安全管理紅線制度匯編（6篇范文）

重要性和意義

企業(yè)的穩(wěn)健運行離不開一套完善的安全管理制度。它如同一盞明燈，照亮了我們在生產(chǎn)、運營過程中的道路，避免因疏忽或無知導(dǎo)致的意外損失。安全制度不僅保障了員工的生命財產(chǎn)安全，也維護了公司的聲譽與經(jīng)濟利益，是企業(yè)社會責(zé)任的直接體現(xiàn)。

安全制度有哪些

一套全面的安全制度應(yīng)包括但不限于：風(fēng)險評估機制、應(yīng)急預(yù)案、員工培訓(xùn)計劃、安全操作規(guī)程、設(shè)備維護保養(yǎng)規(guī)定、事故報告與調(diào)查流程。這些制度旨在預(yù)防潛在危險，提高員工的安全意識，確保日常操作的合規(guī)性。

注意事項

1. 制度需明確、具體：避免使用模糊不清的表述，確保每個員工都能理解并遵循。

2. 定期更新：隨著技術(shù)和環(huán)境變化，安全制度應(yīng)及時調(diào)整，保持其時效性。

3. 實施與監(jiān)督：制度的執(zhí)行力度與監(jiān)督機制同樣重要，必須確保執(zhí)行到位，違規(guī)行為要有相應(yīng)的處罰措施。

4. 員工參與：鼓勵員工參與制度的制定和改進，使他們更有歸屬感，更愿意遵守。

安全制度是企業(yè)安全運營的基礎(chǔ)，其重要性不言而喻。我們需認(rèn)真制定，嚴(yán)格執(zhí)行，持續(xù)改進，以此構(gòu)建一個安全、高效的工作環(huán)境。

安全管理紅線制度范文

第1篇 安全管理紅線制度

第一條 總則

為了貫徹落實“零傷害”的理念,提高各級管理人員對安全管理工作的重視程度,有效落實好各級安全生產(chǎn)責(zé)任,盡早實現(xiàn)打造“零傷害”廠礦的目標(biāo),特制定安全管理“紅線”制度。

本制度堅持安全管理一票否決的原則,針對不同事故類型、性質(zhì)、等級提出對各級管理人員的行政處理意見。

本辦法適用于公司廠礦班子成員、區(qū)隊(車間)領(lǐng)導(dǎo)、班組長和職能部門、科室副職及以上職務(wù)的管理人員。

人身傷害范圍:人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)、人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定項目。

第二條 組織與職責(zé)

公司安委會負(fù)責(zé)組織制定安全管理“紅線”制度,對違反制度的責(zé)任人員提出處理意見。

各廠礦、部門、科室做好制度宣貫工作。

第三條 “紅線”條款及處理意見

(一)副礦長

1、出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任(根據(jù)煤礦礦領(lǐng)導(dǎo)分工),給予撤職處分。

(1) 年度內(nèi)發(fā)生三人次人身傷害、中毒、職業(yè)病(職業(yè)病按工傷計),及以上事故;

(1) 發(fā)生導(dǎo)致全礦停產(chǎn)2天或直接經(jīng)濟損失在100萬元以上的生產(chǎn)安全事故;

(2) 違反其它安全管理規(guī)定,經(jīng)公司安委會集體決定給予撤職處分的情況。

(二)區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)

1、出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,給予撤職處分。(隊長、書記)

(1) 發(fā)生兩人次人身傷害、中毒、職業(yè)病,及以上事故;

(2) 違反其它安全管理規(guī)定,經(jīng)公司安委會集體決定給予撤職處分的情況。

2、出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分。(隊長、書記、副隊長、技術(shù)員)

(1) 發(fā)生一人次人身傷害、中毒、職業(yè)病,及以上事故;

(2) 發(fā)生其它可能造成人員傷亡的未遂事故;

(3) 發(fā)生導(dǎo)致全礦停產(chǎn)1天或直接經(jīng)濟損失在50萬元以上的生產(chǎn)安全事故;

(4) 嚴(yán)重忽視安全生產(chǎn),出現(xiàn)惡性違章指揮、野蠻作業(yè)的事件;

(5) 發(fā)生導(dǎo)致全礦停產(chǎn)或全員撤離的生產(chǎn)安全事故;

(6) 違反其它安全管理規(guī)定,經(jīng)公司安委會集體決定給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分的情況。

(三)廠領(lǐng)導(dǎo)

1、出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,給予撤職處分。(廠長、黨總支書記)

(1) 發(fā)生兩人次人身傷害、中毒、職業(yè)病,及以上事故;

(2) 發(fā)生導(dǎo)致焦化廠全廠停產(chǎn)1天、洗煤廠、發(fā)電廠全廠停產(chǎn)2天或直接經(jīng)濟損失在100萬元以上的生產(chǎn)安全事故;

(3) 發(fā)生重大環(huán)境污染事故,被政府部門立案偵查,追究法律責(zé)任的;

(4) 違反其它安全管理規(guī)定,經(jīng)公司安委會集體決定給予撤職處分的情況。

2、出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分。(廠長、副廠長、黨總支書記)

(1) 發(fā)生一人次人身傷害、中毒、職業(yè)病,及以上事故;

(2) 發(fā)生其它可能造成人員傷亡的未遂事故;

(3) 發(fā)生導(dǎo)致全廠停產(chǎn)的火災(zāi)、爆炸等安全生產(chǎn)事故;

(4) 嚴(yán)重忽視安全生產(chǎn),出現(xiàn)惡性違章指揮、野蠻作業(yè)的事件;

(5) 發(fā)生環(huán)境污染事故,被地方政府主管部門行政處罰在50萬元以上;

