印刷廠管理制度細則(3篇)

印刷廠管理制度細則旨在規(guī)范生產(chǎn)流程，保障產(chǎn)品質(zhì)量，提高工作效率，確保員工安全，以及促進環(huán)保標準的執(zhí)行。它涵蓋了以下幾個主要方面：

1. 生產(chǎn)管理：包括設備維護、生產(chǎn)計劃、工藝流程、質(zhì)量控制等。

2. 人力資源管理：涉及員工招聘、培訓、考核、福利待遇等。

3. 安全與健康管理：涵蓋安全操作規(guī)程、應急處理、職業(yè)健康等。

4. 質(zhì)量管理體系：包括質(zhì)量標準、檢驗程序、不合格品處理等。

5. 環(huán)保與廢物處理：涉及環(huán)保法規(guī)遵守、廢物分類與處理等。

6. 供應鏈管理：關注供應商評估、物料采購、庫存控制等。

7. 財務管理：涉及成本控制、財務報告、預算管理等。

包括哪些方面

1. 設備管理：規(guī)定設備的日常檢查、保養(yǎng)及故障報修流程，確保設備正常運行。

2. 印刷工藝：明確各印刷階段的技術參數(shù)和操作規(guī)范，保證印刷品質(zhì)。

3. 員工行為準則：設定員工行為標準，包括職業(yè)道德、工作紀律等。

4. 安全規(guī)程：制定安全操作指南，包括消防、用電、化學品管理等。

5. 質(zhì)量標準：設定產(chǎn)品驗收標準，規(guī)定質(zhì)量異常的處理方式。

6. 環(huán)保政策：執(zhí)行環(huán)保法規(guī)，實施廢棄物減量化、資源化策略。

7. 供應鏈合作：建立供應商評價體系，確保原材料質(zhì)量和供應穩(wěn)定性。

8. 財務制度：設定預算編制、成本核算、財務審計等流程。

重要性

印刷廠管理制度的建立與執(zhí)行至關重要，它能夠：

1. 提升生產(chǎn)效率：通過標準化流程，減少浪費，提高生產(chǎn)節(jié)奏。

2. 保證產(chǎn)品質(zhì)量：嚴格的質(zhì)量控制，提升客戶滿意度，增強市場競爭力。

3. 保障員工安全：預防安全事故，保護員工權益，構建和諧工作環(huán)境。

4. 遵守法律法規(guī)：避免因違規(guī)操作帶來的法律風險，維護企業(yè)良好形象。

5. 控制成本：優(yōu)化資源配置，降低運營成本，提高盈利能力。

6. 環(huán)保責任：履行社會責任，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，提升企業(yè)社會責任感。

方案

1. 制定詳細的操作手冊：為每個部門和崗位編寫具體的操作指南，確保員工明確職責和流程。

2. 定期培訓：定期進行安全、技術、環(huán)保等方面的培訓，提升員工技能和意識。

3. 設立監(jiān)督機制：設立內(nèi)部審計部門，定期檢查各項制度執(zhí)行情況，及時調(diào)整改進。

4. 建立反饋渠道：鼓勵員工提出建議，對有效提案給予獎勵，持續(xù)優(yōu)化制度。

5. 引入外部專業(yè)咨詢：適時邀請行業(yè)專家進行指導，確保管理制度與時俱進。

6. 定期評估和修訂：根據(jù)業(yè)務變化和實際情況，定期評估并更新管理制度。

印刷廠管理制度的完善與執(zhí)行是一項持續(xù)的工作，需要全體員工共同參與和努力，以實現(xiàn)企業(yè)的高效、安全、綠色和可持續(xù)發(fā)展。

印刷廠管理制度細則范文

第1篇 后勤印刷廠勞動管理制度

大學后勤印刷廠勞動管理制度

為了健全正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,保證全廠各項規(guī)章制度認真的貫徹、執(zhí)行,搞好企業(yè)管理,教育全體工員遵紀守法、結合本廠實際情況,制訂以下制度。

一、全廠員工必須嚴格遵守勞動紀律,堅守工作崗位,不遲到、不早退、不怠工,有效地利用工作時間,干好干滿八小時,努力完成和超額完成任務。

二、在工作和生產(chǎn)時間內(nèi)不準從事與本職工作無關的任何活動,嚴禁私拿和自留產(chǎn)品。嚴禁酒后上班,上班時間不吵鬧不喧嘩,不串留以免妨礙他人工作。

