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崗位職責(zé)是什么
企業(yè)信息崗位是企業(yè)運(yùn)營中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)收集、整理、分析和利用各類信息資源，以支持企業(yè)的決策制定、戰(zhàn)略規(guī)劃和日常運(yùn)營。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實(shí)的信息管理知識(shí)，熟悉信息采集、處理和分析的方法。
2. 熟練掌握各種信息技術(shù)工具，如數(shù)據(jù)分析軟件、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)等。
3. 具備敏銳的洞察力，能從海量信息中發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的數(shù)據(jù)和趨勢(shì)。
4. 有良好的溝通能力，能有效對(duì)接各部門，理解業(yè)務(wù)需求。
5. 注重保密，遵守信息安全規(guī)定，確保敏感信息的安全。
崗位職責(zé)描述
企業(yè)信息崗位的工作涵蓋了信息的全生命周期管理。該崗位人員需要持續(xù)監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)報(bào)告、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向等，為企業(yè)提供實(shí)時(shí)的市場(chǎng)情報(bào)。他們還負(fù)責(zé)維護(hù)企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行，保證信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
在戰(zhàn)略層面，企業(yè)信息崗位需參與決策支持，通過深入的數(shù)據(jù)分析，揭示潛在的商業(yè)機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)，為高層提供決策依據(jù)。在運(yùn)營層面，他們協(xié)調(diào)各部門的信息需求，確保信息流的暢通，提升工作效率。
此外，該崗位還需要定期評(píng)估和優(yōu)化信息管理流程，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展變化，提升信息的價(jià)值轉(zhuǎn)化能力。
有哪些內(nèi)容
1. 市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)：收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，包括消費(fèi)者行為、行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略等。
2. 內(nèi)部信息管理：維護(hù)企業(yè)數(shù)據(jù)庫，確保信息的更新和完整性，處理信息查詢和共享。
3. 數(shù)據(jù)分析：運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，生成報(bào)告，揭示業(yè)務(wù)績(jī)效和潛在問題。
4. 信息系統(tǒng)維護(hù)：確保企業(yè)信息系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，解決技術(shù)問題，提升系統(tǒng)性能。
5. 決策支持：為管理層提供定制化的信息解決方案，參與重要項(xiàng)目的規(guī)劃和執(zhí)行。
6. 信息安全：制定和實(shí)施信息安全政策，防止數(shù)據(jù)泄露，保障企業(yè)信息安全。
7. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：培訓(xùn)員工正確使用信息資源，提高整個(gè)組織的信息素養(yǎng)。
企業(yè)信息崗位作為企業(yè)智慧的“中樞”，在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中，其職責(zé)是確保信息的有效流動(dòng)和利用，為企業(yè)的成功導(dǎo)航。
企業(yè)信息崗位職責(zé)范文
第1篇 助理企業(yè)信息管理師崗位職責(zé)和考試報(bào)名條件
助理企業(yè)信息管理師含義
助理企業(yè)信息管理師，是企業(yè)信息管理師職業(yè)資格考試中的國家職業(yè)三級(jí)職稱。助理企業(yè)信息管理師的含義與企業(yè)信息管理師相同，是指具有信息專業(yè)知識(shí)和企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)中從事企業(yè)信息化建設(shè)，同時(shí)負(fù)責(zé)信息技術(shù)應(yīng)用和信息系統(tǒng)的開發(fā)、維護(hù)、管理以及資源開發(fā)利用工作的復(fù)合型人才。
企業(yè)信息管理師共設(shè)3個(gè)等級(jí)：助理企業(yè)信息管理師(國家職業(yè)資格三級(jí));企業(yè)信息管理師(國家職業(yè)資格二級(jí));高級(jí)企業(yè)信息管理師(國家職業(yè)資格一級(jí))。
助理職業(yè)信息管理師職能
1.信息化管理。包括執(zhí)行信息化管理制度、全員信息化培訓(xùn)、采集處理信息化情報(bào);
助理職業(yè)信息管理師需要監(jiān)控各部門信息化管理制度的執(zhí)行情況，如有必要?jiǎng)t需要對(duì)各部門的信息化管理制度提出改進(jìn)意見。搜集整理分析需求信息、進(jìn)行信息化知識(shí)普及授課，搜集整理分析需求信息，了解信息化發(fā)展資料、調(diào)查了解廠商和產(chǎn)品的相關(guān)信息。
2.信息系統(tǒng)開發(fā)。包括系統(tǒng)應(yīng)用需求調(diào)查與分析、業(yè)務(wù)流程調(diào)查、系統(tǒng)實(shí)施;
3.信息網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建。包括綜合布線、安裝調(diào)試、服務(wù)管理、網(wǎng)絡(luò)管理、安全管理;
