過積極與黨辦保持聯(lián)系,主動溝通了解醫(yī)院情況,并深入科室、病區(qū),與職工進行面對面交流,有計劃、有目的、有準備的加強支部思想建設(shè)。
今年來,支部重點加強了思想政治學(xué)習(xí),使支部黨員能用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦,有強烈的事業(yè)心和工作責任感。研究重大問題能夠按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中,個別醞釀、會議決定”的原則,實現(xiàn)了正真的支部民主。在支部建設(shè)工作中,作為一名黨支部書記,能對支部其它成員嚴格要求,嚴格監(jiān)督,嚴明紀律,注重支部成員之間的團結(jié)協(xié)作,使支部中的每位成員都能夠正確履行自己的職責。善于同支部成員合作共事,溝通交流,主動參與重大問題的決策,不斷提高決策能力水平。
二、院務(wù)公開,強化監(jiān)督,充分加強民主建設(shè)。
近年來,門診支部積極配合黨辦開展院務(wù)公開,充分發(fā)揮監(jiān)督作用,加強組織監(jiān)督和民主監(jiān)督,嚴格黨紀政紀,杜絕違法違紀的現(xiàn)象發(fā)生。實行院務(wù)公開,接受職工監(jiān)督,推動醫(yī)院良性發(fā)展。將醫(yī)院收支情況、活動經(jīng)費、自留資金使用情況及時向職工進行公示。對醫(yī)院的管理、改革、獎金等職工反映強烈涉及到職工切身利益的熱點問題,及時召開支部大會,完成各項政策精神的傳達,大大提高了管理的透明度。既避免了群眾的誤會,也增進了黨群的理解,融洽了黨群的關(guān)系,醫(yī)院步調(diào)一致了,行政透明了,制度有效了,保證醫(yī)院的良性運轉(zhuǎn)。
同時,制定實施精細化醫(yī)院黨支部責任制,對支部的各項工作,從決策到執(zhí)行,確保環(huán)環(huán)相扣,相互制約。并結(jié)合醫(yī)院工作實際,制定具體考核實施意見,加大對支部黨員干部隊伍的群眾監(jiān)督管理和考核力度。
三、強化理論,廣泛發(fā)展,加強支部組織建設(shè)。
為了加強黨員的理論學(xué)習(xí),努力提高黨員的素質(zhì),樹立起新時期黨員的新形象。今年來,我嚴格執(zhí)行黨支部書記目標管理制,切實加強對支部黨員的監(jiān)督管理工作,認真執(zhí)行“三會一課”制度,對支部黨員進行黨風黨紀和廉政建設(shè)宣傳教育,組織學(xué)習(xí)黨委和院紀委下發(fā)的各項文件精神以及先進黨員的先進事跡,并組織座談討論,增強學(xué)習(xí)教育效果。
同時,加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和考察,堅持標準做好組織發(fā)展工作,今年來,發(fā)展了名預(yù)備黨員,有名醫(yī)護人員遞交了入黨申請書。
____年,依靠上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和支部成員的積極努力,門診的工作取得了一定的成績,得到了大家的充分肯定。在今后的工作中,我將立足實踐“三個代表”精神,不斷的完善自己,始終堅持兩條工作原則:一是嚴格遵守各種制度,自覺接受群眾監(jiān)督,不爭名奪利。二是自覺做到三不:工作時間長不計較,工作任務(wù)重不叫苦,事情多不厭煩。將工作做得更深入、更細致,盡自己的努力,為醫(yī)院的和諧健康發(fā)展做出自己的貢獻。
第12篇 幼兒園財務(wù)出納年度工作總結(jié) 950字
幼兒園財務(wù)出納年度工作總結(jié)
園領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和廣大教師的配合下,已圓滿完成了本學(xué)期的財務(wù)工作,回顧這半年來的工作,能嚴格按照財務(wù)崗位的工作要求,做好各項財務(wù)工作。作為幼兒園財務(wù)人員,在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責,在不斷改善工作方式方法的同時,順利完成了本職工作、上級要求完成的各項工作及其他事務(wù)工作。
一、我能熱愛幼兒園的工作
