安全監(jiān)督員管理制度4篇

包括哪些

安全監(jiān)督員管理制度旨在確保企業(yè)運營的安全與合規(guī)，其主要內(nèi)容包括以下幾個方面：

1. 職責與權(quán)限：明確安全監(jiān)督員的崗位職責，包括日常安全檢查、安全隱患排查、安全規(guī)程監(jiān)督以及應急響應等任務。規(guī)定其在執(zhí)行任務時的權(quán)限，如有權(quán)要求相關(guān)人員配合檢查，對違反安全規(guī)定的操作有權(quán)制止等。

2. 工作流程：設(shè)定安全監(jiān)督員的工作流程，從日常巡檢、報告編寫、問題跟蹤到整改反饋，形成完整的閉環(huán)管理。

3. 培訓與考核：對安全監(jiān)督員進行定期的專業(yè)培訓，同時設(shè)立考核機制，以確保其專業(yè)知識和技能的更新與提升。

4. 法規(guī)遵守：強調(diào)安全監(jiān)督員需熟悉并遵守國家及行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)活動合法合規(guī)。

培訓內(nèi)容

1. 安全知識：涵蓋企業(yè)生產(chǎn)過程中的安全風險點、預防措施以及事故處理方法，確保安全監(jiān)督員具備全面的安全知識。

2. 應急預案演練：通過模擬實際場景，訓練安全監(jiān)督員在緊急情況下的應對策略和協(xié)調(diào)能力。

3. 法規(guī)法規(guī)培訓：定期更新和講解相關(guān)法律法規(guī)，使安全監(jiān)督員能夠及時了解并掌握最新的法規(guī)要求。

4. 技能提升：針對新技術(shù)、新設(shè)備的安全管理，提供專業(yè)技能培訓，提升其應對復雜情況的能力。

應急預案

1. 制定全面的應急預案，涵蓋各類可能發(fā)生的安全事故，如火災、設(shè)備故障、化學品泄漏等。

2. 定期組織應急演練，檢驗預案的可行性和有效性，提高安全監(jiān)督員及員工的應急反應能力。

3. 建立應急通訊系統(tǒng)，確保在事故發(fā)生時能迅速、準確地傳遞信息，協(xié)調(diào)救援行動。

4. 設(shè)立應急資源儲備，包括救援設(shè)備、急救用品等，確保在緊急情況下能快速調(diào)動資源。

重要性

安全監(jiān)督員在企業(yè)安全管理中扮演著至關(guān)重要的角色，他們的工作直接關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)的安全穩(wěn)定和員工的生命財產(chǎn)安全。通過嚴格的管理制度，可以：

1. 預防事故：通過定期檢查和隱患排查，減少安全事故的發(fā)生概率。

2. 提升效率：規(guī)范化的管理流程和應急預案，能有效縮短事故處理時間，降低損失。

3. 保障法規(guī)遵守：熟知并嚴格執(zhí)行法規(guī)，避免因違規(guī)操作導致的法律風險。

4. 塑造安全文化：通過安全培訓和監(jiān)督，培養(yǎng)全員的安全意識，形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。

建立健全的安全監(jiān)督員管理制度，對于企業(yè)的長期發(fā)展和員工福祉具有深遠意義。每位安全監(jiān)督員都應充分認識到自身責任，全力以赴地執(zhí)行制度，共同維護企業(yè)的安全環(huán)境。

安全監(jiān)督員管理制度范文

第1篇 班組群眾安全監(jiān)督員工作管理制度

為高度發(fā)揮群眾安全監(jiān)督員對工作的積極性,牢固樹立礦井“生命至高無上、安全生產(chǎn)第一”的思想,特制定班組群眾安全監(jiān)督員工作管理辦法。

一、做好勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的協(xié)助監(jiān)督,對“三違”人員進行說服教育,看到不安全因素應阻攔。

