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醫(yī)院保安管理制度是一項全面的管理體系，旨在確保醫(yī)療環(huán)境的安全與秩序，為患者和工作人員提供一個安全、和諧的就醫(yī)和工作環(huán)境。它涵蓋了人員配置、職責分工、行為規(guī)范、應急處理、設備管理和培訓等多個方面。
包括哪些方面
1. 人員配置：明確保安人員的數量、崗位設置及工作時間，確保醫(yī)院各區(qū)域的24小時監(jiān)控。
2. 職責分工：規(guī)定保安人員的日常工作，如巡邏、監(jiān)控、出入口管理、應急響應等。
3. 行為規(guī)范：制定保安人員的行為準則，包括禮儀禮貌、處理沖突、信息保密等。
4. 應急處理：設立應急預案，指導保安在火災、突發(fā)事件、醫(yī)療糾紛等情況下的應對措施。
5. 設備管理：維護和更新安全設備，如監(jiān)控系統(tǒng)、報警裝置、門禁系統(tǒng)等。
6. 培訓制度：定期進行安全知識和技能培訓，提高保安人員的專業(yè)能力。
重要性
醫(yī)院保安管理制度的重要性不言而喻。一方面，它保障了患者的生命安全，防止了盜竊、暴力事件的發(fā)生，維護了醫(yī)療秩序；另一方面，也為醫(yī)務人員提供了一個安心的工作環(huán)境，有利于提高醫(yī)療服務質量和效率。此外，良好的保安制度還能提升醫(yī)院的社會形象，增強公眾信任。
方案
1. 人員選拔與培訓：招聘有經驗的保安人員，定期進行專業(yè)培訓，確保其具備應對各種情況的能力。
2. 規(guī)范化運作：制定詳細的值班制度，確保每班次都有明確的任務和交接流程。
3. 技術支持：利用現(xiàn)代科技，如監(jiān)控系統(tǒng)，提升安全管理的科技含量。
4. 應急演練：定期組織應急演練，提高保安人員的反應速度和協(xié)調能力。
5. 溝通機制：建立與醫(yī)護人員、患者和家屬的有效溝通渠道，及時處理各類安全問題。
6. 定期評估：對保安工作進行定期評估，發(fā)現(xiàn)問題及時改進，持續(xù)優(yōu)化管理制度。
醫(yī)院保安管理制度是醫(yī)院日常運營的重要組成部分，需要不斷調整和完善，以適應不斷變化的安全需求。通過科學合理的管理，我們能夠營造一個安全、有序的醫(yī)療環(huán)境，為患者和員工提供最佳的服務保障。
醫(yī)院保安管理制度范文
第1篇 醫(yī)院物業(yè)項目保安管理制度怎么寫
醫(yī)院(物業(yè))項目保安管理制度
一、穿工作制服戴工作牌上崗,且衣著整潔大方,否則罰款5元/次;
二、不留長發(fā),怪發(fā),不染發(fā),經批評教育不改者,罰款5元/次;
三、嚴禁穿短褲,穿拖鞋上班,否則罰款10元/次;
四、不遲到,不早退,不擅自離崗,否則罰款10元/次;
五、上班期間不得吃零食,不吸煙,不讀書看報,不打瞌睡,否則罰款5元/次;
六、嚴禁值班保安酗酒,鬧事,否則取消當月全部獎金并開除;
七、保安人員多學習業(yè)務知識,做到按規(guī)操作,依法辦事,不得和任何人吵架,甚至打架,否則取消當月獎金并開除;
八、保安人員必須服從公司和醫(yī)院的安排和現(xiàn)場主管,隊長的管理,否則開除處分;
九、做好各部門之間的協(xié)調工作和值班,巡邏工作;
十、必須對當天的工作作好筆錄,辦理交接手續(xù)時應雙方簽字,否則將按時間段追究事故責任;
十一、定期檢查消防設施,消除火災隱患;
十二、上班時間內不得會客,不得利用職務之便帶他人進入醫(yī)院,嚴禁非工作人員留宿否則嚴肅處理;
十三、嚴禁偷,拿,賣醫(yī)院的任何物品,設備,設施等,否則本公司取消全部獎金并開除,違法者將扭送公安機關;
十四、請假者必須執(zhí)請假手續(xù)――寫請假條,經管理人員簽字同意后方可,否則管理人員有權給予適當的處罰;
十五、辭職者必須履行辭職手續(xù),即提前一周寫辭職報告<>上交管理人員同意后由其安排離崗日期和結帳,否則本公司不予以辦理手續(xù);
十六、對工作認真負責,對顧客熱情服務,對違規(guī)者必須履行自己的職責;
十七、對未明文規(guī)定的事項,現(xiàn)場管理人員有權給予批評和適當的經濟處罰;