關(guān)心國家大事,積極參加幼兒園組織的各項政治學(xué)習(xí)和公益活動。協(xié)助老師們做好幼兒園各項大型活動。平時能遵守幼兒園的各項規(guī)章制度,同事間能團結(jié)友愛,互相關(guān)心,互相幫助。積極參加各項業(yè)務(wù)培訓(xùn),努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。
二、認真做好會計核算工作
熟悉財會業(yè)務(wù),熟練操作財務(wù)軟件,努力提高工作效率。日常財務(wù)工作中我認真審核憑證,完成年初預(yù)算、年未決算工作和基本戶、財政專戶、食堂、基建戶每月報表工作。做好每月幼兒托費收費、伙食費退費核算、核對工作,并及時進行每月財務(wù)、幼兒伙食費收支情況公示。由于本年度財政預(yù)算中在編教職工的目標考核獎、外聘教職工的支出預(yù)算指標都是預(yù)算外保育費支出,我根據(jù)每月收入、支出及時核算進行撥款,保證做好教職工工資、獎金發(fā)放工作。每學(xué)期末仔細核算、核對幼兒代管費用品做到每一名幼兒人手一份代管用品清單。完成每年社保繳費基數(shù)調(diào)整公示工作。完成所有報表、賬本裝訂、歸檔工作,同時協(xié)助其它部門做好檔案裝訂工作。在暑假中參加區(qū)財政局業(yè)務(wù)培訓(xùn)、區(qū)教育局對學(xué)校內(nèi)審工作。順利完成區(qū)財政局、區(qū)教育局、物價局對幼兒園財務(wù)工作各項自查工作。
三、日常工作中還完成幼兒園的各類證件年檢,各類資料上報,調(diào)查工作
做好全園教職工的人事工作,及時為外聘教職工辦理人事代理,保證外聘教職工的利益。由于我園人員性質(zhì)不同,每次去辦理各類事項都要去三個不同的地方,每次外出辦事我都合理安排好時間,提高工作效率。招生工作在每次的報名前后都是電話、人不斷,每次我都放下手頭工作耐心回答他們,接待他們,盡可能使幼兒家長滿意,現(xiàn)已為近50名幼兒辦理了新生入園手續(xù)。
四、認真做好教育工會工作
工會作為獨立經(jīng)濟核算單位,有單獨的賬戶和預(yù)算、決算報表。根據(jù)年初預(yù)算安排盡可能把有限的工會經(jīng)費發(fā)揮更大作用,維護工會會員的權(quán)利。順利通過了20__年度工會財務(wù)自查、互查工作。
第13篇 財務(wù)統(tǒng)計工作個人年度總結(jié) 1250字
財務(wù)統(tǒng)計工作個人年度總結(jié)
一年來計劃財務(wù)部以聯(lián)社計劃財務(wù)工作為指導(dǎo)思想,緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營中心為前提,以提高經(jīng)濟效益為目標,狠抓會計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作,強化財務(wù)管理,化解會計風險,提高會計核算水平。積極做好20xx年度轄內(nèi)資金使用、統(tǒng)計、財務(wù)收支、非現(xiàn)場監(jiān)管、反洗錢、賬戶管理、票據(jù)兌付跟蹤考核及非信貸資產(chǎn)風險五級分類等方面的工作?,F(xiàn)將本年度的具體工作情況,簡要總結(jié)如下:
一、做好轄內(nèi)資金使用工作
為了防止發(fā)生支付風險,計劃財務(wù)部負責轄內(nèi)信用社資金使用工作,實現(xiàn)了全轄平穩(wěn)支付,穩(wěn)健經(jīng)營。
二、認真做好省市聯(lián)社、銀監(jiān)局和人民銀行統(tǒng)計報表的報送工作
財務(wù)部各種報表較多,上報時間要求嚴格,加上監(jiān)管部門、人民銀行的各項報表、材料、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等等,工作任務(wù)較為繁重,但是我們克服了時間緊任務(wù)重的困難,精心安排,認真統(tǒng)算,加班加點,保質(zhì)保量的完成了上級部門下達的各項工作任務(wù)。
三、強化對會計工作的管理和監(jiān)督以及各項規(guī)范工作的落實
