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紅線管理制度是一種企業(yè)內(nèi)部的規(guī)則設(shè)定，旨在明確員工行為的界限，防止越界行為，確保企業(yè)運營的合規(guī)性和穩(wěn)定性。它主要包括了行為準則、紀律處分、違規(guī)處理流程以及員工教育與培訓等組成部分。
包括哪些方面
1. 行為準則：明確員工在工作中應(yīng)遵守的基本道德規(guī)范和職業(yè)行為，如誠信、尊重、公平、盡職等。
2. 紀律處分：設(shè)定對違反行為準則的處罰標準，如警告、記過、降職、解雇等，以示警戒。
3. 違規(guī)處理流程：詳細規(guī)定違規(guī)行為的報告、調(diào)查、判定及執(zhí)行程序，保證公正透明。
4. 員工教育與培訓：定期進行合規(guī)培訓，提升員工的法律意識和紅線意識。
重要性
紅線管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 維護秩序：明確的行為邊界有助于維護企業(yè)內(nèi)部秩序，防止混亂和沖突。
2. 保護企業(yè)利益：防止因員工不當行為導(dǎo)致的企業(yè)損失，維護企業(yè)的經(jīng)濟安全。
3. 提升形象：體現(xiàn)企業(yè)對公正、公平的重視，提升公眾對企業(yè)的好感度。
4. 培養(yǎng)員工素質(zhì)：通過教育和培訓，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，塑造良好的企業(yè)文化。
方案
1. 制定詳盡的紅線制度：由人力資源部門主導(dǎo)，結(jié)合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，制定全面、具體的紅線規(guī)定。
2. 定期培訓：每年至少進行兩次全員合規(guī)培訓，確保員工了解并理解紅線制度。
3. 強化監(jiān)督機制：設(shè)立舉報渠道，鼓勵員工互相監(jiān)督，對違規(guī)行為進行及時反饋。
4. 公正執(zhí)行：對于違規(guī)行為，要公平、公正地執(zhí)行紀律處分，避免任何形式的偏袒。
5. 持續(xù)改進：定期評估制度的有效性，根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善，確保其適應(yīng)企業(yè)發(fā)展。
實施紅線管理制度，旨在建立一個有序、公正、高效的工作環(huán)境，促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。每個員工都應(yīng)認識到，遵守紅線不僅是個人責任，也是對團隊和企業(yè)價值的尊重。通過共同努力，我們可以構(gòu)建一個充滿活力而又有序的組織。
紅線管理制度范文
第1篇 安全管理“紅線”制度
第一條 總則
為了貫徹落實“零傷害”的理念，提高各級管理人員對安全管理工作的重視程度，有效落實好各級安全生產(chǎn)責任，盡早實現(xiàn)打造“零傷害”廠礦的目標，特制定安全管理“紅線”制度。
本制度堅持安全管理一票否決的原則，針對不同事故類型、性質(zhì)、等級提出對各級管理人員的行政處理意見。
本辦法適用于公司廠礦班子成員、區(qū)隊（車間）領(lǐng)導(dǎo)、班組長和職能部門、科室副職及以上職務(wù)的管理人員。
人身傷害范圍：人體輕傷鑒定標準、人體重傷鑒定標準所規(guī)定項目。
第二條 組織與職責
公司安委會負責組織制定安全管理“紅線”制度，對違反制度的責任人員提出處理意見。
各廠礦、部門、科室做好制度宣貫工作。
第三條 “紅線”條款及處理意見
（一）副礦長
1、出現(xiàn)以下情況，經(jīng)事故調(diào)查被認定負有領(lǐng)導(dǎo)責任（根據(jù)煤礦礦領(lǐng)導(dǎo)分工），給予撤職處分。
（1） 年度內(nèi)發(fā)生三人次人身傷害、中毒、職業(yè)?。殬I(yè)病按工傷計），及以上事故；
（1） 發(fā)生導(dǎo)致全礦停產(chǎn)2天或直接經(jīng)濟損失在100萬元以上的生產(chǎn)安全事故；
（2） 違反其它安全管理規(guī)定，經(jīng)公司安委會集體決定給予撤職處分的情況。
（二）區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)
1、出現(xiàn)以下情況，經(jīng)事故調(diào)查被認定負有領(lǐng)導(dǎo)責任，給予撤職處分。（隊長、書記）
（1） 發(fā)生兩人次人身傷害、中毒、職業(yè)病，及以上事故；
（2） 違反其它安全管理規(guī)定，經(jīng)公司安委會集體決定給予撤職處分的情況。
2、出現(xiàn)以下情況，經(jīng)事故調(diào)查被認定負有領(lǐng)導(dǎo)責任，給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分。（隊長、書記、副隊長、技術(shù)員）
（1） 發(fā)生一人次人身傷害、中毒、職業(yè)病，及以上事故；
（2） 發(fā)生其它可能造成人員傷亡的未遂事故；
（3） 發(fā)生導(dǎo)致全礦停產(chǎn)1天或直接經(jīng)濟損失在50萬元以上的生產(chǎn)安全事故；
（4） 嚴重忽視安全生產(chǎn)，出現(xiàn)惡性違章指揮、野蠻作業(yè)的事件；
（5） 發(fā)生導(dǎo)致全礦停產(chǎn)或全員撤離的生產(chǎn)安全事故；
（6） 違反其它安全管理規(guī)定，經(jīng)公司安委會集體決定給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分的情況。
（三）廠領(lǐng)導(dǎo)
1、出現(xiàn)以下情況，經(jīng)事故調(diào)查被認定負有領(lǐng)導(dǎo)責任，給予撤職處分。（廠長、黨總支書記）
（1） 發(fā)生兩人次人身傷害、中毒、職業(yè)病，及以上事故；
（2） 發(fā)生導(dǎo)致焦化廠全廠停產(chǎn)1天、洗煤廠、發(fā)電廠全廠停產(chǎn)2天或直接經(jīng)濟損失在100萬元以上的生產(chǎn)安全事故；
（3） 發(fā)生重大環(huán)境污染事故，被政府部門立案偵查，追究法律責任的；
（4） 違反其它安全管理規(guī)定，經(jīng)公司安委會集體決定給予撤職處分的情況。
2、出現(xiàn)以下情況，經(jīng)事故調(diào)查被認定負有領(lǐng)導(dǎo)責任，給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分。（廠長、副廠長、黨總支書記）
（1） 發(fā)生一人次人身傷害、中毒、職業(yè)病，及以上事故；
（2） 發(fā)生其它可能造成人員傷亡的未遂事故；
（3） 發(fā)生導(dǎo)致全廠停產(chǎn)的火災(zāi)、爆炸等安全生產(chǎn)事故；
（4） 嚴重忽視安全生產(chǎn)，出現(xiàn)惡性違章指揮、野蠻作業(yè)的事件；
（5） 發(fā)生環(huán)境污染事故，被地方政府主管部門行政處罰在50萬元以上；
（6） 違反其它安全管理規(guī)定，經(jīng)公司安委會集體決定給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分的情況。
（四）車間領(lǐng)導(dǎo)
1、出現(xiàn)以下情況，經(jīng)事故調(diào)查被認定負有領(lǐng)導(dǎo)責任，給予撤職處分。（主任）
（1） 發(fā)生一人次人身傷害、中毒、職業(yè)病，及以上事故；
（2） 發(fā)生導(dǎo)致全廠停產(chǎn)的火災(zāi)、爆炸等安全生產(chǎn)事故；
（3） 發(fā)生環(huán)境污染事故，被地方政府主管部門行政處罰在10萬元以上；