二、對看到的當班生產(chǎn)場所、防護設(shè)施等不安全因素,應迅速向跟班隊長或班長及值班隊長匯報。

三、如發(fā)現(xiàn)的安全隱患得不到及時整改的,必須立即匯報值班隊長,由隊部值班隊長進行落實。

四、積極協(xié)助隊、班組開好班前會及各種安全活動,勸導身邊職工牢固樹立“自主保安”意識,自覺遵守“三大規(guī)程”。

五、工作現(xiàn)場出現(xiàn)危及職工生命安全的緊急情況時,有權(quán)停止作業(yè),組織職工及時采取必要避險措施,并向有關(guān)領(lǐng)導匯報。

六、獎懲辦法

1、不對“三違”人員進行說服教育,看到不安全因素應阻攔,罰款50元。

2、對看到的當班生產(chǎn)場所、防護設(shè)施等不安全因素,應迅速向跟班隊長或班長及值班隊長匯報,不匯報的罰款50元。

3、如發(fā)現(xiàn)的安全隱患得不到及時整改的,又不回報隊部的罰款50元。

4、工作現(xiàn)場出現(xiàn)危及職工生命安全的緊急情況時,有權(quán)停止作業(yè),組織職工及時采取必要避險措施,并向有關(guān)領(lǐng)導匯報,否則罰款100元。

未盡事宜且按有關(guān)制度執(zhí)行

第2篇 駐礦安全監(jiān)督員管理制度

第一條 為了規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦駐礦安全監(jiān)督員(以下簡稱駐礦安監(jiān)員)的聘用、培訓和使用管理,根據(jù)省市有關(guān)文件精神,結(jié)合我縣實際,制定本制度。

第二條 向本縣內(nèi)的各類鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦派駐礦安監(jiān)員適用本制度。

第三條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦駐礦安監(jiān)員以煤礦礦井(包括基建礦井)為單位進行派駐。每個礦井派駐4人,其中包括基建礦井。

第四條 縣安監(jiān)局負責全縣駐礦安監(jiān)員的管理,對其實施業(yè)務指導和工作監(jiān)督。駐礦安監(jiān)員由縣安監(jiān)局直接領(lǐng)導,獨立行駛職權(quán),其行為對縣安監(jiān)局負責。駐礦安監(jiān)員必須接受縣安監(jiān)局的領(lǐng)導和監(jiān)督,遵守紀律,廉潔自律。

第五條 選拔駐礦安監(jiān)員應實行選拔制度,經(jīng)考試考察,擇優(yōu)聘用。駐礦安監(jiān)員經(jīng)招聘考試合格錄用后,縣安監(jiān)局負責組織駐礦安監(jiān)員進行崗前培訓。培訓后經(jīng)考核合格,取得上崗證方可上崗試用。試用期為三個月,試用期滿由縣安監(jiān)局考核測評,符合條件簽訂正式聘用。

駐礦安監(jiān)員被聘用后,其工資及勞保、人事關(guān)系由派駐煤礦負責。

被派駐煤礦單位應當為駐礦安監(jiān)員提供必要的工作條件。

第六條 駐礦安監(jiān)員應符合以下素質(zhì)要求:

(一)認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針,身體健康,年齡在50周歲以下,愛崗敬業(yè),堅持原則,敢于同安全生產(chǎn)“三違”現(xiàn)象作斗爭;

(二)熟悉煤礦安全生產(chǎn)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程和標準,并能熟練應用于煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作中;

(三)具有高中文化程度且從事煤礦井下實際工作五年以上;

(四)有較豐富的煤礦安全工作經(jīng)驗,擁護黨的路線、方針、政策,有強烈的事業(yè)心和責任感,自愿從事駐礦安監(jiān)員工作;

(五)遵守紀律,廉潔奉公,依法進行礦井安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。

第七條 駐礦安監(jiān)員就所負責的煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理向縣安監(jiān)局負責,履行以下職責:

(一)經(jīng)常深入所駐煤礦井下采、掘、機、通、運等重要生產(chǎn)環(huán)節(jié)作業(yè)現(xiàn)場進行安全檢查,隨時掌握煤礦安全生產(chǎn)狀況并定期向縣安監(jiān)局匯報,重大情況必須立即報告;

(二)參加所在煤礦的安全生產(chǎn)會議,及時向所駐煤礦通報礦井安全生產(chǎn)情況;

(三)監(jiān)督所駐煤礦貫徹落實國家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)情況,監(jiān)督煤礦對上級下達的關(guān)于安全生產(chǎn)的指示、決定和規(guī)定的執(zhí)行落實情況,監(jiān)督和指導煤礦企業(yè)依法進行安全生產(chǎn)和建設(shè);

(四)監(jiān)督所駐煤礦建立健全安全生產(chǎn)責任制及各項安全生產(chǎn)管理制度;監(jiān)督煤礦嚴格執(zhí)行采掘計劃和煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程;監(jiān)督和指導煤礦按有關(guān)規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定做好安全基礎(chǔ)工作和安全技術(shù)工作;

(五)監(jiān)督所駐煤礦法人代表、經(jīng)營者、礦長依法保證安全投入的提取和使用;

(六)監(jiān)督所駐煤礦遵照“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風定產(chǎn)”的方針,根據(jù)本礦實際制定落實“一通三防”的各項措施;

(七)監(jiān)督所駐煤礦全員安全培訓工作和安全管理人員、特殊工種崗位人員持證上崗情況及新工人崗前培訓情況;

(八)現(xiàn)場監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和危及礦工生命安全的緊急情況時,有權(quán)要求立即停止作業(yè),并及時撤出相關(guān)人員,或采取其它必要的安全措施;及時向縣安監(jiān)局報告;

(九)駐礦安監(jiān)員每月下井天數(shù)不少于20天,隨時掌握所駐煤礦安全生產(chǎn)狀況并定期向縣安監(jiān)局報告情況,重大情況須立即報告。礦方不執(zhí)行駐礦安全監(jiān)督員的檢查和處理意見的,駐礦安全監(jiān)督員可立即向縣級安監(jiān)局報告;

(十)及時制止“三違”現(xiàn)象,監(jiān)督煤礦對安全隱患及時予以整改;全面掌握各級監(jiān)督檢查人員的工作情況并進行登記;

(十一)駐礦安監(jiān)員必須每天填寫《駐礦日志》,對所駐礦井的生產(chǎn)情況、人員出勤情況、人員入井情況進行填寫,并對礦井存在的隱患進行記錄,定期向縣安監(jiān)局上報。

第八條 煤礦及其有關(guān)人員必須接受并配合駐礦安監(jiān)員實施的安全監(jiān)督檢查,不得拒絕、阻撓。

第九條 縣安監(jiān)局要加強對駐礦安監(jiān)員的監(jiān)督考核。

駐礦安監(jiān)員是否認真履行職責,是否每天對礦井存在的安全隱患進行了排查,是否及時填寫檢查記錄。

第十條 駐礦安監(jiān)員有下列情形之一的,應當予以解聘:

(一)濫用職權(quán),玩忽職守,徇私舞弊,應當發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)煤礦事故隱患或者影響煤礦安全的違法行為,或者對事故隱患和安全違法行為不及時處理或報告,導致嚴重后果或發(fā)生事故,依法追究其責任的。

(二)不能夠認真履行駐礦安監(jiān)員的職責,連續(xù)兩年入井不足210天的。

(三)駐礦安監(jiān)員連續(xù)兩次被考核評定為不合格的。

(四)駐礦安監(jiān)員不堅守工作崗位,造成不良影響的。

第十一條 本規(guī)定由縣安監(jiān)局負責解釋。

第十二條 本規(guī)定自____年_月_日施行。

第3篇 駐煤礦安全監(jiān)督員管理制度

第一條 為了規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦駐礦安全監(jiān)督員(以下簡稱駐礦安監(jiān)員)的聘用、培訓和使用管理，根據(jù)省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實際，制定本制度。