加強對會計工作的規(guī)范化管理,使之有章可循,有規(guī)可依,根據(jù)聯(lián)社各項會計法規(guī)及管理制度、辦法進行了檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正,確保了各項基本制度、崗位責任制和各項會計財務(wù)法規(guī)制度的貫徹落實。我們每季度對全轄進行會計工作檢查,5月份聯(lián)社組織人員對轄內(nèi)基層信用社現(xiàn)金、空白重要憑證進行了全面檢查。6月份又對全轄的大額支現(xiàn)情況進行了檢查,使會計帳務(wù)有了進一步的規(guī)范和提高。
四、做好會計核算的指導(dǎo)、監(jiān)督,嚴格控制各項財務(wù)指標,確保各項經(jīng)營指標的完成
年初,我們按照市辦下達的經(jīng)營計劃,對各社制定了全年經(jīng)營計劃。并按月、按季進行認真的測算和分析,更好完成今年市辦下達的各項經(jīng)營指標。
五、及時上報銀監(jiān)局非現(xiàn)場監(jiān)管系統(tǒng)數(shù)據(jù)報送工作,嚴控各項風險指標,化解經(jīng)營風險
非現(xiàn)場監(jiān)管系統(tǒng)是銀監(jiān)局對農(nóng)村信用社非現(xiàn)場監(jiān)管的重要途徑,我們財務(wù)部按照銀監(jiān)局“以防為主”的監(jiān)管理念,組織各社學(xué)習(xí)對預(yù)警指標的計算和通過吸收存款,嚴控大額貸款,按月結(jié)息收息等控制預(yù)警指標和化解風險的手段。使各信用社在資本充足率、備付金比例、不良貸款比例、一戶貸款比例等資本充足率指標、流動性指標,安全性指標,效益性指標較上年有了很大的提高。
六、時刻做好反洗錢的宣傳防范工作,抓好信用社大額現(xiàn)金備案及上報工作
為提高反洗錢工作水平,規(guī)范反洗錢業(yè)務(wù)操作,我們組織反洗錢崗位人員,多次召開專門會議和培訓(xùn),了解國際、國內(nèi)反洗錢工作形勢,國家有關(guān)反洗錢的政策和法規(guī),學(xué)習(xí)反洗錢的識別、上報工作,我們財務(wù)部每天對轄內(nèi)基層信用社反洗錢數(shù)據(jù)進行錄入、審核、匯總及上報。確保操作無風險。
七、按人民銀行賬戶管理系統(tǒng)的要求,嚴格審核開戶手續(xù)
嚴把開戶審核關(guān),對于手續(xù)完備的,經(jīng)審核后錄入到賬戶管理系統(tǒng)中,再由人民銀行進行審核核準開戶。
我們財務(wù)部負責對票據(jù)考核兌付后的各項數(shù)據(jù)的具體測算工作。票據(jù)考核工作政策性強,我們每月每季末都要對資本充足率、不良貸款比例等項指標進行詳細的計劃和測算。盡管考核時間與月末結(jié)賬發(fā)生沖突,但我們還是做好了各項考核達標工作。
第14篇 學(xué)校工會年度工作總結(jié)怎么寫 3450字
工作總結(jié)就是得到經(jīng)驗,找出差距,得出教訓(xùn),下面小編整理的學(xué)校工會年度工作總結(jié),歡迎來參考!
xxxx年就是建國xx周年喜慶之年,就是深入貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神、認真落實科學(xué)發(fā)展觀和基本實現(xiàn)區(qū)域教育現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年,也就是貫徹落實中國工會xx大和省教育科技工會一屆八次全委(擴大)會議精神的重要之年。為此,xxxx年上半年,我校工會做了具體工作:以深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng),認真學(xué)習(xí)貫徹中國工會xx大精神和省教育科技工會一屆八次全委(擴大)會精神;以維權(quán)促進公平,進一步健全維權(quán)機制,大力推進和諧校園建設(shè)的進程;以發(fā)展激發(fā)活力,深入開展“三關(guān)心”活動,積極推動教師隊伍建設(shè);以服務(wù)凝聚人心,煥發(fā)工會組織新的活力和生機,為學(xué)校的快速發(fā)展發(fā)揮工會組織應(yīng)有的群眾作用。
一、強化事業(yè)凝聚力,提升教師隊伍建設(shè)水準
1、進一步提升師德建設(shè)新標桿
