- 目錄
第1篇 體育學院黨組織活動經(jīng)費使用和管理辦法
體育技術學院黨組織活動經(jīng)費使用和管理辦法
為切實加強學院基層黨組織的建設,保證基層黨組織活動的正常開展,結(jié)合我院實際,制定本辦法。
第一條 基層黨組織活動經(jīng)費來源
一、院黨委每年安排一定數(shù)額的經(jīng)費作為黨建活動專項經(jīng)費,由黨委辦公室和財務科共同管理,黨委辦公室根據(jù)上年度統(tǒng)計的黨員總數(shù),通知財務科做好經(jīng)費預算。
二、基層黨組織專項活動經(jīng)費的使用,由黨委辦公室統(tǒng)酬安排并指導各黨支部組織開展有意義的活動,通過活動增強黨支部的活力和戰(zhàn)斗力。
第二條基層黨組織活動經(jīng)費的使用范圍
一、黨支部活動經(jīng)費
基層黨組織建設,黨員活動經(jīng)費按在職黨員300元/年/人;學生黨員100元/年/人;離退休黨員100元/年/人安排,用于各黨支部開展主題鮮明、思想先進、內(nèi)容積極的組織活動。
二、經(jīng)費的使用范圍
召開黨內(nèi)研討、考察和交流活動,開展黨日紀念活動,組織其它有政治影響力的紀念活動。
三、全院性大型黨組織活動的經(jīng)費由學院另行安排。
第三條 基層黨組織活動經(jīng)費的管理和使用
一、基層黨組織活動經(jīng)費的使用原則上由學院各黨支部(總支)提出申請(填報基層黨組織活動項目申報表),經(jīng)黨委辦公室審核、登記,黨辦主任審批,單項經(jīng)費超過5000元由分管領導審批。
二、各黨支部開展活動前,應將計劃(基層組織活動申請表)和經(jīng)費預算報院黨委辦公室審批,由黨支部書記(總支)或委派宣傳委員按財務管理制度領取經(jīng)費;活動結(jié)束后,經(jīng)辦人員應及時報銷活動經(jīng)費手續(xù),報銷時需書面提交活動小結(jié),各黨支部活動結(jié)束后應在學院網(wǎng)站上及時報道活動開展情況。
三、基層黨組織活動經(jīng)費的使用情況,要納入黨務公開的內(nèi)容,通過網(wǎng)絡、宣傳欄、會議等形式向廣大黨員公布。基層黨組織換屆時,應向黨員大會報告活動經(jīng)費的管理使用情況。
四、學年結(jié)束后,黨委辦公室將年度黨組織活動經(jīng)費管理和使用情況書面報學院黨委。
第四條 本辦法由學院黨委辦公室負責解釋,自下發(fā)之日起試行。
第2篇 工會經(jīng)費使用管理辦法格式怎樣的
云陽縣供電公司
工會經(jīng)費使用管理辦法
為管好、用好用活公司的工會經(jīng)費，做到“用得合理，職工滿意”，更好地為職工服務，為工會建設服務，按照重慶市電力公司工會對工會預算管理辦法和工會會計制度改革的要求，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》等有關規(guī)定，結(jié)合公司工會實際，特制定本辦法。
一、工會經(jīng)費使用管理原則
1、 堅持經(jīng)費獨立管理的原則。獨立建立銀行帳號，實行單位核算。根據(jù)審定的預算，工會經(jīng)費開支，由工會主席'一枝筆'審批。
2、 堅持遵紀守法原則。嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標準，認真執(zhí)行工會財務制度，遵守財務紀律。
3、 堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡'的原則。工會經(jīng)費重點用于維護職工權益、開展職工教育和職工群眾活動方面。
4、 堅持“預算管理“的原則。一切費用均應納入預算，并按重慶市電力公司工會要求，認真編報和執(zhí)行。
5、 堅持“勤儉節(jié)約”的原則。要少花錢，多辦事，辦好事、辦實事，節(jié)約開支，依靠職工用好工會經(jīng)費，提高工會經(jīng)費的使用效益。
6、 堅持“民主管理”的原則。定期公布工會帳目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)費委員會審查及重慶市電力公司工會考核。
7、 堅持“為職工服務”的原則。工會經(jīng)費不得用于非工會活動開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔保和抵押。
二、 工會經(jīng)費開支范圍
1、 會員活動費。主要用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如會員活動日郊游活動、聯(lián)歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。
2、 職工活動費。主要用于職工開展教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。
職工教育費。主要用于工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀教師、學員
（包括自學）獎勵；工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務、再就業(yè)等各種知識培訓等。
文體活動方面。主要用于工會舉辦職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術、書法、攝影、展覽；文體活動所需設備、器材、用品購置與維修；文體匯演、比賽獎勵；以及按規(guī)定開支的伙食補助費、誤餐費、夜餐費等。
宣傳活動方面。主要用于工會組織政治、時事、政策、科技講座、報告會的酬金；工會組織技術交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報等所消耗的用品；重大節(jié)日工會組織活動的宣傳費；工會舉辦圖書室、閱覽室、讀報組所需圖書、報刊以及工會宣傳的消耗用品費等。
其他活動方面。除上述支出以外，用于工會開展的其他活動費用。如：職工集體福利補助等。
3、 工會業(yè)務費。主要用于履行工會職能、加強工會自身建設和開展業(yè)務工作等方面的費用。如：工會干部和積極分子學習政治、業(yè)務所需費用；培訓工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵；工會會員
（代表）大會的費用；建家活動費用；工會維護職工合法權益開展的法律咨詢服務、勞動爭議協(xié)調(diào)等各項工作活動的費用；慰問困難職工的費用；工會辦公、差旅、維修等方面的費用。
4、 事業(yè)支出。主要用于工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等附屬事業(yè)的相關費用以及對所屬單位必要的補助支出。
5、 其他支出。主要用于以上支出以外的，由工會組織的活動費用。
6、 上解經(jīng)費支出。按規(guī)定比例上解重慶市電力公司工會的經(jīng)費。
工會在保證正常工作活動且經(jīng)費結(jié)余的前提下，可用部分結(jié)余經(jīng)費或?qū)嵨镩_辦為職工服務的'三產(chǎn)'或作為投資經(jīng)營。但必須進行可行性經(jīng)濟分析論證，經(jīng)經(jīng)費審查委員會審查同意，工會委員會討論決定后編列預算，并嚴格按照規(guī)定的程序，履行必要的法律手續(xù)，確保投資項目的保值增值。
工會應根據(jù)實際需要和經(jīng)費可能以及本規(guī)定的開支原則、范圍、編列預算，掌握使用?；鶎臃謺绻?jīng)費確有不足，影響工會工作正常開展時，可按《工會法》和《中國工會章程》和規(guī)定，商請行政給予補助。
三、 國家規(guī)定由行政承擔的費用開支
根據(jù)《工會法》、全總、財政部及國家的有關規(guī)定，下列費用應由行政列支：
1、 基層分會辦公用房、文藝、體育、教育和服務等活動場地設施、設備及其維修、水、電、取暖等費用。
2、 基層分會專職人員的工資、獎金、醫(yī)療、補貼、勞動保護費用及其他福利待遇。
3、 基層分會專職人員的離退休費及退職生活費。
4、 基層分會兼職干部短期學習工資及差旅費。