（4） 違反其它安全管理規(guī)定，經(jīng)公司安委會集體決定給予撤職處分的情況。
2、出現(xiàn)以下情況，經(jīng)事故調(diào)查被認定負有領(lǐng)導(dǎo)責任，給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分。（主任、副主任、技術(shù)員）
（1） 發(fā)生其它可能造成人員傷亡的未遂事故，及以上事故；
（2） 嚴重忽視安全生產(chǎn)，出現(xiàn)惡性違章指揮、野蠻作業(yè)的事件；
（3） 發(fā)生環(huán)境污染事故，被地方政府主管部門行政處罰在5-10萬元；
（4） 發(fā)生導(dǎo)致本車間停產(chǎn)的生產(chǎn)安全事故。
（五）班組長
出現(xiàn)以下情況，經(jīng)事故調(diào)查被認定負有主要責任，進行撤換。
（1） 發(fā)生可能造成人員傷亡的未遂事故及以上事故；
（2） 當月班組累計發(fā)生3人次及以上違章行為或年度累計發(fā)生10人次及以上違章行為；
（3） 嚴重忽視安全生產(chǎn)，出現(xiàn)惡性違章指揮、野蠻作業(yè)的事件；
（4） 發(fā)生環(huán)境污染事故，被地方政府主管部門行政處罰在5-10萬元；
（5） 發(fā)生導(dǎo)致本車間停產(chǎn)的生產(chǎn)安全事故。
（六）部門、科室管理人員
1、出現(xiàn)以下情況，經(jīng)事故調(diào)查被認定負有領(lǐng)導(dǎo)責任，給予撤職處分。（部長、科長）
（1） 本單位發(fā)生一人次人身傷害、中毒、職業(yè)病，及以上事故；
（2） 違反其它安全管理規(guī)定，經(jīng)公司安委會集體決定給予撤職處分的情況；
2、出現(xiàn)以下情況，經(jīng)事故調(diào)查被認定負有領(lǐng)導(dǎo)責任，給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分
（1） 因業(yè)務(wù)保安職責落實不到位，在本專業(yè)范圍內(nèi)，發(fā)生三人次人身傷害、中毒、職業(yè)?。殬I(yè)病按工傷計），及以上事故；
（2） 因設(shè)計、審批、決策錯誤，發(fā)生導(dǎo)致焦化廠全廠停產(chǎn)1天、洗煤廠、發(fā)電廠全廠停產(chǎn)2天、煤礦全礦停產(chǎn)2天或直接經(jīng)濟損失在100萬元以上的生產(chǎn)安全事故。
（3） 違反其它安全管理規(guī)定，經(jīng)公司安委會集體決定給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分的情況；
第五條 其它要求
（一）對于發(fā)生事故存在故意隱瞞不報的行為，一經(jīng)查出升級處理。
（二）事故調(diào)查處理結(jié)果經(jīng)安委會審議通過后，由經(jīng)營管理部執(zhí)行。
第六條 附則
本規(guī)定由安健環(huán)部負責解釋。
本規(guī)定自二〇一五年五月一日起施行。
第2篇 “安全紅線”管理制度
第一章總則
第一條為確保礦井安全生產(chǎn)，規(guī)范安全操作和安全管理行為，杜絕人身傷亡事故和重特大事故發(fā)生，嚴肅安全責任追究，實現(xiàn)安全管理的過程控制，山西焦煤特制定本制度。
第二章安全操作紅線
第二條排放瓦斯造成混合風流處瓦斯?jié)舛冗_到或超過1.5%的；同一采區(qū)兩個以上工作面同時排放瓦斯的；人員隨意進入盲巷的；采掘工作面停風后不及時組織撤離或拒不撤離的；瓦斯超限的采掘工作面未立即停止作業(yè)或未采取有效治理措施擅自恢復(fù)生產(chǎn)的。
第三條未按防突措施規(guī)定執(zhí)行或執(zhí)行不到位的；瓦斯檢查員、防突員在瓦斯檢查、防突指標檢測過程中弄虛作假、虛報檢測數(shù)據(jù)或瓦斯檢查員空班漏檢，擅離職守的。
第四條破壞通風、瓦斯抽采、監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備設(shè)施的；故意移動或遮擋瓦斯傳感器等使其不能反映真實數(shù)據(jù)的；采掘工作面無瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)或監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行不正常強行進行采掘作業(yè)的。
第五條未按綜合防塵措施規(guī)定執(zhí)行，造成煤塵堆積或飛揚嚴重超標的。
第六條嚴重違章放炮作業(yè)的；私藏火工品或?qū)⒒鸸て匪阶詭暇摹?/p>
第七條井口附近20m范圍內(nèi)，井下、洗煤廠的煤倉上下口，地面瓦斯抽放泵站等禁止明火作業(yè)的場所無專項措施或不按專項措施進行電氧焊作業(yè)的。
第八條停電事故原因未查清、設(shè)備故障未排除強行送電的；違反《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定強行帶電檢修或挪移電氣設(shè)備的；在用電氣設(shè)備存在嚴重失爆（雞爪子、羊尾巴、老鼠洞等）的；隨意甩掉風電或瓦斯電閉鎖裝置的；雙風機雙電源不能自動切換或備用風機不能應(yīng)急正常啟動運行的；大型設(shè)備、特種設(shè)備保護裝置失靈、甩掉保護裝置繼續(xù)使用的。
第九條違反規(guī)程、措施規(guī)定超控頂距作業(yè)的；擅自改變支護參數(shù)降低支護強度的；掘進工作面人為加大作業(yè)循環(huán)進度的；遇地質(zhì)構(gòu)造巷道圍巖（煤）發(fā)生變化未及時采取加強支護措施的。
第十條扒、蹬、跳運行中車輛或乘坐皮帶、刮板運輸機的；未嚴格執(zhí)行“行人不行車、行車不行人”規(guī)定的；不使用“一坡三擋”或“一坡三擋”裝置不起作用的；其它嚴重違章運輸作業(yè)的。
第十一條未按防治水措施規(guī)定執(zhí)行“有疑必探、先探后掘”或“有掘必探、先探后掘”的；不采取措施強行將水煤（矸）拉入煤（矸）倉的。
第十二條無特種作業(yè)資質(zhì)從事特種作業(yè)的；強令無特種作業(yè)資質(zhì)人員從事特種作業(yè)的。
第十三條對有本章第二條至第十二條任一嚴重違章違紀情形的崗位操作責任者、現(xiàn)場指揮或組織者，干部給予撤職處分，工人給予留用查看直至解除勞動合同處分。
第十四條上述觸犯“安全操作紅線”的行為，由“三員兩長”、區(qū)隊、礦、子分公司、山西焦煤、上級或各級地方安監(jiān)部門檢查中提出，經(jīng)查屬實的職工舉報提出，由礦及以上安監(jiān)部門界定確認。對責任人的處分和組織處理由礦組干、紀委監(jiān)察、勞資部門執(zhí)行。
對因區(qū)、隊長失職失查、制止違章作業(yè)不力造成觸犯上述“安全操作紅線”的，追究其連帶責任。
第3篇 鐵路建設(shè)工程施工安全紅線管理辦法
一、總 則
第1條 為加強鐵路建設(shè)工程施工安全管理,全面落實對建設(shè)管理、施工和監(jiān)理單位的責任追究制度,及時發(fā)現(xiàn)并消除施工現(xiàn)場安全隱患,確保安全工程目標實現(xiàn),制定本辦法。
第2條 根據(jù)我建設(shè)工程實際,確定營業(yè)線、隧道和移動模架及運架梁施工作為現(xiàn)階段建設(shè)工程施工安全控制的重點,制定紅線范圍,進一步完善責任追究制度。
第3條 營業(yè)線、隧道和移動模架及運架梁施工要求所有參建單位,必須遵守安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章,建立安全生產(chǎn)保障體系,健全安全生產(chǎn)責任制,并在工程實施中各負其責。
第4條 各工程指揮部、合資鐵路公司(以下簡稱“項目管理機構(gòu)”)應(yīng)根據(jù)本辦法要求,進一步細化營業(yè)線、隧道和移動模架及運架梁施工紅線管理措施,確保及時發(fā)現(xiàn)并消除現(xiàn)場施工安全隱患。
