經(jīng)費管理制度是企業(yè)運營中不可或缺的一環(huán)，它涉及到企業(yè)的資金使用、預算控制、成本管理等多個層面。一個完善的經(jīng)費管理制度能夠確保企業(yè)的財務健康，提高經(jīng)濟效益，防止資源浪費，并促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
包括哪些方面
1. 預算編制：制定年度或項目預算，明確各項費用的預期支出，為經(jīng)費使用設定框架。
2. 審批流程：設立經(jīng)費審批機制，規(guī)定不同金額級別的支出需經(jīng)過哪些層級的審批。
3. 經(jīng)費使用監(jiān)控：對經(jīng)費使用情況進行實時跟蹤，定期進行財務審計，確保資金流向合規(guī)。
4. 成本控制：通過分析成本結構，實施成本節(jié)約措施，提高資金使用效率。
5. 報銷管理：規(guī)范報銷流程，防止虛假報銷和違規(guī)使用經(jīng)費。
6. 預算調整：當市場環(huán)境或企業(yè)內部狀況變化時，允許適時調整預算。
7. 績效評估：將經(jīng)費使用效果與部門或個人績效掛鉤，激勵合理使用資金。
重要性
經(jīng)費管理制度的重要性在于：
1. 風險防控：通過規(guī)范化的經(jīng)費管理，可以降低財務風險，防止資金濫用。
2. 資源優(yōu)化：有效分配和使用資源，提高企業(yè)的核心競爭力。
3. 決策支持：準確的財務數(shù)據(jù)為管理層決策提供依據(jù)。
4. 合規(guī)性保證：遵守國家法律法規(guī)，避免因財務管理不當導致的法律問題。
5. 透明度提升：增強內外部對企業(yè)的信任，提升企業(yè)形象。
方案
1. 建立預算體系：設立專門的預算管理部門，負責預算的編制、執(zhí)行和調整。
2. 完善審批制度：根據(jù)費用大小，明確審批權限，減少決策層級，提高效率。
3. 推行電子化管理：利用財務軟件實現(xiàn)經(jīng)費管理的自動化，減少人為錯誤，提高透明度。
4. 強化培訓：定期對員工進行財務知識培訓，提高全員的經(jīng)費管理意識。
5. 設立審計機制：定期進行內部審計，確保經(jīng)費使用的合規(guī)性。
6. 績效考核機制：將經(jīng)費管理納入部門和個人的績效考核，鼓勵節(jié)約和效益最大化。
經(jīng)費管理制度的建立和完善是一個持續(xù)的過程，需要結合企業(yè)的實際情況不斷調整優(yōu)化，以適應市場變化和企業(yè)發(fā)展的需求。通過有效的經(jīng)費管理，企業(yè)可以更好地實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標，穩(wěn)健前行。
經(jīng)費管理制度范文
第1篇 安全生產(chǎn)經(jīng)費提取使用管理制度
安全生產(chǎn)經(jīng)費指：企業(yè)按照規(guī)定標準提取，在成本中列支專門用于完善和改進企業(yè)安全生產(chǎn)條件的資金。
一、安全經(jīng)費提取標準：按照客運業(yè)務1.5%提取。
二、安全經(jīng)費的使用范圍
1、完善、改造和維護運輸工具安全狀況檢測維護系統(tǒng)、運輸工具附屬安全設備等。
2、配備必要的應急救援器材、設備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品的支出。
3、安全生產(chǎn)檢查與評價支出。
4、重大危險源、重大事故隱患評估、整改、監(jiān)控支出。
5、安全技能培訓及進行應急救援演練支出。
6、事故調查和處理，專家咨詢費的開支。
7、開展安全宣傳教育和安全生產(chǎn)競賽活動必要的支出。
8、安全生產(chǎn)目標管理責任制考核兌現(xiàn)的獎勵支出。
9、其他與安全生產(chǎn)直接相關的支出。
三、安全經(jīng)費的管理
1、安全經(jīng)費由財務科負責按規(guī)定標準逐月提取，立項獨立集中管理，統(tǒng)籌使用。
2、安全經(jīng)費應當專戶核算，按規(guī)定范圍使用，年度結余結轉下年度使用。
3、加強對安全經(jīng)費的管理監(jiān)督，應把安全經(jīng)費的收支情況
納入年度財務會計報告中。
第2篇 礦安全措施經(jīng)費管理制度
第一章總則
第一條為了改善安全生產(chǎn)條件,搞好安全生產(chǎn)、職業(yè)危害防治工作,根據(jù)國家有關法律、法規(guī)制定本辦法。
第二條安全技術措施計劃是項目部改善安全生產(chǎn)條件、強化安全生產(chǎn)的重要措施。項目部在編制施工組織設計、安排生產(chǎn)計劃時,必須考慮安全技術措施費用的提取計劃。
第三條建筑施工安全措施費用以建筑工程總造價的2﹪計提。
第二章編制安全措施費用計劃的依據(jù)
第四條國家頒布的有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、勞動保護政策、法令以及省、市關于工程造價相應的取費標準。
第五條根據(jù)項目的安全生產(chǎn)狀況和企業(yè)發(fā)展需要應采取的勞動保護、安全技術和職業(yè)危害防治等方面的技術措施。
第六條施工過程中安全防護用具及設施的采購、配置和更新,安全生產(chǎn)環(huán)境條件的改善。
第七條對造成本項目工傷事故和職業(yè)病危害的主要技術、物資原因所采取的防治措施。
第八條在安全檢查中發(fā)現(xiàn)由于技術和物資原因尚未解決的問題。
第九條在安全技術方面的科研、新成果和合理化建議。
第三章安全措施費用使用的范圍
第十條根據(jù)《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》的要求,建設工程安全防護、文明施工措施項目清單以下:
類別
項目名稱
具體要求
文明
施工
與
環(huán)境
保護
安全警示標志牌
在易發(fā)傷亡事故(或危險)處設置明顯的、符合國家標準要求的安全警示標志牌。
現(xiàn)場圍擋
(1)市區(qū)主要道路設置不低于2.5米高的圍擋,一般道路設置不低于1.8米高的圍擋,圍擋的墻面應進行適當?shù)拿阑?
