鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部制度3篇

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部制度是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府有效運(yùn)行的基礎(chǔ)，旨在規(guī)范干部行為，提升工作效率，保證公共服務(wù)質(zhì)量。它涵蓋了選拔任用、考核評(píng)價(jià)、教育培訓(xùn)、激勵(lì)約束等多個(gè)方面。

包括哪些方面

1. 選拔任用：明確干部選拔的標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保公正公平，鼓勵(lì)有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬磐渡磬l(xiāng)鎮(zhèn)工作。

2. 考核評(píng)價(jià)：建立科學(xué)的考核機(jī)制，定期評(píng)估干部的工作績(jī)效，以客觀數(shù)據(jù)和實(shí)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，確保評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確性。

3. 培訓(xùn)教育：提供持續(xù)的在職培訓(xùn)，提升干部的專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的需求。

4. 激勵(lì)約束：設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，表彰優(yōu)秀干部，同時(shí)建立相應(yīng)的紀(jì)律處分規(guī)定，對(duì)違反制度的行為進(jìn)行處理。

5. 工作規(guī)范：設(shè)定日常工作的流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保干部的工作有序、高效，減少工作中的混亂和沖突。

重要性

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部制度的重要性不言而喻。一方面，它能規(guī)范干部的行為，防止權(quán)力濫用，維護(hù)公共利益；另一方面，它能激發(fā)干部的積極性，通過(guò)公正的評(píng)價(jià)和激勵(lì)，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)整體的工作效率和公共服務(wù)水平。良好的制度環(huán)境也有助于吸引和留住人才，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的長(zhǎng)期發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

方案

1. 制定詳細(xì)的操作手冊(cè)：將各項(xiàng)制度細(xì)化，形成易于理解和執(zhí)行的操作手冊(cè)，減少理解和執(zhí)行上的歧義。

2. 定期修訂：根據(jù)實(shí)際情況和反饋，定期對(duì)制度進(jìn)行修訂和完善，保持其適應(yīng)性和有效性。

3. 加強(qiáng)監(jiān)督：設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制度的執(zhí)行情況，確保制度落地生根。

4. 強(qiáng)化培訓(xùn)：對(duì)干部進(jìn)行制度培訓(xùn)，確保他們理解并遵守制度，提高制度執(zhí)行力。

5. 開(kāi)展公開(kāi)透明的評(píng)價(jià)：公開(kāi)考核結(jié)果，接受公眾監(jiān)督，增強(qiáng)制度的公信力。

6. 搭建溝通平臺(tái)：鼓勵(lì)干部提出對(duì)制度的建議和意見(jiàn)，促進(jìn)制度的自我完善。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部制度的建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要全員參與，共同維護(hù)。只有這樣，才能構(gòu)建起一個(gè)公正、高效、充滿活力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的繁榮與發(fā)展。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部制度范文

第1篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度

下面是應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:為加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部管理,嚴(yán)肅干部紀(jì)律,在全鎮(zhèn)形成團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的良好工作氛圍,促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí),根據(jù)有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定,制定以下若干制度。

一、工作制度

1、按照工作需要,所有機(jī)構(gòu)改革上崗干部,全部定崗到位,理順管理層次,明確工作職責(zé)。

2、全體黨員、干部職工必須牢固樹(shù)立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想,增強(qiáng)搞好工作,為民服務(wù)的責(zé)任感和使命感,顧全大局,服從組織分配,積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、請(qǐng)銷假制度。

實(shí)行每周六天工作制,工作期間原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假,如有特殊情況應(yīng)嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假手續(xù):婚假期限為一個(gè)月,產(chǎn)假期限為三個(gè)月,特殊事假一天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)審批,一天以上由書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)審批,請(qǐng)假一律憑領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后的假條到辦公室備案,嚴(yán)禁捎假。

行政村支部書(shū)記外出超過(guò)一天,必須向書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)假。

4、實(shí)行百分制考勤制度。

各口、總支每天分別點(diǎn)名,每周一例會(huì)實(shí)行全體鎮(zhèn)干部集中點(diǎn)名,缺勤一次罰款50元。

早8點(diǎn)上班,下午6點(diǎn)下班,中午12點(diǎn)至下午2點(diǎn)午休,上班遲到、早退1小時(shí)的每次扣10元工資,2小時(shí)以上的扣工資20元。

考核標(biāo)準(zhǔn):

