房地產(chǎn)企業(yè)企業(yè)崗位職責(zé)10篇

崗位職責(zé)是什么

房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)是指在房地產(chǎn)行業(yè)中，各個職位所承擔(dān)的具體工作內(nèi)容和責(zé)任，涵蓋了從項(xiàng)目開發(fā)到銷售、運(yùn)營維護(hù)等多個環(huán)節(jié)。這些職責(zé)確保公司的日常運(yùn)營和長期發(fā)展，同時也反映了員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的行業(yè)知識：熟悉房地產(chǎn)市場動態(tài)，了解政策法規(guī)，掌握項(xiàng)目開發(fā)流程。

2. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力：與政府部門、合作伙伴、客戶保持良好關(guān)系，解決各種問題。

3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心：對工作結(jié)果負(fù)責(zé)，保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

4. 精準(zhǔn)的決策能力：在復(fù)雜情況下做出明智的判斷，降低風(fēng)險。

5. 專業(yè)技能：如財務(wù)分析、市場營銷、建筑設(shè)計等，根據(jù)具體崗位需求。

崗位職責(zé)描述

1. 項(xiàng)目經(jīng)理：負(fù)責(zé)整個房地產(chǎn)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控，協(xié)調(diào)各部門資源，確保項(xiàng)目按時、按質(zhì)完成，同時控制成本和風(fēng)險。

2. 銷售經(jīng)理：制定銷售策略，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)，處理客戶咨詢，維護(hù)客戶關(guān)系，提升品牌知名度。

3. 建筑設(shè)計師：參與設(shè)計概念的提出和實(shí)施，確保設(shè)計方案符合法規(guī)、客戶需求和公司戰(zhàn)略。

4. 財務(wù)分析師：管理公司財務(wù)，進(jìn)行預(yù)算編制、成本控制和投資分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

5. 法務(wù)顧問：為公司提供法律咨詢，審查合同，防范法律風(fēng)險，處理相關(guān)糾紛。

6. 物業(yè)經(jīng)理：負(fù)責(zé)物業(yè)的日常運(yùn)營管理，包括設(shè)施維護(hù)、客戶服務(wù)和租金收繳，確保物業(yè)價值穩(wěn)定增長。

有哪些內(nèi)容

1. 項(xiàng)目策劃與執(zhí)行：從土地獲取到項(xiàng)目立項(xiàng)，再到施工建設(shè)，全程跟進(jìn)，確保項(xiàng)目符合預(yù)期。

2. 市場研究與分析：收集市場信息，研究競爭對手，預(yù)測市場趨勢，為公司決策提供依據(jù)。

3. 營銷推廣：策劃營銷活動，制作廣告材料，通過各類渠道推廣項(xiàng)目，吸引潛在客戶。

4. 合同管理：起草、審核和執(zhí)行各類合同，確保合同條款合法有效。

5. 人力資源：招聘、培訓(xùn)、績效評估，構(gòu)建高效、穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)。

6. 客戶服務(wù)：處理客戶投訴，提升客戶滿意度，建立良好的口碑。

7. 投資與融資：尋找投資機(jī)會，制定融資計劃，確保資金鏈穩(wěn)定。

8. 社區(qū)維護(hù)：定期檢查設(shè)施設(shè)備，組織社區(qū)活動，提升業(yè)主生活質(zhì)量。

以上各崗位職責(zé)相互協(xié)作，共同推動房地產(chǎn)企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。每個職位都需要專業(yè)技能和行業(yè)洞察力，以應(yīng)對不斷變化的市場環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長期戰(zhàn)略目標(biāo)。

房地產(chǎn)企業(yè)企業(yè)崗位職責(zé)范文

第1篇 房地產(chǎn)企業(yè)會計崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)企業(yè)會計崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司的日常會計核算

2、各項(xiàng)稅收的計繳和會計報表的編制工作。

3、做好本職工作，能很好的完成公司財務(wù)的各項(xiàng)工作。

房地產(chǎn)企業(yè)會計崗位

第2篇 房地產(chǎn)企業(yè)的成本會計崗位職責(zé)

房地產(chǎn)企業(yè)的成本會計崗位職責(zé)

以下就是房地產(chǎn)企業(yè)的成本會計崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算，認(rèn)真進(jìn)行成本、開支的事前審核;

2、嚴(yán)格控制成本，促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;

3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)督和管理;督導(dǎo)成本控制及清點(diǎn)存貨，審查原材料的采購;

