地方管理制度趨向成熟(9篇)

地方管理制度趨向成熟，意味著一個地區(qū)在行政管理、公共政策、資源配置、社會秩序等方面達到了相對穩(wěn)定和高效的狀態(tài)。這一過程涉及多個層面的變革與發(fā)展，包括但不限于：

1. 制度設計的完善：建立科學合理的法規(guī)體系，確保政策執(zhí)行的有效性和公正性。

2. 執(zhí)行力的提升：提高政府部門的運作效率，確保制度能夠落地生根。

3. 公民參與的擴大：鼓勵公眾參與決策，增強制度的民主性和合法性。

4. 監(jiān)督機制的強化：建立健全的監(jiān)督體系，保證制度運行的透明度和公正性。

包括哪些方面

1. 法規(guī)建設：制定適應地方發(fā)展的法律法規(guī)，確保政策的合法性和前瞻性。

2. 行政改革：優(yōu)化政府機構設置，提高公共服務水平。

3. 公共財政管理：合理分配和使用公共資源，實現(xiàn)公平與效率的平衡。

4. 社會治理：強化社區(qū)治理，促進社會和諧穩(wěn)定。

5. 信息化建設：利用現(xiàn)代信息技術提升管理水平，增強決策的科學性。

6. 環(huán)境保護：實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，保護生態(tài)環(huán)境。

7. 教育醫(yī)療：改善民生，提升教育和醫(yī)療服務的質量。

重要性

地方管理制度的成熟對于地區(qū)發(fā)展至關重要。它能：

1. 提升行政效能：減少決策失誤，提高行政效率，降低管理成本。

2. 保障公平正義：通過制度規(guī)范權力行使，防止腐敗，維護公民權益。

3. 促進經(jīng)濟發(fā)展：為市場提供穩(wěn)定的預期，吸引投資，推動經(jīng)濟增長。

4. 增強社會穩(wěn)定：通過有效的社會治理，化解社會矛盾，保持社會穩(wěn)定。

5. 保護環(huán)境資源：通過科學規(guī)劃，實現(xiàn)綠色發(fā)展，保障可持續(xù)未來。

方案

1. 定期評估與修訂：定期對現(xiàn)有制度進行評估，根據(jù)社會發(fā)展需要及時調(diào)整更新。

2. 加強培訓與教育：提高公務員的專業(yè)素質，加強法制教育，培養(yǎng)法治思維。

3. 拓寬公眾參與渠道：設立公眾咨詢平臺，鼓勵公眾提出意見和建議，增強制度的公眾認同感。

4. 強化監(jiān)督問責：建立完善的監(jiān)督機制，對違規(guī)行為進行嚴肅查處，確保制度執(zhí)行的剛性。

5. 優(yōu)化服務型政府：推動政府職能轉變，從管理型向服務型轉變，提升民眾滿意度。

通過這些措施，地方管理制度可以逐步走向成熟，為地區(qū)的持續(xù)發(fā)展提供有力的制度保障。

地方管理制度趨向成熟范文

第1篇 社區(qū)衛(wèi)生中心地方病管理制度

南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務中心地方病管理制度

1.結合本地區(qū)地方病流行情況,制定防治工作計劃,開展綜合防治工作。

2.做好地方病的登記、統(tǒng)計與上報工作。

3.配合專業(yè)機構開展地方病病情和相關危險因素的監(jiān)測,準確、及時、定量分析和預測地方病情及流行趨勢。

4.有針對性地開展多種形式的地方病防治知識宣傳教育。

5.完善信息網(wǎng)絡,為調(diào)整防治策略、制訂防治規(guī)劃、開展防治工作及效果評估提供科學依據(jù)。

第2篇 _市地方稅務局臨時借用人員管理辦法

因工作需要,市局機關經(jīng)常要從基層單位臨時借用稅務干部協(xié)助工作。為了進一步規(guī)范臨時借用人員的管理,特制定以下管理辦法:

一、借用期限

市局機關從基層單位臨時借用人員,借用時間原則上不得超過6個月。

二、借用人員手續(xù)

市局機關從基層單位臨時借用人員,要按以下程序辦理借用手續(xù):

(一)由需要臨時借用人員的部門提出請示,說明需要借用人員的理由、借用的時間、借用的人數(shù)以及被借用單位的意見和借用人員的有關具體情況;

(二)將臨時借用人員的請示呈送分管局領導簽署意見;

(三)將分管局領導簽署意見的請示送人事處審核;

(四)人事處審核并簽署意見后呈送分管人事工作的局領導審批;

(五)人事處根據(jù)局領導的批示發(fā)出臨時借用通知。

(六)臨時借用人員超過6個月的,在期滿6個月后,由借用處室重新辦理借用審批手續(xù)。

三、臨時借用人員的待遇

(一)臨時借用人員的工作關系不變,其工資、獎金及福利待遇由原工作單位按在崗人員發(fā)放。

(二)臨時借用人員的住宿由市局負責安排,原則上安排在機關宿舍住宿。不能在機關安排住宿的,經(jīng)過批準,可安排到酒店或招待所住宿。

(三)臨時借用人員的生活補助按以下標準發(fā)放:

1、借用時間在3個月(含)以內(nèi)的,借用期間每人每天補助30元。

2、借用時間在3個月以上至6個月的,借用期間每人每天補助25元。

3、臨時借用人員的居注辦公地址在__市區(qū)以內(nèi)的,其補助按上述標準減半發(fā)放。

4、原工作單位和居住地址在__市區(qū)以外的臨時借用人員,每月可利用雙休日或節(jié)假日往返原工作單位辦理相關事宜或回居住地探親2次,往返車船費憑有效票據(jù)到市局機關財務室報銷。

5、臨時借用人員在借用期間,因工作需要由借用單位安排外出出差(包括:學習、培訓、考察)的,按市局機關在職人員的標準在市局機關財務室報銷差旅費。

四、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第3篇 地方公路管理站長崗位安全職責

1、向分管局長負責,按照“管行業(yè),審批許可證必須管安全”的原則,對本單位業(yè)務范圍內(nèi)的安全監(jiān)督管理負責。

2、認真執(zhí)行國家、上級和行業(yè)主管部門有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和管理規(guī)章制度,對全市公路建養(yǎng)施工業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,負有指導、監(jiān)管、考核和獎懲的責任。

3、定期召開本單位和農(nóng)村公路建養(yǎng)安全會議,研究分析安全生產(chǎn)形勢,及時解決安全監(jiān)管中存在的問題,制定方案,組織開展農(nóng)村公路建養(yǎng)施工安全專項治理整頓等重大活動。

4、負責宣傳國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和行業(yè)安全規(guī)章,指導基層公路部門健全完善農(nóng)村公路工程建設安全管理長效機制。

5、定期組織開展農(nóng)村公路建養(yǎng)施工安全大檢查,督導施工單位按期完成本單位、局機關和上級下達的“事故隱患”問題的整改。

6、負責匯總、統(tǒng)計全市農(nóng)村公路建養(yǎng)施工安全生產(chǎn)情況和專項工作總結匯報,及時提出工作意見和措施。

7、負責指導并建立健全市農(nóng)村公路建設安全監(jiān)管部門的各項安全規(guī)章制度、標準、辦法和安全工作必備的各種原始記錄、報表、臺賬及文件檔案資料。

8、建立協(xié)調(diào)工作機制,提高工作效率,一是建立信息同步共享制度,包括修建養(yǎng)護公路、橋梁等基本信息;二是建立聯(lián)動制度,在檢查過程中如發(fā)現(xiàn)問題應及時采取電話、局域網(wǎng)等方式告知相關單位,并要求協(xié)助方應第一時間響應,立即予以協(xié)助,對一般性、較復雜的協(xié)作、協(xié)辦件,應在一周內(nèi)或是一定時限內(nèi)給予辦理并回應,對影響大、情況嚴重的協(xié)作、協(xié)辦件,應第一時間報局機關,由局機關統(tǒng)一組織處置。