(2)圍擋材料可采用彩色、定型鋼板,磚、砼砌塊等墻體。
七牌一圖
在進門處懸掛工程概況、管理人員名單及監(jiān)督電話、安全生產(chǎn)、文明施工、消防保衛(wèi)、重大危險源公示、工程創(chuàng)優(yōu)牌七牌和施工現(xiàn)場總平面圖。
企業(yè)標志
現(xiàn)場出入的大門應設有本企業(yè)標識或企業(yè)標志。
場容場貌
(1)施工現(xiàn)場主要道路必須進行砼硬化,并保持暢通;(2)排水溝、排水設施通暢;
(3)裸露的場地和集中堆放的土方應采取覆蓋、固化或綠化等措施;
(4)現(xiàn)場辦公區(qū)和生活區(qū)應采用永久性綠化。
材料堆放
(1)材料、構件、料具等堆放時,懸掛有名稱、品種、規(guī)格等標牌;
(2)水泥和其他易飛揚細顆粒建筑材料應密閉存放或采取覆蓋等措施;
(3)易燃、易爆和有毒有害物品分類存放。
現(xiàn)場防火
消防器材配置合理,符合消防要求。
垃圾清運
施工現(xiàn)場應設置密閉式垃圾站,施工垃圾、生活垃圾應分類存放,采用相應容器或管道運輸。
臨
時
設
施
現(xiàn)場辦公
生活設施
(1)施工現(xiàn)場辦公、生活區(qū)與作業(yè)區(qū)劃分清晰,有相應的隔離措施并保持安全距離;
(2)工地辦公室、宿舍、食堂、廁所、飲水設施、休息場所等符合衛(wèi)生和安全要求。
施
工
現(xiàn)場臨時用電
配電線路
(1)按照tn-s系統(tǒng)要求配備五芯電纜、四芯電纜和三芯電纜;
(2)按要求架設臨時用電線路的電桿、橫擔、瓷夾、瓷瓶等,或電纜埋地的地溝;
(3)對靠近施工現(xiàn)場的外電線路,設置木質、塑料等絕緣體的防護棚。
臨
時
設
施
施
工
現(xiàn)場臨時用電
配電箱
開關箱
(1)按三級配電要求,配備總配電箱、分配電箱、開關箱三類標準電箱,開關箱應符合一機、一箱、一閘、一漏,三類電箱中的各類電器應是合格品;
(2)按三級保護的要求,選取符合容量要求和質量合格的總配電箱和開關箱中的漏電保護器。
接地保護裝置
施工現(xiàn)場保護零線的重復接地應不少于三處。
安
全
施
工
臨邊洞口交叉高處作業(yè)防護
樓板、屋面、陽臺等臨邊防護
設1.8m高的定型化、工具化、標準化的防護欄桿用密目式安全立網(wǎng)全封閉,作業(yè)層另加兩邊防護欄桿和18cm高的踢腳板。
通道口防護
設防護棚,防護棚應為不小于5cm厚的木板或兩道相距50cm的竹笆,兩側應沿欄桿架用密目式安全網(wǎng)封閉。
預留洞口防護
用木板全封閉,其短邊超過1.5m長的洞口,除封閉外四周還應設有防護欄桿。
電梯井口防護
設置定型化、工具化、標準化的防護門,在電梯井內每隔兩層(不大于10m)設置一道安全平網(wǎng)。
樓梯邊防護
設1.2m高的定型化、工具化、標準化的防護欄桿,18cm高的踢腳板。
垂直方向交叉作業(yè)
設置防護隔離棚或其他設施。
高空作業(yè)防護
有懸掛安全帶的懸索或其他設施,有操作平臺,有可上下的梯子或其他形式的通道。
腳手架
腳手架封閉
外側必須用合格的密目式安全網(wǎng)封閉,且應將安全網(wǎng)固定在腳手架外立桿內側。
安全檢測及專家論證費
現(xiàn)場起重機械與外用電梯(物料提升機)、安全防護用具、鋼管腳手架等檢測和危險較大項目專家論證費用。
應急和保健措施
應急救援器材及保健急救措施和醫(yī)藥用品、急救用品等。
施工機械防護措施
現(xiàn)場起重機械與外用電梯(物料提升機)等建筑起重機械的安全防護措施。
基坑支護及地下室防護措施
基坑支護的變形監(jiān)測及地下作業(yè)中的安全防護和監(jiān)測。
安全教育培訓及安全宣傳標語橫幅等費用
現(xiàn)場安全管理人員及作業(yè)人員的相關安全教育培訓等費用和用于安全生產(chǎn)的宣傳標語橫幅等費用。
其他
施工現(xiàn)場遠程視頻監(jiān)控系統(tǒng)及其他與安全生產(chǎn)直接相關的支出。
注:本表所列建筑建筑安全防護、文明施工措施項目,是依據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)及標準規(guī)范確定。如修訂法律法規(guī)和標準規(guī)范,本表所列項目應按照修訂后的法律法規(guī)和標準規(guī)范進行調整。
第四章安全措施費用計劃編制的內容與管理
第十一條及時根據(jù)項目生產(chǎn)實際,編制安全技術措施計劃。安全技術措施項目的選定應由項目部、承包單位提出,經(jīng)有關技術部門進行論證后,可編入安措計劃,并上報公司相關管理部門。
第十二條安全技術措施計劃包括以下內容:
(一)單位及工作場所。
(二)措施名稱。
(三)措施內容和預期效果。
(四)經(jīng)費預算及其來源。
(五)負責設計、施工單位及負責人。
(六)預計開工日期及竣工日期。
第十三條安全技術措施計劃的管理:
(一)經(jīng)批準的安全技術措施項目,凡需要改變項目內容時,要專題報告安全管理部,未經(jīng)同意的一律不得任意改變。
(二)在安全技術措施項目完工后,應組織有關計劃、質量、安全、預算、工會等部門進行驗收和必要的技術性能鑒定。
(三)竣工后的安全技術措施項目,按公司項目管理流程規(guī)定進行驗收決算。
(四)安全技術措施項目的立項、審批、實施及費用核銷按公司項目管理流程規(guī)定程序執(zhí)行。
第3篇 安全技術措施經(jīng)費提取和使用管理制度
為了加強工程項目的安全生產(chǎn)費用有效地投入使用，消除安全事故隱患，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工身體健康、生命和財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《公路水運工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)，結合我公司實際情況，特制定本制度。
1、經(jīng)費的提取
1.1遵照安全生產(chǎn)管理文件的規(guī)定，公路工程在建工程項目必須按不低于合同造價的1%提取，不足部分可按實列支。
1.2在建工程項目主要負責人應負責按規(guī)定提取足夠的專項經(jīng)費，并有責任交代項目財務和安全工作人員如實執(zhí)行；不得以任何借口或原因減少經(jīng)費的投入或暫時挪作他用，尤其在工程款緊張時，首先要確保安全經(jīng)費的到位，嚴格執(zhí)行工程生產(chǎn)施工安全優(yōu)先的原則，杜絕工程進度領先安全防護滯后的現(xiàn)象。
1.3項目主要負責人應根據(jù)工程特點和工程各階段不同的安全狀況制定安全技術措施計劃及資金落實計劃，及時得交項目財會人員和安全管理人員，并將計劃上報上一級主管部門和公司主管部門。
2、經(jīng)費的使用
2.1專戶核算，?？顚Ｓ茫甓冉Y余結轉使用，任何人不得挪作他用。經(jīng)費必須用于完善、改造和維護安全防護設備設施的支出。
2.2經(jīng)費必須配備必要的應急救援器材、設備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品的支出。
2.3經(jīng)費應用于安全生產(chǎn)檢查與評價的支出。
2.4經(jīng)費應用于重大危險源與重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。
2.5經(jīng)費應用于安全技能培訓及進行應急救援演練的支出。