(1)、上班、例會(huì)、集中學(xué)習(xí)遲到、早退一次扣0.5分,曠會(huì)一次扣1分;

(2)、事假累計(jì)超過(guò)7天的,一天扣0.5分;

(3)、曠工一天扣2分。

(4)、年度考勤為全勤的,加

1.5分;

5、實(shí)行曠工處罰制度。

凡曠工者,扣除日工資,月曠工累計(jì)3天以下者,除扣除日工資以外,大會(huì)作檢討;

年累計(jì)曠工15天以上者,還要寫(xiě)出書(shū)面檢討,年度公務(wù)員考核評(píng)定為不合格(不稱職)格次,年連續(xù)曠工15天以上30天以下者,按自動(dòng)離職處理。

二、學(xué)習(xí)制度

6、全體鎮(zhèn)村干部要自覺(jué)加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“____”重要思想的學(xué)習(xí),自覺(jué)加強(qiáng)各種業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),增強(qiáng)政治理論水平,提高自身工作能力。

7、學(xué)習(xí)實(shí)行集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

每周五下午在鎮(zhèn)集中學(xué)習(xí),平時(shí)由各單位自行組織學(xué)習(xí)。

8、集中學(xué)習(xí)無(wú)故缺席者每次罰款50元,遲到或早退者每次罰款10元,由財(cái)政所負(fù)責(zé)從當(dāng)月工資中扣除。

三、工作紀(jì)律

9、對(duì)上班不堅(jiān)守崗位、辦事拖拉、服務(wù)不熱情、解決問(wèn)題不力、群眾有反映的給予大會(huì)通報(bào)批評(píng),造成不良影響或損失的,根據(jù)情節(jié)輕重,按失職瀆職追究責(zé)任。

10、嚴(yán)禁干部利用上班時(shí)間從事第二職業(yè),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),上報(bào)調(diào)離或停崗。

11、嚴(yán)禁干部、職工在上班時(shí)間打撲克、下棋、上網(wǎng)打游戲等,違犯一次扣工資20元、并給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

12、實(shí)行首問(wèn)接待負(fù)責(zé)制。

不準(zhǔn)給群眾擺架子、耍態(tài)度,打罵群眾;

不準(zhǔn)向群眾索取財(cái)物、要吃要喝;

不準(zhǔn)在建房、拆遷、扶貧、救濟(jì)、救災(zāi)等工作中優(yōu)親厚友,假公濟(jì)私,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立案查處。

四、機(jī)關(guān)管理制度

13、堅(jiān)持實(shí)行24小時(shí)值班制度,白班時(shí)間為早8點(diǎn)至晚6點(diǎn),夜班時(shí)間為晚6點(diǎn)至次日早8點(diǎn)。

值班人員負(fù)責(zé)值班期間的電話接轉(zhuǎn),上通下達(dá)、確保通訊暢通,嚴(yán)禁脫崗和擅自離崗,對(duì)值班期間不堅(jiān)守崗位延誤工作或出現(xiàn)事故的,堅(jiān)決追究值班人員責(zé)任。

14、認(rèn)真做好交接班,下一班人員未接班之前,上班人員不能離崗,交接時(shí)要對(duì)電話紀(jì)律和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)交接清楚,防止工作脫節(jié)。

15、每天早6點(diǎn)開(kāi)門,晚11點(diǎn)前鎖門,外來(lái)車輛一律不準(zhǔn)在機(jī)關(guān)大院內(nèi)停放,嚴(yán)禁值班人員將大門鑰匙外借或供其他人再配,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣工資100元,造成的一切后果由值班人負(fù)責(zé),并按規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。

16、因工作失職造成物品丟失、損壞的由具體責(zé)任人按原價(jià)賠償,找不出具體責(zé)任人的,全體當(dāng)班人員按原價(jià)2倍標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行集體賠償

五、干部廉潔自律制度

17、全體鎮(zhèn)、辦、村干部必須樹(shù)立勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)、自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),增強(qiáng)拒腐防變的主動(dòng)性和自覺(jué)性。

18、全體工作人員中午嚴(yán)禁飲酒,更不準(zhǔn)酗酒滋事或在機(jī)關(guān)院內(nèi)吵鬧打罵;

否則,一律停止工作,停發(fā)工資、嚴(yán)肅處理。

19、鎮(zhèn)村干部職工本人及直系親屬婚、喪、假、娶,需首先報(bào)告黨政辦公室,不準(zhǔn)私自亂發(fā)請(qǐng)貼,亂打招呼。

20、不準(zhǔn)搞陽(yáng)奉陰違、挑拔離間、搬弄是非,拉幫結(jié)派,做不利于機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)的事;