(6) 違反其它安全管理規(guī)定,經(jīng)公司安委會集體決定給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分的情況。

(四)車間領(lǐng)導(dǎo)

1、出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,給予撤職處分。(主任)

(1) 發(fā)生一人次人身傷害、中毒、職業(yè)病,及以上事故;

(2) 發(fā)生導(dǎo)致全廠停產(chǎn)的火災(zāi)、爆炸等安全生產(chǎn)事故;

(3) 發(fā)生環(huán)境污染事故,被地方政府主管部門行政處罰在10萬元以上;

(4) 違反其它安全管理規(guī)定,經(jīng)公司安委會集體決定給予撤職處分的情況。

2、出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分。(主任、副主任、技術(shù)員)

(1) 發(fā)生其它可能造成人員傷亡的未遂事故,及以上事故;

(2) 嚴(yán)重忽視安全生產(chǎn),出現(xiàn)惡性違章指揮、野蠻作業(yè)的事件;

(3) 發(fā)生環(huán)境污染事故,被地方政府主管部門行政處罰在5-10萬元;

(4) 發(fā)生導(dǎo)致本車間停產(chǎn)的生產(chǎn)安全事故。

(五)班組長

出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有主要責(zé)任,進行撤換。

(1) 發(fā)生可能造成人員傷亡的未遂事故及以上事故;

(2) 當(dāng)月班組累計發(fā)生3人次及以上違章行為或年度累計發(fā)生10人次及以上違章行為;

(3) 嚴(yán)重忽視安全生產(chǎn),出現(xiàn)惡性違章指揮、野蠻作業(yè)的事件;

(4) 發(fā)生環(huán)境污染事故,被地方政府主管部門行政處罰在5-10萬元;

(5) 發(fā)生導(dǎo)致本車間停產(chǎn)的生產(chǎn)安全事故。

(六)部門、科室管理人員

1、出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,給予撤職處分。(部長、科長)

(1) 本單位發(fā)生一人次人身傷害、中毒、職業(yè)病,及以上事故;

(2) 違反其它安全管理規(guī)定,經(jīng)公司安委會集體決定給予撤職處分的情況;

2、出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分

(1) 因業(yè)務(wù)保安職責(zé)落實不到位,在本專業(yè)范圍內(nèi),發(fā)生三人次人身傷害、中毒、職業(yè)病(職業(yè)病按工傷計),及以上事故;

(2) 因設(shè)計、審批、決策錯誤,發(fā)生導(dǎo)致焦化廠全廠停產(chǎn)1天、洗煤廠、發(fā)電廠全廠停產(chǎn)2天、煤礦全礦停產(chǎn)2天或直接經(jīng)濟損失在100萬元以上的生產(chǎn)安全事故。

(3) 違反其它安全管理規(guī)定,經(jīng)公司安委會集體決定給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分的情況;

第五條 其它要求

(一)對于發(fā)生事故存在故意隱瞞不報的行為,一經(jīng)查出升級處理。

(二)事故調(diào)查處理結(jié)果經(jīng)安委會審議通過后,由經(jīng)營管理部執(zhí)行。

第六條 附則

本規(guī)定由安健環(huán)部負(fù)責(zé)解釋。

本規(guī)定自二〇一五年五月一日起施行。

第2篇 安全紅線管理制度

第一章總則

第一條為確保礦井安全生產(chǎn)，規(guī)范安全操作和安全管理行為，杜絕人身傷亡事故和重特大事故發(fā)生，嚴(yán)肅安全責(zé)任追究，實現(xiàn)安全管理的過程控制，山西焦煤特制定本制度。

第二章安全操作紅線

第二條排放瓦斯造成混合風(fēng)流處瓦斯?jié)舛冗_到或超過1.5%的；同一采區(qū)兩個以上工作面同時排放瓦斯的；人員隨意進入盲巷的；采掘工作面停風(fēng)后不及時組織撤離或拒不撤離的；瓦斯超限的采掘工作面未立即停止作業(yè)或未采取有效治理措施擅自恢復(fù)生產(chǎn)的。

第三條未按防突措施規(guī)定執(zhí)行或執(zhí)行不到位的；瓦斯檢查員、防突員在瓦斯檢查、防突指標(biāo)檢測過程中弄虛作假、虛報檢測數(shù)據(jù)或瓦斯檢查員空班漏檢，擅離職守的。

第四條破壞通風(fēng)、瓦斯抽采、監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備設(shè)施的；故意移動或遮擋瓦斯傳感器等使其不能反映真實數(shù)據(jù)的；采掘工作面無瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)或監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行不正常強行進行采掘作業(yè)的。

第五條未按綜合防塵措施規(guī)定執(zhí)行，造成煤塵堆積或飛揚嚴(yán)重超標(biāo)的。

第六條嚴(yán)重違章放炮作業(yè)的；私藏火工品或?qū)⒒鸸て匪阶詭暇摹?/p>

第七條井口附近20m范圍內(nèi)，井下、洗煤廠的煤倉上下口，地面瓦斯抽放泵站等禁止明火作業(yè)的場所無專項措施或不按專項措施進行電氧焊作業(yè)的。

第八條停電事故原因未查清、設(shè)備故障未排除強行送電的；違反《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定強行帶電檢修或挪移電氣設(shè)備的；在用電氣設(shè)備存在嚴(yán)重失爆（雞爪子、羊尾巴、老鼠洞等）的；隨意甩掉風(fēng)電或瓦斯電閉鎖裝置的；雙風(fēng)機雙電源不能自動切換或備用風(fēng)機不能應(yīng)急正常啟動運行的；大型設(shè)備、特種設(shè)備保護裝置失靈、甩掉保護裝置繼續(xù)使用的。