4.信息系統(tǒng)維護(hù)。包括系統(tǒng)維護(hù)、應(yīng)用系統(tǒng)管理、數(shù)據(jù)維護(hù)、系統(tǒng)備份和恢復(fù);
5.信息系統(tǒng)運(yùn)作。包括操作和使用信息系統(tǒng)、用戶使用情況調(diào)查、信息系統(tǒng)運(yùn)行狀況記錄;
6.信息資源開發(fā)利用。包括信息應(yīng)用需求調(diào)研、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集與管理;
助理企業(yè)信息管理師考試
國家人力資源和社會(huì)保障部根據(jù)國家職業(yè)資格證書制度，適時(shí)制定并頒布了《企業(yè)信息管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》。
助理企業(yè)信息管理是國家人力資源和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一，考試是全國統(tǒng)考，每年舉行2次考試，考試時(shí)間分別為5月和11月。
助理企業(yè)信息管理考試報(bào)名條件
(具備以下條件之一者)：
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
(2)具有以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校、技師學(xué)院和職業(yè)技術(shù)學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)_畢業(yè)證書。
(_本標(biāo)準(zhǔn)中相關(guān)專業(yè)是指：計(jì)算機(jī)科學(xué)與應(yīng)用、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務(wù)、自動(dòng)化、管理科學(xué)與工程、工商管理。)
(3)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷證書。
(4)取得其他專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(5)具有其他專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷證書，經(jīng)本職業(yè)助理企業(yè)信息管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
考試科目
助理企業(yè)信息管理師考試科目分別為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。
理論知識(shí)考試采用閉卷筆試或上機(jī)考試等方式;
專業(yè)能力考核采用筆試、上機(jī)考試或筆試與上機(jī)考試相結(jié)合的方式。
培訓(xùn)課程
助理企業(yè)信息管理師不少于240標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)(其中網(wǎng)上培訓(xùn)不少于140標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí));
培訓(xùn)包括面授培訓(xùn)和網(wǎng)上培訓(xùn)。
面授培訓(xùn)的具體內(nèi)容：基礎(chǔ)知識(shí)、信息化管理、信息系統(tǒng)開發(fā)、信息網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建、信息系統(tǒng)維護(hù)、信息系統(tǒng)運(yùn)作、信息資源開發(fā)利用。
網(wǎng)上培訓(xùn)的具體內(nèi)容：經(jīng)典應(yīng)用課程(erp/scm/crm/pdm/oa/bpr/bi等)、案例教程(某虛擬企業(yè)完成的信息化建設(shè)與應(yīng)用過程)、專題研討(前沿性問題、熱點(diǎn)問題、不定性問題的研討)、操作實(shí)務(wù)(近30個(gè)真實(shí)企業(yè)的信息化建設(shè)的過程、方法和成果)。
成績(jī)管理與證書頒發(fā)
助理企業(yè)信息管理師考試中理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核滿分均為100分，成績(jī)合格線為60分。
理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核的合格成績(jī)一年內(nèi)有效。
企業(yè)信息管理師國家職業(yè)資格認(rèn)證工作是由“國家職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)企業(yè)信息管理專業(yè)委員會(huì)”具體承擔(dān)的。
成績(jī)合格考生由由國家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的職業(yè)資格證書，全國通用。
助理企業(yè)信息管理師的職業(yè)發(fā)展
助理企業(yè)信息管理師、企業(yè)信息管理師和高級(jí)企業(yè)信息管理師的職業(yè)發(fā)展方向相同。
助理企業(yè)信息管理師的職業(yè)發(fā)展方向有7個(gè)，一是erp實(shí)施工程師或erp實(shí)施顧問，二是管理軟件開發(fā)工程師，三是軟件測(cè)試工程師、四是信息系統(tǒng)管理與維護(hù)崗位，五是it管理類崗位，六是客戶服務(wù)，七是物流與供應(yīng)鏈管理?？梢缘胶毛C頭網(wǎng)求職，對(duì)于職位的提升和收入的增長非常有幫助。
第2篇 企業(yè)信息管理師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)中心服務(wù)器的日常維護(hù)(系統(tǒng)升級(jí)、病毒防范、數(shù)據(jù)備份、黑客防范、系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)監(jiān)視及故障分析解決等)
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)軟件的測(cè)試安裝,應(yīng)用系統(tǒng)的安裝調(diào)試;
3、負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)的安全及病毒防范,信息系統(tǒng)控制中心維護(hù)升級(jí),實(shí)時(shí)監(jiān)控;