第二條 向本縣內(nèi)的各類鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦派駐礦安監(jiān)員適用本制度。

第三條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦駐礦安監(jiān)員以煤礦礦井（包括基建礦井）為單位進行派駐。每個礦井派駐4人，其中包括基建礦井。

第四條 縣安監(jiān)局負責全縣駐礦安監(jiān)員的管理,對其實施業(yè)務指導和工作監(jiān)督。駐礦安監(jiān)員由縣安監(jiān)局直接領(lǐng)導，獨立行駛職權(quán)，其行為對縣安監(jiān)局負責。駐礦安監(jiān)員必須接受縣安監(jiān)局的領(lǐng)導和監(jiān)督，遵守紀律，廉潔自律。

第五條 選拔駐礦安監(jiān)員應實行選拔制度，經(jīng)考試考察，擇優(yōu)聘用。駐礦安監(jiān)員經(jīng)招聘考試合格錄用后，縣安監(jiān)局負責組織駐礦安監(jiān)員進行崗前培訓。培訓后經(jīng)考核合格，取得上崗證方可上崗試用。試用期為三個月，試用期滿由縣安監(jiān)局考核測評，符合條件簽訂正式聘用。

駐礦安監(jiān)員被聘用后，其工資及勞保、人事關(guān)系由派駐煤礦負責。

被派駐煤礦單位應當為駐礦安監(jiān)員提供必要的工作條件。

第六條 駐礦安監(jiān)員應符合以下素質(zhì)要求：

（一）認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，身體健康，年齡在50周歲以下，愛崗敬業(yè)，堅持原則，敢于同安全生產(chǎn)“三違”現(xiàn)象作斗爭；

（二）熟悉煤礦安全生產(chǎn)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程和標準，并能熟練應用于煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作中；

（三）具有高中文化程度且從事煤礦井下實際工作五年以上；

（四）有較豐富的煤礦安全工作經(jīng)驗，擁護黨的路線、方針、政策，有強烈的事業(yè)心和責任感，自愿從事駐礦安監(jiān)員工作；

（五）遵守紀律，廉潔奉公，依法進行礦井安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。

第七條 駐礦安監(jiān)員就所負責的煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理向縣安監(jiān)局負責，履行以下職責：

（一）經(jīng)常深入所駐煤礦井下采、掘、機、通、運等重要生產(chǎn)環(huán)節(jié)作業(yè)現(xiàn)場進行安全檢查，隨時掌握煤礦安全生產(chǎn)狀況并定期向縣安監(jiān)局匯報，重大情況必須立即報告；

（二）參加所在煤礦的安全生產(chǎn)會議，及時向所駐煤礦通報礦井安全生產(chǎn)情況；

（三）監(jiān)督所駐煤礦貫徹落實國家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)情況，監(jiān)督煤礦對上級下達的關(guān)于安全生產(chǎn)的指示、決定和規(guī)定的執(zhí)行落實情況，監(jiān)督和指導煤礦企業(yè)依法進行安全生產(chǎn)和建 設(shè)；

（四）監(jiān)督所駐煤礦建立健全安全生產(chǎn)責任制及各項安全生產(chǎn)管理制度；監(jiān)督煤礦嚴格執(zhí)行采掘計劃和煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程；監(jiān)督和指導煤礦按有關(guān)規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定做好安全基礎(chǔ)工作和安全技術(shù)工作；

（五）監(jiān)督所駐煤礦法人代表、經(jīng)營者、礦長依法保證安全投入的提取和使用；

（六）監(jiān)督所駐煤礦遵照“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風定產(chǎn)”的方針，根據(jù)本礦實際制定落實“一通三防”的各項措施；