9、負責本單位設備、設施和人員的安全管理,責任到人,預防各類安全事故的發(fā)生。

10、遇有重特大公路建養(yǎng)事故,按 “局應急預案”,隨分管副局長或受局領導委托帶隊前往救援處理。

第4篇 區(qū)地方稅務局綜合管理崗位職責

a崗

1、在處長和分管副處長的領導下開展工作;

2、負責本部門各類文書資料的登記、收發(fā)、傳遞、催辦、整理和歸檔工作;

3、負責草擬本部門各項綜合性工作制度、綜合性文件等,并做好上報工作;

4、負責匯總草擬本部門各期工作目標、工作計劃、工作總結;

5、負責本部門政治業(yè)務學習和處內(nèi)會議的記錄和會務工作,并負責草擬會議紀要;

6、負責本部門國有資產(chǎn)管理和辦公用品的領發(fā)工作;

7、負責本部門與機關其他處室和系統(tǒng)外相關部門的聯(lián)絡及信息互饋工作;

8、負責本部門目標管理考核以及日?？记诠ぷ?

9、負責本部門工作信息報道工作,按期編報本部門工作要情;

10、負責本部門各項工作開展情況的督察督辦;

11、負責完成處領導交辦的其他工作。

b崗

出納管理或其他崗位人員不在崗時,負責其各項工作。處領導不在崗時,負責協(xié)調(diào)本部門各項工作。

第5篇 縣市地方稅務局財務管理工作職責

各縣(市)地方稅務局財務管理職能部門的主要職責是:

1、負責貫徹執(zhí)行財務管理工作各項法規(guī)、制度和辦法,并結合本單位實際,制定具體的實施辦法、工作規(guī)程等;

2、負責本單位部門預算的編制、執(zhí)行和管理工作,開展財務狀況分析,提高資金使用效率;

3、負責本單位稅務制服、交通工具的管理工作;

4、負責本單位基本建設項目的計劃編制、項目科研上報,以及日常監(jiān)督管理工作;

5、負責組織實施本單位政府采購工作;

6、負責本單位“三代”(即代征、代扣、代繳)手續(xù)費的審核上報、核發(fā)和管理工作;

7、負責本單位國有資產(chǎn)的使用和管理工作;

8、負責本單位稅務事業(yè)費報表、部門預算報表、基建決算報表等各類財務數(shù)據(jù)的編制和上報工作;

9、負責完成領導交辦的其他工作。

第6篇 改進地方煤礦機電管理措施

摘要:加強地方煤礦機電管理必須從思想、機構、標準化管理、設備綜合管理、規(guī)章制度、計劃管理、技術人員責任制、機電管理重點、職工業(yè)務素質等九個方面入手,強化落實,以提高管理水平。

關鍵詞:地方煤礦;機電管理;改進措施

中圖分類號:c93 文獻標志碼:a 文章編號:1000-8772(2022)21-0-01

山東礦業(yè)管理集團通過托管省外地方煤礦,在管理、技術等方面為這些礦注入了活力。筆者通過對地方煤礦機電管理進行調(diào)研,總結分析了地方煤礦普遍存在的機電問題,認為應該從以下幾個方面加強地方煤礦的機電管理工作。

一、從思想上重視機電管理

重視機電管理,首先是礦井領導人重視機電管理,這是加強機電管理的關鍵。機電管理人員要經(jīng)常向礦領導匯報機電工作,多提工作建議,以獲得領導的支持。當前地方煤礦的機電管理基本處于設備維修管理階段。其實,礦井機電管理應該把設備的一生做一個系統(tǒng),實行設備運行全過程的管理,追求設備壽命周期費用最優(yōu)化,從技術、經(jīng)濟、組織三個方面進行綜合管理。