三、職工必須服從工作調(diào)動和工作分配,如果本人認為調(diào)動分配不當,可以有組織的逐級反映,但在未改變前,仍需執(zhí)行原決定。

四、每個職工必須根據(jù)本崗位職責范圍和規(guī)定,認真負責地守時、按質(zhì)、按量完成,任何人不準弄作假,多報產(chǎn)量,隱瞞缺勤。

五、嚴守廠內(nèi)必要的機密,不該說的話不亂說,不傳播是非和謠言,不誣陷和中傷他人。

六、職工必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,注意防火防盜,保證安全生產(chǎn)。

七、全廠員工應諾守職業(yè)道德,必須對廠產(chǎn)品負責,嚴格按照工藝質(zhì)量要求進行生產(chǎn),共同維護我廠聲譽。

第2篇 某某印刷廠安全生產(chǎn)管理辦法

1 主題內(nèi)容及適應范圍

本標準規(guī)定了安全生產(chǎn)責任人、安全教育、廠區(qū)消防、交通管理、安全管理、安全檢查、事故管理、獎勵與懲罰、工傷工資等。

本標準適用于__印刷廠各崗位安全生產(chǎn)工作。

2 安全生產(chǎn)責任人

2.1 安全生產(chǎn)總則

2.1.1 安全工作實行廠長總負責制、主管廠長具體分管責任制相結合。

2.1.2 各車間和職能部門負責人,在各自的工作范圍內(nèi),對實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)負責,同時對主管廠長負責。

2.1.3 安全生產(chǎn),人人有責,每個職工必須認真履行各自的安全職責,做到恪盡職守,各負其責。

2.2 廠長職責

2.2.1 廠長是企業(yè)的安全工作總負責人,必須要認真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標準。

2.2.2 重視職工的勞動條件和企業(yè)的安全生產(chǎn)及環(huán)境衛(wèi)生狀況,重視女工勞動保護工作。

2.2.3 批準、發(fā)布工廠的各項安全管理制度、安全技術措施計劃和長遠規(guī)劃。

2.2.4 經(jīng)常深入現(xiàn)場了解掌握安全生產(chǎn)情況,組織研究安全生產(chǎn)措施,推廣先進的安全技術和管理方法,審定重大災害事故的預防和處理方案。

2.2.5 建立健全安全組織機構,提高職工安全生產(chǎn)意識。

2.2.6 定期召開安全生產(chǎn)專題會議,及時研究和解決有關安全生產(chǎn)的問題。

2.2.7 組織全廠安全教育與考核工作。

2.2.8 堅持安全生產(chǎn)計劃、布置、檢查、總結、評比工作。

2.3 廠長辦公室職責

2.3.1 負責義務消防人員的培訓工作,定期組織消防知識的學習和消防演習。

2.3.2 負責消防器材的配備、維護及管理工作。

2.3.3 組織調(diào)入職工和新職工上崗前的入廠安全教育工作。

2.3.4 定期組織有害工種和女工勞動保護的有關規(guī)定的學習,做好勞保和保健品的發(fā)放工作。

2.3.5 控制加班、加點,做好勞逸結合。

2.3.6 定期對職工安全生產(chǎn)進行檢查考核。

2.3.7 參加有關事故的調(diào)查和工傷鑒定工作。

2.3.8 管理好廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、門衛(wèi)值班、安全保衛(wèi)工作。

2.4 財務室職責

2.4.1 對安全措施所需費用要單獨列項,及時支付費用。

2.4.2 保證勞動保護用品、保健費的合理采購及發(fā)放。

2.4.3 凡安全措施不落實的生產(chǎn)項目不得支付費用。

2.4.4 各類財務憑證的管理和現(xiàn)金的保管工作。

2.5 經(jīng)營供應科職責

2.5.1 做好經(jīng)營人員外出安全教育,提高業(yè)務人員安全意識。

2.5.2 對采購的器材、防護器具必須有驗收記錄,要保證所購產(chǎn)品的質(zhì)量,對產(chǎn)品質(zhì)量負責。

2.5.3 嚴格執(zhí)行防火管理制度,搞好倉庫防火、防盜、危險物品的管理。

2.5.4 對送貨駕駛人員進行安全教育、考核,做好送貨途中的安全工作。

2.5.5 對運輸工具、卸紙人員嚴格管理,防止安全事故的發(fā)生。

2.6 生產(chǎn)技術科職責

2.6.1 組織編制或修訂生產(chǎn)工藝規(guī)程、操作規(guī)程、安全技術規(guī)程、安全管理制度和職工勞動防護用品標準。

2.6.2 制訂生產(chǎn)計劃和安全生產(chǎn)措施以及改善勞動條件的項目,督促車間嚴格執(zhí)行安全制度。

2.6.3 在進行生產(chǎn)技術的改革和挖潛改造時,做好周密的論證及實施計劃,要保證設備及人員的安全。

2.6.4 負責各類事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計、上報,并制定事故防范措施。

2.6.5 對職工進行安全教育、安全管理,組織安全考核。

2.6.6 定期組織全廠性安全大檢查,監(jiān)督、檢查事故隱患,落實好整改工作。

2.6.7 經(jīng)常深入現(xiàn)場進行檢查,指導車間安全生產(chǎn)工作,發(fā)現(xiàn)違章生產(chǎn)及時制止,不聽勸告者,可令其停止工作,并立即通知主管領導。