第九條違反規(guī)程、措施規(guī)定超控頂距作業(yè)的；擅自改變支護參數(shù)降低支護強度的；掘進工作面人為加大作業(yè)循環(huán)進度的；遇地質(zhì)構(gòu)造巷道圍巖（煤）發(fā)生變化未及時采取加強支護措施的。

第十條扒、蹬、跳運行中車輛或乘坐皮帶、刮板運輸機的；未嚴(yán)格執(zhí)行“行人不行車、行車不行人”規(guī)定的；不使用“一坡三擋”或“一坡三擋”裝置不起作用的；其它嚴(yán)重違章運輸作業(yè)的。

第十一條未按防治水措施規(guī)定執(zhí)行“有疑必探、先探后掘”或“有掘必探、先探后掘”的；不采取措施強行將水煤（矸）拉入煤（矸）倉的。

第十二條無特種作業(yè)資質(zhì)從事特種作業(yè)的；強令無特種作業(yè)資質(zhì)人員從事特種作業(yè)的。

第十三條對有本章第二條至第十二條任一嚴(yán)重違章違紀(jì)情形的崗位操作責(zé)任者、現(xiàn)場指揮或組織者，干部給予撤職處分，工人給予留用查看直至解除勞動合同處分。

第十四條上述觸犯“安全操作紅線”的行為，由“三員兩長”、區(qū)隊、礦、子分公司、山西焦煤、上級或各級地方安監(jiān)部門檢查中提出，經(jīng)查屬實的職工舉報提出，由礦及以上安監(jiān)部門界定確認(rèn)。對責(zé)任人的處分和組織處理由礦組干、紀(jì)委監(jiān)察、勞資部門執(zhí)行。

對因區(qū)、隊長失職失查、制止違章作業(yè)不力造成觸犯上述“安全操作紅線”的，追究其連帶責(zé)任。

第3篇 煤礦安全紅線管理制度

第一章 總 則

第一條 為有效防范和杜絕重大安全生產(chǎn)事故,規(guī)范安全管理和操

作行為,確保集團公司安全發(fā)展,根據(jù)國家、行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī),制定本制度。

第二條 煤礦安全紅線分為“安全管理紅線”和“安全操作紅線”,

凡觸碰安全管理紅線者給予降職或撤職處分,觸碰安全操作紅線者給予開除留用或解除勞動合同處分。

第三條 集團公司、涉煤二級公司、礦(洗煤廠)對執(zhí)行本制度負(fù)

主體責(zé)任。

第四條 本制度適用于集團公司各涉煤(控股)單位。

第二章 安全管理紅線

第五條 凡違反安全管理紅線規(guī)定的責(zé)任者,給予以下處分。

1、安排未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的操作人員上崗作業(yè),給予分管礦領(lǐng)導(dǎo)降職處分。

2、未嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度,給予降職處分;違章指揮強令冒險作業(yè)的,對主要負(fù)責(zé)人給予降職處分。

3、礦井無證照、證照不全或證照失效仍生產(chǎn)或建設(shè);存在超層越界

或開采防隔水煤柱。有上述情形之一的,給予礦長撤職處分,給予生產(chǎn)礦長降職處分,存在第二種情形的,同時給予總工程師降職處分。

4、礦井風(fēng)量不足;違反規(guī)定串聯(lián)通風(fēng);未按設(shè)計形成通風(fēng)系統(tǒng),未

實現(xiàn)分區(qū)通風(fēng);采區(qū)巷道一段進風(fēng)、一段回風(fēng)。有上述情形之一的,給

予通風(fēng)助理撤職處分,給予總工程師降職處分。

5、掘進工作面局部通風(fēng)機未按規(guī)定安裝“雙風(fēng)機雙電源”或不能自

動切換;未設(shè)置“三專兩閉鎖”。有上述情形之一的,給予機電礦長撤職處分。

6、未進行瓦斯等級及突出危險性鑒定;應(yīng)進行瓦斯抽采的礦井在采

掘區(qū)域內(nèi)瓦斯抽采不達標(biāo)(以檢驗報告為依據(jù));在突出煤層進行采掘活動而綜合防突措施效果不達標(biāo)(以檢驗報告為依據(jù));采掘工作面未按規(guī)定安裝監(jiān)控系統(tǒng)(或監(jiān)控系統(tǒng)失效)或者瓦斯超限斷電值設(shè)置大于《煤

礦安全規(guī)程》規(guī)定。有上述情形之一的,給予通風(fēng)助理撤職處分,給予

總工程師降職處分。

7、未采取措施查明采掘區(qū)域礦井水文地質(zhì)情況及井田范圍內(nèi)采空區(qū)、 老窯積水等情況而組織生產(chǎn)或建設(shè),分別給予礦長、總工程師撤職處分。

8、未制定采掘探放水設(shè)計或未真實開展探放水作業(yè),給予總工程師撤職處分。

9、使用淘汰的煤礦機電設(shè)備、工藝或未取得煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志

的電氣設(shè)備違規(guī)入井,給予機電礦長降職處分。

10、煤礦建設(shè)項目私自發(fā)包給不具備相應(yīng)資質(zhì)的單位或未簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議,給予礦長撤職處分。