（七）監(jiān)督所駐煤礦全員安全培訓工作和安全管理人員、特殊工種崗位人員持證上崗情況及新工人崗前培訓情況；

（八）現(xiàn)場監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和危及礦工生命安全的緊急情況時，有權(quán)要求立即停止作業(yè)，并及時撤出相關(guān)人員，或采取其它必要的安全措施；及時向縣安監(jiān)局報告；

（九）駐礦安監(jiān)員每月下井天數(shù)不少于20天，隨時掌握所駐煤礦安全生產(chǎn)狀況并定期向縣安監(jiān)局報告情況，重大情況須立即報告。礦方不執(zhí)行駐礦安全監(jiān)督員的檢查和處理意見的，駐礦安全監(jiān)督員可立即向縣級安監(jiān)局報告；

（十）及時制止“三違”現(xiàn)象，監(jiān)督煤礦對安全隱患及時予以整改；全面掌握各級監(jiān)督檢查人員的工作情況并進行登記；

（十一）駐礦安監(jiān)員必須每天填寫《駐礦日志》，對所駐礦井的生產(chǎn)情況、人員出勤情況、人員入井情況進行填寫，并對礦井存在的隱患進行記錄，定期向縣安監(jiān)局上報。

第八條 煤礦及其有關(guān)人員必須接受并配合駐礦安監(jiān)員實施的安全監(jiān)督檢查，不得拒絕、阻撓。

第九條 縣安監(jiān)局要加強對駐礦安監(jiān)員的監(jiān)督考核。

駐礦安監(jiān)員是否認真履行職責，是否每天對礦井存在的安全隱患進行了排查，是否及時填寫檢查記錄。

第十條 駐礦安監(jiān)員有下列情形之一的，應當予以解聘：

（一）濫用職權(quán)，玩忽職守，徇私舞弊，應當發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)煤礦事故隱患或者影響煤礦安全的違法行為，或者對事故隱患和安全違法行為不及時處理或報告，導致嚴重后果或發(fā)生事故，依法追究其責任的。

（二）不能夠認真履行駐礦安監(jiān)員的職責，連續(xù)兩年入井不足210天的。

（三）駐礦安監(jiān)員連續(xù)兩次被考核評定為不合格的。

（四）駐礦安監(jiān)員不堅守工作崗位，造成不良影響的。

第十一條 本規(guī)定由縣安監(jiān)局負責解釋。

第十二條 本規(guī)定自____年_月_日施行。

第4篇 駐廠安全監(jiān)督員管理制度

一、目的和適用范圍

為加強公司駐廠安全監(jiān)督員的管理,有效預防和減少危險化學品企業(yè)生產(chǎn)安全事故發(fā)生,保障企業(yè)員工生命和財產(chǎn)安全,結(jié)合我公司實際,制定本制度。

二、引用文件

《淄博市人民政府辦公廳關(guān)于在全市危險化學品企業(yè)建立駐廠安全監(jiān)督員制度的通知》(淄政辦發(fā)〔2022〕86號)、《關(guān)于進一步加強危險化學品企業(yè)駐廠安全監(jiān)督員制度建設(shè)的通知》(淄安監(jiān)發(fā)〔2022〕2號)

三駐廠安全監(jiān)督員的配備及管理

公司駐廠安全監(jiān)督員的配備管理由區(qū)安委會辦公室統(tǒng)一負責。

四、駐廠安全監(jiān)督員應履行的職責

駐廠安全監(jiān)督員應全面熟悉掌握我公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況,負責對所派駐企業(yè)安全管理狀況實時進行監(jiān)督檢查。重點監(jiān)督檢查以下環(huán)節(jié):

(一)負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和標準、規(guī)范及上級有關(guān)文件;監(jiān)督建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并嚴格遵照執(zhí)行。

(二)負責監(jiān)督檢查動火、動土、吊裝、斷路、高處、受限空間、設(shè)備檢修、盲板抽堵等八項作業(yè)票證制度執(zhí)行情況;