2.6.8 組織開展安全生產(chǎn)競賽活動,總結和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。

2.6.9 負責對設備、水、電的安全管理工作。

2.7 車間主任職責

2.7.1 車間主任是車間的安全負責人,對車間安全工作負有全面責任,認真執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標準。

2.7.2 嚴格執(zhí)行車間安全生產(chǎn)規(guī)程和安全生產(chǎn)措施。

2.7.3 組織開展各種安全生產(chǎn)活動,總結交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗。

2.7.4 組織落實車間安全生產(chǎn)教育,定期對車間職工進行安全生產(chǎn)考核。

2.7.5 組織車間安全檢查,確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態(tài),發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,車間無力整改的要及時向主管廠長報告。

2.7.6 參加車間各類事故調(diào)查和處理工作,并按規(guī)定及時上報。

2.7.7 建立、健全各類與安全生產(chǎn)有關的臺帳。

2.8 機(組)長職責

2.8.1 組織機組職工學習,貫徹執(zhí)行工廠和車間有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。

2.8.2 認真交接班,做到班前講安全,班中檢查安全,班后總結安全。

2.8.3 檢查本崗位安全制度執(zhí)行情況和安全設施,并做好記錄。

2.8.4 嚴格執(zhí)行勞動紀律,有權制止違章作業(yè),檢查本機臺職工的安全作業(yè)。

2.8.5 負責機臺、防護器具、安全裝置和消防器材的日常管理工作。

2.8.6發(fā)現(xiàn)隱患要及時解決,作好記錄,本崗位不能解決的要及時上報車間,一旦發(fā)生事故要立即組織搶救,保護現(xiàn)場,并協(xié)助做好事故處理工作。

2.9 職工職責

2.9.1 積極參加車間組織的安全活動,安全常識學習,嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2.9.2 認真交接班,生產(chǎn)前必須認真檢查本崗位的設備是否運行正常。

2.9.3 精心操作,嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程,遵守勞動紀律,記錄要真實、整潔。

2.9.4 定期檢查設備、準確分析,判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況。

2.9.5 認真維護保養(yǎng)設備,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,做好記錄,保持現(xiàn)場清潔。

2.9.6 正確使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。

2.9.7 不違章作業(yè),制止他人違章作業(yè),未經(jīng)許可,不能操作其他工種的生產(chǎn)設備,同時也拒絕其他工種的人員操作自己的設備,有權拒絕違反安全操作規(guī)程的生產(chǎn)安排。

2.10 衛(wèi)門值班室職責

2.10.1 來廠參觀人員,須經(jīng)廠長辦公室同意后,由專人帶領方可參觀。

2.10.2 職工家屬、親友及小孩,未經(jīng)允許一律不準進車間。

2.10.3 出廠物品,一律憑出門證或送書單,值班人員有權檢查和詢問,經(jīng)檢查核對無誤后方可出廠。

2.10.4 值班員嚴守工作崗位,負責廠內(nèi)安全,不得擅離職守,如有事遠離崗位時,不能自找人頂崗,做好值班記錄和交接手,并負責收發(fā)書信、報紙、刊物、電話、電報、及時轉交有關部門和人員。

2.10.5 各車間的鑰匙應有專人負責,下班后將鑰匙交給門衛(wèi)值班人員,非因公不能隨意領取鑰匙擅自開門,特殊情況經(jīng)廠辦公室批準,方可開門,并辦理登記手續(xù)。

2.10.6 值班人員負責全廠考勤工作,對于遲到、早退、帶刷卡者,中間擅自離廠人員進行登記,當天報廠長辦公室。

2.10.7 班值班人員,要經(jīng)常對廠區(qū)周圍及車間進行巡邏,檢查工廠防火重點部位的情況;發(fā)現(xiàn)一切可疑情況,及時報學校7971110和主管廠長。

2.10.8 值班人員要負責檢查廠區(qū)存放各類物資的防雨設施是否完好,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報主管廠長。

1.10.9 下班后遇到工廠停電,值班人員要負責檢查各車間斷電情況,凡未斷電的設備要即時斷電。

2.10.10 由于值班人員工作不負責任而造成損失的,按9.2條中(4、5、6、7)款,要追究其責任。

2.10.11 安全領導小組

組 長:袁治彪

副組長:王建人柳祥

成 員:龍 琳 侯 強 朱愛蓮 連繼民 樊亞斌 王延軍

3 安全教育

3.1 新職工進廠實行三級安全教育

3.1.1 廠級教育,由廠辦公室和生產(chǎn)設備科負責。教育內(nèi)容:印刷行業(yè)有關安全生產(chǎn)的法規(guī)和工廠安全規(guī)章制度、安全知識和事故案例,并進行考試。