不準(zhǔn) 人私益而抬高自己,打擊別人;

嚴(yán)禁公私不分或變相侵占國(guó)家集體財(cái)物。

第2篇 v鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度

小編為大家整理了一篇關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的管理制度,僅供大家參考和閱讀。

為加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部管理,嚴(yán)肅干部紀(jì)律,在全鎮(zhèn)形成團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的良好工作氛圍,促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí),根據(jù)有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定,制定以下若干制度。

一、工作制度

1、按照工作需要,所有機(jī)構(gòu)改革上崗干部,全部定崗到位,理順管理層次,明確工作職責(zé)。

2、全體黨員、干部職工必須牢固樹(shù)立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想,增強(qiáng)搞好工作,為民服務(wù)的責(zé)任感和使命感,顧全大局,服從組織分配,積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、請(qǐng)銷假制度。實(shí)行每周六天工作制,工作期間原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假,如有特殊情況應(yīng)嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假手續(xù):婚假期限為一個(gè)月,產(chǎn)假期限為三個(gè)月,特殊事假一天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)審批,一天以上由書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)審批,請(qǐng)假一律憑領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后的假條到辦公室備案,嚴(yán)禁捎假。行政村支部書(shū)記外出超過(guò)一天,必須向書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)假。

4、實(shí)行百分制考勤制度。各口、總支每天分別點(diǎn)名,每周一例會(huì)實(shí)行全體鎮(zhèn)干部集中點(diǎn)名,缺勤一次罰款50元。早8點(diǎn)上班,下午6點(diǎn)下班,中午12點(diǎn)至下午2點(diǎn)午休,上班遲到、早退1小時(shí)的每次扣10元工資,2小時(shí)以上的扣工資20元?？己藰?biāo)準(zhǔn):(1)、上班、例會(huì)、集中學(xué)習(xí)遲到、早退一次扣0.5分,曠會(huì)一次扣1分;(2)、事假累計(jì)超過(guò)7天的,一天扣0.5分;(3)、曠工一天扣2分。(4)、年度考勤為全勤的,加1.5分;

5、實(shí)行曠工處罰制度。凡曠工者,扣除日工資,月曠工累計(jì)3天以下者,除扣除日工資以外,大會(huì)作檢討;年累計(jì)曠工15天以上者,還要寫(xiě)出書(shū)面檢討,年度公務(wù)員考核評(píng)定為不合格(不稱職)格次,年連續(xù)曠工15天以上30天以下者,按自動(dòng)離職處理。

二、學(xué)習(xí)制度

6、全體鎮(zhèn)村干部要自覺(jué)加強(qiáng)馬列主義、_思想、_理論及“____”重要思想的學(xué)習(xí),自覺(jué)加強(qiáng)各種業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),增強(qiáng)政治理論水平,提高自身工作能力。

7、學(xué)習(xí)實(shí)行集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。每周五下午在鎮(zhèn)集中學(xué)習(xí),平時(shí)由各單位自行組織學(xué)習(xí)。

8、集中學(xué)習(xí)無(wú)故缺席者每次罰款50元,遲到或早退者每次罰款10元,由財(cái)政所負(fù)責(zé)從當(dāng)月工資中扣除。

三、工作紀(jì)律

9、對(duì)上班不堅(jiān)守崗位、辦事拖拉、服務(wù)不熱情、解決問(wèn)題不力、群眾有反映的給予大會(huì)通報(bào)批評(píng),造成不良影響或損失的,根據(jù)情節(jié)輕重,按失職瀆職追究責(zé)任。

10、嚴(yán)禁干部利用上班時(shí)間從事第二職業(yè),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),上報(bào)調(diào)離或停崗。

11、嚴(yán)禁干部、職工在上班時(shí)間打撲克、下棋、上網(wǎng)打游戲等,違犯一次扣工資20元、并給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

12、實(shí)行首問(wèn)接待負(fù)責(zé)制。不準(zhǔn)給群眾擺架子、耍態(tài)度,打罵群眾;不準(zhǔn)向群眾索取財(cái)物、要吃要喝;不準(zhǔn)在建房、拆遷、扶貧、救濟(jì)、救災(zāi)等工作中優(yōu)親厚友,假公濟(jì)私,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立案查處。