5、 工會組織的勞動競賽、技術交流、技術革新活動所需的獎勵費用。
6、 公司光榮榜制作的設備材料費
7、 公司部門、廠隊室、班組訂閱的報刊費。
8、 公司行政主辦由工會進行管理的宣傳設備等費用。
9、 由行政方面或委托工會布置的慶祝'五一'節(jié)、“國慶節(jié)”及其他重大節(jié)日所需的宣傳活動費。
10、 行政方面委托工會舉辦的勞模、積極分子及先進生產(chǎn)
（工作）者等方面的會議費和獎勵費。
11、 基層分會為搞好勞動保護工作所需的費用以及勞動保護宣傳教育費。
12、 公司工會召開的職工代表大會所需的各項費用。
13、 由工會管理的困難職工補助費。
14、 公司的職工教育費。
15、 工會組織勞模、先進生產(chǎn)
（工作）者休養(yǎng)活動的往返差旅費、宿費、伙食補助。
16、 工會組織職工療
（休）養(yǎng)活動的費用。
四、 附 則
1、 本管理辦法由公司工會委員會負責解釋。
2、 本管理辦法如有未盡事宜，由公司工會委員會修改或補充。
3、 本管理辦法自起。
第3篇 工會經(jīng)費使用管理辦法范本
工會經(jīng)費使用管理辦法
云陽縣供電公司
工會經(jīng)費使用管理辦法
為管好、用好用活公司的工會經(jīng)費,做到“用得合理,職工滿意”,更好地為職工服務,為工會建設服務,按照重慶市電力公司工會對工會預算管理辦法和工會會計制度改革的要求,根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》等有關規(guī)定,結(jié)合公司工會實際,特制定本辦法。
一、工會經(jīng)費使用管理原則
1、堅持經(jīng)費獨立管理的原則。獨立建立銀行帳號,實行單位核算。根據(jù)審定的預算,工會經(jīng)費開支,由工會主席'一枝筆'審批。
2、堅持遵紀守法原則。嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標準,認真執(zhí)行工會財務制度,遵守財務紀律。
3、堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡'的原則。工會經(jīng)費重點用于維護職工權益、開展職工教育和職工群眾活動方面。
4、堅持“預算管理“的原則。一切費用均應納入預算,并按重慶市電力公司工會要求,認真編報和執(zhí)行。
5、堅持“勤儉節(jié)約”的原則。要少花錢,多辦事,辦好事、辦實事,節(jié)約開支,依靠職工用好工會經(jīng)費,提高工會經(jīng)費的使用效益。
6、堅持“民主管理”的原則。定期公布工會帳目,接受會員監(jiān)督和經(jīng)費委員會審查及重慶市電力公司工會考核。
7、堅持“為職工服務”的原則。工會經(jīng)費不得用于非工會活動開支;不得支付社會攤派或變相攤派的費用;不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔保和抵押。
二、工會經(jīng)費開支范圍
1、會員活動費。主要用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如會員活動日郊游活動、聯(lián)歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。
2、職工活動費。主要用于職工開展教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。
職工教育費。主要用于工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀教師、學員(包括自學)獎勵;工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務、再就業(yè)等各種知識培訓等。
文體活動方面。主要用于工會舉辦職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術、書法、攝影、展覽;文體活動所需設備、器材、用品購置與維修;文體匯演、比賽獎勵;以及按規(guī)定開支的伙食補助費、誤餐費、夜餐費等。
宣傳活動方面。主要用于工會組織政治、時事、政策、科技講座、報告會的酬金;工會組織技術交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報等所消耗的用品;重大節(jié)日工會組織活動的宣傳費;工會舉辦圖書室、閱覽室、讀報組所需圖書、報刊以及工會宣傳的消耗用品費等。
其他活動方面。除上述支出以外,用于工會開展的其他活動費用。如:職工集體福利補助等。
3、工會業(yè)務費。主要用于履行工會職能、加強工會自身建設和開展業(yè)務工作等方面的費用。如:工會干部和積極分子學習政治、業(yè)務所需費用;培訓工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金;評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵;工會會員(代表)大會的費用;建家活動費用;工會維護職工合法權益開展的法律咨詢服務、勞動爭議協(xié)調(diào)等各項工作活動的費用;慰問困難職工的費用;工會辦公、差旅、維修等方面的費用。
4、事業(yè)支出。主要用于工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等附屬事業(yè)的相關費用以及對所屬單位必要的補助支出。
5、其他支出。主要用于以上支出以外的,由工會組織的活動費用。
6、上解經(jīng)費支出。按規(guī)定比例上解重慶市電力公司工會的經(jīng)費。
工會在保證正常工作活動且經(jīng)費結(jié)余的前提下,可用部分結(jié)余經(jīng)費或?qū)嵨镩_辦為職工服務的'三產(chǎn)'或作為投資經(jīng)營。但必須進行可行性經(jīng)濟分析論證,經(jīng)經(jīng)費審查委員會審查同意,工會委員會討論決定后編列預算,并嚴格按照規(guī)定的程序,履行必要的法律手續(xù),確保投資項目的保值增值。
工會應根據(jù)實際需要和經(jīng)費可能以及本規(guī)定的開支原則、范圍、編列預算,掌握使用。基層分會如果經(jīng)費確有不足,影響工會工作正常開展時,可按《工會法》和《中國工會章程》和規(guī)定,商請行政給予補助。
三、國家規(guī)定由行政承擔的費用開支
根據(jù)《工會法》、全總、財政部及國家的有關規(guī)定,下列費用應由行政列支:
1、基層分會辦公用房、文藝、體育、教育和服務等活動場地設施、設備及其維修、水、電、取暖等費用。
2、基層分會專職人員的工資、獎金、醫(yī)療、補貼、勞動保護費用及其他福利待遇。
3、基層分會專職人員的離退休費及退職生活費。
4、基層分會兼職干部短期學習工資及差旅費。
5、工會組織的勞動競賽、技術交流、技術革新活動所需的獎勵費用。
6、公司光榮榜制作的設備材料費
7、公司部門、廠隊室、班組訂閱的報刊費。
8、公司行政主辦由工會進行管理的宣傳設備等費用。
9、由行政方面或委托工會布置的慶祝'五一'節(jié)、“國慶節(jié)”及其他重大節(jié)日所需的宣傳活動費。
10、行政方面委托工會舉辦的勞模、積極分子及先進生產(chǎn)(工作)者等方面的會議費和獎勵費。
11、基層分會為搞好勞動保護工作所需的費用以及勞動保護宣傳教育費。
12、公司工會召開的職工代表大會所需的各項費用。
13、由工會管理的困難職工補助費。
14、公司的職工教育費。
15、工會組織勞模、先進生產(chǎn)(工作)者休養(yǎng)活動的往返差旅費、宿費、伙食補助。
16、工會組織職工療(休)養(yǎng)活動的費用。
四、附 則
1、本管理辦法由公司工會委員會負責解釋。
2、本管理辦法如有未盡事宜,由公司工會委員會修改或補充。
3、本管理辦法自2005年1月1日起施行。
第4篇 專項經(jīng)費使用管理辦法模版
專項經(jīng)費使用管理辦法,所謂專項資金,是國家或有關部門或上級部門下?lián)苄姓聵I(yè)單位具有專門指定用途或特殊用途的資金,下面是小編帶來的專項經(jīng)費使用管理辦法,歡迎閱讀!
