歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 管理制度 > 管理制度范文

體育部管理制度3篇

更新時間:2024-05-08 查看人數(shù):99

體育部管理制度

體育部管理制度旨在規(guī)范體育活動的組織與管理,確保部門運營的高效性和活動的順利進(jìn)行。其主要內(nèi)容涵蓋以下幾個方面:

1. 部門組織架構(gòu)與職責(zé)分工

2. 體育活動的策劃與執(zhí)行流程

3. 員工參與與激勵機制

4. 資源管理與預(yù)算控制

5. 安全與風(fēng)險管理

6. 評估與改進(jìn)機制

包括哪些方面

1. 組織架構(gòu):明確體育部的領(lǐng)導(dǎo)層級,包括部門主管、副主管及各小組負(fù)責(zé)人,定義各自的工作范圍和責(zé)任。

2. 活動規(guī)劃:制定年度活動計劃,包括賽事組織、健身課程設(shè)置、員工培訓(xùn)等,確?;顒拥亩鄻有院蛥⑴c度。

3. 人力資源:規(guī)定員工參與活動的方式,如自愿報名、團(tuán)隊選拔等,以及鼓勵參與的激勵措施,如獎勵制度、積分系統(tǒng)等。

4. 物資管理:規(guī)范體育設(shè)施的使用、維護(hù)和采購流程,以及活動經(jīng)費的申請和使用規(guī)定。

5. 安全規(guī)定:設(shè)立安全標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)急預(yù)案,確?;顒悠陂g的人身安全和設(shè)備安全。

6. 評估反饋:建立活動效果評估機制,收集員工意見,定期審查并調(diào)整管理制度。

重要性

體育部管理制度的重要性在于:

1. 提高效率:清晰的職責(zé)分工和流程規(guī)范能提高部門運作效率,減少溝通成本。

2. 保障權(quán)益:通過合理的資源分配和激勵機制,激發(fā)員工參與熱情,提升團(tuán)隊凝聚力。

3. 風(fēng)險防控:建立健全的安全措施,預(yù)防和應(yīng)對可能的風(fēng)險,保障活動的正常進(jìn)行。

4. 持續(xù)優(yōu)化:通過評估反饋,不斷改進(jìn)管理制度,確保體育部的長期發(fā)展和活動質(zhì)量。

方案

1. 設(shè)立定期會議,討論活動計劃、資源需求和問題解決方案,增強團(tuán)隊協(xié)作。

2. 制定詳細(xì)的活動指南,包括活動規(guī)則、時間表和參與方式,確保員工充分了解并參與活動。

3. 實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工的體育技能和服務(wù)水平,提高活動的專業(yè)性。

4. 建立透明的預(yù)算管理制度,公開財務(wù)信息,確保資金的合理使用。

5. 定期進(jìn)行安全檢查和演練,提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。

6. 設(shè)立匿名反饋渠道,收集員工對活動和管理的意見,定期進(jìn)行制度修訂。

通過上述方案,體育部管理制度將更好地服務(wù)于員工,推動體育活動的健康發(fā)展,營造積極向上的企業(yè)文化。

體育部管理制度范文

第1篇 機電工程系體育部管理制度怎么寫

工作制度:1.愛護(hù)團(tuán)體,關(guān)心成員,踏實工作2.努力提高自己素質(zhì),道德修養(yǎng),樹立好學(xué)生會形象,一切為組織利益為重。

3. 培養(yǎng)自己吃苦耐勞的精神,認(rèn)真對待每次工作。

4. 尊敬師長,認(rèn)真虛心學(xué)習(xí)前輩成功經(jīng)驗,并進(jìn)行合理改革創(chuàng)新。

5.要有團(tuán)結(jié)合作,誠實守信,敢于實踐搞好同學(xué)學(xué)生會老師三者之間的聯(lián)系,認(rèn)真工作。

會議制度: 1.準(zhǔn)時開會2.做好例會記錄,勇于提意見。

3. 開會請假必須提前向部長主席團(tuán)提交申請,批準(zhǔn)后方可,除特種情況不得帶請否則當(dāng)缺勤處理。

體育部任務(wù)制度:1.經(jīng)濟(jì)組織同學(xué)們參加學(xué)校及系的體育活動,特別是“運動會”“東山杯”“五人足球賽”。

2. 重視自己工作,嚴(yán)格要求自己按時參加例會。

3. 加強通學(xué)校及其他系學(xué)生組織的聯(lián)系交往,增強了解,加深友誼,共同發(fā)展。

4.學(xué)校及學(xué)生會大型活動時,體育部人員有義務(wù)給予大力支持。

體育部考察獎罰制度:1.工作態(tài)度:包括到會情況,活動參與情況,對工作的重視和負(fù)責(zé)情況,執(zhí)行任務(wù)的積極性,遵守學(xué)生會規(guī)章制度的情況。