二、建立健全機電管理機構

礦井機電管理機構的設置、人員配備、組織形式、體系結構都要因地制宜、因礦而異,不能一個模式,但應相對穩(wěn)定。當前,建立與生產(chǎn)系統(tǒng)并列的機電管理結構體系是發(fā)展方向,對于井型較大、基礎工作比較扎實的礦井,設置機電管理科,負責全礦機電技術、設備管理、機電工作調(diào)度,對全礦機電工作實行統(tǒng)一管理。

三、加強機電標準化管理

建立健全標準化管理組織,提高全體機電人員的質量標準化意識,按標準化要求開展機電工作。機電標準化是確保礦井機電安全生產(chǎn)的基礎,地方煤礦應逐步完善機電標準化工作,成立標準化領導小組,設定標準化建設奮斗目標及具體措施、完成時間。實行“三抓”,即面上抓質量升級,線上抓達標頭面、機道、機房,點上抓薄弱環(huán)節(jié)。

四、扎實地做好設備綜合管理

設備管理的基本任務是掌握設備動態(tài),建立、保管設備檔案,辦理設備調(diào)撥轉移手續(xù),掌握設備技術性能狀態(tài),編制審查設備購置、更新、改造、修理、配件計劃,掌握大修資金的使用,對設備實行全過程的管理。各礦應建立設備綜合管理體系,完善設備綜合管理制度,配齊設備管理人員,實行流程化管理,扎實地做好設備綜合管理工作,確保設備管理制度化、正?；?、規(guī)范化。

五、認真落實機電規(guī)章制度

規(guī)章制度是機電業(yè)務活動的準則,是做好機電工作的紀律保證,應建立健全。當前,規(guī)章制度執(zhí)行不利是突出的問題,特別是操作、維修、綜合平衡、質量驗收、現(xiàn)場管理等制度的執(zhí)行方面尤為突出。礦井機電管理的主要工作對象是設備,落實規(guī)章制度也必須以管好、用好、修好設備為主要工作內(nèi)容。

六、實行計劃管理,強化綜合平衡

計劃管理是機電管理的核心,是組織機電業(yè)務活動的根據(jù)。編制機電工作計劃,一般應根據(jù)機電設備的技術狀態(tài)、礦井生產(chǎn)計劃、企業(yè)財力和物力、機電施工技術力量、技術條件手段、上級主管部門的意見、要求等。及時有力地正確協(xié)調(diào)平衡是計劃順利實施不可缺少的手段。

七、實行技術人員責任制,強化技術管理

技術人員是技術管理工作的主體。實行技術人員責任制,職責、職權和專業(yè)班組職責掛鉤,是充分發(fā)揮技術人員作用、強化技術管理行之有效的方法,便于技術人員在生產(chǎn)活動中解決技術問題,做好技術管理工作。為了提高機電技術管理的工作質量,必須嚴格技術文件的審批制度,分級負責,層層把關。重視積累技術資料和科技情報的檢索工作,做好圖紙資料技術檔案的管理工作。設備的運轉、檢查、保養(yǎng)、檢修、事故等記錄都要做好資料分析整理,妥善保管,存檔備查。設備技術性能測定報告,機電工作的檢查、評比、總結、工作計劃、報告、報表、定額指標也必須存檔備用。

八、突出機電管理重點

礦井機電系統(tǒng)比較復雜,必須抓住工作重點。當前機電管理應突出三個方面的重點:(1)安全可靠性,對危及礦井安全生產(chǎn)的重要設備及電氣設備必須及時進行更新改造,對暫時達不到《煤礦安全規(guī)程》要求及標準的設備,要分期分批予以整改,逐步提高設備的安全可靠性。(2)為井下供電和提升運輸兩個系統(tǒng),井下供電是采掘一線設備的動力系統(tǒng),環(huán)境復雜多變,結構因機而異,重點抓好流動設備的現(xiàn)場管理,完善安全保護裝置,杜絕電氣設備失爆。提升運輸是礦井的咽喉,工作面廣、量大,要進一步完善提升運輸系統(tǒng)的各種保護裝置,堅持每天兩小時的強制保養(yǎng),帶式輸送機必須使用輸送機綜合保護。(3)環(huán)節(jié)的重點為操作、維護、修理三個環(huán)節(jié),不遵章操作就會發(fā)生事故,不檢查保養(yǎng)就不能發(fā)現(xiàn)隱患,不修理老化磨損得不到補償。抓好這三方面,礦井的生產(chǎn)秩序就會基本保持正常。