11、凡不執(zhí)行上級下達的停工停產(chǎn)指令或未經(jīng)驗收而私自復(fù)工復(fù)產(chǎn), 給予礦長撤職處分。

12、對違反安全紅線規(guī)定監(jiān)察不力、追責(zé)不到位,給予安全礦長降

職處分。

第三章 安全操作紅線

第六條 凡違反安全操作紅線規(guī)定的責(zé)任者,給予以下處分。

1、凡酒后或攜帶煙火、易燃易爆物品入井,或在井下吸煙,給予責(zé)任者解除勞動合同處分。

2、凡扒、蹬、跳礦車或乘坐斜井物料車,或乘坐皮帶、溜子,給予責(zé)任者開除留用處分。

3、井下、井口附近20米范圍內(nèi)、地面煤倉上下口、地面瓦斯抽放

泵站不按專項措施進行電氧焊等動火作業(yè),給予責(zé)任者解除勞動合同處分。

4、嚴(yán)重違章爆破作業(yè)或私藏火工品、私帶火工品上井,給予責(zé)任者

解除勞動合同處分。

5、故意移動或遮擋瓦斯傳感器;在瓦斯檢查中瓦斯檢查員漏檢、假檢或擅離職守。有上述情形之一的,給予責(zé)任者開除留用處分。

6、凡破壞通訊、通風(fēng)、監(jiān)測監(jiān)控及瓦斯抽采設(shè)施設(shè)備或私自打開密閉、私自進入盲巷,給予責(zé)任者解除勞動合同處分。

7、礦井或作業(yè)地點受到水害威脅或出現(xiàn)停風(fēng)后不及時撤離或拒不撤

離;瓦斯超限后不采取措施繼續(xù)作業(yè)。有上述情形之一的,給予責(zé)任者開除留用處分。

8、掘進工作面未按探放水設(shè)計進行超前探放水或超出允許掘進距離

而進行掘進,給予責(zé)任者開除留用處分。

9、大型設(shè)備、特種設(shè)備在保護裝置失效或甩掉保護裝置情況下繼續(xù)

使用;在用電氣設(shè)備存在失爆;違反規(guī)定強行帶電檢修或挪移電氣設(shè)備;不執(zhí)行停送電規(guī)定設(shè)備故障未排除強行送電。有上述情形之一的,給予

責(zé)任者解除勞動合同處分。

10、違反規(guī)程、措施規(guī)定不使用超前支護空頂作業(yè);擅自改變支護

材料、支護參數(shù)降低支護強度;遇地質(zhì)構(gòu)造或巷道開口、貫通等特殊情況時未按規(guī)程措施加強支護。有上述情形之一的,給予責(zé)任者開除留用

處分。

11、無特種作業(yè)資質(zhì)從事特種作業(yè)、強令無特種作業(yè)資質(zhì)的人員從 事特種作業(yè),給予責(zé)任者開除留用處分。

12、發(fā)現(xiàn)其他嚴(yán)重危害安全的行為將給予責(zé)任者開除留用或解除勞動合同處分。

第四章 執(zhí)行程序

第七條 煤礦安全紅線規(guī)定經(jīng)集團職工代表大會審議通過后按程序發(fā)布執(zhí)行。

第八條 集團公司各級各類安全檢查,必須嚴(yán)格對照安全紅線規(guī)定

進行檢查。

第九條 凡發(fā)現(xiàn)違反安全紅線規(guī)定,檢查人員必須現(xiàn)場認(rèn)定并作出責(zé)任追究處理意見。

第十條 對認(rèn)定的責(zé)任追究,由人事(組織)部門具體落實,安監(jiān)部門督查。

第五章 其他規(guī)定

第十一條 違反安全紅線規(guī)定的情形納入安全績效考核范疇。

第十二條 出現(xiàn)多人多次違反安全紅線規(guī)定,集團公司對二級公司及礦(廠)主要領(lǐng)導(dǎo)進行安全誡勉談話。

第十三條 安監(jiān)部門每月對違反安全紅線規(guī)定的情況進行公開通報,

接受廣大職工監(jiān)督。

第六章 附 則

第十四條 本制度“安全管理紅線”中的處分對象“礦長”包含煤礦的董事長、總經(jīng)理。

第十五條 本制度解釋權(quán)歸晉能集團有限公司安全生產(chǎn)委員會。

第4篇 安全紅線管理制度

第一章總則

第一條為確保礦井安全生產(chǎn),規(guī)范安全操作和安全管理行為,杜絕人身傷亡事故和重特大事故發(fā)生,嚴(yán)肅安全責(zé)任追究,實現(xiàn)安全管理的過程控制,山西焦煤特制定本制度。

第二章安全操作紅線

第二條排放瓦斯造成混合風(fēng)流處瓦斯?jié)舛冗_到或超過1.5%的;同一采區(qū)兩個以上工作面同時排放瓦斯的;人員隨意進入盲巷的;采掘工作面停風(fēng)后不及時組織撤離或拒不撤離的;瓦斯超限的采掘工作面未立即停止作業(yè)或未采取有效治理措施擅自恢復(fù)生產(chǎn)的。

第三條未按防突措施規(guī)定執(zhí)行或執(zhí)行不到位的;瓦斯檢查員、防突員在瓦斯檢查、防突指標(biāo)檢測過程中弄虛作假、虛報檢測數(shù)據(jù)或瓦斯檢查員空班漏檢,擅離職守的。

第四條破壞通風(fēng)、瓦斯抽采、監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備設(shè)施的;故意移動或遮擋瓦斯傳感器等使其不能反映真實數(shù)據(jù)的;采掘工作面無瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)或監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行不正常強行進行采掘作業(yè)的。

第五條未按綜合防塵措施規(guī)定執(zhí)行,造成煤塵堆積或飛揚嚴(yán)重超標(biāo)的。

第六條嚴(yán)重違章放炮作業(yè)的;私藏火工品或?qū)⒒鸸て匪阶詭暇摹?/p>

第七條井口附近20m范圍內(nèi),井下、洗煤廠的煤倉上下口,地面瓦斯抽放泵站等禁止明火作業(yè)的場所無專項措施或不按專項措施進行電氧焊作業(yè)的。

第八條停電事故原因未查清、設(shè)備故障未排除強行送電的;違反《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定強行帶電檢修或挪移電氣設(shè)備的;在用電氣設(shè)備存在嚴(yán)重失爆(雞爪子、羊尾巴、老鼠洞等)的;隨意甩掉風(fēng)電或瓦斯電閉鎖裝置的;雙風(fēng)機雙電源不能自動切換或備用風(fēng)機不能應(yīng)急正常啟動運行的;大型設(shè)備、特種設(shè)備保護裝置失靈、甩掉保護裝置繼續(xù)使用的。

