社會(huì)管理制度概念(15篇)

社會(huì)管理制度是一種規(guī)范社會(huì)行為、維護(hù)社會(huì)秩序、促進(jìn)公正公平的體系。它涵蓋了一系列規(guī)則、政策和程序，旨在確保社會(huì)各個(gè)層面的運(yùn)作順暢，包括但不限于法律、道德規(guī)范、社會(huì)習(xí)俗、機(jī)構(gòu)規(guī)則等。

包括哪些方面

1. 法律制度：這是社會(huì)管理制度的基礎(chǔ)，包括憲法、法律法規(guī)，規(guī)定公民的權(quán)利和義務(wù)，以及對(duì)違法行為的處罰機(jī)制。

2. 行政管理制度：涉及政府機(jī)構(gòu)的組織架構(gòu)、職能劃分、決策流程等，確保公共事務(wù)的有效管理。

3. 經(jīng)濟(jì)管理制度：包括市場(chǎng)規(guī)則、經(jīng)濟(jì)政策、企業(yè)法規(guī)等，規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)行為，保障公平競(jìng)爭(zhēng)。

4. 社會(huì)文化制度：涉及教育、文化、衛(wèi)生等領(lǐng)域，通過(guò)政策引導(dǎo)社會(huì)文化發(fā)展。

5. 公民道德規(guī)范：道德準(zhǔn)則和社區(qū)規(guī)則，引導(dǎo)人們?cè)谌粘Ｉ钪凶袷厣鐣?huì)公德，形成良好的社會(huì)風(fēng)氣。

重要性

社會(huì)管理制度的重要性在于其對(duì)社會(huì)秩序的維護(hù)和對(duì)公正公平的追求。它為個(gè)體行為設(shè)定了邊界，防止了混亂無(wú)序的狀態(tài)，確保了社會(huì)的穩(wěn)定運(yùn)行。通過(guò)制度化的方式，社會(huì)管理制度減少了沖突，促進(jìn)了和諧共處，保障了公民的基本權(quán)益，并推動(dòng)社會(huì)持續(xù)進(jìn)步。

方案

1. 制度完善：不斷修訂和完善現(xiàn)有制度，適應(yīng)社會(huì)變遷，解決新出現(xiàn)的問(wèn)題。

2. 執(zhí)行力度：強(qiáng)化制度執(zhí)行，確保制度的權(quán)威性和有效性，對(duì)違反制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

3. 公眾參與：鼓勵(lì)公眾參與制度的制定和修改，增強(qiáng)制度的公眾認(rèn)同感和執(zhí)行力。

4. 教育普及：加強(qiáng)法制教育，提高公民的法制觀念，使每個(gè)人都了解并遵守社會(huì)管理制度。

5. 監(jiān)督機(jī)制：建立有效的監(jiān)督機(jī)制，防止權(quán)力濫用，保證制度公正公平地執(zhí)行。

社會(huì)管理制度是一個(gè)動(dòng)態(tài)發(fā)展的系統(tǒng)，需要在實(shí)踐中不斷調(diào)整和完善。只有這樣，我們才能構(gòu)建一個(gè)公正、有序、和諧的社會(huì)環(huán)境，讓每個(gè)人都能在其中安居樂(lè)業(yè)，共享社會(huì)進(jìn)步的成果。

社會(huì)管理制度概念范文

第1篇 勞資科社會(huì)保險(xiǎn)管理 崗位責(zé)任制

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)工作的方針、政策、法規(guī)。

2、學(xué)習(xí)社保業(yè)務(wù)知識(shí),提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3、規(guī)范在職職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)、檔案管理,做好數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù),準(zhǔn)確錄入數(shù)據(jù)。及時(shí)辦理職工調(diào)動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移,職工工病亡(傷亡)后,協(xié)議工合同到期退保等工作。

4、準(zhǔn)確核定在職職工的年工資收入情況。

5、及時(shí)辦理離退休人員養(yǎng)老金,離退休人員病亡后的結(jié)算及家屬供養(yǎng)撫恤金,并及時(shí)報(bào)批。

6、嚴(yán)格按政策規(guī)定確定在職職工退休后養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

第2篇 中國(guó)電信公司社會(huì)監(jiān)督員管理辦法

電信公司社會(huì)監(jiān)督員管理辦法

__省__市電信分公司

服務(wù)質(zhì)量社會(huì)監(jiān)督員暫行管理辦法

第一條為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)中國(guó)電信“用戶(hù)至上,用心服務(wù)”的服務(wù)理念,不斷提升中國(guó)電信的服務(wù)水平,進(jìn)一步拓寬社會(huì)監(jiān)督渠道,完善和擴(kuò)大社會(huì)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),更好地接受社會(huì)的監(jiān)督,改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)中國(guó)電信事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,特制定本辦法。

第二條社會(huì)監(jiān)督員條件:

一、政治上能與保持一致,以_理論為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想。熱愛(ài)中國(guó)電信、支持中國(guó)電信事業(yè)。

二、關(guān)心中國(guó)電信的發(fā)展,具有一定的社會(huì)威望和知名度,具有準(zhǔn)確掌握國(guó)家政策水平和中國(guó)電信發(fā)展方向的能力。

三、能夠?qū)嵤虑笫菍?duì)中國(guó)電信服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督,并能將廣大群眾對(duì)中國(guó)電信服務(wù)工作的意見(jiàn)和建議及時(shí)反饋給聘任單位。

第三條社會(huì)監(jiān)督員聘任范圍:

本人自愿應(yīng)聘的黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位有關(guān)人員、社會(huì)團(tuán)體代表及民主人士。

第四條社會(huì)監(jiān)督員聘任方式:

由__電信分公司聘任,事先征得被聘人員所在單位及被聘任人同意。社會(huì)監(jiān)督員聘期一般不超過(guò)兩年,到期后自動(dòng)解聘,也可以續(xù)聘,連續(xù)聘任一般不超過(guò)四年。聘書(shū)由__電信分公司統(tǒng)一制發(fā)。

第五條社會(huì)監(jiān)督員職責(zé):

一、及時(shí)了解__市電信分公司有關(guān)政策規(guī)定,了解分公司對(duì)服務(wù)工作的總體要求及安排,了解分公司服務(wù)工作情況及社會(huì)呼聲與群眾意見(jiàn)和建議,及時(shí)向聘任單位反映。

二、社會(huì)監(jiān)督員要認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)做好工作,充分發(fā)揮監(jiān)督作用。定期不定期對(duì)中國(guó)電信服務(wù)工作情況進(jìn)行暗訪并及時(shí)反饋暗訪信息。

三、向社會(huì)宣傳中國(guó)電信的有關(guān)法律、政策、規(guī)定。

四、配合__市電信分公司進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查研究。

第六條社會(huì)監(jiān)督員聯(lián)系制度:

一、社會(huì)監(jiān)督員在了解到對(duì)電信服務(wù)方面的情況后,懇請(qǐng)及時(shí)和聘任單位紀(jì)檢、監(jiān)察及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查室等部門(mén)進(jìn)行聯(lián)系。聯(lián)系電話:________

二、社會(huì)監(jiān)督員的暗訪方式主要采取電話、信函或登門(mén)走訪等形式,了解中國(guó)電信的服務(wù)工作情況。

三、不定期組織社會(huì)監(jiān)督員進(jìn)行學(xué)習(xí),了解電信行業(yè)的發(fā)展方向、發(fā)展前景,學(xué)習(xí)電信服務(wù)行業(yè)新政策及新業(yè)務(wù)。