2. 工作能力:包括工作成績,任務(wù)完成的情況,處理問題困難的能力,團(tuán)隊協(xié)作能力以及人際關(guān)系。

3. 日常記錄:會議出勤,記錄,平時言行舉止。

4. 對以上表現(xiàn)突出體育部成員會議上提出表揚做部門重點培養(yǎng)對象,并推薦為優(yōu)秀學(xué)生會成員。

5.對違反規(guī)章制度多者退會處理。

6. 對3次例會未到缺勤者退會處理。

體育部部訓(xùn):部榮我榮,部恥我恥秀出自己機電工程系體育部職能:部長職能: 1.每次例會準(zhǔn)時參加,做好會前準(zhǔn)備清點好自己部門人數(shù)。

2. 協(xié)調(diào)各個部門做好工作,做好每次體育活動的策劃書和總結(jié)。

3. 對各個學(xué)?;蚋飨蹬e行的體育活動特別關(guān)注。

4. 自己系活動必須到場,安排好工作,分配好任務(wù),對自己及自己部門人嚴(yán)格要求。

副部長職能:1.每次例會必須到場,做好會議準(zhǔn)備和記錄。

2. 溝通好成員與部長之間“對話”積極反映成員的情況,意見。

3. 各項體育活動必須到場。

4. 做好體育活動策劃,總結(jié);

積極找部長商討做好工作找出不足。

5.調(diào)配好每次部門人員安排,積極完成部長分配的任務(wù)。

成員職能:1.每次例會準(zhǔn)時參加,因故不能到開會,必須請假,經(jīng)主席團(tuán)同意方可。

2. 積極完成好部長或副部長安排下的任務(wù)。

3. 積極反映意見。

4. 團(tuán)結(jié)好部門及其他部門共同搞好學(xué)生會。

女排負(fù)責(zé)人職能: 1.安排好下段時間訓(xùn)練安排表,做好策劃書。

2.挑選好優(yōu)秀排球選手做好比賽備戰(zhàn)。

3. 安排學(xué)生會會人員對平時訓(xùn)練的關(guān)注。

4.比賽是必須提前到場做好準(zhǔn)備工作。

男籃負(fù)責(zé)人職能:1.安排好下段時間訓(xùn)練安排表,做好策劃書。

2. 挑選好優(yōu)秀籃球手經(jīng)常組織些比賽訓(xùn)練。

3. 組織好男籃訓(xùn)練以及后勤工作4.比賽安排好后勤人員以及比賽準(zhǔn)備工作。

第2篇 機電工程系體育部管理制度

工作制度:

1.愛護(hù)團(tuán)體,關(guān)心成員,踏實工作

2.努力提高自己素質(zhì),道德修養(yǎng),樹立好學(xué)生會形象,一切為組織利益為重。

3.培養(yǎng)自己吃苦耐勞的精神,認(rèn)真對待每次工作。

4.尊敬師長,認(rèn)真虛心學(xué)習(xí)前輩成功經(jīng)驗,并進(jìn)行合理改革創(chuàng)新。

5.要有團(tuán)結(jié)合作,誠實守信,敢于實踐搞好同學(xué)學(xué)生會老師三者之間的聯(lián)系,認(rèn)真工作。

會議制度:

1.準(zhǔn)時開會

2.做好例會記錄,勇于提意見。

3.開會請假必須提前向部長主席團(tuán)提交申請,批準(zhǔn)后方可,除特種情況不得帶請否則當(dāng)缺勤處理。

體育部任務(wù)制度:

1.經(jīng)濟(jì)組織同學(xué)們參加學(xué)校及系的體育活動,特別是“運動會”“東山杯”“五人足球賽”。

2.重視自己工作,嚴(yán)格要求自己按時參加例會。

3.加強通學(xué)校及其他系學(xué)生組織的聯(lián)系交往,增強了解,加深友誼,共同發(fā)展。

4.學(xué)校及學(xué)生會大型活動時,體育部人員有義務(wù)給予大力支持。

體育部考察獎罰制度:

1.工作態(tài)度:包括到會情況,活動參與情況,對工作的重視和負(fù)責(zé)情況,執(zhí)行任務(wù)的積極性,遵守學(xué)生會規(guī)章制度的情況。

2.工作能力:包括工作成績,任務(wù)完成的情況,處理問題困難的能力,團(tuán)隊協(xié)作能力以及人際關(guān)系。

3.日常記錄:會議出勤,記錄,平時言行舉止。

4.對以上表現(xiàn)突出體育部成員會議上提出表揚做部門重點培養(yǎng)對象,并推薦為優(yōu)秀學(xué)生會成員。

5.對違反規(guī)章制度多者退會處理。

6.對3次例會未到缺勤者退會處理。

體育部部訓(xùn):

部榮我榮,部恥我恥秀出自己

機電工程系體育部職能:

部長職能:

1.每次例會準(zhǔn)時參加,做好會前準(zhǔn)備清點好自己部門人數(shù)。

2.協(xié)調(diào)各個部門做好工作,做好每次體育活動的策劃書和總結(jié)。

3.對各個學(xué)?;蚋飨蹬e行的體育活動特別關(guān)注。

4.自己系活動必須到場,安排好工作,分配好任務(wù),對自己及自己部門人嚴(yán)格要求。

副部長職能:

1.每次例會必須到場,做好會議準(zhǔn)備和記錄。

2.溝通好成員與部長之間“對話”積極反映成員的情況,意見。

3.各項體育活動必須到場。

4.做好體育活動策劃,總結(jié);積極找部長商討做好工作找出不足。

5.調(diào)配好每次部門人員安排,積極完成部長分配的任務(wù)。

成員職能:

1.每次例會準(zhǔn)時參加,因故不能到開會,必須請假,經(jīng)主席團(tuán)同意方可。

2.積極完成好部長或副部長安排下的任務(wù)。

3.積極反映意見。

4.團(tuán)結(jié)好部門及其他部門共同搞好學(xué)生會。

女排負(fù)責(zé)人職能:

1.安排好下段時間訓(xùn)練安排表,做好策劃書。

2.挑選好優(yōu)秀排球選手做好比賽備戰(zhàn)。

3.安排學(xué)生會會人員對平時訓(xùn)練的關(guān)注。

4.比賽是必須提前到場做好準(zhǔn)備工作。

男籃負(fù)責(zé)人職能:

1.安排好下段時間訓(xùn)練安排表,做好策劃書。

2.挑選好優(yōu)秀籃球手經(jīng)常組織些比賽訓(xùn)練。

3.組織好男籃訓(xùn)練以及后勤工作

4.比賽安排好后勤人員以及比賽準(zhǔn)備工作。

運動會職能:

第3篇 機電工程系體育部管理制度格式怎樣的

工作制度:1.愛護(hù)團(tuán)體,關(guān)心成員,踏實工作2.努力提高自己素質(zhì),道德修養(yǎng),樹立好學(xué)生會形象,一切為組織利益為重。

3. 培養(yǎng)自己吃苦耐勞的精神,認(rèn)真對待每次工作。

4. 尊敬師長,認(rèn)真虛心學(xué)習(xí)前輩成功經(jīng)驗,并進(jìn)行合理改革創(chuàng)新。

5.要有團(tuán)結(jié)合作,誠實守信,敢于實踐搞好同學(xué)學(xué)生會老師三者之間的聯(lián)系,認(rèn)真工作。

會議制度: 1.準(zhǔn)時開會2.做好例會記錄,勇于提意見。

3. 開會請假必須提前向部長主席團(tuán)提交申請,批準(zhǔn)后方可,除特種情況不得帶請否則當(dāng)缺勤處理。

體育部任務(wù)制度:1.經(jīng)濟(jì)組織同學(xué)們參加學(xué)校及系的體育活動,特別是“運動會”“東山杯”“五人足球賽”。

2. 重視自己工作,嚴(yán)格要求自己按時參加例會。

3. 加強通學(xué)校及其他系學(xué)生組織的聯(lián)系交往,增強了解,加深友誼,共同發(fā)展。

4.學(xué)校及學(xué)生會大型活動時,體育部人員有義務(wù)給予大力支持。

體育部考察獎罰制度:1.工作態(tài)度:包括到會情況,活動參與情況,對工作的重視和負(fù)責(zé)情況,執(zhí)行任務(wù)的積極性,遵守學(xué)生會規(guī)章制度的情況。