3.1.2 車間教育,由車間主任負責。教育內(nèi)容:本車間生產(chǎn)特點、生產(chǎn)工藝流程、主要設備性能、安全技術規(guī)程和制度、事故教訓、安全生產(chǎn)注意事項。

3.1.3 機臺(組)教育,由機(組)長負責。教育內(nèi)容:根據(jù)崗位生產(chǎn)任務的特點,對設備結構原理,操作注意事項,崗位責任制和安全裝置、安全技術規(guī)程,事故教訓,個人防護用品和消防器材的使用方法等。

3.2 安全教育時間

3.2.1 廠級安全教育時間不得少于一天,車間安全教育時間不得少于二天,機(組)安全教育時間不得少于三天,進行考試合格后,方準上崗。

3.2.2 工廠內(nèi)部調(diào)動及脫產(chǎn)半年的職工上崗時,必須進行車間安全教育,時間不得少于一天,進行考試合格,方準上崗。

3.2.3 進入工廠參觀、實習、學習的人員,負責接待的人員要對參觀者進行安全注意事項的教育,并指派專人負責帶隊,到生產(chǎn)現(xiàn)場講解。

4 廠區(qū)消防

4.1 消防總則

4.1.1 消防工作是由廠長總負責,主管廠長具體分管,車間組織實施,職工防范的多層次、全方位工作,全體職工既要遵守制度,又要消除隱患。

4.1.2 消防工作是工廠管理工作中一項重要工作,它關系到公共財產(chǎn)和職工的人身安全,做好消防安全工作,“防患于未然”是全廠每一個職工的責任。

4.2 防火規(guī)定

4.2.1 嚴禁廠區(qū)吸煙

4.2.2 車間、庫房內(nèi),經(jīng)常保持清潔,對紙花、廢頁隨時清理,車間廢油布、棉絲存放在固定、防火的位置,不得隨意堆放。

4.2.3 車間易燃品隨用隨領,不準儲存過多易燃品,如酒精、乙醚,汽油、煤油和稀料等,并分類存放,妥善保管。

4.2.4 車間照明燈應做到人走燈滅,馬達停轉,電源拉閘。

4.2.5 庫房對各類油料、紙張、化工原料,分類存儲,對易燃品嚴格管理,定量發(fā)放。

4.2.6 非電工人員不準私自安裝電源,亂拉線路,嚴禁電閘懸吊和接觸易燃物品,嚴禁在配電室亂堆放雜物。

4.2.7 消防器材應妥善保管,滅火器應定期更換藥劑、消防器材周圍不得堆放其它物品,保證消防道暢通。

4.2.8 嚴禁小孩在廠區(qū)玩火,由此引起的火災,追究當事者及家長的責任。

4.2.9 嚴格禁止辦公室使用電爐,生產(chǎn)需用電爐時需主管廠長批準,因生產(chǎn)使用電爐、電烘箱、電焊、電加熱等設備,需采取有效防火措施,操作人員不得擅離職守,各負其責。

4.2.10 嚴禁閑雜人員進入車間,嚴禁職工及其他外來人員帶小孩進入廠區(qū)。

4.3 消防職責

4.3.1 安全消防工作由主管廠長全面負責,有權處理消防工作的一切事宜。

4.3.2 辦公室負責消防工作的日常工作,其職責是:經(jīng)常向全廠職工進行防火教育,杜絕各類火災事故的發(fā)生;擬定和修定消防制度,督促檢查各部門執(zhí)行情況,組織義務消防員的培訓,配備和管理消防器材等工作。

4.3.3 生產(chǎn)技術科負責電器設備和防火日常工作,其職責是:經(jīng)常教育電工,車間操作人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和全廠的電器設備線路安全,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,負責處理電器線路消防和生產(chǎn)中發(fā)生的火警事故。

4.3.4 各車間、職能部門對管理范圍的防火工作全權負責,其職責是:經(jīng)常向職工進行火災教育,認真執(zhí)行規(guī)章制度,并提出部門具體管理措施。發(fā)現(xiàn)違反制度者,進行批評教育,并按規(guī)定及時處理。一但發(fā)生火災,組織職工撲滅,火災撲滅后保護好現(xiàn)場,并查清原因和肇事者并及時上報廠部進行處理。

4.3.5 義務消防隊職責是:模范執(zhí)行防火制度,有權對違反規(guī)定的人員進行勸阻、批評教育,熟悉單位的防火措施,牢記消防器材的存放位置及使用方法。積極參加消防業(yè)務學習、消防技術培訓和消防技術演練。