四、每年召開(kāi)一次社會(huì)監(jiān)督員座談會(huì)議,介紹一年來(lái)中國(guó)電信的服務(wù)情況;解析中國(guó)電信服務(wù)中存在問(wèn)題;聽(tīng)取社會(huì)監(jiān)督員對(duì)中國(guó)電信服務(wù)的感受;聽(tīng)取社會(huì)監(jiān)督員了解到的對(duì)中國(guó)電信服務(wù)工作情況的意見(jiàn)和建議;介紹下一年度市電信分公司對(duì)服務(wù)工作的總體要求和安排。

五、年末走訪慰問(wèn)社會(huì)監(jiān)督員。

第七條本辦法由__電信有限公司__市分公司負(fù)責(zé)解釋。

第八條本辦法從頒布之日起施行。

第3篇 300mw火力發(fā)電廠勞動(dòng)人事/社會(huì)保險(xiǎn)管理崗位規(guī)范

1 范圍

本規(guī)范規(guī)定了社會(huì)保險(xiǎn)管理崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。

本規(guī)范適用于社會(huì)保險(xiǎn)管理工作崗位。

2 崗位職責(zé)

2.1 職能范圍與工作內(nèi)容

2.1.1 根據(jù)國(guó)家規(guī)定按時(shí)提取和繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生率保險(xiǎn)基金。

2.1.2 負(fù)責(zé)到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

2.1.3 按上級(jí)規(guī)定的交費(fèi)比例及時(shí)提取和繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。

2.1.4 按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù),每年參考銀行同期存款利率計(jì)算利息。

2.1.5 負(fù)責(zé)辦理工人退休、退職、退養(yǎng)的報(bào)批手續(xù)。

2.1.6 負(fù)責(zé)對(duì)長(zhǎng)期病休員工進(jìn)行定期病情鑒定和病休情況的必要考查。

2.1.7 負(fù)責(zé)對(duì)員工職業(yè)病情況的調(diào)查與統(tǒng)計(jì)。

2.1.8 負(fù)責(zé)員工遺屬供養(yǎng)金、直系親屬撫恤金或生活救濟(jì)費(fèi)的統(tǒng)計(jì)、計(jì)算、變動(dòng)、發(fā)放及管理。

2.1.9 認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)制定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)方面的政策和規(guī)定。

2.1.9 制定和修訂本崗位所轄范圍的規(guī)章制度、報(bào)表、臺(tái)賬,并認(rèn)真組織實(shí)施。

2.2 工作協(xié)作關(guān)系

2.2.1 在部主任(主管)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,并對(duì)其負(fù)責(zé)。

2.2.2 業(yè)務(wù)上接收上級(jí)主管部門(mén)的指導(dǎo)。

2.2.3 搞好與公司內(nèi)各有關(guān)部門(mén)之間,部?jī)?nèi)各崗位之間的協(xié)作與配合工作。

2.3 文明辦公要求

2.3.1 堅(jiān)守剛剛位,遵守紀(jì)律。

2.3.2 說(shuō)話和氣,謙虛誠(chéng)懇,團(tuán)結(jié)同志。

2.3.3 禮貌待人,熱情耐心。

2.3.4 保持室內(nèi)清潔,各種物品定置定位,擺放有序。

2.3.5 按規(guī)定著裝和佩戴工作標(biāo)志。

3上崗標(biāo)準(zhǔn)

3.1 思想政治和職業(yè)道德

3.1.1 堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的方針政策,政治上與保持一致,實(shí)事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀(jì)守法。

3.1.2 愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),忠于職守,開(kāi)拓進(jìn)取。

3.2 必備知識(shí)

3.2.1 熟知會(huì)計(jì)學(xué)中的有關(guān)知識(shí)。

3.2.2 了解國(guó)家現(xiàn)行的主要工資分配形式。

3.2.3 熟知本企業(yè)執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的歷史狀況。

3.2.4 了解本企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)基金社會(huì)統(tǒng)籌的概況。

3.2.5 熟知社會(huì)保險(xiǎn)的基本政策、法令、條例、規(guī)定。

3.2.6 社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)統(tǒng)籌基金繳納和領(lǐng)取的法規(guī)。

3.2.7 了解員工供養(yǎng)直系親屬的劃分標(biāo)準(zhǔn)及待遇。

3.2.8 了解勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)生理學(xué)的基本知識(shí)。

3.2.9 了解社會(huì)保險(xiǎn)制度改革的歷史及主要法規(guī)。

3.2.10 熟悉社會(huì)保險(xiǎn)基金的來(lái)源及用途。

3.2.11 熟悉離休與退休的基本條件及待遇計(jì)算的規(guī)定。

3.2.12 確定離退休時(shí)間的基本方法。

3.2.13 熟悉養(yǎng)花保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)的基本知識(shí)。

3.3 政策法規(guī)知識(shí)

3.3.1 熟知《中華人民共和國(guó)國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)政策法規(guī)》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理》、《傷殘鑒定與勞動(dòng)事故》、《社會(huì)保險(xiǎn)證繳暫行條例》、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)登記暫行辦法》。

3.3.2 了解《中華人民共和國(guó)國(guó)電力法》、《中華人民共和國(guó)國(guó)公司法》、《統(tǒng)計(jì)法》。

3.4 技能要求

3.4.1 編制社會(huì)保險(xiǎn)基金計(jì)劃。

3.4.2 審定職工供養(yǎng)直系親屬及其有關(guān)待遇。

3.4.3 能對(duì)工資總額構(gòu)成與社會(huì)保險(xiǎn)基金的關(guān)系以及勞動(dòng)保險(xiǎn)基金的運(yùn)行情況有一定的分析能力。

3.4.4 具有建立各種保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌臺(tái)賬的能力。

3.4.5 能夠獨(dú)立完成本專(zhuān)業(yè)工作的調(diào)查研究,并寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告,對(duì)存在的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)。

3.4.6 參加專(zhuān)項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)工作的調(diào)查,對(duì)存在的問(wèn)題提出建設(shè)性意見(jiàn),起草本企業(yè)各種保險(xiǎn)制度、規(guī)定和辦法。

3.4.7 對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)和有關(guān)的職工福利工作中的疑難問(wèn)題有較強(qiáng)的處理能力。

3.4.8 對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況有較強(qiáng)的控制能力,對(duì)存在的問(wèn)題能提出改進(jìn)意見(jiàn)。

3.4.9 能夠處理社會(huì)保險(xiǎn)基金、社會(huì)統(tǒng)籌工作出現(xiàn)中的一般性異議。

3.4.10 具有處理員工醫(yī)療保險(xiǎn)各項(xiàng)費(fèi)用的審核能力。

3.4.11 熟悉養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金的交納和提取的基本法規(guī)。

3.4.12 管理社會(huì)保險(xiǎn)基金,確保各項(xiàng)基金的安全和保值增值。

3.5 任職資格

3.5.1 文化程度。大專(zhuān)以上文化程度或同等學(xué)歷。

3.5.2 工作經(jīng)歷。具有大專(zhuān)5年(本科3年、研究生2年)及以上本專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷,并取得本崗位合格證書(shū)。

3.5.3 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。具有經(jīng)濟(jì)或會(huì)計(jì)系列中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3.5.4 身體條件。身體健康,沒(méi)有妨礙本崗位工作的疾病。

第4篇 區(qū)電信公司社會(huì)監(jiān)督員管理辦法

電信公司社會(huì)監(jiān)督員管理辦法

__省__市電信分公司

服務(wù)質(zhì)量社會(huì)監(jiān)督員暫行管理辦法

第一條為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)中國(guó)電信“用戶(hù)至上,用心服務(wù)”的服務(wù)理念,不斷提升中國(guó)電信的服務(wù)水平,進(jìn)一步拓寬社會(huì)監(jiān)督渠道,完善和擴(kuò)大社會(huì)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),更好地接受社會(huì)的監(jiān)督,改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)中國(guó)電信事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,特制定本辦法。

