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持證上崗管理制度是我們企業(yè)確保員工專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和安全運(yùn)營(yíng)的重要舉措。這一制度涵蓋了招聘、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督等多個(gè)環(huán)節(jié)，旨在提升員工的專(zhuān)業(yè)技能，保障業(yè)務(wù)的合規(guī)運(yùn)行，以及維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。
包括哪些方面
1. 招聘階段：明確規(guī)定所有崗位必須要求應(yīng)聘者具備相關(guān)領(lǐng)域的資格證書(shū)，如行業(yè)許可證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等。
2. 培訓(xùn)機(jī)制：設(shè)立定期的技能培訓(xùn)和知識(shí)更新課程，確保員工的技能與行業(yè)發(fā)展同步。
3. 考核制度：建立嚴(yán)格的持證考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工的理論知識(shí)和實(shí)踐能力進(jìn)行綜合評(píng)估。
4. 證件管理：設(shè)立專(zhuān)門(mén)的證件管理系統(tǒng)，記錄和驗(yàn)證員工的證書(shū)信息，防止偽造或過(guò)期證書(shū)的使用。
5. 監(jiān)督與獎(jiǎng)懲：對(duì)違反持證上崗規(guī)定的員工進(jìn)行相應(yīng)處罰，同時(shí)表彰和激勵(lì)持證上崗并表現(xiàn)出色的員工。
重要性
持證上崗管理制度的重要性不言而喻。它能確保員工具備必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，降低工作失誤的風(fēng)險(xiǎn)，提高工作效率。這一制度有助于提升企業(yè)的專(zhuān)業(yè)形象，增強(qiáng)客戶(hù)信任，從而提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)制度化管理，可以規(guī)避潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)的合法運(yùn)營(yíng)。
方案
1. 完善招聘流程：在招聘啟事中明確列出所需的資格證書(shū)，并在面試階段核實(shí)應(yīng)聘者的證書(shū)真實(shí)性。
2. 建立培訓(xùn)體系：結(jié)合行業(yè)動(dòng)態(tài)，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，定期邀請(qǐng)專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)題講座或在線(xiàn)課程。
3. 強(qiáng)化考核機(jī)制：設(shè)定定期的技能考核，不合格者需進(jìn)行補(bǔ)考或接受進(jìn)一步培訓(xùn)。
4. 證件信息化管理：開(kāi)發(fā)內(nèi)部系統(tǒng)，錄入員工證書(shū)信息，方便查詢(xún)和管理。
5. 執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度：對(duì)于無(wú)證上崗的員工，給予警告甚至解雇；對(duì)于持證并表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，提供晉升機(jī)會(huì)或獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
通過(guò)這些措施，我們的持證上崗管理制度將更加完善，不僅能夠提升員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，也將在企業(yè)內(nèi)部形成積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
持證上崗管理制度范文
第1篇 特種作業(yè)人員持證上崗管理制度
1.信號(hào)工、電工、焊工、爆破工、通風(fēng)瓦檢工、防治水工、防突工、綜掘機(jī)司機(jī)等特種作業(yè)人員,必須全部持《特種作業(yè)操作證》上崗。
2.制訂特種作業(yè)操作規(guī)程,按規(guī)定配置勞動(dòng)保護(hù)用品,對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)格管理,并結(jié)合工程項(xiàng)目特點(diǎn),建立特殊工種用工名錄,加強(qiáng)安全教育、培訓(xùn)和安全技術(shù)交底。