4.4 義務消防隊人員名單

隊 長:柳 祥

副隊長:樊亞斌

隊 員:侯 強 王延軍 劉 偉 蔡秉欣 岳志明

徐世紅 陳海善 任天陽 郗曉東 劉 祥

5 交通管理

5.1 為保障交通運輸安全,防止事故發(fā)生,管理工作由辦公室全面負責。

5.2 嚴禁在消防通道停車,禁止在生產(chǎn)道路上進行阻礙交通的作業(yè)。

5.3 汽車運輸裝卸物資工作完成后,隨時清理現(xiàn)場。

5.4 嚴禁在廠區(qū)內(nèi)快速行駛和酒后駕駛。

5.5 機動車輛的車況必須良好,并按有關規(guī)定定期審驗。

5.6 嚴禁無證駕車,非駕駛員駕駛車輛,嚴禁實習駕駛員單獨駕駛車輛。

5.7 嚴禁貨運機動車輛人貨混裝,超噸位裝載或駕駛室超員乘座。

5.8 嚴禁庫房、車間、設備旁停放自行車,自行車必須存放自行車棚。

5.9 機動車、違規(guī)行駛造成的交通事故,除保險合同賠償外,自理部分由當事人按9 . 2款中相應條款對應執(zhí)行,違規(guī)行駛造成交通罰款由個人自理。

6 安全管理

6.1 計劃依據(jù)

6.1.1 根據(jù)《勞動保護法》和印刷行業(yè)主管部門有關勞動保護制度及標準,制定本廠有關安全生產(chǎn)制度。

6.1.2 根據(jù)影響安全生產(chǎn)的重大隱患制訂有關防范措施。

6.1.3 做好預防火災、爆炸、工傷等的發(fā)生,職業(yè)病要采取的安全技術措施。

6.1.4 完善生產(chǎn)所采取的安全技術措施,以及采納職工提出的有利于安全生產(chǎn)的合理化建議。

6.2 計劃編制

6.2.1 各車間或各職能部門提出年度安全技術措施、方案,并報生產(chǎn)技術科。

6.2.2 生產(chǎn)技術科編制工廠年度安全技術措施方案,并報廠長辦公室審批。

6.2.3 主管安全生產(chǎn)廠長定期召開有關部門及車間負責人參加的專項會議,研究確定年度安全技術措施方案執(zhí)行措施。

6.2.4 經(jīng)審核批準的安全技術措施方案,由生產(chǎn)設備科負責貫徹執(zhí)行。

6.3 資金來源

6.3.1 生產(chǎn)設備的改造或大修(不增加固定資產(chǎn)),由大修修理費開支;

6.3.2 不增加固定資產(chǎn)的安全技術措施,由生產(chǎn)維修費開支;

6.3.3 每年從當年留用的設備折舊資金中,提取10%用于安全技術措施不足。

6.4 物資供應

6.4.1 安全技術措施項目所需設備、材料,由經(jīng)營供應科采購;

6.4.2 小型設備易損設備備用配件,由生產(chǎn)技術科負責采購。

6.5 檢查和報告

6.5.1 主管廠長定期(每季度)組織有關部門負責人對安全技術措施方案、執(zhí)行情況進行檢查,并由主管廠長作出總結。

6.5.2 生產(chǎn)設備科要定期檢查,并向主管廠長匯報安全技術措施執(zhí)行情況,重大項目,向廠長辦公會議匯報。

6.6 設備安裝驗收

6.6.1 新設備安裝試車后,經(jīng)試運行三個月正常后,在主管廠長領導下,由生產(chǎn)設備科和車間或部門按要求組織驗收,必要時邀請同行業(yè)技術人員和有關部門參加驗收;

6.6.2 使用車間對設備安全運行情況安全技術和指標需改進的情況;安全技術科用書面形式報告主管廠長,

6.6.3 生產(chǎn)安全技術措施項目經(jīng)驗收合格使用正常后,納入正常管理。

7 安全檢查

7.1 任務與要求

7.1.1 發(fā)現(xiàn)和查明各種不安全隱患,督促整改。

7.1.2 監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施。

7.1.3 制止違章調(diào)度,嚴禁違章操作。

7.1.4 廠區(qū)防盜、防火和重點部位重點防范工作。

7.2 安全檢查時間

7.2.1 全廠性的安全綜合大檢查(包括節(jié)假日前的檢查)。

7.2.2 季節(jié)性檢查。

7.2.3 日常安全和保衛(wèi)工作檢查。

7.3 安全檢查人員

7.3.1 主管生產(chǎn)技術的廠長。

7.3.2 廠辦公室負責人;

7.3.3 生產(chǎn)科負責人;

7.3.4 經(jīng)營供應科負責人;

7.3.5 車間負責人、各機(組)長;

7.4 檢查的內(nèi)容

7.4.1 安全檢查必須有明確的目的、要求、及具體計劃,在安全檢查過程中,要邊檢查,邊整改,檢查工作結束,及時總結獎評,將檢查材料匯總后,報廠辦公室進行考核。

7.4.2 綜合檢查(每月一次)主要是查思想、查紀律、查制度、查隱患;