第二條社會(huì)監(jiān)督員條件:

一、政治上能與保持一致,以_理論為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想。熱愛(ài)中國(guó)電信、支持中國(guó)電信事業(yè)。

二、關(guān)心中國(guó)電信的發(fā)展,具有一定的社會(huì)威望和知名度,具有準(zhǔn)確掌握國(guó)家政策水平和中國(guó)電信發(fā)展方向的能力。

三、能夠?qū)嵤虑笫菍?duì)中國(guó)電信服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督,并能將廣大群眾對(duì)中國(guó)電信服務(wù)工作的意見(jiàn)和建議及時(shí)反饋給聘任單位。

第三條社會(huì)監(jiān)督員聘任范圍:

本人自愿應(yīng)聘的黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位有關(guān)人員、社會(huì)團(tuán)體代表及民主人士。

第四條社會(huì)監(jiān)督員聘任方式:

由__電信分公司聘任,事先征得被聘人員所在單位及被聘任人同意。社會(huì)監(jiān)督員聘期一般不超過(guò)兩年,到期后自動(dòng)解聘,也可以續(xù)聘,連續(xù)聘任一般不超過(guò)四年。聘書(shū)由__電信分公司統(tǒng)一制發(fā)。

第五條社會(huì)監(jiān)督員職責(zé):

一、及時(shí)了解__市電信分公司有關(guān)政策規(guī)定,了解分公司對(duì)服務(wù)工作的總體要求及安排,了解分公司服務(wù)工作情況及社會(huì)呼聲與群眾意見(jiàn)和建議,及時(shí)向聘任單位反映。

二、社會(huì)監(jiān)督員要認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)做好工作,充分發(fā)揮監(jiān)督作用。定期不定期對(duì)中國(guó)電信服務(wù)工作情況進(jìn)行暗訪并及時(shí)反饋暗訪信息。

三、向社會(huì)宣傳中國(guó)電信的有關(guān)法律、政策、規(guī)定。

四、配合__市電信分公司進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查研究。

第六條社會(huì)監(jiān)督員聯(lián)系制度:

一、社會(huì)監(jiān)督員在了解到對(duì)電信服務(wù)方面的情況后,懇請(qǐng)及時(shí)和聘任單位紀(jì)檢、監(jiān)察及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查室等部門(mén)進(jìn)行聯(lián)系。聯(lián)系電話:________

二、社會(huì)監(jiān)督員的暗訪方式主要采取電話、信函或登門(mén)走訪等形式,了解中國(guó)電信的服務(wù)工作情況。

三、不定期組織社會(huì)監(jiān)督員進(jìn)行學(xué)習(xí),了解電信行業(yè)的發(fā)展方向、發(fā)展前景,學(xué)習(xí)電信服務(wù)行業(yè)新政策及新業(yè)務(wù)。

四、每年召開(kāi)一次社會(huì)監(jiān)督員座談會(huì)議,介紹一年來(lái)中國(guó)電信的服務(wù)情況;解析中國(guó)電信服務(wù)中存在問(wèn)題;聽(tīng)取社會(huì)監(jiān)督員對(duì)中國(guó)電信服務(wù)的感受;聽(tīng)取社會(huì)監(jiān)督員了解到的對(duì)中國(guó)電信服務(wù)工作情況的意見(jiàn)和建議;介紹下一年度市電信分公司對(duì)服務(wù)工作的總體要求和安排。

五、年末走訪慰問(wèn)社會(huì)監(jiān)督員。

第七條本辦法由__電信有限公司__市分公司負(fù)責(zé)解釋。

第八條本辦法從頒布之日起施行。

第5篇 社會(huì)單位消防安全管理規(guī)章制度

消防安全管理規(guī)章制度是社會(huì)各單位內(nèi)部全體人員在消防安全方面應(yīng)該共同遵守的行為準(zhǔn)則。它是國(guó)家消防法律、法規(guī)和行政規(guī)章在社會(huì)各單位的延伸和具體化。根據(jù)公安部六十一號(hào)令第七條要求社會(huì)各單位為了使本單位的消防安全落到實(shí)處,必須結(jié)合本單位的規(guī)模和特點(diǎn),制定出一整套切實(shí)可行的消防安全管理規(guī)章制度,使消防管理工作做到有章可循,避免盲目管理。各單位消防安全管理規(guī)章制度大體上包括總則、組織領(lǐng)導(dǎo)體系、逐級(jí)消防責(zé)任制度、各項(xiàng)消防安全管理制度等幾部分內(nèi)容。

一、 總則

總則部分是單位內(nèi)部消防安全管理規(guī)章制度的大政方針?lè)矫娴闹贫??？倓t部分的主要內(nèi)容包括:

1.規(guī)定本單位內(nèi)部的消防工作方針;

2.明確指出本規(guī)章制度的制定依據(jù)、制定目的以及適用范圍;

3.制定實(shí)行防火安全責(zé)任制的全面落實(shí)措施,明確指出在本單位實(shí)行逐級(jí)防火責(zé)任制的重要意義和作用;

4.明確規(guī)定消防安全工作是本單位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理工作的一項(xiàng)不可缺少的重要內(nèi)容,確立消防安全管理工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,“五同時(shí)”管理規(guī)定的地位、作用以及具體運(yùn)作程序和方法等。

二、 組織領(lǐng)導(dǎo)體系

組織領(lǐng)導(dǎo)體系部分是單位內(nèi)部消防安全管理規(guī)章制度中有關(guān)人事安排方面的制度。組織領(lǐng)導(dǎo)體系部分的主要內(nèi)容包括:

1.確定本單位消防安全責(zé)任人和防火安全委員會(huì)(或防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組)主任(或組長(zhǎng))以及成員的名單;

2.確定本單位消防保衛(wèi)部門(mén)(或安全技術(shù)部門(mén))和負(fù)責(zé)人以及專(zhuān)兼職消防安全保衛(wèi)人員的名單;

3.確定本單位下屬部門(mén)消防安全責(zé)任人以及防火安全員的名單;

4.確定單位下屬班組或崗位消防安全責(zé)任人以及防火安全員的名單;

5.確定義務(wù)消防隊(duì)以及專(zhuān)職消防隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)和成員的名單等。

三、 防火安全責(zé)任制度

防火安全責(zé)任制度部分是單位內(nèi)部消防安全管理規(guī)章制度中對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)組織和全體職工規(guī)定消防安全職責(zé)方面的制度。防火安全責(zé)任制度應(yīng)當(dāng)包括各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)組織的逐級(jí)消防安全責(zé)任制度,還應(yīng)當(dāng)包括全體職工的崗位防火安全責(zé)任制度。防火安全責(zé)任制度的主要內(nèi)容包括:

1.規(guī)定防火安全委員會(huì)(或防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及其責(zé)任人的消防安全職責(zé);

2.規(guī)定消防保衛(wèi)部門(mén)或安全技術(shù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)以及消防安全管理人員的消防安全職責(zé);

3.規(guī)定單位下屬部門(mén)和崗位消防安全責(zé)任人以及防火安全員的職責(zé);

4.規(guī)定單位義務(wù)消防隊(duì)和專(zhuān)職消防隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)以及成員的職責(zé);