十八、值班室,收發(fā)室隨時保持潔凈,整齊,嚴禁停放自行車,放置雜物等,違者罰款1―10元;
十九、門衛(wèi)必須嚴格盤查出入的人員,車輛,對帶出醫(yī)院的公共財物必須持有有關部門負責人的簽字方可放行,否則將追究其責任;
二
十、門衛(wèi)必須嚴格會客登記制度;
二
十一、對用水,用電有違章操作的行為有權進行干預制止或及時匯報;
二
十二、保安人員不得亂用警用物品,不得帶出醫(yī)院或在不值班時使用,否則罰款10―100元;
二
十三、值班室內不得亂接電器,否則罰款10―100元;
二
十四、值班室內不得打牌,賭博,否則取消獎金并開除;
二
十五、未經管理人員許可,保安人員不得以公司名義隨便向醫(yī)院借用任何東西.二
十六、保安隊長要嚴以律己,
第2篇 醫(yī)院物業(yè)項目保安管理制度
醫(yī)院(物業(yè))項目保安管理制度
一、穿工作制服戴工作牌上崗,且衣著整潔大方,否則罰款5元/次;
二、不留長發(fā),怪發(fā),不染發(fā),經批評教育不改者,罰款5元/次;
三、嚴禁穿短褲,穿拖鞋上班,否則罰款10元/次;
四、不遲到,不早退,不擅自離崗,否則罰款10元/次;
五、上班期間不得吃零食,不吸煙,不讀書看報,不打瞌睡,否則罰款5元/次;
六、嚴禁值班保安酗酒,鬧事,否則取消當月全部獎金并開除;
七、保安人員多學習業(yè)務知識,做到按規(guī)操作,依法辦事,不得和任何人吵架,甚至打架,否則取消當月獎金并開除;
八、保安人員必須服從公司和醫(yī)院的安排和現(xiàn)場主管,隊長的管理,否則開除處分;
九、做好各部門之間的協(xié)調工作和值班,巡邏工作;
十、必須對當天的工作作好筆錄,辦理交接手續(xù)時應雙方簽字,否則將按時間段追究事故責任;
十一、定期檢查消防設施,消除火災隱患;
十二、上班時間內不得會客,不得利用職務之便帶他人進入醫(yī)院,嚴禁非工作人員留宿否則嚴肅處理;
十三、嚴禁偷,拿,賣醫(yī)院的任何物品,設備,設施等,否則本公司取消全部獎金并開除,違法者將扭送公安機關;
十四、請假者必須執(zhí)請假手續(xù)――寫請假條,經管理人員簽字同意后方可,否則管理人員有權給予適當的處罰;
十五、辭職者必須履行辭職手續(xù),即提前一周寫辭職報告<>上交管理人員同意后由其安排離崗日期和結帳,否則本公司不予以辦理手續(xù);
十六、對工作認真負責,對顧客熱情服務,對違規(guī)者必須履行自己的職責;
十七、對未明文規(guī)定的事項,現(xiàn)場管理人員有權給予批評和適當的經濟處罰;
十八、值班室,收發(fā)室隨時保持潔凈,整齊,嚴禁停放自行車,放置雜物等,違者罰款1―10元;
十九、門衛(wèi)必須嚴格盤查出入的人員,車輛,對帶出醫(yī)院的公共財物必須持有有關部門負責人的簽字方可放行,否則將追究其責任;
二十、門衛(wèi)必須嚴格會客登記制度;
二十一、對用水,用電有違章操作的行為有權進行干預制止或及時匯報;
二十二、保安人員不得亂用警用物品,不得帶出醫(yī)院或在不值班時使用,否則罰款10―100元;
二十三、值班室內不得亂接電器,否則罰款10―100元;
二十四、值班室內不得打牌,賭博,否則取消獎金并開除;
二十五、未經管理人員許可,保安人員不得以公司名義隨便向醫(yī)院借用任何東西.
二十六、保安隊長要嚴以律己,否則予以嚴肅處理.
第3篇 ss醫(yī)院保安員管理制度
第一人民醫(yī)院保安員管理制度
1、保安人員每天上班前必須做好一切準備工作,準時到崗到位,工作時必須著警服并保持警容嚴整。
2、嚴格交接班制度,交班人員及時交待清楚處理或待處理的事情。
3、上班時不準遲到,不準串崗,不準聊天,不準抽煙,不準睡覺,不準看書看報。
4、及時接聽好報警電話,對報警求助的必須及時趕赴現(xiàn)場,認真調查處理,處理結果要及時向科領導匯報。
5、服從分配,有事調休或調班一定要報請同意。
6、要注意個人衛(wèi)生和公共場所衛(wèi)生,特別是辦公室衛(wèi)生,要始終保持清潔整齊。
7、同志之間要團結友愛,相互尊重,不做不利于工作、團結的事,不講不利于工作、團結的話,大家團結一致共同努力做好工作。