九、努力提高職工業(yè)務技術素質

要管好、用好、修好機電設備,必須有掌握先進專業(yè)技術知識的人才才能發(fā)揮先進設備的優(yōu)勢。業(yè)務技術培訓是機電管理的一項重要的基礎工作。受培訓的人員,既要學習基礎知識,又要學習當前管理、使用和修理設備需要的專業(yè)技術知識。同時建立激勵機制,如評定技術職稱(包括工人評定技師),結合企業(yè)經(jīng)濟能力,提高技術權威的經(jīng)濟待遇。

總之,目前地方煤礦的機電管理,必須從基礎工作做起,以提高礦井機電設備安全可靠性為中心,以“管理、裝備、培訓”為原則,以標準化統(tǒng)攬工作全局,以經(jīng)濟杠桿為手段,扎扎實實地搞好機電管理工作,確保礦井機電系統(tǒng)安全、可靠、高效。

第7篇 z市地方稅務局臨時借用人員管理辦法

因工作需要,市局機關經(jīng)常要從基層單位臨時借用稅務干部協(xié)助工作。為了進一步規(guī)范臨時借用人員的管理,特制定以下管理辦法:

一、借用期限

市局機關從基層單位臨時借用人員,借用時間原則上不得超過6個月。

二、借用人員手續(xù)

市局機關從基層單位臨時借用人員,要按以下程序辦理借用手續(xù):

(一)由需要臨時借用人員的部門提出請示,說明需要借用人員的理由、借用的時間、借用的人數(shù)以及被借用單位的意見和借用人員的有關具體情況;

(二)將臨時借用人員的請示呈送分管局領導簽署意見;

(三)將分管局領導簽署意見的請示送人事處審核;

(四)人事處審核并簽署意見后呈送分管人事工作的局領導審批;

(五)人事處根據(jù)局領導的批示發(fā)出臨時借用通知。

(六)臨時借用人員超過6個月的,在期滿6個月后,由借用處室重新辦理借用審批手續(xù)。

三、臨時借用人員的待遇

(一)臨時借用人員的工作關系不變,其工資、獎金及福利待遇由原工作單位按在崗人員發(fā)放。

(二)臨時借用人員的住宿由市局負責安排,原則上安排在機關宿舍住宿。不能在機關安排住宿的,經(jīng)過批準,可安排到酒店或招待所住宿。

(三)臨時借用人員的生活補助按以下標準發(fā)放:

1、借用時間在3個月(含)以內(nèi)的,借用期間每人每天補助30元。

2、借用時間在3個月以上至6個月的,借用期間每人每天補助25元。

3、臨時借用人員的居住、辦公地址在__市區(qū)以內(nèi)的,其補助按上述標準減半發(fā)放。

4、原工作單位和居住地址在__市區(qū)以外的臨時借用人員,每月可利用雙休日或節(jié)假日往返原工作單位辦理相關事宜或回居住地探親2次,往返車船費憑有效票據(jù)到市局機關財務室報銷。

5、臨時借用人員在借用期間,因工作需要由借用單位安排外出出差(包括:學習、培訓、考察)的,按市局機關在職人員的標準在市局機關財務室報銷差旅費。

四、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第8篇 地方氣象災害預警管理辦法范文

一、充分認識貫徹落實《辦法》的重要意義

《辦法》結合我省實際,對氣象災害監(jiān)測預警職責分工、聯(lián)合監(jiān)測制度、信息收集與傳播、氣象災害應急隊伍建設、重點行業(yè)氣象災害預警等做了詳細規(guī)定,為進一步完善氣象災害監(jiān)測預警機制、切實做好氣象災害防御工作,提供了更具操作性的法律依據(jù)和制度保障。各縣區(qū)、各部門要充分認識《辦法》實施的重要意義,加強組織領導,強化工作措施,認真抓好貫徹落實。

