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個(gè)體防護(hù)管理制度4篇

更新時(shí)間:2024-05-09 查看人數(shù):27

個(gè)體防護(hù)管理制度

個(gè)體防護(hù)管理制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分,旨在保護(hù)員工的生命安全和健康,預(yù)防工作場所的事故和職業(yè)病。制度涵蓋了從個(gè)人防護(hù)裝備的選擇、使用、維護(hù),到員工的培訓(xùn)和監(jiān)督等多個(gè)方面。

包括哪些方面

1. 個(gè)人防護(hù)裝備的規(guī)定:明確各類崗位所需的防護(hù)裝備類型,如頭盔、護(hù)目鏡、呼吸器、防護(hù)服、手套、鞋靴等,并規(guī)定其標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。

2. 裝備發(fā)放和使用:設(shè)定裝備的發(fā)放流程,確保員工正確佩戴和使用,防止因不合適的裝備導(dǎo)致的事故。

3. 維護(hù)與檢查:規(guī)定個(gè)人防護(hù)裝備的定期檢查、清潔、保養(yǎng)和更換程序,確保其始終處于良好狀態(tài)。

4. 培訓(xùn)與教育:實(shí)施定期的個(gè)體防護(hù)知識培訓(xùn),使員工了解防護(hù)裝備的正確使用方法和重要性。

5. 監(jiān)督與考核:建立監(jiān)督機(jī)制,對員工的個(gè)體防護(hù)行為進(jìn)行考核,對違規(guī)行為進(jìn)行糾正和處罰。

6. 應(yīng)急處理:制定應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃,指導(dǎo)員工在遇到危險(xiǎn)情況時(shí)如何正確使用防護(hù)裝備進(jìn)行自我保護(hù)。

重要性

個(gè)體防護(hù)管理制度的重要性不容忽視,它:

1. 保障員工安全:有效減少工作場所的事故和職業(yè)病發(fā)生,保護(hù)員工的生命安全和健康。

2. 符合法規(guī)要求:遵守國家和地方的安全法規(guī),避免因違規(guī)操作導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。

3. 提高生產(chǎn)效率:通過減少事故和疾病,保持員工的工作能力,提高生產(chǎn)效率。

4. 塑造企業(yè)形象:體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)懷,提升企業(yè)社會責(zé)任感和品牌形象。

方案

1. 完善制度:與相關(guān)部門合作,根據(jù)工作環(huán)境和風(fēng)險(xiǎn)評估,修訂和完善個(gè)體防護(hù)管理制度。

2. 落實(shí)執(zhí)行:設(shè)立專職人員負(fù)責(zé)監(jiān)控和執(zhí)行制度,確保每個(gè)環(huán)節(jié)得到執(zhí)行。

3. 定期評估:定期評估制度的效果,根據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整,確保制度的有效性。

4. 加強(qiáng)溝通:鼓勵(lì)員工參與制度的討論和改進(jìn),提高他們對個(gè)體防護(hù)的意識和參與度。

5. 案例分享:分享安全案例,讓員工從中吸取教訓(xùn),增強(qiáng)個(gè)體防護(hù)的自覺性。

個(gè)體防護(hù)管理制度的實(shí)施需要全員參與,只有這樣,我們才能構(gòu)建一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境,為公司的持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

個(gè)體防護(hù)管理制度范文

第1篇 個(gè)體防護(hù)用品管理制度

1、目的:確保個(gè)體防護(hù)用品在供應(yīng)、使用、貯存和維護(hù)方面的風(fēng)險(xiǎn)辨識,并符合當(dāng)前的法律規(guī)定,保障職工在勞動(dòng)過程中的安全與健康。

2、范圍:適用于各種防護(hù)用品的需求評估、供應(yīng)、培訓(xùn)、使用、維護(hù)、貯存、和審核。

3、職責(zé): 廠辦、安全環(huán)保部:負(fù)責(zé)個(gè)體防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、選型、審批、檢查和監(jiān)督管理。