專項經(jīng)費使用管理辦法【1】
學校專項經(jīng)費管理辦法
第一章 總 則
第一條 為進一步加強對校內(nèi)專項經(jīng)費,提高資金使用效益,保障學校各項事業(yè)發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《內(nèi)部會計控制規(guī)范》和《杭州市級部門項目支出預算管理辦法》等法律法規(guī),深化預算管理改革、規(guī)范和加強市級部門項目支出預算管理根據(jù)《中華人民共和國預算法》,制定本辦法。
第二條 項目支出預算是部門支出預算的組成部分,是為完成其特定的行政工作任務或事業(yè)發(fā)展目標,在基本支出預算之外編制的年度項目支出計劃。
第三條 專項經(jīng)費管理的基本原則:
(一)明確目標,突出重點。
專項經(jīng)費支持的項目要有明確的績效目標,在對所承擔的項目進行充分的可行性研究基礎上,綜合考慮學校各項事業(yè)發(fā)展迫切需要、切實可行的項目。
(二)量力而行,規(guī)范管理。
專項經(jīng)費管理各方權責明確、各負其責,堅持集體決策與專家咨詢相結(jié)合,實行決策、實施、監(jiān)督相互獨立、相互制約的管理機制。
在立項階段,對項目的經(jīng)濟效益和社會效益進行評估論證;在執(zhí)行階段,要按項目實施進度撥付資金,并確保項目資金按規(guī)定的用途使用;項目完成后,要有決算審查和效果評價,以確保項目資金的使用效益。
(三)嚴格管理,追蹤問效的原則。
要嚴格按照國家有關財務制度的規(guī)定,將專項經(jīng)費納入單位財務統(tǒng)一管理,單獨核算,確保專款專用,并建立面向結(jié)果的追蹤問效機制。
第二章 專項經(jīng)費申報
第四條 市級部門項目支出預算采用標準項目文本方式進行管理,按照市財政部門編制年度預算的要求,分別政府收支分類科目的功能分類和經(jīng)濟分類,統(tǒng)一匯總向市財政部門和市教育部門申報項目支出預算。
第五條 申報的項目應當符合以下要求:
(一)符合國家、省、市有關法律、法規(guī)和各項方針政策。
(二)符合財政資金支持的方向和范圍。
(三)屬于本部門行政工作和事業(yè)發(fā)展需要安排的項目。
(四)有明確的項目目標、組織實施計劃和科學合理的項目預算,并經(jīng)過充分的研究和論證。
第六條 項目申報分為新增項目和延續(xù)項目。
(一)新增項目是指本年度新增的需列入財政預算選擇安排的項目。
(二)延續(xù)項目是指以前年度財政預算已確認,并已確定分年度安排預算,需在本年度及以后年度預算中繼續(xù)安排的項目。
延續(xù)項目必須明確項目的起止年限,未經(jīng)財政部門批準,部門不得自行變更項目名稱、內(nèi)容。
第七條 申報文本
應按照市財政部門制發(fā)的項目申報文本申報項目。
項目申報文本包括項目建議書和項目可行性研究報告。
項目申報文本必須填列清楚齊全。
第八條 申報材料及相關要求:
(一)向市財政部門報送的申報材料包括項目申報文本和財政部門要求的其他材料。
(二)當年新增項目必須填寫項目建議書,如新增項目預算數(shù)額較大或者專業(yè)技術復雜,還應當報送項目的可行性報告和項目評審報告;延續(xù)項目的項目總投資沒有變化的,市級部門應當在項目支出預算總報告中予以說明;項目總投資發(fā)生變化的,需重新填寫項目建議書,如項目總投資調(diào)整變化較大的,應當重新報送項目的可行性研究報告和項目評審報告。
(三)應當按照市財政部門規(guī)定的時間報送申報材料,申報材料的內(nèi)容必須真實、準確、完整。
學?？梢越M織專家或委托中介機構對必須同時報送可行性研究報告和評審報告的三類建設項目進行專項評審。
第九條 學校購置資產(chǎn)的,按照事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的有關規(guī)定,由總務處、保管室會同財務室對資產(chǎn)信息系統(tǒng)中的資產(chǎn)存量進行審核,并根據(jù)部門資產(chǎn)配置標準提出購置資產(chǎn)的品名、數(shù)量、測算經(jīng)費額度,經(jīng)行政校長審核后報校長辦公會議同意,將資產(chǎn)購置項目列入年度部門預算,同時將相關材料報市財政部門和市教育部門。
第五章 專項經(jīng)費的實施與監(jiān)督
第十條 項目支出預算一經(jīng)批復,學校不得自行調(diào)整。
預算執(zhí)行過程中,發(fā)生項目變更、終止、撤消、追加預算的,必須按照規(guī)定的程序報批,并進行預算調(diào)整。
第十一條 納入政府采購的項目應當按照國家和省市關于政府采購的規(guī)定和本辦法規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 項目完成后,學校要及時組織驗收和總結(jié),并將項目完成情況報市級教育部門,市級教育部門要將項目完成情況匯總報送市財政部門。
第六章 附 則
第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
專項經(jīng)費使用管理辦法【2】
湘南稀貴金屬化合物及其應用湖南省重點實驗室
專項經(jīng)費管理辦法
第一章 總則
第一條 為規(guī)范和加強我校重點實驗室專項經(jīng)費(以下簡稱專項經(jīng)費)的管理,優(yōu)化資源配置,提高資金使用效益,保障重點實驗室的可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)財教[2008]531號《國家重點實驗室專項經(jīng)費管理辦法》、《湘南學院科研經(jīng)費管理辦法》等相關規(guī)定,制定本辦法。
第二條 本辦法所指專項經(jīng)費包括重點實驗室開放運行費、基本科研業(yè)務費、科研儀器設備費。
第三條 專項經(jīng)費的管理和使用原則:
(一)分類管理,追蹤問效。
按照專項經(jīng)費用途分類實行不同的管理方式,建立相應的績效評價制度,提高資金使用效益。
(二)單獨核算,?？顚Ｓ?。
將專項經(jīng)費納入學校財務統(tǒng)一管理,單獨核算,?？顚Ｓ?加強監(jiān)督管理。
(三)強化預算管理,嚴格預算控制。
專項經(jīng)費預算納入學校預算體系,按年度進行申報、評審及批復。
建立重點實驗室自主科研項目庫,預算批復的課題納入科研項目預算管理數(shù)據(jù)庫統(tǒng)一管理,實行按總預算控制、分年度滾動撥款的方式管理。
第二章 管理職責