第5條 對違反紅線范圍的,必須予以最嚴格的責任追究。對違反建設(shè)管理紅線的,由路局建設(shè)處根據(jù)本辦法對建設(shè)項目管理機構(gòu)予以責任追究;對違反施工管理紅線的,由項目管理機構(gòu)對施工和監(jiān)理單位予以責任追究。
二、紅線范圍
第6條 本辦法所列安全紅線是指存在嚴重安全隱患或險情,應(yīng)立即予以整改或要求停止施工的條款。對施工管理紅線,分a類紅線和b類紅線,a類紅線指嚴重安全隱患或險情,b類紅線指一般安全隱患。
第7條 建設(shè)管理紅線
1.未按照相關(guān)要求對設(shè)計、施工和監(jiān)理單位進行資質(zhì)審查,未審查施工、監(jiān)理單位的安全投入和主要管理人員是否滿足投標承諾和有關(guān)規(guī)定。
2.未制定營業(yè)線、隧道和移動模架及運架梁施工安全相關(guān)管理辦法,建立健全施工安全責任制度和責任追究制度。
3.未組織施工圖審查、技術(shù)交底和審批開工報告。
4.未組織對重大或?qū)ｍ検┕し桨高M行審查。
5.在建設(shè)過程中未認真執(zhí)行“五定、三統(tǒng)一、一負責”等日常檢查制度。
6.未對施工和監(jiān)理等單位違反紅線管理辦法進行責任追究。
第8條 施工管理紅線
根據(jù)施工現(xiàn)場實際,結(jié)合我局相關(guān)管理制度,確定營業(yè)線、隧道和移動模架及運架梁施工安全紅線范圍如下。
(一)營業(yè)線施工
1.a類紅線
(1)未與運營單位簽訂安全協(xié)議。
(2)無路局施工計劃或超計劃施工。
(3)施工項目負責人未按規(guī)定到現(xiàn)場把關(guān)。
(4)施工單位未按規(guī)定設(shè)置駐站聯(lián)絡(luò)員和現(xiàn)場防護員。
(5)大型機械鄰近既有線施工未做到一機一人專職防護,來車時未提前停止作業(yè)。
(6)自輪運轉(zhuǎn)設(shè)備上道未做到 “三項設(shè)備”性能良好。
(7)靠近既有線的材料、機具未按規(guī)定堆放造成侵限。
(8)達不到開通條件,冒險放行列車。
2.b類紅線
(1)有關(guān)施工人員未經(jīng)營業(yè)線施工安全培訓,考試合格后持證上崗的。
(2)施工組織方案沒有專項安全措施、安全預(yù)案內(nèi)容。
(3)施工準備不充分或準備過頭。
(4)防護員未帶齊防護備品,靠近既有線施工未設(shè)置安全防護警戒帶(繩)。
(5)作業(yè)人員未穿戴安全勞動防護用品。
(6)作業(yè)人員未按規(guī)定時間下道。
(7)勞務(wù)工沒有正式職工帶領(lǐng)單獨上道作業(yè)。
(8)自輪運轉(zhuǎn)設(shè)備裝載料具未按規(guī)定裝載加固。
(9)既有線進行基坑、土方、管道、電纜溝開挖沒有設(shè)備管理單位人員配合、監(jiān)督,無防護措施。
(二)隧道施工
1.a類紅線
(1)未規(guī)范編制應(yīng)急預(yù)案和配備報警、救援、逃生等設(shè)施,未開展應(yīng)急培訓和演練并對作業(yè)人員進行逃生教育。
(2)沒有制定超前地質(zhì)預(yù)報實施細則、配備超前地質(zhì)預(yù)報設(shè)備和認真實施超前地質(zhì)預(yù)報。
(3)沒有制定監(jiān)控量測實施細則、安排專業(yè)測量人員和認真實施監(jiān)控量測。
(4)擅自變更隧道施工方案、施工工藝或變更審批手續(xù)不規(guī)范、安全防范措施不當。
(5)隧道地質(zhì)情況與設(shè)計不符、地質(zhì)突然變差而不及時提請設(shè)計變更繼續(xù)進行施工。
(6)未嚴格按照工藝標準控制:仰拱未及時施作,距掌子面距離ⅲ級圍巖超過90m,ⅳ級超過50m,ⅴ級及以上圍巖超過40m;二襯未及時施作,距掌子面距離ⅰ、ⅱ圍巖超過200m,ⅲ級圍巖超過120m,ⅳ級及以上圍巖超過90m;ⅳ級、ⅴ級圍巖初期支護未緊跟掌子面。
(7)未對進(出)洞施工、不良地質(zhì)、可能突泥涌水、瓦斯和初支侵限、二襯厚度不足等地段制定專項施工方案并按規(guī)定組織審查和審批。
(8)隧道洞門工程不及時施做,洞門邊坡存在安全隱患。
(9)火工品存儲、運輸及使用等環(huán)節(jié)存在嚴重漏洞。
2.b類紅線
(1)國家規(guī)定的特種作業(yè)人員,未經(jīng)專業(yè)培訓和考核合格取得操作證后上崗。
(2)臨時設(shè)施未避開不良地質(zhì)處所,不符合防洪、防火、防雷、防風及安全衛(wèi)生和環(huán)境保護要求。
(3)開工報告未經(jīng)審核批準擅自開工;施工前未向施工人員交底。
(4)專職安全人員不到位或未按規(guī)定履行職責。
(5)用電設(shè)備未實行“一機一閘一漏一箱”,用一個開關(guān)直接控制二臺及以上的用電設(shè)備。
(6)隧道工程施工現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境惡劣,通風和照明條件不足。
(7)洞內(nèi)堆放易燃物品。
(三)移動模架施工
1.a類紅線
(1)移動模架橫移、縱移過程中,未設(shè)專人監(jiān)視系統(tǒng)的平衡狀態(tài),千斤頂工作不平穩(wěn),系統(tǒng)打開后左、右不對稱,行走速度不均勻,未防止對前支腿墩柱產(chǎn)生過大力矩。
(2)張拉預(yù)應(yīng)力混凝土鋼筋時,預(yù)應(yīng)力張拉區(qū)無明顯標志,構(gòu)件兩端站人。預(yù)應(yīng)力孔道壓漿時,壓漿設(shè)備不良,可能造成噴漿傷人。
2.b類紅線
(1)對液壓系統(tǒng)運行情況,未設(shè)專人看護,發(fā)現(xiàn)異常情況未立即停機檢查。
(2)每套移動模架,未按照高空作業(yè)要求,設(shè)置高度不低于1.0米永久性欄桿、安全網(wǎng)等防護設(shè)施。
(3)特殊工種未經(jīng)過安全培訓,未做到考試合格持證上崗作業(yè)。
(4)操作人員擅自離開工作崗位或?qū)C械交給其他無證人員操作。
(5)夜間作業(yè)未設(shè)置充足的照明。
(6)機械上的各種安全防護裝置自動報答、信號裝置未做到完好齊全。安全防護裝置不完整或已失效。
(7)裝、巡檢、維修或拆除臨時用電設(shè)備和線路,未安排電工,無人監(jiān)護。施工臨時用電現(xiàn)場未做到一機一閘一漏和三級保護。
(8)當風力達到6級時,未停止露天起吊、裝卸、高處作業(yè)、泵送混凝土等作業(yè)。
(9)按規(guī)定搭設(shè)腳手架、鋪平腳手板;防護欄桿未綁扎牢固;未實行腳手架搭設(shè)驗收和使用檢查制度,發(fā)現(xiàn)問題未及時處理。
(10)高空作業(yè)未按規(guī)定穿戴防護用品。
(四)運架梁施工
1.a類紅線
(1)各型架橋機及配套設(shè)備如運梁車、架橋機、導(dǎo)梁、吊具等在出廠前、進場后未辦理施工許可,取得許可證。
(2)運梁過程中提梁、移梁、喂梁、落梁過程中,項目部(工區(qū))安質(zhì)部長或以上管理人員未在施工現(xiàn)場進行把關(guān)。
(3)架橋機架梁作業(yè)時,抗傾覆穩(wěn)定系數(shù)小于1.3。過孔時,起重小車應(yīng)處于不穩(wěn)定位置,抗傾覆系數(shù)小于1.5。
2.b類紅線
(1)運梁車馱運架橋機在高壓輸電線路下運行時或架橋機在高壓輸電線路下架橋作業(yè)時,高壓輸電線路距架橋機的最小安全距離不滿足要求。
(2)運梁車走行經(jīng)過的橋涵和路基、便道等其他工況,不滿足運架梁荷載的要求。
(3)運架梁施工超速作業(yè)、夜間施工、五級及以上大風(暴雨)天氣作業(yè)。
三、責任追究
第9條 對項目管理機構(gòu)違反第7條建設(shè)管理紅線之一的,予以全局通報,該建設(shè)項目管理機構(gòu)季度考核不能評優(yōu),并追究相關(guān)責任人。