營銷部:負(fù)責(zé)個(gè)體防護(hù)用品的采購、保管、發(fā)放。

有關(guān)車間部門:負(fù)責(zé)執(zhí)行規(guī)定。

4、程序:

4.1 個(gè)體防護(hù)需求評估

車間主管根據(jù)崗位產(chǎn)品和環(huán)境的特點(diǎn)對所需要的防護(hù)用品進(jìn)行評估,包括種類規(guī)格數(shù)量等。并向全體人員傳達(dá)結(jié)果。

物料供應(yīng)和貯存

4.2.1勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量優(yōu)劣關(guān)系到職工的安全與健康,采購時(shí)必須把好質(zhì)量關(guān)。采購時(shí),選擇的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)有“三證”,即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證。

4.2.2嚴(yán)禁采購無證及偽劣產(chǎn)品。

4.2.3勞保倉庫應(yīng)準(zhǔn)備常用的勞動(dòng)保護(hù)用品并保持一定的備用庫存量。貯存地必須防止個(gè)體防護(hù)用品受污染、丟失或受有害物的損壞,防潮、防陽光。

4.2.4為規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用品和管理,各車間部門上報(bào)的零星采購計(jì)劃需廠辦審核登記后方可采購。

發(fā)放

4.3.1根據(jù)工作性質(zhì)需要,相關(guān)操作人員都有權(quán)享受符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,各車間必須按規(guī)定發(fā)放。

4.3.2各車間不得隨意發(fā)放,應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品,以保證起到防護(hù)功能。

4.3.3發(fā)放時(shí),必須根據(jù)其工種的性質(zhì)、環(huán)境配備相適應(yīng)的防護(hù)用品。

4.3.4凡從事多項(xiàng)作業(yè)人員,應(yīng)按照其從事的主要或危害最大的工種發(fā)放給必備的勞動(dòng)防護(hù)用品。

4.3.5特種勞保用品由車間負(fù)責(zé)人造計(jì)劃,由生產(chǎn)部副總審批并交廠辦登記歸檔。

使用和維護(hù)管理

4.4.1在勞動(dòng)防護(hù)用品的使用上,堅(jiān)持宣傳教育與強(qiáng)化管理,使使用者熟悉勞動(dòng)防護(hù)用品的標(biāo)準(zhǔn)使用范圍和使用方法。

4.4.2職工作業(yè)時(shí),應(yīng)根據(jù)作業(yè)工種性質(zhì)和生產(chǎn)環(huán)境,選擇使用合適的勞防用品,確保勞動(dòng)者在作業(yè)過程中的安全與健康。

4.4.3在使用前,應(yīng)進(jìn)行檢查損壞情況如破縫、傷口、裂縫或形狀變形或失效。

4.4.4勞動(dòng)用品只有使用正確規(guī)范,才能達(dá)到預(yù)定的效果。

4.4.5各車間應(yīng)按照產(chǎn)品說明書要求,及時(shí)更換報(bào)廢期和失效的勞動(dòng)防護(hù)用品。能回收的盡量回收,失效的嚴(yán)禁使用。

4.4.6勞動(dòng)用品應(yīng)專地存放、專人保管。

4.4.7小量精選個(gè)體防護(hù)用具保存在應(yīng)急設(shè)施貯藏箱中,作為事故應(yīng)急備用。這些只有在不可預(yù)料情況下,立即需要個(gè)體防護(hù)用具時(shí)才使用。

5、培訓(xùn)

5.1提供合適的信息教育和培訓(xùn),使他們能有效地利用提供的個(gè)體防護(hù)用品,保護(hù)他們免受工作場所對健康和安全造成的危險(xiǎn)。

5.2教育個(gè)體防護(hù)用品的正確使用,缺陷、有效期的正確認(rèn)識,受污染的個(gè)體防護(hù)用品的處理。

6、監(jiān)督管理

6.1安全部門應(yīng)定期或不定期地對采購的和使用的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改意見并督促落實(shí)。必要時(shí),引進(jìn)新型防護(hù)用品。