第四條 國家重點實驗室根據(jù)建設計劃,負責編制開放運行費的年度預算及中長期預算,保障實驗室的可持續(xù)發(fā)展;負責組織基本科研業(yè)務費自主科研項目、訪問學者經(jīng)費項目的立項、申報、評審及預算合理性審核工作;負責組織科研儀器設備費預算的前期論證、編制與申報;指導課題負責人編制經(jīng)費預算;對各項目的論證、預算執(zhí)行、課題研究進度等進行全過程指導、監(jiān)督與管理。
第五條 設立重點實驗室專家委員會,負責對基本科研業(yè)務費自主科研項目、訪問學者經(jīng)費項目進行評審、篩選;負責對項目經(jīng)費和科研儀器設備費預算的合理性、有效性進行論證和審核;自主科研項目、訪問學者經(jīng)費項目報科研處備案。
第六條 科研處將自主科研項目、訪問學者經(jīng)費項目納入學?？蒲许椖窟M行管理,并對項目預算進行批復,對重點、重大項目進行抽查評估;負責對實驗室經(jīng)費使用情況進行績效考評。
第七條 實驗室及設備管理處負責對國家重點實驗室儀器設備購置更新改造項目的審核、審查,建立設備購置計劃數(shù)據(jù)庫;按規(guī)定組織校內(nèi)外專家對大型儀器設備的采購進行論證;組織對達到招標要求的設備購置項目進行招標。
第八條 審計處負責對專項經(jīng)費進行定期和不定期審計監(jiān)督。
第九條 項目負責人對專項經(jīng)費使用的真實性、合法性負責;負責編制經(jīng)費預、決算,并按項目進度和相關要求報送用款計劃。
第十條 財務處負責專項經(jīng)費的財務管理和會計核算,指導重點實驗室、課題負責人編制經(jīng)費預算;監(jiān)督、指導重點實驗室及課題負責人按項目進度、預算使用專項經(jīng)費,審查專項經(jīng)費決算。
第三章 開支范圍
第十一條 專項經(jīng)費的支出范圍如下:
(一) 開放運行費,包括日常運行維護費和對外開放共享費
1.日常運行維護費,指維持重點實驗室正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務發(fā)生的費用。
包括辦公及印刷費、水電氣燃料費、物業(yè)管理費、圖書資料費、差旅費、會議費、日常維修費、小型儀器設備購置改造費、公共試劑和耗材費、專家咨詢費和勞務費等。
2.對外開放共享費,指重點實驗室支持開放課題、組織學術交流合作、研究設施對外開放共享等發(fā)生的費用。
包括材料費、測試化驗加工費、差旅費、會議費、出版/文獻/信息傳播/知識產(chǎn)權事務費、專家咨詢費、勞務費、高級訪問學者經(jīng)費等。
重點實驗室固定人員不得使用開放課題經(jīng)費。
(二) 基本科研業(yè)務費,指重點實驗室圍繞主要任務和研究方向開展持續(xù)深入的系統(tǒng)研究和探索性自主選題研究等發(fā)生的費用。
包括與研究工作直接相關的材料費、測試化驗加工費、差旅費、會議費、出版/文獻/信息傳播/知識產(chǎn)權事務費、專家咨詢費、勞務費等。
(三) 科研儀器設備費,指正常運行且通過評估或驗收的重點實驗室,按照科研工作需求進行五年一次的儀器設備更新改造等發(fā)生的費用。
包括直接為科學研究工作服務的儀器設備購置;利用成熟技術對尚有較好利用價值、直接服務于科學研究的儀器設備所進行的功能擴展、技術升級;與重點實驗室研究方向相關的專用儀器設備研制;為科學研究提供特殊作用及功能的配套設備和實驗配套系統(tǒng)的維修改造等費用。
第十二條 專項經(jīng)費中差旅費的開支標準按國家有關規(guī)定和《湘南學院差旅費管理辦法》執(zhí)行;會議費的開支應當按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,嚴格控制會議規(guī)模、會議數(shù)量、會議開支標準和會期。
專項經(jīng)費中咨詢費的開支標準為:以會議形式組織的咨詢,專家咨詢費的開支一般參照高級專業(yè)技術職稱人員500-800元/人天、其他專業(yè)技術一般人員300元-500元/人天的標準執(zhí)行。
會期超過兩天的,第三天及以后的咨詢費標準參照高級專業(yè)技術職稱人員300元-400元/人天、其他專業(yè)技術人員200元-300元/人天執(zhí)行。
以通訊形式組織的專家咨詢,專家咨詢費的開支一般參照高級專業(yè)技術職稱人員60元-100元/人次、其他專業(yè)技術一般人員40元-80元/人次的標準執(zhí)行。
專項經(jīng)費不得開支有工資性收入的人員工資、獎金、津補貼和福利支出,不得開支罰款、捐贈、贊助、投資等,嚴禁以任何方式牟取私利。
第四章 預算編制
第十三條 專項經(jīng)費應按經(jīng)費類別的支出范圍編制項目預算,不得超支出范圍編制,基本科研業(yè)務費還須編制項目總預算和分年度預算,分年度預算各支出范圍之和等于相應的總預算。
(一)開放運行費最多70%用作日常開放運行經(jīng)費,不低于30%用作高級學者訪問基金。
日常開放運行費中的勞務費按不超過總額的10%進行預算;高級訪問學者基金每人資助額度為10-30萬元;資助國外學者的額度不低于總經(jīng)費50%;高級訪問學者的生活津貼按不超過資助額度的30%據(jù)實預算。
(二)基本科研業(yè)務費由重點實驗室根據(jù)主要任務和研究方向確定重大項目、一般項目和引進人才科研啟動費的分配比例。
重大項目經(jīng)費不低于45%、一般項目經(jīng)費不超過30%,引進人才科研啟動費不低于20%。
基本科研業(yè)務費中的勞務費按重大項目不超過項目經(jīng)費10%、一般項目不超過項目經(jīng)費15%預算。
(三)重點實驗室的儀器設備費預算應當按照研究方向和發(fā)展目標,結(jié)合基礎條件和人員隊伍現(xiàn)狀等,以形成各具特色的研究實驗體系為目標,根據(jù)實際需求和預計可以完成的工作量,區(qū)分輕重緩急,科學合理、實事求是的編制。
第十四條 開放運行費可編制儀器設備改造和少量的小型儀器設備購置預算;基本科研業(yè)務費原則上不能編制儀器設備購置預算和研究任務外協(xié)預算,但確因項目研究需要可適量編制,其中自制設備須列入相應的專用材料、勞務費、加工費等支出范圍中,且在預算表附注中說明具體金額,自制設備在研究中的功能、作用等情況。
第十五條 自制設備需要外協(xié)的測試加工、專用材料費等須在相應的支出范圍中進行預算,在預算說明書中詳細說明其與課題研究任務的相關性、單位名稱、工作量、價格、總金額等。
外協(xié)單位不得為本項目負責人的關聯(lián)企業(yè),本辦法所指關聯(lián)企業(yè)是本人、配偶或直系親屬(父母、配偶父母、子女)開辦或控股的企業(yè)。
第十六條 專家咨詢費預算必須嚴格按照支出標準計算。
在預算說明書中應詳細說明召開次數(shù)、理由及依據(jù)。