(三)負責監(jiān)督檢危險化學品裝卸車環(huán)節(jié)操作及運輸車輛資質(zhì)查驗管理情況。

(四)負責監(jiān)督檢查作業(yè)場所安全設(shè)施、設(shè)備配備及維護、保養(yǎng)情況;

(五)負責監(jiān)督檢查外來施工單位資質(zhì)、安全管理協(xié)議書簽訂、人員培訓、現(xiàn)場施工作業(yè)等管理情況;

(六)負責監(jiān)督危險化學品新、改、擴建項目安全許可手續(xù)辦理情況;

(七)負責監(jiān)督主要負責人、分管負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員持證上崗情況;監(jiān)督檢查企業(yè)按規(guī)定的學時、內(nèi)容對各類人員進行安全生產(chǎn)教育培訓情況;

(八)負責監(jiān)督檢查定期組織事故應急救援演練情況;

(九)負責監(jiān)督按規(guī)定及時上報安全生產(chǎn)事故,并監(jiān)督企業(yè)按“四不放過”原則對事故(含未遂事故)進行處理;

(十)負責監(jiān)督并協(xié)助排查治理各類安全生產(chǎn)隱患,發(fā)現(xiàn)重特大安全生產(chǎn)事故隱患應及時上報,發(fā)現(xiàn)一般事故隱患應以書面形式通知企業(yè)立即或限期整改;

(十一)負責監(jiān)督 “三違”現(xiàn)象,并通知企業(yè)立即整改;

(十二)負責監(jiān)督嚴格落實停產(chǎn)、復產(chǎn)事項報告制度;

(十三)定期(每月5日前)向所屬管理單位報送監(jiān)督檢查工作情況;

(十四)交辦的其他安全工作。

駐廠監(jiān)督員履行職責時,有權(quán)采取下列措施:依法取證和查閱有關(guān)資料與憑證;發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為及時制止;在出現(xiàn)威脅職工生命安全的緊急情況時,有權(quán)下達停止作業(yè)或立即撤離命令,并及時將緊急情況和處理措施上報。

五、駐廠安全監(jiān)督員應遵守的工作紀律

(一)認真履行工作職責,愛崗敬業(yè),嚴禁瀆職、失職;

(二)服從本組組長的指揮和安排,組員之間相互團結(jié),相互配合,共同完成安全監(jiān)督工作任務;

(三)嚴格遵守所派駐企業(yè)的各項規(guī)章制度,不得泄露所派駐企業(yè)的商業(yè)秘密;

(四)嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,不得接受所駐企業(yè)的任何禮品、報酬、有價證券等饋贈;不得參加企業(yè)安排、組織或者支付費用的宴請、娛樂、旅游、出訪等活動;不得在企業(yè)報銷任何費用,不得借工作之便為自己、親友或者他人謀取不當利益。

(五)自覺遵守勞動紀律,在工作時間內(nèi)應堅守崗位,不得遲到、早退、曠工,不得擅自離崗、脫崗、睡崗、酒后上崗,每天上下班時間(包括中班以及夜班)應視派駐企業(yè)生產(chǎn)班次運轉(zhuǎn)情況而定,與企業(yè)員工上下班時間相一致。勞動紀律除由本組組長進行考核外,還應服從企業(yè)的考勤考核;

(六)每組組長根據(jù)實際情況制定出勤計劃表,在每月25日之前將下月出勤計劃表報駐廠安全監(jiān)督員所屬管理單位備案。駐廠安全監(jiān)督員均應按備案的出勤計劃出勤,特殊情況需要調(diào)整出勤計劃的,應經(jīng)組長同意并報駐廠安全監(jiān)督員所屬管理單位批準,未經(jīng)批準擅自改變出勤計劃的,按曠工處理。每組組長在每月5日之前將上月的考勤表報駐廠安全監(jiān)督員所屬管理單位;