今年就是貫徹落實新修訂的(中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范)的第一年,校工會要大張旗鼓地宣傳和主動作為,并以此為契機,積極開展“師德建設(shè)年”活動。要通過形式多樣的宣傳與貫徹,繼續(xù)深入開展“愛生行動”主題教育活動,引導(dǎo)教師油然而生地愛學(xué)生、親近學(xué)生,反過來,學(xué)生才會“親其師,信其道”,從而激發(fā)學(xué)生對知識、對真理的追求。要加強師德建設(shè),學(xué)校和工會就要給教師營造一個被信任、被尊重、被關(guān)懷的環(huán)境。因為在“以人為本”的師德建設(shè)中重要的一點就就是要給教師創(chuàng)造寬松的和諧環(huán)境,使教師有自主發(fā)展的時空,且確保教育活動更具親和力。在“以人為本”的師德建設(shè)中,工會要努力將教師的職業(yè)道德規(guī)范化,并轉(zhuǎn)化為教師發(fā)自內(nèi)心的職業(yè)和生存需求,轉(zhuǎn)化為教師踐行教育新理念的具體行動,以全面提升教師自身素養(yǎng)。同時,要激勵和引導(dǎo)教師樹立崇高的職業(yè)理想,增強事業(yè)心、責任感和使命感。還要引導(dǎo)教師以陽光的心態(tài)樂觀對待生活,以誠摯感恩的心回報社會,以敬業(yè)、奉獻的無悔人生的心態(tài)教書育人。今年,全國教科文衛(wèi)體工會要評選師德建設(shè)先進集體、先進個人和師德標兵,學(xué)校工會要以此為契機,深入開展師德建設(shè)的各項活動,激勵教師與時俱進、愛生敬業(yè)、實踐創(chuàng)新,進一步提升師德建設(shè)新標桿。
2、深化教育教學(xué)改革,提高教科研水平
教學(xué)工作永遠就是學(xué)校工作的中心工作,教學(xué)質(zhì)量永遠就是學(xué)校的生命線,教科研水平永遠事關(guān)學(xué)校的影響力。教書育人就是教師的天職,深化教育教學(xué)改革就是教師義不容辭的職責,提高教科研水平就是教師追求自身專業(yè)水平可持續(xù)發(fā)展的最高境界。所以,學(xué)校工會要配合學(xué)校中心工作,圍繞深化素質(zhì)教育改革和新課改,對教師的教育理念、知識結(jié)構(gòu)、教學(xué)方法和教學(xué)手段等提出新要求。為提高教師的業(yè)務(wù)水平,要廣泛開展崗位練兵、技能比賽,同時,要求教師做到使學(xué)生享受課堂,在快樂中學(xué)會學(xué)習(xí)并獲成功體驗。要充分發(fā)揮工會群眾組織的優(yōu)勢,開展形式多樣、豐富多彩的教學(xué)活動,促動教師更新教育教學(xué)理念,改進教學(xué)方法,提升教科研能力,為學(xué)生的生存撐起一片藍天,為教師的成長鋪路搭橋。
3、關(guān)心女教工,提升綜合素養(yǎng)
要使女教工適應(yīng)教育現(xiàn)代化發(fā)展的需要,必須全面提高女教工的思想素質(zhì)、職業(yè)道德水準、業(yè)務(wù)水平和健康的心理、生理素質(zhì)。為了使學(xué)校的思想道德教育能向社會家庭延伸,既要注重女教工在學(xué)校的行為表現(xiàn),又要關(guān)注其在家庭的生活狀況。今年,鎮(zhèn)江市將開展“鎮(zhèn)江市文明家庭”大型評選活動,學(xué)校女教工委員會要有計劃地開展相應(yīng)的活動,以此進一步依法維護女教工的合法權(quán)益和特殊利益。
二、加強思想凝聚,推動學(xué)校民主政治建設(shè)
1、凸顯形事教育,共建共享和諧校園
面對全球金融危機的消極影響,工會要對教工強化形勢教育,引導(dǎo)廣大教工正確認清形勢給目前工作帶來的巨大壓力和矛盾,用社會主義核心價值體系教育引領(lǐng)教工,增強教工戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣,為教工在逆境中搭建保持良好心態(tài)和展示才華的舞臺。工會要充分發(fā)揮宣傳欄、櫥窗和網(wǎng)絡(luò)等宣傳陣地作用,積極開展“共度時艱,共創(chuàng)和諧”的宣傳,引領(lǐng)教工立足本職崗位,辦人民滿意的教育。工會要組織教工積極推動和諧校園建設(shè)的進程,在共建中共享,在共享中共建。
2、樹立科學(xué)發(fā)展觀,加快學(xué)校民主政治建設(shè)進程