第九條違反規(guī)程、措施規(guī)定超控頂距作業(yè)的;擅自改變支護參數(shù)降低支護強度的;掘進工作面人為加大作業(yè)循環(huán)進度的;遇地質(zhì)構(gòu)造巷道圍巖(煤)發(fā)生變化未及時采取加強支護措施的。

第十條扒、蹬、跳運行中車輛或乘坐皮帶、刮板運輸機的;未嚴(yán)格執(zhí)行“行人不行車、行車不行人”規(guī)定的;不使用“一坡三擋”或“一坡三擋”裝置不起作用的;其它嚴(yán)重違章運輸作業(yè)的。

第十一條未按防治水措施規(guī)定執(zhí)行“有疑必探、先探后掘”或“有掘必探、先探后掘”的;不采取措施強行將水煤(矸)拉入煤(矸)倉的。

第十二條無特種作業(yè)資質(zhì)從事特種作業(yè)的;強令無特種作業(yè)資質(zhì)人員從事特種作業(yè)的。

第十三條對有本章第二條至第十二條任一嚴(yán)重違章違紀(jì)情形的崗位操作責(zé)任者、現(xiàn)場指揮或組織者,干部給予撤職處分,工人給予留用查看直至解除勞動合同處分。

第十四條上述觸犯“安全操作紅線”的行為,由“三員兩長”、區(qū)隊、礦、子分公司、山西焦煤、上級或各級地方安監(jiān)部門檢查中提出,經(jīng)查屬實的職工舉報提出,由礦及以上安監(jiān)部門界定確認(rèn)。對責(zé)任人的處分和組織處理由礦組干、紀(jì)委監(jiān)察、勞資部門執(zhí)行。

對因區(qū)、隊長失職失查、制止違章作業(yè)不力造成觸犯上述“安全操作紅線”的,追究其連帶責(zé)任。

第三章安全管理紅線

第十五條礦井必須有獨立完善的通風(fēng)系統(tǒng),生產(chǎn)水平和采區(qū)必須實行分區(qū)通風(fēng);采區(qū)集中進、回風(fēng)巷必須貫穿整個采區(qū),嚴(yán)禁一段為進風(fēng)巷,一段為回風(fēng)巷;高瓦斯礦井采掘工作面配風(fēng)量必須經(jīng)子分公司通風(fēng)部門核定,子分公司總工程師批準(zhǔn)。違反上述規(guī)定的,免去礦總工程師職務(wù)。

第十六條巷道失修、變形嚴(yán)重造成通風(fēng)斷面縮小、通風(fēng)阻力加大,未及時采取有效措施嚴(yán)重影響通風(fēng)安全的,免去礦總工程師或分管礦長職務(wù),強行組織生產(chǎn)的,免去生產(chǎn)副礦長職務(wù)。

第十七條高瓦斯礦井和突出礦井嚴(yán)禁任何2個采掘工作面之間串聯(lián)通風(fēng);低瓦斯礦井串聯(lián)通風(fēng)必須制定措施,并符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。違反上述規(guī)定的,免去礦總工程師職務(wù)。

第十八條煤與瓦斯突出礦井必須按照規(guī)定實施防突措施,由礦總工程師負(fù)責(zé)組織實施。煤與瓦斯突出危險區(qū)域未制定或不執(zhí)行防突措施;有地質(zhì)資料無計劃揭穿突出危險性煤層、斷層、陷落柱等構(gòu)造的免去礦總工程師或分管礦長職務(wù)。超防突檢測范圍強行進行采掘作業(yè)的,免去生產(chǎn)副礦長職務(wù)。

第十九條“一通三防”、防突、瓦斯抽采必須編制設(shè)計,并按程序報批后組織施工;煤與瓦斯突出礦井防治突出安全技術(shù)方案必須經(jīng)子分公司通風(fēng)部門審定,子分公司總工程師批準(zhǔn);改變采區(qū)以上通風(fēng)系統(tǒng)必須編制通風(fēng)設(shè)計和安全技術(shù)措施,并按規(guī)定程序?qū)徟?。違反上述規(guī)定的,免去礦總工程師職務(wù)。

第二十條擔(dān)負(fù)主副井提升任務(wù)或滾筒直徑大于2m的提升絞車的安全保護、安全設(shè)施不按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定裝設(shè)或失效,鋼絲繩出現(xiàn)磨損超限、斷絲超限繼續(xù)使用的,免去機電副礦長職務(wù)。

第二十一條掘進工作面局部通風(fēng)機未按規(guī)定安裝“雙風(fēng)機雙電源自動切換”,未設(shè)置“三專兩閉鎖”;局部通風(fēng)機、機電設(shè)備安裝位置不合理,存在嚴(yán)重隱患;礦井采掘工作面未按規(guī)定安裝監(jiān)控系統(tǒng)或者瓦斯超限斷電值設(shè)置大于《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的,免去機電副礦長或總工程師職務(wù)。存在上述情況強行組織生產(chǎn)作業(yè)的,免去生產(chǎn)副礦長職務(wù)。