項目組要嚴格控制專家咨詢會議次數(shù)和規(guī)模。
第五章 預算管理及執(zhí)行
第十七條 專項經(jīng)費預算一經(jīng)批復,必須嚴格執(zhí)行,不得自行調(diào)整。
預算執(zhí)行過程中,如發(fā)生項目變更、終止、撤銷,引起調(diào)整預算的,必須按原報批程序上報批準后方可調(diào)整預算。
其中:勞務費、專家咨詢費不予向上調(diào)整;科研儀器設備要嚴格按照批復的儀器設備品名、型號購買,確因研究工作發(fā)生變化需要變更設備,須按程序報科技部批準。
第十八條 基本科研業(yè)務費按自主課題項目批復年度預算和總預算,計財處按批復項目總預算的支出范圍進行控制,執(zhí)行期內(nèi)(2-3年)按年度預算滾動下達撥款額度。
第十九條 重點實驗室、項目負責人應當嚴格按照工作進度和年度預算有計劃的用款,學校定期通報專項經(jīng)費使用情況。
對使用進度較差的,學校將實行負責人約談制,到期后項目仍有結(jié)余經(jīng)費的,學校有權收回并統(tǒng)籌安排使用。
第二十條 專項經(jīng)費的支付按照財政國庫管理制度的有關規(guī)定執(zhí)行。
屬政府采購和招標范圍的,應按照《政府采購法》及學校有關招投標規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條 使用專項經(jīng)費購買儀器設備和自制設備的論證、采購、驗收及管理嚴格按照《湘南學院儀器設備管理辦法》、《湘南學院自制設備管理辦法》執(zhí)行。
第二十二條 使用專項經(jīng)費形成的固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等屬于國有資產(chǎn),歸重慶大學所有,按照國有資產(chǎn)管理有關規(guī)定進行管理。
第二十三條 專項經(jīng)費的年度結(jié)余經(jīng)費,按照財政部關于財政撥款結(jié)余資金管理的有關規(guī)定執(zhí)行。
第六章 監(jiān)督檢查與績效評價
第二十四條 根據(jù)財政部、教育部以及學校的有關要求,學校審計處、計財處、科研處對專項經(jīng)費實施過程和項目完成結(jié)果進行監(jiān)督檢查,對違反有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度的,按照有關規(guī)定進行處理。
第二十五條 學校對專項經(jīng)費使用實行績效考評和追蹤問效制度,評估工作由科研處組織實施。
第二十六條 專項經(jīng)費使用情況和績效考評結(jié)果納入重點實驗室及科研人員年度目標工作任務考評范圍,并作為以后年度自主課題立項審批、專項經(jīng)費撥付的參考依據(jù)。
第七章 附則
第二十七條 本辦法由財務處負責解釋。
第二十八條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
專項經(jīng)費使用管理辦法【3】
專項資金管理制度
為切實規(guī)范專項資金管理,保障資金安全、高效運行,發(fā)揮資金使用效益,特制定以下管理制度:
一、專項資金實行“專人管理、專戶儲存、專賬核算、專項使用”。
二、專項資金實行縣級報賬制,資金撥付一律轉(zhuǎn)賬結(jié)算,杜絕現(xiàn)金支付。
三、資金的撥付本著?？顚Ｓ玫脑瓌t,嚴格執(zhí)行項目資金批準的使用計劃和項目批復內(nèi)容,不準擅自調(diào)項、擴項、縮項,更不準拆借、挪用、擠占和隨意扣壓;資金撥付動向,按不同專項資金的要求執(zhí)行,不準任意改變;特殊情況,必須請示。
四、嚴格專項資金初審、審核、審核制度,不準缺項和越程序辦理手續(xù),各類專項資金審批程序,以該專項資金審批表所列內(nèi)容和文件要求為準。
五、專項資金報賬撥付要附真實、有效、合法的憑證。
六、萬元以上的專項購置經(jīng)費一律實行政府采購或參與式采購。
七、專項資金利息收入年終一律轉(zhuǎn)入本金滾動使用。
八、加強審計監(jiān)督,實行單項工程決算審計,整體項目驗收審計,年度資金收支審計。
九、對專項資金要定期或不定期進行督查,確保項目資金?？顚Ｓ?要全程參與項目驗收和采購項目接交。
十、對工程類項目專項資金所發(fā)生的隱蔽工程,負責資金結(jié)算的工作人員,必須到現(xiàn)場簽證認可,否則財政部門不予結(jié)算。
第5篇 人社局年辦公經(jīng)費使用管理辦法
為了加強經(jīng)費管理,規(guī)范經(jīng)濟活動,提高經(jīng)費使用效益,特制定本辦法。
1、堅持嚴格執(zhí)行年度預算計劃,厲行節(jié)約,勤儉辦事,統(tǒng)籌安排使用經(jīng)費。
2、嚴格執(zhí)行省、市、縣有關財務管理的各項規(guī)章制度,嚴肅財經(jīng)紀律,嚴格審批程序。凡是涉及經(jīng)費開支的票據(jù),由經(jīng)辦人先在票據(jù)背面簽字,再由分管領導審簽,最后由主要領導審核、會簽,手續(xù)完備后方可辦理報銷手續(xù)。
3、固定資產(chǎn)購置需要事前履行相關購置手續(xù),經(jīng)批準后按規(guī)定程序辦理購買、報銷手續(xù)。
4、常用辦公用品由財務辦公室統(tǒng)一購買、管理,各股室按需領取,嚴格履行領取手續(xù),保證正常辦公需要。購買辦公用品時,必須先報購置計劃,由分管領導審核后報主要領導批準后方可購買,否則不予簽批。各股室對辦公用品的使用要精打細算,厲行節(jié)約,尤其是對辦公用紙要提倡再利用,避免浪費。
5、各股室需要在單位以外營利性的文印公司打印、復印各種文件資料、維修電腦、標牌制作等涉及經(jīng)費開支的事項,由各股室負責人提出計劃,經(jīng)分管領導審核后,由主要領導審批。未經(jīng)審批的一律不予報銷。
6、上級部門統(tǒng)一組織的培訓、會議及其它因工作需要下鄉(xiāng)外出產(chǎn)生的差旅費,憑會議通知和領導意見,按規(guī)定程序報銷。差旅費必須由本人填報并簽字。
7、上級部門來人接待由財務辦公室統(tǒng)一安排。
8、財務辦公室每季度要將經(jīng)費支出情況匯總一次,報告主要領導。年終將年度經(jīng)費使用情況匯總,向主要領導匯報。
第6篇 工會經(jīng)費使用管理辦法
工會經(jīng)費使用管理辦法有哪些 下面就一起來看看吧~
工會經(jīng)費使用管理辦法
總則
第一條 為加強對工會經(jīng)費的使用與管理,明確工會經(jīng)費的開支范圍、開支標準、審批程序和批準權限,按照工會預算管理辦法和工會會計制度的要求,使工會財務工作適應工會工作全面開展,更好地面向基層,為員工群眾服務,特制定本管理辦法。