二、廣泛開展學習、培訓和宣傳活動

各縣區(qū)和市級有關部門要把學習宣傳《辦法》作為強化防災減災工作的一件大事來抓,通過專題講座、辦班培訓、座談交流等多種形式,對工作人員進行培訓,使其準確掌握氣象災害監(jiān)測預警崗位職責和法律制度,為《辦法》全面實施奠定基礎。新聞媒體要深入宣傳《辦法》出臺的重要意義、立法宗旨、立法背景、主要內(nèi)容以及氣象災害監(jiān)測預警工作的新舉措、新成效,對社會關注的熱點問題進行正面引導,為貫徹實施《辦法》營造良好輿論氛圍。

三、切實做好各項重點工作

(一)健全氣象災害監(jiān)測站網(wǎng)。各縣區(qū)政府要根據(jù)氣象災害風險評估結果和氣象災害防御的需要,編制實施氣象災害監(jiān)測站網(wǎng)分布規(guī)劃,加強政策和資金支持,建立覆蓋城鄉(xiāng)的氣象災害監(jiān)測網(wǎng)。市氣象局要會同市級農(nóng)業(yè)、水利、國土、環(huán)境等部門,建立完善聯(lián)合監(jiān)測、監(jiān)測站點計量監(jiān)督、信息共享機制,提高氣象災害監(jiān)測能力。

(二)規(guī)范發(fā)展基層氣象災害應急隊伍。各縣區(qū)要切實加強基層氣象工作機構及氣象信息員、協(xié)理員隊伍建設,明確工作職責,規(guī)范組織管理,提供必要的裝備和經(jīng)費保障,定期開展知識培訓和應急演練,提高氣象災害應急能力。

(三)嚴格氣象災害監(jiān)測預警信息管理。農(nóng)業(yè)、水利、國土資源、環(huán)境保護、氣象等部門及其監(jiān)測單位,要密切合作,及時報送雨情、水情、風情、旱情等監(jiān)測信息。各縣區(qū)政府要將氣象災害信息統(tǒng)一納入突發(fā)事件預警信息發(fā)布平臺,實現(xiàn)互聯(lián)互通、信息共享。災害性天氣預報、預警信息和氣象災害預警信號由縣級以上氣象機構所屬氣象臺站按照規(guī)定發(fā)布,其他單位和個人不得向社會發(fā)布有關信息。氣象部門要著力提高災害性天氣的預報能力,增強預警信息發(fā)布的準確性和時效性。

(四)強化氣象災害預警信息傳播。各縣區(qū)、市級有關部門要對全市范圍內(nèi)公共場所、防災重點單位災害預警設施進行調(diào)查、登記,在充分利用現(xiàn)有資源基礎上,進一步完善預警信息接收和傳播設施。氣象臺站發(fā)布氣象災害預警后,要立即將預警信息或預警信號傳送到有關單位。各縣區(qū)和有關部門收到預警信息后,即時傳播預警信息并根據(jù)預警級別和防御指南要求,適時啟動應急預案。廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡等媒體和通信運營單位收到預警信息后,按照有關規(guī)定即時無償播發(fā)和刊登。防災重點單位(高速公路、鐵路,輸油、輸氣管線,供電、供熱、供水管線,通信干線,大型水利工程、機場、礦山,化工企業(yè)、加油加氣站等易燃易爆產(chǎn)品儲存場所,重點文物單位及其管理部門)要指定專人負責氣象災害預警信息接收傳遞工作,保證接收暢通,并將預警信息即時告知本單位工作人員;各鎮(zhèn)街和村(居)民委員會收到預警信息后,組織氣象協(xié)理員、信息員和志愿者通過廣播、電話、鳴鑼吹哨等多種手段向公眾即時傳播,避免和減輕氣象災害。