4、認(rèn)真核對各項(xiàng)原料、物料、成品、在制品收付事項(xiàng)。負(fù)責(zé)編制原料轉(zhuǎn)賬傳票。負(fù)責(zé)編制工廠成本轉(zhuǎn)賬傳票;

5、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關(guān)成本計算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔;

6、參與存貨的清查盤點(diǎn)工作，企業(yè)在財產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要分別情況進(jìn)行不同的處理;

7、負(fù)責(zé)編制材料的領(lǐng)用分配表，進(jìn)行會計核算，實(shí)行分口、分類管理。

任職資格

1、生產(chǎn)類企業(yè)3年以上相關(guān)會計核算工作經(jīng)驗(yàn);

2、大專以上學(xué)歷，會計相關(guān)專業(yè)，具備會計從業(yè)資格;

3、具備一定的文字功底，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

工程會計崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)與工程項(xiàng)目相關(guān)的會計核算;

2、負(fù)責(zé)工程及采供合同的管理;

3、負(fù)責(zé)工程及采供合同的付款審核;

4、根據(jù)審核無誤的原始憑證，填制記帳憑證，完成工程成本、往來的記賬與核算;

5、負(fù)責(zé)與預(yù)算部聯(lián)系，核對工程款支付情況、預(yù)(結(jié))算情況和結(jié)算送審事宜;

6、協(xié)助主辦會計進(jìn)行相關(guān)工程墊付款項(xiàng)的扣除及填制工程、采購支出情況報表;

7、負(fù)責(zé)對工程結(jié)算的付款的憑證與相關(guān)依據(jù)的管理;

8、配合預(yù)算部門編制工程中期結(jié)算報表，提供資金支付和資金占用的財務(wù)信息;

9、配合預(yù)算部門編制竣工決算財務(wù)報表和竣工結(jié)算說明書，提供概算執(zhí)行情況與資金占用情況的財務(wù)數(shù)據(jù)。

資金會計崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、資金/成本預(yù)算管理;

2、每月預(yù)實(shí)成本分析;

3、內(nèi)控管理規(guī)定出具;

4、資金上劃下?lián)芄芾?

5、費(fèi)用報銷審核及復(fù)核;

6、銀行余額調(diào)節(jié)表對賬，編制資金收支報表、登記費(fèi)用臺賬，并協(xié)同會計交接記賬單據(jù)。

任職要求：

1.財會、會計或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2.熟練使用財務(wù)電算化軟件，有oracl操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

3.熟練使用計算機(jī)辦公軟件。

財務(wù)主管崗位職責(zé)

1.根據(jù)集團(tuán)結(jié)賬時間節(jié)點(diǎn)，協(xié)調(diào)財務(wù)資料及原始單據(jù)按時審核、傳遞;

2.統(tǒng)籌收款核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)提供工作;

3.根據(jù)集團(tuán)核算指引，細(xì)化收支處理規(guī)則，及時準(zhǔn)確提供收入及費(fèi)用分?jǐn)倲?shù)據(jù);

4.根據(jù)集團(tuán)核算指引，與各部門協(xié)調(diào)溝通反饋需求，保證核算數(shù)據(jù)及時性;

5.統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)bp梳理合同臺賬，提供收入結(jié)轉(zhuǎn)和成本計提數(shù)據(jù);

6.傳達(dá)集團(tuán)最新核算指引，規(guī)范公司核算人員操作流程與核算處理;

7.協(xié)助公司稅務(wù)崗、內(nèi)控崗及業(yè)務(wù)bp對接外部審計、稅務(wù)檢查等有關(guān)核算事項(xiàng);

8.了解當(dāng)?shù)卣?，保證核算規(guī)則與政策一致;

9.與核算中心溝通協(xié)調(diào)核算相關(guān)問題，對于差錯進(jìn)行分析，提出解決方案;

10.集團(tuán)核算共享中心及屬地財務(wù)管理部授權(quán)安排的其他工作。

第3篇 房地產(chǎn)企業(yè)管理中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述

房地產(chǎn)公司企業(yè)管理中心副總經(jīng)理崗位描述

1、職務(wù)名稱:企業(yè)管理中心副總經(jīng)理

2、直接上級:總經(jīng)理

3、直接下屬:人事行政部經(jīng)理、物業(yè)部經(jīng)理

4、本職工作:負(fù)責(zé)企業(yè)管理中心全面工作。

5、直接責(zé)任:

_草擬公司年度經(jīng)營計劃,上報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

_負(fù)責(zé)編制本中心的年、季、月度工作計劃、租售計劃,行政費(fèi)用、租售費(fèi)用計劃。

_根據(jù)以上計劃指標(biāo),負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的實(shí)施方案和措施,在確保完成計劃指標(biāo)同時,能有效地節(jié)省費(fèi)用。

_負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對公司所有工程項(xiàng)目投資策劃,項(xiàng)目可行性研究工作。

_負(fù)責(zé)制定公司各部門工作范圍及各崗位職責(zé),負(fù)責(zé)編制公司各項(xiàng)工作的操作程序、工作標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)檢查、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)各部門工作的順利開展。

_主持、組織策劃工作,擬定租售策劃方案,確保完成租售指標(biāo)。統(tǒng)籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓(xùn)及考核等工作,提名公司及本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升職,報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

_負(fù)責(zé)公司及本中心的信息資料檔案管理督導(dǎo)工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。

_負(fù)責(zé)抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作,穩(wěn)定和提高公司員工隊(duì)伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設(shè)工作。

_積極完成上級臨時交辦的各項(xiàng)工作。

第4篇 房地產(chǎn)企業(yè)管理部職能崗位職責(zé)

房地產(chǎn)公司企業(yè)管理部職能及崗位職責(zé)

企業(yè)管理部由企業(yè)管理部經(jīng)理負(fù)責(zé),在行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。崗位設(shè)置:企業(yè)管理部經(jīng)理一名,人力資源主管一名,考核主管一名,稽核主管一名。

1、企業(yè)管理部職能

(1)負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃;

(2)負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)組織構(gòu)架、部門職能、崗位職能;

(3)負(fù)責(zé)編制企業(yè)的年度工作計劃、經(jīng)營目標(biāo),擬訂績效考核的總體方案及相關(guān)措施;

(4)負(fù)責(zé)組織集團(tuán)月度考核、季度考評、綜合考評;

(5)負(fù)責(zé)集團(tuán)年度工作總結(jié);

(6)負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源狀況的評估,人員的招聘、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)、激勵、薪酬、晉升等制度的制訂及組織實(shí)施;進(jìn)行人力資源的全面管理;

(7)負(fù)責(zé)監(jiān)督運(yùn)營經(jīng)濟(jì)合作項(xiàng)目的進(jìn)行,組織分析、調(diào)研企業(yè)的重大投資項(xiàng)目;

(8)負(fù)責(zé)對集團(tuán)各部門的日常工作進(jìn)行稽核管理,控制內(nèi)部風(fēng)險,規(guī)范各工作流程;

(9)負(fù)責(zé)對集團(tuán)未做明確界定的事務(wù)進(jìn)行管理。

2、企業(yè)管理部各崗位職責(zé)

企業(yè)管理部經(jīng)理

直接上級:行政總監(jiān)

直接下級:人力資源主管、考核主管、稽核主管

本職工作:企業(yè)籌劃和內(nèi)部管理

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)組織構(gòu)架設(shè)計與調(diào)整方案擬訂;

(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)部門職能、崗位職責(zé)編制和界定;

(3)負(fù)責(zé)員工崗位職等與級別的擬訂及調(diào)整,按程序報批;

(4)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工工資表的編制,按程序報批后交財務(wù)部發(fā)放;

(5)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度工作計劃的校核,按程序報批后下發(fā);

(6)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度績效考核結(jié)果的校核,按程序報批后執(zhí)行;

(7)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度資金計劃的復(fù)核;

(8)負(fù)責(zé)組織各種規(guī)章制度的匯總和匯編,按程序報批后發(fā)布;

(9)負(fù)責(zé)集團(tuán)各類稽核報告的審核與監(jiān)督,并定期向行政總監(jiān)匯報,重大事項(xiàng)可直接向總裁報告;

(10)負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)年度工作總結(jié);

(11)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工勞動合同的管理;

(12)負(fù)責(zé)企業(yè)管理部規(guī)范化建設(shè);

(13)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人力資源主管

直接上級:企業(yè)管理部經(jīng)理

本職工作:人力資源管理及培訓(xùn)

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)年度招聘計劃的擬訂與實(shí)施;

(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工培訓(xùn)計劃的擬訂及實(shí)施;

(3)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工勞動合同的擬訂與簽定;

(4)負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理制度的編制與修訂,按程序報批;