第二條 本辦法適用范圍為集團公司工會及其下屬各級工會組織。
第三條 本辦法制定依據(jù):
(一)《中華人民共和國工會法》
(二)《中國工會章程》
(三)《工會經(jīng)費預算辦法》
(四)全國總工會《關于印發(fā)工會及工會事業(yè)單位財務制度的通知》
第二章 經(jīng)費收支管理
工會經(jīng)費的來源
(一)工會會員按規(guī)定標準交納的會費收入
根據(jù)全國總工會財務部有關工會會員交納會費的規(guī)定,會員每月按工資收入的0.5%交納會費,會員工資收入合計尾數(shù)不足10元部分以及各項津貼、補貼、獎金等收入,暫不計算交納會費。
(二)企業(yè)撥交經(jīng)費收入
企業(yè)按每月全部職工工資總額的2%足額向工會撥交的工會經(jīng)費。
集團公司工會及其下屬各級工會組織統(tǒng)一開設唯一的銀行資金帳戶。
各工會負責人應于每月15日前及時足額將收繳的工會經(jīng)費轉(zhuǎn)入集團工會統(tǒng)一的銀行帳戶,由集團工會統(tǒng)一管理,分別建帳。
集團公司工會按全部員工工資總額2%計提的工會經(jīng)費,其分配比例為,集團工會自留60%,上解市總工會40%。
集團工會自留部份的使用權限根據(jù)實際情況確定。
集團公司及其下屬各分子公司每月按全部職工(企業(yè)支付勞動報酬的各類用工人員)的工資總額(含各類補貼、津貼、獎金、加班加點工資、計時工資、計件工資、特殊情況下支付的工資以及企業(yè)支付的各類臨時用工的勞務費)遵照國家有關規(guī)定提取工會經(jīng)費,并通過銀行填寫的專用繳款書按時足額將按規(guī)定上調(diào)集團公司工會的經(jīng)費轉(zhuǎn)入集團公司工會賬戶,同時將上解經(jīng)費按規(guī)定比例通過銀行轉(zhuǎn)入市總工會的帳戶。
(三)工會所屬企、事業(yè)單位上繳的收入;
(四)上級補助收入;
(五)政府或行政的補助收入;
(六)投資收益;
(七)其他收入。
第五條 基層工會經(jīng)費支出范圍
(一) 會員活動費
指用會員按規(guī)定標準交納的會費支付工會組織會員開展集體活動和給予會員生活困難補助的費用支出。
1.實際執(zhí)行時,會員活動費必須控制在會費收入總額以內(nèi),不得超支。
2.會費收繳率要求達到100%。
會費按月收繳,集團公司工會下屬各級工會須逐月將收繳明細上報集團公司工會。
3.各分會主席負責對本級工會會員會費的使用與審批,并接受全體會員的公開監(jiān)督。
(二) 業(yè)余教育費
指用于組織職工業(yè)余文化、技術技能、時事、政治、科技、管理等各種知識的學習和培訓以及工會信息資料、報刊、參考書籍訂閱和職工讀書演講會等活動的獎勵費用。
業(yè)余教育費不可用于學員學習的課本、參考資料以及學習器具等費用開支。
(三)文體活動費
指工會開展各項文藝體育活動所需費用。
① 用于集團公司工會組織的以分工會(直屬工會小組)為單位舉辦的各種業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術、書法、攝影、展覽等大型專項活動的費用;
② 用于工會組織的手工制作、服飾設計等趣味活動的獎勵費用;
③ 工會在“三八婦女節(jié)”,根據(jù)需要開支的文藝活動等費用;
④ 工會組織職工開展各項體育活動所購置的活動用品、獎品等的支出費用。
但舉辦體育運動會時,工會不負擔運動員和大會工作人員的各種補助。
(四)宣傳活動費
指工會開展群眾性宣傳活動和宣傳工作所需費用。
(五)圖書閱覽費
指工會主辦的圖書館、閱覽室、讀報欄所需設施構造費及圖書報刊訂閱費、
圖書管理積極分子的補助費。
(六)工會業(yè)務費
指用于工會履行職能、培訓干部、加強工會組織自身建設和開展工會業(yè)務工
作所發(fā)生的各項費用。
主要包括:
1.工會專、兼職干部的業(yè)務學習培訓費;
2.培訓工會積極分子的費用;
3.評選優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵費用;
4.召開工會代表(會員)大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會的各項支出;
5.勞模先進人物座談會、紀念品等的支出;
6.工會開展大型專題調(diào)研、維護職工合法權益開展的法律咨詢服務、勞動爭議協(xié)調(diào)、勞動保護、建家活動等專項業(yè)務和大宗印刷等費用。
(七)工會行政費
專兼職工會干部的辦公費、差旅費及兼職工會干部津貼等費用。
但兼職津貼行政方面已發(fā)給的不再重復發(fā)放,行政方面未實行崗位津貼的工會也不發(fā)給兼職津貼。
(八)工會建設費
用于工會專兼職工會干部的業(yè)務學習、積極分子培訓、獎勵、會員大會或會員代表大會會議費、會員費工本費、勞動模范先進人物座談會等。
第7篇 工會經(jīng)費使用管理辦法模版
云陽縣供電公司
工會經(jīng)費使用管理辦法
為管好、用好用活公司的工會經(jīng)費,做到“用得合理,職工滿意”,更好地為職工服務,為工會建設服務,按照重慶市電力公司工會對工會預算管理辦法和工會會計制度改革的要求,根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》等有關規(guī)定,結(jié)合公司工會實際,特制定本辦法。
一、工會經(jīng)費使用管理原則
1、堅持經(jīng)費獨立管理的原則。獨立建立銀行帳號,實行單位核算。根據(jù)審定的預算,工會經(jīng)費開支,由工會主席'一枝筆'審批。
2、堅持遵紀守法原則。嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標準,認真執(zhí)行工會財務制度,遵守財務紀律。
3、堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡'的原則。工會經(jīng)費重點用于維護職工權益、開展職工教育和職工群眾活動方面。
4、堅持“預算管理“的原則。一切費用均應納入預算,并按重慶市電力公司工會要求,認真編報和執(zhí)行。
5、堅持“勤儉節(jié)約”的原則。要少花錢,多辦事,辦好事、辦實事,節(jié)約開支,依靠職工用好工會經(jīng)費,提高工會經(jīng)費的使用效益。
6、堅持“民主管理”的原則。定期公布工會帳目,接受會員監(jiān)督和經(jīng)費委員會審查及重慶市電力公司工會考核。
7、堅持“為職工服務”的原則。工會經(jīng)費不得用于非工會活動開支;不得支付社會攤派或變相攤派的費用;不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔保和抵押。