工會要始終把推進學(xué)校民主政治建設(shè)、激發(fā)教工工作熱情、增強主人翁意識和創(chuàng)建和諧校園當作工會的重要工作任務(wù)。而學(xué)校的民主管理,主要就是通過教代會和校務(wù)公開兩項制度來實現(xiàn)的。所以,工會要以加強教代會規(guī)劃化、落實教代化職權(quán)為重點,進一步樹立科學(xué)發(fā)展觀,不斷健全和完善教代會制度。如抓好教代會中心議題的確立、教代會代表的培訓(xùn)、提案的落實以及民主評議行政領(lǐng)導(dǎo)等環(huán)節(jié),提高教代會的質(zhì)量。同時,工會要引導(dǎo)教工加強思想政治修養(yǎng)、確立主人翁的姿態(tài)和胸懷全局的意識、群策群力地參與學(xué)校的民主管理與監(jiān)督等。工會還要為“進一步重視和滿足教師參政議政的意愿”、“真正做好校務(wù)公開、陽光操作”創(chuàng)造環(huán)境,充分落實教工的知情權(quán)、參與權(quán)、意志表達權(quán)和民主監(jiān)督權(quán),真正使校務(wù)公開工作轉(zhuǎn)化為一種校園文化、一種和諧環(huán)境、一種管理理念,更就是開明領(lǐng)導(dǎo)者的一種素質(zhì)和能力的昭示。上半年,市教育局和教育工會將對全市中小學(xué)和局屬單位的民主管理工作進行全面檢查,工會要做好迎檢工作。
3、切實履行職責,維護教工經(jīng)濟權(quán)益
今年就是學(xué)校新一屆中層干部競爭上崗、中小學(xué)實施績效工資的重要之年,校工會要主動參與學(xué)校人事制度和分配制度改革,參與教師職稱評審,參與學(xué)??己朔桨傅闹贫ɑ蛐抻?,配合學(xué)校黨政做好組織實施工作。要繼續(xù)做好“有難大家?guī)汀钡幕ブぷ?,對家庭生活困難的教工,工會要及時地給與熱情的幫助和解決,要把教工的利益放在講政治的高度,要“想教工所想,急教工之急”,從而促進校園和諧與穩(wěn)定。同時,還要繼續(xù)開展“三關(guān)心”行動,真正關(guān)注教工的工作和生活,幫助教工解決思想、情感和生活等方面面臨的困惑、困難等問題,要通過對教工的尊重與支持、對教師的真切關(guān)心與幫助解決教工的民生問題,要把好事辦好辦實,并拓寬為教工辦好事辦實事的渠道,讓教工共同建設(shè)、共同享有和諧校園。今年,市教育工會和人事科將深入調(diào)研“三關(guān)心”行動落實情況,校工會與相關(guān)部門要做好迎調(diào)工作。
4、開展寓教于樂活動,促進教工身心健康
要大力發(fā)揮工會群眾組織的優(yōu)勢,幫助教工構(gòu)建和諧的內(nèi)心世界。校工會要充分利用現(xiàn)有的教工活動場所,如乒乓室、臺球室、籃球場等,開展教工喜聞樂見的一些文體活動,幫助教工調(diào)整心態(tài)、振奮精神,愉悅教工的身心,減輕教工的心理和生理壓力,確保教工把充沛的精力投入到教育教學(xué)中,推動學(xué)校的各項工作有序開展并順利完成任務(wù)。動員教工積極參加市總工會開展的“文明職工”、“五一文明班組”、“五一巾幗標兵崗”、“五一巾幗標兵”等評比活動。
三、加強組織凝聚力,煥發(fā)工會生機活力
創(chuàng)建和諧校園,要依托強有力的工會組織和高素質(zhì)的工會干部。在中國工會xx大上,中央領(lǐng)導(dǎo)提出,要把更多的資源和手段賦予工會。著既就是大局的需要,更就是工會的政治責任和工作機遇。為此,校工會要面臨挑戰(zhàn),強抓機遇,加強思想建設(shè)和組織建設(shè)。
1、認真學(xué)習(xí)和貫徹工會xx大精神
xx在同全總新領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部分工會xx大代表談話時,對新形事下的中國工人階級與工會工作作了相當深刻而精辟的闡述,對在新形勢下更好地發(fā)揮工人階級和工會組織的作用提出了新的更高要求。校工會要通過專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)等形式,組織好工會xx大精神的宣傳與學(xué)習(xí),明確未來五年工會工作目標和任務(wù),積極探索新形勢下工會工作的規(guī)律,不辜負教工的期盼和重負。
2、加強工會組織自身建設(shè)