第10條 對施工單位違反第8條施工管理a類紅線1次的,對施工單位項目經(jīng)理予以黃牌警告,并追究相關(guān)責任人。對施工單位累計違反第8條施工管理a類紅線2次的,對施工單位項目經(jīng)理予以清退,并追究相關(guān)責任人。
對施工單位違反第8條施工管理b類紅線累計2次的,對施工單位項目經(jīng)理予以通報,并追究相關(guān)責任人。對施工單位連續(xù)違反第8條施工管理b類紅線累計4次的,對施工單位項目經(jīng)理予以黃牌警告,并追究相關(guān)責任人。對施工單位連續(xù)違反第8條施工管理b類紅線累計6次的,對施工單位項目經(jīng)理予以清退,并追究相關(guān)責任人。
第11條 對出現(xiàn)施工管理a類紅線1次而監(jiān)理單位沒有履行應(yīng)有監(jiān)理職責的,對監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師予以通報,并追究相關(guān)責任人。對出現(xiàn)施工管理a類紅線累計2次而監(jiān)理單位沒有履行應(yīng)有監(jiān)理職責的,對監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師予以黃牌警告,并追究相關(guān)責任人。對出現(xiàn)施工管理a類紅線累計3次而監(jiān)理單位沒有履行應(yīng)有監(jiān)理職責的,對監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師予以清退,并追究相關(guān)責任人。
對出現(xiàn)施工管理b類紅線累計2次而監(jiān)理單位沒有履行應(yīng)有監(jiān)理職責的,對監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師予以通報,并追究相關(guān)責任人。對出現(xiàn)施工管理b類紅線累計5次而監(jiān)理單位沒有履行應(yīng)有監(jiān)理職責的,對監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師予以黃牌警告,并追究相關(guān)責任人。
四、附 則
第15條 本暫行辦法由路局(建設(shè)處)負責解釋,自公布之日起實行。
第16條 各建設(shè)管理機構(gòu)應(yīng)根據(jù)本暫行辦法,結(jié)合實際情況,制定實施細則,細化經(jīng)濟考核措施,認真貫徹落實。
第4篇 煤礦安全紅線管理制度
第一章 總 則
第一條 為有效防范和杜絕重大安全生產(chǎn)事故,規(guī)范安全管理和操
作行為,確保集團公司安全發(fā)展,根據(jù)國家、行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī),制定本制度。
第二條 煤礦安全紅線分為“安全管理紅線”和“安全操作紅線”,
凡觸碰安全管理紅線者給予降職或撤職處分,觸碰安全操作紅線者給予開除留用或解除勞動合同處分。
第三條 集團公司、涉煤二級公司、礦(洗煤廠)對執(zhí)行本制度負
主體責任。
第四條 本制度適用于集團公司各涉煤(控股)單位。
第二章 安全管理紅線
第五條 凡違反安全管理紅線規(guī)定的責任者,給予以下處分。
1、安排未經(jīng)培訓或培訓考核不合格的操作人員上崗作業(yè),給予分管礦領(lǐng)導(dǎo)降職處分。
2、未嚴格按規(guī)定執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度,給予降職處分;違章指揮強令冒險作業(yè)的,對主要負責人給予降職處分。
3、礦井無證照、證照不全或證照失效仍生產(chǎn)或建設(shè);存在超層越界
或開采防隔水煤柱。有上述情形之一的,給予礦長撤職處分,給予生產(chǎn)礦長降職處分,存在第二種情形的,同時給予總工程師降職處分。
4、礦井風量不足;違反規(guī)定串聯(lián)通風;未按設(shè)計形成通風系統(tǒng),未
實現(xiàn)分區(qū)通風;采區(qū)巷道一段進風、一段回風。有上述情形之一的,給
予通風助理撤職處分,給予總工程師降職處分。
5、掘進工作面局部通風機未按規(guī)定安裝“雙風機雙電源”或不能自
動切換;未設(shè)置“三專兩閉鎖”。有上述情形之一的,給予機電礦長撤職處分。
6、未進行瓦斯等級及突出危險性鑒定;應(yīng)進行瓦斯抽采的礦井在采
掘區(qū)域內(nèi)瓦斯抽采不達標(以檢驗報告為依據(jù));在突出煤層進行采掘活動而綜合防突措施效果不達標(以檢驗報告為依據(jù));采掘工作面未按規(guī)定安裝監(jiān)控系統(tǒng)(或監(jiān)控系統(tǒng)失效)或者瓦斯超限斷電值設(shè)置大于《煤
礦安全規(guī)程》規(guī)定。有上述情形之一的,給予通風助理撤職處分,給予
總工程師降職處分。
7、未采取措施查明采掘區(qū)域礦井水文地質(zhì)情況及井田范圍內(nèi)采空區(qū)、 老窯積水等情況而組織生產(chǎn)或建設(shè),分別給予礦長、總工程師撤職處分。
8、未制定采掘探放水設(shè)計或未真實開展探放水作業(yè),給予總工程師撤職處分。
9、使用淘汰的煤礦機電設(shè)備、工藝或未取得煤礦礦用產(chǎn)品安全標志
的電氣設(shè)備違規(guī)入井,給予機電礦長降職處分。
10、煤礦建設(shè)項目私自發(fā)包給不具備相應(yīng)資質(zhì)的單位或未簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議,給予礦長撤職處分。
11、凡不執(zhí)行上級下達的停工停產(chǎn)指令或未經(jīng)驗收而私自復(fù)工復(fù)產(chǎn), 給予礦長撤職處分。
12、對違反安全紅線規(guī)定監(jiān)察不力、追責不到位,給予安全礦長降
職處分。
第三章 安全操作紅線
第六條 凡違反安全操作紅線規(guī)定的責任者,給予以下處分。
1、凡酒后或攜帶煙火、易燃易爆物品入井,或在井下吸煙,給予責任者解除勞動合同處分。
2、凡扒、蹬、跳礦車或乘坐斜井物料車,或乘坐皮帶、溜子,給予責任者開除留用處分。
3、井下、井口附近20米范圍內(nèi)、地面煤倉上下口、地面瓦斯抽放
泵站不按專項措施進行電氧焊等動火作業(yè),給予責任者解除勞動合同處分。
4、嚴重違章爆破作業(yè)或私藏火工品、私帶火工品上井,給予責任者
解除勞動合同處分。
5、故意移動或遮擋瓦斯傳感器;在瓦斯檢查中瓦斯檢查員漏檢、假檢或擅離職守。有上述情形之一的,給予責任者開除留用處分。
6、凡破壞通訊、通風、監(jiān)測監(jiān)控及瓦斯抽采設(shè)施設(shè)備或私自打開密閉、私自進入盲巷,給予責任者解除勞動合同處分。
7、礦井或作業(yè)地點受到水害威脅或出現(xiàn)停風后不及時撤離或拒不撤
離;瓦斯超限后不采取措施繼續(xù)作業(yè)。有上述情形之一的,給予責任者開除留用處分。
8、掘進工作面未按探放水設(shè)計進行超前探放水或超出允許掘進距離
而進行掘進,給予責任者開除留用處分。
9、大型設(shè)備、特種設(shè)備在保護裝置失效或甩掉保護裝置情況下繼續(xù)
使用;在用電氣設(shè)備存在失爆;違反規(guī)定強行帶電檢修或挪移電氣設(shè)備;不執(zhí)行停送電規(guī)定設(shè)備故障未排除強行送電。有上述情形之一的,給予
責任者解除勞動合同處分。
10、違反規(guī)程、措施規(guī)定不使用超前支護空頂作業(yè);擅自改變支護
材料、支護參數(shù)降低支護強度;遇地質(zhì)構(gòu)造或巷道開口、貫通等特殊情況時未按規(guī)程措施加強支護。有上述情形之一的,給予責任者開除留用
處分。
11、無特種作業(yè)資質(zhì)從事特種作業(yè)、強令無特種作業(yè)資質(zhì)的人員從 事特種作業(yè),給予責任者開除留用處分。
12、發(fā)現(xiàn)其他嚴重危害安全的行為將給予責任者開除留用或解除勞動合同處分。