(5)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工意見的征集與溝通,負(fù)責(zé)合理化建議的追蹤與管理;

(6)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工保險的辦理,按程序報批;

(7)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工離職事務(wù)辦理,按程序報批;

(8)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工內(nèi)部檔案的健全與日常管理;

(9)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工通訊名錄的整理、公告、發(fā)放工作;

(10)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工考勤管理;

(11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核主管

直接上級:企業(yè)管理部經(jīng)理

本職工作:制度修訂、工作考核

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)總監(jiān)級員工、子公司、分公司經(jīng)理目標(biāo)考核責(zé)任書的擬訂及各級目標(biāo)考核責(zé)任書的初審,按程序報批后執(zhí)行;

(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度工作計劃的匯總,按程序?qū)徍?、審?提交生產(chǎn)資金計劃會討論,按程序報批后執(zhí)行;

(3)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度工作考核及綜合考評的組織;

(4)負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)管理制度的修訂,按程序報批;

(5)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工考核結(jié)果的匯總,按程序報批后執(zhí)行;

(6)負(fù)責(zé)部門檔案管理工作;

(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

稽核主管

直接上級:企業(yè)管理部經(jīng)理

本職工作:集團(tuán)各項(xiàng)工作的稽查核對

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部稽核制度、稽核工作計劃的編制與修訂,按程序報批后執(zhí)行;

(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)各類經(jīng)濟(jì)合同、工程合同、銷售合同的審查;

(3)負(fù)責(zé)集團(tuán)工程設(shè)計、施工、監(jiān)理、采購等招標(biāo)過程的監(jiān)督;

(4)負(fù)責(zé)非招標(biāo)項(xiàng)目委托單位評選過程的監(jiān)督;

(5)負(fù)責(zé)對集團(tuán)及子公司財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審查;

(6)負(fù)責(zé)對銷售價格執(zhí)行情況及銷售費(fèi)用的審查;

(7)負(fù)責(zé)各項(xiàng)工程割算、結(jié)算的審查;

(8)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目形象進(jìn)度與現(xiàn)場管理的實(shí)地檢查;

(9)負(fù)責(zé)集團(tuán)及子公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的例行檢查;

(10)負(fù)責(zé)檢查集團(tuán)及子公司財產(chǎn)的完整性和合理使用情況;

(11)負(fù)責(zé)對集團(tuán)及子公司成本、費(fèi)用支出合理性的檢查;

(12)負(fù)責(zé)財經(jīng)法規(guī)和集團(tuán)規(guī)章制度執(zhí)行情況的例行檢查;

(13)負(fù)責(zé)對集團(tuán)重大經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督、審計;

(14)負(fù)責(zé)對集團(tuán)重要崗位人員離任審計、監(jiān)督工作交接;

(15)負(fù)責(zé)對集團(tuán)和部門年度預(yù)算及月度資金計劃的審查;

(16)參與集團(tuán)財產(chǎn)清查和債權(quán)債務(wù)的清算工作;

(17)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第5篇 房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略咨詢顧問—企業(yè)事業(yè)部（深圳）崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)/項(xiàng)目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢顧問項(xiàng)目的調(diào)研及報告撰寫；

2.協(xié)助完成各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、信息咨詢的收集及二次整理；

3.能夠獨(dú)立完成所分配模塊內(nèi)容的研究和報告撰寫工作；

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行過程中的各類工作以及報告的撰寫，確保工作的按時按量完成。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、1年及以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展，追求卓越，有專業(yè)立命的意愿和價值觀；

4、具有積極的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，以及吃苦耐勞的精神等；

5、能接受短期調(diào)研出差。

第6篇 房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略咨詢顧問（武漢）崗位職責(zé)要求

職位描述：

1.協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)/項(xiàng)目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢顧問項(xiàng)目的調(diào)研及報告撰寫；

2.協(xié)助完成各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、信息咨詢的收集及二次整理；

3.能夠獨(dú)立完成所分配模塊內(nèi)容的研究和報告撰寫工作；

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行過程中的各類工作以及報告的撰寫，確保工作的按時按量完成。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)管專業(yè)優(yōu)先；

2、 邏輯性強(qiáng)，對數(shù)字敏感，有文字表達(dá)基礎(chǔ)

3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展，具有積極的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通能力，以及吃苦耐勞的精神

4、1年及以上咨詢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

第7篇 房地產(chǎn)企業(yè)主管會計崗位職責(zé)