5.規(guī)定全體職工在各自工作崗位上的消防安全職責(zé)。

防火責(zé)任制度還應(yīng)當(dāng)同本單位的經(jīng)濟(jì)承包制度以及獎(jiǎng)懲制度結(jié)合起來(lái),使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的消防安全工作優(yōu)劣狀況同經(jīng)濟(jì)利益和政治榮譽(yù)直接掛鉤,把本單位每個(gè)人承擔(dān)的消防安全工作職權(quán)、工作義務(wù)和工作責(zé)任落到實(shí)處。

四、 各項(xiàng)消防安全管理制度

社會(huì)各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況制定符合本單位特點(diǎn)的各種消防安全管理制度,通常應(yīng)當(dāng)包括以下一些制度和內(nèi)容。

(一) 消防安全教育、培訓(xùn)制度

基本內(nèi)容包括:(1)要充分利用壁報(bào)、黑板報(bào)、有線廣播、標(biāo)語(yǔ)、安全標(biāo)志牌、舉辦培訓(xùn)班等方式方法進(jìn)行消防安全宣傳普及教育;(2)對(duì)新進(jìn)入單位的職工(包括季節(jié)工、臨時(shí)工、外包工等)通常要進(jìn)行單位、科室(車(chē)間)和班組三級(jí)消防安全知識(shí)教育,經(jīng)考核合格后才能上崗,對(duì)特殊工種還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的消防安全培訓(xùn),考核合格后持證上崗;(3)消防安全教育、培訓(xùn)制度應(yīng)當(dāng)制度化,單位每月可以確定1-2天作為消防安全活動(dòng)日,分析消防安全情況,學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定和消防安全知識(shí),分析和整改火災(zāi)隱患;(4)義務(wù)消防隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)在年初、年中或開(kāi)業(yè)、使用前進(jìn)行必要的消防演習(xí)活動(dòng),每年對(duì)全體職工進(jìn)行一次消防安全知識(shí)考核;(5)應(yīng)當(dāng)向外來(lái)人員宣傳消防安全知識(shí)和本單位的消防安全制度,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)同鄰近單位和當(dāng)?shù)鼐用窠M織搞好消防安全聯(lián)防工作;(6)發(fā)生火災(zāi)后,應(yīng)當(dāng)適時(shí)組織召開(kāi)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì),進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的消防安全教育等。

(二)防火巡查、檢查制度

基本內(nèi)容包括:(1)實(shí)行逐級(jí)防火責(zé)任制,通常應(yīng)當(dāng)規(guī)定單位領(lǐng)導(dǎo)每月檢查、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)每周檢查、班組領(lǐng)導(dǎo)每日巡查、崗位職工每日自查;(2)檢查之前應(yīng)當(dāng)預(yù)先編制相應(yīng)的防火檢查表,規(guī)定檢查內(nèi)容要點(diǎn)、檢查依據(jù)和檢查合格標(biāo)準(zhǔn);(3)檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)有記錄,對(duì)于查出的火災(zāi)隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)整改等。

(三)安全疏散設(shè)施管理制度

基本內(nèi)容包括:(1)、單位必須按規(guī)定配備應(yīng)急照明和疏散指示標(biāo)志;(2)按規(guī)定配備防火門(mén)和其他應(yīng)急疏散設(shè)施;(3)疏散通道和安全出口必須保障暢通,不得堵塞;(4)應(yīng)急照明燈和疏散指示標(biāo)志必須按規(guī)定進(jìn)行檢修,保證完整、好用; (5)常閉式防火門(mén)不得處于開(kāi)啟狀態(tài),閉門(mén)器必須完整。

(四)消防(控制室)值班制度

基本內(nèi)容包括:(1)消防(控制室)應(yīng)當(dāng)配備專(zhuān)門(mén)操作人員,并實(shí)行時(shí)值班制度;(2)消防系統(tǒng)的操作維護(hù)人員在上崗前應(yīng)經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn),熟練掌握系統(tǒng)的工作原理和操作規(guī)程、常見(jiàn)故障排除方法,并持證上崗;(3)控制室操作人員值班時(shí),必須堅(jiān)守崗位,密切注意各設(shè)備的動(dòng)態(tài);(4)消防控制室操作維護(hù)人員對(duì)本建筑物內(nèi)的各種消防設(shè)備進(jìn)行監(jiān)視和應(yīng)用,作好日常的技術(shù)管理;(5)作好各種情況記錄,及時(shí)提供有關(guān)信息,給單位領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好防火、滅火工作;(6)根據(jù)當(dāng)?shù)叵拦ぷ鞯男枰?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和消防機(jī)構(gòu)布置的工作任務(wù),接受公安消防機(jī)構(gòu)的檢查。

(五)消防設(shè)施和器材管理制度

基本內(nèi)容包括:(1)消防設(shè)施和器材不得隨意挪作他用;(2)消防設(shè)施和器材應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行檢測(cè),發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)當(dāng)及時(shí)維修或更換;(3)滅火藥劑失效以后應(yīng)當(dāng)及時(shí)更換新藥劑;(4)消火栓不得埋壓,道路應(yīng)當(dāng)暢通無(wú)阻;(5)消防器材的配置種類(lèi)、數(shù)量及配置地點(diǎn),應(yīng)當(dāng)由專(zhuān)人負(fù)責(zé),配置地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)有明顯標(biāo)志等。

(六)火災(zāi)隱患整改制度

基本內(nèi)容包括:(1)認(rèn)真研究本單位存在的火災(zāi)隱患, 根據(jù)本單位實(shí)際,制定出一整套切實(shí)可行的整改方案;(2)按要求對(duì)存在的火災(zāi)隱患進(jìn)行徹底整改,對(duì)整改內(nèi)容不清楚的,應(yīng)及時(shí)向公安消防機(jī)構(gòu)匯報(bào);(3)對(duì)歷史遺留的火災(zāi)隱患,無(wú)法按時(shí)整改的,應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)卣凸蚕罊C(jī)構(gòu)匯報(bào),并拿出切實(shí)可行的防范措施,防止發(fā)生火災(zāi)事故;(4)實(shí)行責(zé)任制,落實(shí)“四定”, 整改完畢后,應(yīng)及時(shí)向公安消防機(jī)構(gòu)送達(dá)整改回執(zhí)。

(七)用火、用電管理制度

基本內(nèi)容包括:(1)確定廠區(qū)內(nèi)的用火管理區(qū)域范圍;

(2)對(duì)于儲(chǔ)存或處理可燃?xì)怏w、液體、粉塵的設(shè)備,動(dòng)火檢修前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行清洗、置換等安全處理;(3)規(guī)定火爐取暖場(chǎng)所和吸煙場(chǎng)所的具體防火要求;(4)劃分動(dòng)火作業(yè)級(jí)別,規(guī)定動(dòng)火作業(yè)審批權(quán)限和手續(xù),實(shí)行“四不動(dòng)火”制度,亦即:預(yù)防措施不落實(shí)不動(dòng)火、沒(méi)有經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的動(dòng)火證不動(dòng)火、現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有消防安全監(jiān)護(hù)人員不動(dòng)火、大風(fēng)天不在戶(hù)外動(dòng)火。

(八)易燃易爆危險(xiǎn)物品和場(chǎng)所防火防爆管理制度

基本內(nèi)容包括:(1)規(guī)定本單位易燃易爆危險(xiǎn)物品的類(lèi)別、品種和防火防爆場(chǎng)所;(2)規(guī)定收發(fā)易燃易爆危險(xiǎn)物品的和進(jìn)入防火防爆場(chǎng)所手續(xù);(3)制定各類(lèi)易燃易爆危險(xiǎn)物品的防火、防爆和滅火措施;(4)規(guī)定專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管易燃易爆危險(xiǎn)物品和對(duì)防火防爆場(chǎng)所的看管等。