6.2安全部門和人力資源部應(yīng)組織對職工進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品使用方面的教育培訓(xùn)。

6.3車間及有關(guān)部門的各級領(lǐng)導(dǎo)對違反使用勞動(dòng)防護(hù)用品的行為要立即予以制止。

6.4安全部門應(yīng)配備必要的防護(hù)用品,以備應(yīng)急時(shí)使用。

6.5廠辦對審批發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行登記。

6.6安全環(huán)保部門對違反勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度的行為有權(quán)進(jìn)行處理。

第2篇 職業(yè)病個(gè)體防護(hù)用品管理制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)病個(gè)體防護(hù)用品的管理,改善勞動(dòng)條件,預(yù)防職業(yè)病發(fā)生,使勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中免遭或減輕事故傷害,結(jié)合我礦實(shí)際,制定本制度。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立以總工程師為組長,各專業(yè)副總為副組長,各科室、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。辦公室設(shè)在綜合處,由綜合處主任任辦公室主任,具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)工作。

二、基本要求

1、各種防護(hù)用品是保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康的一項(xiàng)輔助措施,應(yīng)與生產(chǎn)福利待遇分開。

2、防護(hù)用品的種類應(yīng)根據(jù)各工種的勞動(dòng)特點(diǎn)和條件確定,凡屬于保護(hù)職工安全與健康的必須按規(guī)定發(fā)放。

3、勞保用品發(fā)放應(yīng)依照《煤礦職業(yè)衛(wèi)生個(gè)體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(aq1501-2008)規(guī)定,結(jié)合我礦實(shí)際,根據(jù)生產(chǎn)操作條件而制定,隨著操作條件的改變而調(diào)整。

4、崗位操作的職工必須按標(biāo)準(zhǔn)配備防護(hù)用品,并按規(guī)定佩戴使用。

三、主要職責(zé)

1、綜合處具體負(fù)責(zé)勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制訂。

2、職業(yè)危害防治辦公室、安監(jiān)處負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查勞保用品管理制度貫徹和勞保用品的使用情況。

四、管理辦法

1、勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上每年審核調(diào)整一次,確保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合實(shí)際要求。

2、要按不同工種、不同勞動(dòng)條件發(fā)放勞保用品,并設(shè)置臺帳。

3、勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)批準(zhǔn)后,原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品。如確需用的,按勞保用品的實(shí)際價(jià)格,由領(lǐng)用人承擔(dān)。特殊情況,必須持由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才能領(lǐng)用。

4、勞保用品必須嚴(yán)格按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。

5、強(qiáng)化管理,每次發(fā)放完勞保用品后,必須認(rèn)真記錄發(fā)放臺帳,以備核查。

6、職工領(lǐng)取個(gè)人勞保用品后,在崗位生產(chǎn)操作過程中必須按要求正確佩戴和使用。

7、特種勞保用品(如防塵面具,防塵口罩,安全帶,安全帽等)需設(shè)置勞保用品專用柜,要指定專人保管,經(jīng)常檢查消毒,以保證能隨時(shí)安全使用。

第3篇 個(gè)體防護(hù)裝備管理制度

1 目的

為了切實(shí)加強(qiáng)對職工勞動(dòng)防護(hù)用品和保健發(fā)放的管理,保障職工的安全與健康,特制定本制度。

2 適用范圍

適用于本公司各部門勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、發(fā)放和管理。

3 職責(zé)

(1)安保部負(fù)責(zé)勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定,并監(jiān)督檢查職工的佩戴情況。