第四章 執(zhí)行程序
第七條 煤礦安全紅線規(guī)定經(jīng)集團職工代表大會審議通過后按程序發(fā)布執(zhí)行。
第八條 集團公司各級各類安全檢查,必須嚴格對照安全紅線規(guī)定
進行檢查。
第九條 凡發(fā)現(xiàn)違反安全紅線規(guī)定,檢查人員必須現(xiàn)場認定并作出責任追究處理意見。
第十條 對認定的責任追究,由人事(組織)部門具體落實,安監(jiān)部門督查。
第五章 其他規(guī)定
第十一條 違反安全紅線規(guī)定的情形納入安全績效考核范疇。
第十二條 出現(xiàn)多人多次違反安全紅線規(guī)定,集團公司對二級公司及礦(廠)主要領(lǐng)導(dǎo)進行安全誡勉談話。
第十三條 安監(jiān)部門每月對違反安全紅線規(guī)定的情況進行公開通報,
接受廣大職工監(jiān)督。
第六章 附 則
第十四條 本制度“安全管理紅線”中的處分對象“礦長”包含煤礦的董事長、總經(jīng)理。
第十五條 本制度解釋權(quán)歸晉能集團有限公司安全生產(chǎn)委員會。
第5篇 安全管理紅線制度
第一條 總則
為了貫徹落實“零傷害”的理念,提高各級管理人員對安全管理工作的重視程度,有效落實好各級安全生產(chǎn)責任,盡早實現(xiàn)打造“零傷害”廠礦的目標,特制定安全管理“紅線”制度。
本制度堅持安全管理一票否決的原則,針對不同事故類型、性質(zhì)、等級提出對各級管理人員的行政處理意見。
本辦法適用于公司廠礦班子成員、區(qū)隊(車間)領(lǐng)導(dǎo)、班組長和職能部門、科室副職及以上職務(wù)的管理人員。
人身傷害范圍:人體輕傷鑒定標準、人體重傷鑒定標準所規(guī)定項目。
第二條 組織與職責
公司安委會負責組織制定安全管理“紅線”制度,對違反制度的責任人員提出處理意見。
各廠礦、部門、科室做好制度宣貫工作。
第三條 “紅線”條款及處理意見
(一)副礦長
1、出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認定負有領(lǐng)導(dǎo)責任(根據(jù)煤礦礦領(lǐng)導(dǎo)分工),給予撤職處分。
(1) 年度內(nèi)發(fā)生三人次人身傷害、中毒、職業(yè)病(職業(yè)病按工傷計),及以上事故;
(1) 發(fā)生導(dǎo)致全礦停產(chǎn)2天或直接經(jīng)濟損失在100萬元以上的生產(chǎn)安全事故;
(2) 違反其它安全管理規(guī)定,經(jīng)公司安委會集體決定給予撤職處分的情況。
(二)區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)
1、出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認定負有領(lǐng)導(dǎo)責任,給予撤職處分。(隊長、書記)
(1) 發(fā)生兩人次人身傷害、中毒、職業(yè)病,及以上事故;
(2) 違反其它安全管理規(guī)定,經(jīng)公司安委會集體決定給予撤職處分的情況。
2、出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認定負有領(lǐng)導(dǎo)責任,給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分。(隊長、書記、副隊長、技術(shù)員)
(1) 發(fā)生一人次人身傷害、中毒、職業(yè)病,及以上事故;
(2) 發(fā)生其它可能造成人員傷亡的未遂事故;
(3) 發(fā)生導(dǎo)致全礦停產(chǎn)1天或直接經(jīng)濟損失在50萬元以上的生產(chǎn)安全事故;
(4) 嚴重忽視安全生產(chǎn),出現(xiàn)惡性違章指揮、野蠻作業(yè)的事件;
(5) 發(fā)生導(dǎo)致全礦停產(chǎn)或全員撤離的生產(chǎn)安全事故;
(6) 違反其它安全管理規(guī)定,經(jīng)公司安委會集體決定給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分的情況。
(三)廠領(lǐng)導(dǎo)
1、出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認定負有領(lǐng)導(dǎo)責任,給予撤職處分。(廠長、黨總支書記)
(1) 發(fā)生兩人次人身傷害、中毒、職業(yè)病,及以上事故;
(2) 發(fā)生導(dǎo)致焦化廠全廠停產(chǎn)1天、洗煤廠、發(fā)電廠全廠停產(chǎn)2天或直接經(jīng)濟損失在100萬元以上的生產(chǎn)安全事故;
(3) 發(fā)生重大環(huán)境污染事故,被政府部門立案偵查,追究法律責任的;
(4) 違反其它安全管理規(guī)定,經(jīng)公司安委會集體決定給予撤職處分的情況。
2、出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認定負有領(lǐng)導(dǎo)責任,給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分。(廠長、副廠長、黨總支書記)
(1) 發(fā)生一人次人身傷害、中毒、職業(yè)病,及以上事故;
(2) 發(fā)生其它可能造成人員傷亡的未遂事故;
(3) 發(fā)生導(dǎo)致全廠停產(chǎn)的火災(zāi)、爆炸等安全生產(chǎn)事故;
(4) 嚴重忽視安全生產(chǎn),出現(xiàn)惡性違章指揮、野蠻作業(yè)的事件;
(5) 發(fā)生環(huán)境污染事故,被地方政府主管部門行政處罰在50萬元以上;
(6) 違反其它安全管理規(guī)定,經(jīng)公司安委會集體決定給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分的情況。
(四)車間領(lǐng)導(dǎo)
1、出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認定負有領(lǐng)導(dǎo)責任,給予撤職處分。(主任)
(1) 發(fā)生一人次人身傷害、中毒、職業(yè)病,及以上事故;
(2) 發(fā)生導(dǎo)致全廠停產(chǎn)的火災(zāi)、爆炸等安全生產(chǎn)事故;
(3) 發(fā)生環(huán)境污染事故,被地方政府主管部門行政處罰在10萬元以上;
(4) 違反其它安全管理規(guī)定,經(jīng)公司安委會集體決定給予撤職處分的情況。
2、出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認定負有領(lǐng)導(dǎo)責任,給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分。(主任、副主任、技術(shù)員)
(1) 發(fā)生其它可能造成人員傷亡的未遂事故,及以上事故;
(2) 嚴重忽視安全生產(chǎn),出現(xiàn)惡性違章指揮、野蠻作業(yè)的事件;
(3) 發(fā)生環(huán)境污染事故,被地方政府主管部門行政處罰在5-10萬元;
(4) 發(fā)生導(dǎo)致本車間停產(chǎn)的生產(chǎn)安全事故。
(五)班組長
出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認定負有主要責任,進行撤換。
(1) 發(fā)生可能造成人員傷亡的未遂事故及以上事故;
(2) 當月班組累計發(fā)生3人次及以上違章行為或年度累計發(fā)生10人次及以上違章行為;
(3) 嚴重忽視安全生產(chǎn),出現(xiàn)惡性違章指揮、野蠻作業(yè)的事件;
(4) 發(fā)生環(huán)境污染事故,被地方政府主管部門行政處罰在5-10萬元;
(5) 發(fā)生導(dǎo)致本車間停產(chǎn)的生產(chǎn)安全事故。