(九)、專(zhuān)職和義務(wù)消防隊(duì)消防隊(duì)的組織管理制度

基本內(nèi)容包括:(1)單位應(yīng)根據(jù)消防法律的規(guī)定建立專(zhuān)職消防隊(duì)或義務(wù)消防隊(duì);(2)專(zhuān)職和義務(wù)消防隊(duì)由單位的消防安全管理人組織領(lǐng)導(dǎo),業(yè)務(wù)上接受當(dāng)?shù)毓蚕罊C(jī)構(gòu)的指導(dǎo);專(zhuān)職消防隊(duì)的建立或撤銷(xiāo)必須經(jīng)當(dāng)?shù)毓蚕罊C(jī)構(gòu)會(huì)同單位的主管部門(mén)商定;(3) 企業(yè)專(zhuān)職消防隊(duì)的消防人員列入生產(chǎn)人員,享受本單位職工的保險(xiǎn)、工資、獎(jiǎng)勵(lì)和福利待遇;(4)義務(wù)消防隊(duì)的人數(shù)根據(jù)單位的具體情況確定;可以分為滅火行動(dòng)組、疏散引導(dǎo)組、通訊聯(lián)絡(luò)組、安全防護(hù)救護(hù)組等; (5)單位應(yīng)定期組織培訓(xùn)班,對(duì)隊(duì)員進(jìn)行防火、滅火常識(shí)和基本技能的教育。

(十)滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度

基本內(nèi)容包括: (1)單位應(yīng)當(dāng)建立健全滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案組織機(jī)構(gòu);組織機(jī)構(gòu)包括:滅火行動(dòng)組、通訊聯(lián)絡(luò)組、疏散引導(dǎo)組、安全防護(hù)救護(hù)組; (2)各組成員應(yīng)當(dāng)分工明確,熟練掌握消防業(yè)務(wù)基本技能,能夠相互協(xié)凋;及時(shí)有效地?fù)渚瘸跗鸹馂?zāi); (3)單位應(yīng)當(dāng)經(jīng)常組織消防知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)和教育; (4)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)配置的消防設(shè)施和器材及時(shí)進(jìn)行維修保養(yǎng),確保完好有效;(5)重點(diǎn)單位至少每半年進(jìn)行一次演練;其他單位根據(jù)實(shí)際情況,制定相應(yīng)的應(yīng)急方案,至少每年組織一次演練。

(十一)燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備的檢查和管理制度

基本內(nèi)容包括:(1)敷設(shè)燃?xì)夤芫€、電氣線路、安裝和維修燃?xì)?、電氣設(shè)備,必須由正式參加特殊工種培訓(xùn)人員承擔(dān);(2)電加熱設(shè)備必須有專(zhuān)人負(fù)責(zé)使用和監(jiān)管,離開(kāi)時(shí)通常要求切斷電源;(3)能夠產(chǎn)生靜電易引起火災(zāi)爆炸的場(chǎng)所,必須安裝消除靜電的裝置和采取消除靜電的措施;(4)遭雷擊容易引起火災(zāi)爆炸的場(chǎng)所,應(yīng)當(dāng)安裝避雷裝置;并應(yīng)在雷雨季節(jié)來(lái)臨前,進(jìn)行接地電阻檢測(cè);(5)爆炸危險(xiǎn)場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)遵照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定安裝相應(yīng)的防爆電氣設(shè)備;(6)對(duì)于燃?xì)夤芫€、電氣線路和設(shè)備應(yīng)當(dāng)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)監(jiān)管,定期檢查等。

(十二)消防安全工作獎(jiǎng)懲制度

基本內(nèi)容包括:(1)對(duì)于消防工作制定具體的獎(jiǎng)懲條件和標(biāo)準(zhǔn);(2)對(duì)于消防工作成績(jī)突出的下屬單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),規(guī)定具體的評(píng)獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)和方法;(3)對(duì)于違反消防安全管理規(guī)章制度的下屬單位和個(gè)人,除由司法機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)依法進(jìn)行刑事處罰、行政處罰之外,單位應(yīng)當(dāng)規(guī)定具體的內(nèi)部行政處分標(biāo)準(zhǔn)和方法。

(十三)其它必要的消防安全內(nèi)容

主要有火災(zāi)事故調(diào)查處理制度,重點(diǎn)部位的防火管理制度,重點(diǎn)工種的防火管理制度等?；緝?nèi)容包括:

(1)火災(zāi)事故調(diào)查處理制度 ①積極協(xié)助公安消防機(jī)構(gòu)保護(hù)火插、調(diào)查火災(zāi)原因;②對(duì)于火災(zāi)事故責(zé)任者提出處理意見(jiàn),提出具體的防范措施和改進(jìn)措施;③實(shí)行火災(zāi)事故處理的“三不放過(guò)”原則,亦即沒(méi)有查清起火原因不放過(guò),單位領(lǐng)導(dǎo)和火災(zāi)事故責(zé)任者沒(méi)有受到處理以及單位職工沒(méi)有受到教育不放過(guò),沒(méi)有防范措施和改進(jìn)措施不放過(guò)。

⑵重點(diǎn)部位的防火管理制度。單位內(nèi)的消防安全重點(diǎn)部位大致包括:汽油庫(kù)、汽車(chē)庫(kù)、變配電室、化驗(yàn)室、鍋爐房、倉(cāng)庫(kù)以及涉及易燃易爆危險(xiǎn)物品的崗位等。這些重點(diǎn)部位應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際情況制定具體可行的防火管理制度。

⑶ 重點(diǎn)工種的防火管理制度。單位內(nèi)的重點(diǎn)工種大致包括:警衛(wèi)值班員、電焊工、氣焊工、油漆工、倉(cāng)庫(kù)保管員以及涉及易 易爆危險(xiǎn)物品崗位上的操作工等。這些重點(diǎn)工種及其所在崗位也應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際情況制定具體可行的防火工作職責(zé)和防火管理制度。

單位內(nèi)部的消防安全管理規(guī)章制度制定完畢,要下發(fā)所屬各部門(mén)討論修改后,以單位正式文件印發(fā)。通常還要裝訂成冊(cè)以便于查閱,并在有關(guān)場(chǎng)所懸掛相關(guān)的規(guī)章制度大掛板以便于有關(guān)人員隨時(shí)對(duì)照?qǐng)?zhí)行。

第6篇 社會(huì)單位消防安全管理制度

一、消防安全管理應(yīng)當(dāng)落實(shí)逐級(jí)消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制,明確逐級(jí)和崗位消防安全職責(zé),確定各級(jí)、各崗位的消防安全責(zé)任人。做到消防工作層層有人抓,處處有人負(fù)責(zé)管理。

二、建立消防安全例會(huì)制度,定期召開(kāi)消防安全例會(huì),處理涉及消防安全的重大問(wèn)題,研究、部署、落實(shí)本單位(場(chǎng)所)的消防安全工作計(jì)劃和措施。

三、建立防火巡查和防火檢查制度,確定巡查和檢查的人員、內(nèi)容、部位和頻次。

四、利用多種形式開(kāi)展經(jīng)常性的消防安全宣傳、教育與培訓(xùn)。

五、建立疏散設(shè)施管理制度。明確消防安全疏散設(shè)施管理的責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人,明確定期維護(hù)、檢查的要求,確保安全疏散設(shè)施的完好、有效、通暢。

六、建立消防設(shè)施管理制度。明確消防設(shè)施管理的責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人,明確消防設(shè)施的檢查內(nèi)容和管理要求,明確消防設(shè)施定期維護(hù)保養(yǎng)的要求。