二、工會經(jīng)費開支范圍
1、會員活動費。主要用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如會員活動日郊游活動、聯(lián)歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。
2、職工活動費。主要用于職工開展教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。
職工教育費。主要用于工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀教師、學員(包括自學)獎勵;工會為職工舉辦_、科技、業(yè)務、再就業(yè)等各種知識培訓等。
文體活動方面。主要用于工會舉辦職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術、書法、攝影、展覽;文體活動所需設備、器材、用品購置與維修;文體匯演、比賽獎勵;以及按規(guī)定開支的伙食補助費、誤餐費、夜餐費等。
宣傳活動方面。主要用于工會組織_、時事、政策、科技講座、報告會的酬金;工會組織技術交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報等所消耗的用品;重大節(jié)日工會組織活動的宣傳費;工會舉辦圖書室、閱覽室、讀報組所需圖書、報刊以及工會宣傳的消耗用品費等。
其他活動方面。除上述支出以外,用于工會開展的其他活動費用。如:職工集體福利補助等。
3、工會業(yè)務費。主要用于履行工會職能、加強工會自身建設和開展業(yè)務工作等方面的費用。如:工會干部和積極分子學__、業(yè)務所需費用;培訓工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金;評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵;工會會員(代表)大會的費用;建家活動費用;工會維護職工合法權益開展的法律咨詢服務、勞動爭議協(xié)調(diào)等各項工作活動的費用;慰問困難職工的費用;工會辦公、差旅、維修等方面的費用。
4、事業(yè)支出。主要用于工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等附屬事業(yè)的相關費用以及對所屬單位必要的補助支出。
5、其他支出。主要用于以上支出以外的,由工會組織的活動費用。
6、上解經(jīng)費支出。按規(guī)定比例上解重慶市電力公司工會的經(jīng)費。
工會在保證正常工作活動且經(jīng)費結(jié)余的前提下,可用部分結(jié)余經(jīng)費或?qū)嵨镩_辦為職工服務的'三產(chǎn)'或作為投資經(jīng)營。但必須進行可行性經(jīng)濟分析論證,經(jīng)經(jīng)費審查委員會審查同意,工會委員會討論決定后編列預算,并嚴格按照規(guī)定的程序,履行必要的法律手續(xù),確保投資項目的保值增值。
工會應根據(jù)實際需要和經(jīng)費可能以及本規(guī)定的開支原則、范圍、編列預算,掌握使用?；鶎臃謺绻?jīng)費確有不足,影響工會工作正常開展時,可按《工會法》和《中國工會章程》和規(guī)定,商請行政給予補助。
三、國家規(guī)定由行政承擔的費用開支
根據(jù)《工會法》、全總、財政部及國家的有關規(guī)定,下列費用應由行政列支:
1、基層分會辦公用房、文藝、體育、教育和服務等活動場地設施、設備及其維修、水、電、取暖等費用。
2、基層分會專職人員的工資、獎金、醫(yī)療、補貼、勞動保護費用及其他福利待遇。
3、基層分會專職人員的離退休費及退職生活費。
4、基層分會兼職干部短期學習工資及差旅費。
5、工會組織的勞動競賽、技術交流、技術革新活動所需的獎勵費用。
6、公司光榮榜制作的設備材料費
7、公司部門、廠隊室、班組訂閱的報刊費。
8、公司行政主辦由工會進行管理的宣傳設備等費用。
9、由行政方面或委托工會布置的慶祝'五一'節(jié)、“國慶節(jié)”及其他重大節(jié)日所需的宣傳活動費。
10、行政方面委托工會舉辦的勞模、積極分子及先進生產(chǎn)(工作)者等方面的會議費和獎勵費。
11、基層分會為搞好勞動保護工作所需的費用以及勞動保護宣傳教育費。
12、公司工會召開的職工代表大會所需的各項費用。
13、由工會管理的困難職工補助費。
14、公司的職工教育費。
15、工會組織勞模、先進生產(chǎn)(工作)者休養(yǎng)活動的往返差旅費、宿費、伙食補助。
16、工會組織職工療(休)養(yǎng)活動的費用。
四、附 則
1、本管理辦法由公司工會委員會負責解釋。
2、本管理辦法如有未盡事宜,由公司工會委員會修改或補充。
3、本管理辦法自2005年1月1日起施行。
第8篇 設備公司分廠經(jīng)費使用管理辦法
設備公司關于分廠經(jīng)費使用管理辦法
為了加強分廠建設,便于分廠管理。經(jīng)2022年6月28日總經(jīng)理辦公會研究決定,制定分廠廠長經(jīng)費使用管理辦法如下:
一、經(jīng)費數(shù)額
各分廠活動經(jīng)費數(shù)額根據(jù)分廠人數(shù)及人員結(jié)構確定:
鉚焊分廠5000元/月;
板加分廠3000元/月;
機加工分廠3000元/月;
安裝分廠1500元/月;
綜合分廠500元/月。
二、使用范圍
各分廠經(jīng)費用于分廠基層建設工作,由分廠廠長支配,重點用于以下幾個方面:
1、分廠自行訂閱的書刊讀物。
2、分廠自行組織各種活躍員工的業(yè)余活動。
3、分廠的慰問、“紅白”事等。
4、分廠招待費。
三、使用管理
1、分廠經(jīng)費必須憑正規(guī)發(fā)票,由分廠廠長簽字,經(jīng)公司主管領導審批后到財務報銷。
2、各分廠經(jīng)費每月不得超支,年終進行統(tǒng)算,節(jié)余部分可累計到下年使用。
3、由財務部按下?lián)苡媱澘刂品謴S廠長經(jīng)費的支出。
四、有關要求
各分廠要嚴格按照公司的要求及財務管理有關規(guī)定使用好廠長經(jīng)費,對于不負責,亂用經(jīng)費的分廠,一經(jīng)核實,除追回全部經(jīng)費外,對分廠廠長扣罰10%的工資,兩次違反規(guī)定者扣罰20%,嚴重者提交公司辦公會,對相關人員進行處理。
五、本規(guī)定自20__年7月1日起執(zhí)行。
第9篇 工會經(jīng)費使用管理辦法怎么寫
云陽縣供電公司
工會經(jīng)費使用管理辦法