(六)部門、科室管理人員
1、出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認定負有領(lǐng)導(dǎo)責任,給予撤職處分。(部長、科長)
(1) 本單位發(fā)生一人次人身傷害、中毒、職業(yè)病,及以上事故;
(2) 違反其它安全管理規(guī)定,經(jīng)公司安委會集體決定給予撤職處分的情況;
2、出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認定負有領(lǐng)導(dǎo)責任,給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分
(1) 因業(yè)務(wù)保安職責落實不到位,在本專業(yè)范圍內(nèi),發(fā)生三人次人身傷害、中毒、職業(yè)病(職業(yè)病按工傷計),及以上事故;
(2) 因設(shè)計、審批、決策錯誤,發(fā)生導(dǎo)致焦化廠全廠停產(chǎn)1天、洗煤廠、發(fā)電廠全廠停產(chǎn)2天、煤礦全礦停產(chǎn)2天或直接經(jīng)濟損失在100萬元以上的生產(chǎn)安全事故。
(3) 違反其它安全管理規(guī)定,經(jīng)公司安委會集體決定給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分的情況;
第五條 其它要求
(一)對于發(fā)生事故存在故意隱瞞不報的行為,一經(jīng)查出升級處理。
(二)事故調(diào)查處理結(jié)果經(jīng)安委會審議通過后,由經(jīng)營管理部執(zhí)行。
第六條 附則
本規(guī)定由安健環(huán)部負責解釋。
本規(guī)定自二〇一五年五月一日起施行。
第6篇 安全紅線管理制度
第一章總則
第一條為確保礦井安全生產(chǎn),規(guī)范安全操作和安全管理行為,杜絕人身傷亡事故和重特大事故發(fā)生,嚴肅安全責任追究,實現(xiàn)安全管理的過程控制,山西焦煤特制定本制度。
第二章安全操作紅線
第二條排放瓦斯造成混合風流處瓦斯?jié)舛冗_到或超過1.5%的;同一采區(qū)兩個以上工作面同時排放瓦斯的;人員隨意進入盲巷的;采掘工作面停風后不及時組織撤離或拒不撤離的;瓦斯超限的采掘工作面未立即停止作業(yè)或未采取有效治理措施擅自恢復(fù)生產(chǎn)的。
第三條未按防突措施規(guī)定執(zhí)行或執(zhí)行不到位的;瓦斯檢查員、防突員在瓦斯檢查、防突指標檢測過程中弄虛作假、虛報檢測數(shù)據(jù)或瓦斯檢查員空班漏檢,擅離職守的。
第四條破壞通風、瓦斯抽采、監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備設(shè)施的;故意移動或遮擋瓦斯傳感器等使其不能反映真實數(shù)據(jù)的;采掘工作面無瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)或監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行不正常強行進行采掘作業(yè)的。
第五條未按綜合防塵措施規(guī)定執(zhí)行,造成煤塵堆積或飛揚嚴重超標的。
第六條嚴重違章放炮作業(yè)的;私藏火工品或?qū)⒒鸸て匪阶詭暇摹?/p>
第七條井口附近20m范圍內(nèi),井下、洗煤廠的煤倉上下口,地面瓦斯抽放泵站等禁止明火作業(yè)的場所無專項措施或不按專項措施進行電氧焊作業(yè)的。
第八條停電事故原因未查清、設(shè)備故障未排除強行送電的;違反《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定強行帶電檢修或挪移電氣設(shè)備的;在用電氣設(shè)備存在嚴重失爆(雞爪子、羊尾巴、老鼠洞等)的;隨意甩掉風電或瓦斯電閉鎖裝置的;雙風機雙電源不能自動切換或備用風機不能應(yīng)急正常啟動運行的;大型設(shè)備、特種設(shè)備保護裝置失靈、甩掉保護裝置繼續(xù)使用的。
第九條違反規(guī)程、措施規(guī)定超控頂距作業(yè)的;擅自改變支護參數(shù)降低支護強度的;掘進工作面人為加大作業(yè)循環(huán)進度的;遇地質(zhì)構(gòu)造巷道圍巖(煤)發(fā)生變化未及時采取加強支護措施的。
第十條扒、蹬、跳運行中車輛或乘坐皮帶、刮板運輸機的;未嚴格執(zhí)行“行人不行車、行車不行人”規(guī)定的;不使用“一坡三擋”或“一坡三擋”裝置不起作用的;其它嚴重違章運輸作業(yè)的。
第十一條未按防治水措施規(guī)定執(zhí)行“有疑必探、先探后掘”或“有掘必探、先探后掘”的;不采取措施強行將水煤(矸)拉入煤(矸)倉的。
第十二條無特種作業(yè)資質(zhì)從事特種作業(yè)的;強令無特種作業(yè)資質(zhì)人員從事特種作業(yè)的。
第十三條對有本章第二條至第十二條任一嚴重違章違紀情形的崗位操作責任者、現(xiàn)場指揮或組織者,干部給予撤職處分,工人給予留用查看直至解除勞動合同處分。
第十四條上述觸犯“安全操作紅線”的行為,由“三員兩長”、區(qū)隊、礦、子分公司、山西焦煤、上級或各級地方安監(jiān)部門檢查中提出,經(jīng)查屬實的職工舉報提出,由礦及以上安監(jiān)部門界定確認。對責任人的處分和組織處理由礦組干、紀委監(jiān)察、勞資部門執(zhí)行。
對因區(qū)、隊長失職失查、制止違章作業(yè)不力造成觸犯上述“安全操作紅線”的,追究其連帶責任。
第三章安全管理紅線
第十五條礦井必須有獨立完善的通風系統(tǒng),生產(chǎn)水平和采區(qū)必須實行分區(qū)通風;采區(qū)集中進、回風巷必須貫穿整個采區(qū),嚴禁一段為進風巷,一段為回風巷;高瓦斯礦井采掘工作面配風量必須經(jīng)子分公司通風部門核定,子分公司總工程師批準。違反上述規(guī)定的,免去礦總工程師職務(wù)。
第十六條巷道失修、變形嚴重造成通風斷面縮小、通風阻力加大,未及時采取有效措施嚴重影響通風安全的,免去礦總工程師或分管礦長職務(wù),強行組織生產(chǎn)的,免去生產(chǎn)副礦長職務(wù)。
第十七條高瓦斯礦井和突出礦井嚴禁任何2個采掘工作面之間串聯(lián)通風;低瓦斯礦井串聯(lián)通風必須制定措施,并符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。違反上述規(guī)定的,免去礦總工程師職務(wù)。
第十八條煤與瓦斯突出礦井必須按照規(guī)定實施防突措施,由礦總工程師負責組織實施。煤與瓦斯突出危險區(qū)域未制定或不執(zhí)行防突措施;有地質(zhì)資料無計劃揭穿突出危險性煤層、斷層、陷落柱等構(gòu)造的免去礦總工程師或分管礦長職務(wù)。超防突檢測范圍強行進行采掘作業(yè)的,免去生產(chǎn)副礦長職務(wù)。
第十九條“一通三防”、防突、瓦斯抽采必須編制設(shè)計,并按程序報批后組織施工;煤與瓦斯突出礦井防治突出安全技術(shù)方案必須經(jīng)子分公司通風部門審定,子分公司總工程師批準;改變采區(qū)以上通風系統(tǒng)必須編制通風設(shè)計和安全技術(shù)措施,并按規(guī)定程序?qū)徟?。違反上述規(guī)定的,免去礦總工程師職務(wù)。
第二十條擔負主副井提升任務(wù)或滾筒直徑大于2m的提升絞車的安全保護、安全設(shè)施不按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定裝設(shè)或失效,鋼絲繩出現(xiàn)磨損超限、斷絲超限繼續(xù)使用的,免去機電副礦長職務(wù)。