7.4.3 專業(yè)檢查(半年一次)主要是電氣裝置、機械設備、廠房建筑、防爆、防塵、防火和廠區(qū)防盜工作等。

7.4.4 季節(jié)檢查,主要是有針對性的檢查,防火、防雨、防洪、防雷電、防暑降溫、防風、防凍保溫和廠區(qū)防盜工作等。

7.4.5 日常檢查主要是分崗位,車間管理人員和工人檢查自檢查。

7.4.6 生產(chǎn)一線職工上崗應認真履行崗位安全生產(chǎn)責任制,交接班進行檢查和班中自查。

7.4.7 各級檢查人員對查出的隱患都要逐項分析研究,并提出整改措施。

7.4.8 對安全生產(chǎn)隱患,要做到“三定”(定項目、定時間、定人員),“四不準”(凡個人能整改的不推給班組,凡班組能整改的不推給車間,凡車間能整改的不推給廠部,凡廠部能整改的不推給上級主管部門)限期整改。

7.4.9 各級檢查組織人員對檢查出的安全隱患,要把整改情況報告生產(chǎn)技術科,對重大隱患及整改情況,及時向主管廠長匯報。

8 事故管理

8.1 事故分類

8.1.1 工藝事故:指生產(chǎn)過程中,由于違反工藝規(guī)程、操作規(guī)程或操作不當造成原料、半成品或成品的無法挽回的產(chǎn)品損失。

8.1.2 設備事故:指設備因非正常損壞,造成停機時間、影響了生產(chǎn)進度、材料損失、加大設備維修的有關費用。

8.1.3 質(zhì)量事故:指產(chǎn)品質(zhì)量(包括服務質(zhì)量)達不到行業(yè)技術標準和技術規(guī)范及客戶退貨等的經(jīng)濟損失。

8.1.4 交通事故:指違反交通運輸規(guī)則或其它原因,造成車輛損壞,人員傷亡或財產(chǎn)損失的搶救費用。

8.1.5 火災事故:指因火災引起的,對公共財物和人身安全造成損失和損害,火災造成的損失和為搶救火災而造成的各類經(jīng)濟損失。

8.1.6 安全事故:指職工因打架斗毆,女職工操作設備因長發(fā)不帶工作帽、穿高跟鞋工作造成人身傷害者,及偷拿產(chǎn)品和盜竊工廠物資,給工廠造成的不良社會影響和經(jīng)濟損失。

8.1.7 破壞事故:凡蓄意對公共財物和人身安全造成的經(jīng)濟損失和人身傷害。

8.1.8 工傷事故:指企業(yè)職工在生產(chǎn)勞動過程中,發(fā)生的人身傷害;非工傷事故,指職工因違章操作,擅自操作他人設備等非生產(chǎn)因素,在廠區(qū)內(nèi)發(fā)生的人身傷害。

8.2 管理部門

8.2.1 工藝事故、設備事故、質(zhì)量事故,由生產(chǎn)技術科和經(jīng)營供應科負責。

8.2.2 交通事故、安全事故,由廠辦公室負責。

8.2.3 工傷事故、火災事故、破壞事故,由生產(chǎn)技術科和廠辦公室負責。

8.2.4 各職能部門按管理范圍,協(xié)助調(diào)查處理。

8.3 事故處理

8.3.1 工藝事故、質(zhì)量事故,依照工廠《產(chǎn)品質(zhì)量管理辦法》中有關條款規(guī)定具體執(zhí)行。

8.3.2 火災事故,依照公安部、勞動部、國家統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布的《火災統(tǒng)計管理規(guī)定》中有關條款規(guī)定執(zhí)行。

8.3.3 交通事故,依照公安部《關于做好交通管理統(tǒng)計工作的通知》中有關條款規(guī)定執(zhí)行。

8.3.4 傷亡事故,依照《企業(yè)職工傷亡事故分類》、《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》和工廠《安全生產(chǎn)管理辦法》及其它有關條款規(guī)定執(zhí)行。

8.3.5 破壞事故,依照公安部《治安處罰條例》中有關條款規(guī)定執(zhí)行。

8.3.6 設備事故、安全事故,依照工廠《安全生產(chǎn)管理辦法》中有關條款規(guī)定具體執(zhí)行。

8.3.7 其它各類事故,按國家有關部門及工廠制定的有關規(guī)定執(zhí)行。

8.3.8 凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區(qū)發(fā)生的意外事故,后果由當事人自負。

8.3.9 凡設備事故、公共財產(chǎn)被盜、人身傷害,損失金額3000元或工傷休息30天以上者,為重大事故。

8.4 事故搶救

8.4.1 廠內(nèi)發(fā)生事故,必須積極搶救,妥善處理,以防止事故的蔓延擴大。

8.4.2 發(fā)生重大事故,廠領導要直接指揮,各部門協(xié)助搶救和防止事故擴大。

8.4.3 重大事故,事故最先發(fā)現(xiàn)者,除立即處理外,應逐級上報。對重大事故,工廠要立即將事故概況(發(fā)生時間、地點、原因、傷亡及經(jīng)濟損失情況等),在24小時內(nèi)向?qū)W校有關部門報告。

