子公司總經(jīng)理崗位職責(zé)10篇

第1篇 子公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

子公司總經(jīng)理 華南城集團(tuán)有限公司 華南國際工業(yè)原料城(深圳)有限公司,tomtop通拓科技,華南國際工業(yè)原料城,華南城,華南城集團(tuán),華南城集團(tuán)有限公司,深圳華南城 職責(zé)描述:

1、 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展方向,負(fù)責(zé)子公司的業(yè)務(wù)開拓、招商、人員管理及園區(qū)運營工作;

2、 按集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo),進(jìn)行市場調(diào)研,廣泛開拓業(yè)務(wù),促進(jìn)子公司的業(yè)務(wù)增長和利潤達(dá)成;

3、 根據(jù)集團(tuán)設(shè)定的目標(biāo)責(zé)任書,開拓業(yè)務(wù),開源節(jié)流,最大化創(chuàng)造利潤;

4、 按集團(tuán)關(guān)于子公司組織架構(gòu)的設(shè)置合理有效進(jìn)行人力資源配置并進(jìn)行團(tuán)隊的建設(shè)和管理,激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)造力,提升工作效率;

5、 協(xié)助集團(tuán)做好子公司人才培養(yǎng)、儲備,促進(jìn)子公司人才梯隊建設(shè) ;

6、 負(fù)責(zé)整個園區(qū)的運營管理,對園區(qū)運營做有效管控;保證園區(qū)安全有序運行,及時發(fā)現(xiàn)園區(qū)的安全隱患、業(yè)務(wù)操作過程中的風(fēng)險點以便及時改進(jìn);

7、 負(fù)責(zé)依托華南城優(yōu)勢與當(dāng)?shù)厝A南城保持較好的合作;

8、 負(fù)責(zé)了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策,并維護(hù)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門的聯(lián)系,提高公司在當(dāng)?shù)氐钠放菩蜗?

任職要求:

1. 全日制本科及以上學(xué)歷,40歲以下,5年以上物流公司運營管理工作經(jīng)驗,擔(dān)任過大型企業(yè)物流總監(jiān)或以上職位,有豐富的項目運作、業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊建設(shè)和運營管理經(jīng)驗;有工程項目、房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

2. 有全面負(fù)責(zé)園區(qū)的經(jīng)營管理經(jīng)驗,精通倉庫、貨代市場、電商服務(wù)、三方配送等綜合物流業(yè)務(wù)的開展;熟悉現(xiàn)代最新物流運作模式。

3. 較強(qiáng)的團(tuán)隊綜合管理能力,分析能力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力等;熟悉商業(yè)談判;

4. 能夠承受較大的工作壓力,做事有魄力、拓展能力強(qiáng),能吃苦耐勞;

5. 熟悉標(biāo)書、物流項目操作流程、物流計劃書制作,有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

第2篇 總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)(電子公司)

1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的辦公服務(wù)工作。

2.負(fù)責(zé)組織撰寫或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性的文字材料；負(fù)責(zé)組織起草總經(jīng)理會議材料。

3.負(fù)責(zé)公司文秘業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

4.負(fù)責(zé)公司辦公會的有關(guān)事宜，并辦理會議議定事項。

5.負(fù)責(zé)督促、檢査、催辦上級批件，公司領(lǐng)導(dǎo)批件及總經(jīng)理辦公會議定事項的辦理工作。

6.協(xié)助主任做好年度工作會議的文字材料起草和會務(wù)工作，參與組織接待工作以及綜合會議的會務(wù)工作。

7.負(fù)責(zé)記錄、整理總經(jīng)理辦公會會議紀(jì)要。記好大事記。

8.負(fù)責(zé)文書收發(fā)、運轉(zhuǎn)、檢查、指導(dǎo)有文檔工作的業(yè)務(wù)管理，負(fù)責(zé)保密工作。

9.負(fù)責(zé)群眾來信、來訪的接待、辦復(fù)工作。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第3篇 分子公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

分子公司總經(jīng)理 崗位主要職責(zé):

1、 搭建智能制造產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺對接政府服務(wù),提升區(qū)域智能企業(yè)技術(shù)水平

2、 整合資源開展經(jīng)營業(yè)務(wù),實現(xiàn)盈利;

3、 持續(xù)服務(wù)政府和行業(yè)企業(yè),持續(xù)業(yè)務(wù)發(fā)展。

崗位任職資格:

1、 需要在智能制造相關(guān)領(lǐng)域多年工作經(jīng)驗

2、 帶過團(tuán)隊,與政府溝通無障礙

3、 參與過政府項目

4、 相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

5、 可接受全國派遣

崗位主要職責(zé):

1、 搭建智能制造產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺對接政府服務(wù),提升區(qū)域智能企業(yè)技術(shù)水平

2、 整合資源開展經(jīng)營業(yè)務(wù),實現(xiàn)盈利;

3、 持續(xù)服務(wù)政府和行業(yè)企業(yè),持續(xù)業(yè)務(wù)發(fā)展。

崗位任職資格:

1、 需要在智能制造相關(guān)領(lǐng)域多年工作經(jīng)驗

2、 帶過團(tuán)隊,與政府溝通無障礙

3、 參與過政府項目

4、 相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

5、 可接受全國派遣

第4篇 總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)內(nèi)容(電子公司)

1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的辦公服務(wù)工作。

2.負(fù)責(zé)組織撰寫或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性的文字材料;負(fù)責(zé)組織起草總經(jīng)理會議材料。

3.負(fù)責(zé)公司文秘業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

4.負(fù)責(zé)公司辦公會的有關(guān)事宜,并辦理會議議定事項。

5.負(fù)責(zé)督促、檢救助站制度

轉(zhuǎn)發(fā).分享

第5篇 子公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

子公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)子公司的規(guī)劃建設(shè)，籌建、管理、推進(jìn)事宜，協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題;

2、建立健全子公司管理體系及各項規(guī)章制度，確保公司的正常運行;

3、完成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo);

4、分析行業(yè)發(fā)展趨勢，研究相關(guān)領(lǐng)域情況，分析應(yīng)用特點、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展趨勢，并應(yīng)用于產(chǎn)品改進(jìn);

5、拓展、維護(hù)重要的商業(yè)合作伙伴、各級政府相關(guān)部門的關(guān)系。

任職要求:

1、第一學(xué)歷本科及以上學(xué)歷，電子電控、半導(dǎo)體或相關(guān)專業(yè);

2、具備10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上相關(guān)專業(yè)研發(fā)項目管理工作經(jīng)歷，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;有新能源汽車整車企業(yè)工作背景優(yōu)先;

3、具備優(yōu)秀的項目管理、團(tuán)隊管理、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力，思維清晰，具備良好的判斷和分析能力，抗壓性強(qiáng)，勇于承擔(dān)壓力和敢于挑戰(zhàn);

4、了解行業(yè)發(fā)展趨勢，對新技術(shù)與新應(yīng)用有敏銳的洞察力，有前瞻性和創(chuàng)新能力;

5、身體健康，年齡原則上不超過40周歲，條件優(yōu)秀者可放寬至43周歲。

薪酬政策:

1、薪酬水平:30-80w/(年)

2、執(zhí)行市場化職業(yè)經(jīng)理人制度，簽訂聘用合同，實行年度考評和任期考評的綜合考評機(jī)制，實施中長期激勵;

3、實行協(xié)議工資制，根據(jù)業(yè)績指標(biāo)達(dá)成情況發(fā)放。

子公司副總經(jīng)理崗位

第6篇 子公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

子公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)子公司的規(guī)劃建設(shè)，籌建、管理、推進(jìn)事宜，協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題;

2、建立健全子公司管理體系及各項規(guī)章制度，確保公司的正常運行;

3、完成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo);

4、分析行業(yè)發(fā)展趨勢，研究相關(guān)領(lǐng)域情況，分析應(yīng)用特點、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展趨勢，并應(yīng)用于產(chǎn)品改進(jìn);

5、拓展、維護(hù)重要的商業(yè)合作伙伴、各級政府相關(guān)部門的關(guān)系。

任職要求:

1、第一學(xué)歷本科及以上學(xué)歷，電子電控、半導(dǎo)體或相關(guān)專業(yè);

2、具備10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上相關(guān)專業(yè)研發(fā)項目管理工作經(jīng)歷，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;有新能源汽車整車企業(yè)工作背景優(yōu)先;

3、具備優(yōu)秀的項目管理、團(tuán)隊管理、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力，思維清晰，具備良好的判斷和分析能力，抗壓性強(qiáng)，勇于承擔(dān)壓力和敢于挑戰(zhàn);

4、了解行業(yè)發(fā)展趨勢，對新技術(shù)與新應(yīng)用有敏銳的洞察力，有前瞻性和創(chuàng)新能力;

5、身體健康，年齡原則上不超過40周歲，條件優(yōu)秀者可放寬至43周歲。

薪酬政策:

1、薪酬水平:30-80w/(年)

2、執(zhí)行市場化職業(yè)經(jīng)理人制度，簽訂聘用合同，實行年度考評和任期考評的綜合考評機(jī)制，實施中長期激勵;

3、實行協(xié)議工資制，根據(jù)業(yè)績指標(biāo)達(dá)成情況發(fā)放。

子公司總經(jīng)理崗位

第7篇 子公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

子公司副總經(jīng)理 任職要求:

1、 負(fù)責(zé)子公司運營管理工作,制定經(jīng)營規(guī)劃方案和組織年度經(jīng)營計劃,包括項目計劃。

2、 本科以上、文化博物館、展覽策劃相關(guān)專業(yè)

3、 八年(含)以上相關(guān)文化產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗;

4、 擅長戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃的制定及執(zhí)行;

5、 了解國內(nèi)外行業(yè)情況,具有廣泛行業(yè)資源;

6、 有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力和客戶談判能力;

7、 有大型項目的策劃、組織和實施能力;