七、建立火災(zāi)隱患整改制度。明確火災(zāi)隱患整改責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人、整改的期限、整改合格標(biāo)準(zhǔn)和所需經(jīng)費(fèi)來(lái)源。

八、建立用火、用電 、動(dòng)火安全管理制度。明確用火、用電、動(dòng)火管理的責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人,用火、用電、動(dòng)火的審批范圍、程序和要求以及操作人員的崗位資格及其職責(zé)要求等內(nèi)容。

九、建立易燃易爆化學(xué)物品使用、管理制度,明確易燃易爆化學(xué)物品管理的責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人。

十、建立消防安全重點(diǎn)部位管理制度,確定消防安全重點(diǎn)部位,明確消防安全管理的責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人。

十一、建立消防檔案管理制度。明確消防檔案管理的責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人,明確消防檔案的制作、使用、更新及銷(xiāo)毀的要求。

十二、制定有針對(duì)性的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案,并開(kāi)展消防演練。

十三、制定火災(zāi)處置程序。明確火災(zāi)發(fā)生后立即啟動(dòng)滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案,疏散建筑內(nèi)所有人員,實(shí)施初期火災(zāi)撲救,并報(bào)火警。明確保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng),接受火災(zāi)事故調(diào)查,總結(jié)事故教訓(xùn),改善消防安全管理的工作程序及要求。

第7篇 市水務(wù)局進(jìn)一步加強(qiáng)水務(wù)安全應(yīng)急管理確保社會(huì)穩(wěn)定緊急通知

各科、室、隊(duì)、站、司、中心:為進(jìn)一步加強(qiáng)維穩(wěn)工作,根據(jù)《成都市水務(wù)局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)管理保障春耕生產(chǎn)用水和城鄉(xiāng)供排水安全的緊急通知》(成水務(wù)發(fā)[2009]21號(hào))和成都市水務(wù)局2月26日召開(kāi)的維穩(wěn)工作會(huì)議的要求,現(xiàn)就做好當(dāng)前水務(wù)維穩(wěn)工作通知如下:一、進(jìn)一步強(qiáng)化安全責(zé)任的落實(shí)針對(duì)水利工程、城鄉(xiāng)飲水工程、排水管網(wǎng)和污水處理工程,全面落實(shí)安全管理責(zé)任制,健全管理機(jī)構(gòu)、落實(shí)管護(hù)人員。各級(jí)安全責(zé)任人要深入現(xiàn)場(chǎng),全面掌握情況,做到心中有數(shù),及時(shí)解決存在的問(wèn)題。各責(zé)任科室和單位要加強(qiáng)對(duì)安全責(zé)任人履職情況的監(jiān)督檢查,做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)限期整改,確保責(zé)任落實(shí)到人,工作落實(shí)到位、不留空擋、不留死角。二、進(jìn)一步提高應(yīng)急處理的能力認(rèn)真按照《中華人民共和國(guó)國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》,建立健全水利管理、水庫(kù)大壩、供排水管理的應(yīng)急預(yù)案。除地震、洪水、次生災(zāi)害、干旱等自然災(zāi)害外,還要重點(diǎn)關(guān)注恐怖襲擊、人為破壞、水源污染等引發(fā)的水利工程和城鄉(xiāng)供排水工程等涉水突發(fā)公共安全事件,提高實(shí)戰(zhàn)應(yīng)對(duì)和處置能力,切實(shí)做到反應(yīng)敏捷、行動(dòng)迅速、處置有力,把涉水突發(fā)公共事件控制在萌芽狀態(tài),有效控制和妥善處理不安全隱患。三、進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督管理的督察嚴(yán)格按照《都江堰市水務(wù)局辦公室關(guān)于開(kāi)展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作的通知》【2009】5號(hào)要求對(duì)水利工程和城鄉(xiāng)供水工程、排水管網(wǎng)和污水處理工程進(jìn)行安全隱患排查治理,把日常巡視檢查管護(hù)和定期巡查、實(shí)時(shí)監(jiān)控結(jié)合起來(lái)。加大對(duì)飲水水源、自來(lái)水的出廠水、管網(wǎng)水的水質(zhì)檢查頻度;供水單位在3月份要謝絕任何形式的外來(lái)單位、人員的參觀學(xué)習(xí)活動(dòng),加強(qiáng)24小時(shí)值班制度;水資源供水管理科要掌握值班情況,做好各城鄉(xiāng)供水企業(yè)值班表的存檔,同時(shí),加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)水務(wù)工程的巡視檢查密度,切實(shí)做到防患于未然。四、認(rèn)真做好相關(guān)資料的收集報(bào)送3月4日,各相關(guān)科室和單位要將檢查隱患和排查治理及整改情況報(bào)送局行政審批科(報(bào)送的內(nèi)容和相關(guān)要求按照《都江堰市水務(wù)局辦公室關(guān)于開(kāi)展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作的通知》要求執(zhí)行,3月5日就不再報(bào)送),由行政審批科匯總后向成都市報(bào)送。成都市水務(wù)局將組成督察組開(kāi)展隨機(jī)督察,將對(duì)責(zé)任不落實(shí)、工作不到位、管理沒(méi)有更上,導(dǎo)致不安全事故發(fā)生,甚至重大負(fù)面影響的,實(shí)行通報(bào)并追究責(zé)任。各相關(guān)科室和單位做好檢查記錄和資料的收集歸檔認(rèn)真做好迎檢準(zhǔn)備。特此通知 二〇〇九年二月二十七日

第8篇 會(huì)計(jì)崗位職責(zé)內(nèi)容(社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)管理站)

1.依照《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)的會(huì)計(jì)制度辦理本單位會(huì)計(jì)事務(wù),進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。

2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,以及上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)有關(guān)財(cái)務(wù)管理的具體規(guī)定,搞好社會(huì)保險(xiǎn)基金的核算與管理。

3.建立和健全內(nèi)部牽制制度,會(huì)計(jì)、出納業(yè)務(wù)不得一人兼管,財(cái)務(wù)預(yù)留銀行印章由會(huì)計(jì)與出納分開(kāi)保管。

4.嚴(yán)禁出租、出借銀行賬號(hào),不準(zhǔn)接受各種來(lái)歷不明的非本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的款項(xiàng),不得替外單位或個(gè)人轉(zhuǎn)移寄存資金。

5.財(cái)務(wù)人員移交,必須按規(guī)定辦理交接手續(xù)。

6.遵守保密制度,不得泄露基金存款和其他應(yīng)保留的數(shù)據(jù)。

7.主動(dòng)接受同級(jí)財(cái)政、審計(jì)部門(mén)以及上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的檢查和監(jiān)督,及時(shí)向他們報(bào)送各種財(cái)務(wù)報(bào)表。

8.完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第9篇 辦公室主任崗位職責(zé)內(nèi)容(社會(huì)保險(xiǎn)管理站)

1.認(rèn)真做好本站黨務(wù)、文秘、人事、工青婦、+當(dāng)案、保密、計(jì)劃生育、宣傳、保衛(wèi)、綜合管理和行政后勤等工作,負(fù)責(zé)本站內(nèi)部財(cái)務(wù)工作,綜合協(xié)調(diào)處理機(jī)關(guān)各股室工作。

2.做好本站重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織和安排,制定機(jī)關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)日常管理和接待工作。

3.負(fù)責(zé)全區(qū)社保系統(tǒng)計(jì)算機(jī)和管理人員、電腦操作人員的培訓(xùn),做好計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù),保證計(jì)算機(jī)系統(tǒng)暢通運(yùn)行和數(shù)據(jù)的安全可靠。

4.按時(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)全區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)月報(bào)、季報(bào)的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