8.4.4 一般事故,在三天內(nèi)按規(guī)定填寫事故調(diào)查報告送生產(chǎn)技術科。

8.4.5 凡因公受傷,從受傷之日起,若一個月以后,由輕傷轉為重傷,不再按重傷上報。

8.5 責任劃分

8.5.1 安全管理實行廠長負責制,正職分配的工作,副職不執(zhí)行或拖拉未辦導致事故的,由副職負主要責任。副職向正職反映,建議得不到重視和支持,或不研究不解決而造成后果的,由正職負主要責任。

8.5.2 工廠規(guī)章制度不健全、不完善由主管廠長負責,管理部門已制訂或已建議制定規(guī)章制度,廠長不頒發(fā)或不組織實施的,由廠長負責。

8.5.3 生產(chǎn)工藝設計不明確,由設計者和主管者負責。在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)工藝設計問題,可以采取措施彌補而不采取的,由主管廠長負主要責任,已制定措施,卻不執(zhí)行而釀成事故的,由違反者負責。

8.5.4 違章操作發(fā)生事故,由違章者負責。擅自操作他人設備發(fā)生事故,由操作者負責。被委派操作發(fā)生事故,由操作者負主要責任,委派者負管理責任。

8.5.5 學徒工在學習期間,必須在師傅的指導下工作,不聽師傅指導,擅自操作造成事故,由本人負責,在師傅指導下操作發(fā)生事故,由師傅負主要責任。

8.5.6 酒后操作設備,發(fā)生事故,由操作者負完全責任。

8.5.7 因管理不善,紀律渙散,違范安全制度發(fā)生事故時,要追究主要管理部門領導的責任。

8.5.8 廠里發(fā)生事故,均要按“三不放過”(事故原因沒有查清不放過、事故責任者未受處理和未認識錯誤不放過、沒有防范措施不放過)的原則處理。

8.5.9 對重大事故,廠主管部門領導,組織由有關人員參加的事故調(diào)查和事故處理,并將處理意見提交廠長辦公會議研究。

8.5.10 傷亡事故的調(diào)查處理。按《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》執(zhí)行。

8.5.11 由于不服從管理,違反規(guī)章制度或強令違章冒險操作,而發(fā)生重大事故,構成重大責任事故罪和玩忽職守罪的人員,由司法部門依法懲處。

9 獎勵與懲罰

9.1 獎勵

9.1.1 全年車間無重大設備、安全事故,職工工傷休息不超過100天,給車間主任和部門負責人一次性獎勵各1000元,主管廠長獎勵1500元。

9.1.2 模范遵守制度做出顯著成績者,給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵;

9.1.3 敢于向違反工廠制度的行為做斗爭和檢舉他人偷拿產(chǎn)品或盜竊工廠物資者,給予精神和物質(zhì)獎勵;

9.1.4 對防火或救火有功和保護公共財產(chǎn)及職工利益免受損失者,給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵;

9.1.5 對防止或搶救事故有功的個人,工廠給予表彰和獎勵,表現(xiàn)突出者,報上級部門表彰。

9.1.6 機臺、班組全年無任何安全事故,分機臺、班組不同情況,給予一次獎勵200~500元。

9.2 懲罰

9.2.1 職工在車間吸煙者,每一次罰款50元,車間主任及各部門管理人員在車間吸煙者,每一次罰款100元。職工在車間吸煙,廠領導和各部門管理人員在現(xiàn)場不制止者,加罰款50.00元。

9.2.2 在車間發(fā)現(xiàn)一個煙頭,每個人罰款10元,車間主任罰總額20%;

9.2.3 機臺不按規(guī)定保管使用汽油、煤油、酒精等易燃品,及各種擦洗設備的油布亂堆亂放者,發(fā)現(xiàn)一次罰款10元;

9.2.4 因事故造成損失500元以內(nèi),責任人全部賠償;

9.2.5 因事故造成損失500元以上,責任人賠償80%,不得低于500元;

9.2.6 因事故造成損失1000元以上,責任人賠償60%,不得低于800元;

9.2.7 因事故造成損失2000元以上,責任人賠償40%,不得低于1000元。

9.2.8 職工偷拿產(chǎn)品被檢舉者,按該產(chǎn)品價值的10倍處罰;盜竊工廠物資者,按材料原價的10倍處罰,情節(jié)嚴重者追究刑事責任。

9.2.9 凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區(qū)發(fā)生的事故,一切后果自負,各種費用自理。