2.6其他與安全生產(chǎn)直接相關的支出。如安全宣傳費、安全生產(chǎn)活動費、專職安全員工資、安全生產(chǎn)獎勵費、其他職業(yè)危害及工程事故預防支出等。但為高危作業(yè)的人員辦理個人意外傷害保險。所需保險費用直接列入成本（費用），為職工提供的職業(yè)病防治、工傷保險、醫(yī)療保險所需費用，不在安全費用中列支。
3、經(jīng)費的使用管理和監(jiān)督
3.1經(jīng)費按照“企業(yè)提取、政府監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用”的原則進行財務管理。在建工程項目必須把提取的經(jīng)費納入項目財務會計帳目，在“其他應付款”科目下，設立安全專項資金科目，專戶儲存，專項使用。該科目貸方反映提取數(shù)，借方反映支取數(shù)；勞保用品、教育培訓、技術措施、獎罰等四類。
3.2經(jīng)費的支出必須符合上述經(jīng)費使用的5項規(guī)定內容，由項目主要負責人在付款憑據(jù)中注明，以便于分類列入該專項經(jīng)費資金科目，入帳票據(jù)、實物驗收等手續(xù)必須符合有關規(guī)定的財務入帳制度。
3.3項目專職安全員有權、有責任對該項目專項經(jīng)費的使用情況了解和監(jiān)督，對項目違規(guī)使用經(jīng)費有責任向上公司職能部門報告情況。
3.4在建項目應把每季經(jīng)費收支情況詳細帳目于下季度前一個月5日前報分、子公司財務部門，分、子公司財務部門須根據(jù)各所屬項目上報帳目建立公司專項財務帳目，并在下季度前一個月的前20日及時報總公司財務部，總公司財務部依據(jù)各直屬單位上報數(shù)據(jù)建立該項目經(jīng)費總帳，掌握和了解各直屬單位該項目資金的提取及使用情況，各財務部門、安全部門及工會等負責監(jiān)督檢查安全費用的有效投入。
3.5經(jīng)費的提取和使用情況均列入項目、分子公司、總公司各級安全檢查和安全考核的一項重要內容，檢查和考核總公司每季不小于一次，分公司和項目可根據(jù)具體情況制定檢查考核的次數(shù)和時間。
第4篇 某酒店培訓經(jīng)費管理制度
酒店培訓經(jīng)費管理制度
1、培訓經(jīng)費來源
根據(jù)國家勞動部《企業(yè)職工培訓規(guī)定》:企業(yè)單位員工的培訓經(jīng)費按照員工工資總額的1.5%計取,企業(yè)自有資金可適當部分用于員工培訓。
2、培訓經(jīng)費使用范圍
(1)員工的崗前及崗位培訓所需費用;
(2)員工晉級培訓與考核的費用;
(3)外聘教師的授課費;
(4)開展各種與培訓有關活動所需的費用;
(5)添置必要的培訓資料、設備及器材。
3、經(jīng)費的提取及使用原則
(1)培訓經(jīng)費應遵循專款專用的原則。
(2)員工培訓經(jīng)費應根據(jù)酒店需要,安排合理比例用于員工技能培訓;
(3)酒店用于引進項目、技術改造項目的培訓費可以在項目中開支;
(4)人力資源部每年度末作出下年度的費用預算,上報總經(jīng)理審核,計劃財務部根據(jù)上年度工資總額,按規(guī)定提取;
(5)培訓費用的報銷,按有關財務制度執(zhí)行。
4、凡經(jīng)本酒店培訓的人員在規(guī)定的服務期限內因私原因離店者,須補償相應的培訓費。補償?shù)呐嘤栙M用作酒店培訓經(jīng)費使用。
5、各類技術比賽、交流和比武等業(yè)務活動的獎勵費列入培訓經(jīng)費開支。
第5篇 職業(yè)病危害防治經(jīng)費保障使用管理制度
根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》及上級有關部門文件指示精神,為保障我礦職業(yè)危害防治工作的開展,對職業(yè)危害防治工作資金的使用、實施,實行?？顚Ｓ?為保證資金使用規(guī)范到位,特制定本制度
一、資金來源管理及使用范圍
1、資金來源:在安全生產(chǎn)費用中列支;
2、管理范圍:本管理制度適用于我礦在職業(yè)危害防治工作資金、管理使用的全部過程,各工區(qū)、科室嚴格按本管理制度實施執(zhí)行;
3、適用范圍
(1)礦井主要通風設備的更新改造支出;
(2)礦井瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)支出;
(3)礦井綜合防治煤塵支出;
(4)礦井防滅火支出;
(5)礦井防治水支出;
(6)礦井頂板管理支出;
(7)礦井機電設備、安全防護設備設施支出;
(8)礦井配電室系統(tǒng)的安全防護設備設施支出;
(9)礦井運輸(提升)系統(tǒng)的安全凡符合設備設施支出;
(10)礦井綜合防塵系統(tǒng)支出;
(11)職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價、健康監(jiān)護、職業(yè)病健康宣傳培訓等費用支出;
(12)其他與煤礦安全生產(chǎn)職業(yè)病危害直接相關的支出。
二、管理辦法
1、通風科、技術科、機電科等職能科室每年12月25日前將與職業(yè)病危害防治相關的資金計劃匯總報財務科。
2、財務科具體負責和實施安全投入資金計劃的安排、調整、檢查、統(tǒng)計、上報。
3、計劃安排過程中,嚴格按照上級有關規(guī)定及礦井安全生產(chǎn)的切實需要,確保重點工程兼顧一般的原則。
三、組織結構
為切實做好職業(yè)病危害防治工作資金的管理工作,礦成立職業(yè)病危害防治工作資金管理領導小組:
組 長:袁憲玉
副組長:杜秀庫、代云海
成 員:李峰、杜寶忠、劉傳新、胡崇高、高 山、杜曼菲
四、有關要求
1、職業(yè)病危害防治資金必須專款專用,專項資金計劃由職業(yè)健康辦公室落實,其他產(chǎn)生費用由礦財務科負責解決,資金使用包括:預防和治理職業(yè)危害,工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用。
2、職業(yè)病病人的診療、康復費用、傷殘依據(jù)、喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障由工傷社會保險承擔。
3、對各項職業(yè)危害防治經(jīng)費實行預算管理,年底要把下一年度的職業(yè)危害防護設施、職業(yè)危害因素監(jiān)測、健康監(jiān)護、職業(yè)健康宣傳培訓等費用納入生產(chǎn)成本預算,嚴格預算管理,嚴禁挪用。每年對職業(yè)病病人進行一次復查,并定期為病人進行康復治療。職業(yè)病人的工資、護理費等其他待遇均按照國家有關法律、法規(guī)的要求辦理。
第6篇 煤礦安全培訓安全培訓經(jīng)費管理制度
根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第92號令《煤礦安全培訓規(guī)定》的要求,為進一步夯實我礦安全生產(chǎn)培訓工作的行為及管理,結合我礦實際情況,礦安全培訓領導小組編制了安全培訓及培訓經(jīng)費管理制度如下:
一、安全培訓管理制度
(一)、主要負責人及安全管理人員安全生產(chǎn)培訓
1、主要負責人及安全管理人員的培訓實行內部培訓及外送培訓考核相結合的方式。
2、礦安全培訓領導小組每年對管理人員每年集中培訓兩次,上半年1次,下半年一次,培訓地點為會議室,分上下午進行,上午8:30—12:00,下午3:30—17:30,具體由安全科協(xié)調組織。