(2)人力資源部負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放。

(3)各部門具體實(shí)施。

4 內(nèi)容與要求

4.1 勞保用品管理

(1)職工個(gè)人要按照勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和防護(hù)要求,認(rèn)真正確使用,并妥善保管,部分公用勞保用品可由車間或班組統(tǒng)一保管。

(2)職工勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),由安保部統(tǒng)一制定,勞動(dòng)防護(hù)用品的領(lǐng)取、保管、發(fā)放由人力部專人負(fù)責(zé)。

(3)采購、發(fā)放和使用的特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須具有安全生產(chǎn)許可證,產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。

(4)凡從事多種作業(yè)或在多種勞動(dòng)環(huán)境中作業(yè)的人員,應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動(dòng)環(huán)境配備勞動(dòng)防護(hù)用品。如配備的勞動(dòng)防護(hù)用品在從事其他工種作業(yè)時(shí)或在其他勞動(dòng)環(huán)境中確定不能適用的,應(yīng)另配或借用所需的其他勞動(dòng)防護(hù)用品。

(5)在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時(shí),有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè)場所,除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動(dòng)防護(hù)用品外,還應(yīng)在現(xiàn)場醒目處放置必需的防毒護(hù)具,以備逃生、搶救時(shí)應(yīng)急使用。相關(guān)單位還應(yīng)有專人和專門措施,保護(hù)其處于良好待用狀態(tài)。

(6)安保部對發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)具有解釋權(quán),對勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量和技術(shù)要求進(jìn)行監(jiān)督,并及時(shí)向上級部門進(jìn)行信息反饋。

(7)對工作需要,超范圍發(fā)放小件勞動(dòng)保護(hù)用品,由單位申請,管理部審核,副總審批,管理部登記發(fā)放。

(8)各單位應(yīng)免費(fèi)為職工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品,不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。

(9)對涉及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)修改,新項(xiàng)目新涉及的勞動(dòng)保護(hù)用品,由安保部報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批,方可解決,并上報(bào)公司審核備案。

(10)長期(6個(gè)月以上)因病休息的員工,相應(yīng)延長勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放時(shí)間。

(11)對因工造成損壞的特種型防護(hù)用品,由安保部審批,更換。對非因工造成勞動(dòng)防護(hù)用品損失的,按勞動(dòng)防護(hù)用品使用年限折價(jià)賠償。

(12)對安全性能高、正常工作時(shí)容易損耗的勞動(dòng)防護(hù)用品,如安全帽、防護(hù)鏡、面罩、呼吸器、絕緣手套等,應(yīng)按有效防護(hù)功能最低指標(biāo)和有效使用期的要求,強(qiáng)制檢驗(yàn)或報(bào)廢。

(13)特種防護(hù)用品中的防護(hù)口罩、防護(hù)手套、護(hù)耳器等應(yīng)發(fā)放到個(gè)人,由個(gè)人專管專用,其余可發(fā)放至班組,班組保管,集體使用,保證應(yīng)急情況方便使用。

(14)員工進(jìn)入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場,必須按照規(guī)定穿戴防護(hù)用品,否則按照違章處罰。

(15)各部門對特種型防護(hù)用品如:防毒面具等,要建立臺帳,常用的防護(hù)用品應(yīng)存放在公眾易于取用場所,定點(diǎn)定人專管,做到防潮、防高溫、防銳器等損壞。

(16)對使用方法比較復(fù)雜的防護(hù)用品,如:防毒面具、呼吸器等必須進(jìn)行使用前學(xué)習(xí)培訓(xùn),正確掌握其使用方法。

4.2 降溫風(fēng)扇管理

(1)根據(jù)各單位提出的風(fēng)扇年審報(bào)計(jì)劃和實(shí)際情況,由工程部調(diào)查落實(shí)后,分類匯總、報(bào)主管副總審批。