四、機(jī)關(guān)管理制度

13、堅(jiān)持實(shí)行24小時(shí)值班制度,白班時(shí)間為早8點(diǎn)至晚6點(diǎn),夜班時(shí)間為晚6點(diǎn)至次日早8點(diǎn)。值班人員負(fù)責(zé)值班期間的電話接轉(zhuǎn),上通下達(dá)、確保通訊暢通,嚴(yán)禁脫崗和擅自離崗,對(duì)值班期間不堅(jiān)守崗位延誤工作或出現(xiàn)事故的,堅(jiān)決追究值班人員責(zé)任。

14、認(rèn)真做好交接班,下一班人員未接班之前,上班人員不能離崗,交接時(shí)要對(duì)電話紀(jì)律和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)交接清楚,防止工作脫節(jié)。

15、每天早6點(diǎn)開(kāi)門,晚11點(diǎn)前鎖門,外來(lái)車輛一律不準(zhǔn)在機(jī)關(guān)大院內(nèi)停放,嚴(yán)禁值班人員將大門鑰匙外借或供其他人再配,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣工資100元,造成的一切后果由值班人負(fù)責(zé),并按規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。

16、因工作失職造成物品丟失、損壞的由具體責(zé)任人按原價(jià)賠償,找不出具體責(zé)任人的,全體當(dāng)班人員按原價(jià)2倍標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行集體賠償

五、干部廉潔自律制度

17、全體鎮(zhèn)、辦、村干部必須樹(shù)立勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)、自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),增強(qiáng)拒腐防變的主動(dòng)性和自覺(jué)性。

18、全體工作人員中午嚴(yán)禁飲酒,更不準(zhǔn)酗酒滋事或在機(jī)關(guān)院內(nèi)吵鬧打罵;否則,一律停止工作,停發(fā)工資、嚴(yán)肅處理。

19、鎮(zhèn)村干部職工本人及直系親屬婚、喪、假、娶,需首先報(bào)告黨政辦公室,不準(zhǔn)私自亂發(fā)請(qǐng)貼,亂打招呼。

20、不準(zhǔn)搞陽(yáng)奉陰違、挑拔離間、搬弄是非,拉幫結(jié)派,做不利于機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)的事;不準(zhǔn)為個(gè)人私益而抬高自己,打擊別人;嚴(yán)禁公私不分或變相侵占國(guó)家集體財(cái)物。

本制度從20__年3月1日起實(shí)行。

第3篇 z鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度

下面是應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:

為加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部管理,嚴(yán)肅干部紀(jì)律,在全鎮(zhèn)形成團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的良好工作氛圍,促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí),根據(jù)有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定,制定以下若干制度。

一、工作制度

1、按照工作需要,所有機(jī)構(gòu)改革上崗干部,全部定崗到位,理順管理層次,明確工作職責(zé)。

2、全體黨員、干部職工必須牢固樹(shù)立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想,增強(qiáng)搞好工作,為民服務(wù)的責(zé)任感和使命感,顧全大局,服從組織分配,積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、請(qǐng)銷假制度。實(shí)行每周六天工作制,工作期間原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假,如有特殊情況應(yīng)嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假手續(xù):婚假期限為一個(gè)月,產(chǎn)假期限為三個(gè)月,特殊事假一天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)審批,一天以上由書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)審批,請(qǐng)假一律憑領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后的假條到辦公室備案,嚴(yán)禁捎假。行政村支部書(shū)記外出超過(guò)一天,必須向書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)假。

4、實(shí)行百分制考勤制度。各口、總支每天分別點(diǎn)名,每周一例會(huì)實(shí)行全體鎮(zhèn)干部集中點(diǎn)名,缺勤一次罰款50元。早8點(diǎn)上班,下午6點(diǎn)下班,中午12點(diǎn)至下午2點(diǎn)午休,上班遲到、早退1小時(shí)的每次扣10元工資,2小時(shí)以上的扣工資20元?？己藰?biāo)準(zhǔn):(1)、上班、例會(huì)、集中學(xué)習(xí)遲到、早退一次扣0.5分,曠會(huì)一次扣1分;(2)、事假累計(jì)超過(guò)7天的,一天扣0.5分;(3)、曠工一天扣2分。(4)、年度考勤為全勤的,加1.5分;