3.特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)在取得《特種作業(yè)操作證》后,方可從事相應(yīng)的工作;項(xiàng)目部不得安排未取得《特種作業(yè)操作證》的作業(yè)人員從事特殊工種作業(yè)。
4.特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行特種作業(yè)操作規(guī)程和有關(guān)安全規(guī)章制度,按章操作,拒絕違章指揮。
5.特種作業(yè)人員作業(yè)時(shí)應(yīng)隨身攜帶證件,自覺(jué)接受用人單位、安全管理部門(mén)的監(jiān)督檢查。
6.特種作業(yè)人員作業(yè)時(shí),發(fā)現(xiàn)事故隱患或者不安全因素,應(yīng)向現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員和項(xiàng)目部有關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告。
7.實(shí)行特種作業(yè)操作證復(fù)審制度。復(fù)審不合格的應(yīng)當(dāng)重新參加考試,逾期未申請(qǐng)復(fù)審或考試不合格的,《特種作業(yè)操作證》予以注銷(xiāo)并調(diào)離崗位。
第2篇 員工培訓(xùn)合格、持證上崗管理制度
1. 培訓(xùn)合格、持證上崗人員類(lèi)別：國(guó)家規(guī)定的三項(xiàng)崗位人員 （煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員）。
2.對(duì)調(diào)整工種崗位、離崗半年以上重新上崗，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)安全培訓(xùn)。未經(jīng)安全培訓(xùn)和培訓(xùn)不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
3.煤礦安全資格證書(shū)、特種作業(yè)操作證（以下簡(jiǎn)稱(chēng)證書(shū)），應(yīng)在國(guó)家規(guī)定的有效期內(nèi)進(jìn)行復(fù)審，并按時(shí)參加復(fù)訓(xùn)和考核。證書(shū)復(fù)審時(shí)間為至復(fù)審到期前2個(gè)月內(nèi)進(jìn)行，不按規(guī)定辦理復(fù)審的，按無(wú)效證件處理。復(fù)審不合格的，須重新參加培訓(xùn)。證書(shū)有效期到期的，必須在到期前2個(gè)月內(nèi)重新培訓(xùn)，領(lǐng)取新證書(shū)。
4.證書(shū)持有人一崗一證，因崗位變動(dòng)，應(yīng)取得相應(yīng)崗位的證書(shū)。根據(jù)工作需要，一本證書(shū)可登記一個(gè)工種。
5.對(duì)現(xiàn)有崗位人員不足，需要補(bǔ)充的三項(xiàng)崗位人員，各科隊(duì)必須提前1個(gè)月書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究同意，由安全科審核合格后報(bào)送培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。未取得相應(yīng)的“安全資格證書(shū)”，一律不準(zhǔn)上崗。
6.已取得“安全資格證書(shū)”，但未持證上崗的人員，給予50～100元的罰款。
7.凡因無(wú)證上崗或未持證上崗人員被上級(jí)有關(guān)部門(mén)查出而對(duì)我公司的處罰，一律由責(zé)任人承擔(dān)，并對(duì)其單位負(fù)責(zé)人罰款500元/人次。
8.由培訓(xùn)科負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的編制，聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培、復(fù)訓(xùn)工作；由安全科負(fù)責(zé)檢查考核。凡出現(xiàn)漏培、誤培的，對(duì)責(zé)任人罰款50～200元，影響正常工作開(kāi)展的，對(duì)責(zé)任人罰款500～1000元。
第3篇 a酒店員工持證上崗管理制度
酒店員工持證上崗管理制度
1、員工上崗要求
按照先培訓(xùn)后上崗的原則,酒店員工必須參加相應(yīng)的培訓(xùn)考核,取得崗位資格證書(shū)后,方可上崗。
(1)新進(jìn)員工和轉(zhuǎn)崗人員(包括晉升人員)都必須先培訓(xùn),后上崗。
(2)現(xiàn)崗人員必須在規(guī)定的年限內(nèi)取得崗位資格培訓(xùn)合格證書(shū)。
2、崗位資格培訓(xùn)內(nèi)容
新進(jìn)員工入店后,崗位資格培訓(xùn)分為崗前常規(guī)培訓(xùn)和崗位任職培訓(xùn)。
(1)崗前常規(guī)培訓(xùn)主要內(nèi)容
a、參觀(guān)酒店;