8、 具有團(tuán)隊管理、市場開拓及應(yīng)變能力,良好的團(tuán)隊合作精神;

9、 能適應(yīng)出差或階段性派駐項目(外地)

10、 熟悉文博展館及相關(guān)機(jī)構(gòu)運作體系,能夠提出自己的經(jīng)營理念。 任職要求:

1、 負(fù)責(zé)子公司運營管理工作,制定經(jīng)營規(guī)劃方案和組織年度經(jīng)營計劃,包括項目計劃。

2、 本科以上、文化博物館、展覽策劃相關(guān)專業(yè)

3、 八年(含)以上相關(guān)文化產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗;

4、 擅長戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃的制定及執(zhí)行;

5、 了解國內(nèi)外行業(yè)情況,具有廣泛行業(yè)資源;

6、 有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力和客戶談判能力;

7、 有大型項目的策劃、組織和實施能力;

8、 具有團(tuán)隊管理、市場開拓及應(yīng)變能力,良好的團(tuán)隊合作精神;

9、 能適應(yīng)出差或階段性派駐項目(外地)

10、 熟悉文博展館及相關(guān)機(jī)構(gòu)運作體系,能夠提出自己的經(jīng)營理念。

第8篇 地級子公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)制訂地級子公司年度工作(經(jīng)營)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)制訂,并跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的實施進(jìn)度; 負(fù)責(zé)設(shè)定地級子公司內(nèi)部機(jī)構(gòu),并制定其職責(zé); 具有較強(qiáng)的市場預(yù)測和分析能力,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況信息,編制較準(zhǔn)確的供需計劃,為總公司的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù); 發(fā)掘市場機(jī)會,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長; 對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等; 認(rèn)真掌握各項業(yè)務(wù),財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù),進(jìn)行財務(wù)狀況分析,監(jiān)督財務(wù)管理,一切費用及報表應(yīng)確實過目,再予簽章,嚴(yán)格控制不合理費用開支,嚴(yán)禁利用公司獲取利潤,設(shè)小金庫等; 負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定,并督促合同的執(zhí)行完畢; 對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任。盤活資金運行,及時回收工程款,防止呆、壞帳發(fā)生,嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律。 根據(jù)市場變化,及時了解同行業(yè)產(chǎn)品的變化情況; 負(fù)責(zé)對運作質(zhì)量的管理,有效保障日常運作質(zhì)量,最終達(dá)到客戶滿意度; 全面負(fù)責(zé)地級子公司的市場開拓; 負(fù)責(zé)向總公司匯報地級子公司的運營情況及業(yè)績; 完成總公司交待的其它工作。 任職要求: 具有經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè),大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷; 4年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,近連續(xù)3年以上在本土市場中高檔酒類產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)營管理經(jīng)驗或在其他行業(yè)有5年以上銷售工作經(jīng)驗者; 熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程; 優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗,團(tuán)隊管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊的工作;并具有相關(guān)的產(chǎn)品知識、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通技巧、交際禮儀培訓(xùn)能力; 有敏銳的市場風(fēng)險意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力; 具有獨立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力; 年齡在26-45歲,工作計劃性好,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力,能適應(yīng)長期出差; 總公司根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營成果給予地級子公司總經(jīng)理及核心骨干股權(quán)激勵。 招聘數(shù)量:地級子公司總經(jīng)理500名。

第9篇 子公司總經(jīng)理/副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、主持子公司經(jīng)營管理工作，完成董事會下達(dá)的各項經(jīng)營管理指標(biāo)；

2、擬訂年度經(jīng)營計劃、組織機(jī)構(gòu)及人員編制、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及改進(jìn)經(jīng)營管理高效機(jī)制的方案；

3、建立良好廠家關(guān)系，充分把握廠家各項政策與考核。拓寬渠道，與政府采購、交通部門、重點客戶建立良好關(guān)系；

4、拓展市場，擴(kuò)大公司品牌影響力。持續(xù)改善，打造優(yōu)良團(tuán)隊。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理或汽車類專業(yè)優(yōu)先；

2、十年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗、四年以上4s店經(jīng)營管理經(jīng)驗；

3、營銷理念較豐富，市場開拓能力較強(qiáng)。善于溝通，綜合素質(zhì)高，具有良好的團(tuán)隊管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；

4、具備良好的社交能力，如有效建立廠家、政府采購等對外關(guān)系；

5、為人正直、嚴(yán)格自律、視野開闊，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。

6、能接內(nèi)全省范圍內(nèi)調(diào)派者優(yōu)先！

第10篇 省級子公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作,推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展,組織完成董事會下達(dá)的經(jīng)營管理目標(biāo);

8年以上銀行、信托、券商、資產(chǎn)管理公司、擔(dān)保公司或律所等從業(yè)經(jīng)歷;

擔(dān)任管理職務(wù)3年以上;

具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略意識、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力;

了解不良資產(chǎn)行業(yè),有一定的項目儲備和團(tuán)隊儲備優(yōu)先。