醫(yī)技管理制度是醫(yī)療機構運營中不可或缺的一環(huán)，它涵蓋了人員管理、設備管理、服務質量控制、技術標準制定、教育培訓等多個層面，旨在確保醫(yī)療技術服務的安全、高效和質量。
包括哪些方面
1. 人員管理：包括醫(yī)技人員的招聘、培訓、考核、晉升和福利待遇等方面，以保證團隊的專業(yè)素質和工作積極性。
2. 設備管理：涉及設備的采購、維護、更新，以及使用中的安全操作規(guī)程，確保設備良好運行，為醫(yī)療服務提供技術支持。
3. 服務質量控制：通過建立質量管理體系，對醫(yī)技服務進行定期評估，持續(xù)改進服務質量。
4. 技術標準制定：明確各類醫(yī)技項目的操作流程、技術要求和質量標準，保證服務的一致性和標準化。
5. 教育培訓：定期組織專業(yè)技能培訓和法律法規(guī)學習，提升醫(yī)技人員的專業(yè)素養(yǎng)和法規(guī)意識。
重要性
醫(yī)技管理制度的重要性在于：
1. 確保醫(yī)療安全：嚴格的管理制度可以防止因操作失誤或設備故障導致的醫(yī)療事故，保障患者的生命安全。
2. 提升服務質量：通過服務質量控制，不斷提高患者滿意度，樹立醫(yī)院的良好口碑。
3. 規(guī)范操作：明確的技術標準和操作規(guī)程能減少工作中的混亂，提高工作效率。
4. 保障持續(xù)發(fā)展：通過人員管理和教育培訓，培養(yǎng)和保留優(yōu)秀人才，推動醫(yī)技科室的長期發(fā)展。
方案
1. 制定詳細的操作手冊：涵蓋所有醫(yī)技項目，明確操作步驟、注意事項和應急處理措施。
2. 建立考核機制：定期對醫(yī)技人員進行技能考核和績效評估，與晉升、獎勵掛鉤。
3. 設備管理信息化：引入設備管理系統(tǒng)，實現(xiàn)設備的實時監(jiān)控、預防性維護和故障報警。
4. 質量管理小組：成立專門的質控小組，負責服務質量的監(jiān)督和改進工作。
5. 持續(xù)教育：設立年度培訓計劃，結合行業(yè)新進展和技術更新，定期組織內部講座和外部培訓。
醫(yī)技管理制度的建設是一個動態(tài)的過程，需要根據(jù)實際情況不斷調整和完善，以適應醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展需求。只有這樣，才能構建一個高效、安全、專業(yè)的醫(yī)技服務環(huán)境，為患者提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。
醫(yī)技管理制度及答案范文
第1篇 醫(yī)院醫(yī)技管理制度-病理室接收標本制度
第五醫(yī)院醫(yī)技管理制度--病理室接收標本制度
(一)病理科應有專人驗收普通活體組織病理學檢查(常規(guī)活檢)申請單和送檢的標本。
(二)病理科驗收人員必須:
1、同時接受同一患者的申請單和標本。
2、認真核對每例申請單與送檢標本及其標志(聯(lián)號條或其他寫明患者姓名、送檢單位和送檢日期等的標記)是否一致;對于送檢的微小標本,必須認真核對送檢容器內或濾紙上是否確有組織及其數(shù)量。發(fā)現(xiàn)疑問時,應立即向送檢方提出并在申請單上注明情況。
3、認真檢查標本的標志是否牢附于放置標本的容器上。
4.認真查閱申請單的各項目是否填寫清楚,包括:①患者基本情況[姓名、性別、年齡,送檢單位(醫(yī)院、科室)、床位、門診號/住院號、送檢日期、取材部位、標本數(shù)量等],②患者臨床情況[病史(癥狀和體征)、化驗/影象學檢查結果、手術(包括內鏡檢查)所見、既往病理學檢查情況(包括原病理號和診斷)和臨床診斷等]。
5.在申請單上詳細記錄患者或患方有關人員的明確地址、郵編及電話號碼,以便必要時進行聯(lián)絡,并有助于隨訪患者。
(三)驗收標本人員不得對申請單中由臨床醫(yī)師填寫的各項內容進行改動。
(四)下列情況的申請單和標本不予接收:
1、申請單與相關標本未同時送達病理科;
2、申請單中填寫的內容與送檢標本不符合;
3、標本上無有關患者姓名、科室等標志;
4、申請單內填寫的字跡潦草不清;
5、申請單中漏填重要項目;
6、標本嚴重自溶、腐敗、干涸等;
7、標本過小,不能或難以制做切片;
8、其他可能影響病理檢查可行性和診斷準確性的情況。病理科不能接收的申請單和標本一律當即退回,不予存放。
(五)、申請單和標本的編號、登記