第二十一條掘進工作面局部通風機未按規(guī)定安裝“雙風機雙電源自動切換”,未設(shè)置“三專兩閉鎖”;局部通風機、機電設(shè)備安裝位置不合理,存在嚴重隱患;礦井采掘工作面未按規(guī)定安裝監(jiān)控系統(tǒng)或者瓦斯超限斷電值設(shè)置大于《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的,免去機電副礦長或總工程師職務(wù)。存在上述情況強行組織生產(chǎn)作業(yè)的,免去生產(chǎn)副礦長職務(wù)。
第二十二條未按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定制定探放水措施;進入帶壓水開采區(qū)域或接近老空積水區(qū)域進行采掘活動,未編制防治水措施的,免去礦總工程師職務(wù);未按措施規(guī)定進行采掘活動的,免去生產(chǎn)副礦長職務(wù)。
第二十三條礦井超能力、超強度、超定員組織生產(chǎn)的,免去礦長職務(wù)。
第二十四條生產(chǎn)礦井區(qū)域內(nèi)所有隊組瓦檢員、安檢員必須由礦統(tǒng)一管理,拒不執(zhí)行的,免去礦長職務(wù)。
第二十五條煤礦建設(shè)項目在發(fā)包時,必須發(fā)包給具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè),并簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議,明確安全責任,杜絕層層轉(zhuǎn)包,不按規(guī)定實施的,免去礦長職務(wù)。
第二十六條重大隱患整改不及時,對上級部門責令停產(chǎn)整頓的礦井、采掘工作面必須按規(guī)定進行整改,整改不達標或未經(jīng)上級部門批準擅自組織生產(chǎn)的,免去礦長職務(wù)。
第二十七條上述觸犯“安全管理紅線”的行為,由子分公司、山西焦煤、上級或各級地方安監(jiān)部門檢查中提出,經(jīng)查屬實的職工舉報提出,由子分公司及以上安監(jiān)部門界定確認。
對因業(yè)務(wù)保安部門負責人、分管副總工程師、通風科長(礦長助理)、安監(jiān)處長失職失查、履職不力造成觸犯上述“紅線”的,追究其連帶責任。
第四章附則
第二十八條員工或科級以下干部觸犯紅線的要按規(guī)定及時處理,由安監(jiān)處長負責監(jiān)督落實,未按規(guī)定執(zhí)行的,免去安監(jiān)處長職務(wù)。副處級以上干部觸犯紅線的,由安監(jiān)處長或安監(jiān)局長提出處理意見,經(jīng)安全生產(chǎn)委員會審議通過后執(zhí)行。
第二十九條焦化、電力、化工、建筑、機修、洗選加工等地面生產(chǎn)單位,由各子分公司根據(jù)行業(yè)標準及特點制定相應(yīng)的安全管理紅線。
第三十條本制度解釋權(quán)屬公司安全生產(chǎn)委員會。
第7篇 m礦晉能安全紅線管理制度
第一章 總 則
第一條 為有效防范和杜絕重大安全生產(chǎn)事故,規(guī)范安全管理和操作行為,確保集團公司安全發(fā)展,根據(jù)國家、行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī),制定本制度。
第二條 煤礦安全紅線分為“安全管理紅線”和“安全操作紅線”,凡觸碰安全管理紅線者給予降職或撤職處分,觸碰安全操作紅線者給予開除留用或解除勞動合同處分。
第三條 集團公司、二級公司、礦(洗煤廠)對執(zhí)行本制度負主體責任。
第四條 本制度適用于集團公司各涉煤控股單位。
第二章 安全管理紅線
第五條 凡違反安全管理紅線規(guī)定的責任者,給予以下處分。
1、安排未經(jīng)培訓或培訓考核不合格的操作人員上崗作業(yè),給予分管礦領(lǐng)導(dǎo)降職處分。
2、未嚴格按規(guī)定執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度,給予降職處分。
3、礦井無證照、證照不齊或證照失效仍生產(chǎn)或建設(shè);存在超層越界或開采防隔水煤柱。有上述情形之一的,給予礦長撤職處分,給予生產(chǎn)礦長降職處分。
4、礦井風量不足;違反規(guī)定串聯(lián)通風;未按設(shè)計形成通風系統(tǒng),未實現(xiàn)分區(qū)通風;采區(qū)巷道一段進風、一段回風。有上述情形之一的,給予通風助理撤職處分,給予總工程師降職處分。
5、掘進工作面局部通風機未按規(guī)定安裝“雙風機雙電源”或不能自動切換;未設(shè)置“三專兩閉鎖”。有上述情形之一的,給予機電礦長撤職處分。
6、未進行瓦斯等級及突出危險性鑒定;應(yīng)進行瓦斯抽采的礦井在采掘區(qū)域內(nèi)瓦斯抽采不達標(以檢驗報告為依據(jù));在突出煤層進行采掘活動而綜合防突措施效果不達標(以檢驗報告為依據(jù));采掘工作面未按規(guī)定安裝監(jiān)控系統(tǒng)(或監(jiān)控系統(tǒng)失效)或者瓦斯超限斷電值設(shè)置大于《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。有上述情形之一的,給予通風助理撤職處分,給予總工程師降職處分。
7、未采取措施查明采掘區(qū)域礦井水文地質(zhì)情況及井田范圍內(nèi)采空區(qū)、老窯積水等情況而組織生產(chǎn)或建設(shè),分別給予礦長、總工程師撤職處分。
8、未制定采掘探放水設(shè)計或未真實開展探放水作業(yè),給予總工程師撤職處分。
9、使用淘汰的煤礦機電設(shè)備、工藝或未取得煤礦礦用產(chǎn)品安全標志的電氣設(shè)備違規(guī)入井,給予機電礦長降職處分。
10、煤礦建設(shè)項目私自發(fā)包給不具備相應(yīng)資質(zhì)的單位或未簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議,給予礦長撤職處分。
11、凡不執(zhí)行上級下達的停工停產(chǎn)指令或未經(jīng)驗收而私自復(fù)工復(fù)產(chǎn),給予礦長撤職處分。
12、對違反安全紅線規(guī)定監(jiān)察不力、追責不到位,給予安全礦長降職處分。
第三章 安全操作紅線
第六條 凡違反安全操作紅線規(guī)定的責任者,給予以下處分。
1、凡酒后或攜帶煙火、易燃易爆物品入井,或在井下吸煙,給予責任者解除勞動合同處分。
2、凡扒、蹬、跳礦車或乘坐斜井物料車,或乘坐皮帶、溜子,給予責任者開除留用處分。
3、井下、井口附近20米范圍內(nèi)、地面煤倉上下口、地面瓦斯抽放泵站不按專項措施進行電氧焊等動火作業(yè),給予責任者解除勞動合同處分。
4、嚴重違章爆破作業(yè)或私藏火工品、私帶火工品上井,給予責任者解除勞動合同處分。
5、故意移動或遮擋瓦斯傳感器;在瓦斯檢查中瓦斯檢查員漏檢、假檢或擅離職守。有上述情形之一的,給予責任者開除留用處分。
6、凡破壞通訊、通風、監(jiān)測監(jiān)控及瓦斯抽采設(shè)施設(shè)備或私自打開密閉、私自進入盲巷,給予責任者解除勞動合同處分。
7、礦井或作業(yè)地點受到水害威脅或出現(xiàn)停風后不及時撤離或拒不撤離;瓦斯超限后不采取措施繼續(xù)作業(yè)。有上述情形之一的,給予責任者開除留用處分。
8、掘進工作面未按探放水設(shè)計進行超前探放水或超出允許掘進距離而進行掘進,給予責任者開除留用處分。
9、大型設(shè)備、特種設(shè)備在保護裝置失效或甩掉保護裝置情況下繼續(xù)使用;在用電氣設(shè)備存在失爆;違反規(guī)定強行帶電檢修或挪移電氣設(shè)備;不執(zhí)行停送電規(guī)定設(shè)備故障未排除強行送電。有上述情形之一的,給予責任者解除勞動合同處分。
10、違反規(guī)程、措施規(guī)定不使用超前支護空頂作業(yè);擅自改變支護材料、支護參數(shù)降低支護強度;遇地質(zhì)構(gòu)造或巷道開口、貫通等特殊情況時未按規(guī)程措施加強支護。有上述情形之一的,給予責任者開除留用處分。
11、無特種作業(yè)資質(zhì)從事特種作業(yè)、強令無特種作業(yè)資質(zhì)的人員從事特種作業(yè),給予責任者開除留用處分。