以下就是房地產(chǎn)企業(yè)主管會計崗位職責(zé)等等的介紹，希望為大家?guī)韼椭?/p>

1、 登記賬憑證，據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬，并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬;

2、 負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會計科目、會計憑證和會計賬簿，做好記賬、結(jié)賬和對賬工作;

3、 定期對賬務(wù)與各類明細(xì)賬進(jìn)行核對結(jié)賬，并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對賬，保證賬賬相符;

4、 編制各種會計報表，編寫會計報表附注;

5、 為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財務(wù)數(shù)據(jù)，為統(tǒng)計人員提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù);

6、 規(guī)劃公司稅收計劃，保證按時申報、及時納稅;

7、 組織并參入公司規(guī)定時間內(nèi)的資產(chǎn)盤點(diǎn)工作(庫存商品、固定資產(chǎn)的盤點(diǎn))，并出具盤點(diǎn)報告;

8、配合行政做基礎(chǔ)內(nèi)務(wù)工作、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

房地產(chǎn)企業(yè)主管會計崗位職責(zé)

第8篇 房地產(chǎn)企業(yè)會計崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司的日常會計核算

2、各項(xiàng)稅收的計繳和會計報表的編制工作。

3、做好本職工作,能很好的完成公司財務(wù)的各項(xiàng)工作。

第9篇 房地產(chǎn)企業(yè)公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)

承擔(dān)企業(yè)發(fā)展中內(nèi)部資源調(diào)配與外部資源開發(fā)的職能,是集團(tuán)的日常事務(wù)管理和日常服務(wù)部門。

行政中心由行政總監(jiān)負(fù)責(zé),在分管副總裁領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,領(lǐng)導(dǎo)總裁辦公室和企業(yè)管理部。

崗位設(shè)置:行政總監(jiān)、總裁辦公室主任、信息督導(dǎo)、行政主管、合同主管、副總裁秘書、前臺文員兼檔案管理員、法律顧問、駕駛員,企業(yè)管理部經(jīng)理、人力資源主管、考核主管、稽核主管。

行政總監(jiān)

直接上級:分管副總裁直接下級:總裁辦公室主任、企業(yè)管理部經(jīng)理

本職工作:企業(yè)規(guī)劃、行政人事管理

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)行政開支審核,報分管副總裁審批;

(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)印章使用監(jiān)督;

(3)負(fù)責(zé)集團(tuán)各種管理制度的審核,按程序報批;

(4)負(fù)責(zé)集團(tuán)中高級管理人員選聘的提名與初步審查,按程序報批;

(5)負(fù)責(zé)集團(tuán)重大對外關(guān)系的協(xié)調(diào)與維護(hù);

(6)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度工作計劃的審核;

(7)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度績效考核結(jié)果的審核;

(8)負(fù)責(zé)集團(tuán)稽核報告的審核;

(9)負(fù)責(zé)集團(tuán)年度工作總結(jié)的審核;

(10)負(fù)責(zé)集團(tuán)對外宣傳口徑的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,審核宣傳內(nèi)容,并按照總裁授權(quán)對外發(fā)布重大宣傳信息;

(11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第10篇 房地產(chǎn)企業(yè)銷售部崗位職責(zé)

房地產(chǎn)企業(yè)銷售部崗位職責(zé)

(一)正確掌握市場

1、定期組織市場調(diào)研,收集市場信息,分析市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢。

2、收集有關(guān)房地產(chǎn)的信息,掌握房地產(chǎn)市場的動態(tài),分析銷售和市場競爭發(fā)展?fàn)顩r,提出改進(jìn)方案和措施。

3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料,對客戶群進(jìn)行透徹的分析。

(二)確定銷售策略,建立銷售目標(biāo),制定銷售計劃。

1、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)為目的,確定銷售目標(biāo),制定銷售計劃。

2、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況,將銷售進(jìn)展情況及時反饋給總經(jīng)理。

3、根據(jù)項(xiàng)目的賣點(diǎn)(賣點(diǎn)是可以創(chuàng)造的)和目標(biāo)客源的需求制定廣告的總方向和總精神。

4、完善房地產(chǎn)營銷策劃方案,制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結(jié)果。

(三)管理銷售活動

1、制定銷售管理制度、工作程序,并監(jiān)督貫徹實(shí)施。

2、營銷隊(duì)伍的組織、培訓(xùn)與考核。

3、客觀、及時的反映客戶的意見和建議,不斷完善工作。