b、《員工手冊(cè)》;內(nèi)容包括酒店簡(jiǎn)介、員工守則、勞動(dòng)管理、酒店規(guī)則、員工行為規(guī)范、安全制度、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰條例等。
c、職業(yè)道德及其他內(nèi)容。
新進(jìn)員工必須通過(guò)崗前常規(guī)培訓(xùn)考核合格后,才能進(jìn)行崗位任職培訓(xùn)。
(2)崗位任職培訓(xùn)主要內(nèi)容
a、部門(mén)的規(guī)章制度
b、崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)
c、崗位操作技能和管理技能
d、其他必須掌握的知識(shí)和技能
3、崗位資格培訓(xùn)的組織實(shí)施
(1)培訓(xùn)采取企業(yè)內(nèi)部組織培訓(xùn)、部分崗位外出培訓(xùn)及與有關(guān)單位聯(lián)合辦班相結(jié)合的形式;
(2)員工崗前常規(guī)培訓(xùn)與考核由酒店人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施;
(3)中高級(jí)管理人員的崗位任職培訓(xùn)與考核由主管部門(mén)和酒店級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)實(shí)施,人力資源部協(xié)助;
(4)其他人員崗位任職培訓(xùn)與考核由酒店各部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施,人力資源部進(jìn)行檢查與指導(dǎo);
(5)崗位資格培訓(xùn)的形式采取理論與實(shí)踐相結(jié)合的方法;考核形式采用口試、筆試與操作考核相結(jié)合的方法。
4、崗位資格培訓(xùn)合格證書(shū)的發(fā)證管理
(1)參加崗位資格培訓(xùn)人員經(jīng)考核合格后,取得崗位資格培訓(xùn)合格證書(shū);
(2)部門(mén)經(jīng)理以上管理人員的崗位資格培訓(xùn)合格證書(shū)的有效期為一至三年。有效期滿(mǎn)后必須參加復(fù)證考核。
第4篇 安全教育培訓(xùn)及持證上崗管理制度
1、 為了認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)、安全防護(hù)能力和安全生產(chǎn)技術(shù)水平，保護(hù)員工的生命安全與健康，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》和勞動(dòng)部《企業(yè)職工安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》的要求，結(jié)合本項(xiàng)目生產(chǎn)實(shí)際情況，制定本制度。
2、本制度適用于本項(xiàng)目全體員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。
3、本制度安全培訓(xùn)教育分為項(xiàng)目安全培訓(xùn)教育和班組安全培訓(xùn)教育兩級(jí)，項(xiàng)目安全培訓(xùn)教育的內(nèi)容是：本項(xiàng)目相關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、項(xiàng)目部安全管理制度、措施、方案、預(yù)案等；班組安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：本工種的安全操作規(guī)程及技術(shù)交底中的有關(guān)內(nèi)容、施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施、特點(diǎn)、生產(chǎn)和生活環(huán)境及可能存在的不安全因素、事故案例分析、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位講評(píng)等。
4、對(duì)全體員工的安全培訓(xùn)教育組織實(shí)施由項(xiàng)目部安全環(huán)保部負(fù)責(zé)；對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍的班組安全培訓(xùn)教育的組織實(shí)施實(shí)行“誰(shuí)用工、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由項(xiàng)目部安全環(huán)保部提供相關(guān)安全教育材料，指導(dǎo)督促落實(shí)，并回收測(cè)試答卷。
5、項(xiàng)目部全體員工必須在分部工程開(kāi)工前接受一次相關(guān)安全培訓(xùn)教育，堅(jiān)持先培訓(xùn)，后上崗的制度。沒(méi)有接受安全教育的職工，不得在施工現(xiàn)場(chǎng)從事作業(yè)或者管理活動(dòng)。