4、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃、擴(kuò)展與實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)各種新系統(tǒng)項(xiàng)目的調(diào)研、策劃與實(shí)現(xiàn);
6、負(fù)責(zé)核心系統(tǒng)軟硬件設(shè)備及資料管理;
7、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)和維護(hù);
8、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司辦公等軟件系統(tǒng)使用的普及,開展公司相關(guān)系統(tǒng)使用的培訓(xùn);
9、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)寬帶賬號(hào)管理、資源分配,做好公司辦公上網(wǎng)用戶的備案及管理工作;
10、協(xié)助公司各部門制定公司信息化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃及年度建設(shè)計(jì)劃,具體實(shí)施公司信息化建設(shè)目標(biāo)和任務(wù);
11、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),積極主動(dòng)配合、協(xié)助其他部門的工作;
第3篇 企業(yè)信息化主管崗位職責(zé)
職責(zé):
⑴ 負(fù)責(zé)公司it項(xiàng)目規(guī)劃和整體解決方案;
⑵ 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)信息安全整體管理;
⑶ 負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)運(yùn)行過程中異常處理;
⑷ 負(fù)責(zé)公司信息管理的流程優(yōu)化;
⑸ .編寫公司it制度、管理辦法及培訓(xùn)工作。
⑹ 負(fù)責(zé)質(zhì)量追溯體系物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)搭建及程序建立、日常運(yùn)行維護(hù)。
要求:
1、 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)
2、 有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)資質(zhì)證書
3、 有企業(yè)物聯(lián)網(wǎng)操作或項(xiàng)目建設(shè)的工作經(jīng)驗(yàn)
4、 具備網(wǎng)絡(luò)方面的編程能力
5、 了解企業(yè)數(shù)據(jù)處理的基本流程
6、 了解企業(yè)云盤的操作流程
性格開朗、積極向上,有良好的團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手能力。吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng),適應(yīng)出差。
第4篇 企業(yè)信息管理員崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外部信息整理錄入、資料整理。必須熟悉計(jì)算機(jī),各種電子文檔處理程序熟練使用。善于學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)應(yīng)用軟件。溝通流暢,善于協(xié)調(diào)。已經(jīng)有子女者優(yōu)先。
第5篇 企業(yè)信息化主管崗位職責(zé)任職要求
企業(yè)信息化主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)企業(yè)信息化建設(shè)和各信息化系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施。
2、積極發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)部門的信息化新需求，并給予專業(yè)化的協(xié)助。
3、維護(hù)和保障網(wǎng)絡(luò)與應(yīng)用平臺(tái)的正常運(yùn)行。
4、處理各種硬軟件、網(wǎng)絡(luò)故障問題。
5、能使用計(jì)算機(jī)語言進(jìn)行簡(jiǎn)單的應(yīng)用軟件開發(fā)。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、信息管理等本科及以上學(xué)歷。
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉當(dāng)前主流的云計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)安全、大數(shù)據(jù)技術(shù)，了解bi整體架構(gòu)和數(shù)據(jù)庫技術(shù)。
4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作性。
企業(yè)信息化主管崗位
第6篇 企業(yè)信息化專員崗位職責(zé)
企業(yè)信息化專員 能科科技股份有限公司 能科科技股份有限公司,能科 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)擬制并執(zhí)行it相關(guān)制度、運(yùn)維流程、應(yīng)急預(yù)案措施及記錄表單,并建立知識(shí)庫;
2、公司系統(tǒng)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫等信息化體系的全面管理與維護(hù) ,如系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)庫管理、系統(tǒng)權(quán)限管理、服務(wù)器管理;
3、參與信息化建設(shè)與集成、組織信息系統(tǒng)定期培訓(xùn);
4、信息安全管理工作,如業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)備份、文件資料數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)容災(zāi)歸檔等工作.