12、發(fā)現(xiàn)其他嚴重危害安全的行為將給予責任者開除留用或解除勞動合同處分。
第四章 執(zhí)行程序
第七條 煤礦安全紅線規(guī)定經(jīng)集團職工代表大會審議通過后按程序發(fā)布執(zhí)行。
第八條 集團公司各級各類安全檢查,必須嚴格對照安全紅線規(guī)定進行檢查。
第九條 凡發(fā)現(xiàn)違反安全紅線規(guī)定,檢查人員必須現(xiàn)場認定并作出責任追究處理意見。
第十條 對認定的責任追究,由人事(力)部門具體落實,安監(jiān)部門督查。
第五章 其他規(guī)定
第十一條 違反安全紅線規(guī)定的情形納入安全績效考核范疇。
第十二條 出現(xiàn)多人多次違反安全紅線規(guī)定,集團公司對二級公司及礦(廠)主要領(lǐng)導(dǎo)進行安全誡勉談話。
第十三條 安監(jiān)部門每月對違反安全紅線規(guī)定的情況進行公開通報,接受廣大職工監(jiān)督。
第六章 附 則
第十四條 本制度“安全管理紅線”中的處分對象“礦長”包含煤礦的董事長、總經(jīng)理。
第十五條 本制度解釋權(quán)歸晉能集團有限公司。
第十六條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第8篇 晉能安全紅線管理制度
第一章 總 則
第一條 為有效防范和杜絕重大安全生產(chǎn)事故，規(guī)范安全管理和操作行為，確保集團公司安全發(fā)展，根據(jù)國家、行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。
第二條 煤礦安全紅線分為“安全管理紅線”和“安全操作紅線”，凡觸碰安全管理紅線者給予降職或撤職處分，觸碰安全操作紅線者給予開除留用或解除勞動合同處分。
第三條 集團公司、二級公司、礦(洗煤廠)對執(zhí)行本制度負主體責任。
第四條 本制度適用于集團公司各涉煤控股單位。
第二章 安全管理紅線
第五條 凡違反安全管理紅線規(guī)定的責任者，給予以下處分。
1、安排未經(jīng)培訓或培訓考核不合格的操作人員上崗作業(yè)，給予分管礦領(lǐng)導(dǎo)降職處分。
2、未嚴格按規(guī)定執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度，給予降職處分。
3、礦井無證照、證照不齊或證照失效仍生產(chǎn)或建設(shè);存在超層越界或開采防隔水煤柱。有上述情形之一的，給予礦長撤職處分，給予生產(chǎn)礦長降職處分。
4、礦井風量不足;違反規(guī)定串聯(lián)通風;未按設(shè)計形成通風系統(tǒng)，未實現(xiàn)分區(qū)通風;采區(qū)巷道一段進風、一段回風。有上述情形之一的，給予通風助理撤職處分，給予總工程師降職處分。
5、掘進工作面局部通風機未按規(guī)定安裝“雙風機雙電源”或不能自動切換;未設(shè)置“三專兩閉鎖”。有上述情形之一的，給予機電礦長撤職處分。
6、未進行瓦斯等級及突出危險性鑒定;應(yīng)進行瓦斯抽采的礦井在采掘區(qū)域內(nèi)瓦斯抽采不達標(以檢驗報告為依據(jù));在突出煤層進行采掘活動而綜合防突措施效果不達標(以檢驗報告為依據(jù));采掘工作面未按規(guī)定安裝監(jiān)控系統(tǒng)(或監(jiān)控系統(tǒng)失效)或者瓦斯超限斷電值設(shè)置大于《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。有上述情形之一的，給予通風助理撤職處分，給予總工程師降職處分。
7、未采取措施查明采掘區(qū)域礦井水文地質(zhì)情況及井田范圍內(nèi)采空區(qū)、老窯積水等情況而組織生產(chǎn)或建設(shè)，分別給予礦長、總工程師撤職處分。
8、未制定采掘探放水設(shè)計或未真實開展探放水作業(yè)，給予總工程師撤職處分。
9、使用淘汰的煤礦機電設(shè)備、工藝或未取得煤礦礦用產(chǎn)品安全標志的電氣設(shè)備違規(guī)入井，給予機電礦長降職處分。
10、煤礦建設(shè)項目私自發(fā)包給不具備相應(yīng)資質(zhì)的單位或未簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，給予礦長撤職處分。
11、凡不執(zhí)行上級下達的停工停產(chǎn)指令或未經(jīng)驗收而私自復(fù)工復(fù)產(chǎn)，給予礦長撤職處分。
12、對違反安全紅線規(guī)定監(jiān)察不力、追責不到位，給予安全礦長降職處分。
第三章 安全操作紅線
第六條 凡違反安全操作紅線規(guī)定的責任者，給予以下處分。
1、凡酒后或攜帶煙火、易燃易爆物品入井，或在井下吸煙，給予責任者解除勞動合同處分。
2、凡扒、蹬、跳礦車或乘坐斜井物料車，或乘坐皮帶、溜子，給予責任者開除留用處分。
3、井下、井口附近20米范圍內(nèi)、地面煤倉上下口、地面瓦斯抽放泵站不按專項措施進行電氧焊等動火作業(yè)，給予責任者解除勞動合同處分。
4、嚴重違章爆破作業(yè)或私藏火工品、私帶火工品上井，給予責任者解除勞動合同處分。
5、故意移動或遮擋瓦斯傳感器;在瓦斯檢查中瓦斯檢查員漏檢、假檢或擅離職守。有上述情形之一的，給予責任者開除留用處分。
6、凡破壞通訊、通風、監(jiān)測監(jiān)控及瓦斯抽采設(shè)施設(shè)備或私自打開密閉、私自進入盲巷，給予責任者解除勞動合同處分。
7、礦井或作業(yè)地點受到水害威脅或出現(xiàn)停風后不及時撤離或拒不撤離;瓦斯超限后不采取措施繼續(xù)作業(yè)。有上述情形之一的，給予責任者開除留用處分。
8、掘進工作面未按探放水設(shè)計進行超前探放水或超出允許掘進距離而進行掘進，給予責任者開除留用處分。
9、大型設(shè)備、特種設(shè)備在保護裝置失效或甩掉保護裝置情況下繼續(xù)使用;在用電氣設(shè)備存在失爆;違反規(guī)定強行帶電檢修或挪移電氣設(shè)備;不執(zhí)行停送電規(guī)定設(shè)備故障未排除強行送電。有上述情形之一的，給予責任者解除勞動合同處分。
10、違反規(guī)程、措施規(guī)定不使用超前支護空頂作業(yè);擅自改變支護材料、支護參數(shù)降低支護強度;遇地質(zhì)構(gòu)造或巷道開口、貫通等特殊情況時未按規(guī)程措施加強支護。有上述情形之一的，給予責任者開除留用處分。
11、無特種作業(yè)資質(zhì)從事特種作業(yè)、強令無特種作業(yè)資質(zhì)的人員從事特種作業(yè)，給予責任者開除留用處分。
12、發(fā)現(xiàn)其他嚴重危害安全的行為將給予責任者開除留用或解除勞動合同處分。
第四章 執(zhí)行程序
第七條 煤礦安全紅線規(guī)定經(jīng)集團職工代表大會審議通過后按程序發(fā)布執(zhí)行。
第八條 集團公司各級各類安全檢查，必須嚴格對照安全紅線規(guī)定進行檢查。
第九條 凡發(fā)現(xiàn)違反安全紅線規(guī)定，檢查人員必須現(xiàn)場認定并作出責任追究處理意見。
第十條 對認定的責任追究，由人事(力)部門具體落實，安監(jiān)部門督查。
第五章 其他規(guī)定
第十一條 違反安全紅線規(guī)定的情形納入安全績效考核范疇。
第十二條 出現(xiàn)多人多次違反安全紅線規(guī)定，集團公司對二級公司及礦(廠)主要領(lǐng)導(dǎo)進行安全誡勉談話。
第十三條 安監(jiān)部門每月對違反安全紅線規(guī)定的情況進行公開通報，接受廣大職工監(jiān)督。
第六章 附 則
第十四條 本制度“安全管理紅線”中的處分對象“礦長”包含煤礦的董事長、總經(jīng)理。
第十五條 本制度解釋權(quán)歸晉能集團有限公司。
第十六條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