5.認(rèn)真做好社保機(jī)構(gòu)所管基金的內(nèi)部審計(jì)工作,切實(shí)加強(qiáng)單位繳費(fèi)人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)的審計(jì)稽核,防止瞞報(bào)繳費(fèi)基數(shù)。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第10篇 社會(huì)事務(wù)管理科科長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)科室全面工作。

2.負(fù)責(zé)社區(qū)工作站班子組建、人員管理工作,指導(dǎo)社區(qū)工作站開(kāi)展社區(qū)建設(shè)工作。

3.負(fù)責(zé)基層民政、基層政權(quán)建設(shè)工作,負(fù)責(zé)固本強(qiáng)基社區(qū)項(xiàng)目建設(shè)工作。

4.負(fù)責(zé)對(duì)臺(tái)、僑務(wù)工作。

5.完成上級(jí)部門(mén)交辦的其他工作。

第11篇 社會(huì)事務(wù)民間組織管理科工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)擬訂全市婚姻登記管理工作政策和管理辦法,宣傳婚姻法律、法規(guī),倡導(dǎo)文明婚俗,指導(dǎo)基層婚姻登記管理工作,負(fù)責(zé)婚姻介紹機(jī)構(gòu)的報(bào)批,承辦涉外婚姻登記工作。

2.貫徹執(zhí)行有關(guān)收養(yǎng)工作的法律、法規(guī),做好收養(yǎng)登記管理工作,承擔(dān)平僑以及香港、澳門(mén)、臺(tái)灣居民收養(yǎng)內(nèi)地公民子女的登記工作。

3.研究制訂濱葬管理工作政策和管理辦法,宣傳娛葬工作法規(guī)、政策,推進(jìn)濱葬工作改革,指導(dǎo)濱葬管理單位工作,指導(dǎo)和協(xié)調(diào)濱葬管理單位進(jìn)行規(guī)劃、申報(bào)、審批濱葬設(shè)施建設(shè)(在娛葬管理單位調(diào)查核實(shí)報(bào)批基礎(chǔ)上),負(fù)責(zé)對(duì)娛

儀勞務(wù)服務(wù)的報(bào)批標(biāo)準(zhǔn)工作。

4.貫徹執(zhí)行有關(guān)救助管理工作的方針、政策和法規(guī),指導(dǎo)城市流浪乞討人員的救助管理工作。

5.貫徹落實(shí)國(guó)家、省有關(guān)社團(tuán)和民辦非企業(yè)登記管理的方針、政策和規(guī)章,負(fù)責(zé)制定全市社團(tuán)組織和民辦非企業(yè)單位登記管理的實(shí)施辦法。

6.做好全市社團(tuán)組織和民辦非企業(yè)單位的登記管理工作。

7.檢查督促民辦非企業(yè)單位財(cái)務(wù)管理。查處社團(tuán)組織和民辦非企業(yè)單位的違法行為。研究起草全市社會(huì)福利事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及有關(guān)政策、規(guī)章,并指導(dǎo)實(shí)施。

8.指導(dǎo)全市社會(huì)福利單位的管理工作;負(fù)責(zé)社會(huì)福利機(jī)構(gòu)的審批;協(xié)助指導(dǎo)老年人、殘疾人、孤兒等特殊困難群眾的社會(huì)福利和權(quán)益保障工作。

第12篇 學(xué)生社會(huì)實(shí)踐外出安全管理制度

為保證學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐安全,特制定本制度。

1.全體領(lǐng)導(dǎo)和教職工均要以高度的責(zé)任心對(duì)每個(gè)學(xué)生的安全負(fù)責(zé)。對(duì)學(xué)生加強(qiáng)安全教育,抓好安全管理,確保外出活動(dòng)萬(wàn)無(wú)一失。

2.實(shí)行組織學(xué)生集體外出活動(dòng)申報(bào)審批制度,全校性的活動(dòng),要上報(bào)市教育局,班級(jí)或年級(jí)組組織的活動(dòng)要向?qū)W校申報(bào),由學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可進(jìn)行,并做好活動(dòng)的組織和抓好師生的安全。

3.出發(fā)前要集隊(duì)做好安全教育及宣布活動(dòng)安排。

4.各班清點(diǎn)人數(shù)上報(bào)大隊(duì)部。

5.租用的車(chē)輛必須要有正規(guī)的營(yíng)運(yùn)執(zhí)照客車(chē)。

6.組織學(xué)生有秩序地上車(chē),教育學(xué)生不要爭(zhēng)先恐后,要禮讓。乘車(chē)時(shí)不要將頭手伸出窗外。

7.到達(dá)目的地后要組織和開(kāi)展活動(dòng),不要隨意“放羊”。

8.教育學(xué)生不要到危險(xiǎn)的地方玩耍,特別是山水及偏僻的地方

9.分散自由活動(dòng)時(shí),要求學(xué)生三五成群,不要個(gè)別行動(dòng),教育學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或發(fā)生事故時(shí)要及時(shí)報(bào)告,班主任和下班老師要加強(qiáng)巡視,分管領(lǐng)導(dǎo)要做好監(jiān)控,發(fā)生事故要采取應(yīng)急措施。

10.活動(dòng)結(jié)束要在規(guī)定的地點(diǎn)按時(shí)集中,清點(diǎn)人數(shù)上報(bào),并有秩序上車(chē),班主任及下班老師跟車(chē)回校,待學(xué)生離校后,才能離開(kāi)。

第13篇 小學(xué)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐安全管理制度

為保護(hù)全校師生的人身安全,盡可能保證師生的外出實(shí)踐活動(dòng)安全,特制訂潘南小學(xué)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)安全管理制度。

一、全體領(lǐng)導(dǎo)和教職工均要以高度的責(zé)任心對(duì)每個(gè)學(xué)生的安全負(fù)責(zé)。對(duì)學(xué)生加強(qiáng)安全教育,抓好安全管理,確保外出活動(dòng)萬(wàn)無(wú)一失。

二、組織學(xué)生集體外出參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)(包含社會(huì)調(diào)查、春游、秋游、參加公益勞動(dòng)、義務(wù)勞動(dòng)、參觀訪問(wèn)等)實(shí)行申報(bào)審批制度,全校性的活動(dòng),要上報(bào)區(qū)教育局,班級(jí)或年級(jí)組組織的活動(dòng)要向校長(zhǎng)申報(bào),由學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可進(jìn)行,并做好活動(dòng)的組織和抓好師生的安全。

三、活動(dòng)時(shí)班主任是各班的具體責(zé)任人,出發(fā)前各班要清點(diǎn)人數(shù),

做好安全教育及活動(dòng)安排,跟班教師附連帶責(zé)任。

四、活動(dòng)的路線地點(diǎn),事前應(yīng)進(jìn)行實(shí)地勘查,不得組織學(xué)生到危險(xiǎn)的地方開(kāi)展活動(dòng)。

五、活動(dòng)來(lái)往的交通工具必須向有營(yíng)運(yùn)資格證的專(zhuān)業(yè)運(yùn)輸部門(mén)租用。組織學(xué)生有秩序地上車(chē),乘車(chē)時(shí)不要將頭手伸出窗外。

六、教育學(xué)生不要到危險(xiǎn)的地方玩耍。教育學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或發(fā)生事故時(shí)要及時(shí)報(bào)告,班主任和老師要加強(qiáng)巡視,分管領(lǐng)導(dǎo)要做好監(jiān)控,發(fā)生事故要采取應(yīng)急措施。每次活動(dòng)都要有安全、保衛(wèi)、意外事故的應(yīng)急預(yù)案。特別是野炊、野餐時(shí)要注意防火、防食物中毒。