第二十二條未按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定制定探放水措施;進入帶壓水開采區(qū)域或接近老空積水區(qū)域進行采掘活動,未編制防治水措施的,免去礦總工程師職務(wù);未按措施規(guī)定進行采掘活動的,免去生產(chǎn)副礦長職務(wù)。

第二十三條礦井超能力、超強度、超定員組織生產(chǎn)的,免去礦長職務(wù)。

第二十四條生產(chǎn)礦井區(qū)域內(nèi)所有隊組瓦檢員、安檢員必須由礦統(tǒng)一管理,拒不執(zhí)行的,免去礦長職務(wù)。

第二十五條煤礦建設(shè)項目在發(fā)包時,必須發(fā)包給具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè),并簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議,明確安全責(zé)任,杜絕層層轉(zhuǎn)包,不按規(guī)定實施的,免去礦長職務(wù)。

第二十六條重大隱患整改不及時,對上級部門責(zé)令停產(chǎn)整頓的礦井、采掘工作面必須按規(guī)定進行整改,整改不達標(biāo)或未經(jīng)上級部門批準(zhǔn)擅自組織生產(chǎn)的,免去礦長職務(wù)。

第二十七條上述觸犯“安全管理紅線”的行為,由子分公司、山西焦煤、上級或各級地方安監(jiān)部門檢查中提出,經(jīng)查屬實的職工舉報提出,由子分公司及以上安監(jiān)部門界定確認(rèn)。

對因業(yè)務(wù)保安部門負(fù)責(zé)人、分管副總工程師、通風(fēng)科長(礦長助理)、安監(jiān)處長失職失查、履職不力造成觸犯上述“紅線”的,追究其連帶責(zé)任。

第四章附則

第二十八條員工或科級以下干部觸犯紅線的要按規(guī)定及時處理,由安監(jiān)處長負(fù)責(zé)監(jiān)督落實,未按規(guī)定執(zhí)行的,免去安監(jiān)處長職務(wù)。副處級以上干部觸犯紅線的,由安監(jiān)處長或安監(jiān)局長提出處理意見,經(jīng)安全生產(chǎn)委員會審議通過后執(zhí)行。

第二十九條焦化、電力、化工、建筑、機修、洗選加工等地面生產(chǎn)單位,由各子分公司根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及特點制定相應(yīng)的安全管理紅線。

第三十條本制度解釋權(quán)屬公司安全生產(chǎn)委員會。

第5篇 晉能安全紅線管理制度

第一章 總 則

第一條 為有效防范和杜絕重大安全生產(chǎn)事故，規(guī)范安全管理和操作行為，確保集團公司安全發(fā)展，根據(jù)國家、行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。

第二條 煤礦安全紅線分為“安全管理紅線”和“安全操作紅線”，凡觸碰安全管理紅線者給予降職或撤職處分，觸碰安全操作紅線者給予開除留用或解除勞動合同處分。

第三條 集團公司、二級公司、礦(洗煤廠)對執(zhí)行本制度負(fù)主體責(zé)任。

第四條 本制度適用于集團公司各涉煤控股單位。

第二章 安全管理紅線

第五條 凡違反安全管理紅線規(guī)定的責(zé)任者，給予以下處分。

1、安排未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的操作人員上崗作業(yè)，給予分管礦領(lǐng)導(dǎo)降職處分。

2、未嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度，給予降職處分。

3、礦井無證照、證照不齊或證照失效仍生產(chǎn)或建設(shè);存在超層越界或開采防隔水煤柱。有上述情形之一的，給予礦長撤職處分，給予生產(chǎn)礦長降職處分。

4、礦井風(fēng)量不足;違反規(guī)定串聯(lián)通風(fēng);未按設(shè)計形成通風(fēng)系統(tǒng)，未實現(xiàn)分區(qū)通風(fēng);采區(qū)巷道一段進風(fēng)、一段回風(fēng)。有上述情形之一的，給予通風(fēng)助理撤職處分，給予總工程師降職處分。

5、掘進工作面局部通風(fēng)機未按規(guī)定安裝“雙風(fēng)機雙電源”或不能自動切換;未設(shè)置“三專兩閉鎖”。有上述情形之一的，給予機電礦長撤職處分。

6、未進行瓦斯等級及突出危險性鑒定;應(yīng)進行瓦斯抽采的礦井在采掘區(qū)域內(nèi)瓦斯抽采不達標(biāo)(以檢驗報告為依據(jù));在突出煤層進行采掘活動而綜合防突措施效果不達標(biāo)(以檢驗報告為依據(jù));采掘工作面未按規(guī)定安裝監(jiān)控系統(tǒng)(或監(jiān)控系統(tǒng)失效)或者瓦斯超限斷電值設(shè)置大于《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。有上述情形之一的，給予通風(fēng)助理撤職處分，給予總工程師降職處分。

7、未采取措施查明采掘區(qū)域礦井水文地質(zhì)情況及井田范圍內(nèi)采空區(qū)、老窯積水等情況而組織生產(chǎn)或建設(shè)，分別給予礦長、總工程師撤職處分。

8、未制定采掘探放水設(shè)計或未真實開展探放水作業(yè)，給予總工程師撤職處分。

9、使用淘汰的煤礦機電設(shè)備、工藝或未取得煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志的電氣設(shè)備違規(guī)入井，給予機電礦長降職處分。

10、煤礦建設(shè)項目私自發(fā)包給不具備相應(yīng)資質(zhì)的單位或未簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，給予礦長撤職處分。