6、新進(jìn)場(chǎng)的工人及待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的員工重新上崗前，必須接受本項(xiàng)目部主辦的項(xiàng)目、班組的兩級(jí)安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后，方能上崗。
7、 項(xiàng)目部與各施工隊(duì)負(fù)責(zé)人必須針對(duì)施工作業(yè)特點(diǎn)，及時(shí)抓好對(duì)在場(chǎng)職工冬雨季及節(jié)假日前后安全生產(chǎn)教育，做到不違章作業(yè)。
8、項(xiàng)目部必須建立員工的安全培訓(xùn)教育檔案，安全培訓(xùn)教育要做好記錄并實(shí)施考核，重點(diǎn)內(nèi)容應(yīng)進(jìn)行書(shū)面測(cè)試，測(cè)試答卷由安全環(huán)保部回收存檔。
9、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、特殊工種除持有專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū)、特種作業(yè)證書(shū)外，上崗前必須接受安全技術(shù)交底，通過(guò)項(xiàng)目部安全教育，熟知項(xiàng)目部相關(guān)安全管理制度和安全管理措施。
第5篇 員工培訓(xùn)合格持證上崗管理制度
1. 培訓(xùn)合格、持證上崗人員類(lèi)別:國(guó)家規(guī)定的三項(xiàng)崗位人員 (煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員)。
2.對(duì)調(diào)整工種崗位、離崗半年以上重新上崗,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)安全培訓(xùn)。未經(jīng)安全培訓(xùn)和培訓(xùn)不合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。
3.煤礦安全資格證書(shū)、特種作業(yè)操作證(以下簡(jiǎn)稱(chēng)證書(shū)),應(yīng)在國(guó)家規(guī)定的有效期內(nèi)進(jìn)行復(fù)審,并按時(shí)參加復(fù)訓(xùn)和考核。證書(shū)復(fù)審時(shí)間為至復(fù)審到期前2個(gè)月內(nèi)進(jìn)行,不按規(guī)定辦理復(fù)審的,按無(wú)效證件處理。復(fù)審不合格的,須重新參加培訓(xùn)。證書(shū)有效期到期的,必須在到期前2個(gè)月內(nèi)重新培訓(xùn),領(lǐng)取新證書(shū)。
4.證書(shū)持有人一崗一證,因崗位變動(dòng),應(yīng)取得相應(yīng)崗位的證書(shū)。根據(jù)工作需要,一本證書(shū)可登記一個(gè)工種。
5.對(duì)現(xiàn)有崗位人員不足,需要補(bǔ)充的三項(xiàng)崗位人員,各科隊(duì)必須提前1個(gè)月書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究同意,由安全科審核合格后報(bào)送培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。未取得相應(yīng)的“安全資格證書(shū)”,一律不準(zhǔn)上崗。
6.已取得“安全資格證書(shū)”,但未持證上崗的人員,給予50~100元的罰款。
7.凡因無(wú)證上崗或未持證上崗人員被上級(jí)有關(guān)部門(mén)查出而對(duì)我公司的處罰,一律由責(zé)任人承擔(dān),并對(duì)其單位負(fù)責(zé)人罰款500元/人次。
8.由培訓(xùn)科負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的編制,聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培、復(fù)訓(xùn)工作;由安全科負(fù)責(zé)檢查考核。凡出現(xiàn)漏培、誤培的,對(duì)責(zé)任人罰款50~200元,影響正常工作開(kāi)展的,對(duì)責(zé)任人罰款500~1000元。
第6篇 安全教育、培訓(xùn)、考試及持證上崗管理制度
為認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》,嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)家電網(wǎng)公司電業(yè)安全工作規(guī)程》,為規(guī)范公司的員工和臨時(shí)工作人員的安全教育管理,依據(jù)本質(zhì)安全管理體系安全培訓(xùn)單元的管理內(nèi)容和管理要求,提高職工的安全自我防護(hù)意識(shí),防止和減少傷亡事故。特制定安全教育、培訓(xùn)、考試及持證上崗管理制度如下:
一、新入職公司員工的安全教育培訓(xùn)管理
1.新入職公司的員工應(yīng)具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),身體健康,符合發(fā)電企業(yè)員工有關(guān)要求。
2.新入職公司的員工必須經(jīng)過(guò)三級(jí)安全教育,并經(jīng)安全規(guī)程考試合格。
3.三級(jí)安全教育為廠(chǎng)(公司)安全教育,車(chē)間(部門(mén)或分公司)安全教育,班組安全教育三級(jí)。
4.三級(jí)安全教育培訓(xùn)均必須有專(zhuān)用記錄檔案。
5.三級(jí)安全教育培訓(xùn)考試不合格人員必須重新安全教育培訓(xùn)并考試合格。
6.未經(jīng)安全教育培訓(xùn)考試合格的人員不得進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng),不得進(jìn)行生產(chǎn)工作。
7.未經(jīng)安全教育培訓(xùn)考試合格的人員不得進(jìn)行專(zhuān)業(yè)或特殊工種的培訓(xùn)練習(xí)。
8.生產(chǎn)崗位不同專(zhuān)業(yè)的崗位變動(dòng)人員應(yīng)經(jīng)過(guò)安全教育培訓(xùn)合格。
9.新入職員工三級(jí)安全教育培訓(xùn)均必須有專(zhuān)用記錄檔案。記錄檔案應(yīng)保留三年。
二、臨時(shí)進(jìn)入公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行工作人員的安全教育管理
1.臨時(shí)進(jìn)入公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作的人員指:臨時(shí)工、外包工,在生產(chǎn)場(chǎng)所從事承包工程的人員,到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)、試驗(yàn)、技術(shù)指導(dǎo)的外單位人員。
2.臨時(shí)進(jìn)入公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作的人員應(yīng)具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),身體健康,符合發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)有關(guān)要求。
3.臨時(shí)進(jìn)入公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作的人員必須進(jìn)行公司,部門(mén)或分公司,班組三級(jí)安全教育。
4.臨時(shí)進(jìn)入公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作的人員先由用工單位負(fù)責(zé)填寫(xiě)臨時(shí)工作人員登記表,填寫(xiě)工作內(nèi)容,用工時(shí)段,審核用工人員狀況數(shù)量符合工作要求,由用工單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章確認(rèn)后交安健環(huán)部(用工單位不確定的由聯(lián)系單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章確認(rèn))。
5.安健環(huán)部根據(jù)臨時(shí)工作人員作業(yè)工作性質(zhì)進(jìn)行安全教育,安全教育后進(jìn)行考試。并填寫(xiě)安全教育登記表,登記表由安全教育講課人,受教育人本人簽字。
6.安健環(huán)部對(duì)臨時(shí)工作人員進(jìn)行安全教育并考試合格后交用工單位進(jìn)行進(jìn)行部門(mén)或分公司安全教育(用工單位不確定的由聯(lián)系單位負(fù)責(zé)安全教育),并安排做好班組安全教育。同時(shí)用工單位應(yīng)根據(jù)作業(yè)工藝現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備情況進(jìn)行技術(shù)交底。
7.臨時(shí)工作人員在公司內(nèi)部專(zhuān)業(yè)分公司間流動(dòng)的應(yīng)專(zhuān)業(yè)作業(yè)性質(zhì)相同,到新的專(zhuān)業(yè)分公司必須進(jìn)行分公司、班組級(jí)安全教育。
8.在生產(chǎn)作業(yè)相關(guān)工作超過(guò)一年的臨時(shí)工作人員,除了入公司必須接受安全教育外,還必須同各用工部門(mén)職工一起參加安全活動(dòng)、年度安規(guī)學(xué)習(xí)和考試,并將考試成績(jī)記錄在案。短期在班組工作的人員應(yīng)參加班組安全活動(dòng)。
9.臨時(shí)工作人員三級(jí)安全教育及技術(shù)交底有效期為一年。