1、病理科驗收人員應在已驗收的申請單上注明驗收日期并及時、準確編號(病理號),并逐項錄入活檢標本登記簿或計算機內。嚴防病理號的錯編、錯登。
2、標本的病理號可按年編序,或連續(xù)性(不分年度)編序。
3、同一病例同一次的申請單、活檢標本登記簿(包括計算機錄入)、放置標本的容器、組織的石蠟包埋塊(簡稱蠟塊)及其切片等的病理號必須完全一致。
4、病理科應建立驗收人員與組織取材人員之間申請單和標本的交接制度。具體交接方法由各醫(yī)院病理科自行制訂。
5、在病理科內移送標本時,必須確保安全,嚴防放置標本的容器傾覆、破損和標本的散亂、缺失等。
(六)、標本的預處理標本驗收人員對已驗收的標本酌情更換適宜的容器,補充足量的固定液;對于體積大的標本,值班取材的病理醫(yī)師在不影響主要病灶定位的情況下,及時、規(guī)范地予以剖開,以便充分固定。
(七)、標本的巨檢、組織學取材和記錄對于核驗無誤的標本,應按照下列程序進行操作:①肉眼檢查標本(巨檢);②切取組織塊(簡稱取材);③將巨檢和取材情況記錄于活檢記錄單上(活檢記錄單印于活檢申請單的背面)。
第2篇 醫(yī)院醫(yī)技管理制度-檢驗科安全管理制度
第五醫(yī)院醫(yī)技管理制度--檢驗科安全管理制度
1、儲存易燃易爆物品的倉庫應嚴禁煙火,并按有關規(guī)定建立防(滅)火、防爆措施。易燃易爆物品要分類儲存,搬運時輕拿輕放,倉庫內要求通風良好,實行雙人雙鎖保管。
2、實驗室內的電路安裝必須嚴格執(zhí)行電器安裝、維修規(guī)程,導線質量與負荷是非相符。
3、火災的撲救:常用的泡沫來火機適用撲救油類火災,不能撲救電氣火災。二氧化碳滅火機用于撲救設備及電氣火災。滅火器應放在方便的地方,并每年檢查一次是否可用。
4、貴重儀器室應有良好的防火、防盜、防爆、防潮措施。小型貴重物品應用鐵柜存放。
5、工作人員在下班前要檢查各在崗位的門、窗、水、電是否安全,防盜防竊。
6、值班人員在值好業(yè)務班的同時應做好安全保衛(wèi)工作,遇有重大情況或有本人未能處理的事件及時報告院總值班。
第3篇 醫(yī)院醫(yī)技管理制度-急診檢驗制度
第五醫(yī)院醫(yī)技管理制度--急診檢驗制度
1、凡急診病人憑急診章或急診醫(yī)師鑒字,進行急診檢驗。
2、工作人員應堅守崗位,收到急診檢驗標本應及時迅速處理,記錄標本收取和結果報告的時間,在2小時內發(fā)生檢驗報告。在實際工作中必須盡力縮短檢測時間,盡早發(fā)出檢驗報告。
3、由于儀器等原因,不能及時發(fā)出報告時,應立即與臨床醫(yī)師取得聯(lián)系,并報告科主任,及時作出處理。同時做好文字記錄。
4、如有特殊病人要進行急診范圍以外的其它項目檢查時,經臨床醫(yī)師與值班人員聯(lián)系,可做特殊情況處理。
5、做好急診檢驗的各項文字記錄。
6、上班時應嚴肅認真,嚴格按操作規(guī)程進行檢驗。
7、工作需要時必需加班完成急診檢驗任務。
附:(急診檢驗范圍)
血、尿、糞常規(guī)、血型、血交叉、出凝血時間、腦脊液常規(guī)、尿糖、尿酮體、血糖、尿素、酮體、二氧化碳結合力、鉀、鈉、氯、鈣。
微生物學檢查急診僅限于直接涂片染色鏡檢及抗酸染色等。
潛血試驗、凝血酶原時間測定。
第4篇 醫(yī)院醫(yī)技管理制度-檢驗報告簽發(fā)審核制度
第五醫(yī)院醫(yī)技管理制度--檢驗報告簽發(fā)審核制度
1、根據(jù)室內質量控制血清測定結果判定是否發(fā)出報告。
2、認真核對檢驗結果,填寫檢驗報告單,作好登記,由操作人員、審核人員手工簽全名后發(fā)出報告。
3、檢驗結果與臨床不符或可疑時,應主動與臨床科室取得聯(lián)系,重新檢查。發(fā)現(xiàn)檢驗項目以外的陽性結果應主動報告。
4、特殊、罕見的陽性結果應有兩位工作人員過目(急診除外),取得一致意見后在報告。
5、填寫檢驗報告單要求內容完整、字跡清楚、文字敘述準確易懂。
6、檢驗報告單必須消毒后發(fā)出。
7、發(fā)出院外的報告應由科主任審簽。
第5篇 醫(yī)院醫(yī)技管理制度-檢驗科質量管理制度
第五醫(yī)院醫(yī)技管理制度--檢驗科質量管理制度
1、開展醫(yī)德醫(yī)風教育和業(yè)務培訓。
2、要有科學管理和嚴格的規(guī)章制度。
3、制定詳細的統(tǒng)一操作規(guī)程。
4、專人負責本室全面質控工作。
5、做好標本測定前采樣處理和測定后結果處理的質量。