任職資格:
1、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2、熟練辦公軟件,熟練使用e_cel;
3、具備快速學(xué)習(xí)的能力,具有資料搜集、匯總和初步分析的能力;
4、責(zé)任心強(qiáng),抗壓力強(qiáng),表達(dá)溝通及領(lǐng)悟力強(qiáng),有敬業(yè)精神。
第7篇 企業(yè)信息化技術(shù)架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、作為技術(shù)架構(gòu)師，與人事ehr、智能行政、財(cái)務(wù)、采購平臺(tái)、資產(chǎn)平臺(tái)、合同中心、外包管理、工作流、大數(shù)據(jù)的產(chǎn)品&rd團(tuán)隊(duì)一起，推動(dòng)重大的平臺(tái)架構(gòu)升級(jí)，打造一體化、數(shù)據(jù)化、智能化的企業(yè)協(xié)作與組織運(yùn)營管理平臺(tái)；
2、對(duì)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略有深刻理解，結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及業(yè)務(wù)戰(zhàn)略方向?qū)ζ脚_(tái)產(chǎn)品的長期發(fā)展做出預(yù)見性的判斷和方向規(guī)劃，找到產(chǎn)品的技術(shù)突破口和完成團(tuán)隊(duì)布局;
3、領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)中的工程師，協(xié)助提升團(tuán)隊(duì)工程能力；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備8年以上企業(yè)信息化平臺(tái)類產(chǎn)品的架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)；
2、有系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立主導(dǎo)過重大產(chǎn)品架構(gòu)演化及推進(jìn)落地；
3、對(duì)技術(shù)和業(yè)務(wù)有前瞻性的思考，能夠主導(dǎo)平臺(tái)架構(gòu)做方向性的決策并推進(jìn)落地；
4、具有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)能力和高效學(xué)習(xí)、把控新技術(shù)的能力；
5、協(xié)同能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)同能力，能推動(dòng)多業(yè)務(wù)、角色的大型項(xiàng)目順利推進(jìn)，結(jié)果導(dǎo)向帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果；
6、敬業(yè)精神及抗壓能力，有ownership，有很強(qiáng)的抗壓能力和心力，能在關(guān)鍵時(shí)刻找到突破點(diǎn)；
第8篇 高級(jí)企業(yè)信息管理師崗位職責(zé)和考試報(bào)考條件
高級(jí)企業(yè)信息管理師含義
高級(jí)企業(yè)信息管理師，是企業(yè)信息管理師職業(yè)資格考試中國的國家職業(yè)一級(jí)職稱，高級(jí)企業(yè)信息管理師和企業(yè)信息管理師同是指具有信息專業(yè)知識(shí)和企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)中從事企業(yè)信息化建設(shè)，同時(shí)負(fù)責(zé)信息技術(shù)應(yīng)用和信息系統(tǒng)的開發(fā)、維護(hù)、管理以及資源開發(fā)利用工作的復(fù)合型人才。
企業(yè)信息管理師共設(shè)3個(gè)等級(jí)：助理企業(yè)信息管理師(國家職業(yè)資格三級(jí));企業(yè)信息管理師(國家職業(yè)資格二級(jí));高級(jí)企業(yè)信息管理師(國家職業(yè)資格一級(jí))。
高級(jí)企業(yè)信息管理師職能
1.信息化管理。包括制定信息化戰(zhàn)略規(guī)劃、建立信息化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系、制定信息化管理制度、制定信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、信息化組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和調(diào)整、全員信息化培訓(xùn)。
高級(jí)企業(yè)信息管理師需分析公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)、信息化環(huán)境，制定信息化戰(zhàn)略規(guī)劃;設(shè)計(jì)信息化評(píng)價(jià)指標(biāo)、設(shè)計(jì)信息化指標(biāo)評(píng)價(jià)方法;制定信息化管理制度、對(duì)信息化管理制度的適用性進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，如有需求并做出調(diào)整;審定企業(yè)信息化各種標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、制定企業(yè)信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范體系;合理劃分信息化管理的各種職能、對(duì)信息化管理組織機(jī)構(gòu)和崗位進(jìn)行建議和設(shè)置;制定企業(yè)全員信息化培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案。
2.信息系統(tǒng)開發(fā)。包括信息化性總體規(guī)劃、系統(tǒng)開發(fā)的組織管理、制定開發(fā)策略、業(yè)務(wù)流程重組、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)施。