11、凡不執(zhí)行上級下達的停工停產(chǎn)指令或未經(jīng)驗收而私自復(fù)工復(fù)產(chǎn)，給予礦長撤職處分。

12、對違反安全紅線規(guī)定監(jiān)察不力、追責(zé)不到位，給予安全礦長降職處分。

第三章 安全操作紅線

第六條 凡違反安全操作紅線規(guī)定的責(zé)任者，給予以下處分。

1、凡酒后或攜帶煙火、易燃易爆物品入井，或在井下吸煙，給予責(zé)任者解除勞動合同處分。

2、凡扒、蹬、跳礦車或乘坐斜井物料車，或乘坐皮帶、溜子，給予責(zé)任者開除留用處分。

3、井下、井口附近20米范圍內(nèi)、地面煤倉上下口、地面瓦斯抽放泵站不按專項措施進行電氧焊等動火作業(yè)，給予責(zé)任者解除勞動合同處分。

4、嚴(yán)重違章爆破作業(yè)或私藏火工品、私帶火工品上井，給予責(zé)任者解除勞動合同處分。

5、故意移動或遮擋瓦斯傳感器;在瓦斯檢查中瓦斯檢查員漏檢、假檢或擅離職守。有上述情形之一的，給予責(zé)任者開除留用處分。

6、凡破壞通訊、通風(fēng)、監(jiān)測監(jiān)控及瓦斯抽采設(shè)施設(shè)備或私自打開密閉、私自進入盲巷，給予責(zé)任者解除勞動合同處分。

7、礦井或作業(yè)地點受到水害威脅或出現(xiàn)停風(fēng)后不及時撤離或拒不撤離;瓦斯超限后不采取措施繼續(xù)作業(yè)。有上述情形之一的，給予責(zé)任者開除留用處分。

8、掘進工作面未按探放水設(shè)計進行超前探放水或超出允許掘進距離而進行掘進，給予責(zé)任者開除留用處分。

9、大型設(shè)備、特種設(shè)備在保護裝置失效或甩掉保護裝置情況下繼續(xù)使用;在用電氣設(shè)備存在失爆;違反規(guī)定強行帶電檢修或挪移電氣設(shè)備;不執(zhí)行停送電規(guī)定設(shè)備故障未排除強行送電。有上述情形之一的，給予責(zé)任者解除勞動合同處分。

10、違反規(guī)程、措施規(guī)定不使用超前支護空頂作業(yè);擅自改變支護材料、支護參數(shù)降低支護強度;遇地質(zhì)構(gòu)造或巷道開口、貫通等特殊情況時未按規(guī)程措施加強支護。有上述情形之一的，給予責(zé)任者開除留用處分。

11、無特種作業(yè)資質(zhì)從事特種作業(yè)、強令無特種作業(yè)資質(zhì)的人員從事特種作業(yè)，給予責(zé)任者開除留用處分。

12、發(fā)現(xiàn)其他嚴(yán)重危害安全的行為將給予責(zé)任者開除留用或解除勞動合同處分。

第四章 執(zhí)行程序

第七條 煤礦安全紅線規(guī)定經(jīng)集團職工代表大會審議通過后按程序發(fā)布執(zhí)行。

第八條 集團公司各級各類安全檢查，必須嚴(yán)格對照安全紅線規(guī)定進行檢查。

第九條 凡發(fā)現(xiàn)違反安全紅線規(guī)定，檢查人員必須現(xiàn)場認(rèn)定并作出責(zé)任追究處理意見。

第十條 對認(rèn)定的責(zé)任追究，由人事(力)部門具體落實，安監(jiān)部門督查。

第五章 其他規(guī)定

第十一條 違反安全紅線規(guī)定的情形納入安全績效考核范疇。

第十二條 出現(xiàn)多人多次違反安全紅線規(guī)定，集團公司對二級公司及礦(廠)主要領(lǐng)導(dǎo)進行安全誡勉談話。

第十三條 安監(jiān)部門每月對違反安全紅線規(guī)定的情況進行公開通報，接受廣大職工監(jiān)督。

第六章 附 則

第十四條 本制度“安全管理紅線”中的處分對象“礦長”包含煤礦的董事長、總經(jīng)理。

第十五條 本制度解釋權(quán)歸晉能集團有限公司。

第十六條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第6篇 安全管理紅線制度

第一條 總則

為了貫徹落實“零傷害”的理念，提高各級管理人員對安全管理工作的重視程度，有效落實好各級安全生產(chǎn)責(zé)任，盡早實現(xiàn)打造“零傷害”廠礦的目標(biāo)，特制定安全管理“紅線”制度。

本制度堅持安全管理一票否決的原則，針對不同事故類型、性質(zhì)、等級提出對各級管理人員的行政處理意見。

本辦法適用于公司廠礦班子成員、區(qū)隊（車間）領(lǐng)導(dǎo)、班組長和職能部門、科室副職及以上職務(wù)的管理人員。

人身傷害范圍：人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)、人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定項目。

第二條 組織與職責(zé)

公司安委會負(fù)責(zé)組織制定安全管理“紅線”制度，對違反制度的責(zé)任人員提出處理意見。

各廠礦、部門、科室做好制度宣貫工作。

第三條 “紅線”條款及處理意見

（一）副礦長

1、出現(xiàn)以下情況，經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任（根據(jù)煤礦礦領(lǐng)導(dǎo)分工），給予撤職處分。

（1） 年度內(nèi)發(fā)生三人次人身傷害、中毒、職業(yè)?。殬I(yè)病按工傷計），及以上事故；

（1） 發(fā)生導(dǎo)致全礦停產(chǎn)2天或直接經(jīng)濟損失在100萬元以上的生產(chǎn)安全事故；

（2） 違反其它安全管理規(guī)定，經(jīng)公司安委會集體決定給予撤職處分的情況。

（二）區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)

1、出現(xiàn)以下情況，經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予撤職處分。（隊長、書記）