四、強化《辦法》施行的組織保障

(一)加強組織領導。各縣區(qū)人民政府是推進氣象災害監(jiān)測預警工作的責任主體,要切實加強組織領導和工作協(xié)調(diào),將氣象災害監(jiān)測預警體系建設納入當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃,所需費用列入本級財政預算。各級發(fā)改、工信、財政、水利、農(nóng)業(yè)、國土、環(huán)保、文化廣電新聞出版等部門和新聞媒體、通信運營單位、防災重點單位要各盡其責、密切配合,確?！掇k法》順利貫徹實施。

(二)強化監(jiān)督檢查。各縣區(qū)、市級各部門要按照本通知精神,結合各自實際,制訂具體方案和措施,推動《辦法》各項規(guī)定全面落實?，F(xiàn)行有關文件、應急預案、制度與《辦法》不一致的,應及時修改。市政府將組織有關部門對各縣區(qū)、市級部門貫徹實施《辦法》情況進行專項檢查。

第9篇 某地方公園管理辦法

第一章總則

第一條為了加強公園建設和管理,保護和改善生態(tài)環(huán)境,美化環(huán)境,增進公民身心健康,根據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定,結合實際,制定本辦法。

第二條生活服務中心環(huán)衛(wèi)綠化中心負責公園的管理工作。公園管理辦具體負責公園的日常工作。

第三條公司負責公園建設、養(yǎng)護和負擔管理費用。

第二章園容管理

第四條公園管理機構應當履行下列職責:

1、依據(jù)公園總體規(guī)劃及專項規(guī)劃進行公園建設;

2、建立健全公園管理的各項制度;

3、負責公園設施的維護與管理;

4、負責公園園容管理和保護;

5、負責游園管理;

6、負責安全管理;