為管好、用好用活公司的工會經(jīng)費，做到“用得合理，職工滿意”，更好地為職工服務，為工會建設服務，按照重慶市電力公司工會對工會預算管理辦法和工會會計制度改革的要求，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》等有關規(guī)定，結(jié)合公司工會實際，特制定本辦法。
一、工會經(jīng)費使用管理原則
1、 堅持經(jīng)費獨立管理的原則。獨立建立銀行帳號，實行單位核算。根據(jù)審定的預算，工會經(jīng)費開支，由工會主席'一枝筆'審批。
2、 堅持遵紀守法原則。嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標準，認真執(zhí)行工會財務制度，遵守財務紀律。
3、 堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡'的原則。工會經(jīng)費重點用于維護職工權益、開展職工教育和職工群眾活動方面。
4、 堅持“預算管理“的原則。一切費用均應納入預算，并按重慶市電力公司工會要求，認真編報和執(zhí)行。
5、 堅持“勤儉節(jié)約”的原則。要少花錢，多辦事，辦好事、辦實事，節(jié)約開支，依靠職工用好工會經(jīng)費，提高工會經(jīng)費的使用效益。
6、 堅持“民主管理”的原則。定期公布工會帳目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)費委員會審查及重慶市電力公司工會考核。
7、 堅持“為職工服務”的原則。工會經(jīng)費不得用于非工會活動開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔保和抵押。
二、 工會經(jīng)費開支范圍
1、 會員活動費。主要用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如會員活動日郊游活動、聯(lián)歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。
2、 職工活動費。主要用于職工開展教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。
職工教育費。主要用于工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀教師、學員
（包括自學）獎勵；工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務、再就業(yè)等各種知識培訓等。
文體活動方面。主要用于工會舉辦職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術、書法、攝影、展覽；文體活動所需設備、器材、用品購置與維修；文體匯演、比賽獎勵；以及按規(guī)定開支的伙食補助費、誤餐費、夜餐費等。
宣傳活動方面。主要用于工會組織政治、時事、政策、科技講座、報告會的酬金；工會組織技術交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報等所消耗的用品；重大節(jié)日工會組織活動的宣傳費；工會舉辦圖書室、閱覽室、讀報組所需圖書、報刊以及工會宣傳的消耗用品費等。
其他活動方面。除上述支出以外，用于工會開展的其他活動費用。如：職工集體福利補助等。
3、 工會業(yè)務費。主要用于履行工會職能、加強工會自身建設和開展業(yè)務工作等方面的費用。如：工會干部和積極分子學習政治、業(yè)務所需費用；培訓工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵；工會會員
（代表）大會的費用；建家活動費用；工會維護職工合法權益開展的法律咨詢服務、勞動爭議協(xié)調(diào)等各項工作活動的費用；慰問困難職工的費用；工會辦公、差旅、維修等方面的費用。
4、 事業(yè)支出。主要用于工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等附屬事業(yè)的相關費用以及對所屬單位必要的補助支出。
5、 其他支出。主要用于以上支出以外的，由工會組織的活動費用。
6、 上解經(jīng)費支出。按規(guī)定比例上解重慶市電力公司工會的經(jīng)費。
工會在保證正常工作活動且經(jīng)費結(jié)余的前提下，可用部分結(jié)余經(jīng)費或?qū)嵨镩_辦為職工服務的'三產(chǎn)'或作為投資經(jīng)營。但必須進行可行性經(jīng)濟分析論證，經(jīng)經(jīng)費審查委員會審查同意，工會委員會討論決定后編列預算，并嚴格按照規(guī)定的程序，履行必要的法律手續(xù)，確保投資項目的保值增值。
工會應根據(jù)實際需要和經(jīng)費可能以及本規(guī)定的開支原則、范圍、編列預算，掌握使用?；鶎臃謺绻?jīng)費確有不足，影響工會工作正常開展時，可按《工會法》和《中國工會章程》和規(guī)定，商請行政給予補助。
三、 國家規(guī)定由行政承擔的費用開支
根據(jù)《工會法》、全總、財政部及國家的有關規(guī)定，下列費用應由行政列支：
1、 基層分會辦公用房、文藝、體育、教育和服務等活動場地設施、設備及其維修、水、電、取暖等費用。
2、 基層分會專職人員的工資、獎金、醫(yī)療、補貼、勞動保護費用及其他福利待遇。
3、 基層分會專職人員的離退休費及退職生活費。
4、 基層分會兼職干部短期學習工資及差旅費。
5、 工會組織的勞動競賽、技術交流、技術革新活動所需的獎勵費用。
6、 公司光榮榜制作的設備材料費
7、 公司部門、廠隊室、班組訂閱的報刊費。
8、 公司行政主辦由工會進行管理的宣傳設備等費用。
9、 由行政方面或委托工會布置的慶祝'五一'節(jié)、“國慶節(jié)”及其他重大節(jié)日所需的宣傳活動費。
10、 行政方面委托工會舉辦的勞模、積極分子及先進生產(chǎn)
（工作）者等方面的會議費和獎勵費。
11、 基層分會為搞好勞動保護工作所需的費用以及勞動保護宣傳教育費。
12、 公司工會召開的職工代表大會所需的各項費用。
13、 由工會管理的困難職工補助費。
14、 公司的職工教育費。
15、 工會組織勞模、先進生產(chǎn)
（工作）者休養(yǎng)活動的往返差旅費、宿費、伙食補助。
16、 工會組織職工療
（休）養(yǎng)活動的費用。
四、 附 則
1、 本管理辦法由公司工會委員會負責解釋。
2、 本管理辦法如有未盡事宜，由公司工會委員會修改或補充。
3、 本管理辦法自起。