（1） 發(fā)生兩人次人身傷害、中毒、職業(yè)病，及以上事故；

（2） 違反其它安全管理規(guī)定，經(jīng)公司安委會集體決定給予撤職處分的情況。

2、出現(xiàn)以下情況，經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分。（隊長、書記、副隊長、技術(shù)員）

（1） 發(fā)生一人次人身傷害、中毒、職業(yè)病，及以上事故；

（2） 發(fā)生其它可能造成人員傷亡的未遂事故；

（3） 發(fā)生導(dǎo)致全礦停產(chǎn)1天或直接經(jīng)濟損失在50萬元以上的生產(chǎn)安全事故；

（4） 嚴(yán)重忽視安全生產(chǎn)，出現(xiàn)惡性違章指揮、野蠻作業(yè)的事件；

（5） 發(fā)生導(dǎo)致全礦停產(chǎn)或全員撤離的生產(chǎn)安全事故；

（6） 違反其它安全管理規(guī)定，經(jīng)公司安委會集體決定給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分的情況。

（三）廠領(lǐng)導(dǎo)

1、出現(xiàn)以下情況，經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予撤職處分。（廠長、黨總支書記）

（1） 發(fā)生兩人次人身傷害、中毒、職業(yè)病，及以上事故；

（2） 發(fā)生導(dǎo)致焦化廠全廠停產(chǎn)1天、洗煤廠、發(fā)電廠全廠停產(chǎn)2天或直接經(jīng)濟損失在100萬元以上的生產(chǎn)安全事故；

（3） 發(fā)生重大環(huán)境污染事故，被政府部門立案偵查，追究法律責(zé)任的；

（4） 違反其它安全管理規(guī)定，經(jīng)公司安委會集體決定給予撤職處分的情況。

2、出現(xiàn)以下情況，經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分。（廠長、副廠長、黨總支書記）

（1） 發(fā)生一人次人身傷害、中毒、職業(yè)病，及以上事故；

（2） 發(fā)生其它可能造成人員傷亡的未遂事故；

（3） 發(fā)生導(dǎo)致全廠停產(chǎn)的火災(zāi)、爆炸等安全生產(chǎn)事故；

（4） 嚴(yán)重忽視安全生產(chǎn)，出現(xiàn)惡性違章指揮、野蠻作業(yè)的事件；

（5） 發(fā)生環(huán)境污染事故，被地方政府主管部門行政處罰在50萬元以上；

（6） 違反其它安全管理規(guī)定，經(jīng)公司安委會集體決定給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分的情況。

（四）車間領(lǐng)導(dǎo)

1、出現(xiàn)以下情況，經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予撤職處分。（主任）

（1） 發(fā)生一人次人身傷害、中毒、職業(yè)病，及以上事故；

（2） 發(fā)生導(dǎo)致全廠停產(chǎn)的火災(zāi)、爆炸等安全生產(chǎn)事故；

（3） 發(fā)生環(huán)境污染事故，被地方政府主管部門行政處罰在10萬元以上；

（4） 違反其它安全管理規(guī)定，經(jīng)公司安委會集體決定給予撤職處分的情況。

2、出現(xiàn)以下情況，經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分。（主任、副主任、技術(shù)員）

（1） 發(fā)生其它可能造成人員傷亡的未遂事故，及以上事故；

（2） 嚴(yán)重忽視安全生產(chǎn)，出現(xiàn)惡性違章指揮、野蠻作業(yè)的事件；

（3） 發(fā)生環(huán)境污染事故，被地方政府主管部門行政處罰在5-10萬元；

（4） 發(fā)生導(dǎo)致本車間停產(chǎn)的生產(chǎn)安全事故。

（五）班組長

出現(xiàn)以下情況，經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有主要責(zé)任，進行撤換。

（1） 發(fā)生可能造成人員傷亡的未遂事故及以上事故；

（2） 當(dāng)月班組累計發(fā)生3人次及以上違章行為或年度累計發(fā)生10人次及以上違章行為；

（3） 嚴(yán)重忽視安全生產(chǎn)，出現(xiàn)惡性違章指揮、野蠻作業(yè)的事件；

（4） 發(fā)生環(huán)境污染事故，被地方政府主管部門行政處罰在5-10萬元；

（5） 發(fā)生導(dǎo)致本車間停產(chǎn)的生產(chǎn)安全事故。

（六）部門、科室管理人員

1、出現(xiàn)以下情況，經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予撤職處分。（部長、科長）

（1） 本單位發(fā)生一人次人身傷害、中毒、職業(yè)病，及以上事故；

（2） 違反其它安全管理規(guī)定，經(jīng)公司安委會集體決定給予撤職處分的情況；

2、出現(xiàn)以下情況，經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分

（1） 因業(yè)務(wù)保安職責(zé)落實不到位，在本專業(yè)范圍內(nèi)，發(fā)生三人次人身傷害、中毒、職業(yè)?。殬I(yè)病按工傷計），及以上事故；

（2） 因設(shè)計、審批、決策錯誤，發(fā)生導(dǎo)致焦化廠全廠停產(chǎn)1天、洗煤廠、發(fā)電廠全廠停產(chǎn)2天、煤礦全礦停產(chǎn)2天或直接經(jīng)濟損失在100萬元以上的生產(chǎn)安全事故。

（3） 違反其它安全管理規(guī)定，經(jīng)公司安委會集體決定給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分的情況；

第五條 其它要求

（一）對于發(fā)生事故存在故意隱瞞不報的行為，一經(jīng)查出升級處理。

（二）事故調(diào)查處理結(jié)果經(jīng)安委會審議通過后，由經(jīng)營管理部執(zhí)行。

第六條 附則

本規(guī)定由安健環(huán)部負(fù)責(zé)解釋。

本規(guī)定自二〇一五年五月一日起施行。