七、活動(dòng)結(jié)束要在規(guī)定的地點(diǎn)按時(shí)集中,清點(diǎn)人數(shù)上報(bào),并有秩序上車(chē),班主任及跟班老師跟車(chē)回校,待學(xué)生離校后,才能離開(kāi)。

八、要通過(guò)各種形式加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行游泳安全教育,以提高學(xué)生的游泳安全防范意識(shí),讓學(xué)生掌握游泳自護(hù)、自救、互救安全防范的知識(shí)和本領(lǐng),嚴(yán)格學(xué)生參加游泳活動(dòng)的審批程序和安全防范措施,建立學(xué)生游泳活動(dòng)的安全責(zé)任,確保學(xué)生游泳安全。不準(zhǔn)學(xué)生私自到河邊游泳。

第14篇 學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)安全管理制度

為保護(hù)全校師生的人身安全,盡可能保證師生的外出實(shí)踐活動(dòng)安全,特制聚德東小學(xué)學(xué)生校外實(shí)踐活動(dòng)安全管理制度。

1、組織學(xué)生外出活動(dòng)(含社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)調(diào)查、春游、秋游、參加公益勞動(dòng)、義務(wù)勞動(dòng)、參觀訪問(wèn)等)要實(shí)行申報(bào)制度,制定安全措施,活動(dòng)方案必須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字同意方可實(shí)施。

2、學(xué)生外出社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)時(shí),一定要乘坐正規(guī)交通運(yùn)輸部門(mén)的交通工具,不坐病車(chē)、超載車(chē)輛;保證交通安全。

3、活動(dòng)時(shí)班主任是各班的具體責(zé)任人,跟班教師附連帶責(zé)任。

4、活動(dòng)的路線地點(diǎn),事前應(yīng)進(jìn)行實(shí)地勘查,不得組織學(xué)生到危險(xiǎn)的地方開(kāi)展活動(dòng)。

5、活動(dòng)來(lái)往的交通工具必須向有營(yíng)運(yùn)資格證的專(zhuān)業(yè)運(yùn)輸部門(mén)租用。

6、每次活動(dòng)都要有安全、保衛(wèi)、意外事故的應(yīng)急預(yù)案。特別是野炊、野餐時(shí)要注意防火、防食物中毒。

7、要通過(guò)各種形式加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行游泳安全教育,以提高學(xué)生的游泳安全防范意識(shí),讓學(xué)生掌握游泳自護(hù)、自救、互救安全防范的知識(shí)和本領(lǐng),嚴(yán)格學(xué)生參加游泳活動(dòng)的審批程序和安全防范措施,建立學(xué)生游泳活動(dòng)的安全責(zé)任,確保學(xué)生游泳安全。不準(zhǔn)學(xué)生私自到河邊游泳。

8、學(xué)生外出社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)時(shí),要注意人身安全、財(cái)物安全,不能單獨(dú)活動(dòng),要結(jié)伴行動(dòng),有事要向帶隊(duì)教師請(qǐng)假。

9、盡量避免到人群擁擠的地方,在公共場(chǎng)所或參加大型活動(dòng)保持秩序,注意自我保護(hù),在踩踏事故受傷后及時(shí)送往醫(yī)院。

10、掌握基本安全常識(shí),不到有安全隱患的場(chǎng)所,如發(fā)生火災(zāi)等災(zāi)害,一切以保障人員安全為第一位,及時(shí)組織人員疏散逃生,同時(shí)通知相關(guān)部門(mén)。

第15篇 z電信公司社會(huì)監(jiān)督員管理辦法

__省__市電信分公司

服務(wù)質(zhì)量社會(huì)監(jiān)督員暫行管理辦法

第一條為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)中國(guó)電信“用戶(hù)至上,用心服務(wù)”的服務(wù)理念,不斷提升中國(guó)電信的服務(wù)水平,進(jìn)一步拓寬社會(huì)監(jiān)督渠道,完善和擴(kuò)大社會(huì)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),更好地接受社會(huì)的監(jiān)督,改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)中國(guó)電信事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,特制定本辦法。

第二條社會(huì)監(jiān)督員條件:

一、政治上能與保持一致,以_理論為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)“____”重要思想。熱愛(ài)中國(guó)電信、支持中國(guó)電信事業(yè)。

二、關(guān)心中國(guó)電信的發(fā)展,具有一定的社會(huì)威望和知名度,具有準(zhǔn)確掌握國(guó)家政策水平和中國(guó)電信發(fā)展方向的能力。

三、能夠?qū)嵤虑笫菍?duì)中國(guó)電信服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督,并能將廣大群眾對(duì)中國(guó)電信服務(wù)工作的意見(jiàn)和建議及時(shí)反饋給聘任單位。

第三條社會(huì)監(jiān)督員聘任范圍:

本人自愿應(yīng)聘的黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位有關(guān)人員、社會(huì)團(tuán)體代表及民主人士。

第四條社會(huì)監(jiān)督員聘任方式:

由__電信分公司聘任,事先征得被聘人員所在單位及被聘任人同意。社會(huì)監(jiān)督員聘期一般不超過(guò)兩年,到期后自動(dòng)解聘,也可以續(xù)聘,連續(xù)聘任一般不超過(guò)四年。聘書(shū)由__電信分公司統(tǒng)一制發(fā)。

第五條社會(huì)監(jiān)督員職責(zé):

一、及時(shí)了解__市電信分公司有關(guān)政策規(guī)定,了解分公司對(duì)服務(wù)工作的總體要求及安排,了解分公司服務(wù)工作情況及社會(huì)呼聲與群眾意見(jiàn)和建議,及時(shí)向聘任單位反映。

二、社會(huì)監(jiān)督員要認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)做好工作,充分發(fā)揮監(jiān)督作用。定期不定期對(duì)中國(guó)電信服務(wù)工作情況進(jìn)行暗訪并及時(shí)反饋暗訪信息。

三、向社會(huì)宣傳中國(guó)電信的有關(guān)法律、政策、規(guī)定。

四、配合__市電信分公司進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查研究。

第六條社會(huì)監(jiān)督員聯(lián)系制度:

一、社會(huì)監(jiān)督員在了解到對(duì)電信服務(wù)方面的情況后,懇請(qǐng)及時(shí)和聘任單位紀(jì)檢、監(jiān)察及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查室等部門(mén)進(jìn)行聯(lián)系。聯(lián)系電話:________

二、社會(huì)監(jiān)督員的暗訪方式主要采取電話、信函或登門(mén)走訪等形式,了解中國(guó)電信的服務(wù)工作情況。

三、不定期組織社會(huì)監(jiān)督員進(jìn)行學(xué)習(xí),了解電信行業(yè)的發(fā)展方向、發(fā)展前景,學(xué)習(xí)電信服務(wù)行業(yè)新政策及新業(yè)務(wù)。

四、每年召開(kāi)一次社會(huì)監(jiān)督員座談會(huì)議,介紹一年來(lái)中國(guó)電信的服務(wù)情況;解析中國(guó)電信服務(wù)中存在問(wèn)題;聽(tīng)取社會(huì)監(jiān)督員對(duì)中國(guó)電信服務(wù)的感受;聽(tīng)取社會(huì)監(jiān)督員了解到的對(duì)中國(guó)電信服務(wù)工作情況的意見(jiàn)和建議;介紹下一年度市電信分公司對(duì)服務(wù)工作的總體要求和安排。

五、年末走訪慰問(wèn)社會(huì)監(jiān)督員。

第七條本辦法由__電信有限公司__市分公司負(fù)責(zé)解釋。

第八條本辦法從頒布之日起施行。