高級(jí)企業(yè)信息管理師根據(jù)企業(yè)對(duì)信息系統(tǒng)的需求和信息化環(huán)境的分析執(zhí)行信息系統(tǒng)開發(fā)總體方案;合理設(shè)置并領(lǐng)導(dǎo)管理開發(fā)組織和組織成員;制定開發(fā)計(jì)劃和投資預(yù)算;提出業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案;進(jìn)行系統(tǒng)分析工作;進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)并制定系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案;在系統(tǒng)實(shí)施過程中組織系統(tǒng)轉(zhuǎn)換和預(yù)算控制并對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。
3.信息網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建。包括系統(tǒng)需求分析、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、項(xiàng)目實(shí)施和預(yù)算控制。
根據(jù)需求調(diào)查結(jié)果進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建的必要性和可行性分析;制定網(wǎng)絡(luò)建設(shè)總體規(guī)劃，為企業(yè)制定網(wǎng)絡(luò)管理和安全策略;根據(jù)制定的實(shí)施計(jì)劃監(jiān)控實(shí)施過程和檢查實(shí)施效果;對(duì)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行預(yù)算控制、合理分配預(yù)算。
4.信息系統(tǒng)的維護(hù)。包括制定系統(tǒng)硬件、軟件和數(shù)據(jù)的維護(hù)管理的規(guī)章制度。
5.信息系統(tǒng)運(yùn)作。進(jìn)行操作和使用信息系統(tǒng)并對(duì)信息系統(tǒng)運(yùn)作效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。
信息系統(tǒng)需要實(shí)現(xiàn)能夠進(jìn)行知識(shí)管理、決策分析和電子商務(wù)管理。從技術(shù)和經(jīng)濟(jì)角度進(jìn)行信息系統(tǒng)運(yùn)作效果評(píng)價(jià)，制定信息系統(tǒng)的調(diào)整方案。
6.信息資源的開發(fā)利用。包括制定信息資源管理制度、進(jìn)行信息分析、為企業(yè)提供決策分析。
高級(jí)企業(yè)信息管理師考試
國家人力資源和社會(huì)保障部根據(jù)國家職業(yè)資格證書制度，適時(shí)制定并頒布了《企業(yè)信息管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》。
高級(jí)企業(yè)信息管理是國家人力資源和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一，考試是全國統(tǒng)考，每年舉行2次考試，考試時(shí)間分別為5月和11月。
高級(jí)企業(yè)信息管理師考試報(bào)考條件
(具備以下條件之一者)：
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
(2)取得本職業(yè)企業(yè)信息管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(3)取得本職業(yè)企業(yè)信息管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級(jí)企業(yè)信息管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
_相關(guān)專業(yè)是指：計(jì)算機(jī)科學(xué)與應(yīng)用、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務(wù)、自動(dòng)化、管理科學(xué)與工程、工商管理。
考試科目
高級(jí)企業(yè)信息管理師考試科目分別為理論知識(shí)考試、專業(yè)能力考核和綜合評(píng)審。
理論知識(shí)考試采用閉卷筆試或上機(jī)考試等方式;
專業(yè)能力考核采用筆試、上機(jī)考試或筆試與上機(jī)考試相結(jié)合的方式。
培訓(xùn)課程
高級(jí)企業(yè)信息管理師培訓(xùn)不少于200標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)(其中網(wǎng)上培訓(xùn)不少于120標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí))。
培訓(xùn)包括面授培訓(xùn)和網(wǎng)上培訓(xùn)。
面授培訓(xùn)的具體內(nèi)容：基礎(chǔ)知識(shí)、信息化管理、信息系統(tǒng)開發(fā)、信息網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建、信息系統(tǒng)維護(hù)、信息系統(tǒng)運(yùn)作、信息資源開發(fā)利用。
網(wǎng)上培訓(xùn)的具體內(nèi)容：經(jīng)典應(yīng)用課程(erp/scm/crm/pdm/oa/bpr/bi等)、案例教程(某虛擬企業(yè)完成的信息化建設(shè)與應(yīng)用過程)、專題研討(前沿性問題、熱點(diǎn)問題、不定性問題的研討)、操作實(shí)務(wù)(近30個(gè)真實(shí)企業(yè)的信息化建設(shè)的過程、方法和成果)。
成績(jī)管理和證書頒發(fā)
高級(jí)企業(yè)信息管理師理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核滿分均為100分，成績(jī)合格線為60分。
理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核、綜合評(píng)審的合格成績(jī)一年內(nèi)有效。
高級(jí)企業(yè)信息管理師國家職業(yè)資格認(rèn)證工作是由“國家職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)企業(yè)信息管理專業(yè)委員會(huì)”具體承擔(dān)的。
成績(jī)合格考生由國家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的職業(yè)資格證書，全國通用。