10.臨時(shí)工作人員三級(jí)安全教育及技術(shù)交底均必須有專(zhuān)用記錄檔案。記錄檔案應(yīng)保留二年。
三、安全教育的內(nèi)容
1.公司級(jí)安全教育的內(nèi)容應(yīng)包括:國(guó)家、電力行業(yè)的安全生產(chǎn)方針和相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程,電力安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)和管理知識(shí),神華神皖與本公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,企業(yè)的安全業(yè)績(jī)和歷史經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),安全責(zé)任意識(shí)和行為理念,相關(guān)事故案例、違章考核等。
2.部門(mén)車(chē)間或分公司安全教育內(nèi)容應(yīng)包括:本部門(mén)車(chē)間的現(xiàn)場(chǎng)安全規(guī)章制度,車(chē)間生產(chǎn)特點(diǎn)和工作性質(zhì),所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),主要危險(xiǎn)源及危害因素、作業(yè)危險(xiǎn)點(diǎn)分析、安全注意事項(xiàng),予防人身傷亡和職業(yè)病的主要措施,特殊情況的識(shí)別與處置,事故案例學(xué)習(xí),緊急救護(hù)和消防安全知識(shí)等。
3.班組安全教育內(nèi)容:本班組的生產(chǎn)概況、特點(diǎn)、范圍和作業(yè)環(huán)境,崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制,崗位安全操作規(guī)程,安全注意事項(xiàng),崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)健康事項(xiàng),相關(guān)工作的危害識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)控制方法;本崗位常用的機(jī)械設(shè)備、工器具的安全操作要領(lǐng)和使用方法,勞動(dòng)保護(hù)用品佩帶及正確使用方法。
四、特殊工種的培訓(xùn)、取證:
1.特殊工種人員(電氣、起重、鍋爐、壓力容器、焊接、車(chē)輛駕駛等)應(yīng)由國(guó)家受權(quán)的相應(yīng)專(zhuān)業(yè)管理與監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)、取證。
2.來(lái)公司工作的外單位特種作業(yè)人員,安健環(huán)部嚴(yán)格審查特種作業(yè)證,無(wú)證者不準(zhǔn)從事有關(guān)工作。
3.特殊工種人員作業(yè)證到期限的應(yīng)及時(shí)培訓(xùn)換證。作業(yè)證過(guò)期限人員不得進(jìn)行特殊工種作業(yè)。
五、安全技能認(rèn)證培訓(xùn)
1.安全技能認(rèn)證培訓(xùn)是指企業(yè)對(duì)員工從事安全生產(chǎn)工作的基本安全技能進(jìn)行培訓(xùn)、考核,并確認(rèn)其安全資格的活動(dòng)。
2.安全技能認(rèn)證培訓(xùn)要求企業(yè)建立和執(zhí)行崗位安全生產(chǎn)準(zhǔn)入制度,即企業(yè)應(yīng)將員工取得與崗位工作相適應(yīng)的安全資格,作為員工上崗、轉(zhuǎn)崗、晉升的必備條件,未取得相應(yīng)安全資格的員工即安全技能達(dá)不到崗位要求的員工,均不得從事該崗位的工作。
3.企業(yè)建立和執(zhí)行安全資格復(fù)審和繼續(xù)培訓(xùn)制度,應(yīng)規(guī)定安全資格的有效期,員工的安全資格有效期滿(mǎn)后,應(yīng)參加繼續(xù)培訓(xùn)和資格復(fù)審考試。
4.發(fā)電企業(yè)的安全技能認(rèn)證培訓(xùn)對(duì)象可以劃分為a、b、c、d、e五個(gè)類(lèi)別,分別接受相應(yīng)的培訓(xùn)和認(rèn)證,并要求獲取對(duì)應(yīng)的安全資格。
la類(lèi)對(duì)象為企業(yè)的專(zhuān)職安監(jiān)人員,需要獲取a類(lèi)安全資格。
lb類(lèi)對(duì)象為企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人、分管生產(chǎn)(基建)負(fù)責(zé)人、總工程師、生產(chǎn)(基建)副總工程師(廠(chǎng)長(zhǎng)助理),需要獲取b類(lèi)安全資格。
lc類(lèi)對(duì)象為企業(yè)的生產(chǎn)(基建)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人和車(chē)間負(fù)責(zé)人(含副職、主任助理),需要獲取c類(lèi)安全資格。