(2)工程部負(fù)責(zé)各類降溫風(fēng)扇編號、發(fā)放、管理、登記工作。

(3)風(fēng)扇電機(jī)燒壞后,使用單位負(fù)責(zé)送電修、修復(fù)。如電機(jī)不能修復(fù)、確認(rèn)報(bào)廢,以及其他部件損壞或丟失要寫出書面報(bào)告,上報(bào)設(shè)備部。如人為損壞或丟失由責(zé)任單位落實(shí)到人,照價(jià)賠償。

(4)現(xiàn)場的降溫風(fēng)扇根據(jù)季節(jié)的變化,由各單位安全員負(fù)責(zé)保管或發(fā)放使用。

(5)現(xiàn)場風(fēng)扇必須做到人走風(fēng)扇停。如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場沒人風(fēng)扇仍然啟動(dòng)的單位(用于物料、設(shè)備降溫的風(fēng)扇除外)對責(zé)任人處罰50元。

(6)現(xiàn)場因工作需要常年固定使用的風(fēng)扇,必須設(shè)專人負(fù)責(zé)管理。

4.3 應(yīng)急藥品柜管理

(1)各部門均應(yīng)配備應(yīng)急藥品柜以放置應(yīng)急藥品。

(2)建立應(yīng)急藥品臺帳、檢查記錄及收發(fā)放記錄(要有領(lǐng)取人、管理人員簽字)。

(3)各崗位應(yīng)急藥品設(shè)專人管理,并保證二十四小時(shí)隨時(shí)能取出藥品。

(4)應(yīng)急藥品要定期檢查,并做好記錄。

(5)藥品柜就應(yīng)為常鎖狀態(tài),每班設(shè)一名藥品管理人員,非藥品管理人員不得隨意打開取藥。

(6)發(fā)放藥品限一次用量。

(7)過期藥品及時(shí)返回人力部,由人力部統(tǒng)一銷毀,并做好記錄。

第4篇 從業(yè)人員個(gè)體防護(hù)用品管理制度

一、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各工種從業(yè)人員的數(shù)量,根據(jù)國家勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)編制年度勞動(dòng)用品購買計(jì)劃,報(bào)請公司總經(jīng)理審批,財(cái)務(wù)部門根據(jù)計(jì)劃從安全費(fèi)用上落實(shí)資金,綜合部根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行采購;

二、所購買勞動(dòng)防護(hù)用品必須符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),必須有三證、即生產(chǎn)許可證、安全簽訂證和產(chǎn)品合格證,由生產(chǎn)部驗(yàn)收后方可入庫;

三、各車間統(tǒng)一開具出庫單到綜合部審批發(fā)放,綜合材料庫庫管員根據(jù)出庫單發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品,領(lǐng)取時(shí)須做必要的質(zhì)量檢查,一旦使用后出現(xiàn)質(zhì)量問題不得退庫;

四、使用者嚴(yán)格按照規(guī)定方法使用,佩戴、維護(hù)勞動(dòng)防護(hù)用品;

五、綜合部負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理,統(tǒng)一建立管理臺賬,詳細(xì)記錄姓名,工種、品名、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)用時(shí)間等事項(xiàng),發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),不得降低標(biāo)準(zhǔn)或減少勞動(dòng)防護(hù)用品種類;

六、勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用由公司承擔(dān),統(tǒng)一購買,不得以實(shí)物或現(xiàn)金代替勞動(dòng)用品發(fā)放;

七、有下列行為之一者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí),由綜合部根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理。

(1)采購勞動(dòng)防護(hù)用品無三證的。

(2)故意損壞勞動(dòng)防護(hù)用品的。

(3)不按規(guī)定使用、佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品的(發(fā)現(xiàn)一次罰款100元)。

(4)弄虛作假騙領(lǐng)勞動(dòng)防護(hù)用品的。

(5)個(gè)人私自購買不合格勞動(dòng)防護(hù)用品的。

(6)使用已損壞或失效的勞動(dòng)防護(hù)用品的。

個(gè)體防護(hù)管理制度4篇

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