7、公園全天開放,但在規(guī)定時間(上午8:00―11:30,下午2:30―6:00)承擔以上職責。

第五條為游客提供優(yōu)美、舒適的休憩場所,公園景觀、設施、環(huán)境質量符合國家規(guī)定的要求。

1、園林設施完好、安全、無損壞,基本做到維護及時到位。

2、園林植物基本生長正常,新建綠地各種植物四年內(nèi)達到正常形態(tài)。樹木樹冠修剪及時,行道樹缺株率不超過4%,綠地內(nèi)無死樹。

3、公園人工湖要經(jīng)常清理湖面垃圾,定期換水。

4、分區(qū)域、責任到人進行管理,發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報。

5、花壇、花帶輪廓基本清晰,無缺損。

第六條公園的各類標牌、文字圖形應當規(guī)范。公園入口處明顯位置放置游園示意圖、公園簡介、游園須知;主要路口防止指示標牌,危險地帶放置警示標牌。

第七條在公園內(nèi)開展文化、體育、娛樂、商業(yè)等各類活動應報有關部門批準后,在公園管理辦的管理下,方可開展。

活動期間,舉辦單位及時清理垃圾等各類廢棄物,不得損壞公園樹木、草坪、設施。造成損壞應當賠償。

公園內(nèi)游人自發(fā)組織的體育、文化娛樂活動,應當服從公園管理辦的管理。

第八條公園內(nèi)不得放置影響公園景觀的商業(yè)廣告。

第三章安全管理

第九條建立安全管理制度和應急預案,加強節(jié)假日游園活動和游樂設施的安全管理。

第十條按照有關規(guī)定做好防汛、防火和安全用電等工作,及時處理枯枝危樹,配備消防和搶救器材并定期保養(yǎng)、更新。

第十一條公園內(nèi)的各類設備,實施應當根據(jù)國家有關規(guī)定進行相應的質量和安全檢驗,并定期檢查維護,保持完好、安全、有效。

第十二條根據(jù)需要配備專職或兼職的安全管理人員,并定期進行應急演練。

第四章游園管理

第十三條制定游園管理規(guī)范,建立健全日常巡查制度,對不文明游園行為進行勸阻,維護正常游園秩序。

第十四條為游客提供文明、熱情、周到、方便的服務。

第十五條游客應當文明游園,愛護公園綠化及設施,遵守公園管理規(guī)定,服從管理。

第十六條除老年人、殘疾人、兒童等使用的手搖、瘦腿輪椅車和兒童車以及用于公園維護的作業(yè)車輛外,其他車輛未經(jīng)公園管理辦允許不得進入公園。

第十七條公園內(nèi)禁止下列行為:

1、進行營業(yè)性照相;

2、在建(構)筑物、自然景物及各類設施上攀爬、涂寫、刻劃、張貼(公園管理辦劃字用于管理的除外);

3、隨意堆放物料,在樹上、綠籬上吊掛、晾曬物品;

4、在指定的體育運動場所之外的區(qū)域打球、踢球等進行的體育活動;

5、翻越圍墻、欄桿、綠籬;

6、隨地吐痰、便溺、亂扔果皮(果核)、煙頭、口香糖等廢棄物;

7、攜帶不栓繩的寵物;

8、在禁火區(qū)吸煙、使用明火;

9、在非游泳區(qū)游泳;

10、強行向游人兜售物品,影響公園秩序;

11、采挖植物,攀折花木,損毀草坪、樹木;

12、焚燒垃圾及雜物;

13、攜帶易燃易爆物品及其他危險品;

14、隨意傾倒雜物、垃圾、不符合排放標準的污水;

15、未經(jīng)許可,擅自在公園內(nèi)營火、燒烤、垂釣、宿營;

16、其他損害公園綠化及設施、影響園容和游覽秩序的行為。

第五章法律責任

第十八條有下列行為之一的,由園林主管部門或由其委托的公園管理辦責令停止違法行為,并予以處罰;造成損失的,依法承擔賠償責任:

1、車輛未經(jīng)允許進入公園或施工車輛進入(作業(yè)車輛)不聽公園統(tǒng)一指揮的,對非機動車輛處以20元以上100元以下罰款,機動車輛處以100元以上200元以下罰款。

2、在建(構)筑物、各類設施和自然景物及各類設施上攀爬、涂寫、刻劃、張貼;隨意堆放物料,在樹上、綠籬上吊掛、晾曬物品的,責令其改正,并可以處10元以上50元以下罰款;造成損失的,依法承擔賠償責任。

3、在指定的體育運動場所之外的區(qū)域打球、踢球等進行的體育活動;翻越圍墻、欄桿、綠籬;隨地吐痰、便溺、亂扔果皮(果核)、煙頭、口香糖等廢棄物;在禁火區(qū)吸煙、使用明火;在非游泳區(qū)游泳;強行向游人兜售物品;未經(jīng)許可,擅自在公園內(nèi)營火、燒烤、垂釣、宿營的,責令其改正,并可以處20元以上100元以下罰款。

4、攜帶不系繩索的寵物進入公園者處以50元到100元罰款,并承擔該寵物所造成的一切后果和責任。

5、采挖植物,攀折花木,損毀草坪、樹木;焚燒垃圾及雜物的,責令其改正,并可以處50元以上200元以下罰款。

6、攜帶易燃易爆物品及其他危險品的,移送有關部門處理。

第十九條公園管理辦應當按本規(guī)定履行相應的職責,公園管理辦的上級主管部門應授予公園管理人員相應的權力、相應的待遇,和配備專業(yè)保安人員,支持其履行好公園的職責。

第二十條公園管理的主管部門和其主管部門的工作人員不得違反本規(guī)定,玩忽職守、濫用職權,造成不良后果的追究一切責任。

第六章附則

第二十一條本規(guī)定的具體應用問題由公園綠化主管部門負責解釋。