3、培訓內容包括:礦井安全管理知識,煤礦安全規(guī)程與技術規(guī)范、煤礦新法律法規(guī)、新標準、新規(guī)程、新技術、新工藝、新設備和新材料以及安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)衛(wèi)生培訓等方面的安全培訓。
4、培訓內容由相應的負責人準備,要求全面、綜合并符合實際。
5、各級管理人員無特殊情況必須參加培訓,無故不到者,罰款50元/次。遲到、早退者罰款20元/人,參加培訓的人員認真聽講,做好記錄,對年度學習考核不合格者,給予降職、免職的處理。
6、主要負責人及安全管理人員自任職之日起三十日內,向考核部門提出考核申請,自任職之日起六個月內必須通過考核部門組織的安全生產(chǎn)知識和管理能力考核,考核合格取證后方可繼續(xù)任職,主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)知識和管理能力每三年必須考核一次。
7、2022年3月1日起,新招聘任職的礦長、副礦長、總工程師、副總工程師必須具備煤礦相關專業(yè)大專以上學歷和3年以上煤礦相關工作經(jīng)歷;新招聘任職的安全生產(chǎn)管理機構負責人必須具備煤礦相關專業(yè)中專及以上學歷和2年以上煤礦安全生產(chǎn)相關工作經(jīng)歷。
8、凡外送培訓考核的主要負責人及安全管理人員,若考試不合格,回礦后,所有費用自負,不予報銷,且不得繼續(xù)任職。返礦后,應將有關證書、學習成績、在校表現(xiàn)等復印件交礦辦公室,以便歸檔備查。
(二)、特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓
1、根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第30號《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》公布的特種作業(yè)工種目錄,我礦特種作業(yè)的崗位有:○1煤礦井下電氣工;○2煤礦井下爆破工;○3煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控工;○4煤礦瓦斯檢查工;○5煤礦安全檢查工;○6煤礦提升機操作工、○7煤礦采煤機(掘進機)操作工、○8煤礦探放水作業(yè)工。
2、特種作業(yè)人員必須外送培訓和崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓,并經(jīng)專門的安全技術培訓和考核合格,取得省級煤礦安全培訓主管部門頒發(fā)《中華人民共和國國特種作業(yè)操作證》后,方可上崗作業(yè)。
3、2022年6月1日起新招聘上崗的特種作業(yè)人員必須具備高中及以上學歷。
4、特種作業(yè)人員經(jīng)培訓合格,取得《特種作業(yè)操作資格證》后,還必須與具備中級工以上技能等級、三年以上相應工作經(jīng)歷和沒有發(fā)生過違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律等條件的特種作業(yè)人員師傅簽訂師徒合同,參加實際操作訓練,在工人師傅帶領下,實習滿四個月,并取得工人師傅簽名的實習合格證明后,方可獨立工作。
5、凡外送培訓的特種作員人員,若考試不合格,回礦后,所有費用自負,不予報銷,且不得上崗任職。返礦后,應將有關證書、學習成績、在校表現(xiàn)等復印件交礦辦公室,以便歸檔備查。
6、特種作業(yè)人員違章操作,造成嚴重后果或每季度違章作業(yè)達3次以上者,由安全科暫扣《特種作業(yè)操作資格證》,并調離特種作業(yè)崗位。
7、凡離開特種作業(yè)崗位六個月以上、但特種作業(yè)操作證仍在有效期內的特種作業(yè)人員,需要重新從事原特種作業(yè)的,必須外送培訓重新參加實際操作能力考試,經(jīng)考試合格后方可繼續(xù)上崗作業(yè)。
8、隨意安排未經(jīng)培訓、無證上崗的責任人,按違章指揮論處,同時罰單位負責人100—200元/人.次,若由此造成事故,按規(guī)定從重進行處罰。
9、特種作業(yè)人員違章作業(yè)和違反安全管理方面的規(guī)定,按《安全獎懲辦法》中的有關規(guī)定處理。
(三)、其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓
1、2022年3月1日起,新招聘錄用的其他從業(yè)人員必須具備初中及以上學歷。新工人經(jīng)體檢合格后,由礦安全科通知參加培訓。
2、其他從業(yè)人員上崗前,必須經(jīng)具有培訓資質的煤礦安全培訓機構進行安全生產(chǎn)培訓以及崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓,培訓機構按照省級煤礦安全培訓主管部門制定的煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員安全培訓大綱和考核標準進行安全培訓,保證其他從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識、技能和事故應急處理能力,知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權利和義務。初次安全培訓時間不得少于七十二學時。
3、其他從業(yè)人員經(jīng)安全培訓考核合格取證后,方可簽訂勞動合同,培訓費用由礦承擔。對于培訓考核不合格的,不能簽訂勞動用工合同,其費用自行承擔。
4、其他從業(yè)人員在與礦簽訂勞動用工合同后,由礦根據(jù)用工需要、勞動者自身條件安排工作崗位,分配到各科隊。各科隊應對新到崗的工人進行安全教育培訓,培訓的主要內容包括本區(qū)隊工作特點,作業(yè)崗位存在的危險因素、防范措施、應急預案、安全生產(chǎn)責任制、操作規(guī)程及作業(yè)規(guī)程等。
5、其他從業(yè)人員經(jīng)科隊安全培訓后,由科隊安排至班組,由班組長對其進行安全教育培訓,并簽訂安全生產(chǎn)責任書,指定具備中級工以上技能等級、三年以上相應工作經(jīng)歷和沒有發(fā)生過違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律等條件的工人師傅簽訂師徒合同,參加實際操作訓練,對新工人進行傳、幫、帶,在工人師傅帶領下,實習滿四個月,并取得工人師傅簽名的實習合格證明后,方可獨立工作。
6、其他從業(yè)人員應按年度參加再培訓,再培訓工作委托具有培訓資質的煤礦安全培訓機構進行,再培訓的時間不少于二十學時。
7、井下工人調整工作崗位或者離開本崗位一年以上重新上崗前,以及煤礦企業(yè)采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備的,應當對其進行相應的安全培訓,經(jīng)培訓合格后,方可上崗作業(yè)。
8、除上述培訓外,各科隊每月應至少組織1次安全技術學習與培訓,學習上級文件、作業(yè)規(guī)程以及安全技術措施等知識。各班組應按時組織班前安全會,講授安全注意事項等。
9、必須嚴格培訓的考勤紀律,任何人非特殊原因在培訓期間不得缺勤、遲到與早退。對缺勤處罰100元/次,對遲到每次處罰20元,早退人員每次處罰30元。
(四)、安全生產(chǎn)培訓檔案管理
1、由辦公室建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案,實行一人一檔。從業(yè)人員安全培訓檔案的內容包括:
○1、學員登記表,包括學員的文化程度、職務、職稱、工作經(jīng)歷、技能等級晉升等情況;
○2、身份證復印件、學歷證書復印件;
○3、歷次接受安全培訓、考核的情況;
○4、安全生產(chǎn)違規(guī)違章行為記錄,以及被追究責任,受到處分、處理的情況;
○5、其他有關情況。
從業(yè)人員安全培訓檔案應當按照《企業(yè)文件材料歸檔范圍和檔案保管期限規(guī)定》(國家檔案局令第10號)進行保存。
2、由安全生產(chǎn)培訓領導小組建立企業(yè)安全培訓檔案,實行一期一檔。安全培訓檔案的內容包括:
○1、培訓計劃;
○2、培訓時間、地點;
○3、培訓課時及授課教師;
○4、課程講義;
○5、學員名冊、考勤、考核情況;
○6、綜合考評報告等;
○7、其他有關情況。
對煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的煤礦企業(yè)安全培訓檔案應當保存三年以上,對特種作業(yè)人員的煤礦企業(yè)安全培訓檔案應當保存六年以上,其他從業(yè)人員的煤礦企業(yè)安全培訓檔案應當保存三年以上。
3、由礦安全科每月對檔案建立完善及檔案保存情況進行督查,發(fā)現(xiàn)檔案缺失或不符合要求時,必須立即督促進行整改完善,對查出重復的重復隱患按照規(guī)定進行處罰。
4、安全生產(chǎn)培訓領導小組應隨時掌握主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員以及其他從業(yè)人員的安全生產(chǎn)培訓情況,及時外送培訓考核取證和聯(lián)系有資質的安全培訓機構對我礦其他從業(yè)人員進行培訓。
二、安全生產(chǎn)培訓經(jīng)費管理制度
1、礦安全培訓領導小組年初制定安全培訓計劃,確立安全培訓計劃資金,報礦長審核后,以文件形式下發(fā)。
2、礦財務科應確保安全培訓所需的資金及時到位,不得延誤。按照《國務院關于大力發(fā)展職工教育的規(guī)定》(國發(fā)[2005]35號)文件要求,礦教育培訓經(jīng)費提取比例按職工工資總額的1.5%足額提取。其中,用于安全培訓的資金不得低于教育培訓經(jīng)費總額的百分之四十。
3、凡礦安排外出送培的人員必須認真聽課,作好記錄,考試成績達到培訓合格要求,取得相應證書。工人在外出培訓期間的培訓費、交通費、食宿費、工資由財務科按規(guī)定報銷。對未能通過考核、未取得相應證書的人員其培訓期間的費用、工資自行承擔。
4、本礦送培的從業(yè)人員應為本礦服務至少2年,因本人原因在未達2年離開本礦的,其培訓費用按以下規(guī)定處理:
○1、培訓后不足1年離礦的,培訓期間的費用全部由本人承擔。
○2、培訓后工作滿1年不足2年的,培訓費用的50%由本人承擔。
5、從業(yè)人員在勞動合同期滿變更工作單位或者依法解除勞動合同的,不得以任何理由扣押其考核合格證明或者特種作業(yè)操作證。
6、嚴禁科隊隨意變動特殊工種崗位,特殊工種崗位變動應征求安全科同意后實施,否則,培訓的一切費用由區(qū)隊的管理人員賠償。
7、凡是參加培訓人員的操作證交辦公室存檔,復印件交安全科備案。
第7篇 一小學校經(jīng)費預算管理制度
區(qū)一小學校經(jīng)費預算管理制度
為了加強對學校經(jīng)費的使用和管理,加強民主理財,使有限的資金發(fā)揮更大的效益,特制定本制度。
第一條 預算編制的指導思想:堅持依法理財,嚴格經(jīng)費管理,堅持民主理財,做到校內財務公開。
第二條 預算編制的原則:統(tǒng)籌安排,量力而行,保證重點,略有節(jié)余。首先保證人員經(jīng)費和教育、教學、科研的需要,注意重點項目經(jīng)費的安排,嚴格控制公務費的開支。
第三條 經(jīng)費預算方案的制定程序:財會室每10月份對上年度預算執(zhí)行情況進行匯總核算,對下年度收支情況認真匡算,制定綜合財務預算計劃草案,提出經(jīng)費安排的初步意見,提交主管財務校長審閱和校務會議討論,校長批準。其預算執(zhí)行情況,由財會室定期向主管財務校長匯報。
第四條 經(jīng)費管理辦法:量入為出,指標分解,分片使用,統(tǒng)一管理。
1、全校人員經(jīng)費(包括基本工資、補助工資、其他工資、職工福利費、社會保障費),由分管校長按國家政策和學校的有關決定確定,通知財會室執(zhí)行。由財會室實行統(tǒng)一管理、一級核算。
2、公務費、業(yè)務費、差旅費、業(yè)務招待費、設備購置費、修繕費等經(jīng)費,根據(jù)年度計劃由學校統(tǒng)籌管理,并加強督促,嚴格控制支出在限額范圍之內。
3、學校負責人作為經(jīng)濟責任人,要從嚴從緊把好經(jīng)費開支關口,力求用有限的經(jīng)費辦更多的實事,產(chǎn)生更大的辦學效益。
第五條 經(jīng)費使用規(guī)定及審批程序
1、在縣教育局下達會計年度預算經(jīng)費指標之前,學校只能作維持正常運轉的日常費用開支。
2、每年11月底,由財會室提出《學校統(tǒng)籌經(jīng)費管理方案》和《部門經(jīng)費分配方案》,經(jīng)校務會議討論,校長批準。財會室要根據(jù)年度預算計劃統(tǒng)籌管理公務費、業(yè)務費、差旅費、業(yè)務招待費、設備購置費、修繕費等經(jīng)費的有效使用。
3、縣財政局、縣教育局等上級部門下達的專項經(jīng)費,必須?？顚Ｓ?。
4、各項費用開支均要嚴格遵守財經(jīng)紀律和規(guī)章制度,在規(guī)定的范圍內,本著節(jié)約的原則掌握使用。如有違反制度者,財會室有權拒絕支付相關費用。
5、不在預算經(jīng)費計劃安排內的開支,由財務室(或相關人員)寫出專項報告,報校長特批。
6、基建費支出的審批程序:
(1)基建預付款由分管校長審核、校長審批。其《合同》分送財務室與檔案室存檔備查。履行《合同》分期付款時,必須經(jīng)質檢部門簽出對工程質量進行跟蹤審計的意見,報校長審簽后,由財會室執(zhí)行支付。
(2)基建決算款須經(jīng)審計后,由校長簽字認定才能支付,并將決算情況報校長及校務會。
7、大小型維修的修繕費。其經(jīng)費預決算先由財會室組織相關人員進行預審(同一項目不得一人既管施工現(xiàn)場又搞預審),然后由分管校長審核,最后報校長審簽。
8、學校食堂、小賣部實行承包,獨立核算,學校統(tǒng)一管理。[另定協(xié)議]
附:關于公務費、業(yè)務費、設備購置費的說明
根據(jù)中華人民共和國國財政部教育部制定的《中小學校會計制度》規(guī)定:
一、公務費:
1、辦公費:因辦理公務而發(fā)生的費用,包括筆、墨、紙和現(xiàn)代化的辦公用品,報刊雜志費,印刷費,宣傳費。
2、差旅費:機關行政人員因公差旅費。臨時出國(境)人員費用。
3、會議費;機關行政人員參加各項會議支付的費用
4、郵資費:教學辦公發(fā)生的郵資費。
5、行政設備維修費:行政辦公設備發(fā)生的維修費用。
6、學校組織的黨支部活動費,教工團員活動費,老年人活動費,關工委活動費等。
7、支教費:由學校指派,支持邊遠地區(qū)和貧困地區(qū)教學而發(fā)生的經(jīng)費。
8、教職工培訓費:為提高教學和業(yè)務水平而組織培訓發(fā)生的費用。
9、其他。
二、業(yè)務費:是指為開展教學活動所發(fā)生的各項業(yè)務費用。
1、教學業(yè)務費;教師用教材、講義、教學用文具、紙張、印刷費、墨水、粉筆等消耗用品?；顒诱n、興趣課、研究性課補助費、教師早晚值班費。