ld類(lèi)對(duì)象為企業(yè)的生產(chǎn)(基建)職能部門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員和車(chē)間的專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員、檢修班組長(zhǎng)、運(yùn)行值班長(zhǎng)、技術(shù)員,需要獲取d類(lèi)安全資格。
le類(lèi)對(duì)象為企業(yè)的運(yùn)行、檢修班組一般運(yùn)行、檢修崗位人員,需要獲取e類(lèi)安全資格。
5.a、b類(lèi)對(duì)象安全技能認(rèn)證培訓(xùn)應(yīng)由上級(jí)主管部門(mén),國(guó)家受權(quán)的相應(yīng)專(zhuān)業(yè)管理與監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行。c、d類(lèi)對(duì)象安全技能認(rèn)證培訓(xùn)應(yīng)由公司安健環(huán)部與人力資源部門(mén)組織進(jìn)行。e類(lèi)對(duì)象安全技能認(rèn)證培訓(xùn)應(yīng)由所屬部門(mén)或分公司進(jìn)行。
6.崗位變動(dòng)的員工在崗位變動(dòng)時(shí),應(yīng)通過(guò)安全技能培訓(xùn)和認(rèn)證取得與崗位要求相適應(yīng)的安全資格。
7.在安全資格有效期滿(mǎn)時(shí),應(yīng)經(jīng)復(fù)審重新取得安全資格認(rèn)證。
8.各類(lèi)人員的安全技能認(rèn)證培訓(xùn)應(yīng)有專(zhuān)用記錄檔案。該記錄檔案分級(jí)管理,長(zhǎng)期保存。
六、專(zhuān)項(xiàng)安全教育培訓(xùn)
1.公司每年結(jié)合安全規(guī)程學(xué)習(xí)對(duì)工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人安全培訓(xùn)考試,對(duì)考試合格的人員,重新審發(fā)工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人名單并公布。
2.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員專(zhuān)項(xiàng)安全培訓(xùn)由應(yīng)由上級(jí)主管部門(mén),企業(yè)所在地政府安監(jiān)部門(mén)組織培訓(xùn)和考試。
3.特種設(shè)備作業(yè)人員安全培訓(xùn):特種設(shè)備作業(yè)人員安全培訓(xùn)的對(duì)象一般為企業(yè)從事鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機(jī)械等特種設(shè)備作業(yè)的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員。特種設(shè)備作業(yè)人員安全培訓(xùn)一般由企業(yè)所在地政府質(zhì)監(jiān)部門(mén)組織培訓(xùn)和考試,通過(guò)培訓(xùn)考試后取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》。
4.特種作業(yè)人員安全培訓(xùn):特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)的對(duì)象一般為企業(yè)從事電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)等的人員。
特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)由政府部門(mén)國(guó)家受權(quán)的相應(yīng)專(zhuān)業(yè)管理與監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
5.違章、事故責(zé)任者安全培訓(xùn):公司發(fā)生二類(lèi)障礙及以上、人身輕傷與人身嚴(yán)重未遂不安全事件的應(yīng)進(jìn)行違章、事故責(zé)任者安全培訓(xùn)。人員責(zé)任的由安健環(huán)部組織責(zé)任人和相關(guān)人員進(jìn)行,設(shè)備原因的由設(shè)備管理部組織有關(guān)專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行。必要時(shí)通過(guò)培訓(xùn)考試使違章和事故責(zé)任者重新取得相應(yīng)的安全資格。
七、日常安全教育培訓(xùn):
1.針對(duì)電力系統(tǒng)和企業(yè)發(fā)生的典型事故案例,組織員工進(jìn)行典型事故案例的教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。