要做好今年的校工會換屆前期準備工作,確?!叭龝蓖瑫r換屆。要以已創(chuàng)建“江蘇省教科系統(tǒng)模范職工之家”為契機,進一步規(guī)范“教工之家”建設(shè),要有創(chuàng)新建“家”活動的思路,豐富建“家”活動的時代內(nèi)涵,拓寬建“家”活動的渠道,通過活動開展,把學(xué)校工會建成組織健全、維權(quán)到位、作用顯著、教工信賴的“教工之家”。三月上旬,市教育工會將對各基層工會進行xx年目標管理考核,工會要做好迎檢準備工作。要繼續(xù)做好工會信息上報工作,積極向教育工會等報刊雜志投稿。
3、加強工會干部隊伍建設(shè)
新的形勢對工會工作提出了新的挑戰(zhàn):工會履行職能的能力水平,與教工現(xiàn)實需求和新的期待,都有一定的距離。為此,校工會干部要不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),求真務(wù)實,銳意創(chuàng)新,努力提高工會工作的能力和水平。要經(jīng)常深入教工中調(diào)查研究,收集改進工會工作的意見或建議,主動為教工辦好事辦實事。要用真情溫暖教工心靈,用真心維護教工利益,努力把學(xué)校打造成充滿生機的和諧校園。
總之,我校工會一學(xué)期來,取得了顯著成績:xxxx年3月,在基層工會工作目標考核中,獲一等獎第一名;xxxx年6月,獲鎮(zhèn)江市“工會工作先進單位”。在今后的工作中,校工會要繼續(xù)努力,更上一層樓。
第15篇 物業(yè)客服部年度工作總結(jié)模板 850字
20xx年對于客服部而言可說是非常不平坦的一年,但又是成功的一年。一年來,我們在形勢極其嚴峻、硬件條件非常不好的情況下,完成了“回遷戶、占路戶”及部分購房戶的收房工作,同時通過客服部全體人員的共同努力,進一步提高了我們的管理水平和服務(wù)水平。
為了總結(jié)經(jīng)驗,促使xx年客服部工作能夠再上一個臺階,現(xiàn)將客服部xx年的各方面事宜做以下闡述:
—、回遷戶、占路戶、其他購房戶的收房事宜
先將截至目前的收房明細整理如下:
xx年3月初至4月初———回遷業(yè)主105戶占整個小區(qū)總戶數(shù)的12%,舊宮占路業(yè)主45戶占小區(qū)總戶數(shù)的5%,回遷、占路戶共計150戶占小區(qū)總戶數(shù)的17%。
xx年4月初至今———其他購房業(yè)主156戶占整個小區(qū)總戶數(shù)的18%。
入住率:共收房310戶,入住率達36%。
由于我小區(qū)的特殊原因造成入住率偏低的現(xiàn)狀,這是改變不了的??头抗ぷ魅藛T通過這將近一年和現(xiàn)已入住業(yè)主的磨合,已經(jīng)形成較為成熟的管理運作模式,業(yè)主對我們的工作也給予了充分的認可。
二、處理報修及時,回訪工作到位
目前是施工方維保期間,需物業(yè)聯(lián)系施工方給業(yè)主維修,但由于種種原因施工方不能及時到位。我物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)果斷決策,施工方不能及時到位的先由我公司人員維修,這樣一來業(yè)主的保修就能夠得到及時的處理,客服部就可順利進行下一步的回訪工作。這種果斷決策也得到了廣大業(yè)主的贊賞。
三、冬季入戶試暖及發(fā)放信箱鑰匙
入冬以來,客服人員協(xié)同壁掛爐廠家工作人員入戶試暖,這項工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。在入戶試暖、發(fā)放信箱鑰匙的同時,物業(yè)、業(yè)主的關(guān)系又增進了一步,這為我們明年入戶收費起到了非常有力的推進作用。
四、代辦事宜
代辦電話、寬帶業(yè)務(wù):自業(yè)主入住以來,已經(jīng)辦理50余戶報裝電話、寬帶業(yè)務(wù)。
有線電視報裝:幫助開發(fā)收取有線電視初裝費。
產(chǎn)權(quán)證辦理:幫助開發(fā)聯(lián)系舊宮占路業(yè)主辦理產(chǎn)權(quán)證事宜。
五、保潔
做到了巡檢及時,小區(qū)無衛(wèi)生死角,尤其是水泵房周邊。
以上是一年來客服部的主要工作事宜,有了這一年來與業(yè)主的磨合和公司領(lǐng)導(dǎo)的支持,客服部全體人員有信心做好明年的物業(yè)費收繳工作及西區(qū)的收房工作。