2、實驗實習費:實驗藥品、試劑等消耗材料及校外實習費用。
3、文體維持費:音美體育器材,訓練比賽補貼。
4、理科實驗班費:奧賽培訓、集訓和參賽費用,聘請教練勞務費等。
5、學?？萍脊?jié)、體育節(jié)、藝術節(jié)費用。
6、社會實踐活動費:寒暑假學工、學農(nóng)、走進社區(qū)、高中新生軍訓費用。
7、教研組活動費。
8、教學設備維修費。
9、教學業(yè)務會議費。
10、教學差旅費。
11、課題課改費。
12、業(yè)務招待費。
13、其他。
三、設備購置費:
l、儀器設備:教學儀器、儀表、電器設備、機電設備、電教設備。多媒體設備、網(wǎng)絡設備、標本、模型等。
2、音美體衛(wèi)設備:音美體育衛(wèi)生器材。
3、圖書設備:由學校購置的各類教育教學圖書。
4、一般設備。學生課桌椅、辦公用桌椅、電訊設備、醫(yī)療器械、辦公設備、交通運輸設備等。
第8篇 安全經(jīng)費管理制度
為進一步加強項目部安全管理，確保各項安全生產(chǎn)、安全技術措施費用使用的及時、到位，根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》和公司《財務管理制度》、《資金使用管理規(guī)定》等有關規(guī)定，結合公司實際，特制 定本制度。
1、公司設立安全生產(chǎn)專項資金專戶，安全生產(chǎn)、安全技術措費用專用于保障安全生產(chǎn)，實行專款專用，不得挪作他用。
2、安全生產(chǎn)、安全技術措施費列入項目成本，由公司統(tǒng)一管理 安全生產(chǎn)、安全技術措施費的使用必須立項，原則上由公司具體掌握。制定出安全生產(chǎn)、安全技術措施、方案，以及措施費的支出計劃，報財務部審核，經(jīng)總經(jīng)理批準后，由計財部安排使用資金，該項費用列入公司安全生產(chǎn)專項資金。用于改善施工現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境和機械設備的安全狀況的各種安全技術設備，該項費用列入公司安全生產(chǎn)專項資金。
3、根據(jù)勞動部、全國總工會發(fā)布的《安全技術措施計劃的項 目總名稱表》、安全生產(chǎn)技術措施費用范圍包括： 安全資料的編印、安全施工標志的購置及宣傳欄的設置（包括報刊、宣傳書籍、標語的購置）費用；安全培訓及教育費用；搶險應急措施費。
4、安全教育專項培訓的保障資金用于購置或編印安全技術、勞 動保護、安全知識的參考書刊物、宣傳畫、標語等。
5、安全勞動保護用品的保障資金主要用于購買、管理勞動保護 用品，物品采購時要嚴格按照公司制定的采購程序進行，勞保產(chǎn)品必須嚴格控制使用年限和適用范圍，對安全性能不能滿足工作的需要時，對違反采購原則的行為，除按獎罰條例處罰外， 必須退貨，造成損失和影響的由責任人承擔相應責任。
6、加強對施工現(xiàn)場上上使用的安全防護用具及機械設備的監(jiān)管管理，要對安全勞保用品、機械設備、施工機具及配件進行定期的維護和保養(yǎng)或對其定期不定期的檢查和抽查，發(fā)現(xiàn)不合格的用具或技術指標、安全性能不能滿足施工安全需要的設備等應立即停止使用。
7、項目工程施工須具備安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，由項 目部經(jīng)理及財務人員確保資金的及時到位，正確使用，并對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導致的后果承擔相應的責任。
8、安全生產(chǎn)專項資金的支出由項目部部經(jīng)理批準。
9、對不按規(guī)定使用安全生產(chǎn)技術措施費或落實不到位的，依照 有關規(guī)章制度給與處分處罰。發(fā)生傷亡事故，危害職工身體健康的，應首先追究有關人員的刑事責任。
第9篇 建投經(jīng)營公司三公經(jīng)費管理制度
建設投資經(jīng)營公司三公經(jīng)費管理制度
為切實規(guī)范“三公”消費行為,有效壓縮“三公”經(jīng)費支出,加強對“三公”經(jīng)費的監(jiān)管,扎實推進“三公”經(jīng)費管理工作,公司(中心)研究制定本管理制度。
一、“三公”經(jīng)費定期上報制度。
嚴格按照公司《公務接待制度》和《公車使用管理制度》,做好每月的上報、審批、核算、累計等基礎性工作。每季末,在公司黨委會議上公開上季度公司和子公司的“三公”經(jīng)費支出執(zhí)行情況,同時在公司內網(wǎng)予以公示,接收全體員工的監(jiān)督。
二、公務卡制度。
由綜合部負責,擬辦理公務卡制度。公司中層以上干部開立公務卡,其他干部職工根據(jù)工作需要原則自行確定;因工作需要,經(jīng)公司領導批準,在具備刷卡條件的商戶進行公務消費時,用公務卡進行結算辦公費、差旅費、培訓費、會議費、交通費、招待費等商品和服務支出,原則上不使用現(xiàn)金結算。
三、公務考察制度。
公務考察,在兩周前將公務考察目的、內容、地區(qū)向公司黨委進行匯報,經(jīng)同意后方可實施;外出一周前將審批手續(xù)、考察日程、外出人員名單報綜合部備案,嚴格按規(guī)定控制天數(shù)、人數(shù)、次數(shù)。
四、備查賬制度。
公司綜合部負責專項登記公務接待、公務考察相關詳細信息,同時負責登記公務用車的燃油、維修等費用信息。公務接待按公務接待表及實際支出;公務考察登記外出考察審批表相關內容;公務用車建立公務用車登記備查制度,司機班負責人每月向綜合部上報公車運行的公里數(shù)、里程數(shù)、百公里油耗。公司綜合部每季度向黨委公布“三公”經(jīng)費使用情況。
本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第10篇 教育經(jīng)費管理制度
一、學校的一切收費納入鎮(zhèn)(處)教委財政部門統(tǒng)一管理,建立健全管理制度和工作人員崗位責任制,努力增收節(jié)支,提高經(jīng)費使用效益。
二、鎮(zhèn)(處)教委經(jīng)費收支實行“一支筆”審批制度,小學300元以下,中學500元以下,由校長審批,小學300元以上(含300元),中學500元以上(含500元),需支審批表,報鎮(zhèn)(處)教委副主任審批。
三、各項收入來源,要求合法,符合規(guī)定的范圍標準,使用財政統(tǒng)一的收費票據(jù),禁止以任何名義向學生亂收費,嚴禁非財務部門收取、存放資金。
四、各項收入的原始憑證,經(jīng)主管人審核后,并有經(jīng)辦人、驗收人和負責人簽字后方可入帳,否則不予報銷。
五、會計、出納要錢帳分開,分工明確,盡職盡責,保證資金安全,管好用好各項經(jīng)費。
六、各項專用資金要嚴格按規(guī)定提取,分別單獨核算管理,做到?？顚Ｓ?。
七、嚴格控制借款,特殊情況須經(jīng)領導批準,并在規(guī)定時間收回或結算,因出公差借款要在返回三日內結清。
八、學校實行帳務公開,按時公布經(jīng)費收支情況,鎮(zhèn)(處)教委對所屬單位的財務作定期進行檢查監(jiān)督。
第11篇 市國家稅務局機關經(jīng)費管理制度
市國家稅務局機關經(jīng)費管理制度
市國家稅務局機關經(jīng)費管理制度
一、為進一步加強市局機關財務管理,合理安排各項經(jīng)費支出,節(jié)約經(jīng)費開支,提高資金使用效率,確保機關工作正常運轉,特制定本管理制度。