(七)駐廠安全監(jiān)督員工作時間每人每月累計不少于22天。如請病假、事假,須經(jīng)組長同意,并書面報駐廠安全監(jiān)督員所屬管理單位批準,一次連續(xù)請事假不得超過半個月,全年請事假累計不得超過一個月。未遵守上述規(guī)定擅自缺勤的按曠工處理。

六、駐廠安全監(jiān)督員的工作要求

(一)安全巡檢

1、駐廠安全監(jiān)督員每天平均到各崗位現(xiàn)場巡檢次數(shù)不少于4次且累計時間不少于5小時;

2、駐廠安全監(jiān)督員從巡檢開始到結(jié)束均應留下必要的照片作為巡檢證據(jù),且照片所顯示的時間與工作日志填寫時間相一致;

3、每天應按時按質(zhì)按量完成安全巡檢任務,巡檢要仔細認真,所有崗位和場所均要巡檢到位,對巡檢時發(fā)現(xiàn)的問題,必須留下照片等證據(jù)材料;

4、巡檢時如發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在違法違規(guī)行為應及時制止,并監(jiān)督企業(yè)采取進一步措施,直至違法行為消除為止。

(二)問題整改

1、對巡檢時發(fā)現(xiàn)問題能立即整改的,應當場要求公司立即整改;公司未立即整改或不能立即整改的,應下達《隱患整改通知書》,要求企業(yè)立即或限期整改;

2、《隱患整改通知書》應一式兩份,企業(yè)一份,本組存檔一份。

(三)整改情況復查

1、對所檢查的問題必須進行復查,復查時應留下相應的照片等證據(jù)材料;

2、復查時如企業(yè)拒不整改的,應及時向駐廠安全監(jiān)督員所屬管理單位報告。

(四)工作日志

1、檢查發(fā)現(xiàn)的問題均應及時填寫在工作日志上,記錄要求字體工整,筆跡清晰,巡查時間以及巡查班次等均應填寫齊全;

2、檢查發(fā)現(xiàn)的問題和整改復查情況以及相應的證據(jù)描述均應詳細、準確,相互之間對應一致;

3、檢查記錄以及復查記錄應有檢查人員與企業(yè)人員共同簽字確認;

4、工作日志應按要求規(guī)范填寫。

五)檔案管理

每組組長負責檔案管理工作,對工作日志、《隱患整改通知書》和照片等檔案材料妥善保管,按日期歸類管理,照片資料應及時備份,所有檔案資料每季度向駐廠安全監(jiān)督員所屬管理單位報送一次。

七、駐廠安全監(jiān)督員的考核與獎懲

(一)考核方法

1、駐廠安全監(jiān)督員所屬管理單位每月安排專人對每個我公司駐廠安全監(jiān)督員工作情況至少考核2次以上。

2、考核采取定期現(xiàn)場檢查、不定期現(xiàn)場抽查、電話詢問抽查、查看企業(yè)考勤記錄、了解企業(yè)相關(guān)人員等方式進行。

(二)獎懲標準

駐廠安全監(jiān)督員每月工資總額30%為績效考核工資。由駐廠安全監(jiān)督員所屬管理單位統(tǒng)籌后每月按下列規(guī)定對安全監(jiān)督員進行統(tǒng)一考核,考核結(jié)果與本人當月工資掛鉤:

1、遲到、早退每發(fā)現(xiàn)一次,扣除本人當月安全生產(chǎn)績效工資的5%;

2、巡檢時間、頻次不符合要求每發(fā)現(xiàn)一次,或睡崗、離崗、脫崗、干與工作無關(guān)的事(如上網(wǎng)聊天、玩游戲等)每發(fā)現(xiàn)一次,扣除本人當月安全生產(chǎn)績效工資的10%;

3、曠工、酒后上崗等每發(fā)現(xiàn)一次,扣除本人當月安全生產(chǎn)績效工資的20%;