9.2.10 門衛(wèi)值班人員不負責任,嚴禁閑雜人員及小孩進入車間,發(fā)現(xiàn)一次,給門衛(wèi)值班人員罰款10元。

9.2.11 門衛(wèi)值班人員有責任,禁止職工為他人帶刷卡行為,發(fā)現(xiàn)一次,除懲罰當事人外,給予門衛(wèi)值班人員罰款10元。

9.2.12 根據(jù)事故大小,損失多少、情節(jié)輕重,以及影響生產(chǎn)程度等情況,除對事故責任者賠償經(jīng)濟損失外,給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠藉、直至追究刑事責任。

9.2.13 事故的調(diào)查處罰和行政處分經(jīng)生產(chǎn)技術科研究討論,報廠長辦公會研究決定后執(zhí)行。

9.2.14 因管理不善,紀律渙散,發(fā)生的設備事故損失超過3000元以上,按經(jīng)濟損失多少,給車間主任和部門責任人賠償損失的5%;主管廠長賠償損失的3%;廠長賠償損失的1%。

9.2.15 因管理不善,紀律渙散,制度不健全,職工違反操作規(guī)程,擅自操作他人設備發(fā)生的工傷事故造成職工休息,休息時間30天以上,按休息時間長短,情節(jié)輕重,給予車間或部門責任人賠償事故責任人休息期間享受待遇的5%;主管廠長賠償事故責任人休息期間享受待遇的3%;廠長賠償事故責任人休息期間享受待遇的1%。

10 工傷工資

10.1 職工因工傷事故,造成職工休息,在15天以內(nèi),享受本人全額檔案工資;一個月以內(nèi),享受本人檔案工資90%;一個月以上,享受本人檔案工資的70%,直至上班;集體職工在工傷休息期間,一個月以內(nèi),每月工資500元,一個月以上,每月工資400元;臨時工在工傷期間,一個月以內(nèi),每月工資400元,一個月以上,每月工資300元。

10.2 職工因違章操作,擅自操作他人設備,非生產(chǎn)因素發(fā)生的工傷責任事故,除賠償造成事故的一切經(jīng)濟損失外,其治療費報70%,因工傷休息,按病假享受各種待遇,臨時工每月100元生活費。

11 附加說明

本標準由西北師大印刷廠廠長辦公會議提出。

本標準由袁治彪負責起草。

本標準提全廠職工大會討論同意。

本標準修改和解釋權屬廠長辦公室。

本標準自2003年3月修訂,2004年3月起執(zhí)行。

第3篇 印刷廠管理制度

為了加強廠里的管理制度提高工作效率。團結奮斗,更好更快地完成各項生產(chǎn)任務,全面提高職工的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。本著“積極肯干,團結奮進”的精神,做到“以廠為家,以家為榮,榮辱與共”要時刻謹記“質(zhì)量是企業(yè)生命的脈搏”發(fā)揮“廠衰我恥,廠興我榮”的崇高品質(zhì)為安好的提高生產(chǎn)效率和工作質(zhì)量,具體事項如下:

一、工作態(tài)度制度:端正思想,互幫互助,團結友愛作風正派,積極上進(如一項不合格,經(jīng)批評教育不改者,堅決辭退)。

二、嚴格考勤制度:不遲到不早退,遵守紀律,不徇私舞弊,服從廠里領導指揮,不得耽誤拖延廠長交辦的一切任務和工作指標。保質(zhì)、保量按時交貨。(如有一項不合格扣罰100元至500元)。

三、印刷員制度:必須做的室內(nèi)清潔;機器每天擦干凈,無污跡、無空白、無缺頁現(xiàn)象。使用工具要保管好。節(jié)約油墨。(如一項不合格扣50元-100元)。

四、裝訂員制度:必須做到折頁前先檢查頁子,保證沒有白頁、污跡、破損、漏碼現(xiàn)象。上皮刷膠前一定過好數(shù)量,不得多頁,少頁現(xiàn)象。工作時要細心、準確,杜決邊干邊閑談、吃零食、工作馬馬虎虎麻痹大意。工具保護好,打捆機、繩子、膠盒、刷子,及時整理好,該刷的刷好,以備再用。如一項不合格扣(50元-200元)。

五、設計人員制度:設計人員必須做到熱情服務,耐心周到,對設計的版面要符合題材、具有創(chuàng)造力、想象力要超前,準確無誤,及時完成交辦的任務。

六、學員制度:掌握必須做到服從廠長師傅的派遣,掌握技術,學好手藝鉆研業(yè)務,勤奮上進,吃苦耐勞,具備大公無私的奉獻精神和敬業(yè)品質(zhì)。

七、管理小組成員:

八、管理人員制度:

領導首先先要做到以身作則、積極主動、起到模范帶頭作用。對待同志一視同仁,不徇私舞弊。要時刻不忘抓技術、抓質(zhì)量、兩手都要抓、兩手都要用。促進生產(chǎn)、抓效益,帶好頭,干好活愛好家,當好企業(yè)的帶頭人。

愛崗就不下崗、敬業(yè)就不失業(yè)!