2.根據(jù)情況組織員工參加的安全制度培訓(xùn),對(duì)企業(yè)年度安全工作報(bào)告進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)習(xí)
3.組織參加上級(jí)企業(yè)組織的安全管理人員培訓(xùn)班、兼職安全員培訓(xùn)班。
4.組織員工開(kāi)展人身急救(特別是觸電急救)和緊急逃生技能的培訓(xùn)。
5.針對(duì)專(zhuān)兼職駕駛員開(kāi)展的交通安全技能培訓(xùn)。
6.結(jié)合安全月,安全年,春、秋季安全檢查重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。
安健環(huán)部
2022年2月14日
第7篇 安全教育培訓(xùn)持證上崗管理制度
1、 為了認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)、安全防護(hù)能力和安全生產(chǎn)技術(shù)水平,保護(hù)員工的生命安全與健康,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》和勞動(dòng)部《企業(yè)職工安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》的要求,結(jié)合本項(xiàng)目生產(chǎn)實(shí)際情況,制定本制度。
2、本制度適用于本項(xiàng)目全體員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。
3、本制度安全培訓(xùn)教育分為項(xiàng)目安全培訓(xùn)教育和班組安全培訓(xùn)教育兩級(jí),項(xiàng)目安全培訓(xùn)教育的內(nèi)容是:本項(xiàng)目相關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、項(xiàng)目部安全管理制度、措施、方案、預(yù)案等;班組安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:本工種的安全操作規(guī)程及技術(shù)交底中的有關(guān)內(nèi)容、施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施、特點(diǎn)、生產(chǎn)和生活環(huán)境及可能存在的不安全因素、事故案例分析、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位講評(píng)等。
4、對(duì)全體員工的安全培訓(xùn)教育組織實(shí)施由項(xiàng)目部安全環(huán)保部負(fù)責(zé);對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍的班組安全培訓(xùn)教育的組織實(shí)施實(shí)行“誰(shuí)用工、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,由項(xiàng)目部安全環(huán)保部提供相關(guān)安全教育材料,指導(dǎo)督促落實(shí),并回收測(cè)試答卷。
5、項(xiàng)目部全體員工必須在分部工程開(kāi)工前接受一次相關(guān)安全培訓(xùn)教育,堅(jiān)持先培訓(xùn),后上崗的制度。沒(méi)有接受安全教育的職工,不得在施工現(xiàn)場(chǎng)從事作業(yè)或者管理活動(dòng)。
6、新進(jìn)場(chǎng)的工人及待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的員工重新上崗前,必須接受本項(xiàng)目部主辦的項(xiàng)目、班組的兩級(jí)安全培訓(xùn)教育,經(jīng)考核合格后,方能上崗。
7、 項(xiàng)目部與各施工隊(duì)負(fù)責(zé)人必須針對(duì)施工作業(yè)特點(diǎn),及時(shí)抓好對(duì)在場(chǎng)職工冬雨季及節(jié)假日前后安全生產(chǎn)教育,做到不違章作業(yè)。
8、項(xiàng)目部必須建立員工的安全培訓(xùn)教育檔案,安全培訓(xùn)教育要做好記錄并實(shí)施考核,重點(diǎn)內(nèi)容應(yīng)進(jìn)行書(shū)面測(cè)試,測(cè)試答卷由安全環(huán)保部回收存檔。
9、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、特殊工種除持有專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū)、特種作業(yè)證書(shū)外,上崗前必須接受安全技術(shù)交底,通過(guò)項(xiàng)目部安全教育,熟知項(xiàng)目部相關(guān)安全管理制度和安全管理措施。