4、工作瀆職、失職,履行職責不到位,每發(fā)現(xiàn)一次,扣除本人當月安全生產(chǎn)績效工資的30%;

5、所派駐企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故,確有責任的,視情況扣除當月安全生產(chǎn)績效工資的10%-100%;

6、本組人員因工作考核被扣除安全生產(chǎn)績效工資的,將按被處罰者所扣工資額的20%扣除本組組長當月安全生產(chǎn)績效工資;

7、違反其他工作要求的,視情節(jié)分別給予本人警告、通報、扣除當月安全生產(chǎn)績效工資的5%-50%或辭退等處罰;

8、認真履行職責,工作兢兢業(yè)業(yè),成績顯著的,視情況予以表彰或獎勵。

(三)駐廠安全監(jiān)督員存在下列情形之一的,予以解除勞動合同:

1、因身體狀況或其他原因不能勝任本職工作的;

2、對安全監(jiān)督員進行培訓、輪崗時,不服從安排的;

3、累計曠工5日以上的;

4、一次連續(xù)請事假超過15天或全年請事假累計超過30天擅自缺勤的;

5、醫(yī)療期滿仍不能繼續(xù)從事工作的;

6、違反其他工作和勞動紀律等,造成嚴重后果的。

(四)駐廠安全監(jiān)督員有下列行為之一的,由駐廠安全監(jiān)督員所屬管理單位按國家工作人員有關(guān)規(guī)定進行處理,或移送有關(guān)機關(guān)處理:

1、接受企業(yè)的饋贈、報酬、禮品、現(xiàn)金、有價證券的;

2、參加企業(yè)安排、組織或者支付費用的宴請、娛樂、旅游、出訪等活動的;

3、利用職務便利為本人、親友或其他人謀取私利的;

4、失職、瀆職不履行監(jiān)督職責的;

5、徇情枉法,包庇、縱容違法企業(yè)和個人的;

6、對被監(jiān)督的企業(yè)和個人進行刁難或者打擊報復的;

7、有其他違法違紀行為的。

十、駐廠安全監(jiān)督員的假期管理

1、休假種類

國家規(guī)定工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、國家法定假日。

2、工傷假

(1)工傷假確認:在工作時間內(nèi)因公負傷,由醫(yī)療機構(gòu)、社會保險行政部門、駐廠安全監(jiān)督員所屬管理單位認定;

(2)駐廠安全監(jiān)督員被認定為工傷的,因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變;

(3)工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

3、婚假:婚假給假3天,屬于晚婚的,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十四日?；榧倨陂g,工資照發(fā),福利待遇不變。

4、喪假:直系親屬死亡時,應該根據(jù)具體情況,酌情給予1-3天的喪假。

5、產(chǎn)假:女方基本產(chǎn)假90天,符合晚育條件,除基本產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天,并給予男方護理假7天。產(chǎn)假期間,工資照發(fā),福利待遇不變。

6、哺乳假:有不滿一周歲嬰兒的女安監(jiān)員,每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳時間,每次30分鐘,兩次哺乳時間可以合并使用。

7、國家法定節(jié)日

國家法定節(jié)日正常上班的,當天可獲得3倍的加班工資,或安排適當時間輪休。

駐廠安全監(jiān)督員請假事宜按如下規(guī)定執(zhí)行:

1、駐廠安全監(jiān)督員請事假期間的工資按實際出勤天數(shù)折算。

2、駐廠安全監(jiān)督員因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。

(1)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。

(2)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,按照有關(guān)規(guī)定支付病假工資或者疾病救濟費,病假工資或者疾病救濟費按照周村區(qū)最低工資標準的80%執(zhí)行。

駐廠安全監(jiān)督員所屬管理單位可根據(jù)各自實際,制定更加詳盡的管理、培訓、考核、獎懲等工作制度,并負責解釋工作。

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2022年9月22日