二、經(jīng)費管理原則
局機關的經(jīng)費實行統(tǒng)一領導,歸口管理的原則。在局長、分管副局長的領導下,歸口辦公室統(tǒng)一管理。
三、經(jīng)費開支的審批規(guī)定
(一)局機關經(jīng)費開支按審批權限分別由局長辦公會、局長、分管副局長和辦公室主任審批。
(二)經(jīng)費支出審批權限:一次性開支在____元(含___元)以內的,由辦公室主任審批;___元以上至___元(含___元)的開支由辦公室主任審核后,報分管副局長審批;___元以上的開支,由局長或局長辦公會議審批。但上述開支凡屬一般性正常開支,如接待費、會議費、培訓費、水電費、醫(yī)藥費等項支出的,不論數(shù)額大小,均委托分管副局長審批。
四、會議費的管理
(一)實行會議預算審批制度:各單位需召開的會議,必須按照規(guī)定的標準提交會議預算,填制《市局機關會議(培訓)預算審批表》,交辦公室主任審核報局領導審批。機關服務中心負責會場聯(lián)系及食宿交通安排等工作。
(二)實行會議經(jīng)費定額管理辦法:
1、全市國稅工作會議,全區(qū)各市國稅局長會議等全市性重要會議每人每天標準為200元以內(包括食宿等所有費用,下同),會場租金據(jù)實報銷。
2、各部門召開的業(yè)務會議每人每天__元以內,會場租金據(jù)實報銷。
3、在公務員培訓中心舉辦培訓班的,每人每天___元以內。
4、在南寧召開的會議,除負責會務和材料的部門外,其他部門的參會人員原則上不安排食宿。
市局召開的各類會議,原則上在本市召開。確需在外地召開的,原則上也要安排在本系統(tǒng)的培訓中心和招待所。
(三)會議工作人員按會議代表10%以內的比例嚴格控制。
(四)會議費結算辦法。會議結束后,由主辦或承辦會議單位憑“市局機關會議(培訓)預算審批表”及賓館、飯店、招待所費用清單向辦公室財務報帳,財務室核實在標準以內的按實際開支數(shù)轉帳結算。凡超過預算開支標準的費用,一律不予報銷。
五、差旅費的管理
(一)實行出差審批制度:市局機關人員出差應先填寫“區(qū)局機關干部出差審批表”。在市內出差,一般干部由處室領導審批,處室領導由分管的局領導審批。到市外出差,一般干部和處室領導都必須經(jīng)分管的局領導審批。處室主要負責人出差,除分管領導批準外,還要報請局長同意。處級以下干部出差,原則上不得乘坐飛機,因特殊情況需要乘坐飛機的,由個人提出書面申請,經(jīng)所在處室領導簽字后,報分管辦公室的局領導審批。
(二)預借差旅費:由出差當事人填寫“借款單”,經(jīng)處室領導簽字同意后,憑“出差審批單”到財務室借款。
(三)報帳規(guī)定。出差人員回邕后,原則上一周內辦理差旅費報帳手續(xù)。財務室根據(jù)“出差審批單”上的出差時間、地點、路線、人數(shù)和費用進行審核。如超出開支范圍和標準的費用,由出差人自行負擔。屬于特殊情況者,要說明緣由,并經(jīng)辦公室主任批準后方可報銷。在報銷差旅費的同時結清所借款項。
六、辦公用品管理
(一)大宗物品的管理。大宗物品(含藥品)一次采購金額在5萬元以下的,由服務中心提出計劃,辦公室主任審核并報局領導審批,由服務中心按有關規(guī)定辦理購置和驗收手續(xù)。一次采購金額超過__萬元,的經(jīng)局領導批準后交市局機關招標采購小組實行招標采購。
(二)日常辦公用品的管理。原則上按季采購,由服務中心列出辦公用品購置明細計劃,按經(jīng)費管理審批權限審批后,由服務中心組織采購和發(fā)放。辦公用品的購置要嚴格執(zhí)行采購計劃,控制數(shù)量和標準,確保質量,做到單據(jù)、帳目、手續(xù)清楚,以便核查。
(三)零星急用辦公用品的管理:一次性采購金額在__萬元以內的,由有關處室提出購置計劃,交服務中心審核,并按經(jīng)費管理審批的權限報批后,由服務中心組織采購。一次性采購金額超__萬元,的經(jīng)局領導批準后由市局機關招標小組實施政府采購。
(四)所有辦公用品的購置,都必須辦理清點驗收、領用登記及定期盤點手續(xù)。達到固定資產(chǎn)標準的,按固定資產(chǎn)有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。
六、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第12篇 小學教育經(jīng)費管理制度
為有效管理學校教育經(jīng)費和正確使用經(jīng)費,避免盲目浪費教育經(jīng)費,做到合理合法。經(jīng)學校教代會全體成員一致討論通過,特制定以下經(jīng)費管理制度。
一、學校的預算內外經(jīng)費均納入學校財務部門統(tǒng)一管理。后勤處建立健全管理制度和工作人員崗位責任制。財務人員要求做到努力增收節(jié)支,提高經(jīng)費使用效益。總務處負責加強對財務人員得管理和業(yè)務學習指導。
二、由后勤分管領導分管財務工作,經(jīng)費收支實行審批制度。各部門需要使用經(jīng)費的必須逐層請示匯報到主管領導。一百元以下的由分管領導負責審批,一百到五千元以下的由校長審批,5000元以上由學校教代會討論審批。
三、根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要和財力情況,本著“量入為出,統(tǒng)籌兼顧,保證重點,收支平衡”的原則,合理編制年度財務收支計劃,計劃報經(jīng)學校教代會批準后,財務部門要認真組織實施,確保計劃圓滿完成。
四、各項支出的原始憑證,經(jīng)會計主管審核,內容真實合法,符合財務制度規(guī)定,并有經(jīng)辦人、驗收人和有關負責人簽字,最后校長經(jīng)簽字后方可辦理支出,否則財會人員不準予報銷。
五、嚴格遵守物價部門核準的范圍和標準進行亮證公開收費,根據(jù)上級規(guī)定,各項收入使用財政統(tǒng)一規(guī)定收費票據(jù),收費必須全部納入學校財務統(tǒng)一管理。禁止任何部門和個人以任何名義向學生亂收費;嚴禁非財務部門和個人私自收取、存放資金,私設“小錢柜”。
六、出納、會計要獨立分管經(jīng)費和帳目,分工明確,盡職盡責。提款數(shù)額較大(10000元以上)的經(jīng)費需要有2人以上財務人員協(xié)助,保證資金安全,切實管好用好各項經(jīng)費。
七、凡是學校預算內、外資金的全部存入學校的公家戶頭,凡屬于教育經(jīng)費的一律不得挪做他用,各項專用基金嚴格按規(guī)定提取,分別核算管理,專款專用。
八、嚴格控制借款,因公借款,需以書面形式匯報所需的開支數(shù)額及相關說明,并經(jīng)校長批準后方可借支,并按規(guī)定時間及時結算。
九、嚴格執(zhí)行本條規(guī)定;禁止動用教育經(jīng)費變相或亂發(fā)獎金、實物、補貼等等。
十、會計每月月末及時向主管領導和校長匯報收支結余情況,定期向教師公布有關經(jīng)費的收支情況,主管領導定期對所屬部門的財務工作進行檢查監(jiān)督。
第13篇 企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)費提取使用管理制度
安全生產(chǎn)經(jīng)費指:企業(yè)按照規(guī)定標準提取,在成本中列支專門用于完善和改進企業(yè)安全生產(chǎn)條件的資金。
一、安全經(jīng)費提取標準:按照客運業(yè)務1.5%提取。
二、安全經(jīng)費的使用范圍