2. 工作能力:包括工作成績,任務(wù)完成的情況,處理問題困難的能力,團(tuán)隊協(xié)作能力以及人際關(guān)系。

3. 日常記錄:會議出勤,記錄,平時言行舉止。

4. 對以上表現(xiàn)突出體育部成員會議上提出表揚做部門重點培養(yǎng)對象,并推薦為優(yōu)秀學(xué)生會成員。

5.對違反規(guī)章制度多者退會處理。

6. 對3次例會未到缺勤者退會處理。

體育部部訓(xùn):部榮我榮,部恥我恥秀出自己機電工程系體育部職能:部長職能: 1.每次例會準(zhǔn)時參加,做好會前準(zhǔn)備清點好自己部門人數(shù)。

2. 協(xié)調(diào)各個部門做好工作,做好每次體育活動的策劃書和總結(jié)。

3. 對各個學(xué)校或各系舉行的體育活動特別關(guān)注。

4. 自己系活動必須到場,安排好工作,分配好任務(wù),對自己及自己部門人嚴(yán)格要求。

副部長職能:1.每次例會必須到場,做好會議準(zhǔn)備和記錄。

2. 溝通好成員與部長之間“對話”積極反映成員的情況,意見。

3. 各項體育活動必須到場。

4. 做好體育活動策劃,總結(jié);

積極找部長商討做好工作找出不足。

5.調(diào)配好每次部門人員安排,積極完成部長分配的任務(wù)。

成員職能:1.每次例會準(zhǔn)時參加,因故不能到開會,必須請假,經(jīng)主席團(tuán)同意方可。

2. 積極完成好部長或副部長安排下的任務(wù)。

3. 積極反映意見。

4. 團(tuán)結(jié)好部門及其他部門共同搞好學(xué)生會。

女排負(fù)責(zé)人職能: 1.安排好下段時間訓(xùn)練安排表,做好策劃書。

2.挑選好優(yōu)秀排球選手做好比賽備戰(zhàn)。

3. 安排學(xué)生會會人員對平時訓(xùn)練的關(guān)注。

4.比賽是必須提前到場做好準(zhǔn)備工作。

男籃負(fù)責(zé)人職能:1.安排好下段時間訓(xùn)練安排表,做好策劃書。

2. 挑選好優(yōu)秀籃球手經(jīng)常組織些比賽訓(xùn)練。

3. 組織好男籃訓(xùn)練以及后勤工作4.比賽安排好后勤人員以及比賽準(zhǔn)備工作。

體育部管理制度3篇

體育部管理制度旨在規(guī)范體育活動的組織與管理,確保部門運營的高效性和活動的順利進(jìn)行。其主要內(nèi)容涵蓋以下幾個方面:1.部門組織架構(gòu)與職責(zé)分工2.體育活動的策劃與執(zhí)行流程3.員
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)體育部信息

  • 體育部管理制度3篇
  • 體育部管理制度3篇99人關(guān)注

    體育部管理制度旨在規(guī)范體育活動的組織與管理,確保部門運營的高效性和活動的順利進(jìn)行。其主要內(nèi)容涵蓋以下幾個方面:1.部門組織架構(gòu)與職責(zé)分工2.體育活動的策劃與執(zhí) ...[更多]

  • 體育部管理制度改善
  • 體育部管理制度改善86人關(guān)注

    體育部管理制度改善旨在提升部門運營效率,保障各項體育活動的有序進(jìn)行,同時提高員工的工作滿意度和團(tuán)隊凝聚力。這包括對現(xiàn)有的規(guī)章制度進(jìn)行審查,優(yōu)化工作流程,強化溝 ...[更多]

相關(guān)專題

管理制度范文熱門信息