5、實(shí)行曠工處罰制度。凡曠工者,扣除日工資,月曠工累計(jì)3天以下者,除扣除日工資以外,大會(huì)作檢討;年累計(jì)曠工15天以上者,還要寫(xiě)出書(shū)面檢討,年度公務(wù)員考核評(píng)定為不合格(不稱職)格次,年連續(xù)曠工15天以上30天以下者,按自動(dòng)離職處理。

二、學(xué)習(xí)制度

6、全體鎮(zhèn)村干部要自覺(jué)加強(qiáng)馬列主義、_思想、_理論及“____”重要思想的學(xué)習(xí),自覺(jué)加強(qiáng)各種業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),增強(qiáng)政治理論水平,提高自身工作能力。

7、學(xué)習(xí)實(shí)行集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。每周五下午在鎮(zhèn)集中學(xué)習(xí),平時(shí)由各單位自行組織學(xué)習(xí)。

8、集中學(xué)習(xí)無(wú)故缺席者每次罰款50元,遲到或早退者每次罰款10元,由財(cái)政所負(fù)責(zé)從當(dāng)月工資中扣除。

三、工作紀(jì)律

9、對(duì)上班不堅(jiān)守崗位、辦事拖拉、服務(wù)不熱情、解決問(wèn)題不力、群眾有反映的給予大會(huì)通報(bào)批評(píng),造成不良影響或損失的,根據(jù)情節(jié)輕重,按失職瀆職追究責(zé)任。

10、嚴(yán)禁干部利用上班時(shí)間從事第二職業(yè),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),上報(bào)調(diào)離或停崗。

11、嚴(yán)禁干部、職工在上班時(shí)間打撲克、下棋、上網(wǎng)打游戲等,違犯一次扣工資20元、并給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

12、實(shí)行首問(wèn)接待負(fù)責(zé)制。不準(zhǔn)給群眾擺架子、耍態(tài)度,打罵群眾;不準(zhǔn)向群眾索取財(cái)物、要吃要喝;不準(zhǔn)在建房、拆遷、扶貧、救濟(jì)、救災(zāi)等工作中優(yōu)親厚友,假公濟(jì)私,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立案查處。

四、機(jī)關(guān)管理制度

13、堅(jiān)持實(shí)行24小時(shí)值班制度,白班時(shí)間為早8點(diǎn)至晚6點(diǎn),夜班時(shí)間為晚6點(diǎn)至次日早8點(diǎn)。值班人員負(fù)責(zé)值班期間的電話接轉(zhuǎn),上通下達(dá)、確保通訊暢通,嚴(yán)禁脫崗和擅自離崗,對(duì)值班期間不堅(jiān)守崗位延誤工作或出現(xiàn)事故的,堅(jiān)決追究值班人員責(zé)任。

14、認(rèn)真做好交接班,下一班人員未接班之前,上班人員不能離崗,交接時(shí)要對(duì)電話紀(jì)律和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)交接清楚,防止工作脫節(jié)。

15、每天早6點(diǎn)開(kāi)門,晚11點(diǎn)前鎖門,外來(lái)車輛一律不準(zhǔn)在機(jī)關(guān)大院內(nèi)停放,嚴(yán)禁值班人員將大門鑰匙外借或供其他人再配,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣工資100元,造成的一切后果由值班人負(fù)責(zé),并按規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。

16、因工作失職造成物品丟失、損壞的由具體責(zé)任人按原價(jià)賠償,找不出具體責(zé)任人的,全體當(dāng)班人員按原價(jià)2倍標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行集體賠償

五、干部廉潔自律制度

17、全體鎮(zhèn)、辦、村干部必須樹(shù)立勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)、自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),增強(qiáng)拒腐防變的主動(dòng)性和自覺(jué)性。

18、全體工作人員中午嚴(yán)禁飲酒,更不準(zhǔn)酗酒滋事或在機(jī)關(guān)院內(nèi)吵鬧打罵;否則,一律停止工作,停發(fā)工資、嚴(yán)肅處理。

19、鎮(zhèn)村干部職工本人及直系親屬婚、喪、假、娶,需首先報(bào)告黨政辦公室,不準(zhǔn)私自亂發(fā)請(qǐng)貼,亂打招呼。

20、不準(zhǔn)搞陽(yáng)奉陰違、挑拔離間、搬弄是非,拉幫結(jié)派,做不利于機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)的事;不準(zhǔn)為個(gè)人私益而抬高自己,打擊別人;嚴(yán)禁公私不分或變相侵占國(guó)家集體財(cái)物。