1、完善、改造和維護運輸工具安全狀況檢測維護系統(tǒng)、運輸工具附屬安全設備等。
2、配備必要的應急救援器材、設備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品的支出。
3、安全生產(chǎn)檢查與評價支出。
4、重大危險源、重大事故隱患評估、整改、監(jiān)控支出。
5、安全技能培訓及進行應急救援演練支出。
6、事故調查和處理,專家咨詢費的開支。
7、開展安全宣傳教育和安全生產(chǎn)競賽活動必要的支出。
8、安全生產(chǎn)目標管理責任制考核兌現(xiàn)的獎勵支出。
9、其他與安全生產(chǎn)直接相關的支出。
三、安全經(jīng)費的管理
1、安全經(jīng)費由財務科負責按規(guī)定標準逐月提取,立項獨立集中管理,統(tǒng)籌使用。
2、安全經(jīng)費應當專戶核算,按規(guī)定范圍使用,年度結余結轉下年度使用。
3、加強對安全經(jīng)費的管理監(jiān)督,應把安全經(jīng)費的收支情況
納入年度財務會計報告中。
第14篇 z市國家稅務局機關經(jīng)費管理制度
市國家稅務局機關經(jīng)費管理制度
一、為進一步加強市局機關財務管理,合理安排各項經(jīng)費支出,節(jié)約經(jīng)費開支,提高資金使用效率,確保機關工作正常運轉,特制定本管理制度。
二、經(jīng)費管理原則
局機關的經(jīng)費實行統(tǒng)一領導,歸口管理的原則。在局長、分管副局長的領導下,歸口辦公室統(tǒng)一管理。
三、經(jīng)費開支的審批規(guī)定
(一)局機關經(jīng)費開支按審批權限分別由局長辦公會、局長、分管副局長和辦公室主任審批。
(二)經(jīng)費支出審批權限:一次性開支在____元(含___元)以內的,由辦公室主任審批;___元以上至___元(含___元)的開支由辦公室主任審核后,報分管副局長審批;___元以上的開支,由局長或局長辦公會議審批。但上述開支凡屬一般性正常開支,如接待費、會議費、培訓費、水電費、醫(yī)藥費等項支出的,不論數(shù)額大小,均委托分管副局長審批。
四、會議費的管理
(一)實行會議預算審批制度:各單位需召開的會議,必須按照規(guī)定的標準提交會議預算,填制《市局機關會議(培訓)預算審批表》,交辦公室主任審核報局領導審批。機關服務中心負責會場聯(lián)系及食宿交通安排等工作。
(二)實行會議經(jīng)費定額管理辦法:
1、全市國稅工作會議,全區(qū)各市國稅局長會議等全市性重要會議每人每天標準為200元以內(包括食宿等所有費用,下同),會場租金據(jù)實報銷。
2、各部門召開的業(yè)務會議每人每天__元以內,會場租金據(jù)實報銷。
3、在公務員培訓中心舉辦培訓班的,每人每天___元以內。
4、在南寧召開的會議,除負責會務和材料的部門外,其他部門的參會人員原則上不安排食宿。
市局召開的各類會議,原則上在本市召開。確需在外地召開的,原則上也要安排在本系統(tǒng)的培訓中心和招待所。
(三)會議工作人員按會議代表10%以內的比例嚴格控制。
(四)會議費結算辦法。會議結束后,由主辦或承辦會議單位憑“市局機關會議(培訓)預算審批表”及賓館、飯店、招待所費用清單向辦公室財務報帳,財務室核實在標準以內的按實際開支數(shù)轉帳結算。凡超過預算開支標準的費用,一律不予報銷。
五、差旅費的管理
(一)實行出差審批制度:市局機關人員出差應先填寫“區(qū)局機關干部出差審批表”。在市內出差,一般干部由處室領導審批,處室領導由分管的局領導審批。到市外出差,一般干部和處室領導都必須經(jīng)分管的局領導審批。處室主要負責人出差,除分管領導批準外,還要報請局長同意。處級以下干部出差,原則上不得乘坐飛機,因特殊情況需要乘坐飛機的,由個人提出書面申請,經(jīng)所在處室領導簽字后,報分管辦公室的局領導審批。
(二)預借差旅費:由出差當事人填寫“借款單”,經(jīng)處室領導簽字同意后,憑“出差審批單”到財務室借款。
(三)報帳規(guī)定。出差人員回邕后,原則上一周內辦理差旅費報帳手續(xù)。財務室根據(jù)“出差審批單”上的出差時間、地點、路線、人數(shù)和費用進行審核。如超出開支范圍和標準的費用,由出差人自行負擔。屬于特殊情況者,要說明緣由,并經(jīng)辦公室主任批準后方可報銷。在報銷差旅費的同時結清所借款項。
六、辦公用品管理
(一)大宗物品的管理。大宗物品(含藥品)一次采購金額在5萬元以下的,由服務中心提出計劃,辦公室主任審核并報局領導審批,由服務中心按有關規(guī)定辦理購置和驗收手續(xù)。一次采購金額超過__萬元,的經(jīng)局領導批準后交市局機關招標采購小組實行招標采購。
(二)日常辦公用品的管理。原則上按季采購,由服務中心列出辦公用品購置明細計劃,按經(jīng)費管理審批權限審批后,由服務中心組織采購和發(fā)放。辦公用品的購置要嚴格執(zhí)行采購計劃,控制數(shù)量和標準,確保質量,做到單據(jù)、帳目、手續(xù)清楚,以便核查。
(三)零星急用辦公用品的管理:一次性采購金額在__萬元以內的,由有關處室提出購置計劃,交服務中心審核,并按經(jīng)費管理審批的權限報批后,由服務中心組織采購。一次性采購金額超__萬元,的經(jīng)局領導批準后由市局機關招標小組實施政府采購。
(四)所有辦公用品的購置,都必須辦理清點驗收、領用登記及定期盤點手續(xù)。達到固定資產(chǎn)標準的,按固定資產(chǎn)有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。
六、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第15篇 職業(yè)病防治工作經(jīng)費管理制度
為了保障本公司職工在生產(chǎn)勞動過程中不受職業(yè)病危害因素的影響,預防職業(yè)病和職業(yè)中毒的發(fā)生,保護職工的健康及合法權益,提高勞動生產(chǎn)率,有效控制和消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的粉塵、毒氣、噪聲等各種職業(yè)性危害,根據(jù)國家的有關規(guī)定,每年應提取一定比例的企業(yè)更新改造資金作為職業(yè)病防治工作經(jīng)費,用于改善職業(yè)危害嚴重的場所及改進落后生產(chǎn)工藝。職業(yè)病防治工作經(jīng)費?？顚Ｓ?不得挪用。職業(yè)病防治工作經(jīng)費制度如下:
一、職業(yè)病防治工作經(jīng)費確定
職業(yè)病防治工作經(jīng)費由職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組確定,經(jīng)公司辦公會議協(xié)商通過后予以批復。
二、職業(yè)病防治工作經(jīng)費使用范圍
(1)本公司員工就業(yè)前入職培訓、入職和在崗定期健康檢查及離職前的健康檢查費用;
(2)職業(yè)衛(wèi)生安全培訓費用
(3)根據(jù)長期規(guī)劃和短期實施計劃,對職業(yè)性危害嚴重的場所和項目分批進行治理的費用;
(4)添置必要的監(jiān)測設備,進行職業(yè)危害評價、作業(yè)環(huán)境監(jiān)測費用;
(5)建立防治職業(yè)性危害和安全設施的費用;
(6)個人防護用品更新的費用。
各部門認真執(zhí)行本制度,切實預防職業(yè)病的發(fā)生。
山東昌邑石化有限公司
2022年1月