高級(jí)企業(yè)信息管理師的職業(yè)發(fā)展
企業(yè)信息管理師的職業(yè)發(fā)展方向有7個(gè)，一是erp實(shí)施工程師或erp實(shí)施顧問，二是管理軟件開發(fā)工程師，三是軟件測(cè)試工程師、四是信息系統(tǒng)管理與維護(hù)崗位，五是it管理類崗位，六是客戶服務(wù)、七是物流與供應(yīng)鏈管理。可以到好獵頭網(wǎng)求職，對(duì)于職位的提升和收入的增長非常有幫助。
第9篇 企業(yè)信息部崗位職責(zé)樣本
企業(yè)信息部崗位職責(zé)范本
直接上級(jí):分管副總經(jīng)理;下屬部門:企管科、信息科、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科;部門性質(zhì):綜合管理及信息開發(fā);管理權(quán)限:受分管副總經(jīng)理委托,行使對(duì)公司企管、信息、綜合計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作全過程的管理權(quán)限,承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理制度、工作指令的義務(wù);管理職能:負(fù)責(zé)對(duì)公司企管、信息計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督、實(shí)施和協(xié)調(diào)的專職部門,對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé);主要職責(zé):
1. 堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一思想指揮。認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);
2. 嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);
3. 組織編制公司經(jīng)營方針目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃(草案),編制信息開發(fā)、企業(yè)管理、行政后勤、安全保衛(wèi)計(jì)劃修改、檢查、考核工作;
4. 負(fù)責(zé)組織公司專用管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制訂、補(bǔ)充、修改、檢查并組織考核,有權(quán)提出機(jī)構(gòu)設(shè)置意見和建議;
5. 負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)信息的收集、匯總、分析研究,定期編寫信息分析報(bào)告報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考;
6. 負(fù)責(zé)制訂公司計(jì)算機(jī)開發(fā)應(yīng)用計(jì)劃,有步驟地開發(fā)計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件,逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化;
7. 負(fù)責(zé)公司微機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)、管理、數(shù)據(jù)信息處理,管理系統(tǒng)保密口令,保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)行,參與新程序、新系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā),制訂計(jì)算機(jī)管理的各種規(guī)章制度及必要的操作規(guī)程;
8. 負(fù)責(zé)公司綜合統(tǒng)計(jì)核算和基礎(chǔ)管理工作。定期編制上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,開展統(tǒng)計(jì)分析,做好原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表規(guī)范化核算及管理工作;
9. 加強(qiáng)公司統(tǒng)計(jì)管理工作。負(fù)責(zé)公司專、兼職統(tǒng)計(jì)員、車間核算員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和崗位培訓(xùn);
10.負(fù)責(zé)公司定額管理工作。組織公司各類定額的編制、抽查、修訂、統(tǒng)一匯總工作,并定期組織對(duì)各類定額完成情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核
11.負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度。在調(diào)查研究廣泛收集和聽取各職能部門、公司領(lǐng)導(dǎo)意見基礎(chǔ)上,認(rèn)真組織制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核實(shí)施細(xì)則;
12。負(fù)責(zé)執(zhí)行經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議通過的考核制度和實(shí)施細(xì)則。定期組織各職能部門開展自查、抽查、相互檢查、考核、評(píng)比和月度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金綜合考核評(píng)分工作;
13.督促、協(xié)助各部門制定與其相關(guān)的各項(xiàng)管理制度;
14.督促、協(xié)助各部門及時(shí)編制上報(bào)各類年度、季度、月度計(jì)劃,負(fù)責(zé)做好財(cái)務(wù)、人事、生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)開發(fā)、原材料供應(yīng)、經(jīng)營、設(shè)備管理等各類計(jì)劃的綜合平衡工作;
15.負(fù)責(zé)公司整體ci形象策劃管理工作。認(rèn)真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計(jì)劃;16.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