6、正確使用和維護本室的儀器設備和定期檢定校正儀器。
7、做好室內監(jiān)控,了解監(jiān)控清潔的誤差情況,并采取相應的措施。
8、積極參加室內質評,對室內質評的成績認真分析,失控項目及時檢查原因,采取相應措施。
第6篇 醫(yī)院醫(yī)技管理制度-標本收檢及保存制度
第五醫(yī)院醫(yī)技管理制度--標本收檢及保存制度
1、每天仔細核對病房送檢的各類標本,發(fā)現(xiàn)不符合送驗要求的標本應及時與病房聯(lián)系補送。
2、應及時檢驗各類標本,對急診標本優(yōu)先處理。并將結果主動報告給臨床,當日標本當日報告。一般標本按檢驗要求報告。
3、對不屬于立即或當日檢驗的標本應分離血清后置于4度冰箱保存。以免影響結果。
4、對檢驗樣品均應編號,重復核工業(yè)對無誤后,開始檢驗。
5、檢測后的剩余標本(除尿,糞,痰)應保24小時后再行處理,以便復測。
6、檢驗報告單每天登記并核對無誤后發(fā)送至門診及病房。
第7篇 醫(yī)技科室管理制度范例
一、 本院醫(yī)技科室由放射科、檢驗科、b超、心電圖室組成,設醫(yī)技科大組長一名,負責醫(yī)技科室的醫(yī)療、質控督查工作。
二、 醫(yī)技各科室建立規(guī)章制度和崗位職責,嚴格按照診療常規(guī)和質控標準規(guī)范操作。
三、 醫(yī)技科室人員必須熟悉儀器性能,按規(guī)定程序進行工作,各室儀器必須妥善保管,認真執(zhí)行儀器管理制度,定期對儀器保養(yǎng)維修,并做好儀器運行監(jiān)控記錄。試劑必須具有廠商質量保證書。
四、 各部門上崗前必須檢查儀器設備是否正常運行,檢驗科應定期檢查試劑和校對儀器靈敏度。
五、 需做檢查病員,由臨床醫(yī)師詳細填寫申請單,醫(yī)技科室工作人員必須認真核對申請單上基本項目和檢查項目,并告知檢查前注意事項。
六、 檢查完畢,認真復核檢查結果,并做好登記,簽名后發(fā)出報告,如不能及時出報告的,應事先告知出報告單期限。如發(fā)現(xiàn)檢查結果與臨床不符合或可疑時主動與臨床醫(yī)師聯(lián)系,重新檢查。如發(fā)現(xiàn)檢查項目以外的陽性結果應主動報告。
七、 嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,做好自身防護工作,查出疑有傳染性疾病者,及時做好傳染病報告。
八、 定期組織科內業(yè)務學習或參加院外新知識、新理論、新技術學習,不斷提高技術水平。
九、 下班前應關閉儀器開關,切斷電源和水源,做好生產安全工作。
第8篇 醫(yī)院新進衛(wèi)生技術人員醫(yī)技管理考核辦法
醫(yī)院新進衛(wèi)生技術人員(醫(yī)技)管理考核辦法
為進一步加強新進衛(wèi)生技術人員的管理,促進衛(wèi)生技術人員學習成長,保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全,結合我院實際情況,針對三年內新進衛(wèi)生技術人員考核辦法:
一、適用對象:三年內新進衛(wèi)生技術人員(不包括護理及其它)
二、考核內容:
1.發(fā)生重大有缺陷糾紛者。
2.不服從院部及科室工作安排者。
3.違反醫(yī)院各項規(guī)章制度及診療規(guī)范造成不良后果者或經常違規(guī)屢教不改者。
4.臨床醫(yī)生60份手寫大病例檢查不合格者(一年內)。
5.醫(yī)技科室醫(yī)務人員讀書筆記檢查不合格者。
6.醫(yī)院組織的各項理論及操作考試:每次不合格扣5分。
7.所輪轉科室民主測評(每季度測評一次):每得一個c扣10分。
8.執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試:不通過扣20分。
9.規(guī)范化培訓及公共科目考試:規(guī)范化培訓不通過每次扣10分,公共科目考試不通過每次扣5分。(此項目滿三年考核)
三、考核方法:
三年內新進醫(yī)務人員每年考核一次,具體考核方法,按總分100分實行扣分制:
1.對于出現(xiàn)1-5項中任何一項者,為考核不合格。
2.考核大于80分者按醫(yī)院相關規(guī)定享受相應待遇。
3.考核大于60但小于等于80分,延遲3個月享受績效工資。
4.考核小于或等于60分者,為考核不合格,醫(yī)院解除聘用合同或令其轉崗。
四、本規(guī)定自頒布之日起實施。
